Perspectivas profesionales de los diplomados y licenciados

Julián Marquina Arenas

Director RecBib – Recursos Bibliotecarios

www.recbib.es

Índice

Introducción Presentación ¿Qué piensan los

profesionales? Situación actual

Empleo visible e invisible

Empleo privado Empleo público

Autoempleo

Nuestro futuro Puntos:

Puntos débiles Puntos fuertes

Noticias favorables Conclusiones ¿Preguntas?

Introducción

Presentación ¿Qué piensan los profesionales?

> Presentación

Veremos cuál es la situación actual del empleo dentro de la ByD, cuales son las perspectivas de futuro y qué conclusiones podemos obtener de todo esto.

> ¿Qué piensan los profesionales?

“¿Sabría decir cuál es y cómo ve el futuro de los bibliotecarios, archiveros y documentalistas?”

“Entrevista a…: 25 profesionales, 25 personas” publicado en el depósito E-prints in Library and Information Science (http://eprints.rclis.org/15891/)

> ¿Qué piensan los profesionales?

Tomàs Baiget (Fundador IweTel) “No creo que cambie mucho. Irá evolucionando

paralelamente a las novedades, con otros materiales, otros soportes, pero nuestro trabajo de asesoramiento, normalización, ordenación, sistematización..., seguirá igual debido al crecimiento exponencial de la información.”

Isabel Andreú (Presidenta Index Murcia) “Estamos en una encrucijada donde los más

luchadores y comunicativos sabrán hacerse necesarios y el que se quede atrás se quedará sin jugar. Tenemos que aprovechar el momento del caos informacional para posicionarnos correctamente.”

> ¿Qué piensan los profesionales?

Glòria Pérez-Salmerón (Presidenta FESABID) “Soy muy optimista. Intuyo una convergencia de

profesionales hacia un modelo de gestores de la información, pero yendo a distintas velocidades.”

Milagros del Corral (Directora BNE) “Lo veo lleno de potencialidades si, como

profesionales, decidimos mirar al futuro de cara y no dejarnos llevar por rutinas y métodos de trabajo que ya forman parte de nuestro pasado. Conectar contenidos con usuarios y contenidos con contenidos es hoy una tarea más apasionante si cabe, que puede incluso llevar a la modificación de las propias metodologías de la investigación.”

Situación actual

Una vez que se terminan los estudios (diplomatura o licenciatura) nos hacemos la siguiente pregunta: ¿Y ahora…? ¿me preparo unas oposiciones o me

pongo ya a trabajar?

Podemos hablar de los siguientes tipos de trabajos: Empleo público Empleo privado Autoempleo

> Empleo visible e invisible

¿Por qué empleo visible e invisible?

En cualquier boletín oficial encontrarás la totalidad (un 99 %) de empleos públicos (visibles) que se ofertan. En cambio, para los empleos privados (invisibles) la labor de localizarlos es más difícil, ya que es imposible controlar toda la oferta, como por ejemplo los empleos que no se publiquen en la web.

>> Empleo público

Ventajas e inconvenientes: Ventajas:

Trabajo “seguro” – estabilidad Salario Horarios – mayor conciliación

Inconvenientes: Preparar las oposiciones Gran competencia Pocos puestos Burocracia a la hora de hacer propuestas Perdida de contacto con la realidad Más difícil promocionar

* Agosto 2008 – Abril 2009: Más de 864 puestos públicos fueron publicados en RecBib

>> Empleo público

Estadistica empleo público

0

10

20

30

40

50

60

70

ago-08 sep-08 oct-08 nov-08 dic-08 ene-09 feb-09 mar-09 abr-09

* Datos obtenidos sobre 366 resultados útiles

>> Empleo público

* Datos obtenidos sobre 328 resultados útiles

Provincias. Top 4 + Murcia

Barcelona

Valencia

Gerona

Madrid Murcia

>> Empleo público

* Datos obtenidos sobre 328 resultados útiles

Provincias

Madrid 7%

Gerona 8%Murcia

2%

Barcelona25%

Valencia9%

>> Empleo público

Tipo de convocante

Diputaciones

Consorcios

Ayuntamientos

Gobiernos autonómicos

UniversidadMinisterios

Organismos

Institutos

Otros

Juntas

* Datos obtenidos sobre 370 resultados útiles

>> Empleo público

Tipo de acceso

24

119

165

51

11 10

20406080

100120140160180

Oposición Oferta deEmpleoPúblico

Concurso-Oposición

Concurso Bolsa deTrabajo

Libre

* Datos obtenidos sobre 371 resultados útiles

>> Empleo público

Grupos

A (Licenciatura)14%

B (Diplomatura)36%

C (Bachiller - FP2)32%

D (ESO / GE / FP1)18%

* Datos obtenidos sobre 370 resultados útiles

>> Empleo privado

Ventajas e inconvenientes: Ventajas:

Más preparación debido a la formación continua “obligada” Más facilidad para llevar proyectos a cabo Motivación por parte de la empresa Posibilidad de ascender más fácilmente

Inconvenientes: Incertidumbre laboral – inseguridad Temporalidad

* Agosto 2008 – Abril 2009: Más de 1412 puestos privados publicados en RecBib

>> Empleo privado

Estadísticas empleo privado

0

20

40

60

80

100

120

140

ago-08 sep-08 oct-08 nov-08 dic-08 ene-09 feb-09 mar-09 abr-09

* Datos obtenidos sobre 767 resultados útiles

>> Empleo privado

Puesto de trabajo

249

80 8026 25

128

23 27 3

149

050

100150200250300

Doc

umen

talis

ta

Bib

liote

cario

Arc

hive

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Cat

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Ges

tor

deco

nten

idos

Bec

a

Dig

italiz

ador

Pro

feso

r

Libr

ero

Var

ios

* Datos obtenidos sobre 790 resultados útiles

>> Empleo privado

Estudios

218

126

2 3 2045

2 3 5 8 50

50100150200250

Dip

lom

ado

Lice

ncia

do

Sin

est

udio

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Bac

hille

rato

Cur

sand

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Cur

sand

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iplo

mad

o

ES

O

FP

GM

FP

GS

Otr

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Mas

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Pos

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* Datos obtenidos sobre 437 resultados útiles

>> Empleo privado

Provincias. Top 4 + Murcia

Madrid

Barcelona

Sevilla

Valencia

Murcia

* Datos obtenidos sobre 786 resultados útiles

>> Empleo privado

* Datos obtenidos sobre 786 resultados útiles

Provincias

Murcia 1%

Valencia 2%Sevilla

4%Barcelona

17%

Madrid 53%

>> Empleo privado

Salario

77

51

64

82

34

20

5 612

3

0102030405060708090

< 9.000 9.001 >12.000

12.001 >15.000

15.001 >18.000

18.001 >21.000

21.001 >24.000

24.001 >27.000

27.001 >30.000

30.001 >33.000

33.001 >

* Datos obtenidos sobre 354 resultados útiles

>> Empleo privado

Tipo de contrato

320

35

10577

31

0

50

100

150

200

250

300

350

Temporal Temporal +Indefinido

Indefinido Prácticas Otros

* Datos obtenidos sobre 568 resultados útiles

>> Empleo privado

Jornada laboral

421

548 1 29

7339 33 7 3

0

100

200

300

400

500

Com

plet

a

Inte

nsiv

a -

Mañ

ana

Inte

nsiv

a -

Tar

de

Rot

ativ

a

Par

cial

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Par

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-In

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Inte

nsiv

a -

Indi

fere

nte

Inte

nsiv

a -

Noc

he

* Datos obtenidos sobre 668 resultados útiles

> Autoempleo

Otra forma que tenemos para trabajar es crearnos nuestro propio trabajo dentro del mundo de la “Gestión de la Información y el Conocimiento”

Ventajas e inconvenientes: Ventajas:

Ser nuestros propios jefes Trabajo desde casa Ingresos

Inconvenientes: Inseguridad laboral Horarios Pagos Trabajo multiplicado

> Autoempleo

Ejemplos:

Nuestro futuro

Puntos:Puntos débilesPuntos fuertes

Noticias favorables

> Puntos débiles

Miedo a perder Conformismo Formación ajustada Desmotivación Antipatía

> Puntos fuertes

Formación continua Uso de las nuevas tecnologías

Redes sociales, blogs… Apertura al mundo digital Trabajo en equipo - compañerismo Ambición - motivación Visión de futuro Responsabilidad Buen comunicador Amabilidad Visibilidad - darse a conocer

> Noticias favorables

Casi la mitad de los murcianos mayores de 14 años confiesa no leer nunca libros La gestión de la información, clave para la rentabilidad empresarial La red de bibliotecas abre un blog para consultas y reservas de libros El Gobierno estudia digitalizar los historiales clínicos para mejorar la Sanidad

Europeana y Biblioteca Digital de la UNESCO La biblioteca va a formar a los escolares para que sean usuarios autónomos

Conclusiones

Empleo público: Situación actual: diplomado presentándose a un

concurso - oposición de un Ayuntamiento de Barcelona.

Empleo privado: Situación actual: diplomado trabajando en Madrid de

documentalista y cobrando entre 15000 y 18000 euros con contrato temporal a jornada completa.

Autoempleo: Situación actual: diplomado o licenciado con ganas

de comerse el mundo.

Conclusiones

Lo importante es meter la cabeza en el mundo laboral. El trabajo perfecto llegará.

Apertura de nuevos campos de trabajo. El mundo digital.

Tenemos que trabajar duro. Constante aprendizaje y siempre dar lo mejor de uno mismo.

Hay que darnos a conocer. Que las empresas sepan que EXISTIMOS y qué es lo que sabemos

hacer. Actitud positiva y aptitudes idóneas No tener miedo al fracaso Arriesgar para ganar

¿Preguntas?

Y ahora… vuestro turno…

Fin

Julián Marquina ArenasDirector RecBib – Recursos Bibliotecarios

www.recbib.es recbib@gmail.com

Muchas gracias a: Laura Jiménez (Gestora contenidos RecBib), Tomàs Baiget, Isabel Andréu, Glòria Pérez-Salmerón y Milagros del Corral.