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PENSIONISSSTE · • Es un órgano público desconcentrado del ISSSTE dotado de facultades...
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PENSIONISSSTE
PENSIONISSSTE
EVOLUCIÓN HISTÓRICA
PENSIONISSSTE
SE PUBLICA LA LEY DEL ISSSTE, Y AL
AÑO SIGUIENTE ENTRA EN
OPERACIÓN
SE CREAN LOS
ISTITUTOS DE
VIVIENDA FOVISSSTE
PARA QUIENES
CITIZAN AL ISSSTE
SE EXPIDE LA
LEY DEL SISTEMA DE
AHORRO PARA EL
RETIRO SAR 2%
PATRONAL
(ICEFAS)
SE REFORMA
LA LEY DEL IMSS Y NACE EL SISTEMA
DE C.I (RCV)
AFORES
SE REFOMA LA LEY DEL
SAR Y TODOS
PUEDEN TENER UNA
CUENTA INDIVIDUAL SIN SER DE
IMSS O ISSSTE
SE REFORMA LA LEY DEL
ISSSTE.SE CREA UN SISTEMA DE
PENSIÓN SOLIDARIO
A NIVEL FEDERAL
1959-1960 1972 1992 1997 2002 2007
• Con la Nueva Ley del ISSSTE se crea el Fondo Nacional de Pensiones de los
Trabajadores al Servicio del Estado, denominado PENSIONISSSTE ( Art. 103).
• Es un órgano público desconcentrado del ISSSTE dotado de facultades ejecutivas
y sin fines de lucro.
• Su principal función es la administración de las Cuentas Individuales para los
trabajadores e invertir los recursos que las integran.
Nota: 10° Transitorio solo se reportan los Recursos del SAR 92 y FOVISSSTE
PENSIONISSSTE
a) 10° Transitorio.
- Elección libre en el 2008.
- Abstención de elegir régimen pensionario.
b) Cuenta Individual.
- Elección libre en el 2008.
- No haber elegido régimen pensionario por no estar activo y reingresar a laborar
posterior al primero de abril del 2007.
- Entrar a laborar por primera vez al gobierno posterior a abril del 2007.
En ambos casos se respeta el régimen elegido por el Trabajador.
EN QUE REGIMEN PENSIONARIO ME ENCUENTRO:
PENSIONISSSTE
REGIMEN DEL ARTÍCULO DÉCIMO TRANSITORIO
PENSIONISSSTE
TRABAJADOR 10° TRANSITORIO:
- El PENSIONISSSTE o la Afore solo reporta.
- Los recursos están invertidos en banco de México.
- Generan un rendimiento anualizado del 2.5% real.
- Se le cobra una comisión del 0.5% sobre el saldo.
- El rendimiento es por arriba de la inflación.
- PENSIONISSSTE o la Afore enviará 3 estados de cuenta aldomicilio que tenga registrado del Trabajador.
- El Retiro de sus recursos se hace En el PENSIONISSSTE,Bansefi ó la Afore que reporta sus recursos.
PENSIONISSSTE
MODALIDADES DE PENSION 10º TRANSITORIO
Existen tres modalidades de Pensión en el Régimen del 10º Transitorio
a) Jubilación: Cumplir la 30 años de Servicio para los trabajadores y 28años para las trabajadoras, además de cumplir la edad para el año quele corresponda.
b) Edad y Tiempo de Servicio: Tener acreditados ante el ISSSTE entre 15 y29 años de Servicio y cumplir con la edad para el año que corresponda.
c) Cesantía en Edad Avanzada: Tener acreditado ante el ISSSTE unaantigüedad de entre 10 y 14 años de Servicio, haber quedado privadodel servicio después de los 60 años de edad y cumplir con la edad parael año que le corresponda.
PENSIONISSSTE
EDAD SEGÚN EL AÑO CALENDARIO PARA JUBILACIÓN.
PENSIONISSSTE
Años de Servicio Porcentaje
15 años de servicio 50
16 años de servicio 52,5
17 años de servicio 55
18 años de servicio 57,5
19 años de servicio 60
20 años de servicio 62,5
21 años de servicio 65
22 años de servicio 67,5
23 años de servicio 70
24 años de servicio 72,5
25 años de servicio 75
26 años de servicio 80
27 años de servicio 85
28 años de servicio 90
29 años de servicio 95
Años Edad
2010 - 2011 56
2012 - 2013 57
2014 - 2015 58
2016 - 2017 59
2018 adelante 60
EDAD Y PORCENTAJE PARA TRABAJADORES PARA PENSIONARSE POR EDAD Y TIEMPO DE SERVICIO
PENSIONISSSTE
Años Edad mínima para pensión por cesantía en edad avanzada
61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 ó más
2010 y 2011 40% 42% 44% 46% 48% 50% 50% 50% 50% 50%
2012 y 2013 40% 42% 44% 46% 48% 50% 50% 50% 50%
2014 y 2015 40% 42% 44% 46% 48% 50% 50% 50%
2016 y 2017 40% 42% 44% 46% 48% 50% 50%
2018 en
adelante
40% 42% 44% 46% 48% 50%
Años Edad
2010 - 2011 61
2012 - 2013 62
2014 - 2015 63
2016 - 2017 64
2018 adelante 65
PENSIONISSSTE
RÉGIMEN DE CUENTAS INDIVIDUALES
PENSIONISSSTE
Subcuentas
Ahorro a Largo Plazo
Aportaciones Voluntarias
Aportaciones Complementarias de Retiro
Ahorro Solidario
Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez
Fondo de la Vivienda
En la cuenta individual se acreditará el monto del Bono de Pensión.
ESTRUCTURA DE LA CUENTA INDIVIDUAL
PENSIONISSSTE
Dependencia Trabajador Gobierno Total
Retiro 2.0% 2.0%
Cesantía y Vejez 3.175% *6.125% 9.3%
Cuota Social**5.5% SM
~ 1.2% SBC1.2%
Total RCV 5.175% 6.125% 1.2% 12.5%
Ahorro Solidario 6.50% 2% 8.5%
Total RCV con Ahorro Solidario
11.675% 8.125% 1.2% 21.0%
Vivienda 5.0% 5.0%
Total 16.68% 8.13% 1.20% 26.0%
*Inicia en el 2008 con 3.5% del Sueldo Básico y se incrementa de manera gradual hasta 6.125% en el 2012.
*Cuota diaria de 5.5% del salario mínimo de la zona A, actualizada trimestralmente conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor. Para el salario básico promedio de 8,000 pesos, esta cuota es equivalente a una aportación de 1.2%.
PENSIONISSSTE
Es una atractiva vía de ahorro para los Trabajadores que están, bajo el régimen de
cuentas individuales y es también una fuente muy importante para incrementar
el saldo de la Cuenta Individual, con el cual se puede ahorrar de manera
voluntaria y adicional a las contribuciones obligatorias, hasta el 2% del Sueldo
Básico, con lo que, aunado a la aportación de la Entidad o Dependencia (hasta
6.5%) dará lugar a un incremento en los recursos destinados a la Cuenta Individual
de hasta el equivalente al 8.5% de tu Sueldo Básico.
Pensión
Ahorro
Tranquilidad
para tu retiro
AHORRO SOLIDARIO
PENSIONISSSTE
Los recursos de los trabajadores bajo el régimen de cuenta individual se invierten en Siefores dependiendo de la edad del trabajador.
SIEFORES
PENSIONISSSTE
a) Cesantía en Edad Avanzada. Requisitos 60 a 64 años de edad y 25años de servicio.
b) Vejez. Requisitos 65 años de edad y 25 de servicio.
En ambos casos se contrata una Renta Vitalicia con una aseguradora, lacual a cambio de recibir los recursos del trabajador, se obliga a pagaruna pensión de por vida.
MODALIDADES DE PENSIÓN POR CUENTA INDIVIDUAL
PENSIONISSSTE
La Renta Vitalicia es el contrato mediante el cual una Compañía de Segurospaga una Pensión a cambio de recibir el saldo acumulado de una CuentaIndividual.
Para el calculo de la Renta Vitalicia se tomaran en cuenta el saldo de la cuentaindividual después de descontar la cantidad necesaria para la contratación deun Seguro de Sobre vivencia a favor de los beneficiarios del contratante, laedad del afiliado y la de sus beneficiarios, la tabla de mortalidad y la tasa derentabilidad esperada.
RENTA VITALICIA
PENSIONISSSTE
Con esta modalidad, el PENSIONISSSTE entrega al trabajador una pensiónmensual, cuyo monto se recalcula cada año considerando el saldo de la cuentaindividual y la expectativa de vida del pensionado. El monto de la pensión tiendea ir disminuyendo año con año.
El pensionado por retiros programados en cualquier momento podrá contrataruna renta vitalicia, con la condición de que el saldo en la cuenta individual seasuficiente para que dicha renta no sea inferior a la Pensión Garantizada. Conanticipación el PENSIONISSSTE dará aviso al pensionado en cuanto el saldo seaaun suficiente para cambiar de modalidad de pensión.
RETIRO PROGRAMADO
PENSIONISSSTE
Con esta modalidad, la Ley permite al trabajador retirarse de manera anticipada, si elsaldo de la cuenta individual es suficiente para contratar, con la aseguradora de suelección, una renta vitalicia por un monto que sea superior en más del treinta porciento a la pensión garantizada establecida en la Ley, una vez cubierta la prima delSeguro de Sobrevivencia para sus familiares derechohabientes.
En caso de que exista un excedente de recursos generado por la diferencia entre elsaldo de la cuenta individual y el costo de la renta vitalicia contratada más el segurode sobrevivencia, el pensionado podrá retirarlo, y estará LIBRE DE IMPUESTO
RETIRO ANTICIPADO
PENSIONISSSTE
Aquellos trabajadores que después de haber cumplido los 60 años de edad y nocumpla con los 25 años de servicio para ISSSTE podrán retirar los recursos enteradosen la Cuenta Individual, en caso contrario tendrán por lo menos derecho a la PensiónMínima Garantizada.
En caso de que se solicite la Negativa de Pensión, el monto de la cuenta RCV (RetiroCesantía en Edad Avanzada y Vejez) será grabada en un 20 % por concepto de ISR,además de perder derecho a las prestaciones pensionarias como la de un IngresoMensual de por vida, Servicio de Salud, Aguinaldo etc.
NEGATIVA DE PENSIÓN
PENSIONISSSTE
PENSIONISSSTE
