Uno de los acontecimientos de este mes fue la participación de 14 aiesecos bahienses en el Seminario de Desarrollo de Liderazgo (Lea-dership Development Seminar) lle- vado a cabo en el Complejo SMATA de cañuelas durante los días 13, 14 y 15 de Mayo.

Durante los tres días del congreso parti-cipamos de una agenda dividida en tres grandes tópicos Crush the limits, Defy rea-lity and Fly above the edge. Nos dividimos en newbies, oldies e EBs para llevar a cabo las distintas actividades propuestas. También tuvimos charlas y capacitaciones de externos como Click On, KPMG, Grou-pon, Artemisia.

También tuvimos nuestros momentos de diversión con dos fiestas de disfraces, en la cual podemos decir que fuimos una de las dele-gaciones más disfrazadas no???...primer fiesta: Tribus urbanas…con ustedes..los hippies de Bahía… En la segunda noche debía-mos disfrazarnos de algún ídolo o personaje famoso que sea un referente…

sisi..Frida Calho estaba en el SDL!!!!!

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Y llegamos al 1º año desde aquella primer reunión en las escaleras afuera del buffet, que luego se convertiría en nuestra oficina oficial..jaja. Cuantas tardes de invierno armando el Estudio de Via-bilidad, cuantos mates, cuantas galletitas, cuantas fotos, cuantas tentadas de Cin y mías.. Lo importante es que logramos presentar el estudio y lo mandamos a Juani solito al otro lado de la cordillera…pero el presi se la bancó y volvió..y luego de algunas modifica-ciones nos aprobaron la extensión. Todavía me parece mentira que hayamos logrado que 50 personas nos “den bola” y se unan a este gran proyecto jun-to a nosotros. Muchas veces me pregunté qué hago acá, en qué me metí…sin embargo nunca me arrepentí de partici-par, y analizando todo lo que logramos hasta hoy realmente es un orgullo ser parte de AIESEC Bahía Blanca. Gracias Juani por confiar en nosotros, por pensar en nosotros como aquellos que podían acompañarte a formar este empren-dimiento, gracias por darnos la oportunidad de encontrar “un nuevo camino” para nuestras carreras, por darnos la posibilidad de conocer AIESEC y con ella desarrollarnos,

timeEb

aprender, conocer, madurar.. Gracias Cin, Pame, Nery, Emi, Pablo, Lola y Cris por contagiar sus pilas y su alegría, sus ganas, su optimismo, por dedicar horas y horas en medio de finales, de tesis, de la-buro, etc, gracias por hacer realidad AIESEC Bahia Blanca.

Gracias a la EB: porque no solo son un grupo de trabajo de lujo sino grandes amigos, con los cuales compartí momentos de alegría, de tristeza, de mucho laburo, de joda, asados, tardes de mate, en fin, muuuchos momentos INOLVIDABLES.

Gracias Juan, Sol, Gabo y todo @La Plata por guiarnos en este camino y ayudarnos en todo momento!

Y por último (pero obviamente no menos importante!) gra-cias a todos los miembros de AIESEC Bahía, newbies, ol-dies, eps, todos!!, gracias por confiar en nosotros, gracias por ayudarnos a formar este super comité y lo más impor-tante un grupo humano increíble!!!

Los quiero!!!Anita

@ Bahía Blanca

EBIGBANGNewsEl comienzo de la expansion, Gracias Juani, Nery Anita, Emilia, Pablo, Pame,Lola y Cris!!!

Agenda 7/5/2011

1. Welcome!2. Reflexiones post CT

3. Track de Áreas. 4. EB Time…

5. Calendario Global de Actividades 20116. Concurso de EF, THE SOCIAL MEDIA CHALLENGE

7. Conociendo Southern Cone.8. Medios de comunicación de @BB

9. Fechas de planificación!

Calendario global de actividades 2011

@ Bahía Blanca

Durante el mes de Mayo, una parte del equipo está trabajando arduamente en Match!! Logrando Anita Castro y Juampi Salvado-ri Casali Matchear a 2 EPs que van a trabajar en el Patronato de la Infancia y en la Asociación Pie-dra Libre.En el primer caso, ya se encuentra en Bahía Blanca Lady Johanna Pernia Mage trabajando en el Patronato con nuevas ideas para un programa de Fundraising y Alianzas, y estamos a la espera de nuestra segunda EP, Sandra Pulido, para Piedra Libre! Ambas son de Colombia y van a estar en nuestra ciudad hasta la mitad del mes de Agosto.

Así mismo, la integración de nues-tros Newbies al área fue muy exi-tosa!! Ya se encuentran trabajan-do a la par de todos los Oldies; aportando ideas, concurriendo a reuniones con ONGs, y demues-tran todo el tiempo las ganas de trabajar que tiene cada uno!!. Todo el área continúa trabajando activa-mente para concretar reuniones y lograr nuevas TNs para el receso de invierno. Por otro lado, ya se lanzo en el pa-sado LCMeeting el Programa de HOST, las aplicaciones vendrán prontito y esperamos que llenen muchas MUCHAS MUCHAS! Animense a vivir la multiculturali-dad desde su casa!. También ven-drá el Programa de BUDDY, en breve estará recibiendo noticias sobre el mismo!.Se creó la Coordinación Proyectos, siendo OCP Paula Di Noto.

Conocida como POLLI!!!! Bienveni-da a ICX, con ella están trabajando Agus García, Agus Pers, Emi Oton-do, Hernan Revale y Juli Santillán. En este momento la Coordinación está abocada a su primer proyec-to el BAHIA SIN FRONTERAS, que tendrá lugar durante la Tercer semana de Agosto. Este proyecto fue creado apuntando a Pequeñas y medianas empresas de Bahía Blanca y la Región, brindándoles la oportunidad de participar de Charlas informativas donde podrán conocer las Oportunidades, Carac-terísticas, Ventajas y Desventajas del comercio entre Argentina y di-versos países de América Latina, entre ellos Chile, Uruguay, Brasil, Bolivia y Venezuela. Para este proyecto la Coordina-ción se encuentra trabajando en la elaboración de las JDs, y junto a COOM con la Pagina Web de BSF y Flyers Promocionales para Toda

Sudamérica. Así mismo, ya cir-cula un documento con posibles empresas para patrocinar el evento, y en esta oportunidad volvemos a pedir la colaboración de todo el LC aportando ideas, empresas y contactos útiles para concretar reuniones!.

Lady Johanna

Pernia Mage

Sandra Pulido

miembro inactivo porque esta a ocupada en sus actividades.El primer trabajo de Calidad fue hacer la auditoria del Q1 para pre-sentar en el SDL, y Yuri, el RST del MC encargado de chequearla nos reconoció como la mejor auditoría de Cono Sur. Trabajo realizado por Luji, Bender y Dani.

JULIA IRIGOYEN

Fecha: 10.05.2011Nombre de la Organizacion:M.A.V. Serviços Pedagógicos LTDA .

Comite: AIESEC Sao Carlos, Brazil.Tipo de intercambio:

Development Traineeship .TN: http://www.myaiesec.net/

exchange/viewtn.do?tnid=100078851

FLORENCIA MOLINA

Fecha: 11.05.2011Nombre de la Organizacion:Grupo de Apoio à Criança e ao Adoles-

cente da Cabana e Região .Comite: AIESEC Belo Horizonte,

Brazil.Tipo de intercambio:

Development Traineeship .TN: http://www.myaiesec.net/

exchange/viewtn.do?tnid=100049802

MARIA LUJAN LINDON

Fecha: 06.05.2011Nombre de la Organizacion:

Fábrica de Criatividade.Comite:

AIESEC USP, Brazil.Tipo de intercambio:

Development Traineeship.TN: http://www.myaiesec.net/

exchange/viewtn.do?tnid=100076727

Macheds de mayo:

Las coordinaciones quedaron con-formadas de la siguiente forma:OGX VP: Pablo TucatMatching:Coordinadora:Carla TemporelliMiembros:Agustin Skolak, J. Martin BellidoSelección:Coordinadora Julieta NardiMiembros: Micaela Mussini, Dana Silva, Mauricio Pascual. Calidad:Coordinadora Daniela Martinetti.

Selección:Se dieron charlas informativas el jueves (UNS-16hs) y viernes (UTN-17hs) presentando los programas de pocket de mayo-junio.Los AC se realizaron el lunes 30 de 14 a 16 y miércoles 31 de 16 a 18.

Calidad:Jazmín Udias, una de los miem-bros newbies, viajará a Madrid por haber ganado una beca para realizar un Posgrado; y Maria Lu-jan Peciña, toma los 6 meses de

Julia Irigoyen.Empezó: 16/mayo.

Hasta: 27/junio.Duración: 6 semanas.

Realized de mayo:

Felicitaciones!!!!

Tanto para las chicas

como para Ogx!

Descripción y actualidad | Áreas

[...] Estoy trabajando en escuelas secundarias, hablando de la cultura argentina, de responsabilidad social, desarrollo de Brasil. Es genial, los chicos son muy afectuosos, hoy vino uno con una camiseta de Argentina!! jajaja, no se porqué, pero si bien estoy trabajando con chicos de paises super diferentes a Brasil, como es Rusia, los chicos aman Argentina. Y cuando llegan dicen: we love Argentina, o siempre gritan: Juliaaaa, oii! Jajaja [...] ayer otro chico me dijo: gracias a vos, cambie mi pensamiento sobre la Argentina. Y eso fue genial!!!!!

El sábado 7 se realizó un EP Day, y los temas dados fueron:

- Ventas- Embajador de tu propia cultura

- Liderazgo- Choque Cultural

MARIONPor ultimo el Team de F&L tiene una nueva integrante, ella es...

Este mes, como los anteriores seguimos trabajando arduamente cuidando el bolsillo de AIESEC y haciéndolo más legal que nunca. Entre las actividades mensuales, (como llevar la contabilidad, infor-mes de pago y reportes del LC) también trabajamos...- Confeccionado los presupuestos para los bye bye pack y tratando de bajar los costos, porque gra-cias OGX hay muchos EP prepa-rados para vivir la XP AIESEC.- Estudiando los contratos con la BOA, los Partners, EPs y ONG que compran DTs, con el objetivo de tener presente todo lo que debe cumplirse y realizar el seguimiento correspondiente de los mismos.- Tuvimos una capacitación rea-lizada por Dani para conocer las cuestiones más importantes de los trainees, los trámites que tienen que cumplir para ingresar a nues-tro país y poder trabajar. - También nos encargamos de ca-pacitar a todo el comité para que la asamblea saliera lo mejor posi-ble... y así lo fue!

Descripción y actualidad | Áreas

El mes de Mayo fue un mes de reestructuraciones para TM:Pato se fue a Chile y Polli anda estimulando miembros por ICX.Hicimos un repaso de los logros obtenidos desde que empezó a funcionar como área hasta el día de hoy, para hacer un cierre de esa etapa, y empezar a pensar en cuáles son los objetivos para con-tribuir al desarrollo del LC hasta fin de año.

En cuanto a actividades concretas:

- Realizamos las entrevistas de plan de carrera a todos los oldies del LC, y estamos procesándolas para analizar cuál es la situación de cada uno en particular y del Co-mité en general.

- Diseñamos los AC y las Entrevistas utiliza-dos en el Pocket Re-cruitment, en conjunto con el equipo de se-lección de OGX.

- Trabajamos en la integración y reintegración de los EP’s, particu-larmente a través de un Task Force para formalizar los pasos a seguir por todo proyecto AIESECO, tan-to para la presentación del mismo

- Diseñamos y abrimos las aplica-ciones para OC Recruitment & CT de Junio-Septiembre 2011.

como en las etapas de ejecución y control. Los EP’s que participaron fueron Valeria Fernández, Ricardo Gertiser y Ana Inés Castellón; y la Coach fue Belén Kistner.

TMESTIMULANDOSIGUE

El área de ER realizó las siguien-tes tareas, durante el mes de mayo y primeros días de junio:

Primer pocket en la Universidad Tecnológica Nacional:Se logró el contacto, la difusión en mail (y página institucional) del evento; y luego de la realización del mismo, se entregó el informe correspondiente a la entidad edu-cativa. Se dieron, también, cartas de agradecimiento por los logros conseguidos por sus alumnos. Juan XXIII: Se solicitó permiso para difundir actividades de AIESEC. Se está evaluando tener un aula para las próximas charlas informativas.

Oficina:Se comenzó a tramitar el domicilio legal en la Universidad Nacional del Sur. Apoyo para los practicantes del Bahía sin Fronteras:La Municipalidad de Bahía Blanca (esperan respuestas), el super-mercado Burgos y la Cooperativa Obrera fueron visitadas (de mane-ra estratégica) por ER para conse-guir sustento para los trainees.Redefinición de objetivos del segundo semestre:Luego del SDL y de las charlas con el MC, se comenzó con la rees-tructuración del área, y se plantea-ron nuevas metas.

Inducción de newbees:Se incorporaron a AIESEC con distintas capacitaciones, team buil-dings, cenas, y demás actividades.

Descripción y actualidad | Áreas

Este mes hicimos el flyer para promocionar el Pocket. Lo publi-camos en nuestro facebook, fan page y la página web, además de crear eventos para cada charla. También nos encargamos de pe-garlos por la UNS (Alem, 12 de Octubre y Palihue) y UTN, y enviar mails a los centros de estudiantes y contactos de la base de datos.Mencionamos la reunión con COUL Argentina en la web de @BB. Idea-mos realizar seguimientos a los Partners: publicaremos y promocio-naremos sus actividades en nues-tros medios.Creamos la Fan Page para par-ticipar del Facebook Challenge del MC, su objetivo era probar estratégias online y generar tráfi-co en las Fan Pages de los LCs,

cuantos más fans, más puntos sumábamos, la competencia finalizó y quedamos 5tos. Sin haber ganado esta-mos contentos, ya que tuvimos muy buen resultado en poco tiempo.

GRACIAS A TODOS POR LA AYUDA!

MC (31 points)Buenos Aires (15 points)

UC (9 points)Tandil (8 points)

Bahía Blanca (7 points)Córdoba (6 points)

Tuvimos una capacitación a cargo de Fer, nos dio una charla sobre la planificación de llegada a los me-dios de comunicación.

Decidimos tener nuestro Team Night luego de un asamblea de lo mas divertida de larga duración. Primero fuimos a comer a una pizzzería nueva cerca del club. Tras comer un par de pizas y con-testar algunas preguntas de índole incomodas que debíamos contes-tar todos iniciadas por nuestra VP Anita y seguidas por el team en-tero, fuimos a un pub cercano en búsqueda de cerveza y coca de la buena para Aldi y Darío (siguiendo

con el choque cultural de Lady). Es ese momento nos dimos cuen-ta que llevábamos impregnados un aroma a frito proveniente de la pizzería. Por suerte Anita llevaba consigo su perfume de pepino (sí, sí, no leíste mal, de pepino), nos lo pusimos y nos convencimos de que no se notaba tanto el olor. De-cidimos entonces, entrar al club. No sabemos si por culpa del humo de la pista o del perfume a pepi-no o porqué, el olor ahí dentro se multiplicó por 20, y por ende varias personas nos han hasta llegado a decir “que olor a frito que tenés”. A la salida del club, recordando a la chica decír lo anterior, a alguien se le cruzó por la cabeza “somos COMM FRITURAS”, quién podrá haber sido??De esta historia nuestro nombre:

COMM FRITURAS

Informe de Charla informativa AIESEC en UTN

Lugar: UTN - Facultad Regional Bahía BlancaDisertantes: Carla Temporelli y Dana Silva

El día 27 de mayo se llevó a cabo la charla informativa sobre el pro-grama de pasantías profesionales en el exterior. Este contó con la presencia de alumnos y graduados tanto de la Universidad Tecnológi-ca Nacional – Facultad Regional Bahía Blanca como alumnos de la Universidad Nacional del Sur.

Según el análisis de las encuestas realizadas a los asistentes, los me-dios de comunicación más efecti-

MEDIOS DE PROMOCIÓN

Facebook 24%

Página de UTN 8%

Página de AIESEC 4%Mails SAE 24%Recomendación 20%Publicidad gráfica UTN/UNS 20%TOTAL DE PERSONAS 100%

0 2 4 6 8

FACEBOOK

PAGINA DE UTN

PAGINA DE AIESEC

MAILS SAE

RECOMENDACIÓN

PUBLICIDAD GRAFICA UTN-UNS

Cant. Personas

Med

ios

de c

omun

icac

ion

Programa de Pasantias profesionales en el exterior

vos fueron los mail enviados por la Secretaria de Asuntos estudiantiles (24%) y Facebook SAE/AIESEC (24%), a su vez las recomendacio-nes y la gráfica realizada tanto por la UTN-FRBB y AIESEC Bahía Blanca (20%) fueron de importancia en la difusión y por último se encuentran las páginas web de ambas institu-ciones (Página UTN-FRBB (8%) y pagina AIESEC (4%)).

Cantidad de asistentes: 25

Programa de pasantíasprofesionales en el exterior

Informe | OC

OCBRAILLE

Quedó formado el OC Braille por Pau, Aldi, July y Belli (bendito tu eres entre todas las mujeres!!!!), la OC Coach es Cintia.Desde principio de mes que esta-mos juntándonos semanalmente, comenzamos buscando proyectosparalelos para tener una guía (tan-to modelos a seguir como no), ase-soramiento y evitar choques de intereses; hicimos la planificación con fechas de las actividades que debemos realizar y comenzamos con la segmentación de empre-sas a contactar (en búsqueda de patrocinio y donación de contene-dores) pero con esa tarea seuirá ICX; empezamos a trabajar en el Plan de Proyecto para presentar ante la UNS, Municipalidad y em-presas pero nos encontramos con varias dificultades por lo cual Belli y July se reunieron con Juli Santillán, que les explicó cuál es la estructura que debe mantener y dio algunos consejos. En este mes todavía no tenemos nada cerrado, sino mu-chas propuestas e ideas para llevar a cabo, como lugares estratégicos

Este OC nació gracias a la iniciati-va de Belli:“Siempre quise hacer algo para que el papel que se descarta en la UNS se recicle, un día vi que Brai-lle había puesto en 12 de Octubre un tacho para recolectar papel y dije: qué buena idea! Pero estaba mal implementado porque nadie conoce el programa y terminan usando el tacho para tirar basura. Entonces se me ocurrió q se podía ampliar ese programa de Braille extendiéndolo a todos los edificios de la UNS y sumándole una buena una buena campaña de promoción y concientización. Así el papel se reciclaría y además aumentaría muchisimo la recaudación para el Centro Luis Braille.”

donde ubicaremos los contenedo-res, slogans, objetos ecológicos para que produzca y venda Braille.

En cuanto al nombre, en un co-mienzo nombramos al proyecto PUNTO PAPEL (teníamos hasta Roll Call, con su respectiva can-ción) pero nos enteramos de la fu-tura existencia de un proyecto de papel con nombre similar. Por lo tanto tuvimos que arrancar de cero y seguir con brainstorming, pregun-tas a miembros, horas (léase HO-RAS) de pensar y discutir. Decidi-mos llamarlo:

RENOVAR

Ésta es una nueva sección para distenderse luego de informarse sobre las novedades del LC.

En este caso tenemosel honor de conocer a:nuestro querido

attenti!En cualquier edición podés ser

VOSel protagonista de la

ENTERTAINMENT PAGE

E N T E R TA I N M E N TPA G E

Entretenimiento

Nombre y Apellido: Juani Zaffora

Estado civil: Soltero

Profesión o intento de ésta: Mi primera profesión es Guardavidas...

(si , posta, estudié, trabajé 5 veranos, con libreta habilitante y todo...) y

ahora intento meterle a la Economía

Comida preferida: ASADO, con vino tinto (excluyente)

Piedra preferida: Piedra libre!! por las 3 TNs!!!!

Hobbies: Jugar al básquet (obvio por la altura), leer mails aiesecos, no res-

ponder mails aiesecos...

info personal

ping pongde preguntas y respuestas

Frito o al horno: estoy al horno

Arriba o abajo: Arriba, depto 1 A ;)

Cerveza o fernet: Para las 7 de la tarde en el verano: cerveza, para las 3 AM, fernetDulce o salado: SALADO!!

Perra o gato: mmmm.... perra

Mozilla o Chrome: Chrome(aunque últimamentese me colgó 3 veces...)Gallina o huevo: Huevo (si viene en omelette con jamón , mejor)

Carne o pollo: Carne

Compañía de teléfonos: Claro(de casualidad, porque me regalaron a primera linea yno quise cambiar el número...)Cumbia o reggaeton: Reggaetón

OGX o ICX: mmm... qué feo esto! jaja X (sin importar queletras vienen antes)Nombre para el OC Braille: Belli dejá de meter fichas en esto!!! tomate una cerveza a las 3 de la tarde y el nombre te va Salir!!

Sin repetir, sin soplarrr... YA!TIEMPO EN EL AIRE..