Personal Renglón 029 (Otras Remuneraciones de Personal ...

Personal Renglón 029 (Otras Remuneraciones de Personal Temporal)

Quién Qué Donde Cuándo Cuanto Para qué se ejecuta el gasto

Nombres y apellidos Nombre de la Asesoría Unidad AdministrativaNo. Meses

a cancelarTotal cancelado

Fuente

FinanciamientoActividades Realizadas Avances y/o Resultados

1TANYA ELIZABETH QUISQUINAY URIZAR DE

CUELLARTÉCNICOS CALL CENTER 1 Q5,000.00 31

a) Brindar apoyo en el seguimiento a los reclamos y quejas de usuarios insatisfechos, con el objetivo de

brindar un servicio eficiente a los usuarios de la Dirección General de Migración; b) Apoyar en la

atención y servicio al cliente, aclarando las consultas de los mismos con el objetivo de brindarle la

orientación necesaria y solución a su caso; c) Apoyar en el proceso de recepción de llamadas y

consultas de usuarios dentro y fuera del territorio guatemalteco, en la línea Nacional e Internacional

con el objetivo de trasladarlas a donde corresponde minimizando el tiempo de espera de los usuarios;

d) Colaborar en la identificación y reporte de problemas en las líneas de atención al usuario con el

objetivo de detectar a la brevedad las anomalías en el servicio telefónico y trasladar el reporte

correspondiente a la Gerencia de Informática de esta Dirección e) Apoyar en el proceso de asistencia

vía internet en relación a consultas e información de trámites migratorios de usuarios guatemaltecos y

connacionales residentes en el extranjero con el fin de que el proceso sea ágil, eficiente y eficaz; f)

Brindar apoyo en la verificación electrónica del estatus de emisión de pasaportes a usuarios

guatemaltecos radicados fuera del territorio nacional, que soliciten información vía telefónica, con la

finalidad de proporcionarles la información requerida oportunamente; g) Apoyar en la realización de

actividades programadas dentro y fuera del territorio nacional, con el objetivo de dar cumplimiento a

comisiones asignadas;

Se brindó apoyo en la atención y servicio vía telefónica a 3,820 llamadas (260

internacionales y 3,560 nacionales) de los usuarios con el objeto de solventar dudas,

quejas y reclamos, trasladando las llamadas a donde corresponde; Se brindó apoyo

en el traslado de las llamadas nacionales e internacionales solventando las dudas e

inquietudes de los usuarios con el objetivo de obtener y proporcionar la información

necesaria para realizar los diferentes trámites que realizan en la Dirección General de

Migración.

2HEIDY ODALEA ROSALES MORALES DE

MURALLESTÉCNICOS CALL CENTER 1 Q5,000.00 31

a) Brindar apoyo en el seguimiento a los reclamos y quejas de usuarios insatisfechos, con el objetivo de

brindar un servicio eficiente a los usuarios de la Dirección General de Migración; b) Apoyar en la

atención y servicio al cliente, aclarando las consultas de los mismos con el objetivo de brindarle la

orientación necesaria y solución a su caso; c) Apoyar en el proceso de recepción de llamadas y

consultas de usuarios dentro y fuera del territorio guatemalteco, en la línea Nacional e Internacional

con el objetivo de trasladarlas a donde corresponde minimizando el tiempo de espera de los usuarios;

d) Colaborar en la identificación y reporte de problemas en las líneas de atención al usuario con el

objetivo de detectar a la brevedad las anomalías en el servicio telefónico y trasladar el reporte

correspondiente a la Gerencia de Informática de esta Dirección e) Apoyar en el proceso de asistencia

vía internet en relación a consultas e información de trámites migratorios de usuarios guatemaltecos y

connacionales residentes en el extranjero con el fin de que el proceso sea ágil, eficiente y eficaz; f)

Brindar apoyo en la verificación electrónica del estatus de emisión de pasaportes a usuarios

guatemaltecos radicados fuera del territorio nacional, que soliciten información vía telefónica, con la

finalidad de proporcionarles la información requerida oportunamente; g) Apoyar en la realización de



Se colaboro en atender los reclamos y quejas a los usuarios insatisfechos con la

atención sobre la entrega de números de pasaportes, y sobre la mala atención brinda

en extranjería indicando que suban al 3 nivel a la subdirección de ORP para colar la

denuncia que corresponde, con la finalidad de brinda un mejor servicio a los usuarios

de la Dirección General de Migración; Se apoyó en la recepción de llamas a los

usuarios que olvidaron sus documentos de identificación indicando que regresaran

por él, con el fin brindar un servicio eficiente.

3 OSWALDO NICOLAS CABRERA CABRERA

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

DEPARTAMENTO DE

AUDITORÍA INTERNA1 Q12,000.00 31

a) Asesorar en el proceso de elaboración de programaciones específicas y aplicación de auditorías en la

Dirección General de Migración, con la finalidad de que estas sean presentadas a través de informes y

resultados del trabajo con base al Manual de Auditoría Interna Gubernamental; b) Asesorar en la

realización de evaluaciones e intervenciones a la gestión administrativa u operativa de la Dependencia

o áreas específicas, a requerimiento del Jefe del Departamento o la autoridad máxima de la Institución,

con el fin de contar con procedimientos de evaluación y control; c) Brindar asesoría en la presentación

de informes requeridos por las Autoridades Superiores, con el objetivo de evaluar los avances respecto

al cumplimiento de las actividades requeridas a las distintas áreas de la Dirección General de Migración;

d) Asesorar en la presentación de informes y sugerencias de los problemas detectados, con el

propósito de implementar acciones correctivas y presentarlas a las autoridades de la Dirección General

de Migración; e) Brindar asesoría en el proceso de elaboración de informes, con el propósito de que la

Dirección General de Migración cuente con instrumentos basados en normas legales e institucionales

vigentes; f) Asesorar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del territorio nacional,

con el objetivo de dar cumplimiento a comisiones asignadas;

Se asesoró al Departamento de Auditoría Interna de la Dirección General de

Migración en la etapa de ejecución del nombramiento de auditoría a la Unidad de

Inventarios de la Gerencia Administrativa y Financiera, con la finalidad de revisar la

aplicación de los controles internos y las normas de auditoría vigentes en el sector

gubernamental, el proceso de ejecución comprende realizar pruebas sustantivas y de

cumplimiento a expedientes, todo basado en las Normas ISAAI.GT

4 DIAMARA DINORA PINEDA ALBIZUREZ

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

DEPARTAMENTO DE


a) Asesorar en el proceso de elaboración de programaciones específicas en la ejecución de auditorías

en la Dirección General de Migración para que estas sean presentadas a través de informes y





de informes requeridos por el Jefe del Departamento de Auditoría Interna, con el objetivo de evaluar

los avances respecto al cumplimiento de las actividades requeridas a las distintas áreas de la Dirección

General de Migración; d) Asesorar en la presentación de informes y sugerencias de los problemas

detectados, con el propósito de apoyar a implementar acciones correctivas a las autoridades de la

Dirección General de Migración; e) Brindar asesoría en el proceso de elaboración de informes

(Memoria de Labores, Plan Anual de Auditoría, Plan Operativo Anual y otros) con el propósito de que la




Se asesoró al Departamento de Auditoría Interna en la referenciación y escaneo de

Papeles de Trabajo correspondientes a la evaluación realizada en la auditoría de

Recaudación de Ingresos, con el objetivo que formen parte del archivo permanente;

Se asesoró al Gerente Administrativo y Financiero de la Dirección General de

Migración, mediante la presentación de Hallazgos identificados en la auditoría de

recaudación de ingresos, lo anterior con el objetivo que se conozcan las deficiencias y

tomar acciones correctivas inmediatas fortaleciendo el control interno.

MINISTERIO DE GOBERNACIÓN INFORMACIÓN DE TRANSPARENCIA

DIRECCIÓN GENERAL DE MIGRACIÓN NOMBRE DEL GOBERNADOR O DIRECTOR: Lic. Carlos Emilio Morales Cancino

NOMBRE DEL RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN: Luis Gerardo Mendizábal Puac MES DEL GASTO A PUBLICAR: MES DE AGOSTO DE 2019

Formato estándar para Publicación de la Ley de Presupuesto proporcionado por -UDAF-





Fuente





5 ALEJANDRO MARTINEZ HERRERA

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

DEPARTAMENTO DE



Dirección General de Migración, con la finalidad de que estas sean presentadas a través de informes y





de informes requeridos por las Autoridades Superiores, con el objetivo de evaluar los avances respecto

al cumplimiento de las actividades requeridas a las distintas áreas de la Dirección General de Migración;

d) Asesorar en la presentación de informes y sugerencias de los problemas detectados, con el

propósito de implementar acciones correctivas y presentarlas a las autoridades de la Dirección General

de Migración; e) Brindar asesoría en el proceso de elaboración de informes, con el propósito de que la




Se asesoró al Departamento de Auditoría Interna de la Dirección General de

Migración en la etapa de elaboración de informe de comunicación de resultados de la

auditoría de Ejecución de Gastos, así como correcciones al cronograma de

actividades, con el objeto de dar cumplimiento al nombramiento de auditoría emitido

por el Director General del Instituto Guatemalteco de Migración; Se asesoró al

departamento de Auditoría Interna de la Dirección General de Migración mediante la

modificación y presentación del informe final de la auditoría de liquidaciones de la

ejecución de reconocimiento de gastos, con el objetivo de dar cumplimiento al

nombramiento de auditoría emitido por el Director General del Instituto

Guatemalteco de Migración.

6 LESLIE AMARILIS ZELAYA VÁSQUEZ

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

DEPARTAMENTO DE



Institución, con la finalidad de que estas sean presentadas a través de informes y resultados del

trabajo con base al Manual de Auditoría Interna Gubernamental; b) Asesorar en la realización de

evaluaciones e intervenciones a la gestión administrativa u operativa de la Dependencia o áreas

específicas, a requerimiento del Jefe del Departamento o la autoridad máxima de la Institución, con el

fin de contar con procedimientos de evaluación y control; c) Asesorar en la presentación de informes y

sugerencias de los problemas detectados, con el propósito de implementar acciones correctivas y

presentarlas a las autoridades de la Dirección General de Migración; d) Brindar asesoría en el proceso

de elaboración de informes, con el propósito de que la Dirección General de Migración cuente con

instrumentos basados en normas legales e institucionales vigentes; e) Asesorar en la realización de



Se brindó asesoría al Departamento de Auditoría Interna de la Dirección General de

Migración, en la fase de la ejecución de la Auditoría Financiera sobre ejecución de

gastos, con el objetivo de dar cumplimiento al nombramiento de auditoría, emitido

por el Director General del Instituto Guatemalteco de Migración; etapa de

comunicación de resultados: presentación de corrimiento; Se asesoró al

Departamento de Auditoría Interna, mediante la presentación del expediente de

papeles de trabajo correspondientes a la auditoría administrativa de entrega de cargo

de la Unidad de almacén, Gerencia Administrativa y Financiera. Con el objetivo de dar

por finalizado el proceso solicitado por la Subgerencia Administrativa de Recursos

Humanos y Capacitación.

7 AXEL JAVIER URRUTIA CANIZALES

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

DEPARTAMENTO

JURÍDICO1 Q12,000.00 31

a) Brindar asesoría legal a la Dirección General de Migración en cuanto a la elaboración o revisión de

proyectos de convenios de cooperación que en materia migratoria se suscriban con el país, y que por

su naturaleza la Dirección esté obligada a intervenir, con el objeto de que se observe en los mismos la

aplicación de la legislación nacional e internacional vigente; b) Brindar asesoría legal a la Dirección

General de Migración dentro de las diligencias de procesos judiciales a cargo de la Procuraduría

General de la Nación que se ventilan ante los distintos órganos jurisdiccionales, en donde la Dirección

figure en calidad de parte procesal o tercero con interés, con la finalidad de velar por los intereses de la

misma; c) Asesorar a las Autoridades de la Dirección General de Migración, cuando a requerimiento de

las mismas sea necesaria la suscripción de actas notariales con el propósito de hacer constar cualquier

hecho que tenga relación con problemas derivados del servicio que presta la Dirección a los usuarios a

través de su personal, para iniciar posteriormente las acciones legales correspondientes; d) Brindar

asesoría a las autoridades de la Dirección General de Migración cuando exista la necesidad de

interponer denuncias penales ante el Ministerio Público, como consecuencia del conocimiento de

cualquier indicio que pueda constituir delito, con el objeto de no incurrir en omisión de denuncia; e)

Asesorar a la Dirección General de Migración en cuanto a la evacuación de audiencias que a esta le

confieran en materia penal, laboral, civil y contencioso administrativo, ante los distintos órganos

jurisdiccionales dentro de los plazos legalmente establecidos, con el objeto de velar por los intereses

Se asesoró a la Dirección General de Migración sobre la obligación del planteamiento

de denuncias penales, con el objeto de cumplir con lo que se establece en la Ley y

relacionado a la obligación de denunciar; Se asesoró a la Dirección General de

Migración para que dentro del maraco de sus funciones se le brinde el seguimiento

respectivo a aquellos casos que se encuentran pendientes de resolver con el objeto

de no generar mora administrativa.

8 OSCAR RAFAEL BALAÑA VELÁSQUEZ

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

DEPARTAMENTO

JURÍDICO1 Q15,000.00 31







figure en calidad de parte procesal o tercero con interés, con el objeto de velar por los intereses de la

misma; c) Asesorar a la Dirección General, Dirección General Adjunta o cualquier otra unidad de la

Dirección General de Migración que lo solicite, con el objeto de dar el acompañamiento y emitir

opiniones jurídicas de los temas que se puedan tratar en las distintas reuniones que el Ministerio de

Gobernación convoque; d) Asesorar a las Autoridades de la Dirección General de Migración, cuando a

requerimiento de las mismas sea necesaria la suscripción de actas notariales con el propósito de hacer

constar cualquier hecho que tenga relación con problemas derivados del servicio que presta la

Dirección a los usuarios a través de su personal, para iniciar posteriormente las acciones legales

correspondientes; e) Brindar asesoría a las autoridades de la Dirección General de Migración cuando

exista la necesidad de interponer denuncias penales ante el Ministerio Público, como consecuencia del

conocimiento de cualquier indicio que pueda constituir delito, con la finalidad de no incurrir en omisión

Se asesoró a la Dirección General de Migración en la reunión entre el Ministerio de

Gobernación en la revisión de acuerdos bilaterales, con el objetivo de cumplir con las

objetivos mutuos de ambos países; Se asesoró a la Dirección General de Migración en

la revisión de los proyectos de resolución que la Autoridad Migratoria Nacional

realizará con la finalidad de que puedan tomar las decisiones conforme a lo regulado

en el artículo 13 del Acuerdo 01-2019 de la Autoridad Migratoria Nacional.






Fuente





9 NELY ROXANA MAYÉN GUERRA

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

DEPARTAMENTO

JURÍDICO1 Q14,000.00 31








misma; c) Asesorar a la Dirección General, Dirección General Adjunta o cualquier otra unidad de la

Dirección General de Migración que lo solicite, con el objeto de dar el acompañamiento y emitir

opiniones jurídicas de los temas que se puedan tratar en las distintas reuniones que el Ministerio de

Gobernación convoque; d) Asesorar a las Autoridades de la Dirección General de Migración, cuando a

requerimiento de las mismas sea necesaria la suscripción de actas notariales con el propósito de hacer

constar cualquier hecho que tenga relación con problemas derivados del servicio que presta la

Dirección a los usuarios a través de su personal, para iniciar posteriormente las acciones legales

correspondientes; e) Brindar asesoría a las autoridades de la Dirección General de Migración cuando

exista la necesidad de interponer denuncias penales ante el Ministerio Público, como consecuencia del

conocimiento de cualquier indicio que pueda constituir delito, con la finalidad de no incurrir en omisión

Se brindó asesoría al Despacho Superior en la elaboración de memorial de evacuación

de segunda audiencia de cuarenta y ocho horas dentro de la Acción Constitucional de

amparo, solicitado por el Juzgado Tercero de Primera Instancia Civil, Constituido en

Tribunal de Amparo, con el objeto de dar continuidad al proceso de la acción

constitucional de Amparo; Se brindó asesoría al Despacho Superior en la elaboración

de memorial de evacuación del periodo prueba dentro de la Acción Constitucional de

amparo, solicitado por la Corte de Constitucionalidad, Constituida en Tribunal de

Amparo, con el objeto de dar continuidad al proceso.

10MARIA ISABEL MARROQUÍN GUDIEL DE

CHANG

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

DEPARTAMENTO

JURÍDICO1 Q12,000.00 31


















Se brindó asesoría al Despacho Superior de la Dirección General de Migración, en

varias reuniones de Mesa Técnica para la discusión y análisis del Proyecto de iniciativa

de Ley de Búsqueda de Personas Desparecidas, desde el ámbito de la competencia de

Migración, en el Congreso de la República de Guatemala. Con el objetivo de revisar y

analizar jurídicamente desde el ámbito de la competencia de Migración, el articulado

de la iniciativa de Ley en mención; Se brindó asesoría al Despacho Superior de la

Dirección General de Migración, en varias reuniones de Mesa Técnica para la

discusión y análisis sobre el Estatus de Residentes Temporales con la nueva legislación

juntamente con el Registro Nacional de las Personas de la República de Guatemala.

Con el objetivo de analizar jurídicamente el plazo de la vigencia del Documento

Personal de Identificación de Residente Domiciliado, que les otorgará a las personas

extranjeras solicitantes de este estatus.

11 WILBER JOEL NAVARRO VÁSQUEZ

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

DEPARTAMENTO

JURÍDICO1 Q14,000.00 31














cualquier indicio que pueda constituir delito, con la finalidad de no incurrir en omisión de denuncia; e)


confiera en materia penal, laboral, civil y contencioso administrativo, ante los distintos órganos


Se asesoró en la elaboración de denuncia penal en contra de usuario guatemalteco

quien intento obtener pasaporte con documentación falsa, con el objetivo que el

Ministerio Público realice las investigaciones pertinentes, y que esta institución no

incurra en omisión de denuncia; Se brindó asesoría de evacuación de audiencia en el

Ministerio Público, con el objetivo de ratificar las denuncias planteadas por la

Dirección General de Migración, así como ratificar la colaboración de esta institución

en cuanto a la investigación realizada.

12 SHARON ISABEL DÍAZ DÍAZ DE WAY

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

DEPARTAMENTO

JURÍDICO1 Q12,000.00 31


















Se asesoró a la Dirección General de Migración, evacuando 5 audiencias conferidas

para la vista dentro de procesos de amparo, con el objetivo, de aportar

argumentaciones suficientes para obtener un resultado favorable para la Institución;

Se brindo asesoría a la Dirección General de Migración elaborando memoriales para

la evacuación de 4 audiencias conferidas por los órganos jurisdiccionales por el plazo

de cuarenta y ocho horas, esto con el fin de dar cumplimiento al plazo otorgado y que

la Dirección General de Migración no quede en un estado de indefensión; Se asesoró

a la Dirección General de Migración evacuando audiencia de apertura a prueba

dentro de proceso de amparo, con el fin de aportar los medios de convicción

necesarios que respalden a la Dirección General.






Fuente





13 FLORISELDA TZIÁN TUCUBAL TÉCNICOSDEPARTAMENTO

JURÍDICO1 Q12,000.00 31

a) Brindar apoyo en el área legal a la Dirección General de Migración en cuanto a la elaboración o

revisión de proyectos de convenios de cooperación que en materia migratoria se suscriban con el país,

y que por su naturaleza la Dirección esté obligada a intervenir, con el objeto de que se observe en los

mismos la aplicación de la legislación nacional e internacional vigente; b) Brindar apoyo en el área legal

a la Dirección General de Migración dentro de las diligencias de procesos judiciales a cargo de la

Procuraduría General de la Nación que se ventilan ante los distintos órganos jurisdiccionales, en donde

la Dirección figure en calidad de parte procesal o tercero con interés, con la finalidad de velar por los

intereses de la misma; c) Apoyar a las Autoridades Superiores de la Dirección General de Migración

que lo solicite, con el objeto de dar acompañamiento en las distintas reuniones que el Ministerio de

Gobernación convoque, para emitir posteriormente opiniones jurídicas de los temas que se puedan

tratar; d) Apoyar a las Autoridades de la Dirección General de Migración, cuando a requerimiento de



través de su personal, para iniciar posteriormente las acciones legales correspondientes; e) Brindar

apoyo a las autoridades de la Dirección General de Migración cuando exista la necesidad de interponer

denuncias penales ante el Ministerio Público, como consecuencia del conocimiento de cualquier indicio

que pueda constituir delito, con el objeto de no incurrir en omisión de denuncia; f) Apoyar a la

Se colaboró en la revisión del contenido de dos memoriales para la evacuación de

audiencia conferida por el plazo de 48 horas, de una acción constitucional de amparo

promovido en contra del Instituto Guatemalteco de Migración, con el objeto de

cumplir con el plazo establecido; Se apoyó en la participación de audiencias ante el

Juzgado Segundo de Trabajo y Previsión Social, con el propósito de dar seguimiento a

las acciones y acuerdos que en cada audiencia se establezcan.

14 MARÍA JOSÉ SÁNCHEZ MEJÍA

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

DIRECCIÓN GENERAL 1 Q20,000.00 31

a) Brindar asesoría en materia legal a las Autoridades Superiores de la Institución, con le fin de dar

cumplimiento de la normativa legal vigente; b) Brindar asesoría legal al Director General y Director

General Adjunto de la Dirección General de Migración, en las comisiones de asuntos especiales dentro

y fuera de la ciudad de Guatemala, con el objetivo de atender los asuntos que competen a la

Institución; c) Asesorar a las Autoridades Superiores de la Institución, durante las reuniones donde

dichos funcionarios sean convocados por otras Entidades, para que la toma de decisiones y opiniones

se emitan en el marco legal y la política migratoria vigente; d) Asesorar a la Dirección General de

Migración en cuanto a la evacuación de audiencias que a esta le confieran en materia penal, laboral,

civil y contencioso administrativo, ante los distintos órganos jurisdiccionales dentro de los plazos

legalmente establecidos, con el objeto de velar por los intereses de la misma; e) Brindar asesoría legal a

la Dirección General de Migración, cuando a la misma le sean conferidas audiencias, dentro del ámbito

de su competencia, como consecuencia de la interposición de recursos de revocatoria y reposición en

contra de resoluciones originadas de la Dirección General de Migración o proferidas por el Ministro de

Gobernación, con el propósito de que se emitan resoluciones finales apegadas al derecho; f) Brindar

asesoría legal a la Dirección General de Migración dentro de las diligencias de procesos judiciales a

cargo de la Procuraduría General de la Nación que se ventilan ante los distintos órganos

jurisdiccionales, en donde la Dirección figure en calidad de parte procesal o tercero con interés, con la

Se brindó asesoría en materia legal correspondiente a la Dirección General de

Migración en el modelo integrado de evaluación de riesgo de pasajeros que se trabaja

en conjunto con la Superintendencia de Administración Tributaria y la Misión de la

Agencia de Servicios Fronterizos de Canadá, con el objeto que la participación de la

Dirección General de Migración se realice apegada a la normativa legal vigente; Se

brindó asesoría legal en relación a la identificación de Residentes Temporales y

Permanentes con el objeto de dar cumplimiento a la normativa legal vigente;

15 JENIFFER SARAÍ SIFONTES GIRÓN TÉCNICOS DIRECCIÓN GENERAL 1 Q10,000.00 31

a) Brindar apoyo en el proceso de seguimiento al análisis de la documentación que ingresa a la

Dirección General y/o Dirección General Adjunta de la Dirección General de Migración, con el propósito

de informar a las autoridades el motivo de cada uno de los documentos y la respuesta a los

requerimientos; b) Apoyar en los procesos de formulación de propuestas que permitan agilizar el

trámite de las providencias, circulares y oficios que se gestionen en la Dirección General de la Dirección

General de Migración, con el objeto de que las distintas autoridades cumplan con lo instruido en dichos

documentos; c) Apoyar en el proceso de traslado de información que resulta del análisis de

requerimientos legales que ingresan a la Dirección General y Dirección General Adjunta, con el objeto

de dar seguimiento a cada uno de ellos y así cumplir con los tiempos establecidos; d) Brindar apoyo en

el proceso de socialización de información entre los departamentos y unidades de la Dirección General

de Migración, cuando estos soliciten información interinstitucional, con el objetivo de brindarle

respuesta a las diferentes instituciones públicas; e) Apoyar el proceso de implementación de controles

a los procedimientos establecidos en la Dirección General y Dirección General Adjunta, con el objeto de

garantizar la efectividad necesaria al responder requerimientos de información del Ministerio de

Gobernación y otras entidades públicas; f) Apoyar en la realización de actividades programadas dentro

y fuera del territorio nacional, con el objetivo de dar cumplimiento a comisiones asignadas;

Se colaboró en el seguimiento al análisis de los documentos ingresados a la Dirección

General, los cuales fueron hechos del conocimiento del Director General y

posteriormente según sus instrucciones, distribuirlos según el ámbito de su

competencia a la Subdirección, Gerencia, Departamento, Oficina o Unidad con el

objeto de atender cada una de las solicitudes ingresadas; Se apoyó proponiendo

nuevas vías de comunicación para agilizar el cumplimiento de las instrucciones giradas

a través de providencias, circulares y oficios emitidos por la Dirección General, con la

finalidad que dichas instrucciones se ejecuten sin retraso.

16 LIGIA JEANNETTH VALENZUELA BARRERA TÉCNICOS DIRECCIÓN GENERAL 1 Q8,000.00 31

a) Brindar apoyo en el procedimiento de revisión y análisis de la documentación que ingresa a la

Dirección General y/o Dirección General Adjunta, con el propósito de informar adecuadamente el

motivo de cada uno de los documentos a las autoridades correspondientes; b) Apoyar en el proceso de

formulación de propuestas que permitan agilizar los trámites que se gestionan en la Dirección General,

con la finalidad de dar respuesta a los requerimientos pertinentes; c) Apoyar en el proceso de traslado

de información que resulta del análisis de requerimientos legales que ingresan a la Dirección General

y/o Dirección General Adjunta, con el objeto de dar seguimiento a cada uno de ellos y así cumplir con

los tiempos establecidos; d) Apoyar en la elaboración de documentos en respuesta a las solicitudes de

información que ingresan a la Dirección General, con el propósito de optimizar el trabajo; e) Apoyar en

la realización de actividades programadas dentro y fuera del territorio nacional, con el objetivo de dar

cumplimiento a comisiones asignadas;

Se apoyó en la recepción de documentos tanto interna como externa, remitidos a los

señores Directores, esto con el objeto de dar cumplimiento a todo lo requerido; Se

colaboró apoyando en el escaneo de documentos recibidos en el Despacho Superior,

asignándole a cada uno un folio interno y actualizando la bitácora correspondiente del

control de ingresos internos de la Dirección General, con la finalidad que los

requerimientos de toda índole que realicen a esta Dirección General puedan ser

atendidos de forma pronta.






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17 KATHERINE SUSANA MARTÍNEZ CEBALLOS

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL


a) Brindar asesoría en materia legal a la Dirección General y/o Dirección General Adjunta de la

Dirección General de Migración, para garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente; b)

Asesorar en materia legal migratoria a las Gerencias, Subgerencias, Departamentos, Unidades y

Oficinas de la Dirección General de Migración, a requerimiento del Director General y/o Director

General Adjunto, con el objeto de dar cumplimiento de la normativa legal vigente; c) Brindar asesoría

legal en la Dirección General de la Dirección General de Migración, en las comisiones de asuntos

especiales dentro y fuera de la ciudad de Guatemala, con el objetivo de atender los asuntos que

competen a la Institución; d) Asesorar a la Dirección General y/o Dirección General Adjunta de la

Dirección General de Migración, durante las reuniones donde dichos funcionarios sean convocados,

para que la toma de decisiones y opiniones se emitan en el marco legal y la política migratoria; e)

Asesorar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del territorio nacional, con el

objetivo de dar cumplimiento a comisiones asignadas;

Se asesoró al Director General en el diligenciamiento de las solicitudes de información

que ingresan a la Dirección General, con el objetivo de informar oportunamente

sobre lo solicitado y cumpliendo con los plazos establecidos en ley; Se asesoró a las

dependencias de la Dirección General de Migración en la revisión de los manuales de

procedimientos internos, con el objetivo de verificar que se encuentren dentro del

marco legal.

18 GRETA MABELA MANCILLA CHAVARRÍA

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL


a) Brindar asesoría a la Dirección General de Migración en los procesos administrativos, con el objetivo

de garantizar el cumplimiento de las normas, políticas, procesos y procedimientos previamente

aprobados; b) Asesorar a las Autoridades Superiores de la Dirección General de Migración, durante las

reuniones donde dichos funcionarios sean convocados por diferentes Instituciones, con el objetivo de

plantear opiniones; c) Asesorar en el proceso de transición de la Dirección General de Migración a

Instituto Guatemalteco de Migración en la gestión administrativa u operativa, con el fin de contar con

procedimientos de control y calidad del gasto; d) Asesorar en el seguimiento de compromisos que se

deriven de las reuniones de trabajo a nivel interinstitucional, con el objetivo de cumplir con los fines

que persigue la Dirección General de Migración; e) Asesorar en los procesos de intervención a la

gestión administrativa u operativa de las Dependencias o áreas específicas, a requerimiento del

Director, con el fin de contar con procedimientos de control; f) Asesorar en los procesos de

coordinación interinstitucional con organismos nacionales e internacionales, con el objeto de mantener

y fortalecer los espacios de cooperación; g) Asesorar en reuniones de trabajo que se realicen con las

Instituciones o agencias Internacionales acreditadas en Guatemala, en el marco de los distintos

Se asesoró en la participación del Taller de Socialización de Albergues de la Secretaría

Contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas –SEVT-, con el objetivo de

realizar acercamiento y establecer un protocolo de actuación en casos de migrantes

victimas de trata, previo a la respectiva denuncia en el Ministerio Público; Se asesoró

en comunicación con la Agencia de Cooperación Internacional del Japón –JICA-, con el

objeto de efectuar una reunión con autoridades para proyectos de temas

relacionados con la migración de personas.

19CINDY PAMELA GÓMEZ BERNAL DE

MONTUFARTÉCNICOS DIRECCIÓN GENERAL 1 Q10,000.00 31

a) Brindar apoyo en el procedimiento de revisión y análisis de la documentación que ingresa a la

Dirección General y/o Dirección General Adjunta, con el propósito de informar adecuadamente el

motivo de cada uno de los documentos a las autoridades correspondientes; b) Apoyar en el proceso de

formulación de propuestas que permitan agilizar los trámites que se gestionan en la Dirección General,

con la finalidad de dar respuesta a los requerimientos pertinentes; c) Apoyar en el proceso de traslado

de información que resulta del análisis de requerimientos legales que ingresan a la Dirección General

y/o Dirección General Adjunta, con el objeto de dar seguimiento a cada uno de ellos y así cumplir con

los tiempos establecidos; d) Apoyar en la elaboración de documentos en respuesta a las solicitudes de

información que ingresan a la Dirección General, con el propósito de optimizar el trabajo; e) Apoyar en



Se apoyó en la revisión y respectivo análisis de toda la documentación que ingresó a

la Dirección General, siendo estos los Siguientes: Requerimientos de información,

citaciones, convocatorias interinstitucionales en información general, con la finalidad

de remitir lo solicitado a donde corresponda a través de 63 documentos (oficios y

providencias) con el objeto de cumplir con los plazos establecidos; Se apoyó con la

revisión y diligenciamiento de la correspondencia electrónica que ingresa a través de

la dirección de correo institucional del despacho superior, remitiendo información

estadística solicitado, atención a convocatorias interinstitucionales, informe de

movimientos migratorios, actualización de contactos, logística de viajes de trabajo del

señor Director General, con la finalidad de atender todo lo solicitado.

20 ERICK FERNANDO CABRERA CASTELLANOS TÉCNICOS DIRECCIÓN GENERAL 1 Q15,000.00 31

a) Apoyar a la Dirección General y/o Dirección General Adjunta de la Dirección General de Migración en

los procesos administrativos, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las normas, políticas,

procesos y procedimientos; b) Apoyar en los procesos administrativos de las Gerencias, Subgerencias,

Departamentos y Unidades de la Dirección General de Migración, a requerimiento de la Dirección

General y/o Dirección General Adjunta, con el objeto de dar cumplimiento de la normativa vigente; c)

Apoyar a la Dirección General y Dirección General Adjunta de la Dirección General de Migración, en las

comisiones de asuntos especiales dentro y fuera de la ciudad de Guatemala, con el objetivo de atender

los asuntos que competen a la Institución; d) Apoyar a las Autoridades Superiores de la Dirección

General de Migración, durante las reuniones donde dichos funcionarios sean convocados por

diferentes Instituciones, con el objetivo de plantear opiniones; e) Apoyar en los procesos de

intervención a la gestión administrativa u operativa de la Dependencia o áreas específicas, a

requerimiento del Director de la Dirección General de Migración, con el fin de contar con

procedimientos de control y calidad del gasto; f) Apoyar en el seguimiento de compromisos que se

deriven de las reuniones de trabajo a nivel interinstitucional, con el objetivo de cumplir con los fines

que persigue la Dirección General de Migración; g) Apoyar en la realización de actividades programadas

dentro y fuera del territorio nacional, con el objetivo de dar cumplimiento a comisiones asignadas;

Se apoyó a la Dirección General con la gestión mensual de actividades de seguimiento

durante el mes de julio sobre actividades técnicas y logísticas en la reunión del

Consejo Académico Interinstitucional CAI del Instituto Nacional de Estudios

Estratégicos en Seguridad, que tuvo con el objeto de presentar el protocolo

preventivo de Alerta Temprana y respuesta para la seguridad migratoria nacional; Se

brindó apoyo a la Dirección general en la elaboración y preparación de la propuesta

para la elaboración de la política nacional integral, con el objetivo de contar con una

herramienta y lineamiento directriz para la toma de decisión de la Autoridad

Migratoria Nacional.






Fuente





21 CARLOS HUMBERTO REYES SALAZAR

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL


a) Brindar asesoría a la Dirección General de Migración en los procesos de auditorías administrativas,

con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las normas, políticas, procesos y procedimientos

previamente aprobados; b) Asesorar en los procesos administrativos de las Gerencias, Subgerencias,

Departamentos y Unidades de la Dirección General de Migración, con el objeto de dar cumplimiento de

la normativa vigente; c) Asesorar a las Autoridades Superiores de la Dirección General de Migración,

durante las reuniones donde dichos funcionarios sean convocados por diferentes Instituciones, con el

objetivo de plantear opiniones; d) Asesorar en el proceso de transición de la Dirección General de

Migración a Instituto Guatemalteco de Migración en la gestión administrativa u operativa, con el fin de

contar con procedimientos de control y calidad del gasto; e) Asesorar en el seguimiento de

compromisos que se deriven de las reuniones de trabajo a nivel interinstitucional, con el objetivo de

cumplir con los fines que persigue la Dirección General de Migración; f) Asesorar en la realización de



Se asesoró al Director General en la revisión de los informes remitidos por la Unidad

de Auditoría Interna, con el propósito de verificar el contenido de las conclusiones y

recomendaciones y darle seguimiento en la implementación de estas, siempre que las

mismas puedan ser factibles de aplicar; Se asesoró a la Gerencia Administrativa y

Financiera en reunión con representantes de empresas proveedoras, con el objeto

de asegurar que las calidades de las características contenidas en las ofertas

presentadas de acuerdo con los requerimientos de la UDAF.

22 GUSTAVO ADOLFO PINEDA CRUZ

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL


a) Brindar asesoría a la Dirección General de Migración en los procesos de auditorías administrativas,

con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las normas, políticas, procesos y procedimientos

previamente aprobados; b) Asesorar en los procesos administrativos de las Gerencias, Subgerencias,

Departamentos y Unidades de la Dirección General de Migración, con el objeto de dar cumplimiento de

la normativa vigente; c) Asesorar a las Autoridades Superiores de la Dirección General de Migración,

durante las reuniones donde dichos funcionarios sean convocados por diferentes Instituciones, con el

objetivo de plantear opiniones; d) Asesorar en el proceso de transición de la Dirección General de

Migración a Instituto Guatemalteco de Migración en la gestión administrativa u operativa, con el fin de

contar con procedimientos de control y calidad del gasto; e) Asesorar en el seguimiento de

compromisos que se deriven de las reuniones de trabajo a nivel interinstitucional, con el objetivo de

cumplir con los fines que persigue la Dirección General de Migración; f) Asesorar en la realización de



Se asesoró a la Dirección General de Migración para la determinación de auditorías

que el departamento de auditoría debe realizar, con el objetivo de garantizar un

afectivo control interno dentro de la institución; Se asesoró a la Dirección General en

la determinación de las mejores alternativas a seguir en los procesos administrativos

de compra, con el objetivo de obtener mejores resultados en la ejecución del plan de

compras.

23 ROSA MARÍA CASTAÑÓN GÓMEZ

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

SUBDIRECCIÓN DE

DOCUMENTOS DE

IDENTIFICACIÓN

INTERNACIONAL

1 Q12,000.00 31

a) Asesorar en el proceso de entrevista para la confirmación y verificación de datos personales de los

usuarios, con el objeto de determinar que la información sea verídica; b) Asesorar en la atención a

usuarios que requieren información sobre procedimientos de verificación de instrumentos públicos y

legales, con el objeto de que cumplan con los requisitos establecidos en la ley; c) Asesorar en el

proceso de revisión de la papelería enviada por Ministerio de Relaciones Exteriores, con el objeto de

autorizar la impresión de pasaportes diplomáticos solicitados; d) Asesorar en la revisión y verificación

de la documentación presentada ante el Registro Nacional de las Personas -RENAP- y Colegio de

Abogados y Notarios de Guatemala, con el objetivo de dar cumplimiento a la autorización de

pasaportes ordinarios, oficiales y diplomáticos que sean requeridos; e) Asesorar en la elaboración y

envío de oficios a la Subdirección de Documentos de Identificación Internacional, Ministerio Público y

demás Instituciones, sobre información requerida en casos de duplicidad, robo de identidad y otros,

con el objeto de cumplir con requerimientos solicitados; f) Asesorar en el proceso de elaboración de

Actas y Conocimientos, con el propósito de dejar constancia de hechos o actos administrativos

ocurridos en la División de Emisión de Pasaportes; g) Asesorar en los procedimientos de revisión,

autorización o rechazo de los casos de solicitud de trámite de pasaporte de los Consulados de

Guatemala acreditados en Estados Unidos, con el fin de verificar que cumplan con los requisitos

establecidos en las leyes vigentes para la impresión y envío del pasaporte; h) Brindar asesoría en la

Se asesoró a 70 usuarios con el objeto de brindar información sobre los requisitos

para la obtención del pasaporte; Se brindó asesoría revisando 10 expedientes para

razonamiento de pasaporte, con el propósito de apreciar que llene los requisitos para

la emisión de la resolución final.

24 REYES WALDEMAR TOJIL VICENTE TÉCNICOS

SUBDIRECCIÓN DE

DOCUMENTOS DE

IDENTIFICACIÓN

INTERNACIONAL

1 Q8,000.00 31

a) Brindar apoyo en el proceso de revisión de la documentación presentada para el trámite de

pasaportes en los diferentes Consulados de Guatemala en los Estados Unidos y resto del mundo, con la

finalidad de constatar y cumplir con las leyes vigentes; b) Apoyar en el análisis, verificación y corrección

en el sistema de informática, casos de inconsistencias en pasaportes, solicitados por consulados,

Embajadas y Call Center, con el objeto de solucionar y corregir las inconsistencias; c) Colaborar en el

proceso de rastreo de los pasaportes enviados a los distintos consulados y Embajadas de Guatemala en

Estados Unidos y resto del mundo, con el objetivo de asegurar la entrega de dichos documentos; d)

Apoyar en el proceso de solicitud de documentos de identidad a los diferentes Consulados y Embajadas

de Guatemala en el extranjero, con el objetivo de confrontar e investigar la legalidad de los

documentos; e) Colaborar en el proceso de elaboración de informes sobre la validación y rechazos de

los casos que fueron capturados en los Consulados de Guatemala en los Estados Unidos y resto del

mundo, con el fin de llevar un control de la solicitudes de pasaportes; f) Apoyar en proceso de revisión

de casos con inconsistencias de huellas, firma y fotografía de usuarios solicitantes de pasaportes para

verificar la veracidad de la información que envía el Consulado o Embajada, con la finalidad de

constatar la información capturada; g) Apoyar en la realización de actividades programadas dentro y

fuera del territorio nacional, con el objetivo de dar cumplimiento a comisiones asignadas;

Se apoyó en la aprobación de 1,197 solicitudes de pasaportes realizados en los

distintos consulados y embajadas de Guatemala en el extranjero, con la finalidad de

hacer cumplir con los requisitos vigentes; Se brindó apoyo en realizar 50 correcciones

de libretas de pasaportes solicitadas por los diferentes consulados, con el fin de

corregir la libreta para que sea entregada al usuario con los datos correctos.






Fuente





25 ELDER JAVIER URIZAR QUIÑONEZ TÉCNICOS

SUBDIRECCIÓN DE

DOCUMENTOS DE

IDENTIFICACIÓN

INTERNACIONAL

1 Q7,000.00 31

a) Brindar apoyo a las distintas Embajadas y Consulados de Guatemala, en el proceso de enrolamiento

e impresión de pasaportes, con el fin de documentar a los guatemaltecos residentes en el exterior; b)

Apoyar a la Subdirección de Documentos de Identificación Internacional en la realización de la actividad

de enrolamiento de Pasaportes Móviles en los diferentes departamentos de Guatemala, con la

finalidad que el usuario obtenga su pasaporte; c) Colaborar en el proceso de elaboración de

estadísticas, sobre la emisión de pasaportes guatemaltecos enrolados por los Consulados, Embajadas y

Sedes de Pasaportes Nacionales, con el fin de brindar información a la Subdirección De Documentos de

Identificación Internacional y a la Oficina de Estadísticas, Estudios y Política Migratoria; d) Brindar

apoyo a las diferentes Embajadas y Consulados vía telefónica, con el fin de solventar los inconvenientes

presentados en el tema de la personalización de pasaportes; e) Apoyar en la realización de actividades

programadas dentro y fuera del territorio nacional, con el objetivo de dar cumplimiento a comisiones

asignadas;

Se brindó apoyo al consulado de Guatemala Silver Spring Maryland, Estados Unidos

de América, con la finalidad de realizar el enrolamiento de guatemaltecos para la

obtención de pasaporte ordinario; Se apoyó en la elaboración de estadística de

pasaportes emitidos, con la finalidad de proveer la información a las distintas áreas

para la realización de reportes e interpretación de la información.

26 MARTA ISABEL OLIVA FUENTES TÉCNICOS

SUBDIRECCIÓN DE

DOCUMENTOS DE

IDENTIFICACIÓN

INTERNACIONAL

1 Q5,000.00 31

a) Apoyar en el proceso de recepción y verificación de expedientes, con el objetivo de identificar

duplicidad de Documento Personal de Identificación (DPI), coincidencias de impresiones dactilares,

razonamientos de pasaportes y otros documentos de viaje; b) Brindar apoyo en la entrega y recepción

de formularios de solicitud de devolución de pago de pasaportes no emitidos, con la finalidad de

trasladar dichas solicitudes a la Gerencia Financiera para el trámite correspondiente; c) Apoyar en el

proceso de recopilación de información y elaboración de oficios de respuesta de requerimientos de

Instituciones del Estado, Unidades y Subgerencias de la Dirección General de Migración, con el

propósito de optimizar los procesos; d) Apoyar en el procedimiento de notificación de resoluciones de

expedientes de duplicidad de Documento Personal de Identificación (DPI) y coincidencias de

impresiones dactilares, con el objetivo de contar con los registros de los usuarios; e) Apoyar en la

recepción y envío de documentos a las diferentes embajadas y consulados acreditados en el territorio

guatemalteco, con el propósito de dar seguimiento oportuno a la correspondencia y gestiones

requeridas; f) Brindar apoyo en la elaboración, envío, seguimiento y archivo de solicitudes de compra,

pedido de remesa, documentos oficiales y otros que sean requeridos, con el objetivo de dar

seguimiento a las gestiones de la Subdirección de Documentos de Identificación Internacional; g)

Apoyar en la atención a usuarios e Instituciones del Estado vía telefónica y personal, con el objetivo de

brindar información sobre requisitos para solicitud de emisión de pasaportes ordinarios, oficiales,

Se apoyó en recibir y anotar en el libro de ingreso así como en el control digital

respectivo, quince (15) expedientes de razonamiento, constancias de pasaportes,

casos especiales, casos Hit, robo de identidad, con el fin de dar cumplimiento a las

solicitudes de los usuarios según el caso requerido; Se brindó apoyo en la entrega de

treinta (30) formularios de solicitud de devolución del costo de pasaportes no

emitidos y hacer la boleta de devolución, con el objeto de trasladarlas a la Gerencia

Administrativa y Financiera para seguir con el trámite respectivo y dar cumplimiento a

lo requerido por las personas.

27 SERGIO LUIS VÉLIZ GUZMÁN TÉCNICOS

SUBDIRECCIÓN DE

DOCUMENTOS DE

IDENTIFICACIÓN

INTERNACIONAL

1 Q6,000.00 31

a) Apoyar en el proceso de recepción y verificación de expedientes, con el bjetivo de identificar


razonamientos de pasaportes y otros documentos de viaje; b) Apoyar en el proceso de recopilación de

información y elaboración de oficios de respuesta a requerimientos presentados por Unidades de la

Dirección General de Migración y otras Instituciones del Estado, con el propósito de facilitar los

procesos de comunicación interna e interinstitucional; c) Apoyar en el procedimiento de notificación de

resoluciones de expedientes de duplicidad de Documento Personal de Identificación (DPI) y

coincidencias de impresiones dactilares, con el objetivo de contar con los registros de los usuarios; d)

Apoyar en la recepción y envío de documentos a las diferentes embajadas y consulados acreditados en

el territorio guatemalteco, con el propósito de dar seguimiento oportuno a la correspondencia y

gestiones requeridas; e) Apoyar en la elaboración, archivo y envío de solicitudes de pedidos de remesa,

compra, documentos oficiales y particulares, con el objetivo de dar seguimiento a las solicitudes; f)



diplomáticos, pases especiales de viaje, duplicidad de identidad y certificaciones; g) Apoyar remitiendo

al despacho superior de la Dirección General de Migración a través de oficio, las actas de conocimiento

emitidas en la División de Emisión de Pasaportes, con la finalidad de informar sobre casos de

Se apoyó en la recepción de 05 expedientes de coincidencia dactilar, 08 expedientes

de certificaciones de pasaporte, con la finalidad del apoyo al usuario verificando que

cumpla con los requisitos de ley; se brindó apoyo en verificación de 09 expedientes

de coincidencia dactilar, 08 certificaciones de pasaporte, con la finalidad que cumplan

con los requisitos establecidos en la ley y lo requerido por la subdirección.

28JASSIVE CONCEPCIÓN SAHAGUN

KLUSSMANN TÉCNICOS

SUBDIRECCIÓN DE

DOCUMENTOS DE

IDENTIFICACIÓN

INTERNACIONAL

1 Q7,000.00 31

a) Apoyar en el proceso de gestión de móviles de Pasaportes solicitados por las diferentes Instituciones

y guatemaltecos en general, con la finalidad de llevar el respectivo control; b) Apoyar remitiendo al

despacho superior de la Dirección General de Migración a través de oficio, las actas de conocimiento

emitidas en la División de Emisión de Pasaportes, con la finalidad de informar sobre casos de

documentación fraudulenta identificados y reportados a la Subdirección de Documentos de

Identificación Internacional; c) Apoyar en el proceso de recopilación de información y elaboración de

oficios de respuesta de requerimientos de Instituciones del Estado, Unidades y Subgerencias de la

Dirección General de Migración, con el propósito de optimizar los procesos; d) Apoyar en el

procedimiento de notificación de resoluciones de expedientes de duplicidad de Documento Personal

de Identificación (DPI) y coincidencias de impresiones dactilares, con el objetivo de contar con los

registros de los usuarios; e) Apoyar en la recepción y envío de documentos a las diferentes embajadas y

consulados acreditados en el territorio guatemalteco, con el propósito de dar seguimiento oportuno a

la correspondencia y gestiones requeridas; f) Brindar apoyo en la elaboración, envío, seguimiento y

archivo de solicitudes de compra, pedido de remesa, documentos oficiales y otros que sean requeridos,

con el objetivo de dar seguimiento a las gestiones de la Subdirección de Documentos de Identificación

Internacional; g) Apoyar en la atención a usuarios e Instituciones del Estado vía telefónica y personal,

con el objetivo de brindar información sobre requisitos para solicitud de emisión de pasaportes

Se brindó apoyo en la coordinación de 11 móviles de pasaporte, con la finalidad que

las personas tramiten el documento de identificación personal y de viaje a

guatemaltecos que por diferentes causas, no pueden tramitar el documento en la

sede de pasaportes; Se apoyó brindando información al despacho superior sobre

asuntos de las Diferentes Unidades de pasaporte central y del as Unidades de

Pasaportes en el interior de la República, con la finalidad que las autoridades tengan

conocimiento sobre los acontecimientos en las Unidades de pasaporte.






Fuente





29 MILDRED JANETH MARTÍNEZ CONTRERAS TÉCNICOS

SUBDIRECCIÓN DE

DOCUMENTOS DE

IDENTIFICACIÓN

INTERNACIONAL

1 Q5,000.00 31

a) Apoyar en el proceso de recepción y verificación de expedientes, con el objetivo de identificar


razonamientos de pasaportes y otros documentos de viaje; b) Brindar apoyo en la entrega y recepción

de formularios de solicitud de devolución de pago de pasaportes no emitidos, con la finalidad de

trasladar dichas solicitudes a la Gerencia Financiera para el trámite correspondiente; c) Apoyar en el

proceso de recopilación de información y elaboración de oficios de respuesta de requerimientos de

Instituciones del Estado, Unidades y Subgerencias de la Dirección General de Migración, con el

propósito de optimizar los procesos; d) Apoyar en la recepción y envío de documentos a las diferentes

embajadas y consulados acreditados en el territorio guatemalteco, con el propósito de dar seguimiento

oportuno a la correspondencia y gestiones requeridas; e) Apoyar en el procedimiento de notificación

de resoluciones de expedientes de duplicidad de Documento Personal de Identificación (DPI) y

coincidencias de impresiones dactilares, con el objetivo de contar con los registros de los usuarios; f)



diplomáticos, pases especiales de viaje, duplicidad de identidad y certificaciones; g) Apoyar en la

realización de actividades programadas dentro y fuera del territorio nacional, con el objetivo de dar


Se colaboró en realizar notificaciones de resolución de expedientes que se

encuentran en trámite en la Subdirección de Documentos de Identificación

Internacional, con el fin de resolver lo solicitado por los usuarios; Se brindó apoyo en

atender a los usuarios por llamadas telefónicas con el propósito de proporcionarles

la información necesaria para que realicen el trámite de pasaportes ordinarios, que

hagan lo correspondiente.

30 HENRRY CARLOS ESTUARDO LÓPEZ RAMIREZ TÉCNICOS

DIVISIÓN DE EMISIÓN

DE PASAPORTES

CHIQUIMULA

1 Q5,000.00 31

a) Brindar apoyo en la atención a usuarios que requieren información acerca de los requisitos de

solicitud de primer pasaporte o renovación, que establece la Ley vigente, con el objeto de orientar

sobre el trámite y los documentos que deben presentar; b) Apoyar en el proceso de entrevista para la

confirmación y verificación de datos personales de los usuarios de la División de Emisión de Pasaportes

Chiquimula, con el objeto de determinar que la información sea verídica; c) Apoyar en el proceso de

revisión y verificación de la documentación presentada ante el personal del Registro Nacional de las

Personas -RENAP- con el objeto de que se autorice la emisión de pasaportes ordinarios, oficiales o

diplomáticos; d) Apoyar el proceso de traslado de la información a la Unidad Central de Emisión de

Pasaportes, con el objeto de solicitar la aprobación y emisión de pasaportes en la unidad de impresión;

e) Apoyar en el proceso de revisión y verificación de certificaciones legales necesarias que presenten

los usuarios, con el objetivo de garantizar la validez de los requisitos para la autorización del pasaporte;

f) Apoyar en el procedimiento de toma de fotografía, con el objeto que éstas cumplan con las normas

ICAO; g) Apoyar en el procedimiento de toma de huellas dactilares y confrontación de firmas con el

Documento Personal de Identificación-DPI-, con el objetivo de verificar que la información del usuario

sea legal y fidedigna; h) Apoyar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del

territorio nacional, con el objetivo de dar cumplimiento a comisiones asignadas;

Se apoyó en brindar información sobre los requisitos para el trámite de pasaporte a

425 personas, que se acercaron a la delegación, con el objeto de orientar de manera

correcta los usuarios sobre los documentos que deben presentar; Se apoyó en

entrevistar a 1600 usuarios que se presentaron a solicitar su pasaporte, con el

objetivo de verificar que los documentos presentados fueran originales y legales para

no incurrir en alguna falta.

31HERÉNDIDA HERNÁNDEZ RAMOS DE

ROSALESTÉCNICOS


DE PASAPORTES

CHIQUIMULA

1 Q5,000.00 31




confirmación y verificación de datos personales de los usuarios de la División de Emisión de Pasaportes

Chiquimula, con el objeto de determinar que la información sea verídica; c) Apoyar en el proceso de

revisión y verificación de la documentación presentada ante el personal del Registro Nacional de las

Personas -RENAP- con el objeto de que se autorice la emisión de pasaportes ordinarios, oficiales o

diplomáticos; d) Apoyar el proceso de traslado de la información a la Unidad Central de Emisión de


e) Apoyar en el proceso de revisión y verificación de certificaciones legales necesarias que presenten


f) Apoyar en el procedimiento de toma de fotografía, con el objeto que éstas cumplan con las normas

ICAO; g) Apoyar en el procedimiento de toma de huellas dactilares y confrontación de firmas con el

Documento Personal de Identificación-DPI-, con el objetivo de verificar que la información del usuario

sea legal y fidedigna; h) Apoyar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del


Se brindó apoyo en la atención a 1000 personas que llegaron a la División de

Pasaportes Chiquimula para solicitar información de su pasaporte, con el objetivo de

orientarlos adecuadamente respecto de los documentos necesarios; Se brindó apoyo

en entrevistar a 2000 usuarios que acudieron a la oficina a solicitar su pasaporte en la

División de Emisión de Pasaportes Chiquimula, con el objeto de comprobar la

veracidad de la información.

32 DIANA GRISEL GONZÁLEZ GARCÍA

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL


DE PASAPORTES

CHIQUIMULA

1 Q8,000.00 31

a) Asesorar en el proceso de elaboración y asignación de correlativo para los casos de duplicidad y robo

de identidad, con el fin de cumplir con los controles internos y el resguardo de la información; b)

Asesorar en el envío de solicitudes a la Subdirección de Documentos de Identificación Internacional y a

la fiscalía del Ministerio Público sobre información de expedientes para el trámite de pasaporte, casos

de duplicidad, robo de identidad y otros, con el objeto de cumplir con requerimientos de los entes de

investigación y fiscalización; c) Brindar asesoría en el proceso de entrevista para la confirmación y

verificación de datos personales de los usuarios de la División de Emisión de Pasaportes Nacionales, con

el objeto de determinar que la información sea verídica; d) Asesorar en la revisión y verificación de la

documentación presentada ante el personal del Registro Nacional de las Personas -RENAP- con el

objeto de que se autorice la emisión de pasaportes ordinarios, oficiales o diplomáticos; e) Brindar

asesoría en el proceso de traslado de la información a la Unidad Central de Emisión de Pasaportes, con

el objeto de solicitar la aprobación y emisión de pasaportes en la unidad de impresión; f) Asesorar en la



Se asesoró en el proceso de asignación de correlativo en 25 caos a consecuencia del

mal estado que presentaban los Documentos Personales de Identificación –DPI- con

el fin de resguardar de los controles internos de la información; Se asesoró en la

entrevista para verificar los datos que presentan los usuarios, con el propósito de

confirmar que la información fuera correcta y posteriormente realizar el traslado de

los expedientes a las División de Emisión de Pasaportes Nacionales.






Fuente





33 MARÍA CRISTINA CABRIA ZAMBRANO TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q7,000.00 31

a) Apoyar en el proceso de recepción, trámite y seguimiento a las solicitudes de compra de suministros

y materiales, con la finalidad de satisfacer las necesidades de la Unidad para su adecuado

funcionamiento; b) Colaborar en el proceso de registro en el sistema el movimiento de libretas

vírgenes de pasaportes para su distribución al centro de impresión, con el objeto de que éstas puedan

ser utilizadas sin inconvenientes; c) Brindar apoyo llevando el registro de los sticker que se utilizan para

la asignación de caso en la solicitud de pasaportes, con el objeto de evitar el mal uso de ellos y llevar un

orden adecuado; d) Brindar apoyo en la atención a usuarios que requieren información acerca de los

requisitos de solicitud de primer pasaporte o renovación, que establece la Ley vigente, con el objeto de

orientar sobre el trámite y los documentos que deben presentar; e) Apoyar en el proceso de búsqueda

de expedientes en la base de datos de informática de la División de Emisión de Pasaportes, con el fin de

dar cumplimiento a las solicitudes remitidas de parte del Ministerio Público, Superintendencia de

Administración Tributaria –SAT-, entre otras entidades; f) Apoyar en la realización de actividades


asignadas;

Se apoyó en la emisión, verificación y corrección de expedientes de solicitud de

compra de suministros necesarios para la División de Emisión de Pasaportes, con el

objeto de entregar la documentación completa requerida por el área de compras

para llevar el proceso correspondiente; Se apoyó en realizar el registro

correspondiente del traslado de libretas vírgenes de pasaportes desde la bodega de

almacenaje hacia el centro de impresión, con el fin de llevar el debido control del

movimiento de las libretas.

34 KARLO RENÉ BARRIENTOS CABRERA TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q7,000.00 31




confirmación y verificación de datos personales de los usuarios, con el objeto de determinar que la

información sea verídica; c) Apoyar en el proceso de revisión y verificación de la documentación de los

usuarios, con el objeto que cumplan con los requisitos establecidos previa autorización al pasaporte; d)

Apoyar en el proceso de entrega de números a los usuarios que se presentan a la División de Emisión

de Pasaportes, con el objetivo de llevar un control y orden, previo a ser atendidos para captura de

datos generales; e) Apoyar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del territorio

nacional, con el objetivo de dar cumplimiento a comisiones asignadas;

Se brindo apoyó con la información que se requirió sobre los requisitos necesarios

para la solicitud del primer pasaporte o renovación para recibir el mismo, se apoyó a

1,500 personas que se presentaron en la División de Emisión de Pasaportes

Nacionales, con el objetivo de brindarles la información sobre los documentos

necesarios para llevar a cabo su trámite respectivo; Se colaboró en el proceso de

entrevista para la confirmación y verificación de datos personales con los cuales se

hicieron presentes 3,500 Usuarios que se acercaron a realizar su trámite del

pasaporte, con el objetivo de determinar que la información proporcionada sea

verídica.

35 ANA ISABEL VELÁSQUEZ FUENTES TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q10,000.00 31

a) Apoyar en el proceso de entrevista para la confirmación y verificación de datos personales de los

usuarios, con el objeto de determinar que la información sea verídica; b) Apoyar en la atención a


legales, con el objeto de que cumplan con los requisitos establecidos en la ley; c) Apoyar en el proceso

de revisión de la papelería enviada por el Ministerio de Relaciones Exteriores previo a la autorización e

impresión de pasaportes solicitados; d) Apoyar en la revisión y verificación de la documentación

presentada ante el Registro Nacional de las Personas -RENAP- y Colegio de Abogados y Notarios de

Guatemala, cuando sea necesario para la autorización de pasaportes ordinarios, oficiales y

diplomáticos; e) Apoyar en la elaboración y envío de oficios a la Subdirección de Documentos de

Identificación Internacional, Ministerio Público y demás Instituciones, sobre información requerida en

casos de duplicidad, robo de identidad y otros, con el objeto de cumplir con requerimientos solicitados;

f) Apoyar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del territorio nacional, con el


Se colaboró con la revisión de papelería y respectiva entrevista, previo a su

autorización de 1783 personas que tramitaron su pasaporte, con el fin de agilizar el

procedimiento y darle transparencia a la autorización; Se apoyó autorizando

pasaportes para menores de edad que fueron presentados legalmente por uno de sus

padres, familiares o personas debidamente autorizadas en ley, después de haber

realizado la entrevista correspondiente, con la finalidad de conceder un documento

que cumpla con todos los requisitos que la ley vigente establece.

36 LUIS ALBERTO ARANA HERNÁNDEZ

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q12,000.00 31

a) Asesorar en la verificación de la información y actualización de datos generales del solicitante, en el

sistema de informática, tomados en los diferentes Consulados y Embajadas, con el objetivo de

autorizar y emitir el pasaporte; b) Asesorar en el proceso de confrontación de firmas, fotografías y

huellas dactilares, de los casos capturados en los diferentes Consulados, con el objeto realizar la

verificación correspondiente; c) Asesorar en el proceso de impresión y laminación diaria de pasaportes

ordinarios, oficiales y diplomáticos emitidos para el área central, departamental y del país de Estados

Unidos, con el objeto de registrarlos y enviarlos en los sistemas de Migración; d) Asesorar en el

embalaje de los pasaportes previamente autorizados, con el objetivo de enviarlos a los distintos

Consulados y Embajadas para la entrega correspondiente; e) Asesorar en la revisión y verificación de la

documentación presentada por los usuarios, para asegurar que cumpla con los requisitos establecidos

para el trámite de emisión de pasaporte; f) Asesorar en el proceso de entrevista para la confirmación y

verificación de datos personales de los usuarios que realizan el trámite de pasaporte en la División de

Emisión de Pasaportes Nacionales, con el objetivo de asegurar que la información proporcionada sea

verídica; g) Asesorar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del territorio nacional,


Se asesoró en la validación de firmas con el DPI y en la toma de muestras de huellas

dactilares de los usuarios que presentaron a solicitar pasaporte, con el objeto de

verificar que la información de identidad brindada sea legitima; Se brindó asesoría en

el ingreso de datos al sistema para generar la hoja de datos tomados para solicitudes

de pasaporte con el objeto de que el usuario sea remitido al área de autorización para

confirmar que los datos ingresados sean los correctos y le sea autorizado su

documento de viaje.






Fuente





37DIANA SOFÍA MABEL DÍAZ ARRÍOLA DE

GARCIATÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q7,000.00 31


pasaporte en los diferentes Consulados de Guatemala en los Estados Unidos y resto del mundo, con la

finalidad de constatar y cumplir con la legislación vigente; b) Brindar apoyo durante el proceso de

archivo de registros de la base de datos, con la finalidad de facilitar la búsqueda y ubicación de

expedientes digitales; c) Apoyar en el proceso de revisión del Código Único de Identificación –CUI- de

los usuarios solicitantes de pasaportes en el sistema, con el objetivo de verificar si los datos

consignados en el mismo son los correctos; d) Apoyar en la atención a usuarios que requieren

información acerca de los requisitos de solicitud de primer pasaporte o renovación que establece la Ley

vigente, con el objeto de informar sobre el trámite y documentos que deben presentar; e) Apoyar en el

proceso de revisión y verificación de documentación necesaria que presentan los usuarios, con el

objetivo de garantizar la validez de la documentación previo a la autorización del pasaporte; f) Apoyar

en la realización de actividades programadas dentro y fuera del territorio nacional, con el objetivo de

dar cumplimiento a comisiones asignadas;

Se apoyó en la aprobación de 2,518 solicitudes de pasaportes capturados en los

diferentes consulados y embajadas de Guatemala, con el fin de documentar a los

connacionales; Se colaboró con no validar 50 casos que no cumplieron con los

requisitos para tramite de pasaporte, con la finalidad de cumplir con los requisitos

que establece el Acuerdo de Autoridad Migratoria 1-2019.

38 OFELIA GUILLERMINA GRIJALVA CASTRO TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q6,000.00 31





información sea verídica para la emisión de pasaporte; c) Apoyar en el proceso de revisión, verificación

y foliado de la documentación presentada por los usuarios, con el objeto de que se autorice la emisión

de pasaportes ordinarios, oficiales o diplomáticos; d) Colaborar en el proceso de autorización de

pasaportes según información enviada de las unidades departamentales, Estados Unidos o resto del

mundo, con el objeto de dar trámite a la emisión en la unidad de impresión; e) Apoyar en la realización

de actividades programadas dentro y fuera del territorio nacional, con el objetivo de dar cumplimiento

a comisiones asignadas;

Se apoyó con informar a 2,300 usuarios sobre los requisitos para primer pasaporte o

renovación establecidos en la ley vigente, con la finalidad que cumplan con los

documentos requeridos para la obtención del pasaporte; Se brindó apoyo con la

entrevista de 2,300 usuarios para comprobar si los datos brindados por los usuarios

son verídicos, con el objeto de proceder con la autorización del primer pasaporte o

renovación para la previa impresión y entrega del mismo.

39 ERICKSON LIMA MUÑOZ TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q7,000.00 31

a) Apoyar en el proceso de impresión y laminación diaria de pasaportes ordinarios emitidos para el

área central, departamental y Estados Unidos, con el objeto de registrarlos en los sistemas de

Migración; b) Brindar apoyo en la elaboración del reporte mensual de libretas anuladas por mala

impresión y laminación, con el objeto de contar con un registro específico; c) Brindar apoyo en el

proceso de verificación y validación de pasaportes ordinarios y diplomáticos emitidos posterior a la

impresión, con el objeto de revisar que contengan los datos que corresponden; d) Apoyar en el

proceso de impresión de stickers en los casos de personas que residen en el extranjero, con el objeto

de revalidar el pasaporte anterior; e) Colaborar en el embalaje de los pasaportes previamente

autorizados, con el objetivo de enviarlos a las distintas delegaciones departamentales de emisión de

pasaportes; f) Apoyar en el proceso de control de consumo diario de libretas de pasaportes, con el fin

de llevar el registro en el Centro de Impresión de Guatemala; g) Apoyar en la realización de actividades


asignadas;

Se brindó apoyo en el proceso de validación de 11593 pasaportes para luego verificar

que fueran en las mejores condiciones de calidad después de dicho proceso, con el fin

primordial de entregar un pasaporte libre de imperfecciones. Se colaboró en el

embalaje de pasaportes para distribuirlos en las distintas sedes departamentales, con

el objetivo de asegurar que los mismos lleguen a los usuarios en las mejores

condiciones y libres de daño alguno.

40 GABRIEL TRANQUILINO LÓPEZ MEJÍA TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q8,000.00 31



sobre el trámite y los documentos que deben presentar; b) Apoyar en el proceso de revisión y

verificación de documentación necesaria que presentan los usuarios, con el objetivo de garantizar la

validez de la documentación previo a la autorización del pasaporte; c) Colaborar en el proceso de toma

de fotografía, captura de huellas dactilares y el ingreso de datos generales del solicitante; con el

objetivo de actualizar la base de datos en el sistema de informática; d) Apoyar el proceso de traslado

de la información de los usuarios al área de autorización a través del sistema de informática, con el

objeto de solicitar la aprobación y emisión del pasaporte; e) Apoyar en la realización de actividades


asignadas;

Se apoyó revisando los documentos de 2050 usuarios indicándoles sobre los

requisitos que deben presentar para la solicitud de pasaporte nuevo o renovación,

con el fin de que se cumpla con lo establecido en el código de migración; Se brindó

apoyo en la comprobación y verificación de los documentos presentados por 2050

usuarios, con el propósito de conformar la autenticidad de los documentos previo a

que sea otorgado el pasaporte.






Fuente





41 FREDY ELEAZAR MEJÍA AGUILAR TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q5,000.00 31












Se brindó colaboración en dar información a 2321 usuarios dando respuesta a las

consultas relacionadas con los requisitos para obtener el pasaporte, con el propósito

de que puedan realizar el trámite sin ningún inconveniente; Se brindó apoyo

revisando la documentación de 2321 usuarios, con el objeto de constatar que

cumplan con los requisitos establecidos en la ley vigente y emitir la autorización del

trámite.

42 MARIO ELIECER MENDOZA LÓPEZ TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q7,000.00 31






usuarios, con el objeto que cumplan con los requisitos establecidos previa autorización al pasaporte; d)





Se colaboró en atender a 4,600 personas que solicitaron información para realizar la

gestión de su renovación o primer pasaporte, con el objetivo de que el interesado se

presente con los documentos establecidos en la Ley vigente de migración para la

realización del trámite; Se apoyó en la verificación de datos de 5,300 usuarios que

presentaron su documento de identificación (DPI) en la Emisión de pasaportes, con el

objetivo de constatar que los datos facilitados por el usuario coincidan con los

impresos en su documento de identificación.

43ANTONIA MARYLENI RAMÍREZ OROZCO DE

ORELLANATÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q7,000.00 31











asignadas;

Se colaboró atendiendo a 1,300 usuarios que solicitaron información acerca de los

requisitos para solicitar su primer pasaporte o la renovación, que establece la Ley

vigente, con la finalidad de que cumplieran con todos y cada uno de dichos requisitos

y que no les falte absolutamente ningún documento al momento de presentarse; Se

brindó apoyo revisando y verificando documentos de 1,300 usuarios, asegurando así

que todo esté en orden y completo, con el objetivo de garantizar la validez de todos y

cada uno de

de ellos, antes de la autorización de dichos pasaportes.

44 JORGE ARMANDO SOLÓRZANO RAMÍREZ TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q7,000.00 31












Se apoyó a los usuarios con los requisitos presentados para su trámite de pasaportes

con el objeto de guíalos en el proceso de que cumplieran con lo establecido en la ley;

Se colaboró revisando la papelería presentada de 8,500 Usuarios pera su verificación

que cumplieran con los requisitos con el objeto que se le diera trámite para obtener

el pasaporte de viaje






Fuente





45 VERÓNICA TUT CHOC TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q7,000.00 31











asignadas;

Se brindó apoyo en informar a 1,929 usuarios acerca de los requisitos para poder

realizar el trámite de pasaporte y establecidas en ley vigente con el fin de que todo

esté en orden; Se colaboró a 1,929 usuarios en verificar que presenten toda la

papelería revisada y en orden con el fin de que el trámite sea realizado sin ningún

problema.

46 JEYDI ESTRADA RECINOS TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q7,000.00 31





información sea verídica; c) Apoyar en el proceso de revisión y verificación de la documentación

emitida por el Registro Nacional de las Personas -RENAP- con el objeto de cumplan con los requisitos

establecidos previa autorización al pasaporte; d) Apoyar en el proceso de recepción de la información

enviada de las diferentes Divisiones de Emisión de Pasaportes, con el objeto de diligenciar la

aprobación y emisión de pasaportes en la unidad de impresión; e) Apoyar en el proceso de entrega de

números a los usuarios que se presentan a la División de Emisión de Pasaportes, con el objetivo de

llevar un control y orden, previo a ser atendidos para captura de datos generales; f) Apoyar en la



Se apoyó a 16,950 usuarios en la revisión de todos los documentos, informándoles

que debe presentar para adquirir el pasaporte con el objeto que cumpla con lo

establecido en la ley actual, para que puedan dar inicio a su trámite; Se brindo apoyó

concediendo 16,950 números para que los usuarios que ya tienen la revisión de todos

los documentos sean llamados por los diferentes módulos de captura de datos con el

objeto de agilizar el trámite según el número de cita otorgado. Y puedan tomar su

fotografía.

47 MARÍA MAGDALENA CHAJÓN SAJVÍN TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q7,000.00 31











asignadas;

Se apoyo en dar información a 1,550 usuarios sobre que documentos debe presentar

para poder sacar su primer pasaporte o renovación, siempre cumpliendo con lo que

establece la Ley, con el objetivo que el usuario pueda realizar su trámite sin ningún

problema; Se colaboró en la revisión y verificación de 1,550 documentos legales que

presentan los usuarios, con el fin de que aprueben el documento y pueda ser

autorizado el primer pasaporte o renovación.

48 GERSON MARCELINO BUC TAMAT TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q7,000.00 31

a) Apoyar en el proceso de impresión y laminación diaria de pasaportes ordinarios emitidos para el

área central, departamental y Estados Unidos, con el objeto de registrarlos en los sistemas de

Migración; b) Brindar apoyo en la elaboración del reporte mensual de libretas anuladas por mala

impresión y laminación, con el objeto de contar con un registro específico; c) Brindar apoyo en el

proceso de verificación y validación de pasaportes ordinarios y diplomáticos emitidos posterior a la

impresión, con el objeto de revisar que contengan los datos que corresponden; d) Apoyar en el

proceso de impresión de stickers en los casos de personas que residen en el extranjero, con el objeto

de revalidar el pasaporte anterior; e) Colaborar en el embalaje de los pasaportes previamente

autorizados, con el objetivo de enviarlos a los distintas delegaciones departamentales de emisión de

pasaportes; f) Apoyar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del territorio


Se colaboró en llevar el registro de libretas de pasaporte que son anuladas por

distintos motivos en el área de impresión con el fin de generar el reporte mensual

que solicita la Subdirección de Documentos de Identificación Internacional. Se apoyó

en la verificación de datos de 1500 pasaportes, corroborando que la impresión no

tuviese con manchas y que el correlativo fuese el correcto, con la finalidad de que el

pasaporte fuera entregado sin ningún problema.






Fuente





49 LIBERTAD CELESTE SAGUACH YOS TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q7,000.00 31














Se brindó apoyo en la revisión de la documentación escaneada en los probatorios de

2900 casos de trámite de pasaporte guatemalteco realizados en los consulados de

Guatemala establecidos fuera del país, con la finalidad de corroborar la autenticidad

de los mismos; Se apoyó en la elaboración de 15 oficios dirigidos a las Subdirección de

Documentos de Identificación Internacional, con el fin de trasladar información

importante en seguimiento a los casos de trámite de solicitud de pasaporte de

algunos connacionales.

50 GUSTAVO ADOLFO SALAS CÁCERES TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q8,000.00 31

a) Brindar apoyo en el proceso de atención de usuarios de casos especiales, con el objetivo de orientar

sobre el trámite y documentos a presentar; b) Apoyar en los procedimientos establecidos en móviles

de Pasaportes solicitados por las diferentes Instituciones y guatemaltecos en general,con el objetivo de

poder brindar un mejor servicio; c) Colaborar en el proceso de registro de libretas de pasaportes

vírgenes y anuladas, con la finalidad de llevar un mejor control de las mismas; d) Colaborar en el

proceso de elaboración de estadísticas, sobre la emisión de pasaportes guatemaltecos, con el fin de

brindar información a la Subdirección De Documentos de Identificación Internacional y a la Oficina de

Estadísticas, Estudios y Política Migratoria; e) Apoyar en los procedimientos en el área de captura de

datos, como huellas dactilares, toma de fotografía, firma digital y escaneo de la documentación

presentada por el usurario, con la finalidad de verificar en el sistema y comparar las huellas y datos

generados por la institución de RENAP para la veracidad del trámite del pasaporte; f) Apoyar en el

proceso de planificación de actividades en áreas operativas tanto en la Unidad de Emisión de

Pasaportes Nacionales, así como en los centros departamentales, con el objetivo de buscar mejoras

continuas; g) Apoyar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del territorio


Se apoyó a 42 personas con casos especiales discapacidad, limitaciones, problemas

de salud, figuras públicas, con el objetivo de informar sobre los requisitos necesarios

y la documentación necesaria para realizar el trámite y así poder agilizar la emisión

del mismo; Se brindó apoyo a 25 funcionarios públicos de diferentes instituciones y

también se atendieron emergencias médicas, con la finalidad de apoyar a los usuarios

que solicitaron el servicio para brindarles una atención personalizada en la gestión del

trámite de pasaporte ordinario oficial o diplomático.

51 JEFRY ARIEL ETSAÚ QUIJADA RAMÍREZ TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q7,000.00 31














Se apoyo en la revisión de 1,895 solicitudes para trámite de pasaporte en el exterior,

con el objetivo de identificar a cada guatemalteco en diferentes pastes del mundo; Se

brindó apoyo en las búsquedas de expedientes digitales de trámites de pasaportes,

con el fin de solventar las solicitudes realizadas por mandos Superiores.

52 RICARDO DANIEL DOMINGUEZ BARRERA TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q7,000.00 31

a) Apoyar en la atención a usuarios que requieren información acerca de los requisitos de solicitud de

primer pasaporte o renovación que establece la Ley vigente, con el objeto de informar sobre el trámite

y documentos que deben presentar; b) Apoyar en el proceso de revisión y verificación de

documentación necesaria que presentan los usuarios, con el objetivo de garantizar la validez de la

documentación previo a la autorización del pasaporte; c) Colaborar en el proceso de toma de

fotografía, captura de huellas dactilares y el ingreso de datos generales del solicitante; con el objetivo

de actualizar la base de datos en el sistema de informática; d) Apoyar el proceso de traslado de la

información de los usuarios al área de autorización a través del sistema de informática, con el objeto de

solicitar la aprobación y emisión del pasaporte; e) Apoyar en la realización de actividades programadas


Se brindó apoyo dando información a usuarios que consultaron sobre los requisitos

que son necesarios para solicitar su pasaporte, con la finalidad de que el usuario se

presente con todos los requisitos solicitados y así iniciar el proceso de emisión de su

documento de viaje; Se colaboró realizando entrevistas a los usuarios en la emisión

de su pasaporte, con el fin de ratificar que la documentación presentada contenga la

información correcta y proceder a autorizar el documento de viaje.






Fuente





53 ANDRES ANTONIO SOLARES AZPURU TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q5,000.00 31

a) Apoyar en el proceso de impresión y laminación diaria de pasaportes emitidos para el área central,

departamental y Estados Unidos, con el objeto de registrarlos en los sistemas de Migración; b) Brindar

apoyo en la elaboración del reporte mensual de libretas anuladas por mala impresión y laminación, con

el objeto de contar con un registro específico; c) Brindar apoyo en el proceso de verificación y

validación de pasaportes ordinarios y diplomáticos emitidos posterior a la impresión, con el objeto de

revisar que contengan los datos que corresponden; d) Colaborar en el embalaje de los pasaportes

autorizados e impresos, con el objetivo de proteger los mismos en el proceso de distribución a los

diferentes centros de emisión de pasaportes; e) Apoyar en la realización de actividades programadas


Se apoyó en la impresión, laminación y deslaminación de 4400 pasaportes del área

central y 3700 pasaportes para el área departamental, con el objeto de emitir los

pasaportes solicitados por los usuarios, registrándolos para el efecto en el sistema de

migración; Se apoyó en clasificar, organizar y digitalizar las libretas anuladas en el

sistema de migración y en base de datos interna del área de impresión de la Unidad

de Emisión de Pasaportes, con el objeto de facilitar la elaboración del reporte

mensual exacto de libretas anuladas, generando un registro especifico el cual detalla

los factores que promovieron la anulación de dichas libretas.

54 EDGAR HAROLDO RUIZ CASTILLO TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q7,000.00 31


solicitud de primer pasaporte y renovación que establece la Ley vigente, con el objeto de informarlos

sobre el trámite y la documentación a presentar; b) Apoyar en el proceso de entrevista para la









Se brindó información a 4,250 personas que se enunciaron a la Emisión de Pasaportes

con el fin de indicar los requerimientos que tienen que presentar para tramitar su

pasaporte; Se entrevistó a 4,250 personas, con el objeto de corroborar la información

presentada por los usuarios para tramitar su pasaporte.

55 ESTÉFANI MISHELLE SILVA AQUINO TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q5,000.00 31



sobre el trámite y los documentos que deben presentar; b) Apoyar en el proceso de registro,

verificación y entrega de pasaportes a los usuarios, con el objeto de dar seguimiento y concluir dicho

trámite; c) Apoyar en la elaboración del informe de pasaportes entregados, con el objeto de contar

con un registro exacto y actualizado de los documentos; d) Apoyar en la realización de actividades


asignadas;

Se brindó apoyo con la entrega de 8,655 pasaportes ordinarios, con el propósito de

corroborar la identidad del usuario quien solicito dicho trámite; Se colaboró a 55

usuarios en la revisión de pasaportes tramitados en consulados guatemaltecos, con el

propósito que la persona interesada, obtenga la información necesaria para continuar

con su trámite.

56 ASTRID CRACOVIA GUTIÉRREZ MAYORGA TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q5,000.00 31











asignadas;

Se brindó apoyo en la atención a usuarios que requieren información de los requisitos

para la solicitud del primer pasaporte o renovación para que tuvieran el conocimiento

de los requisitos que establece la ley vigente, con el fin de orientar a los usuarios

sobre el trámite y los documentos que deben presentar; Se Colaboró en el proceso de

la toma de fotografía, captura de huellas dactilares correctamente y el ingreso de los

datos generales de los usuarios que solicitaron el pasaporte, con el propósito de

actualizar la base de datos en el sistema de informática.






Fuente





57 YESICA ELENA PINEDA CARIAS DE PERALTA TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q5,000.00 31











asignadas;

Se apoyó en dar información a 2,600 usuarios referente a los requisitos para poder

hacer el trámite de su pasaporte con el propósito que tengan su papelería completa y

no tengan ningún inconveniente para ser atendidos para obtener su pasaporte. Se

colaboró en la captura de 2,600 tomas de fotografía, con el fin de que los datos sean

verificados y actualizados ante el sistema de Renap para poder emitir el pasaporte.

58 DAYRIN DYANA LÓPEZ PAREDES TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q5,000.00 31












Se colaboró con 3,500 usuarios durante su trámite, realizando una breve entrevista

con el objetivo de corroborar que toda la información y documentos presentados por

el solicitante sean legales; Se colaboró con la revisión de todos los documentos que

presentaron los 3,500 solicitantes de pasaporte, verificando la autenticidad de éstos,

así como que los mismos se apeguen a lo requerido por la Ley vigente para la

obtención del pasaporte; Posteriormente se procedió a su debida enumeración de

cada uno de los expedientes presentados por el usuario para salvaguardar de que los

mismos no puedan ser violentados y de esta forma mantener la autenticidad de

éstos; con el objetivo de proceder a la autorización del pasaporte y posteriormente su

impresión.

59 OTTO ROLANDO SOSA ANDRADE TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q5,000.00 31











asignadas;

Se brindó apoyo con cada usuario realizando una breve revisión de la papelería para

el trámite del pasaporte, también informándoles los requisitos en cada cita, con el

objetivo de ayudar y realizar la mejor atención; Se apoyó agilizando la toma de

huellas, fotografía, firma electrónica, escaneo de papelería e impresión de cada uno

de los datos de los usuarios y brindando números de cita, con el fin último de llevar al

día cada documentación.

60YESSICA MEHOZODIS ARCHILA TÁNCHEZ DE

GARCIA

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q12,000.00 31

a) Asesorar en el proceso de entrevista para la confirmación y verificación de datos personales de los

usuarios, con el objeto de determinar que la información sea verídica; b) Asesorar en la atención a


legales, con el objeto de que cumplan con los requisitos establecidos en la ley; c) Asesorar en el

proceso de revisión de la papelería enviada por Ministerio de Relaciones Exteriores, con el objeto de

autorizar la impresión de pasaportes diplomáticos solicitados; d) Asesorar en la revisión y verificación

de la documentación presentada ante el Registro Nacional de las Personas -RENAP- y Colegio de

Abogados y Notarios de Guatemala, con el objetivo de dar cumplimiento a la autorización de

pasaportes ordinarios, oficiales y diplomáticos que sean requeridos; e) Asesorar en la elaboración y

envío de oficios a la Subdirección de Documentos de Identificación Internacional, Ministerio Público y

demás Instituciones, sobre información requerida en casos de duplicidad, robo de identidad y otros,

con el objeto de cumplir con requerimientos solicitados; f) Asesorar en el proceso de elaboración de

Actas y Conocimientos, con el propósito de dejar constancia de hechos o actos administrativos

ocurridos en la División de Emisión de Pasaportes; g) Asesorar en los procedimientos de revisión,

autorización o rechazo de los casos de solicitud de trámite de pasaporte de los Consulados de

Guatemala acreditados en Estados Unidos, con el fin de verificar que cumplan con los requisitos

establecidos en las leyes vigentes para la impresión y envío del pasaporte; h) Brindar asesoría en la

Se brindó asesoría a usuarios en la entrevista, comprobando los datos de los usuarios,

con el objeto de verificar la información, continuar con el trámite y obtención del

pasaporte; Se brindó asesoría en la verificación de instrumentos públicos, cartas

poderes y cartas consulares, en la que en algunos casos se solicitó la ampliación del

mismo, con la intención de que se rectificara errores que se había cometido, con el

objeto que los usuarios reúnan los requisitos establecidos en la ley, así poder adquirir

el pasaporte.






Fuente





61 ELDER YOVANY GARCÍA LUCH TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q5,000.00 31











asignadas;

Se apoyó en atender a los usuarios que se presentaron a realizar su trámite de

pasaporte en la revisión de sus documentos con el objetivo de agilizar el trámite de su

pasaporte; Se brindó apoyo a las personas en el proceso de captura de datos, huellas

y fotografía con la finalidad de realizar su trámite de pasaporte.

62 DAYHANA ADELY SAMAYOA GIRÓN TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q5,000.00 31











asignadas;

Se inició apoyando a usuarios guatemaltecos y extranjeros cuyo propósito fue iniciar

con la nueva, renovación o reposición de pasaporte revisando papelería chequeando

que estuviera completa con el fin de comenzar con captura de los datos de la

persona; Se brindó apoyo a los usuarios revisando toda la papelería con el propósito

de darle el visto bueno bajo las normas de la ley y así darle inicio al procedimiento del

caso para obtener el pasaporte.

63 EDUARDO ANTONIO MARTINEZ PINEDA TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q5,000.00 31

a) Apoyar en el proceso de impresión y laminación diaria de pasaportes emitidos para el área central,

departamental y Estados Unidos, con el objeto de registrarlos en los sistemas de Migración; b) Brindar

apoyo en la elaboración del reporte mensual de libretas anuladas por mala impresión y laminación, con

el objeto de contar con un registro específico; c) Brindar apoyo en el proceso de verificación y

validación de pasaportes ordinarios y diplomáticos emitidos posterior a la impresión, con el objeto de

revisar que contengan los datos que corresponden; d) Colaborar en el embalaje de los pasaportes

autorizados e impresos, con el objetivo de proteger los mismos en el proceso de distribución a los

diferentes centros de emisión de pasaportes; e) Apoyar en la realización de actividades programadas


Se colaboró revisando la papelería de los usuarios que van a realizar el trámite de

pasaporte, con el fin de que cada usuario lleve los datos correctos y sean los

indicados; Se apoyó entregando las solicitudes de primer pasaporte y renovación, con

el propósito que los usuarios verifiquen que sus datos sean los correctos generada

por el área de captura.

64 ANDERSON RODRIGUEZ PÉREZ TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q5,000.00 31






usuarios, con el objeto de cumplan con los requisitos establecidos previa autorización al pasaporte; d)





Se apoyó con la verificación y confirmación de datos y de documentos personales a

más de 6,000 usuarios con el objetivo de ayudar en la gestión del trámite de

pasaporte a todos los guatemaltecos y guatemaltecas como también extranjeros con

hijos nacidos en el país; Se apoyó en verificar a personas de edad avanzada cómo

familias y personas con autismo, organizándoles la papelería que presentaron los

padres con el objetivo de revisar si traen los requisitos necesarios para que se les

autorice su primer o segundo pasaporte






Fuente





65DANNY HEBERTO MALDONADO

MONTERROSO TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q5,000.00 31











asignadas;

Se apoyó a las personas que se presentaron a realizar su trámite de pasaporte con el

objetivo de revisar que cumplan con la papelería o documentos establecidos en la ley

para realizar el proceso de obtención de pasaporte; Se colaboró con el procedimiento

de captura de datos al sistema, realizando captura de huellas y toma de fotografía a

las personas, con el fin de bríndales un servicio con excelencia y para hacer que el

proceso de su trámite de pasaporte sea de una forma rápida y cordial.

66 RONALD ESTUARDO MENDOZA MENÉNDEZ TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q5,000.00 31












Se apoyó en el proceso de trámite de pasaporte, confirmando toda la documentación

que presento cada usuario para así dar cumplimiento con lo establecido en la ley, con

el objeto que el pasaporte guatemalteco sea impreso a cada persona con el respaldo

de la papelería correcta; Se colaboró en el proceso de entrevista a todas las personas

que se acercaron a mi ventanilla para la emisión de su pasaporte, con el objetivo, que

el pasaporte guatemalteco, en base a toda la información verbal y papelería

presentada este en cumplimiento con todos los requisitos.

67 RODOLFO CHENAL RODRIGUEZ TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q5,000.00 31




verificación de la documentación presentada ante el personal del Registro Nacional de las Personas -

RENAP- y Colegio de Abogados y Notarios de Guatemala, con el objeto de que se de la autorización de

emisión de pasaportes ordinarios, oficiales o diplomáticos; c) Brindar apoyo en las actividades de

respaldo de las bases de datos de la Dirección General de Migración, que sea acorde al dinamismo en la

actualización de la infraestructura de datos, con el objeto de mejorar y agilizar la información; d)

Colaborar con la Gerencia de Informática para el monitoreo y mantenimiento de los sistemas

informáticos que se utilizan para las bases de datos, con el objeto de mejorar su funcionamiento; e)

Apoyar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del territorio nacional, con el


Se apoyó a los usuarios que requirieron información de los requisitos para solicitar su

primer pasaporte o renovación, para adultos o menores; con el fin que al momento

de presentar su gestión, esta sea aprobada sin inconvenientes; Se apoyó a los

usuarios en revisión y verificación de la documentación que presentan, previo a

presentarse en las ventanillas de autorización, con el propósito que obtengan su

pasaporte.

68 DWIGHT EMILIO SARTI QUEVEDO

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q12,000.00 31

a) Asesorar en los procesos de atención a los usuarios en las diferentes Unidades, Oficinas,

Departamentos y Subdirecciones, con la finalidad de mejorar los servicios que presta la Dirección

General de Migración; b) Brindar asesoría en el proceso de elaboración de planes y controles

estratégicos, con la finalidad de que éstos satisfagan las necesidades en cuanto a la desarrollo de

actividades del personal dentro de la Institución; c) Asesorar a la División de Emisión de Pasaportes en

la presentación ejecutiva ante el Despacho Superior sobre la formulación y evaluación de proyectos,

con el objeto de lograr su aprobación; d) Asesorar los procesos de implementación y ejecución de

controles que permitan una adecuada supervisión para mejoras de los inmuebles, con la finalidad de

que las obras se ejecuten con apego a los contratos previamente establecidos; e) Asesorar los procesos

de elaboración de proyectos de reingeniería dentro de la Institución, con el objetivo de que estos sean

eficientes; f) Asesorar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del territorio


Se brindó asesoría con el propósito conjuntamente con

la gerencia financiera y la División de Emisión de

Pasaportes Nacionales, así como la empresa privada,

que suministra las tintas para la impresión de los

pasaportes existiera coordinación en el control de

inventarios de máximos y mínimos con el fin de que las

importaciones de los cartuchos estén por el resto del año

en curso a tiempo y no se tengan contratiempos de esta

índole; Se asesoró a la Subdirección de Logística y Seguridad

Interna con el objetivo de inspeccionar arreglos,

servicios e instalación de Aires acondicionados para

todos los empleados de la División de Emisión de

Pasaportes. Esto con el fin de que se mantengan

óptimos los equipos.






Fuente





69MONICA MARÍA ESTRADA QUIROA DE

SANTOSTÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q5,000.00 31











asignadas;

Se apoyó a la División de Emisión de pasaportes Nacionales; en brindar orientación a

usuarios que solicitaron requisitos para obtener el primer pasaporte o renovación con

el fin de asesorar sobre el trámite y documentación que debían presentar para

agilizar su trámite; Se apoyó a la División de Emisión de Pasaportes Nacionales; en el

proceso de entrevista a todas las personas con el fin de verificar que los datos

personales sean verídicos y llevar un orden para la atención de adecuada.

70 KARLA BRENDA MARIELA GARCÍA PÉREZ TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q5,000.00 31

a) Apoyar en el proceso de entrevista para la confirmación y verificación de datos personales de los

usuarios, con el objeto de determinar que la información sea verídica; b) Apoyar en la atención a


legales, con el objeto de que cumplan con los requisitos establecidos en la ley; c) Apoyar en el proceso

de revisión de la papelería enviada por el Ministerio de Relaciones Exteriores previa a la autorización e

impresión de pasaportes solicitados; d) Apoyar en la revisión y verificación de la documentación

presentada ante el Registro Nacional de las Personas -RENAP- y Colegio de Abogados y Notarios de

Guatemala, cuando sea necesario para la autorización de pasaportes ordinarios, oficiales y

diplomáticos; e) Apoyar en la elaboración y envío de oficios a la Subdirección de Documentos de

Identificación Internacional, Ministerio Público y demás Instituciones, sobre información requerida en

casos de duplicidad, robo de identidad y otros, con el objeto de cumplir con requerimientos solicitados;



Se colaboró con la revisión detallada y autorización de 4,180 solicitudes de pasaportes

de los connacionales residentes en los Estados Unidos de América, con el propósito

que sean impresos y entregados a los usuarios de forma rápida; Se apoyó con la

revisión y rechazo de 76 solicitudes de pasaportes de los connacionales residentes en

los Estados Unidos de América, con la finalidad de ser recapturados cuando procede y

sean impresos y entregados a los usuarios de forma breve.

71 MÁSYORI ABIGAIL ALARCÓN MARTÍNEZ TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q5,000.00 31








asignadas;

Se apoyó dando información del estatus del primer pasaporte o renovación tramitada

en los consulados guatemaltecos, con el objetivo que los usuarios interesados

obtengan dichos documentos aun cuando estos casos han presentado demoras

considerables en la entrega de los mismos; Se colaboró con la entrega y revisión de

8,000 pasaportes, con el fin de corroborar que los datos impresos en dichos

documentos hayan sido los proporcionados por los usuarios.

72 LUIS ENRIQUE AQUINO MONTERROSO TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q5,000.00 31











Se apoyó en el proceso de verificación de documentos de los usuarios, “con el

objetivo de que se cumplan todos los lineamientos sin falta alguno para previa

autorización del pasaporte; Se brindo apoyó en el área de entrega de números a los

usuarios, “con el objeto de agilizar y llevar un orden para captura de datos generales.






Fuente





73 LUIS MIGUEL VELIZ RODAS TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q5,000.00 31











Se colaboro en facilitar información a 8,100 interesados de primer pasaporte o

renovación, con el propósito de poseer todos los requisitos solicitados y poder iniciar

con el proceso de solicitud de número para su procedente atención; Se apoyó en

revisar 9,400 papelerías de beneficiarios para trámite de pasaporte, con el fin de no

tener ningún problema al momento de la entrevista y toma de fotografía, así poder

continuar con la autorización del pasaporte.

74 SAYDA ROXANA RAMOS CASTILLO TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q5,000.00 31








asignadas;

Se apoyó con la impresión de 11,494 pasaportes, solicitudes realizadas en la sede

central de la división de emisión de Pasaportes Nacionales, con la finalidad de que el

usuario obtenga su pasaporte previa autorización del caso; Se colaboró con laminar

5,350 libretas de pasaportes previa revisión visual de la impresión de la cartilla, con el

fin de que no contenga fallas de impresión.

75 RUTH ARGENTINA CHACÓN ALDANA TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q12,000.00 31

a) Apoyar en el proceso de elaboración de planificaciones en la División de Emisión de Pasaportes, con

el objetivo de buscar mejoras continuas; b) Brindar apoyo en el proceso de toma de fotografías y

vídeos en la División de Emisión de Pasaportes y en las Delegaciones de la Dirección General de

Migración, con la finalidad de documentar información y visualizar mejoras en los ambientes físicos; c)

Apoyar en los procesos de entrevistas a los usuarios de las diferentes Unidades y Subdirecciones de la

Dirección General de Migración, con el objeto de indagar sobre la calidad de los servicios que se

prestan; d) Brindar apoyo en el diseño de propuestas para mejorar el servicio al cliente, con el objetivo

de buscar la satisfacción de los usuarios en su estadía dentro de las instalaciones de la Dirección

General de Migración; e) Brindar apoyo en la atención a usuarios que requieren información acerca de

los requisitos de solicitud de primer pasaporte o renovación, que establece la Ley vigente, con el objeto

de orientar sobre el trámite y los documentos que deben presentar; f) Apoyar en la realización de



Se colaboró con realizar entrevistas para captura de datos a un aproximado de 1,500

usuarios que se presentaron a realizar su trámite. Con la finalidad de apoyar a la

Dirección de Pasaportes en agilizar la atención al usuario; Se colaboró con la atención

a los usuarios de la tercera edad con la captura inmediata de sus datos y toma de

fotografías, brindando el servicio de modulo especial a estas personas, con el objeto

de agilizar los procesos y su estadía dentro de las instalaciones.

76ALEXIS EBBENNEZZER MORALES

VALENZUELA TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q7,000.00 31














Se apoyó con la revisión de 3,315 casos de solicitud de pasaportes, los cuales se

validan para que continúen el proceso de impresión, con el fin de poder entregar el

pasaporte al usuario solicitante sin errores y a la brevedad posible; Se brindó apoyo

en rechazar 215 casos capturados en los diferentes consulados del resto del mundo y

en estados Unidos ya que se encontraban con documentación incompleta o errónea

con el fin de brindar a los usuarios su documento de viaje y que cumpla con las

normas estipuladas.






Fuente





77ANA LUCÍA DEL ROSARIO MARROQUÍN

CASTRO TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q5,000.00 31














Se brindó apoyo en la autorización de documentación para la impresión del pasaporte

y en la realización de conocimientos con el objetivo de dar cumplimiento a los

términos del contrato. Se colaboró en la entrega de pasaportes a los usuarios con el

objetivo de finalizar el trámite del primer pasaporte o renovación.

78 BRYAN ROLANDO RIVAS PALENCIA TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q5,000.00 31














Se colaboró brindando atención a los usuarios acerca de los documentos que deben

presentar para el trámite de primer pasaporte o renovación, los cuales requiere y

establece la Ley de la Dirección General de Migración, con el fin de prestarles un

mejor servicio a los usuarios; Se apoyo con la recepción de 3,192 solicitantes de

pasaporte guatemalteco y se les informo acerca de los documentos que solicita la

Dirección General de Migración para la obtención de dicho documento, se les pidió

completar los documentos para dicho trámite y los que tuvieron todo se les invito a

pasar a la instalación.

79 GILSON ABIMAEL GODOY Y GODOY TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q5,000.00 31














Se brindó apoyo a la División de Emisión de Pasaportes Nacionales de la Dirección

General de Migración con la generación de citas, con el propósito de facilitar la

ejecución del trámite y garantizar la calidad del proceso; Se brindó apoyo a la División

de Emisión de Pasaportes nacionales de la Dirección General de Migración con la

colocación de stiker, revisión de papelería y entrega de números, con el objetivo de

hacer el proceso más ágil y con la mayor eficacia posible.

80 LOURDES BEATRIZ PÉREZ LÓPEZ TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q5,000.00 31











Se apoyo en la atención de usuarios que necesitan información sobre que

documentos deben presentar al momento de realizar el trámite de pasaporte y cuál

es el proceso a seguir con el objetivo de que usuarios lleven completa la papelería y

agilizar el proceso para obtener su pasaporte vigente; Se brindo apoyo en la captura y

toma de datos personales y generales juntamente con los documentos necesarios

para el respectivo tramite de pasaporte a los usuarios que solicitan su pasaporte con

el propósito de que los datos sean correctos y dar seguimiento a la autorización y que

obtengan el pasaporte.






Fuente





81 MARILYN DAYANA ARDÓN ZABALETA TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q5,000.00 31











Se colaboró con entrevistar a 1000 usuarios para verificar la información brindada

para la obtención del primer pasaporte o renovación, con el objetivo de determinar la

autenticidad de los datos brindados por los usuarios; Se colaboró con revisar y

verificar los documentos presentados por 1000 usuarios, con la finalidad de velar por

el cumplimiento de los requisitos para proceder con la autorización de los pasaportes.

82 LONDY MAYLI YOC MEJIA DE IXÉN TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q5,000.00 31














Se colaboró en la autorización de 2,900 solicitudes de pasaportes, que presentaron

los guatemaltecos residentes en Estados Unidos a través de los diferentes consulados

de los cuales 30 solicitudes fueron rechazadas, por no llenar los requisitos

solicitados.Con el objetivo de cumplir con la legislación vigente y de agilizar el trámite

de pasaporte; Se brindó apoyo en el proceso de verificación de identidades de

guatemaltecos que viven en el extranjero a través de la aplicación CUI móvil de

RENAP.Con el fin de comprobar que la información presentada sea la

correspondiente e identifique al usuario.

83 ELIEZER JONATHAN MEJIA PIRIR

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q12,000.00 31

a) Asesorar los procesos de implementación y ejecución de controles dentro de la División de Emisión

de Pasaportes Nacionales, con la finalidad de que los mismos se lleven a cabo para una mejora

continua; b) Asesorar en la realización de evaluaciones e intervenciones a la gestión administrativa u

operativa de la División de Emisión de Pasaportes Nacionales, con el fin de contar con procedimientos

de evaluación y control; c) Asesorar en la presentación de informes y sugerencias de los problemas por

parte de los entes fiscalizadores detectados en la División de Emisión de Pasaportes Nacionales, con el

propósito de apoyar a implementar acciones correctivas a las autoridades de la Dirección General de

Migración; d) Asesorar en los procesos de recepción, atención y respuesta a las solicitudes de

Información presentadas por las distintas Instituciones, con la finalidad de monitorear la entrega de la

misma en los plazos establecidos; e) Asesorar en la realización de actividades programadas dentro y


Se asesoró en la entrega y programación de 1500 citas a los usuarios que se acercaron

a solicitar cita para realizar el trámite de pasaporte, con el objeto de orientar y

asignar día y horario para atender a los usuarios de una manera eficiente y adecuada;

Se brindó asesoría a 2000 usuarios para la revisión de la papelería y requisitos para

realizar el trámite de pasaporte o renovación tanto adultos como menores de edad,

según diferentes casos asesorados, con el fin de que los mismos cumplan con los

requisitos solicitados por la ley vigente.

84 ANGELA GABRIELA YAX PATZAN TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q5,500.00 31














Se apoyó en la validación y aprobación de 2,500 solicitudes de documento de viaje

requeridos por guatemaltecos en diferentes consulados ubicados en territorio de

Estados Unidos con la papelería presentada por el usuario; con el objetivo de que las

personas de nacionalidad guatemalteca estén debidamente identificadas además

para su fácil movilidad. Se brindó apoyo en la observación, verificación y análisis de

inconsistencias en firmas, huellas, datos, fotografías y documentos de identificación

presentados por los guatemaltecos solicitantes de pasaportes por lo cual se

rechazaron 65 casos; con el fin de garantizar que los datos y documentación obtenida

sea la correcta y que cumpla con los lineamiento establecidos.






Fuente





85 MILDRED ARACELY TOBAR HERNÁNDEZ TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q5,500.00 31














Se brindó apoyo en la autorización de 3,100 casos, esto con el fin de brindar al

connacional el pasaporte en el extranjero; Se apoyó en la comprobación de datos,

verificando que el CUI sea correspondiente, con la finalidad de evitar un posible robo

de identidad.

86 ELISEO DOMINGO TERRAZA CEDILLO TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q5,500.00 31














Se brindó apoyo en la revisión y la autenticidad de documentos requeridos para el

proceso de tramitación del pasaporte de los 2158 conciudadanos que necesitan dicho

documento en los Estados Unidos y el resto del mundo, con el objeto que se autorice

en base a la ley vigente que se aplica en la emisión de pasaportes; Se colaboró en la

verificación del Código Único de Identificación –CUI-, comprobando que corresponda

a cada uno de los usuarios, de los 2158 que solicitaron pasaporte en los distintos

consulados de Estados Unidos, utilizando la herramienta CUI móvil del RENAP, con el

propósito de corregir errores según sean detectados y manteniendo intacta el CUI de

cada usuario.

87 KARLA YOSELIN YANIRA COC ACTÉ TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q5,000.00 31











Se brindó información 1,900 usuarios a cerca de los requisitos necesarios para

realizar el trámite de primer pasaporte, renovación y reposición según los requisitos

establecidos por ley a interesados con la finalidad de agilizar su trámite dentro de las

instalaciones; Se apoyó en el proceso de la entrevista a 1,200 personas. Para

confrontar los datos personales del usuario, con el objetivo de comprobar la

veracidad y autenticidad de la información proporcionada por el usuario.

88HELEN DAYANA GUZMÁN ORTÍZ DE

GUZMÁNTÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q5,000.00 31











Se apoyó al usuario que asistió a hacer su trámite respectivo para renovación y primer

pasaporte, con el fin que se brindara la información verídica para dicho trámite, y se

constató que la información y la documentación fuese completa y en orden, para su

proceso de emisión de pasaporte; Se cumplió con el procedimiento de captura de

datos de usuarios, con el fin de enviar la información verdadera de la identidad de

cada usuario, huellas dactilares y fotografía del usuario, excelente servicio al usuario y

a la brevedad de cada caso para que se le puedan extender su documento de viaje.






Fuente





89 ESTEFANY ELIZABETH SANTIZO DÁVILA TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q5,000.00 31














Se colaboró brindando la información sobre la documentación necesaria para trámite

de pasaporte alrededor de 2,000 usuarios, con el objeto de que cumplan con la

papelería solicitada; Se brindó apoyo en ordenar y verificar la papelería de cada

usuario, con el fin que el trámite sea lo más rápido posible y que cada papelería del

usuario cumpla con los alineamientos que requiere la División de Emisión de

Pasaportes Nacionales de la Dirección General de Migración.

90 ANTHONY ANIBAL CASTILLO ARGUETA TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q5,000.00 31














Se apoyó a la Unidad de Archivo de la Subdirección de Operaciones de Extranjería en

enlistar los expedientes de cada caja de trámite concluido, con el objetivo de tener un

control de qué es lo que va dentro de cada caja que se envían al Archivo General; Se

colaboró en la Unidad de Archivo de la Subdirección de Operaciones de Extranjería en

el escaneo de las resoluciones de los expedientes ya notificados, con el fin de tener

archivado digitalmente las resoluciones que ya fueron notificadas por si necesitan ser

consultadas.

91 MELANY CAROLINA JEREZ MIJANGOS TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q5,000.00 31














Se Apoyó en atender a usuarios que ingresan sus expedientes de los diferentes

trámites de la Subdirección de operaciones de Extranjería tales como visas,

residencias temporales y permanentes, con el objeto de cumplir con los requisitos

solicitados; Se colaboró en brindar información a los usuarios que se presentan a

ventanilla con el propósito de resolver sus dudas y así poder darle tramite a sus

expedientes.

92 KIMBERLY MARÍA JOSÉ AVILA CONTRERAS TÉCNICOS


DE PASAPORTES

NACIONALES

1 Q5,000.00 31














Se brindó apoyo en la Subdirección de Operaciones de Extranjería, en realizar

entrevistas con el fin de inscribirse como Residentes Permanentes o Residentes

Temporales así mismo explicarles sobre el procedimiento que corresponde en

Registro Nacional de las Personas; Se brindó apoyo en la Subdirección de Operaciones

de Extranjería, en la entrega de documentos de Pasaporte, Constancias de

Residencias Permanentes y Residencias Temporales con el propósito de brindar una

mejor atención a los usuarios.






Fuente





93 EVA ELIZABETH SIN MEJÍA TÉCNICOSDIVISIÓN DE EMISIÓN

DE PASAPORTES PETÉN1 Q5,000.00 31



sobre el trámite y los documentos que deben presentar; b) Colaborar en el proceso de captura e

ingreso o actualización de datos generales del solicitante al sistema de informática, así como del Match

On Card del DPI del usuario, con el objeto de validar la información previa autorización y emisión de

pasaporte; c) Apoyar el proceso de traslado de la información a la Unidad Central de Emisión de


d) Apoyar en el proceso de revisión y verificación de certificaciones legales necesarias que presenten


e) Apoyar en los procesos de toma de fotografía, con el objeto de que éstas cumplan con las normas

ICAO; f) Apoyar los procesos de toma de huellas dactilares y confrontación de firmas con el Documento

Personal de Identificación -DPI-, con el objeto de que la información del usuario sea legal y fidedigna; g)



Se colaboró en conllevar un archivo de solicitudes no autorizadas por el sistema Sireci

y anulación de stikers; con el objeto de manejar de manera rápida y ordenada la

numeración y correlativo de pasaportes, previo al traslado al Departamento de

Archivo en la Sede Central de Pasaportes; Se brindó apoyo en la realización de 22

informes de reportes diarios que conlleva la cantidad y nombre completo de usuarios

atendidos en el día; con el propósito de mantener un orden de pasaportes

autorizados en el archivo de la Sede de Pasaportes Petén, previo al envío al

departamento de Archivo.

94 WILBERTH OMAR CRUZ CHÉ TÉCNICOSDIVISIÓN DE EMISIÓN






On Card del DPI del usuario, con el objeto de validar la información previa a la autorización y emisión

de pasaporte; c) Apoyar el proceso de traslado de la información a la Unidad Central de Emisión de









Se colaboró en el traslado de cada uno de los datos obtenido por los solicitantes a la

Unidad Central de Emisión de Pasaportes mediante el sistema de informática con el

fin de agilizar la impresión y la entrega del pasaporte al usuario; Se apoyó en la

revisión de cada una de la documentación que presentaron los usuarios que

deseaban tramitar su pasaporte, con el fin de dar validez de que toda la

documentación fuera legal y no tuvieran errores.

95 HASTRI ELISABETH AGUILAR PEREZ TÉCNICOSDIVISIÓN DE EMISIÓN
















Se colaboró en la entrega de pasaportes a las personas que solicitaron dicho

documento verificando que sea el usuario que realizo el trámite quien se acerque a

recogerlo, confrontándolo por medio de la fotografía del pasaporte, y número de

libreta que le corresponde con el objetivo de realizar una entrega efectiva y dar por

finalizado el proceso; Se brindó apoyo en la recepción de pasaportes chequeando

cada uno de ellos con el listado enviado de la Unidad Central de Pasaportes,

verificando así número de libreta, nombre completo de los solicitantes, con el fin de

llevar un control de los documentos mencionados con anterioridad y archivarlos para

luego proceder a su entrega.

96 JOSÉ MARÍA AJANEL CUYUCH TÉCNICOS


DE PASAPORTES

QUETZALTENANGO

1 Q5,000.00 31







Pasaportes, con el objeto de solicitar la aprobación y emisión de pasaportes a la unidad de impresión;








Se apoyó con el proceso del escaneo de los expedientes presentados por los

solicitantes de pasaporte en el momento de la consignación de los datos, con el

objetivo de presentar como documentos probatorios para la emisión del documento

de viaje al exterior de la República de Guatemala; Se apoyó con el proceso de la

previa entrevista a los solicitantes de pasaporte para la consignación de la

información para la emisión del documento de identificación internacional, con el

objetivo de hacer efectiva las medidas de seguridad de control.






Fuente





97 ROY ALEXANDER PACHECO BARRIOS TÉCNICOS


DE PASAPORTES

QUETZALTENANGO

1 Q5,000.00 31















Se brindó apoyo en realizar la entrevista de 850 solicitudes de trámite de pasaporte

para poder determinar la veracidad de la documentación presentada por el usuario,

con el objetivo de analizar y comprobar la papelería presentada por el usuario para su

respectiva aprobación previo a la impresión del pasaporte; Se apoyó en la

verificación y autorización de 3,026 casos solicitados en la División de Emisión de

Pasaportes Quetzaltenango con el objetivo de comprobar que los datos ingresados al

sistema informático sean los correctos y realizar la entrega del pasaporte sin ningún

tipo de error.

98 RAMÓN ANTONIO MORÁN GONZÁLEZ TÉCNICOS


DE PASAPORTES

QUETZALTENANGO

1 Q5,000.00 31















Se brindó apoyo en la confrontación y revisión de los datos presentados por las

personas, adjuntado a la papelería presentada para la obtención del pasaporte, con la

finalidad de confirmar los datos personales para posteriormente sea autorizado dicho

documento; Se colaboró en la captura de datos y toma de fotografía 60 personas que

solicitaron su pasaporte también se procedió a la toma de huellas dactilares y captura

de firmas, con el fin de que las huellas, firmas y demás datos coincidan con los que se

encuentran registrados en el Renap.

99 SONIA JANETH ALMENGOR VELÁSQUEZ

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL


DE PASAPORTES

QUETZALTENANGO

1 Q8,000.00 31

a) Asesorar en la atención a usuarios que requieren información acerca de los requisitos de solicitud de

primer pasaporte o renovación, que establece la Ley vigente, con el objeto de orientar sobre el trámite

y los documentos que deben presentar; b) Brindar asesoría en el proceso de captura e ingreso o

actualización de datos generales del solicitante al sistema de informática, así como del Match On Card

del DPI del usuario, con el objeto de validar la información previa autorización y emisión de pasaporte;

c) Asesorar en el traslado de la información a la Unidad Central de Emisión de Pasaportes, con el objeto

de solicitar la aprobación y emisión de pasaportes a la unidad de impresión; d) Brindar asesoría en el

proceso de revisión y verificación de certificaciones legales necesarias que presenten los usuarios, con

el objetivo de garantizar la validez de los requisitos para la autorización del pasaporte; e) Asesorar en la

toma de huellas dactilares y confrontación de firmas con el Documento Personal de Identificación -DPI-

, con el objeto de que la información del usuario sea legal y fidedigna; f) Asesorar en el proceso

procuraduría y acompañamiento profesional en materia legal a las Autoridades Superiores, con el

objetivo de dar cumplimiento a las leyes vigentes; g) Asesorar en la realización de actividades


asignadas;

Se asesoró a 125 personas que realizaron trámite con Documento Privado con firma

legalizada, con el objetivo que cumplan con los requisitos de Ley realizando un cotejo

de firmas, y entrevistando a la persona que presenta el documento del porque se

presentan a tramitar con dicho documento; Se brindó asesoría a 45 usuarios que se

presentaron a tramitar pasaporte con DPI de Extranjeros Domiciliados, revisando

que los documentos que presentan tengan congruencia con el certificado de

nacimiento de los menores con el objeto que los documentos que presentan

cumplan con todos los requisitos.

100 ARNOLDO LEIVA SUM TÉCNICOS


DE PASAPORTES

QUETZALTENANGO

1 Q8,000.00 31















Se colaboró con brindar Información a 225 usuarios sobre los requisitos para trámite

de pasaporte de conformidad con lo establecido en la ley vigente con el objetivo de

orientar al usuario y agilizar el trámite; Se brindo apoyó con la revisión y entrevista de

50 usuarios con el fin de verificar que la información proporcionada por el usuario sea

verídica cotejándola con el sistema informático de RENAP y así fraudes.






Fuente





101 RUFINO ESTUARDO LÓPEZ CRUZ TÉCNICOS


DE PASAPORTES

QUETZALTENANGO

1 Q5,000.00 31















Se colaboró en el ingreso de los datos generales de 1,383 usuarios que se

presentaron a realizar el trámite de emisión de pasaporte, con la finalidad de contar

con la información del usuario para finalizar el proceso de autorización y emisión del

documento de identificación internacional; Se apoyó en el traslado de información de

1,383 usuarios a la unidad central, con el objetivo de que se cumpla con los

procedimientos requeridos, corroborando que la información enviada cumpla con lo

establecido en la ley para realizar el trámite de pasaporte.

102 JORGE ALBERTO LÓPEZ OCHOA TÉCNICOS


DE PASAPORTES

QUETZALTENANGO

1 Q5,000.00 31















Se apoyó al usuario en la revisión de la documentación para que realizara el trámite

de pasaporte atendiéndose a 1,863 personas con el fin que los usuarios obtengan el

pasaporte de una manera agilizada y otorgada a la persona correspondiente; Se

colaboró en el proceso de la entrega de pasaportes a través del sistema. Con la

finalidad de que el 856 pasaporte sea entregado al usuario correspondiente.

103 ERIKA DENISSE ALVARADO MAZARIEGOS TÉCNICOS


DE PASAPORTES

QUETZALTENANGO

1 Q5,000.00 31















Se brindó apoyo en la verificación y recepción de 1750 boletas, que contienen el

número de caso y se consulta en el sistema de Pasaportes, con el fin de obtener

información en la bitácora del sistema y así informar a la persona el estado del

trámite realizado; Se colaboró con la entrega de 1780 Pasaportes y en transcribir los

datos necesarios con base al Documento Personal de Identificación y la firma del

usuario en el Libro de entrega de pasaportes, con el objetivo de entregar

personalmente la libreta.

104 VERÓNICA CORADO OVANDO

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

GERENCIA

ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA

1 Q7,000.00 31

a) Asesorar en el proceso de recepción de facturas a proveedores y entrega de contraseñas, con el

objeto de dar cumplimiento al trámite de cheque para el pago correspondiente; b) Brindar asesoría en

el proceso de recepción de pedidos detallados en las facturas, con el fin de elaborar expedientes de

registro y trasladarlos a las unidades que hayan solicitado la compra; c) Asesorar el proceso de

elaboración de pago a proveedores por la adquisición de productos o servicios para uso de la Dirección

General de Migración, con el objetivo de verificar la información de cuadros de adjudicación, facturas y

pedidos de compra para completar los expedientes y realizar el trámite de pago; d) Brindar asesoría en

el proceso de solicitud de cotizaciones y atención a proveedores, para compras en la modalidad de baja

cuantía y compra directa, con la finalidad de cumplir con las directrices establecidas para el efecto; e)

Asesorar en el proceso de recepción, revisión y registro de solicitudes de compra de las diferentes

unidades de la Dirección General, con el fin de realizar el ingreso efectivo y dar trámite a dichas

solicitudes; f) Asesorar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del territorio


Se brindó asesoría en la recepción de 302 facturas y entrega de contraseñas con el fin

de hacer más eficientes al pago de proveedores de compras y servicios de la Gerencia

Administrativa y Financiera de las Dirección General de Migración; Se asesoró en la

admisión de 220 solicitudes de compra en la Gerencia Administrativa y Financiera,

Ventanilla de Compras, con el propósito de complementar expedientes respectivos

para pagos de servicios básicos prestados a la Dirección General de Migración.






Fuente





105 VICTOR MANUEL BIXCUL GONZÁLEZ TÉCNICOS

GERENCIA

ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA

1 Q6,000.00 31

a) Apoyar durante el registro y clasificación de correspondencia e informes que ingresan a la Unidad de

Contabilidad, con la finalidad de elaborar liquidaciones y contar con los controles internos

correspondientes; b) Brindar apoyo en el proceso de recepción de recibos de ingreso, reportes IT13 y

boletas de depósito, con el objeto de efectuar el registro contable de los ingresos que percibe la

Dirección General de Migración a través de las diferentes unidades y delegaciones; c) Apoyar en la

atención de usuarios internos y externos vía telefónica, con el objetivo de ubicar y entregar recibos

solicitados por los interesados, y orientación en relación a los servicios que presta la Unidad; d) Brindar

apoyo en la elaboración y envío de cuadros para la integración de notas de crédito de ingresos varios

de la Dirección General de Migración a la Unidad de Administración Financiera UDAF del Ministerio de

Gobernación, con el objeto de agilizar el trámite para el proceso correspondiente; e) Apoyar en los

proyectos de elaboración de correspondencia e informes que son requeridos a la Unidad, con la

finalidad de brindar información en forma oportuna; f) Brindar apoyo durante los procesos de

conformación de expedientes físicos y digitales de la Unidad de Contabilidad, con el objetivo de realizar

el envío de los mismos y agilizar los procedimientos; g) Apoyar en el archivo de recibos de ingresos,

boletas de depósito y reportes IT13, con el propósito de mantener su adecuada custodia; h) Brindar

apoyo en el proceso de actualización de estados de cuenta bancarios de la Dirección General de

Migración, con la finalidad de realizar las conciliaciones bancarias correspondientes; i) Apoyar en la

Se colaboró en recibir informes de los registro de ingresos realizados en las diferentes

delegaciones fronterizas, con el fin de llevar el registro al día en el cuadro para

generar reporte de la caja fiscal del mes de Julio de 2019; Se apoyó en la recepción de

boletas de depósitos monetarios, formularios de ingresos varios IT-13 y recibos de

ingresos varios (DIGEMIS 1, 2 y 3) de las Delegaciones de Migración para su respectivo

registro contable y generar reportes con el propósito de elaborar la caja fiscal del

mes de Julio de 2019.

106 EDUARDO LUIS HERNÁNDEZ SAMAYOA TÉCNICOS

GERENCIA

ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA

1 Q8,000.00 31













conformación de expedientes físicos y digitales de la Unidad de Contabilidad, con el objetivo de realizar

el envío de los mismos y agilizar los procedimientos; g) Apoyar en el archivo de recibos de ingresos,

boletas de depósito y reportes IT13, con el propósito de mantener su adecuada custodia; h) Brindar

apoyo en el proceso de actualización de estados de cuenta bancarios de la Dirección General de

Migración, con la finalidad de realizar las conciliaciones bancarias correspondientes; i) Apoyar en la

Se colaboró a la Gerencia Administrativa y Financiera en la recepción de 13,586

formas de Ingresos pertenecientes a las diferentes delegaciones. Con el objetivo de

conformar y aportar en la creación del soporte de la Caja Fiscal de Julio 2019; Se

colaboró en la Gerencia Administrativa y Financiera Un envío de Soporte de Ingresos

de Pasaportes emitidos en el territorio nacional a la UDAF del Ministerio de

Gobernación correspondiente al mes de Junio 2019, con el fin de reportar y registrar

los ingresos generados por la Dirección General de Migración.

107 GABRIELA NATALÍ VÁSQUEZ CIFUENTES TÉCNICOS

GERENCIA

ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA

1 Q6,000.00 31













conformación de expedientes físicos y digitales de la Unidad, con el objetivo de realizar los envíos

pertinentes y agilizar los procedimientos; g) Apoyar en el archivo de recibos de ingresos, boletas de

depósito y reportes IT13, con el propósito de mantener su adecuada custodia; h) Brindar apoyo en el

proceso de actualización de estados de cuenta bancarios de la Dirección General de Migración, con la

finalidad de realizar las conciliaciones bancarias correspondientes; i) Apoyar en la realización de

Se colaboró con la clasificación y registros de correspondencia enviados por las

diferentes Delegaciones de la Dirección General de Migración a la Unidad para

realizar sus respectivos registros, con el propósito de mantener el control y realizar

los procedimientos de los documentos que ingresan a la Unidad; Se apoyó con la

recepción de 35 formularios de ingresos varios (IT-13) 78 boletas de depósitos

monetarios; 205 recibos de ingresos varios (DIGEMIS- 1, 2 y 3); de las Delegaciones

siguientes: Santa Elena, Puerto Barrios, Bethel, El Ceibo, El Cinchado, Santo Tomas y

El Carmen; con el fin de presentar los informes a través de los registros contables.

108 HUMBERTO QUINTEROS PERNILLO TÉCNICOS

GERENCIA

ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA

1 Q10,000.00 31

a) Apoyar durante la emisión y revisión de cheques previo al traslado para firma y elaboración de

listados, con el propósito de mejorar el manejo y control de los mismos; b) Brindar apoyo en la

atención a proveedores, con el objeto de realizar el pago correspondiente; c) Apoyar en el

ordenamiento, foliado y sellado de la documentación de soporte de vouchers así como el registro y

control del libro de bancos del fondo rotativo y remuneraciones, con el objeto de contar con un

registro; d) Brindar apoyo en el proceso de tabulación de información de servicio extraordinario y

emisión de oficios, con el objetivo de garantizar el acredita miento respectivo al personal del renglón

presupuestario 011; e) Brindar apoyo en el traslado de información a la Unidad de Contabilidad y

Presupuesto, con el propósito de elaborar caja fiscal y liquidaciones de forma mensual; f) Brindar

apoyo en el trámite para la devolución del pago de pasaportes no emitidos a los interesados que

presenten copias de respaldo, con el objetivo de hacer efectiva la devolución correspondiente; g)

Brindar apoyo en la recepción de nombramientos de comisión, con la finalidad de efectuar el proceso

de pago de anticipo o liquidación de viáticos según lineamientos establecidos; h) Apoyar en la emisión

semanal de reportes por las devoluciones emitidas a la Unidad de Contabilidad, con el objetivo de

mantener el control de dichas devoluciones; i) Apoyar en la realización de actividades programadas


Se brindó apoyo durante la emisión de 51 cheques, se revisó la documentación de

respaldo de los expedientes que los conforman verificando que cumplieran los

requisitos legales, previo al traslado para firma en 12 listados con la intención de que

fueran firmados, con el objetivo de mantener el control y buen manejo de los

mismos; Se brindó apoyo atendiendo a los proveedores en la entrega de 67 cheques,

con el fin de pagar las obligaciones adquiridos por ésta dirección.






Fuente





109 WILLIAM HENRY AGUILAR POROJ TÉCNICOS

GERENCIA

ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA

1 Q8,000.00 31

a) Brindar apoyo en los procesos de compra por cotización o licitación, con el propósito de velar por el

cumplimiento de los lineamientos establecidos en la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento;

b) Apoyar en la publicación de compras en sus diferentes modalidades en el Sistema de Adquisiciones y

Contrataciones del Estado de Guatemala -GUATECOMPRAS-, con el propósito de cumplir con la Ley de

Contrataciones del Estado de Guatemala y su Reglamento; c) Brindar apoyo en la elaboración de

cuadros comparativos de cotización y evaluación, realizando la adjudicación de compras, con el objeto

de darle cumplimiento a los lineamientos establecidos por la Unidad de Administración Financiera

–UDAF del Ministerio de Gobernación; d) Apoyar en la elaboración de términos de referencia en las

diferentes modalidades de compra, con el propósito de efectuar la adquisición de bienes y servicios

para que éstos cumplan con las especificaciones establecidas; e) Brindar apoyo en el proceso de

solicitud de cotizaciones y atención a proveedores para compras en la modalidad de baja cuantía y

compra directa, con la finalidad de cumplir con las directrices establecidas para el efecto; f) Apoyar en



Se apoyó en la atención tanto al personal de oficinas centrales y de las diferentes

delegaciones para resolver dudas respecto a las características de los diferentes

bienes y servicios solicitados para cotizar y su posterior adquisición, esto vía telefónica

y personalmente, con el objeto de presentar la documentación de forma ordenada y

de acuerdo a instrucciones de la UDAF; Se colaboró en la gestión para que ocho

proveedores presentaran cotizaciones tanto de bienes y servicios a requerimiento de

las diferentes unidades administrativas y delegaciones de la Dirección General de

Migración vía telefónica y correo electrónico, con el obejtivo de cumplir con

lineamientos establecidos por la UDAF.

110 NIVIA JEANNETTE GUZMÁN DE LEÓN TÉCNICOS

GERENCIA

ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA

1 Q8,000.00 31

a) Brindar apoyo en la elaboración de registros de gastos FR03, con fin de proceder a liquidar los

cheques de Fondo Rotativo asignado; b) Brindar apoyo en el proceso de elaboración y generación de

formularios de órdenes de compra con el objeto de agilizar el trámite y minimizar el tiempo de pago

correspondiente; c) Brindar apoyo en el traslado de órdenes de compra a la Unidad de Administración

Financiera UDAF con el objeto de dar cumplimiento al proceso correspondiente en los tiempos

establecidos; d) Apoyar en la recepción y orden por renglón presupuestario de comprobantes con su

documentación de respaldo en relación a los Fondos Rotativos, con el fin de contar con el registro de

los mismos; e) Apoyar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del territorio


Se apoyó en el proceso de liquidación de fondos rotativos, con el fin de liquidar los

cheques para posteriormente trasladarlos a la UDAF del Ministerio de Gobernación

para su respectiva aprobación; Se apoyó en la revisión de 35 órdenes de compra y

pago, con el objetivo que sean aprobados para su proceso de pago.

111 FLOR DE MARIA PALENCIA TEJADA

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

GERENCIA

ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA

1 Q15,000.00 31

a) Asesorar en el proceso de verificación de la gestión de Compras y Contrataciones para suministro de

bienes, ejecución de obras y la prestación de servicios necesarios, con la finalidad de satisfacer las

necesidades de la Institución para su adecuado funcionamiento; b) Brindar asesoría en la revisión y

seguimiento de los procesos realizados en el portal del Sistema de Adquisiciones y Contrataciones del

Estado de Guatemala –GUATECOMPRAS-, con el objetivo de dar seguimiento a los mismos; c) Asesorar

en el proceso de trámites de expedientes para pago a proveedores gestionados por la Unidad de

Compras, con el objeto de dar seguimiento y verificación en el Plan Anual de Compras –PAC-; d)

Asesorar en el cumplimiento de los procedimientos específicos de la Unidad de Compras en función a

lo establecido en la Ley de Contrataciones del Estado y su reglamento, con el objetivo de aplicar las

Leyes según la modalidad de compra o contratación que corresponda; e) Brindar asesoría en la

elaboración y consolidación de información, así como dar seguimiento a la ejecución del Plan Anual de

Compras y Contrataciones de la Institución (PACC), con el fin de llevarlo a cabo para el ejercicio fiscal

2019; f) Asesorar en el proceso de recepción de solicitudes de compras y contrataciones verificando

que cuenten con los documentos y papelería legal de soporte, con el objetivo de ser trasladados al área

correspondiente para su trámite; g) Asesorar en la realización de actividades programadas dentro y


Se brindó asesoría en la revisión de proyectos de base de licitación y cotización, con la

finalidad de publicar los eventos en el Portal del Sistema de Adquisiciones y

Contrataciones del Estado de Guatemala –GUATECOMPRAS-; Se brindó asesoría en la

revisión y registro en el Portal de Adquisiciones y Contrataciones del Estado de

Guatemala GUATECOMPRAS-, de eventos de compra directa con oferta electrónica,

cotización y licitación, con la finalidad de contar con los insumos necesarios para la

institución.

112 YENIFER WALESKA ARIZA MORALES

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

GERENCIA

ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA

1 Q12,000.00 31

a) Asesorar en el proceso de recepción, trámite y seguimiento a las solicitudes de compra de bienes,

suministros, materiales y/o servicios por las modalidades de baja cuantía y compra directa, con el fin de

satisfacer las necesidades de la Institución para su adecuado funcionamiento; b) Brindar asesoría en los

procedimientos de publicación de compras, en el Sistema de Adquisiciones y Contrataciones del Estado

de Guatemala -GUATECOMPRAS- y en el pago de expedientes en el Sistema de Gestión -SIGES-, con el

propósito de cumplir con lo que establece la legislación vigente; c) Asesorar en el proceso de

conformación de expedientes de pago a proveedores, con el propósito de enviar la liquidación

correspondiente a la Unidad de Administración Financiera -UDAF-; d) Asesorar en el proceso de

elaboración de términos de referencia en las diferentes modalidades de compra, con el propósito de

efectuar la adquisición de bienes y servicios y que éstos cumplan con las especificaciones establecidas;

e) Brindar asesoría en el proceso de notificación de contratos a la Contraloría General de Cuentas, con

el propósito de cumplir con los plazos establecidos por dicha institución; f) Brindar asesoría en la

elaboración y consolidación de información, así como dar seguimiento a la ejecución del Plan Anual de

Compras y Contrataciones de la Institución (PACC), con el fin de llevarlo a cabo para el ejercicio fiscal

2019; g) Asesorar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del territorio nacional,


Se brindó asesoría en la recepción, digitalización y coordinación de entrega de

expedientes de compra, con el fin de programar las compras y verificar la forma de

pago de los mismos y cumplir con las diferentes necesidades de las unidades,

departamentos, despachos, delegaciones de la Dirección General de Migración; Se

brindó asesoría en la revisión de expedientes para pago, con el fin de trasladar los

expedientes con los requisitos solicitados por la UDAF y así realizar su respectivo pago

a los diferentes proveedores.






Fuente





113 MELANY AMAYDÉ RAMÍREZ MATIAS TÉCNICOS

GERENCIA

ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA

1 Q10,000.00 31

a) Apoyar en el proceso de recepción, trámite y seguimiento a las solicitudes de compra de bienes,

suministros, materiales y/o servicios por las modalidades de baja cuantía, compra directa, fondo

rotativo y contrato abierto, con la finalidad de satisfacer las necesidades de la Institución para su

adecuado funcionamiento; b) Brindar apoyo en los procedimientos de publicación de compras en el

Sistema de Adquisiciones y Contrataciones del Estado de Guatemala –GUATECOMPRAS-, y en el pago

de expedientes en el Sistema de Gestión –SIGES- , con el propósito de cumplir con lo que establece la

legislación vigente; c) Apoyar en el proceso de conformación de expedientes de pago a proveedores,

con el propósito de enviar la liquidación correspondiente a la Unidad Administrativa y Financiera

–UDAF-; d) Apoyar en el proceso de elaboración de Términos de Referencia en las diferentes

modalidades de compra, con el propósito de efectuar la adquisición de bienes y servicios para que

cumplan con las especificaciones establecidas; e) Brindar apoyo en el proceso de elaboración y

consolidación de información, así como dar seguimiento a la ejecución del Plan de Compras y

Contrataciones de la Institución (PACC), con el fin de llevarlo a cabo para el ejercicio fiscal vigente; f)



Se apoyó en el proceso de recepción, trámite y seguimiento a las solicitudes de

compra de bienes, suministros y/o servicios por las modalidades de baja cuantía,

compra directa, fondo rotativo y contrato abierto, solicitando cotizaciones y

documentación legal para el respaldo de expedientes, con la finalidad de satisfacer las

necesidades de la Dirección General de Migración para su funcionamiento; Se brindó

apoyo en la publicación de 85 NPG de adquisiciones por casos de excepción y baja

cuantía en el Sistema de Adquisiciones del Estado de Guatemala, -GUATECOMPRAS- y

creación de 12 pre-órdenes de compra, en el Sistema de Gestión SIGES, con el

propósito de cumplir con lo que establece la legislación vigente y así cumplir con los

requerimientos de las diferentes Delegaciones, Gerencias y Unidades de la Dirección

General de Migración.

114 ARMIN MARIO JOSÉ RODRIGUEZ SOTO

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

GERENCIA

ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA

1 Q12,000.00 31

a) Asesorar en el proceso de emisión y revisión de cheques de viáticos, previo al traslado de firma, con

la finalidad de llevar el respectivo control; b) Brindar asesoría al personal que necesita salir de

comisión, con el objetivo que se haga la liquidación con eficiencia y eficacia; c) Asesorar en el

ordenamiento foliado y sellado de toda la documentación de soporte que de los cheques emitidos de

viáticos, con la finalidad de respaldar cada uno de ellos; d) Brindar asesoría en el trámite para la

devolución del pago de pasaportes no emitidos a las personas que por cualquier motivo no se les pudo

realizar el trámite de su pasaporte, con el fin de hacer efectivo la devolución que corresponde; e)



Se brindo asesoría en el ingreso al libro de control de viáticos los formularios

correspondientes a los nombramientos y requerimiento de traslado de las comisiones

asignadas a los delegados de la Dirección General de Migración con el fin de emitir los

cheques de anticipo para el cumplimiento de lo requerido; Se asesoro a los diferentes

comisionados del reglón 011 y 029 de la Dirección General de Migración con respecto

a los lineamientos sobre el cumplimiento de los viáticos y reconocimiento de gastos

de las comisiones asignadas con el objeto de que se cumplan con los procesos y

procedimientos correctos en la presentación de la liquidación correspondiente a los

fondos asignados.

115 FREDY ROLANDO VILLEGAS POZAS

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

GERENCIA

ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA

1 Q12,000.00 31

a) Brindar asesoría a la Dirección General de Migración en los procesos administrativos, con el objetivo

de garantizar el cumplimiento de las normas, políticas, procesos y procedimientos previamente

aprobados; b) Asesorar a las Autoridades Superiores de la Dirección General de Migración, durante las

reuniones donde dichos funcionarios sean convocados por diferentes Instituciones, con el objetivo de

plantear opiniones en relación a los temas tratados para la toma de decisiones; c) Asesorar en el

proceso de transición de la Dirección General de Migración a Instituto Guatemalteco de Migración en la

gestión administrativa u operativa, con el fin de contar con procedimientos de control y calidad del

gasto; d) Asesorar en los procesos de intervención a la gestión administrativa u operativa de las

Dependencias o áreas específicas, a requerimiento de las Autoridades Superiores, con el fin de contar

con procedimientos de control; e) Asesorar en la realización de actividades programadas dentro y fuera

del territorio nacional, con el objetivo de dar cumplimiento a comisiones asignadas;

1. Se asesoró a la Unidad de Compras, en la formulación del “Plan de Capacitación”,

sobre el procedimiento de control interno referido al “Procedimiento Evento de

Cotización”, con el objetivo de dar a conocer la importancia, el uso y puesta en

práctica de normas y procedimientos de control interno, con visión a la transparencia

y probidad. Para la formulación del referido plan, se partió del formulario ya diseñado

por la Unidad de Compras sobre el procedimiento para eventos de cotización. Queda

pendiente, realizar la convocatoria y la ejecución del plan de capacitación; 2. Se

brindó asesoría a la Unidad de Compras, en la formulación del “Plan de Capacitación”,

sobre el procedimiento de control interno referidos al “Procedimiento Evento de

Licitación”, con el objetivo de dar a conocer la importancia, el uso y puesta en marcha

de normas y procedimientos de control interno, con visión al uso adecuado y

transparente de los recursos públicos. Al igual que el numeral anterior (1), queda

pendiente la convocatoria y ejecutar el plan de capacitación.

116 ADRIANA DEL CARMEN MÉRIDA ZALDAÑA

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

GERENCIA

ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA

1 Q12,000.00 31


suministros y/o servicios por las modalidades de cotización y licitación; b) Brindar asesoría en los


de Guatemala –GUATECOMPRAS-, y en el pago de expedientes en el Sistema de Gestión –SIGES-, con

el propósito de cumplir con lo que establece la legislación vigente; c) Asesorar en el proceso de


correspondiente a la Unidad Administrativa y Financiera; d) Asesorar a la Gerencia Administrativa y

Financiera, sobre los procesos de licitación, juntas evaluadoras y receptoras que elabore el personal de

la Dirección General de Migración, con el fin dar recomendaciones según las leyes vigentes; e) Asesorar



Se brindó asesoría en la revisión y modificación de las bases de cotización pública del

evento “Adquisición de Escáner Multifuncional de Hoja de Datos para Pasaportes de

la Dirección General de Migración”, a fin de publicar el proyecto de bases en

Guatecompras y recibir comentarios y observaciones de los posibles oferentes; Se

asesoró en la revisión y modificación de las Bases de Cotización Pública del Evento “

Adquisición de Lectores de 10 Huellas Dactilares 4-4-2 para uso de la Dirección

General de Migración” a fin de publicar el proyecto de bases en Guatecompras y

recibir observaciones de los posibles oferentes.






Fuente





117 ROEL ANTONIO LÓPEZ SALGUERO

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

GERENCIA

ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA

1 Q12,000.00 31


suministros y/o servicios por las modalidades de cotización y licitación; b) Brindar asesoría en los


de Guatemala –GUATECOMPRAS-, y en el pago de expedientes en el Sistema de Gestión –SIGES-, con

el propósito de cumplir con lo que establece la legislación vigente; c) Asesorar en el proceso de


correspondiente a la Unidad Administrativa y Financiera; d) Asesorar a la Gerencia Administrativa y

Financiera, sobre los procesos de licitación, juntas evaluadoras y receptoras que elabore el personal de

la Dirección General de Migración, con el fin dar recomendaciones según las leyes vigentes; e) Asesorar



Se asesoró a la Gerencia Administrativa y Financiera de la Dirección General de

Migración en el trámite y seguimiento de las solicitudes de compra de lectores de

huella dactilar 4-4-2 de Escáner Multifuncional de hoja de datos, planta telefónica en

la modalidad de compra de cotización publica, con el objetivo de justificar

adecuadamente las necesidades de la Dirección General de Migración en la

adquisición de dichos servicios y que los insumos fueran los correctos en cada una de

las solicitudes;

118 CARLOS VINICIO LÓPEZ GONZÁLEZ TÉCNICOS

GERENCIA

ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA

1 Q10,000.00 31

a) Brindar apoyo en el proceso de recepción de documentos, así como de materiales y suministros para

la Dirección General de Migración, con el propósito de darles ingreso de forma eficiente y oportuna a la

Unidad de Almacén; b) Apoyar en el procedimiento de elaboración de reportes, con la finalidad de

actualizar los saldos de los bienes y productos existentes en el almacén; c) Brindar apoyo en la

elaboración de inventarios físicos de materiales y suministros, con el propósito de informar

mensualmente las existencias en la Unidad de Almacén; d) Colaborar en la elaboración de guías de

traslado de correspondencia y entrega de materiales y suministros, con el objeto de cubrir las

necesidades de las diferentes unidades y delegaciones de la Dirección General de Migración; e) Apoyar

en la elaboración e implementación de controles internos en el área de almacén, con la finalidad de

asegurar el resguardo del equipo mobiliario, útiles de oficina y enceres de limpieza para uso de la

Institución; f) Apoyar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del territorio


Se apoyó en la entrega de 60 expedientes de ingreso a Almacén e Inventarios a la

Gerencia Administrativa y Financiera, con el fin de realizar el pago correspondiente a

los proveedores; Se colaboró en la liquidación de la caja fiscal al fondo rotativo en la

elaboración de reporte de 60 ingresos de forma H-1, con el propósito de liquidar de

forma adecuada el fondo correspondiente.

119 EDWIN RENATO ALVAREZ TÉCNICOS

GERENCIA

ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA

1 Q6,000.00 31

a) Apoyar en el control de altas y bajas de activos fijos y bienes fungibles en tarjetas de responsabilidad,

con el propósito de actualizar el inventario de bienes propiedad de la Institución; b) Brindar apoyo en la

rotulación de los bienes propiedad de la Institución, con el propósito de identificar los bienes con su

respectivo número de inventarios; c) Apoyar en la elaboración periódica de inventarios físicos así como

en el control de tarjetas de responsabilidad del personal, con el propósito de actualizar el inventario de

bienes de la Institución; d) Colaborar en la actualización de la base de datos de bienes propiedad de la

Institución registrando la ubicación exacta de los mismos, con el objeto de determinar la ubicación de

los bienes y el empleado responsable según a través de las tarjetas de responsabilidad; e) Apoyar en la



Se apoyó en mantener el control de los activos fijos actualizando tarjetas de

responsabilidad de la delegación de Livingston, con el objetivo de que los bienes

permanezcan bajo el resguardo de las personas responsables; Se apoyó en la

rotulación de impresoras y aires acondicionados nuevos, con el objetivo de que los

mismos sean identificados al momento de hacer el cargo en las tarjetas de

responsabilidad correspondientes.

120 JORGE ANTHONY VILLATORO ESTEBAN

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

GERENCIA

ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA

1 Q20,000.00 31

a) Asesorar al Director del Instituto Guatemalteco de Migración en la ejecución del plan de transición

presentado a la Autoridad Migratoria Nacional, con el objetivo de llevar un orden en los procesos

financieros y presupuestarios; b) Asesorar en el traslado de recursos que le fueron asignados a la

Dirección General de Migración para el Instituto Guatemalteco de Migración, con la finalidad de

realizar procesos conforme a las leyes vigentes; c) Asesorar en la planificación general de la

implementación de la Unidad de Administración Financiera -UDAF- del Instituto Guatemalteco de

Migración, con el propósito de ejecutar planes de forma directa; d) Asesorar en el proceso de

implementación de la nueva estructura presupuestaria, red programática por medio de los programas,

sub programas y actividades que la integran (resultados, productos y subproductos), con la finalidad de

facilitar la administración y ejecución del presupuesto; e) Asesorar en el proceso de implementación de

cada una de las matrices contables y el traslado de saldos de los Estados Financieros, con la finalidad de

implementar mejoras; f) Asesorar en el diagnóstico de la Actual estructura presupuestaria, con el

objetivo de dar propuestas para la estructura organizacional; g) Asesorar en la realización de



Se asesoró al Director General del Instituto Guatemalteco de Migración en el proceso

del plan de transición, presentado a la Autoridad Migratoria el anteproyecto de

Presupuesto de Ingresos y Egresos del ejercicio fiscal 2020 del Instituto Guatemalteco

de Migración, con el objetivo que este sea analizado y aprobado por dicha autoridad

para su ejecución presupuestaria en el año 2020; Se brindó asesoría al Director

General del Instituto Guatemalteco de Migración, presentando a mesa técnica

financiera de Autoridad Migratoria, Contraloría General de Cuentas, Dirección Técnica

de Presupuesto, Ministerio de Finanzas Públicas y Secretaría de Planificación y

Programación de la Presidencia el anteproyecto de presupuesto de ingresos y egresos

del año 2020, del Instituto Guatemalteco de Migración, con el propósito que sea

analizado y aprobado por dicha mesa y entes rectores para su correspondiente

ejecución en el próximo ejercicio fiscal.






Fuente





121 ANDREA ALEJANDRA MARTÍNEZ MORALES

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

GERENCIA

ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA

1 Q12,000.00 31

a) Asesorar en los procesos de planificación y organización de las actividades de Tesorería, del Instituto

Guatemalteco de Migración en Transición, con la finalidad de llevar un proceso ordenado; b) Brindar

asesoría en el proceso de elaboración de las proyecciones de ingresos privativos del Instituto

Guatemalteco de Migración, con el objetivo de hacer un análisis que permitan establecer metas

financieras; c) Asesorar en el proceso de elaboración del programa anual de caja, programa mensual de

caja y el flujo mensual de caja, con el objeto de indicar la liquidez de la institución; d) Brindar asesoría

en el proceso de verificación del registro de las operaciones de los ingresos y egresos, con la finalidad

de llevar un mejor control; e) Asesorar en el cumplimiento y verificación de la correcta aplicación de las

políticas y normas financieras de la institución, con el objetivo de llevar la legislación de la materia, así

como los instrumentos técnicos administrativos vigentes; f) Asesorar en el proceso de apertura de

cuentas bancarias en bancos del sistema, según corresponda, con el objetivo de registrar los ingresos y

gastos del Instituto Guatemalteco de Migración, en sistema SICOIN; g) Asesorar en el proceso de

registro de cuentas bancarias y talonarios de cheques en sistema SICOIN, con la finalidad de llevar un

mejor control; h) Asesorar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del territorio


Se asesoró en la solicitud am Ministerio de Gobernación sobre el procedimiento de

traslado de saldo de caja de DGM a IGM, con el fin de contar con los recursos al inicio

de operaciones de IGM; Se asesoró en la solicitud de opinión ante el Banco de

Guatemala sobre el proceso de constitución de cuentas a nombre del Instituto

Guatemalteco de Migración, con el fin que los procesos cumplan con las normativas

vigentes.

122 JHONATÁN LEMUS CABALLEROS TÉCNICOS

GERENCIA

ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA

1 Q12,000.00 31

a) Apoyar en el proceso de planificación y organización de las actividades del área de contabilidad, para

el Instituto Guatemalteco de Migración, con la finalidad de llevar un orden; b) Brindar apoyo en el

proceso de dirección y supervisión de las actividades contables, con el objetivo de realizar una

evaluación de gestión de conformidad con los resultados obtenidos; c) Apoyar en el proceso de

elaboración de los requerimientos que correspondan, para la depuración de los saldos de las cuentas

contables que se estarán trasladando a los Estados Financieros del Instituto Guatemalteco de

Migración, con el objeto de llevar control; d) Apoyar en definir y establecer la política contable para el

Instituto Guatemalteco de Migración, con la finalidad de cumplir con la metodología contable

correspondiente; e) Brindar apoyo en el establecimiento y confirmación del plan de cuenta y la matriz

contable correspondiente para el Instituto Guatemalteco de Migración, en sistema SICOIN, con el fin de

orientar el desarrollo de la actividad contable de la Institución; f) Apoyar en el establecimiento de las

matrices de conversión automática, en sistema SICOIN, según la naturaleza de la institución, con el

objetivo de cumplir con los requisitos; g) Apoyar en la realización de actividades programadas dentro y


Se brindó apoyo en reuniones efectuadas con la Dirección de Contabilidad del Estado

del Ministerio de Finanzas Públicas, con el objeto de planificar y organizar

adecuadamente las actividades del departamento de Contabilidad del Instituto

Guatemalteco de Migración, con el fin de cumplir con la regulaciones que en la

materia corresponden; Se apoyó participando en reuniones de trabajo con las

Subdirecciones, Departamentos y Unidades de la Dirección General de Migración, con

el objetivo de realizar la habilitación de libros y formularios a utilizarse en el inicio de

labores del Instituto Guatemalteco de Migración, con el fin de orientar el desarrollo

adecuado de las actividades de la Institución.

123ESTEPHANYE JEANNETTE CABALLERO

MORALES

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

GERENCIA

ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA

1 Q12,000.00 31

a) Asesorar en el proceso de planificación y organización de las actividades del Presupuesto del

Instituto Guatemalteco de Migración, con el objetivo de llevar un proceso ordenado; b) Asesorar en los

procedimientos de organización, coordinación y dirección de actividades relacionadas con la

formulación, evaluación y liquidación del presupuesto del Instituto Guatemalteco de Migración, con la

finalidad de que sean registradas en el sistema SICOIN; c) Brindar asesoría en la elaboración de

propuesta de la política presupuestaria del Instituto Guatemalteco de Migración de conformidad con

los lineamientos de política presupuestaria dictados, con el propósito de seguir los requisitos según la

normativa legal vigente; d) Asesorar en el proceso de dirección y control del proceso de elaboración del

proyecto de presupuesto anual de ingresos y egresos del Instituto Guatemalteco de Migración, con

base en las directrices del Presupuesto por Resultados (PPR), normas presupuestarias emitidas por el

órgano rector, la Secretaría de Planificación y Programación de la Presidencia, con el objeto de que

este sea presentado para su aprobación; e) Brindar asesoría en el proceso de coordinación y control de

la clasificación y denominación de as categorías programáticas, con la finalidad de llevar un mejor

control del presupuesto de la Institución; f) Asesorar en los procesos de dirección y evaluación de la

programación de la apertura presupuestaria de ingresos y egresos del Instituto Guatemalteco de

Migración, con la finalidad de llevar un control interno; g) Asesorar en la realización de actividades


Se asesoró en la coordinación del ingreso de información y solicitud del anteproyecto

de presupuesto del Instituto Guatemalteco de Migración para el ejercicio fiscal 2020,

en los Sistemas de Administración Financiera, con el objetivo de viabilizar el proceso

de transición del Instituto Guatemalteco de Migración y cumplir con el plazo de

entrega al Ministerio de Finanzas Públicas; Se asesoró en realizar el análisis de Plan de

Transición del Instituto Guatemalteco de Migración, con el objetivo de determinar el

grado de avance de los elementos que lo integran.

124 EDGAR ORLANDO CASTELLANOS RAMOS TÉCNICOS

GERENCIA

ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA

1 Q10,000.00 31

a) Apoyar en los procedimientos de organización de actividades relacionadas con la formulación,

evaluación y liquidación del presupuesto del Instituto Guatemalteco de Migración, con la finalidad de

que sean registradas en el sistema -SICOIN-; b) Apoyar en el proceso de elaboración del proyecto de

presupuesto anual de ingresos y egresos del Instituto Guatemalteco de Migración, con base en las

directrices del Presupuesto por Resultados (PPR), normas presupuestarias emitidas por el órgano

rector, la Secretaría de Planificación y Programación de la Presidencia, con el objeto de que este sea

presentado para su aprobación; c) Brindar apoyo en el proceso de la clasificación y denominación de las

categorías programáticas, con la finalidad de llevar un mejor control del presupuesto de la Institución;

d) Apoyar en la programación de la apertura presupuestaria de ingresos y egresos del Instituto

Guatemalteco de Migración, con la finalidad de llevar un control interno; e) Apoyar en la realización de



Se colaboró con la Gerencia Administrativa y Financiera de la Dirección General de

Migración con la tarea de asociar los Centros de Costos a las estructuras

presupuestarias del proyecto de presupuesto 2020, con el propósito de integrar la

información a SIGES correspondiente al proyecto de presupuesto de año fiscal 2020;

Se colaboró con la Gerencia Administrativa y Financiera de la Dirección General de

Migración en el ingreso al Sistema Informático de Gestión (SIGES) de la información

financiera consistente en insumos por centro de costo, precios de costo por centro de

costo, cantidad de unidades de insumos por centro de costo y financiar cada centro

de costo por fuente de financiamiento, con el propósito de integrar el proyecto de

presupuesto de la institución correspondiente al año fiscal 2020






Fuente





125 PABLO WILLIAM CIRÍN FAJARDO TÉCNICOS

GERENCIA

ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA EN LA

UNIDAD DE ARCHIVO

GENERAL

1 Q5,500.00 31

a) Apoyar en el proceso de recepción, traslado, clasificación, rotulación y ubicación física de

expedientes en custodia de la Unidad de Archivo, con el propósito de garantizar su resguardo y pronta

localización; b) Brindar apoyo durante el proceso de registro, actualización y retroalimentación de la

base de datos, con la finalidad de facilitar la búsqueda y ubicación de expedientes en resguardo de la

Unidad de Archivo; c) Apoyar en la recepción y seguimiento de las diferentes solicitudes de

información, documentos y expedientes requeridos por las unidades de la Dirección General de

Migración, con el fin de proveer lo solicitado de forma oportuna; d) Brindar apoyo en el foliado,

digitalización y registro de ingreso o egreso de documentación y expedientes de la Unidad de Archivo,

con la finalidad de mantener un control interno adecuado y dar solución a los diferentes

requerimientos presentados a la Unidad; e) Apoyar en la organización, depuración y movilización de

expedientes y documentos ubicados en la Unidad de Archivo, con el fin de optimizar el espacio físico de

la Unidad; f) Brindar apoyo en la elaboración de oficios, informes y otro tipo de correspondencia, con el

objetivo de dar respuesta a los requerimientos de información internos y externos; g) Apoyar en la



Se apoyó en la recepción y resguardo de 02 expedientes del renglón 029 de la

Subgerencia Administrativa de Recursos Humanos y Capacitación, con el objeto de

resguardar los expedientes en sus respectivas cajas; Se apoyó a la Unidad de Archivo

General en la búsqueda y entrega de 11 expedientes del renglón 029 solicitados por la

Subgerencia Administrativa de Recursos Humanos y Capacitación, con el propósito de

entregar inmediatamente los expedientes solicitados.

126ANA MARIA CONCEPCIÓN LÓPEZ SOCOP DE

PINTOTÉCNICOS

GERENCIA

ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA EN LA

UNIDAD DE ARCHIVO

GENERAL

1 Q8,000.00 31

a) Brindar apoyo en el análisis y asignación de solicitudes de documentación, expedientes o

información recibidas en la Unidad de Archivo, con el objetivo de dar respuesta oportuna a los

requerimientos recibidos de las unidades de la Dirección General de Migración y otras instituciones; b)

Apoyar en la coordinación de actividades de organización del espacio físico de la Unidad de Archivo,

con la finalidad de optimizar las áreas disponibles en dicha unidad; c) Brindar apoyo en el seguimiento,

verificación, revisión y digitalización de documentación, expedientes e información solicitada por las

unidades de la Dirección General de Migración u otras instituciones, con el objeto de garantizar que

cumpla con las especificaciones requeridas y sea enviada oportunamente al solicitante; d) Apoyar en el

proceso de registro y actualización de la base de datos respecto al ingreso, egreso o reubicación la

documentación y expedientes en custodia de la Unidad de Archivo, con la finalidad de mantener un

control electrónico que facilite la localización de información; e) Brindar apoyo en la coordinación de

recepción, traslado, clasificación y ubicación física de documentación y expedientes en la Unidad de

Archivo, con el fin de garantizar que los procesos se realicen de forma eficiente; f) Apoyar en la

planificación de actividades semanales a realizar en la Unidad de Archivo, con el objetivo de optimizar

el tiempo disponible para la ejecución de las mismas; g) Brindar apoyo en la elaboración y control de

oficios, informes u otro tipo de correspondencia, con el objetivo de dar respuesta a los requerimientos

de información internos y externos contando con un registro actualizado de los mismos; h) Apoyar en

Se brindó apoyo a las Unidades y Subdirecciones de la Dirección General de Migración

que solicitaron información a la Unidad de Archivo General en el presente mes, con el

propósito de cumplir de manera inmediata y oportuna cada una de las solicitudes a

través de los canales de comunicación autorizados; Se apoyó en brindar asistencia

inmediata a todas aquellas consultas realizadas por los encargados de las diferentes

áreas que resultan de la búsqueda de información y revisión de documentos al

momento que ingresaron a la Unidad de Archivo en el presente mes, con el propósito

que cada área obtenga respuesta a cada una de sus solicitudes de manera inmediata.

127 SERGIO GEOVANNI LÓPEZ JIMENEZ TÉCNICOS

GERENCIA

ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA EN LA

UNIDAD DE ARCHIVO

GENERAL

1 Q5,500.00 31













objetivo de dar respuesta a los requerimientos de información internos y externos; g) Apoyar en el

traslado de documentación del edificio central de la Dirección General de Migración y el Aeropuerto

Internacional La Aurora hacia el Archivo General, con el objetivo de resguardar dicha documentación;

h) Apoyar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del territorio nacional, con el


Se brindó apoyo en la preparación y entrega de 30 cajas nuevas color azul con sus

respectivas tapaderas a la Subdirección de Operaciones de Extranjería, con el objetivo

de utilizarse para resguardo y traslado de documentación a la Unidad de Archivo

General; Se brindó apoyo identificando con número de caja a 78 expedientes de

residencias que fueron sujetos a consulta de información, con el propósito de dejarlos

en resguardo en sus respectivos contenedores asignados para su custodia dentro de

la Unidad de Archivo General.

128 EDY JOVANNI BELTRÁN CASTILLO TÉCNICOS

GERENCIA

ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA EN LA

UNIDAD DE ARCHIVO

GENERAL

1 Q5,500.00 31
















Se apoyó en trasladar 28 bolsas con boletas ties, del Aeropuerto Internacional la

Aurora a las instalaciones del Archivo General de Migración, con el objetivo de

trasladar y dar un buen resguardo a dicha documentación; Se apoyó en el registro de

datos con 03 cajas conteniendo boletas ties en su respectiva base de datos, con el

objetivo de actualizar la base de datos.






Fuente





129 WALTER BERDÚO FELICIANO TÉCNICOS

GERENCIA

ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA EN LA

UNIDAD DE ARCHIVO

GENERAL

1 Q6,000.00 31
















Se apoyó en la búsqueda en base de datos y físico a 02 expedientes Hit

correspondiente de la Subdirección de Documentos de Identificación Internacional,

movilizando la cantidad de 09 cajas en la Unidad de Archivo General, con el objetivo

de poder localizar los expedientes y hacer la entrega a la subdirección solicitante; Se

colaboró en el Archivo general en la búsqueda de 33 boletas ties de los años

2013,2017,2018, y 2019 solicitadas por las Subdirección de Control Migratorio, con el

fin de localizar las boletas y hacer su entrega inmediata.

130 FERNANDO JUÁREZ ESTURBÁ TÉCNICOS

GERENCIA

ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA EN LA

UNIDAD DE

INVENTARIOS

1 Q5,500.00 31



rotulación de los bienes propiedad de la Dirección General de Migración, con el propósito de identificar

los bienes con su respectivo número de inventarios; c) Apoyar en la elaboración periódica de

inventarios físicos así como en el control de tarjetas de responsabilidad del personal, con el propósito

de actualizar el inventario de bienes de la Dirección General de Migración; d) Colaborar en la

actualización de la base de datos de bienes propiedad de la Dirección General de Migración registrando

la ubicación exacta de los mismos, con el objeto de determinar la ubicación de los bienes y el empleado

responsable según a través de las tarjetas de responsabilidad; e) Apoyar en la realización de actividades


asignadas;

Se brindó apoyo en hacer tarjetas nuevas de la Delegación del Cinchado y el

Departamento de Auditoría Interna, esto con el objetivo de mantener actualizadas las

tarjetas de responsabilidad de cada unidad, sección o delegación de la Dirección

General de Migración; Se brindó apoyo en la codificación de bienes nuevos en la

Unidad de Almacén, con el objetivo de que cada bien tenga un registro que permita

identificarlo.

131 SERGIO STUARDO MONROY BONILLA TÉCNICOS

GERENCIA

ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA EN LA

UNIDAD DE

INVENTARIOS

1 Q5,500.00 31









responsable según a través de las tarjetas de responsabilidad; e) Apoyar en los procesos de

verificación, toma de datos y fotografía de los nuevos bienes, con la finalidad de que los mismos

cumplan don las características solicitadas y puedan ser incluidos en el inventario de la Institución; f)



Se apoyó en la codificación de compresores y vaporizadores de aires acondicionados,

impresoras y mobiliario con el objetivo de que los mismos sean identificados en las

tarjetas de responsabilidad correspondientes; - Se apoyó en el levantado de

inventario físico en el Centro de Emisión de Pasaportes Guatemala, con el objetivo de

que exista un control y resguardo de los bienes por parte de quienes los tienen bajo

su responsabilidad.

132 ERICK ADOLFO REYES VÉLIZ TÉCNICOS

GERENCIA

ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA EN LA

UNIDAD DE

INVENTARIOS

1 Q5,000.00 31



rotulación de los bienes propiedad de la Institución, con el propósito de identificar los bienes con su

respectivo número de inventarios; c) Apoyar en la elaboración periódica de inventarios físicos así como

en el control de tarjetas de responsabilidad del personal, con el propósito de actualizar el inventario de

bienes de la Institución; d) Colaborar en la actualización de la base de datos de bienes propiedad de la

Institución registrando la ubicación exacta de los mismos, con el objeto de determinar la ubicación de

los bienes y el empleado responsable según a través de las tarjetas de responsabilidad; e) Apoyar en la



Se apoyó en el ingreso de expedientes en sicoin de bienes nuevos, esto con el

propósito de tener ingresado en el sistema todos los bienes nuevos que se compran

en la institución; Se colaboró con la elaboración de un listado de todas las tarjetas de

responsabilidad existentes, esto con el fin de dar cumplimiento a lo solicitado por el

departamento de Auditoría interna.






Fuente





133 LUIS EDUARDO MAZARIEGOS QUIÑONEZ TÉCNICOS

GERENCIA

ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA EN LA

UNIDAD DE

INVENTARIOS

1 Q5,500.00 31









responsable según a través de las tarjetas de responsabilidad; e) Apoyar en los procesos de

verificación, toma de datos y fotografía de los nuevos bienes, con la finalidad de que los mismos

cumplan don las características solicitadas y puedan ser incluidos en el inventario de la Institución; f)



Se apoyó en la elaboración de tarjetas de responsabilidad de personal que labora en

El Alberge con el fin de que dichas personas tengan control de los bienes que están

bajo su resguardo; Se apoyó en la verificación de bienes de personas que no se les

renovó el contrato con el objetivo de que dichos bienes pasen al resguardo y

responsabilidad de otras personas.

134 JORGE ARNOLDO MARROQUÍN TÉCNICOS

SUBGERENCIA

ADMINISTRATIVA,

FINANCIERA Y DE

ADQUISICIONES

1 Q7,000.00 31

a) Brindar apoyo en el proceso de elaboración de registros de gasto FR03 y formularios de órdenes de

compra con el objeto de agilizar el trámite y minimizar el tiempo de envío a la Unidad de

Administración Financiera UDAF; b) Apoyar en la administración y control del devengado en forma

documental y digital a través del Sistema de Gestión SIGES, con el objetivo de monitorear la ejecución

presupuestaria y realizar los informes que para el efecto corresponden; c) Brindar apoyo en la

conformación de expedientes de arrendamientos para uso de las diferentes delegaciones, Centros de

Emisión de Pasaportes, Oficinas Centrales, División de Operativos, Unidad de Archivo y otros que sean

requeridos, con el fin de mejorar el control y actualización de los pagos realizados; d) Apoyar en la

elaboración de pedidos de remesa con el propósito de garantizar el pago de arrendamientos en los

plazos establecidos, y efectuar retenciones de impuestos según la legislación vigente; e) Brindar apoyo

a la Unidad de Caja cuando le sea requerido, con el fin de mejorar los servicios al usuario; f) Apoyar en



Se colaboró en el ingreso de facturas en el Sistema de Contabilidad Integrada SICOIN

y elaboración de integración de listado de cheques con el objeto de agilizar el trámite

y minimizar el tiempo de envío a la Unidad de Administración Financiera; Se colaboró

en la revisión de horas extras planilla correspondiente al mes de Junio, pago de

sentencia judicial, elaborándose compromisos y devengado respectivamente, con el

objeto de cumplir con el pago respectivo al personal de la Dirección General de

Migración.

135DORIA LISSETTE MENÉNDEZ VÁSQUEZ DE

PALMATÉCNICOS

SUBGERENCIA

ADMINISTRATIVA,

FINANCIERA Y DE

ADQUISICIONES

1 Q10,000.00 31

a) Brindar apoyo en la elaboración de registros de gastos FR03, con fin de proceder a liquidar los

cheques de Fondo Rotativo asignado; b) Brindar apoyo en el proceso de elaboración y generación de

formularios de órdenes de compra con el objeto de agilizar el trámite y minimizar el tiempo de pago

correspondiente; c) Brindar apoyo en el traslado de órdenes de compra a la Unidad de Administración

Financiera UDAF con el objeto de dar cumplimiento al proceso correspondiente en los tiempos

establecidos; d) Brindar apoyo en el proceso de control del devengado, con la finalidad de mantener

ejecución del gasto de manera eficiente; e) Apoyar en la recepción y orden por renglón presupuestario

de comprobantes con su documentación de respaldo en relación a los Fondos Rotativos, con el fin de

contar con el registro de los mismos; f) Brindar apoyo en el proceso de descompromisos y reversiones

de gastos de recursos monetarios no utilizados, con la finalidad de contar con la disponibilidad

financiera necesaria cuando sea nuevamente requerida; g) Apoyar en los procesos de programación

de cuota cuatrimestral y reprogramaciones mensuales, con el objeto de contar con la disponibilidad

financiera; h) Brindar apoyo en los procesos de programación, reprogramación, registro y ejecución de

metas físicas, con el fin de contar con el registro y control de los productos y subproductos de la

Dirección General de Migración; i) Apoyar en la realización de actividades programadas dentro y fuera


Se apoyó en el proceso de liquidación de 08 FR-03, con el fin de liquidar los cheques

de Fondo Rotativo, correspondiente al mes de Julio de 2019; Se apoyó con el traslado

de 45 Órdenes de Compra y 8 listados de Gastos en la Unidad de Administración

Financiera UDAF, con el objeto que fueran aprobados para el proceso de pago.

136TEODOLINDA PEÑATE NÁJERA DE

HERRERATÉCNICOS

GERENCIA DE

INFORMÁTICA1 Q5,000.00 31

a) Apoyar y dar seguimiento al procedimiento de traslado de información que resulte del análisis de los

requerimientos que ingresan a la Gerencia de Informática, con el fin de garantizar que estos lleguen a

su destino correspondiente; b) Brindar apoyo en el proceso de elaboración de oficios de respuesta a

requerimientos de información a las diferentes unidades administrativas de la Dirección General de

Migración e Instituciones Públicas que lo soliciten, con el objetivo de mantener una comunicación

efectiva; c) Brindar apoyo en la sensibilización de las políticas y procedimientos en materia informática

cuando se requiere información, con el objeto de orientar a los usuarios internos y externos de los

servicios que brinda la Gerencia de Informática de la Dirección General de Migración; d) Apoyar en los

procesos de traslado de la información que resulte del análisis que realicen las autoridades de la

Gerencia de Informática a las distintas unidades de la Dirección General de Migración, con el objeto de

agilizar los procesos de respuesta y solución de problemas técnicos de carácter informático; e) Apoyar

en el proceso de clasificación, escaneo y distribución de la correspondencia que ingrese a la Gerencia

de Informática de la Dirección General de Migración, con el objeto de garantizar orden en el archivo

físico y digital de los distintos documentos; f) Apoyar en la implementación de procesos de control, con

el fin del resguardo de los documentos que entran y salen de la Gerencia de Informática de la Dirección

General de Migración; g) Apoyar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del


Se colaboro en la recepción de toda clase de documentos que ingresan a Informática,

provenientes de oficinas internas y ajenas a la DGM. Con el objetivo de que dicha

documentación fuera recibida y entregada al Gerente de Informática para su

conocimiento y/o resolución y respuesta; Se apoyó con la elaboración y entrega de

pedidos de remesa a la unidad de almacén, con el objetivo de abastecer de insumos

para que se pueda dar mantenimiento al equipo de cómputo, en las diferentes

unidades de la Dirección General de Migración.






Fuente





137 MILTON EDUARDO LÓPEZ RAMÍREZ TÉCNICOSGERENCIA DE


a) Apoyar en el diseño de la base de datos y sistemas con el objeto de implementar soluciones de

software; b) Apoyar en el proceso de capacitación a los usuarios en general sobre el uso de las

herramientas de software, con el objeto de apoyar la gestión administrativa, operativa y de control

con que cuente la Dirección General de Migración; c) Brindar apoyo en las actividades de respaldo de

las bases de datos de la Dirección General de Migración, que sea acorde al dinamismo en la

actualización de la infraestructura de datos, con el objeto de mejorar y agilizar la información; d)

Colaborar con la Gerencia de Informática para el monitoreo y mantenimiento de los sistemas

informáticos que se utilizan para las bases de datos, con el objeto de mejorar su funcionamiento; e)



Se colaboró liberando espacio los servidores de pasaportes compactando información

antigua, con el propósito de que los procedimientos para la emisión de pasaportes no

sean afectados; Se colaboró verificando los servicios de consulta que se hacen entre

RENAP, Migración y la División de Emisión de Pasaportes Nacionales, con el fin de que

dichos servicios estén activos durante la emisión de pasaportes.

138 ALFREDO GONZALO PÉREZ AMBROCIO

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

GERENCIA DE


a) Asesorar en el diseño y desarrollo de aplicaciones, módulos, reportes y otros requerimientos que se

presenten de los sistemas que actualmente utiliza la Dirección General de Migración, con fines de

brindar un buen servicio; b) Asesorar en la elaboración y actualización de los Manuales de Usuario de

los diferentes sistemas, con el fin de proporcionar herramientas de capacitación para el personal de la

Dirección General de Migración; c) Brindar asesoría en la ejecución de mantenimiento y actualización

de los sistemas informáticos internos de la Dirección General de Migración, con la finalidad de

garantizar su correcto funcionamiento; d) Brindar asesoría en la ejecución de mantenimiento y

actualización de los sistemas informáticos internos de la Dirección General de Migración, con el objeto

de garantizar su correcto funcionamiento; e) Brindar asesría en la elaboración y presentación de

reportes que le sean requeridos por la Gerencia de Informática, con el fin de informar sobre el estado

del sistema y programas informáticos que se manejan en las distintas unidades de la Dirección General

de Migración; f) Asesorar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del territorio


Se asesoró en el mantenimiento de los modulos Ingreso de

Previos y Subsanar Previo consistente en la generacion del

previo en formato PDF y la agregacion de un

Correlativo,con el objetivo de cumplir con los requerimiento

de la Subdirección de Extranjerìa; Se asesoró en el mantenimiento del modulo

Notificacion

del Previo consistente en presentación del PDF generado

por los analistas,con el objetivo de cumplir con los

requerimiento de la Subdirección de Extranjerìa

139 SAUL ESTUARDO CERÉN PALENCIA TÉCNICOSGERENCIA DE


a) Apoyar la ejecución de la estrategia informática que se debe de implementar para la evaluación de

los equipos de la Dirección General de Migración, con el propósito de contar con mejoras; b) Apoyar en

la propuesta de las normas técnicas de informática, con el objetivo de lograr un buen funcionamiento

del sistema informático de la Dirección General de Migración; c) Apoyar en el proceso de preparación

de las especificaciones técnicas para la adquisición de equipo y contratación de servicios informáticos

para todos los sistemas de la Dirección General de Migración, con el objetivo de cumplir con lo que

establece la Ley de Contrataciones del Estado; d) Apoyar en la creación de sistemas informáticos, con la

finalidad de actualizar y mejorar los procesos de la Dirección General de Migración; e) Apoyar en el

proceso de conectividad institucional y aplicaciones que necesiten conexiones con la base de datos de

la Dirección General de Migración, con el objetivo de garantizar una comunicación digital efectiva; f)

Apoyar y dar seguimiento en la elaboración de la política de protección de la información, con el

propósito de que ésta sea respaldada de conformidad con lo establecido en lineamientos internos

emitidos por la Dirección General de Migración; g) Apoyar en la realización de actividades programadas


Se apoyó en la instalación y configuración de los enlaces de datos entre el MIFIN y la

DGM. Con el objetivo de garantizar el acceso seguro y constante a los servicios de

Prestados; Se apoyó en la instalación y configuración de servidores virtuales

solicitados por OIM para la implementación de un AFIS de pruebas. Con el objetivo de

realizar pruebas de funcionamiento Biométricas de las aplicaciones desarrollas para el

área de retornados.

140JUVENTINO BALDOMERO RAMIREZ

GUZMÁN

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

GERENCIA DE


a) Brindar asesoría a los usuarios dando respuesta a sus requerimientos en materia de programación,

configuración, instalación y soporte de equipos de cómputo, multifuncionales, equipo de

telecomunicaciones, software, etc;, con el fin de solucionar las dudas o problemas presentados en las

diferentes unidades o delegaciones de la Dirección General de Migración; b) Asesorar en actividades de

capacitación sobre el uso y manejo de los sistemas internos, software y hardware al personal de la

Dirección General de Migración, con la finalidad de mejorar las habilidades en el manejo de las

herramientas tecnológicas disponibles; c) Asesorar en la ejecución de estrategias informáticas de la

Dirección General de Migración, con el propósito de promover su constante modernización; d)

Asesorar en el proceso de diseño y propuestas de normas técnicas de informática, con el propósito de

crear herramientas para el buen funcionamiento de la Institución; e) Asesorar en los procesos de

monitoreo de cámaras del Edificio Central de la Dirección General de Migración, con el objetivo de

llevar un control y supervisión del interior y exterior de las instalaciones; f) Asesorar en el proceso de

soporte técnico del equipo de cómputo de los Delegados en el Aeropuerto Internacional La Aurora, con

el propósito de dar mantenimiento continuo; g) Asesorar en la realización de actividades programadas


Se brindó asesoría al Aeropuerto Internacional La Aurora en la supervisión del sistema

integral migratorio con la finalidad de dar atención a solicitudes manifestadas por

delegados; Se asesoró al Aeropuerto Internacional La Aurora en la reparación de

equipos de cómputo con el objetivo de tener mas equipos disponibles por el fuerte

flujo migratorio debido a las fiestas agostinas






Fuente





141 LIZA MARÍA PAZ HERRERA TÉCNICOSGERENCIA DE


a) Apoyar en el proceso de diseño de los diagramas de procesos y UML (lenguaje unificado de

modelado) de actividades, tareas, procesos y flujo de operaciones, con el objeto de que las actividades

y procesos en las diferentes dependencias de la Dirección General de Migración sean eficientes y

eficaces; b) Brindar apoyo en el proceso de generación de documentos de análisis y diseño de Sistemas

de la Dirección General de Migración, con el objeto documentar y respaldar la información para que

éstos sean auditados; c) Apoyar en el proceso de implementación de controles a los sistemas

informáticos programados y diseñados para la Dirección General de Migración, con el objeto de que las

autoridades responsables de la supervisión cuenten con herramientas que les permitan la detección de

anomalías en los mismos; d) Apoyar el proceso de ejecución de programaciones de WEB Services, con

conexión a los diferentes Sistemas de manejo o sistemas de gestión de base de datos modelo relacional

(Mysql, Oracle y SQL SERVER), así como la instalación y administración de dichas bases de datos, con la

finalidad de que los procesos informáticos sean actualizados; e) Apoyar el proceso de implementación

de metodologías y estándares de Desarrollo de Software, con el fin de que la Dirección General de

Migración cuente con actualización en sus procesos informáticos; f) Apoyar el proceso de creación y

diseño del manual de procedimientos de sistemas informáticos de la Dirección General de Migración,

con la finalidad de contar con un documento actualizado que sirva de guía para el personal involucrado;

g) Apoyar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del territorio nacional, con el

Se apoyó con la coordinación con los proveedores de Enlaces de Datos con el objeto

de poder facilitar la comunicación entre la Dirección General de Migración y el

Ministerio de Finanzas Publicas; Se apoyó con la solicitud y traslado en la instalación

de un nuevo enlace de datos en las nuevas instalaciones del Archivo de la Dirección

General de Migración con la finalidad de que se encuentre activos los enlaces en las

nuevas instalaciones.

142 JOHNY ALEXANDER CORDÓN ESCALANTE

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

GERENCIA DE


a) Asesorar la estrategia de desarrollo informático que debe implementarse en los Sistemas de la

Dirección General de Migración, con el propósito de actualizar y mejorar los Sistemas Informáticos; b)

Asesorar en la propuesta de las normas y políticas de informática, con el objetivo de lograr un buen

funcionamiento del sistema informático de la Dirección General de Migración; c) Asesorar en el

proceso de preparación de las especificaciones técnicas para la adquisición de equipo y contratación de

servicios informáticos para todos los sistemas de la Dirección General de Migración, con el objetivo de

cumplir con lo que establece la Ley de Contrataciones del Estado; d) Asesorar en la creación de

sistemas informáticos, con la finalidad de actualizar y mejorar los procesos de la Dirección General de

Migración; e) Asesorar en el proceso de conectividad institucional y aplicaciones que necesiten

conexiones con la base de datos de la Dirección General de Migración, con el objetivo de garantizar una

comunicación digital efectiva; f) Asesorar en el proceso de elaboración y seguimiento de la política de

protección de la información, con el propósito de que ésta sea respaldada de conformidad con lo

establecido en lineamientos internos emitidos por la Dirección General de Migración; g) Asesorar en la

administración de las Bases de Datos de los Sistemas de Control Migratorio, con la finalidad de brindar

un soporte continuo; h) Asesorar en la configuración y mantenimiento de las Bases de Datos de Control

Migratorio, con el fin de mantener óptimo el funcionamiento de los controles migratorios de las

Delegaciones de la Dirección General de Migración; i) Asesorar en la realización de actividades

Se asesoró a la Gerencia de Informática en programación de una función que verifica

si una memoria segura (previamente registrada en el sistema) se encuentra

conectada a la computadora, con el objetivo mejorar las funcionalidades de seguridad

del Enrollment 3.0; Se brindó asesoría a la Gerencia de Informática en la elaboración

de rutina informática para la consulta de alertas de manera anticipada, con la

finalidad de verificar la carencia o existencia de alertas asignadas a ciudadanos

guatemaltecos retornados.

143 JUAN FERNANDO BRITO HERNANDEZ TÉCNICOSGERENCIA DE


a) Apoyar en la programación y ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de

cómputo, telefonía, infraestructura y enlaces de datos y red de la Dirección General de Migración, con

el fin de garantizar su óptimo funcionamiento; b) Apoyar en el traslado de equipo de cómputo y

telecomunicaciones, así como la respectiva instalación, atendiendo los requerimientos de las diferentes

unidades y delegaciones de la Dirección General de Migración, con el fin de mejorar el desempeño de

sus funciones; c) Brindar apoyo técnico a los usuarios, dando respuesta a sus requerimientos en

materia de programación, configuración, instalación y soporte de equipos de cómputo,

multifuncionales, equipo de telecomunicaciones y software, con el fin de solucionar las dudas o

problemas presentados en las diferentes unidades o delegaciones de la Dirección General de

Migración; d) Apoyar en la verificación de los estándares de seguridad de la información y software

utilizados por los usuarios, con la finalidad de evitar uso inapropiado, sustracción, alteración o pérdida

de la información contenida en los diferentes equipos de cómputo de la Dirección General de

Migración; e) Brindar apoyo en la elaboración y presentación de reportes que le sean requeridos por la

Gerencia de Informática, con el fin de informar sobre el estado del sistema informático de la Dirección

General de Migración; f) Apoyar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del


Se brindó apoyó en la instalación, configuración y cableado estructurado

correspondiente para los relojes biométricos en las distintas delegaciones de la

dirección general de migración, con el objetivo de garantizar su uso en las

delegaciones; Se brindo apoyo en la instalación de dos nuevas ventanillas de atención

para hacer flujo migratorio en la delegación de valle nuevo, con el objetivo de

garantizar su funcionamiento.

144 RUDY BRYAN LÓPEZ CARRILLO TÉCNICOSGERENCIA DE




el fin de garantizar su óptimo funcionamiento; b) Apoyar en el proceso de coordinación y ejecución de

traslado de equipo de cómputo y telecomunicaciones, así como la respectiva instalación, atendiendo

los requerimientos de las diferentes unidades y delegaciones de la Dirección General de Migración, con

el fin de mejorar el desempeño de sus funciones; c) Brindar apoyo técnico a los usuarios, dando

respuesta a sus requerimientos en materia de programación, configuración, instalación y soporte de

equipos de cómputo, multifuncionales, equipo de telecomunicaciones, software, etc;, con el fin de

solucionar las dudas o problemas presentados en las diferentes unidades o delegaciones de la

Dirección General de Migración; d) Apoyar en la verificación de los estándares de seguridad de la

información y software utilizados por los usuarios, con la finalidad de evitar uso inapropiado,

sustracción, alteración o pérdida de la información contenida en los diferentes equipos de cómputo de

la Dirección General de Migración; e) Brindar apoyo en la elaboración y presentación de reportes que

le sean requeridos por la Gerencia de Informática, con el fin de informar sobre el estado del sistema

informático de la Dirección General de Migración; f) Apoyar en la realización de actividades


asignadas;

Se apoyó con el mantenimiento correctivo a equipo procedente de Subdirección de

Control Migratorio, Con la finalidad de evitar futuros contratiempos en el

cumplimiento del trabajo del usuario; Se colaboró en el traslado de equipo de

lectores de pasaportes hacia la delegación de Valle Nuevo, Con la finalidad de apoyar

a la configuración para la captura de datos migratorios.






Fuente





145 JOSÉ RODRIGO ECHEVERRIA HERNÁNDEZ TÉCNICOSGERENCIA DE


















asignadas;

Se realizó un punto de red en la subdirección de control migratorio con la finalidad de

conectar una impresora en red; Se brido apoyo con el cableado estructurado en la

subdirección de operaciones de extranjería, con la finalidad de brindar conectividad

en esa área.

146 JAVIER ORLANDO BARRIENTOS AQUINO TÉCNICOSGERENCIA DE


a) Apoyar la estrategia de desarrollo informático que debe implementarse en los Sistemas de la


Apoyar en la propuesta de las normas y políticas de informática, con el objetivo de lograr un buen

funcionamiento del sistema informático de la Dirección General de Migración; c) Apoyar en el proceso

de preparación de las especificaciones técnicas para la adquisición de equipo y contratación de


cumplir con lo que establece la Ley de Contrataciones del Estado; d) Apoyar en la creación de sistemas

informáticos, con la finalidad de actualizar y mejorar los procesos de la Dirección General de Migración;

e) Apoyar en el proceso de conectividad institucional y aplicaciones que necesiten conexiones con la

base de datos de la Dirección General de Migración, con el objetivo de garantizar una comunicación

digital efectiva; f) Apoyar en el proceso de elaboración y seguimiento de la política de protección de la

información, con el propósito de que ésta sea respaldada de conformidad con lo establecido en

lineamientos internos emitidos por la Dirección General de Migración; g) Apoyar en la administración

de las Bases de Datos de los Sistemas de Control Migratorio, con la finalidad de brindar un soporte

continuo; h) Apoyar en la configuración y mantenimiento de las Bases de Datos de Control Migratorio,

con el fin de mantener óptimo el funcionamiento de los controles migratorios de las Delegaciones de

la Dirección General de Migración; i) Apoyar en la realización de actividades programadas dentro y

Se brindo apoyo en el desarrollo informático de una aplicación que encripte y

trasmita la información proveniente de los centros de captura de pasaportes y para

otras aplicaciones internas con el fin de mantener los mas altos estándares en

seguridad y confidencialidad; Se brindo apoyo en la creación de entidad normalizada

para las bases de datos actuales de la institución que nos permita hacer una

migración estándar de la información que se encuentra actualmente en las bases de

datos de migración con la finalidad de optimizar tiempos de consulta y espacio

requerido por la información.

147 YOSSELYN ANETT IGNACIO PASCUAL TÉCNICOSGERENCIA DE


















asignadas;

Se brindó apoyo en mantenimiento de equipo de cómputo con el objetivo que el

mismo pudiera ser trasladado a las delegaciones Valle Nuevo y Pedro de Alvarado; Se

brindó apoyo en el mantenimiento preventivo al equipo de cómputo con el objetivo

que el equipo se encuentre en óptimas condiciones y el colaborador pueda realizar

sus labores.

148 CHRISTIÁN PAÚL BORJA MARTÍNEZ TÉCNICOSGERENCIA DE


















asignadas;

Se Apoyo con la reparación de un reloj biométrico para la unidad del Albergue de la

Dirección General de Migración el cual presento problemas en la base plástica

también se realizó nuevamente su instalación en otro lugar para solucionar problema

por completo, a fin de que el personal pudiera tener acceso al servicio; Se apoyo con

soporte en forma remota para corregir el problema con el correo donde no se podían

crear más correos y por tal razón no podían enviarse para la delegación de la Mesilla

de la Dirección General de Migración, a fin de que el delegado tuviera las

herramientas necesarias para poder enviar sus informes.






Fuente





149 MARIO GABRIEL MUÑOZ TÉCNICOSGERENCIA DE


















asignadas;

Se apoyo en poner claves de administrador en equipos de la sección de extranjería

con el objetivo de que solo el personal de Informática tenga acceso a la modificación

e instalación del software que son de utilidad en dicho departamento evitando así del

daño por negligencia y terceros en el sistema operativo y el software de la Dirección

General de Migración; Se colaboró con buscar información e investigación de las

cámaras del despacho, para de determinar su mal funcionamiento con el objetivo de

buscar una solución al problema en las cuales se logro determinar el mal estados de

los sensores por tiempo de uso de estas y en las cuales ya se solicito su reemplazo

150 KIMBERLY ROCÍO PAZÁN AVILA TÉCNICOSGERENCIA DE


















asignadas;

Se brindo apoyó en la realización de Backup en máquina con desperfectos en

Departamento de jurídico, de la Dirección General de Migración, Con el propósito de

mantener la información segura; Se colaboró con la redacción de dictámenes

técnicos, oficios, con de objetivo de agilizar los trámites, retirar el equipo dañado y

notificar a las diferentes oficinas de la Dirección General de Migración.

151 RICHARD VENANCIO PÉREZ TAX TÉCNICOSGERENCIA DE


a) Apoyar la estrategia de desarrollo informático que debe implementarse en los Sistemas de la


Apoyar en la propuesta de las normas y políticas de informática, con el objetivo de lograr un buen

funcionamiento del sistema informático de la Dirección General de Migración; c) Apoyar en el proceso

de preparación de las especificaciones técnicas para la adquisición de equipo y contratación de


cumplir con lo que establece la Ley de Contrataciones del Estado; d) Apoyar en la creación de sistemas

informáticos, con la finalidad de actualizar y mejorar los procesos de la Dirección General de Migración;

e) Apoyar en el proceso de conectividad institucional y aplicaciones que necesiten conexiones con la

base de datos de la Dirección General de Migración, con el objetivo de garantizar una comunicación

digital efectiva; f) Apoyar en el proceso de elaboración y seguimiento de la política de protección de la

información, con el propósito de que ésta sea respaldada de conformidad con lo establecido en

lineamientos internos emitidos por la Dirección General de Migración; g) Apoyar en la administración

de las Bases de Datos de los Sistemas de Control Migratorio, con la finalidad de brindar un soporte

continuo; h) Apoyar en la configuración y mantenimiento de las Bases de Datos de Control Migratorio,

con el fin de mantener óptimo el funcionamiento de los controles migratorios de las Delegaciones de

la Dirección General de Migración; i) Apoyar en la realización de actividades programadas dentro y

Se apoyó en la creación del sistema de alerta de deportado con el objetivo de tener

una plataforma para consultar las alertas o arraigos de una persona; Se apoyó en el

análisis el código fuente del sistema de Gestión de solicitudes de estatuto de

refugiado a la oficina de Relaciones Migratorias Internacionales con el objetivo de

poder tener la documentación y las herramientas de desarrollo.

152 TRACY MIRLET LÓPEZ AVILA DE DE LEÓN TÉCNICOSGERENCIA DE


a) Apoyar en la implementación de mecanismos de control con base a lo estipulado en la Ley de

Contrataciones del Estado, con la finalidad de dar cumplimiento a los procesos de compra en la

Gerencia de Informática en sus diferentes modalidades y tiempos establecidos; b) Apoyar en el proceso

de conformación de expedientes de pago a proveedores de la Gerencia de Informática, con el

propósito de enviar la liquidación correspondiente a la Unidad de Administración Financiera –UDAF-; c)

Brindar apoyo en la conformación de expedientes de eventos de Cotización y Licitación de la Gerencia

de Informática, con el objeto de recopilar y elaborar los documentos necesarios establecidos en las

bases; d) Brindar apoyo en el proceso de solicitud de cotizaciones y atención a proveedores de la

Gerencia de Informática, para compras, con la finalidad de cumplir con las directrices establecidas para

el efecto; e) Apoyar en la elaboración de términos de referencia en las diferentes modalidades de

compra, con el propósito de efectuar la adquisición de bienes y servicios de la Gerencia de Informática,

para que éstos cumplan con las especificaciones establecidas; f) Apoyar en la realización de actividades


asignadas;

Se brindó apoyo en la revisión de catálogo de Insumos de diversos artículos, con el

objetivo de realizar diversas compras solicitadas según las necesidades de las

Unidades de la Dirección General de Migración; Se brindó apoyo en la solicitud de

creación de códigos de insumo, con la finalidad de darle trámite correspondiente a

las compras del grupo tres.






Fuente





153 CORINA ALEJANDRA MENA GARCIA

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

OFICINA DE

COMUNICACIÓN SOCIAL1 Q15,000.00 31

a) Asesorar en los procesos de redacción de medios de comunicación para las distintas actividades de la

Dirección General de Migración, con el fin de que existan enlaces de información y que la misma sea

veraz; b) Brindar asesoría a la Dirección General de Migración cuando exista la necesidad de dar

declaraciones ante los diferentes medios de comunicación en temas relacionados al servicio que se

presta, con el objeto de que la información que se proporcione sea veraz; c) Asesorar en el diseño

conceptual y gráfico de los instrumentos de comunicación externa, publicaciones y página web, de las

distintas Unidades de la Dirección General de Migración, para que existan medios adecuados de

divulgación escrita y/o digital; d) Brindar asesoría a los representantes de los medios de comunicación

durante las conferencias de prensa o reuniones, con el propósito de orientarlos en cuanto a la

información que se brindará por parte de las autoridades superiores de la Dirección General de

Migración; e) Asesorar interinstitucionalmente a las distintas Unidades de la Dirección General de

Migración en los procesos de elaboración y ejecución de las estrategias de comunicación, con la

finalidad de que los mensajes lleguen a sus respectivos destinos; f) Brindar asesoría en los contenidos

de la página web de la Dirección General de Migración, y velar en que se mantenga la línea gráfica de la

institución, así como la actualización permanente de los contenidos; g) Asesorar en el proceso de

manejo de publicaciones en redes sociales y en la creación de estrategias, con el objetivo de dar a

conocer a la población guatemalteca las acciones que se toman en la Institución; h) Asesorar en la

Se brindó asesoría en la redacción de una nota de prensa sobre una reunión que

sostuvo el Director General con el cuerpo consular, con la finalidad de dar a conocer

las acciones que se realizan en materia migratoria; Se asesoró en la redacción de una

nota de prensa sobre el plan de contingencia que se implementa durante las fiestas

Agostinas con la finalidad de informar a las personas que visitan al país durante esas

fechas.

154 MELINA LILIANA RANGEL GUILLERMO TÉCNICOSOFICINA DE


a) Apoyar en el proceso de diseño, diagramación y creatividad de material informativo y divulgativo,

con el objetivo de que estos sean claros, concisos y directos; b) Apoyar en el proceso de búsqueda y

monitoreo de información en redes sociales, sitios web y medios escritos, con el objetivo de buscar

noticias importantes para la Dirección; c) Apoyar en la generación de ideas innovadoras, con el

propósito de ayudar a promocionar el trabajo e imagen de la Institución; d) Apoyar en la publicación de

contenidos, diseño y estructura del sitio web de la Dirección General de Migración, con el objetivo de

dar mantenimiento y actualización de los mismos; e) Apoyar en el manejo de redes sociales, con el

objetivo de informar a los seguidores; f) Apoyar en responder correos de la página web, con el objetivo

de dar seguimiento a las solicitudes y cuestionamientos de los usuarios; g) Apoyar en la redacción de

documentos, con el objetivo de atender los requerimientos de información y las necesidades de la

Oficina de Comunicación Social; h) Apoyar en las actividades que realizan las diferentes Gerencias y

Subgerencias de la Dirección, relativo a la toma de fotografías y vídeos, con el objetivo de llevar

seguimiento y control de las actividades; i) Apoyar en la realización de actividades programadas dentro


Se brindó apoyo en el diseño y diagramación de tres infografías sobre protocolo de

retorno vía aérea para mayores de edad, niñez no acompañada y núcleos familiares,

con la finalidad de poder informar a los usuarios y medios de comunicación sobre

estos procesos migratorios; Se colaboró con el diseño de portada para el Manual

Regional de Procedimientos Migratorios de la Visa Única Centroamericana CA-4, con

la finalidad de identificar el documento y pueda ser distribuido en medios

electrónicos e impresos.

155 JEANNIE JOANNA BALCÁRCEL REMÓN TÉCNICOSOFICINA DE


a) Apoyar durante la implementación de procesos de información para ser transmitidos a través de los

diferentes medios de comunicación, con la finalidad de cumplir con los lineamientos establecidos; b)

Brindar apoyo en la aplicación de instrumentos informáticos de la Oficina de Comunicación Social, con

el objeto de implementar mejoras; c) Brindar apoyo durante la implementación de mejoras de los

procesos de comunicación, imagen, equipo y aplicación de instrumentos de comunicación digital en la

Dirección General de Migración, con el objetivo de contar con tecnología de apoyo; d) Apoyar en los

procesos de recepción y gestión de solicitudes del acceso a la información pública, con la finalidad de

cumplir con el Decreto 57-2008 de la ley de Acceso a la Información Pública; e) Apoyar en la realización



Se colaboró recibiendo en el mes de julio de 2019, 19 solicitudes remitidas por la

Unidad de Información Pública del Ministerio de Gobernación en el mes de junio de

2019, con el propósito de iniciar la gestión de registro de dichas solicitudes; Se apoyó

en la redacción de documentos dirigidos a las dependencias de ésta institución

solicitando la información pública requerida, con el objetivo que cada responsable

prepare la información que corresponda

156 HOMERO ARDANI SICAL JIMÉNEZ

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

OFICINA DE ESTADÍSTICA 1 Q12,000.00 31

a) Asesorar en el análisis de la información estadística recopilada, con la finalidad de que la misma sea

utilizada en la formulación de estrategias y políticas migratorias; b) Asesorar en la elaboración de

indicadores estadísticos en materia migratoria, con el fin de que estos sean de uso para las autoridades

de la Institución y otras Instituciones públicas o privadas que lo requieran; c) Asesorar a las

autoridades de la Institución en el análisis de interpretación de la información estadística, con el

objetivo de facilitar el proceso de toma de decisiones; d) Asesorar en la realización de actividades


asignadas;

Se asesoró a la Dirección General de Migración con el apoyo en la revisión de la

documentación a los usuarios en el Centro de Emisión de Pasaportes de la zona 4, con

el objetivo que el proceso sea lo eficiente y fluido; Se asesoró a la Institución en la

elaboración de un informe del documento “Diagnóstico, áreas de oportunidad y

recomendaciones de la Comisión Económica para América Latina (Cepal)”, Plan de

Desarrollo Integral: El Salvador, Guatemala, Honduras y México, con el objetivo de

conocer las propuestas y recomendaciones que dicho plan implementará a nivel

regional.






Fuente





157 KENETH JOSUÉ ILLESCAS MENDEZ TÉCNICOS OFICINA DE ESTADÍSTICA 1 Q5,000.00 31

a) Apoyar en el proceso de recopilación y revisión de cruceros atracados en los puertos marítimos, con

la finalidad de llevar el respectivo registro y control; b) Bridar apoyo en la generación de flujo

migratorio en el Sistema Integral de Operación Migratoria, con el objetivo de elaborar los informes

estadísticos mensuales; c) Colaborar en el proceso de recopilación y depuración de datos de

guatemaltecos deportados vía terrestre, con el fin de llevar un control estadístico; d) Apoyar en el

proceso de recopilación y revisión de los datos relacionados a los menores no acompañados recibos en

Aeropuerto Internacional La Aurora, con el objeto de realizar el análisis estadístico correspondiente; e)



Se colaboró a la oficina de Estadística en depurar datos de guatemaltecos deportados

vía terrestre correspondientes al mes de Julio 2019, con el objetivo de mantener una

base de datos para la elaboración y análisis de informes; Se brindó apoyo en registrar

datos de guatemaltecos menores de edad deportados de México y Estados Unidos

(no acompañados) registrado en el Aeropuerto Internacional La Aurora Grupo A

correspondiente del mes de Julio 2019, con el fin de llevar un registro estadístico.

158MAGDA AZUCENA DEL VALLE DURAN DE

CHOITÉCNICOS OFICINA DE ESTADÍSTICA 1 Q7,000.00 31

a) Apoyar en el registro y actualización de la información electrónica de los reportes establecidos, con

el propósito de mejorar el control estadístico de la Dirección General de Migración; b) Apoyar en la

recepción, registro y proceso de la información de los reportes mensuales provenientes de los

diferentes departamentos de la Dirección General de Migración, con el fin de realizar los análisis

estadísticos correspondientes; c) Apoyar en la selección y recopilación de la información de todas las

Unidades de la Dirección General de Migración, con el fin de elaborar los informes estadísticos

mensuales; d) Brindar apoyo en la elaboración de cronogramas, según informes solicitados por

instituciones públicas y privadas, con el fin de atender los requerimientos en los plazos establecidos; e)

Brindar apoyo en la generación de información que contienen los Sistemas, Sistema Integral de

Operación Migratoria -SIOM- y el Sistema de Operaciones de Control de Extranjería -SICOE-, con la

finalidad de analizarla y procesarla para la elaboración de informes; f) Apoyar en la realización de



Se apoyó en recopilar, registrar, depurar, consolidar los datos de guatemaltecos

deportados vía terrestre proporcionados en formatos excel por las diferentes

delegaciones terrestres, con el propósito de alimentar la base de datos existentes

misma que es utilizada para la elaboración de informes estadísticos cuantitativos; Se

brindó apoyo en la recopilación, registro, depuración y consolidación de datos

generados por la División de Operativos, con el fin de actualizar y alimentar la base de

datos para el informe estadístico cuantitativo mensual.

159 KARLA MARIA RAMIREZ

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

OFICINA DE RELACIONES

MIGRATORIAS

INTERNACIONALES

1 Q15,000.00 31

a) Asesorar en el manejo de las relaciones con las diferentes instituciones, organizaciones y comisiones

internacionales relacionadas al tema migratorio, con la finalidad de diseñar y ejecutar proyectos de

mejora en el cumplimiento de las funciones de la Dirección General de Migración; b) Brindar asesoría

en la recepción y seguimiento de solicitudes de refugio, con el objetivo de dar trámite a las mismas de

acuerdo al procedimiento legal vigente; c) Asesorar en la aplicación de entrevistas y recopilación de

información de los solicitantes de refugio, con el fin de integrar los expedientes de solicitud de refugio

que serán presentados a la Comisión Nacional para Refugiados y autoridades pertinentes para su

aprobación; d) Asesorar en la programación y actualización de la Agenda de Reuniones a nivel

internacional de las Comisiones Regionales de Migración en las que esté representada la Dirección

General de Migración, con la finalidad de garantizar la participación en las actividades programadas; e)

Asesorar en el procedimiento de coordinación de actividades con el Ministerio de Relaciones Exteriores

para la participación de representantes guatemaltecos en los diferentes eventos, foros y reuniones

internacionales relacionadas con el tema migratorio, con el propósito de mantener la comunicación y

fortalecer las relaciones internacionales de la Dirección General de Migración; f) Asesorar en el proceso

de elaboración de informes que sean requeridos por diversas instituciones públicas o privadas, con el

propósito de brindar la información solicitada; g) Asesorar en las reuniones de trabajo relacionadas con

las funciones de la Oficina, con la finalidad de que el proceso de presentación de resultados obtenidos

Se brindó asesoría en la reunión convocada por la Oficina del Alto Comisionado de las

Naciones Unidas para los Refugiados –ACNUR- con el propósito de realiaar la

actualización y cuantificación de las actividades y compromisos adquiridos en el

Marco Integral Regional de protección y Soluciones –MIRPS-, con base a las

necesidades actuales, así como determinar cuáles serán los retos para el año 2020.

160 ANA TERESA SANCOY QUIEJ TÉCNICOS


MIGRATORIAS

INTERNACIONALES

1 Q8,000.00 31

a) Apoyar en el proceso de recepción, orientación y análisis de las solicitudes de Estatuto de Refugiado

a personas extranjeras, con el objeto de brindar la información sobre el procedimiento reglamentario

para la condición de Refugiado en el territorio guatemalteco; b) Brindar apoyo en la recepción y

seguimiento de solicitudes de refugio, con el objetivo de dar trámite a las mismas de acuerdo al

procedimiento legal vigente; c) Brindar apoyo en el proceso de entrevista a personas extranjeras

solicitantes del Estatuto de Refugiado en el territorio guatemalteco, conociendo ampliamente el

motivo de la salida del país de origen, con el objeto de velar porque el procedimiento reglamentario se

desarrolle en el marco de la legislación nacional e internacional vigente; d) Brindar apoyo en el proceso

de primera emisión y prórroga de estatus de permanencia provisional de solicitudes del Estatuto de

Refugiados, con la finalidad de llevar el respectivo registro y control; e) Apoyar en la aplicación de

entrevistas y recopilación de información de los solicitantes de refugio, con el fin de integrar los

expedientes de solicitud de refugio que serán presentados a la Comisión Nacional para Refugiados y

autoridades pertinentes para su aprobación; f) Apoyar en la realización de actividades programadas


Se apoyó con recibir, asesorar y realizar el razonamiento de solicitudes del Estatuto

de Refugiado en el país, con el objetivo que las personas extranjeras conozcan el

procedimiento del Estatuto de refugiado aplicable en el territorio guatemalteco; Se

apoyó en atender las solicitudes del Estatuto de refugiado en el país. Con el objetivo

de asistir a las personas extranjeras que manifiestan un temor fundado de

persecución.






Fuente





161 REINA AMPARO GARRIDO CARRERA

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL


MIGRATORIAS

INTERNACIONALES

1 Q12,000.00 31

a) Asesorar en el proceso de recepción, orientación y análisis de las solicitudes de Estatuto de

Refugiado a personas extranjeras, con el objeto de brindar la información sobre el procedimiento

reglamentario para la condición de Refugiado en el territorio guatemalteco; b) Brindar asesoría en la

recepción y seguimiento de solicitudes de refugio, con el objetivo de dar trámite a las mismas de

acuerdo al procedimiento legal vigente; c) Brindar asesoría en el proceso de entrevista a personas

extranjeras solicitantes del Estatuto de Refugiado en el territorio guatemalteco, conociendo

ampliamente el motivo de la salida del país de origen y determinando el temor fundado de

persecución, con el objeto de velar porque el procedimiento reglamentario se desarrolle en el marco

de la legislación nacional e internacional vigente; d) Asesorar en el proceso de elaboración de informes

que sean requeridos por diversas instituciones públicas o privadas, con el propósito de brindar la

información solicitada; e) Brindar asesoría a la Oficina de Relaciones Migratorias Internacionales en la

emisión de dictámenes, con la finalidad de dar el acompañamiento y emitir opiniones jurídicas de los

temas que se puedan tratar; f) Asesorar en la aplicación de entrevistas y recopilación de información de

los solicitantes de refugio, con el fin de integrar los expedientes de solicitud de refugio que serán

presentados a la Comisión Nacional para Refugiados y autoridades pertinentes para su aprobación; g)



Se asesoró a la Oficina de Relaciones Migratorias Internacionales en la elaboración de

60 renovaciones de Estatus de Permanencia Provisional con el objeto de trasladarlos

a firma de la Dirección General y posteriormente poder proporcionárselos a los

solicitantes del Estatuto de Refugiado; Se asesoró a la Oficina de Relaciones

Migratorias Internacionales en la entrega de prórroga de estatus de permanencia

provisional a varias personas solicitante del estatuto de refugiado, con el objetivo que

las dichas personas tengan estadía legal en el territorio guatemalteco.

162 ERICKA NINET PALMA ORTIZ

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL


MIGRATORIAS

INTERNACIONALES

1 Q12,000.00 31







ampliamente el motivo de la salida del país de origen, con el objeto de velar porque el procedimiento

reglamentario se desarrolle en el marco de la legislación nacional e internacional vigente; d) Asesorar

en el proceso de elaboración de informes que sean requeridos por diversas instituciones públicas o

privadas, con el propósito de brindar la información solicitada; e) Asesorar en la aplicación de

entrevistas y recopilación de información de los solicitantes de refugio, con el fin de integrar los

expedientes de solicitud de refugio que serán presentados a la Comisión Nacional para Refugiados y

autoridades pertinentes para su aprobación; f) Asesorar en la realización de actividades programadas


Se asesoró a la Oficina de Relaciones Migratorias Internacionales en la emisión de

informes, con la finalidad de que La Autoridad Migratoria Nacional resuelva si se

otorga el estatuto de Refugiado o no a los solicitantes; Se asesoró a la Oficina de

Relaciones Migratorias Internacionales en la realización de Estatus de Permanencia

Provisional en territorio Guatemalteco a los solicitantes del Estatuto de Refugiado,

con la finalidad de autorizar la estadía en el territorio Nacional mientras se resuelve

su caso.

163RINA LUCRECIA GARCÍA AQUINO DE

HERNÁNDEZTÉCNICOS


MIGRATORIAS

INTERNACIONALES

1 Q12,000.00 31

a) Apoyar en el proceso de recepción, orientación y análisis de las solicitudes de Estatuto de Refugiado,

con el objeto de brindar la información sobre el procedimiento establecido de conformidad con el

Reglamento de la materia; b) Brindar apoyo en la recepción y seguimiento de solicitudes de refugio,

con el objetivo de dar trámite a las mismas de acuerdo al procedimiento legal vigente; c) Brindar apoyo

en el proceso de entrevista a personas que solicitan el Estatuto de Refugiado en el territorio

guatemalteco, con el objeto de velar que el procedimiento reglamentario se desarrolle en el marco de

la legislación nacional e internacional vigente; d) Apoyar en el proceso de elaboración de informes que

sean requeridos por diversas instituciones públicas o privadas, con el propósito de brindar la

información solicitada; e) Apoyar en la aplicación de entrevistas y recopilación de información de los

solicitantes de refugio, con el fin de integrar los expedientes de solicitud de refugio que serán

presentados a la Comisión Nacional para Refugiados y autoridades pertinentes para su aprobación; f)

Brindar apoyo en el proceso de primera emisión y prórroga de estatus de permanencia provisional de

solicitudes del Estatuto de Refugiados, con la finalidad de llevar el respectivo registro y control; g)



Se brindo apoyo en la atención a las personas interesadas en solicitar el Estatuto de

Refugiado, dándoles a conocer cuales solos pasos para dicha solicitud, como parte de

protocolo de atención. Con el fin que las personas conozcan de que se trata el tramite

y pueda optar al mismo; Se apoyo en brindar la información del Estatuto de

Refugiado a las personas extrajeras interesadas en recibir el apoyo del Estado de

Guatemala. Con el fin de apoyar a toda persona solicitante en el proceso del Estatuto

de Refugiado.

164 LAURA MARÍA BARRIENTOS MONTES TÉCNICOS


MIGRATORIAS

INTERNACIONALES

1 Q5,000.00 31

a) Brindar apoyo en el proceso de registro y control de entrada y salida de correspondencia en la

Oficina de Relaciones Migratorias Internacionales de la Dirección General de Migración, con la finalidad

de que la misma mantenga el rumbo adecuado de registro, respuesta y archivo; b) Apoyar en la

elaboración de documentos en respuesta a las solicitudes de información que ingresan a la Oficina de

Relaciones Migratorias Internacionales, con el propósito de optimizar el trabajo; c) Apoyar en el

proceso de traslado de información que resulta del análisis de requerimientos que ingresan a la Oficina

de Relaciones Migratorias Internacionales, con el objeto de dar seguimiento a cada uno de ellos y así

cumplir con los tiempos establecidos; d) Apoyar en el proceso de formulación de propuestas que

permitan agilizar los trámites que se gestionan en la Oficina de Relaciones Migratorias Internacionales,

con la finalidad de dar respuesta a los requerimientos pertinentes; e) Apoyar en la realización de



Se apoyó con la planta telefónica de esta oficina, atendiendo llamadas y transfiriendo

llamadas, y en llamar a los solicitantes y refugiados dando información y seguimiento

a las citas agendadas y constancias y permisos solicitados, con el objetivo de que los

mismos solicitantes y refugiados y personal administrativo de la Oficina de Relaciones

Migratorias Internacionales tengan resueltas las consultas dadas vía telefónica; Se

apoyó con la elaboración de oficios que correspondan a dar respuesta y seguimiento

a requerimientos, solicitud de firma para los Estatus de Permanencia, Constancias,

INTERPOL y Movimiento Migratorio y otros que correspondan a las solicitudes de esta

oficina, con el objetivo de poder proveer como obtener la información requerida por

con el objetivo de que dichas entidades y oficinas contribuyan con la información

requerida y así poder darle seguimiento al expediente de cada solicitante de refugio.






Fuente





165HAARETZ DRUSSILA BETZABÉ MENDEZ

RODRÍGUEZ

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL


MIGRATORIAS

INTERNACIONALES

1 Q12,000.00 31







ampliamente el motivo de la salida del país de origen y determinando el temor fundado de

persecución, con el objeto de velar porque el procedimiento reglamentario se desarrolle en el marco

de la legislación nacional e internacional vigente; d) Asesorar en el proceso de elaboración de informes

que sean requeridos por diversas instituciones públicas o privadas, con el propósito de brindar la

información solicitada; e) Asesorar en la aplicación de entrevistas y recopilación de información de los


presentados a la Comisión Nacional para Refugiados y autoridades pertinentes para su aprobación; f)

Brindar asesoría a la Oficina de Relaciones Migratorias Internacionales en la emisión de dictámenes,

con la finalidad de dar el acompañamiento y emitir opiniones jurídicas de los temas que se puedan

tratar; g) Asesorar en la aplicación de entrevistas y recopilación de información de los solicitantes de

refugio, con el fin de integrar los expedientes de solicitud de refugio que serán presentados a la

Se brindó asesoría a varias personas extranjeras respecto a las generalidades del

procedimiento del Estatuto de Refugiado, con la finalidad de programarles día y hora

para la solicitud; Se asesoró a varias personas en el transcurso de la solicitud del

Estatuto de Refugiado, con el fin de hacer de su conocimiento de a quién pertenece el

estatus extraordinario migratorio de refugiado, sus derechos y obligaciones, así como

el desarrollo de las etapas del procedimiento de conformidad con el nuevo

reglamento que regula el procedimiento para la protección, determinación y

reconocimiento del estatuto de refugiado en el Estado de Guatemala.

166 GUSTAVO ADOLFO DE LA CRÚZ PRADO

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL


MIGRATORIAS

INTERNACIONALES

1 Q7,000.00 31


Refugiado, con el objeto de brindar la información sobre el procedimiento establecido de conformidad

con el Reglamento de la materia; b) Brindar asesoría en la recepción y seguimiento de solicitudes de

refugio, con el objetivo de dar trámite a las mismas de acuerdo al procedimiento legal vigente; c)

Brindar asesoría en el proceso de entrevista a personas que solicitan el Estatuto de Refugiado en el

territorio guatemalteco, con el objeto de velar que el procedimiento reglamentario se desarrolle en el

marco de la legislación nacional e internacional vigente; d) Asesorar en el proceso de elaboración de

informes que sean requeridos por diversas instituciones públicas o privadas, con el propósito de

brindar la información solicitada; e) Asesorar en la aplicación de entrevistas y recopilación de

información de los solicitantes de refugio, con el fin de integrar los expedientes de solicitud de refugio

que serán presentados a la Comisión Nacional para Refugiados y autoridades pertinentes para su

aprobación; f) Brindar asesoría a la Oficina de Relaciones Migratorias Internacionales en la emisión de

dictámenes, con la finalidad de dar el acompañamiento y emitir opiniones jurídicas de los temas que se

puedan tratar; g) Asesorar en la aplicación de entrevistas y recopilación de información de los


presentados a la Comisión Nacional para Refugiados y autoridades pertinentes para su aprobación; h)


Se asesoró en el proceso de elaboración de informes requeridos por la Comisión

Nacional para Refugiados, en los expedientes de solicitud de estatuto de refugiado,

para su estudio y análisis respectivo por parte de la Comisión Nacional para

Refugiados, previo a emitir el dictamen correspondiente; Se asesoró en la aplicación

de entrevistas, recopilando información documental que presentaron los solicitantes

de estatuto de refugiado, con la finalidad de sustentar de buena forma los

expedientes respectivos de solicitud.

167 CRISTIAN EMANOEL GUZMÁN CAMPOS

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

OFICINA DE

RESPONSABILIDAD

PROFESIONAL

1 Q12,000.00 31

a) Brindar asesoría durante el inicio y desarrollo de las investigaciones internas que se realicen,

derivadas de denuncias presentadas en contra de cualquier trabajador de la Dirección General de

Migración y por diversas causas, dando el seguimiento correspondiente a la mayor brevedad posible,

con el fin de rendir informes a las autoridades sobre los resultados de las mismas; b) Brindar asesoría

en el desarrollo de entrevistas a las personas involucradas en denuncias, de las cuales se deberá emitir

el informe que corresponda a la autoridad superior, con la finalidad de establecer responsabilidades en

los hechos reportados; c) Asesorar en la emisión de informes y opiniones en su ámbito de

competencia, relacionados con denuncias, investigaciones en curso y aquellos que le sean requeridos

por las autoridades de la Dirección General de Migración o instituciones del sector justicia; d) Brindar

asesoría en el proceso de recolección y verificación de documentos, con el objetivo de garantizar la

confiabilidad de los medios de prueba que se sustenten en los expedientes de investigación al personal

de la Dirección General de Migración; e) Brindar asesoría a la Dirección General de Migración, haciendo

del conocimiento de forma inmediata a la Subgerencia Administrativa de Recursos Humanos y

Capacitación, de cualquier falta laboral que se derive de algún hecho denunciado en contra de algún

trabajador, con el objeto de iniciar el procedimiento disciplinario administrativo correspondiente; f)



Se brindó asesoría durante el desarrollo de las investigaciones derivadas de las

denuncias que obran en ésta Oficina, interpuestas por usuarios en contra de

empleados y funcionarios de la Dirección General de Migración, con la finalidad de

establecer la ruta de investigación y así elaborar los informes finales que

correspondan para informar a las autoridades respectivas el resultado de las mismas;

Se asesoró respecto al procedimiento adecuado para recibir todo tipo de denuncias

de usuarios y de las diferentes maneras redacción de oficios para solicitar información

para la investigación que se genera por la denuncia, al personal de la Oficina de

Responsabilidad Profesional, con el objeto de velar el cumplimiento de la normativa

legal vigente.

168 MARVIN DAVID ENRIQUEZ REVOLORIO

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

OFICINA DE

RESPONSABILIDAD

PROFESIONAL

1 Q12,000.00 31


derivadas de denuncias presentadas en la Dirección General de Migración por diversas causas, dando el

seguimiento correspondiente a la mayor brevedad posible, con el fin de rendir informes a las

autoridades sobre los resultados de las mismas; b) Brindar asesoría en la aplicación de entrevistas a las

personas involucradas en denuncias de las cuales se deberá emitir los informes que correspondan a las

autoridades, con la finalidad de establecer responsabilidades en los hechos reportados; c) Asesorar en

la emisión de informes y opiniones en su ámbito de competencia, relacionados con denuncias,

investigaciones en curso y aquellos que le sean requeridos por las autoridades de la Dirección General

de Migración o instituciones de justicia; d) Brindar asesoría en el proceso de recolección y verificación

de documentos, con el objetivo de garantizar la confiabilidad de los medios de prueba sustentados en

los expedientes de investigación abiertos de la Dirección General de Migración; e) Brindar asesoría a la

Dirección General de Migración, haciendo del conocimiento de forma inmediata a la Subgerencia

Administrativa de Recursos Humanos y Capacitación, de cualquier falta laboral que se derive de algún

hecho denunciado en contra de algún trabajador, con el objeto de iniciar el procedimiento disciplinario

administrativo correspondiente; f) Asesorar en el Centro de Comando de la Dirección General de

Migración, con la finalidad de hacer un análisis de Inteligencia Estratégica para mejorar la seguridad

interna; g) Asesorar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del territorio nacional,

Se brindó apoyo en la aplicación de entrevistas como parte del desarrollo de

investigación de las denuncias en trámite que se encuentran en la Oficina de

Responsabilidad Profesional, con el fin de obtener información y medios de prueba a

la brevedad posible con su respectivo informe; Se brindó asesoría en las denuncias

en trámite que se encuentran en la Oficina de Responsabilidad Profesional, con el fin

de esclarecer los mismos y emitir los informes finales a la brevedad al Despacho

Superior.






Fuente





169 EDGAR RENÉ OVALLE FIGUEROA

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

OFICINA DE

RESPONSABILIDAD

PROFESIONAL

1 Q12,000.00 31


















Se brindó asesoría para iniciar nuevas investigaciones internas que se derivan de

denuncias presentadas por usuarios ante la Dirección General de Migración, en

contra de empleados de dicha institución, con el objeto de obtener medios

probatorios pertinentes para la preparación de informes finales y consecuentemente

remitir las actuaciones al Despacho Superior; Se asesoró en la elaboración de varios

informes relacionados con las investigaciones que de manera preliminar ingresan en

la Oficina de Responsabilidad Profesional, con la finalidad de diligenciar los

expedientes administrativos que se encontraban pendientes de elaboración de

informes finales.

170PATRICIA EDITH MÉRIDA HERRERA DE

MARTÍNEZ

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

OFICINA DE

RESPONSABILIDAD

PROFESIONAL

1 Q12,000.00 31


















Se asesoró en las investigaciones de las denuncias que se encuentran en la Oficina de

Responsabilidad Profesional, con el fin de obtener medios de prueba e información y

realizar los informes finales parra el Despacho Superior; Se asesoró en la forma de

recolectar información útil en la etapa de investigación de las denuncias presentados

por usuarios en contra de personal de la Dirección General de Migración, con el

propósito de garantizar la confiabilidad de los medios de prueba en las

investigaciones que se realizan en la Oficina de Responsabilidad Profesional.

171 ORFA EUNICE SILVA CHIGNA TÉCNICOS

OFICINA DE

RESPONSABILIDAD

PROFESIONAL

1 Q7,000.00 31

a) Brindar apoyo en la recepción y seguimiento de denuncias presentadas por usuarios en contra del

personal de la Dirección General de Migración, con la finalidad de formular los casos de investigación a

la mayor brevedad posible; b) Apoyar en la recolección de medios de pruebas documentales, científicas

y otras que sean necesarias, con el objeto de que los procesos de investigación que se realicen por

denuncias interpuestas en contra del personal de la Dirección General de Migración se encuentren

sustentadas; c) Apoyar en la aplicación de entrevistas a personas involucradas en denuncias, emitiendo

el informe respectivo, con el objeto de incorporarlo al expediente del caso y someterlo a consideración

de la autoridad que corresponda; d) Brindar apoyo en la emisión de informes que sean requeridos por

la Autoridad competente, con el propósito de informar sobre los procesos que se realizan en la Oficina

de Responsabilidad Social; e) Apoyar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del


Se brindó apoyo en la recepción e investigación de las denuncias en trámite que se

encuentra en la Oficina de Responsabilidad Profesional, con el fin de obtener

información y medios de prueba para emitir informes a la mayor brevedad posible; Se

brindó apoyo en la recepción de medios de prueba con entrevistas a las personas

involucradas en denuncias que se presentaron a la Oficina de Responsabilidad

Profesional, para esclarecer los hechos denunciados, con la finalidad de determinar la

veracidad o no de la prueba.

172 WILLIAM ESTUARDO CORDÓN PINEDA TÉCNICOSSUBDIRECCIÓN DE

CONTROL MIGRATORIO1 Q6,000.00 31

a) Brindar apoyo en el proceso de interpretación de la documentación que ingresa a la Subdirección de

Control Migratorio, con el objetivo de garantizar la clasificación efectiva de la correspondencia; b)

Apoyar en la elaboración de movimientos migratorios solicitados por Instituciones del Estado, así como

en el ordenamiento y archivo de papelería, con el objeto de que la atención a los usuarios de la

Dirección General de Migración sea efectiva; c) Apoyar en la elaboración y revisión de certificaciones de

movimientos migratorios de entradas y salidas al país, vigencia de visas, solicitadas por el usuario,

certificaciones de solicitudes de deportados nacionales, así como en la verificación de las actividades

que se desarrollan en la Unidad de Atención al Cliente y Control de Expedientes, con el fin de tener

información actualizada; d) Apoyar en la atención al cliente vía telefónica, con el objeto de brindar

información sobre los requisitos de solicitudes que presta la Subdirección de Control Migratorio; e)

Apoyar en el proceso de verificación de las actividades que se desarrollan en la ventanilla de Atención

al Cliente y Control de Expedientes, con el propósito de que los movimientos que se llevan a cabo sean

eficientes; f) Brindar apoyo en el proceso de verificación de movimientos migratorios, así como en la

revisión de documentos de multas impuestas por permanencia ilegal de personas extranjeras que

ingresan al territorio guatemalteco, con el fin de elaborar la orden de pago respectiva; g) Apoyar en la



Se apoyó verificando en los sistemas Siom e Histórico la búsqueda de salidas y

entradas de 457 solicitudes de movimientos migratorios particulares, luego se

procedió a realizar la certificación de cada solicitud, con el propósito de que toda la

información requerida estuviera correcta; Se colaboró en la revisión de papelería de

04 solicitudes de movimientos migratorios particulares de deportados nacionales,

luego se procedió a la búsqueda y realización de certificación de cada una, con el

objetivo de que toda la papelería cumpliera con los requisitos.






Fuente





173 OLGA MARINA ESTRADA MARTINEZ TÉCNICOSSUBDIRECCIÓN DE


a) Apoyar en la recepción de correspondencia en la Subdirección de Control Migratorio, con el objeto

de brindar atención a los usuarios; b) Apoyar en la atención personal y vía telefónica a los usuarios,

acerca de los requisitos para el trámite de solicitud de certificaciones, movimientos migratorios y otros

trámites, con el fin de informar sobre los documentos necesarios para el uso de los servicios que presta

la Subdirección de Control Migratorio; c) Brindar apoyo en la elaboración de oficios de respuesta a

requerimientos de información, con el fin de lograr una comunicación efectiva; d) Brindar apoyo en la

elaboración de pedidos de remesa y compras de las Delegaciones fronterizas, con el objetivo de tener

el abastecimiento de insumos necesarios para el funcionamiento de las instalaciones; e) Brindar apoyo

en el archivo de correspondencia enviada y recibida, documentación de multas cobradas por

permanencia ilegal de extranjeros y de DIGEMIS, con el objeto de documentar todos los procesos; f)

Apoyar en el control del traslado de personas deportadas del país vía terrestre, con el fin de que este

proceso se lleve a cabo conforme a los procedimientos internos y legales establecidos; g) Brindar apoyo

en la elaboración de estadísticas semanales de expedientes ingresados así como la preparación de

informes de entradas y salidas del país, con el fin de contar con información actualizada y verídica; h)

Apoyo en la recopilación de información de las distintas unidades, con el objetivo de elaborar informes

estadísticos; i) Apoyar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del territorio


Se apoyó en la atención de 400 usuarios personalmente y telefónicamente

brindando los requisitos para: solicitudes de Movimientos Migratorios, pasaportes,

salidas voluntarias, excesos de permanencias, multas y visas para ingreso al país, con

el objeto de facilitar a los usuarios sus trámites; Se apoyó en la redacción de

105documentos: oficios providencias, memorándum y correos solicitando y

brindando información a las instituciones como: Ministerio Público, Policía Nacional

Civil, Superintendencia de Administración Tributaria. Organismo Judicial Embajadas y

Delegaciones fronterizas, con el objeto de cumplir con los requerimientos y plazos

establecidos

174 KAREN ROCÍO HERRERA COLINDRES TÉCNICOSSUBDIRECCIÓN DE


a) Apoyar en la recepción de correspondencia de la Subdirección de Control Migratorio, con el objeto

de brindar atención a los usuarios; b) Apoyar en la atención al cliente vía telefónica y personal, con el

objeto de brindar información sobre los requisitos de solicitudes que presta la Subdirección de Control

Migratorio; c) Apoyar en la elaboración de oficios de respuesta a requerimientos de información de

otras Unidades o Subgerencias de la Dirección General de Migración y diferentes Instituciones del

Estado, con el propósito de contar con un registro; d) Apoyar los procesos de atención de personas

nacionales y extranjeras con el objeto de orientarlos respecto a los servicios que presta la Dirección

General de Migración; e) Apoyar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del


Se apoyó con la realización de 10 respuestas en referencia a Información Pública, con

el objetivo de cumplir con lo requerido; Se brindó apoyo con la recepción de

documentos para la legalización de firma, con el propósito de agilizar el trámite

solicitado para el usuario; Se colaboró con el ingreso de movimientos Migratorios

Oficiales de Forma digital, con el fin de mantener en orden de correlativo y fechas de

entrega las copias de los documentos ya enviados en los plazos establecido por el

Organismo Judicial.

175 RAFAEL ARTURO PINTO JUAREZ TÉCNICOSSUBDIRECCIÓN DE


a) Apoyar en el proceso elaboración y revisión de certificaciones de Movimientos Migratorios de

carácter oficial y particular, con el propósito de registrar las deportaciones a través del sistema

histórico, Fox y SIOM; b) Apoyar en el proceso de recepción y archivo de los manifiestos de pasajeros

de empresas de transporte terrestre y aéreo, con el objetivo de cotejar e identificar situaciones de

carácter, administrativas y/o judiciales; c) Apoyar en el proceso de ordenamiento de usuarios en el

Aeropuerto Internacional la Aurora, con el objetivo de agilizar el ingreso y egreso de los mismos; d)

Apoyar en las reuniones de trabajo relacionadas con las funciones de la Subdirección de Control

Migratorio, con la finalidad de darle seguimiento a las actividades y proyectos que se llevan a cabo en

esta Subdirección; e) Apoyar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del territorio


Se apoyó revisando 1875 manifiestos aéreos y 424 manifiestos de las líneas de

transporte terrestres, con los nombres de los pasajeros, y números de vuelos, con la

finalidad de depurar la información para perfilar a personas que tengan alguna alerta;

Se apoyó participando en el Instituto Guatemalteco de Turismo (INGUAT) en reunión

de la Mesa de Mejoramiento de Puestos Fronterizos, con el propósito de verificar el

avance de los trabajos de la remodelación del espacio físico que se le asignó a la

Delegación de Migración en Melchor de Mencos, tomando en cuenta que se

consideró la colocación de cubículos en el área de chequeo migratorio; Se colaboró

participando en el Instituto Guatemalteco de Turismo (INGUAT) en reunión de la

Mesa de Aeródromos, con el propósito de verificar el avance de los trabajos del

Aeródromo de Huehuetenango, determinando que ya se iniciaron los trabajos en el

área de recepción de pasajeros

176 BRENDA MARLENNI VILLEDA Y VILLEDA

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

SUBDIRECCIÓN DE


a) Asesorar en la recepción de correspondencia de la Subdirección de Control Migratorio, con el objeto

de brindar atención a los usuarios; b) Asesorar en la atención al cliente vía telefónica y personal, con el

objeto de brindar información sobre los requisitos de solicitudes que presta la Subdirección de Control

Migratorio; c) Asesorar en la elaboración de oficios de requerimientos de información de otras

Unidades o Subgerencias de la Dirección General de Migración y diferentes Instituciones del Estado,

con el propósito de dar respuesta a dichas solicitudes; d) Asesorar en la elaboración y revisión de

certificaciones de Movimientos Migratorios de carácter oficial solicitadas por diferentes Instituciones

del Estado, con el propósito de registrar las deportaciones a través del sistema histórico, fox y SIOM; e)

Asesorar en el proceso de estampado de sello de ingreso en caso de reposición de pasaporte por robo

o pérdida, con el objeto de agilizar el procedimiento; f) Asesorar en la revisión de la documentación de

expedientes de exoneración de multa por Orden Presidencial a través de la Secretaria de la

Presidencia, con el propósito de almacenar los registros; g) Asesorar en el proceso de elaboración de

reportes de las diferentes actividades realizadas (movimientos migratorios, multas, reposición de

sellos, expedientes de exoneración de multas), con el objetivo de registrar las operaciones realizadas;

h) Asesorar en el proceso de verificación de las actividades que se desarrollan en la ventanilla de

Atención al Cliente y Control de Expedientes, con el propósito de que los movimientos que se llevan a

cabo sean eficientes; i) Asesorar en las reuniones de trabajo relacionadas con las funciones de la

Se asesoró en la elaboración de 64 oficios, con el objeto de dar respuesta a

requerimientos de información solicitada por el Organismo Judicial, Ministerio

Público, Embajadas, así como atender las solicitudes de cada una de las unidades de la

Dirección General de Migración, tomando en cuenta los plazos establecidos; Se

asesoró en la elaboración de 12 providencias con el objetivo de trasladar documentos

para la salida voluntaria del país de Extranjeros a la División de Operativos.






Fuente





177 TELMA JUDITH MOLINA REVOLORIO TÉCNICOSSUBDIRECCIÓN DE



de contar con un registro en el archivo de la correspondencia enviada y recibida; b) Apoyar en la

elaboración y revisión de certificaciones de Movimientos Migratorios de carácter oficial solicitadas por

diferentes Instituciones del Estado, con el propósito de registrar las deportaciones a través del sistema

histórico, fox y SIOM; c) Apoyar en el proceso de verificación de las actividades que se desarrollan en la

ventanilla de Atención al Cliente y Control de Expedientes, con el propósito de que los movimientos

que se llevan a cabo sean eficientes; d) Apoyar en el proceso de estampado de sello de ingreso en caso

de reposición de pasaporte por robo o pérdida, con el objeto de agilizar el procedimiento; e) Apoyar en

la revisión de la documentación de expedientes de exoneración de multa por Orden Presidencial a

través de la Secretaria de la Presidencia, con el propósito de almacenar los registros; f) Apoyar en el

proceso de elaboración de reportes de las diferentes actividades realizadas (movimientos migratorios,

multas, reposición de sellos, expedientes de exoneración de multas), con el objetivo de registrar las

operaciones realizadas; g) Apoyar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del


Se apoyó en la realización de 100 solicitudes de certificaciones de movimientos

migratorio solicitados por instituciones del Estado, con la finalidad de llevar el registro

respectivo; Se apoyó en la reposición de estampado de sellos en 50 pasaportes, con la

finalidad de seguir con su proceso respectivo

178JACQUELINE DEL CARMEN BELTETHÓN

RAMÍREZ TÉCNICOS

SUBDIRECCIÓN DE



















Se brindó apoyo en la elaboración de 560 Certificaciones de Movimiento Migratorio

particulares, con el objeto de trasladar a ventanilla para su entrega al usuario; Se

apoyó en la atención vía telefónica de 9 usuarios, con el objeto de resolver sus dudas

respecto a los trámites relacionados con solicitudes de Certificación de Movimiento

migratorio y cobro de multas a los usuarios de la Dirección General de Migración.

179 LILIAN EUGENIA YOQUE SILVA TÉCNICOSSUBDIRECCIÓN DE


a) Apoyar para la recepción de correspondencia en la Subdirección de Control Migratorio y verificar el

proceso de resolución de cada caso, con el objeto que sea analizado e instruido por la autoridad

correspondiente; b) Apoyar en el proceso de atención al cliente vía telefónica y personal, con el objeto

de brindar información sobre los requisitos de solicitudes de certificación de movimiento migratorio y

otros procesos de la Subdirección de Control Migratorio; c) Apoyar en el proceso y análisis de

estampado de sellos en reposición de pasaportes y regularización migratoria, con el objeto de llevar un

registro actualizado; d) Apoyar en la verificación del proceso de recepción de oficios de los diferentes

Departamentos y Subgerencias de la Dirección General de Migración y confirmación, con el objeto de

solicitar a otras instituciones consulta de arraigos, órdenes de arraigo y desarraigos; e) Apoyar en la

revisión, análisis y organización de los expedientes que ingresan a la subdirección, con el objeto de

realizar correcciones de movimientos migratorios; f) Apoyar en las reuniones de trabajo relacionadas

con las funciones de la Subdirección de Control Migratorio, con la finalidad de darle seguimiento a las

actividades y proyectos que se llevan a cabo en esta Subdirección; g) Apoyar en la realización de



Se apoyó en dar respuesta a 15 oficios que envió el Ministerio Público solicitando la

información que obra en nuestros archivos, con el objetivo de incorporar la

información a los procesos correspondientes; Se brindó apoyo en emitir 8 oficios

dirigidos a la Gerencia de Informática en relación a temas de correcciones de casos

específicos, con el objetivo de documentar y respaldar los cambios que se realizan en

el sistema

180 ENMA MARILÚ ALVARADO ALVARADO TÉCNICOSSUBDIRECCIÓN DE
















Se apoyó en la recepción de cuatrocientos ochenta y seis oficios que provenían del

Ministerio Publico, Ministerio de Salud, Contraloría General de Cuentas, de la

Procuraduría General de la Nación, Del Organismo Judicial, del albergue, de la Policía

Nacional Civil, Ministerio de educación, Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, y

de la Superintendencia Administrativa Tributaria –SAT- con el objetivo de trasladar a

donde corresponde para darle trámite a dichas solicitudes; Se apoyó en la atención

de usuarios que necesitaban obtener el certificado de movimiento migratorio, como

también se les dio el formulario para describir sus datos el cual es parte de los

requisitos para la emisión del certificado de Control Migratorio, con el objetivo de

darle cumplimiento a sus trámites.






Fuente





181 MIRIAM DUVILIA ORTÍZ FRANCO TÉCNICOSSUBDIRECCIÓN DE



















Se colaboro en la búsqueda de 560 certificaciones, por medio de los sistemas Siom e

Histórico, con el propósito de brindarles información de su ingreso y egreso del país a

los usuarios; Se apoyó en registrar en el libro de entradas todos los certificados de

movimientos migratorios realizados por las personas interesadas, con el fin de llevar

un mejor registro de las personas que realizaron las solicitudes.

182 ROMÁN ANTONIO PATZÁN VÁSQUEZ TÉCNICOSSUBDIRECCIÓN DE


a) Apoyar para la recepción de correspondencia en la Subdirección de Control Migratorio y verificar el

proceso de resolución de cada caso, con el objeto que sea analizado e instruido por la autoridad

correspondiente; b) Apoyar en el proceso de atención al cliente vía telefónica y personal, con el objeto

de brindar información sobre los requisitos de solicitudes de certificación de movimiento migratorio y

otros procesos de la Subdirección de Control Migratorio; c) Apoyar en el proceso y análisis de

estampado de sellos en reposición de pasaportes y regularización migratoria, con el objeto de llevar un

registro actualizado; d) Apoyar en la verificación del proceso de recepción de oficios de los diferentes

Departamentos y Subgerencias de la Dirección General de Migración y confirmación, con el objeto de

solicitar a otras instituciones consulta de arraigos, órdenes de arraigo y desarraigos; e) Apoyar en la



Se apoyó a la Subdirección de Control Migratorio, en la entrega de los certificados de

movimientos migratorios a los usuarios, con el objeto de agilizar la fila y poder darles

a las personas un servicio eficiente y personalizado; Se colaboró, en la recepción y

entrega de los diferentes oficios y providencias de los diferentes Departamentos

dentro de la Dirección General de Migración, con el fin de poder agilizar la recepción y

entrega de la información solicitada.

183 WILLIAMS JOSUÉ SIERRA PACAY TÉCNICOSSUBDIRECCIÓN DE


a) Apoyar en el proceso de recepción y verificación de órdenes de arraigo y desarraigo, con el objeto de

ingresar dichos registros en el sistema informático de Migración; b) Apoyar en el procedimiento de

recepción de documentos de los diferentes departamentos y subgerencias de la Dirección General de

Migración, con el objeto de solicitar a otras instituciones consulta de arraigos, órdenes de arraigo y

desarraigos; c) Apoyar en la atención a usuarios que solicitan información sobre los procesos de

arraigo y desarraigo, con el propósito de brindar el servicio eficiente; d) Apoyar en los procedimientos

de emisión de certificaciones de arraigo y homónimos, con el objeto de dar seguimiento a las

solicitudes del usuario u otras instituciones; e) Apoyar en la elaboración del reporte semanal de las

órdenes de arraigo y desarraigo operadas en el sistema, con el objeto de contar con un registro; f)



Se brindó apoyo en darles información a las personas que presentaron carta poder o

mandato para saber si tenían arraigo, con el objeto de hacerles saber cuál era su

estatus de arraigo; Se colaboró en dar información a los usuarios en ver si tenían

arraigo o no, con la finalidad de darles un buen servicio.

184 LUIS RODRIGO ZELAYA AGUILERA TÉCNICOSSUBDIRECCIÓN DE













Se colaboró en la impresión de 40 resoluciones de expulsión de extranjeros, con la

finalidad de que estas puedan ser enviadas a sus destinos correspondientes; Se

colaboró en documentar a 02 ciudadanos Hondureños y a 01 ciudadano proveniente

de México, con el objeto de llevarlos a sus respectivas embajadas, y así poder validar

sus identidades; Se apoyó en la realización de entrevistas a 350 ciudadanos

guatemaltecos procedentes de Estados Unidos en la Fuerza Aérea Guatemalteca, con

el fin de cumplir con el control de registro solicitado por la Subdirección de Control

Migratorio.






Fuente





185 MARIO WILFREDO OLIVA POLANCO TÉCNICOSSUBDIRECCIÓN DE













Se apoyó en la recepción delas órdenes de desarraigo para que queden sin efecto en

el sistema informático de migración, se verificaron que los oficios vinieran con los

datos correctos para luego ser trasladados a el encargado de la unidad, se operen en

el sistema; Se colaboró en la emisión de certificados de homónimos a usuarios que

necesitan este requisito para poder salir del país.

186ONELIA NOEMI HERRERA ESTURBÁN DE

MEDRANOTÉCNICOS

SUBDIRECCIÓN DE


a) Apoyar en el proceso de revisión de listados anticipados de pasajeros, con la finalidad de verificar los

datos de las personas de los diferentes vuelos; b) Apoyar en el proceso de ordenamiento de usuarios

en el Aeropuerto Internacional la Aurora, con el objetivo de agilizar el ingreso y egreso de los mismos;

c) Brindar apoyo en el cuidado de personas no admitidas, con el fin de resguardar la seguridad de las

mismas; d) Apoyar en el proceso de revisión de listados de pasajeros, con la finalidad de verificar

anticipadamente si es necesaria la visa especial para su ingreso al país; e) Apoyar en la realización de



Se apoyó en la revisión en los listados anticipados de los manifiestos de las líneas

aéreas, con el objeto de cotejar el status en el que viajan los pasajeros de acuerdo a

los listados recepcionados; Se apoyó en organizar las filas de los pasajeros del

Aeropuerto Internacional La Aurora, dentro de las á

187 RAMSY RAÚL SECAIDA RODAS TÉCNICOSSUBDIRECCIÓN DE










Se apoyó en la revisión de manifiestos de vuelo de las diferentes líneas aéreas que

operan en el Aeropuerto Internacional La Aurora, con el fin de verificar datos de las

personas que llegan a Guatemala; Se brindó apoyo en el ordenamiento de filas en el

área de Migración de salidos del Aeropuerto Internacional La Aurora, con el fin de

agilizar el egreso de pasajeros en dicho aeropuerto.

188GIOVANNI EDUARDO GONZÁLEZ

HERNÁNDEZ TÉCNICOS

SUBDIRECCIÓN DE










Se colaboró con 3150 personas de todas las ciudadanías indicándoles el área asignada

a cada delegado que revisa su pasaporte, con el objetivo de agilizar la diligencia de

cada persona; Se brindó apoyo con informar a las líneas aèreas y al delegado superior

en turno correspondiente, sobre las personas inaceptables, con la finalidad de

mantener un control de seguridad sobre estas personas






Fuente





189 KARIN SOFÍA GARCÍA MENCOS TÉCNICOSSUBDIRECCIÓN DE


a) Brindar apoyo en el proceso de clasificación de la documentación que ingresa a la Subdirección de

Control Migratorio en el Aeropuerto Internacional La Aurora, con el objeto de garantizar la efectiva

distribución a donde corresponda; b) Apoyar y dar seguimiento al proceso de traslado de información,

que resulta del análisis de los requerimientos que ingresan a la Subdirección de Control Migratorio en

el Aeropuerto Internacional La Aurora para garantizar que lleguen a donde corresponda; c) Apoyar en

la implementación de procesos de control con el fin del resguardo de los documentos que ingresan y

egresan a la Subdirección de Control Migratorio en el Aeropuerto Internacional La Aurora; d) Apoyar



Se colaboró en redactar y remitir oficios a la aerolínea de los pasajeros que no fuero

admitidos en el país, con el fin de retornarlos a su país de origen; Se brindó apoyo en

redactar informes de turno y conocimiento de las actividades durante el turno, con el

fin de hacer constar actividades realizadas

190 LUIS PEDRO OROZCO PÉREZ TÉCNICOSSUBDIRECCIÓN DE










Se brindó apoyp en el Aeoropuerto Internacional La Aurora, realizando verificaciones

de los manifiestos de vuelos que entran y salen del territorio guatemalteco, con el fin

de revisar anticipadamente el estatus en el que viajan los pasajeros; Se brindó apoyo

en el Aeropueto Internacional La Aurora, ordenando a los usuarios que salen del país

vía aérea, con el fin de evitar la acumulación de pasajeros en el área de salidos de

Migración

191 ISIDRO YOVANI MARTÍNEZ FLORES TÉCNICOSSUBDIRECCIÓN DE










Se brindó apoyo en guiar a pasajeros entrantes al país en el proceso de llenado de

boletas TIES, con el objetivo de agilizar su paso por las filas previas al chequeo

migratorio; Se brindó apoyo en ordenar filas en el área de control migratorio de

pasajeros que van a ingresar al país, con el objetivo de facilitar dicho proceso

192 OSCAR DANILO MORALES LEÓN TÉCNICOSSUBDIRECCIÓN DE










Se apoyó en el proceso de retorno a su país de las personas que se determinaron

inadmisibles, visitando a la línea aérea correspondiente para la asignación de vuelo,

así como también, escoltando a las mismas con el fin de llevarlas a su puerta y vuelo

asignados a la hora indicada; Se brindó apoyo en ordenar y embalar las boletas que

entregan los pasajeros al ingresar al país, con el fin de resguardarlas y clasificarlas y

enviarlas al archivo.






Fuente





193 YENIFER YOSMERY GIRÓN GARCÍA TÉCNICOSSUBDIRECCIÓN DE


a) Apoyar en el proceso de verificación de datos consignados en los documentos personales, con el

propósito de ingresar al sistema de cómputo SIM la información de las personas; b) Apoyar en los

procesos de recepción de documentos, con el propósito de contar con un registro de los mismos en la

Delegación de San Crsitobal, de la Subdirección de Control Migratorio; c) Apoyar en la elaboración de

reportes de flujo migratorio, con el objeto de informar sobre el ingreso y egreso de personas al

territorio guatemalteco; d) Apoyar al grupo de respuesta inmediata, con el objetivo de dar atención

integral a los eventos masivos de migración, desastres naturales u otros eventos; e) Apoyar en la



Se colaboró en la atención a las personas que viajan de Guatemala a El Salvador, o de

El Salvador a Guatemala, verificando los datos establecidos en los documentos

personales, con el fin de mantener el orden y registro correspondiente de las

personas ingresadas y egresadas del país; Se apoyó en la verificación de datos en los

documentos correspondientes de las personas que entran y salen del país, con la

finalidad de dar una mejor atención y obtener los datos respectivos de las mismas.

194 JOSÉ DANIEL JIMÉNEZ GAITAN TÉCNICOSSUBDIRECCIÓN DE
















Se colaboró en la conformación de expedientes de los usuarios, con la finalidad de dar

cumplimiento a los lineamientos establecidos por la Subdirección de Control

Migratorio; Se brindó apoyo en el proceso de estampado de sello con el propósito de

agilizar el procedimiento de los mismos; Se apoyó en el proceso de elaboración de

multas con el objetivo de registrar las operaciones realizadas en ventanilla por la

Subdirección de Control Migratorio en el sistema.

195 FERNANDO JOSÉ SURUY ZUMETA TÉCNICOSSUBDIRECCIÓN DE


a) Apoyar en los procesos de recepción y entrevista de personas deportadas, con el propósito de

contar con un registro del ingreso en el sistema de Control Migratorio de la Dirección General de

Migración; b) Brindar apoyo en los procesos de entrevista de extranjeros en condición irregular que

serán expulsados del territorio guatemalteco, con la finalidad de garantizar su identificación así como el

control y registros correspondientes; c) Apoyar en operativos interinstitucionales para la identificación

e intercepción de personas extranjeras dedicadas al delito de trata y tráfico de personas, con el objeto

de mejorar los controles en el quehacer migratorio; d) Brindar apoyo en la emisión de pases especiales

de salida autorizados por la Dirección General de Migración a personas extranjeras en condición

irregular, con el propósito de contar con un registro; e) Brindar apoyo en la custodia y traslado de

extranjeros en condición irregular, con el objeto de realizar los procesos de identificación que

correspondan y permitan obtener los documentos respectivos en los diferentes Servicios Consulares

acreditados en el país; f) Apoyar al grupo de respuesta inmediata, con el objetivo de dar atención

integral a los eventos masivos de migración, desastres naturales u otros eventos; g) Apoyar en la



Se apoyó en la elaboración de los reportes de turnos, con la finalidad de ser enviados

a las área de Estadística, Control Migratorio y la Dirección General; Se colaboró en el

abastecimiento con boletas de ingreso y egreso del país en las mesas asignadas, con la

finalidad que las personas agilizaran su chequeo migratorio

196 EDLIN SORAYDA JUÁREZ MATEO TÉCNICOS

SUBDIRECCIÓN DE

CONTROL MIGRATORIO

EN LA DELEGACIÓN DE

TECÚN UMÁN

1 Q6,000.00 31

a) Apoyar en el proceso de verificación de datos consignados en los documentos personales de los

repatriados, con el propósito de ingresar al sistema de cómputo SIM la información de las personas; b)

Apoyar en los procesos de recepción, investigación y entrevista de personas deportadas, con el

propósito de contar con un registro del ingreso en el sistema de Control Migratorio de la Dirección

General de Migración; c) Apoyar en la elaboración de reportes de flujo migratorio, con el objeto de

informar sobre el ingreso de personas retornadas al territorio guatemalteco; d) Apoyar al grupo de

respuesta inmediata, con el objetivo de dar atención integral a los eventos masivos de migración,

desastres naturales u otros eventos; e) Apoyar en la realización de actividades programadas dentro y


Se apoyó atendiendo a personas retornadas de forma ilegal y se verificó que los datos

fueran legibles para ingresarlos al sistema, también se les brindó buena atención, con

la finalidad de llevar un mejor control en el sistema de Computo SIM; Se brindó apoyo

dándole las bienvenida a las personas que vienen de forma ilegal del extranjero, se les

hizo una pequeña entrevista para obtener más información de su permanencia en el

país, con el fin de tener un mejor control en el sistema.






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197YECENIA MARIELA RAMOS ALTÚN DE

SERRANOTÉCNICOS

SUBDIRECCIÓN DE

CONTROL MIGRATORIO

EN LA DELEGACIÓN DE

TECÚN UMÁN

1 Q6,000.00 31

a) Apoyar en el proceso de verificación de datos consignados en los documentos personales de los

repatriados, con el propósito de ingresar al sistema de cómputo SIM la información de las personas; b)

Apoyar en los procesos de recepción, investigación y entrevista de personas deportadas, con el

propósito de contar con un registro del ingreso en el sistema de Control Migratorio de la Dirección

General de Migración; c) Apoyar en la elaboración de reportes de flujo migratorio, con el objeto de

informar sobre el ingreso de personas retornadas al territorio guatemalteco; d) Apoyar al grupo de


desastres naturales u otros eventos; e) Apoyar en la realización de actividades programadas dentro y


Se brindó apoyo en atender a las personas que vienen de forma ilegal del extranjero y

se comprobó que los datos fueran legibles para ingresarlos al sistema, con la finalidad

de llevar un mejor control en el sistema de Computo SIM; Se apoyó en realizar una

entrevista a las personas repatriadas y se confirmó que los datos fueran reales, con el

propósito de contar con un registro de ingreso en el sistema de control migratorio.

198 BRUNO JOSÉ GUTIERREZ SANCHINELLI TÉCNICOS

SUBDIRECCIÓN DE

CONTROL MIGRATORIO

EN LA DIVISIÓN DE

OPERATIVOS

1 Q8,000.00 31

a) Apoyar en los procesos de recepción, investigación y entrevista de personas deportadas en las

instalaciones de la Fuerza Área Guatemalteca, con el propósito de contar con un registro del ingreso en

el sistema de Control Migratorio de la Dirección General de Migración; b) Brindar apoyo en los

procesos de investigación y entrevista de extranjeros en condición irregular que serán expulsados del

territorio guatemalteco, con la finalidad de garantizar su identificación así como el control y registros

correspondientes; c) Apoyar en operativos interinstitucionales para la identificación e intercepción de

personas extranjeras dedicadas al delito de trata y tráfico de personas, con el objeto de mejorar los

controles en el quehacer migratorio; d) Brindar apoyo en la emisión de pases especiales de salida

autorizados por la Dirección General de Migración a personas extranjeras en condición irregular, con el

propósito de contar con un registro; e) Apoyar en la elaboración de oficios, informes o reportes para

dar respuesta a las solicitudes presentadas por las unidades de la Dirección General de Migración y

otras Instituciones del Estado, con la finalidad de brindar la información requerida oportunamente; f)

Brindar apoyo en la custodia y traslado de extranjeros en condición irregular, con el objeto de realizar

los procesos de identificación que correspondan y permitan obtener los documentos respectivos en los

diferentes Servicios Consulares acreditados en el país; g) Apoyar en la elaboración de resoluciones de

expulsión para extranjeros en condición irregular albergados en los centros de atención, con el fin de

realizar las gestiones que correspondan y registrar el movimiento migratorio; h) Brindar apoyo en la

elaboración de actas para la entrega de menores de edad, extranjeros sindicados de delitos y otras que

sean requeridas, para realizar los procesos de entrega que correspondan a las diferentes Instituciones

Se apoyó en la realización de 10 resoluciones de expulsión de personas extranjeras,

con el objetivo de dar cumplimiento al procedimiento de expulsión del paìs; Se apoyó

en la elaboración de un pase especial de viaje, con la finalidad de realizar el

procedimiento de expulsión del territorio guatemalteco a la persona extranjera que

se le haya emitido

199 GARY JAVIER ALDINI MALDONADO LUCAS TÉCNICOS

SUBDIRECCIÓN DE

CONTROL MIGRATORIO

EN LA DIVISIÓN DE

OPERATIVOS

1 Q10,000.00 31




















Se apoyó entrevistando a guatemaltecos retornados, en 41 vuelos tipo chárter,

provenientes de Estados Unidos, con el objetivo de guardar la información de las

personas recibidas, generando listados y estadísticas; Se apoyó en la entrevista de 35

personas extranjeras, realizando expediente con fotografía y datos generales, con el

objetivo de almacenar la información y llevar un control de las personas expulsadas

del país; Se apoyó en la realización y emisión de un pase especial de viaje autorizado

por la Dirección General de Migración, con el objetivo que dicho pase identifique a la

persona y le permita salir del territorio guatemalteco.






Fuente





200 MARISOL KARINA MANSILLA ORTÍZ

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

SUBDIRECCIÓN DE

CONTROL MIGRATORIO

EN LA DIVISIÓN DE

OPERATIVOS

1 Q13,000.00 31

a) Asesorar en la atención psicológica a personas nacionales deportadas, con el objetivo de coadyuvar

al tratamiento de problemas emocionales propios del proceso de retorno al territorio guatemalteco; b)

Brindar asesoría en el proceso de entrevistas con fines psicológicos a extranjeros albergados, con el fin

de establecer el perfil de cada persona, brindarles acompañamiento y orientación durante su

permanencia en el Albergue de la Dirección General de Migración; c) Asesorar en la ejecución de

actividades motivacionales y ocupacionales a personas extranjeras ubicadas en el Albergue de la

Dirección General de Migración, con el objeto de reducir el impacto psicológico de su condición

migratoria; d) Brindar asesoría en la atención de nacionales y extranjeros que presenten crisis

emocional durante su permanencia en el Albergue de la Dirección General de Migración, con el

objetivo de resguardar de la salud psicológica de las personas albergadas y dar cumplimiento a lo

estipulado en el Código de Migración; e) Asesorar en la atención a personas extranjeras albergadas que

presentan trastornos post traumáticos, con la finalidad de estabilizarlas emocionalmente durante su

permanencia en el Albergue de la Dirección General de Migración; f) Brindar asesoría en la elaboración

de informes y reportes relacionados con la atención de personas albergadas, con la finalidad de

proveer información oportuna a las autoridades de la Dirección General de Migración; g) Asesorar en

reuniones internas y externas a requerimiento de la Autoridad Superior, con el propósito de dar

acompañamiento o seguimiento a temas relacionados con la División de Operativos; h) Apoyar en las

reuniones de trabajo relacionadas con las funciones de la Subdirección de Control Migratorio, con la

finalidad de darle seguimiento a las actividades y proyectos que se llevan a cabo en esta Subdirección;

Se asesoró en la ejecución de 38 entrevistas psicológicas a los albergados extranjeros,

con el objeto de conocer su estado emocional y necesidades; Se asesoró dando

pláticas motivacionales a 12 albergados extranjeros, con el objetivo de bajar su nivel

de estrés por el proceso llevado; Se asesoró emocionalmente a 12 albergados

extranjeros, con el objeto de controlar su crisis emocional.

201IRMA OFELIA CHIGUA LÓPEZ DE

HERNÁNDEZ

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

SUBDIRECCIÓN DE

CONTROL MIGRATORIO

EN LA DIVISIÓN DE

OPERATIVOS

1 Q12,000.00 31

a) Asesorar en la atención psicológica a personas nacionales deportadas, con el objetivo de coadyuvar

al tratamiento de problemas emocionales propios del proceso de retorno al territorio guatemalteco; b)

Brindar asesoría en el proceso de entrevistas con fines psicológicos a extranjeros albergados, con el fin

de establecer el perfil de cada persona, brindarles acompañamiento y orientación durante su

permanencia en el Albergue de la Dirección General de Migración; c) Asesorar en la ejecución de


Dirección General de Migración, con el objeto de reducir el impacto psicológico de su condición

migratoria; d) Brindar asesoría en la atención de nacionales y extranjeros que presenten crisis

emocional durante su permanencia en el Albergue de la Dirección General de Migración, con el

objetivo de resguardar de la salud psicológica de las personas albergadas y dar cumplimiento a lo

estipulado en el Código de Migración; e) Asesorar en la atención a personas extranjeras albergadas que

presentan trastornos post traumáticos, con la finalidad de estabilizarlas emocionalmente durante su

permanencia en el Albergue de la Dirección General de Migración; f) Brindar asesoría en la elaboración

de informes y reportes relacionados con la atención de personas albergadas, con la finalidad de

proveer información oportuna a las autoridades de la Dirección General de Migración; g) Asesorar en

reuniones internas y externas a requerimiento de la Autoridad Superior, con el propósito de dar

acompañamiento o seguimiento a temas relacionados con la División de Operativos; h) Asesorar al

grupo de respuesta inmediata, con el objetivo de dar atención integral a los eventos masivos de

migración, desastres naturales u otros eventos; i) Asesorar en la realización de actividades

Se asesoró en la realización en controles y revisiones de listado de asistencia del los

delegados del grupo B, con el fin de llevar en orden y actualizado la asistencia de los

integrantes del grupo de la delegación de Migración del Aeropuerto Internacional La

Aurora; Se asesoro en la elaboración de solicitudes a la Policía Nacional Civil, con el

objeto de reneter a extranjeros que no cuentan con los requisitos suficientes para el

respectivo ingreso a Guatemala

202 CARLOS ENRIQUE CORONADO ARDÓN

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

SUBDIRECCIÓN DE

CONTROL MIGRATORIO

EN LA DIVISIÓN DE

OPERATIVOS

1 Q13,000.00 31

a) Asesorar en la ejecución de los procesos de entrevista, investigación y registro de personas

deportadas en las instalaciones de la Fuerza Aérea Guatemalteca, con el propósito de mantener un

control efectivo del proceso y se cuente con estadísticas e información actualizada de personas

deportadas; b) Brindar asesoría en los procesos de investigación y entrevista de extranjeros en

condición irregular que serán expulsados del territorio guatemalteco, con la finalidad de garantizar su

identificación así como el control y registros correspondientes; c) Asesorar en el proceso de emisión de

pases especiales de salida autorizados por la Dirección General de Migración a extranjeros que se

encuentren en situación irregular en territorio guatemalteco, con la finalidad de registrar el

movimiento migratorio correspondiente; d) Brindar asesoría en la elaboración de informes, reportes,

actas u oficios que sean requeridos, con la finalidad de dar respuesta a lo solicitado por diferentes

Instituciones y las unidades de la Dirección General de Migración; e) Asesorar en el proceso de traslado

y custodia de extranjeros para realizar la gestión de emisión de documentos de identificación en los

servicios consulares acreditados en el territorio guatemalteco, con el objeto de establecer plenamente

la identidad de los extranjeros albergados; f) Brindar asesoría en el proceso de elaboración de

resoluciones de expulsión, regulación y otras que sean necesarias, para registrar y resolver la situación

migratoria de los extranjeros albergados en centros de atención; g) Asesorar en la verificación del

cumplimiento de asignaciones realizadas al área de archivo y las actuaciones de cada turno, con la

finalidad de dar seguimiento oportuno a las actividades de la División de Operativos; h) Brindar

asesoría en reuniones internas y externas a requerimiento de la Autoridad Superior, con el propósito

Se asesoró en el proceso de albergue de 250 personas extranjeras, con el objeto de

establecer su situación migratoria por haber infringido el Código de Migración; Se

asesoró en la elaboración de 01 pase especial de viaje autorizado por la Dirección

General de Migración, con motivo de documentar a la persona en cuestión y

solventar su situación migratoria de dicha persona, con el objeto de hacer cumplir el

Código de Migración; Se asesoró en la respuesta de 22 oficios que solicitaron

información a la Dirección General de Migración, la cual se encuentra en los archivos

de la División Operativos de la Subdirección de Control Migratorio, con el objeto de

otorgar la información requerida por las instituciones o personas individuales

solicitantes.






Fuente





203 ALLAN OSBERTO DE LEÓN POSADAS

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

SUBDIRECCIÓN DE

CONTROL MIGRATORIO

EN LA DIVISIÓN DE

OPERATIVOS

1 Q10,000.00 31

a) Asesorar en los procesos de recepción, investigación y entrevista de personas deportadas en las


el sistema de Control Migratorio de la Dirección General de Migración; b) Brindar Asesoría en los



correspondientes; c) Asesorar en operativos interinstitucionales para la identificación e intercepción de


controles en el quehacer migratorio; d) Brindar Asesoría en la emisión de pases especiales de salida


propósito de contar con un registro; e) Asesorar en la elaboración de oficios, informes o reportes para



Brindar Asesoría en la custodia y traslado de extranjeros en condición irregular, con el objeto de

realizar los procesos de identificación que correspondan y permitan obtener los documentos

respectivos en los diferentes Servicios Consulares acreditados en el país; g) Asesorar en la elaboración

de resoluciones de expulsión para extranjeros en condición irregular albergados en los centros de

atención, con el fin de realizar las gestiones que correspondan y registrar el movimiento migratorio; h)

Brindar Asesoría en la elaboración de actas para la entrega de menores de edad, extranjeros sindicados

de delitos y otras que sean requeridas, para realizar los procesos de entrega que correspondan a las

Se asesoró con el acompañamiento de 10 extranjeros a la frontera de Agua Caliente,

con el objeto de darle la expulsión del país, cumpliendo así con la resolución que

ordena su expulsión; Se asesoró en el operativo Gobernanza de la Migración, con las

fuerzas de seguridad en el Departamento Huehuetenango, con el objeto identificar a

extranjeros que se encuentren infringiendo el Código de Migración.

204 HÉCTOR ANTONIO GONZÁLEZ RUANO TÉCNICOS

SUBDIRECCIÓN DE

CONTROL MIGRATORIO

EN LA DIVISIÓN DE

OPERATIVOS

1 Q8,000.00 31




















Se apoyó en el proceso de entrevista a 280 personas retornadas en la Fuerza Aérea

Guatemalteca, con la finalidad de contar con un registro y estadística del movimiento

migratorio de cada uno de los retornados; Se apoyó en la elaboración de pases

especiales de salida a personas extranjeras; con el objetivo de extender un

documento de salida legal del territorio nacional.

205 JUAN FRANCISCO RUÍZ MAZARIEGOS TÉCNICOS

SUBDIRECCIÓN DE

CONTROL MIGRATORIO

EN LA DIVISIÓN DE

OPERATIVOS

1 Q8,000.00 31




















Se apoyó en la entrevista de 680 guatemaltecos repatriados provenientes del

extranjero en la Fuerza Aérea Guatemalteca, con el objeto de llevar el registro y

estadística actualizada del movimiento migratorio; Se apoyó en el conteo del equipaje

de cada persona repatriada en la Fuerza Aérea Guatemalteca, con el fin de entregarle

a cada persona sus pertenencias; Se apoyó en documentación de 02 personas

extranjeras al consulado hondureño, con la finalidad de verificar datos y así la

obtención de documento de identificación personal.






Fuente





206 MANUEL BENJAMÍN MENÉNDEZ MARTÍNEZ TÉCNICOS

SUBDIRECCIÓN DE

CONTROL MIGRATORIO

EN LA DIVISIÓN DE

OPERATIVOS

1 Q6,500.00 31










propósito de contar con un registro; e) Brindar apoyo en la custodia y traslado de extranjeros en

condición irregular, con el objeto de realizar los procesos de identificación que correspondan y

permitan obtener los documentos respectivos en los diferentes Servicios Consulares acreditados en el

país; f) Apoyar al grupo de respuesta inmediata, con el objetivo de dar atención integral a los eventos

masivos de migración, desastres naturales u otros eventos; g) Apoyar en la realización de actividades


asignadas;

Se apoyó en atender a 325 usuarios que ingresan sus expedientes de los diferentes

trámites de visas y Residencias, con el propósito de cumplir los requisitos requeridos

en la Ley de Migración; Se colaboró para escanear 275 expedientes recibidos de las

diferentes Visas y Residencias, Prórrogas y Traslados en la base de datos, con el

objeto de que todo expediente cobre vida jurídica.

207 JORGE ADEMAR VALENZUELA ORDÓÑEZ TÉCNICOS

SUBDIRECCIÓN DE

CONTROL MIGRATORIO

EN LA DIVISIÓN DE

OPERATIVOS

1 Q5,000.00 31
















Se apoyó en la recepción de 13 vuelos tipo charter, de guatemaltecos repatriados,

con el objetivo de generar una base de datos con la información de cada persona

recibida; Se colaboró en los procesos de investigación y entrevista de extranjeros en

condición irregular que fueron repatriados del territorio guatemalteco según su

número de resolución, con el fin de garantizar su identificación así como el control y

registros correspondientes; Se colaboró en el operativo denominado Gobernanza de

los Migrantes realizado en los departamentos de Quiche, Huehuetenango, San

Marcos, Retalhuleu, Totonicapán, Quetzaltenango, con el fin de de identificar a

personas en condiciones irregular en el país.

208 JENNYFER ROCÍO PÉREZ LÓPEZ DE MORÁN TÉCNICOS

SUBDIRECCIÓN DE

CONTROL MIGRATORIO

EN LA DIVISIÓN DE

OPERATIVOS

1 Q10,000.00 31

a) Apoyar en la atención a personas nacionales deportadas, con el objetivo de coadyuvar al tratamiento

de problemas emocionales propios del proceso de retorno al territorio guatemalteco; b) Brindar apoyo

en el proceso de entrevistas a extranjeros albergados, con el fin de brindarles acompañamiento y

orientación durante su permanencia en el Albergue de la Institución; c) Apoyar en la ejecución de


Institución, con el objeto de reducir el impacto psicológico de su condición migratoria; d) Brindar apoyo

en la atención de nacionales y extranjeros que presenten crisis emocional durante su permanencia en

el Albergue, con el objetivo de resguardar de la salud psicológica de las personas albergadas y dar

cumplimiento a lo estipulado en el Código de Migración; e) Apoyar en el proceso de recepción y

atención a menores no acompañados, con la finalidad de darles acogimiento residencial, apoyo y

orientación a los mismos; f) Apoyar en el proceso de elaboración de protocolos de atención y

seguimiento, con la finalidad de intervenir con la población de albergados; g) Brindar apoyo en el

proceso de elaboración de estadísticas e informes sobre publicaciones de guatemaltecos retornados,

personas albergadas, procesos de repatriación, expulsiones, retornos voluntarios, entre otros, con el

propósito de mantener un archivo actualizado; h) Apoyar al grupo de respuesta inmediata, con el

objetivo de dar atención integral a los eventos masivos de migración, desastres naturales u otros

eventos; i) Apoyar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del territorio nacional,


Se apoyó en la atención e información a 480 personas nacionales retornadas con la

finalidad de apoyar en el proceso de ingreso formal al país; Se colaboró con la

entrevista a 12 extranjeros albergados, con el objetivo de brindarles información y

atención necesaria durante su estadía en el Albergue; Se apoyó en la elaboración de 1

informe de expulsión de personas extranjeras, con el fin que las mismas retornen a su

país de origen.






Fuente





209 SUZANA FABIOLA RAMÍREZ CARBAJAL

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

SUBDIRECCIÓN DE

CONTROL MIGRATORIO

EN LA DIVISIÓN DE

OPERATIVOS

1 Q12,000.00 31

a) Asesorar en la atención a personas nacionales deportadas, con el objetivo de coadyuvar al

tratamiento de problemas emocionales propios del proceso de retorno al territorio guatemalteco; b)

Brindar asesoría en el proceso de entrevistas a extranjeros albergados, con el fin de brindarles

acompañamiento y orientación durante su permanencia en el Albergue de la Institución; c) Asesorar en

la ejecución de actividades motivacionales y ocupacionales a personas extranjeras ubicadas en el

Albergue de la Institución, con el objeto de reducir el impacto psicológico de su condición migratoria;

d) Brindar asesoría en la atención de nacionales y extranjeros que presenten crisis emocional durante

su permanencia en el Albergue, con el objetivo de resguardar de la salud psicológica de las personas

albergadas y dar cumplimiento a lo estipulado en el Código de Migración; e) Brindar asesoría en la

elaboración de informes y reportes relacionados con la atención de personas albergadas, con la

finalidad de proveer información oportuna a las autoridades de la Institución; f) Apoyar al grupo de


desastres naturales u otros eventos; g) Asesorar en la realización de actividades programadas dentro y


Se asesoró a las personas nacionales deportadas en 35 vuelos tipo charter, con la

finalidad de brindar orientación en el proceso de retorno al territorio guatemalteco;

Se brindó asesoría en el proceso de entrevistas a 6 extranjeros albergados, con el

propósito de brindar orientación durante la permanencia en el Albergue de la

Institución.

210 AMPARO MAGALY CONDE GARCÍA TÉCNICOS

SUBDIRECCIÓN DE

CONTROL MIGRATORIO

EN LA DIVISIÓN DE

OPERATIVOS

1 Q6,000.00 31




















Se colaboró en la entrevista de 250 guatemaltecos repatriados provenientes del


estadística actualizada del movimiento migratorio; Se apoyó en el conteo del equipaje

de cada persona repatriada en la Fuerza Aérea Guatemalteca, con el fin de entregarle

a cada persona sus pertenencias

211 PAMELA NOEMÍ DÍAZ PACHECO TÉCNICOS

SUBDIRECCIÓN DE

CONTROL MIGRATORIO

EN LA DIVISIÓN DE

OPERATIVOS

1 Q6,000.00 31




















Se apoyó en la recepción y entrevista de 350 guatemaltecos repatriados provenientes

del extranjero en las instalaciones de la Fuerza Aérea Guatemalteca, con el fin de

realizar el ingreso de la información de cada persona al sistema de Control

Migratorio; Se colaboró en el proceso de entrevistar a 25 extranjeros en condición

irregular en el país, con el propósito de realizar los expedientes con la información

correspondiente para que fuesen expulsados del territorio guatemalteco.






Fuente





212 ERIKA LOURDES GUZMÁN HERNÁNDEZ TÉCNICOS

SUBDIRECCIÓN DE

CONTROL MIGRATORIO

EN LA DIVISIÓN DE

OPERATIVOS

1 Q6,000.00 31




















Se apoyó en la entrevista de 310 guatemaltecos repatriados provenientes del


estadística actualizada del movimiento migratorio; Se apoyó en la entrevista de 100

personas extranjeras de diferentes nacionalidades con la finalidad de la apertura del

expediente respectivo logrando así llevar un control actualizado.

213 EDWIN JOSÉ HERRERA PÉREZ TÉCNICOS

SUBDIRECCIÓN DE

CONTROL MIGRATORIO

EN LA DIVISIÓN DE

OPERATIVOS

1 Q6,000.00 31




















Se brindó apoyo con la entrevista de 256 guatemaltecos retornados provenientes del

extranjero a la Fuerza Aérea Guatemalteca, con el fin de llevar el registro y estadística

actualizada del movimiento migratorio; Se apoyó en documentación de 02 personas

extranjeras al consulado Salvadoreño, con la finalidad de verificar datos y así la

obtención de documento de identificación personal.

214ERICKZÓN PORFIRIO CERMEÑO Y

CERMEÑO

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

SUBDIRECCIÓN DE

CONTROL MIGRATORIO

EN LA DIVISIÓN DE

OPERATIVOS

1 Q12,000.00 31

a) Asesorar en los procesos de recepción, investigación y entrevista de personas deportadas en las


el sistema de Control Migratorio de la Dirección General de Migración; b) Brindar Asesoría en los



correspondientes; c) Asesorar en operativos interinstitucionales para la identificación e intercepción de


controles en el quehacer migratorio; d) Brindar Asesoría en la emisión de pases especiales de salida


propósito de contar con un registro; e) Asesorar en la elaboración de oficios, informes o reportes para



Brindar Asesoría en la custodia y traslado de extranjeros en condición irregular, con el objeto de

realizar los procesos de identificación que correspondan y permitan obtener los documentos

respectivos en los diferentes Servicios Consulares acreditados en el país; g) Asesorar en la elaboración

de resoluciones de expulsión para extranjeros en condición irregular albergados en los centros de

atención, con el fin de realizar las gestiones que correspondan y registrar el movimiento migratorio; h)

Brindar Asesoría en la elaboración de actas para la entrega de menores de edad, extranjeros sindicados

de delitos y otras que sean requeridas, para realizar los procesos de entrega que correspondan a las

Se asesoró a personas de nacionalidad extranjera en tránsito, en albergarlos,

documentarlos, formar los expedientes correspondientes en la División de Operativos

de la Subdirección de Control Migratorio, con la finalidad de expulsarlos del país de

Guatemala, de conformidad con el Código de Migración Decreto Número 44-2016 del

Congreso de la República de Guatemala; Se brindó asesoría en la elaboración de las

resoluciones y actas de las personas de nacionalidad extranjera para las respectivas

expulsiones, con la finalidad formar los expedientes, expulsar a las personas,

completar los expedientes y archivar los mismos.






Fuente





215 JOSÉ MARCELO BALCÁRCEL MARROQUIN TÉCNICOS

SUBDIRECCIÓN DE

CONTROL MIGRATORIO

EN LA DIVISIÓN DE

OPERATIVOS

1 Q5,500.00 31
















Se colaboró en la entrevistade 64 personas guatemaltecas deportadas, con el objetivo

de generar una base de datos con información de cada persona recibida, al momento

de realizar su ingreso legal al país de Guatemala; Se apoyó en la entrevista de 54

extranjeros de distintas Nacionalidades, con el fin de generar una base de datos y de

esta manera poder tener un control de las personas extranjeras que son expulsadas

del territorio guatemalteco.

216 SINDY ODILY DEL ROCÍO LÓPEZ SALGUERO

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

SUBDIRECCIÓN DE

OPERACIONES DE

EXTRANJERÍA

1 Q12,000.00 31

a) Brindar asesoria en los procesos de atención a los usuarios, con el propósito de informarles sobre el

estado de sus expedientes e indicar el proceder para continuar con el trámite correspondiente; b)

Asesorar en el proceso de entrevistas a extranjeros que solicitan la residencia permanente, con el

objeto de autorizar el trámite del Documento Personal de Identificación; c) Asesorar en el proceso de

calendarización de citas para llevar a cabo la inscripción de residencias permanentes, con la finalidad de

brindar la información necesaria al usuario extranjero y dar cumplimiento a las disposiciones de la

normativa migratoria vigente d) Asesorar en el proceso de inscripción de residencias permanentes para

la emisión del Certificado de Residente Permanente realizando la verificación en los datos personales

de cada usuario, con el objeto de que se realice el visado en el pasaporte para la autorización de

múltiples entradas y salidas del territorio nacional; e) Asesorar en el proceso de emisión de

certificaciones y constancias de status migratorio, a los portadores de residencias temporales y

permanentes en todas sus modalidades, con el fin de proporcionar a los usuarios los documentos

requeridos; f) Asesorar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del territorio


Se brindó asesoría en la ventanilla de atención al usuario, con la recepción,

verificación, calificación y análisis minucioso de solicitudes de certificaciones,

constancias y modificaciones de datos de los residentes permanentes en todas sus

modalidades, con la finalidad de brindar un servicio eficiente a los usuarios; Se

asesoró con la emisión de certificaciones de resoluciones de residencias temporales y

permanentes, con la finalidad dar cumplimiento a las solicitudes requeridas, dentro

del plazo legal; Se brindó asesoría a los usuarios en relación a las diferentes

solicitudes de residencias temporales y permanentes, indicándoles el estatus de las

mismas, con el objeto primordial de que los usuarios obtengan su regularización legal

en el país.

217 ANDREA MARÍA ALVARADO TURCIOS TÉCNICOS

SUBDIRECCIÓN DE

OPERACIONES DE

EXTRANJERÍA

1 Q8,000.00 31

a) Brindar apoyo en el proceso de análisis de la documentación que ingresa a la Subdirección de

Operaciones de Extranjería, con el propósito de informar sobre el motivo de cada uno de los

documentos y la respuesta que le corresponde; b) Apoyar en los procesos de propuestas que permitan

agilizar el trámite de las providencias, circulares y oficios que se gestionen en la Subdirección de

Operaciones de Extranjería, con el objeto de que las distintas autoridades cumplan con lo instruido en

dichos documentos; c) Apoyar en el procedimiento de traslado de información que resulta del análisis

de los requerimientos legales que ingresan a la Subdirección de Operaciones de Extranjería, con el

objeto de dar seguimiento a cada uno de ellos, cumpliendo con los plazos establecidos; d) Apoyar en el

proceso de atención en la ventanilla de atención al usuario, con el objeto de informar sobre los

requisitos y procedimientos necesarios de los servicios que presta la Subdirección de Operaciones de

Extranjería; e) Apoyar el proceso de implementación de controles a los procedimientos establecidos

en la Subdirección de Operaciones de Extranjería, con el objeto de garantizar la efectividad necesaria al

responder requerimientos de información de las entidades públicas y otras que lo requieran; f) Apoyar



Se brindó apoyo en hacer de conocimiento de los requerimientos que ingresan a la

Subdirección de Operaciones de Extranjería, con la finalidad de dar una pronta

respuesta de los mismos; Se brindó apoyo en la creación de providencias, circulares y

oficios de la Subdirección de Operaciones de Extranjería con el objeto que a las

autoridades remitidas cumplan con lo instruido a la brevedad posible.






Fuente





218 CÉSAR ALEXANDER URBINA GUTIÉRREZ TÉCNICOS

SUBDIRECCIÓN DE

OPERACIONES DE

EXTRANJERÍA

1 Q8,000.00 31

a) Brindar apoyo en el proceso de elaboración de informes, proyectos, manuales, protocolos y

estadísticas, respecto a los distintos servicios que brinda la Subdirección de Operaciones de Extranjería,

con la finalidad de mantener registros y documentos actualizados; b) Apoyar en el proceso de atención

en la ventanilla de atención al usuario, con el objeto de informar sobre los requisitos y procedimientos

necesarios de los servicios que presta la Subdirección de Operaciones de Extranjería; c) Brindar apoyo

durante el proceso de toma de fotografías a los usuarios, con la finalidad de realizar el trámite de

emisión de Visas de Residencias Temporales y Permanentes; d) Apoyar en el proceso de archivo y

búsqueda de expedientes de trámite concluido trasladados a la Unidad de Archivo General, con el

objeto de establecer controles de resguardo de la documentación que se genera en la Subdirección de

Operaciones de Extranjería; e) Brindar apoyo en el proceso de recepción, clasificación y archivo de

expedientes que ingresan a la Subdirección de Operaciones de Extranjería, con la finalidad de facilitar

su consulta y asegurar su adecuado resguardo; f) Apoyar el proceso de entrega de expedientes a los

analistas de la Subdirección de Operaciones de Extranjería, con el objeto de realizar las entrevistas

correspondientes a los usuarios; g) Apoyar en la realización de actividades programadas dentro y fuera


Se apoyó enregistrar ingreso y salida delas residencias y visas con el objeto de

mantenerun control de los documentos; Se apoyó en desarrollar manuales de los

procesos de las actividades realizadas en la Unidad de Archivo de la Subdirección de

Operaciones de Extranjería, con el objeto de optimizar los procesos, controlar y

verificar la información actualizada; Se apoyó en la recepción de solicitudes de

expedientes nuevos, con el objeto de archivar, contar los folios y resguardar los

documentos.

219 MARVIN LEONARDO AJCUC ALONSO TÉCNICOS

SUBDIRECCIÓN DE

OPERACIONES DE

EXTRANJERÍA

1 Q7,000.00 31

a) Apoyar en el proceso de emisión de visas guatemaltecas de residencias temporales y permanentes

para extranjeros, con la finalidad de dar cumplimiento a la normativa migratoria vigente; b) Brindar

apoyo en el proceso de elaboración de informes, proyectos, manuales, protocolos y estadísticas,

respecto a los distintos servicios que brinda la Subdirección de Operaciones de Extranjería, con la

finalidad de mantener registros y documentos actualizados; c) Apoyar durante el proceso de recepción

y escaneo de expedientes que ingresan a la Subdirección de Operaciones de Extranjería para su

resguardo, con el objetivo de contar con un archivo físico y digital; d) Apoyar en la identificación de

problemas de tipo informático en la Subdirección de Operaciones de Extranjería, con el fin de darles

solución de una manera eficiente; e) Apoyar en el proceso de atención en la ventanilla de atención al

usuario, con el objeto de informar sobre los requisitos y procedimientos necesarios de los servicios que

presta la Subdirección de Operaciones de Extranjería; f) Brindar apoyo durante el proceso de toma de

fotografías a los usuarios, con la finalidad de realizar el trámite de emisión de Visas de Residencias

Temporales y Permanentes; g) Brindar apoyo en el proceso de atención a los usuarios, con el propósito

de informarles sobre el estado de sus expedientes e indicar el procedimiento a seguir para continuar

con el trámite correspondiente; h) Apoyar en la realización de actividades programadas dentro y fuera


Se colaboró en brindar el informe diario de los documentos recibidos en el libro de

actas de las diferentes visas y residencias, con el fin de contar con el registro de los

documentos recibidos; Se apoyó en escanear 226 expedientes de las diferentes visas,

prórrogas, traslados y residencias, con el propósito de registrar los documentos

recibidos en la base de datos.

220 NEREIRA LIZETH CANIL BATEN TÉCNICOS

SUBDIRECCIÓN DE

OPERACIONES DE

EXTRANJERÍA

1 Q8,000.00 31



con la finalidad de mantener registros y documentos actualizados; b) Apoyar en la confrontación de los

documentos nacionales y extranjeros presentados, con el fin de verificar la autenticidad de los mismos;

c) Brindar apoyo en el proceso de recepción y clasificación, revisión y análisis de pasaportes, con la

finalidad de facilitar el traslado, la renovación y estampado de visas según corresponda; d) Apoyar

durante el proceso de recepción y escaneo de solicitudes de pago requeridas en la Subdirección de

Operaciones de Extranjería, con el objetivo de contar con un archivo físico y digital; e) Apoyar en el

proceso de ingreso y descargo de las bases de datos de las solicitudes presentadas en la Unidad de

Certificaciones, con el objeto de contar con información actualizada, verídica y útil; f) Apoyar en el

proceso de atención en la ventanilla de atención al usuario con el objeto de informar sobre los


Extranjería; g) Apoyar en la búsqueda de información requerida por las Instituciones Gubernamentales,

con el fin de responder a dichos requerimientos; h) Apoyar en el proceso de consulta de flujo

migratorio de residentes permanentes, con el fin de verificar que no hayan abandonado el territorio

nacional sin autorización por más de un año; i) Apoyar en la realización de actividades programadas


Se colaboró en el escaneo de 220 recibos de pago de las solicitudes de modificaciones

de datos, traslados y certificaciones, con el objetivo de que obre registro del mismo

en el Sistema de Control de Expedientes; Se colaboró en la digitación de datos de las

solicitudes de traslado de sello, actualización de datos, modificación de datos,

certificaciones de residente permanente y certificaciones de nacimiento de

guatemaltecos nacidos en el extranjero, ingresadas a esta Unidad de Certificaciones,

con el objetivo de llevar el control de las solicitudes ingresadas y egresadas

diariamente.






Fuente





221 DORA PATRICIA LÓPEZ LÓPEZ

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

SUBDIRECCIÓN DE

OPERACIONES DE

EXTRANJERÍA

1 Q12,000.00 31

a) Asesorar en el proceso de emisión de visas y residencias temporales y permanentes que otorga la

Subdirección de Operaciones de Extranjería, con la finalidad de dar cumplimiento a la normativa

migratoria vigente; b) Asesorar en el proceso de revisar expedientes aprobados, con el objeto de

verificar que cumplan los requisitos establecidos en la ley; c) Asesorar en la aplicación y cumplimiento

de la normativa migratoria vigente, en los procesos desarrollados en la Subdirección de Operaciones de

Extranjería, con el objeto de que las acciones de autorización en general se lleven de acuerdo a las

políticas establecidas; d) Brindar asesoría en los procesos de atención a los usuarios, con el propósito

de informarles sobre el estado de sus expedientes e indicar el proceder para continuar con el trámite

correspondiente; e) Asesorar en el proceso de elaboración de oficios para envío de documentos de

visas consultadas al Ministerio de Relaciones Exteriores, con el objeto de que le permitan a los

extranjeros el ingreso legal al país con fines turísticos; f) Asesorar en el proceso de asignación de

expedientes a los analistas de la Subdirección de Operaciones de Extranjería, con la finalidad de darle el

curso correspondiente para su autorización; g) Asesorar en el proceso de elaboración de resoluciones

especiales de cancelaciones, ratificaciones, cambio de garante y desistimientos de las diferentes

categorías migratorias que son requeridas en la Subdirección; h) Asesorar en la realización de



Se asesoró en el proceso de análisis de expedientes visas y residencias temporales y

permanentes; se emitieron 53 resoluciones con sus providencias de trámite, en los

expedientes que cumplieron con los requerimientos establecidos en las disposiciones

migratorias, con el propósito de otorgar a las personas extranjeras un estatus

ordinario legal en el país; Se asesoró en el proceso de análisis de expedientes de visas,

residencias temporales y residencias permanentes; se emitieron 25 previos en los

expedientes que no cumplieron con lo establecido en las disposiciones migratorias,

con el objeto de que las personas interesadas cumplan con los requerimientos y

puedan obtener un estatus ordinario legal en el país.

222 BLANCA AZUCENA MORALES HERNÁNDEZ TÉCNICOS

SUBDIRECCIÓN DE

OPERACIONES DE

EXTRANJERÍA

1 Q5,500.00 31

a) Apoyar en el proceso de entrega de certificaciones, con el objeto de atender las necesidades del

usuario; b) Apoyar durante el proceso de digitalización de expedientes que ingresan a la Subdirección

de Operaciones de Extranjería, con el objetivo de contar con un archivo físico y digital; c) Apoyar en el

proceso de atención en la ventanilla de atención al usuario, con el objeto de informar sobre los


Extranjería; d) Brindar apoyo durante el proceso de toma de fotografías a los usuarios, con la finalidad

de realizar el trámite de emisión de Visas de Residencias Temporales y Permanentes; e) Apoyar en la



Se apoyó en el resguardo y clasificación de expedientes con la finalidad de tener una

correcta búsqueda a la brevedad posible y un archivo capaz de evitar algún daño de

los documentos y así poder brindar un mejor servicio; Se apoyó en la digitalización y

el resguardo de los documentos antiguos en los cuales se hacen constar las

notificaciones de la residencia en el país a las personas extranjeras, con el fin de tener

un archivo físico en los envíos de los documentos al Archivo General.

223 JOSÉ JULIÁN PINEDA BURGOS TÉCNICOS

SUBDIRECCIÓN DE

OPERACIONES DE

EXTRANJERÍA

1 Q8,000.00 31



con la finalidad de mantener registros y documentos actualizados; b) Apoyar en la confrontación de

documentos presentados por los usuarios, con el fin de verificar la autenticidad de los mismos; c)

Apoyar en dar respuesta a los oficios provenientes del Ministerio Público, Organismo Judicial y otras

Instituciones, con el fin de informar sobre la situación legal de los requerimientos correspondientes; d)

Apoyar en el proceso de impresión de visas temporales y permanentes de los extranjeros, con la

finalidad de cumplir con lo establecido en el marco legal migratorio; e) Apoyar en el proceso de

generación de órdenes de pago necesarias, para consignar el monto del arancel, según el tipo de

trámite a realizar en la Subdirección de Operaciones de Extranjería, con la finalidad de facilitar al

usuario el pago en el banco del sistema autorizado; f) Apoyar en el proceso de atención a los usuarios,

con el propósito de informarles sobre los requisitos a presentar para el trámite solicitado; g) Apoyar en

la clasificación de la papelería que ingresa a la Subdirección de Operaciones de Extranjería, con el fin de

llevar un control sobre la documentación presentada por el usuario para el estampado de visa

correspondiente; h) Apoyar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del territorio


Se apoyó en la contestación de 45 oficios provenientes de instituciones como el

Ministerio Público y el Organismo Judicial, con el objetivo de cumplir con lo

establecido en dichos requerimientos; Se colaboró en la emisión de 907 visas tanto de

residente temporal, residente permanente, así como de prórroga de visas de turista,

también visas simples por expediente en trámite, visa múltiple por expediente en

trámite, y traslados de visa, con el objeto de cumplir con las solicitudes del usuario

extranjero y nacional.






Fuente





224INGRID OFELIA CASTILLO BARRIENTOS DE

PÉREZ

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

SUBDIRECCIÓN DE

OPERACIONES DE

EXTRANJERÍA

1 Q12,000.00 31



migratoria vigente; b) Brindar asesoría en el proceso de elaboración de informes, proyectos, manuales,

protocolos y estadísticas respecto a los distintos servicios que brinda la Subdirección de Operaciones de

Extranjería, con la finalidad de mantener registros y documentos actualizados; c) Asesorar en la

aplicación y cumplimiento de la normativa migratoria vigente, en los procesos desarrollados en la

Subdirección de Operaciones de Extranjería, con el objeto de que las acciones de autorización en

general se lleven de acuerdo a las políticas establecidas; d) Brindar asesoría en los procesos de atención

a los usuarios, con el propósito de informarles sobre el estado de sus expedientes e indicar el proceder

para continuar con el trámite correspondiente; e) Asesorar en el proceso de revisión de solicitudes que

ingresan a la Subdirección de Operaciones de Extranjería, con el fin de que los procesos sean eficientes

y eficaces; f) Asesorar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del territorio


Se asesoró en el análisis de 89 solicitudes de residencias temporales, permanentes y

visas de turistas o viajeros, con la finalidad de dar trámite al procedimiento

correspondiente, determinando si cumplen o no con los requisitos migratorios

establecidos; Se brindó asesoría en la contra-revisión de forma y fondo de 536

expedientes, con el objeto de verificar la carencia de requisitos o si resultan

procedentes para continuar con el trámite respectivo; Se asesoró en la elaboración y

revisión de 55 resoluciones especiales de desistimiento, cancelación y sustitución de

garante, con el fin de establecer que se cumple con la documentación que se necesita

para la diligencia pertinente.

225EVELYN SUCELI VÁSQUEZ PADILLA DE

TORRES

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

SUBDIRECCIÓN DE

OPERACIONES DE

EXTRANJERÍA

1 Q12,000.00 31




protocolos y estadísticas, respecto a los distintos servicios que brinda la Subdirección de Operaciones

de Extranjería, con la finalidad de mantener registros y documentos actualizados; c) Asesorar en la





para continuar con el trámite correspondiente; e) Asesorar en la realización de actividades


asignadas;

Se asesoró en la emisión de 152 resoluciones de las distintas categorías de residencias

y/o visas de turista definitivas con sus respectivas providencias de trámite que según

el análisis realizado cumplieron con los requisitos establecidos en la ley; con el objeto

que el extranjero se le otorgue el estatus solicitado; Se asesoró en la elaboración de 1

resolución especial que derivado al análisis legal no aplica para ser residente en

Guatemala de acuerdo a la legislación vigente con la finalidad que el extranjero

abandone el país o regularice su situación migratoria.

226ROBERTO ANDRES MELENDRERAS

VILLACORTA

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

SUBDIRECCIÓN DE

OPERACIONES DE

EXTRANJERÍA

1 Q15,000.00 31










para continuar con el trámite correspondiente; e) Asesorar el proceso de asignación de expedientes a

los analistas de la Subdirección de Operaciones de Extranjería, con la finalidad de darle el curso

correspondiente para su autorización; f) Asesorar en la realización de actividades programadas dentro


Se brindó asesoría tanto a los colaboradores de la Subdirección de Operaciones de

Extranjería como a los usuarios en general en materia migratoria, con la finalidad de

que los procesos que se sustancian según la competencia especifica estén apegados

en Ley; Se brindó asesoría a la Sudirección de Operaciones de Extranjería capacitando

a los colaboradores de la Dirección General de Migración respecto a la nueva

legislación en materia migratoria, con la finalidad de poder hacer público la

información que obra en los controles propios de la Subdirección.






Fuente





227 MARIO VICENTE NARCISO CÓBAR

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

SUBDIRECCIÓN DE

OPERACIONES DE

EXTRANJERÍA

1 Q15,000.00 31










para continuar con el trámite correspondiente; e) Asesorar en el proceso de entrevistas a extranjeros

que solicitan la residencia permanente, con el objeto de autorizar el trámite del Documento Personal

de Identificación; f) Asesorar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del territorio


Se asesoró a 625 usuarios, abogados y procuradores, sobre los expedientes de

residencias temporales, permanentes y visas de turista, con la finalidad de indicarles

cuales son los requisitos legales esenciales para emitir la resolución que en derecho

corresponde, así como aclarar dudas sobre los pasos a seguir para poder señalar cita

para entrevista; Se asesoró a 670 usuarios, sobre los procesos para llevar a cabo las

cancelaciones de residencias, así también indicarles sobre los requisitos para

traslados de residencias permanentes y temporales, con la finalidad de que se cumpla

con todos los requisitos establecidos en la Ley; Se brindó asesoría a los usuarios,

procuradores y abogados en la notificación de resoluciones de 585 expedientes, con

el fin de cumplir el proceso de estampado de las residencias correspondientes.

228 YADIRA NINETH POP PÉREZ TÉCNICOS

SUBDIRECCIÓN DE

OPERACIONES DE

EXTRANJERÍA

1 Q8,000.00 31













Temporales y Permanentes; g) Apoyar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del


Se colaboró en el proceso de escaneo de residencias permanentes, residencias

temporales, con el propósito de actualizar los datos de los usuarios en la base de

datos del archivo; Se apoyó en la toma de fotografías de las diferentes solicitudes que

lo requieren con el objeto de completar el expediente virtual de la base de datos de

los usuarios.

229 MARTHA ALICIA TUJAB MEDINA

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

SUBDIRECCIÓN DE

OPERACIONES DE

EXTRANJERÍA

1 Q12,000.00 31










para continuar con el trámite correspondiente; e) Asesorar en el proceso de atención en la ventanilla

de atención al usuario, con el objeto de informar sobre los requisitos y procedimientos necesarios de

los servicios que presta la Subdirección de Operaciones de Extranjería; f) Asesorar en la realización de



Se brindó asesoría en el análisis de expedientes de las distintas categorías de

residencias ingresadas en las ventanillas de recepción de la Subdirección de

Operaciones de Extranjería, con el propósito de analizar la documentación requerida

establecida dentro de los requisitos; Se asesoró en la revisión de la documentación de

las distintas residencias y se comprobó que de los expedientes analizados 90 no

cumplían con los requisitos establecidos en el ordenamiento jurídico en materia

migratoria; con el objeto de que los usuarios cumplan con los previos y dar

continuidad al análisis de los expedientes reasignados para la elaboración de la

resolución final.






Fuente





230 MARÍA DOMINGA CORTEZ GONZALEZ TÉCNICOS

SUBDIRECCIÓN DE

OPERACIONES DE

EXTRANJERÍA

1 Q5,000.00 31













Temporales y Permanentes; g) Apoyar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del


Se colaboró en el escaneo de 79 expedientes como parte del proceso de las

solicitudes de residencias temporales, permanentes, visas, prorrogas, renovaciones y

traslados de residencias, con el objeto de mantener el orden del archivo virtual y

manual; Se apoyó en el orden de cada uno de los usuarios y la toma de fotografía

como parte de los expedientes virtuales según el trámite realizado de residencias,

renovaciones y traslados, con el objeto de completar el expediente virtual en la base

de datos.

231 MARCO ANTONIO PINEDA SIERRA

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

SUBDIRECCIÓN DE

OPERACIONES DE

EXTRANJERÍA

1 Q14,000.00 31

a) Brindar asesoría en los procesos de atención a usuarios, con el propósito de informarles sobre el

estado de sus expedientes e indicar el proceder para continuar con el trámite correspondiente; b)

Asesorar en el proceso de entrevistas a extranjeros que solicitan residencia permanente, con el objeto

de autorizar el trámite del Documento Personal de Identificación; c) Asesorar en el proceso de

calendarización de citas para llevar a cabo la inscripción de residencias permanentes, con la finalidad de

brindar la información necesaria al usuario extranjero y dar cumplimiento a las disposiciones de la

normativa migratoria vigente d) Brindar asesoría en el proceso de inscripción de residencias

permanentes para la emisión del Certificado de Residente Permanente realizando la verificación en los

datos personales de cada usuario, con el objeto de que se realice el visado en el pasaporte para la

autorización de múltiples entradas y salidas del territorio nacional; e) Asesorar en la realización de



Se brindó asesoría a usuarios sobre los requisitos que deben presentar para poder

realizar la inscripción de Garantes individuales y Jurídicos para el ingreso de

expedientes de Residentes Temporales y Permanentes, con el objeto de contar con

un registro que confiera certeza y seguridad jurídica; Se brindó asesoría en la

investigación en el índice de inscripción de Residentes Permanentes, con la finalidad

de coadyuvar al sector justicia en contestación de requerimientos sobre la

información de diversas personas

232 JOSÉ ANTONIO CULAJAY GARCÍA

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

SUBDIRECCIÓN DE

OPERACIONES DE

EXTRANJERÍA

1 Q8,000.00 31

a) Brindar asesoría en el proceso de elaboración de informes, proyectos, manuales, protocolos y


con la finalidad de mantener registros y documentos actualizados; b) Asesorar en el proceso de

atención en la ventanilla de atención al usuario, con el objeto de informar sobre los requisitos y

procedimientos necesarios de los servicios que presta la Subdirección de Operaciones de Extranjería; c)

Brindar asesoría durante el proceso de toma de fotografías a los usuarios, con la finalidad de realizar el

trámite de emisión de Visas de Residencias Temporales y Permanentes; d) Asesorar en el proceso de

archivo y búsqueda de expedientes de trámite concluido, trasladados a la Unidad de Archivo General,

con el objeto de establecer controles de resguardo de la documentación que se genera en la

Subdirección de Operaciones de Extranjería; e) Brindar asesoría en el proceso de recepción,

clasificación y archivo de expedientes que ingresan a la Subdirección de Operaciones de Extranjería,

con la finalidad de facilitar su consulta y asegurar su adecuado resguardo; f) Asesorar en el proceso de

entrega de expedientes a los analistas de la Subdirección de Operaciones de Extranjería, con el objeto

de realizar las entrevistas correspondientes a los usuarios; g) Asesorar en la realización de actividades


asignadas;

Se asesoró, en la procedencia de expedientes de las diferentes clases de solicitudes

que ingresan para su respectivo análisis, con el propósito de notificar y estampar el

sello que permita al usuario extranjero ingresar y egresar de forma legal a Guatemala;

Se brindó asesoría de solicitudes de residencias en sus distintas categorías, la cuales

tuvieron como resultado del análisis que carecían de requisitos de fondo, por lo que

el objeto es establecer el previo correspondiente, notificarlo al interesado y trasladar

para la continuación del trámite respectivo.






Fuente





233 OLGA LISETH VELA DÁVILA

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

SUBDIRECCIÓN DE

OPERACIONES DE

EXTRANJERÍA

1 Q12,000.00 31

a) Asesorar en el proceso de emisión de visas de residencias temporales y permanentes, a la


migratoria vigente; b) Brindar asesoría respecto a los distintos servicios que brinda la Subdirección de

Operaciones de Extranjería, con la finalidad de cumplir con las normativas legales migratorias vigentes;

c) Asesorar en la aplicación y cumplimiento de la normativa migratoria, en los procesos desarrollados

por las unidades que conforman la Subdirección de Operaciones de Extranjería de la Dirección General

de Migración, con el propósito de dar cumplimiento a la legislación nacional relacionada; d) Asesorar

en el proceso de conformación y agilización de expedientes que se encuentran en trámite en la

Subdirección de Operaciones de Extranjería, con el fin de hacer expeditos los trámites que se efectúan

dentro de la Institución; e) Brindar asesoría en el proceso de digitalización de expedientes que se

generan al interior de la Subdirección de Operaciones de Extranjería en la base de datos, con el

objetivo de tener constancia del proceso y sean trasladados al archivo; f) Asesorar en el proceso de

atención en ventanilla a los usuarios, con el objeto de informar sobre los requisitos y procedimientos

necesarios de los servicios que presta la Subdirección de Operaciones de Extranjería; g) Asesorar en la



Se brindó asesoría en el control de procesos internos relacionados con los

expedientes generados por las distintas Unidades de la Subdirección, con la finalidad

de unificar y observar el cumplimiento de requisitos para los distintos trámites que se

realizan; Se brindó asesoría a la Subdirección de Operaciones de Extranjería de la

Dirección General de Migración, en la digitalización y registro de resoluciones de

expedientes de residencias temporales, permanentes, desistimientos, cancelaciones,

ratificaciones entre otros, con la finalidad de tener el registro del archivo físico y

digital de los mismos.

234 EVELYN JUDITH VALENZUELA DE LA ROSA TÉCNICOS

SUBDIRECCIÓN DE

OPERACIONES DE

EXTRANJERÍA

1 Q10,000.00 31

a) Apoyar en el proceso de emisión de visas de residencias temporales y permanentes, a la


migratoria vigente; b) Brindar apoyo respecto a los distintos servicios que brinda la Subdirección de


c) Apoyar en el proceso de conformación y agilización de expedientes que se encuentran en trámite en

la Subdirección de Operaciones de Extranjería, con el fin de hacer expeditos los trámites que se

efectúan dentro de la Institución; d) Brindar apoyo en el proceso de digitalización de expedientes que

se generan al interior de la Subdirección de Operaciones de Extranjería en la base de datos, con el

objetivo de tener constancia del proceso y sean trasladados al archivo; e) Apoyar en el proceso de


necesarios de los servicios que presta la Subdirección de Operaciones de Extranjería; f) Apoyar en la



Se colaboró brindando información a los usuarios de los distintos servicios que presta

la Subdirección de Operaciones de Extranjería, con el propósito que los

usuariostengan conocimiento de los trámites que se brindan; Se apoyó en el proceso

de conformar y analizar los expedientes de Residencias y Visas que se tramitan en la

Subdirección de Operaciones de Extranjería, con el objeto de garantizar una

respuesta efectiva de los requerimientos.

235 MELANY LISSETH TRUJILLO MERLOS TÉCNICOS

SUBDIRECCIÓN DE

OPERACIONES DE

EXTRANJERÍA

1 Q5,000.00 31

a) Brindar apoyo en el proceso de elaboración de informes respecto a los distintos servicios que brinda

la Subdirección de Operaciones de Extranjería, con la finalidad de mantener registros y documentos

actualizados; b) Apoyar en el proceso de atención en la ventanilla de atención al usuario, con el objeto

de informar sobre los requisitos y procedimientos necesarios de los servicios que presta la

Subdirección de Operaciones de Extranjería; c) Brindar apoyo en el proceso de verificación de

certificaciones de nacimiento y documentos personales de identificación en la página electrónica del

Registro Nacional de las Personas, con el objetivo de comprobar su veracidad y autenticidad; d) Apoyar

durante el proceso de recepción y escaneo de expedientes que ingresan a la Subdirección de

Operaciones de Extranjería para su resguardo, con el objetivo de contar con un archivo físico y digital;

e) Apoyar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del territorio nacional, con el


Se colaboró en la Unidad de Emisión de Prórroga de Visas con la entrega de 907

pasaportes extranjeros originales, de las diversas Visas y Residencias que esta

Subdirección brinda, con el objeto de registrar la entrega de los mismos cumpliendo

con las instrucciones de seguridad de la Subdirección de Operaciones de Extranjería;

Se apoyó en la Unidad de Certificaciones y Modificaciones de Residencias

Permanentes, con la entrega de las diferentes certificaciones que emite la

Subdirección de Operaciones de Extranjería, la finalidad de facilitar para que el

usuario pueda realizar los trámites que requiera.






Fuente





236 CLAUDIA VANESSA MONTOYA PÉREZ

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

SUBDIRECCIÓN DE

OPERACIONES DE

EXTRANJERÍA

1 Q12,000.00 31

















Se asesoró en la Unidad de Registro de ésta Subdirección para la digitalización,

modificación, resguardo y archivo de expedientes que conforman Garantes

Individuales y Garantes Jurídicos; Se brindó asesoría, para extender constancias de

Garantes, con el objeto de anexarlas dentro de los expedientes; Se asesoró en

archivar los Expedientes en un orden numérico y alfabético, con el propósito de

mantener ordenado y al día el Registro de Garantes cumpliendo con el debido

procedimiento

237VILMA LETICIA LEMÚS REVOLORIO DE

LUTINTÉCNICOS

SUBDIRECCIÓN DE

OPERACIONES DE

EXTRANJERÍA

1 Q6,500.00 31



con la finalidad de mantener registros y documentos actualizados; b) Apoyar en el proceso de atención

en la ventanilla de atención al usuario, con el objeto de informar sobre los requisitos y procedimientos

necesarios de los servicios que presta la Subdirección de Operaciones de Extranjería; c) Brindar apoyo

en el proceso de verificación de certificaciones de nacimiento y documentos personales de

identificación en la página electrónica del Registro Nacional de las Personas, con el objetivo de

comprobar su veracidad y autenticidad; d) Apoyar en el proceso de ingreso y descargo de las bases de

datos de las solicitudes presentadas en la Unidad de Certificaciones, con el objeto de contar con

información actualizada, verídica y de utilidad; e) Apoyar en el proceso de elaboración de copias

certificadas de resoluciones de residencia temporal y permanente, con el fin de proporcionar la

información solicitada por los usuarios de la Subdirección de Operaciones de Extranjería; f) Apoyar en



Se colaboróen la Subdirección de Operaciones de Extranjería en la Unidad de Archivo,

en la digitación de expedientes asignados rezagados, concluidos o por falta de interés,

con el propósito de realizar la base de datos para preservarlos en el Archivo Genera;

Se brindó apoyo en la Subdirección de Operaciones de Extranjería en la Unidad de

Archivo, en registrar el ingreso y egreso de los expedientes que diariamente solicitan

los usuarios en las ventanillas, con el fin de subsanar los requisitos pendientes de

cumplir.

238 EDIN FETZER LEAL

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

SUBDIRECCIÓN DE

OPERACIONES DE

EXTRANJERÍA

1 Q12,000.00 31

















Se brindó asesoría a la Subdirección de Operaciones de Extranjería en el archivo,

ubicando expedientes para los analistas, darles seguimiento y volverlos a archivar,

con el fin de mantenerlos ordenados; Se asesoró, entregando expedientes que asigna

el sistema a cada analista, con la finalidad de que se puedan revisar con prontitud; Se

brindó asesoría, en la recepción de los expedientes de los analistas en el archivo, con

el propósito de revisarlos para que cumplan con los requisitos establecidos y

continúen el trámite correspondiente.






Fuente





239 MIRIAM ALEJANDRA MÉNDEZ LOBOS

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

SUBDIRECCIÓN DE

OPERACIONES DE

EXTRANJERÍA

1 Q12,000.00 31

















Se asesoró en la notificación de 650 resoluciones de expedientes entre visas y

residencias a usuarios, abogados y procuradores, con el fin de cumplir con el

estampado de las residencias temporales y en el caso de las residencias permanentes

entrevista y estampado; Se brindó asesoría a 375 usuarios sobre el proceso para

adquirir la residencia en sus diversas modalidades, de conformidad con la Ley, con la

finalidad de informarles cuales son los requisitos necesarios para poder ingresar al

país en el caso de los turistas categoría “C”, así como los requisitos necesarios de

inscripción de garante individual y/o jurídico para iniciar el proceso de las diferentes

residencias.

240 MELISSA SUE CROCKER PINTO TÉCNICOS

SUBDIRECCIÓN DE

OPERACIONES DE

EXTRANJERÍA

1 Q10,000.00 31













Temporales y Permanentes; g) Apoyar en la atención a usuarios que requieren información sobre

procedimientos de verificación de instrumentos públicos y legales, con el objeto de que cumplan con

los requisitos establecidos en la ley; h) Brindar apoyo técnico en los procesos de recepción, revisión y

análisis de documentos que ingresan a la Subdirección de Operaciones de Extranjería, con el objetivo

de dar seguimiento y respuestas a las solicitudes; i) Apoyar en la realización de actividades


asignadas;

Se apoyó en la digitalización de los documentos y expedientes que ingresaron y

egresaron a la Subdirección de Operaciones de Extranjería, durante el mes de julio de

2019, con el objetivo de contar con archivos electrónicos actualizados y debidamente

resguardados; Se apoyó en la atención de usuarios internos y externos, en cuanto a

brindar información sobre consultas de los requisitos legales solicitados en materia

migratoria, con el objetivo de brindar un buen servicio a los usuarios de la

Subdirección de Operaciones de Extranjería.

241 ROSSANNA EUGENIA JIMÉNEZ

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

SUBDIRECCIÓN DE

OPERACIONES DE

EXTRANJERÍA

1 Q13,000.00 31

a) Brindar asesoría en el proceso de elaboración de informes, proyectos, manuales, protocolos y


con la finalidad de mantener registros y documentos actualizados; b) Asesorar en el proceso de

atención en la ventanilla de atención al usuario, con el objeto de informar sobre los requisitos y

procedimientos necesarios de los servicios que presta la Subdirección de Operaciones de Extranjería; c)

Brindar asesoría durante el proceso de toma de fotografías a los usuarios, con la finalidad de realizar el

trámite de emisión de Visas de Residencias Temporales y Permanentes; d) Asesorar en el proceso de

archivo y búsqueda de expedientes de trámite concluido trasladados a la Unidad de Archivo General,

con el objeto de establecer controles de resguardo de la documentación que se genera en la

Subdirección de Operaciones de Extranjería; e) Brindar asesoría en el proceso de recepción,

clasificación y archivo de expedientes que ingresan a la Subdirección de Operaciones de Extranjería,

con la finalidad de facilitar su consulta y asegurar su adecuado resguardo; f) Asesorar en el proceso de

entrega de expedientes a los analistas de la Subdirección de Operaciones de Extranjería, con el objeto

de realizar las entrevistas correspondientes a los usuarios; g) Asesorar en la realización de actividades


asignadas;

Se brindó asesoría a la Subgerencia de Logística y Seguridad Interna en la elaboración

de informes, protocolos, manuales e instructivos vinculados a fortalecer áreas de

seguridad interna en la Dirección General de Migración, con la finalidad de mantener

los registros y documentos actualizados; Se asesoró en los procesos de elaboración de

proyectos de circuito cerrado de cámaras de video vigilancia, con la finalidad de

reforzar las acciones en seguridad en las instalaciones de la institución.






Fuente





242 MARIA LILIANA DIAZ ORTIZ DE PAREDES TÉCNICOS

SUBGERENCIA

ADMINISTRATIVA DE

RECURSOS HUMANOS Y

CAPACITACIÓN

1 Q7,000.00 31

a) Apoyar el proceso de recepción y escaneo de la correspondencia que ingresa a la Subgerencia

Administrativa de Recursos Humanos y Capacitación, con el fin de asegurar su adecuado registro y

seguimiento; b) Brindar apoyo en la atención telefónica y personal a los usuarios internos y externos de

la Subgerencia Administrativa de Recursos Humanos y Capacitación, para brindar una adecuada

comunicación; c) Apoyar en el proceso de recepción y seguimiento de solicitud de vacaciones de

personal del renglón presupuestario 011, con la finalidad de realizar el trámite correspondiente de

acuerdo a los lineamientos establecidos; d) Apoyar el proceso de actualización de los registros de

expedientes del personal 011 y 029 activo e inactivo, para que éstos cuenten con información

actualizada y confiable; e) Brindar apoyo durante el proceso de generación e impresión de Retenciones

de IVA, con la finalidad de entregar las constancias al personal 029; f) Apoyar en la realización de



Se apoyó dando información al personal presupuestado bajo el renglón 011 en

cuanto a la situación de vacaciones pendientes de gozar, con la finalidad que queden

enterados, Se apoyó revisando formularios para gozar vacaciones y realizando conteo

de los días solicitados, con el fin de verificar fechas de solicitudes presentadas, Se

apoyó generando las Retenciones del personal 029 correspondientes al mes de junio

2019 por medio del Sistema Guatenóminas, se imprimieron y se trasladaron las

mismas al archivo de la Subgerencia Administrativa de Recursos Humanos, con el fin

de contar con las retenciones.

243 ALMA YADIRA CASTILLO ESCOBAR

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

SUBGERENCIA

ADMINISTRATIVA DE

RECURSOS HUMANOS Y

CAPACITACIÓN

1 Q10,000.00 31

a) Brindar asesoría en el proceso de compromiso de los contratos de nuevas contrataciones y

recontrataciones en el Sistema Guatenóminas, con el objetivo de cumplir con los requisitos

establecidos por el Ministerio de Gobernación; b) Asesorar en el proceso de recepción y revisión de

reportes de tiempo extraordinario de personal permanente, con el fin de realizar los cálculos, tramitar

las autorizaciones y pagos correspondientes; c) Brindar asesoría en la elaboración y registro de actas

administrativas en hojas móviles, con la finalidad de que cumplan con los lineamientos establecidos por

la Contraloría General de Cuentas y se garantice un control adecuado de las mismas; d) Brindar

asesoría en la elaboración de cuadros de movimiento de aviso de entrega y toma de posesión del

personal permanente, con el fin de dar cumplimiento a los requerimientos y tiempos establecidos por

el Ministerio de Gobernación y la Oficina Nacional de Servicio Civil; e) Asesorar en el proceso de avisos

de bajas de personal y entregas de cargos a la Contraloría General de Cuentas, con la finalidad de

cumplir con lo requerido por el ente fiscalizador; f) Brindar asesoría en la publicación de

contrataciones de personal 029, Facturas e Informes en el Sistema de Adquisiciones y Contrataciones

del Estado de Guatemala –GUATECOMPRAS-, con el propósito de cumplir con lo que establece la

legislación vigente; g) Asesorar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del


Se asesoró en la revisión de reportes de tiempo extraordinario del mes de Junio 2019,

con la finalidad que los mismos cumplieran con los parámetros establecidos para su

posterior recepción y elaboración de cálculos, los cuales fueron trasladados a la

Gerencia Administrativa y Financiera, para su trámite pertinente; Se brindó asesoría

en la elaboración de actas administrativas, con el objetivo de dejar constancia de los

diferentes procesos que se llevaron a cabo en esta Subgerencia, del personal bajo el

renglón presupuestario 011, de esta Dirección.

244 ELVIA FLORIDALMA MENÉNDEZ LEIVA TÉCNICOS

SUBGERENCIA

ADMINISTRATIVA DE

RECURSOS HUMANOS Y

CAPACITACIÓN

1 Q7,000.00 31

a) Apoyar el proceso de registro y clasificación de la correspondencia que ingresa a la Subgerencia

Administrativa de Recursos Humanos y Capacitación, para ser analizada por las autoridades superiores;

b) Brindar apoyo en la atención telefónica y personal a los usuarios internos y externos de la

Subgerencia Administrativa de Recursos Humanos y Capacitación, para brindar una comunicación

adecuada; c) Apoyar en el proceso de elaboración de oficios, informes y correspondencia según sea

requerido en la Subgerencia Administrativa de Recursos Humanos y Capacitación, con el fin de atender

los requerimientos de información y las necesidades de dicha Subgerencia; d) Apoyar el proceso de

recepción y escaneo de la correspondencia que ingresa y egresa a la Subgerencia Administrativa de

Recursos Humanos y Capacitación, con el fin de asegurar su adecuado registro y seguimiento; e)

Apoyar participando en reuniones internas y externas, según sea requerido por la Subgerencia

Administrativa de Recursos Humanos y Capacitación, con la finalidad de dar seguimiento a los procesos

en los que participa la Subgerencia; f) Apoyar en la realización de actividades programadas dentro y


Se apoyó en el proceso de conformación de los expedientes de recontratación del

personal bajo renglón presupuestario 029, con el fin de que estos puedan ser

archivados con orden; Se brindó apoyo foleando y enviando expedientes del personal

bajo renglón presupuestario 011 al Ministerio de Gobernación, con el fin de proceder

con el trámite administrativo de cese de funciones por renuncia por fallecimiento

según sea el caso; Se brindó apoyo en el proceso de recepción de documentos que

contienen requerimientos a la Subgerencia de Recursos Humanos, con el fin de

atenderlos y darles respuesta a los mismos.






Fuente





245 JESSYKA ZAMIRA RAMOS NÁJERA TÉCNICOS

SUBGERENCIA

ADMINISTRATIVA DE

RECURSOS HUMANOS Y

CAPACITACIÓN

1 Q7,000.00 31

a) Apoyar el proceso de recepción y escaneo de la correspondencia que ingresa a la Subgerencia

Administrativa de Recursos Humanos y Capacitación, con el fin de asegurar su adecuado registro y

seguimiento; b) Brindar apoyo en la atención telefónica o personalizada a los usuarios internos y

externos de la Subgerencia Administrativa de Recursos Humanos y Capacitación, para que la

comunicación sea adecuada; c) Brindar apoyo en la actualización de los registros de expedientes de

personal para que los mismos cuenten con información actualizada y verídica; d) Apoyar en la gestión

de requisición, resguardo y distribución de útiles de oficina e insumos para uso de la Subgerencia

Administrativa de Recursos Humanos y Capacitación, con la finalidad de garantizar un adecuado control

de existencias de los mismos; e) Brindar apoyo en el registro de asistencia del personal de las oficinas

centrales, pasaportes, albergue y delegaciones de la Dirección General de Migración, para contar con

una base de datos actualizada; f) Apoyar en el proceso de solicitud de compra de bienes, servicios o

insumos según lo requiera la Subgerencia Administrativa de Recursos Humanos y Capacitación, con la

finalidad de dar seguimiento oportuno al proceso y cumplir con los lineamientos establecidos; g)



Se colaboró, con la recepción, proceso de registro, escaneo y entrega de la

correspondencia ingresada a la Subgerencia de Recursos Humanos y Capacitación,

con el propósito de entregarla en las distintas unidades de esta Subgerencia; Se

apoyó en la recepción del reporte de asistencia del personal del aeropuerto y

delegaciones de la Dirección General de Migración, con el fin realizar un archivo

digital para así contar con información actualizada; Se brindó apoyo en la

conformación de expedientes de recontratación del personal bajo el renglón

presupuestario 029 segundo semestre del ejercicio fiscal 2019, con la finalidad de

cumplir con los tiempos establecidos por Gobernación

246 ADA KARINA RODRIGUEZ CALDERÓN

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

SUBGERENCIA

ADMINISTRATIVA DE

RECURSOS HUMANOS Y

CAPACITACIÓN

1 Q14,000.00 31

a) Brindar asesoría en el proceso de Detección de Necesidades de Capacitación con la finalidad de

diseñar planes, programas y proyectos de capacitación para el personal de la Dirección General de

Migración; b) Asesorar en la elaboración del Plan Operativo Anual y presupuesto de capacitación, con

la finalidad de integrarlo en el Plan Operativo Anual de la Subgerencia Administrativa de Recursos

Humanos y Capacitación para el proceso de autorización que corresponda; c) Asesorar en el proceso de

formulación y ejecución de proyectos de capacitación y actividades a realizar por la Subgerencia

Administrativa de Recursos Humanos y Capacitación, con el fin de cumplir con los objetivos propuestos;

d) Asesorar en los procesos de evaluación para la mejora del clima organizacional de la Dirección

General de Migración, con la finalidad de establecer acciones de mejora que permitan el bienestar

laboral; e) Asesorar en los procesos de capacitación interinstitucional, con la finalidad de ejecutar

proyectos de capacitación y desarrollo del personal de la Dirección General de Migración; f) Asesorar

en el proceso de Evaluación Anual del Desempeño del personal permanente que labora en la Dirección

General de Migración, para dar cumplimiento a las políticas internas y a los lineamientos establecidos

en la Ley de Servicio Civil y Su Reglamento; g) Brindar asesoría en la identificación de fortalezas,

oportunidades, debilidades y amenazas de los procesos que se realizan en la Subgerencia

Administrativa de Recursos Humanos y Capacitación, con la finalidad de plantear a las autoridades

acciones de mejora; h) Asesorar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del


Se asesoró en la coordinación de asistenciay traslado de 30 colaboradores de la

Dirección General de Migración para el curso del sistema nacional de seguridad y

Gobierno Abierto convocado por el INEES, con el objeto de fortalecer los

conocimientos del personal en este tema; Se asesoró visitando las Delegaciones de El

Florido en Chiquimula, El Carmen y Tecún Uman en San Marcos, con el objeto de

enrolar delegados en los relojes biometricos por la Gerencia de Informática para el

control de asistencia

247 MARTA LETICIA SANTOS BARRIOS TÉCNICOS

SUBGERENCIA

ADMINISTRATIVA DE

RECURSOS HUMANOS Y

CAPACITACIÓN

1 Q6,500.00 31

a) Brindar apoyo técnico en el proceso de resguardo y custodia de expedientes del personal contratado

en la Dirección General de Migración, con el fin de contar con un control de seguridad de la

información de todos los trabajadores de la Dirección General de Migración; b) Brindar apoyo en el

proceso de actualización de los registros y documentos contenidos en los expedientes del personal, con

la finalidad de garantizar que dicho proceso se realice eficaz y eficientemente; c) Apoyar en el registro y

control de ingreso o egreso de expedientes de personal de la Dirección General de Migración, con el

objetivo de garantizar su actualización y resguardo; d) Apoyar el proceso de recepción y escaneo de la

correspondencia que ingresa a la Subgerencia Administrativa de Recursos Humanos y Capacitación, con

el fin de asegurar su adecuado registro y seguimiento; e) Brindar apoyo en la atención telefónica o

personal a los usuarios internos y externos de la Subgerencia Administrativa de Recursos Humanos y

Capacitación, con el objetivo de mantener una adecuada comunicación interna y externa; f) Brindar

apoyo en el proceso de atención de requerimientos de copias o medios magnéticos de información que

integran los expedientes, con la finalidad de dar cumplimiento a lo solicitado; g) Brindar apoyo en el

proceso de registro y escaneo de informes y facturas del personal por contrato, con la finalidad de

contar con los documentos digitales, para que éstos sean registrados en el Sistema GUATECOMPRAS;

h) Apoyar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del territorio nacional, con el


Se colaboró en la revisión de expedientes para la contratación del personal 029

“Otras Remuneraciones” del personal temporal, con el fin de verificar que la

información sea la correcta; Brindar apoyo en verificar antecedentes penales y

policiacos, RTU, Solvencia Fiscal del personal 029 “Otra Remuneración”, con el fin de

comparar cada uno de los formularios en el sistema; Se apoyó en ordenar

alfabéticamente y resguardo de cuadros de vacaciones, actas de toma de posesión,

acta de renuncia, actas de suspensión y altas del Instituto Guatemalteco de Seguridad

Social, avisos de suspensión y traslados, con el fin de clasificarlas en cada una de sus

carpetas y tener al día los expedientes activos e inactivos del personal 011.






Fuente





248 HENRY RENÉ VALDÉZ SAZO

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

SUBGERENCIA

ADMINISTRATIVA DE

RECURSOS HUMANOS Y

CAPACITACIÓN

1 Q14,000.00 31

a) Asesorar en el proceso de elaboración de planillas del Impuesto Sobre la Renta del personal

permanente de la Dirección General de Migración, para aplicar de manera correcta los descuentos

mensuales que correspondan; b) Asesorar el proceso de actualización de los registros de expedientes

de personal con la finalidad de mantenerlos actualizados con información verídica; c) Asesorar en la

implementación de procesos para la elaboración de los cálculos de prestaciones laborales del personal

permanente, con el fin de cumplir con las responsabilidades patronales adquiridas; d) Asesorar en los

procesos de elaboración de nóminas de bonos establecidos en el Pacto Colectivo de Condiciones de

Trabajo, con el objetivo de que sean trasladados oportunamente a la Gerencia Administrativa y

Financiera para su aprobación; e) Asesorar en el proceso de elaboración de la nómina de sueldos en

formato Excel, para confrontar y confirmar los registros en el Sistema GUATENÓMINAS; f) Asesorar en

el proceso de revisión de la declaración jurada proyectada ante el patrono del personal permanente,

para determinar los descuentos exactos de ISR; g) Asesorar el proceso de elaboración de informes

solicitados por terceros con la finalidad de cumplir con los requerimientos y tiempos establecidos; h)



Se asesoró en realizar cálculos correctivos del Impuesto Sobre la Renta –ISR-, con el

objetivo de consolidar las liquidaciones por empleado del renglón presupuestario 011

de la Dirección General de Migración del Ministerio de Gobernación, para dar

cumplimiento a la Ley y al reglamento del ISR; Se asesoró en relación a los procesos

para realizar los cálculos de pagos de incrementos para el presente mes del ejercicio

fiscal 2019, con el objetivo de asignar los Bonos Monetarios denominado “Bono

Trabajo”, en cumplimiento Articulo 1 del Acuerdo Ministerial Número DRH-2310 de

fecha 23 de diciembre de 2015, Articulo 44 del Pacto Colectivo de Condiciones de

Trabajo; Se asesoró en el análisis y evaluación del Dictamen 2019-DTJL-02594, con el

objetivo de obtener un mejor apoyo en los artículos 52 y 56 del reglamento de la Ley

de Servicio Civil Resolución No. D-213-206 de la Oficina Nacional de Servicio Civil,

Resolución No. 001749 Ministerio de Gobernación, para el pago de vacaciones no

disfrutadas.

249 OLIVIA DORANDINA MALÍN LEONARDO

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

SUBGERENCIA

ADMINISTRATIVA DE

RECURSOS HUMANOS Y

CAPACITACIÓN

1 Q14,000.00 31

a) Asesorar en el proceso de reclutamiento y selección de personal para determinar la veracidad de

información que presentan los candidatos con el objeto de reducir los tiempos de contratación; b)

Asesorar en los procesos de compromiso y descompromiso de los contratos en el Sistema

GUATENÓMINAS, con la finalidad de llevar una adecuada ejecución presupuestaria; c) Asesorar los

procesos de traslado de información a la Contraloría General de Cuentas derivado de las contrataciones

y rescisiones del personal 029 para dar cumplimiento a lo normado por el ente fiscalizador; d) Asesorar

al Subgerente Administrativo de Recursos Humanos y Capacitación en las reuniones de trabajo, en

materia de su competencia con el propósito de que las opiniones y toma de decisiones se encuentren

apegadas a los procesos administrativos establecidos; e) Asesorar los procesos de creación de

contratos 029 y el proceso de finiquitarlos en el Sistema GUATENÓMINAS, con la finalidad de mantener

actualizada la información de los contratistas; f) Brindar asesoría en los procesos de revisión e ingreso

de facturas, con el fin de registrar los pagos del personal del renglón presupuestario 029 en el sistema

GUATENÓMINAS y mantener actualizado el sistema; g) Asesorar en el proceso de implementación de

controles durante la ejecución del presupuesto asignado al Renglón 029, en base a los CUR de

compromiso y devengado, con el fin de asegurar la disponibilidad financiera de los contratos suscritos;

h) Asesorar el proceso de elaboración de informes solicitados por terceros con la finalidad de cumplir

con los requerimientos y tiempos establecidos; i) Asesorar en la realización de actividades programadas


Se asesoró a la Subgerencia Administrativa de Recursos Humanos y Capacitación, en

la conformación de 25 expedientes de personal 029 “Otras Remuneraciones de

Personal Temporal, con el propósito de cumplir con los requisitos de contratación

correspondiente; Se asesoró en el proceso de 160 procesos de compromiso de

contratos de personal 029, en el Sistema Guatenóminas, con el objeto de ingresar la

información de cada contratista al mismo; Se asesoró en solicitar la aprobación de160

compromisos, trasladando para el efecto, los expedientes para la revisión de la

información ingresada, con el fin de cumplir con los lineamentos estipulados en el

proceso, para el pago de honorarios correspondientes.

250 LORENA ELIZABETH LÓPEZ AZMITIA

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

SUBGERENCIA

ADMINISTRATIVA DE

RECURSOS HUMANOS Y

CAPACITACIÓN

1 Q14,000.00 31

a) Brindar asesoría a la Subgerencia Administrativa de Recursos Humanos y Capacitación en los

diferentes procesos de administración de personal, con el propósito de contribuir al cumplimiento de

los objetivos propuestos; b) Asesorar a la Subgerencia Administrativa de Recursos Humanos y

Capacitación en las reuniones de trabajo, en materia de su competencia con el propósito de que las

opiniones y toma de decisiones se encuentren apegadas a los procesos administrativos establecidos; c)

Brindar asesoría en el diseño de cargos que sean requeridos por modificación de la estructura

organizacional, con la finalidad de proporcionar información necesaria para la contratación de personal

idóneo para la Dirección General de Migración; d) Asesorar en el proceso de elaboración de términos

de referencia del personal a contratar bajo el renglón presupuestario 029, con la finalidad de diseñar

adecuadamente las actividades que ejecutarán de acuerdo a las necesidades institucionales; e) Brindar

asesoría en los procesos de reclutamiento y selección, durante la conformación de expedientes de

contratación en los diferentes renglones presupuestarios vigentes en la Dirección General de

Migración, con la finalidad de cumplir con los lineamientos y requisitos establecidos por el Ministerio

de Gobernación, la Oficina Nacional de Servicio Civil y otras que correspondan; f) Asesorar en la



Se asesoró en la actualización de nòmina de vacantes bajo el renglón presupuestario

029 de la Dirección General de Migraciòn, con la finalidad de llevar un registro de los

espacios disponibles para nuevas contrataciones; Se asesoró en el proceso de

entrevistas y gestión de firmas de las Autoridades de los términos de referencia, con

el objetivo de que ellos faculten las acrividades según las necesidades de la

Institución.






Fuente





251 FRANCISCO JAVIER FLORIAN SEGURA TÉCNICOS

SUBGERENCIA

ADMINISTRATIVA DE

RECURSOS HUMANOS Y

CAPACITACIÓN

1 Q8,500.00 31

a) Apoyar en el proceso de recepción y revisión de reportes de tiempo extraordinario de personal

permanente, con el fin de realizar los cálculos, tramitar las autorizaciones y pagos correspondientes; b)

Apoyar el proceso de elaboración de planillas del Impuesto Sobre la Renta del personal permanente de

la Dirección General de Migración, con la finalidad de contar con datos reales para realizar el descuento

respectivo; c) Brindar apoyo durante el proceso de actualización de los registros electrónicos de

acuerdo a los expedientes del personal permanente, con el propósito de contar con una base de datos

que facilite su consulta; d) Brindar apoyo en el proceso de registro de Constancias de Colegiado Activo

de personal permanente, con la finalidad de implementar control en el pago del Bono Profesional; e)

Apoyar en el proceso de revisión de la declaración jurada proyectada ante el patrono del personal

permanente, con la finalidad de determinar los descuentos exactos del Impuesto Sobre la Renta -ISR-;

f) Apoyar los procesos de respuesta a requerimientos de información relacionada al personal

permanente de la Dirección General de Migración, solicitada por las diferentes Instituciones del Estado,

con la finalidad de atender cada requerimiento en el plazo establecido, garantizando que la

información sea verídica; g) Apoyar el proceso de emisión, registro y entrega del gafete institucional

que identifique al personal que labora en la Dirección General de Migración, con el propósito cumplir

con los lineamientos técnicos para la emisión de los mismos y evitar su alteración; h) Apoyar en la



Se colaboró dando respuesta a las diferentes solicitudes de información realizados a

esta Subgerencia, con el propósito de cumplir con los plazos establecidos por el

Subgerente Administrativo de Recursos Humanos y Capacitación; Se colaboró en la

revisión de contratos de prestación de servicios Técnico y Profesionales Individuales

en General con cargo al renglón presupuestario 029, con el propósito de que los

mismos cumplan con los parámetros establecidos para su posterior aprobación de las

contrataciones de personal de la Dirección General de Migración, para el segundo

semestre del año 2019; Se brindó apoyo en la revisión de dictámenes financieros, con

la finalidad de corroborar los datos y que los mismos coincidieran con los datos del

contrato de prestación de servicios Técnico y Profesionales Individuales en General

para esta Dirección.

252 AUGUSTO ROLANDO DE LEÓN NOWELL

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

SUBGERENCIA

ADMINISTRATIVA DE

RECURSOS HUMANOS Y

CAPACITACIÓN

1 Q14,000.00 31

a) Asesorar a la Subgerencia Administrativa de Recursos Humanos y Capacitación en los procesos

judiciales de demandas laborales, con el objetivo de que las acciones a implementar se realicen con

apego a la Ley, en defensa de los intereses de la Dirección General de Migración, del Ministerio de

Gobernación y del Estado; b) Brindar asesoría en la interpretación del Pacto Colectivo de Condiciones

de Trabajo de la Dirección General Migración, con el fin de implementar mecanismos legales

adecuados para su aplicación; c) Brindar asesoría en el proceso de conformación y análisis de

expedientes de pago de prestaciones laborales del personal permanente, con el fin de agilizar la

gestión de los dictámenes jurídicos correspondientes; d) Asesorar al personal de los distintos renglones

de la Dirección General de Migración en relación a la interpretación de las normas, políticas y

procedimientos de tipo laboral, con el fin de mejorar los procesos administrativos y legales en materia

laboral; e) Asesorar a la Dirección General de Migración para la correcta aplicación de procesos

laborales en el régimen disciplinario y de despido, para que estos se lleven a cabo atendiendo lo

establecido en el Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo y las leyes supletorias en materia laboral; f)

Asesorar a la Subgerencia Administrativa de Recursos Humanos y Capacitación en las reuniones

convocadas por la Dirección General de Migración, con el objeto de dar soluciones apegadas a derecho;

g) Asesorar en la emisión de dictámenes y otras disposiciones de tipo legal que fueran solicitadas por la

Dirección General y la Subgerencia Administrativa de Recursos Humanos y Capacitación, con la

finalidad de dar opinión respecto a asuntos inherentes a estas unidades administrativas; h) Asesorar en


Se asesoró a la Subgerencia Administrativa de Recursos Humanos y Capacitación, en

el corrimiento de audiencia dentro de un procedimiento administrativo de sanciones

y despido iniciado en contra de un trabajador que abandonó su puesto de trabajo,

cumpliendo con lo establecido por la Ley Profesional vigente y el Reglamento de la

Ley de Servicio Civil, con el objeto de trasladar el expediente respectivo a la Dirección

de Recursos Humanos del Ministerio de Gobernación para que sea emitido el

Acuerdo Ministerial de destitución; Se asesoró a la Subgerencia Administrativa de

Recursos Humanos y Capacitación en la elaboración de tres proyectos de

resoluciones, con el objeto de que los contratos para la prestación de servicios

técnicos y servicios profesionales individuales en general celebrados en la Dirección

General de Migración para el segundo semestre del año dos mil diecinueve, fueran

aprobados por el Señor Director General del Instituto Guatemalteco de Migración; Se

asesoró a la Subgerencia Administrativa de Recursos Humanos y Capacitación en la

elaboración de finiquitos de las contrataciones de servicios técnicos y profesionales

individuales en general del primero semestre del año dos mil diecinueve, con el

objeto de darle cumplimiento a lo regulado por la Ley de Contrataciones del Estado, y

a las disposiciones del Ministerio de Gobernación.

253 MARVIN ALFREDO ALONSO OVALLE

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

SUBGERENCIA

ADMINISTRATIVA DE

RECURSOS HUMANOS Y

CAPACITACIÓN

1 Q14,000.00 31

a) Brindar asesoría en el proceso de Detección de Necesidades de Capacitación con la finalidad de

diseñar planes, programas y proyectos de capacitación para el personal de la Dirección General de

Migración; b) Asesorar en el proceso de desarrollo organizacional y clima laboral de la Dirección

General de Migración, con la finalidad de establecer acciones de mejora que permitan el bienestar de

los trabajadores; c) Asesorar en el procedimiento de ejecución de los programas de capacitación

previamente definidos y autorizados, con la finalidad de dar cumplimiento con fechas y público

objetivo definido; d) Asesorar en el proceso de Evaluación del Desempeño del personal a cargo del

renglón presupuestario 011, “Personal Permanente”, y Medición de Calidad de Servicios del personal a

cargo del renglón presupuestario 029, “Otras Remuneraciones del Personal Temporal”, con el objetivo

de dar cumplimiento a las políticas internas y a los lineamientos establecidos en la Ley; e) Asesorar en

el proceso identificación de las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de la Subgerencia

Administrativa de Recursos Humanos y Capacitación con la finalidad de elaborar planes de acciones de

mejora; f) Asesorar en la intervención psicológica al personal de la Dirección General de Migración, con

el objetivo de orientar al recurso humano durante su relación laboral o servicios prestados; g) Asesorar



Se asesoró en la elaboración y entrega de oficios internos dirigidos a diferentes

unidades de la Dirección General de Migración, con el objeto de notificar al personal

asignado a participar de capacitaciones especificas; Se asesoro en la elaboración y

entrega de oficios dirigidos a la Subgerencia de Logística y Seguridad Interna de la

Dirección General de Migración, con el objeto de coordinar transporte necesario para

personas que participaron de capacitaciones fuera de las instalaciones de la Dirección

General de Migración; Se asesoró en las actividades programadas por parte de la

Subgerencia Administrativa de Recursos Humanos y Capacitación en el proceso de

recontratación de personal del renglón 029 para el ejercicio fiscal 2019, con el objeto

de poder cumplir con los requerimientos establecidos.






Fuente





254 EVER NOLBERTO GALICIA REYNOSA

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

SUBGERENCIA

ADMINISTRATIVA DE

RECURSOS HUMANOS Y

CAPACITACIÓN

1 Q10,000.00 31

a) Brindar asesoría en los procesos de revisión de informes y facturas del personal del renglón

presupuestario 029, con el fin llevar el control y registro respectivo; b) Brindar asesoría en el proceso

de elaboración de informes que a requerimiento de las diferentes instituciones públicas ingresen a la

Subgerencia Administrativa de Recursos Humanos y Capacitación en relación a las contrataciones bajo

el Renglón Presupuestario 029, con el propósito de atender a las necesidades planteadas y trasparentar

el manejo de las contrataciones; c) Asesorar en la elaboración de contratos de prestación de servicios

bajo el Renglón Presupuestario 029, "Otras Remuneraciones de Personal Temporal" de la Dirección

General de Migración, con la finalidad dar continuidad al trámite de contratación correspondiente; d)

Brindar asesoría en los procesos de reclutamiento y selección, durante la conformación de expedientes

de contratación en los diferentes renglones presupuestarios vigentes en la Dirección General de

Migración, con la finalidad de cumplir con los lineamientos y requisitos establecidos por el Ministerio

de Gobernación, la Oficina Nacional de Servicio Civil y otras que correspondan; e) Asesorar en la



Se asesoró en registrar en la base de datos Merge, información de los prestadores de

servicios para la contratación del segundo semestre del ejercicio fiscal 2019, con el

propósito de generar los contratos para su revisión y posterior firma; Se brindó

asesoría en la elaboración de 322 contratos de servicios Técnicos y/o Profesionales

Individuales en General suscritos bajo el Renglón Presupuestario 029 “Otras

Remuneraciones de Personal temporal” con la finalidad de dar continuidad a la

contratación del personal que presta sus servicios en la Dirección General de

Migración; Se asesoró en realizar las correcciones a los contratos suscritos durante el

presente mes posterior a la revisión de las personas encargadas, con la finalidad de

trasladarlos para la firma respectiva.

255 SERGIO MILNE ZEA SOSA

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

SUBGERENCIA

ADMINISTRATIVA DE

RECURSOS HUMANOS Y

CAPACITACIÓN

1 Q5,500.00 31

a) Brindar asesoría en los procesos de reclutamiento y selección, durante la conformación de

expedientes de contratación en los diferentes renglones presupuestarios vigentes en la Dirección

General de Migración, con la finalidad de cumplir con los lineamientos y requisitos establecidos por el

Ministerio de Gobernación, la Oficina Nacional de Servicio Civil y otras que correspondan; b) Asesorar

en los procesos de revisión y verificación de documentos presentados durante los procesos de

reclutamiento y selección, con la finalidad de garantizar la veracidad de los mismos y que cumplan con

los requisitos establecidos; c) Asesorar a la Subgerencia Administrativa de Recursos Humanos y

Capacitación en proceso de elaboración de cronograma de actividades para la recepción de los

aspirantes de nuevo ingreso, con la finalidad de llevar el registro correspondiente; d) Asesorar en el

proceso de confirmación de referencias personales y laborales de los aspirantes de nuevo ingreso a la

Institución, con el fin de corroborar la veracidad de los datos consignados; e) Asesorar el proceso de

escaneo de documentos de la Subgerencia Administrativa de Recursos Humanos y Capacitación, con el

fin de asegurar su adecuado registro y seguimiento; f) Asesorar en la realización de actividades


asignadas;

Se asesoró en la revisión del orden y clasificación de los requisitos para la

conformación de expedientes del renglón presupuestario 029, requerimientos

establecidos por la Dirección de Recursos Humanos del Ministerio de Gobernación

para la Dirección General de Migración; Se brindó asesoría en la revisión y verificación

de documentos presentados durante el proceso de reclutamiento y selección

asimismo se confrontaron documentos originales con las copias a entregar, con el

objeto de garantizar la veracidad de dichos documentos; Se brindó asesoría en el

proceso de registro de información biométrica del personal 011 ubicado en las

Delegaciones El Ceibo, Bethel, Melchor de Mencos y Aeropuerto Mundo Maya en el

Departamento de Petén.

256 ANA CRISTINA GÓMEZ DIVAS

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

SUBGERENCIA

ADMINISTRATIVA DE

RECURSOS HUMANOS Y

CAPACITACIÓN

1 Q14,000.00 31

a) Asesorar en los procesos de validación de esquemas organizativos por Subdirección, con la finalidad

de determinar la cantidad de puestos que conformarán el Instituto Guatemalteco de Migración; b)

Brindar asesoría en la clasificación de series y clases de puestos, con la finalidad de contar con el

manual correspondiente del Instituto Guatemalteco de Migración; c) Asesorar en el proceso de

creación, supresión o modificación de los puestos existentes en la Dirección General de Migración

durante el proceso de transición, con el objetivo de que el Instituto Guatemalteco de Migración cuente

con sus propios puestos; d) Asesorar a la Subgerencia Administrativa de Recursos Humanos y

Capacitación durante el proceso de recolección de información para la valoración de puestos, con la

finalidad de obtener información objetiva sobre los factores y variables a ponderar; e) Brindar asesoría

durante el proceso de elaboración de escalas salariales propuestas para el Instituto Guatemalteco de

Migración, con la finalidad de que éstas sean presentadas a la Oficina Nacional de Servicio Civil para su

aprobación; f) Asesorar durante el proceso de presentación de propuestas de los distintos

instrumentos a la Dirección General de Instituto Guatemalteco de Migración como a las instituciones

externas que intervengan durante el proceso de transición, con la finalidad de obtener su validación y

aprobación final; g) Asesorar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del territorio


Se asesoró en la revisión de las funciones de cada una de las subdirecciones descrito

en el Reglamento, con el objeto de alinear las funciones con base al Código de

Migración y las necesidades presentes y futuras en cada una de las unidades

administrativas; Se brindó asesoría en la elaboración de la nómina de puestos

financiados por cada área administrativa, con el objetivo de analizar el impacto

presupuestario; Se brindó asesoría en la revisión de la clasificación de los puestos en

los organigramas del instituto, con el objetivo de establecer el orden jerárquico que

les corresponde.






Fuente





257 AURA REBECA CROCKER LÓPEZ

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

SUBGERENCIA

ADMINISTRATIVA DE

RECURSOS HUMANOS Y

CAPACITACIÓN

1 Q8,000.00 31

a) Asesorar en la atención médica de emergencia y seguimiento al personal de la Dirección General de

Migración y a los migrantes que sean remitidos al Albergue, con la finalidad de contribuir al

cumplimiento de lo establecido en el Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo referente a los

servicios de salud para el personal; b) Asesorar en la elaboración de fichas médicas de cada paciente

atendido, con la finalidad de establecer registros médicos y reportes estadísticos de la atención

brindada al personal; c) Asesorar en la elaboración de suspensiones médicas según sea necesario, con

la finalidad de documentar las ausencias de personal por enfermedad, de acuerdo a lo establecido en la

Ley de Servicio Civil y el Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo; d) Asesorar en la elaboración de

requisiciones de medicamentos, con el fin de mantener un inventario adecuado y satisfacer las

demandas de los trabajadores de la Dirección General de Migración y a las personas que permanecen

temporalmente en el albergue; e) Asesorar en el proceso de referir al personal a laboratorios clínicos o

médicos especialistas según sea necesario, con el objetivo de dar seguimiento al tratamiento y

diagnóstico indicado; f) Asesorar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del


Se asesoró a los pacientes hipertensos para que tomen su medicamento, lleven dieta

adecuada y sigan en control periódico de la presiòn arterial, para mejorar, Se

asesroró en la suspensión de casos clínicos 01 por dengue, 01 por hipertensión

severa, con el objetivo de la suspensión es para que el paciente se recupere, y tome

sus medicamentos, así se incorpore de nuevo a sus actividades de trabajo

258 MILDRED NAHOMY FLORES CHIQUIN

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

SUBGERENCIA

ADMINISTRATIVA DE

RECURSOS HUMANOS Y

CAPACITACIÓN

1 Q8,000.00 31

a) Asesorar en la atención médica de emergencia y seguimiento al personal de la Dirección General de

Migración y a los migrantes que sean remitidos al Albergue, con la finalidad de contribuir al

cumplimiento de lo establecido en el Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo referente a los

servicios de salud para el personal; b) Asesorar en la elaboración de fichas médicas de cada paciente

atendido, con la finalidad de establecer registros médicos y reportes estadísticos de la atención

brindada al personal; c) Asesorar en la elaboración de suspensiones médicas según sea necesario, con

la finalidad de documentar las ausencias de personal por enfermedad, de acuerdo a lo establecido en la

Ley de Servicio Civil y el Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo; d) Asesorar en la elaboración de

requisiciones de medicamentos, con el fin de mantener un inventario adecuado y satisfacer las

demandas de los trabajadores de la Dirección General de Migración y a las personas que permanecen

temporalmente en el albergue; e) Asesorar en el proceso de referir al personal a laboratorios clínicos o

médicos especialistas según sea necesario, con el objetivo de dar seguimiento al tratamiento y

diagnóstico indicado; f) Asesorar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del


Se asesoró en atención médica de emergencia al personal de la Dirección General de

Migración, con la finalidad de solventar las emergencias que se presentaron de forma

efectiva y eficiente; Se asesoró en la elaboración de fichas médicas del personal que

acudió a la clínica, con el fin de obtener un registro físico pertinente.

259 FEDERICO WLADIMIR KORTSCHEFF LANZ

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

SUBGERENCIA

ADMINISTRATIVA DE

RECURSOS HUMANOS Y

CAPACITACIÓN

1 Q12,000.00 31

a) Asesorar en la elaboración de la estructura del Manual de Puestos del Instituto Guatemalteco de

Migración, con el objetivo de estandarizar el documento a los lineamientos establecidos por los entes

normativos y de control interno; b) Brindar asesoría en la realización de propuestas de procesos de

evaluación del personal de la Dirección General de Migración y personal de nuevo ingreso al Instituto

Guatemalteco de Migración, con la finalidad de dar cumplimiento a lo establecido en el Código de

Migración; c) Asesorar en la elaboración de hojas de ruta para el cumplimiento de programaciones de

los proyectos de la Subgerencia Administrativa de Recursos Humanos y Capacitación que en materia de

la Transición a Subdirección de Recursos Humanos y Profesionalización de Personal se implementen,

con la finalidad de llevar un control en los tiempos establecidos para tal efecto; d) Brindar asesoría para

la institución de la Carrera Migratoria, con el fin de dar cumplimiento a lo establecido en el Articulo 149

del Decreto 44-2016 Código de Migración; e) Asesorar en la creación y fortalecimiento de la carrera

migratoria universitaria, con el fin de contar con las herramientas necesarias para la profesionalización

de personal; f) Asesorar en la definición de parámetros y lineamientos a tomar en cuenta en los

procesos de certificación y acreditación de personal, con el fin de fortalecer la Unidad de

Profesionalización de Personal del Instituto Guatemalteco de Migración; g) Asesorar en los proyectos

de Desarrollo Institucional que la Subidrección de Recursos Humanos y Profesionalización de Personal

implemente, con la finalidad de que los mismos cuenten con una estructura objetiva y práctica que

permita alcanzar los objetivos propuestos; h) Asesorar en la realización de actividades programadas


Se brindo asesoría a la Subgerencia Administrativa de Recursos Humanos y

Capacitación de la Dirección General de Migración,en revisar y analizarinformación

para completar la denominación, las funciones, responsabilidades, escala jerárquica y

los perfiles de los nuevos puestos del Instituto Guatemalteco de Migración, con el fin

de integrar en el manual de organización puestos y funciones del Instituto; Se brindo

asesoría a la Subgerencia Administrativa y de Recursos Humanos y Capacitación de la

Dirección General de Migración, en la revisión denómina de personal con la finalidad

de elaborar organigramas con puestos financiados.






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260 HAROLDO GRAMAJO TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE

LOGÍSTICA Y SEGURIDAD

INTERNA

1 Q5,500.00 31

a) Brindar apoyo en los procesos de gestión para la entrega y recepción de documentos, con el

propósito de cumplir con los trámites que se requieran dentro y fuera de la Institución; b) Brindar

apoyo en la gestión de pagos de servicios básicos que genera la Dirección General de Migración, con el

objetivo de cumplir con las obligaciones y plazos establecidos, evitando el corte parcial o total de los

servicios; c) Brindar apoyo en la realización de trámites derivados de las actividades que realiza la

Dirección General de Migración, con el objetivo de dar seguimiento y cumplimiento a los

requerimientos; d) Brindar apoyo en el registro y clasificación de la correspondencia, mediante un

registro de entrada y salida de los mismos, con la finalidad de trasladarla a donde corresponde; e)

Brindar apoyo en los procesos administrativos de controles de documentos correspondientes a la

Subgerencia de Logística y Seguridad Interna, con el objeto de cumplir con los trámites que se

requieran; f) Apoyar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del territorio nacional,


Se brindó apoyo en hacer entrega de documentos que generan las unidades de la

Dirección General de Migración a diferentes entidades privadas y públicas dentro del

perímetro de la ciudad capital, con el objeto hacer la entrega para sus gestiones

correspondientes; Se colaboró en realizar los pagos de servicios básicos que general

las delegaciones y la Dirección General de Migración (agua, luz y telefonía), con la

finalidad de que las instalaciones cuenten con los servicios necesarios para su buen

funcionamiento.

261 EFRAÍN SOLARES FRANCO TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA

1 Q5,500.00 31

a) Brindar apoyo en la movilización del personal que requiera el servicio de transporte en el perímetro

urbano de la ciudad capital, con la finalidad de cubrir las diferentes comisiones en el plazo establecido;

b) Apoyar con el mantenimiento de los vehículos, con el propósito de determinar el estado físico y

mecánico de los vehículos para su buen funcionamiento; c) Brindar apoyo a la Subgerencia de Logística

y Seguridad Interna en el registro y control semanal de vehículos, con el objeto de trasladar al personal

que solicita el servicio de transporte de la Dirección General de Migración; d) Brindar apoyo en la

planificación y organización de las diferentes comisiones y necesidades en cuanto al traslado del

personal, con el objeto de cumplir los fines de la institución; e) Apoyar en la realización de actividades


asignadas;

Se apoyó con transportar a 76 colaboradores de la Dirección General de Migración,

con la finalidad de cumplir en el tiempo establecido las comisiones; Se brindó apoyo

con el reguardo y limpieza de los vehículos, con el propósito de establecer el buen

estado de funcionamiento de los vehículos para el traslado del personal de la

Dirección General de Migración; Se brindó apoyo a la Subgerencia de Logística y

Seguridad Interna, con los registros semanales de los vehículos, con el objeto de

transportar al personal de la Dirección General de Migración que requiera el servicio

262 BYRÓN RODOLFO BAIZA ESCOBAR TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA

1 Q5,500.00 31













Se apoyó en la entrega de 560documentos oficialesinternos y externos de la Dirección

General de Migración los cuales tienen como destinootras Instituciones en la ciudad

de Guatemala, con el objeto de ser entregada con prontitud; Se apoyó con las

gestiones para generarlos pagos por servicios generales prestados a la Dirección

General de Migración, con el objetivo de evitarla suspensión de los mismos; Se brindó

apoyo con las diligencias necesarias con documentos legales de la Institución según

sus ordenanzas, con el objeto de apresurar la ejecución de los compromisos

agenciados.






Fuente





263 ARTURO BOLVITO GÁMEZ TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA

1 Q6,500.00 31

a) Brindar apoyo a la Subgerencia de Logística y Seguridad Interna en el desarrollo de actividades de

mantenimiento, con el objeto de promover el ornato e higiene de las instalaciones de la Dirección

General de Migración; b) Apoyar en el control y distribución de insumos de limpieza, con el objeto de

maximizar los recursos de la Institución; c) Brindar apoyo en el manejo y existencia de los productos,

utilizados en la limpieza, con el fin de su correcta distribución y uso adecuado, en los diferentes

Departamentos y Unidades de la Dirección General de Migración; d) Apoyar en la realización de

eventos en los que se le requiera según su competencia, con la finalidad de cumplir con las actividades

programadas en tiempo y lugar establecido; e) Brindar apoyo sobre cualquier eventualidad y/o

emergencia sobre los Sistemas Hidroneumáticos, Eléctricos, Mecánicos y Equipos instalados en las

diferentes Delegaciones Migratorias, con el objeto de atender los requerimientos realizados a esta

Subgerencia; f) Brindar apoyo en la elaboración de expedientes de mantenimiento y reparación de

Equipos Hidroneumáticos y Eléctricos, con el fin de llevar el registro correspondiente; g) Apoyar en la



Se colaboró en revisar el mantenimiento preventivo de aires acondicionado en

edificio Central de la Dirección General de Migracion, con el fin de garantizar que los

equipos queden funcionando correctamente y climatizar las oficinas; Se brindó apoyo

en revisar la instalación de un sistema de respaldo de energía eléctrica en el circuito

regulado de las oficinas de la delegación de Migración de Valle Nuevo Jutiapa, con el

fin de garantizar el buen funcionamiento de los equipos y brindar un buen servicio al

personal que visita las instalaciones.

264 LUIS OSMAR CIFUENTES PIVARAL TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA

1 Q5,000.00 31








programadas en tiempo y lugar establecido; e) Apoyar en la realización de actividades programadas


Se apoyó en las instalaciones de la Dirección General de Migración, colocando papel

de baño y papel toalla para los diferentes servicios sanitarios del edificio central,

esto con el fin de mantener los insumos necesarios en las diferentes unidades; Se

brindo apoyo en las instalaciones de la Dirección General de Migración, en el

Albergue en la reparación de las lámparas de iluminación del almacén y cafetería,

esto con el objetivo de tener iluminación adecuada en el lugar.

265 JORGE LUIS CONTRERAS MONTENEGRO TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA

1 Q6,000.00 31










Se brindó apoyo en revisar los niveles de agua de la cisterna, se colocó papel higiénico

y de manos en cada uno de los sanitarios de los diferentes niveles, se barrio el sótano

de la Dirección General de Migración, se realizo la limpieza del salón de retornados de

la Fuerza Aérea Guatemalteca, con el objeto de mantener las instalaciones en

optimas condiciones; Se colaboró en distribuir adecuadamente los productos de

limpieza asignados para el salón de Repatriados de la Fuerza Aérea Guatemalteca, con

la finalidad de que los insumos alcancen durante todo el mes para limpiar las

unidades.






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266 ANDRÉS ALEXANDER CRISTALES CEREZO

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

SUBGERENCIA DE


INTERNA

1 Q13,000.00 31

a) Brindar asesoría en los procesos de recepción de facturas de servicios básicos prestados en el Edificio

Central, Unidades de Pasaportes, Albergue y Delegaciones de la Dirección General de Migración, con el

objeto de dar seguimiento a las gestiones de pago que se generan en los plazos establecidos; b)

Asesorar en la elaboración de expedientes de pago para proveedores de servicios prestados a las

diferentes Unidades de la Dirección General de Migración, con el propósito de garantizar el pago de los

servicios utilizados; c) Brindar asesoría a las personas encargadas de la recepción y entrega de

documentos, con el objeto de tener un adecuado manejo y distribución de la correspondencia de esta

Institución; d) Asesorar en la elaboración de informes relacionados con las actividades realizadas por

Servicios Generales en las instalaciones de la Dirección General de Migración y Delegaciones, con la

finalidad de determinar el avance de las mejoras a la infraestructura del Edificio; e) Brindar asesoría en

la elaboración de planes de mantenimiento preventivo y correctivo, con el propósito de mejorar el

funcionamiento operativo de los equipos e instalaciones; f) Asesorar en la elaboración e

implementación de proyectos y procesos, con el objeto de mejorar el funcionamiento operativo de la

Subgerencia de Logística y Seguridad Interna; g) Asesorar en la realización de actividades programadas


Se asesoró en la Unidad de Servicios Generales en la recepción, verificacióny

documentación en registro electrónico de 240 facturascorrespondientes a servicios

generales de diferentes proveedores, municipalidades y portuarias a nivel nacional

para comenzarcon su solicitudde pago en la Gerencia Administrativa y Financiera de

la Dirección General de Migración, con la finalidad de evitar demoras en las fechas

estipuladas de cancelación de los servicios en cada una de las facturas emitidas,

ausencia de los servicios contratados e impedimentos que puedan afectar el

desarrollo de la instituciónen cada una de sus oficinas, centros de emisión de

pasaportes, archivo general, albergues y delegaciones fronterizas; Se asesoró en la

elaboración y documentación de 240 expedientes originales de servicios generales

para pago a diversos proveedores, municipalidades y portuarias que brindan sus

servicios a las diferentes oficinas, centros de emisión de pasaportes, albergues y

delegaciones fronterizas de la Dirección General de Migración, con la finalidad de

tener las cuentas y periodos de créditos otorgados por cada proveedor.

267 FELIPA DE LA CRUZ DE LA CRUZ TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA

1 Q4,000.00 31










Se apoyó en hacer la limpieza de las oficinas del segundo nivel de la Dirección General

de Migración, con el objeto de dejar las oficinas limpias y ordenadas para uso del

personal y usuarios; Se brindó apoyo para hacer una correcta distribución de los

insumos de limpieza asignados para la Subdirección de Operaciones de Extranjería,

con el objeto de maximizar los recursos para una buena limpieza de las unidades.

268 YENI ANABELA DÍAZ MAZARIEGOS TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA

1 Q4,000.00 31










Se brindó apoyo limpiando y ordenando el mobiliario y equipo utilizado en las oficinas

de Documentos de Identificación Internacional y Gerencia de Informática, con el

propósito de que permanezca un ambiente limpio y ordenado de trabajo; Se colaboró

realizando diariamente la limpieza de los servicios sanitarios y las demás áreas del

6to. Nivel para que permanezca siempre limpio, también se limpiaron

constantemente los vidrios colocados en distintos lugares del nivel antes mencionado,

todo esto se hizo con la finalidad de mantener siempre limpio y que sean lugares

agradables para el trabajador.






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269 FRANCISCO JAVIER ESCANDÓN LEÓN

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

SUBGERENCIA DE


INTERNA

1 Q13,000.00 31

a) Asesorar en la organización de las comisiones y operativos semanales dentro y fuera de la capital,

con la finalidad de tener disponibilidad del transporte y cumplir con las comisiones programadas; b)

Brindar asesoría en la planificación del traslado del personal de la Dirección General de Migración, con

el fin de cumplir con las diferentes comisiones que se realicen, así como en el traslado de personas

deportadas del país vía terrestre; c) Brindar asesoría en la elaboración del plan y control de

mantenimiento preventivo y correctivo de la flotilla de vehículos, con el objeto de mantener en buenas

condiciones los vehículos; d) Asesorar en los procesos de recepción y entrega de vehículos a los

funcionarios, así como inspección y revisión diaria del estado, limpieza y funcionamiento de los mismos,

con el objeto de velar por el resguardo y seguridad del personal; e) Asesorar en la elaboración del

inventario de las herramientas ubicadas en los vehículos de la Institución, con la finalidad de que cada

uno tenga a su disposición la herramienta básica y necesaria para atender cualquier contingencia que

se presente; f) Brindar asesoría en el control de consumo de combustible de los vehículos, propiedad

de la Institución, con el objeto de elaborar estadísticas que permitan la toma de decisión para

mantener el abastecimiento de combustible necesario y cumplir con las comisiones asignadas; g)

Asesorar en la realización de visitas a las agencias automotrices y talleres autorizados para la revisión

de reparaciones y control de los estados de cuenta, con el objeto de corroborar el estado de los

repuestos de cambio para el control de tiempos y límites de crédito en concordancia con el

Presupuesto Operativo Anual de la Institución; h) Asesorar en la realización de actividades


Se asesoró en la ordenación de 730 comisiones enla capitaly sus municipios cercanos,

con el propósito de cumplir con la totalidad de los traslados pedidos; Se brindó

asesoría en la organización de 20comisiones cursadas en el interior de la República,

con el propósito de obtenerlos mejores resultados en los planes de la Dirección

General de Migración en las delegaciones visitadas; Se brindó asesoría en la

facilitación del transporte al personal de la Institución para comisiones locales y en el

interior de la República, con el fin de dispensar un servicio de buena calidad alas

personas deportadas del país vía terrestre hacia las delegaciones migratorias; Se

asesoró en la custodia de la herramienta esencial de los vehículos, con el objeto

detenerla en caso de necesidad.

270 JOSÉ IGNACIO GARCÍA APARICIO TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA

1 Q5,500.00 31








personal, con el objeto de cumplir los fines de la institución; e) Apoyar en el traslado de papelería

especial a las distintas Delegaciones del interior del país, con el objeto de darle seguimiento a los

trámites correspondientes; f) Apoyar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del


Se apoyó con el mantenimiento de los vehículos, con el propósito mantenerlos

tenerlos en buen estado físico y mecánico, para se mantengan en buen estado; Se

apoyó con la Subgerencia de Logística y Seguridad Interna con los controles y

asignación de vehículos, con el objeto de transportar al personal de la Dirección

General de Migración.

271 GERARDO GARCÍA DÍAZ TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA

1 Q5,500.00 31










asignadas;

Se apoyó en el transporte al personal de la institución en la ciudad capital, con el

propósito de efectuar las comisiones solicitadas en tiempo propicio; Se brindó apoyo

en el cuidado de los vehículos, con el objetivo de indagar el estado real de los

vehículos para ofrecer el mejor servicio






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272 BRENDA ELIZABETH DOMINGO GUZMÁN TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA

1 Q4,000.00 31


mantenimiento, con el objeto de promover el ornato e higiene de las instalaciones que ocupa el

Albergue de la Dirección General de Migración; b) Apoyar en el control y distribución de insumos de

limpieza, con el objeto de maximizar los recursos de la Institución; c) Brindar apoyo en el manejo y

existencia de los productos, utilizados en la limpieza, con el fin de su correcta distribución y uso

adecuado, en los diferentes Departamentos y Unidades de la Dirección General de Migración; d)

Apoyar en la realización de eventos en los que se le requiera según su competencia, con la finalidad de

cumplir con las actividades programadas en tiempo y lugar establecido; e) Apoyar en la realización de



Se apoyó con la limpieza de archivo y del área de lavandería, se limpiaron ventiladores

y muebles de oficinas, se limpiaron vidrios, de baños y gradas del albergue, con el fin

de mantener las instalaciones limpias para la comodidad del personal del albergue; Se

brindó apoyo solicitando el requerimiento de insumos para mantener en óptimas

condiciones las instalaciones, con el fin de abastecer de productos de limpieza para

mantener limpias las instalaciones del albergue de la División de Operativos.

273 MARÍA ELIZABETH GARCÍA LOPEZ TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA

1 Q4,000.00 31











Se apoyó con la limpieza de literas, colchonetas, mesas, sillas, pisos, cortinas, lavado

de botes de basura, cubrecamas y almohadas, con el objetivo de mantener el

albergue de mujeres limpio para la comodidad de las albergadas; Se brindó apoyo

solicitando el requerimiento de insumos de limpieza, con el objetivo de abastecer de

productos de limpieza para mantener limpia el área del albergue de mujeres.

274 RENÉ GERARDO GONZÁLEZ TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA

1 Q5,000.00 31











Se apoyó con la limpieza de corredores, pasamanos, sótano, rampa y frente de calle,

se lavó basureros de duchas limpieza de papeleros y mingitorios y persianas, con el fin

que los albergados y delegados tengan mejor comodidad; Se brindó apoyo al solicitar

el requerimiento de insumos de limpieza para mantener en óptimas condiciones las

instalaciones del albergue de los hombres, con el objeto de abastecer de productos

de limpieza para mantener limpias las instalaciones.






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275 ABEL EZEQUÍAS HERNÁNDEZ ARÉVALO TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA

1 Q5,500.00 31












Se apoyó en la revisión de los vehículos asignados para verificar las condiciones en

que se encuentran, con el objeto de que permanezcan en óptimas condiciones al

momento de transportar al personal; Se colaboró elaborando y revisando los

reportes diarios de cada vehículo, con el propósito de mantener un buen estado

mecánico de los mismos y garantizar un buen funcionamiento; Se apoyó en la

organización y planificación de comisiones dentro y fuera del perímetro urbano, con

el fin de cumplir las necesidades para transportar al personal.

276 ZULMA ESTELA HERRERA LÓPEZ TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA

1 Q5,000.00 31










Se colaboró en el departamento de Archivo zona 12, se barrio, se trapeó, se lavó, se

extrajo basura, se limpiaron oficinas, vidrios y sanitarios, con la finalidad que el

edificio zona 12 esté limpio y ordenado; Se apoyó en la Fuerza Aérea se barrió, se

trapeo, se extrajo basura, se limpiaron sanitarios, con la finalidad que los retornados

encuentren el área limpia y ordenada.

277 FLORINDO GABRIEL LÓPEZ PÉREZ TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA

1 Q5,500.00 31












Se apoyó en la revisión de un vehículo verificando, Fajas, aceites, llantas, lubricantes,

líquido de frenos con el fin de tener en optimas condiciones el mismo; Se apoyó a la

Subgerencia de Logística y Seguridad Interna verificando las rutas de transporte de

personal, con el fin de brindar el servicio a quienes lo soliciten de la Institución; Se

brindó apoyo en el traslado de personal en las comisiones programadas a Petén, Valle

Nuevo, Puerto Barrios y El Florido, con el objetivo de brindarle el servicio de

transporte a los empleados de Migración.






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278ANGELINA MARIA MATÍAS DOMINGO DE

MAZARIEGOSTÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA

1 Q4,000.00 31










Se colaboró en hacer el mantenimiento de las oficinas del tercer nivel de la Dirección

General de Migración, se extrajo basura, se limpiaron sanitarios, se sacudieron

escritorios, se limpiaron vidrios, se barrió y trapeo, se lavaron utensilios de cocina,

con el objeto de mantener el ornato e higiene de las unidades; Se brindó apoyo para

hacer una adecuada distribución de insumos de limpieza en el área asignada del

tercer nivel, con la finalidad de que el producto alcance para hacer la limpieza de las

unidades diariamente.

279 GONZALO MAYORGA MELGAR TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA

1 Q6,000.00 31












Se brindó apoyo para el traslado de personal de diferentes unidades de la Dirección

General de Migración, a entidades públicas y privadas dentro del perímetro de la

ciudad capital, con el objeto de cumplir con las comisiones en el plazo y lugar

indicado; Se colaboró en revisar diariamente el estado mecánico y niveles de aceite,

agua e hidráulico, con el fin de que el vehículo se encuentre en buenas condiciones

para las distintas comisiones asignadas dentro y fuera de la capital.

280 GLORIA CLEMENCIA OBANDO VASQUEZ TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA

1 Q4,000.00 31










Se colaboró en hacer el mantenimiento de las unidades del Centro de Emisión de

Pasaportes Nacionales, se extrajo basura, se sacudió mobiliario y equipo, se barrió y

trapeo, se limpió equipo de cocina, se lavaron utensilios de cocina, se limpiaron

sanitarios, vidrios, con el objeto mantener el orden y higiene de las unidades; Se

brindó apoyo en hacer un buen uso y una correcta distribución de los productos de

limpieza asignados, con el objeto de que los productos alcancen durante el mes de

Julio para hacer la limpieza.






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281 AMINDA EDILMA PÉREZ TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA

1 Q6,000.00 31










Se brindó apoyo a la Subgerencia de Logística y Seguridad Interna en realizar el

mantenimiento y limpieza con el objeto de mantener las instalaciones en óptimas

condiciones de ornato e higiene en el octavo nivel del Edificio Central de la Dirección

General de Migración; Se apoyó en mantener el control y distribución de todos los

insumos de limpieza e higiene con el objeto de mantener orden y limpieza

maximizando los recursos de la institución y manteniendo las instalaciones en

óptimas condiciones

282 HECTOR DAVID PÉREZ RODRIGUEZ TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA

1 Q5,500.00 31













Se colaboró en llevar los oficios para el pago de las horas extras del personal

permanente al Crédito Hipotecario Nacional (CHN) con la finalidad de que se siga con

los trámites correspondientes para el pago del personal; Se apoyó en hacer las

gestiones para autorización de habilitación de libros de Actas ante la Contraloría

General de Cuentas, con el objeto de que la Unidad de Compras cuente con los

respectivos libros para las gestiones necesarias.

283 HUGO LEONEL ROBLES SERRANO TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA

1 Q5,500.00 31













Se apoyó en hacer el pago de los servicios de agua potable, luz y telefonía de la

Dirección General de Migración y sus Delegaciones, con el fin de evitar el corte y así

las instalaciones cuenten con los servicios necesarios para su buen funcionamiento;

Se apoyó en hacer el traslado de expedientes de archivo general de Migración a las

unidades que lo solicitaron, con el objeto de trasladarlos para sus trámites necesarios;

Se colaboró en firmar el libro de registro de entradas y salidas de la correspondencia

que generan las distintas unidades de la Dirección General de Migración, con el

objeto de que se hayan trasladado a los lugares solicitados.






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284 CARLOS SALAZAR ZAMORA TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA

1 Q10,000.00 31

a) Apoyar en la organización de las comisiones y operativos semanales dentro y fuera de la capital, con

la finalidad de tener disponibilidad del transporte y cumplir con las comisiones programadas; b)

Brindar apoyo en la planificación del traslado del personal de la Dirección General de Migración, con el

fin de cumplir con las diferentes comisiones que se realicen, así como en el traslado de personas

deportadas del país vía terrestre; c) Brindar apoyo en la elaboración del plan y control de

mantenimiento preventivo y correctivo de la flotilla de vehículos, con el objeto de mantener en buenas

condiciones los vehículos; d) Apoyar en los procesos de recepción y entrega de vehículos a los

funcionarios, así como inspección y revisión diaria del estado, limpieza y funcionamiento de los mismos,

con el objeto de velar por el resguardo y seguridad del personal; e) Apoyar en la elaboración del

inventario de las herramientas ubicadas en los vehículos de la Institución, con la finalidad de que cada

uno tenga a su disposición la herramienta básica y necesaria para atender cualquier contingencia que

se presente; f) Brindar apoyo en el control de consumo de combustible de los vehículos, propiedad de

la Institución, con el objeto de elaborar estadísticas que permitan la toma de decisión para mantener el

abastecimiento de combustible necesario y cumplir con las comisiones asignadas; g) Apoyar en la



Se apoyó en la planificación de las comisiones y operativos dentro y fuera de la

capital, con el fin de mantener en buenas condiciones el transporte para darle

cumplimiento a las solicitudes y urgencias de traslado; Se brindó apoyo con la

organización del traslado del personal de la Dirección General de Migración, con el

objeto darle cumplimiento al traslado según las comisiones programadas así como las

expulsiones vías terrestre; Se brindó apoyo en la planificación del mantenimiento

preventivo y el procedimiento correctivo de la flotilla de vehículos, con el objetivo

detener los vehículos en óptimas condiciones de funcionamiento.

285 FRANCO JOSÉ SALGADO NOGUERA TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA

1 Q10,000.00 31

a) Brindar apoyo en los procesos relacionados a establecer acciones para la seguridad fronteriza

nacional, binacional y regional, con la finalidad de que éstos estén apegados a lo establecido en las

leyes migratorias vigentes; b) Brindar apoyo en el proceso de elaboración de informes, proyectos,

manuales y protocolos respecto a los distintos servicios que brinda la Subgerencia de Logística y

Seguridad Interna, con la finalidad de mantener registros y documentos actualizados; c) Apoyar en los

procesos de elaboración de proyectos de circuitos cerrados de cámaras de video vigilancia, con la

finalidad de reforzar las acciones de seguridad en las instalaciones de la Dirección General de

Migración; d) Apoyar en los procesos de elaboración de documentos de bases de cotización y licitación

para la ejecución de proyectos en la Subgerencia de Logística y Seguridad Interna, con la finalidad de

que las bases contemplen los aspectos técnicos necesarios; e) Brindar apoyo en los procesos

relacionados a la seguridad interna, seguridad industrial y seguridad física en la Dirección General de

Migración, con el objeto de implementar y actualizar protocolos que beneficien al personal y usuarios;



Se brindó apoyo a la División de Emisión de Pasaportes Guatemala en la atención a

usuarios en relación al ordenamiento de la fila, verificación de la papelería e

información, con la finalidad de mejorar y agilizar el trámite en la adquisición del

documento de viaje; Se apoyó a la Subdirección de Documentos Internacionales en la

extracción de grabaciones de video vigilancia en la División de Emisión de Pasaportes

Guatemala, con el propósito de atender un requerimiento derivado de una denuncia;

Se colaboró con la instalación de Controles de Acceso en las áreas de autorización,

impresión y oficinas administrativas de la División de Emisión de Pasaportes

Guatemalacon la finalidad de restringir el acceso a personal ajeno a las unidades.

286 ELMA SAMAYOA BARRERA TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA

1 Q4,000.00 31










Se colaboró en realizar la limpieza de las oficinas de la Subgerencia Administrativa y

Financiera, se limpiaron escritorios, se ordeno mobiliario, se barrió y trapeo, se

limpiaron sanitarios, se lavaron utensilios de cocina, se extrajo basura, se limpiaron

vidrios, con la finalidad de dejar las oficinas en óptimas condiciones; Se colaboró en

distribuir y hacer un buen uso de los productos de limpieza asignados para la limpieza

de la Subgerencia Administrativa y Financiera, con el objeto de maximizar los recursos

de la institución.






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287 MARIO RODRIGO SOSA GORDILLO TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA

1 Q8,000.00 31

a) Apoyar en la apertura y análisis de los manifiestos de pasajeros, que remiten las líneas de transporte

terrestre, aéreo y marítimo, con el fin de contar con una base de datos actualizada que permita tener

controles de las personas que transitan en el territorio guatemalteco y agilizar respuesta a la hora de la

consulta solicitada; b) Brindar apoyo en el control de las nacionalidades de todas las personas que

entran a Guatemala, por las diferentes delegaciones fronterizas de Migración con el objeto de poder

contar con una base de datos actualizada en el sistema que permita una respuesta inmediata al

momento de la consulta planteada; c) Apoyar en la elaboración de planes de respuesta institucional

avalados por la Coordinadora Nacional para la Reducción de Desastres, con el objeto de cumplir con las

regulaciones de seguridad establecidas; d) Apoyar en la elaboración de informes de análisis estadístico

migratorio, con el objeto de tener el control de pasajeros y frecuencia de ingresos y egresos al país; e)

Apoyar en la búsqueda de información de entrada y/o salida de personas en el Sistema Operativo

Migratorio -SIOM- cuando sea requerido por el usuario, con el objeto de reforzar el sistema en

Migración; f) Apoyar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del territorio


Se apoyó en realizar el control de las nacionalidades de las personas que ingresan,

egresan o permanecen en territorio guatemalteco, con el fin de mantener una base

de datos actualizada y compartir información en tiempo real a través de solicitudes

acordadas en mecanismos de cooperación interinstitucional; Se apoyó en elaborar

Planes de Respuesta en coordinación con la Coordinadora Nacional para la Reducción

de Desastres CONRED, con el objeto de reducir riesgos y siniestros en las diferentes

instalaciones de la Dirección General de Migración

288 JOSÉ ANDRÉS VÁSQUEZ ROSALES TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA

1 Q5,500.00 31









Brindar apoyo en el desarrollo de actividades de mantenimiento, con el objeto de promover el buen

funcionamiento, el ornato e higiene de las instalaciones; f) Apoyar en la realización de actividades


asignadas;

Se apoyó, en la recepción y despacho de 200 solicitudes de formularios de Pedidos

y Remesas; para realizar el proceso de firma y descargo, con el fin de hacer más

fácil la distribución de materiales de librería, materiales de limpieza y otros

suministros que son utilizados en las distintas Delegaciones y Unidades de la

Dirección General de Migración de Guatemala; Se brindó apoyo en la realización del

reporte diario de guías, (cargo expreso). Que hacen referencia a los formularios de

pedido y remesa que son pedidos por las diferentes Delegaciones de la Dirección

General de Migración, también de correspondencia varia de las distintas unidades y

departamentos de la Dirección General de Migración, Con el objetivo de que dicha

documentación que es recibida por Almacén de las demás Subgerencias y Unidades

sea entregada en su debido tiempo y lugar de destino.

289 ANDREA SAM CHACH TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA

1 Q5,000.00 31








programadas en tiempo y lugar establecido; e) Apoyar los procesos de monitoreo y control de

cronogramas de limpieza que se elaboran en la Subgerencia de Logística y Seguridad Interna; f) Apoyar



Se colaboró en hacer el mantenimiento de las oficinas del Centro de Emisión de

Pasaportes Nacionales, se barrio, se trapeo, se extrajo basura, se sacudió y ordeno

mobiliario y equipo, se limpiaron sanitarios, se lavaron utensilios de cocina, se limpio

equipo de cocina, con el objeto de dejar las oficinas limpias y ordenada; Se brindó

apoyo para realizar una distribución y hacer buen uso de los insumos de limpieza, con

la finalidad de que los productos alcancen para llevar a cabo las actividades de

limpieza.






Fuente





290 SONIA ELIZABETH URBINA DE MEJIA TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA

1 Q4,000.00 31


mantenimiento, con el objeto de promover el ornato e higiene de las instalaciones que ocupa la

Dirección General de Migración; b) Apoyar en el control y distribución de insumos de limpieza, con el

objeto de maximizar los recursos de la Institución; c) Brindar apoyo en el manejo y existencia de los

productos, utilizados en la limpieza, con el fin de su correcta distribución y uso adecuado, en los

diferentes Departamentos y Unidades de la Dirección General de Migración; d) Apoyar en el proceso

de implementación de control de limpieza e inventario de insumos en el Edificio Central, Albergue zona

5, Salón de Repatriados en Fuerza Aérea y en el Aeropuerto Internacional la Aurora, con el objeto

realizar el mantenimiento adecuado en los lugares asignados; e) Apoyar en la realización de actividades


asignadas;

Se apoyó en realizar la limpieza en dormitorio de mujeres y hombres, oficinas de

revisión secundaria, área de comedor, curules del primer nivel, curules del segundo

nivel del Aeropuerto Internacional la “Aurora”, con el objeto de mantener la higiene

de las instalaciones en óptimas condiciones para el personal y los visitantes; Se brindó

apoyo en limpiar oficinas de privados, oficinas de delegados, oficinas de especiales,

del Aeropuerto Internacional la “Aurora”, con el fin de adecuar un ambiente

agradable y limpio.

291 MIGUEL AGUILERA DEL CID

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

SUBGERENCIA DE


INTERNA

1 Q13,000.00 31

a) Asesorar el proceso de formulación y ejecución de proyectos de infraestructura, con la finalidad de

que los inmuebles de la Dirección General de Migración mantengan condiciones habitables adecuadas;

b) Brindar asesoría en el proceso de elaboración de planos arquitectónicos, estructurales y de

instalaciones eléctricas, con la finalidad de que éstos satisfagan las necesidades en cuanto a la

construcción de espacios destinados para oficinas y unidades de atención al usuario; c) Asesorar a la

Subgerencia de Logística y Seguridad Interna en la presentación ejecutiva ante el Despacho Superior de

proyectos de remozamiento estructural a los inmuebles de la Dirección General de Migración, con el

objeto de lograr su aprobación; d) Brindar asesoría en los procesos de elaboración de bases de

cotización y licitación para la adquisición de insumos, materiales y cualquier artículo relacionado con el

mejoramiento de la infraestructura de los inmuebles, con el propósito de que dichas bases se realicen

con aspectos técnicos y actualizados a las ofertas de mercado; e) Asesorar los procesos de

implementación y ejecución de controles que permitan una adecuada supervisión a las obras de

construcción y mejoras a los inmuebles, con la finalidad de que las obras se ejecuten con apego a los

contratos previamente establecidos; f) Asesorar los procesos de elaboración de presupuestos de gastos

por la ejecución de obras, con el objetivo de que estos sean eficientes en cuanto al monto total de la

inversión; g) Brindar asesoría en la programación y ejecución de bitácoras de visitas a Delegaciones y

demás inmuebles de la Dirección General de Migración, con la finalidad de determinar deficiencias en

cuanto a la infraestructura y remodelación de las mismas; h) Asesorar en la realización de actividades


Se asesoró en la realización de diseño de fila única de entrados del aeropuerto

Internacional La Aurora, con el objetivo de mejorar el flujo de personas que ingresan

del país; Se asesoró en la supervisión del proyecto de “Remozamiento de

Delegaciones El Carmen, Tecún Umán, La Mesilla, Pedro de Alvarado y Edificio Central

de la Dirección General de Migración” con el objetivo que se realicen los trabajos

según lo planificado.

292 EVELYN DACIA BUSTAMANTE GONZÁLEZ TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA

1 Q4,000.00 31










Se apoyó limpiando la sala de espera del área de autorización, barriendo y trapeando

así mismo limpiando cubículos, equipo deimpresión, cafetería, sanitarios de Damas y

Caballeros. Se limpiaron botes para basura, lavamanos, espejos, azulejos, vidrios, se

ordeno mobiliario y se sacó basura, en la División de Emisión de Pasaportes

Nacionalescon la finalidad de dar un buen servicio al usuario; Se apoyó en

resguardar los productos de limpieza, con la finalidad de que rindan los insumos.






Fuente





293 CHRISTIAN JOSUÉ CÁCERES TRUJILLO TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA

1 Q12,000.00 31

a) Apoyar en el proceso de formulación y ejecución de proyectos de infraestructura, con la finalidad de

que los inmuebles de la Dirección General de Migración mantengan condiciones habitables adecuadas;

b) Apoyar a la Subgerencia de Logística y Seguridad Interna en la presentación ejecutiva ante el

Despacho Superior de proyectos de remozamiento estructural a los inmuebles de la Dirección General

de Migración, con el objeto de lograr su aprobación; c) Brindar apoyo en los procesos de elaboración

de bases de cotización y licitación para la adquisición de insumos, materiales y cualquier artículo

relacionado con el mejoramiento de la infraestructura de los inmuebles, con el propósito de que

dichas bases se realicen con aspectos técnicos y actualizados a las ofertas de mercado; d) Apoyar en los

procesos de implementación y ejecución de controles que permitan una adecuada supervisión a las

obras de construcción y mejoras a los inmuebles, con la finalidad de que las obras se ejecuten con

apego a los contratos previamente establecidos; e) Brindar apoyo en la programación y ejecución de

bitácoras de visitas a Delegaciones y demás inmuebles de la Dirección General de Migración, con la

finalidad de determinar deficiencias en cuanto a la infraestructura y remodelación de las mismas; f)



Se apoyó en atender y gestionar las solicitudes de diferentes Subgerencias y unidades

de la Dirección General de Migración, con el objetivo de cubrir las necesidades y

mejoras de las condiciones habitables y adecuadas, competentes de la unidad de

Infraestructura de la Dirección General de Migración; Se apoyó en la elaboración de

un cuadro de informe físico de avances del proyecto ¨Remozamiento en las

Delegaciones El Carmen, Tecún Umán, La Mesilla, Pedro de Alvarado y Edificio Central

de la Dirección General de Migración”, con el objetivo de llevar a cabo un mayor

control del cronograma y actividades de trabajo del proyecto conjuntamente con la

empresa contratada por la Dirección General de Migración.

294 RUBÉN ANIBAL ARIAS GABRIEL TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA

1 Q5,500.00 31










asignadas;

Se brindó apoyo en el cuidado e higiene de la flotilla de vehículos, con el propósito de

mantenerlos en buen estado para que estén en óptimas condiciones de

funcionamiento; Se brindó apoyo a la Subgerencia de Logística y Seguridad Interna,

con el llenado del formato semanal de vehículos, con el objeto de trasladar al

personal de la Dirección General de Migración de donde fueron requeridos.

295 HUGO PORFIRIO CARRILLO ESCOBAR TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA

1 Q5,500.00 31










asignadas;

Se apoyó con el cuidado y limpieza delos vehículos, con el propósito de mantener el

estado físico y mecánico de la flotilla de vehículos para su buen de funcionamiento;

Se apoyó a la Subgerencia de Logística y Seguridad Interna, con el registro y revisión

semanal de los vehículos, con el objeto de transportar al personal que solicite el

transporte oportunamente; Se brindó apoyo con transportar a 72 extranjeros

expulsados por la Delegación de Agua Caliente, con el objeto de lograr los fines de la

Dirección General Migración.






Fuente





296 MARCO VINICIO LÓPEZ COYOY TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA

1 Q5,500.00 31

a) Apoyar en el procedimiento de traslado de información y los requerimientos que ingresan a la

Subgerencia de Logística y Seguridad Interna, con el fin de garantizar que éstos lleguen a su destino

correspondiente; b) Brindar apoyo en el proceso de elaboración de oficios de respuesta a

requerimientos de información a las diferentes unidades administrativas de la Dirección General de

Migración e Instituciones Públicas que lo requieran, con el objetivo de mantener una comunicación

efectiva; c) Apoyar en el proceso de clasificación, escaneo y distribución de la correspondencia que

ingrese a la Subgerencia de Logística y Seguridad Interna, con el objeto de garantizar orden en el

archivo físico y digital de los distintos documentos; d) Brindar apoyo en la planificación y organización

de las diferentes comisiones y necesidades en cuanto a servicios generales, con el objeto de cumplir los

fines de la institución; e) Brindar apoyo en la elaboración de expedientes de pago para proveedores de

servicios prestados a las diferentes Unidades de la Dirección General de Migración, con el propósito de

garantizar el pago de los servicios utilizados; f) Apoyar en la realización de actividades programadas


Se brindo apoyó con elordenamiento de la correspondencia que ingreso a la

Subgerencia de Logística y Seguridad Interna tanto interna como externa para luego

proceder a su respectiva distribución por departamentos dejando el registro tanto

físico como en el sistema; Se apoyó en la planificación de las comisiones asignadas

organizando las actividades que cubrieron las necesidades de los servicios generales

con el objetivo de cumplir los fines de la Institución en un tiempo prudencial.

297 JOSÉ BENIGNO JACO ALVAREZ TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA

1 Q5,500.00 n










asignadas;

Se brindó apoyo con la movilización del personal de las distintas unidades de la

Dirección General de Migración, que requiera el servicio,con elfin de atender las

solicitudes y comisiones en el tiempo previsto; Se apoyó con la limpieza e higiene de

los vehículos, con el propósito de mantenerlos en óptimas condiciones para prevenir

incidentes y prestar el servicio adecuadamente.

298 ALVARO RAMÍREZ DONIS TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA

1 Q6,500.00 31


mantenimiento, con el objeto de promover el buen funcionamiento, el ornato e higiene de las

instalaciones de la Dirección General de Migración; b) Apoyar en el control y distribución de insumos

de limpieza, con el objeto de maximizar los recursos de la Institución; c) Brindar apoyo en el manejo y

existencia de los productos para mantenimiento general y productos para la limpieza, con el fin de su

correcta distribución y uso adecuado, en los diferentes Departamentos y Unidades de la Dirección

General de Migración; d) Apoyar en la realización de eventos en los que se le requiera según su

competencia, con la finalidad de cumplir con las actividades programadas en tiempo y lugar

establecido; e) Brindar apoyo sobre cualquier eventualidad y/o emergencia sobre los Sistemas

Hidroneumáticos, Eléctricos, Mecánicos y Equipos instalados en las diferentes Delegaciones

Migratorias, con el objeto de atender los requerimientos realizados a esta Subgerencia; f) Brindar

apoyo en la elaboración de expedientes de mantenimiento y reparación de Equipos Hidroneumáticos y

Eléctricos, con el fin de llevar el registro correspondiente; g) Apoyar los procesos de monitoreo y

control de cronogramas de mantenimiento y limpieza que se elaboran en la Subgerencia de Logística y

Seguridad Interna, con el objetivo de dar seguimiento a cada uno de ellos; h) Apoyar en la realización



Se colaboró en la reparación de las lámparas de Extranjería en el segundo nivel,

esto con el objetivo de tener una mejor iluminación en los ambientes de trabajo; Se

brindo apoyo para el chequeo del nivel los tanques de agua de la Dirección General

de Migración, esto con fin de mantener el nivel del vital líquido en el edificio central;

Se apoyó en la supervisión de mantenimientos preventivos de aires acondicionados

de la Dirección General de Migración, esto con el propósito de darles mantenimiento

para que tengan un mejor desempeño los equipos.






Fuente





299 GUILLERMO AGUSTÍN GUINEA TZUBAN TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA

1 Q7,000.00 31

a) Apoyar en los procedimientos de instalaciones eléctricas reguladas y no reguladas, con el objeto de

dar seguridad en las mismas; b) Apoyar en instalaciones eléctricas que incluyan UPS y bancos de

baterías para energía eléctrica de respaldo, con la finalidad de dar el mantenimiento continuo; c)

Apoyar en realizar instalaciones eléctricas de iluminación y fuerza en cualquier voltaje, con el fin de

cubrir las necesidades de la Dirección General de Migración; d) Apoyar en la instalación de motores y

plantas eléctricas monofásicas y trifásicas, con el fin de que éste sea eficiente en relación a la

construcción y todos los receptores de energía; e) Apoyar en la solución de fallas eléctricas causadas

por sobrecarga de amperajes y voltajes, con la finalidad de dar un mejor funcionamiento; f) Apoyar en



Se colaboró en la instalación de tomacorriente doble en las oficinas de Subdirección

Control Migratorio en el cuarto nivel, con el objetivo de tener mejor protegido el

equipo a conectar; Se brindó apoyo para la instalación de tomacorrientes en el área

de bodega en la Dirección General de Migración, con el fin de tener protegido el

sistema eléctrico; Se apoyó en la instalación eléctrica de interruptor simple en la

oficina de Estadística del sexto nivel, con el objetivo de tener mejor iluminación.

300 LUIS MIGUEL LÓPEZ ROULET TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA

1 Q5,500.00 31

a) Brindar apoyo en el desarrollo de actividades de mantenimiento, con el objeto de promover el buen

funcionamiento, el ornato e higiene de las instalaciones; b) Brindar apoyo en la elaboración de

expedientes de pago para proveedores de servicios prestados a las diferentes Unidades de la Dirección

General de Migración, con el propósito de garantizar el pago de los servicios utilizados; c) Brindar

apoyo a la Subgerencia de Logística y Seguridad Interna en el registro y control semanal de vehículos,

con el objeto de trasladar al personal que solicita el servicio de transporte de la Dirección General de

Migración; d) Brindar apoyo en la planificación y organización de las diferentes comisiones y

necesidades en cuanto al traslado del personal, con el objeto de cumplir los fines de la institución; e)

Apoyar en el traslado de papelería especial a las distintas Delegaciones del interior del país, con el

objeto de darle seguimiento a los trámites correspondientes; f) Apoyar en la realización de actividades


asignadas;

Se apoyo en el cumplimiento de las comisiones proporcionando el transporte

necesario al personal y que los mismos puedan trasladarse a sus distintas actividades;

Se brindó apoyo para realizar la entrega de documentos que genera la Dirección

General de Migración a Ministerio de Gobernación, Fiscalías del Ministerio Publico,

Relaciones Exteriores, Bancadas del Congreso de la República, Segeplan, Procuraduría

General de la Nación, Aeronáutica Civil, Procuraduría de los Derechos Humanos,

Dirección General de la Policía Nacional, Conamigua, con la finalidad de llevar la

correspondencia para sus gestiones correspondientes.

301 DINA LUCRECIA GONZALES PÉREZ TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA

1 Q4,000.00 31










Se brindó apoyo en limpiar las unidades del primer nivel de la Dirección General de

Migración, se barrió, se trapeo, se extrajo basura, se limpiaron sanitarios, se lavaron

utensilios de cocina, con la finalidad que las unidades estén limpias y ordenadas; Se

colaboró en hacer un buen uso de los insumos de limpieza, con la finalidad de contar

con lo suficiente para hacer la limpieza






Fuente





302 LUIS ANTONIO SIERRA MENESES

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

SUBGERENCIA DE


INTERNA

1 Q12,000.00 31

a) Brindar asesoría en los procesos relacionados a establecer acciones para la seguridad fronteriza


leyes migratorias vigentes; b) Brindar asesoría en el proceso de elaboración de informes, proyectos,


Seguridad Interna, con la finalidad de mantener registros y documentos actualizados; c) Asesorar en los


finalidad de reforzar las acciones de seguridad en las instalaciones de la Institución; d) Asesorar en los

procesos de elaboración de documentos de bases de cotización y licitación para la ejecución de

proyectos en la Subgerencia de Logística y Seguridad Interna, con la finalidad de que las bases

contemplen los aspectos técnicos necesarios; e) Asesorar apoyo en los procesos relacionados a la

seguridad interna, seguridad industrial y seguridad física en la Dirección General de Migración, con el

objeto de implementar y actualizar protocolos que beneficien al personal y usuarios; f) Asesorar en la



Se brindó la asesoría para la correcta instalación de 4 lectores biométricos en el

centro de emisión de pasaportes Guatemala, Con la finalidad de limitar el acceso

yllevar un mejor control de las personas que ingresan a determinadas áreas; Se

asesoró en la extracción de grabaciones del circuito cerrado de video vigilancia de la

institución, dándole cumplimiento a las solicitudes emitidas por la Oficina de

Responsabilidad Profesional, Con la finalidad de darle seguimiento a las denuncias

puestas en dicha oficina.

303 CRISTIAN MANUEL GONZALEZ CANO TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA

1 Q10,000.00 31

a) Brindar apoyo en los procesos relacionados a establecer acciones para la seguridad fronteriza


leyes migratorias vigentes; b) Brindar apoyo en el proceso de elaboración de informes, proyectos,


Seguridad Interna, con la finalidad de mantener registros y documentos actualizados; c) Apoyar en los


finalidad de reforzar las acciones de seguridad en las instalaciones de la Institución; d) Apoyar en los

procesos de elaboración de documentos de bases de cotización y licitación para la ejecución de

proyectos en la Subgerencia de Logística y Seguridad Interna, con la finalidad de que las bases

contemplen los aspectos técnicos necesarios; e) Brindar apoyo en los procesos relacionados a la

seguridad interna, seguridad industrial y seguridad física en la Dirección General de Migración, con el

objeto de implementar y actualizar protocolos que beneficien al personal y usuarios; f) Apoyar en la



Se brindó apoyo a la Subgerencia de Logística y Seguridad Interna de la Dirección

General de Migración, en darle seguimiento a la implementación de la rotulación

respecto al tema de rutas de evacuación y otros rótulos al edificio central, asimismo

con gestionar el cambio de la guardia de la PNC con la finalidad de garantizar una

adecuada seguridad e integridad física a todos los empleados y visitantes de la

Institución; Se brindó apoyo a la Subdirección de Control Migratorio de la Dirección

General de Migración, para participar en operativos conjuntos de las Fuerzas de

Seguridad Nacional mediante el Plan Gobernanza, con el objetivo de identificar a

extranjeros que no llenan los requisitos migratorios, asimismo verificar que los

documentos estén en orden para permanecer o transitar por el territorio nacional,

remitirlos al Instituto Guatemalteco de Migración y trasladarlos a sus países de

origen.

304 IRMA YOLANDA CARDONA LÓPEZ TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA

1 Q4,000.00 31





trámite; c) Apoyar en la elaboración del informe de pasaportes entregados, con el objeto de contar con

un registro exacto y actualizado de los documentos; d) Apoyar en la realización de actividades


asignadas;

Se brindó apoyo en realizar el mantenimiento de las instalaciones de la Unidades

siguientes: Fuerza Aérea Guatemalteca, Subdirección de Control Migratorio,

Subdirección de Operaciones de Extranjería, con la finalidad de mantener limpias y

ordenadas las áreas dentro de las instalaciones; Se apoyó en realizar la limpieza

general dentro de las instalaciones de la Unidad del Archivo General en la zona 12,

oficinas Administrativas, Área de Pasillos, Área de Bodega de resguardo de cajas con

documentación, Área de Seguridad Interna, con la finalidad de mantener las

instalaciones limpias y ordenadas.






Fuente





305 CARLOS ROBERTO ROMÁN LÓPEZ TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA

1 Q5,000.00 31

a) Apoyar en los procedimientos de instalaciones eléctricas reguladas y no reguladas, con el objeto de

dar seguridad en las mismas; b) Apoyar en instalaciones eléctricas que incluyan UPS y bancos de

baterías para energía eléctrica de respaldo, con la finalidad de dar el mantenimiento continuo; c)

Apoyar en realizar instalaciones eléctricas de iluminación y fuerza en cualquier voltaje, con el fin de

cubrir las necesidades de la Dirección General de Migración; d) Apoyar en la instalación de motores y

plantas eléctricas monofásicas y trifásicas, con el fin de que éste sea eficiente en relación a la

construcción y todos los receptores de energía; e) Apoyar en la solución de fallas eléctricas causadas

por sobrecarga de amperajes y voltajes, con la finalidad de dar un mejor funcionamiento; f) Apoyar en



Se colaboró en la instalación de tomacorriente doble en la oficina de Subdirección de

Operaciones de Extranjería del segundo nivel de la Dirección General de Migración,

con el objetivo de tener mejor protegido el equipo a conectar; Se colaboró en la

instalación de tomacorriente doble en la oficina del Albergue de la Dirección General

de Migración de la zona 5, con el objeto de tener protegido las computadoras que

están conectadas en dicho tomacorriente; Se colaboró en la instalación de lámpara

fluorescente en la oficina de subdirección de Control Migratorio del cuarto nivel de la

Dirección General de Migración, con el objetivo de evitar que este obscura el área

donde no encendía la lámpara para mantener la iluminación en las instalaciones.

306 ANGEL EMMANUEL MURCIA AQUINO TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA EN LA

DELEGACIÓN DE AGUA

CALIENTE

1 Q4,000.00 31

a) Apoyar a la Subgerencia de Logística y Seguridad Interna en los procesos de mantenimiento y

reparación de las instalaciones, mobiliario y equipo, con el objetivo de mantener en buenas

condiciones las instalaciones; b) Apoyar en los procesos del servicio preventivo de infraestructura,

mobiliario de oficina y equipos varios, con el objetivo del buen funcionamiento de los mismos; c)

Apoyar en los procesos de instalación de mobiliario para eventos que se realizan en la institución, con

la finalidad de que se realicen de manera adecuada; d) Apoyar en los procesos de manejo de

inventarios de existencias de los productos que se utilizan en los servicios básicos y generales en los

diferentes departamentos y/o unidades, con el propósito de dar uso racional de los mismos; e) Apoyar

en el proceso de limpieza, higiene y ornato en las instalaciones que pertenecen a la Dirección General

de Migración, ubicadas en la Delegación de Agua Caliente, Chiquimula, con el fin de mantenerlas en

buenas condiciones; f) Apoyar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del


Se apoyó en la reparación de los calentadores y de un estante en la casa de habitación

de la Delegación de Agua Caliente, con el fin de que se mantengan en buenas

condiciones; Se apoyó en solicitar los productos de limpieza para la Delegación de

Agua Caliente, con el propósito de que se tenga el producto suficiente para la

limpieza.

307 SAMUEL MARTÍNEZ MARTÍNEZ TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA EN LA

DELEGACIÓN DE LA

MESILLA

1 Q4,000.00 31

a) Apoyar a la Subgerencia de Logística y Seguridad Interna en los procesos de mantenimiento y

reparación de las instalaciones, mobiliario y equipo, con el objetivo de mantener en buenas

condiciones las instalaciones; b) Apoyar en los procesos del servicio preventivo de infraestructura,

mobiliario de oficina y equipos varios, con el objetivo del buen funcionamiento de los mismos; c)

Apoyar en los procesos de manejo de inventarios de existencias de los productos que se utilizan en los

servicios básicos y generales en los diferentes departamentos y/o unidades, con el propósito de dar

uso racional de los mismos; d) Apoyar en el proceso de limpieza, higiene y ornato en las instalaciones

que pertenecen a la Dirección General de Migración, ubicadas en la Delegación de la Mesilla, con el fin

de mantenerlas en buenas condiciones; e) Apoyar en la realización de actividades programadas dentro


Se brindó apoyo en la solicitud de insumos de limpieza, con el objetivo de

abastecer y tener en existencia los productos para mantener las instalaciones

de la Delegación La Mesilla limpias y ordenadas; Se apoyó con la limpieza de

ventiladores, ventanas y gradas de la oficina de la Delegación de Migración la

Mesilla, con el fin de mantener las instalaciones limpias para la comodidad del

personal y usuarios de dicha Delegación.






Fuente





308 MOISES PALMA CHAVEZ TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA EN LA

DELEGACIÓN DE SAN

CRISTÓBAL

1 Q4,000.00 31



Delegación de San Cristóbal; b) Apoyar en el control y distribución de insumos de limpieza, con el


productos, utilizados en la limpieza, con el fin de su correcta distribución y uso adecuado de

mantenimiento, en la Delegación de San Cristóbal, de la Dirección General de Migración; d) Apoyar en

la realización de eventos en los que se le requiera según su competencia, con la finalidad de cumplir

con las actividades programadas en tiempo y lugar establecido; e) Apoyar en la realización de



Se apoyó en realizar la limpieza en la Delegación de San Cristóbal, con el fin de que las

instalaciones se mantengan limpias y con un ambiente agradable; Se apoyó en llevar

el control de insumos para poder hacer limpieza en la Delegación de San Cristóbal,

con el propósito de hacer una correcta distribución de los mismos; Se apoyó en la

elaboración de un inventario de existencia de insumos para determinar las

necesidades de la Delegación y se realizó la solicitud correspondiente, con el fin de

disponer de lo necesario para mantener la higiene en todas las áreas de la Delegación.

309 ESVIN ESTUARDO PALENCIA COC TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA EN LA

DELEGACIÓN DE TECÚN

UMÁN

1 Q4,000.00 31



Delegación de Tecún Umán; b) Apoyar en el control y distribución de insumos de limpieza, con el



mantenimiento, en la Delegación y Centro de Repatriados de Tecún Umán, de la Dirección General de

Migración; d) Apoyar en la realización de eventos en los que se le requiera según su competencia, con

la finalidad de cumplir con las actividades programadas en tiempo y lugar establecido; e) Apoyar en la



Se colaboró con la limpieza de las paredes, persianas, ventiladores, sillas, así como en

la sala de espera, del centro de recepción terrestre que se encuentra en la Delegación

de Tecún Umán, para la estancia del personal que labora como para quienes visitan

temporalmente el centro, con el fin de mantener un ambiente limpio y agradable; Se

apoyó correctamente con la colocación de insumos de limpieza en la Delegación de

Tecún Umán, con el objetivo de mantener las instalaciones con el producto necesario

para su limpieza.

310 ALBA ODAVIA LÓPEZ PÉREZ DE ZEA TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA EN LA

DELEGACIÓN DE TECÚN

UMÁN

1 Q4,000.00 31




maximizar los recursos de la Institución y realizar el mantenimiento adecuado en los lugares asignados;

c) Brindar apoyo en el manejo y existencia de los productos, utilizados en la limpieza, con el fin de su

correcta distribución y uso adecuado de mantenimiento, en la Delegación y Centro de Repatriados de

Tecún Umán, de la Dirección General de Migración; d) Apoyar en la realización de eventos en los que se

le requiera según su competencia, con la finalidad de cumplir con las actividades programadas en

tiempo y lugar establecido; e) Apoyar en la realización de actividades programadas dentro y fuera del


Se brindó apoyo en realizar limpieza, barrer, sacudir, trapear realizar mantenimiento

en el Centro de Recepción de Retornados Tecun Umán, con el objeto de mantener

las áreas ordenadas y limpias y brindar un mejor servicio a todos los usuarios y

visitantes; Se apoyó en distribuir los artículos e insumos de limpieza y realizar la

limpieza del Centro de Recepción de Retornados de Tecun Umán con el objeto de

mantener en óptimas condiciones las instalaciones de Migración utilizando los

materiales para desarrollar dicha actividad.






Fuente





311 ALMA ROXANA RODRÍGUEZ SÍNTIGO TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA EN LA

DELEGACIÓN DE VALLE

NUEVO

1 Q4,000.00 31



Delegación de Valle Nuevo; b) Apoyar en el control y distribución de insumos de limpieza, con el objeto

de maximizar los recursos de la Institución; c) Brindar apoyo en el manejo y existencia de los productos,

utilizados en la limpieza, con el fin de su correcta distribución y uso adecuado de mantenimiento, en la

Delegación de Valle Nuevo, de la Dirección General de Migración; d) Apoyar en la realización de




Se brindó apoyo en la realización de la limpieza de las unidades de la Delegación de

Valle Nuevo de la Dirección General de Migración, se limpiaron vidrios, sanitarios,

equipo de cocina, mobiliario y equipo, se barrio, se extrajo basura, con el objeto de

dejar las instalaciones ordenadas e higiénicas; Se colaboró en distribuir

correctamente y el uso adecuado de los insumos de limpieza asignados para la

Delegación de Valle Nuevo, con el objeto de que los insumos alcance para la limpieza

de las unidades.

312 SAMUEL ENRIQUE WILLIAMS TÉCNICOS

SUBGERENCIA DE


INTERNA EN LA

DELEGACIÓN PUERTO

BARRIOS

1 Q4,000.00 31



Delegación de Puerto Barrios; b) Apoyar en el control y distribución de insumos de limpieza, con el



mantenimiento, en la Delegación de Puerto Barrios, de la Dirección General de Migración; d) Apoyar en

la realización de eventos en los que se le requiera según su competencia, con la finalidad de cumplir

con las actividades programadas en tiempo y lugar establecido; e) Apoyar en la realización de



Se apoyó en barrer el corredor de en frente de la Delegación, se sacudieron sillas y

escritorios, se barrió y trapeo la oficina, se limpiaron los filtros de los aires

acondicionados, se hizo limpieza en las habitaciones, se lavaron los servicios

sanitarios, se extrajo la basura, con el objetivo de que la Delegación este limpia y

presentable; Se colaboró en solicitar insumos de limpieza para la Delegación de

Puerto Barrios, con el objetivo de que siempre exista el producto necesario para la

limpieza.

313MIRIAM CROBELLA BRACAMONTE ORANTES

DE GONZÁLEZ

PROFESIONALES

INDIVIDUALES EN

GENERAL

UNIDAD DE

PLANIFICACIÓN1 Q12,000.00 31

a) Asesorar en los procesos de gestión dirigida a la elaboración, monitoreo, seguimiento y evaluación

de planes y proyectos derivados del sistema de planificación estratégica de la Institución, con la

finalidad de disponer de herramientas que guíen las principales líneas de acción; b) Asesorar en los

procesos de Gestión de Proyectos de Donación con apoyo Nacional e Internacional, con la finalidad de

evaluar y dar seguimiento de su formulación hasta su ejecución; c) Asesorar en los procesos de Gestión

y Formulación de Proyectos de Infraestructura en la Dirección General de Migración, con el objetivo de

llevar el control, ejecución y seguimiento de cada uno de estos; d) Asesorar en los procesos de

elaboración de la memoria de labores de la Dirección y algún otro documento que se requiera, con el

objeto de documentar los resultados obtenidos y avances; e) Asesorar en las reuniones de trabajo

relacionadas con las funciones de la Unidad, con la finalidad de que el proceso de presentación de

resultados obtenidos de la planificación sea presentado a las Autoridades de la Dirección General de

Migración; f) Asesorar en las reuniones de trabajo relacionadas con las funciones de la Unidad, con la

finalidad de que el proceso de presentación de resultados obtenidos de la planificación sea presentado

a las Autoridades de la Dirección General de Migración; g) Asesorar en los procesos de enlace y

comunicación interinstitucional entre la Dirección General de Migración y la Secretaría General de

Planificación u otras Instituciones donde se requiera, con la finalidad de que los procesos de

planificación se lleven a cabo conforme a la normativa legal vigente; h) Brindar asesoría en el proceso

de traslado directo y constante de información a las autoridades superiores de la Dirección General de

Migración, con la finalidad que la coordinación y ejecución de la planificación se realice de acorde a lo

Se asesoró en la entrega del Plan Estratégico Institucional del Instituto Guatemalteco

de Migración, a la Secretaría de Planficación y Programación de la Presidencia -

SEGEPLAN-, con el objetivo de atender lineamientos y orientaciones para el ejercicio

fiscal 2020; Se asesoró en la elaboración de fichas de indicadores de resultados, las

cuales son parte del Plan Estratégico Institucional del Instituto Guatemalteco de

Migración, con el objetivo de medir lo que se pretende lograr y reflejarlo en las metas






Fuente





314 YVETTE ALEJANDRA HERNÁNDEZ GRAMAJO TÉCNICOSUNIDAD DE


a) Apoyar en la recopilación e integración de información, con el objetivo de elaborar el Plan Operativo

Anual de la Institución; b) Brindar apoyo en la programación cuatrimestral y anual de metas físicas, con

el objeto de dar seguimiento a los movimientos y resultados obtenidos en las diferentes unidades de la

Dirección General de Migración; c) Apoyar en el proceso de ejecución mensual de metas del Plan

Operativo Anual y metas físicas, con el objeto de contar con el registro de los resultados alcanzados; d)

Apoyar en el proceso de recopilación de información de los reportes mensuales provenientes de los

diferentes Departamentos de la Dirección General de Migración, con el objetivo de integrar los

resultados y análisis correspondiente; e) Apoyar en las reuniones de trabajo relacionadas con las

funciones de la Unidad, con la finalidad de que el proceso de presentación de resultados obtenidos de

la planificación sea presentado a las Autoridades de la Dirección General de Migración; f) Apoyar en los

procesos de enlace y comunicación interinstitucional entre la Dirección General de Migración y la

Secretaría General de Planificación u otras Instituciones donde se requiera, con la finalidad de que los

procesos de planificación se lleven a cabo conforme a la normativa legal vigente; g) Brindar apoyo el en

el proceso de traslado directo y constante de información a las autoridades superiores de la Dirección

General de Migración, con la finalidad que la coordinación y ejecución de la planificación se realice de

acorde a lo establecido para tal efecto; h) Apoyar en el registro de modificaciones presupuestarias del

Plan Operativo Anual en el sistema WEB-POA de la Dirección de Planificación del Ministerio de

Gobernación, con el propósito de actualizar la información según corresponde; i) Apoyar en la


Se brindó apoyo en la actualización del control y ejecución de metas físicas de la

Dirección General de Migración, con el objeto de mantener actualizado el Sistema de

Gestión del Ministerio de Finanzas Públicas SIGES, con las metas de la Dirección

General de Migración; Se colaboró en el análisis y registro interno de la información

brindada por los diferentes departamentos de la Dirección General de Migración, con

el objeto de establecer resultados y así plasmarlos dentro de los informes de metas

de la institución.

315 EDGAR LEONEL LEAL BOLAÑOS TÉCNICOSUNIDAD DE


a) Apoyar en la recopilación e integración de información, con el objetivo de realizar la elaboración del

Plan Operativo Anual y Plan Operativo Multianual de la Institución; b) Brindar apoyo en la

programación cuatrimestral y anual de metas físicas, con el objeto de dar seguimiento a los

movimientos y resultados obtenidos en las diferentes unidades de la Dirección General de Migración;

c) Apoyar en el proceso de ejecución mensual de metas del Plan Operativo Anual, con el objeto de

contar con el registro de los resultados alcanzados; d) Apoyar en la recopilación y procesamiento de

información, con la finalidad de determinar el grado de avance de los planes, programas y proyectos

de la Institución; e) Apoyar en la recopilación y procesamiento de información, para la elaboración de

planes, programas, proyectos, manuales administrativos, con el fin de integrar los resultados de la

Institución; f) Apoyar en las reuniones de trabajo relacionadas con las funciones de la unidad, con la

finalidad de que los resultados obtenidos en la Unidad de Planificación sean presentados a las

Autoridades de la Dirección General de Migración; g) Brindar apoyo en la actualización mensual de la

estructura organizacional de la Dirección General de Migración, con el propósito de contar con un

panorama claro y actualización del personal que se encuentre en los diferentes cargos de la Dirección

General de Migración h) Apoyar en la recopilación e integración de información, con el objetivo de

elaborar el Plan Operativo Multianual y el Plan Estratégico Institucional; i) Apoyar en la realización de



Se brindó apoyo en la integración de información correspondietne al Departamento

de Estudios y Políticas Migratorias y Subdirección de Responsabilidad Profesional, con

el objeto de elaborar el Manual de Puestos del Instituto Guatemalteco de Migración;

Se apoyó en asistir a reunión en el Consejo Nacional de Seguridad, con el objeto de

darle seguimiento a la vinculación del Instituto Guatemalteco de Migración con el

Clasificador Temático de Seguridad.


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