Personalidad
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Analizara las complejas variables que hacen a la constitución
singular de la personalidad.
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DEFINICION DE LA PERSONALIDAD
Personalidad:Es la integración dinámica de los patrones conductuales del temperamento, carácter, valores, capacidades y comunicación con los demás individuos que nos rodean.
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ESTRUCTURA DE LA PERSONALIDAD
En la estructura hay dos precondiciones:
• Estructurales: Grado en el que se integran las relaciones tempranas.
• Dinámicas: es en donde se organizan los impulsos vividos y agresiones que se van activando en las relaciones objetivas y tempranas.
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Gran parte de los rasgos que conforman la personalidad permanecen ocultos, e incluso a veces desconocidos para nosotros mismos y en mayor o menor medida incluso para la gente que nos rodea.
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TEORÍAS DE LA PERSONALIDAD DESCRIPCIÓN DE LA PERSONALIDAD
T. IDEALISTAS Lleva implícita la profundidad interna universal del espíritu.
T. IMPRESIONALISTA
Es un reflejo de las experiencias internas o externas de un individuo.
T. EXPRESIONISTA
Los componentes de la personalidad permanecen unidos e interrelacionados en forma dinámica
T. REALISTA Es la suma de experiencias y la adquisición de hábitos, cuyos impulsos serán motivados por el ambiente.
T. PSÍQUICA La personalidad esta determinada por:El ello esta constituido por los impulsos.El yo por hábitos y actitudes. El superyo por ideales y principios.
T. FISICA Se constituye por circunstancias morfológicas
T. QUÍMICA Los rasgos psíquicos están determinados por circunstancias endocrinas, es decir, la motivación se controla por procesos hormonofisiologicos.
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Temperamento
Disposición innata a reaccionar de acuerdo a la forma particular a los estímulos ambientales, psicológicos y cambios químicos de un individuo.
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Al reves y con zoom
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CONDUCTA
La conducta son las respuestas del organismo a los estímulos que pueden ser internos y externos.
Un estimulo puede producir respuestas diferentes dependiendo de la persona que lo recibe.
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Estímulos Internos
Son los que experimentamosdesde el interior de nuestro
organismo.
Son los que se reciben desde el exterior.
Estímulos Externos
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• Con base en su origen, cualquier rasgo de la personalidad se hereda o se adquiere.
• La herencia es la transmisión, de una generación a otra, de los caracteres específicos incluidos en el genoma de un organismo.
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• Adquirimos del ambiente las influencias (consecuencia de factores sociales y físicos) que coadyuvan, en gran medida, a determinar el grado de desarrollo de nuestras potencialidades y características personales.
• No obstante estas se definirán a partir de que se combinen la acción del ambiente con los caracteres heredados; de ahí que nuestro comportamiento queda determinado por características heredadas y adquiridas.
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Rasgos de la personalidad:
• Los rasgos implican la peculiaridad o nota distintiva de la personalidad de los individuos.
• Pueden ser físicos, psíquicos y culturales.
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RASGOS FISICOS:
• Corresponden a la constitución y naturaleza corpórea, sin embargo aun cuando el primer efecto que cause un físico agradable sea positivo, puede verse contrarrestado por un andar desgarbado, una voz áspera, una pronunciación descuidada o un lenguaje grosero, lo cual son factores que causan reacciones desfavorables.
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• A la inversa, un rostro poco agraciado puede compensarse con una forma de vestir elegante, un arreglo personal adecuado, buenos modales, voz agradable y una conversación interesante.
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RASGOS PSIQUICOS:
• Están estrechamente vinculados con la estructura y el funcionamiento del sistema nervioso central; se ponen de manifiesto en la inteligencia, la responsabilidad, el ingenio, el juicio, la tenacidad, la memoria, la agresividad, etc.
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RASGOS CULTURALES:
• Implican un conjunto de conocimientos y practicas como los idiomas y la religion. Estos rasgos se reflejan asi mismo en las cualidades del individuo, en su comportamiento ante los demas y en la medida que respeta las reglas de etiqueta que rigen a la sociedad como el vestirse adecuadamente para cada ocasión, seguir ciertos habitos y costumbres, expresarse con propiedad, etc.
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• Dentro de los rasgos culturales de la personalidad, debemos destacar el vestuario, puesto que la ropa que usamos ejerce un efecto sobre las personas con quienes nos relacionamos profesional o socialmente, e influye en forma determinante, en el trato que recibimos de los demas.
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• Para elegir el traje adecuado, conviene conocer su peso, estatura y color de piel.
• Las mujeres llenitas deben usar colores obscuros, colores lisos o con estampados pequeños y discretos. Vestidos rectos, que no marcan la figura, escote en forma de V y accesorios muy discretos.
GUARDARROPA FEMENINO.
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• La mujer demasiado delgada debe usar colores claros, prendas amplias que den volumen, cuellos cisne, mangas fantasia, chales o corbatas y adornos sobre el pecho o la cadera.
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• Una mujer demasiado alta que sobrepase el (1.74m de estatura) debe usar trajes de dos piezas, faldas amplias, estampados grandes y colores vistosos. Tacones bajos y anchos.
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• Las mujeres bajitas debe elegir estampados discretos, rayas verticales, chaquetas cortas o boleros y faldas ligeramente mas largas que la chaqueta. Son indicados los vestidos de linea francesa y los accesorios pequeños.
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• Los colores que favorecen a las rubias son el blanco, el negro, azul marino, rojo, verde, marron, gris y beige.
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• Los colores que favorecen a las morenas son: • Blanco, negro, azul, amarillo, rojo, beige y gris.
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• Es una fuerza que indica al sujeto a adoptar una conducta determinada.
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Los dos tipos de motivos.
Motivo Fisiológico: Son los fenómenos orgánicos de autorregulación y las necesidades impuestas y las necesidades impuestas por la biología.
Motivos Sociales: Son los adquiridos y dependen de la cultura en donde se desenvuelva el individuo.
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TIPOS DE MOTIVACION SEGÚN ALGUNOS AUTORES
Motivación positiva:
Es el deseo constante de superación, guiado siempre por un espíritu positivo.
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Según el autor Mattos.
Dice que la motivación positiva puede ser de dos tipos: Intrínseca y Extrínseca.
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MOTIVACION INTRINSECA
Es cuando el sujeto fija su interés por el
estudio o trabajo, demostrando siempre superación y personalidad en la consecución de sus fines, sus aspiraciones y sus metas.
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MOTIVACION EXTRINSECA
Es cuando el sujeto solo
trata de aprender no tanto porque le guste sino por las ventajas que puede obtener
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Las necesidades del
hombre son la base de la motivación, porque la necesidad es consecuente a lo largo de la vida del ser humano, la necesidad se satisface mediante un acto.
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TIPOS DE NECESIDADES
• Tipo Primario: Son los aspectos Fisiológicos.
• Tipo Secundario: Son las relacionadas con la personalidad.
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Necesidad de un Prestigio
• Proceso mediante el cual un individuo o una empresa alcanza una reputación.
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Necesidad de un Estatus
Se refiere al nivel que ocupa una persona dentro de un grupo en donde el se relaciona.
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Necesidad de Seguridad
Es necesaria en muchos aspectos de la vida humana.
Como son salud, vivienda, empleo, familia y nivel social.
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Necesidad de aceptación
Es el hecho de
sentirse aceptado dentro de un grupo social.
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Necesidad de aprobación
Se refiere al impulso de
buscar aprobación, el cual obedece al anhelo de ser considerado valioso por los demás integrantes de un grupo.
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Necesidad de pertenecer
Cuando han sido satisfechas todas las necesidades anteriores se desea cerrar un ciclo al querer satisfacer la necesidad de pertenecer al grupo social a donde se ha llegado.
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Y Tú