Perfil jefe de bodega

PERFIL JEFE DE BODEGA

Se solicita persona para el cargo de jefe de bodega, con técnico en logística o carreras afines, experiencia mínima de 1 año, disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de 8 horas, los interesados enviar su hoja de vida al correo [email protected].

mailto:[email protected]

HOJA DE VIDA

NOMBRE

DOCUMENTO DE IDENTIDAD

FECHA DE NACIMIENTO

LUGAR DE NACIMIENTO

ESTADO CIVIL

CIUDAD

DIRECCIÓN

TELÉFONO

E-MAIL

DIEGO ALEJANDRO TORRES SOTO

80.991.033 DE BOGOTA

11 DE AGOSTO DE 1989

BOGOTA, CUNDINAMARCA

Soltero

BOGOTA - CUNDINAMARCA

AV 68# 16-12 CIUDAD JARDIN

3123230012

[email protected]

Datos Personales

Estudios Primarios: COLEGIO SAN BARTOLOMEDireccion: AV 1 DE MAYO #23 11 BOGOTA1993hasta 2000

Estudios Secundarios: COLEGIO SAN BARTOLOMEDireccion: : AV 1 DE MAYO #23 11 BOGOTA2001hasta Año Final 2006

Universitarios: Universidad cooperativaDireccion:calle 45#39-12.Semestre actual 62013 hasta 2018

Idioma Extranjero: inglesDominio del idioma hablado ( bueno)Dominio del idioma escrito (bueno)

Estudios

NOMBRE DE LA EMPRESA: alkosto

CARGO: (auxiliar de bodega)FUNCIONES: ingresar la mercancia a los almacenes y ubicarlo en estanterias.JEFE INMEDIATO: jairo diazTELEFONO: 7700232Fecha de Inicio de labores:3 de dcimebre 2007 – Fecha de finalización: 4 de agosto2008

NOMBRE DE LA EMPRESA homencenterCARGO: supervisor de bodega FUNCIONES: dirigir el nucleo laboral almacenistas y conductores para almacenar y retirar las diferentes mercancias ademas de enrutar productos a los almacenes y para los clientes.JEFE INMEDIATO: gerardo escalanteTELEFONO: 3207684532 Fecha de Inicio de labores :20 de agosto de 2008 – Fecha de finalización:

Experiencia Laboral

Soy una persona con buen manejo de relaciones interpersonales,

experiencia en el área de logística, preparándome actualmente para

ser una persona con grandes conocimientos y aportarlos a mi trabajo.

Perfil Profesional

NOMBRE COMPLETO Alfredo Torres

Cargo actual: supervisorEmpresa o sitio donde laboraTelefono. 8901133NOMBRE COMPLETO Juliana Soto

Cargo actual: docenteEmpresa o sitio donde labora:colegio campo felizTelefono:3112320180

NOMBRE COMPLETO Carlos CastroCargo actual vendedorEmpresa o sitio donde labora: kenzo jeansTelefono.3112453768NOMBRE COMPLETO Cristian LozanoCargo actual cajeroEmpresa o sitio donde labora: grupo exitoTelefono:3155354698

______________________________DIEGO ALEJANDRO TORRES SOTOC.C.: 80.991.033 de BOGOTA

Referencias Familiares

Referencias Personales

Santa Fe de Bogota, 25 de Mayo de 2016

HOJA DE VIDA

NOMBRE


FECHA DE NACIMIENTO

LUGAR DE NACIMIENTO

ESTADO CIVIL

CIUDAD

DIRECCIÓN

TELÉFONO

E-MAIL

CRISTIAN CAMILO AGUILERA PAZ

1.033.733.090 DE BOGOTA

13 DE DICIEMBRE DE 1989


CASADO


CR 19#16-23 CASTILLA

Datos Personales

3133156006

[email protected]


Estudios Primarios: liceo camilo torresDireccion: cra 23-#63-18 bogota.1993hasta 2000

Estudios Secundarios: liceo camilo torresDireccion: : cr 23#63-182001hasta Año Final 2006

Universitarios: Universidad uniminutoDireccion:cr80#26-36.Semestre actual 52013 hasta 2018

Idioma Extranjero: inglesDominio del idioma hablado (regular)Dominio del idioma escrito (regular)

Estudios

NOMBRE DE LA EMPRESA: non plus ultra

CARGO: (almacenista)FUNCIONES: ingresar la mercancia a los almacenes y ubicarlo en estanterias.JEFE INMEDIATO:Jhonatan GomezTELEFONO: 6305073Fecha de Inicio de labores:3 de dcimebre 2009 – Fecha de finalización: 4 de agosto2011

NOMBRE DE LA EMPRESA colombinaCARGO: jefe de bodegaFUNCIONES: dirigir el nucleo laboral almacenistas y conductores para almacenar y retirar las diferentes mercancias ademas de enrutar productos a los almacenes y para los clientes.JEFE INMEDIATO: Fernando DelgadoTELEFONO: 3205645367 Fecha de Inicio de labores :20 de octubre de 2011 – Fecha de finalización:14 de marzo de 2016

Experiencia Laboral

Me caracterizo por mi apoyo como buen empleado, organizado,

responsable, tengo buena experiencia laboral y buenas relaciones

interpersonales.

Perfil Profesional

NOMBRE COMPLETO Alfredo Paz

Cargo actual: jefe de recursos humanosEmpresa o sitio donde labora icoltrans ltdaTelefono. 8901133NOMBRE COMPLETO Julian Aguilera

Cargo actual:asesor comercialEmpresa o sitio donde labora:convergysTelefono:3115420156

NOMBRE COMPLETO Cristian FernandezCargo actual almacenistaEmpresa o sitio donde labora: marcopoloTelefono.3112453768NOMBRE COMPLETO Milton PerezCargo actual supervisorEmpresa o sitio donde labora: general motorsTelefono:3155354698



______________________________CRISTIAN CAMILO AGUILERA RUIZC.C.: 1.033.733.090 de BOGOTASanta Fe de Bogota, 25 de Mayo de 2016

ENTREVISTA

Cargo jefe de bodega

1-¿Qué puesto ha sido el último que ha desempeñado?

2-¿Por qué dejo el último empleo?

3-¿Por qué le gustaría obtener precisamente este empleo y no otro?

4-¿Qué le llamo la atención de nuestro anuncio de trabajo?

5-¿Qué piensa que puede usted aportar a esta compañía?

6-¿Qué opina de sus jefes anteriores?

7¿Cuáles son sus objetivos a corto, medio y largo plazo?

8¿Por qué cree que es usted la persona más idónea para el puesto?

9¿Cuáles son sus mejores cualidades? Describa tres principales

10¿Cuáles son sus defectos? Describa tres principales

TEST DE WARTEGG

Nombre: __________________________ Fecha: ______________ Edad: ____ Sexo: ____ Lugar de Nacimiento: _____________ Nivel de

Instrucción: _______________ Profesión: _________________

Indique el orden en que realizó los dibujos y colóquele un título

Numero Titulo

SELECCION

HOJA DE VIDA

NOMBRE


FECHA DE NACIMIENTO

LUGAR DE NACIMIENTO

ESTADO CIVIL

CIUDAD

DIRECCIÓN

TELÉFONO

E-MAIL

DIEGO ALEJANDRO TORRES SOTO


Datos Personales

11 DE AGOSTO DE 1989


Soltero


AV 68# 16-12 CIUDAD JARDIN

3123230012

[email protected]

Estudios Primarios: COLEGIO SAN BARTOLOMEDireccion: AV 1 DE MAYO #23 11 BOGOTA1993hasta 2000

Estudios Secundarios: COLEGIO SAN BARTOLOMEDireccion: : AV 1 DE MAYO #23 11 BOGOTA2001hasta Año Final 2006

Universitarios: Universidad cooperativaDireccion:calle 45#39-12.Semestre actual 62013 hasta 2018

Idioma Extranjero: inglesDominio del idioma hablado ( bueno)Dominio del idioma escrito (bueno)

Estudios

NOMBRE DE LA EMPRESA: alkosto

CARGO: (auxiliar de bodega)FUNCIONES: ingresar la mercancia a los almacenes y ubicarlo en estanterias.JEFE INMEDIATO: jairo diazTELEFONO: 7700232Fecha de Inicio de labores:3 de dcimebre 2007 – Fecha de finalización: 4 de agosto2008

NOMBRE DE LA EMPRESA homencenterCARGO: supervisor de bodega FUNCIONES: dirigir el nucleo laboral almacenistas y conductores para almacenar y retirar las diferentes mercancias ademas de enrutar productos a los almacenes y para los clientes.JEFE INMEDIATO: gerardo escalanteTELEFONO: 3207684532 Fecha de Inicio de labores :20 de agosto de 2008 – Fecha de finalización:

Experiencia Laboral

Soy una persona con buen manejo de relaciones interpersonales,

experiencia en el área de logística, preparándome actualmente para

ser una persona con grandes conocimientos y aportarlos a mi trabajo.

Perfil Profesional

NOMBRE COMPLETO Alfredo Torres

Cargo actual: supervisorEmpresa o sitio donde laboraTelefono. 8901133NOMBRE COMPLETO Juliana Soto

Cargo actual: docenteEmpresa o sitio donde labora:colegio campo felizTelefono:3112320180

NOMBRE COMPLETO Carlos CastroCargo actual vendedorEmpresa o sitio donde labora: kenzo jeansTelefono.3112453768NOMBRE COMPLETO Cristian LozanoCargo actual cajeroEmpresa o sitio donde labora: grupo exitoTelefono:3155354698

______________________________DIEGO ALEJANDRO TORRES SOTOC.C.: 80.991.033 de BOGOTASanta Fe de Bogota, 25 de Mayo de 2016



CONTRATO A TÉRMINO INDEFINIDO

yo Juan Manuel Arias Garcia, identificado con cédula de ciudadanía No.1033774632.(actuando a nombre propio o como representante legal de AROES LTDAidentificado con el NIT. No. 143564765-9), domiciliado en Bogotá , quien en adelante se denominara EMPLEADOR Diego Alejandro Torres Soto identificado con cédula de ciudadanía No.80991033, residente en Bogotá quien en adelante se denominará TRABAJADOR, acuerdan celebrar el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO indefinido, que se regirá por las siguientes cláusulas: PRIMERA.- OBJETO: El EMPLEADOR contrata los servicios personales del TRABAJADOR, para .................... (describir la actividad que se va a desarrollar) y los que se deriven de estas labores. PARÁGRAFO.- El TRABAJADOR acepta los cambios de labores decididos por el EMPLEADOR siempre que sus condiciones laborales se mantengan. SEGUNDA.- INICIACIÓN Y JORNADA DE TRABAJO: El TRABAJADOR iniciará labores a partir de 6 de junio de 2016, con una jornada laboral ordinaria de 48 horas que se podrán distribuir de la forma permitida por el artículo 164 del Código Sustantivo del Trabajo. TERCERA.- LUGAR DE TRABAJO: El lugar de trabajo será en AROES LTDA KM 1.9 VIA BOGOTA MEDELLIN de la ciudad de Bogota, y puede ser modificado por acuerdo entre las partes, siempre que las condiciones laborales del trabajador no sufran desmejora o se disminuya su remuneración o le cause perjuicio. CUARTA.- SALARIO: El TRABAJADOR devengará. M/C ($1.100.000.), pagaderos en 2 quincenas(c), que incluye la remuneración de los descansos dominicales y festivos. QUINTA.- OBLIGACIONES: El TRABAJADOR deberá cumplir con las siguientes obligaciones: a) Colocar al servicio del EMPLEADOR su capacidad normal de trabajo, de manera exclusiva en el desempeño de las funciones encomendadas y en las labores conexas, según ordenes e instrucciones del empleador o sus representantes. b) Trabajar durante la vigencia del presente contrato única y exclusivamente al servicio del EMPLEADOR. c) Cumplir con la jornada de trabajo dentro de los turnos y horario señalado por el EMPLEADOR. d) Las demás consagradas en el artículo 58 del Código Sustantivo del Trabajo. SEXTA.- TRABAJO EXTRA, EN DOMINICALES Y FESTIVOS: El trabajo suplementario o en horas extras, así como el trabajo en domingo o festivo en los que deba concederse descanso, será remunerado conforme a la Ley, al igual que los respectivos recargos nocturnos. Es de advertir que dicho trabajo debe ser autorizado por el empleador o sus representantes, para efectos de su reconocimiento. SÉPTIMA.- JUSTAS CAUSAS PARA DESPEDIR: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el presente contrato, por cualquiera de las partes, las expresadas en los artículos 62 y 63 del Código sustantivo del

Trabajo. OCTAVA.- PERIODO DE PRUEBA: (OPCIONAL) Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los primeros .......... (........) (días o meses) (d) a partir

de la vigencia de este contrato. Durante este periodo las partes pueden dar por terminado unilateralmente el contrato. En el caso de existir prorroga o nuevo contrato entre las partes se entiende que no existirá para esto nuevo periodo de prueba. .................. NOVENA.- AVISO DE TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO: Cualquiera de las partes puede dar por terminado el contrato dando aviso a la otra con una anticipación mayor a treinta (30) días de la fecha de vencimiento del periodo contratado. En caso de no producirse tal aviso, o de hacerlo en un termino inferior al establecido, la parte que termina el contrato deberá a la otra, a título de indemnización, el equivalente a treinta (30) días de salario o proporcional al tiempo que falte. DECIMA.- PRORROGA: Si el aviso de terminación unilateral del contrato no se da o se da con una anticipación menor a treinta (30) días el contrato se prorroga por un periodo igual al inicial, siempre que subsistan las causas que lo originaron y la materia del trabajo. DECIMA PRIMERA.- El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad. DECIMA SEGUNDA.- Cualquier modificación al presente contrato debe efectuarse por escrito y anexarse a este documentoPara constancia se firma por las partes, en la ciudad de............... (municipio) a los .....días del mes de ........ de 200....

EMPLEADORJuanManuelAriasGarcía C. C. No. 1.033.774.632

TRABAJADORDiego Alejandro Torres SotoC. C. No.80.991.033

InducciónSe da a conocer el reglamento interno de trabajo

Entregar al trabajador por escrito la copia de su contrato de trabajo, de sus funciones, de su reglamento y si es posible incluso hay que leerlo en conjunto.

Dar un tour enseñándole la empresa al trabajador para que este sepa cómo funciona y como está distribuido el personal de nuestra compañía.

Solicitar al trabajador que realice un programa de trabajo individual o una bitácora de actividades según el puesto de que se trate. En los casos en que la actividad este estandarizada el programa de trabajo seguramente estará elaborado previamente por la empresa y bastará entregarlo por escrito al empleado. Una copia firmada por el jefe del área y el trabajador debe permanecer en poder de cada una de las partes.

Explicar al trabajador el sistema de evaluación de su desempeño, los programas de incentivos y las sanciones, el programa de capacitación y el programa de desarrollo de personal.

Finalmente es conveniente nombrar un tutor para que lo asesore durante sus primeros días o meses dentro de la empresa. Para que el tutor se comprometa es necesario darle algún tipo de distintivo para

que todos se den cuenta de la labor que hace y obviamente también alguna especie de incentivo.

Capacitación

TEMA DIA HORA QUIEN LA DICTA

RIESGOS LABORALES

8 DE JUNIO

10:00 AM

ARL SURA

SEGURIDAD E HIGIENE

INDUSTRIAL

26 DE JUNIO

1:00 PM

FERNANDO DELGADO

PLAN DE CONVIVENCIA LABORAL

6 DE JULIO

7:00 AM

CARMEN RUIZ

(PSICOLOGA)

PERFIL GERENTE COMERCIAL

Importante compañía de saborizantes solicita persona para el cargo de gerente comercial, debe ser profesional universitario, experiencia mínima de 4 años, buen manejo del idioma inglés, contratación inmediata. Los interesados enviar hoja de vida al correo [email protected].


HOJA DE VIDA

NOMBRE


FECHA DE NACIMIENTO

LUGAR DE NACIMIENTO

ESTADO CIVIL

CIUDAD

DIRECCIÓN

TELÉFONO

E-MAIL

CAROLINA SILVA TORRES

1.021.990.560 DE BOGOTA

27 DE SEPTIEMBRE DE 1986


CASADA


Datos Personales

AV 68# 14-23 CIUDAD SALITRE

3106753278

[email protected]

Estudios Primarios: COLEGIO SAN CAYETANODireccion: AV 4 OESTE #23 15 BOGOTA1992hasta 1997

Estudios Secundarios: COLEGIO SAN CAYETANODireccion: : AV 4 OESTE #23 15BOGOTA1998hasta Año Final 2004

Universitarios: Universidad agustinianaDireccion:cr 86#73-26 Bogota2005 hasta 2009

Idioma Extranjero: inglesDominio del idioma hablado (excelente)Dominio del idioma escrito (excelente)

Estudios

NOMBRE DE LA EMPRESA: NASEN publicidad

CARGO: (asesora de marca)FUNCIONES: potencializar el departamento de publicidad para escoger las marcas que salen al mercado, supervisada por ejecutivosJEFE INMEDIATO: Karol PosadaTELEFONO: 2902300 ext 76Fecha de Inicio de labores:3 de dcimebre 2010 – Fecha de finalización: 4 de agosto 2011

NOMBRE DE LA EMPRESA Emarketing soluciones sasCARGO: gerente comercialFUNCIONES: liderar el grupo de asesores y ejecutivos para atraer a los clientes y brindarles la mejor campaña de publicidad y plan de mercadeo no solo para productos si no tambien en planes territoriales.JEFE INMEDIATO: doly diazTELEFONO: 3004532654 Fecha de Inicio de labores :20 de agosto de 2012 – Fecha de finalización: 3 de febrero de 2016

Experiencia Laboral

Considero que soy una persona responsable, con conocimientos en el

área comercial que hacen de mí una persona activa con capacidad de

liderazgo, escucha y con grandes conocimientos para ser aportados en

mi núcleo laboral, dispuesta a aprender de los demás y lograr las

metas trazadas por la empresa.

Perfil Profesional

NOMBRE COMPLETO Andres Silva

Cargo actual: abogadoEmpresa o sitio donde labora: HyM asociadosTelefono. 8324467NOMBRE COMPLETO Diana Torres

Cargo actual: gerente de ventasEmpresa o sitio donde labora:Grupo exitoTelefono:3143135645

NOMBRE COMPLETO Luisa MontesCargo actual docenteEmpresa o sitio donde labora: universidad cooperativaTelefono.3215656432NOMBRE COMPLETO Janeth QuirogaCargo actual odontologaEmpresa o sitio donde labora: consultorio dentixTelefono:314323233

________________________CAROLINA SILVA TORRESC.C.: 1.021.990.560 de BOGOTA




HOJA DE VIDA

NOMBRE


FECHA DE NACIMIENTO

LUGAR DE NACIMIENTO

ESTADO CIVIL

CIUDAD

DIRECCIÓN

TELÉFONO

E-MAIL

JULIAN DAVID CASTILLO TORRES


8 DE MARZO DE 1982


CASADO


CR 8# 30 29 NORMANDIA

3208991139

Datos Personales

[email protected]


Estudios Primarios: COLEGIO PEDRO PARAMODireccion: CR 8# 59 -89 BOGOTA1988hasta 1994

Estudios Secundarios: COLEGIO PEDRO PARAMODireccion: : CR8# 59 -89BOGOTA1995hasta Año Final 2001

Universitarios: Universidad piloto de colombiaDireccion:cr 45#11-23 Bogota2002 hasta 2007

Idioma Extranjero: ingles, francesDominio del idioma hablado (excelente)Dominio del idioma escrito (excelente)

Estudios

NOMBRE DE LA EMPRESA: cafam

CARGO: (supervisor de area)FUNCIONES: llevar a cabo la organización del area de ventas para reorganizar los productos del almacen y dar a conocer una nueva marca.JEFE INMEDIATO: Julio FloresTELEFONO: 3867945 ext 543Fecha de Inicio de labores:20 de dicimebre 2006 – Fecha de finalización: 4 de mayo 2008

NOMBRE DE LA EMPRESA grupo nutresaCARGO: ejecutivo de zonaFUNCIONES: llevar a cabo los planes de la empresa para distribuir y asesorar a los clientes en el mejor producto a escoger.JEFE INMEDIATO: Carolina PuentesTELEFONO: 3219764213 Fecha de Inicio de labores :20 de abril de 2013 – Fecha de finalización: 3 de abril de 2016

Experiencia Laboral

Considero ser la persona ideal para el cargo por mis conocimientos y

estudios, tengo gran capacidad para liderar y llevar a cabo grandes

retos, aportare lo mejor de mí para cumplir las metas y elaborar los

mejores planes de trabajo.

Perfil Profesional

NOMBRE COMPLETO Mayra Castillo

Cargo actual: ContadoraEmpresa o sitio donde labora: icoltrans ltdaTelefono. 3112700329NOMBRE COMPLETO Rosa Sainz

Cargo actual: ArquitectaEmpresa o sitio donde labora:Grupo ZonalTelefono:3057647621

NOMBRE COMPLETO Diego TrujilloCargo actual PublicistaEmpresa o sitio donde labora: mercedes benzTelefono.8306902 ext 35NOMBRE COMPLETO Alejandra DiazCargo actual jefe de talento humanoEmpresa o sitio donde labora: netfixTelefono:3208573453

________________________Julian David CastilloC.C.: 53.441.232 de BOGOTA




Entrevista1-¿Cómo te describirían tus amigos?

2-¿Qué clase de manager te consideras?

3-¿Cuál es tu filosofía hacia el trabajo?

4-¿Qué es más importante para ti: el dinero o el trabajo?

5¿Cómo sabes que estás teniendo éxito en un trabajo?

6¿Estás dispuesto a poner los intereses de la empresa por delante de los tuyos propios?

7Describe tu ética de trabajo

Pruebas psicotécnicasLIFO

INSTRUCCIONES

Esto no es un test con respuestas correctas o incorrectas. Es un cuestionario que le permite a Ud.

Describir sus estilos de vida principal y secundario, con el fin de identificar los modos productivos y

antiproductivos en que Ud. Utiliza sus fuerzas. Encontrará en el cuestionario enunciados

descriptivos, cada uno seguido por cuatro terminaciones posibles. En los espacios blancos a la

derecha de cada terminación, coloque los números 4, 3, 2 y 1 de acuerdo a cual es la terminación

que más se la asemeja (4) y cual es la que siente se le asemeja menos (1).

POR FAVOR COMPLETE ESTE EJEMPLO:

CASI SIEMPRE SOY:

+ Benévolo, afable y útil

+ Productivo y lleno de planes

+ Económico y cuidadoso

+ Encantador y popular

NO SE USE 4, 3, 2 Y 1 MAS DE UNA VEZ

Si encuentra que algunos enunciados del cuestionario tiene dos o más terminaciones que se le

asemejan de igual manera, o que son igualmente distintas a como usted siente que es, colóquelos

en orden de todos modos, aunque le resulte difícil. Cada terminación debe clasificarse

como 4, 3, 2 ó 1.

ME SIENTO MÁS CONTENTO CONMIGO MISMO CUANDO:1. Actúo con idealismo y optimismo......................................................................................................2. Veo una oportunidad de liderazgo y voy tras ella.............................................................................3. Busco mi propio interés y dejo a los demás buscar el suyo..............................................................4. Me adapto al grupo en el cual me encuentro....................................................................................

SOY SUMAMENTE APTO PARA TRATAR A OTROS DE UNA MANERA:5. Respetuosa, cortés y con admiración...............................................................................................6. Activa, enérgicamente y con seguridad en mi mismo.......................................................................7. Cuidadosa, reservadamente y con tranquilidad................................................................................8. Con simpatía, social y amistosamente..............................................................................................

HAGO SENTIR A LOS OTROS:9. Bien considerados, capaces y dignos de que se les pida consejo...................................................10. Interesados y entusiasmados por asociarse conmigo en lo que deseo hacer..................................11. Tratados con justicia, respetados y apreciando la consideración que les profeso...........................12. Complacidos, impresionados conmigo y deseosos de tenerme cerca.............................................

ES UN DESACUERDO CON OTRA PERSONA ME VA MEJOR SI:13. Me fío del sentido de justicia de la otra persona...............................................................................14. Trato de manejarla por medio de mi astucia y superioridad táctica..................................................15. No pierdo compostura, soy metódico e impasible.............................................................................16. Soy flexible y me adapto a la otra persona.......................................................................................

EN MIS RELACIONES CON LOS DEMÁS PUEDO:17. Volverme demasiado confiado y deposita mi confianza aún en aquellos que no parecen

buscarla.............................................................................................................................................18. Volverme agresivo y aprovecharme de los otros, antes de que se den cuenta que no he sido

especialmente considerado con ellos...............................................................................................19. Volverme suspicaz y prudente y tratarlos con demasiada reserva...................................................20. Volverme demasiado amistoso y hallarme en medio de gente, aún cuando he sido

especialmente invitado......................................................................................................................

IMPRESIONO A LOS DEMÁS COMO:21. Una persona ingenua que tiene poca iniciativa y confianza en sí misma.........................................22. Un “agudo agente de bolsa” que siempre trata de sacar el mejor partido posible de la ganga........23. Un individuo obstinado que es frío hacia los demás.........................................................................24. Una persona inconsistente que nunca toma una verdadera posición personal................................

SIENTO QUE PUEDO PERSUDIR A LA GENTE SIENDO:25. Modesto e idealista...........................................................................................................................26. Convincente y seguro de mí mismo..................................................................................................27. Paciente y práctico............................................................................................................................28. Entretenido y animado......................................................................................................................

EN MIS RELACIONES CON LOS DEMÁS SOY SUMAMENTE APTO PARA SER:29. Confiado y de apoyo para otras personas........................................................................................30. Rápido para desarrollar ideas útiles y organizar a los demás para que las lleven a cabo................31. Práctico, lógico y cuidadoso en saber a quien estoy tratando..........................................................32. Interesado en saber todo acerca de ellos y ansioso por ajustarme a lo que esperan de mi............

SIENTO SUMA SATISFACCIÓN CUANDO LOS DEMÁS ME VEN COMO:33. Un amigo leal y de confianza............................................................................................................34. Una persona que puede tomar ideas y ponerlas en práctica............................................................35. Una persona práctica y que piensa por sí misma.............................................................................36. Una persona digna de atención y significativa..................................................................................

SI NO OBTENGO LO QUE QUIERO DE UNA PERSONA, TIENDO A:37. Rendirme de buena gana y justificar la inhabilidad de la otra persona para hacer lo mismo...........38. Reclamar mis derechos y tratar de persuadirla para que lo haga de todas maneras.......................39. Sentirme indiferente y encontrar otra manera de conseguir lo que quiero.......................................40. Tomármelo en broma y ser flexible acerca del problema.................................................................

ANTE EL FRACASO SIENTO QUE LO MEJOR ES:41. Acudir a otros y confiar en su ayuda.................................................................................................42. Luchar por mis derechos y tomar lo que realmente me merezco.....................................................43. Mantener lo que ya tengo y desentenderme de los demás..............................................................44. Conservar la fachada y tratar de venderme al mejor precio posible.................................................

TEMO QUE A VECES LOS DEMÁS PUEDEN VERME COMO:45. Sometido e impresionable.................................................................................................................46. Agresivo y arrogante.........................................................................................................................47. Frío y obstinado.................................................................................................................................48. Superficial y en busca de atención....................................................................................................

SIENTO QUE EL MEJOR MODO DE TRIUNFAR EN LA VIDA ES:49. Ser una persona digna de reconocimiento y confianza en quienes tienen autoridad para

reconocer mi valor.............................................................................................................................50. Trabajar para establecer un derecho a avanzar y luego reclamarlo.................................................51. Preservar lo que ya tengo y construir sobre ello...............................................................................52. Desarrollar una personalidad exitosa que llame la atención de los demás......................................

RESOLVIENDO EL PROBLEMA DE TRABAJAR CON UNA PERSONA DIFÍCIL:53. Averiguo con otros como han resuelto el problema y sigo sus consejos..........................................54. Llego a un acuerdo con la persona y sigo junto a ella del mejor modo posible................................55. Decido por mí mismo lo que es correcto y mantengo mis propias convicciones..............................56. Me modifico, de manera de adaptarme a la otra persona y hacer la relación más armónica...........

IMPRESIONO A LOS DEMÁS COMO:57. Una persona confiada que aprecia su ayuda y consejo....................................................................58. Una persona con confianza en sí misma, que toma la iniciativa y hace actuar a la gente...............59. Una persona estable que trata con los demás de una manera conservadora..................................60. Una persona entusiasta que puede congeniar con casi todo el mundo............................................

SIENTO QUE EN ÚLTIMO ANÁLISIS ES MEJOR:61. Simplemente aceptar la derrota y buscar lo que deseo en alguna otra parte...................................62. Empeñarme en una lucha de estrategias, antes de perder y no obtener nada................................63. Ser suspicaz y posesivo antes de renunciar a lo que ya tengo........................................................64. Transigir y continuar por el momento................................................................................................

A VECES PUEDO SER:65. Fácilmente influenciable e inseguro..................................................................................................66. Agresivo, ambicioso y arrogante.......................................................................................................67. Desconfiado, frío y crítico..................................................................................................................68. Pueril, queriendo ser la estrella del espectáculo...............................................................................

A VECES PUEDO HACER QUE LOS DEMÁS SE SIENTAN:69. Superiores y condescendientes conmigo..........................................................................................70. Utilizados por mí y enojados conmigo...............................................................................................71. Injustamente tratados y fríos hacia mí..............................................................................................72. Impacientes e indiferentes hacia mí..................................................................................................

HOJA DE VIDA

NOMBRE


FECHA DE NACIMIENTO

LUGAR DE NACIMIENTO

ESTADO CIVIL

CIUDAD

DIRECCIÓN

TELÉFONO

E-MAIL

CAROLINA SILVA TORRES

1.021.990.560 DE BOGOTA

27 DE SEPTIEMBRE DE 1986


CASADA


AV 68# 14-23 CIUDAD SALITRE

3106753278

[email protected]

Datos Personales

Estudios Primarios: COLEGIO SAN CAYETANODireccion: AV 4 OESTE #23 15 BOGOTA1992hasta 1997

Estudios Secundarios: COLEGIO SAN CAYETANODireccion: : AV 4 OESTE #23 15BOGOTA1998hasta Año Final 2004

Universitarios: Universidad agustinianaDireccion:cr 86#73-26 Bogota2005 hasta 2009

Idioma Extranjero: inglesDominio del idioma hablado (excelente)Dominio del idioma escrito (excelente)

Estudios

NOMBRE DE LA EMPRESA: NASEN publicidad

CARGO: (asesora de marca)FUNCIONES: potencializar el departamento de publicidad para escoger las marcas que salen al mercado, supervisada por ejecutivosJEFE INMEDIATO: Karol PosadaTELEFONO: 2902300 ext 76Fecha de Inicio de labores:3 de dcimebre 2010 – Fecha de finalización: 4 de agosto 2011

NOMBRE DE LA EMPRESA Emarketing soluciones sasCARGO: gerente comercialFUNCIONES: liderar el grupo de asesores y ejecutivos para atraer a los clientes y brindarles la mejor campaña de publicidad y plan de mercadeo no solo para productos si no tambien en planes territoriales.JEFE INMEDIATO: doly diazTELEFONO: 3004532654 Fecha de Inicio de labores :20 de agosto de 2012 – Fecha de finalización: 3 de febrero de 2016

Experiencia Laboral

Considero que soy una persona responsable, con conocimientos en el

área comercial que hacen de mí una persona activa con capacidad de

liderazgo, escucha y con grandes conocimientos para ser aportados en

mi núcleo laboral, dispuesta a aprender de los demás y lograr las

metas trazadas por la empresa.

Perfil Profesional

NOMBRE COMPLETO Andres Silva

Cargo actual: abogadoEmpresa o sitio donde labora: HyM asociadosTelefono. 8324467NOMBRE COMPLETO Diana Torres

Cargo actual: gerente de ventasEmpresa o sitio donde labora:Grupo exitoTelefono:3143135645

NOMBRE COMPLETO Luisa MontesCargo actual docenteEmpresa o sitio donde labora: universidad cooperativaTelefono.3215656432NOMBRE COMPLETO Janeth QuirogaCargo actual odontologaEmpresa o sitio donde labora: consultorio dentixTelefono:314323233

________________________CAROLINA SILVA TORRESC.C.: 1.021.990.560 de BOGOTASanta Fe de Bogota, 25 de Mayo de 2016



CONTRATO A TÉRMINO INDEFINIDO

yo Juan Manuel Arias García, identificado con cédula de ciudadanía No.1033774632.(actuando a nombre propio o como representante legal de AROES LTDA identificado con el NIT. No. 143564765-9), domiciliado en Bogotá , quien en adelante se denominara EMPLEADOR Carolina Silva Torres identificado con cédula de ciudadanía No.1.021.990.560, residente en Bogotá quien en adelante se denominará TRABAJADOR, acuerdan celebrar el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO indefinido, que se regirá por las siguientes cláusulas: PRIMERA.- OBJETO: El EMPLEADOR contrata los servicios personales del TRABAJADOR, para .................... (describir la actividad que se va a desarrollar) y los que se deriven de estas labores. PARÁGRAFO.- El TRABAJADOR acepta los cambios de labores decididos por el EMPLEADOR siempre que sus condiciones laborales se mantengan. SEGUNDA.- INICIACIÓN Y JORNADA DE TRABAJO: El TRABAJADOR iniciará labores a partir de 6 de junio de 2016, con una jornada laboral ordinaria de 48 horas que se podrán distribuir de la forma permitida por el artículo 164 del Código Sustantivo del Trabajo. TERCERA.- LUGAR DE TRABAJO: El lugar de trabajo será en AROES LTDA KM 1.9 VIA BOGOTA MEDELLIN de la ciudad de Bogotá, y puede ser modificado por acuerdo entre las partes, siempre que las condiciones laborales del trabajador no sufran desmejora o se disminuya su remuneración o le cause perjuicio. CUARTA.- SALARIO: El TRABAJADOR devengará. M/C ($4.000.000.), pagaderos en 2 quincenas(c), que incluye la remuneración de los descansos dominicales y festivos. QUINTA.- OBLIGACIONES: El TRABAJADOR deberá cumplir con las siguientes obligaciones: a) Colocar al servicio del EMPLEADOR su capacidad normal de trabajo, de manera exclusiva en el desempeño de las funciones encomendadas y en las labores conexas, según ordenes e instrucciones del empleador o sus representantes. b) Trabajar durante la vigencia del presente contrato única y exclusivamente al servicio del EMPLEADOR. c) Cumplir con la jornada de trabajo dentro de los turnos y horario señalado por el EMPLEADOR. d) Las demás consagradas en el artículo 58 del Código Sustantivo del Trabajo. SEXTA.- TRABAJO EXTRA, EN DOMINICALES Y FESTIVOS: El trabajo suplementario o en horas extras, así como el trabajo en domingo o festivo en los que deba concederse descanso, será remunerado conforme a la Ley, al igual que los respectivos recargos nocturnos. Es de advertir que dicho trabajo debe ser autorizado por el empleador o sus representantes, para efectos de su reconocimiento. SÉPTIMA.- JUSTAS CAUSAS PARA DESPEDIR: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el presente contrato, por cualquiera de las partes, las expresadas en los artículos 62 y 63 del Código sustantivo del

Trabajo. OCTAVA.- PERIODO DE PRUEBA: (OPCIONAL) Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los primeros .......... (........) (días o meses) (d) a partir

de la vigencia de este contrato. Durante este periodo las partes pueden dar por terminado unilateralmente el contrato. En el caso de existir prorroga o nuevo contrato entre las partes se entiende que no existirá para esto nuevo periodo de prueba. .................. NOVENA.- AVISO DE TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO: Cualquiera de las partes puede dar por terminado el contrato dando aviso a la otra con una anticipación mayor a treinta (30) días de la fecha de vencimiento del periodo contratado. En caso de no producirse tal aviso, o de hacerlo en un termino inferior al establecido, la parte que termina el contrato deberá a la otra, a título de indemnización, el equivalente a treinta (30) días de salario o proporcional al tiempo que falte. DECIMA.- PRORROGA: Si el aviso de terminación unilateral del contrato no se da o se da con una anticipación menor a treinta (30) días el contrato se prorroga por un periodo igual al inicial, siempre que subsistan las causas que lo originaron y la materia del trabajo. DECIMA PRIMERA.- El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad. DECIMA SEGUNDA.- Cualquier modificación al presente contrato debe efectuarse por escrito y anexarse a este documentoPara constancia se firma por las partes, en la ciudad de............... (municipio) a los .....días del mes de ........ de 200....

EMPLEADORJuanManuelAriasGarcía C. C. No. 1.033.774.632

TRABAJADORDiana Silva TorresC. C. No.1.021.990.560

Inducción

Se da a conocer el reglamento interno de trabajoEntregar al trabajador por escrito la copia de su contrato de trabajo, de sus funciones, de su reglamento y si es posible incluso hay que leerlo en conjunto.

Dar un tour enseñándole la empresa al trabajador para que este sepa cómo funciona y como está distribuido el personal de nuestra compañía.

Solicitar al trabajador que realice un programa de trabajo individual o una bitácora de actividades según el puesto de que se trate. En los casos en que la actividad este estandarizada el programa de trabajo seguramente estará elaborado previamente por la empresa y bastará entregarlo por escrito al empleado. Una copia firmada por el jefe del área y el trabajador debe permanecer en poder de cada una de las partes.

Explicar al trabajador el sistema de evaluación de su desempeño, los programas de incentivos y las sanciones, el programa de capacitación y el programa de desarrollo de personal.

Finalmente es conveniente nombrar un tutor para que lo asesore durante sus primeros días o meses dentro de la empresa. Para que el tutor se comprometa es necesario darle algún tipo de distintivo para que todos se den cuenta de la labor que hace y obviamente también alguna especie de incentivo.

Capacitación

TEMA DIA HORA

QUIEN LA DICTA

FUNCIONAMIENTO DE LA

COMPAÑIA

8 DE JUNI

O

10:00 AM

FERN ANDO DELGADO

PLAN DE DESARROLLO EMPRESARIAL

26 DE JUNI

O

1:00 PM

HENRY ROJAS

PLAN DE CONVIVENCIA

LABORAL

6 DE JULI

O

7:00 AM

CARMEN RUIZ

(PSICOLOGA)

Perfil jefe de bodega

Business

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