Establecimiento del Sistema Para la Implementación

del Desarrollo Rural sostenible

PROYECTO CAMBIO RURAL

Ing. Iván Arciénega Collazos Ph.D.Sucre, junio de 2011

RIESGO PERMANENTE POR EL

PROBLEMA DE LA POBREZA

PILARES DEL PENSAMIENTO DE CAMBIO RURAL

CONCEPCION DE SOCIEDAD, ESTADO Y PAIS: Plurinacional. Democrático. Intercultural. Inclusivo. Equitativo. Productivo.

CONCEPCION DEL SUJETO (HOLISTICA) Social. Multidimensional ( bio, psicológico) Moral Autónomo. Justo. Solidario. Humano.

Antecedente del proyecto Cambio Rural

●Cambio Rural Fase I Fase preparatoria:

Período : 2006～2008（2años）Área de Trabajo : 4 MunicipiosComunidad Modelo : 8 Comunidades

●Cambio Rural Fase II Fase de implementación e Institucionalización:

Período : 2009～2014（5 años)Área de Trabajo : 9 Municipios

(norte de Chuquisaca)Comunidad : 36 Comunidades

Mejoramiento de la calidad de vida de familias campesinas

Objetivo Superior

AREA DE TRABAJO DE CAMBIO RURAL

REGIÓN NORTE DE CHUQUISACA

9 Municipios

36 Comunidades

2009 - 2014

SITUACIÓN ACTUAL DE LAS

COMUNIDADES

Deterioro del medio ambiente

Degradación de RR.NN.

Baja productividad agropecuaria

Bajos Ingresos

Pobreza

Migración

Valoración del concepto y la metodología del desarrollo

2) Desarrollo paternalista por fuerzas externas

1)No se tomaron medidas de estado

contra las causas

de la pobreza

3) inequidad delDesarrollo

parcial y disperso

Reducción de laproductividad

No se consideró la conservación de

suelo y agua

Bajo desarrollo decapacidades

localesinsostenibilidad

No se eliminan las causas de pobreza

Profundización de la pobreza

RIESGO PERMANENTE POR EL

Problema de la Pobreza

Destrucción de Agricultura Sostenible En la época de la colonia y RepublicanaDeterioro de Recursos NaturalesPerdida de las técnicas tradicionales

Espiral Negativa

Estrategia de “Cambio Rural”

Desarrollo Rural Integral

Sostenible

Mejoramiento de la calidad de vida

Auto-Desarrollopor

esfuerzo localen largo plazo

Establecimiento Del cimiento paraEl Auto-Desarrollo

comunitario

1）Creación de actitud y conciencia hacía auto-desarrollo

2)Organización activa3)Recursos Humanos4)Técnicas necesarios 5)Infraestructura básica6)Fuente de Ingreso7)Otros

El Apoyo de

Cambio Rural

Elementos del base

Resumen del Concepto de Cambio Rural

Mejoramiento de la calida de vida

de pequeños agricultores en norte de ChuquisacaObjetivo Superior

Establecimiento del Modelo del sistema Institucionalizado

base para la implementación continuade desarrollo rural integral

Grupo 1

Formación de Recursos Humanos

Grupo 2

Establecimiento del Modelo a través

de las actividades enlas comunidades

Grupo 3

Mecanismo de obtención

de Recursos Económicos

Grupo 4

Consolidación de la organización yEstablecimiento

de regímenes

Actividades

Objetivo del

Proyecto

Aplicando el modelo de desarrollo en todas las comunidades

utilizando el sistema institucionalizado

Objetivo SuperiorMejoramiento de la calidad

de vida

Desarrollo Rural Integral

Recuperación yConservación de losRecursos Naturales

DesarrolloAgropecuario

DesarrolloSocial

Conservacióndel Suelo

Forestaciónpara

Conservación de Cuencas

Mejoramientode la

Productividad

Mejoramiento del Nivel de Educación,

Salud yAlimentación etc..

Creación de Fuentes

de Ingreso

Construcción yMejoramiento dela Infraestructura

Diversificacióndel Cultivo

Se estable el modelo del sistema para la implementación sostenible

del desarrollo rural(Institucionalizar el sistema

para el desarrollo rural )

Desarrollar el modelo en 36 comunidades.

Objetivo Superior del Proyecto

SE DEBE INSTITUCIONALIZAR LA LUCHA CONTRA LA POBREZA Y ELIMINAR EL RIESGO

PERMANENTE QUE REPRESENTA PARA LA VIDA

Existe 500 comunidades En la Región Norte

de Chuquisaca

Se necesita un plazo largopara resolver el problema de

la pobreza.

Comité de Coordinación Conjunta

Director Ejecutivo

Sub Director

Coordinación General

Capacitación y publicaciones

Desarrollo rural integral

Institucionalización del sistema

DD Agropecuario DD.SS.

MojocoyaZudañezPresto

IclaTarabuco

Yotala

Sucre Yamparáez

Poroma

Conservación de RR.NN.

Comité Operativo

Gestión de fondos

Unidad, seguimiento, monitoreo y evaluación

Estructura Orgánica

SELECCIÓN DE COMUNIDADES

ESTUDIO BASICO

SENSIBILIZACION YCAPACITACION

PLANIFICACION PARTICIPATIVA

CONFORMACION COMITÉ DE DESARROLLO

ELABORACION DE PLANES DEDESARROLLO

EJECUCION

MONITORTEO Y EVALUACION

CICLO DE INTERVENCION

NUESTRA METODOLOGIA PARA EL SISTEMA DE DESARROLLO RURAL SOSTENIBLE

II- ESTUDIO BÁSICO

“DIAGNOSTICO PARA LINEA DE BASE”

III- CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN

1 Recursos naturales: Relación hombre naturaleza (video, dinámicas de

trabajo en grupo)

2 Recurso Agua, Suelo y Cobertura Vegetal (dinámicas participativas)

3 La erosión Causas y consecuencias (Caja de erosión)

IV. PLANIFICACION PARTICIPATIVA¿Que Buscamos • LOGRAR LA PARTICIPACIÓN ACTIVA DE LOS AGRICULTORES• CONTAR CON INSTRUMENTOS PPC• LOGRAR EL INVOLUGRAMIENTO DE LAS FAMILIAS• GENERAR COMPROMISOS Y RESPONSABILIDADES.• GENERAR CAMBIOS DE ACTITUD

Identificación de los Problemas

Agrupación por afinidad

Priorización del Problema Principal

Diagrama Causa efecto (Espina del pescado)

Elaboración mapa de la situación actual comunidad

Identificación “Potencialidades y debilidades”

ANALISIS DE PROBLEMAS

ANÁLISIS DE OBJETIVOS Y RESULTADOS

1. Conversión del diagrama causa efecto2. Problema principal en objetivo 3. Las causas principales en resultados a lograr 4. Las causas secundarias se puede utilizar como

actividades o medidas a tomar para el logro del objetivo.5. Identificación de actividades y plan de acciones6. Elaboración Mapa “Situación Futura”

V- ELABORACION DE PLANES MAESTROS

COMUNALES (PMC), PLAN ESTRATEGICO

COMUNAL (PEC), POA, PIP

VI- CONFORMACIÓN DE LOS COMITES DE

DESARROLLO COMUNAL

VII- EJECUCION DE

ACTIVIDADES

VIII - MONITOREO, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN

ESTUDIO BASICO

FICHA BASICA ACTUAL DE LA COMUNIDAD

PLAN DE DESARROLLO COMUNAL (PDC)

PLAN ESTRATEGICO COMUNAL (Ficha)

PLANIFICACION

DEFINICIÓN DE CONTRIBUCIÓN DE CADA

ENTIDAD

SOLICITUD MINIPROYEC

(Ficha de Solicitud)

APROBACION

EJECUCION

Anexo-1

Anexo-2

Matriz de

Vinculación EstratAnexo-3

Comite de analisis

Miniproy-Reglamen

Registro de la

Ficha Inversión Com

Hoja de resumen

De inversión comun

Informe mensual

Por nota y pag-web

Anexo-4

Anexo-5

Anexo-6

Anexo-7

MONITOREO

EVALUACIÓN

Sistema de Información Sistema de Planificación

y ejecución Sistema de Monitoreo

y evaluación

Sistema de Administración de la Inversión Comunal

RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES

DESARROLLADAS EN LOS MUNICIPIOS

Capacitación

Agricultores

• Taller de capacitación implementación de huertos hortícolas.

•Taller de capacitación en conservación de suelos y aguas.

•Taller de capacitación en mejoramiento de semilla y manejo integrado de plagas

•Taller de capacitación en plantaciones forestales, marcado, hoyado, corte raíces.

•Capacitación en diversificación de cultivos.

•Capacitación en sistemas de cosecha y post-cosecha.

•Capacitación en sanidad animal y desparasitación

• Capacitación en crianza de peces.

•Capacitación en elaboración de queso, yogurt y dulce de leche (Yotala).

•Capacitación en incorporación de abonos verdes.

ACTIVIDADES REALIZADAS “MUNICIPIO DE SUCRE” D-8

Obras físicas de

Conservación de Suelos

• Barreras Muertas de Piedra (BMP) 1223 ml

• Zanjas de Infiltración (ZI) 84 ml

• Control de Cárcavas (CC) 70 ml

• Zanjas de Coronación (ZC) 250 ml

• Barreras Vivas (BV) 179 ml

Terrazas de Banco (TB) 220 ml

Implementación de

viveros y Plantaciones

Forestales

Pinos 18200 13500 (74 %) 4700 (26 %)

Eucaliptos 6200 5500 (89 %) 700 (11 %)

Manzanos 2200

Duraznos 1700

TOTAL 24400 22900 5400

ACTIVIDADES REALIZADAS “MUNICIPIO DE SUCRE” D-8

Otras Actividades

• Trabajo de Tesis en el cultivo del Orégano (Estudiante Facultad Ciencias

Agrarias).

• Visita de una gira técnica Internacional de intercambio de experiencia de la

República del Ecuador (Proyecto Sumak Kawsay).

• Elaboración del Reglamento Forestal comunal.

GALERIA DE FOTOS DE LAS ACTIVIDADES DEL D-8

MUNICIPIO DE SUCRE

GALERIA DE FOTOS DE LAS ACTIVIDADES DEL

MUNICIPIO

FORMACION DE LIDERES COMUNALES

EJECUCIÓN DE PRÁCTICAS CONSERVACIONISTAS

CAPACITACION EN OFICIOS

“ORGANIZACIÓN DE MUJERES”

GRACIAS