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E M P R E S A R I A L

@SoyLQ

P L A N D E E S T U D I O S

¿QUÉ ES UN TRAINER LQ® EN ESTRATEGIA EMPRESARIAL?

Un agente de cambio al interior de tu organización, que se encarga de acompañar a líderes y colaboradores a desarrollar sus estrategias, alinear-se a un mismo objetivo y mantenerse motivados y enfocados.

P L A N D E E S T U D I O S

BENEFICIOS DE UN TRAINER LQ® EN TU EMPRESA

4 Fortalecer las técnicas de capaci-tación con Trainers LQ®, quienes dominan una innovadora herra-mienta de alineación de equipos que se adapta a la cultura y valores de todas las organizaciones.

4 Además, los colaboradores que se forman como trainers con el Método LQ®, desarrollan habilida-des de comunicación en público, manejo de grupos, acompaña-miento, escucha y guía de alto nivel, así como lenguaje de in-fluencia, lo que los convierte en agentes de cambio.

4 Los Trainers LQ® en tu empresa se pueden encargar de guiar y

acompañar a los líderes a definir y comunicar su estrategia maestra, al mismo tiempo que guían a los equipos de trabajo a desarrollar sus propias tácticas, integrarse, alinear-se y mantenerse enfocados.

4 Tendrás a Trainers LQ® prepara-dos para dar seguimiento perma-nente a grupos de tu empresa y/o a tus propios clientes, a través de sesiones dinámicas y motivantes.

4 Las habilidades básicas en el ma-nejo de grupos que desarrollan los Trainers LQ®, también pueden aprovecharlas en otros entrena-mientos para la organización.

P L A N D E E S T U D I O S

CONDICIONES

REQUISITOS DE APROBACIÓN

4 Tener la Certificación Consultores LQ®.

4 Servicio Social: Un entrenamien-to Estrategia LQ® a personas de escasos recursos (más de 10)*. Además de la responsabilidad so-cial, el servicio es muy importante para el desarrollo de habilidades.

4 Practicas profesionales: Impartir el entrenamiento de Estrategia LQ®

con alineación y seguimiento a un grupo de tu empresa.

4 Reportes de lecturas y tareas.4 90% de asistencia.4 Examen de certificación (se paga

aparte e incluye la visita de un Evaluador LQ® a tu practica profe-sional).

La certificación como Trainer LQ® empresarial te avala para Impar-

tir entrenamientos de Estrategia LQ®, alineación y seguimiento (con Rastreo

Estrategia LQ®)*.La certificación es impartida por

Jorge Cuevas, el creador de esta me-todología y su equipo creativo.

Las herramientas para el servicio social se adquieren en el Centro LQ® con un precio preferencial.

*

P L A N D E E S T U D I O S

PLAN DE ESTUDIOSPRIMER MÓDULO

SEGUNDO MÓDULO

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TEMA

TEMA

DURACIÓN

DURACIÓN

OBJETIVOS

OBJETIVOS

Método para dar el entrenamiento

Zoom Out del proceso de alineación y ‘Know How’ para guiar en el desarrollo de estrategia

Método para dar el entrenamiento

Prácticas para guiar a grupos a desarrollar su estrategia

8 horas (un día)

8 horas (un día)

8 horas (un día)

8 horas (un día)

Los participantes tendrán una visión clara de los elementos del método para dar entrenamientos Estrategia LQ®. Con este método, los Trainers LQ® podrán generar cursos impactantes, dinámicos y de aplicación inmediata.En este módulo, los participantes tendrán una primera práctica como Trainers LQ®.

Los participantes conocerán el proceso innovador y dinámico para alinear a un equi-po de personas con Estrategia LQ®. En esta sesión también conocerán el ‘know how‘ para guiar a las personas a bajar su estrategia de puesto con los elementos: situación actual, competencias, obstáculos, objetivos, indicadores de éxito y líneas de acción.

Con esta sesión de práctica, los participantes desarrollan las habilidades propias del método: manejo de grupos, manejo del escenario, lenguaje corporal y verbal, con-ducción de dinámicas y demostración interactiva de la herramienta Estrategia LQ®.

Los participantes practicarán la demostración y explicación de los conceptos de la Estrategia LQ® con el objetivo de afianzar sus habilidades como guías y expositores. A partir de este módulo el participante puede comenzar con su curso de responsabi-lidad social, que además le ayudará a practicar y mejorar sus habilidades.

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PLAN DE ESTUDIOSTERCER MÓDULO

CUARTO MÓDULO

PR

IMER

A

SES

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PR

IMER

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ESIÓ

NS

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ND

A

SES

IÓN

TEMA

TEMA

DURACIÓN

DURACIÓN

OBJETIVOS

OBJETIVOS

Estrategia LQ® Maestra.Lenguaje de influencia

Alineación con Estrate-gia LQ® y lenguaje de influencia

Taller de adaptación del modelo de Alineación LQ a la cultura de mi empresa.

Modelo de seguimiento de Estrategias para líde-res y aquipos de trabajo.

8 horas (un día)

8 horas (un día)

8 horas (un día)

8 horas (un día)

Cada participante aprenderá a acompañar y guiar al líder (gerente, dueño o directi-vo) a desarrollar su estrategia maestra para exponerla de forma clara y poderosa.En ésta sesión, el participante conocerá las bases del lenguaje de influencia que estaremos estimulado y evaluando en el resto de la Certificación.

Los participantes aprenderán cómo llevar y manejar una sesión con dinámicas y ejercicios de integración para que los colaboradores de su empresa validen, crucen y comuniquen su estrategia de puesto, con el objetivo de mejorar la comunicación, el enfoque y el estado de ánimo en los equipos de trabajo. En está sesión también practicarán el lenguaje de influencia para empatizar y motivar a líderes y colabora-dores a trabajar en equipo, enfocados en un mismo objetivo.

Los participantes proyectarán las áreas de su organización en las que podrían aplicar el proceso de alineación empresarial con Estrategia LQ®.El participante definirá el proceso de gestión para integrar este modelo a la cultura de su empresa. A partir de esta sesión el participante puede comenzar con su practi-ca con un grupo de su empresa.

En este módulo se les enseñará a los Trainers LQ® a implementar sesiones de segui-miento con los lideres y colaboradores de su empresa, para revisar sus estrategias, evaluar resultados, ajustar líneas de acción y comunicar los cambios, con el objetivo de mantener la motivación y el enfoque de los equipos de trabajo.

P L A N D E E S T U D I O S

PLAN DE ESTUDIOSQUINTO MÓDULO

PR

IMER

A

SES

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SEG

UN

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ESIÓ

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TEMA DURACIÓN OBJETIVOSEstiramiento de habili-dades Trainer LQ®

Práctica y evaluación final

8 horas (un día)

8 horas (un día)

Los participantes recibirán retroalimentación y entrenamiento personalizado para fortalecer sus habilidades como expositores y guías de su organización.

Cada participante será evaluado por el consejo certificador de LQ® en sus conoci-mientos del proceso de alineación de equipos y sus habilidades como Trainer LQ® Empresarial. Con esta evaluación, el participante obtiene una visión clara de su talento y sus áreas de oportunidad para perfeccionar su desempeño como expositor.

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¿CÓMO FUNCIONA?

COMPETENCIAS A DESARROLLAR

DURACIÓN DE LA CERTIFICACIÓN

La certificación consta de cinco mó- dulo divididos en dos sesiones al

mes, y a partir del segundo módulo, los participantes comienzan a practi-car con públicos, para que sus habili-dades se desarrollen más rápido.

La Certificación como Trainer LQ® Empresarial es la única que ofrece una metodología de enseñanza a través de la creatividad y diversión con sesiones de práctica y retroali-mentación personalizadas.

4 Competencias básicas de comu-nicación en público: expresión corporal, verbal y síntesis.

4 Competencias básicas de manejo de grupos: conducción de diná-

micas, empatía e interacción.4 Competencias de agente de cam-

bio: acompañamiento, escucha, guía, gestión, lenguaje de influen-cia y seguimiento.

4 Días: los viernes. 4 Cinco módulos mensuales de 16

horas. Cada módulo está dividido

en dos sesiones de ocho horas. En el quinto módulo, la segunda sesión será de 4 horas.

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FORMAS DE PAGO

MÁS INFORMACIÓN:Para detalles de esta certificación y las fechas del próximo entrenamiento, por favor, pónganse en contacto:eMail: yGomez@SoyLQ.comTeléfonos:Guadalajara: (33) 3123-3088Todo el País: 01800-839-1757

FORMAS DE PAGODepósito en banco, cheque o transferencia: Banamex Cuenta: 7004-5476993CLABE: 002320700454769933 A nombre de: Liderazgo Quántico, S. de R.L. de C.V.Tarjeta de Crédito: Acude a Centro LQ® (Avenida de los Arcos 954, Co-lonia Jardines del Bosque) y paga tu entrenamiento con tarjeta de crédito.¡Si es tarjetahabiente Banamex, elige entre 3, 6, 9 ó 12 meses*!*Aplica cargo por pagos diferidos

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Agente de SegurosSA de CV

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C: 100M: 58Y: 00K: 20

Primarios

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C: 93M: 07Y: 00K: 00

C: 65M: 06Y: 00K: 00

C: 42M: 02Y: 00K: 00

C: 23M: 00Y: 00K: 00

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