Por un Sindicalismo Universitario de VanguardiaA S P A A U G 2 0 1 5 - 2 0 1 9

HONESTIDAD TRANSPARENCIACAPACIDAD CONOCIMIENTOS

SOLIDARIDAD Y EFICIENCIATRATO DIGNO

RESPONSABILIDADLA PLANILLA MARRÓN ES UN CAMBIO QUE OFRECE

“Unidad, honestidad, responsabilidad y experiencia a tu servicio”

creeemos en lademocracia hagámosla VOTA

METAS A S P A A U G 2 0 1 5 - 2 0 1 9

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Lograr una mejora sustancial para los afiliados de forma integral en lo relativoa educación, salud, trabajo y familia.

Desarrollar con transparencia, compro-miso y eficiencia las acciones inheren-tes a la protección y mejora de los derechos de los agremiados.

Consolidar la apertura democrática dela Asociación Sindical.

NUESTROS VALORES

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¿QUIÉNES SOMOS?Universitarios como tú, interesados en mejorar la situación de todos los afiliados a la Asociación y para ello se ha con-formado un equipo de trabajo heterogéneo, responsable y comprometido, para generar de manera sistemática una mejora cuantitativa y cualitativa en lo individual, profesional y familiar, así como de los compañeros jubilados; con un enfo-que integral (en seguridad social y salud, desarrollo personal, aspectos legales y sociales, deportivos y culturales, así como en el ambiente laboral), para que de verdad impacte en la calidad de vida familiar del afiliado.

CONFIANZA RESPETO EQUIDADSOLIDARIDAD RESPONSABILIDAD

ESTRATEGIASLa atención personalizada a los agremiados.La transparencia y honestidad en el actuar, con acceso a información y reportes mensuales de cada Secretaría y/o responsable de proyecto.Sistema de Información Administrativo eficiente, para el seguimiento y la administración de los programas y proyectos de trabajo.

1.2.

3.

ESTÁNDARES A OBSERVAREquidad y respeto en el trato a los agremiados.Comunicación fluida y eficiente.Uso racional de servicios en pro de las familias de los asociados.Trabajo de equipo.

Por un SindicalismoUniversitario de VanguardiaA S P A A U G 2 0 1 5 - 2 0 1 9

COMPROMISOSRespetar y hacer respetar las leyes y reglamentaciones que nos rigen.Modificar y mejorar los Estatutos Generales de la ASPAAUG.Compromiso con una auténtica actitud de servicio a los afiliados, con un trabajo transparente y honesto.Que familiares y amigos del directivo NO obtengan beneficios injustificados con los recursos de la Asociación.La Planilla Marrón ofrece la alternativa de una administración profesional de forma integral, en lo laboral, salud, finanzas, social, cultural y deportivo.Coadyuvar en la mejora sustancial de la calidad en el servicio de la Red Médica Univer-sitaria y el Centro Recreativo ASPAAUG-ASPAREC.Transparencia y honestidad en el actuar, con mejoras sustanciales en la comunicación.Claridad en la administración de recursos y su operatividad.Desempeño eficiente con énfasis en la defensa de los intereses de los agremiados y con fundamento en las leyes y reglamentos, para que en las negociaciones se obten-gan mejores condiciones para los afiliados y sus familias.

Requerimos de TU VOTO para cumplir nuestros compromisos y ofrecimien-tos. El evaluar la situación actual de la ASPAAUG, nos ha motivado para reestructurar este proyecto, pues los valores compartidos por este grupo de universitarios piensa que es el momento del cambio para mejorar.

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SERVICIOINTEGRAL

Será el eje conductor del servicio al afiliado(contacto personalizado):

ÁMBITO LABORALÁMBITO DE SALUD

ÁMBITO SOCIAL, CULTURAL Y DEPORTIVO

ÁREAS DE OPORTUNIDADComunicación efectiva.Transparencia y honestidad.Asesoría en aspectos fiscales y jurídicos.Integración y acercamiento con los compañeros jubilados.Programas de Prevención de Enfermedades y Acondicionamiento Físico.

El Programa General Integral tiene avances sustanciales y quedará definiti-vamente estructurado en el análisis de inquietudes, expectativas y aporta-ciones que se capten durante la promoción de la Planilla Marrón en cada sede y entidad académica, de acuerdo con su situación geográfica y la reforma administrativa que está gestándose.

¡Vota y ejerce tu derecho al voto! La Planilla Marrón presenta un Plan de Trabajo acorde con tus necesidades actuales, personales, familiares y sociales, y cuenta con los académicos con el perfil más idóneo para lograrlo.

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Titular / Suplente Nombre

Secretaría General Francisco González TorresRené Echegoyén Guzmán

Secretaría del Trabajo José Luís Moreno MartínezJorge A. Negrete Rodríguez

Secretaría de Finanzas Eva Lozano MonteroRicardo A. Rodríguez Lara

Secretaría de Organización Isabel Gudiño MurilloGuillermo S. Lira Torres

Secretaría de Actas yAcuerdos

Jorge Luis Rodríguez LeónAndrés Escobar Gutiérrez

Secretaría de SuperaciónAcadémica

Gonzalo Araiza SánchezDora María Reyes Ríos

Secretaría de Prensa yDifusión

Adriana Sámano DomínguezJulio César León Morales

Secretaría de Cultura yAcción Social

R. Froylán Garduño AlboRubén Tapia Ruiz

Secretaría de ActivaciónFísica y Prev. de la Salud

Guillermo Romero TorresMartín Landeros Licea