TEMASDEVENGADO

NOMINA

APROPIACIONES

APORTES PARA SALUD

APORTES PARA PENSIONES

FONDO DE SOLIDARIDAD PÈRSONAL

RETENCION EN LA FUENTE

APORTES PARA FISCALESDEDUCCIONES

NOMINALa preparación de cheques de nomina constituye una función generalmente separada de los registros en los que se muestran el salario, cargo, tiempo de trabajo, deducciones y devengados

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DEVENGOS

El devengo en economía y contabilidad, es el principio por la cual todo ingreso o gasto nace en la etapa de compromiso, considerándose en este momento ya como incremento o disminución patrimonial a efectos contables y económicos. Es un derecho ganado que todavía no ha sido cobrado.

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APROPIACIONESLas apropiaciones de nómina, a diferencia de las deducciones de nómina, en su totalidad están a cargo de la empresa. Es la empresa la que debe apropiar y pagar los diferentes valores por este concepto:

Seguridad social: Salud, Pensión, Riesgos profesionales.

Aportes parafiscales: Cajas de compensación

familiar, ICBF, Servicio nacional de aprendizaje.

Prestaciones sociales: Prima de

servicios, Vacaciones, Cesantías, Intereses sobre las cesantías.

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DEDUCCIONES

Son aquellas cantidades que se restan del total devengado obteniéndose así el liquido a recibir por el trabajo. Al aplicar las deducciones sobre el total devengado hace que la remuneración total bruto se convierta en NETO

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APORTES PARA SALUDUn aporte a la salud, es cualquier contribución al bienestar físico o mental de las personas . Loas aportes para salud no les son descontados de su mesada, sino que son asumidos directamente por la Nación y pagados a través del Fondo de Pensiones Públicas del Nivel Nacional- FOPEP a las diferentes EPS donde se encuentran afiliados los pensionados.

Empresa 8.5%.Empleado 4%

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APORTE PARA PENSIONES

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Es el dinero que guardas durante tu vida laboral, bien sea como trabajador independiente o con la ayuda de tu empleador en caso de tener un contrato de trabajo. Este ahorro te permitirá tener un pago mensual por el resto de tu vida cuando llegue el momento del retiro laboralEmpresa 12%Empleado 4%

FONDOS DE SOLIDARIDAD PENSIONAL

Créase el fondo de solidaridad pensional, como una cuenta especial de la Nación, sin personería jurídica, adscrita al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, cuyos recursos serán administrados en fiducia por las sociedades fiduciarias de naturaleza pública, y preferencialmente por las sociedades fiduciarias del sector social solidario, o por las administradoras de fondos de pensiones y/o cesantía del sector social solidario, las cuales quedan autorizadas para tal efecto por virtud de la presente ley.

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RETENCION EN LA FUENTELa retención en la fuente no es un impuesto,

sino un mecanismo de cobro anticipado de un impuesto en el momento en que sucede el hecho generador.

Contrario el concepto popular, la retención en la fuente no es ningún impuesto, sino que es el simple cobro anticipado de un impuesto, que bien puede ser el impuesto de renta, a las ventas o de industria y comercio.

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APORTES PARAFISCALES Toda empresa o unidad productiva que tenga

trabajadores vinculados mediante Contrato de trabajo debe hacer un aporte equivalente al 9% de su Nómina por concepto de los llamados aportes parafiscales, los cuales se distribuirán de la siguiente forma: 4% para el subsidio familiar (Cajas de Compensación Familiar), 3% para el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) y 2% para el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).

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