Las MujeresdeBRICEÑOLas Mujeresde

BRICEÑO

Según la promesa de la actual alcaldía, las briceñitas tendrán antes del 2015 un espacio para su encuentro cotidiano. Sin embargo, aún no se sabe dónde quedará ni cuánto costará.

La jueza del municipio, Claudia Martínez, alertó sobre las consecuencias que ha traído la falta de oportunidades y la influencia del dinero fácil en las mujeres del municipio.

La tenacidad de una generación pasada, es reconocida en este diálogo a dos voces entre Amalia Díaz y Roselia Areiza; al tiempo que recorren espacios de Briceño que las ayuda a recordar.

Pilosas, así son este grupo de mujeres de Briceño que se tomaron en serio su papel de ser Periodistas por un día, este periódico es la mejor evidencia de lo que fue la jornada.

Varias generaciones se dieron cita en el Auditorio de la Alcaldía de Briceño: la experiencia, las anécdotas, una hija y varias tareas se sumaron a las actividades que se propusieron para el día. Una a una, se fueron acoplando a los temas en los que se consideraban más duchas para poder iniciar la jornada… siempre, con la mejor sonrisa.

Mientras afuera los funcionarios públicos continuaban con sus rutinas de oficina, las mujeres debatían sobre los temas más convenientes para tratar, hasta llegar a una lista de tareas que necesitaban de fotos, preguntas y actitud de periodista para hacerlo; la mejor escena de un consejo de redacción.

Aprender los tips para manejar la cámara, contrastar personajes y calles, redactar entrevistas a funcionarios y a mujeres

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Abril de 2013

Gobernación de Antioquia/Secretaría de Equidad de Género para las Mujeres

BRICEÑO/Antioquia

“Hay que contarnos”

ejemplo de liderazgo, se sumaron a la dinámica de sus reporterías: lo que más urgía para ellas era hablar de sus líneas de producción, las mismas que hoy las hace sentirse orgullosas de sus resultados.

Una serie de mujeres fuertes y decididas se fueron revelando entre las líneas de los artículos: una mirada crítica a su municipio y una actitud de total disposición para ser partícipes del desarrollo de este, marcaron el ritmo de la jornada.

Mientras el día avanzaba, los negocios abrían y el clima ofrecía su mejor cara; estas mujeres de Briceño entraban a oficinas, hablaban con gente del pueblo, prendían grabadoras, recorrían calles y hacían pausas para discutir qué tenían hasta ahora. La sala de redacción en la tarde se esmeraba en un murmullo de ideas,

De recorrido

La Butaca

Otra como yo

Así lo veo yo

‘Estamos apostándole a la Casa de la Mujer’

‘En Briceño faltan oportunidades laborales

para la mujer’

‘Dos vidas, una misma pasión’

conclusiones, anécdotas y aprendizajes de lo que fue ser Periodista por un día; ellas solo esperan que los artículos que integran este periódico animen a otras a ser parte de ese cambio que se hace evidente en varias de las historias que revelan mucho de su personalidad y proyección de vida.

La experiencia, las anécdotas, una hija y

varias tareas se sumaron a las actividades que se propusieron para el día.

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LAS MUJERES DE BRICEÑO

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Secretaría de Equidad de Género para las MujeresMujeres periodistas Luz marina Lopera Areiza - Ofelia García - Yudy Elena Posada Vásquez - Silvia Pérez

Amalia Díaz - Roselia Areiza - Fanny Díaz - Janette Mazo - Sor Mérida Díaz - Luz marina Lopera AreizaOfelia García - Yudy Elena Posada Vásquez - Silvia Pérez - Amalia Díaz - Roselia Areiza - Fanny Díaz

Janette Mazo - Sor Mérida Díaz - Periodistas tutores Paola Hincapié Ll. Edición General Marcela Gómez Reportería Carlos Mario Cano

Reportería Andrés Arango Pérez Fotografía Andrés Mauricio Pérez Rodríguez Reportería Victor Aguirre Diseño y Diagramación

LA BUTACA

POR AQUÍ ME MUEVO

‘Estamos apostándole a la Casa de la Mujer’

Según la promesa de la actual alcaldía, las briceñitas tendrán antes del 2015 un espacio para su encuentro cotidiano. Sin embargo, aún no se sabe dónde quedará ni cuánto costará.

El secretario de gobierno de Briceño, Alexis Londoño, afirmó que la principal meta de la actual alcaldía es dejar una Casa de la Mujer. Sin embargo, según lo que dialogamos con él, no hay políticas claras de empleo a favor de la equidad de género.

¿Qué proyectos en pro de la equidad de género quedaron en el Plan de Desarrollo?

Estamos apostándole a la Casa de la Mujer para que sean respetados sus derechos, y tengan más participación dentro del municipio. También tenemos proyectos productivos que serán manejados por madres cabeza de familia.

¿Cómo va la Casa de la Mujer?

No se tiene pensado dónde quedará y tampoco cuánto valdrá. La idea es construirla, dotarla y fortalecerla con un equipo social.

¿Qué políticas de empleo hay para la mujer en Briceño?

Las ‘escobitas’ o barrenderas. Esto es lo que se ha desarrollado, pero también tenemos proyectada la estrategia para el mejoramiento de vías, rocería y sembrado de árboles que será ejecutado por la Asociación de Mujeres de Briceño (Asomubri).

Pero, ¿por qué dejaron de tenernos en cuenta para estos proyectos durante más de tres años?

Por los recursos. En la administración pasada no ingresó dinero para darle mantenimiento y fortalecimiento a las fuentes hídricas del municipio.

¿Hay alguna campaña de salud sexual y reproductiva para las trabajadoras sexuales del municipio?

No. No estamos haciéndola. Lo primero es identificar la población y solo tenemos una zona de tolerancia, donde las trabajadoras sexuales no son de acá sino traídas de Medellín. Sé que, a las niñas del colegio, se les están dictando charlas desde el hospital y la comisaría de familia para que no tomen ese camino.

Panadería Bripan

Gracias al apoyo de la Gobernación de Antioquia, de la Administración Municipal y de la Acción Social, la Panadería Bripan cuenta con equipos más modernos para la elaboración de la mejor parva del municipio, incluyendo su producto estrella: las almojábanas.

Bripan lleva alrededor de dos años ofreciendo productos de panadería y repostería de excelente calidad, a través de mujeres comprometidas, insistentes y persistentes que ofrecen un muy buen servicio.

Hoy sus productos gozan del gusto y de la alta demanda de sus clentes.

CENTROS DE PRODUCCIÓN BRICEÑO

Las mujeres de Briceño decidieron escribir las características que tienen sus Centros de Producción, dos de ellos, se encuentran en la vereda Moravia y están enfocadas a la belleza y la moda.

Fanny Díaz – Jannette Mazo – Sor Mérida Díaz

Moravia Fashion

En la vereda de Moravia las mujeres soñaban con tener una unidad productiva de confecciones y desde hace dos años Moravia Fashion se convirtió en ese sueño hecho realidad, con el apoyo de AMBBI y la Administración Municipal.

Actualmente, Moravia Fashion se dedica a la confección de camisetas, sudaderas, bolsos para mujer, juegos de cama y uniformes escolares y deportivos, entre otros.

Es un espacio ideal para que las mujeres progresen y den lo mejor de sí mismas, pues su anhelo es crecer el negocio y extenderse a otros territorios.

La Peluquería Ensueño es mi Estilo

Debido a que los habitantes de la vereda Moravia debían desplazarse hasta Briseño para ir a la peluquería, lo que siempre implicaba una serie de gastos, a través de la Asociación se creó La Peluquería Ensueño es mi Estilo. De esta manera, tanto las mujeres como los hombres de Moravia y de otras veredas del casco se han visto muy beneficiados.

Cortes, tientes, manicure y pedicure ahora hacen parte del día a día de la comunidad, especialmente para celebraciones especiales como festivales, misas, matrimonios y quinces. Además, la peluquería presta servicio a domicilio.

LAS MUJERES DE BRICEÑO

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ASÍ LO VEO YO

OTRA COMO YO

‘EN BRICEÑO FALTAN OPORTUNIDADES LABORALES

PARA LA MUJER’

DOS VIDAS, UNA MISMA PASIÓN

La jueza del municipio, Claudia Martínez, alertó sobre las consecuencias que ha traído la falta de oportunidades y la influencia del dinero fácil en las mujeres del municipio.

Una charla entre Amalia y Roselia, deja ver la admiración por la tenacidad de sus padres.

En el juzgado promiscuo de Briceño trabaja una mujer de 34 años que, en su propio despacho, tiene juegos para su hija de dos años y medio.

Desde allí imparte justicia Claudia Patricia Martínez, una llanera que ya ajusta un lustro en el municipio. Hablamos con ella sobre nuestra situación.

¿Cuáles son los principales problemas de las briceñitas?

La falta de oportunidades laborales sostenibles. En este pueblo la base de la economía fue la coca, y ahora la minería ilegal. Esa plata genera inestabilidad e inversión de valores: la mayoría de mujeres considera más importante salir con alguien que les da dinero que realizarse en su vida.

Las recién graduadas no tienen un proyecto de vida a largo plazo, simplemente quieren alguien que las saque de pobres. Esta cultura genera que se subvaloren, y piensen que no tienen más oportunidades y por eso no se arriesgan siquiera a hacer una técnica. Además, no hay la infraestructura: aunque vienen programas del SENA, y otras entidades generan cursos, muchas veces se quedan ‘manicruzadas’ porque no tienen donde aplicar sus conocimientos.

¿De qué manera las víctimas de violencia intrafamiliar permiten que se mantenga este flagelo?

Por el solo hecho de quedarse calladas y no denunciar. El Estado ha creado leyes de protección a la mujer y por eso debe acudirse a la policía y a la Comisaría de familia que son los entes competentes.

La mujer víctima de violencia intrafamiliar no solo debe pensar en ella sino también en sus hijos, que se ven sometidos a este tipo de violencia. ¿A qué entidades podríamos acudir para concientizar a las briceñitas sobre sus derechos?

Un buen inicio sería el Hospital, la Alcaldía, y la Comisaría. Ustedes como un grupo de mujeres activas pueden decir que están viendo que la mayor parte de las mujeres en Briceño se está prostituyendo y esto es un foco de enfermedades venéreas, que además atrae alcohol y drogas.

También deben solicitar al alcalde charlas, asesorías y ver con quién pueden contar. Regar volantes en el colegio, citar a las madres, hacer unos folletos, una charla en el Parque un día que no llueva o donde alguien que les preste un salón.

Al comienzo nadie vendrá pero, como todo lo bueno, también algo les quedará a las mujeres del municipio.

Cuando mi papá era un niño, todos los domingos muy temprano le decía a mi abuelo que lo llevara de paseo al pueblo. Ellos salían de la vereda “la Palomita”, algunas veces caminando y muy pocas veces en bestia, en un recorrido de más de dos horas.

Siempre se hospedaban en la posada de Raquelita y cuando iban a mercar, a mi papá no le podía faltar “la Orchata”, un refresco hecho con anilina y varios sabores artificiales que preparaban en unas ollas y se conseguían en la plaza de mercado. Mi abuelo siempre le inculcaba el amor por la familia y luchar por lo que quería.

Mi madre Teresa se casó muy joven, a los 16 años como se usaba en ese tiempo y aunque nunca pasó por una escuela, nos enseñó a mis hermanos, hermanas y a mí, el amor y dedicación por el estudio. Ella no tuvo la oportunidad de estudiar por ayudarle a mis abuelos en los quehaceres diarios, por eso siempre nos repetía:

-Estudien hijos, el estudio es lo único que les queda en la vida y que nadie les puede quitar.

Mi papá enviudó muy joven, a los 39 años, un cáncer se llevó a mi mamá y quedamos nueve hijos, todos menores de edad, seis mujeres y tres hombres. A partir de ese momento comenzó la labor de ser padre y madre a la vez.

Aunque mi madre tenía su hogar bien establecido, comenzó a ser una mujer líder e independiente. Ella tenía una tienda en la casa y recogía café para podernos dar todo lo necesario y no pedirle nada a mi papá. Él vivía muy ocupado en la finca y negociando animales, era un judío errante que iba de un lado al otro y no le quedaba tiempo para dedicarle a la familia.

Joaquín Guillermo Díaz tomó la decisión de dedicarse totalmente a sus hijos, estaba pendiente de cada una de nuestras necesidades. Nos inculcó muchos valores, siempre había un consejo y apoyo para cada dificultad que se nos presentaba. Siempre fue y ha sido un padre ejemplar y nunca quiso imponernos una madrastra.

Él nos decía:

O se es buen padre o se es buen esposo, pero no las dos cosas a la vez.

Mi mamá se levantaba muy temprano para mandarnos a la escuela y cuando regresábamos al mediodía, siempre se sentaba con nosotros a almorzar y revisaba cada una de las tareas.

Ella siempre sentía el deseo de superarse, terminar si quiera la primaria, por eso se inscribió en la escuela nocturna y cada noche después de acostarnos, se iba caminando por una trocha para llegar al sitio llamado “el Santuario” y recibir clases.

Caminando por las calles de Briceño con mi amiga Roselia, me doy cuenta que tenemos algo en común. Aunque mi papá y su mamá nunca se han conocido, tienen algo que los une, la fe en Dios, el amor por sus hijos y las ganas de salir adelante.

A los dos les ha tocado ser mamá y papá a la vez, los dos han luchado por sacar adelante sus familias, sin importar el sacrificio y el tiempo dedicado.

Para Teresa y Joaquín la lucha no ha terminado, aunque sus hijos ya crecieron y tienen su hogar. Ellos siguen trabajando por mantener unidas las familias y su labor de padre y madre sigue intacta como el día en que comenzó.

Fanny Díaz – Jannette Mazo – Sor Mérida Díaz

LAS MUJERES DE BRICEÑO

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AMBBI

NOSOTRAS

DETRÁS DE CÁMARAS

Las mujeres de ASOMUBRI reconocen que después de la llegada del Programa a su Asociación, las oportunidades cambiaron totalmente: “Antes estábamos prácticamente solas, ahora nos logramos fortalecer enormemente, nos brindaron todo el potencial para lo que podemos mostrar hoy”, asegura Yasmid Legarta.

Las dos actividades que más recuerdan son Escuela de liderazgo, que se desarrolló durante 15 días; y Lideresas afectivas, donde asistieron 72 mujeres en Medellín.

Durante estos 4 años el Programa trabajó por la potenciación de liderazgos individuales y colectivos; por el empoderamiento de las asociaciones en su gestión interna, así como la participación y la incidencia política en lo municipal y regional de las mujeres, sin dejar a un lado las cadenas de formación para mejorar sus capacidades y su educación.

YO OPINO

ASOMUBRI y ASOMURAVIA desde hace 4 años se sienten más fortalecidas; una en el municipio de Briceño, la otra en la vereda Moravia, cumplen con la tarea de difundir las oportunidades y actividades que hacen de ellas mujeres activas de las dinámicas sociales y políticas de esta zona del departamento.

Concentradas en dinamizar los centros de producción contando con el talento y habilidades de las asociadas, hacen evidente una evolución y protagonismo en los procesos sociales que tiene el municipio.

Capacitarse, es tal vez una de las tareas que más reconocen como efectiva a la hora de hablar del cambio que han logrado en estos 4 años, desde que AMBBI ayudó a hacer visibles sus avances en materia de desarrollo y cambio en cuanto a su proyección de vida.

Amalia y Roselia aprovecharon la actividad, para compartir recuerdos; y el parque de Briceño se convirtió en el mejor lugar para ambientarlos.

Antes de entrar a la Asociación de Mujeres de Moravia, ASOMURAVIA, Ofelia era una mujer recién casada, estudiante y próxima a tener su primer hijo. Era feliz en su entorno familiar porque ella creía que eso era lo único y lo más importante que la rodeaba.

Ofelia asegura que si antes de conocer la Asociación era feliz, ahora mucho más, porque ha aprendido a defenderse ante un público y a relacionarse con otras mujeres para hacer otras actividades diferentes a las del hogar. Aprendió a ser una mujer que toma sus propias decisiones, que lidera procesos y, lo mejor, fue que junto con sus compañeras, conformaron sus propias unidades productivas, Moravia Fashion y La Peluquería Ensueño es mi estilo, para poder ser más independientes y autónomas. Gracias al apoyo de los programas de AMBBI.

Para estos procesos y capacitaciones, siempre ha tenido el apoyo incondicional de su esposo. En un futuro, Ofelia se ve realizada en el ámbito personal y familiar con más capacitaciones y estudios técnicos, liderando varios procesos para las mujeres y posicionando las unidades productivas.

Luz Marina era una mujer sobria, con una vida común, similar a la de otras mujeres; sin afanes, relajada, se sentía muy bien y satisfecha. Cuando ingresó a la Asociación de Mujeres de Briceño, ASOMUBRI, su vida cambió y dio un giro de 180 grados, porque comenzó a capacitarse, a liderar procesos de formación con las mujeres, a defender los derechos de las mujeres, a ser una mujer empoderada, a buscar mujeres más insistentes que quisieran luchar por sus ideales y construir metas para un mejor futuro.

En la vida familiar este proceso ha evolucionado muy bien porque el esposo y los hijos la han apoyado mucho; aprendió a ser una mujer independiente y a crear sus propias unidades productivas para así tener otras fuentes de ingreso, gracias al apoyo permanente del programa AMBBI.

En un futuro Luz Marina se ve como una mujer líder dentro del ámbito público, acompañando procesos que generen cambio y progreso a la comunidad. También quisiera tener su propia unidad productiva para dar empleo a otras mujeres, apoyando los ideales de equidad de género: trabajo digno y bien remunerado para todos.

La vida de Silvia Pérez era distinta antes de entrar a la Asociación. Casi no salía de la casa ni se relacionaba con otras personas; además, no tenía espacio ni tiempo para ella ya que su vida familiar era de mucha responsabilidad.

Cuando ingresó a la Asociación aprendió a relacionarse con las demás mujeres, a conocer sus valores y a aceptarlas tal como son. Ella afirma que gracias a esto se ha creado un vínculo de amistad entre el grupo.

En un futuro quisiera tener más capacidad de expresión, ser menos tímida y llegar a tener una situación económica estable a través de un trabajo independiente que le permita dedicar tiempo a su familia y salir adelante con ellos.

Hace cuatro años, Yudy Posada no le prestaba ninguna importancia a relacionarse con las demás personas, por lo cual casi no salía y estaba dedicada a los oficios de su casa. Después, por medio del proceso de formación que recibió del proyecto AMBBI, puede afirmar que es una mujer diferente porque aprendió a conoce los valores de las mujeres y a defenderlos.

Gracias al proceso que ha vivido el grupo, se han convertido en mujeres líderes de la comunidad que buscan la integridad y el respeto de cada mujer de nuestro municipio. En un futuro Yudy espera que la Asociación cuente con mujeres que se desempeñen en el campo político, para que ejerzan cargos públicos como los de alcaldesas, concejalas, etc., y así lograr una sociedad justa y equitativa.

Una mujer muy feliz

Luz Marina, una mujer insistente

La amistad, clave para salir adelante

La Asociación y su nueva vida

Luz Marina Lopera Areiza

Ofelia García

Yudy Elena Posada Vásquez

Silvia Pérez

DE RECORRIDO/LA BUTACA:

OTRAS COMO YO:

YO LO VEO ASÍ:

“Las luchas de la mujer no son en vano”

“Entre nosotras persiste el miedo a asociarse”

El secretario de Gobierno de Ituango, Germán Areiza, reconoció que en el municipio aún no se alcanza la igualdad de derechos entre hombres y mujeres.

Durante sus siete meses como personera municipal, Patricia Londoño Rengifo ha sido testiga de la problemática de Derechos Humanos que enfrentan las mujeres de Ituango. Ella habló con nosotras sobre este y otros temas.

Todos los días las mujeres de Ituango seguimos peregrinando, buscando un espacio propio en nuestra sociedad donde seamos reconocidas, valoradas, respetadas y amadas, un espacio donde podamos caminar con la misma libertad e igualdad que los hombres.

IDEALESEd. 1

mujeres

Abril de 2013 Ituango/Antioquia Gobernación de Antioquia/Secretaría de Equidad de Género para las Mujeres

“HOY… A LA CALLE”Después del recorrido, el equipo de mujeres periodistas posa para la cámara

Después de varios días sin lluvia, esta decidió aparecer para acompañar los recorridos de las mujeres de Ituango en su rol de Periodistas por un día.

¿La misión? Reunir el mayor número de personajes posibles para conversar con ellos de la importancia y protagonismo de la mujer en los distintos escenarios; no solo desde sus actividades productivas, sino como personajes propositivos dentro de las dinámicas de desarrollo del Municipio.

Con grabadora, cuaderno y cámara en mano, salieron a ver con nuevos ojos las calles que les son comunes; con un sentido crítico de su cotidianidad y quienes hacen parte de ella para darle vida a la localidad.

Unas “bajaron los fríjoles” de la estufa, como Ángela Mazo, para poder asistir a la jornada, otras, dejaron las debidas indicaciones en sus casas porque iban “a reporteriar por el pueblo”.

Recorrer los espacios donde se desempeñan como habitantes de un lugar que ellas cuestionan, piensan y proyectan desde sus distintas facetas; fue quizá el filtro con que lograron construir cada artículo, cada pregunta que realizaron a funcionarios, e incluso a otras mujeres que las acompañaron en la tarea.

Las nueve integrantes de la Asociación de Mujeres Ideales de Ituango (AMII) decidieron vivir una nueva experiencia, solo que esta vez de la expectativa pasaron a la acción de intervenir con palabras,

letras e ideas, la vida que llevan como gestoras de desarrollo de ese pueblo al que ellas pertenecen y que pueden contar desde las páginas de un periódico, que otras mujeres ya tendrán la oportunidad de leer.

Unas “bajaron los fríjoles” de la estufa, como Ángela Mazo,

para poder asistir a la jornada, otras, dejaron las debidas indicaciones

en sus casas porque iban “a reporteriar por el pueblo”.

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La Peregrinación de las mujeres

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LA BUTACA: “Las luchas de la mujer no

son en vano”

El secretario de Gobierno de Ituango, Germán Areiza, reconoció que en el municipio aún no se alcanza la igualdad de derechos entre hombres y mujeres.

De las siete asociaciones que trabajan por el desarrollo del municipio, según el secretario de Gobierno Germán Areiza, la Asociación de Mujeres Ideales de Ituango (AMII) es la más organizada y pujante de todas. Pese a ello, él reconoce que la igualdad de derechos entre hombres y mujeres aún no se alcanza.

¿En nuestro municipio existe igualdad de derechos entre mujeres y hombres?No, yo creo que aquí hace falta que las asociaciones hagan el esfuerzo político, buscando apoyo de la Secretaría de equidad de género de la Gobernación, para presentar un proyecto al Concejo que promueva la creación de una Secretaría para la mujer.

¿La agenda política de las mujeres fue incluida en el actual Plan de desarrollo?Allí hay programas y proyectos para la mujer y, además, están definidas algunas líneas para su beneficio. Lo que pasa es que hay muchas que no acceden a ellos por desconocimiento.

¿Son realmente útiles las asociaciones en los municipios?Estas asociaciones van sacando la mujer adelante y le van mostrando otras posibilidades. Estos trabajos y luchas no son en vano porque ustedes, palmo a palmo, se sostienen y van buscando alternativas.

HILDA OQUENDO – ÁNGELA MAZO – OLGA MARÍN

POR AQUÍ ME MUEVO

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Macolin EsportLleva alrededor de 5 años confeccionando boxers, sudaderas, blusas y pantalones para dama y camisetas.

Arepas a mi gustoCinco años fabricando deliciosas arepas al gusto de los ituanguinos.

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Restaurante Sabor del NorteDesayunos, almuerzos y comidas con la mejor tradición de los sabores caseros de Ituango.

Ituango se convierte en el principal escenario para dar a conocer sus ideas, para proyectarse y sentirse parte de una sociedad que necesita de su visión participativa.

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}Un proyecto de la Secretaría de Equidad de Género para las Mujeres/Mujeres periodistas Ilda Oquendo, Ángela Mazo, Olga Marín, Milvia Maso, Blanca Alicia Uribe, Luz Amparo Valdés, Dolly Jaramillo, María Rocío Vargas / Periodistas tutores Paola Hincapié Ll. Edición General / Marcela Gómez Reportería / Carlos Mario Cano Reportería / Andrés Arango Pérez Fotografía / Andrés Mauricio Pérez Rodríguez Reportería / Wendy Giraldo Gaviria Diseño y Diagramación/

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Milvia Maso

OTRAS COMO YO En mayo iniciarán proyectos con enfoque de género YO LO VEO ASÍ:

La peregrinación de las mujeres

Desde muy temprano nos encontramos en el parque principal del pueblo muy cerca de la famosa estatua del tigre de Ituango, es el punto de encuentro para hacer mercado, pagar facturas, realizar algunas vueltas o simplemente conversar. En el parque hay casetas de comestibles, cacharrerías y mercancía de todo tipo, en los alrededores se pueden ver los motocarros que los habitantes llaman cariñosamente “motorratones”. Además se cuadran los buses municipales y las escaleras que diariamente traen productos del campo y transportan cientos de personas que van y vienen de diferentes veredas y corregimientos: la Granja, Pascuitá, Santa Rita, Bajo Inglés y Quebrada del medio. La gran mayoría de personas que siempre están en tránsito son mujeres de todas las edades, que llegan o salen con sus esposos, hijos o solas, pero todas tienen algo en común, siempre están en una constante peregrinación.

Desde siempre las mujeres de Ituango hemos peregrinado: las de la buena vida, las de la mala vida y las de la “otra vida”.

Las de la “otra vida”, les tocó salir huyendo del padre Jaramillo por allá en los años sesenta, él no estaba de acuerdo con las zonas de tolerancia y la vida alegre de algunas mujeres. Con zurriago en mano, un par de oraciones y un altar a la virgen María, las sacó inicialmente del barrio el Carmelo y después con la misma fórmula, las hizo desertar del barrio el Filo, a lugares recónditos y secretos.

La concejala Ana Lucía Valencia afirmó que, paralelo al inicio de sesiones de la corporación, empezarán los proyectos incluidos en el Plan de desarrollo.

Luego de un año y medio de la administración presidida por Jaime Elías Montoya, los proyectos para la mujer ituanguina incluidos en su Plan de desarrollo aún no arrancan. Al respecto, la concejala afirmó que estos iniciarán con las sesiones ordinarias de la Corporación.

¿Cómo ve usted la situación de derechos y equidad de género en Ituango?Muchas mujeres son maltratadas pero no son capaces de denunciar, o denuncian y al otro día van a retirar la demanda. En ese sentido hay mucho temor entre las mujeres de Ituango.

¿Cuándo se empiezan a ejecutar los proyectos para las mujeres que están en el Plan de desarrollo?Se había dicho que empezaban en abril pero, como el Concejo empieza sesiones en mayo, esperamos que inicien en ese mismo mes.

Las mujeres de la mala vida continúan peregrinando para que les ocurra un milagrito y de esta manera cambiar a su marido o cambiar de vida y las de la buena vida diariamente peregrinan para realizar las labores de la casa, hacer mandados, trabajar, estudiar y ayudarle a sus hijos y maridos en los quehaceres diarios.

Ituango tiene un sitio de peregrinación desde hace más dos años llamado “Sendero Penitencial”, donde la gente reza y hace un recorrido de 14 estaciones demarcadas por varias imágenes religiosas y que en época de Semana Santa o en las fiestas de la virgen del Carmen en julio, concentran el mayor número de creyentes. Curiosamente es más visitado por mujeres que hombres, allí se reúnen mujeres de todas las vidas para pedir por un familiar en problemas o enfermo, una petición personal y especialmente por la tranquilidad y la paz del municipio.

Las peregrinaciones también son divertidas y se realizan en varios sitios turísticos como “el Mirador”, donde se divisa todo el pueblo o “el Filo de la Aurora”, donde en mitad de semana o fines de semana las mujeres vamos con nuestras familias a almorzar, caminar y pasar el tiempo. Todos los días las mujeres de Ituango seguimos peregrinando, buscando un espacio propio en nuestra sociedad donde seamos reconocidas, valoradas, respetadas y amadas, un espacio donde podamos caminar con la misma libertad e igualdad que los hombres.

LUZ AMPARO VALDÉS - DOLLY JARAMILLO

Durante sus siete meses como personera municipal, Patricia Londoño Rengifo ha sido testiga de la problemática de Derechos Humanos que enfrentan las mujeres de Ituango. Ella habló con nosotras sobre este y otros temas.

¿Cómo está la situación de Derechos Humanos de las ituanguinas?La situación es difícil: se han visto sometidas a malos tratos y hay una desventaja por la dependencia económica, la carencia de empleo y de educación. Algo más que me preocupa es el temor para participar activamente en las asociaciones, que pueden respaldarnos ante situaciones de sometimiento.

¿Qué debemos hacer para mejorar esta situación?Luchar por nuestros derechos y dejar el miedo. La educación es fundamental en este proceso de empoderamiento y de participación: si la mujer se prepara, se ilustra y muestra su valía va a sacar adelante su familia.

¿Cómo ve la evolución de las mujeres en el municipio?La mujer ha salido del encierro y ha buscado otras opciones de vida. Todavía falta empoderarse mucho más en ciertos temas pero, en la medida que tengan el apoyo de otras instituciones nacionales, departamentales y municipales van a lograr muchas cosas más.

¿Cómo está la situación de los derechos de la mujer en la zona rural?El miedo y la sumisión siguen igual. En esto no ha habido mayor logro: falta más capacitación y más presencia institucional.

“Entre nosotras persiste el miedo a asociarse”

El pueblo continúa con sus rutinas diarias, y las mujeres hacen parte de esa actividad que trata de llevar a Ituango hacia mejores caminos.

La religiosidad hace parte de las mujeres de Ituango, y comparte espacio con sus actividades de empoderamiento y proyección de sus ideas.

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YO OPINO

Una mujer que aprendió a ver la vida diferente

Antes de entrar a la Asociación, María Rocío Vargas se mantenía muy pendiente de la casa, de su esposo y de sus hijos, pero cuando se motivó a asistir a las reuniones, empezó a tener muchos cambios en su vida: le dieron ganas de estudiar, entró a las capacitaciones y lo que más le gustó fue el área de confecciones.

Con las reuniones y las capacitaciones recuperó las ilusiones de vivir, de continuar, de salir adelante y de apoyar a sus hijos. El cambio fue muy grande y ella dice que si uno está enfermo, aburrido y estresado, le pasa eso a la familia. En un futuro quisiera ser una confeccionista profesional y tener su propio taller en la casa.

Milvia Maso

Milvia Maso y María Rocío Vargas decidieron sentarse a conversar sobre sus experiencias de vida después de tomar la decisión de pertenecer a la Asociación de Mujeres. Tras una charla amena de recuerdos, sueños y propósitos se unió Blanca Alicia Uribe… aquí, sus miradas particulares sobre lo que ha sido su experiencia.

“Aprendí a liberarme”A Milvia Mazo le empezó a cambiar la vida cuando conoció a la gente de la Gobernación, porque empezaron a formular varios proyectos para mujeres cabeza de familia. Con la Asociación empezó a estudiar, a capacitarse, a defenderse por sí misma, a conocer gente, a volar… en ese momento empezó a cambiar su vida.

Lo que más agradece de esta experiencia es que aprendió a liberarse de la soledad, de muchos problemas, a enfrentar los temores y a valorarse como mujer. Es pionera del proyecto de arepas de la Asociación y se siente muy contenta con sus compañeras. En un futuro, a Milvia le gustaría tener una casita para su hijo y para ella, y un negocio propio. En sus propias palabras, “hay que pedirle a Dios que nos ayude y ayudarse uno mismo, porque como dice el padre de acá: “Hay que soñar”

María Rocío Vargas

NOSOTRAS

AMBBI:

La Asociación de Mujeres Ideales de Ituango lleva alrededor de 5 años trabajando en pro del fortalecimiento de las mujeres cabeza de familia con el apoyo de la Gobernación de Antioquia. Al inicio, se presentaron proyectos para una lavandería y para una tostadora de café. Actualmente, operan los proyectos del Restaurante Sabor del Norte, la fábrica Arepas a mi gusto y Macolin Export Confecciones.

Las capacitaciones han sido muy importantes para el progreso y el bienestar de las mujeres del municipio, quienes han aprendido a ser más independientes, a quererse a sí mismas y a ser reconocidas generando un espacio propio en la sociedad.

Asociación de Mujeres Ideales de Ituango, AMII

El Programa durante este tiempo trabajó por la potenciación de liderazgos individuales y colectivos; por el empoderamiento de las asociaciones en su gestión interna, así como la participación y la incidencia política en lo municipal y regional de las mujeres, sin dejar a un lado las cadenas de formación para mejorar sus capacidades y su educación.

Un ejemplo de ello es Blanca Alicia Uribe, quien por medio del Programa puede hacer visible su gestión: lleva tres años en la Asociación y gracias a ella ha logrado tener otros espacios en su vida, como el de las reuniones, las capacitaciones y el trabajo en las confecciones. Le gusta más manejar las máquinas que cortar y quisiera seguir aprendiendo para salir adelante y tener más independencia.

AMBBI promovió la generación de condiciones institucionales y organizacionales en los distintos territorios, para contribuir a la sostenibilidad del proceso. Con un alto componente de comunicación pública para el desarrollo local con enfoque de género, haciendo más visibles las asociaciones.

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DE RECORRIDOLA BUTACA

OTRA COMO YO

YO LO VEO ASÍ

‘La violencia intrafamiliar es el principal problema de Liborina’

Educarse solo para tener hijos está ‘out’

Las mujeres de los 90

La Comisaria de familia del municipio afirma que está comprometida con no dejar en la impunidad los casos que, por violencia dentro del hogar y contra la mujer, llegan a su despacho.Pág.2

Olga Lucía Avendaño lleva 20 años como profesora y coordinadora del colegio de Liborina. Aunque reconoce evolución en la equidad de género, admite que el máximo obstáculo en muchas ocasiones son los padres de familia. Pág.2

Para muchas mujeres llegar a la edad de los 30 años sin tener un hijo o casarse puede convertirse en un dolor de cabeza, sobre todo si naciste en un pueblo como Liborina. Pág. 3

Abril de 2013 Liborina/Antioquia Gobernación de Antioquia/Secretaría de Equidad de Género para las Mujeres

Energía, ánimo y actitud, fueron los componentes que ofrecieron estas mujeres para hablar sobre las experiencias vividas durante el tiempo que llevan sus tres asociaciones: ASOMUPROPAZ, CORPOSOAM y Asociación de Mujeres de San Diego. Todas con unas ganas únicas de continuar con los proyectos que las hacen protagonistas de lo que tiene Liborina para ofrecer.

Doña Martha se encargó de hacer las respectivas sugerencias para los temas del periódico, gracias a lo aprendido en los cuatro semestres que lleva de Comunicación Social en la Católica del Norte.

Dejaron pasar el primer susto de hacer un periódico y optaron por dejar reflejado en los recorridos por el pueblo, la esencia de ese lugar que las identifica y hace de ellas mujeres auténticas que participan del desarrollo del municipio.

LiborinasEd. 1

Sus proyectos surgieron como tema de conversación y como reflejo del itinerario que siguen todos los días, convirtiendo sus semanas en tiempos activos, cuando antes pasaban sin mucho qué decir.

Entre los parques que caracterizan a Liborina se colaron las voces de las mujeres encargadas de mostrar los espacios donde sus historias comienzan a tomar forma con los recuerdos de su vida en el pueblo, y los cambios que lograron al participar en la Asociación.

Una actividad que reveló a tres agrupaciones de mujeres, que en definitiva buscan ampliar su presencia en escenarios de familia, debate y desarrollo; como personajes que saben proyectarse dentro de las dinámicas que tiene su municipio, y las oportunidades que esperan ser descubiertas entre sus parques, personajes, reuniones, proyectos e historias del día a día.

“Somos tres y nos sobran

ideas”

LA BUTACA

AMBBI

OTRA COMO YO‘La violencia intrafamiliar es el principal problema de Liborina’

Educarse solo para tener hijos está ‘out’

La Comisaria de familia del municipio afirma que está comprometida con no dejar en la impunidad los casos que, por violencia dentro del hogar y contra la mujer, llegan a su despacho.

Desde hace seis años la abogada Patricia Herrera llegó a la Comisaría de Familia de Liborina. Decidimos entrevistarla por ser muy conocedora de nuestros problemas, y porque siempre que puede nos brinda charlas y talleres de capacitación.

¿Cuál es la problemática más sentida que presentan las liborinas?La problemática más sentida es que hay mucha violencia contra la mujer. Cuando comencé en esta Comisaría el principal problema eran las demandas por inasistencia alimentaria pero ya la violencia intrafamiliar está en primer lugar. El año pasado atendimos 80 casos y en este llevamos 25. En muchas ocasiones es la misma mujer la que se deja discriminar por la dependencia económica.

¿Y qué ha hecho la Comisaría para contrarrestar esta problemática?Atendemos muy bien los asuntos de violencia intrafamiliar porque la ley me da todas las opciones, me pone todas las herramientas. En el 100 por ciento de los casos se toman medidas proporcionadas al hecho: a veces solo una llamada de atención o un arreglo, en otras ocasiones se tiene que llegar a cárcel, como ya se ha dado en el municipio.

Entonces, ¿cómo ve el futuro de las liborinas en el ámbito familiar?El futuro todavía es muy incierto mientras las mujeres de Liborina no introyecten más principios a su filosofía de vida. No hablo de moral sino de la ética, de los principios para vivir bien. Además requieren más preparación intelectual: si usted es una mujer bien formada, y tiene su autonomía, elimina el 90 por ciento de la violencia que hay en su hogar.

¿Cómo han aportado las asociaciones de mujeres al desarrollo del municipio?Han sido un avance muy grande porque ustedes se han encargado de conocer sus derechos, cómo hacerlos efectivos y me han pedido charlas y videos que luego replican. Cuando uno conoce sus derechos y se forma todo es distinto.

Orfidia Ibarra– Adriana Patricia García

Ser la coordinadora de disciplina de más de 600 estudiantes en la Institución Educativa San Francisco de Asís de Liborina es el reto que desde hace dos años tiene Olga Lucía Avendaño, a quien entrevistamos para saber cómo están formándose en equidad de género las y los jóvenes del municipio.

¿Cuál es el mayor reto que enfrenta?El mayor reto y dificultad es la convivencia. Hay problemas de violencia intrafamiliar que se ven reflejados aquí y la cuestión es que algunos padres de familia no acompañan a sus hijos en el proceso formativo.¿Qué opina usted de la equidad de género en el plantel?

Aquí hacemos gran esfuerzo porque se respeten los derechos de todas las personas. Tratamos de incorporarlo al Proyecto Educativo Institucional, y el tema se está abriendo un poco entre los estudiantes pero aún entre los padres de familia hay muchos que no respetan la equidad de género. Por eso estamos fortaleciendo el trabajo de educación sexual a los papás.

¿Se está educando a la mujer para que busque superarse mediante el estudio? Ahora ya hay muchas más oportunidades de las que tuvimos nosotras. Esa concepción de que se están formando para tener hijos está ‘out’: aquí trabajamos su dignidad en todos los aspectos, profesional y laboral.

¿Qué le preocupa de sus alumnas?Las muchachas están teniendo vida sexual activa a muy temprana edad y sin protección, hay promiscuidad y se está disparando el tema del embarazo adolescente. Esto nos preocupa mucho.

Olga Lucía Avendaño lleva 20 años como profesora y coordinadora del colegio de Liborina. Aunque reconoce evolución en la equidad de género, admite que el máximo obstáculo en muchas ocasiones son los padres de familia.

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El Programa llega a Liborina en 2009, desde entonces las mujeres de las tres asociaciones aseguran ver una evolución en sus proyectos de producción y en las nuevas herramientas que obtienen para dinamizar sus procesos, e incluso expresar sus ideas.

Mujeres capacitadas, así definen ellas a los diferentes grupos que hacen parte de las asociaciones, que desde sus distintos enfoques logran integrar dinámicas que potencializan y hacen visibles sus actividades dentro del municipio: desde escenarios sociales, familiares, productivos y como actoras civiles.

Tres asociaciones que vieron en AMBBI la oportunidad para comunicar con mayor difusión las decisiones, ideas y opiniones que se generan alrededor de sus discusiones y propuestas, con miras a fortalecer la productividad de Liborina, siendo ellas parte del cambio.

Un proyecto de la Secretaría de Equidad de Género para las Mujeres

Mujeres participantes Orfidia Ibarra Echavarría, Adriana Patricia García, Hilda Elena Valencia, Maria Janet Ibarra, Mariela Amparo Avedaño, Marta Ligia Pulgarín Mira, Isabel Cristina Henao Mazo, Irma Cecilia Mazo

Periodistas tutores Paola Hincapié Ll. Edición General Marcela Gómez Reportería Carlos Mario Cano Reportería Andrés Arango Pérez Fotografía Andrés Mauricio Pérez Rodríguez Reportería Wendy Giraldo Gaviria Diseño y diagramación

Ed. 1

Liborinas

YO LO VEO ASÍLas mujeres de los noventa

Para muchas mujeres llegar a la edad de los 30 años sin tener un hijo o casarse puede convertirse en un dolor de cabeza, sobre todo si naciste en un pueblo como Liborina, donde anteriormente nos enseñaban que a esa edad ya nuestra vida personal debía estar realizada, es decir, con marido e hijos abordo.

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Nuestras madres y tías se casaron muy jóvenes, a la edad de 16 o 17 años y siempre pensaron que habían escogido a los príncipes azules para vivir su cuento de hadas, a algunas les sonrió la suerte, pero a otras no. Unas más arriesgadas simplemente dejaron a sus esposos porque no querían seguir viviendo esa vida no soñada y otras, decidieron no casarse y disfrutar su vida a solas.

-“Desde los 17 años supe que el amor de mi vida era Pedro Emilio Valencia, aunque mi papá me había advertido que ese hombre me iba a dar mala vida y me ofreció una máquina de coser a cambio de terminar la relación, yo estaba muy segura de lo que sentía y no iba a cambiar a Pedro por una máquina”.

Esto lo dice Ana Eva Monsalve, viuda de Valencia, quien tuvo seis hijos con el amor de su vida, pero que mucho tiempo después admitió que su papá tenía razón. Aunque este hombre le dio sus hijos, los mayores tesoros, también le dio una mala vida que ella no se aguantó. En 1967 y a la edad de 46 años, cuando no era bien visto por la sociedad que una mujer abandonara a su marido, ella lo dejó.

En la actualidad vive feliz y sonríe y dice que no necesitó una compañía masculina para disfrutar de su vida y de sus hijos: - “Yo tengo 93 años y no

me atribula mi edad, tengo salud, me siento plena por seguir viviendo y disfruto cada momento, no me hace falta nada”.Esthercita y Clementina García son dos hermanas que tienen más de 90 años y viven en una casa que anteriormente sirvió como Casa Cural y está ubicada en el parque Simón Bolívar, al lado de la iglesia. Allí en una de las cinco habitaciones todavía se conserva la cama donde durmió monseñor Miguel Ángel Builes, esta parece haberse quedado congelada en el tiempo, cada uno de los muebles, accesorios y rincones hace parte de otra época. Para ellas no fue ningún trauma quedarse solas, la vida no les regaló hijos pero las premió con muchos sobrinos que las visitan frecuentemente. A pesar de su edad, su condición y el paso del tiempo, siguen siendo felices.

Bertica Londoño y las hermanas Cecilia y María García, fueron profesoras de la escuela Urbana de Niñas y la escuela Urbana de Varones de Liborina, cuando la educación se enseñaba por separado. Hoy a sus más de 90 años los ven estudiar juntos y anhelan ese pasado en el que el profesor era símbolo de respeto absoluto, y sus palabras se cumplían al pie de la letra. Igual eso ya no las desvela y siguen sonriendo como antes.

El tiempo no es tan corto para las mujeres adultas en Liborina, siguen viviendo su vida como en el pasado, salen de compras, visitan sus amistades y disfrutan su cotidianidad, para ellas 90 años no son nada y siguen disfrutando cada momento con la misma intensidad y gratitud. “Finalmente cada

Orfidia Ibarra – Adriana Patricia García

quien vive como quiere vivir, siendo feliz o infeliz” como lo afirma Ana Eva Monsalve.

“Finalmente cada quien vive como quiere vivir, siendo feliz o infeliz”

NOSOTRASLa Asociación de Mujeres Unidas por el Progreso y la Paz, ASOMUPROPAZ, trabaja por fortalecer la participación de las mujeres en el ámbito familiar y en la proyección social; promoviendo así la participación la participación femenina en los proyectos productivos y sociales no solo en el territorio local sino también regional.

La Corporación Social y Ambiental de Mujeres de Liborina, cuenta con un centro de producción, un kiosco ubicado en el parque principal de Liborina. Hoy trabaja en una alianza estratégica con el Sena y un grupo de vigías del patrimonio del municipio para constituir el plan de desarrollo agro- eco turístico en la región.

Integrantes de la Asociación de Mujeres de San Diego, frente a su centro de producción de arepas, Sandiricas.

Detrás de cámaras

Lograr la foto de portada para el periódico no fue tarea fácil…

Un poco de humor para animar las entrevistas.

YO OPINO

“Lo que más me ha gustado es estar en los eventos, reuniones y capacitaciones de CORPOSOAM (Corporación Social y Ambiental de Mujeres de Liborina), y compartir estas experiencias con las demás mujeres del grupo. El hecho de sentirme útil, de convocar, de proponer, de generar otros espacios de participación me hace sentir muy bien como persona y me anima bastante”.

“Mi experiencia ha sido muy satisfactoria en la oportunidad de interactuar con las mujeres de Corporación y compartir con ellas sus anhelos, sueños y expectativas. Para mí es muy importante tener la posibilidad de apoyarlas para que salgan de la casa a la plaza, para que hagan parte del espacio público y logren incidencia política”.

“Mi experiencia con el proyecto AMBBI y con la Asociación de Mujeres de San Diego ha sido muy buena. Me gustaron mucho las capacitaciones aquí y en Medellín. Realizamos un trabajo grande a nivel personal y para mí lo mejor que me queda es la enseñanza de ser independiente, porque nos abren los ojos con otras alternativas para nuestras vidas”.

“Le he sacado mucho provecho a mi participación en la Asociación de Mujeres de San Diego porque he participado en varias capacitaciones de liderazgo de mujeres. Yo, personalmente, he aprendido a estar en grupo, a entender que todas somos distintas y a aceptar a las personas tal como son. Compartimos los buenos momentos y nos apoyamos en las dificultades… Como mujeres vamos teniendo más credibilidad en la comunidad”.

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Isabel Cristina Henao Mazo

Irma Cecilia Mazo Mariela Amparo Avedaño

Marta Ligia Pulgarín Mira

“AMMBI ha significado para Liborina educación, progreso, gestión social, trabajo comunitario, proyectos productivos e igualdad de

oportunidades. Pero sobre todo, ha permitido que en el municipio pensemos en formar profesionales”.

Adriana María Maya Gallego, alcaldesa de Liborina

‘Magola’y Margarita Jaramillo, dos líderes que hablaron con nosotras sobre sus visiones particulares del papel de la mujer en Sabanalarga. Pag.3

Sus dos centros de producción, uno enfocado al sector de alimentos, con las arepas La Sabananera, y el otro al sector de la construcción, Bloquesa, las mantiene activas y dispuestas a hacer más por el desarrollo de ese municipio que aún les da material para contar historias.

Gobernación de Antioquia/Secretaría de Equidad de Género para las Mujeres Sabanalarga/Antioquia

sabaneras DE RECORRIDO

LA BUTACA

OTRAS COMO YO

ME MUEVO

“Alcaldía busca apoyar a las asociaciones de mujeres”

Ana María López, el enlace de la Alcaldía con las organizaciones de mujeres en Sabanalarga, afirma que trabajan en la construcción de la política pública de equidad de género. Pag.2

El sector de alimentos y construcción hacen parte de las actividades que hacen partícipes del desarrollo a las mujeres de MUJERSAB Pag. 2

Ed. 1

“Contar historias es parte de nosotras”

Algo que caracterizó el trabajo de Periodista por un día con las mujeres de Sabanalarga fueron los mitos, cuentos y personajes que crecieron con ellas y que continúan siendo parte de su rutina con hijos, amigas y familiares. “Como este pueblito es tan viejo, usted se va a encontrar con cuentos de duendes, del cuadro de San Pedro que se hace pesado para no dejarse sacar del pueblo, del pájaro que canta a los muertos y hasta los duendes de los que nos hablaban muchas de nuestras mamás” comenta Maria del Rosario Hernández Toro con la sonrisa permanente y sin ganas de ausentarse.

Dos asociaciones hicieron parte de la actividad, y sus mujeres líderes se dedicaron a contar el pueblo con esa facilidad de palabras que trae la costumbre de escuchar historias: aquí la palabra

Abril de 2013

Las

compartida a través de ideas para proyectar más a los centros de producción de las asociaciones, MUJERSAB y CORMUJUNCO, se dejaron ver entre calle y calle.

Narrar lo que es pertenecer a una asociación de mujeres que las reta a hacer más visible a ese pueblo, al que antes se llegaba después de un viaje de 9 horas desde Medellín, y que pudo reducirse a más de la mitad, es un motivo que las alienta para trabajar: “Nosotras queremos desde la asociación que Sabanalarga se modernice más, hay otros pueblos que lo han logrado, y tenemos que aprovechar que ya no estamos tan apartados. Queremos trabajar para que lleguen más oportunidades”, continúa Maria del Rosario con unas cuantas pausas tras recorrer las calles empinadas.

“Como este pueblito es tan viejo, usted se va a encontrar con cuentos de duendes, del cuadro de San Pedro que se hace pesado para no dejarse sacar del pueblo, del pájaro que canta a los muertos y hasta los duendes de los

que nos hablaban muchas de nuestras mamás”

Nuestros centros de Producción

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Las sabaneras

Un proyecto de la Secretaría de Equidad de Género para las Mujeres/ Mujeres periodistas Luz Dary López, Rosa Angélica Muñoz, Maria del Rosario Hernández, Lucely Taborda, Dora del Carmen Guzmán, Rosalba David Higuita, Viviana Marcela Chavarría, Ligia María Hernández, Rubiela de Jesús Moreno, Doralba Higuita M./ Periodistas tutores Paola Hincapié Ll. / Edición General / Marcela Gómez Reportería / Carlos Mario Cano Reportería / Andrés Arango Pérez

Fotografía Andrés Mauricio Pérez Rodríguez Reportería /Victor Aguirre Diseño y Diagramación /

LA BUTACA“Alcaldía busca apoyar a las asociaciones de mujeres”

Ana María López, el enlace de la Alcaldía con las organizaciones de mujeres en Sabanalarga, afirma que trabajan en la construcción de la política pública de equidad de género.

Además de ser el secretario del Concejo de San Andrés de Cuerquia, Mario Enrique Fernández, es reconocido como el primer hijo adoptivo del municipio y la persona que mejor conoce su historia. Él habló con nosotras sobre su visión de la mujer sanandresana.

¿Cómo va la puesta en marcha de la agenda política de la mujer en Sabanalarga? En la reunión del Consejo de Política Social (Conpus) se quedó de crear la política pública. Las asociaciones de mujeres están en este trámite, que deberá pasar por el Concejo municipal, porque en el Plan de Desarrollo tienen su espacio.

¿Qué hace la Alcaldía para que el hospital cumpla con el programa de salud sexual y reproductiva?Por medio de la Dirección Local de Salud están incluidas en un plan territorial de salud pública, que es contratado con el hospital y la interventora de este programa es la doctora Sonia Yepes.

¿Por qué aún no existe un programa de empleo enfocado en la mujer?La Administración ha apoyado en logística, económicamente y con profesionales al grupo de las mujeres para que se capacite y pueda emprender proyectos productivos, esto con el ánimo de mejorar su calidad de vida. Trabajamos articuladamente con el Sena y el Tecnológico de Antioquia.

Descripción general

Arepas La Sabanera inició en el 2012 y allí las mujeres se dedican a la elaboración de arepas de puro maíz. Inicialmente, recibieron una capacitación con el SENA y después con el INTAL para aprender a hacer arepas de queso y de yuca.

ME MUEVOAsociación de Mujeres de Sabanalarga – MUJERSAB

La Bloquesa es una microempresa de bloques para la construcción que empezó a funcionar en el 2010. Es un negocio único entre los municipios cercanos y tres mujeres son las encargadas del manejo de la moldeadora de los bloques y la carga de éstos en las estivas hacia el secado.

La Asociación está constituida desde el 2004 y actualmente cuenta con 80 mujeres asociadas. En el municipio las tienen en cuenta para todos los eventos, pues son muy activas y comprometidas. MUJERSAB cuenta con dos unidades productivas:

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Las sabaneras

OTRAS COMO YO

AMBBIEstudios, encuentros, capacitaciones, conocer las experiencias de otras mujeres. Verse como personajes útiles para un municipio que necesita acercarse a dinámicas más modernas, como pasa ya con otras localidades. Eso significa AMBBI para la Asociación de Mujeres de Sabanalarga: una oportunidad latente para ser parte activa de esta población.

El Programa hace parte de una evolución importante en la actitud de estas líderes, que ya ven el camino más claro para continuar con cambios positivos en sus espacios personales y sociales, dentro y fuera del municipio.

‘Magola’, la líder natural de las mujeres en Sabanalarga, habló con nosotras sobre el origen de las asociaciones de mujeres en el municipio.

LIGIA MARÍA HERNÁNDEZ – RUBIELA DE JESÚS MORENOQuerer, tener y poder son palabras que se activan al progreso, y que mitigan sentimientos que aún se sienten necesarios. Así vive Margarita Amparo Mazo, conocida en Sabanalarga como ‘Magola’, una líder natural de las mujeres en el municipio.

¿Qué la motivó a formar asociaciones para el desarrollo de Sabanalarga?A mí siempre me ha gustado tratar mucho con las personas, y especialmente con los niños y los padres de familia porque fui profesora. Comencé trabajando por la tercera edad y luego vi la necesidad de crear un grupo de mujeres, ahí nació en el 2006 la Asociación de Mujeres de Sabanalarga (Mujersab).

¿Cómo las mujeres podemos cambiar y tener mejor calidad de vida?No dejándonos intimidar de ninguno, porque ocurre que una está muy negada porque la misma familia opaca a las personas. Ese liderazgo se lo bregan a quitar los mismos amigos por envidia o la familia para que no tengan problemas con los demás. Pero yo creo que, antes lo contrario, hay que luchar por las demás.

¿Sí se está trabajando por la equidad de género en el municipio?Los alcaldes tienen que darle mucho empuje y apoyo para realzar a las mujeres porque, lamentablemente, siempre toca estar detrás de ellos.

Las mujeres activas: luz propia todos los días“Me encanta trabajar por la comunidad y los más vulnerables”, dice Margarita Jaramillo Moreno, quien resume en esta frase su filosofía de vida.

Expresiones positivas, valederas y con mucho poderío escuchamos de Margarita Jaramillo Moreno, exprimera dama de Sabanalarga por encargo, quien es reconocida en nuestro municipio por ser la encargada de decorar la iglesia y por crear el Banquete Social de la Solidaridad.

El calor femenino conduce a buenos caminos

LIGIA MARÍA HERNÁNDEZ – RUBIELA DE JESÚS MORENO¿Qué la motivó para trabajar por el desarrollo de la comunidad?Siempre para mí ha sido muy placentero servir, mi espíritu siempre ha sido de servicio para la gente más vulnerable. A todos les he servido pero me he encaminado mucho a los más desfavorecidos.

¿A qué le debemos apuntar las mujeres hacia el futuro?Admiro nuestra capacidad de emprendimiento porque hay muchas mujeres líderes que no las dejan hacer su trabajo bien. A veces creo que la gente no es muy partidaria de que las mujeres impulsemos grandes cosas en el desarrollo de nuestros pueblos.

¿Nosotras podríamos tener otra calidad de vida?Sí, tenemos grandes capacidades de liderazgo y emprendimiento y podemos aspirar a grandes cosas. Aquí podría haber una alcaldesa en el mediano plazo: hay mujeres profesionales que pueden llevar las riendas del municipio.

¿Sigue habiendo mucho machismo?Algunas mujeres se han postulado a la Alcaldía y no han tenido ese respaldo. De pronto todavía estamos en una sociedad muy machista.

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Las sabaneras

Rosalba David Higuita Viviana Chavarría Lucelly Taborda Dora del Carmen Guzmán

YO LO VEO ASÍ

YO OPINO

Sabanalarga, entre montañas, cuentos y leyendasSabanalarga es un municipio que basa su economía en la ganadería, café y minería. Muchas de sus mujeres se dedican a barequear en el río y unas pocas trabajan en el comercio. Hombres y mujeres se quejan de la falta de oportunidades de empleo y pasan el tiempo libre contando historias, inventando chismes y actualizando mitos y leyendas que pasan de una generación a otra de forma oral.

Una de las historias del pueblo es el origen del cuadro de San Pedro, algunos pobladores cuentan que apareció en la orilla de una quebrada que desde ese momento lleva su nombre. Otros dicen que lo encontraron en un camino cerca a la quebrada alrededor de 1650. Desde entonces han intentado sacarlo del pueblo para restaurarlo, pero de forma misteriosa se hace pesado y nunca ha podido salir del despacho parroquial.

Doña Leonor Moreno recibe en su casa a propios y extraños con el mismo cariño y hospitalidad. Ofrece posada a personas enfermas y familias sin recursos que llegan de veredas y corregimientos cercanos. Muchas viven con ella hasta que consiguen un empleo o se mejoran para volver a su lugar de origen. Además fue la partera del pueblo, cuando el hospital no contaba con los equipos adecuados para la atención de embarazadas.

Las mujeres comparten recuerdos en una de las calles de Sabanalarga mientras transcurre el ejercicio de Periodista por un día.

Muchas son las historias que se dan alrededor de este cuadro que descansa en la casa cural: no ha podido ser sacado, cada vez que se hace el intento, este aumenta su peso haciendo imposible la tarea.

Don Severiano es un personaje muy popular debido a su curiosa ceguera. Él tiene una tienda ubicada cerca a la escuela y a sus clientes les causa admiración que cuando son hombres quienes se acercan a comprarle algo, él manifiesta no ver nada, pero cuando se trata de mujeres bonitas y dinero, milagrosamente recupera su vista.

“El gritón” causó miedo y terror el año pasado en algunas calles de Sabanalarga: a la medianoche se escuchaban sus gritos y las personas no se atrevían a salir y averiguar lo que pasaba, otras noches veían pasar un monje o escuchar un taconeo fuerte. Tuvieron que pasar varias semanas para descubrir que no era un ser del más allá, sino un impostor que se aprovechó de la ingenuidad y las creencias de la gente para jugarles una broma pesada.

Todas las historias, rumores y mitos, falsos o verdaderos integran la cultura y tradición de cada pueblo antioqueño. Estas forman parte de su cotidianidad haciendo su vida más amable y llevadera, aunque algunas veces seamos nosotras mismas las protagonistas de estos cuentos. Como dice Viviana Chavarría: “En un pueblo se viven dos vidas, la propia y la que los demás nos quieren inventar”.

“En equidad de género sí que aprendí a ser libre”

La vida de Rosa Angélica Muñoz cambió totalmente porque empezó a tener distintas experiencias con otras mujeres como estudios, encuentros, capacitaciones y salidas por fuera del municipio.

Con el proyecto de La Bloquesa empezó a tener ingresos económicos que la motivaron a trabajar y a luchar por esta unidad productiva.

Siempre ha contado con el apoyo de su esposo y se siente muy bien con el acompañamiento y el cariño de los profesionales que apoyan las actividades. Angélica se siente muy feliz en La Bloquesa y en un futuro se ve comercializando los bloques y teniendo empleados para capacitarlos.

Sueña en grande y con mucha fe en el proyecto.

Una historia de cooperación y esperanza

Desde que ingresó a la Asociación, Luz Dary López Duarte estuvo en la Escuela de Liderazgo, lo que le cambió la vida a ella y a su familia.

Luz Dary empezó a compartir con su esposo lo que aprendía en los cursos, y poco a poco él fue cambiando hasta lograr convertirse en un hombre más colaborador y cariñoso en el hogar. Él aprendió a defenderse en la cocina y en las demás labores domésticas.

En un futuro Luz Dary espera tener su propio negocio y sentirse más capacitada para manejarlo. También le gustaría darles la oportunidad a otras mujeres de la Asociación para que se beneficien con el negocio de las arepas. Es una mujer luchadora y con esperanza en su futuro.

Rosa Angélica MuñozLuz Dary López Duarte

DE RECORRIDO/LA BUTACA/

OTRAS COMO YO/

NOSOTRAS/

“La mujer de San Andrés pasó de la casa a la asociatividad”

Dos mujeres trabajan por nuestro futuro

Mario Enrique Fernández, el principal historiador de San Andrés de Cuerquia, reconoce la transformación de la mujer sanandresana. Pág.2

La concejal Mónica Ossa, y la gerontóloga Diana Orrego son ejemplo de la lucha por la equidad de género en San Andrés de Cuerquia. Pág.2

La asociación de Mujeres de San Andrés de Cuerquia - ASOMANOL de San Andrés - son protagonistas del desarrollo de su localidad. De ahí que desde 2005 piensen en proyectos e ideas que logren hacer visibles sus habilidades y aportes a mejorar la calidad de vida de este municipio. Pág. 3

CuerqueñasEd. 1

LasAbril de 2013 San Andrés de Cuerquia/Antioquia Gobernación de Antioquia/Secretaría de Equidad de Género para las Mujeres

“HOY NOS TOCÓ”Equipo de mujeres de Periodistas por un Día, en el Parque de San Andrés de Cuerquia.

Ser periodista por un día genera expectativas, todas fueron llegando a la cita a las 9:00 de la mañana: carteras, papeles para tomar nota, un tablero en blanco, varias cámaras fotográficas y unas grabadoras que esperaban a ser usadas por ellas, las integrantes de la Asociación de Mujeres de San Andrés de Cuerquia.

Entrevistar funcionarios públicos, recorrer el pueblo con ojos nuevos para contarle a quien lea este periódico qué se encuentra entre las lomas, los recintos de gobierno, las cafeterías, calles y andenes estrechos. Una misión que las 10 participantes decidieron identificar en un papel sobre su pecho, “Mujeres Protagonistas del Desarrollo” para presentarse, con las que ahora ellas llaman, “sus fuentes”.

Géneros como la crónica, la noticia, la entrevista y ejercicios de fotografía, son puestos en práctica con ayuda de periodistas profesionales que las acompañan en el proceso, aprendiendo así, la dinámica que hay tras los contenidos de un periódico, solo que esta vez enfocados, en San Andrés de Cuerquia.

La Secretaría para la Equidad de Género para las mujeres de la Gobernación de Antioquia, ofrece estos espacios como parte del Programa Antioquia Medellín – Bizkaia Bilbao (AMBBI) que busca contribuir a la generación de oportunidades de desarrollo social, educativo y económico que mejoren la calidad de vida de hombres y mujeres de los municipios de Toledo, Ituango, Briceño, San Andrés de Cuerquia, Liborina y Sabanalarga.

Estas 10 mujeres se esmeraron en plasmar su visión de la localidad que todos los días las reta a ser parte activa de su desarrollo, tal y como lo asegura Luz Estella Chavarría Londoño, representante legal de la Asociación de Mujeres, ASOMANOL de San Andrés: “Entre más aprende uno es mejor… y hoy me dediqué a pensar cómo contarle a otros lo que yo veo y pienso todos los días”.

“Entre más aprende uno es mejor… y hoy me dediqué a pensar cómo

contarle a otros lo que yo veo y pienso todos los días”.

LA BUTACA/ OTRAS COMO YO/

“La mujer de San Andrés pasó de la casa a la asociatividad”

Dos mujeres trabajan por nuestro futuro/

Mario Enrique Fernández, el principal historiador de San Andrés de Cuerquia, reconoce la transformación de la mujer sanandresana.

Además de ser el secretario del Concejo de San Andrés de Cuerquia, Mario Enrique Fernández, es reconocido como el primer hijo adoptivo del municipio y la persona que mejor conoce su historia. Él habló con nosotras sobre su visión de la mujer sanandresana.

¿Qué mujeres marcaron nuestra historia? Lola Echeverry y Gabriela Arango de Duque. Doña Lola fue una mujer muy cívica que contribuyó a la sociedad y fue la primera concejala, entre el 60 y el 63. Gabriela Arango se desempeñó como profesora, fue directora de la Normal, y secretaria del Concejo y del juzgado.

¿Cómo era la mujer sanandresana antes y ahora?Antes la miraba como una mujer de la casa, dedicada a los quehaceres cotidianos. Ahora se desempeña en cargos públicos, trabajos asociativos y ha mostrado más interés y desempeño dentro de la comunidad.

¿Qué beneficios y dificultades nos ha traído Hidroituango?Ha contribuido con obras de infraestructura y en la parte social, pero también ha traído cosas negativas que desconocíamos. Como San Andrés de Cuerquia es puerto flotante, eso contribuye a la drogadicción, prostitución y mujeres en embarazo muy jóvenes.

OFELIA BERRÍO – LUZ ESTELLA CHAVARRÍA

La regente de farmacia Mónica Ossa cumple dos periodos en el Concejo municipal de San Andrés de Cuerquia. Desde allí luchó por la aprobación, dentro del Plan de Desarrollo, de la agenda política de las mujeres.

¿Qué gestión ha hecho con nuestra agenda política?Cuando la presentamos fue un proyecto de acuerdo muy importante. Desde antes, asistí a las reuniones y capacitaciones con la Asociación de Mujeres de San Andrés de Cuerquia (Asomanol). Le dimos trámite y la aprobamos. Además, siempre las estamos apoyando.

EN PRÁCTICA/

¿Cómo nos explica que Hidroituango no tenga en cuenta la mano de obra calificada del municipio?

Con Hidroituango es muy difícil porque los hemos invitado a las reuniones y ha sido imposible que vayan. Se les ha escrito y dicen que en San Andrés, desafortunadamente, no hay mano de obra calificada, y que la que no es calificada sí la están teniendo en cuenta. La verdad, tenemos que reconocer que sí le han dado empleo al municipio.

La gerontóloga Diana Orrego luchó durante cuatro años porque las mujeres de San Andrés de Cuerquia tuvieran una sede propia donde encontrarse, que hoy es realidad. Orrego, que hizo parte de Asomanol, habló sobre la situación actual de la Asociación.

¿Cómo ve a Asomzanol en este momento?

Debe transformarse: no puede seguir concentrándose sólo en los proyectos, también tiene que continuar con las actividades por las que se formó, y seguir promoviendo actividades de encuentro con las mujeres en la zona rural.

¿Qué se ha hecho por la mujer discapacitada del municipio?

No hemos podido hacer mucho. En el municipio tenemos una asociación de mujeres con discapacidad muy empoderadas del tema, pero todavía falta que se abran espacios a nivel de las organizaciones, y también a nivel de la Alcaldía para que se les puedan dar oportunidades de empleo.

La concejal Mónica Ossa sonríe tras la entrevista Diana Orrego, habla sobre su papel cuando era integrante de la Asociación

Un proyecto de la Secretaría de Equidad de Género para las Mujeres/ Mujeres periodistas Luz Estella Chavarría, Amparo Orrego, Gloria Taborda, Maria Yanceli Posada Villa, Bernarda Muñoz, Susana Chavarría, Emilia Chavarría, Gloria Madrid, Ofelia Berrío, Elvia Susana / Periodistas tutores Paola Hincapié Ll. Edición General / Marcela Gómez Reportería / Carlos Mario Cano Reportería / Andrés Arango Pérez Fotografía / Andrés Mauricio Pérez Rodríguez Reportería / Wendy Giraldo Gaviria Diseño y Diagramación /

“Recorrer el pueblo con nuevos ojos, hablar con sus personajes y encontrarse con una nueva experiencia... fueron algunas de las actividades con las que se toparon estas mujeres mientras asumían el rol de periodistas por un día”

La concejal Mónica Ossa, y la gerontóloga Diana Orrego son ejemplo de la lucha por la equidad de género en San Andrés de Cuerquia.

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NOSOTRAS/

No todo tiempo pasado fue mejor/

Nuestra niñez en San Andrés de Cuerquia transcurría entre la casa y la escuela. Cada día al salir de nuestros hogares encontrábamos diferentes formas de pasar el tiempo entre clases, juegos y travesuras. Éramos un grupo de amigas conformado por: Diana, Martha, Orfa, Sonia, Miriam y Janeth. Siempre pasábamos por una casa grande y bonita que resaltaba en el pueblo por sus árboles frutales, allí había corozos, guayabas agrias, limones, pomarrosas y naranjas de carne y teníamos dos opciones de conseguirlas: comprarlas o llevárnoslas sin permiso. Cada vez que pasábamos por ahí, tirábamos piedras a los árboles para que cayeran las frutas, las recogíamos y salíamos corriendo, pero la dueña de casa ya nos tenía pilladas y al otro día muy temprano llegaba la lista de implicadas a la escuela, donde nos castigaban y nos obligaban a pagarlas.

Han pasado muchos años desde aquella época y San Andrés no es el mismo pueblo de antes, aunque muchas cosas siguen siendo iguales. Cada mañana, se ven transitar las bestias cargadas con canecas llenas de leche que traen los campesinos al pueblo y el estiércol que dejan a su paso con su particular olor, impregna todo el aire, igual que en el pasado. Ya muchas de las compañeras de la niñez se han ido y otras como Susana, Yanceli y yo, seguimos viviendo en nuestro pueblo, de las niñas traviesas ya solo queda el recuerdo, aunque el espíritu juvenil sigue intacto en nosotras. Ahora, fuera de tratar de educar bien a nuestros hijos, luchamos por la igualdad y derechos de las mujeres de nuestro municipio con el apoyo de la asociación municipal de mujeres de San Andrés de Cuerquia, Antioquia (Asomanol).

Ahora somos multiplicadoras de conocimientos y experiencias, pero antes de ser parte de esta asociación, éramos mujeres tímidas, sumisas y con temor del mundo exterior, sentíamos que no podíamos o no éramos capaces de aportar nada a la sociedad diferente de ser amas de casa. Pensábamos que por ser mujeres no teníamos el derecho o la oportunidad de trabajar en algo distinto a las labores del hogar.

Aunque de niñas éramos felices y hacíamos muchas de las cosas que hacían los niños y sentíamos que teníamos los mismos derechos, al ir creciendo nos dimos cuenta que las cosas eran muy distintas. La vida misma nos fue enseñando que todo puede mejorar y que igual que en el pasado, podemos soñar con un mundo más incluyente, más equitativo y más justo para hombres y mujeres por igual.

GLORIA TABORDA

AMBBI/Desde que AMBBI llega a la Asociación de Mujeres de San Andrés de Cuerquia se consolida la relación de ellas con el desarrollo de la localidad. Hacer visible sus ideas e involucrarse con las dinámicas de producción del pueblo, siendo partícipes de capacitaciones que les ofrecen oportunidades para mejorar, no solo sus líneas de negocio, sino su calidad de vida.

Mujeres más independientes y seguras de las oportunidades que pueden adquirir, hace parte del resultado del Programa, cambiado así, la vida de estas cuerqueñas decididas a tomar por su cuenta el curso de su destino.

La asociación de Mujeres de San Andrés de Cuerquia - ASOMANOL de San Andrés - son protagonistas del desarrollo de su localidad. De ahí que desde 2005 piensen en proyectos e ideas que logren hacer visibles sus habilidades y aportes a mejorar la calidad de vida de este municipio.

En 2009 comenzaron su relación con AMBBI, lo que permitió la creación y fortalecimiento de sus Unidades Productivas, con los proyectos TRIASA - Almacén de artículos religiosos San Andrés; de Confecciones CORMESA; el Café Internet Coffee WEB; la Panadería y Repostería Villa del Norte; y RESOSAN – MIRS de Residuos Sólidos. Han recibido varios reconocimientos: en el 2011 La Antioqueña de Oro, fueron postuladas por Corantioquia, y lograron uno de parte de Codesarrollo.

La Asociación cuenta con 127 mujeres inscritas, de las cuales 45 son activas dentro de las dinámicas que fortalecen su presencia dentro del municipio, siempre conscientes de las necesidades de San Andrés de Cuerquia y de su compromiso para trabajar por éste.

“No todo tiempo pasado fue mejor”

YO LO VEO ASÍ/

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YO OPINO/

Mujer echada pa´ lante Desde que era joven, Amparo Orrego ha participado en varios grupos sociales, sin embargo, la Asociación de Mujeres ASOMANOL le llamó la atención de manera especial por tratarse de un grupo dedicado al trabajo con mujeres cabezas de hogar. Como ahora es la Fiscal, Amparo debe estar más pendiente del grupo y sus actividades.

Está convencida de que para tener una mejor calidad de vida, las mujeres deben salir de sus hogares y participar activamente de la vida pública. Ha visto progreso entre varias mujeres de la Asociación, “hay algunas que no salían de las cuñas del fogón”. Ahora salen, se valen por sí mismas y se van formando como líderes.

Bernarda Muñoz

Emelia, Amparo y Bernarda se entrevistaron entre ellas y hablaron sobre lo que ha significado para su vida el ser parte de la Asociación de Mujeres de San Andrés de Cuerquia… se dijeron sus retos, objetivos, pero sobre todo su evolución como mujeres que ya se sienten parte activa de su pueblo después de un tiempo.

Mujer liberadaHace cinco años Emelia Chavarría entró a la Asociación de Mujeres ASOMANOL por las capacitaciones que allí dictaban. Antes, Emelia se dedicaba a las labores de su casa y al trabajo con un hogar infantil de Bienestar Familiar. Desde que entró a la Asociación se ha sentido muy libre y activa, es una persona que trabaja mucho a nivel familiar, parroquial y social.

Muchos en el pueblo dicen que no es Emelia Chavarría sino “Emelia Calle”, pues le encanta estar afuera. En un futuro ve a las jóvenes integrándose a la Asociación, buscando nuevas ideas. “Que las jóvenes nos vayan reemplazando, ya que nosotras, más adelante, vamos a ser las de las 3 C: cama, camándula y cacao”.

Amparo Orrego Jaramillo

“Yo quiero luchar por mi vida”

La vida de Bernarda Muñoz antes de entrar a la Asociación de Mujeres ASOMANOL era un caos; sólo depresión y encierro la rodeaban porque no encontraba otras alternativas. A partir de su ingreso a la Asociación, desde hace nueve años, su vida cambió totalmente gracias a Dios, al apoyo de la Gobernación de Antioquia y a los consejos de sus amigas de grupo que la motivaron a salir adelante.Ahora se mantiene aliviada, animada y feliz en medio de la gente, ya que antes no lo hacía. En un futuro quisiera tener su propia microempresa para seguir adelante con su vida y para no depender de nadie. Está segura que con la ayuda de Dios lo va a lograr.

Emelia Chavarría

DETRÁS DECÁMARAS/

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El alcalde de Toledo, Juan Carlos Montoya, afirmó que aumentó la inversión en la mujer pero reconoció problemas el año pasado en el diálogo entre enlaces operativos y organizaciones.

Ninguna de nosotras tiene un poder especial o sobrenatural y muchas de las cosas que hacemos pueden parecer insignificantes, pero en todo lo que realizamos hay algo poderoso y mágico.

Ya las mujeres en Toledo se empoderaron, la Asociación lleva mucho tiempo, pero antes era manejada por un hombre, el encargado de Desarrollo en el municipio, pero después de que llega AMBBI a la Asociación, en el 2009, las mujeres toman el control.

Ed. 1Abril de 2013 Toledo/Antioquia Gobernación de Antioquia/Secretaría de Equidad de Género para las Mujeres

“VAMOS A VER QUÉ…”

Seis integrantes convencidas de su rol de periodistas por un día para contar a Toledo con sus propias palabras.

Con preguntas recibieron al grupo de periodistas que iban a servirles de guías: en medio del olor del pan recién hecho surgieron los comentarios, incluso Lina Correa Mazo, la encargada de las fotografías para esta edición, terminó por asignar roles a sus compañeras de acuerdo a sus habilidades: la entrevista al alcalde, buscar a las mujeres destacadas del municipio, el recorrido por las calles para escribir historias, fueron encontrando a las reporteras encargadas… en pocas palabras, Lina es una jefe de redacción innata.

Toledo se dejó descubrir poco a poco. De sus calles inclinadas empezaron a salir paisajes, rincones coloridos, dichos, personajes y aromas que en las esquinas se encargaron de revelar al pueblo en su

forma más sincera, todo, bajo la voz relatora de Socorro Valbuena y Libia Mazo, que se convirtieron en el hilo conductor de los personajes y espacios que dan textura a la vida en Toledo.

El alcalde recibió las preguntas de Eugenia López, sentado en un despacho que fue testigo de las dudas de esta mujer que pretendía saber de su propia voz qué tan presente estaban las mujeres en las propuestas políticas del municipio.

“El tinto cocinado de Don Horencio”, Leidy, “la personera”, “Pacha” se metieron en el discurso del día, y saldrán entre las líneas de esta edición que es contada por seis de las 25 mujeres de la Asociación, las mismas, que se pusieron en los zapatos

de un periodista y terminaron por contar un día en Toledo. Ellas solo esperan que las otras mujeres que lean este periódico sepan de su experiencia y lo que significa ser parte de un grupo como lo es ASOMUT.

de Toledolas mujeres

LA BUTACA/

NOSOTRAS/

“Reconocemos compromisos con la mujer”

Las mujeres superpoderosas de Toledo

“Ellas solo esperan que las otras mujeres que lean este periódico sepan de su

experiencia y lo que significa ser parte de un grupo como

lo es ASOMUT”.

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TOLEDO DESDE NOSOTRAS/

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LA BUTACA/

YO ME MUEVO/“Reconocemos compromisos con la mujer”Eugenia López Pérez

El alcalde de Toledo, Juan Carlos Montoya, afirmó que aumentó la inversión en la mujer pero reconoció problemas el año pasado en el diálogo entre enlaces operativos y organizaciones.

Aunque es veterinario, a Juan Carlos Montoya el alcalde de Toledo, lo confunden con arquitecto, economista y hasta abogado por la propiedad con la que habla y actúa frente a los problemas del municipio, que tiene deudas superiores a los 3.000 millones de pesos. Pese a este déficit, Montoya afirma que aumentó la inversión en equidad de género.

¿Qué está haciendo la Alcaldía por los grupos organizados de mujeres?Cuando quedé de Alcalde ya había un grupo organizado de mujeres, que tenía mucha experiencia pero al que le habían invertido muy poco. Por eso pretendemos incrementar el nivel de inversión en recursos físicos, capacidad institucional, gestión y autogestión. Buscamos que no sean grupos dependientes sino que tengan la autonomía y autoridad para generarse un futuro por ellos mismos.

¿Cuándo inician los proyectos para la mujer incluidos en su Plan de Desarrollo?Allí hay varias dificultades, Toledo carece de recursos para cumplir su Plan y entonces casi que la respuesta depende de lo que podamos conseguir en otras instancias. Estamos a la espera de su inicio: no hay claridad de la fecha porque dependemos de las posibilidades de otras entidades. Sin embargo, reconocemos los compromisos pactados en el Plan de desarrollo, aspectos tan importantes como la construcción de un espacio propio para las mujeres.

¿Cuánto invirtió la Alcaldía en equidad de género durante el 2012?Por el presupuesto había 5 millones 500 mil pesos pero llegamos a una inversión total de 21 millones 400 mil pesos. En personal se contrató a una profesional, fuera del Jefe de desarrollo comunitario, para el contacto con sectores vulnerables. Sin embargo, el año pasado tuvimos varias dificultades con ambos porque no estuvieron tan pendientes de las mujeres, por eso hubo varios llamados de atención pero este año sí los veo más atentos.El año pasado se dio un apoyo de fortalecimiento estructural y organizativo. Este año pensamos dar un apoyo en la parte comercial. Es ahí donde tenemos algunos recursos que se van a destinar para hacer contrataciones directamente con la Asociación de mujeres de Toledo (Asomut).

Procesadora de Frutas Frutytol

En la Procesadora de Frutas Frutytol trabajan muy felices Libia Mazo, Leonisa Moreno y Cándida Valbuena. Viene funcionando desde hace un año aproximadamente y allí se procesan una gran variedad de frutas para la fabricación de diferentes productos como bocadillos, mermeladas, cremas, pulpas, postres, salpicones, salsas y jugos, entre otros. Son productos 100% naturales que cautivan a todos los toledanos.

Café Internet Activ@net

El novedoso Café Internet Activ@net lleva funcionando aproximadamente dos años. Aquí trabajan Eugenia López, Lina Correa y Patricia Barrientos. Activ@net presta servicios de internet, scanner, fotocopias, impresiones, fax y digitación de trabajos entre otros. Es un negocio muy atractivo para niños y jóvenes.

Panadería Delipegui

La mejor parva de Toledo se consigue en la Panadería Delipegui. Deliciosos panes, pasteles de arequipe y guayaba, croissants y churros, hacen parte de la producción. Adriana Céspedes y Paola Carvajal son las encargadas de ponerle todo el sabor y mucho amor a este negocio de la Asociación de Mujeres de Toledo.

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Un proyecto de la Secretaría de Equidad de Género para las Mujeres:

Mujeres periodistas: Ilda Oquendo, Ángela Mazo, Olga Marín, Milvia Maso, Blanca Alicia Uribe, Luz Amparo Valdés, Dolly Jaramillo, María Rocío Vargas Periodistas tutores: Paola Hincapié Ll. Edición General Marcela Gómez Reportería Carlos Mario Cano Reportería Andrés Arango Pérez Fotografía Andrés Mauricio Pérez Rodríguez Reportería Wendy Giraldo Gaviria Diseño y Diagramación

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NosotrasDetrás de cámaras

Después del AMBBI

Desde que el proyecto llegó a la Asociación en el 2009, las mujeres pudieron realmente empoderarse y hacer visible sus propuestas a la comunidad. Hacer parte de esta nueva etapa las lleva a proyectarse como actoras del desarrollo de Toledo.

Las capacitaciones, la confrontación con sus propias realidades y la reflexión sobre los nuevos rumbos que pueden tomar sus vidas, hacen parte de los cambios sustanciales en las asociadas; quienes aseguran estar ya empoderadas gracias a la presencia del Programa en sus dinámicas.

Ahora las mujeres de la Asociación cuentan con herramientas que les permite fortalecer sus ideas e influenciar el futuro del pueblo que las vio nacer y ahora las ve tomar un rumbo diferente en sus vidas, con un cambio que puede terminar en hacerlas protagonistas del futuro de la región.

3OTRA COMO YO/Desde niña ha sido ejemplo del empuje y capacidad expresiva de la mujer en Toledo. Es reconocida como la poetisa del pueblo.

Tulia Barrera ha resaltado desde niña por la manera única como expresa sus sentimientos. Además, lo ‘echada para delante’ que ha sido con su familia en la vereda Barrancas la convirtió en ejemplo para las mujeres de Toledo.

Aunque no asistió a ninguna academia y nadie la apoyó en su formación como poetisa y actriz, es la primera invitada en el municipio cuando en un acto público se quiere escuchar una poesía, un cuento o disfrutar de una comedia. Ella habló conmigo sobre el origen de su afición.

¿De dónde le nació esa idea de expresarse?Me nació desde que estaba pequeña, en segundo de escuela. A mí me gustaba el teatro y la poesía, me gustaba todo.

¿Y alguien la apoyó para fortalecer ese gusto?Pues no. La familia mía siempre me ha apoyado, pero por aquí en el pueblo pues... Cuando inventábamos las comedias, veníamos a presentarlas y la gente acudía mucho, pero así gratis.

Tengo entendido que usted realizó su bachillerato ya en edad adulta, ¿cómo se sintió?Súper bien, comencé a estudiar en el 97 y me gradué en el 2004. Solo desde hace ocho años soy bachiller pero eso era lo que yo quería. Lo más triste fue que no pude cumplir mi sueño de estudiar teatro.

Y usted que es la única que resalta en poesía, cuentos y teatro, ¿qué nos puede aconsejar o decirnos a las mujeres de Toledo?Yo quisiera que formáramos un grupo de teatro, siempre que ustedes quisieran porque a mí el teatro me encanta, me fascina.

Desde que el proyecto llegó a la Asociación en el 2009, las mujeres pudieron realmente empoderarse y hacer visible sus propuestas a la comunidad. Hacer parte de esta nueva etapa las lleva a proyectarse como actoras del desarrollo de Toledo.Las capacitaciones, la confrontación con sus propias realidades y la reflexión sobre los nuevos rumbos que pueden tomar sus vidas, hacen parte de los cambios sustanciales en las asociadas; quienes aseguran estar ya empoderadas gracias a la presencia del Programa en sus dinámicas.

Ahora las mujeres de la Asociación cuentan con herramientas que les permite fortalecer sus ideas e influenciar el futuro del pueblo que las vio nacer y ahora las ve tomar un rumbo diferente en sus vidas, con un cambio que puede terminar en hacerlas protagonistas del futuro de la región.

Durante los recorridos las mujeres impusieron su personalidad y visión particular que tienen sobre Toledo... una experiencia que se suma a su cambio.

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LAS MUJERESSUPERPODEROSAS DE TOLEDO/

Ninguna de nosotras tiene un poder especial o sobrenatural y muchas de las cosas que hacemos pueden parecer insignificantes, pero en todo lo que realizamos hay algo poderoso y mágico que no solo transforma la vida de nosotras, sino, la de las demás personas a nuestro alrededor.

Leidy Posada, Socorro Valbuena, Mara Agudelo, María Magdalena Molina, Julissa Tapias, y Heyssel Daliet Mena son mujeres que en cualquier momento de la vida se han cruzado en alguna calle de nuestro pueblo sin conocerse, otras las hemos escuchado nombrar gracias a sus conocimientos o logros, otras simplemente pasan desapercibidas en medio del frio, la neblina y la tranquilidad de nuestro diario vivir, pero todas tenemos algo en común, algo que nos une. Todas independiente de nuestra educación, condición social, raza o creencia religiosa, absolutamente todas somos hijas, madres y esposas del municipio de Toledo.

Leidy comienza el día a las 6 de la mañana organizando a su hija de 7 años para llevarla al colegio, mientras que ella se va para la biblioteca del pueblo donde trabaja. En su rutina diaria le queda tiempo para inculcarle el amor por la lectura a un grupo de 20 niños, realiza actividades lúdicas con personas de la tercera edad, asiste a clases de danza, teatro y música. Además los fines de semana le enseña a leer y escribir a personas adultas del pueblo y corregimientos cercanos.

Socorro se levanta muy temprano para hacer los oficios del hogar, atiende a su esposo y lleva a su nieta Karla de cinco años al preescolar. Asiste a clases de sistemas, lee y va al gimnasio, además hace parte de la asociación de mujeres de Toledo (Asomut).

Mara, es una poetisa nacida en el pueblo un 5 de enero de 1931, ha publicado varios libros desde 1967 hasta 2007, algunos de los títulos más conocidos son: “Penumbra iluminada”, “Momentos”, “Poemas extraviados” y “La piadosa mentira y otras cosillas”.

María Magdalena es una campesina de 82 años nacida en la vereda “Brugo”, que cada mañana de sábado y hasta la una de la tarde asiste a clases donde aprende a leer y a escribir.

Julissa Tapias de 10 años y Heyssel Daliet Mena de 8 años son compañeras de estudio y asisten a clases de música con el profesor Fredy Alonso Pérez, allí aprenden a tocar el clarinete y se unen a otros niños y niñas para formar una banda musical infantil.

Ninguna tiene superpoderes, pero son niñas y mujeres superpoderosas, cada uno de sus movimientos y acciones cambia para bien su vida familiar y social. Cada una de ellas es su propia heroína y la principal protagonista de su historia, una historia que sigue evolucionando con cada uno de sus pasos por las calles de Toledo y con cada escalón que suben para alcanzar todos sus sueños y metas.

YO LO VEO ASÍ/

Julissa Tapias, y Heyssel Daliet Mena. Leidy Posada.

“Aprendí a decir sí y a decir no”

Una historia de superación personal

Yo opino

Antes de entrar a la Asociación de Mujeres de Toledo, Eugenia López solamente se dedicaba a su hogar y a sus hijos, y sobretodo, estaba muy sometida a lo que su esposo decía. Era una persona muy tímida y con temor de hablar. Cuando entró al proyecto Ammbi cambió totalmente su vida personal, familiar y laboral, y aprendió a tomar sus propias decisiones.

Es la presidenta de la Asociación desde hace aproximadamente seis años, lo cual le ha brindado una gran satisfacción al poder ayudar a otras mujeres. El mayor anhelo de Eugenia el llegar a tener un cargo público en que tenga mucho contacto con la comunidad.

Cándida Valbuena era una mujer que dedicaba su vida al trabajo, a sus hijas y a su compañero. A partir de que entra a la Asociación de Mujeres de Toledo aprendió a relacionarse con las personas, a socializar y a quererse a sí misma.

En un futuro a Cándida le gustaría tener un grupo de mujeres para liderar y trabajar con ellas desde sus propias realidades en la construcción de un mejor porvenir, ayudándolas y apoyándolas a salir adelante así como la ayudaron a ella.

Cándida Valbuena

Eugenia López

Libia Amparo Mazo