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DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ "Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático" PERÚ Ministerio de Salud MINISTERIO DE SALUD PROCESO CAS N° 485 - 2014 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA UN (01) TECNICO ADMINISTRATIVO I. GENERALIDADES 1.- Objeto de la Convocatoria La Dirección General de Salud de las Personas — Dirección de Atención Integral de Salud y en el marco de sus funciones de proponer políticas, prioridades y estrategias para la atención de salud de las personas con alcance sectorial e institucional, requiere de un personal Técnico Administrativo que se integre al equipo técnico de esta Dirección General. 2.- Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Dirección General de Salud de las Personas — Dirección de Atención Integral de Salud. 3.- Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación. Oficina General de Gestión de Recursos Humanos. 4.- Base Legal a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. c. Resolución N° 107-2011-SERVIR-PE d. Resolución N° 108-2011-SERVIR-PE e. Ley N° 29849 "Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. f. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. 3

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DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ "Año de la Promoción de la Industria Responsable

y del Compromiso Climático"

PERÚ Ministerio de Salud

MINISTERIO DE SALUD

PROCESO CAS N° 485 - 2014

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA

UN (01) TECNICO ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES

1.- Objeto de la Convocatoria

La Dirección General de Salud de las Personas — Dirección de Atención Integral de Salud y en el marco de sus funciones de proponer políticas, prioridades y estrategias para la atención de salud de las personas con alcance sectorial e institucional, requiere de un personal Técnico Administrativo que se integre al equipo técnico de esta Dirección General.

2.- Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Dirección General de Salud de las Personas — Dirección de Atención Integral de Salud.

3.- Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación.

Oficina General de Gestión de Recursos Humanos.

4.- Base Legal

a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c. Resolución N° 107-2011-SERVIR-PE

d. Resolución N° 108-2011-SERVIR-PE

e. Ley N° 29849 "Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

f. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

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y del Compromiso Climático"

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

1. Estudios Técnicos en Computación e Informática.

Experiencia 2. Experiencia laboral no menor de 04 años en el Sector Salud.

Cursos y/o estudios de especialización

3. Estudios de Ingeniería de Sistemas. 4. Egresado en la Especialidad de Computación e

Informática. 5. Capacitación en Organización y Gestión

Administrativa Pública 6. Curso de Ofimática.

Competencias

- Honradez, Transparencia y Proactividad. - Disposición para Trabajar en Equipo. - Capacidad para Trabajar Bajo Presión. - Disponibilidad Inmediata.

Requisitos - Fotocopia simple del DNI-vigente y legible - Declaración Jurada según formato Anexo N° 1 - Datos Personales según formato Anexo N° 2

*Todo requisito debe ser sustentando con documentos

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO

Principales funciones a desarrollar:

Coordinar y desarrollar con las direcciones, oficinas y estrategias involucradas, el manejo de información sobre Prevención y Control de Infecciones de Transmisión Sexual y VIH/SIDA en niños, niñas y adolescentes. La que será usada posteriormente para el análisis de la desnutrición en niños viviendo con VIH/S IDA. Monitorear la información que reportan las DISAS y DIRESAS que contribuya a contar con datos confiables para la toma de decisiones a nivel de la DAIS — ESNITSS, sobre Infecciones de Transmisión Sexual y VIH/SIDA en niños, niñas y adolescentes. La que será usada posteriormente para el análisis de la desnutrición en niños viviendo con VI H/SI DA. Consolidar la información de la ficha de monitoreo de la DAIS - ESNITSS, sobre Infecciones de Transmisión Sexual y VIH/SIDA en niños, niñas y adolescentes. Apoyo técnico en el área de información de la Estrategia Sanitaria Nacional de Prevención y Control de Infecciones de Transmisión Sexual y VIH/SIDA. Otras funciones que le asigne la Dirección de Atención Integral de Salud -Estrategia Sanitaria Nacional de Prevención y Control de Infecciones de Transmisión Sexual y VIH/SIDA. Digitación, Registro y Control de Calidad de la información requerida por la Dirección General de Salud de las Personas. Manejo de herramientas informáticas: Correo electrónico institucional, agenda electrónica, reuniones elaboración de presentaciones institucionales, entre otros. Digitalización de Información de sus archivos respectivos de la Direcciones Ejecutiva, Estrategias y la Dirección General de Salud de las Personas.

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Apoyo administrativo en los eventos organizados por la Dirección Ejecutivas, Estrategias de la Dirección General de Salud de las Personas. Manejo de equipos como Data Display, Fax, fotocopiadoras, Scanner entre otros. Otras funciones que le Asigne la Dirección General.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Dirección de Atención Integral de Salud de la Dirección General de Salud de las Personas.

Duración del contrato 03 meses

Remuneración mensual

S/. 1, 700.00 (Mil Setecientos y 00/100 Nuevos

Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

1 Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

Fechas: Del 09 al 22 setiembre de 2014

La Oficina General de Gestión de Recursos Humanos del

MINSA 2 CONVOCATORIA

2.1

Publicación de la Convocatoria en la Página Web del Ministerio de Salud y mural del ler piso de la Av. Salaverry 801- Sede Central MINSA.

23 de setiembre del 2014 Comisión Evaluadora

2.2

//

DOCUMENTOS A PRESENTAR:

Del 23 al 29 de setiembre del 2014

Comisión Evaluadora

• Currículo vitae documentado. • Copia de resolución del SERUMS,

para todos los casos indicados en la Ley N° 23330 — Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud.

• Fotocopia Simple del Documento Nacional de Identidad, (vigente).

• Declaración Jurada según formato Anexo N° 1.

• Datos personales según formato Anexo N° 2.

• Otros descritos en el punto N° II "Perfil del Puesto"

• Entrega de currículos de 08:30 a 16:30 horas.

3 SELECCIÓN

3.1 Evaluación del cumplimiento de requisitos mínimos

Del 29 de setiembre al 03 de octubre del 2014 Comisión Evaluadora

Publicación de resultados de Cumplimiento de Requisitos Mínimos en la Página Web del Ministerio de Salud

07 de octubre del 2014 Comisión Evaluadora

3.2

Otras Evaluaciones:

09 de octubre del 2014 Comisión Evaluadora Evaluación técnica de conocimientos en Av. Salaverry 801 Jesús María - Lima / Perú

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y del Compromiso Climático"

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3.3

Evaluación psicológica y/o psicotécnica

09 de octubre del 2014 Comisión Evaluadora - Av. Salaverry 801 Jesús María Lima /

Perú

3.4

Entrevista Personal:

Av. Salaverry 801 1° Piso - Jesús María - Lima / Perú

10 de octubre del 2014 Comisión Evaluadora

3.5 Publicación de los resultados finales en la página Web del Ministerio de Salud.

13 de octubre del 2014 Comisión Evaluadora

4 SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

4.1 Suscripción del Contrato

A los 5 días hábiles posteriores a la publicación de los resultados.

Candidato ganador y Oficina General de Gestión de

Recursos Humanos

Registro del Contrato Al inicio de las actividades

Oficina General de Gestión de Recursos Humanos

E. SAN. tAARTIt4 13;'

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