Su Sueño - Nuestro Plan¡Le Ayudaremos a Alcanzarlo!

Planificador de Negocios FLP

Introducción

“Una de las razones más importantes de enfer-medad en el mundo es una billetera vacía. Si ustedquiere disminuir el número de problemas de ham-

bre o los efectos enfermizos de depresión porrazones económicas, dele a una persona la oportu-

nidad de ganar lo que se merece –¡este es unremedio poderoso!”

Rex MaughanPresidente y Director General

Forever Living Products

¡Felicitaciones por tomar los primerospasos para alcanzar sus sueños!

Al tomar la decisión de ser miembro delEquipo FLP, usted se está aprovechando de unade las industrias de más rápido crecimiento enel mundo, la industria de la salud y belleza. Nohay una sola persona en el planeta que no sequiera sentir y lucir mejor. Usted está ahora enuna posición excelente de vender los mejoresproductos para la salud y belleza en el mercadomás dinámico y de más solvencia económicaen la historia de América. Se ha estimado quepara el año 2010, los americanos gastaránalrededor de un trillón de dólares al año, paramantener su salud, vigor y belleza. Usted puededecidir ahora qué cantidad quiere capturar deese trillón de dólares. No hay límites a lo que usted puede ganar; todo depende de su nivel de ambición yesfuerzo.

Usted también se está aprovechando del sistema de mercadotecnia y ventas de más rápido crecimien-to: la Mercadotecnia de Equipo. La Mercadotecnia de Equipo se concibió en los años 1940s y desde entoncesha explotado en una industria de 84 billones de dólares al año en la última década. El entusiasmo y la fuerzaque impulsa a la Mercadotecnia de Equipo es la oportunidad de desarrollar un Equipo de Mercadeo del cualusted puede ganar comisiones sobre el volumen de ventas de su Equipo. Estas comisiones son la fuente demayor ganancia de la Mercadotecnia de Equipo. Transforman una oportunidad de mercadeo con ingreso limita-do en una carrera explosiva y con potencial de ingresos sin límites, por medio de duplicarlo a usted a travésde otros en su Equipo.

Desde 1978, Forever Living Products ha creado productos de la más alta calidad, para satisfacer la cre-ciente demanda por productos para la salud y belleza de nuestra población. La calidad y disponibilidad de nue-stros productos han sido bien establecidas a través de los años. Usted puede estar seguro de calidad consis-tente y entrega a tiempo al consumidor. ¡Piense en la oportunidad que tiene enfrente de usted ahora! Lo ani-mamos a que la aproveche. ¡Obtendrá beneficios financieros para usted y su familia por muchos años en elfuturo!

Suyo Forever,

Contenido

3 ¿Por Qué se ha Hecho Miembro del Equipo FLP?

4 Comprométase con FLP Por lo Menos 12 Meses

4 Su Equipo de Apoyo FLP

5 Forever Living Products - La Compañía

6 El Plan de Mercadotecnia de FLP

7 Cómo Gana Usted Dinero con FLP

8 El Ciclo de Éxito de FLP

10 Entrenamiento y Apoyo

10 Reuniones de Negocios

11 La Compra del Producto

12 Cómo Usar el Website de FLP

13 Su Bonificación de FLP

14 Consejos Para Su Éxito

15 Su Plan de Negocios FLP

16 El Programa Clean y Lean

17 Su Lista de Contactos

19 El Volumen de su Equipo

1978-1984 1985-1989 1990-1994 1995-1999 2000-2004

*promedio de ventas anuales

$54

Mill

ione

s*

$1.2

Bill

ione

s*

$617

Mill

ione

s*

$145

Mill

ione

s*

$2.0

Bill

ione

s

Basado en ventas al por menor calculadas de compañías afiliadas mundialmente

2005

$1.7

Bill

ione

s*

Todos los miembros de éxito del Equipo FLP tienen una cosa en común: cada uno de ellos tiene una

razón clara y apremiante que los empuja a construir su negocio. Es importante que usted identifique sus

propias razones por las que quiere tener éxito con FLP –estas razones son lo que nosotros llamamos su “¿Por

Qué?” Usted necesita definir estas razones consigo mismo –recuerde que algunas de éstas no son necesaria-

mente financieras, aunque quizá requieran de ciertos recursos económicos para alcanzarlas. Hemos hecho

una lista de algunas de estas razones de Miembros del Equipo FLP que han tenido éxito –¿puede usted identi-

ficarse con algunas de ellas?

TTiieemmppoo ddee ccaalliiddaadd con su familia.

RReecciibbiirr uunnaa ccoommppeennssaacciióónn jjuussttaa......mientras más duro trabaje, más debe ganar.

EEdduuccaacciióónn pprriivvaaddaa para sus hijos.

La ccaassaa ddee ssuuss ssuueeññooss.

Poder estar en ccoonnttrrooll ddee ssuu pprrooppiioo ddeessttiinnoo..

Poder vviiaajjaarr aallrreeddeeddoorr ddeell mmuunnddoo.

Un nuevo BBMMWW.

SSeegguurriiddaadd eeccoonnóómmiiccaa..

EEssccaappee ddee ssuuss lluucchhaass ddiiaarriiaass......trabajo inseguro, estrés, etc.

Tome unos minutos para identificar su “Por Qué” y haga una lista de lo que usted quiere alcanzar con FLP:

¿Por Qué se ha Hecho Miembro del Equipo FLP?

3

“Cristalice sus metas. Haga un plan para alcanzarlas y pónganse una fecha. Entonces,con seguridad absoluta en sí mismo, determinación y sin temor a los obstáculos y la

critica de otros, lleve a cabo su plan” –Paúl Meyer

Comprométase con FLP Por lo Menos 12 Meses

Su Equipo de Apoyo FLP

Como con cualquier otro negocio, puede tomarle hasta 12 meses o más para desarrollar ganancias

residuales significativas –este no es un proyecto para hacerse rico de la noche a la mañana, sino más bien una

oportunidad de ingresos mensuales que le pagará a usted y su familia un ingreso significativo por muchas

generaciones. Vea su primer año como un período de entrenamiento en el cual aprenderá y practicará las

habilidades necesarias para construir su negocio. Durante este periodo usted:

Será entrenado y enseñado por su Patrocinador, o su Representante Local.

Llegará a conocer los productos a través de uso personal.

Compartirá los productos y esta gran oportunidad con otros.

Recibirá ganancias de sus ventas, bonificaciones personales y de grupo y además ¡se divertirá!

4

“Usted deberá pagar un precio si desea asegurar bendiciones”- Andrew Jackson

Su Patrocinador Teléfono

E-mailWebsite

Su Gerente Teléfono

E-mailWebsite

Su RSD/ASM Teléfono

E-mailWebsite

Su Vicepresidente Teléfono

E-mailWebsite

Los miembros del Equipo de Apoyo de FLP están muy interesados en su éxito, porque el éxito deellos depende del éxito de usted. Ellos harán todo lo que esté a su alcance para entrenarlo y ayudarlo a travésde su carrera con FLP. Siempre que usted tenga preguntas o inquietudes o si necesita información o asisten-cia, ellos estarán disponibles como uno de sus recursos más importantes. Comience siempre con suPatrocinador, y de ahí trabaje “hacia arriba” hasta que reciba la ayuda o información que necesite. Recuerdeque cuando “TTrabajamos en EEquipo, AAlcanzamos MMás”.

Forever Living Products – La Compañía

5

Sede Mundial en Scottsdale, Arizona

“Nuestra fe al comenzar una empresa dudosa es lo queasegura la culminación exitosa de dicha empresa”

–William James

Una visión general de Forever Living Products se da a continuación:

FLP es la Compañía privada más grande de Arizona.

FLP está haciendo negocios en más de 100 países.

Desde nuestro comienzo en Mayo 1978, FLP ha disfrutado de crecimiento sin precedente y hasobrepasado la marca de dos billones de dólares en ventas en 2003.

El fabricante y distribuidor de más de 150 productos para la salud y la belleza, a base de sábila y de lacolmena, más grande del mundo.

Un compromiso financiero sólido con cada país, demostrado con la adquisición de oficinas y niveles deinventario (Véase el Directorio Internacional)

Integrada verticalmente; dueña de sus propias plantaciones, colmenas, instalaciones de estabilización,plantas de fabricación y flota de transporte.

Millones de plantas de sábila cultivadas en el Sur de Texas y en la República Dominicana.

Método exclusivo de estabilización patentado para el procesamiento de los productos de sábila máspotentes y estables del mundo.

Un historial desde 1978 de integridad y liderazgo en la industria de la salud y la belleza.

Un registro perfecto de pago puntual de bonificaciones a sus distribuidores.

Grandes inversiones y compromiso al comercio electrónico a través de su innovador WebsiteInternacional.

La siguiente es la dirección para comunicarse con la Oficina Matriz:

Forever Living Products International Inc.7501 E. McCormick ParkwayScottsdale, Arizona 85258Departamento de Asistencia al Distribuidor: (888) 440-ALOE (2563)Fax: (800) 455-3503Website: www.foreverliving.comE-mail: distributors@foreverliving.com

El Plan de Mercadotecnia de FLPEl Plan de Mercadotecnia de FLP ha demostrado por más de un cuarto de siglo, que puede recompen-

sar a nuestros Equipos más que cualquier otro plan de mercadotecnia. Este Plan ha ayudado a mucha gente

ordinaria a vivir vidas extraordinarias. Por favor vea el Video/CD del Plan de Mercadotecnia para ayudarle a

entender este plan en detalle.

Nosotros medimos todos sus logros en el Plan de Mercadotecnia de FLP en términos de cajas acredi-

tadas (CCs). Una caja acreditada tiene un valor de $132.00 al por mayor y $189.00 al por menor (su bonifi-

cación se basa en el precio al por menor). Cada persona comienza como Distribuidor y progresa a la posición

de Asistente de Supervisor al comprar 2 CCs de la Compañía en la forma de un “Clean

and Lean Business Pak”, o un “Combo Pak”. Cada uno de estos paquetes de negocio

tiene un precio al por mayor de $250.00, el cual es menos que el precio normal.

Además de producto para usar y vender, cada uno de ellos viene con un paquete de lit-

eratura que contiene todo lo que usted necesita para empezar su negocio. Le recomen-

damos que compre uno de estos “Paks” ya que son una gran promoción y le suminis-

trarán con lo que llamamos “Negocio en un Paquete” con apariencia profesional. Estos

paquetes lo ayudan a iniciarse rápidamente usando las herramientas adecuadas que lo

ayudarán a empezar a ganar dinero inmediatamente.

6

43% de Ganaciaspor ventas al público

Llenar una Solicitud

No hay ningunaCuota

43% de Ganaciaspor ventas al público

Además un bono de5% en compras per-sonales

Compra de 4 Cajas

Iniciar el Patrocinio y la Construcción de su Organización

43% de Ganaciaspor ventas al público

Además un bono de13% en compraspersonales

Además un bono de5% en comprashechas por su grupode Supervisores

Además un bono de8% en comprashechas por su grupode Asistentes deSupervisor

Compra de 4 Cajas

ContinuarPatrocinando y Construyendo su Organización

43% de Ganaciaspor ventas al público

Además un bono de8% en compras per-sonales

Además un bono de3% en comprashechas por su grupode Asistentes deSupervisor

Compra de 4 Cajas

ContinuarPatrocinando y Construyendo su Organización

43% de Ganaciaspor ventas al público

Además un bono de18% en compraspersonales

Además un bono de5% en comprashechas por su grupo deAsistentes deGerente

Además un bono de10% en comprashechas por su grupo deSupervisores

Además un bono de13% en comprashechas por su grupo deAsistentes deSupervisor

Compra de 4 Cajas

ContinuarPatrocinando

NUEVODISTRIBUIDOR

5%ASISTENTE DESUPERVISOR

2cc

8%SUPERVISOR

25cc

13%ASISTENTE DE

GERENTE

75cc

18%GERENTE

120cc

11.. GGaannaanncciiaass ddee MMeennuuddeeoo43% de ganancias demenudeo

22.. BBoonniiffiiccaacciióónn PPeerrssoonnaall5% a 18% de bono en susventas personales

33.. BBoonniiffiiccaacciióónn ddeell NNuueevvooDDiissttrriibbuuiiddoorr5% a 18% de bono en lasventas de sus nuevos dis-tribuidores

44.. BBoonniiffiiccaacciióónn ddee GGrruuppoo3% a 13% de bono en lasventas de su grupo

55.. BBoonniiffiiccaacciióónn ddee LLiiddeerraazzggoo6%, 3%, 2% en las ventasde los grupos gerentiales

66.. BBoonniiffiiccaacciióónn ddee GGeemmaaGanancias en aumento sobregerentes de su grupo

77.. BBoonniiffiiccaacciióónn ddee IInncceennttiivvoossHasta $800 por mes

88.. RReeppaarrttoo ddee UUttiilliiddaaddeessUna parte de gananciasanuales

99.. VVaaccaacciioonneess EExxóóttiiccaassGane vacaciones pagadas

1100.. PPrroommoocciioonneess EEssppeecciiaalleessManeras divertidas de mejo-rar su oportunidad

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ DDiieezz FFuueenntteess ddee GGaannaanncciiaass --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Cómo Gana Usted Dinero con FLP

El Plan de Mercadotecnia de FLP representa las bonificaciones pagadas a los Distribuidores de FLP.

Hay dos áreas principales de oportunidad de ingreso en el Plan de Mercadotecnia: Ventas al Público y

Mercadeo de Equipo.

VVeennttaass aall PPúúbblliiccoo

Cuando usted compre los productos al precio al por mayor y los venda al precio sugerido al público,

obtendrá una ganancia del 43%. Esto significa que por cada $100 en compras al por mayor que haga a

la Compañía, usted obtendrá $43 en ganancias cuando usted venda al público.

Además, FLP le pagará una Bonificación Personal que varía del 5% - 18% del precio al por menor.

Esta área del Plan de Mercadotecnia es ideal para aquellos Distribuidores que desean ganar de $400 -

$600 por mes (normalmente usted trabajaría de 2-4 horas por semana).

MMeerrccaaddootteeccnniiaa ddee EEqquuiippoo

Esta es el área del Plan de Mercadotecnia más emocionante que hace posible que usted construya un

negocio que le dará libertad económica en el futuro.

Cuando usted desarrolle un Equipo de Distribuidores, usted recibirá Bonificaciones por Volumen de

Grupo del 3%-13%.

Cuando usted construya un Equipo de 20-30 Distribuidores activos, alcanzará la posición de

Gerente y recibirá un ingreso de alrededor de $1,000 - $2,000 mensuales (normalmente usted tra-

bajará un promedio de 5-10 horas semanales).

Cuando usted trabaje con su Equipo para crear líderes, usted recibirá Bonificaciones de Liderazgo adi-

cionales del 2% - 6%.

Cuando usted desarrolle dos líderes patrocinados personalmente, cada uno mane-

jando su propio Equipo, usted se convertirá en un Gerente Senior y podrá recibir un

ingreso de unos $2,000-$4,000 mensuales.

Cuando usted desarrolle cinco líderes patrocinados personalmente, cada uno

manejando su propio Equipo, usted se convertirá en Gerente Soaring y podrá

recibir un ingreso de unos $6,000 - $9,000 mensuales.

Al alcanzar esta etapa usted quizá quiera considerar convertirse en Miembro de

Equipo de tiempo completo. Muchos de nuestros Miembros de Equipo de tiempo

completo ganan más de $250,000 al año y algunos ganan tanto como $1,000,000 al

año. El único límite es su imaginación, ambición y energía.

7

El Ciclo de Exito de FLP

Sam Walton empezó con sólo una tienda y de ahí creó un imperio que lo convirtió en el hombre más

rico del mundo usando un plan de distribución nacional y mundial. Usted puede hacer lo mismo con su

Equipo de FLP. Empiece con un punto de distribución: Usted. De ahí, por medio de la Mercadotecnia de

Equipo, usted puede desarrollar sus líneas de distribución para alcanzar a un sinnúmero de personas en más

de 100 países alrededor del mundo. Usted puede crear este Equipo de Mercadeo al nivel de ingresos que

usted deseé con el Ciclo de Éxito de FLP.

Este Ciclo provee un sistema sencillo pero efectivo para crear su negocio. Al repetir este Ciclo usted

estará siguiendo los pasos de otros miembros del Equipo de FLP que han alcanzado éxito. Recuerde, ¡man-

téngalo sencillo y sígalo haciendo! Al aprender y hacerse competente en cada uno de los componentes del

Ciclo de FLP, su éxito es sólo una cuestión de tiempo.

Durante su primer mes con FLP su meta deberá ser conseguir dos o tres personas que se unan a

usted en el negocio. Ahora veamos como puede lograr esto.

8

Construyaun Plan de

Negocio

Presenteel Negocio

Compra dePaquete

de Negocio

Usa yComparta4cc/mes

Seguimiento

Patrocineun NuevoMiembro

Construyaun Plan de

Negocio

Presenteel Negocio

Compra dePaquete

de Negocio

Usa yComparta4cc/mes

Seguimiento

Patrocineun NuevoMiembro

SUPOR QUÉ

“Aspiro a lograr tareas grandes y nobles, pero es mi deber principal lograr aquellasque son humildes como si fueran grandes y nobles. El mundo se mueve, no sólocon los poderosos empujones de sus héroes, pero también con la suma de los

pequeños empujes de cada trabajador honesto.”– Helena Keller

9

PPrriimmeerr PPaassoo:: EEll PPaaqquueettee ddee NNeeggoocciioo - Esta herramienta es vital al comenzar su negocio. Este paquete con-

tiene productos para su uso personal y para compartir con otras personas. Puede escoger productos de dos

clases diferentes, el Clean and Lean Business Pak o el Combo Pak. Este Paquete de Negocio contiene además

literatura, formularios y ayudas para hacer su presentación al crear su nuevo Equipo.

SSeegguunnddoo PPaassoo:: CCoonnssttrruuyyaa uunn PPllaann ddee NNeeggoocciioo

Examine este Planificador de Negocio con su Patrocinador.

Complete el "Plan de Negocios de FLP" que se encuentra al final de este manual.

Complete la "Lista de Contactos" que se encuentra al final de este manual.

TTeerrcceerr PPaassoo:: UUssaa yy CCoommppaarrttaa 44cccc//mmeess - Comuníquese con cada una de las personas en su Lista de Contactos.

Cuénteles acerca de su experiencia con el producto y sugiérales que lo usen un par de semanas. Haga una

Demostración del Producto en su propia casa e invite a su Patrocinador. Acuérdese que es más probable que

la gente use el producto si han pagado por él, así que asegúrese de cobrar el precio al público. Mientras

tanto, continúe usando los productos y agregue tantos como sea posible a su régimen diario.

CCuuaarrttoo PPaassoo:: SSeegguuiimmiieennttoo - Llame a cada persona que compró el producto por lo menos una vez a la semana

para asegurarse que lo están usando. Cuando ellos empiecen a ver los resultados, sugiérales que hay una

gran oportunidad en el mercadeo de estos productos y pídales 30 minutos para explicarles esta oportunidad

(si no están interesados en ese momento, haga una cita para entregarles más producto).

QQuuiinnttoo PPaassoo:: PPrreesseennttee eell NNeeggoocciioo -- Esto le dará la oportunidad de explicar la Oportunidad de Negocios de FLP

a sus contactos y de patrocinarlos como Miembros del Equipo. Con el fin de motivarlos con su presentación y

mantener ésta interesante, le sugerimos que use la presentación de Oportunidad en el Rotofolio. Además, es

mejor traer a su Patrocinador regularmente con usted a las primeras presentaciones para que usted aprenda

como usar esta valiosa herramienta.

SSeexxttoo PPaassoo:: FFiirrmmaarr llaa SSoolliicciittuudd - Patrocinar un nuevo miembro en su Equipo es muy simple y se puede lograr

de una de dos maneras:

Llene el formulario 'Distributor Application' y envíe la copia blanca directamente a la Oficina Matriz (la

copia amarilla es para su nuevo miembro, la rosada es para su registro personal).

O conéctese al Website de la Compañía y registre a su nuevo miembro en línea.

El Ciclo de Exito de FLP

Entrenamiento y Apoyo

Reuniones de NegocioEstas presentaciones de unos 75 minutos consisten de un corto video acerca de nuestra industria, el futuro de

nuestro negocio, y una perspectiva de la Compañía usando Power Point o el Rotofolio. El propósito de esta

reunión es:

Darle a usted la oportunidad de traer a sus futuros Miembros de Equipo a observar una perspectiva profe-

sional, emocionante y sencilla de lo que es la oportunidad de FLP.

Suministrar a sus invitados la oportunidad de conocer a otros Miembros del Equipo de FLP que han tenido

éxito y que vienen de una variedad de profesiones y niveles sociales.

Ayudarlo a construir un negocio de éxito.

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FFoorrmmaattoo SSuuggeerriiddoo

PPaarraa llaass RReeuunniioonneess ddee NNeeggoocciioo

Bienvenida y Visión General de la Compañía . . . . .5 min

DVD Bienestar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8 min

Visión General del Producto y Testimonios . . . . .15 min

DVD Oportunidad (segmentos seleccionados) . . .7 min

Plan de Mercadeo (rotofolio o Power Point) . . . . .30 min

Testimonios de Éxito y Motivación . . . . . . . . . . . .10 min

Como con cualquier otro negocio, entrenamiento lo es todo. La Academia de Negocios de Forever le

suministrará un sencillo programa de entrenamiento que le enseñará paso por paso y que está disponible a

nivel local, regional y nacional. Este programa consiste de lo siguiente:

El Planificador de Negocios: diseñado para ayudarle a llegar al nivel de Supervisor y enseñarle a otros

en su Equipo a hacer lo mismo.

Entrenamiento de Supervisor a Gerente: Este manual de entrenamiento le ayudará paso a paso a

como llegar al nivel de Gerente.

Seminario de “Esenciales de Negocio”: Presentado por su Gerente Regional, un día de seminario

incorporando el manual de entrenamiento de Supervisor a Gerente, para brindar todos los aspectos

para crear un exitoso negocio.

Seminario de “Gerente y Más”: un entrenamiento especial que se lleva a cabo en la Oficina Matriz y

es presentado por los Ejecutivos de la Compañía para aquellos en el nivel de Gerente. Este excep-

cional seminario de liderazgo de dos días le abrirá las puertas a las Bonificaciones de Liderazgo y los

Incentivos de Gerente.

El Website de FLP (www.foreverliving.com): una herramienta fantástica para Miembros del Equipo

para ordenar y vender productos, patrocinar a otros, construir sus negocios, llevar registros de su vol-

umen de ventas y mucho más.

Una red de Representantes de Área quienes preparan Reuniones de Negocio cada mes y reuniones

de entrenamiento.

Literatura de Mercadotecnia que incluye folletos, catálogos, CDs y videos.

La Compra del ProductoPara tener éxito es esencial que usted desarrolle una fuerte confianza en los productos. Usted puede

lograr esto al llegar a conocer por sí mismo la calidad y beneficios de la mayoría de los productos que sea

posible y al llegar a ser usted mismo un producto de los productos.

No hay nada más sencillo que la compra de los productos FLP. Simplemente escoja una de las sigu-

ientes maneras:

EEll CCeennttrroo ddee PPrroodduuccttooss LLooccaall - chequee el Directorio de los Centros de Negocios de su localidad para

horas y días de oficina, ya que éstas varían de área en área.

ÓÓrrddeenneess ppoorr TTeellééffoonnoo - Entrega a la dirección que usted escoja, llame al 11--888888--444400--22556633. Se cobrará

el costo de envío.

EEll WWeebbssiittee ddee llaa CCoommppaaññííaa -- Puede ordenar sus productos cuando usted lo desee, 24 horas al día, 7

días a la semana, conectándose a wwwwww..ffoorreevveerrlliivviinngg..ccoomm. Si ordena por el Internet, solamente le

costará $5 de envío sin importar los números de productos que usted ordene.

Formas de Pago:

Tarjetas de Visa, MasterCard y Discover.

Giro Postal o Cheque de Cajero.

Efectivo, no más de $100.

Cheque personal (solamente en algunas localidades).

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Paúl Galvin a los 33 años había fracasado dos veces en sus negocios. Atendió unasubasta de su negocio de baterías y con sus últimos $750 compró la porción del

eliminador de baterías. Esto llegó a ser Motorola. Cuando se retiró de sus negociosen los 1960s aconsejó, “No le tenga miedo a los errores. Usted conocerá el fracaso.

Siga tratando”

Sugerencias Importantes al Ordenar Producto:

FLP no anima a Distribuidores a ordenar más de lo que necesiten; por lo tanto, un Distribuidor no

podrá ordenar más de 25 CCs por mes calendario.

Haga sus pedidos a principios del mes para evitar las demoras de empaque y envío de fin del mes.

Evite costos extras de envío al ordenar literatura al mismo tiempo que ordene sus productos.

Como Usar el Website de FLP

Para tener acceso a lasección de Distribuidor en elWebsite de FLP, primero diríjasea www.foreverliving.com ynavegue hacia la sección deDistribuidor (“Distributor”) hastallegar a la pantalla de Login.Una vez allí entre su número deidentificación ó “ID” y su clave.Su ID es el número deDistribuidor de 12 dígitos (sinespacios o guiones). Su claveconsiste de dos letras mayúscu-las seguidas de 9 dígitos (sinespacios o guiones). Ustedpuede obtener su clave devarias maneras:

CCóómmoo OObbtteenneerr ssuu CCllaavvee::Si usted se patrocinó a través del Internet, ésta se le enviará por correo electrónico 15 a 30 minutosdespués de someter su Solicitud.Si usted se patrocinó por medio de llenar una Solicitud no usando el Internet, ésta se le enviará juntocon su tarjeta de Distribuidor en 2-3 semanas.En cada caso usted puede llamar al Departamento de Asistencia al Distribuidor al 11--888888--444400--AALLOOEE((22556633)) para obtenerla.

DDeessppuuééss ddee CCoonneeccttaarrssee UUsstteedd PPooddrráá::Ordenar producto. Seleccione “Quick Order” (Orden Rápida), después seleccione “Quick Order bySKU” (Orden Rápida por Número del Producto) y entre el número 221 para el “Clean and LeanBusiness Pak”, 001S para el “Combo Pak”.Chequear el Estado de su Orden, “Status of Your Order”. Seleccione “Order History” (Historia dePedidos). Además de ver los pedidos colocados a través del Internet, automáticamente usted tendráacceso a la actividad de UPS sobre el progreso del envío de su pedido.Chequear su Volumen Personal y del Grupo, “Your Personal and Group Volume”. Seleccione “YourVolume” (Su Volumen). Usted podrá ver el volumen generado por todos los pedidos de su grupo, auncuando estos hayan sido colocados por teléfono o en un centro de productos (por favor note quepedidos que se hayan colocado en bodegas del área algunas veces no son registrados inmediata-mente).Patrocinar nuevos Miembros de Equipo. Seleccione “About Us” (Acerca de Nosotros) y después “JoinNow” (Regístrese Ahora) y siga paso por paso las instrucciones que se le dan. Es importante que sufuturo Miembro de Equipo conozca el número de ID de usted ya que él lo necesitará durante el proce-so de patrocinio.Crear Su Propio Website. Seleccione “BYOW” (Construya Su Propio Website). Su sitio personalizadoautomáticamente lo conectará a “Aloe Vera Store” (Tienda de Sábila) de tal manera que sus clientespodrán comprar en línea. Usted recibirá las ganancias de las ventas al público, volumen y bonifica-ciones por volumen generado por éstas compras de sus clientes.

12

Su Bonificación de FLP

FLP envía cheques de bonificación a los Miembros de Equipo el 15 de cada mes y nunca ha faltado a

esta fecha en todos sus años de existencia. Con el fin de evitar demoras en el correo y aquellas ocasionadas

por el banco hasta que su cheque haga canje, usted podrá aplicar para el Depósito Directo de su Cheque de

Bonificación en su cuenta bancaria. Esto asegurará que su cheque sea consignado electrónicamente el 15 de

cada mes y estos fondos están disponibles usualmente al día siguiente. Simplemente baje del Internet la

Forma de Depósito Directo (“Direct Deposit form”) la cual se puede encontrar en la opción de “Download” en

la Sección de Distribuidor del Website de la Compañía. Llene esta forma y envíela por fax a la Oficina Matriz.

Usted recibirá un “Bonus Recap Statement” (Lista Detallada de sus Bonificaciones), la cual describe

los pedidos que usted y su Equipo han hecho durante el mes y las bonificaciones a pagar. Un ejemplo del

“Bonus Recap” se presenta a continuación.

Tan pronto como alcance el Nivel de Asistente de Supervisor, usted empezará a recibir un cheque de

bonificación sobre su propio volumen y el de aquellos Miembros de Equipo que usted ha patrocinado directa-

mente. Entonces, a medida que usted desarrolle su Equipo y alcance las posiciones de Supervisor y superi-

ores, usted podrá calificar para las bonificaciones de Volumen de Grupo y de Liderazgo provistos en el Plan de

Mercadotecnia.

Miembros de su Equipo no podrán pasarlo de nivel a medida que usted progresa a la posición de

Gerente. Por favor, note que cuando usted ocupa la posición de Supervisor y Asistente de Gerente, usted no

recibirá Bonificaciones de Volumen de Grupo sobre el volumen de aquellos en su grupo que se encuentran en

la misma posición que usted. Sin embargo, usted si podrá contar las cajas acreditadas de su Equipo para ayu-

darle a avanzar en el Plan de Mercadotecnia. De esta manera, se le pagará al mantenerse en un nivel superior

al de su Equipo.

13

“Ah, es maravilloso creer enel sueño, cuando en la

juventud nos encontramosjunto a la corriente con el

reflejo de las estrellas; peromás grande es luchar en lavida y poder decir al final,

“¡El sueño se ha hechorealidad!”

–Edwin Markham

BBoonnuuss RReeccaappEsta es una porción

de un Bonus Recap. Porcada mes que usted ordeneproducto, usted recibirá unalista detallada de la actividadde su grupo. Este Recaptambién muestra como secalculan sus bonificaciones.

DDaattee IIDD NNaammee AArreeaa OOrrddeerr CCCC %% SSRRPP BBoonnuuss

La siguiente es una lista de ideas que le ayudarán a tener éxito en su negocio FLP:

Use la mayor cantidad de productos que pueda. Esto desarrollará su fe en los productos y en el poder

de la sábila. ¿Por qué comprar productos similares en el supermercado cuando usted puede comprarlos

de mejor calidad, a mejor precio y además ganarse un bono por sus compras?

Rápidamente desarrolle una línea de clientes para empezar a ganar dinero inmediatamente. Esto, junto

con su uso personal y patrocinio, le asegurará que usted use/venda al público/patrocine un mínimo de 4

cajas acreditadas de producto cada mes. Esto es esencial, porque a medida que usted desarrolla su

propio Equipo, el plan de mercadotecnia requiere que usted personalmente alcance 4 CCs por mes para

calificar para el bono por las ventas de su línea descendiente.

Dígale a todos acerca de su Equipo de Negocio FLP. Nunca pierda una oportunidad de decirle a otros

acerca de la oportunidad de negocios de FLP y los productos, y nunca prejuzgue a posibles clientes. No

hay un estereotipo para definir a un miembro de éxito de su Equipo FLP. Deberá esforzarse por patroci-

nar por lo menos dos nuevos miembros para su grupo cada mes.

Construya su propio Website y ordene sus tarjetas de negocios inmediatamente. Estas se pueden

encontrar en el área de ‘Sales Tools’ (Herramientas de Ventas) en la sección de “Distributor”

(Distribuidor), e instrucciones para construir su Website en la sección “BYOW” en el Website de la

Compañía.

Trabaje duro. Disfrute su trabajo. Su negocio crecerá a la par del esfuerzo y tiempo que usted le

dedique.

Mientras más aprenda, mas ganará. Recuerde que su Patrocinador y Gerentes Ascendientes están allí

para apoyarlo y darle consejo; sin embargo, no están para trabajar por usted.

Manténgalo sencillo. Se ha probado que éste es un negocio sencillo. Los mejores Miembros del Equipo

de FLP han resistido la tentación de gastar cantidades de tiempo y dinero tratando de “reinventar la

rueda”. Si usted se apega al Ciclo de Éxito de FLP, le garantizamos que tendrá éxito.

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“La peor bancarrota en el mundo es el hombreque ha perdido su entusiasmo. Es mejor perderlotodo menos el entusiasmo, porque con entusias-

mo se puede alcanzar el éxito nuevamente”

Consejos Para Su Éxito

15

Su Plan de Negocios FLPDesarrollar un Plan de Negocios de éxito no es un proceso complicado. Este es un plan que envuelve

actividades claramente definidas que todos podemos aprender y que incluyen: usar y compartir los productos,

presentar a otros esta oportunidad de negocios, patrocinar distribuidores y entrenarlos en las mismas activi-

dades.

“El camino al éxito es un sendero pedregoso poco usado que lopuede llevar al paraíso. El fracaso es un paseo fácil en una calle

pavimentada e iluminada con buenas intenciones y que no lo llevaa ninguna parte”.

- C. S. Turpin

EEll DDííaa qquuee LLlleegguuee eell PPaaqquueettee ddee NNeeggoocciiooss

Motive a 3 personas para que empiecen a usar el

producto

Reparta dos CDs “Opportunity”

EEll DDííaa AAnntteess ddee llaa DDeemmoossttrraacciióónn ddeell PPrroodduuccttoo

Llame y recuérdele a 20 personas acerca de la

invitación

Repase los procedimientos con su Patrocinador

DDííaa ddee llaa DDeemmoossttrraacciióónn ddeell PPrroodduuccttoo

Motive al mayor número de personas para que

empiecen a usar el producto

Escoja una fecha para su próxima Demostración

22--55 DDííaass DDeessppuuééss ddee llaa DDeemmoossttrraacciióónn

Vuelva a invitar a aquellos que no asistieron a la

próxima Demostración

Llame a aquellos que están usando los productos

Haga 3 citas para las Presentación de Persona a

Persona

PPrriimmeerr MMeess

Haga 10 Presentaciones de Persona a Persona

Patrocine a dos personas

Volumen de Grupo de 10-15 cc’s (4cc Personales)

Empiece a llevar los registro de Volumen de su

Equipo y la Cuenta Hacia Supervisor (p.19)

HHooyy

Haga su órden a través del Internet:

Paquete de Negocios

25 Folletos de Producto (#9778)

10 Folletos “Dueño de tu Sueño” (#9676)

Agregue 20 nombres a su Lista de Contactos

Escoja una fecha para la Demostración del Producto

Use los productos

DDííaa 22

Invite a 10 personas a la Demostración del Producto

Lea el Manual de Productos

Examine el Plan de Mercadoctenia en Video

Empiece su propio Website (BYOW)

Ordene sus tarjetas de negocios (incluya su Website

y número de identificación)

Use los productos/Dígale a otros acerca de ellos.

DDííaa 33

Invite a otras 10 personas a la Demostración del

Producto

Lea el Manual de las Políticas de la Compañía

Examine el Video “De la Planta al Producto”

Use los productos/Dígale a otros acerca de ellos

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¡Gerente En Un Mes Con Clean+Lean!¡El Programa Clean and Lean es una de las

mejores maneras de aumentar el poder de sus ganan-

cias! Con casi el 50% de la población sufriendo de

obesidad, la demanda por este producto es inmensa. No

hay nadie que usted conozca que no se quiera sentir y

lucir mejor, ¡o que no quiera perder unas cuantas (o

muchas) libras! Por lo menos, todo el que usted conoce

sabe de alguien que necesita Clean and Lean. Y usted

puede aprovecharse de esta tremenda oportunidad de

mercadeo al seguir los sencillos pasos que se describen

a continuación.

1A. Si ya está usando el programa Clean 9: Ordene

Lifestyle 30 para seguir con su programa de mane-

jo de peso personal, y un Clean+Lean Business

Pak hoy mismo. Tan pronto le llegue el Business Pak,

venda los Clean 9 a 3 nuevas personas.

B. Si no ha empezado aun su programa personal

Clean 9: Ordene un Clean+Lean Business Pak hoy

mismo. Tan pronto le llegue, comience su programa per-

sonal Clean 9, y venda los otros Clean 9 a 2 nuevas personas.

2Después de que sus nuevos clientes hayan estado usando el Clean 9 por cuatro días, patrocínelos

como distribuidores, y enséñeles como ordenar Lifestyle 30 para que sigan con el programa de manejo

de peso personal, y un Clean+Lean Business Pak, para que puedan vender los Clean 9 a 3 nuevas per-

sonas.

3Ahora ordene otro Clean+Lean Business Pak y venda los Clean 9 a otras 3 nuevas personas. Trate de

repetir este proceso con otras 3 personas cada semana, y enseñe a sus distribuidores a hacer lo

mismo.

Su bonificación aproximada durante el primer mes sería de más de $3,000, y a medida que más y más

gente se entusiasma y se une a su grupo, ¡esta cantidad aumentaría de ahí en adelante! ¡Imagínese lo que

podría pasar si usted patrocinara a 4 nuevas personas por semana!

¡Así que empiece hoy mismo! Cada Business Pak que usted ordene contiene más CDs y literatura

que usted puede ofrecer a gente que conozca; así usted siempre tendrá las herramientas necesarias para

crear interés en este fantástico programa, especial para promover salud y que la mayoría de la gente quiere y

necesita.

CClleeaann++LLeeaann BBuussiinneessss PPaakk

Semana 1 UD = 1 1 Pak 2 cc

Semana 2 UD + 3 = 4 4 Paks 8 cc

Semana 3 4 + 12 = 16 16 Paks 32 cc ¡Supervisor!

Semana 4 16 + 48 = 64 64 Paks 128 cc ¡GERENTE!

Su Lista de ContactosHaga una lista de las personas que usted conozca y quienes usted cree estarían interesadas en los

productos o en la oportunidad de ingresos. Después, con la ayuda de su patrocinador, escoja a cinco queusted y su patrocinador puedan contactar.

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NNoommbbrree TTeellééffoonnoo EE--mmaaiill CCoommeennttaarriiooss

El Volumen de Su Equipo

La Cuenta Hacia Supervisor

Use esta hoja para planear y llevar un registro de su progreso hasta llegar al nivel de Supervisor. Llenelos nombres de los Miembros de su Equipo a medida que su grupo crece y conecte las líneas de patrocinioapropiadamente. Para alcanzar el nivel de Supervisor, usted necesita un total de 25 cc en un período de dosmeses consecutivos o menos.

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_____________cc

_____________cc

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((UUDD))_____cc

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MMeess 22TToottaall VVoolluummeenn ____________cccc

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((UUDD))_____cc

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_____________cc

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_____________cc

MMeess 11TToottaall VVoolluummeenn ____________cccc

Manténgase en contacto con todos los Miembros de su Equipo y lleve un registro de sus órdenes en la Tablade abajo. Cada vez que se haga un nuevo pedido reste el número de cajas para determinar cuantas cajas crédi-tos necesita para alcanzar su meta.

CCaajjaass RReessttaanntteessNNoommbbrree FFeecchhaa CCrrééddiittooss 2255 CCCCss

MMeesseess ppaarraa eell OObbjjeettiivvoo ddee CCaalliiffiiccaacciióónn ____________________ yy __________________

reorder # 9896

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