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UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL
FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE GRADUACIÓN
TRABAJO DE TITULACIÓN PREVIO A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE
INGENIERO INDUSTRIAL
TEMA “PLAN DE EMERGENCIA PARA LA FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL DE LA UNIVERSIDAD DE
GUAYAQUIL.”
AUTOR LCDO. NIETO PACHECO ALBERT JOAO
DIRECTOR DEL TRABAJO ING. IND. BRAN CEVALLOS JOSÉ ALBERTO, Mg.
2015 GUAYAQUIL- ECUADOR
ii
DECLARACIÓN DE AUTORÍA
¨La responsabilidad del contenido de este Trabajo de Titulación, me corresponde
exclusivamente; y el patrimonio intelectual del mismo a la Facultad de Ingeniería
Industrial de la Universidad de Guayaquil¨
Nombre: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao C.I: 0925870768
iii
DEDICATORIA
Dios Padre y su hijo Jesucristo
Por permitirme llegar a este momento, regando bendiciones en mi vida.
Mis padres y hermanos
Martha Pacheco y Ernesto Nieto, por haberme dado su cariño, esfuerzo, apoyo,
consejos y motivación para seguir adelante.
Mis compañeros de la Universidad y Centro de trabajo
Gracias por brindarme su amistad, apoyo y todos los momentos vividos.
iv
AGRADECIMIENTO
A las autoridades, personal docente y compañeros de la Facultad de
Ingeniería Industrial que compartieron su tiempo y su amistad durante mis años
de estudio.
A mis compañeros de trabajo que me dieron apoyo durante la
investigación de esta Tesis de Grado.
A Dios por sobre toda las cosas, por haber iluminado el camino por el
sendero del bien.
v
ÍNDICE GENERAL
No. Descripción Pág.
PRÓLOGO 1
CAPÍTULO I
INTRODUCCIÓN
No. Descripción Pág.
1.1
Antecedentes
2
1.2 Planteamiento del problema
3
1.3 Justificativo
7
1.4 Objetivo de la Investigación
7
1.4.1 Objetivo General
7
1.4.2 Objetivos Específicos
8
1.5 Marco Teórico
8
1.5.1 Sistema de Gestión y Salud Ocupacional
9
1.5.1.1 Generalidades
9
1.5.1.2 Elementos del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud Ocupacional
10
1.5.1.3 Políticas de SSO
10
1.5.1.4 Planificación
11
1.5.1.5 Implementación y Operación
14
1.5.1.6 Verificación y Acciones Correctivas 21
1.6 Marco histórico
26
1.6.1 Evolución
26
1.6.2 Importancia
35
1.7 Marco Conceptual
36
1.7.1 Incendios, Reacción en cadena, T. de incendio
36
1.7.2 Extintores
37
1.7.2.1 Tipos de Extintores
39
vi
No. Descripción Pág.
1.7.3 Boca de Incendio
40
1.7.4 Sistema de Detección y Alarmas
42
1.8 Gestión de Riesgo
43
1.8.1 Riesgo
43
1.8.2 Factores de riesgos
44
1.9 Probabilidad de Inicio de Incendio
45
1.10 Medidas de Protección
47
1.10.1 Condiciones de seguridad y señalización
47
1.11 Métodos de Evaluación de Riesgo
52
1.12 Tipos de Construcción
59
1.13 Plan de Emergencia
63
1.14 Marco Legal
67
1.14.1 Legislación Ecuatoriana en SSO
67
1.14.2 Normativa de cumplimiento de la empresa en
estudio.
73
1.15 Aportes científicos relacionados al objeto de estudio
73
1.16 La Empresa
75
1.16.1 Recursos
75
1.16.1.1 Humanos
75
1.16.1.2 Tecnológicos
75
1.16.1.3 Extintores y Protección contra Incendio
78
1.16.2 Estructura Organizacional
79
1.16.2.1 Ubicación Geográfica
79
1.16.3 Características Estructurales de la Edificación
80
1.16.4 Procesos
80
1.16.4.1 Macro procesos
80
1.16.4.2 Cadena de Valor
80
1.16.4.3 Procesos Operativos
80
1.16.5 Descripción de vías de evacuación del Edificio
81
1.16.6 Identificación de Áreas con mayor probabilidad de
Incendios
82
vii
CAPÍTULO II
METODOLOGÍA
CAPÍTULO III
PROPUESTA
No. Descripción Pág.
2.1 Métodos y técnicas a utilizar 86
2.2 Población en estudio y Muestra 91
2.3 Matriz de riesgos 103
2.4 Diagnostico 111
No. Descripción Pág.
3.1 Marco legal 112
3.1.1 Decreto Ejecutivo 2393 – Reglamento de
Seguridad y Salud de los trabajadores 112
3.1.2 Sistema de Prevención OHSAS
122
3.1.2.1 Definición OHSAS
122
3.1.2.2 Sistema de Salud Ocupacional y Seguridad
Ocupacional basado en OHSAS
123
3.1.2.3 Política de OHSAS
123
3.1.2.4 Reglamento de Instalaciones Eléctricas
124
3.2 Desarrollo de plan de emergencias 126
3.2.1 Programación e implantación
127
3.2.2 Capacitaciones
127
3.2.3 Programas de Simulacros y Prácticas 128
3.2.3.1 Identificación de las rutas de evacuación.
129
2.3.2 Procedimiento para los guardianes
131
3.2.3.3 Procedimiento para guardianes de las puertas de
acceso
132
3.2.3.4 Procedimiento para el encargado de la mesa de
control.
132
3.2.3.5 Procedimiento para la realización de simulacros
133
viii
No. Descripción Pág.
3.3 Costo de actividades
134
3.4 Conclusiones
135
3.5 Recomendaciones 135
GLOSARIO DE TÉRMINOS 136
ANEXOS 143
BIBLIOGRAFÍA 155
ix
ÍNDICE DE CUADROS
No. Descripción Pág.
1
Emergencias más comunes en el edificio de la
Institución desde enero a agosto del 2014
3
2 Ubicación de extintores 38
3 Colores de contraste
49
4 Coordenadas cromáticas de los colores de
seguridad
49
5 Extintores en la actualidad en el bloque central
78
6 Evaluación de riesgo de incendio: Facultad Industrial
86
7 Concentración de valores 88
8 Factores reductores 89
9 Valor de riesgo 90
10 Matriz de Riesgo de la Facultad de ING. IND 104
11 Riesgos Identificados 111
12 Programación e implementación 127
13 Seguridad y salud ocupacional 128
14 Guía para toma de decisión en el tipo de
evacuación 131
15 Directorio de emergería 133
16 Valor de los gastos del proyecto
134
x
ÍNDICE DE GRÁFICOS
No. Descripción Pág.
1
Árbol de problemas
5
2 Tipos de extintores
40
3 Equipos de protección
47
4 Colores de seguridad y significado
48
5 Señales y significado
50
6 Ejemplos de señales 51
7 Ejemplos de señales
51
8 Ejemplo de señales de seguridad
52
9 Pirámide de hans kelsen
67
10 Ubicación geográfica 79
11 Pregunta 1 92
12 Pregunta 2 93
13 Pregunta 3 94
14 Pregunta 4 95
15 Pregunta 5 96
16 Pregunta 6 97
17 Pregunta 7 98
18 Pregunta 8 99
19 Pregunta 9 100
20 Pregunta 10 101
21 Pregunta 11 102
22 Resultado de tendencias a 11 preguntas encuesta 103
23 Riesgos Identificados 111
xi
ÍNDICE DE IMAGENES
1 Laboratorios 76
2 Sistemas de seguridad 76
3 Cámaras de seguridad 77
4 Sistema de proyección 77
5 Extintores 78
6 Vías de evacuación 81
7 Ruta Central en dirección a la puerta principal 81
8 Puerta principal 82
9 Bodega de administración 82
10 Secretaría 84
11 Cable en desorden 84
12 Bodega de secretaría Carrera de Sistemas 84
13 Caja de breakers 85
14 Ruta de evacuación 129
15 Salida a puerta principal 129
xii
ÍNDICE DE ANEXOS
No. Descripción Pág.
1
Organigrama 144
2 Listado del personal administrativo y de servicio
145
3 Mapa general de proceso
146
4 Manuel de proceso enseñanza y aprendizaje
147
5 Manuel de procesos de matriculación
148
6 Manuel de procesos de graduación
149
7 Manuel de proceso vinculación con la comunidad
150
8 Diseño del sistema contra incendios Facultad de
ingeniería industrial (1)
151
9 Diseño del sistema contra incendios Facultad de
ingeniería industrial (2)
151
10 Diseño del sistema contra incendios Facultad de
ingeniería industrial (3)
152
11 Diseño del sistema contra incendios Facultad de
ingeniería industrial (4)
152
12 Diseño del sistema contra incendios Facultad de
ingeniería industrial (5)
153
13 Diseño del sistema contra incendios Facultad de
ingeniería industrial (6)
154
14 Diseño del sistema contra incendios Facultad de
ingeniería industrial (7)
154
xiii
AUTOR: LCDO. NIETO PACHECO ALBERT JOAO “PLAN DE EMERGENCIA PARA LA FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL DE LA UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL”
DIRECTOR: ING. IND. BRAN CEVALLOS JOSÉ ALBERTO, MSC
RESUMEN
El propósito del trabajo de titulación es lograr que la Facultad de Ingeniería Industrial genere una respuesta oportuna y eficiente frente a una emergencia de incendio o desastres naturales, mediante la aplicación correcta de protocolos reconocidos de prevención del siniestro y de evacuación de personas, de forma que se proteja al ser humano y los bienes. Desarrollar un plan de acción frente a probables incidentes de incendio o desastres naturales que permita a las personas seguir una línea de conducta ante el evento adverso; incluir a las autoridades y al personal de la Facultad en las reacciones de respuesta frente a una emergencia en incendio e implementar medidas básicas complementarias que reduzcan la vulnerabilidad del Bloque Central frente a emergencias de incendio mediante el cumplimiento de las normas jurídicas con el propósito de evitar la pérdida patrimonial, que pueda incluir bienes, documentos públicos y especialmente las vidas de los funcionarios y usuarios en la Facultad. Por lo expuesto, la seguridad de los edificios de la Ciudad debería contar en el futuro con este referente estratégico. Se han utilizado básicamente métodos de evaluación de riesgos que permitieron encauzar preguntas para la encuesta a funcionarios que permanecen en el edificio, además un análisis exhaustivo de las características arquitectónicas del bloque central de la Facultad, (sector por sector, piso por piso) para identificar sus fortalezas y debilidades. En el proceso se procedió a una encuesta de 11 preguntas respecto a las condiciones de vivencia en el bloque central. La idea es que con este esquema los conceptos de emergencia, contingencia y evacuación formen parte de los estatutos de la Universidad. En definitiva se obtuvo este instrumento de prevención logrando entonces un particular precedente de utilidad para toda la Comunidad Universitaria y la ciudad. PALABRAS CLAVES: Riesgos, Emergencia, Contingencia, Amenazas y
Vulnerabilidad. Lcdo. Nieto Pacheco A. Joao Ing. Ind. Bran Cevallos José A, MSc. C.C. 0925870768 Director del trabajo
TEMA:
xiv
AUTHOR: LCDO. NIETO PACHECO ALBERT JOAO SUBJECT: “EMERGENCY PLAN FOR INDUSTRIAL ENGINEERING
SCHOOL OF THE UNIVERSITY OF GUAYAQUIL” DIRECTOR: IND. ENG. BRAN CEVALLOS JOSÉ ALBERTO, MSC
ABSTRACT
The purpose of this certification work at the School of Industrial Engineering is to generate a timely and efficient response to a fire emergency or natural disasters, through the correct implementation of recognized disasters prevention and evacuation of people protocols, so that it protects human beings and properties. Develop an action plan against probable incidents of fire or natural disasters that enable people to pursue a course of action to adverse events; include the authorities and staff of the Faculty in the reactions to respond to a fire emergency and implement basic complementary measures that reduce the vulnerability of the Central Block against fire emergencies through compliance with legal rules in order to avoid the capital loss that can include goods, public documents and especially the lives of officials and users in the Faculty. For these reasons, the safety of buildings in the city should have in the future, this strategic benchmark. They are basically used risk assessment methods that allowed directing questions to the survey of officials who remain in the building, also a comprehensive architectural features of the central block of the Faculty, (sector by sector, floor by floor) analysis to identify its strengths and weaknesses. In the process it proceeded to a survey of 11 questions about living conditions in the central block. The idea is that this scheme, the concepts of emergency, contingency and evacuation part of the statutes of the University. Ultimately this prevention tool achieving a particularly useful precedent for the entire university community and the city was obtained. KEY WORDS: Risks, Emergency, Contingency, Threats and
Vulnerabilities. Lcdo. Nieto Pacheco A. Joao Ind. Eng. Bran Cevallos José A, MSc. C.C. 0925870768 Director of work
PRÓLOGO
La presente investigación tiene como tema: Plan de
Emergencia en la Facultad de Ingeniería Industrial.
El capítulo I se refiere al Marco Teórico, consta de antecedentes
investigativos referentes a investigaciones previas a nuestro tema, las
mismas que se desarrollan en base a conceptos investigados.
Los capítulos II consta de la metodología y el análisis de
resultados, para lograr los objetivos propuestos. Los datos obtenidos
sirvieron para el análisis e interpretación de resultados y el
planteamiento de la propuesta.
En el capítulo III contiene la propuesta, en la misma se describe
los datos informativos, justificación por la que se plantea la propuesta,
antecedentes, fundamentación teórica. De igual manera está detallados
los objetivos y el análisis de la factibilidad.
Se realizaron las conclusiones en base al análisis e interpretación
de los resultados, las recomendaciones teniendo en cuenta las
conclusiones planteadas que nos servirán como soporte para la
propuesta. Consta el desarrollo de la propuesta en la que se incluye el
respectivo procedimiento de seguridad, terminado con conclusiones
y recomendaciones basadas en los objetivos anteriormente planteados.
CAPÍTULO I
INTRODUCCIÓN
1.1 Antecedentes
El siguiente Plan de Emergencia corresponde a la planificación de
un conjunto de actividades, acciones y procedimientos tendientes a
preservar la vida y la integridad física de los trabajadores, empleados y
comunidad en general dentro de la FACULTAD DE INGENIERÍA
INDUSTRIAL DE LA UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL, así como a cuidar
los bienes e instalaciones de la Institución.
Los incendios son situaciones de emergencia de mayor incidencia,
dependiendo de su magnitud, pueden causar pérdidas de vidas y de la
propiedad, si no se tienen las respectivas medidas de prevención y control
para evitar este tipo de riesgos a los que están expuestas una gran
cantidad de personas mientras realizan sus actividades diarias. En la
Institución se utiliza una gran cantidad de materias primas de fácil
combustión como papeles, cartones y plásticos, etc. y una mínima
cantidad de productos químicos inflamables, es muy importante que se
establezca un plan de autoprotección contra incendios que comprenda las
medidas que se debe tomar durante una emergencia dentro de las
instalaciones de la Institución, de tal manera que el tiempo de respuesta
sea mínimo y que las victimas puedan ser rescatadas del siniestro con el
menor daño posible.
o Emergencias suscitadas
Desde el inicio de las actividades en el edificio de la Institución, no
se han suscitado emergencias de incendios. Las emergencias más
Introducción 3
comunes y que de una manera profesional han sido atendidas por los
brigadistas y profesionales de salud, han sido caídas, resbalones,
desmayos, roturas de la cabeza, luxaciones, etc.
CUADRO N°. 1
EMERGENCIAS MÁS COMUNES EN EL EDIFICIO DE LA INSTITUCIÒN
DESDE ENERO A AGOSTO DEL 2014
LUGAR INCENDIOS CAIDAS PERSONAS
AFECTADAS DAÑOS
OBSERVA-
CIONES
PLANTA
BAJA
NO 2 2 GOLPES Basura en el
piso
PRIMER
PISO
NO 1 1 GOLPES Choque con
objetos
SEGUNDO
PISO
NO 1 1 GOLPES Choques con
objetos
ESCALE-
RAS
NO 8 8 GOLPES Escaleras en
mal estado
Fuente: Facultad de Ingeniería Industrial Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
1.2 Planteamiento del problema
Contextualización
En todo el mundo el mal cubrimiento de salud y seguridad
ocupacional ocasiona una muerte cada quince segundos. Seis mil por
día. Los desastres naturales y el trabajo son más letales que las
guerras. También hiere y mutila. Anualmente se registran casi 270
millones de accidentes, 350.000 de los cuales son mortales.
Este artículo fue obtenido de la siguiente página de web:
http://www.rel- uita.org/salud/actrav-28-abril.html. La Organización
Internacional del Trabajo estima que muchos de esos dramas podrían
evitarse. Sin embargo, transcurridos ya veinte años de la catástrofe
de Bhopal, donde en unas pocas horas hubo un saldo de 2.500 muertos
Introducción 4
y 200.000 personas heridas, la situación no ha mejorado mucho;
solamente 10 % de la fuerza de trabajo global tiene acceso a alguna
clase de procedimiento para evitar diferentes peligros como incendios
en el lugar de labor y desastres naturales, conduciendo a una enorme
carga de muerte y discapacidad , también los factores de riesgo
psicosocial han comenzado a ser uno de los más importantes asuntos en
los países desarrollados y de interés en los países en vía de desarrollo .
Nuestro país está dentro de los menos seguros del mundo a
nivel industrial, el surgimiento de nuevos empresas en el país ha dado
como resultado la evaluación de riesgos como técnica activa y rápida,
pero el peligro no se encuentra únicamente en empresas de mayor
tecnología, hasta el taller más pequeño puede ser igual de riesgoso,
toda empresa que tenga la visión de mantenerse en un mercado
competitivo en el país analiza cual es el mejor medio de protección
humano y de materiales disponibles ante incendios.
Guayaquil como ciudad de desarrollo presenta también síntomas
de incendios, riesgos, amenazas, desastres naturales, fenómenos
asociados y contratiempos, que son expresiones de la problemática que
incide en las instituciones locales, la prevención será la mejor medida
anticipada, principalmente de corto y mediano plazo, así se evitara o
reducir los efectos de los desastres.
Esto se realizara mediante organismos de socorro e instituciones
públicas y privadas y de líderes de la comunidad; coordinación de los
mismos; evacuación de áreas de peligro inminente; elaboración de
planes de contingencia para atender escenarios previsibles de
emergencias, etc.
En la Facultad de Ingeniería Industrial, se nota gran vulnerabilidad
ante una ignición por lo cual se debe tener una buena distribución de
Introducción 5
Planes de seguridad en esta empresa.
Aunque el factor más importante que se está tomando en cuenta
es el tiempo en que el personal sea capaz de identificar el peligro al que
está expuesto. El factor organización es primordial contra amenazas
frecuentes, ya que influye en la capacidad de responder y no quedar
vulnerable ante cualquier desastre.
GRÁFICO Nº.1
ÁRBOL DE PROBLEMAS
Fuente: Investigación de campo
Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
Análisis Crítico
La gestión de seguridad en materia de incendios y desastres
naturales incluye una serie de conocimientos para lograr establecer un
criterio de que hacer ante una situación peligrosa ya que al no saber
Introducción 6
reconocer correctamente el peligro se tiene una exposición directa de
sufrir quemaduras de alto grado así también como lesiones o pérdidas
humanas en una emergencia.
Los estudios establecidos enfatizan una organización general
aplicable para enfrentar de manera oportuna, eficiente y eficaz las
situaciones de calamidad, al aplicar correctamente el sistema de
evacuación, estaré reduciendo posibles movimientos o decisiones
erradas que por falta de noción hagan que el trabajador quede
vulnerable. Si se cuenta con un plan de emergencia el entorno de
seguridad cambiara de manera positiva se podrá saber que tan peligroso
puede ser para el personal la manipulación de la materia y maquinaria
localizada en la empresa ayudará a tomar las medidas precautelarías
comprobadas evitando así pérdidas humanas y económicas.
Prognosis
Al no tener la Facultad una preparación de conocimientos acerca
del peligro de incendios y desastres naturales puede quedar vulnerable a
pérdidas tanto humanas y materiales.
En situaciones de emergencia, se deben establecer funciones
especiales que permitan actuar de manera eficiente y oportuna. La falta
de organización para sucesos de incendios hará que la respuesta del
personal sea tardía durante y después de la emergencia, atrayendo
consigo múltiples errores y decisiones impulsivas poniendo en peligro
su vida y la vida de los demás.
Sin un procedimiento de emergencia la mitigación de efectos y
daños causados por eventos esperados e inesperados, será nula, sin
acceso a evitar o minimizar los posibles daños o pérdidas de la
propiedad y no podrá recuperarse para volver a la normalidad en un
Introducción 7
periodo mínimo de tiempo razonable.
1.3 Justificativo
Una de las tareas más importante que la Facultad debe considerar
es garantizar la seguridad de sus empleados, trabajadores, visitantes y
usuarios en general. Con el Plan de Emergencias contra incendios nos
permitirá establecer procedimientos que garanticen la seguridad de sus
trabajadores y ayuden a actuar de manera efectiva ante un riesgo de
incendio el mismo que se basará en la identificación de peligros y
evaluación de riesgos de incendios presentes en todas las áreas de la
Institución, de tal manera que se puedan proponer acciones de control o
mitigación de las fuentes de origen de los tipos de riesgos.
1.4 Objetivo de la Investigación
1.4.1 Objetivo General
Diseñar un Plan de Emergencias Contra Incendios con el fin de
establecer un marco de acción permanente para el manejo coordinado de
las acciones destinadas a enfrentar eficaz y eficientemente las situaciones
de emergencia y desastres provocadas por sustancias y materiales
peligrosos o condiciones subestándar que amenazan la salud, vida,
bienes y el medio ambiente. Proporcionando a sus empleados y
trabajadores, un efectivo ambiente de seguridad integral, mientras
cumplen con sus actividades regulares de trabajo, para llevar a cabo este
plan se deberá cumplir con las siguientes directrices.
Se realizarán todas las acciones necesarias para disminuir al
mínimo el riesgo de incendio.
Se dispondrá de los elementos y equipos necesarios para alertar a
los trabajadores y empleados ante una emergencia.
Introducción 8
Se realizarán inspecciones y un adecuado mantenimiento a todos
los equipos e instalaciones y especialmente aquellos relacionados
con la protección contra incendios.
Se mantendrán las vías de evacuación libres de obstáculos y
obstrucciones.
Se dispondrá de la señalización necesaria para las vías de
evacuación y equipos contra incendio.
Se dispondrá de equipos de combate de incendios y personal
capacitado en su uso y manipulación.
Se contará con una Organización de Emergencias de carácter
permanente.
Se mantendrá procedimientos escritos para las acciones a seguir,
las que serán informadas a todo el personal de la Institución.
Se tomarán todas las medidas necesarias para facilitar la labor de
los bomberos y el personal de Gestión de Riesgos.
1.1.4.2 Objetivos Específicos
Realizar la descripción detallada de la Institución, su entorno y los
recursos existentes de la misma.
Identificar los peligros de incendio, evaluar los riesgos y determinar
las acciones de control respectivas.
Determinar cuáles son las funciones críticas identificadas y su nivel
de riesgo.
Determinar las prioridades sobre la base de su incidencia en las
operaciones de la Institución.
Ante la declaración de emergencia, determinar la metodología de la
movilización del personal de la Institución,
Para enfrentar los efectos que puedan generarse ante esta
emergencia.
Introducción 9
1.5 Marco Teórico
1.5.1 Sistema de Gestión y Salud Ocupacional
1.5.1.1 Generalidades
La seguridad industrial se concentra en los actos y las condiciones
inseguras, mientras que la salud ocupacional se concentra en los riesgos
de la salud, y como lógica consecuencia, la seguridad industrial estudia
los accidentes y los riesgos laborales con un enfoque preventivo y de
investigación, en tanto que la salud ocupacional estudia las enfermedades
ocupacionales basándose en el diagnóstico precoz y el tratamiento
pertinente. Asimismo, la salud ocupacional abarca la higiene industrial, la
medicina del trabajo y la salud mental ocupacional; mientras que la
seguridad industrial abarca la ergonomía y el análisis de ambiente.
(Areas Gallegos, 2012). En la actualidad la Facultad de Ingeniería
Industrial debe regirse a normas y reglamentos en base a la salud
ocupacional y la seguridad industrial ya que son un binomio inseparable
que garantiza la minimización de los riesgos laborales y la prevención de
accidentes en el trabajo, tenemos 4 acciones muy sencillas de definir:
Por riesgo laboral se entiende la probabilidad de que ocurran
lesiones a las personas, daños al medio ambiente o pérdidas en los
procesos y equipos dentro de un contexto laboral. Los accidentes
laborales, en cambio, son aquellos hechos lesivos o mortales que tienen
lugar durante la jornada de trabajo y que se caracterizan por ser violentos
y repentinos, pero prevenibles. Mientras que los accidentes son evitables,
los riesgos están siempre presentes y a veces sólo es posible
neutralizarlos o minimizarlos a través de capacitaciones y señalizaciones
que cumplen una función preventiva más que anuladora.
Por tanto, puede decirse que no hay puesto de trabajo que no
Introducción 10
conlleve riesgos laborales.
Por otro lado, si bien es cierto que la salud ocupacional y la
seguridad industrial se encuentran inextricablemente relacionadas, no son
lo mismo.
Ray Asfahl expone las diferencias entre la seguridad industrial y la
salud ocupacional, señalando que la primera se ocupa de los efectos
agudos de los riesgos, mientras que la segunda se ocupa de los efectos
crónicos. (Areas Gallegos, 2012)
1.1.5.1.2 Elementos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional
1.1.5.1.3 Políticas de SSO
Un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional
(SGSSO) como lo establece la Norma OHSAS 18001 al igual que el
Modelo Ecuador del SART (Resolución 333 y 390 del IESS) dentro de la
Normativa Legal en Ecuador , es un esquema administrativo de
prevención de riesgos laborales el cual debe incluir la definición de
responsabilidades y estructura de la organización, actividades de
planificación, responsabilidades, prácticas, procedimientos y recursos
para desarrollar, implantar, alcanzar, revisar y mantener la política de
prevención de riesgos laborales de la organización.
Este modelo de gestión propone ayudar a la organización a:
Comprender y mejorar las actividades y resultados de la
prevención de riesgos laborales.
Establecer una política de prevención de riesgos laborales
que se desarrollaron en objetivos y metas de actuación.
Introducción 11
Implantar la estructura necesaria para desarrollar una Cultura
Preventiva en la organización.
Se exigen dos compromisos mínimos que han de estar fijados en
la política de la organización: - Compromiso de cumplimiento de la
legislación y otros requisitos que la organización suscriba para evitar
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en el entorno
laboral.
1.1.5.1.4 Planificación
La Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil
debe tener definida la evaluación de riesgo y determinación de controles
que en las investigaciones para sustentar este proyecto se dan a
continuación:
La organización debe establecer, implementar y mantener un
procedimiento(s) para la continua identificación de peligros, evaluación de
riesgo, y determinación de los controles necesarios. El procedimiento(s)
para la identificación de peligro y evaluación del riesgo debe tomar en
cuenta:
a) Actividades rutinarias y no rutinarias;
b) Actividades para todas las personas que tienen acceso al sitio de
trabajo (incluyendo contratistas y visitantes);
c) Comportamiento humano, capacidades y otros factores humanos;
d) Peligros identificados que se originan fuera del sitio de trabajo capaces
de afectar adversamente la salud y seguridad de las personas bajo
control de la organización dentro del sitio de trabajo;
e) Peligros creados en la vecindad del sitio de trabajo por actividades
relacionadas con el trabajo bajo el control de la organización;
f) Infraestructura, equipos y materiales en el sitio de trabajo, que sean
Introducción 12
proporcionados por la organización u otros;
g) Cambios o cambios propuestos en la organización, sus actividades, o
materiales;
h) Modificaciones al Sistema de Gestión S&SO, incluyendo cambios
temporales, y sus impactos sobre las operaciones, procesos, y
actividades;
i) Cualquier obligación legal aplicable relacionada con la evaluación de
riesgos e implementación de los controles necesarios;
j) El diseño de áreas de trabajo, procesos, instalaciones,
maquinaria/equipos, procedimientos operativos y trabajo de la
organización, incluyendo su adaptación a las capacidades humanas.
La metodología de la organización para identificación de peligro y
valoración de riesgo debe:
a) Ser definida con respecto a su alcance, naturaleza y tiempo para
asegurar que sea proactiva y no reactiva; y
b) Proporcionar la identificación, priorización y documentación de riesgos,
y la aplicación de controles, como sea apropiado.
Para la gestión del cambio, la organización deberá identificar los
peligros S&SO y los riesgos S&SO asociados con cambios en la
organización, el sistema de gestión S&SO, o sus actividades, antes de la
introducción de estos cambios.
La organización debe asegurar que los resultados de estas
valoraciones están considerados cuando se determinan los controles.
Cuando se determinan controles, o se consideran cambios a los controles
existentes, debe darse consideración a reducir los riesgos de acuerdo con
la siguiente jerarquía:
a) Eliminación;
Introducción 13
b) Sustitución;
c) Controles de ingeniería;
d) Señalización/advertencias y/o controles administrativos;
e) Equipos de protección personal.
La organización debe documentar y mantener el resultado de
identificación de peligros, valoración de riesgo y controles determinados
actualizados. La organización debe asegurar que los riesgos S&SO y
controles determinados se toman en cuenta cuando se establece,
implementa y mantiene un sistema de gestión S&SO.
Requisitos legales y otros requisitos
La organización debe establecer, implementar y mantener un
procedimiento(s) para identificar y acceder los requisitos legales y otros
requisitos S&SO que son aplicables a ella.
La organización debe asegurar que estos requisitos legales y otros
requisitos aplicables que la organización suscribe son tomados en cuenta
para establecer, implementar y mantener su sistema de gestión S&SO.
La organización debe mantener esta información actualizada.
La organización debe comunicar información relevante sobre
requisitos legales y otros requisitos a personas que trabajan bajo el
control de la organización, y otras partes interesadas relevantes.
Objetivos y programa(s)
La organización debe establecer, implementar y mantener
documentados los objetivos S&SO, en las funciones y niveles relevantes
dentro de la organización.
Introducción 14
Los objetivos deben ser medibles, siempre que sea práctico y
consistentes con la política S&SO, incluyendo los compromisos para la
prevención de lesión y enfermedad, y estar conformes con los requisitos
legales aplicables y con otros requisitos que la organización suscribe, y al
mejoramiento continuo. Cuando se establece y revisan los objetivos, una
organización debe tomar en cuenta los requisitos legales y otros requisitos
que la organización suscribe, y sus riesgos S&SO. Debe también
considerarse sus opciones tecnológicas, sus requisitos financieros,
operacionales y de negocios, y la posición de las partes interesadas
relevantes.
La organización debe establecer, implementar y mantener un
programa(s) para alcanzar sus objetivos. El programa(s) debe incluir
como mínimo:
a) Responsabilidad y autoridad designadas para alcanzar los objetivos en
las funciones relevantes y niveles de la organización; y
b) Los medios y cronograma en los cuales los objetivos serán alcanzados.
El programa(s) debe ser revisados a intervalos regulares y
planeados, y ajustado cuando sean necesario, para asegurar que los
objetivos sean alcanzados. (Moreno, 2012)
1.1.5.1.5 Implementación y Operación
La Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil
debe tomar finalmente la responsabilidad por S&SO y el Sistema de
Gestión S&SO según (Moreno, 2012) en donde se destaca lo siguiente:
El decano debe demostrar su compromiso por:
a) Asegurar la disponibilidad de recursos esenciales para establecer,
Introducción 15
implementar, mantener y mejorar el sistema de gestión S&SO;
NOTA 1 Recursos que incluyen recursos humanos y habilidades
especializadas, infraestructura organizacional, tecnología y recursos
financieros.
b) Definir roles, asignar responsabilidades y funciones, y delegar
autoridades, para facilitar la gestión efectiva de S&SO; los roles,
responsabilidades, funciones, y autoridades deben ser
documentadas y comunicadas.
La facultad debe asignar un miembro(s) de la gerencia con
responsabilidades específicas para S&SO, independiente de otras
responsabilidades, y con roles y autoridad definida para:
c) Asegurar que el sistema de gestión S&SO es establecido,
implementado y mantenido de acuerdo con esta norma OHSAS;
d) Asegurar que los reportes del desempeño del sistema de gestión
S&SO son presentados a la gerencia para revisión y uso como
base del mejoramiento en el sistema de gestión S&SO.
NOTA 2 La gerencia asignada (i.e. en una organización grande, un
miembro de la Junta o del Comité Ejecutivo) puede delegar algunas de las
tareas a un representante(s) subordinado de la administración mientras
tenga todavía la responsabilidad.
La identidad de la persona asignada por la alta gerencia debe
hacerse disponible a todas las personas que trabajan bajo el control de la
organización.
Todos los que tengan responsabilidad gerencial deben demostrar
su compromiso al mejoramiento continuo del desempeño S&SO.
Introducción 16
La Facultad debe asegurar que las personas en el área de trabajo
tomen responsabilidad sobre aspectos S&SO que controlan, incluyendo
cumplimiento a los requisitos S&SO aplicables de la organización.
Competencia, formación y toma de consciencia
La organización debe asegurar que cualquier persona(s) bajo su
control que realice tareas que pueden impactar sobre S&SO es (son)
competente con base a educación apropiada, entrenamiento o
experiencia, y debe tener los registros asociados. La organización debe
identificar las necesidades de entrenamiento asociadas con sus riesgos
S&SO y su sistema de gestión S&SO.
Debe proporcionar entrenamiento o tomar otra acción para
alcanzar estas necesidades, evaluar la efectividad del entrenamiento o
acción tomada, y mantener los registros asociados. La organización debe
establecer, implementar y mantener un procedimiento(s) para hacer que
las personas que trabajan bajo su control sean conscientes de:
a) Las consecuencias S&SO, actuales o potenciales, de sus
actividades de trabajo, su comportamiento, y los beneficios que
tiene en S&SO el mejoramiento del desempeño del personal;
b) Sus roles y responsabilidades e importancia en alcanzar
conformidad con la política y procedimientos S&SO y de los
requisitos del sistema de gestión S&SO, incluyendo la preparación
en emergencia y los requisitos de respuesta;
c) Las consecuencias potenciales que tiene apartarse de los
procedimientos especificados.
Los procedimientos de entrenamiento deben tomar en cuenta
diferentes niveles de:
Introducción 17
a) Responsabilidad, habilidad, habilidades de lenguaje y cultura; y
b) Riesgo.
Comunicación, participación y consulta
Comunicación
Con respecto a los peligros S&SO y sistema de gestión S&SO, la
organización debe establecer, implementar y mantener un
procedimiento(s) para:
a) Comunicación interna entre los varios niveles y funciones de la
organización;
b) Comunicación con los contratistas y otros visitantes al sitio de
trabajo;
c) Recibir, documentar y responder a comunicaciones relevantes de
partidos externos interesados.
Participación y consulta
La organización debe establecer, implementar y mantener un
procedimiento(s) para:
a) La participación de los trabajadores por su:
1. Participación apropiada en la identificación de peligros,
evaluación de riesgo y determinación de controles;
2. Participación apropiada en la investigación de incidentes;
3. Participación en el desarrollo y revisión de las políticas y
objetivos S&SO;
4. Consulta donde hay cambios que afecten su S&SO;
5. Representación en asuntos S&SO.
Introducción 18
Los trabajadores deben ser informados sobre los mecanismos de
participación, incluyendo quien(es) es su representante(s) en asuntos
S&SO.
b) Consulta con contratistas donde hay cambios que afectan su
S&SO. La organización debe asegurar que, cuando sea apropiado,
las partes interesadas externas relevantes sean consultados sobre
asuntos S&SO pertinentes.
Documentación
La documentación del sistema de gestión S&SO debe incluir:
a. Política y objetivos S&SO;
b. Descripción del alcance del sistema de gestión S&SO;
c. Descripción de los elementos principales del sistema de gestión
S&SO y su interacción, y referencia de los documentos
relacionados;
d. Documentos, incluyendo registros, requeridos por la norma
OHSAS; y
e. Documentos, incluyendo registros, determinados por la
organización como necesarios para asegurar la eficaz planificación,
operación y control de procesos que se relacionan con la gestión
de sus riesgos S&SO.
NOTA Es importante que la documentación sea proporcional al
nivel de complejidad, peligros y riesgos concernientes y sea mantenida en
el mínimo requerido para la efectividad y eficiencia.
Control de documentos
Los Documentos requeridos por el sistema de gestión S&SO y por
Introducción 19
esta norma OHSAS deben ser controlados.
La organización debe establecer, implementar y mantener un
procedimiento(s) para:
a) Aprobar documentos para aceptación previa a su emisión;
b) Revisar y actualizar los documentos cuando sea necesario y aprobarlos
nuevamente;
c) Asegurar que los cambios y el estado de la revisión actual de
documentos sean identificados;
d) Asegurar que las versiones pertinentes de documentos aplicables
están disponibles en los puntos de uso;
e) Asegurarse que los documentos permanecen legibles y fácilmente
identificables
f) Asegurar que los documentos de origen externo determinados por el
sistema de gestión S&SO sean identificados y su distribución
controlada; y
g) Prevenir el uso no intencionado de documentos obsoletos y aplicar la
identificación apropiada de ellos si son retenidos por algún propósito.
Control operacional
La organización debe determinar las operaciones y actividades que
están asociadas con el peligro(s) identificado donde la implementación de
controles es necesaria para manejar el riesgo(s) S&SO. Esto debe incluir
la gestión del cambio.
Para esas operaciones y actividades, la organización debe
implementar y mantener: a) Controles operacionales, aplicables a la
organización y sus actividades; la organización deberá integrar estos
controles operacionales en todo su sistema de gestión S&SO;
Introducción 20
b) Controles relacionados con buenas adquisiciones, equipos y servicios;
c) Controles relacionados con contratistas y otros visitantes al sitio de
trabajo;
d) Procedimientos documentados, para cubrir situaciones donde su
ausencia podría llevar a desviaciones de la política y objetivos S&SO;
e) Determinar Criterios de operación donde su ausencia podría llevar a
desviaciones de la política y objetivos S&SO.
Preparación y respuesta ante emergencias
La organización debe establecer, implementar y mantener un
procedimiento(s):
a) Para identificar el potencial de situaciones de emergencia;
b) Para responder a tales situaciones de emergencia.
La organización debe responder a situaciones de emergencia
actuales y prevenir o mitigar consecuencias S&SO adversas asociadas.
Para planear su respuesta a emergencia, la organización deberá
tomar en cuenta las necesidades de las partes interesadas relevantes, ej.
servicios de emergencia y vecinos.
La organización deberá también examinar su procedimiento(s)
periódicamente para responder a situaciones de emergencia, cuando sea
práctico, involucrar partes interesadas relevantes mientras sea apropiado.
La organización debe revisar periódicamente y, cuando sea
necesario, revisar su procedimiento(s) de preparación y respuesta, en
particular, después de la revisión periódica y después de la ocurrencia de
situaciones de emergencia.
Introducción 21
1.1.5.1.6 Verificación y Acciones Correctivas
En la Facultad de Ingeniería Industrial se debe establecer,
implementar y mantener un procedimiento(s) para monitorear y medir el
desempeño S&SO de forma regular. Este procedimiento dentro de la
Investigación nos dice (Moreno, 2012) que se debe proporcionar:
a) Mediciones cualitativas y cuantitativas, apropiadas para las
necesidades de la organización;
b) Monitorear el grado de cumplimiento de los objetivos S&SO de la
organización;
c) Monitorear la efectividad de los controles (para salud así como para
seguridad);
d) Medidas proactivas de desempeño para monitorear la conformidad
con los criterios S&SO de programa(s), controles y criterios
operacionales;
e) Acciones reactivas de desempeño para monitorear enfermedad,
incidentes (incluyendo accidentes, casi-accidentes, etc.), y otra
evidencia histórica de desempeño S&SO deficiente; f) Registrar
suficiente información y resultados del monitoreo y medición para
facilitar la acción correctiva subsiguiente y acción de análisis
preventivo. Si se requieren equipos para monitorear y medir el
desempeño, la organización debe establecer y mantener
procedimientos para la calibración y mantenimiento de estos
equipos, cuando sea apropiado. Se deben mantener registros de
las actividades de calibración y mantenimiento así como de los
resultados.
Evaluación del cumplimiento
Consistente con su compromiso de cumplimiento, la organización
debe establecer, implementar y mantener un procedimiento(s) para valuar
Introducción 22
periódicamente el cumplimiento con los requisitos legales aplicables. La
organización debe mantener registro de los resultados de las
evaluaciones periódicas.
NOTA La frecuencia de la evaluación periódica puede variar para
los diferentes requisitos legales.
Investigación de incidente, no conformidad, acción correctiva y
acción preventiva:
Investigación de incidentes.
La organización debe establecer, implementar y mantener un
procedimiento para registrar, investigar y analizar incidentes de manera
que:
a) Se determine las deficiencias S&SO encontradas y otros factores que
puedan ser la causa o contribuyan en la ocurrencia de incidentes;
b) Identificar la necesidad de acción correctiva;
c) Identificar la necesidad de acción preventiva;
d) Identificar oportunidades para el mejoramiento continuo;
e) Comunicar los resultados de estas investigaciones.
Las investigaciones deben ser realizadas a tiempo.
Se debe documentar y mantener los resultados de las
investigaciones de incidentes.
No conformidad, acción correctiva y acción preventiva
La organización debe establecer, implementar y mantener un
procedimiento para manejar la no conformidad actual y potencial y para
Introducción 23
tomar acción correctiva y preventiva. El procedimiento debe definir
requisitos para:
a) Identificar y corregir no conformidad y tomar acción para mitigar sus
consecuencias S&SO;
b) Investigar la no conformidad, determinar su causa y tomar acciones
para evitar su recurrencia;
c) Evaluar la necesidad de acción para prevenir una no conformidad e
implementar acciones apropiadas designadas a evitar su ocurrencia;
d) Registrar y comunicar los resultados de acción correctiva y acción
preventiva tomadas; y
e) Revisar la efectividad de la acción correctiva y acción preventiva
tomadas.
Cuando la acción correctiva y la acción preventiva identifican
peligros nuevos o diferentes, o la necesidad de controles nuevos o
cambios, el procedimiento debe requerir que las acciones propuestas
sean tomadas a través de la evaluación del riesgo previo a la
implementación.
Cualquier acción correctiva o preventiva tomada para eliminar las
causas de no conformidad(es) actual o potencial debe ser apropiada a la
magnitud de los problemas y estar en proporción con el riesgo(s) S&SO
encontrados. La organización debe asegurar que cualquier cambio
necesario que se genere de la acción correctiva y preventiva sea hecho
en la documentación del sistema de gestión S&SO.
Control de registros
La organización debe establecer y mantener registros necesarios
para demostrar la conformidad con los requisitos de su sistema de gestión
S&SO, con esta norma OHSAS, y los resultados alcanzados.
Introducción 24
La organización debe establecer, implementar y mantener un
procedimiento(s) para la identificación, almacenamiento, protección,
recuperación, retención y disposición de los registros. Los registros deben
ser legibles, identificables y trazables.
Auditoria interna
La organización debe asegurar que las auditorías internas del
sistema de gestión S&SO se realicen a intervalos planificados para:
a) Determinar si el sistema de gestión S&SO:
1. Es conforme con las disposiciones planificadas para la gestión S&SO,
incluyendo los requisitos de esta norma OHSAS; y
2. Ha sido implementado apropiadamente y es mantenido; y
3. Es efectivo para alcanzar la política y objetivos de la organización;
4. Proporcionar información sobre los resultados de las auditorías a la
gerencia.
El programa de auditoria debe planearse, establecerse,
implementarse y mantenerse por la organización, basado en los
resultados de la valoración del riesgo de las actividades de la
organización, y los resultados de auditorías previas.
El procedimiento de auditoria debe establecerse, implementarse y
mantenerse y que definan:
a) las Responsabilidades, competencias, y requisitos para planear y
conducir auditorias, reportar resultados y guardar los registros
asociados; y
b) La determinación de los criterios de auditoria, alcance, frecuencia y
métodos.
Introducción 25
La selección de los auditores y realización de auditorías debe
asegurar la objetividad e imparcialidad del proceso de auditoría. (Moreno,
2012)
Revisión de la Alta Gerencia
Dentro de los parámetros que la Facultad de Ingeniería Industrial,
el Decano debe revisar el sistema de gestión S&SO de la Facultad, a
intervalos planeados, para asegurarse de su conveniencia, adecuación y
eficacia continuos. Las revisiones deben incluir oportunidades de
evaluación para el mejoramiento y la necesidad de cambios en el sistema
de gestión S&SO, incluyendo la política y objetivos S&SO.
Se deben mantener los registros de las revisiones por la gerencia.
(High, 2007) Nos dice que los elementos de entrada a la revisión
de la gerencia deben incluir:
a) Resultados de auditorías internas y evaluación de conformidad con los
requisitos legales aplicables y con otros requisitos que la organización
suscribe;
b) Resultados de participación y consulta;
c) Comunicación relevante de partes interesadas externas, incluyendo
quejas;
d) Desempeño S&SO de la organización;
e) Grado de cumplimiento de los objetivos;
f) Estado de las investigaciones de incidentes, acciones correctivas y
preventivas;
g) Acciones a seguir de revisiones gerenciales previas;
h) Cambios de circunstancias, incluyendo evolución en los requisitos
legales y otros requisitos relacionados con S&SO; y
i) Recomendaciones para la mejora.
Introducción 26
La conclusión de las revisiones por el decano deben ser
consistentes con el compromiso de la organización al mejoramiento
continuo y deben incluir cualquier decisión y acción relacionada con el
posible cambio de:
a) Desempeño S&SO;
b) Política y objetivos S&SO;
c) Recursos; y
d) Otros elementos del sistema de gestión S&SO.
Conclusiones relevantes de la revisión por la gerencia deben
hacerse disponibles para comunicación y consulta.
1.6 Marco histórico
1.6.1 Evolución
Según Arias Gallego en el libro “Revisión Histórica de la Salud
Ocupacional y la Seguridad Industrial”. Dice en la Edad de Bronce
cuando el hombre inicia actividades artesanales y agrícolas que le
exponen a riesgos laborales, pero era debido a las guerras que sufría
mayores lesiones. De modo que las guerras motivadas por afanes
expansionistas y la conquista de nuevos territorios, traen consigo otro
riesgo para la salud. Sin embargo, puede decirse, siguiendo a Letayf y
González que, de manera general, el hombre sólo adquirió consciencia
colectiva de protección pero no individual.
En la antigüedad, no puede negarse empero, que las civilizaciones
más representativas han tenido ciertos avances en materia de salud
ocupacional y en no menor medida en seguridad laboral. Por ejemplo, los
habitantes de Mesopotamia asociaban las cataratas con la manufactura y
el trabajo artesanal del vidrio. Asimismo, el código del Hammurabi, cuyo
Introducción 27
nombre honra al sexto rey de la dinastía semita de Babilonia y que fue
descubierto en Susa por una misión francesa, contiene principios jurídicos
redactados el año 2000 a.c., que sancionaban a aquellos habitantes que
causaban daños a la sociedad, comprendiendo aquellos que se producían
dentro de un contexto laboral. En ese sentido los babilónicos tenían un
sistema de producción que aunque insipiente abarcaba productos como la
cerveza, el pan, los hilados, la forja de ladrillo y metales, etc. De hecho
además del Hammurabi, existían otros códigos como el Urnammu, el Lipit
Ishtar o las leyes de Eshuma que contenían normas sobre el control
sanitario, el trabajo y la compra y venta de esclavos.
Los esclavos jugaban un rol importante en las actividades
productivas del mundo antiguo, pues eran ellos quienes realizaban las
labores más arduas y riesgosas. Podemos decir incluso que el trabajo ha
estado asociado desde siempre con la esclavitud y con el esfuerzo físico.
Así por ejemplo, la palabra trabajo deriva del latín tripalium. El tripalium
era un yugo de tres palos donde se colocaba a los esclavos para darles
azotes cuando no habían cumplido con su trabajo.
El trabajo era pues considerado como una actividad propia de
esclavos, o en su defecto, de la población de los estratos
socioeconómicos más bajos. En particular el trabajo de tipo manual. Por
ello, en la edad antigua la filosofía y la política eran las actividades de
mayor prestigio, porque se basaban en el uso del intelecto en vez de las
manos.
Por otro lado, así como en Mesopotamia, en Israel y Egipto
también se impusieron normas para evitar la propagación de
enfermedades. De hecho, Egipto es una de las civilizaciones del mundo
antiguo que ha tenido destacables innovaciones en materia de seguridad
y salud ocupacional. Por ejemplo, en Egipto se utilizaban arneses,
sandalias y andamios como implementos de seguridad. Dichos
Introducción 28
dispositivos eran utilizados por los esclavos que se dedicaban a construir
las pirámides y esfinges que adornaban la urbe egipcia. Puede decirse
que la práctica de protección era dejada a criterio del patrón. Se sabe por
ejemplo que Ramsés II brindaba un trato especial a los esclavos que
construían sus estatuas, porque pensaba que si estaban mejor
descansados, alimentados y bebidos realizarían su trabajo con más gusto
y por tanto las estatuas del faraón serían más estéticas. Con respecto a la
medicina ocupacional, en la „Sátira de los Oficios‟ se encuentran textos
que señalan una relación causal entre las posturas incómodas en el
trabajo y la fatiga o las deformaciones físicas. También se describen
afecciones oculares y parasitarias ocasionadas por el uso del barro. En el
„Papiro Quirúrgico‟ descubierto por Edwin Smith en el siglo XVIII se
mencionan diversas dolencias y enfermedades –en particular las que
afectan el sistema nervioso–, asociadas hipotéticamente a ocupaciones
específicas.
Fueron empero, Grecia y Roma, las culturas del mundo antiguo
que tuvieron mayor trascendencia en salud ocupacional. La época de
importantes avances para los trabajadores en Grecia, tuvo lugar entre los
siglos VI y IV a.c. donde con la construcción de la Gran Acrópolis se
desarrolló el trabajo diferenciado 8.
Aristóteles (384-322 a.c.) filósofo y naturalista griego, también
intervino en la salud ocupacional de su época, pues estudió ciertas
deformaciones físicas producidas por las actividades ocupacionales,
planteando la necesidad de su prevención 2,9. También investigó las
enfermedades producidas por intoxicaciones con plomo 13. Al igual que
Dioscóride, médico griego en el siglo I, quien afirmó que „el plomo hace
que se pierda la cabeza‟ 11.
En Roma, la toxicidad por mercurio fue descrita por Plinio y Galeno
10, así como los efectos del plomo en los trabajadores de mina 1. Plinio
Introducción 29
(62-113 d.c.) fue el primero en describir las „enfermedades de los
esclavos‟. Hizo referencia a los peligros del manejo del azufre y el zinc y
enunció varias normas preventivas para los trabajadores de minas de
plomo y mercurio. Por ejemplo, recomendó a los mineros, el uso de
respiradores fabricados con la vejiga de animales 5.
Otra figura notable de Roma fue Galeno (130-200 d.c.) quien
después de Hipócrates es considerado como el médico más importante
del mundo antiguo en occidente. Galeno estudió las enfermedades de los
mineros, los curtidores y los gladiadores. Asimismo, menciona
enfermedades asociadas por los vapores del plomo y enfermedades
respiratorias en los trabajadores de minas.
Precursores de la salud ocupacional en el renacimiento
En Francia se fundan las primeras universidades en el siglo X y
también surgen las primeras leyes que protegen a los trabajadores. Sería
en las leyes que se apuntala los primeros avances hacia la formalización
de la seguridad laboral. Entre 1413 y 1417 se dictaminan las „Ordenanzas
de Francia‟ que velan por la seguridad de la clase trabajadora.
Con la creación de la imprenta en 1450, se editan diversos
documentos, de modo que en Alemania, se publica en 1473, un panfleto
elaborado por Ulrich Ellenbaf, que señala algunas enfermedades
profesionales.
Este sería el primer documento impreso que se ocupa de la
seguridad y que fue uno de los primeros textos sobre salud ocupacional,
asimismo, en este periodo conocido como renacimiento, se revisaron los
conocimientos que se mantuvieron rígidamente durante la edad media, en
diversas áreas del saber. Así pues, Vesalio, entre 1541 y 1542 se dedicó
a la ardua tarea de revisar los principios de Galeno,
Introducción 30
encontrando más de 200 errores en sus descripciones anatómicas y
funcionales debido a que las observaciones de Galeno fueron hechas en
animales y no en seres humanos. En 1543 pública De humanis corporis
fabrica, en cuyas 663 páginas se detallan sus descripciones anatómicas
que no han perdido relevancia hasta nuestros días.
En ese sentido, si bien Hipócrates, Aristóteles, Plinio y Galeno
hicieron las primeras descripciones de los efectos tóxicos de los gases
tóxicos del plomo y el mercurio durante la edad antigua; en el
renacimiento, el alemán Ellenberger relieva en Von der Griffitigen
Terupffen y en Von Reiichen der metal, las enfermedades producidas por
metales pesados.
Salud ocupacional en la edad moderna
En materia de salud ocupacional, la edad moderna inicia con
diversos estudios referentes a la salud ocupacional en las profesiones de
la época. Durante el siglo XVII aparecen estudios como los de Glauber
que analiza las enfermedades de los marinos, Porcio y Secreta hacen lo
propio con las enfermedades de los soldados, Plemp estudia las
enfermedades de los abogados, Kircher escribe Mundus subterraneus
donde describe algunos síntomas y signos de las enfermedades de los
mineros como tos, la disnea y la caquexia. En 1665, Walter Pope publica
Philosophical transactions donde refiere las enfermedades de los mineros
producidas por las intoxicaciones con mercurio.
El trabajo más amplio y profundo sobre salud ocupacional,
realizado hasta entonces lo efectuó Bernardino Ramazzini (1633-1714).
Fue profesor en la Universidad de Padua y enseñaba al igual que
Hipócrates a relacionar el trabajo con la salud 14. Realizó análisis
sistemáticos de más de 54 profesiones. Sus estudios los publicó en 1700
en el libro De morbis artificum diatriba. Ramazzini inicia su obra
Introducción 31
ocupándose de las minas metálicas y poco a poco abarca más
profesiones. De modo que para la primera edición de De morbis artificum
diatriba, incluye 42 profesiones y 54 en la segunda edición 15.
Sólo en 1839 Tanquerel Des Planches, realiza una labor de
semejante magnitud al recoger la descripción médica de más de mil casos
de intoxicaciones, que aparecen en su libro Traité des maladies du
plombou saturmisme 11. Pero es con Ramazzini que inicia formalmente la
medicina ocupacional, ya que De morbis artificum diatriba le valió ser
considerado como el padre de la salud ocupacional.
Ramazzini sentó un precedente muy importante en materia de
salud ocupacional, pero con la naciente industria del siglo XVIII, el interés
de los científicos se centró en los aspectos técnicos del trabajo primero y
en la seguridad después, de manera que la salud ocupacional pasaría por
un periodo de latencia hasta finales del siglo XIX. Sin embargo, no
pueden dejar de mencionarse alunas notables contribuciones como la de
Friederich Hoffman, que en 1705 publica el libro Dissertatio phisico
medica de metallurgia morbifera, donde analiza la intoxicación plúmbica.
En 1754 Giovanni Scopali es el primer médico de minas en Italia y en
1775 Percival Pott estudió el carcinoma de escroto en los deshollinadores.
La revolución industrial, la seguridad y la salud ocupacional
La revolución industrial no llegó abruptamente, sino que estuvo
matizada por la invención de diversos artefactos que transformaron el
trabajo artesanal en la insipiente industria manual del renacimiento. Así
por ejemplo, antes del siglo XVI, Gran Bretaña era un país totalmente
agrícola. Desde 1500 hasta el siglo XVIII progresaron las industrias
manuales, gracias a la creación de la manivela, las bombas de agua, la
lanzadera volante de Kay, los telares de Hargreaves o de Arkwright, etc.;
Introducción 32
pero es en 1776, que James Watt (1736-1819) inventa la máquina a
vapor, al perfeccionar los artefactos anteriormente mencionados y con ello
inicia el proceso de mecanización de los sistemas de producción y el
transporte.
Por otro lado, si bien la industria empieza a florecer, la sociedad
europea no estaba preparada para este suceso. Por eso, aunque la
invención de la máquina a vapor no fue un hecho abrupto, las
consecuencias sociales sí tuvieron resultados inesperados. Miles de
personas migraron del campo a las ciudades, donde se asentaron las
industrias, pero este éxodo trajo consigo serios problemas sociales, ya
que las urbes no estaban adaptadas para albergar la cantidad de
personas que dejaron sus cultivos para trabajar en las industrias con la
esperanza de brindar mejores condiciones de vida a sus familias. Sin
embargo, como las condiciones físicas y sociales de las ciudades no se
prestaban para estos fines, cundió el caos y la explotación por doquier.
Los cambios en los estilos de vida de las personas se hicieron
sentir en diversos aspectos. Laboralmente, los oficios artesanales fueron
reemplazados por la producción en serie. Económicamente empero, los
campesinos migrantes no recibían el sueldo que esperaban, pero se
veían obligados a trabajar en condiciones infrahumanas porque no tenían
otra opción. Socialmente, el cambio de vida rural a la urbana generó
malnutrición y pobreza. Como la cantidad de personas migrantes
sobrepasaba la capacidad de las ciudades, la densidad poblacional
aumentó y con ello cundió el hacinamiento y proliferaron las
enfermedades y las epidemias. Las condiciones de salud y seguridad
eran mínimas, en parte por la cantidad de trabajadores, pero
principalmente por la carencia de una cultura de seguridad eficiente, tanto
de parte de los trabajadores y obreros, como de los empleadores. Los
abusos y la explotación se confundían con la miseria que era común en
esos años. Las dos terceras partes de los obreros eran mujeres y niños,
Introducción 33
que además de ser explotados no se les brindaba las condiciones de
seguridad necesarias, de modo que muchos niños y mujeres sufrían
lesiones, mutilaciones o bien morían en accidentes trágicos pero
recurrentes.
Debido a esta penosa situación, se comenzó a implementar leyes
que protegían a los trabajadores. En España en 1778 Carlos III dio el
edicto de protección contra accidentes3. En 1802 el Parlamento Inglés da
la reglamentación de trabajo en fábricas que limita la jornada laboral y fija
niveles mínimos para la higiene, la salud y la educación de los
trabajadores5.
En ese sentido, las escuelas en las fábricas existían en las
factorías de Entwistles of Ancoats de Manchester desde 1786, y en las de
Clark de Furness desde 1788, pero con la factory act se imponía a los
empresarios textiles, laneros y algodoneros la creación de escuelas en
sus fábricas 16.
Como consecuencia de estas leyes, se adoptaron en Inglaterra,
medidas de seguridad concretas. En 1828 Robert Owen pone en marcha
un programa para el mejoramiento ambiental, educacional y moral de los
trabajadores. Dos años más tarde, Robert Backer propuso que un médico
debería hacer una visita diaria a las fábricas. En 1841 surge la ley de
trabajo para niños y en 1844 aparecen leyes que protegen a las mujeres.
Se inició también, una legislación sanitaria para la industria en 1848. Dos
años más tarde comienzan las inspecciones para verificar el cumplimiento
de las normas, que tendrían sustento legal en 1874, abarcando diversas
empresas, desde fábricas hasta talleres en general 5.
Inglaterra y Francia fueron los países que lideraron la formalización
de la salud y la seguridad ocupacional en Europa, con diversas
innovaciones. Villerme por ejemplo realiza estudios epidemiológicos en
Introducción 34
las industrias de París.
La organización de la salud pública comenzó en 1822 en ese país.
En tanto que los primeros análisis de mortalidad ocupacional fueron
realizados en Inglaterra en 1861 17 y en 1867 la ley del trabajo se
modifica para incluir más enfermedades ocupacionales. En París se
establece una empresa que brindaba asesoramiento a los industriales en
1883 2. El Instituto Luis Pasteur de París también realizó una importante
labor en la difusión y capacitación sobre las normas de higiene laboral 3.
Pero Francia e Inglaterra no fueron los únicos países que
implementaron tales medidas. En Alemania, a partir de 1868 aparecen las
leyes de compensación del trabajador 9. Max von Pettenkofer (1818-
1901) funda el primer Instituto de Higiene de Munich en 1875. Otras
organizaciones especializadas se fundaron en otros países, como la
Asociación de Higiene y Prevención que fundaE. Dollfus en Gran Bretaña
en 1876 3.
Sin embargo, a pesar de todas estas reformas y avances, para
1875 muchos niños de Europa, todavía trabajaban ignorados,
desamparados y olvidados, en condiciones insalubres, con 15 horas de
trabajo. En 1871 por ejemplo, el 50 por ciento de los trabajadores moría
antes de cumplir 20 años de edad 2. Según Engels en 1844, en
Manchester las máquinas operaban sin protección. Y no sería hasta 1877
que se ordenó colocar resguardos a las máquinas1. Leyes similares ya
contemplaban desde 1855 aspectos tales como la ventilación y protección
de túneles en desuso, la señalización, el uso de manómetros y válvulas
adecuadas para las calderas de vapor, y la exigencia de indicadores y
frenos en el caso de dispositivos para levantar equipos 5.
El presente artículo, espera haber contribuido con la formación de
los especialistas de la seguridad industrial y la salud ocupacional, a través
Introducción 35
de la revisión crítica de sus acontecimientos más resaltantes que han sido
registrados en el curso de la historia; ya que para comprender el rumbo
que toma hoy en día la seguridad industrial y la salud ocupacional, es
necesario conocer el anclaje de sus raíces en la historia, marco
epistemológico de sus métodos y sus principios.
1.1.6.2 Importancia
Las normas internacionales del trabajo son instrumentos
universales adoptados por la comunidad internacional que reflejan valores
y principios comunes sobre los asuntos relacionados con el trabajo. Si
bien los Estados Miembros pueden elegir entre ratificar o no un Convenio
determinado, la OIT considera importante seguir la evolución en todos los
países, aunque no los hayan ratificado. (OIT, 2015)
En un documento publicado de la Sociedad Ecuatoriana de
Seguridad y Salud Ocupacional (SESO, 2014) nos dice que en la
actualidad es de importancia relevante para toda empresa o industria
implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional,
entre los fines de un Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional están:
Precautelar la integridad del trabajador. Evitar daños y pérdidas a la
empresa.
Presentar un ahorro económico significativo a la parte empleadora
Crear un sentido de pertenencia y responsabilidad del trabajador por
su lugar de trabajo
Reducir el número de accidentes de trabajo y/o enfermedad
profesional, mediante la prevención y control de riesgos y/o control total
de pérdidas,
Lograr una excelente imagen corporativa.
Reducción de pérdidas ocasionadas por accidentes y
enfermedades profesionales.
Introducción 36
Mayor control del cumplimiento de los requerimientos legales
laborales. Satisfacción de clientes y empleados.
Mayor confianza de accionistas e inversores.
Reducción potencial del tiempo de inactividad y de los
costes relacionados.
Demostración de la conformidad legal y normativa.
Demostración a las partes interesadas del compromiso con la salud y
la seguridad.
Mayor acceso a nuevos clientes y socios comerciales.
Reducción potencial de los costes de los seguros de responsabilidad
civil.
1.7 Marco Conceptual
1.7.1 Incendios, Reacción en cadena, Tipos de Incendio
Los aspirantes a Bomberos en su Escuela de Formación de
Guayaquil, básicamente saben que:
Un incendio (Suelo, 2010) es un suceso ocasionado por fuego no
controlado que puede incinerar algo que no está destinado a quemarse.
Puede afectar las estructuras y a los seres vivos dentro o cerca de ellas.
La exposición de las personas a un incendio puede producir
quemaduras y daños muy graves, acaso hasta la muerte, generalmente
por inhalación de humo o por desvanecimiento producido por la
intoxicación.
Los Incendios en la ciudad de Guayaquil.(Estrada Ycaza,
2007) Julio Enrique Estrada Ycaza, brillante ciudadano guayaquileño
Introducción 37
nacido en 1917, Fue el principal investigador histórico de la ciudad y
uno de los más importantes de la República. (+ 21 agosto 1993). En su
Guía Histórica de Guayaquil en el Tomo 4, dedica más de quinientos
cincuenta páginas a documentar y narrar el drama en los barrios de
nuestra ciudad ante los numerosos incendios que la asolaron desde el
siglo XVIII.
Cito a este ilustre Guayaquileño por los méritos –para efectos
de nuestro estudio- de su obra. Imaginemos desde su extenso libro:
Escribe acerca de todas las circunstancias previas y posteriores a los
flagelos, la búsqueda de causas, los descuidos, los fallecidos, en
algunos casos los incendiarios, las colectas de dinero, las ayudas
nacionales e internacionales, en fin una obra conmovedora que replica
por anticipado lo que a menudo leemos o escuchamos en las noticias.
1.1.7.2 Extintores
Reglamento de Prevención, Mitigación y Protección Contra
Incendios MIES (2009)
Art. 29.- Todo establecimiento de trabajo, comercio, prestación
de servicios, alojamiento, concentración de público, parqueaderos,
industrias, transportes, instituciones educativas públicas y privadas,
hospitalarios, almacenamiento y expendio de combustibles, productos
químicos peligrosos, de toda actividad que representen riesgos de
incendio; deben contar con extintores de incendio del tipo adecuado a
los materiales usados y a la clase de riesgo.
Art. 30.- El cuerpo de bomberos de cada jurisdicción,
determinará el tipo de agente extintor que corresponda de acuerdo a la
edificación y su funcionalidad, estos se instalarán en las proximidades
de los sitios de mayor riesgo o peligro, de preferencia junto a las salidas
y en lugares fácilmente identificables, accesibles y visibles desde
Introducción 38
cualquier punto del local, además no se debe obstaculizar la circulación
(nfpa 10).
Art. 31.- Se colocará extintores de incendios de acuerdo a la
tabla 2, esta exigencia es obligatoria para cualquier uso y para el
cálculo de la cantidad de extintores a instalarse. No se tomará en
cuenta aquellos que formen parte de las bocas de incendios
equipadas (bie).
CUADRO N°.2 UBICACIÓN DE EXTINTORES
Fuente: MIES Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
UBICACIÓN DE EXTINTORES
ÁREA MÁXIMA PROTEGIDA POR EXTINTORES M2
Y RECORRIDO HASTA EXTINTORES M2
RIESGO LIGERO ORDINARIO EXTRA
Clasifica-ción
Extintor
Área Protegida
(m²)
Recorrido a Extintor (m)
Área Protegida(m²)
Recorrido a Extintor
Área Protegida(m²)
Recorrido a Extintor
1ª
2ª 557 16,7 278,7 11,8
3ª 836 20,4 418 14,46
4ª 1045 22,7 557 16,7 371,6 13,62
6ª 1045 22,7 836 20,4 557,4 16,7
10ª 1045 22,7 1045 22,7 929 21,56
20ª 1045 22,7 1045 22,7 1045 22,7
30ª 1045 22,7 1045 22,7 1045 22,7
40ª 1045 22,7 1045 22,7 1045 22,7
5B 162 9,15
10B 452 15,25 162 9,15
20B 452 15,25 162 9,15
40B 452 15,25
Introducción 39
1.1.7.2.1 Tipos de Extintores
Los fuegos se clasifican por su naturaleza en 4 clases, lo que
implica que para combatirlos también se necesita extintores
de características adecuadas para tal fin.
Clase A .-Estos fuegos son de combustibles ordinarios tales como
madera, papel, telas, cauchos y diversos materiales plásticos.
Generalmente se identifica con un símbolo que es una letra “A” encerrada
en un triángulo. Extintores PQS (polvo químico seco), espuma física
Clase B .- Estos fuegos provienen de materiales
inflamables, gases inflamables ( naftas, aceites, grasas, ceras, solventes
,pinturas, etc. Se lo identifica con la letra “B” encerrada en un cuadrado.
Extintores PQS (polvo químico seco) , espuma física
Clase C.- Este tipo de fuego se da en equipos energizados
eléctricamente, y que para seguridad personal es necesario usar un
elemento extintor no conductor de la electricidad. Luego que se pueda
desconectar la energía, el fuego corresponderá a uno clase A ó B El
símbolo es la letra”C” encerrada en un círculo. Extintores PQS
(polvo químico seco), Anhídrido carbónico (CO2)
Clase D.- Aquí se incluye la combustión de ciertos metales como
Aluminio, Titanio, Circonio, (en calidad de partículas ó virutas) y no
metales como el magnesio, sodio, potasio, azufre fósforo etc. que al arder
alcanzan temperaturas elevadas (2700 °C- 3300 °C) y que requieren para
su sofocación de un elemento extintor específico. El símbolo es una letra
“D” encerrada en una estrella de 5 puntas. Extintor polvo especifico
metales
Introducción 40
GRAFICO N°.2
TIPOS DE EXTINTORES
Fuente: http://norma-ohsas18001.blogspot.com/ Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
1.1.7.3 Boca de Incendio
Según el Registro Oficial N° 114 del MINISTERIO DE INCLUSION
ECONOMICA Y SOCIAL (MIES):
Art. 33.- Este mecanismo de extinción constituido por una serie de
elementos acoplados entre sí y conectados a la reserva de agua para
incendios que cumple con las condiciones de independencia, presión y
caudal necesarios, debe instalarse desde la tubería para servicio contra
incendios y se derivará en cada planta, para una superficie cubierta de
quinientos metros cuadrados (500 m2) o fracción, que dispondrá de una
válvula de paso con rosca nst a la salida en mención y estará acoplada
al equipo de mangueras contra incendio.
Art. 34.- Los elementos constitutivos de la boca de incendios
equipada (bien) son:
Manguera de incendios.- Será de material resistente, de un
diámetro de salida mínima de 1½ pulgadas (38 mm) por 15 metros de
largo y que soporte 150 psi de presión, en casos especiales se podrá
Introducción 41
optar por doble tramo de manguera, en uno de sus extremos existirá
una boquilla o pitón regulable.
Boquilla o pitón.- debe ser de un material resistente a los
esfuerzos mecánicos así como a la corrosión, tendrá la posibilidad de
accionamiento para permitir la salida de agua en forma de chorro o
pulverizada.
Para el acondicionamiento de la manguera se usará un soporte
metálico móvil, siempre y cuando permita el tendido de la línea de
manguera sin impedimentos de ninguna clase.
Gabinete de incendio.- todos los elementos que componen la
boca de incendio equipada, estarán alojados en su interior, colocados a
1.20 metros de altura del piso acabado, a la base del gabinete,
empotrados en la pared y con la señalización correspondiente. Tendrá
las siguientes dimensiones 0.80 x 0.80 x 0.20 metros y un espesor de
lámina metálica de 0.75 mm. Con cerradura universal (triangular). Se
ubicará en sitios visibles y accesibles sin obstaculizar las vías de
evacuación, a un máximo de treinta metros (30 m) entre sí.
El gabinete alojará además en su interior un extintor de 10 libras
(4.5 kilos) de agente extintor, con su respectivo accesorio de
identificación, una llave spaner, un hacha pico de cinco libras (5 lbs.), la
que debe estar sujeta al gabinete.
Los vidrios de los gabinetes contra incendios tendrán un espesor
de dos a tres milímetros (2 a 3 mm) y bajo ningún concepto deben ser
instalados con masillas o cualquier tipo de pegamentos.
Todo esto está en la publicación del Reglamento de Prevención
Mitigación y protección de prevención contra Incendios:
Introducción 42
http://www.boschecuador.com/portal/html/gallery/Tecnova/Reglamento-
de-Prevencion-Mitigacion-y-Proteccion-contra-incendios-EE-090402-
114.pdf
1.7.4 Sistema de Detección y Alarmas
Art. 50.- estos sistemas automáticos deben tener los siguientes,
componentes: Tablero central, fuente de alimentación eléctrica, detectores
de humo, alarmas manuales, difusores de sonidos, sistema de
comunicación y señal de alarma sonora y visual.
Art. 154. En los locales de alta concurrencia o peligrosidad se
instalarán sistemas de detección de incendios, cuya instalación mínima
estará compuesta por los siguientes elementos: equipo de control y
señalización, detectores y fuente de suministro.
1. Equipo de control y señalización. Estará situado en lugar
fácilmente accesible y de forma que sus señales puedan ser audibles y
visibles. Estará provisto de señales de aviso y control para cada una de
las zonas en que haya dividido la instalación industrial.
2. Detectores. Situados en cada una de las zonas en que se ha
dividido la instalación. Serán de la clase y sensibilidad adecuadas para
detectar el tipo de incendio que previsiblemente pueda conducir cada
local, evitando que los mismos puedan activarse en situaciones que no
correspondan a una emergencia real. Los límites mínimos referenciales
respecto al tipo, número, situación y distribución de los detectores son los
siguientes:
a) Detectores térmicos y termo-veloci-métricos: 1 detector al menos
cada 30 metros cuadrados e instalados a una altura máxima
sobre el suelo de 7,5 metros.
Introducción 43
b) Detectores de humos: 1 detector al menos cada 60 metros
cuadrados en locales de altura inferior o igual a 6 metros y cada
80 metros cuadrados si la altura fuese superior a 6 metros e
inferior a 12 metros.
c) En pasillos deberá disponerse de un detector al menos cada 12
metros cuadrados.
3. Fuente de suministro de energía. La instalación estará
alimentada como mínimo por dos fuentes de suministros, de las cuales la
principal será la red general del edificio. La fuente secundaria de
suministro dispondrá de una autonomía de 72 horas de funcionamiento en
estado de vigilancia y de una hora en estado de alarma.
1.8 Gestión de Riesgo
Según (Wilches-Chaux, 2008) La gestión del riesgo, en
consecuencia, debe reconocerse, reclamarse y ejercerse como un
derecho humano en sí mismo, pero además, como el pre-requisito para
que los demás derechos –empezando por el Derecho a la Vida.
1.8.1 Riesgo
Por riesgo se entiende la probabilidad de que se desencadene un
determinado fenómeno o suceso que, como consecuencia de su propia
naturaleza o intensidad y la vulnerabilidad de los elementos expuestos
puede producir efectos perjudiciales en las personas o pérdidas de
bienes. En el lenguaje común por riesgo cabe también entender el
fenómeno, suceso o actividad humana, susceptible de producir daños en
personas y/o bienes. Los riesgos suelen dividirse en naturales y
tecnológicos. Al primer grupo corresponden los procesos o fenómenos
naturales potencialmente peligrosos. Al segundo grupo los originadas por
accidentes tecnológicos o industriales, fallos en infraestructuras o
Introducción 44
determinada actividades humanas. En todo caso, además del fenómeno
peligroso, es preciso considerar la vulnerabilidad, como determinante del
tipo y cantidad de los daños acaecidos. La vulnerabilidad de una
comunidad vendrá determinada por factores físicos y sociales, incluidos
los económicos, que condicionan su susceptibilidad a experimentar daños
como consecuencia del fenómeno peligroso. Actualmente viene
utilizándose el concepto de resiliencia, para designar la capacidad de una
sociedad, resistiendo o cambiando, con el fin de mantener un nivel
aceptable en su funcionamiento, tras la ocurrencia de un fenómeno o
suceso peligroso. Tomado de http://www.proteccioncivil.org/riesgos
1.1.8.2 Factores de riesgos
Se entiende bajo esta denominación la existencia de elementos,
fenómenos, ambiente y acciones humanas que encierran una capacidad
potencial de producir lesiones o daños materiales, y cuya probabilidad de
ocurrencia depende de la eliminación y/o control del elemento agresivo.
(Cardona, 2001).
Finalmente dentro de la estructuración de este material de
investigación se asumen los conceptos de Gestión de Riesgos:
Amenazas
De esta relación se construyen las vulnerabilidades tanto de los
ecosistemas como de las comunidades.
Amenazas Naturales
Asociadas a fenómenos meteorológicos, geotectónicos, biológicos
e hidrológicos, potencialmente peligrosos, tales como sismos,
inundaciones (por regímenes normales de precipitación y escorrentía),
Introducción 45
erupciones volcánicas, huracanes, tormentas tropicales, etc. Por su propia
naturaleza, las amenazas de origen natural no son controlables por el
hombre, en el sentido que no es posible evitar su ocurrencia ni mitigar su
magnitud en términos de la energía liberada, y en algunos casos no es
posible determinar su ocurrencia específica.
Amenazas Socio-naturales
Corresponde a fenómenos comúnmente identificados como
naturales, tales como las inundaciones o los deslizamientos, pero cuya
ocurrencia o intensidad se debe total o parcialmente a procesos de
degradación ambiental. Las amenazas socio naturales surgen de una
inadecuada relación hombre- naturaleza y están asociadas a procesos
insostenibles de intervención humana sobre los ecosistemas.
Amenazas Antrópicas
Están relacionadas a procesos de modernización, industrialización,
desindustrialización, desregulación industrial y manipulación de desechos
o productos tóxicos. Todo cambio tecnológico, así como la introducción de
tecnología nueva o temporal, puede tener un papel en el aumento o
disminución de la vulnerabilidad de algún grupo social frente a un
potencial evento natural o socio natural potencialmente peligroso.
(Predecan, 2006)
1.9 Probabilidad de Inicio de Incendio
Para que se inicie un fuego es necesario que se den
conjuntamente tres componentes: combustible, oxígeno y calor o energía
de activación, lo que se llama Triángulo del fuego. El triángulo de fuego o
triángulo de combustión es un modelo que describe los tres elementos
necesarios para generar la mayor parte de los fuegos:
Introducción 46
1.- un combustible (fósforos, colilla encendida, circuito eléctrico),
2.- un comburente (un agente oxidante como el oxígeno) y
3.- energía de activación (material inflamable: madera, papel).
Cuando estos factores se combinan en la proporción adecuada, el
fuego se desencadena. Por otra parte, es igualmente posible prevenir o
atacar un fuego eliminando uno de ellos. Tomado de:
http://es.wikipedia.org/wiki/Incendio
Por riesgo se entiende la probabilidad de que se desencadene un
determinado fenómeno o suceso que, como consecuencia de su propia
naturaleza o intensidad y la vulnerabilidad de los elementos expuestos
puede producir efectos perjudiciales en las personas o pérdidas de
bienes. En el lenguaje común por riesgo cabe también entender el
fenómeno, suceso o actividad humana, susceptible de producir daños en
personas y/o bienes. Los riesgos suelen dividirse en naturales y
tecnológicos. Al primer grupo corresponden los procesos o fenómenos
naturales potencialmente peligrosos. Al segundo grupo los originadas por
accidentes tecnológicos o industriales, fallos en infraestructuras o
determinada actividades humanas.
En todo caso, además del fenómeno peligroso, es preciso
considerar la vulnerabilidad, como determinante del tipo y cantidad de los
daños acaecidos.
La vulnerabilidad de una comunidad vendrá determinada por
factores físicos y sociales, incluidos los económicos, que condicionan su
susceptibilidad a experimentar daños como consecuencia del fenómeno
peligroso. Actualmente viene utilizándose el concepto de resiliencia, para
designar la capacidad de una sociedad, resistiendo o cambiando, con el
fin de mantener un nivel aceptable en su funcionamiento, tras la
ocurrencia de un fenómeno o suceso peligroso.
Introducción 47
1.10 Medidas de Protección
Los EPI son la última barrera entre la persona y el riesgo. Actúan
no sobre el origen del riesgo, sino sobre la persona que lo sufre. No
eliminan los riesgos, sino que pretenden minimizar sus consecuencias.
Los EPI deben utilizarse cuando los riesgos no se pueden evitar o
no pueden limitarse suficientemente mediante técnicas de protección
colectiva o introduciendo cambios en la organización del trabajo.
GRÁFICO N°.3
EQUIPOS DE PROTECCIÓN
Fuente: http://www.proteccioncivil.org/riesgos Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
1.10.1 Condiciones de seguridad y señalización
Esta norma establece los colores, señales y símbolos de
seguridad, con el propósito de prevenir accidentes y peligros para la
integridad física y la salud, así como para hacer frente a ciertas
emergencias.
Introducción 48
ALCANCE
Esta norma se aplica a la identificación de posibles fuentes de
peligro y para marcar la localización de equipos de emergencia o de
protección.
Esta norma no intenta la sustitución, mediante colores o símbolos,
de las medidas de protección y prevención apropiadas para cada caso; el
uso de colores de seguridad solamente debe facilitar la rápida
identificación de condiciones inseguras, así como la localización de
dispositivos importantes para salvaguardar la seguridad.
DISPOSICIONES GENERALES
En el grafico N°3 establece los tres colores de seguridad, el color auxiliar,
sus respectivos significados y da ejemplos del uso correcto de los mismos
GRÁFICO N°.4
COLORES DE SEGURIDAD Y SIGNIFICADO
Fuente: Investigación de campo Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
Introducción 49
Colores de Contraste
Si se requiere un color de contraste, éste debe ser blanco o negro,
según se indica en la cuadro N°3. El color de contraste para negro es
blanco y viceversa.
CUADRO N°.3
COLORES DE CONTRASTE
Fuente: Investigación de campo Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
Señales auxiliares
Las señales auxiliares deben ser rectangulares. El color de fondo
será blanco con texto en color negro. En forma alternativa, se puede usar
como color de fondo, el color de seguridad de la señal principal, con texto
en color de contraste correspondiente.
CUADRO N°.4
COORDENADAS CROMÁTICAS DE LOS COLORES DE SEGURIDAD
Fuente: Investigación de campo Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
Introducción 50
GRÁFICO N°.5
SEÑALES Y SIGNIFICADO
Fuente: INEN Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
Los tamaños de las señales auxiliares deben estar de acuerdo a
los tamaños para rótulos rectangulares, cuyas dimensiones se establecen
en la Norma INEN 878. Los textos deberán escribirse en idioma español.
Diseño de los símbolos
El diseño de los símbolos debe ser tan simple como sea posible y
deben omitirse detalles no esenciales para la comprensión del mensaje
de seguridad. El Anexo D presenta los símbolos normalizados
internacionalmente, los cuales deberán aplicarse sin modificación alguna
en la señal de seguridad respectiva.
Distancia de observación
La relación entre la distancia (l) desde la cual la señal puede ser
identificada y el área mínima.
Introducción 51
(A) de la señal, está dada por:
(B) La fórmula se aplica a distancias menores a 50 m.
GRÁFICO N°.6
EJEMPLOS DE SEÑALES
Fuente: Normas INEN Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
GRÁFICO N°.7
EJEMPLOS DE SEÑALES DE SEGURIDAD
Fuente: Normas INEN Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
Introducción 52
GRÁFICO N°.8
EJEMPLO DE SEÑALES DE SEGURIDAD
Fuente: Normas INEN (INSTITUTO ECUATORIANO DE NORMALIZACIÓN, s.f.) Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
1.11 Métodos de Evaluación de Riesgo
Dentro del marco de la investigación fue procedente el análisis de
los principales documentos relativos al tema para la aplicación en la tesis.
Varias son las opiniones y argumentos que enumero a continuación:
1.- Método de Riesgo Intrínseco
Es una metodología muy sencilla y de fácil aplicación. Clasifica los
riesgos en tres niveles: Alto, medio y bajo, todo ello en función de la carga
Introducción 53
de fuego que soporta el local o actividad, medido en mega-calorías por
metro cuadrado.
Entre 0 y 200 Mcal/m2 sería un riesgo bajo.
Entre 200 y 800 Mcal/m2, sería un riesgo medio.
Entre 800 y 3.200 Mcal/m2, sería un riesgo alto.
Asimismo, este método de evaluación de riesgos permite
clasificarlos, en función del uso que se dé al local, clasificando su riesgo
también en alto, medio y bajo, tomando como factores, tanto el uso como
la superficie y altura del local, según la clasificación de los mismos
descrita en la Orden Ministerial por el que se aprueba el Manual de
Autoprotección para el desarrollo del Plan de Emergencias contra
incendios de evacuación de edificios. (Lafuente, 2008)
2.- Método de Edwin E. Smith.
Este método intenta establecer un grado de peligrosidad para
compartimentos tipo, y un modelo cinético del desarrollo de un posible
incendio en su interior. Este método está más enfocado a e estudiar la
evolución de la peligrosidad del incendio en un compartimento
determinado y al desarrollo de un modelo cinético del incendio en el
interior, que a la evaluación del riesgo de incendio de una forma más
global.
3.- Método de G.A. Herpol.
Este método propone que las medidas de prevención y protección
deben ser acordes al riesgo, y éste queda definido por:
Las cargas térmicas calculadas de una forma significativa (método del
riesgo intrínseco). Se incluye la peligrosidad desde las variables
Introducción 54
de: velocidad de propagación del fuego, inflamabilidad, liberación de
energía calorífica, formación de brasas y humos.
Las garantías que ofrecen los elementos que aíslen los riesgos.
De esta forma se obtiene una imagen gráfica del riesgo intrínseco a
los materiales y en base a los elementos de separación de los locales
vecinos existentes, la necesidad de reforzarlos o prever un plan de
emergencias, con elementos de lucha contra el incendio.
No se puede considerar un método completo, dado que deja de
lado factores agravantes del incendio tales como el acceso de los
bomberos, la existencia de exutorios de humos, etc.
En el caso del método del profesor Herpol, éste presenta
dificultades en su aplicación debido a la inexistencia de tablas concretas
para el caso estudiado y porque además el método está sin concluir
debido a la muerte del profesor.
4.- Método de los Factores Alpha.
Es un método de cálculo de evaluación de incendios con una
finalidad parcial, y que es determinar para un sector, en base al riesgo del
mismo, la existencia y estabilidad al fuego, de forma que en caso de que
se desarrolle un incendio, sus consecuencias queden confinadas.
Los factores que tiene en cuenta son los siguientes:
Carga térmica del contenido y tipo de material.
Superficie del sector de incendios.
Relación de personas – salidas.
Detección, alarma y rociadores.
Personal encargado de la extinción del incendio de la propia
Introducción 55
actividad.
Dificultades de los servicios públicos de extinción de incendios.
Necesidad de equipos de extinción.
Es un método de gran aplicación cuando se desea confinar la
peligrosidad de incendios, siendo de aplicación para el cálculo de
estructuras y sustentación y separación.
5.- Método Grétener
Es el método más completo para la valoración del riesgo de
incendios. Es una metodología muy utilizada para la evaluación del riesgo
de incendios en grandes superficies, locales y edificios. Este método,
presentado en el año 1.965 estaba originalmente dirigido a satisfacer las
necesidades de las aseguradoras. En Suiza se utilizó para deducir de él
las medidas oficiales de "Policía de Fuego".
Aun con las limitaciones que todavía presenta su aplicación, este
método significa un intento válido de acercamiento a la cuantificación
idónea de los factores de riesgo de incendio que influyen en la gravedad
de los mismos.
El método permite evaluar cuantitativamente el riesgo de incendios,
así como la seguridad contra incendios utilizando datos uniformes.
Hoy en día, es el método de referencia de los evaluadores del riesgo de
incendios.
El método está basado en el cálculo del riesgo potencial de
incendios efectivo obtenido de las medidas normales de protección del
local, de las medidas especiales de protección y de las medidas de
protección estructural. El método fija un máximo valor para el riesgo
potencial, a partir del cual, el riesgo no es asumible, debiendo realizar
Introducción 56
medidas correctoras.
El riesgo potencial, se desdobla en factores multiplicadores, siendo
éstos los siguientes:
Carga térmica obtenida de la carga térmica inmobiliaria y la carga
térmica mobiliaria.
Combustibilidad.
Numero de alturas del edificio.
Superficie de los sectores de incendio.
Riesgo del humo producido por el incendio.
Riesgo de corrosión de los humos.
Concentración de valores.
Riesgo de activación (propio del tipo de fabricación)
Riesgo corrido por los ocupantes del edificio o local.
El método aporta una serie de tablas que permiten el cálculo de los
coeficientes para un gran número de supuestos.
Este método solo es aplicable cuando se han tomados las medidas
de prevención mínimas y que en ningún caso hace incidir factores como:
vías de evacuación, peligrosidad para el contorno evaluado (riesgos que
deben ser solucionados prioritariamente de forma inexcusable).
6.- Método Gustav-Purt
Este método efectúa una evaluación del riesgo de forma general,
dado que afirma que el cálculo excesivo de coeficientes que intervienen
en el incendio tenga cierta influencia sobre el riesgo real. Su finalidad es
deducir, en base al riesgo potencial existente, qué medios de lucha contra
incendios son necesarios implementar en la actividad (primera
intervención y elementos de protección tales como detección y extinción
Introducción 57
automática). El método se basa en el análisis de la acción destructora del
fuego que se desarrolla en dos ámbitos diferenciados: edificio y su
contenido.
El riesgo del edificio estriba en la posibilidad de que se produzca un
daño importante en el inmueble: destrucción total del edificio. Para ello
utiliza dos factores esenciales:
La intensidad y duración del incendio.
La resistencia de los elementos constructivos.
El cálculo del riesgo del edificio se basa en factores que aumentan el
peligro, tales como:
Carga térmica del contenido.
Carga térmica del inmueble.
Combustibilidad.
Tiempo necesario para el inicio del incendio.
Y en factores que disminuyen el riesgo del incendio, tales como:
Resistencia al fuego de los elementos estructurales.
Escasos focos de calor, almacenajes favorables.
Asimismo, correlaciona otros factores como:
El daño a las personas.
Peligro para los bienes.
Influencia del humo.
La aplicación de este método, ofrece resultados parecidos a la
aplicación del método Grétener pero algo sobredimensionados. Su campo
de aplicación es para obtener datos para la implantación de soluciones de
protecciones rápidas y orientativas.
7.- Método Simplificado de Evaluación de Riesgo MESERI
El método MESERI pertenece al grupo de los métodos de evaluación
de riesgos conocido como “esquema de puntos” que se basan en la
Introducción 58
consideración individual, por un lado de diversos factores generadores o
agravantes del riesgo de incendio, y por otro de aquellos que reducen y
protegen frente al riesgo. Una vez valorados estos elementos mediante la
asignación de una determinada puntuación, se trasladan a una fórmula.
Este método evalúa los riesgos de incendios considerando los factores:
a) que hacen posible su inicio por ejemplo, la inflamabilidad de los
materiales dispuestos en el proceso productivo de una industria o la
presencia de fuentes de ignición.
b) que favorecen o entorpecen su extensión o intensidad por ejemplo la
resistencia al fuego de los elementos constructivos o la carga térmica
de lo locales.
c) que incrementan o disminuyen el valor económico de las pérdidas
ocasionadas por ejemplo la destructividad por calor de medios de
producción, materias primas y productos elaborados
d) que están expuestos específicamente para su detección, control y
extinción, por ejemplo los extintores portátiles o las brigadas de
incendio.
La consideración de este grupo de factores permite ofrecer una
estimación global del riego de incendio. Su simplicidad radica en que se
valoran los factores más representativos de la situación real de la
actividad inspeccionada de entre los múltiplos que intervienen en el
comienzo, desarrollo y extinción de los incendios.
8.- Otros Métodos:
Método Comparativo
Índice Dow de incendios y explosión.
Método HAZOP
Método de análisis de Árbol de Fallo.
Análisis de Árbol de Sucesos.
Introducción 59
1.12 Tipos de Construcción
Para los fines de este Código, los edificios se clasifican, de acuerdo
a su construcción en los siguientes tipos:
Tipo I, Tipo II, Tipo III, Tipo IV, Tipo V
24.2 Cuando en un mismo edificio se empleen dos o más tipos de
construcción sin que se encuentren separados por un muro de material
incombustible, el edificio se clasificará en el tipo de construcción de
menor calidad que se empleare.
25. TIPO I
25.1 Definición.- Está formado por estructuras de acero con pisos y
cubierta de losas de hormigón armado, o por estructura de hormigón
armado con pisos y cubierta del mismo material.
25.2 Condiciones específicas.- Las estructuras de hierro o acero
perfilado deben construirse de acuerdo a normas correspondientes de
referencia y las estructuras de hormigón armado de acuerdo al capítulo
correspondiente de este Código.
25.3 Altura.- La altura para este tipo de edificios es ilimitada; pero
en todo caso estará determinada por los requisitos de zonificación urbana
de la localidad.
25.4 Tabiques.- Todos los tabiques y paredes no soportantes,
exteriores e interiores, deben ser de material incombustible y sólidamente
ligados a la estructura del edificio por medio de armaduras que resistan
esfuerzos laterales.
Introducción 60
25.5 Uso de materiales combustibles Puede usarse madera u otro
material combustible únicamente en el acabado de pisos, puertas,
ventanas, muebles o accesorios empotrados, zócalos y revestimientos
ornamentales.
26. TIPO II
26.1 Definición.- Está formado por una estructura igual a la del Tipo
I, exceptuándose las paredes que trasmiten presión vertical que pueden
hacerse de mampostería.
26.2 Condiciones específicas.- La estructura resistente está
formada por paredes de mampostería reforzada con cadenas continuas,
pilares, vigas y losas de hormigón armado, incluyendo la cubierta. Los
cimientos deben ser continuos y unidos entre sí por cadenas de hormigón
armado. Esta cadena podrá omitirse si se usa una losa de hormigón
armado para el piso de la planta baja.
26.3 Altura.- La altura no debe exceder de 14 m sobre la rasante de
la acera, debiendo en todo caso cumplir con lo dispuesto en el capítulo de
requisitos generales de diseño (sismo-resistente). Aun cuando no se
exceda de los 14 m, estos edificios no deben tener más de cuatro pisos.
Cuando la calle sea en pendiente, los 14 m se medirán desde el nivel
medio de la acera.
26.4 Tabiques.- Los tabiques deben construirse de acuerdo a lo
prescrito en el numeral 25.4.
26.5 Materiales combustibles.-El uso de materiales combustibles
para estos edificios debe estar de acuerdo con lo dispuesto en el numeral
25.5.
Introducción 61
27. TIPO III
27.1 Definición.- Está formado por una estructura similar a la de los
Tipos I y II, exceptuándose las viguetas de pisos y los pisos que pueden
ser de madera.
27.2 Condiciones específicas Las paredes interiores pueden ser de
mampostería y las columnas deben ser de hormigón armado. Todas las
estructuras interiores deben ligarse en ambas direcciones mediante
elementos de acero perfilado u hormigón armado, los que a su vez deben
unirse con las cadenas continuas de las paredes perimetrales.
27.3 Altura.- La altura no debe exceder de 14 m sobre el nivel de la
acera. Aun cuando no se llegue a los 14 m, estos edificios no deben tener
más de cuatro pisos y deben cumplir con lo dispuesto en el capítulo de
requisitos generales de diseño (sismo-resistente).
27.4 Tabiques.- Los tabiques interiores y paredes no soportantes
pueden hacerse de madera revestida a uno u otro lado, según lo que
indiquen las ordenanzas locales.
28. TIPO IV
28.1 Definición.- Las paredes exteriores y principales o soportantes
pueden ser de mampostería, y la estructura interior y los pisos, de
madera.
28.2 Condiciones específicas.- La estructura interior debe
construirse en tal forma que los pisos, cubiertas y entramado actúen
como estructuras indeformables, que deben anclarse a una cadena
continua de hormigón armado a lo largo de las paredes perimetrales y
principales para que actúen en forma conjunta en la resistencia a las
Introducción 62
fuerzas laterales.
28.3 Tabiques.- Las paredes interiores, tabiques, etc., pueden
hacerse de materiales livianos, en especial de madera, aprobados por
este Código y que puedan adherirse convenientemente a la estructura.
28.4 Rellenos Se prohíbe el uso de ladrillo, piedra, adobe o
cangahua para el relleno de estructuras de madera.
28.5 Altura.- La altura máxima admisible debe ser de 11 m sobre el
nivel de la acera y de tres pisos como máximo.
28.6 Cubierta.- La cubierta debe construirse en tal forma que las
cargas o esfuerzos verticales de la misma no produzcan esfuerzos
laterales en las paredes en dirección perpendicular a las mismas. En todo
caso, debe diseñarse de acuerdo a lo prescrito en el capítulo
correspondiente a requisitos generales de diseño (sismo-resistente).
29. TIPO V
29.1 Definición.- Las paredes perimetrales e interiores, tabiques,
pisos y cubiertas son de madera, perfectamente arriostradas o armadas
con suficiente número de diagonales que resistan las fuerzas sísmicas
horizontales, según se especifica en los requisitos generales de diseño
(sismo-resistente).
29.2 Altura.- En ningún caso se permiten construcciones de más de
11 m sobre el nivel de la acera o de más de tres pisos.
29.3 Cimientos.- Las fundaciones o cimientos deben ser de
hormigón, mampostería reforzada o simple, debiendo conectarse a éstas
soleras de madera con anclajes metálicos. Los cimientos pueden hacerse
Introducción 63
también con calces de madera incorruptible.
29.3.1 Las fundaciones o cimientos deben una profundidad de 30
cm como mínimo, bajo la rasante del terreno.
29.4 Tabiques.- Los tabiques deben ser de estructura de madera
reforzada con diagonales y con todas las piezas sujetas mediante clavos
o anclajes metálicos. Deben revestirse con malla metálica, caña guadua o
placas de materiales sintéticos. Se prohíbe el uso de materiales pesados
para el relleno. Pueden utilizarse materiales livianos que ofrezcan
aislamiento térmico o acústico.
29.5 Revestimiento.- Los revestimientos pueden ser de
cualesquiera de los materiales especificados a continuación: a) madera
de espesor mínimo de 1,5 mm; b) placas de fibra sintética de espesor
mínimo de 1 cm; c) placas de yeso con malla metálica; d) madera
contrachapada o laminada; e) caña guadua con revestimiento cementico:
f) malla metálica con revestimiento cementico; y, g) otros materiales
permitidos por las ordenanzas municipales locales.
29.6 Construcciones de caña guadua Las construcciones de caña
guadua deben levantarse en conformidad con las ordenanzas municipales
locales.
1.13 Plan de Emergencia
Según (GÓMEZ, 2010) , es importante tener claro la diferencia de
Plan de Emergencia (PE) y Plan de Contingencia (PC), pues son dos
términos que se los interpretan de maneras erróneas.
Por lo anterior se tiene entonces que un PE, comprende la
definición de políticas, organización de los talentos humanos y medios
Introducción 64
técnicos disponibles para controlar las emergencias o desastres y
minimizar sus consecuencias; básicamente comprende el manejo de la
situación de manera general. A lo anterior se añade que éste documento
deberá garantiza la evacuación del personal y la intervención inmediata
en caso de eventos adversos.
Descrito el Plan de Emergencia, hay que saber que se deberá
desarrollar un documento por cada organización o entidad, mismo que
deberá estar alineado a los procedimientos locales que permitan
estandarizar las acciones; es necesario entonces, que exista
comunicación sobre el PE, no solo con las personas que conforman dicha
organización, sino que también con las entidades que lo rodean.
Por otra parte está el PC, que es un componente del PE, es un
documento contiene los procedimientos para la pronta respuesta en caso
de presentarse un evento específico, por lo que se tendrá tantas
contingencias según el número de evento adversos que podrían ocurrir
detectados la respectiva evaluación de riesgos por factores naturales o
antrópicos.
Prácticamente el PE es una herramienta de gestión del riesgo, y no
solo un documento para ubicarlo en la gaveta del escritorio; éste permite
crear prevención y mitigación, por lo que las entidades deberán
desarrollar el documento completo para tener la integralidad de la
seguridad. No obstante, el PC puede ser un documento independiente si
lo único que se quiere es tener un instrumento que le permita saber cómo
reaccionar frente a un terremoto, inundación, incendio, entre otros
eventos.
Objetivos de un Plan de Emergencia
Una vez aclaradas las dos dimensiones, se precisa que el formato
Introducción 65
a presentar puede ser aplicado a entidades públicas o privadas,
empresas, industrias, edificios, viviendas y demás tipos de
organizaciones; teniendo como objetivos del PE, los siguientes:
• Conocer el edificio (empresa, industria, hogar, otros) y sus
instalaciones, los riesgos existentes en sus distintos sectores o zonas,
y los medios de protección disponibles.
• Prevenir las causas origen de la emergencia.
• Conocer y garantizar la fiabilidad de las instalaciones técnicas de
protección y la disponibilidad de los medios humanos que las controlen
y utilicen.
• Programar los planes de actuación frente a las posibles emergencias o
desastres.
• Disponer de personas organizadas, formadas y adiestradas, que
garanticen rapidez y eficacia en las acciones a emprender para el
control de las emergencias.
• Tener informado al personal del edificio de cómo actuar en caso de
emergencia o desastre.
• Garantizar la total evacuación del edifico de forma rápida y segura.
Con el análisis preliminar, se presenta a continuación el formato
para el desarrollo de Planes de Emergencia y Contingencia,
• Descripción de la institución
• Identificación de factores de riesgos
• Evaluación de riesgos
• Prevención y control de riesgos
• Mantenimiento
• Protocolo de alarma y comunicaciones para emergencias
• Protocolos de intervención ante emergencias (contingencias)
• Evacuación
• Procedimientos para la implantación del plan de emergencia
Introducción 67
1.14 Marco Legal
1.14.1 Legislación Ecuatoriana en SSO
Dentro del texto Diagnóstico Situacional en Seguridad y Salud en el
Trabajo, ISAT (Instituto de Salud y Trabajo) (JIMENEZ, 2011),
encontramos que acuerdo a la legislación y normativa vigente en cada
país, diversos actores institucionales tienen la responsabilidad de
garantizar las prestaciones a las que tiene derecho los/as trabajadores/as
cuando han sufrido un accidente o enfermedad profesional. En Ecuador
estas entidades son: el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, que
cubre al 23% de la población económicamente activa y el Ministerio de
Relaciones Laborales (ex Ministerio del Trabajo) que cubre a la población
económicamente activa que no se encuentra protegida por el Seguro de
Riesgos del Trabajo del IESS y que corresponde al 77% de la PEA
(Población Económicamente Activa). Estas instituciones enmarcan sus
actividades en lo que establece el Reglamento General del Seguro de
Riesgos del Trabajo del IESS y el Código del Trabajo respectivamente.
GRÁFICO N°.9
PIRÁMIDE DE HANS KELSEN
Fuente: RAMOS Jorgen, El Impero del Derecho, Febrero 2011 http://iusuniversalis.blogia.com/2011/022402-piramide-de-kelsen.php. Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
Introducción 68
Constitución de la República del Ecuador Art 389.- El Estado
protegerá a las personas, las colectividades y la naturaleza frente a los
efectos negativos. Realizar y coordinar las acciones necesarias para
reducir vulnerabilidades y prevenir, mitigar, atender y recuperar
eventuales efectos negativos derivados de desastres o emergencias en el
territorio nacional.
Art 390.- los riesgos se gestionarán bajo el principio de
descentralización subsidiaria, que implicará responsabilidad directa de las
instituciones dentro de su ámbito geográfico.
Art. 375.- El Estado, en todos sus niveles de gobierno, garantizará
el derecho al hábitat y a la vivienda digna, para lo cual:
1. Generará la información necesaria para el diseño de estrategias y
programas que comprendan las relaciones entre vivienda, servicios,
espacio y transporte públicos, equipamiento y gestión del suelo urbano.
2. Mantendrá un catastro nacional integrado geo-referenciado, de hábitat
y vivienda.
3. Elaborará, implementará y evaluará políticas, planes y programas de
hábitat y de acceso universal a la vivienda, a partir de los principios de
universalidad, equidad e interculturalidad, con enfoque en la gestión de
riesgos.
4. Mejorará la vivienda precaria, dotará de albergues, espacios públicos y
áreas verdes, y promoverá el alquiler en régimen especial.
5. Desarrollará planes y programas de financiamiento para vivienda de
interés social, a través de la banca pública y de las instituciones de
finanzas populares, con énfasis para las personas de escasos recursos
económicos y las mujeres jefas de hogar.
6. Garantizará la dotación ininterrumpida de los servicios públicos de
agua
Introducción 69
7. potable y electricidad a las escuelas y hospitales públicos.
8. Asegurará que toda persona tenga derecho a suscribir contratos de
arrendamiento a un precio justo y sin abusos.
9. Garantizará y protegerá el acceso público a las playas de mar y riberas
de ríos, lagos y lagunas, y la existencia de vías perpendiculares de
acceso.
El Estado ejercerá la rectoría para la planificación, regulación, control,
financiamiento y elaboración de políticas de hábitat y vivienda.
Art. 389.- El Estado protegerá a las personas, las colectividades y
la naturaleza frente a los efectos negativos de los desastres de origen
natural o antrópico mediante la prevención ante el riesgo, la mitigación de
desastres, la recuperación y mejoramiento de las condiciones sociales,
económicas y ambientales, con el objetivo de minimizar la condición de
vulnerabilidad.
El sistema nacional descentralizado de gestión de riesgo está
compuesto por las unidades de gestión de riesgo de todas las
instituciones públicas y privadas en los ámbitos local, regional y nacional.
El Estado ejercerá la rectoría a través del organismo técnico establecido
en la ley. Tendrá como funciones principales, entre otras:
1. Identificar los riesgos existentes y potenciales, internos y externos que
afecten al territorio ecuatoriano.
2. Generar, democratizar el acceso y difundir información suficiente y
oportuna para gestionar adecuadamente el riesgo.
3. Asegurar que todas las instituciones públicas y privadas incorporen
obligatoriamente, y en forma transversal, la gestión de riesgo en su
planificación y gestión.
4. Fortalecer en la ciudadanía y en las entidades públicas y privadas
capacidades para identificar los riesgos inherentes a sus respectivos
Introducción 70
5. ámbitos de acción, informar sobre ellos, e incorporar acciones
tendientes a reducirlos.
6. Articular las instituciones para que coordinen acciones a fin de
prevenir y mitigar los riesgos, así como para enfrentarlos, recuperar
y mejorar las condiciones anteriores a la ocurrencia de una
emergencia o desastre.
7. Realizar y coordinar las acciones necesarias para reducir
vulnerabilidades y prevenir, mitigar, atender y recuperar eventuales
efectos negativos derivados de desastres o emergencias en el
territorio nacional.
8. Garantizar financiamiento suficiente y oportuno para el
funcionamiento del Sistema, y coordinar la cooperación
internacional dirigida a la gestión de riesgo.
Art. 390.- Los riesgos se gestionarán bajo el principio de
descentralización subsidiaria, que implicará la responsabilidad directa de
las instituciones dentro de su ámbito geográfico. Cuando sus capacidades
para la gestión del riesgo sean insuficientes, las instancias de mayor
ámbito territorial y mayor capacidad técnica y financiera brindarán el
apoyo necesario con respeto a su autoridad en el territorio y sin relevarlos
de su responsabilidad.
Art. 397.- En caso de daños ambientales el Estado actuará de
manera inmediata y subsidiaria para garantizar la salud y la restauración
de los ecosistemas. Además de la sanción correspondiente, el Estado
repetirá contra el operador de la actividad que produjera el daño las
obligaciones que conlleve la reparación integral, en las condiciones y con
los procedimientos que la ley establezca. La responsabilidad también
recaerá sobre las servidoras o servidores responsables de realizar el
control ambiental. Para garantizar el derecho individual y colectivo a vivir
en un ambiente sano y ecológicamente equilibrado, el Estado se
compromete a:
Introducción 71
1. Permitir a cualquier persona natural o jurídica, colectividad o grupo
2. humano, ejercer las acciones legales y acudir a los órganos
judiciales y administrativos, sin perjuicio de su interés directo, para
obtener de ellos la tutela efectiva en materia ambiental, incluyendo
la posibilidad de solicitar medidas cautelares que permitan cesar la
amenaza o el daño ambiental materia de litigio. La carga de la
prueba sobre la inexistencia de daño potencial o real recaerá sobre
el gestor de la actividad o el demandado.
3. Establecer mecanismos efectivos de prevención y control de la
contaminación ambiental, de recuperación de espacios naturales
degradados y de manejo sustentable de los recursos naturales.
4. Regular la producción, importación, distribución, uso y disposición
final de materiales tóxicos y peligrosos para las personas o el
ambiente.
5. Asegurar la intangibilidad de las áreas naturales protegidas, de tal
forma que se garantice la conservación de la biodiversidad y el
mantenimiento de las funciones ecológicas de los ecosistemas. El
manejo y administración de las áreas naturales protegidas estará a
cargo del Estado.
6. Establecer un sistema nacional de prevención, gestión de riesgos y
desastres naturales, basado en los principios de inmediatez,
eficiencia, precaución, responsabilidad y solidaridad.
Ley de Seguridad Pública del Estado Art. 7.- De los órganos
Ejecutores:
d) De la gestión de Riesgos: La prevención y las medidas para
contrarrestar, reducir y mitigar los riesgos natural o antrópico o para
reducir la vulnerabilidad corresponden a las entidades públicas
nacionales y locales. La rectoría la ejercerá el estado a través de la
Secretaría técnica Nacional de Gestión de riesgo, como organismo
especializado.
Introducción 72
Reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y mejoramiento
del medio ambiente de trabajo.
Art. 5. Del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.- El
Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, por intermedio de las
dependencias de Riesgos del Trabajo, tendrá las siguientes funciones
generales:
1. Realizar estudios e investigaciones sobre prevención de riesgos y
mejoramiento del medio ambiente laboral.
2. Promover la formación en todos los niveles de personal técnico en
estas materias, particularmente en el perfeccionamiento de prevención de
riesgos.
3. Informar e instruir a empresas y trabajadores sobre prevención de
siniestros, riesgos de trabajo y mejoramiento del medio ambiente.
4. Mantener contactos e informaciones técnicas con los organismos
pertinentes, tanto nacionales como internacionales.
Art 11.- Obligaciones de los Empleadores.- son obligaciones
generales de los personeros de las entidades y empresas públicas y
privadas, las siguientes:
1. Cumplir las disposiciones de este reglamento y demás normas
vigentes en materia de prevención de riesgos.
2. Adoptar las medidas necesarias para la prevención de los riesgos
que puedan afectar a la salud y al bienestar de los trabajadores en
los lugares de trabajo de su responsabilidad.
Art 153.- Adiestramiento y Equipo.-
1. Todos los trabajadores deberán conocer las medidas de actuación
en caso de incendio para lo cual;
Introducción 73
a) Serán instruidos de modo conveniente.
b) Dispondrán de los medios y elementos de protección necesarios.
Reglamento del Seguro General de Riesgos del trabajo. Resolución
No C.D.390
Art. 3.- Principios de la Acción Preventiva.- En materia de
riesgos del trabajo la acción preventiva se fundamenta en los siguientes
principios:
a) Eliminación y control de Riesgos en su origen ;
b) Planificación para la prevención, integrando a ella la técnica, la
organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones
sociales y la influencia de los factores ambientales;
c) Identificación, medición, evaluación y control de los riesgos en los
ambientes laborales.
1.14.2 Normativa de cumplimiento de la empresa en estudio.
En la actualidad la facultad de Ingeniería Industrial está en proceso
de elaboración de una normativa para el cumplimiento de la misma por
parte de las autoridades.
1.15 Aportes científicos relacionados al objeto de estudio
Revisadas las tesis de la biblioteca se ha encontrado tesis
similares, en cuanto a la implementación de un plan de emergencia
realizados en empresas como es el caso de los siguientes temas:
Tesis: Plan de Seguridad e Higiene Industrial para evitar los
accidentes e incidentes laborales en TEXTILES “EL PERAL CIA.
LTD.
Introducción 74
Año 2010
Autor: Barriga Toscano Danilo
- Se realizará la aplicación de procedimientos para identificar
condiciones, actividades, áreas, actos inseguros, con el fin de
sustentar el plan de seguridad e higiene industrial de forma que
sea aplicable y de buenos resultados.
- Luego de la implementación del sistema de defensa contra
incendios, se corregirá las deficiencias detectadas en la empresa en
cuanto a está logrando así un incremento considerable, en las
condiciones de seguridad.
Tesis: Diseño de un plan de Seguridad e Higiene Industrial
para evitar accidentes e Incidentes laborales en Empresas
Manufactureras.
Año 2010
Autor: Montero Medina Cristina
- Toda empresa de tener una visión amplia y clara del
significado de la seguridad e higiene industrial, además se entiende
que un programa de seguridad efectivo se consigue con el apoyo
y acoplamiento del factor humano, esto debe ser motivado y
encaminado a seguir la verdadera necesidad de crear un
ambiente de trabajo más seguro y estable.
- En las empresas deben tomarse acciones con la finalidad de
investigar y determinar las verdaderas las verdaderas causas que
dan origen a los accidentes para corregirlas y de ese modo
evitar accidentes e incidentes similares en el futuro.
Se puede concluir que con la falta de procedimientos e identificación
de riesgos el personal queda automáticamente en peligro de
accidentes o lesiones, la creación de un ambiente seguro aplicando
Introducción 75
normas y medios adecuados ,ayudara a que el trabajador salga ileso
de cualquier riesgo al que este expuesto ,tomando así decisiones
adecuadas sin que estas afecten a su seguridad.
1.16 La Empresa
1.16.1 Recursos
1.16.1.1 Humanos
La Facultad de Ingeniería Industrial cuenta con Personal tanto
Docente y Administrativo así como de Servicio contratado, con
nombramiento provisional, con código de trabajo y de planta.
La Facultad cuenta con 62 empleados Administrativos y de servicio
clasificados por sus cargos correspondientes. Ver Anexo 2
En cuanto a docentes en la actualidad cuenta con 129 en los
cuales se clasifican por contratados 71 y 58 de Nombramiento.
1.2.1.2 Tecnológicos
Gracias al aporte constante de las Autoridades de la Facultad se ha
logrado obtener avances tecnológicos de primera para cada carrera en la
que está inmersa la entidad, de las cuales tiene:
28 laboratorios de computación con sus respectivos equipos de
cómputo y proyección para el uso de exposiciones
34 Aulas con su debida proyección para el docente y su respectivo
equipo de exposiciones y el debido Sistema de Cámaras de
Seguridad
Introducción 76
IMAGEN N°.1
LABORATORIOS
Fuente: Facultad de Ingeniería Industrial Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
IMAGEN N°.2
SISTEMA DE SEGURIDAD
Fuente: Facultad de Ingeniería Industrial Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
Introducción 77
IMAGEN N°. 3
CAMARAS DE SEGURIDAD
Fuente: Facultad de Ingeniería Industrial Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
IMAGEN N°.4
SISTEMA DE PROYECCIÓN
Fuente: Facultad de Ingeniería Industrial Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
Introducción 78
1.2.1.3 Extintores y Protección contra Incendio
Actualmente la facultad solo cuenta con 18 extintores en diferentes
áreas del Bloque central
IMAGEN N°.5
EXTINTORES
Fuente: Facultad de Ingeniería Industrial Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
CUADRO N°.5
EXTINTORES EN LA ACTUALIDAD EN EL BLOQUE CENTRAL
ÀREA
CA
PA
CID
AD
EXTINTORES
PQS
CO2
H2O
PLANTA BAJA
PRIMER PISO
SEGUNDO
PISO
20 Libras
10 Libras
10 Libras
5
2
1
Fuente: Facultad de Ingeniería Industrial Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
Introducción 79
1.16.2 Estructura Organizacional
En el Anexo 1 podemos apreciar el Diagrama organizacional.
1.16.2.1 Ubicación Geográfica
La Facultad de Ingeniería Industrial se encuentra Ubicada al Norte
de la Ciudad de Guayaquil en una dirección comprendida entre la AV.
Juan Tanca Marengo y la Av. Raúl Gómez lince.
GRÁFICO N°.10
UBICACIÓN GEOGRÁFICA
Fuente: Google maps Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
Introducción 80
1.2.3 Características Estructurales de la Edificación
Dentro de los Factores de Construcción tenemos 2 Pisos en el
Bloque central de la Facultad con una Superficie de sector de Incendio de
1501 a 2500 m3 con una obra de Resistencia al Fuego echa de
Hormigón, construida sin falsos techos.
Sus Factores de proceso/ actividad por el peligro de Activación es
medio al igual que su Inflamabilidad de químicos pero de alta Inflamación
en documentación y equipos informáticos.
En los Anexos podemos observar los planos de la Facultad.
1.2.4 Procesos
1.2.4.1 Macro procesos
La Facultad cuenta con procesos establecidos a lo largo de su
historia como unidad educativa superior, teniendo así un Manual de
procesos para cada área ver anexo 3.
1.2.4.2 Cadena de Valor
En el anexo 3 podemos identificar la cadena de valor ya que está
representada con líneas color verde y figuras rectangulares rellenas de
color celeste.
1.2.4.3 Procesos Operativos
La Facultad de Ingeniería Industrial cuenta con procesos operativos
tanto como de Enseñanza (ver anexo4), Matriculación (ver anexo5), y
Graduación (ver anexo6) así como también los de Vinculación con la
Introducción 81
colectividad (ver anexo7) todos estos procesos han sido establecidos
según fuente del Ing. Leonardo Silva Franco actual Decano de la
Facultad.
1.2.5 Descripción de vías de evacuación del Edificio
Desde el Bloque Central tenemos en cada piso dos vías de
evacuación mediante escaleras como se muestra a continuación:
IMAGEN N°.6
VIAS DE EVACUACIÓN
Fuente: Facultad de Ingeniería Industrial Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
Las flechas Indican las vías de evacuación a la puerta principal.
IMAGEN N°.7
RUTA CENTRAL EN DIRECCIÓN A LA PUERTA PRINCIPAL
Fuente: Facultad de Ingeniería Industrial Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
Introducción 82
IMAGEN N°.8
PUERTA PRINCIPAL
Fuente: Facultad de Ingeniería Industrial Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
1.2.6 Identificación de Áreas con mayor probabilidad de Incendios
En la Matriz de Riego podremos observar que dentro de los
departamentos que se realizó la verificación se pudo constatar que existe
un alto porcentaje de que ocurra un incendio dentro de las oficinas de
secretaría y en las bodegas de la Administración por la cantidad excesiva
de documentos que son inflamables ante cualquier acción de fuego.
IMAGEN N°.9
BODEGA DE ADMINISTRACIÓN
Fuente: Facultad de Ingeniería Industrial Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
Introducción 84
IMAGEN N°.10
SECRETARÍA
Fuente: Facultad de Ingeniería Industrial Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
IMAGEN N°.11
CABLES EN DESORDEN
Fuente: Facultad de Ingeniería Industrial Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
IMAGEN N°.12
BODEGA DE SECRETARÍA CARRERA DE SISTEMAS
Fuente: Facultad de Ingeniería Industrial Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
Introducción 85
IMAGEN N°.13
CAJA DE BREAKERS
Fuente: Facultad de Ingeniería Industrial Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
CAPITULO II
METODOLOGÍA
2.2 Métodos y técnicas a utilizar
La evaluación del riesgo de incendio en una actividad para localizar
adecuados e importantes parámetros válidos para determinar, si es del
caso, las medidas de protección prevención que aseguren su control.
Para nuestra aplicación, elegimos el Método MESERI por ser un método
práctico y no requiere de estudios técnicos y complejos.
Procedimos a someter a nuestra Facultad de Ingeniería industrial a esta
prueba, (MESERI) pues coincide con la percepción que motivó a realizar
el tema de estudio y se apega a los resultados del método científico.
A continuación se evidencia la práctica a la que fue sometido el
edificio central de la Facultad Industrial a partir del Método MESERI, las
aplicaciones se han dividido en tres partes:
CUADRO N°6
EVALUACIÓN DE RIESGO DE INCENDIO: FACULTAD INDUSTRIAL
METODO SIMPLICADO DE EVALUACION DE RIESGO DE INCENDIOS: MESERI
FA
CT
OR
ES
GE
NE
RA
DO
RE
S
Y A
GR
AV
AN
TE
S
FA
CT
OR
ES
DE
CO
NS
TR
UC
CIO
N
N° DE PISOS DEL
EDIFICIO
ALTURA DEL
EDIFICIO
3
1 a 2 < 6 3
3, 4, o 5 entre 6 y 15 2
6, 7, 8, o 9 entre 15 y 28 1
10 o más > 28 0
Metodología 87
FA
CT
OR
ES
GE
NE
RA
DO
RE
S Y
AG
RA
VA
NT
ES
FA
CT
OR
ES
DE
CO
NS
TR
UC
CIO
N
SUPERFICIE DEL MAYOR SECTOR DE
INCENDIO (m3)
3
< 500 5
501 a 1.500 4
1.501 a 2.500 3
2.501 a 3.500 2
10 1
> 4.500 0
RESISTENCIA AL FUEGO DE
ELEMENTOS CONSTRUCTIVOS
10 Alta (hormigón, obra) 10
Media (metálica protegida, madera
gruesa) 5
Baja (metálica sin proteger, madera fina) 0
FALSOS TECHOS
5 Sin falsos techos 5
Con falso techo incombustibles (M3) 3
Con falso techo combustible (M4) 0
FA
CT
OR
ES
DE
SIT
UA
CIO
N
DISTANCIA DE
LOS BOMBEROS
TIEMPO DE
LLEGADA
10
< 5 Km < 5 min 10
entre 5 y 10 Km entre 5 y 10 min 8
entre 10 y 15 Km entre 10 y 15 min 6
FA
CT
OR
ES
GE
NE
RA
DO
RE
S Y
AG
RA
VA
NT
ES
entre 15 y 20 Km entre 15 y 25 min 2
más de 20 Km > 25 min 0
ACCESIBILIDAD AL EDIFICIO
3
Buena 5
Media 3
Mala 1
Muy Mala 0
FA
CT
OR
ES
DE
PR
OC
ES
O /
AC
TIV
IDA
D
PELIGRO DE ACTIVACION (FUENTES
DE IGNICION)
5 Bajo 15
Medio 5
Alto 0
CARGA TÉRMICA
10 Baja (Q'<100) 15
Media (100<Q<200) 5
Alta (Q>200) 0
Metodología 88
INFLAMABILIDAD DE LOS
COMBUSTIBLES
3 Baja 5
Media 3
Alta 0
ORDEN, LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO
5 Alto 10
Medio 5
Bajo 0
ALMACENAMIENTO EN ALTURA
0 Menor de 2 m 3
Entre 2 y 6 m 2
Superior a 6 m 0
Fuente: Investigación de campo Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
CUADRO N°7
CONCENTRACIÓN DE VALORES
PUNTOS
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3 Menos de UDS 1.500/m2 3
Entre UDS 1.000 y 2.500/m2 2
Superior a UDS 2.500/m2 0
FA
CT
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Alta 0
POR HUMO
5 Baja 10
Media 5
Alta 0
POR CORROSIÓN 5
Metodología 89
Baja 10
Media 5
Alta 0
POR AGUA
5 Baja 10
Media 5
Alta 0
FA
CT
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3 Baja 5
Media 3
Alta 0
HORIZONTAL
3 Baja 5
Media 3
Alta 0
SUBTOTAL X: 86
Q es el peso de madera por unidad de superficie (kg m2) capaz de desarrollar una cantidad de
calor
equivalente a la de los materiales contenidos en el sector de incendios
Fuente: Investigación de campo Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
CUADRO N° 8
FACTORES REDUCTORES
FA
CT
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CT
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INSTALACIONES Y EQUIPOS VIGILANCIA HUMANA PUNTOS
DE P. C. I. SIN CON
Extintores portátiles 10 14 12
Bocas de Incendio equipadas BIE 0 0 0
Columna de Hidrantes Exteriores 0 0 0
Detección Automática 0 0 0
Rociadores Automáticos 0 0 0
Instalaciones Fijas de Extinción 0 0 0
Brigadas de Incendio 0 0 0
Planos de auto protección y
emergencias 0 0 0
Fuente: Investigación de campo Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
SUBTOTAL
Y: 12
Metodología 90
CUADRO N° 9
VALOR DE RIESGO
Fuente: Investigación de campo Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
Conclusión de la Evaluación de Riesgo de la Facultad de Ing.
Industrial Bloque Central.-
Elegido el método MESERI se ejerció la práctica en el bloque
central de la Facultad de Ingeniería Industrial para obtener conclusiones
útiles para este estudio. Siendo éste, MESERI, un método práctico sin
necesidad de estudios complejos, se considera su utilidad inclusive
idónea para el estudio en los bloques de toda la Facultad.
En cuanto al bloque Central el resultado de la Evaluación MESERI,
fue de 5,33 es decir una exposición de riesgo baja, o en este caso buena.
Sin embargo es justificada y necesaria la Elaboración de un Plan de
Emergencia ante el riesgo de incendio en la Facultad de Ingeniería
Industrial.
VALOR DE
RIESGO P
CALIFICACION
DEL RIESGO
0 a 2 Muy Malo
3 a 4 Malo
5 a 6 Normal
7 a 8 Bueno
9 a 10 Muy Bueno
Para determinar el Subtotal X se obtuvo un valor por cada uno de los Factores, teniendo en
cuenta los items y el coeficiente asignado a cada uno de ellos y colocar el valor correspondiente
en las casilla.
El Valor de Riesgo (R) se obtiene aplicando a partir de los valores X e Y del cuadro procesado
5,33
Metodología 91
2.2 Población en estudio y Muestra.-
Planteamos verbalmente 11 preguntas como instrumento de
encuesta a los funcionarios administrativos y servicio, docentes,
estudiantes, en horas hábiles dentro del bloque central de la Facultad.
1.249 personas con una muestra de 294 personas.
Fórmula para calcular el tamaño de la muestra.-
Para calcular el tamaño de la muestra suele utilizarse la siguiente
fórmula:
Dónde:
n = el tamaño de la muestra.
N = tamaño de la población.
Desviación estándar de la población que, generalmente cuando no se
tiene su valor, suele utilizarse un valor constante de 0,5.
Z = Valor obtenido mediante niveles de confianza. Es un valor constante
que, si no se tiene su valor, se lo toma en relación al 95% de confianza
equivale a 1,96 (como más usual) o en relación al 99% de confianza
equivale 2,58, valor que queda a criterio del investigador.
e = Límite aceptable de error en muestra que, generalmente cuando no se
tiene su valor, suele utilizarse un valor que varía entre el 1% (0,01) y 9%
(0,09), valor que queda a criterio del encuestador.
N = 1.249
„e = Límite de erro 5% = 0,5
Constante 0,5
Z = nivel de confianza = 95% = 1,96
n =1249. (0.5)2(1.96)2 = 294
Metodología 92
(1249-1). (0.05)2+ (0.5)2(1.96)2
El muestreo equivale a 294 personas
Técnicas de recolección de información.- Mediante muestreo
aplicado al personal que ejerce funciones, tanto administrativas, como de
servicio dentro del Bloque Central de la Facultad. Al momento de utilizar la
herramienta de colección de la información, la encuesta se dirigió a las
personas con cargos de Directores, Jefes Departamentales, Funcionarios
encargados de Salud Ocupacional, Secretarias y Oficinistas. La
información fue tabulada desde el resultado de las 11 preguntas. Para el
análisis de la información se utilizó proporciones y los resultados se
grafican a continuación:
Presentación de Tabulación, resultados y análisis.-
Grupo de 11 gráficos con los resultados de la encuesta:
GRÁFICO N°.11
PREGUNTA N°1
Metodología 93
Análisis:
El 59.9% admite que la Facultad de Ing. Ind. estaría propensa a algún tipo
de riesgo (no especificado). Sin embargo el 40% de los encuestados no
cree en esta posibilidad.
Existe una mayoría relativa de funcionarios que perciben algún tipo de
riesgo en la Facultad.
GRÁFICO N° .12
PREGUNTA N°2
Análisis:
El 35.7% de la población encuestada admite saber cómo actuar
debidamente para ayudar a terceros en caso de una emergencia,
básicamente de incendio. Sin embargo el 64.3% ignoran cómo actuar
debidamente para prestar ayuda en un caso similar.
Por lo que se evidencia desconocimiento de actuación en emergencia en
la mayoría de los funcionarios de la facultad.
Metodología 94
GRÁFICO N°.13
PREGUNTA N°3
Análisis
El 27.9% de los funcionarios conocen cuál sería su conducta en el caso
de un incendio, sin embargo el 72.1% ignora que debería hacer en el
caso de un incendio dentro de la Facultad.
Por lo que se evidencia desconocimiento de su rol de acción en caso de
incendio.
Metodología 95
GRÁFICO N°. 14
PREGUNTA N°4
Análisis
El 28.9% conocen el lugar seguro donde acudir en el caso de Evacuación
a consecuencias de un incendio en la Facultad. En contraste a que el
71.1% ignora de la existencia de un lugar seguro.
El alto porcentaje de desconocimiento de un lugar seguro en caso de
Evacuación dificultaría la cooperación.
Metodología 96
GRÁFICO N° .15
PREGUNTA N°5
Análisis
El 29.6% de funcionarios conocen la existencia de Protocolos de
Intervención y el 70.4% desconoce la existencia de este mecanismo de
seguridad de las personas.
El desconocimiento de la existencia de este Protocolo perjudicaría la
coordinación funcionario-organismo de respuesta.
Metodología 97
GRÁFICO N° .16
PREGUNTA N°6
Análisis
El 87.4% de personas, entiende y admite que hay voluntad política para
implementar Sistemas de Evacuación y salvar vidas, y el 12.6% considera
que no existe voluntad.
Esto es un punto a favor muy importante para la sustentación de un plan
de evacuación.
Metodología 98
GRÁFICO N°. 17
PREGUNTA N°7
Análisis:
El 5.8% indica conocer planes de contingencia, mientras que el 94.2%
admite que no existe–al momento de la encuesta- planes de contingencia
ante un posible incendio dentro de la Facultad.
La no existencia de un plan de contingencia ocasionaría pérdidas de vidas
y de bienes.
Metodología 99
GRÁFICO N°.18
PREGUNTA N°8
Análisis
El 11.60% conocen procedimientos de respuesta contra incendios y el
88.4% desconocen procedimientos escritos para una evacuación.
Es importante implantar procedimientos escritos y validados en respuesta
contra un incendio.
Metodología 100
GRÁFICO N°.19
PREGUNTA N°9
Análisis:
El 8.2% dice que si existe personal especializado en respuesta contra
incendio, mientras que el 91.8% indica que no existe este tipo de
personal,
El reducido porcentaje de personal con conocimiento en respuesta contra
incendio implica un alto riesgo para las Personas que Ingresan a la
Facultad.
Metodología 101
GRÁFICO N°. 20
PREGUNTA N°10
Análisis:
El 5.8% indica que si se ha realizado un simulacro de evacuación en los
últimos años y el 94.2% manifiesta que no se ha realizado simulacros de
Evacuación.
La falta de práctica de simulacros de evacuación ante un evento de
incendio no permitirá realizar una salida ordenada, rápida, y segura de
todas las personas de la Facultad.
Metodología 102
GRÁFICO N°. 21
PREGUNTA N°11
Análisis:
El 76% de las personas mencionan al riesgo del terremoto como el más
probable de ocurrencia, el 20% indican que el incendio es su principal
probabilidad de evento a producirse y el 3% cree que el atentado sería el
mayor riesgo del palacio Municipal
Se puede observar que la percepción del riesgo del terremoto predomina
con relación a la del riesgo por el incendio, siendo el atentado el de más
remota posibilidad por la trascendencia de los hechos en la ciudad.
Metodología 103
GRÁFICO N°.22
RESULTADO
Fuente: Investigación de campo Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
2.3 Matriz de riesgos
Se ha elaborado dentro de la Facultad un estudio de riesgos que
pueden suscitarse en los procesos como Académicos, Biblioteca, Dictado
de clases (aulas), Laboratorios, Imprenta, Guardianía y Transito. Definidos
con tipo de riesgo Mecánico, Físico, Químico, Ergonómico, Psicosocial,
Biológico y Eléctrico dependiendo las áreas.
Podemos revisar la interpretación del grado de peligrosidad en las
siguientes matrices:
Resumen de Tendencias a 10 Preguntas de la Encuesta
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
80,0%
90,0%
100,0%
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
SI
NO
Metodología 104
CUADRO N°.10
MATRIZ DE RIESGO DE LA FACULTAD DE
INGENIERÍA INDUSTRIAL
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Metodología 111
2.4 Diagnóstico
CUADRO N°.11
RIEGOS IDENTIFICADOS
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ACEPTABLE 30 23%
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GRAFICO N°. 23
RIESGOS IDENTIFICADOS
Fuente: Investigación de campo Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
En resumen las personas que laboran, estudian o realizan alguna
actividad dentro de la Facultad admiten que los bloques se encuentran
propensos a algún tipo de riesgo. Sin embargo tienen poco conocimiento
de actuación y de su rol de acción frete a un evento adverso de un
incendio y la identificación de lugares seguros. Finamente un alto
porcentaje de estas personas desconocen los procedimientos basados en
un plan de emergencia y prácticas de evacuación y simulacro. Como
resultado se establece que la aplicación de un Plan de Emergencia es
imprescindible una vez identificada esta vulnerabilidad.
MUY ALTO 5%
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23%
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Febrero 2015
CAPÍTULO III
PROPUESTA
3.1 Marco Legal
Normativas para planes de emergencia
Requisito a cumplir para la conformación de Unidad de Seguridad y
Salud (empresas con más de 100 colaboradores): Técnico de Seguridad
Industrial y Salud, Medico Ocupacional:
3.1.1 Decreto Ejecutivo 2393 – Reglamento de Seguridad y Salud de
los trabajadores
Decreto 2393 reglamento de Seguridad y salud de los trabajadores
y mejoramiento del medio Ambiente:
Art. 15.- DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD E HIGIENE
DEL TRABAJO. (Reformado por el Art. 9 del D.E. 4217, R.O. 997,
10-VIII-88)
1. (Reformado por el Art. 10 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88) En
las empresas permanentes que cuenten con cien o más trabajadores
estables, se deberá contar con una Unidad de Seguridad e Higiene,
dirigida por un técnico en la materia que reportará a la más alta
autoridad de la empresa o entidad. En las empresas o Centros de
Trabajo calificados de alto riesgo por el Comité Interinstitucional, que
tengan un número inferior a cien trabajadores, pero mayor de
cincuenta, se deberá contar con un técnico en seguridad e higiene
Propuesta 114
del trabajo. De acuerdo al grado de peligrosidad de la empresa, el
Comité podrá exigir la conformación de un Departamento de Seguridad
e Higiene.
Art. 16.- DE LOS SERVICIOS MÉDICOS DE LA EMPRESA.-
Los empleadores deberán dar estricto cumplimiento a la obligación
establecida en el Art. 425 (436) del Código del Trabajo y su Reglamento.
Los servicios médicos de la empresa propenderán a la mutua
colaboración con los servicios de Seguridad e Higiene del Trabajo.
Resolución CD 333 Reglamento para el sistema de Auditoria de
Riesgos de trabajo SART:
Capítulo 2 Articulo 9
DE LA AUDITORÍA DE RIESGOS DEL TRABAJO
Art. 9.- AUDITORÍA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LAS
EMPRESAS/ORGANIZACIONES.- La empresa u organización deberá
implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo,
para lo cual deberá tomar como base los requisitos técnico legales, a ser
auditados por el Seguro General de Riesgos del Trabajo. El profesional
responsable de la auditoría de riesgos del trabajo, deberá recabar las
evidencias del cumplimiento de la normativa técnico legal en materia de
seguridad y salud en el trabajo, auditando los siguientes requisitos:
GESTIÓN ADMINISTRATIVA:
Política
a) Corresponde a la naturaleza (tipo de actividad productiva) y
magnitud de los factores de riesgo.
Propuesta 114
b) Compromete recursos.
c) Incluye compromiso de cumplir con la legislación técnico
legal de seguridad y salud en el trabajo; y además, el
compromiso de la empresa para dotar de las mejores
condiciones de seguridad y salud ocupacional para todo su
personal.
d) Se ha dado a conocer a todos los trabajadores y se la expone
en lugares relevantes.
e) Está documentada, integrada-implantada y mantenida. f.
Está disponible para las partes interesadas.
f) Se compromete al mejoramiento continuo.
g) Se actualiza periódicamente.
Planificación
Dispone la empresa u organización de un diagnóstico o
evaluación de su sistema de gestión, realizado en los dos últimos
años si es que los cambios internos así lo justifican, esto se establece
de la siguiente manera:
a.1. Las No conformidades priorizadas y temporizadas respecto a la
Gestión: administrativa, técnica, del talento humano y
Procedimientos o programas operativos básicos.
a) Existe una matriz para la planificación en la que se han
temporizado las No conformidades desde el punto de vista
técnico.
b) La planificación incluye actividades rutinarias y no rutinarias.
c) La planificación incluye a todas las personas que tienen acceso al
sitio de trabajo, incluyendo visitas, contratistas, entre otras.
Propuesta 115
d) El plan incluye procedimientos mínimos para el cumplimiento
de los objetivos y acordes a las No conformidades priorizadas.
e) El plan compromete los recursos humanos, económicos y
tecnológicos suficientes para garantizar los resultados.
f) El plan define los estándares e índices de eficacia
(cualitativos y/o cuantitativos) del sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo, que permitan establecer las
desviaciones programáticas, en concordancia con el artículo 11 del
presente Reglamento.
g) El plan define los cronogramas de actividades con responsables,
fechas de inicio y de finalización de la actividad.
h) El plan considera la gestión del cambio en lo relativo a:
i.1. Cambios internos.- Cambios en la composición de la
plantilla, introducción de nuevos procesos, métodos de trabajo,
estructura organizativa, o adquisiciones entre otros.
i.2. Cambios externos.- Modificaciones en leyes y reglamentos,
fusiones organizativas, evolución de los conocimientos en el
campo de la seguridad y salud en el trabajo, tecnología, entre
otros.
Deben adoptarse las medidas de prevención de riesgos
adecuadas, antes de introducir los cambios.
Organización
a) Tiene Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo actualizado y aprobado por el Ministerio de Relaciones
Laborales.
b) Ha conformado las unidades o estructuras preventivas:
Propuesta 116
b.1. Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo; dirigida por un
profesional con título de tercer o cuarto nivel, registrado en el
senesyt, del área ambiental-biológica, relacionado a la actividad
principal de la empresa u organización, experto en disciplinas
afines a los sistemas de gestión de la seguridad y salud
ocupacional.
b.2. Servicio Médico de Empresa dirigido por un profesional con título
de Médico y grado académico de cuarto nivel en disciplinas
afines a la gestión de la seguridad y salud ocupacional, registrado
por el SENESYT.
b.3. Comité y Subcomités de Seguridad y Salud en el Trabajo,
de conformidad con la ley.
b.4. Delegado de seguridad y salud en el trabajo.
c) Están definidas las responsabilidades integradas de seguridad y
salud en el trabajo, de los gerentes, jefes, supervisores,
trabajadores, entre otros y las de especialización de los responsables
de las Unidades de Seguridad y Salud, y, Servicio Médico de
Empresa, así como de las estructuras de SST.
d) Están definidos los estándares de desempeño en seguridad y salud en
el trabajo.
e) Existe la documentación del sistema de gestión de seguridad y salud
en el trabajo de la empresa u organización: manual, procedimientos,
instrucciones y registros.
Integración-implantación
a) El programa de competencia previo a la integración-implantación
del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la
empresa u organización, incluye el ciclo que se indica:
a.1. Identificación de necesidades de competencia.
a.2. Definición de planes, objetivos, cronogramas.
Propuesta 117
a.3. Desarrollo de actividades de capacitación y competencia.
a.4. Evaluación de eficacia del programa de competencia.
b) Se han desarrollado los formatos para registrar y documentar
las actividades del plan, y si estos registros están disponibles
para las autoridades de control.
c) Se ha integrado-implantado la política de SST, a la política general
de la empresa u organización.
d) Se ha integrado-implantado la planificación de SST, a la
planificación general de la empresa u organización.
e) Se ha integrado-implantado la organización de SST a la
organización general de la empresa u organización.
f) Se ha integrado-implantado la auditoría interna de SST, a la
auditoria interna general de la empresa u organización.
g) Se ha integrado-implantado las re-programaciones de SST, a las
reprogramaciones generales de la empresa u organización.
Verificación i auditoria interna del cumplimiento de
estándares e índices de eficacia del plan de gestión.
a) Se verifica el cumplimiento de los estándares de eficacia (cualitativa
y/o cuantitativa) del plan, relativos a la gestión administrativa,
técnica, del talento humano y a los procedimientos y programas
operativos básicos, de acuerdo con el artículo 11 de este
Reglamento.
b) Las auditorías externas e internas deberán ser
cuantificadas, concediendo igual importancia a los medios ya los
resultados.
c) Se establece el índice de eficacia del plan de gestión y su
mejoramiento continuo, de acuerdo con el artículo 11 de este
Reglamento.
Propuesta 118
Control de las desviaciones del plan de gestión
a. Se reprograman los incumplimientos programáticos priorizados y
temporizados
b. Se ajustan o se realizan nuevos cronogramas de actividades
para solventar objetivamente los desequilibrios programáticos iniciales.
c. Revisión Gerencial:
c.1. Se cumple con la responsabilidad de gerencia de revisar el
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de
la empresa u organización incluyendo a trabajadores, para
garantizar su vigencia y eficacia.
c.2. Se proporciona a gerencia toda la información pertinente,
como: diagnósticos, controles operacionales, planes de gestión
del talento humano, auditorias, resultados, otros; para
fundamentar la revisión gerencial del Sistema de Gestión.
c.3. Considera gerencia la necesidad de: mejoramiento continuo,
revisión de política, objetivos, otros, de requerirlos.
Mejoramiento continúo
Cada vez que se re-planifiquen las actividades de seguridad y
salud en el trabajo, se incorpora criterios de mejoramiento
continuo; con mejoran cualitativa y cuantitativa de los índices y
estándares del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
de la empresa u organización.
Gestión del talento humano:
Selección de los trabajadores
a. Están definidos los factores de riesgo ocupacional por puesto de
Propuesta 119
trabajo;
b. Están definidos las competencias de los trabajadores en relación
a los factores de riesgo ocupacional del puesto de trabajo;
c. Se han definido profesiogramas (análisis del puesto de
trabajo) para actividades críticas con factores de riesgo de
accidentes graves y las contraindicaciones absolutas y relativas
para los puestos de trabajo; y,
d. El déficit de competencia de un trabajador incorporado se
solventa mediante formación, capacitación, adiestramiento, entre
otros.
Información interna y externa
a) Existe diagnóstico de factores de riesgo ocupacional que
sustente el programa de información interna;
b) Existe sistema de información interno para los trabajadores,
debidamente integrado-implantado sobre factores de riesgo
ocupacional de su puesto de trabajo, de riesgos generales la
organización y como se enfrentan;
c) La gestión técnica, considera a los grupos vulnerables
(mujeres, trabajadores en edades extremas, trabajadores con
discapacidad e hipersensibles y sobreexpuestos, entre otros);
d) Existe sistema de información externa, en relación a la
empresa u organización, para tiempos de emergencia,
debidamente integrado implantado;
e) Se cumple con las resoluciones de la Comisión de Valuación de
Incapacidades del IESS, respecto a la reubicación del trabajador
por motivos de SST; y,
f) Se garantiza la estabilidad de los trabajadores que se encuentran
en periodos de: trámite, observación, subsidio y pensión
temporal/provisional por parte del Seguro General de Riesgos
del Trabajo, durante el primer año.
Propuesta 120
Comunicación interna y externa
a. Existe un sistema de comunicación vertical hacia los trabajadores
sobre: política, organización, responsabilidades en SST, normas de
actuación, procedimientos de control de factores de riesgo
ocupacional; y, ascendente desde los trabajadores sobre
condiciones y/o acciones sub estándares, factores personales o de
trabajo u otras causas potenciales de accidentes, enfermedades
profesionales-ocupacionales; y,
b. Existe un sistema de comunicación en relación a la empresa
u organización, para tiempos de emergencia, debidamente
integradoimplantado.
Capacitación
a. Se considera de prioridad, tener un programa sistemático
y documentado para que: Gerentes, Jefes, Supervisores y
Trabajadores, adquieran competencias sobre sus
responsabilidades integradas en SST; y,
b. Verificar si el programa ha permitido:
b.1. Considerar las responsabilidades integradas en el sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo, de todos los
niveles de la empresa u organización;
b.2. Identificar en relación al literal anterior cuales son las
necesidades de capacitación;
b.3. Definir los planes, objetivos y cronogramas;
b.4. Desarrollar las actividades de capacitación de acuerdo a los
literales anteriores; y,
b.5. Evaluar la eficacia de los programas de capacitación.
Propuesta 122
Diestramiento
a. Existe un programa de adiestramiento, a los trabajadores que
realizan: actividades críticas, de alto riesgo y brigadistas; que sea
sistemático y esté documentado; y,
b. Verificar si el programa ha permitido:
b.1. Identificar las necesidades de adiestramiento;
b.2. Definir los planes, objetivos y cronogramas;
b.3. Desarrollar las actividades de adiestramiento; y,
b.4. Evaluar la eficacia del programa.
Procedimientos y programas operativos Numeral 4.2
Procedimientos y programas operativos básicos:
Vigilancia de la salud de los trabajadores
Se realiza mediante los siguientes reconocimientos médicos en
relación a los factores de riesgo ocupacional de exposición,
incluyendo a los trabajadores vulnerables y sobreexpuestos:
a. Pre empleo;
b. De inicio;
c. Periódico;
d. Reintegro;
e. Especiales y;
f. Al término de la relación laboral con la empresa u
organización.
Acuerdo No 1404 Reglamento para el funcionamiento de servicios
Médicos en las empresas
Propuesta 122
Este acuerdo está disponible en:
http://risk.com.ec/resoluciones/REGLAMENTO_PARA_EL_FUNCIONAMI
ENTO_DE_LOS_SERVICIOS_MEDICOS_DE_EMPRESAS.pdf
3.1.2 Sistema de Prevención OHSAS
Hoy el Gerente o Director de seguridad se debe preparar para
gestionar eficientemente un Departamento, el cual tendrá como propósito
la protección y prevención de los riesgos para su Empresa, para
algunos responsables de selección de personal o de RRHH se hace
difícil entender cuál es la función de un Responsable de seguridad, en
algunos casos no solo es difícil entender sino dimensionar el perfil,
condiciones, y las funciones que este debe tener.
Las normas ISO y OHSAS, en especial las 9001-2000 de calidad
y muy vigente en muchas empresas y otra no tan difundida pero con
relación directa con la seguridad y que son las OHSAS 18.000.
Para aclarar algunos puntos, sobre las OSHAS 18.000
relacionadas con la gestión de seguridad y salud ocupacional.
3.1.2.1 Definición OHSAS
Las normas OHSAS 18.000 son una serie de estándares
voluntarios internacionales relacionados con la gestión de seguridad y
salud ocupacional, toman como base para su elaboración las normas
8800 de la British Standard.
Participaron en su desarrollo las principales organizaciones
certificadoras del mundo, abarcando más de 15 países de Europa, Asia y
América. Estas normas buscan a través de una gestión
sistemática y estructurada asegurar el mejoramiento de la salud y
seguridad en el lugar de trabajo.
Propuesta 123
3.1.2.2 Sistema de Salud Ocupacional y Seguridad Ocupacional
basado en OHSAS
OHSAS 18.000 es un sistema que entrega requisitos para
implementar un sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional,
habilitando a una empresa para formular una política y objetivos
específicos asociados al tema, considerando requisitos legales e
información sobre los riesgos inherentes a su actividad.
Estas normas son aplicables a los riesgos de salud y seguridad
ocupacional y a aquellos riesgos relacionados a la gestión de la empresa
que puedan causar algún tipo de impacto en su operación y que además
sean controlables.
3.1.2.3 Política de OHSAS
Deberá ser una política de seguridad y salud ocupacional
autorizada el Decano, que determine con claridad los objetivos globales
de salud y seguridad y un compromiso de mejora en la ejecución de
seguridad y salud.
La política deberá:
a) Ser apropiada a la naturaleza y magnitud de los peligros de
la facultad OHSAS,
b) Incluir un compromiso de mejora continua,
c) Incluir al menos un compromiso de cumplimiento con la
legislación actual aplicable y con otros requisitos que la
organización suscriba
d) Documentarse, implantarse y mantenerse,
e) Comunicarse a todos los empleados con la intención de
que éstos estén enterados de sus obligaciones OH&S
Propuesta 124
f) individuales,
g) Estar a disposición de las partes interesadas y;
h) Revisarse periódicamente para asegurar que continua
siendo aplicable y apropiada para la organización.
Tomado de la página web:
http://securityandsafe.blogspot.com/2009_06_01_archive.html
3.1.2.4 Reglamento de Instalaciones Eléctricas
Art. 51.- Los proyectos de todo tipo de edificación deben
contemplar un sistema de instalaciones eléctricas idóneo, el mismo que
estará sujeto a lo dispuesto en el artículo 45 de la ley de defensa contra
incendios, el código eléctrico ecuatoriano y por normas INEN
(instalaciones eléctricas protección contra incendios).
Art. 52.- Se instalarán dispositivos apropiados para cortar el flujo
de la corriente eléctrica en un lugar visible de fácil acceso e identificación.
Las edificaciones deben respetar los retiros de seguridad hacia redes de
alta tensión y no podrán instalarse a menos de 12 metros de las líneas
aéreas de alta tensión hasta2.300 voltios, ni a menos de 50 metros de
las líneas aéreas de más de 12.300 voltios.
Art. 53.- En todos los edificios que el cuerpo de bomberos estime
necesario, debe instalarse un pararrayos en el último nivel superior del
edificio con la respectiva descarga a tierra con malla independiente y
equipotenciada con un valor máximo a veinte ohm (20 Ω).
En ningún caso las descargas a tierra estarán conectadas a la
instalación sanitaria o conductos metálicos del edificio y que
eventualmente pueden tener contacto humano, debiendo hacerlo a tierra
directamente.
Propuesta 125
Especificaciones técnicas para la seguridad y prevención contra
incendios
Art. 114.- Todo edificio público o lugar cerrado que se use como
punto de reunión de personas, debe contar con un sistema de
detección, alarmas contra incendios, extintores portátiles, sistemas
contra incendios, y, de requerirse los accionados en forma
automática a través de fuentes alternas eléctricas de respaldo,
sistemas de ventilación, equipos necesarios para la prevención y el
combate de incendios, los cuales deben mantenerse en condiciones de
ser operados en cualquier momento, para la cual deben ser revisados y
autorizados anualmente por el cuerpo de bomberos de cada jurisdicción.
Art. 115.- Todas las edificaciones deben contar con los sistemas y
equipos necesarios para la prevención y el combate de incendios, los
cuales deben mantenerse en condiciones de ser operados en
cualquier momento, debiendo ser revisados y aprobados
periódicamente y contar con la autorización anual del cuerpo de
bomberos de cada jurisdicción.
Art. 116.- Las puertas de emergencia de las edificaciones deben
abrirse todo el tiempo hacia el exterior a 180 grados en las edificaciones
cuya capacidad sea superior a cien (100) personas, su claro de salida
debe ser de 1.20 metros, contar con señalamientos visibles y con
autonomía propia de acuerdo a las normas (referidas en el art. 17). Los
pasillos, corredores, andenes o accesos a salidas de emergencia, deben
contar con la señalización que indique la dirección hacia las puertas y
salidas de escape.
Art. 117.- Las escaleras de emergencia deben contar con medidas
de acuerdo con las siguientes especificaciones:
Propuesta 126
a) Un ancho de 1 a 1.20 metros para 100 a 700 metros
cuadrados de planta
b) Un ancho de 1.30 a 1.80 metros para 701 a 1,000 metros
cuadrados de planta
c) Un ancho de 2.40 metros si es un área superior de 1,001
metros cuadrados.
Art. 118.- Las estructuras de hierro o acero, que se empleen
en las edificaciones, deben recubrirse con materiales ignífugos, con un
espesor mínimo de seis milímetros (6 mm).
Art. 119.- Las puertas de cortina deben construirse de tal forma
que cada piso quede aislado totalmente, utilizándose elementos y
materiales a prueba de fuego.
Art. 120.- Las edificaciones de menor riesgo con excepción de los
edificios habitacionales de tres niveles o más, deben contar en cada piso
con extintores contra incendios adecuados al tipo de materiales que
existan en este.
Y al tipo de fuego que pueda producirse, debiendo colocarse en
los lugares fácilmente accesibles y con los señalamientos que indiquen
su ubicación, situados de tal manera que el acceso a los mismos desde
cualquier punto del edificio no se encuentre a una distancia superior de
veinte metros (20 m).
Art. 121.- Durante la construcción de alguna obra de cualquier
tipo, deben tomarse las precauciones necesarias para evitar incendios, y
suprimirlo mediante el equipo adecuado. Esta protección debe
proporcionarse tanto al área ocupada por la obra y sus riesgos
colindantes.
Propuesta 127
3.2 Desarrollo del Plan de Emergencias
3.2.1 Programación e implantación
Debido a la pronta ejecución del proyecto se han realizado
diferentes actividades que se detallan en la tabla 5:
CUADRO N°.12
PROGRAMACIÒN E IMPLANTACIÒN
ACTIVIDAD FECHA DE
CUMPLIMIENTO
RESPONSABLE STATUS
Señalización de
emergencia
Octubre - 2015 Jefe Seguridad Industrial En proceso
Luces de emergencia
Diciembre - 2015 Jefe Seguridad Industrial En espera
Mapa de riesgos
Febrero del 2015 Jefe Seguridad Industrial Realizado
Mapa de evacuación
Agosto del 2015 Jefe Seguridad Industrial En proceso
Mapa de extintores
Agosto del 2015 Jefe Seguridad Industrial En proceso
Carteleras
informativas
Octubre del 2015 Jefe Seguridad Industrial En proceso
Fuente: Investigación de campo Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
3.2.2 Capacitaciones
Se ha considerado la realización periódica de programas de
capacitación de las brigadas y formación continua a los integrantes de las
Brigadas de Emergencias, para lo cual se debe contemplar lo siguiente:
Se efectuarán al menos una vez al año simulacros, cuyos objetivos
principales serán:
1. Detectar errores u omisión tanto en el contenido del Plan de
Propuesta 128
Emergencias como en las actuaciones a realizar para su puesta en
práctica.
2. Aprueba la idoneidad y suficiencia de equipos y medios de
comunicación, alarma, señalización, luces de emergencia.
3. Estimación de tiempos de evacuación, intervención de equipos
propios y de intervención de ayudas externas.
4. Los simulacros deberán realizarse con el conocimiento y con la
colaboración del Cuerpo de Bomberos y ayudas externas que
tengan que intervenir en casos de emergencias.
5. Cronograma de capacitaciones.
CUADRO N°.13
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Fuente: Investigación de campo Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
Tema
Relaciones Humanas
Polìticas de seguridad y salud ocupacional y
definiciones
Conceptos bàsicos de seguridad
Equipos de protecciòn
Condiciones y actos inseguros
Normas de protección de trabajo en altura
Reglamento interno de seguridad y salud
ocupacional
Actitud proactiva de la seguridad
Identificaciòn de factores de riesgo en àreas de
trabajo
Importancia de cumplir con las normas de seguridad
y saludocupacional
Reporte de accidentes e incidentes
Plan de Emergencia, contingencia y evacuaciòn
Primeros auxilios
Prevencion del VIH
Charla informativa sobre las consecuencias del
Estrés laboral y como enfrentarlo
Salud sexual y reproductiva
Total Hora requeridas 4 4 2 4 2 2 2 4 4 2 2 2 4 4 2 2
Elaborado por: Lcdo Joao Nieto
Jul DicAgo Sep
TABLA N° 5: SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONALCronograma de Capacitaciòn 2015
Oct NovTema
Relaciones Humanas
Polìticas de seguridad y salud ocupacional y
definiciones
Conceptos bàsicos de seguridad
Equipos de protecciòn
Condiciones y actos inseguros
Normas de protección de trabajo en altura
Reglamento interno de seguridad y salud
ocupacional
Actitud proactiva de la seguridad
Identificaciòn de factores de riesgo en àreas de
trabajo
Importancia de cumplir con las normas de seguridad
y saludocupacional
Reporte de accidentes e incidentes
Plan de Emergencia, contingencia y evacuaciòn
Primeros auxilios
Prevencion del VIH
Charla informativa sobre las consecuencias del
Estrés laboral y como enfrentarlo
Salud sexual y reproductiva
Total Hora requeridas 4 4 2 4 2 2 2 4 4 2 2 2 4 4 2 2
Elaborado por: Lcdo Joao Nieto
Jul DicAgo Sep
TABLA N° 5: SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONALCronograma de Capacitaciòn 2015
Oct Nov
Propuesta 129
3.2.3 Programas de Simulacros y Prácticas
Se lo realizará en coordinación con el departamento de Prevención
de Incendios del Cuerpo de Bomberos Guayaquil.
3.2.3.1 Identificación de las rutas de evacuación.
IMAGEN°.14
RUTA DE EVACUACIÓN
Fuente: Facultad de Ingeniería Industrial Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
IMAGEN°.15
SALIDA A PUERTA PRINCIPAL
Fuente: Facultad de Ingeniería Industrial Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
Propuesta 130
Para implementar este proyecto se debe señalizar la ruta de
evacuación para que sea visibles en caso de alguna emergencia y sean
de fácil ayuda para las personas que estén dentro de la Facultad.
El Bloque central cuenta con dos salidas de escape que conducen
a la Puerta principal cuya Salida de la Facultad se dirige a la calles av.
Juan tanca Marengo y av. Raúl Gómez Lince.
Coordinador general de evacuación
El Jefe de Seguridad Industrial, (Ing. Jacinto Rodríguez) es el
Coordinador General de Evacuación. Regulariza todo el proceso de
evacuación que se esté realizando, supervisando las acciones de los
Coordinadores de Evacuación de las Áreas. El funcionario, reporta al
Comité de Emergencias las novedades existentes durante el proceso.
Procedimientos del Coordinador General de Evacuación
Durante la alarma y fase inicial de la salida
Colóquese su distintivo.
Solicitar información referente al origen y desarrollo de la
emergencia.
Repórtese al Comité de Emergencia (Dirección).
Defina el tipo de evacuación (parcial o total) que se realizará.
Determine la zona de refugio y la ruta a tomar de acuerdo al tipo de
emergencia.
Propuesta 131
CUADRO N°.14
GUÍA PARA TOMA DE DECISIÓN EN EL TIPO DE EVACUACIÓN
Fuente: Comité de Emergencias GAD – Guayaquil Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
2.3.2 Procedimiento para los guardianes
Coordinar la apertura completa y vigilancia permanente de las
puertas.
Coordinar el bloqueo de acceso de vehículos.
RIESGOS NATURALES
LEVES
RIESGOS NATURALES
PELIGROSOS
PARCIAL
TOTAL
Evacuar toda la
edificación. En caso de
sismo, una vez
concluido el
movimiento.
Durante los eventos de
tipo natural que por su
intensidad y de manera
colectiva generen
riesgos de gran
magnitud que causen
daños serios a la
edificación.
Evacuar áreas afectadas.
En caso de sismo, una vez
concluido el movimiento.
AMENAZA DE BOMBA
TOTAL Todos los pisos.
Se conoce la ubicación. PARCIALEvacuar área amenazada y
aledaña.
Pisos afectados y
superiores.
Sólo área de un nivel
afectada.
TOTAL Evacuar todo el edificio.
Durante los eventos de tipo
natural que por su
intensidad y de manera
colectiva generen riesgos
de poca magnitud que no
causen daños serios a la
edificación.
Se desconoce la
ubicación.
GUIA PARA TOMA DE DECISIÓN EN EL TIPO DE EVACUACIÓN
RIESGO DESCRIPCIÓ N TIPO DE EVACUACIÓ N ÁREA A EVACUAR
Primer nivel afectado.
INCENDIO
PARCIAL
Evacuar área afectada,
áreas contiguas y
considerar la evacuación de
pisos superiores.
Un nivel afectado.
Propuesta 132
Impedir el acceso de personal y vehículos al área diferentes a
los cuerpos de socorro.
Elaborar censo de personal en su área.
Las revisiones rutinarias de paquetes no deben interrumpir el
flujo de las personas durante la salida.
Los guardianes que no estén cumpliendo una función
directamente relacionada con la emergencia, deben evacuar con
el resto del personal y dirigirse a la Zona de refugio asignada por
el Supervisor de Vigilancia.
3.2.3.3 Procedimiento para guardianes de las puertas de acceso
Retirar el mecanismo de seguridad de las puertas de SALIDA a su
cargo.
Impedir el ingreso de personas al área, excepto a los funcionarios y
cuerpos de socorro.
Brindar información a quien lo requiera sobre la zona de refugio y
salidas a utilizar.
Permanecer en el puesto de vigilancia, excepto en caso de peligro
inminente o por orden de un superior.
3.2.3.4 Procedimiento para el encargado de la mesa de control.
Atender toda solicitud de comunicación o ayuda.
Mantener las listas actualizadas del directorio telefónico y de las
personas responsables del Plan de Evacuación:
1. Coordinador General de Evacuación,
2. Coordinadores de Evacuación,
3. Comité de Emergencias,
4. Coordinador Grupo de Enfermería y
5. Coordinador de Brigada de Emergencia.
Propuesta 133
Tener actualizado el directorio de emergencia, teléfono del
BCBG, CSCG, Policía, Cruz Roja y otros.
Contactar rápidamente a los cuerpos de socorro, informándoles
brevemente lo sucedido. Recuerde que su llamada será
verificada.
Permanecer en el puesto hasta que reciba la orden del
Coordinador General de Evacuación, excepto en caso de peligro
inminente para su vida.
CUADRO N°.15
DIRECTORIO DE EMERGENCIA
Fuente: Comité de Emergencias GAD – Guayaquil Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
3.2.3.5 Procedimiento para la realización de simulacros
Deberá realizarse un reentrenamiento para todo el personal antes
de programar un simulacro. Previamente a la ejecución del simulacro, el
Comité de Evacuación designará el personal necesario para la
organización y ejecución del mismo.
Los Coordinadores de Evacuación, además de participar
activamente en el simulacro reunirán al personal de sus áreas para
evaluar la actividad realizada, tomar nota de aspectos importantes y
Propuesta 134
sugerencias del personal. El Coordinador General de Evacuación debe
levantar acta del simulacro, una vez finalizado de todo lo acontecido, con
todos los coordinadores de evacuación de todas las áreas. Todo el
personal involucrado en la coordinación del simulacro y responsable de
actividades especiales, presentará informe escrito al Coordinador General
de Evacuación. Todo participante en el simulacro puede y tiene el deber
de hacer las observaciones que considere convenientes para hacer el
Plan de Evacuación lo más accesible y efectivo posible. Todas las notas
de los informes de coordinadores de evacuación serán debidamente
archivadas para su revisión. De estas revisiones se obtendrán
indicadores, parámetros de cambio, o modificaciones cuando fuere
necesario actualizar el Plan General de Evacuación.
3.3 Costo de actividades
CUADRO N°.16
VALOR DE LOS GASTOS DEL PROYECTO
Fuente: Investigación de campo Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
Actividades Valor
Formación de Comité y Brigadas 650,00
Capacitación de Comité y Brigada 5.500,00
Equipamiento de Brigada 1.440,00
Planos Arquitectónicos con moviliario 1.250,00
Señalización y ruta de evacuación 3.200,00
Simulación 80,00
Simulacros de evacuación Parciales 1.200,00
Simulacro de evacuación Total 2.400,00
Sub Total USD $ 15.720,00
Insumos Unidad Cantidad Valor
Bibliográfica, información Global 01 80,00
Fotoscopias Global 01 65,00
Impresiones y anillado Global 01 165,00
Movilidad Global 01 350,00
Suministro de oficina Global 01 250,00
Equipo (Laptop - Impresora) Global 01 1.100,00
Sub Total USD $ 2.010,00
17.730,00
Valor de los Gastos del Proyecto
Total de inversión en actividades e insumos USD$
Propuesta 135
3.4 Conclusiones
Con la Elaboración de un Plan de Emergencia ante el Riesgo de un
Incendio en la Facultad, se logrará el Objetivo principal que es el de
generar una respuesta oportuna y eficiente frente a una emergencia de
incendio. Se determinaran las situaciones de vulnerabilidad mediante
deducciones análisis y evaluaciones. Se logrará involucrar a las
autoridades y funcionarios de la Facultad como responsables por medio
de la designación de funciones la capacitación y la práctica de simulación
y simulacro para el dominio general de los componentes de gestión de
riesgo.
En la Investigación, mediante un diseño metódico se logró un mejor
conocimiento de la Estructura de la Facultad, el objeto del tema para
concretar un Plan General de Protección. Finalmente, por la concisión del
tema de la tesis, algunos argumentos podrían dejar inquietudes en el
planteamiento de la solución.
3.5 Recomendaciones
Del análisis del Plan de Emergencias de la FACULTAD DE
INGENIERÍA INDUSTRIAL DE LA UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL, y de
las observaciones realizadas en las instalaciones y gracias a los archivos
(ver planos Adjuntos) que reposan en la facultad, se concluye que debe
implantarse mejoras y actualizaciones en los enunciados del Plan, e
implementarse la instalación de algunos sistemas de prevención de
incendios como la colocación de detectores de humo en las oficinas y un
sistema de alarma sonora. Este Plan de Emergencias será puesto a
consideración de los miembros del Comité paritario de Seguridad y Salud
de los trabajadores del Cuerpo de Bomberos de Guayaquil y de las
Autoridades de la Facultad, para su respectiva aprobación.
GLOSARIO DE TÉRMINOS
Alerta: Estado declarado con el fin de tomar precauciones
específicas, debido a la probable y cercana ocurrencia de un evento
adverso.
Alarma: Aviso o señal que se da para que se sigan instrucciones
específicas, debido a la presencia real o inminente de un evento adverso,
esta se transmite a través de medios físicos.
Alojamiento temporal: lugar donde se da cobertura a las
necesidades básicas de la comunidad afectada, mientras se realiza los
procedimientos de recuperación de la zona afectada.
Amenaza: Amenaza es la probabilidad de que un fenómeno de
origen natural o humano, potencialmente capaz de causar daño y generar
pérdidas, se produzca en un determinado tiempo y lugar. Por su origen
pueden ser naturales, socio-naturales o antrópicas, aunque realmente la
línea que las separa es demasiado frágil y realmente es difícil hacer una
distinción entre estas.
Naturales: Los seres humanos no intervenimos en su
ocurrencia. Tienen su origen en la dinámica propia de la tierra.
Según su origen se clasifican en geológicas (sismos,
erupciones volcánicas, maremotos, deslizamientos,
avalanchas, etc.) o hidrometeorológicas (huracanes,
vendavales, inundaciones, sequías, etc.).
Socio-naturales: Son aquellos fenómenos de la naturaleza,
en cuya ocurrencia o intensidad interviene la acción humana.
Glosario de términos 137
Por ejemplo, los deslizamientos como resultado de la tala de
árboles y del mal manejo de las aguas negras.
Antrópicas: Atribuibles a la acción humana ejemplos:
contaminación, incendios, derrame de hidrocarburos,
explosiones de materiales inflamables, etc.
Análisis de vulnerabilidad: Es el proceso mediante el cual se
determina el nivel de exposición y la predisposición a la pérdida de un
elemento o grupo de elementos ante una amenaza específica.
Antrópico: De origen humano o de las actividades generadas por
el hombre.
Capacitación: proceso de enseñanza - aprendizaje gestado,
desarrollado, presentado y evaluado, de manera tal que asegure la
adquisición duradera y aplicable de conocimientos y habilidades.
Colapso estructural: Daños de cualquier tipo de estructura,
debidos fenómenos como deterioros, fallas técnicas o sobrecargas en
escenarios públicos, en puentes, en instalaciones industriales, en redes
de infraestructura vital.
Desastre: Situación causada por un fenómeno de origen natural,
tecnológico o provocado por el hombre que significa alteraciones intensas
en las personas, los bienes, los servicios y/o el medio ambiente. Es la
ocurrencia efectiva de un evento, que como consecuencia de la
vulnerabilidad de los elementos expuestos causa efectos adversos sobre
los mismos. Pérdidas y alteraciones en las condiciones de vida causadas
por un evento peligroso de origen natural o antrópico, que supera la
capacidad de respuesta de la comunidad. Esto no se limita a los
fenómenos naturales. Se extiende a situaciones de origen antrópico como
las de carácter tecnológico, industrial, bélico, ecológico y social.
Glosario de términos 138
Efectos directos: Aquellos que mantienen relación de causalidad
directa con la ocurrencia de un evento, representados usualmente por el
daño físico en las personas, los bienes, servicios y el medio ambiente o
por el impacto inmediato de las actividades sociales y económicas.
Efectos indirectos: Aquellos que mantienen relación de
causalidad con los efectos directos, representados usualmente por
impactos concatenados o posteriores sobre la población, sus actividades
económicas y sociales o sobre el medio ambiente.
Elementos en riesgo: Es el contexto social, material y ambiental
representado por las personas y por los recursos y servicios que pueden
ser afectadas con la ocurrencia de un evento. Corresponden a las
actividades humanas, todos los sistemas realizados por el hombre tales
como edificaciones, líneas vitales o infraestructura, centros de producción,
servicios, la gente que las utiliza y el medio ambiente.
Emergencia: Toda situación generada por la ocurrencia real o
inminente de un evento adverso, que requiere de una movilización de
recursos, sin exceder la capacidad de respuesta.
Escenario: Descripción de un futuro posible y de la trayectoria
asociada a él.
Evento: Descripción de un fenómeno natural, tecnológico o
provocado por el hombre, en términos de sus características, su
severidad, ubicación y área de influencia. Es el registro en el tiempo y el
espacio de un fenómeno que caracteriza una amenaza.
Evaluación de la amenaza: Es el proceso mediante el cual se
determina la probabilidad de ocurrencia y la severidad de un evento en
Glosario de términos 139
un tiempo específico y en un área determinada. Representa la recurrencia
estimada y la ubicación geográfica de eventos probables.
Evaluación del riesgo: En su forma más simple es el postulado de
que el riesgo es el resultado de relacionar la amenaza, la vulnerabilidad y
los elementos expuestos, con el fin de determinar las posibles
consecuencias sociales, económicas y ambientales asociadas a uno o
varios eventos. Cambios en uno o más de estos parámetros modifican el
riesgo en sí mismo, o sea el total de pérdidas esperadas en un área dada
por un evento particular.
Gestión del riesgo: Conjunto de actividades organizadas que
realizamos con el fin de reducir o eliminar los riesgos o hacer frente a una
situación de emergencia en caso de que ésta se presente.
Incendio: Presencia de fuego que consume materiales inflamables,
generando pérdidas de vidas y/o bienes. Puede ser incendios urbanos,
industriales o rurales, pero diferentes a incendios forestales.
Intensidad: Medida cuantitativa o cualitativa de la severidad de un
fenómeno en un sitio específico.
Intervención: Modificación intencional de las características de un
fenómeno con el fin de reducir su amenaza o las características
intrínsecas de un elemento con el fin de reducir su vulnerabilidad. La
intervención pretende la modificación de los factores de riesgo. Controlar
o encauzar el curso físico de un evento, o reducir la magnitud y frecuencia
de un fenómeno, son medidas relacionadas con la intervención de la
amenaza.
Manejo de riesgos: Actividades integradas para evitar o disminuir
los efectos adversos en las personas, los bienes, servicios y el
Glosario de términos 140
medio ambiente, mediante la planeación de la prevención y de la
preparación para la atención de la población potencialmente afectada.
Mitigación: Resultado de una intervención dirigida a reducir
riesgos. Existen medidas de mitigación estructurales y no estructurales,
las cuales generalmente se usan combinadas.
Ejemplo: Normas de construcción y zonificación urbana. Construir muros
de contención y gaviones para reducir el peligro de deslizamiento e
inundaciones. Información pública y capacitación sobre temas de
prevención y manejo del medio ambiente.
Pérdida: Cualquier valor adverso de orden económico, social o
ambiental alcanzado por una variable durante un tiempo de exposición
específico.
Plan de contingencia: Componente del Plan para emergencias y
desastres que contiene los procedimientos para la pronta respuesta en
caso de presentarse un evento específico.
Plan de emergencia: Definición de políticas, organización y
métodos, que indica la manera de enfrentar una situación de emergencia
o desastre, en lo general y en lo particular, en sus distintas fases.
Pronostico: Determinación de la probabilidad de ocurrencia de un
fenómeno con base: el estudio de su mecanismo generador, el monitoreo
del sistema perturbador y el registro de eventos en el tiempo.
Preparación: Conjunto de medidas y acciones para reducir al
mínimo la pérdida de vidas humanas y otros daños, organizando oportuna
y eficazmente la respuesta y la rehabilitación.
Prevención: medidas o acciones dispuestas a evitar o impedir
Glosario de términos 141
los desastres o reducir su impacto. Es decir, evitar que distintos
fenómenos produzcan desastres. Las amenazas naturales no se pueden
evitar, por corresponder a la dinámica propia de la tierra. Las amenazas
socio-naturales se pueden reducir a través de contrarrestar la acción
humana que interviene en la ocurrencia o intensidad de fenómenos
naturales. En cuanto a las amenazas antrópicas se pueden y deben
prevenir.
Reconstrucción: Es la recuperación de las estructuras afectadas
(viviendas, servicios) a mediano y largo plazo adoptando nuevas medidas
de seguridad para evitar daños similares en el futuro.
Riesgo: Es la probabilidad de ocurrencia de unas consecuencias
económicas, sociales o ambientales en un sitio particular y durante un
tiempo de exposición determinado. Se obtiene de relacionar la amenaza
con la vulnerabilidad de los elementos expuestos.
Riesgo aceptable: Valor de probabilidad de consecuencias
sociales, económicas o ambientales que, a juicio de la autoridad que
regula este tipo de decisiones, es considerado lo suficientemente bajo
para permitir su uso en la planificación, la formulación de requerimientos
de calidad de los elementos expuestos o para fijar políticas sociales,
económicas o ambientales afines.
Simulación: Ejercicio de laboratorio, juego de roles, que se lleva a
cabo en un salón.
Simulacro: Ejercicio de juego de roles, que se lleva a cabo en un
escenario real o constituido en la mejor forma posible para asemejarlo.
Urgencia: Es la alteración de la integridad física o mental de una
persona, causada por un trauma o por una enfermedad de cualquier
Glosario de términos 142
etiología que genere una demanda de atención médica inmediata y
efectiva, tendente a disminuir los riesgos de invalidez y muerte.
Vulnerabilidad: Es la condición existente en la sociedad por lo cual
ésta puede verse afectada y sufrir daño o pérdidas, en caso de que ocurra
un fenómeno amenazante. La vulnerabilidad entendida como la debilidad
frente a las amenazas, como incapacidad de resistencia o como
incapacidad de recuperación, no depende sólo del tipo de amenaza sino
también de las condiciones del entorno. Se puede analizar desde distintos
puntos de vista los mismos que son denominados factores de
vulnerabilidad.
Anexos 144
ANEXO N° 1
ORGANIGRAMA
Fuente: Facultad de Ingeniería Industrial Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
Anexos 145
ANEXO N° 2
LISTADO DEL PERSONAL ADMINITRATIVO Y DE SERVICIO
CARGO
#
EMPLEADOS
SECRETARIA 15
CONSERJE 13
GUARDIAN 6
AUX. DE LABORATORIO 3
AYUDANTE GENERAL 1
OPERADOR EQ. COMPUTACIÓN 1
AYUDANTE DE INVENTARIO 1
COORDINADOR PUBLICACIÓN 1
AYUDANTE DE BIBLIOTECA 2
CHOFER 1
COORDINADOR 1
BODEGUERO 1
AUX. DE COORDINACIÓN 1
TEC. MICROGRAFISTA 1
OPERADOR EQ. OFFSET 1
SECRETARIO T/c 1
ASISTENTE TEC. ADMINISTRATIVO 1
OPERADOR 3 3
SUB DIRECTOR ACADEMICO 1
OPERADOR 5 1
ING. PLANTA 1
SUPERVISOR TECNICO 1
OPERADOR DIGITADOR 2
INVESTIGADOR 2
TOTAL PERSONAL ADM. Y DE SERVICIO
62
Fuente: Dpto. Acreditación Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
Anexos 146
ANEXO N° 3
MAPA GENERAL DE PROCESO
Fuente: Dpto. Acreditación Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
Anexos 147
ANEXO N° 4
MANUEL DE PROCESO ENSEÑANZA Y APRENDIZAJE
Fuente: Dpto. Acreditación Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
Anexos 148
ANEXO N° 5
MANUEL DE PROCESOS DE MATRICULACION
Fuente: Dpto. Acreditación Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
Anexos 149
ANEXO N° 6
MANUEL DE PROCESOS DE GRADUACIÓN
Fuente: Dpto. Acreditación Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
Anexos 150
ANEXO N° 7
MANUEL DE PROCESO VINCULACIÓN CON LA COMUNIDAD
Fuente: Dpto. Acreditación Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
Anexos 151
ANEXO N° 8
DISEÑO DEL SISTEMA CONTRA INCENDIOS
FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL (1)
Fuente: Investigación de campo Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
ANEXO N° 9
DISEÑO DEL SISTEMA CONTRA INCENDIOS
FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL (2)
Fuente: Investigación de campo Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
Anexos 152
ANEXO N° 10
DISEÑO DEL SISTEMA CONTRA INCENDIOS
FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL (3)
Fuente: Investigación de campo Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
ANEXO N° 11
DISEÑO DEL SISTEMA CONTRA INCENDIOS
FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL (4)
Fuente: Investigación de campo Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
Anexos 153
ANEXO N° 12
DISEÑO DEL SISTEMA CONTRA INCENDIOS
FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL (5)
Fuente: Investigación de campo Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
Bibliografía 154
ANEXO N° 13
DISEÑO DEL SISTEMA CONTRA INCENDIOS
FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL (6)
Fuente: Investigación de campo Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
ANEXO N° 14
DISEÑO DEL SISTEMA CONTRA INCENDIOS
FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL (7)
Fuente: Investigación de campo Elaborado por: Lcdo. Nieto Pacheco Albert Joao
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