PISANDO FUERTE (KINKY BOOTS)

· ¿Cuáles son las metas profesionales de Charlie al principio de la película? ¿Por qué no quiere continuar con el negocio de su padre?

Sus metas eran hacer llegar la empresa a lo más alto en la famosísima pasarela de Milán.

Charlie no quiere continuar con la gestión de la fábrica “Price & Sons” porque no aguantaba la presión de una empresa grande y de que sus empleados fueran despedidos de sus manos.

· ¿Fíjate en las dos escenas en las que nuestro protagonista se dirige a sus nuevos empleados. Identifica los elementos que intervienen en ese proceso de comunicación. ¿Qué barreras obstaculizan el correcto desarrollo de la comunicación en ambas escenas? ¿Resulta Charlie convincente? ¿Por qué?

Que Charlie está dolido por la muerte de su queridísimo padre y eso le está obstaculizando hablarles correctamente a sus nuevos empleados.

En la primera no pero en la segunda llega al corazón de sus empleados. En la primera parece dolido por la muerte de su padre pero en la segunda y con el disgusto fuera de su cuerpo, y la confianza ya adquirida en sus empleados, se desenvuelve mejor en su plantel de empresa, EL JEFE.

· ¿Cómo descubre Charlie que la empresa va mal? ¿Por qué la fábrica de zapatos “Price & Sons” ya no es rentable?

Porque sus empleados empiezan a irse de la fábrica súbitamente.

Porque ya no se vende tanto material como antes.

· Charlie se ve obligado a despedir a varios de sus empleados. Observa y comenta el lenguaje no verbal que acompaña a la situación y di su significado. Que transmite el protagonista? ¿Cómo reaccionan los diferentes empleados afectados después de conocer la noticia de su despido?

Siempre entrecruza las manos deseando que esa situación acabe pronto y después siempre al acabar la conversación botaba las manos a la cabeza pensando: “¿Por qué yo?”.

Transmite toda su inseguridad como queriendo decir que la empresa se iba a pique y el no podía hacer nada.

Como es normal los empleados reaccionan mal ya que se han quedado sin un sueldo para vivir la vida y no es porque ellos hayan hecho algo malo en la fábrica.

· ¿Qué solución encuentra el protagonista para evitar cerrar temporalmente la empresa? ¿Crees que tendrá éxito?

Fabricar unos tacones muy altos para llevarlos hala prestigiosa pasarela de Milán.

Creo que si ya que así se incrementaran las ventas y el número que montaron sus modelos le darán fama al calzado y todo el mundo lo querrá.

· ¿Cuál es el hueco de mercado que ha descubierto para mantener la empresa a flote? ¿Cómo consigue transmitir la necesidad de dejar de fabricar de siempre a todo el personal? Indica si Charlie utiliza alguna técnica de asertividad para defender sus ideas frente a sus empleados y explícala.

El hueco de mercado en el que se asienta es el de los travestis que se exhiben en los clubs.

Con una charla a todos los empleados en la que se le ve muy decididos y eso hace elevar la confianza a todos ellos.

Una de sus técnicas es confiar siempre en sus empleados.

· Opinión personal:

Esta película tiene la moraleja de que si una persona busca un objetivo y nunca tira la toalla muchas veces

acaba lográndolo y esto es lo que hizo Charlie con “ Prince & Sons”.

FICHA TÉCNICA

Dirección: Julian Jarrold

Guión: Geoff y Tim Firth

Producción: Nick Barton, Suzanne Mackie y Peter Ettedgui

Duración: 107 minutos

Nacionalidad: Reino Unido y USA

Año de producción: 2005

Reparto:Joel Edgerton (Charlie Price), Chiwetel Ejiofor (Lola), Sarah Jane Potts (Lauren), Ewan Hooper ( George), Nick Frost (Don), Linda Basset (Mel), Kellie Bright (Jeannie), Mona Hammond (Pat), Stephen Marcus (Big Mike), Jemima Rooper (Nicola)