INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PUBLICO “LA MERCED”

TRABAJO EN GRUPODOCENTE : ANGELICA SANCHEZ CASTRO

ESTUDIANTE : MENDOZA HUAMAN NOELIA

AREAS DE FUNCIONES DENTRO DE UN GRUPO

FUNCIONES CREATIVAS

FUNCIONES PRACTICAS

FUNCIONES APLICADAS

PROPONER IDEASSUGERIR PROMOVER GENERAR ENTUSIASMO

COORDINAR ACTIVIDADDELEGAR TAREASMANTENER OBJETIVOS

CONTROLAR LOS PROGRESOS CALIDAD MANTENER ESTRUCTURA

TACTICAS

AFRONTAR DESACUERDOS

COMPROMETIENDO LOS MIEMBROS EN

CUMPLIR

ELIMINA LA DISCUSION DE DESACUERDOS

PASA DE PERSIVIDO LOS PROBLEMAS

Compromiso

Confro

ntació

n

evitación

supresión

INMEDIATA

DIRECTA

TRATAMINETO DE

LAS DIFERENCIAS

IDENTIFICACION CON LOS OBJETIVOS

EN U

N EQUIP

O

APOYO Y RESPETO

INTERCAMBIO DE ATENCION

APOYO MUTUO

COM

UNICA

CIÓN

ESPONTA

NEA VEHICULO

DE LA CONFIANZA

INFORMACION

ACTITUDSENTIMIENTO

COM

UNICACIÓ

N SIN

CERA Y

LA COO

PERACIONBASE

DEL

TRABAJO

MUTU

O

VALOR M

ORAL,

CONPETENTE EFECTIVO

GRANDES DIFICULTADES

CONTRIBUYE UN GRAN

VALOR

CONFIANZA

MUTUA

CONDICIONES BASICAS DEL TRABAJO EN

EQUIPO

SIMPLEMENTE TRANSMITIR

EVITACION

•SIMPLEMENTE SE IGNORA EL PROBLEMA•SE PASA POR ALTO

SUPRESION

COMPROMISO

CONFRONTACION

•AFRONTAR DIRECTAMENTE EL DESACUERDO BUSCANDO SUS CAUSAS

•COMPROMISO A CEDER EN ALGO SOBRE SU PROPUESTA INICIAL

•SE USA EN AQUELLOS CASOS EN LOS QUE UNO O DOS EQUIPOS MUESTRAN UN COMPORTAMIENTO OBSTINADO

TEC

NIC

AS

PA

RA

MA

NEJA

R L

OS

D

ES

AC

UER

DO

S