Plan Alcohol y Drogas

7/25/2019 Plan Alcohol y Drogas

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PLAN DE PREVENCIÓN DECONSUMO DE ALCOHOL,

DROGAS Y TABACODpto. Prevenc!n "e Re#$o#

SG INGENIERIA ELECTRICA LTDA. 13-08-2015

PLAN DE PREVENCIÓN DE CONSUMO

ALCOHOL, DROGAS Y TABACO

E%&'or&"o Por( Rev#&"o Por( A)tor*&"o Por(

Dpto. Prevención de Riesgos yMedio ambiente

Dpto. de Ingeniera. !erencia "#cnica

$ec%a& 13.08.2015 $ec%a& 13.08.2015 $ec%a& 13.08.2015

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OBETIVO

• '(estra )mpresa posee (na Po*tica de Prevención de +*co%o*, Drogas y "abaco,*a c(a* deber ser acatada en todo momento por todos *os miembros decompaa.

)* principa* ob/etivo de *a presente po*tica de a*co%o*, drogas y "abaco, es&

• Desincentivar e* cons(mo irresponsab*e de a*co%o*, drogas y tabaco, paraproteger *a integridad sica y *a sa*(d de todo e* persona* (e *abora en *acompaa red(ciendo as e* riesgo de accidentes.

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• a presente Po*tica de Prevención de* cons(mo de +*co%o*, Drogas y "abaco,estab*ece e* marco ba/o e* c(a* %an de estab*ecerse procedimientos, campaaspreventivas, ed(cativas, de contro* y eva*(ación, generando y promoviendo a*interior de *a organiación (na actit(d de a*erta y di*ogo preventivo,promoviendo (n ambiente de traba/o de conEana y seg(ridad.

-. ALCANCE

• as normas y procedimientos descritos en e* presente doc(mento sonap*icab*es a todos *os traba/adores de *a empresa, ba/o c(a*(ier tipo decontrato de traba/o y en c(a*(ier categora *abora* o /err(ica, sin eFcepcióno discriminación de ning(na nat(ra*ea. +dems estn directamente

re*acionadas con *as normas y procedimiento estab*ecidos en e* Reg*amento deInterno de rden, 9igiene y 4eg(ridad de 4! Ingeniera )*#ctrica tda.

.PROHIBICIONES / RESTRICCIONES

• Para obtener (na e/emp*ar de* presente p*an, se debe so*icitar (na copia en *aoEcina de ontro* de doc(mentos de 4ervicios y onstr(cciones I4 tda.

• )* doc(mento pierde s( va*ide si no est contro*ado en e* sistema por e*contro* de doc(mentos.

• "oda modiEcación (e deba s(rir e* doc(mento, ser a(toriada por e* 6ee deDpto. de Prevención de Riesgos de 4! Ingeniera )*#ctrica tda.

0. RE1ERENCIASReg*amento Interno de rden, 9igiene y 4eg(ridad de 4! Ingeniera )*#ctrica tda.

• ey de trnsito 18.2A0

• ey G"o*erancia ceroH a* mane/o con a*co%o* prom(*gada e* 0A de maro de 2012

• Po*tica de Prevención de +*co%o* y Drogas 4! Ingeniera )*#ctrica tda.

• )4" ' 8. +*co%o*, Drogas y "abaco.

• ey ' 1<.=;; 4obre +ccidentes de* traba/o y enermedades proesiona*es.

• Reg*amento seg(ridad minera D4.132

2. DE1INICIONES

Dro$&#( 4e reEere a c(a*(ier tipo de s(stancias i*citas, ta*es como mari%(ana yopiceos, cocana y s(s derivados, anetaminas, barbitJricos y dems narcóticos,como tambi#n a* (so de c(a*(ier medicamento o s(stancia psicoactiva i*cita,ad(irida con o sin receta m#dica, (e a* ser (ti*iada sin reg(*ación medica y:o

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ab(siva aecte e* norma* desempeo de* traba/ador. "ambi#n se considera e* casode* cons(mo de medicamentos o rmacos, (e sin eFistir ab(siva aecte e* norma*desempeo de* traba/ador. "ambi#n se considera e* caso de* cons(mo demedicamentos o rmacos, (e sin eFistir ab(sos, re(ieran de *a oport(nanotiEcación de s( cons(mo a* emp*eador, por c(anto aecten parcia*mente e*estado de a*erta, o por tener otros eectos indeseados Ke/. Re*a/antes m(sc(*ares,somneros, ansio*ticos, anti%istamnicos, etc.L

A%co3o%( 4e reEere a c(a*(ier tipo de bebidas a*co%ó*icas por ermentación odesti*ación y estar ba/o *a in(encia o %aber ingerido en *os *(gares de traba/o

T&'&co( 4e reEere a* cons(mo de tabaco en s(s diversas presentaciones,

n(merosas investigaciones %an demostrado e%acientemente *as propiedadesadictivas de dierentes principios activos presentes en e* tabaco, principa*mente de*a nicotina. +s tambi#n se reconoce c*nicamente s( eecto y participación. Directae indirecta, en (na amp*ia gama de enermedades, entre *as (e se destacandiversas aecciones respiratorias, especia*mente de enEsema p(*monar y cncer.+simismo se %a demostrado (e s(s eectos adversos no se *imitan a* cons(midoractivo, sino tambi#n a (ienes se eFponen a* %(mo de* tabaco en orma pasiva ysistemtica, aectando tanto a compaeros de traba/o como a* gr(po ami*iar.

4. RESPONSABILIDADES

Gerenc& Gener&%()stab*ecer y aprobar *a Po*tica de a*co%o* y drogas de *a empresa.

A"5n#tr&"or "e Contr&to(

om(nicar y ap*icar *a Po*tica de a*co%o* y drogas mediante e* c(mp*imiento deeste Programa.

e6e "e Dep&rt&5ento 7re#pon#&'%e# "e proce#o#8(

)star disponib*es a esc(c%ar a traba/adores (e maniEesten adiccionesconsideradas en este P*an e inormar a *a nea !erencia* de s( rea.

Tr&'&9&"ore#&

"omar conocimiento y act(ar consec(entemente con este Programa

:. E;UIPOS Y HERRAMIENTAS

1.- )(ipo de toma de m(estras de +*co%otest Marca KALCO < SENSOR 1ST8.

Pape* de impresión para a*co%otest.

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2.- Medio de transporte para e* persona* (e debe ir a eFamen a*eatorio decons(mo de drogas.

=. DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD

)* cons(mo de a*co%o* y s(stancias psicoactivas se presenta en diversos grados,desde (n cons(mo p(nt(a* y moderado, con a*gJn carcter socia*, %asta (naaección grave en *a orma de diversas adicciones y a*co%o*ismo. Por *o tanto, estosprincipios proveen (n marco de reerencia rente a* (e siempre se deber act(arcon criterio, considerando *as condiciones especEcas de cada caso y de *a personaaectada en partic(*ar, ta*es como s( desempeo y aporte *abora* previo, tipo de

cons(mo, rec(encia, aten(antes y agravantes de *a sit(ación, etc.

)* cons(mo o ab(so de estas s(bstancias y s(s consec(entes eectos, (era de *asob*igaciones *abora*es, estn s(/etos a decisiones persona*es y propias de *a vidaprivada de cada individ(o. Por *o anterior, e* presente programa en orma deprocedimiento est orientado a* aspecto preventivo, a entregar inormación yasesora a *os traba/adores sobre *os eectos de *as mismas para privi*egiar (nadecisión mad(ra, responsab*e e inormada respecto a* cons(mo.

os procesos de contro* y m(estreo (e se estab*ecan serán siempre universales y claramente limitados y condicionados a los factores y procedimientos denidos enel presente programa, además serán aleatorios, despersonalizados, condenciales

y velarán por la dignidad de los trabajadores. 'ingJn emp*eado de *a empresa

podr eFcept(arse de *os procedimientos (e se determinen. a empresa podrestab*ecer (n sistema a*eatorio, ob/etivo y (niversa* de contro* preventivo des(stancias comprendidas en este programa, ve*ando por e* secreto de *ainormación en beneEcio de* traba/ador.

as decisiones derivadas de este programa sern /(stas, e(itativas y transparentesy con estricto apego a* marco /(rdico vigente. +s tambi#n, sern mane/adas conestricta reserva en s( proceso de an*isis, resg(ardando con especia* atención *aidentidad y dignidad de *os invo*(crados, independientemente de *os res(*tadosentregados por *os procedimientos de contro*.

os procesos de m(estreo o contro* debern ser sistemticos y orma*es, deac(erdo a *os procedimientos, responsab*es y a(toriaciones estab*ecidas en este

reg*amento. os res(*tados de *os mismos debern ser dados a conocer a*traba/ador aectado en orma discreta y oport(na.

)* cons(mo de tabaco dentro de *as insta*aciones de *a empresa o en ve%c(*os de*a misma aecta tanto *a seg(ridad de *os diversos recintos a* eFistir (nacomb(stión abierta (e potencia riesgos de incendio Ke/. co*i**as ma* apagadasL,como tambi#n por e* menoscabo (e s(ren *as actividades *abora*es (e sedesarro**an mientras se (ma Ke/. cond(cir (n ve%c(*oL. Por otra parte, se aecta *a%igiene de* ambiente de traba/o, eFponiendo a otros traba/adores a s(bstancias

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nocivas para s( sa*(d. Por estos motivos, *os *(gares y condiciones de cons(mo detabaco estarn sea*iados en orma de *imitar estos eectos adversos.

a empresa se reserva e* derec%o de eect(ar contro*es de* cons(mo de a*co%o* ydrogas a todos a(e**os traba/adores, independientemente de c(a*(ier condiciónde cargo o responsabi*idad, (e %ayan tenido participación en incidentes oaccidentes (e %aya tenido como consec(encia *esiones a personas Ka terceros o as mismoL o p#rdidas materia*es signiEcativas, o (e %ayan tenido e* potencia* deprod(cir *esiones de mediana gravedad o s(periores. +simismo *a empresa sereserva e* derec%o de determinar *a rea*iación de eFmenes a s(s distintostraba/adores, determinando para e**o (n procedimiento de se*ección tota* ycomp*etamente a*eatorio.

a empresa proveer de inormación, en e* mbito individ(a*, c%ar*as o aEc%es,sobre e* cons(mo de a*co%o*, drogas y tabaco, con e* En de garantiar e* acceso ainormación bsica sobre *os mJ*tip*es eectos adversos, y (e *os traba/adoresp(edan tomar (na decisión inormada sobre s( event(a* cons(mo.

4e entiende (e *a eFistencia y di(sión de estas disposiciones y s(s accionespreventivas constit(irn (n estm(*o para tomar conciencia a nive* persona* y abrir(n sano debate a nive* de *a organiación sobre *os eectos de* cons(mo de estass(bstancias. Para garantiar *a di(sión y reorar *a responsabi*idad persona* cadaemp*eado deber recibir (n e/emp*ar de *a Po*tica de +*co%o* y Drogas estab*ecidapor *a empresa, y acreditar %aber aceptado *os procedimientos descritos en esteprograma.

a empresa otorgar *as aci*idades para e* tratamiento y re%abi*itación de todotraba/ador (e consciente de s( prob*ema, y (e vo*(ntaria y proactivamenteso*icite apoyo para s( rec(peración, ba/o *a condición de (e esta dec*aración seaprevia a (na detección por parte de *a empresa a trav#s de c(a*(ier medio. Paraso*icitar este apoyo, consistente en e* otorgamiento de permiso sin goce de s(e*dod(rante e* tiempo necesario para *a rec(peración, e* traba/ador deber dirigirse, enorma vo*(ntaria y conEdencia*, a c(a*(iera de *as sig(ientes personas de *aorganiación&

• 6ee Directo

• +dministradores de ontrato.• 6ees de Departamento 49)>

)* criterio para e*egir a *a persona a (ien so*icitar ay(da podr ser estrictamentepersona* y depender de* grado de conEana (e e* traba/ador tenga con a*g(no dee**os.

a o *as personas e*egidas por e* traba/ador para cana*iar s( so*icit(d deberng(ardar abso*(ta reserva de *a sit(ación, debiendo com(nicar ta* circ(nstancia a* 6ee de Persona*, (i#n tendr a s( cargo e* proceso de an*isis de *a sit(ación y

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posterior apoyo.

os eFmenes podrn ser a trav#s de* an*isis de (idos corpora*es Ke/. sa*iva,orina, transpiración, sangre, etc.L ( otros Ke/. a*ientoL y contar con diversastecno*ogas Ksensores, reactivos, eFmenes de *aboratorio, etc.L, (e sedeterminarn en orma periódica en re*ación a s( disponibi*idad, conEabi*idad,costo, comodidad para *a persona eva*(ada y rapide de res(*tados.4e privi*egiar e* (so de reactivos no invasivos y de res(*tado inmediato Kreactivosco*orim#tricos ante orina y a*cotest, entre otrosL como eFamen pre*iminar,inmediatamente de s(cedidos *os %ec%os.

)n todos *os casos (e se detecte inicia*mente *a presencia de a*g(na de *as

s(stancias descritas, se eect(ar de inmediato (n seg(ndo procedimiento dedetección mediante (na t#cnica distinta y de mayor precisión Ke/. screening ocromatograa de gasesL, en orma de descartar *a posibi*idad de (n a*so positivo.)n caso de ser re(erido por e* traba/ador, este podr so*icitar *a presencia de (nministro de e para *a rot(*ación de *a m(estra y cadena de c(stodia para garantiare* c(rso de *a misma. )stos procedimientos sern tomados por persona*especia*iado eFterno, para garantiar *a transparencia y seg(ridad de *os procesos,y se eect(ar en *aboratorios de reconocida trayectoria, seriedad y transparenciaK?niversidades, 9ospita*es PJb*icos o M(t(a*idadesL.

Por otra parte, *a empresa se reserva e* derec%o de inc*(ir eFmenes especEcos en*os procedimientos de eva*(ación pre-oc(paciona*es, tendientes a detectar *apresencia de a*co%o* y drogas en *os post(*antes reci#n incorporados. )sto ser

debidamente com(nicado a *os post(*antes en *a primera etapa de* sistema dese*ección y rec*(tamiento de persona*, y sern administrados Jnicamente con e*consentimiento escrito de *os mismos.

os eFmenes debern ser tomados en *a oport(nidad ms próFima a *os incidenteso accidentes descritos, pero en orma ta* (e no interEera *os procesos deindagación o atención de *os aectados. Debern ser administrados con e(iposapropiadamente ca*ibrados o reactivos vigentes Kno vencidosL, y propiciando *ascondiciones bsicas de privacidad y comodidad para *a toma de m(estra de #* : *ostraba/adores aectados, y por persona* (e provea de *as indicaciones bsicas paras( (so apropiado.

)n caso de contro*es preventivos #stos se podrn eect(ar en c(a*(ier momento,conorme a *os principios ya estab*ecidos en este Programa.

Para *os casos de detección de a*co%o*, se privi*egiar e* (so de* eFamen por test desa*iva, o por aparatos de contro* espirom#trico, e* c(a* estar a/(stado y certiEcadoa *os cnones estab*ecidos por *a *egis*ación o norma vigente en %i*e.

os traba/adores (e registren (n +*cotest positivo Ksobre 0,0 gr:*itro de a*co%o* en*a sangreL en e* eFamen por reactivo Ksa*iva, a*iento o simi*arL debern tomarse (na

<






m(estra de sangre para medir a*co%o* en sangre venosa K+*co%o*emiaL. )stam(estra ser tomada por persona* m#dico o param#dico eFterno o en (n centroasistencia* o *aboratorio apto para este tipo de m(estras, para posterior envo a s(an*isis. )n caso (e eFista procedimiento po*icia* o m#dico *ega* asociado a*incidente o accidente, no se re(erir (na n(eva m(estra, sino (e se considerare* res(*tado de *a +*co%o*emia orma* Knorma*mente procesada por e* Instit(toM#dico ega*L.

Dro$&#( 4e privi*egiar e* contro* va reactivos con m(estra de orina, debido a s(rapide y aci*idad de ap*icación. as drogas a detectar son&

• Mari%(ana "9 K"etra%idrocanabinoidesL•

ocana y s(s derivados• enodiacepinas• +netamina

abe destacar (e tanto e* "9 KMari%(anaL como *a ocana son s(stancias i*citas,por *o c(a* no %abr medio de /(stiEcación a*g(na si s( res(*tado (ese positivo. )ne* caso de *as enodiacepinas y +netaminas, se deber acreditar (e s( presenciase enc(entre /(stiEcada m#dicamente y s(s nive*es de presencia en e* organismocorrespondan a *a administración c*nica de *os mismos, descartando as s( (soab(sivo.

)n *a event(a*idad de (e (n emp*eado tenga (n res(*tado no negativo Kse detecte(na s(stancia, a*co%o* o drogaL en test de ap*icación en *(gar de siniestro o traba/o,

deber pasar a *a seg(nda etapa de conErmación de *a m(estra, e* c(a* se rea*iaren (n *aboratorio certiEcado para e**o Ke/. aboratorio ?. %i*e, rganismoadministrador, aboratorio Roc%e o simi*arL.

abe sea*ar (e d(rante e* periodo de conErmación de* res(*tado e* traba/adordeber ser destinado a *abores compatib*es, (e eviten eFponer*o a riegos propiosde *os eectos de *a s(stancia detectada. )n caso de no ser posib*e (bicar (ncionescompatib*es, podr ser momentneamente s(spendido de s(s *abores, en *a ormade (n permiso con goce de s(e*do, das de permiso o vacaciones, dependiendo de*caso. )* traba/ador podr so*icitar *a presencia de (n ministro de e Knotario pJb*ico( otro de s( conEanaL (e medie en s( avor o *o asesore en e* proceso de m(estray re(bicación transitoria en caso de re(erir*o, para *o c(a* deber a(toriar a *osresponsab*es de *a administración de* presente reg*amento para (e inormen a*ministro de e de *os deta**es de* proceso de an*isis de* incidente o accidente,disponib*es a *a ec%a.

9asta (e **eg(e *a conErmación de *a presencia de (na s(stancia, se as(mir (na*so positivo. )n todos *os casos, si e* res(*tado deEnitivo de *as m(estras deconErmación es negativo, e* tiempo (ti*iado en ta*es eFmenes ser consideradocomo eectivamente traba/ado.

=






)n *os casos en (e e* res(*tado de *os eFmenes sea positivo y oc(rre a*gJn acto (omisiones a estndares, reg*as, normativas de seg(ridad, sa*(d y medio ambientedeEnidos, as como tambi#n a*g(na impr(dencia temeraria (e aecten *aintegridad de #* o *as personas, e(ipos o medio ambiente, *a empresa estarac(*tada para proceder con *a desvinc(*ación amparados en e* artc(*o 1<0 'N 5 de*ódigo de* "raba/o.

)n *os casos en (e e* traba/ador sea detectado con (n positivo o (e se negase area*iar *os eFmenes o *iberar e* res(*tado de estos, se entender comoinc(mp*imiento grave de *as ob*igaciones (e impone e* contrato de traba/o y sernconsideradas ca(sa* de despido de ac(erdo a *o estab*ecido en e* artc(*o 1<0 'N =de* ódigo de* "raba/o.

>. GESTIÓN SSOMA

+.< PREVENCIÓN, EDUCACIÓN, CONTROL Y CONCIENTI?ACIÓN

os e*ementos c*aves de* presente Programa sern&

• Desarro**o de (rsos:"a**eres dirigidos a *os traba/adores en genera* sobre e*cons(mo de a*co%o*, drogas y tabaco.

• Desarro**o de c(rsos:"a**eres para *a s(pervisión sobre t#cnicas para detectarpersonas ba/o *a in(encia de* a*co%o* y:o drogas y como intervenir*os ointeract(ar en sit(aciones de*icadas, esto ser desarro**ado por entidades de

reconocido prestigio.• Desarro**o de materia* de di(sión Ktrpticos, aEc%es, etc.L incorporndo*o en *os

temas de prevención, considerndo*o en *as c%ar*as de 5 min(tos, c%ar*asintegra*es.

• Incorporación de *a po*tica y programa de prevención de cons(mo de a*co%o* ydrogas en e* mód(*o de ind(cción para *os traba/adores n(evos.

-.< CONTROL / TEST DE ALCOHOL Y DROGAS

os e*ementos c*aves de* presente Programa sern&

• Imp*ementación a*eatoria de test de a*co%o* *os traba/adores en *os contro*es deacceso.

• Imp*ementación a*eatoria de test de a*co%o* y drogas en *os traba/adores (e se

enc(entran dentro de *as insta*aciones.• Imp*ementación ob*igatoria de test de a*co%o* y drogas para *os cond(ctores y:o

operadores de e(ipos invo*(crados en accidentes o incidentes de gran potencia*.• Imp*ementación ob*igatoria de test de a*co%o* y drogas para traba/adores (e se

sospec%e estn ba/o *a in(encia de* a*co%o* y:o drogas, siempre y c(ando dic%asit(ación sea s(gerida por e* s(pervisor o /ee directo.

• Desarro**o de inspecciones de *os ambientes, mód(*os, ve%c(*os rente a sit(acionesde sospec%a de posesión de a*co%o* y:o drogas.

• )* tratamiento de *a inormación y de *os res(*tados de *os contro*es:test deber ser

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mane/ado conEdencia*mente.

.< REHABILITACIÓN

os e*ementos c*aves de* presente programa sern&

• 4o*o se podr iniciar este proceso ante e* pedido eFpreso y vo*(ntario de*traba/ador con prob*ema de cons(mo de a*co%o* y:o droga, com(nicando estsit(ación a* !erente o +dministrador responsab*e de *a empresa.

• )* mane/o de *a inormación ser conEdencia*.• a !erencia de *a )mpresa decidir *as acciones a seg(ir, para *os casos de

re%abi*itación so*icitados, esta decisión es a(tónoma e interna de cada empresa.

+@. < 1RECUENCIA DE TOMAS DE MUESTRAS

ALCOTEST PREVENTIVO 1UERA DE 1AENA• (nes& "odo persona* con actividades crticas, Kcond(ctores ve%c(*os *ivianos,

pesados y *nea de mando.• "(rno En de semana a todo e* persona* K da 4bado :DomingoL• oda ve de Post - )ventos de +*ta convocatoria a todo e* persona*

ALCOHOL Y DROGAS

•

(mp*imiento a *as +)4, De* ontrato 20O de* Persona* Promedio, KM(estrassern tomada en M(t(a* .9.. 4antiagoL.

++.< CONTROL DE CAMBIOS.

Revisión Fecha Resumen de Modificaciones Razones del Cambio

+-.< ANEOS

A






Aneo + Po%tc& "e A%co3o%, Dro$&# T&'&co CIS Lt"&.

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