PLAN ACADÉMICO DE MEJORA CONTINUA 2013- 2014

SUBSECRETARIA DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN TECNOLÓGICA AGROPECURIA

CENTRO DE BACHILLERATO TECNOLÓGICO AGROPECUARIO N° 116 “LEODEGARIO MORENO CHÁVEZ”

PLAN ACADÉMICO DE MEJORA CONTINUA

2013- 2014

CARRETERA 500 Y LATERAL 101 COL. AGRÍCOLA MÉXICO ANGOSTURA

SINALOA CP 81660 TEL. 6977425150O4 DE JULIO DEL 2013

CONTENIDO

PÁGINAS

1.- NORMATIVA APLICABLE

2.- DIAGNÓSTICO

3.- IDENTIFICACIÓN DE PRIORIDADES

4.- PROGRAMAS DE MEJORA

5.- ORGANIZACIÓN

6.- RECURSOS

7.- APROBACIÓN DEL DOCUMENTO Y CONTROL DE REVISIONES

8.- APARTADO DE EVIDENCIAS

1.- NORMATIVA APLICABLE

DOCUMENTOS NORMATIVO – ADMINISTRATIVO PLAN NACIONAL DE DESARROLLO 2013-2018

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE BACHILLERATO, MAYO 2008

OTROS DOCUMENTOS

PROGRAMA DE TRABAJO DGB13DR-095 DIRECCION DE COORDINACIÓN ACADÉMICA, JULIO 2008

OFICIO CIRCULAR DGAPyRF N°10 1/106 OFICIALIA MAYOR, OCTUBRE 2008 GUIA PARA ELABORAR Y ACTUALIZAR PLANES ACÁDEMICOS DE MEJORA

CONTINUA DGB/DCA/DPC-07-2009.

Anteriormente nuestro plantel no contaba con las mejores condiciones para brindar una atención de calidad, hoy en la actualidad después de haber participar en el Sistema Nacional de Bachillerato, nuestros estudiantes tienen áreas más seguras como el laboratorio de química cuenta con todas la seguridades que necesita, anteriormente los jóvenes se encontraban en riesgo de algún accidente en la utilización de los reactivos químicos, hoy contamos con una biblioteca al 100 % en seguridad como en acervo bibliográfico, para una mejor calidad de educación, el docente se encuentra capacitado para brindar una mejor impartición de su materia con la capacitación obtenida en profordems y certidems , lo cual nos permite alcanzar las metas trazada en el Plan Académico de Mejora Continua 2012-2013, nos arrojaron resultados favorables de los 3 indicadores de prioridad estos mismos fueron logrados : se propuso un 5.62% y se logro reducir a un 4.56% la deserción total , el porcentaje de Eficiencia terminal se había estimado un 78.46% logrando se un 85.19%, por ultimo se propuso un 83.74% en aprobación este fue logrado con un 91.59%.(faltan los datos de prueba de enlace)

2.-DIAGNÓSTICO

En nuestro plantel son más las fortalezas y áreas de oportunidad que existen, con respecto a las amenazas y debilidades, se puede presumir de los buenos resultados obtenidos en prueba Enlace en los últimos 3 ciclos escolares, esto es resultado del compromiso de nuestros docentes, y del trabajo conjunto del personal, administrativo y de apoyo, es importante mencionar que dichos resultados han dado frutos en el nivel de aceptación como bachillerato, que se tiene en el área de influencia. Esta dedicación de nuestro personal docente ha dado como resultado el cumplimiento de los indicadores relacionados con la cuestión académica

El indicador referente a la Deserción Total, logro rebasarse debido a la implementación del Programa Siguele “Caminemos Juntos”.

Las debilidades y Amenazas detectadas en el diagnóstico institucional pueden corregirse con acciones de gestiones con las autoridades municipales y gubernamentales.

En los últimos años se ha venido incrementando la demanda, donde tenemos hasta 150 solicitudes de preinscripción y solamente tenemos capacidad instalada para máximo 120 alumnos .

2.-DIAGNÓSTICO

3.- IDENTIFICACIÓN DE PRIORIDADES

NOMBRE DE LA PRIORIDAD NÚMERO DE LA PRIORIDAD

ACTUALIZACIÓN DEL PERSONAL DOCENTE 1

DESERCIÓN TOTAL 2

EFICIENCIA TERMINAL 3


NOMBRE DE LA PRIORIDAD MANTENER LA APROBACIÓN

NOMBRE DEL PROGRAMA RECURSOS HUMANOS Y ACTIVIDADES DE DESARROLLO Y FORMACIÓN

OBJETIVO DEL PROGRAMA ACTUALIZACIÓN DEL PERSONAL DOCENTE

META DE MEJORA

LINEA DE ACCIÓN

RESPONSABLE FECHA DE CUMPLIMIENTO

INCREMENTAR EN 4 EL NUMERO DE DOCENTES CON PROFORDEMS, O ACTUALIZACIÓN DOCENTE EN COMPETENCIAS.

1.-SE REVISARAN PERIÓDICAMENTE LAS CONVOCATORIAS DE ACTUALIZACIÓN

DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DOCENTE

1.- EN AGOSTO Y FEBRERO.

META DE MEJORA

LINEA DE ACCIÓN


LOGRAR QUE EL 100% DE LOS DOCENTES TOMEN CURSOS DE ACTUALIZACIÓN DOCENTE DE ACUERDO A LA RIEMS

2.- IMPLEMENTAR UN CURSO DE ESTRATEGIAS Y RECURSOS DIDÁCTICOS PARA LOGRAR EL APRENDIZAJE POR COMPETENCIAS.

DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DOCENTE Y DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

1.- AGOSTO

3.-APLICAR LA EVALUACIÓN A LOS DOCENTES QUE FALTAN PARA CERTIFICARLOS EN HABILIDADES DIGITALES EN TECNOLOGÍAS MICROSOFT.

DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DOCENTE Y COORDINADOR LOCAL DE ACREDITACIÓN ADUIT

1.- ABRIL-JULIO



NOMBRE DE LA PRIORIDAD DESERCIÓN TOTAL

NOMBRE DEL PROGRAMA PROCESOS ESCOLARES Y EFICIENCIA TERMINAL

OBJETIVO DEL PROGRAMA MANTENER LA DESERCIÓN EN 10%

META DE MEJORA

LINEA DE ACCIÓN


IMPLEMENTAR UN PROGRAMA DE ASESORIAS

1.- DAR A CONOCER AL PERSONAL DOCENTE, ADMINISTRATIVO Y DE APOYO, EL PLAN CONTRA EL ABANDONO ESCOLAR

DIRECTOR DEL PLANTEL

AGOSTO

META DE MEJORA

LINEA DE ACCIÓN


2. IMPLEMENTACIÓN DEL CURSO PROPEDEUTICO PARA EL FORTALECIMIENTO DE LAS ÁREAS DE HABILIDAD LECTORA Y HABILIDAD MATEMATICA

JEFE DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO Y DE COMPETENCIAS

1.- AGOSTO

3.REALIZAR UNA REUNIÓN CON LOS PADRES DE FAMILIA DE LOS ESTUDIANTES DEL PRIMER SEMESTRE, PARA DARLES A CONOCER EL PROGRAMA CONTRA EL ABANDONO ESCOLAR

DIRECTOR, SUBDIRECTOR TÉCNICO, TUTORES Y JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ESCOLARES

SEPTIEMBRE


META DE MEJORA

LINEA DE ACCIÓN


MONITOREO CONSTANTE A LAS INASISTENCIAS DE LOS ESTUDIANTES DEL PRIMER SEMESTRE

JEFE DE LA OFICINA DE CONTROL ESCOLAR

QUINCENAL

REUNIÓN DE TUTORES Y PADRES DE FAMILIA DE ESTUDIANTES REPROBADOS AL TERMINO DE CADA BIMESTRE

SUBDIRECCIÓN TÉCNICA , SERVICOS ESCOLARES , CONTROL ESCOLAR Y TUTORES

SEPTIEMBRE, NOVIEMBRE Y ENERO



NOMBRE DE LA PRIORIDAD EFICIENCIA TERMINAL

NOMBRE DEL PROGRAMA EFICIENCIA TERMINAL Y SEGUIMIENTO DE EGRESADOS

OBJETIVO DEL PROGRAMA MANTENER LA EFICIENCIA TERMINAL

META DE MEJORA

LINEA DE ACCIÓN


MANTENER UNA EFICIENCIA TERMINAL DE UN 80%.

1. IMPLEMENTAR EL TALLER SOBRE PROYECTO DE VIDA A LOS ESTUDIANTES DEL PRIMER SEMESTRE

TUTORES DEL PRIMER SEMESTE

NOVIEMBRE

META DE MEJORA

LINEA DE ACCIÓN


2.DAR A CONOCER LA RELACIÓN DE ASESORES EN LAS MATERIAS CON PROBLEMAS DE REPROBACIÓN.

DEPARTAMENTO ACADÉMICO Y COMPETENCIAS

SEPTIEMBRE, NOVIEMBRE Y ENERO

3.DAR SEGUIMIENTO A LOS ALUMNOS REPROBADOS.

JEFE DEL DEPTO. DE SERVICIOS ESCOLARES Y TUTORES

PERMANENTEMENTE

4. ENTREGAR UN INFORME AL DEPARTEMENTO ACADÉMICO Y DE COMPETENCIAS, CON LAS POSIBLES CAUSAS DETECTADAS EN LA REPROBACIÓN

TUTORES RESPONSABLES

SPETIEMBRE, NOVIEMBRE Y ENERO

5.- EQUIPAR EL LABORATORIO DE USOS MÚLTIPLES PARA APOYAR LAS MATERIAS EXPERIMENTALES Y BAJAR LA DESERCIÓN POR REPROBACIÓN EN ESTOS MÓDULOS.

DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS

MARZO – JULIO


5. Organización:

Nombre del Proceso: ACTUALIZACIÓN DEL PERSONAL DOCENTE

Línea de Acción: 1. SE REVISARAN PERIÓDICAMENTE LAS CONVOCATORIAS DE ACTUALIZACIÓN

Actividades ResponsableCICLO ESCOLAR 2013-2014

AGO SEP OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN

1.1.Consultar la página web de la Cosdac

Departamento de Formación y Actualización Docente

X X X X X X X X X X X

1.2.Atender y difundir las convocatorias emitidas por la DGETA


X X X X X X X X X X X

Línea de Acción: 2.- IMPLEMENTAR UN CURSO DE ESTRATEGIAS Y RECURSOS DIDÁCTICOS PARA LOGRAR EL APRENDIZAJE POR COMPETENCIAS.



1.1. Gestionar ante el enlace Operativo de la DGETA, la realización de un curso de Estrategias Didácticas.


X

1.2. Elaborar la planeación y organización del curso de Estrategias Didácticas.


X

1.3. Impartición del Curso de Estrategias Didácticas

Lic. Florencio X

Línea de Acción: 3. Aplicar la evaluación a los docentes que faltan para certificarlos en habilidades digitales en tecnologías Microsoft



1.1.Incribir a los docentes que no cuenten con la certificación.


X X

1.2. Aplicar la evaluación a Docentes.

Coordinador Local de Acreditación Eduit

X X X

Nombre del Proceso: MANTENER LA DESERCIÓN

Línea de Acción: 1. Dar a conocer al personal docente, administrativo y de apoyo, el plan contra el abandono escolar



1.1. Citar a reunión a todo el personal docente, administrativo y de apoyo.

Director del Plantel X

1.2. Dar a conocer las estrategias del Plan y Asignar responsables.

Director del Plantel X

Línea de Acción: 2. Implementación del curso propedéutico para el fortalecimiento de las áreas de habilidad lectora y habilidad matemática



2.1. Realizar una reunión con el personal docente asignado para la impartición del curso propedéutico.

Jefe del Depto. Académico y de Competencias

X

2.2. Aplicación del curso propedéutico.

Docentes Asignados X

2.3.Aplicación de Evaluación del curso propedéutico.

Personal Comisionado X

Línea de Acción: 3.Realizar una reunión con los padres de familia de los estudiantes del primer semestre, para darles a conocer el programa contra el abandono escolar



3.1. Citar a reunión a padres de familia del primer semestre

Depto. de Servicios Escolares

X

3.2. Dar a conocer a los padres de familia el programa contra el abandono escolar.

Director, Subdirector Técnico, Tutores Y Jefe del Departamento de Servicios Escolares

X

Línea de Acción: 4. Monitoreo constante a las inasistencias de los estudiantes del primer semestre.



4.1. Llevar acabo una revisión semanal de las inasistencias de los estudiantes del primer semestre

Control escolar X X X X X X X X X X X

5.2. Se le entregara a los tutores de grupo la lista de los estudiantes que no asistan con regularidad .

Servicios Escolares X X X X X X X X X X X

5.3 Realizar visitas domiciliarias a estudiantes con problemas de inasistencia.

Tutores de grupo X X X X X X X X X X X

Línea de Acción: 5. Reunión de Tutores y padres de familia de estudiantes reprobados al termino de cada bimestre.



5.1. Publicar convocatoria en el plantel y puntos clave en las comunidades.

Control escolar X X X X X

5.2. Dar a conocer a los padres de familia la problemática de reprobación de los estudiantes, para buscar una solución

Servicios Escolares y Tutores Grupales

X X X X X

Nombre del Proceso: Eficiencia Terminal

Línea de Acción: 1. Implementar el Taller Sobre Proyecto de Vida a los Estudiantes del Primer Semestre



1.1. Entrega de material a Tutores del primer semestre.

Responsable de Tutores X

1.2. Realización del Curso Taller.

Tutores del Primer semestre

X

Línea de Acción: 2.Dar a Conocer la Relación de Asesores en las Materias con Problemas de Reprobación.



2.1. Publicar en áreas estratégicas del plantel la relación de docentes asesores de cada materia.

Depto. Académico y de competencias.

X

2.2. Entregar a los tutores la relación de docentes asesores, para que lo den a conocer a sus tutorados.

Depto. Académico y de competencias

X

Línea de Acción: 3.Dar Seguimiento a los Alumnos Reprobados.



3.1.Verificar si los estudiantes están asistiendo a las asesorías regularmente

Depto. de Servicios Escolares y Tutores

X X X X X X X X X X

Línea de Acción: 4. Entregar un informe al departamento académico y de competencias, con las posibles causas detectadas en la reprobación



4.1. Realizar un sondeo a los estudiantes con problemas de reprobación sobre las posibles causas del problema.

Tutores X X X X X X

4.2.Entregar el informe al Departamento Académico y de Competencias, para buscarle solución .

Tutores X X X X X X

Línea de Acción: 5. Equipar el laboratorio de usos múltiples para apoyar las materias experimentales y bajar la deserción por reprobación en estos módulos.



5.1. Realizar las gestiones necesarias, para la adquisición de mesas equipadas para el laboratorio de usos múltiples..

DIRECTOR, DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS.

X X X X X

5.2. Realizar la instalación de equipamiento en laboratorio de usos múltiples.

DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS.

X X X X

6.Recursos:

RECURSOS HUMANOS CANTIDAD Y/O VOLUMEN

COSTO APROXIMADO CARACTERISTICAS ESPECIALES

FECHA REQUERIDA

PERSONAL 18 $ 0 RESPONSABILIDAD, HABILIDADES, CONOCIMIENTOS.

4DA. SEMANA DE MARZO. DE 2014.Y 3ERA. DE JUNIO DE 2014

RECURSOS MATERIALES CANTIDAD Y/O VOLUMEN


FECHA REQUERIDA

PROYECTORSALA AUDIOVISUALLABORATORIO DE COMPUTO MATERIAL DIDÁCTICOCOFFEE BRAKE

21

1181

$36,000.00$0

$0$200$1,000.00

PROYECTOR DIGITAL DE 3500 LUMENSDEL PLANTELEQUIPADO Y CON INTERNETCAFÉ, GALLETAS , REFRESCOS Y AGUA

4DA. SEMANA DE MARZO. DE 2014.Y 3ERA. DE JUNIO DE 2014.

RECURSOS FINANCIEROS CANTIDAD Y/O VOLUMEN


FECHA REQUERIDA

SUBSIDIO FEDERAL N/P $ 39,200.00 UNA SOLA EXIBICIÓN

TOTAL $ 39,200.00

Nombre del Proceso: Actualización del personal docente

6.Recursos:



FECHA REQUERIDA

PERSONAL 18 $ 0 RESPONSABILIDAD, HABILIDADES, CONOCIMIENTOS.

2DA. SEMANA DE ENE. DE 2014.



FECHA REQUERIDA

BOLETOS DE AVIÓNHOSPEDAJE DEL INSTRUCTORALIMENTACIÓN INSTRUCTOR (DESAYUNO, COMIDA Y CENA)

25

15

$3,500.00$2,000.00

$ 2,250.00

AEROLÍNEA DE BAJO COSTO

2DA. SEMANA DE ENE. DE 2014.



FECHA REQUERIDA

INGRESOS PROPIOS N/P $7,750.00 UNA SOLA EXIBICIÓN

TOTAL $7,750.00

Nombre del Proceso: Actualización del personal docente

6.Recursos:



FECHA REQUERIDA

PERSONAL 37 $ 0 RESPONSABILIDAD, EMPATIA, SOLIDARIDAD .

1RA. SEMANA DE AGO.. DE 20132DA. SEMANA DE AGO. 2013.



FECHA REQUERIDA

HOJAS BLANCASTINTAPROYECTORSALA AUDIOVISUAL (CON SILLAS)

1 PAQUETE

1 PZA.37 PZAS.

$60.00 BLANCAS T/CNEGRA

COMODAS

1RA. SEMANA DE AGO. 20132DA. SEMANA DE AGO.. 2013.



FECHA REQUERIDA

SUBSIDIO FEDERAL N/P $60.00 UNA SOLA EXIBICIÓN

TOTAL $ 60.00

Nombre del Proceso: Mantener el % de la deserción

6.Recursos:



FECHA REQUERIDA

PERSONAL DOCENTE ENCARGADO DE IMPARTIR EL CURSO PROPEDEUTICO Y APLICAR LA EVALACUIÓN

9 $ 0 RESPONSABILIDAD, EMPATIA, SOLIDARIDAD .




FECHA REQUERIDA

MANUALES DEL DOCENTEMANUAL DEL ALUMNO EXAMENES DE PRIMERA APLICACIÓNEXAMENES DE SUGUNDA APLICACIÓN

6 JUEGOS

130 JUEGOS

130 JUEGOS

130 JUEGOS

$ 360.00

$ 7,800.00

$ 1,170.00

$ 1,170.00

LOS MANUALES DE DOCENTES Y ALUMNOS ENGARGOLADOS

1RA. SEMANA DE AGO. 20132DA. SEMANA DE AGO.. 2013.



FECHA REQUERIDA

RECURSOS PROPIOS Y AUTOFINANCIADO POR ESTUDIANTES

N/P $10,500.00 UNA SOLA EXIBICIÓN

TOTAL $10,500.00

Nombre del Proceso: Implementación del curso propedéutico para el fortalecimiento de las áreas de habilidad lectora y habilidad matemática

6.Recursos:



FECHA REQUERIDA

DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ESCOLARES, DIRECTOR, SUBDIRECTOR TÉCNICO Y TUTORES

$ 0 RESPONSABILIDAD, EMPATIA, SOLIDARIDAD .




FECHA REQUERIDA

HOJAS BLANCASTINTASALA AUDIOVISUAL (CON SILLAS)CAÑON

50 PZA.

1371

$60.00$200.00$0$0$0

BLANCAS T/CNEGRA

1RA. SEMANA DE AGO. 2013.



FECHA REQUERIDA

INGRESOS PROPIOS N/P $260.00 UNA SOLA EXIBICIÓN

TOTAL $ 260.00

Nombre del Proceso .Realizar una reunión con los padres de familia de los estudiantes del primer semestre, para darles a conocer el programa contra el abandono escolar :

6.Recursos:



FECHA REQUERIDA

DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ESCOLARES Y TUTORES

10 $ 0 DISPOCISIÓNCONOCIMIENTOHABILIDADRESPONABILIDAD .

DE MANERA PERMANENTE



FECHA REQUERIDA

HOJAS BLANCAS

TINTA

1 PAQUETE 500/PZA.1

$70.00

$600.00

BLANCAS T/CNEGRA PARA SAMSUNG ML 1670

1RA. SEMANA DE AGO. 2013.



FECHA REQUERIDA


TOTAL $670.00

Nombre del Proceso .Dar Seguimiento a los Alumnos Reprobados

6.Recursos:



FECHA REQUERIDA

DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ESCOLARES Y TUTORES

10 $ 0 VISITAS DOMICILIARES ULTIMA SEMANA DE CADA MES DE AGO. 13 – JUL.14



FECHA REQUERIDA

HOJAS BLANCAS

TINTA

1 PAQUETE 500/PZA.1

$50.00

$600.00

BLANCAS T/CNEGRA PARA SAMSUNG ML 1670

. ULTIMA SEMANA DE CADA MES DE AGO. 13 – JUL.14



FECHA REQUERIDA


TOTAL $670.00

Nombre del Proceso . . Entregar un informe al departamento académico y de competencias, con las posibles causas detectadas en la reprobación

6.Recursos:



FECHA REQUERIDA

DEPARTAMENTO ACADEMICO Y DE COMPETENCIAS Y TUTORES

10 $ 0 COMPROMETIDO 1RA. SEMANA DE AGOSTO DE 2013



FECHA REQUERIDA

HOJAS BLANCASCINTATINTA

30 PZA.1 PZA.

$50.00$ 50.00

BLANCAS T/CMASKIT

1RA.SEMANA DE AGO. 2013



FECHA REQUERIDA

INGRESOS PROPIOS N/P $100.00 UNA SOLA EXIBICIÓN ULTIMA SEMANA DE SEPTIEMBRE 2013

TOTAL $100.00

Nombre del Proceso . Dar a Conocer la Relación de Asesores en las Materias con Problemas de Reprobación.



FECHA REQUERIDA

PERSONAL ( JEFE DE TUTORES)

1 $ 0 RESPONSABILIDAD, CONFIAVILIDAD, SOLIDARIDAD

1 RA. SEMANA DE DIC. DE 2013.



FECHA REQUERIDA

HOJAS BLANCASTONNER CINTA MASKING TAPESILLASSALA AUDIOVISUALPAPEL ROTAFOLIOCOLORESRESISTOLCAÑON

4 PAQUETES1 PZA1 PZAS50 PZAS130 PZAS.3 CAJAS GRANDES1 LITRO1

$ 300.00 $ 500.00 $ 50.00$ 0.00$ 0.00$ 100.00$ 100.00$ 100.00 $0.00

TAMAÑO CARTASAMSUMG ML 1670DELGADAACOJINADASBUENAS CONDICIONESGRANDEBUENOSBUENOEN BUEN ESTADO

1ra SEMANA DE DIC. 2013

RECURSOS FINANCIEROS

CANTIDAD Y/O VOLUMEN


FECHA REQUERIDA

INGRESOS PROPIOS N/P $1,100.00 UNA SOLA EXHIBICIÓN

TOTAL$1,100.00

Nombre del Proceso: . Implementar el Taller Sobre Proyecto de Vida a los Estudiantes del Primer Semestre

6.Recursos:



FECHA REQUERIDA

PERSONAL 2 $ 0 RESPONSABILIDAD, EMPATIA. SOLIDARIDAD

2DA. SEMANA DE AGO. DE 2013.



FECHA REQUERIDA

MESAS DE LABORATORIO

TUBERIA PARA EL AGUA

6 PIEZAS

10 PIEZAS

$ 24,000.00

$ 3,000.00

MESAS DE LABORATORIO CON LLAVES E INSTALACIÓN DE AGUA Y GASTUBERIA DE PVC, PARA INSTALCIÓN DE AGUA

SEMESTRE FEBRERO- JULIO 2014

RECURSOS FINANCIEROS

CANTIDAD Y/O VOLUMEN


FECHA REQUERIDA

SUBSIDIO FEDERAL N/P $ 28,000.00 UNA SOLA EXHIBICIÓN

TOTAL$ 28,000.00

Nombre del Proceso: Equipar el laboratorio de usos múltiples para apoyar las materias experimentales y bajar la deserción por reprobación en estos módulos.

6.Recursos:

PLAN ACADÉMICO DE MEJORA CONTINUA 2013- 2014

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