UNIVERSIDAD DE HUÁNUCO

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL

EDUCACIÓN BÁSICA: INICIAL Y PRIMARIA

PLAN OPERATIVO

2010

HUÁNUCO - PERÚ

PRESENTACIÓN

Buscamos impulsar a través del Plan Operativo de la Escuela Académico Profesional

de Educación Básica: Inicial y Primaria, el cambio que se necesita para mejorar, fortalecer e

implementar la Escuela a través de profesionales egresados de nuestras aulas, teniendo en

cuenta el nivel de estudio para adquirir una educación de calidad, porque la sociedad requiere

de innovaciones.

Los participantes de la Escuela Académico Profesional de Educación Básica: Inicial y

Primaria tenemos el compromiso de elaborar este instrumento de planificación que va a facilitar

el desarrollo d nuestra Escuela, para lo que se requiere realizar diversas actividades con los

involucrados a quienes se les agradece por el tiempo y el esfuerzo por hacer realidad este

documento.

La Escuela cuenta con la misión, visión, valores, objetivos, metas, periodificación del

año académico teniendo en cuenta actividades significativas y el presupuesto correspondiente

para ser desarrolladas en el año 2010, evaluando permanentemente los avances de los

indicadores programados para lograr nuestra misión.

1.- DATOS INFORMATIVOS:

La Escuela Académico Profesional de Educación Básica: Inicial y Primaria de la

Universidad de Huánuco, inicio sus actividades, cuando la Comisión Organizadora de la

Universidad de Huánuco, presentó el oficio Nro. 392-99-P-PCO-UH peticionando la creación de

la Facultad de Desarrollo Educativo y Humanidades a la Asamblea Nacional de Rectores.

Se emite la Resolución Nº 012-200-ANR/P del 14 de enero del 2000, creando la

carrera de Educación Inicial y Primaria y con fecha 10 de Julio del 2000 se emite la Resolución

Nº 519-2000-CO-UDH, aprobando el Plan de Estudios de la Carrera Profesional de Educación

Básica: Inicial y Primaria; posteriormente, la Universidad elabora su Estatuto donde se ratifica

la creación de la Escuela Académico Profesional de Educación Básica: Inicial y Primaria,

adscrita a la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas.

Posteriormente, como consecuencia de la adecuación de la Universidad al Decreto

Legislativo Nº 882 con el modelo institucional de Asociación Civil sin fines de lucro, por

Resolución Nº 001-2005-R-AU-UDH del 21 de diciembre del 2005 se aprobó el Estatuto de la

Universidad de Huánuco Asociación Civil y con ello se creó la Facultad de Ciencias de

Educación y Humanidades y adscrita a ella la Escuela Académica Profesional de Educación

Básica: Inicial y Primaria. y con fecha 12 de setiembre del año 2006 se encarga el Decanato de la

Facultad, para luego de conformar el Consejo de Facultad de Educación nombrándose al titular a partir

del 17 de agosto del año pasado

Nombre: Escuela Académico profesional de Educación Básica: Inicial y Primaria

Ubicación: Ciudad Universitaria La Esperanza

Horarios: Grupos de mañana: 6.30 am – 1.00 pm.

Grupos Tarde: 2.45 pm. – 8.30 pm.

2.- IDENTIDAD:

2.1. Misión: Formar profesionales competitivos, investigadores, innovadores

y con valores, comprometidos con el desarrollo sostenible de la región y del país.

2.2. Visión: Líder en la formación humanística, ética, científica y

tecnológica, con identidad pluricultural para el desarrollo integral de la región y del país.

2.3. Valores: Perseverancia

Honestidad

Solidaridad

Creatividad

I Identidad

2.4. Lema: “Educar a todos y educarlos bien”

2.5. Objetivos: Mejorar la calidad del servicio educativo

Formar profesionales competentes, con una sólida formación académica con base humanista, tecnológica y científica.

Promover la ejecución de proyectos de extensión y proyección social

Promover eventos culturales y artísticos

Promover Curso de capacitación para los docentes

Implementar el Sistema de Gestión de Calidad

Implementar las oficinas de Extensión y Proyección Social, Investigación, Desarrollo Humano y Bienestar.

Implementar un programa de cultura organizacional que mejore el sistema de gestión

Implementar un sistema de información y comunicación

Promover actividades de proyección social.

Implementar convenientemente las oficinas de la Escuela.

Convertir a la Escuela en modelo de gestión pedagógica y organizativa de la Institución

Desarrollar el Calendario Académico 2010 que comprende tres semestres 2010-0 2010-I y 2010-II.

Dinamizar el funcionamiento administrativo de la Escuela, mediante la formación de comisiones de trabajo.

Ejecutar y evaluar el Plan de Estudios 2010 de la carrera de Educación Básica: Inicial y Primaria, en su I, II, III y IV Ciclos

Evaluar los planes de gestión

3. METAS:

3.1. Metas de atención:

Número de alumnos que atiende la Escuela.

E.A.P. Educación Básica:

Inicial y Primaria

Matricula Meta 2010

2008 II 2009 II

I Ciclo 22 21 50

II Ciclo 39 25 22

III Ciclo 25 16 25

IV Ciclo 45 31 18

V Ciclo 46 31 31

VI Ciclo 28 41 30

VII Ciclo 31 25 38

VIII Ciclo 44 51 26

IX Ciclo 40 24 50

X Ciclo 10 14 24

3.2. Meta de ocupación:

Personal con que cuenta la Facultad:

Denominación Años Meta

2010 2008 2009

Decano 1 1 1

Coordinador Educación Básica - - -

Jefatura de Pre-profesionales 1 1 1

Personal docente 24 28 30

Oficina de Investigación - - 1

Oficina de Ext. Y Proyección Social - - 1

Oficina de Desarrollo Humano y

Bienestar - - 1

Personal administrativo - - 1 º

Personal servicio 1 1 1

Practicante

3.3. Metas físicas:

Años Meta

2010 2008 2009

1. PLANTA FÍSICA

Aulas 9 10 10

Oficina Administrativa 1 1 1

Auditorio 1 1 1

Laboratorio 2 2 3

Sala de Profesores -- -- 1

Jefatura de prácticas 1 1 1

Extensión y Proyección Social -- -- 1

Investigación -- -- 1

Desarrollo Humano y Bienestar -- 1 1

2. MOBILIARIO

2008 2009 2010

Sillas 45 50 68

Mesas 10 10 15

Carpetas 160 160 160

Escritorios 8 9 12

Pizarras 8 8 10

Estantes 6 7 9

3. EQUIPOS / MATERIALES

T.V. 1 2 3

VHS, DVD 1 2 3

Cañones multimedia CPU 1 1 5

Computadoras (oficina) 2 3 8

Equipo de sonido 1 2 2

4.- CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL

1 docente a DE (Ordinario)

1 Docente a TC (Ordinario)

08 docentes auxiliar a tiempo completo Contratados

05 docentes con 18 horas

08 docentes con 14 horas

04 docentes de 12 hrs.

02 docentes con 9 horas

01 Docente Jefe de Prácticas tiempo completo

01 Personal Administrativo (Practicante)

5. PERIODIFICACIÓN DEL AÑO ACADÉMICO 2010

Semestre Inicio Término

2010 – 0 21-01-10 29-03-10

2010 – I 25-04-10 27-07-10

2010 – II 16-08-10 17-12-10

6.- ACTIVIDADES SIGNIFICATIVAS DE LA ESCUELA:

1. Aniversario de la Universidad

2. Aniversario de la EAP de Educación

3. Aniversario Patrio

4. Aniversario de la Ciudad de Huánuco

5. Fiesta Patronal: Recepción del Señor de Burgos

6. Día Mundial de la Alimentación: Festival Gastronómico

7. Festival de danzas a nivel de educación Inicial y Primaria

8. Festival de danza a nivel de la Universidad

10. Concurso de conocimiento a nivel de Educación Básica Regular

11. Navidad

7. PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES

Actividades que se realizan para solucionar problemas y alcanzar los objetivos trazados en

el Plan Operativo:

Plan operativo de la Escuela Académico Profesional de Educación Básica: Inicial y Primaria

Objetivos operativos Metas Unidad de

medida Presupuesto

Estrategias Cronograma

Responsables

Tareas F M A M J J A S O N D

1.Evaluar permanentemente el

Plan de estudios de la Escuela. 1 Plan de estudios Plan de estudio

Nombrar Comisión

Comisión

2.Promocionar el Festival Gastronómico

1 festival Gastronómico 640.00 Comisión

Respons. de la Of. Des.Hum.Bienestar.

3.Ejecución de los ciclos

lectivos.(2010-0, 2010-I, 2010-

II)

Matrícula e

inscripciones

Motivar a ,los alumnos de Secundaria para que realicen estudios en Educación

Coordinador

4. Consejería permanente a los

alumnos de la Escuela de

Educación.

100% Informes Nombramiento de tutores y asesores de aula

Resp. Ofic. de Desarrollo

Humano

5. Promover la realización de

actividades deportiva-recreativa.

Participación de

docentes y alumnos.

Personal docente y

estudiantes 1500.00

Elaboración de un plan de trabajo Paseo al campo Informe de la actividad. Campeonatos inter ciclos

Resp. De la Ofici. De

Desarrollo Humano y

Bienestar.

6 .Promover que los ingresantes

a la Escuela participen en los

cursos propedéuticos que dicta

la universidad.

100% participación

de los alumnos Alumnos

Motivar a los alumnos para que se inscriban a los cursos propedéuticos

Director

7.Promover la realización de

una actividad académico –

cultural.

100% participación

de alumnos

50% participación

Congreso 3000.00

Elaboración del Plan. Difusión Desarrollo Ejecución Informe final.

Director, docentes Of. de

Prac.Docentes, docentes

del nivel inicial y primaria y

alumnos

de docentes

8. Orientar al estudiante

permanentemente para el logro

de un proyecto de vida.

70% alumnos Informe 500.00

Implementación de la oficina Desarrollo Humano Plan de trabajo Nombramiento de asesores de aula Tutores de alumnos

Oficina de Desarrollo

Humano y Bienestar

Objetivos operativos Metas Unidad de

medida Presupuesto

Estrategias Cronograma

Responsables

Tareas F M A M J J A S O N D

9. Incentivar en los docentes la

obtención del grado de Maestro o

Doctor.

5 maestros Grado

Motivar a los docentes que han culminado su estudio de post grado a obtener su grado.

Coordinador

10.Promover la creación de

segunda especialización en la

EAP: Educación Básica.

1

especialización

Matrícula

Publicitar

Inscribir

Ejecutar

Coordinadora de la

2da Especialización

11. Promover la publicación de

textos. 2 textos Texto

Motivar a los docentes para la publicación de sus trabajos. Incentivos por publicación.

Director

12. Promover la capacitación de

los docentes de la Escuela en

didáctica y tecnología.

1 capacitación Informe 1500.00

13.Promover la ejecución de

talleres: Estimulación Temprana,

material didáctico ,etiqueta social,

lógico matemática, investigación y

comprensión lectora

4000.00

Motivación a docentes , alumnos

Elab. Material Didáctico.

Etiqueta Social

Lógico Matemático

Investigación Comp.Lectora

Docentes y

alumnos de la

correspondiente

asignaturas

Objetivos operativos Metas Unidad de

medida Presupuesto

Estrategias Cronograma

Responsables

Tareas F M A M J J A S O N D

14. Promover en los estudiantes

que la obtención de su título sea a

través de un trabajo de

investigación (tesis).

75% de los alumnos

que egresan de una

promoción.

Tesis 1000.00

Talleres de sensibilización Docentes con mística a la investigación Asesoramiento permanente

Coordinador

Docentes de asig.

de Investigación

15. Promover la investigación

interdisciplinaria. 1 Investigación 2000.00

Contar con mayor número de docentes a TC para realizar la investigación. -Incentivar a las investigaciones. -Aplicación de los resultados.

Resp. Oficina de

Investigación

Coordinador

16. Promover la difusión de los

trabajos de investigación ejecutado

por docentes y alumnos.

1 Revista 2500.00

Coordinador

Círculo de Estudio

Resp. De Invstigac.

17. Promocionar la imagen de la

escuela a través de eventos

académico-cultural y artístico.

300 alumnos

Concurso de

conocimientos a nivel

de Educación Básica.

1 2500.00

-Conformación de comisión. -Invitación a la institución de Educ. Básica. Participación, entrega de premios. -Informe final.

Docentes de Prác.

Preprofesionales y

de didácticas y

Respons. de Ext. Y

Proyección Social

1er concurso danzas

a nivel inicial y

primario

1 1000.00

-Conformación de comisión. -Invitación a los alumnos de los CCEE. -Participación con entrega de premios. -Informe final.

Docentes de

danzas, canto,

música,y docentes

del nivel inicial y

primaria

1ra Olimpiada de

Educación Inicial 1 1000,00 Conformación de

comisiones

Docentes del Nivel

Incial

Festival de danzas. 1 3000.00

-Conformación de comisión -Participación de los alumnos de la Escuela en el festidanzas.

Secretaría

Académica y Ofic.

Prác. Pre

profesesionales

18. Implementar un sistema de

bienestar que genera un ambiente

agradable a docentes y

estudiantes.

Involucrar al 60% de

docentes y el 80% de

alumnos.

Informes 2000.00

-Paseos con motivo de la juventud -Almuerzos de camaradería. -Reuniones pedagógicas. -Aniversario de la Escuela -Implementar Sala de Profesores

Resp.Oficina de

Desarrollo Humano

y Bienestar

19 .Impulsar la creación de un

círculo de estudiantes. 1 circulo. Informe 700.00

Implementar aulas

Motivación

Conformación del circulo

Coordinador,

Docente asesor y

alumnos

Objetivo Operativo Metas Unidad de

medida Presupuesto

Estrategias Cronogramas

Responsables

Tareas F M A M J J A S O N D

20.Promover la capacitación

de los docentes en gestión

Participación del

70% de

docentes.

Curso 1500.00

21.Difundir, ejecutar y evaluar

el plan operativo de la Escuela plan operativo Plan Operativo

Conformar comisiones

Participación de alumno, docente,

egresado

Coordinador

Docentes responsables

de las actividades

22.Promover la

implementación del sistema

de gestión de calidad.

Un sistema Plan

implementación 20,000.00

Firmar contrato

Implementación

Verificación

Ejecución

Rector

Director General de Ad.

Decano

Coordinador

23.Implementación de la

oficina de Investigación Ext.

Proy. Social, Desarrollo

Humano y Bienestar

4 oficinas Ambientar 12500.00

Contratar docentes a TC.

Adquisición de computadoras,

escritorios. Elaboración de

reglamentoAprobación y publicación.

Coordinador

Director Gral Adm.

24.Promover la

implementación con material

audio visual

Multimedia

retroproyector

4

2

18000.00

Direc. Gral. Adm.

25.Implementar la biblioteca

con libros actualizados 80 ejemplares Libros 8000.00

Requerimiento a docentes y solicitud

a Director de Biblioteca.

Direc. Gral, Coordinador

8. PRESUPUESTO DE FINANCIAMIENTO

5.1.- EDUCACIÓN INICIAL Y PRIMARIA

N°

Descripción

Actividad

Unidad de

Medida

Meta

Anual

Trimestre

10-0 10-I 10-II

01 Carga Académica de Verano 2010-0

6TC

10TP

02 Carga Académica del Semestre 2010-I 10TC

23TP

03 Carga Académica del Semestre 2010-II 10TC

23TP

EDUCACIÓN BÁSICA INCIAL Y PRIMARIA

Presupuesto 2009

2 docente Asoc. (Ordinario) 79,093.32

6 Docente Aux. a TC (Contratados) 67,889.16

23 docentes Aux. TP(Contratados) 58,862.48

01 Personal Administrativo (Practicante)

Total: 205,844.96

Presupuesto 2010

2 docente Asoc. (Ordinario) 79,093.32

10 Docente Aux. a TC (Contratados) 112,000.68

23 docentes Aux. TP(Contratados) 58,862.48

01 Personal Administrativo (Practicante)

Total: 249,956.48

META OCUPACIONAL

Educación Básica: Inicial y Primaria

Ciclo de Verano 2010-0 240 hrs semanal

Ciclo Regular 2010-I 331 hrs semanal

Ciclo Regular 2010-II 335 hrs semanal

BIENES Los requerimientos que se hacen son para atender el: Decanato, Secretaría Docente, Coordinación, Jefatura de Prácticas, Secretaría Administrativa y oficinas de Investigación, Extensión y Proyección social y Desarrollo Humano y Bienestar.

Requerimiento de Materiales de Escritorio

N° Descripción/Actividad Unidad de

Medida

Trimestres Prioridad

I II III IV

01 Papel bond 80 gr T/A4 6 millares 1000 u 2000 u 2000 u 1000 u 1

02 Papel bond 60 gr T/A4 6 millares 1000 2000 u 2000 u 1000 u 1

03 Papel bond 80 gr T/Oficio 1 millares 200 200 u 300 u 300 u 1

04 Papel carbón T/A4 2 cientos 50 u 50 u 50 u 50 u 1

05 Lapiceros (rojo, azul, negro) 4 docenas 1 d 1 d 1 d 1 d 1

06 Lápices 4 docenas 1 d 1 d 1 d 1 d 1

07 Lápices (portamira) 1 docena 3 u 3 u 3 u 3 u 1

08 Fólder manila T A4 1 cientos 25 u 25 u 25 u 25 u 1

09 Sobres manila T/oficio 2 cientos 50 u 50 u 50 u 50 u 2

10 Archivadores de palanca T/O 10 unidades 3 3 2 2 2

11 Ambientadores 12 unidades 3 u 3 u 3 u 3 u 2

12 Not post it 2 docenas 6 u 6 u 6 u 6 u 2

13 Goma 1docena 3 u 3 u 3 u 3 u 1

14 UHU en barra 1 docena 3 u 3 u 3 3 u 1

15 Cinta de impresora 2 docenas 6 u 6 u 6 u 6 u 1

16 Lapiceros Tinta líquida (A/N/R) 4 docenas 1 d 1 d 1 d 1 d 1

17 Cinta scotch 1 docena 3 u 3 u 3 u 3 u 1

18 Grapas 4 cajas 1 u 1 u 1 u 1 u 1

19 Fasteners 4 cajas 1 u 1 u 1 u 1 u 1

20 Resaltadores 2 docenas 6 u 6 u 6 u 6 u 2

21 Clips chicos 4 docenas 1 d 1 d 1 d 1 d 1

22 Clips Grandes 2 docenas 6 u 6 u 6 u 6 u 1

23 Corrector líquido 2 docenas 1/2 d 1/2 d 1/2 d ½ d 1

24 Vinifan grande 2 docenas 1/2 d 1/2 d 1/2 d ½ d 1

25 Minas 2 docenas 6 u 6 u 6 u 6 u 1

26 Papel lustre 6 docenas 1.5 d 1.5 d 1.5 d 1.5 d 2

27 Tampón 2 unidades 1 u 1 u 1

28 Tinta para tampón (R/A/N) 4 unidades 1 u 1 u 1 u 1 u 1

29 Chinches 2 docenas 6 u 6 u 6 u 6 u 1

30 Franela 8 m 2 m 2 m 2 m 2 m 1

31 Bandejas para archivo 8 unidades 2 u 2 u 2 u 2 u 1

32 Papel higiénico 2 docenas ½ d 1/2 d 1/2 d 1/2 d 1

33 Plumones acrílicos 80 unidades 20 u 20 u 20 u 20 u 1

34 Tinta para plumones 80 unidades 20 u 20 u 20 u 20 u 1

35 Motas 80 unidades 20 u 20 u 20 u 20 u 1

36 Plumones para papel(gruesos) 4 docenas 1 d 1 d 1 d 1 d 2

37 Plumones delgados 4 estuches 1 u 1 u 1 u 1 u 2

38 CDs 3 docenas 1 d 1d 1d 1

39 Tajador 10 unidades 3 u 2 u 3 u 3 u 1

40 Borrador 1 docena 3 u 3 u 3 u 3 u 1

41 Papel Izel 2 cientos 50 u 50 u 50 u 50 u 2

42 Cartulina 4 docenas 1 d 1 d 1 d 1 d 1

43 Alcohol 4 unidades 1 u 1 u 1 u 1 u 2

44 Cinta de embalaje 1 docena 3 u 3 u 3 u 3 u 1

45 Cinta maskintype 1 docena 3 u 3 u 3 u 3 u 1

46 Disquetes 8 docenas 2 d 2 d 2 d 2d 1

SERVICIOS

Huánuco

16,900.00

Capacitación 3,200.00

Viáticos 3,800.00

Honorarios Profesionales 3,000.00

Mantenimiento y Reparación 2,550.00

Gastos por Aniversario 3,250.00

Otros: 1,100.00

Financiamiento de las actividades.

Actividad Financiamiento

Universidad

Autofinanciamiento

2 640.00

5 1500.00

7 3000.00

8 500.00

12 1500.00

13 1000.00 3000.00

14 1000.00

15 2000.00

16 1000.00 1500.00

17 7500.00

18 2000.00

19 700.00

20 1500.00

22 20000.00

23 12500.00

24 18000.00

25 8000.00

Total 71800.00 15000.00

10. EVALUACIÓN:

La evaluación se realizara en dos etapas del año; julio y diciembre.

Se hará bajo el siguiente esquema:

Actividad Obj. estratégico Avance Alternativa