Patricia Melfo4375437

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Patricia Melfo Directora RH Edenred Optimización de salarios como forma de aumentar la satisfacción de la plantilla Patricia Melfo Directora recursos humanos Logotipo empresa

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  • Patricia MelfoDirectora RH Edenred

    Optimizacin de salarios como forma de aumentar la satisfaccin de la plantilla

    Patricia MelfoDirectora recursos humanos

    Logotipo empresa

  • Patricia MelfoDirectora RH Edenred

    Quines somos?

    Lder mundial en tarjetas y vales de servicio.

    Herramientas de motivacin para empleados.

    Servicios de Retribucin Flexible.

    Gestin de gastos profesionales.

  • Patricia MelfoDirectora RH Edenred

    Beneficios exentos

    Ticket Restaurant

    Ticket Guardera

    Ticket Transporte

    Seguro Mdico

    Formacin

    Planes de Jubilacin

    Renting

  • Patricia MelfoDirectora RH Edenred

    Reduccin IRPF

  • Patricia MelfoDirectora RH Edenred

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    Reduccin IRPF

  • Patricia MelfoDirectora RH Edenred

    Beneficios no salariales

    Ms ingreso bruto

    Menos IRPF

    Ms ingreso neto

    La empresa asume todo el coste

    Salario Beneficio

  • Patricia MelfoDirectora RH Edenred

    Flexibilizacin del salario

    Igual ingreso bruto

    Menos irpf

    Ms ingreso neto

    El empleado compra el beneficio con su salario

    Salario

    Flex

  • Patricia MelfoDirectora RH Edenred

    Convencer al jefe

    Gasto Restaurant 2.079,0

    IRPF 40% 831,6

    Gasto Real 1.247,4

    2.0791.247,40

  • Patricia MelfoDirectora RH Edenred

    Un poquito de estadsticas Dnde estamos

  • Patricia MelfoDirectora RH Edenred

    Un poquito de estadsticas Quienes somos

  • Patricia MelfoDirectora RH Edenred

    Con cul empiezo?

  • Patricia MelfoDirectora RH Edenred

    Pregntales que quieren

    y escchales

    Con cul empiezo?

  • Patricia MelfoDirectora RH Edenred

    Qu quiere la gente

    Encuestas

    Comit de empresa

    Reuniones

    Cafetera

  • Patricia MelfoDirectora RH Edenred

    Qu quiere la gente

  • Patricia MelfoDirectora RH Edenred

    Con cul empiezo?

  • Patricia MelfoDirectora RH Edenred

    Comunicacin

    Administracin

    Implementacin

    Las tres patas de la retribucin flexible

  • Patricia MelfoDirectora RH Edenred

    Comunicando

    Qu medios usamos?

    Quin es mi pblico

    Carteleras

    Intranet

    Mails

    Presentaciones

    Posters

    Charlas individuales

    Redes sociales

  • Patricia MelfoDirectora RH Edenred

    Comunicando

  • Patricia MelfoDirectora RH Edenred

    Retribucin Flexible

    Es un beneficio que te permite dartede alta en la pliza de servicio mdicoprivado con un ventajoso descuento deempresa y sin cargas de IRPF

    No Tributa IRPF hasta 500 anuales.

    Mutua Mdica

    AHORRO EMPLEADO Sin Prf Con Prf

    Gastos Seguro Mdico 12 500,00 500,00

    IRPF 20% 100,00 EXENTO

    SALARIO DISPONIBLE 400,00 500,00

    Aumento salario disponible al ao EMPLEADO 100,00

  • Patricia MelfoDirectora RH Edenred

    Comunicar

    Facilitar conversaciones de compensacin

    entre empleados y managers.

    Mantenerlo simple.

    Hacerlo personal

    Reforzar el mensaje

    Continuar la conversacin.

  • Patricia MelfoDirectora RH Edenred

    Implantacin

    Transporte

    Guardera

    Restaurante

    Formacin

    Mutua

  • Patricia MelfoDirectora RH Edenred

    Administracin

    Calculador de Ahorro

    Tiempos de afiliacin

    Acuerdo de novacin salarial

    Nmina

  • Patricia MelfoDirectora RH Edenred

    Administracin

    Solicita producto

    Acuerdo Novatorio

    Pedido

    Nmina

    Entrega producto

    Negociacin con proveedor

  • Patricia MelfoDirectora RH Edenred

    Resultados

    70% usa el plan

    Guardera

    Formacin

    Mutua

    Transporte

    Formacin

  • Patricia MelfoDirectora RH Edenred

    Resultados

    Organizar los gastos

    Conservar el dinero para lo que se necesita

  • Patricia MelfoDirectora RH Edenred

    Resultados

  • Patricia MelfoDirectora RH Edenred

    Prximos pasos

    Relanzar

    Recordar los beneficios

  • Patricia MelfoDirectora RH Edenred

    En resumen

    Toma tiempo

    Muchos papeles

    Se puede hacerinternamente

    Los cambios en nmina son muysimples

    Los trabajadores lo valoran

    Es muy dificil

    Hay que contratar a alguien

    La nmina no puede parametrizarse

    Le gente no se interesa

    Toma mucho tiempo

    Cuesta mucho dinero

  • Patricia MelfoDirectora RH Edenred

    Dudas, comentarios?

    Continuamos la conversacin?

    Ms debates y temas en la pgina de Edenred Espaa en

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    Patricia MelfoDirectora recursos humanos

    Optimizacin de salarios como forma de aumentar la satisfaccin de la plantilla

    Logotipo empresa