TRABAJO DE LAS NECESIDAES DE MASLOW

MUÑOZ GONZÁLEZ KAROL JAZMÍNOTÁLORA LONBANA KAREN XIOMARAPEÑUELA ANDRADE KAREN GISSELLATORRES RODRÍGUEZ LUISA FERNANDA

DOCENTE: ALEXIS NAVAS

FACULTAD DE FINANZAS DE LA UNIVERSIDAD DE CIENCIAS APLICADAS Y AMBIENTALES

INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN BOGOTÁ D.C

OCTUBRE 2014

El presente trabajo tiene como uno de sus objetivos elpresentar al lector de una manera sencilla y accesible los temasvistos, para el mayor conocimiento que se obtuvo en las clases,una vez leído el trabajo el lector conocerá los temas aplicadoscomo los son: Cuadro analítico de la parte de las comparacionesde las pirámides de Maslow y McGregor y pirámide de Maslowy las 3 necesidades con 1 producto que resuelva la necesidad,Por medio del cual se mostrara el trabajo en equipo que seefectuó, para poder lograr un desarrollo de nuestro procesodebido a la investigación presentada y para así efectuar elconocimiento a nuestro equipo de trabajo y dar a conocernuestro objetivo de mostrar el desarrollo de las pirámides anivel general de su ramificación y encontrar una ligeracomprensión de lo que vamos a ostentar en este trabajo.

OBJETIVO GENERAL

Tener claro los diversos puntos de vista de las necesidades, de la pirámide de Maslowque va a realizar, y así poder aprender temas vistos en clases y ponerlos en prácticapara la vida diaria, y en equipo poder llegar a la discusión del tema para así verreflejados nuestros conocimientos, y poder tener otros puntos de vista y así poderllegar a un resultado mejor.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Tener el conocimiento para Identificar y familiarizarnos con las necesidades quenos muestra la pirámide de Maslow y también la comparación de la pirámide deMcGregor matriz de perfil competitivo, efectuado en la planeación estratégica.

Dar a conocer sus debidos procesos de estructura para la determinación de lasnecesidades, para así obtener resultados y tomar las debidas acciones.

Mostrar los beneficios que trae al determinar las necesidades para el bien consumode las diarias necesidades que afronta el ser humano para asi tener un mejorcrecimiento en la vida.

TRABAJO PRACTICO

PIRAMIDE DE MASLOW VS MCGREGOR

AUTORREALIZACION

ESTIMA

AFILIACION

SEGURIDAD

FISIOLOGICAS

PERSONALES

SOCIALES

FISIOLOGICAS

PIRAMIDE DE MASLOW PIRAMIDE DE MCGREGOR -

HERZBERG

NECESIDADES DE MASLOW

FISICAS

Al tener un trabajo una persona podrá suplir sus necesidades básicas como frio, sed, techo, atención médica.

NECESIDADES DE MCGREGOR-HERZBERG

FISICAS

El trabajador debe contar en donde desarrollar su trabajo, condiciones de iluminación, aseo, papelería, maquinaria, utensilios

ECONOMICO

Un sueldo que supla la comida, vestido, vivienda.

FISIOLOGICASFISIOLOGICAS

SEGURIDAD

Una persona siente temor por su seguridad, como por ejemplo trabajadores con ingresos bajos recibiendo un trato justo por conservar y proteger su empleo, por contar con seguro de vida o incapacidad.

SOCIALES

Aceptación social, amistad y afecto. Esto hace desear cosas mejores como: mejor carro, ropa fina, más dinero

EGO

Auto- respeto, sentirse valioso por hacer una contribución importante en la vida. Siempre habrá algo para ofrecer desde el directivo más eficaz hasta el obrero que recientemente haya ingresado

SEGURIDAD

Un trabajador en la empresa debe estar seguro de no perder su empleo y recibir un trato justo

SOCIALES

Interacción entre trabajadores tanto dentro como fuera de la empresa.

ORIENTACION

La persona debe estar informada sobre las reglas o instrucciones de su trabajo, así como los eventos que se realicen

Necesidades Motivadoras

Logro: El trabajador desea ver los resultados de su

trabajo.

Reconocimiento: La empresa da un reconocimiento

periódicamente a su trabajador

Trabajo en sí mismo: Se motiva así mismo por la

identificación con su trabajo.

Responsabilidad: La responsabilidad que se le da a un

trabajador de acuerdo a su autoridad que se delega

motiva su desempeño personal.

Crecimiento y Autodesarrollo: El trabajador desea

siempre saber más para su realización personal.

.

Herzberg y

Mcgregor

Necesidades constituyen la primera prioridad delindividuo y se encuentran relacionadas con susupervivencia.

Dentro de estas encontramos la alimentación, el saciar lased, el mantenimiento de una temperatura corporaladecuada, también se encuentran necesidades de otrotipo como el sexo, la maternidad o las actividadescompletas.

NECESIDAD “SED” PRODUCTO AGUA “CRISTAL” FABRICANTE “POSTOBON S.A”

NECESIDAD (SED): El agua es una de las principales fuentes de vida del ser humano por tanto es indispensable

contar con este recurso para suplir las necesidades básicas

AGUA CRISTAL: Botellón de 20 litros, Garrafa 5Litros, Botellita de 250 c.c. Botellas Pet 1.500 y500 c.c. Vaso de 270 ml con foil, Bolsa de 300 y600 ml. Agua finamente gasificada con untoque de sabor a fruta, única agua sinedulcorantes no conservantes, sabores limón,mandarina y mora.

Contenido Precio x unid.

Botella 600 ml $1550

Garrafa 5 litros $4700

Bolsa 600 ml $800

Bolsa 300 ml $400

Botellón 20 litros $20.000

Botella 1500 c.c $2000

Vaso 270 ml $800

Botella 500 c.c $1000

PRECIOS

El Agua Cristal de Postobón fue la primera marca que tuvo éxito en este mercado

(su introducción se remonta a 1917, en el área de Medellín) y su posicionamiento

sigue firme hoy.

Posicionamiento: El mercado para aguas embotelladas en Colombia es de 510

millones de litros al año. Agua Cristal tiene una envidiable participación en el mercado

del 62%.

El fácil acceso al producto ha sido un factor clave en la estrategia de mercadeo. Los diferentes

tamaños y empaques permiten que Agua Cristal se consuma en múltiples situaciones y por una amplia

variedad de personas. La distribución llega masivamente a tiendas y kioscos por medio de la red de la organización Postobón, con casi 3.000

vendedores de ruta que distribuyen a diario a más de 350.000 clientes.

Necesidad de aceptación social:

Estas tienen relación con la necesidad de compañía del ser humano, con su aspecto afectivo y su participación social. Dentro de estas necesidades tenemos la de comunicarse con otras personas, la de establecer amistad con ellas, la de manifestar y recibir afecto, la de vivir en comunidad, la de pertenecer a un grupo y sentirse

aceptado dentro de él, entre otras.

NECESIDAD “ACEPTACION SOCIAL” PRODUCTO “CLASES DE BAILE GRUPALES” ESCUELA “SALSA Y RITMO LATINO”

NEC

ESID

AD

•Genera bienestar para fortalecer las áreas física, social y emocional de las personas, a través de la creación de espacios que permitan la diversión y el sano entretenimiento, además, de suplir la necesidad de socializar y sentir aceptación por parte de otras personas.

PR

OD

UC

TO

• Clases de dos horas de duración, en las cuales el calentamiento se instruirá tipo rumba; aprenderás Bachata, Merengue, Reggaetón, folclor y demás Ritmos Latinos; posteriormente, se hará énfasis en Salsa, veras pasos de forma individual, en pareja, giros, vueltas, corrección de estilo y postura.

PRECIOS

CURSO $120.600H

OR

AR

IO

•Lunes a Viernes: 8:00AM –10:00AMLunes a Viernes: 5:00PM –7:00PMLunes a Viernes: 7:00 PM –9:00PM

•Sábado: 10:30 AM –12:30PMSábado: 3:00 PM – 5:00 PMSábado: 6:00 PM – 8:00 PM

•Domingo: 8:00 AM – 10:00 AMDomingo: 10:00 AM – 12:00 PM

INFO

RM

AC

ION

SED

E

• SEDE PRINCIPAL• Teléfono: (571+) 452

8329Móvil: 312 336 3405 -316 644 7226Dirección: Av. 1 de mayo No. 71G 33 Piso 2Bogotá, Colombia

ESC

UELA

SA

LSA

Y R

ITM

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SO

N L

ATI

NO

•La Escuela de Baile Salsa y Ritmo Latino, fue fundada por Fredy Alberto Parra Guerra, quien entendió que a través del baile, las personas pueden unirse para divertirse y aprender sanamente, mejorando su calidad de vida.

CR

EC

IMIE

NTO

•Uno de los resultados que ha tenido la Escuela, aparte del crecimiento y el mejoramiento de la calidad de vida de los asistentes, es el ser considerada como uno de los más importantes semilleros de bailarines profesionales de salsa en Bogotá.

Representa la búsqueda de un individuo para eldesarrollo y progreso constantes. En este nivel elser humano requiere trascender, dejar huella,realizar su propia obra, desarrollar su talento almáximo.

NECESIDAD “AUTOESTIMA” PRODUCTO “MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE NEGOCIOS” UNIVERSIDAD SERGIO ARBOLEDA

Suple la necesidad de logro que desea alcanzar una

persona transcendiendo y llegando al nivel mas alto

para así poder satisfacer sus aspiraciones y objetivos

mas profundos.

NECESIDAD

La maestría en administración de negocios, combina una

formación gerencial, con una profundización en áreas funcionales, sectoriales y

corporativas, que se articulan con el desarrollo de aptitudes

interpersonales necesarias para una buena gestión

empresarial.

MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE

NEGOCIOS

http://www.salsayritmolatino.co/sobre-nosotros/

http://www.usergioarboleda.edu.co/

http://www.postobon.com/productos/aguas/cristal

http://www.dinero.com/

INVERSION $43.500.000

VALOR INSCRIPCION $150.000

OPCIONALLibro de ejercicios de preparación

PAEP $65.000

Pago de Matrículas:- Enero 16 con descuento 5%

- Enero 30 Ordinaria- Febrero 27 Extraordinaria

Magíster en Administración de

NegociosSNIES 51664

TITULO OTROGADO

Fechas Inicio Primer semestre 2015

Coctel Bienvenida: Febrero 03

Inducción: Febrero 05Taller de Integración:

Febrero 07Inicio de Clases: Febrero 09

Duración: 20 Meses

FECHAS

A. Lunes y Miércolesde 6:30 p.m. a 9:30 p.m. y Sábados de

8:00 a.m. a 1:00 p.m.

B. Viernes de 5:00 p.m. a 9:00 p.m. y Sábados de 8:00 a.m. a 4:00 p.m

HORARIO

Durante el desarrollo de este trabajo hemos podido verificar que tan acertados son nuestros conocimientos en cuanto a la idea clara frente a las necesidades de Maslow, puesto que esta trata de diferenciar sus productos y servicios creando características e identificaciones de aquellos productos que se necesita, su participación en el mercado y sus beneficios crecen debidos a las estrategias, esperamos con este trabajo poder mostrar la realidad de los procedimientos que se generan atreves de este conocimiento, que surgió del esfuerzo y el trabajo de muchos, también se puede contribuir a las decisiones de planeación y control de estas mismas necesidades.