pago de los dias festivos del 2011
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UGT INFORMA A TODOS Y TODAS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE SUPERMERCADOS MAS Se informa a todos y todas los trabajadores y trabajadoras que según la información facilitada por la dirección de la empresa a la representación de trabajadores y trabajadoras de UGT, los próximos festivos en que están previsto la apertura de los centros de trabajo, la cuantía a abonar será de 7.5 € la hora y de la forma de siempre. También comenta la dirección de la empresa que es totalmente voluntario/a la asistencia al trabajo en estos festivos. Desde esta representación, informamos que el art.20 del convenio colectivo dicta: “Aquellas personas contratadas con anterioridad a la firma del Convenio, cuyo contrato no recoja específicamente la obligación de prestar servicios en domingos o festivos, no tendrán obligación de trabajarlos, salvo si así lo deciden voluntariamente. Todas aquellas personas que trabajen en domingo o festivo, recibirán una compensación económica del 80% de incremento sobre el valor de la hora ordinaria, o el descanso compensatorio en la misma proporción expuesta anteriormente. Será elección del trabajador y trabajadora el sistema compensatorio del equivalente del festivo laborado, pudiendo fraccionar la compensación en descanso y en abono retributivo. Todo lo anteriormente expuesto, no será de aplicación a aquellas empresas del Grupo cuyo objeto social se corresponda con la hostelería, en cuyo caso le será de aplicación las siguientes reglas: El trabajo en domingo es considerado como día laboral. En caso de que el trabajador o trabajadora optase por la compensación de los días festivos en descansos, ésta será por el tiempo equivalente, incrementándose los mismos en la parte proporcional de los descansos que por tales días se generen. Si el trabajador o trabajadora optase por que tales festivos fueran compensados económicamente, percibirán un incremento sobre el valor de la hora ordinaria, equivalente al 80% de recargo”. Toda aquella persona que decida no trabajar en algún festivo y sienta sus derechos vulnerados por alguien, rogamos lo pongan en conocimiento de esta representación.
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UGT INFORMA
A TODOS Y TODAS LOS TRABAJADORES Y
TRABAJADORAS DE SUPERMERCADOS MAS
Se informa a todos y todas los trabajadores y trabajadoras que según la
información facilitada por la dirección de la empresa a la representación de
trabajadores y trabajadoras de UGT, los próximos festivos en que están
previsto la apertura de los centros de trabajo, la cuantía a abonar será de
7.5 € la hora y de la forma de siempre. También comenta la dirección de la
empresa que es totalmente voluntario/a la asistencia al trabajo en estos
festivos.
Desde esta representación, informamos que el art.20 del convenio colectivo
dicta: “Aquellas personas contratadas con anterioridad a la firma del Convenio,
cuyo contrato no recoja específicamente la obligación de prestar servicios en
domingos o festivos, no tendrán obligación de trabajarlos, salvo si así lo
deciden voluntariamente. Todas aquellas personas que trabajen en domingo o
festivo, recibirán una compensación económica del 80% de incremento sobre el
valor de la hora ordinaria, o el descanso compensatorio en la misma proporción
expuesta anteriormente. Será elección del trabajador y trabajadora el sistema
compensatorio del equivalente del festivo laborado, pudiendo fraccionar la
compensación en descanso y en abono retributivo. Todo lo anteriormente
expuesto, no será de aplicación a aquellas empresas del Grupo cuyo objeto
social se corresponda con la hostelería, en cuyo caso le será de aplicación las
siguientes reglas:
El trabajo en domingo es considerado como día laboral.
En caso de que el trabajador o trabajadora optase por la compensación de los días festivos en descansos, ésta será por el tiempo equivalente, incrementándose los mismos en la parte proporcional de los descansos que por tales días se generen. Si el trabajador o trabajadora optase por que tales festivos fueran compensados económicamente, percibirán un incremento sobre el valor de la hora ordinaria,
equivalente al 80% de recargo”. Toda aquella persona que decida no trabajar en algún festivo y sienta sus derechos vulnerados por alguien, rogamos lo pongan en conocimiento de esta representación.
