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PERÚR ESUMEN DEL PLAN DE COMP ENSAC I ÓN
S E R V I C I O SS E R V I C I O S
La Oportunidad Flash se diseñó para ayudarte a construir un negocio exitoso.
Los Brand Leaders de Flash obtienen ingresos de dos maneras:
1. Comisiones residuales mensuales basadas en el uso de los servicios de Flash de tus clientes directos y de tu línea descendiente
2. Bonos semanales y mensuales basados en la adquisición de clientes
Se recibe una compensación solamente cuando se adquieren clientes con servicio.
Éste es un borrador del Plan de compensación para Perú. Es indispensable mantenerse al pendiente para conocer más detalles el día del prelanzamiento de Flash Perú.
Efectivo a partir del 1 de junio de 2020
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POSICIÓN INICIAL: TODOS COMIENZAN COMO BRAND LEADERS (BL)
POSICIONES GANADAS
Qualified Brand Leader
Team Coordinator
Regional Vice President
Senior Vice President
Para ser Brand Leader Calificado (QBL), debes
tener un mínimo de
Para ser ETT, necesitas tener una estructura de 2 QBL en líneas separadas
en cualquier nivel.
Para ser ETL, necesitas tener una estructura de 3 ETT en líneas separadas
en cualquier nivel.
Executive Team Leader
Executive Team Trainer
Tú Tú
Las ganancias se basan sólo en que los clientes usen el servicio y que paguen el servicio. Los Brand Leaders de Flash Mobile incurrirán en gastos al operar sus negocios, incluyendo la cuota de inscripción y la cuota de renovación, así como otros gastos operativos. Como en cualquier negocio, las personas pueden no generar ingresos y pueden perder dinero. El éxito no está garantizado, depende principalmente del compromiso, la persistencia y el esfuerzo de cada persona. Los Brand Leaders de Flash no deben afirmar ninguna clase de ingresos ni garantizar el éxito a ningún prospecto de Brand Leaders de Flash.
POSICIONES Y CALIFICACIONES
Clientes Preferidos: cualquier cliente portado de Flash Mobile con consumo
Puntos de clientes: puntos generados por los
clienes portados a Flash Mobile
10puntos de clientes personales
15puntos de clientes personales
PERÚ
8puntos de clientes y
4o más clientes
preferidos
BL
QBL
QBL
ETTETT
QBL
ETT
Éste es un borrador del Plan de compensación para Perú. Es indispensable mantenerse al pendiente para conocer más detalles el día del prelanzamiento de Flash Perú.
600Puntos totales
de clientes(personales y de tu
organización)
3.000 Puntos totales
de clientes(personales y de tu
organización)
Tú
TC TC TC
TC
RVP
RVP
3.000 o más puntos totales de clientes (personales y de tu
organización), hasta 750 puntos por línea cuentan
para calificar
1 TC o superior en 6 líneas separadas, incluyendo al
menos 2 RVP.
20.000 o más puntos totales de clientes (personales y de tu
organización), hasta 7.000 puntos por línea cuentan
para calificar.
600 o más puntos totales de clientes (personales y de tu
organización), hasta 200 puntos por línea cuentan
para calificar.
RVP SVPETTQBL ETL TC
LOS ETT Y ETL DEBEN MANTENER UN MÍNIMO DE PUNTOS PERSONALES DE CLIENTE Y LA CALIFICACIÓN DE QBL PARA
PERMANECER CALIFICADOS EN DICHA POSICIÓN
LO S TC, R V P Y S V P D E B E N M A N T E N E R M Í N I M O 15 P U N TO S P E R S O N A L E S PA R A R E C I B I R L A CO M P E N S AC I Ó N G A N A DA D E D I C H A P O S I C I Ó N
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Niveles Telefonía móvilCALIFICACIONES PARA CADA NIVEL DE COMISIÓN
Puntos de Clientes Personales
Personal 1-10 % Ver recuadro abajo
12
¼ %¼ %
10
34
¼ %½ %
20
56
2 %3 %
30
7 6 % 40
Línea Abierta TC 1 ½ %40 puntos
Las comisiones de Línea Abierta TC son pagadas con base en la facturación de clientes debajo de tu 7mo nivel hasta el 7mo nivel del primer TC o superior en su línea descendiente.
Línea Abierta RVP
1er Generación RVP
2a Generación RVP
1 ½ %
1 %
½ %
Las comisiones de Línea Abierta RVP son pagadas con base en la facturación de clientes debajo de tu 7mo nivel y hasta el siguiente 7mo nivel del primer RVP (o SVP) de tu línea descendiente.
Las comisiones de 1er Generación RVP son pagadas con base en la facturación de clientes a partir del 8vo nivel de la primer línea descendiente de RVP (o SVP) hasta el siguiente 7mo nivel de la segunda línea descendiente de RVP (o SVP).
Las comisiones de 2a Generación RVP son pagadas con base en la facturación de clientes a partir del 8vo nivel de la segunda línea descendiente de RVP (o SVP) hasta el siguiente 7mo nivel de la tercer línea descendiente de RVP (o SVP).
Línea Abierta SVP
1er Generación SVP
1 ½ %
1 %
Las comisiones de Línea Abierta SVP son pagadas con base en la facturación de clientes debajo de tu 7mo nivel hasta el siguiente 7mo nivel del siguiente primer SVP de tu línea descendiente.Las comisiones de 1er Generación SVP son pagadas con base en la facturación de clientes a partir del 8vo nivel de la primer línea descendiente de un SVP hasta llegar al 7mo nivel de la segunda línea descendiente de un SVP.
El programa de comisiones a ganar por la adquisición de clientes en tu organización más los puntos de clientes personales requieren:
Con el tiempo, debes construir tu negocio para que la mayor parte de tu compensación provenga del ingreso residual de las facturas mensuales de tus clientes. La adquisición y la
retención de clientes son el combustible de tu negocio, al generar ingreso a largo plazo y al enseñar a otras personas a hacer lo mismo, obtendrás ingreso residual para ti mismo.
Corforme vayas adquiriendo clientes personales, calificas para ganar entre el 1 % y el 10 % de sus facturas mensuales.
Este porcentaje se basa en tu número total de puntos de clientes personales.
COMISIONES MENSUALES RESIDUALES
COMISIONES PERSONALES
1 -19 Puntos de clientes personales = 1 %
20-29 Puntos de clientes personales = 3 %
30-39 Puntos de clientes personales = 5 %
40+ Puntos de clientes personales = 10 %
Todo el consumo de servicio móvil generado de domingo a domingo antes de las 11:59 pm (planes, paquetes, o consumo por demanda en tarifa estándar) se reflejará el día hábil siguiente. Todos los clientes que se usen para calificar a tus comisiones deben ser recibidos y procesados por Flash a las 2 pm (hora del Este) el primer viernes del mes en el que el Brand Leader de Flash reciba su pago. Las comisiones se liberan el primer día hábil de EUA después del 3er viernes de cada mes. Las comisiones se pagan el 3er mes luego del cierre del mes en el que el cliente es facturado.
INGRESO RESIDUAL ADICIONAL
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Executive Team Trainer
Executive Team Leader
TeamCoordinator
Regional Vice President
Senior Vice President
Línea abierta S/. 45 S/. 120 S/. 320 S/. 410 S/. 455
Debajo de ETT S/. 75 S/. 275 S/. 365 S/. 410
Debajo de ETL S/. 40 S/. 240 S/. 330 S/. 375
Debajo del 2º ETL S/. 200 S/. 290 S/. 335
Debajo de TC S/. 90 S/. 180 S/. 225
Debajo del 2º TC S/. 50 S/. 140 S/. 185
Debajo del 3º TC S/. 90 S/. 135
Debajo de RVP S/. 60 S/. 105
Debajo del 2º RVP S/. 45
Debajo de SVP S/. 30
ExecutiveTeam Trainer
Executive Team Leader
Team Coordinator
Regional Vice President
Senior Vice President
Línea abierta
S/. 45Línea abierta
S/. 751a Generación
S/. 40
Línea abierta
S/. 2001a Generación
S/. 902a Generación
S/. 50
Línea abierta
S/. 901a Generación
S/. 60
Línea abierta
S/. 45 1a Generación
S/. 30
ETL
ETT
ETT
ETL
TC
TC
RVP
RVP
SVP
SVP
Los Bonos de adquisición de clientes (CAB) se pagan cuando los nuevos Brand Leaders que patrocinas califican en sus primeros 30 días desde su fecha de inicio.
Los CAB se pagan según tu posición alcanzada a la fecha de inicio del nuevo Brand Leader patrocinado que calificó en sus primeros 30 días.
Para la calificación del Brand Leader (QBL), los clientes deben tener su línea activa en 30 días y portada antes de 45 días del inicio del Brand Leader.
BONOS DE ADQUISICIÓN DE CLIENTES CON BASE EN LA POSICIÓN ALCANZADA
PROGRAMA DE BONOS DE ADQUISICIÓN DE CLIENTES
BONOS SEMANALES POR ADQUISICIÓN DE CLIENTES
Bonos de adquisición de clientes – CAB*
Los CAB de línea abierta son bonos que se ganan cuando los Brand Leaders de tu organización, que no están debajo de un Brand Leader que tenga la misma posición o una posición mayor, adquieren clientes para calificar dentro sus primeros 30 días a partir de su fecha de inicio.
Los CAB generacionales son bonos que puedes ganar cuando los Brand Leaders de tu organización y quienes están bajo otro Brand Leader que tiene la misma posición (o mayor), adquieren clientes para ser calificados dentro de sus primeros 30 días a partir de su fecha de inicio.
*Los bonos de adquisición de clientes (CAB) se pagarán dentro de 10 días después de que el nuevo Brand Leader adquiera sus clientes calificados. Si el nuevo Brand Leader califica dentro de sus primeros 14 días, entonces los bonos (CAB) de la línea ascendente se pagarán a la semana siguiente (después del periodo de 14 días).
Importante: las compensaciones se ganan solamente cuando se adquieren clientes con servicio activo. Flash Mobile se reserva el derecho de retirar el pago de cualquier bono o comisión si se encuentra que un cliente que sirvió para calificar para un bono o cierto nivel de comisión no era un cliente con facturación válida o si se determina que el servicio no está activo y que se adquirió sólo para calificar.
PERÚ
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FLASH PERÚSISTEMA DE PUNTOS Y DE INGRESO COMISIONABLE
Las comisiones se pagarán sobre todos los clientes con base en la tabla de las Comisiones residuales mensuales en la página 3.
Las calificaciones para las comisiones de clientes personales de hasta un 10 % y las comisiones hasta el 7mo nivel se basan únicamente en la adquisición
de clientes y el sistema de puntos derivado del mismo y descrito a continuación.
Cálculo de puntos: sólo las SIM Cards con números portados pueden usarse para generar puntos
Flash Perú otorga puntos y bonos por la adquisición de clientes que regularmente usan el servicio. Cualquier cliente con una SIM sin un uso considerado propio de un consumidor habitual no podrá ser utilizado para calificar a posiciones, CAB y/o bonos de clientes. Si se descubre que los clientes utilizados para calificar para
un bono o para una posición no alcanzan los niveles de calidad estándar, entonces los bonos serán retractados y la promoción correspondiente, reversada.
Servicio Uso / Plan Puntos de ClientesIngreso mensual
comisionableDuración de los
puntos y comisionesConsideraciones
Flash Mobile S/. 20 1 100% Ciclo de vida del cliente
Cada Brand Leader ganará 1 punto por cada
S/.20 de volumen móvil por todos las SIM Cards
portadas de sus clientes personales.
El volumen móvil se calcula como el total de
planes, paquetes y uso por demanda comprados
en los últimos 30 días.
El ingreso comisionable para el servicio móvil igual a la suma de planes, paquetes y uso por demanda comprados menos impuestos y se aplica un recargo por una deuda incobrable de uso de Flash.
Las SIM Cards no portadas no se usaran para el volumen móvil calculado, por ello no se generarán puntos basados en estas ventas. Las comisiones se pagan sobre la compra/uso de los servicios por parte de los clientes de acuerdo con la tabla de comisión en la página 3.
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