El Plan de Desarrollo Personal busca…

Fortalecer y desarrollar las competencias que le apunten a la proyección empresarial, profesional y personal de los empresarios evaluados; las estrategias utilizadas serán: seminarios, simulaciones, talleres y estudios de casos, de modo tal que se propicie el desarrollo de ellos de forma integral y se apunte a la sostenibilidad de los proyectos empresariales propuestos por estos.

Soluciones en…

• Análisis de brechas en competencias gerenciales

• Valoración Psicosocial

• Identificación de variables que propician o limitan el emprendimiento

Análisis y valoración del emprendedor

• Análisis organizacional

• Diseño y aplicación de estrategias

• Identificación de perfiles claves

Diseño de un modelo básico de Gestión Humana para el

proyecto empresarial

Metodología

• Se busca dejar y proponer esquemas de trabajo que tenga permanencia e impacto en la empresa. Es una metodología de co-costruccion

• Transferencia de Herramientas y Metodologias para la organizacion y/ o el grupo a formar

Transferencia de conocimiento

• Se contextualiza y se generan contenidos acordes a la realidad de cada grupo a formar

• Seminario - taller con metodología vivencial y centros de valoración

• Asesorias individuales

• Entrega de certificados los procesos de formación, acompañamiento y consultoría

• Entrega de guías de trabajo virtuales y/o impresas

• Los encuentros se pactan segun la disponibilidad de tiempo en la organización

Formación y Acompañamiento

• A lo largo de todo el proceso como un mecanismo de retroalimentación y mejora.

• Se hace un informe por cada grupo intervenido, incluyendo recomendaciones para el mismo.

• Los participantes desarrollan entregables que pueden ser utilizados en sus espacios laborales.

Evaluación y Seguimiento

CREINCO quiere co-construir con ustedes proyectos de alto impacto

CONTACTO LINA MARIA ANAYA URBINA

GERENTE

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