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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID – 19 EN EL TRABAJO PARA LOS TRABAJADORES DEL JURADO NACIONAL

DE ELECCIONES

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID – 19 EN EL TRABAJO PARA LOS TRABAJADORES DEL JURADO

NACIONAL DE ELECCIONES

Cargo Nombre Fecha Firma

Elaborado por:

Especialista en

Seguridad y Salud

Ocupacional

Dr. Hugo

Cebreros

Conde

26.07.2020

Jefa de Recursos

Humanos (e)

Abog. Claudia

Patricia Pinto

Flores

26.07.2020

Revisado por:

Director General de

Planeamiento,

Innovación y

Desarrollo

Econ. Marco

Collazos

Escudero

Director General de

Normatividad y

Asuntos Jurídicos

Abog. Hugo

Enrique Chire

Coloma

Director Central de

Gestión Institucional

Ing. Daniel

Eduardo Garcia

Vasquez

Aprobado por: Presidente del Comité

de Seguridad y Salud

en el trabajo1

CPC. Ruth

Gavelan Polo

1 Firmado en Acta del CSST de fecha 31 de agosto de 2020, Comité de Seguridad y Salud en el trabajo conformado por: CPC. Ruth -Gavelan Polo,

Sr. Juan Nieves Cano, Abog. Claudia Pinto Flores, Sr. Rodolfo Chea Revollar, Abog. Thalia Ordoñez Olmedo, Sra. María A. Nazario Palomino, Lic.

Luis Grillo Teagua.

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID – 19 EN EL TRABAJO PARA

EL PERSONAL DEL JNE

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I. DATOS DE LA ENTIDAD PUBLICA

El presente Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo es

elaborado por el Jurado Nacional de Elecciones, con RUC N° 20131378549, el cual tiene

como dirección Av. Nicolás de Piérola N° 1070 en la Región Lima, de la Provincia de Lima

del Distrito de Cercado de Lima

II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO (Sedes)

El Jurado Nacional de Elecciones cuenta con las siguientes sedes institucionales:

SEDE DIRECCIÓN DISTRITO PROVINCIA DEPARTAMENTO

Sede Central Av. Nicolás de

Piérola N° 1070 Cercado de

Lima Lima Lima

Sede Nazca Jirón Nazca N° 598 Jesús María Lima Lima

Archivo Central

Av. Canto Grande N° 550 – Urb. San

Rafael

San Juan de Lurigancho

Lima Lima

Oficinas desconcentras del Jurado Nacional de Elecciones:

OD Amazonas

Jr. Grau N° 629 Chachapoyas Chachapoyas Amazonas

OD Ancash

Jr. José de Sucre N° 1021 - 1035

Huaraz Huaraz Ancash

OD Arequipa

Calle Los Rosales N° 108 - Urb. Primavera

Yanahuara Arequipa Arequipa

OD Ayacucho

Jr. Garcilazo de la Vega N° 755 - 759

Huamanga Ayacucho Ayacucho

OD Cajamarca

Av. 13 de Julio N° 875 - Barrio

Chontapaccha Cajamarca Cajamarca Cajamarca


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OD Cusco

Av. Brasil, Mz. E, Lote 7 - Urb.

Quispicanchis Cusco Cusco Cusco

OD Huanuco

Jr. Dámaso Beraún N° 437

Huánuco Huánuco Huánuco

OD Huancayo

Lote N° 15, Mz. B - Urb. Las Margaritas

El Tambo Huancayo Junín

OD Chiclayo

Calle Los Manzanos N° 160 - Urb. Santa

Victoria Chiclayo Chiclayo Lambayeque

OD Trujillo

Av. Nicolás de Piérola N° 951 - Urb.

Santa Inés Trujillo Trujillo La Libertad

OD Loreto

Calle Yavarí N° 778 Iquitos Maynas Loreto

OD Madre de Dios

Av. Gonzáles Prada N° 1154

Tambopata Tambopata Madre de Dios

OD Piura

Calle Los Almendros N° 230 - Urb.

Miraflores Piura Piura Piura

OD Puno

Jr. Arequipa N° 1173 - 1181

Puno Puno Puno

OD Ucayaly

Jr. Vargas Guerra N° 248

Callería Coronel Portillo

Ucayali

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

Las responsabilidades vinculadas a la seguridad y salud de los/as trabajadores/as recaen

en los siguientes profesionales:


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RESPONSABLE DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Apellidos y nombres CEBREROS CONDE HUGO ARMANDO

Número de documento 06747162

Fecha de nacimiento 07/05/1960

Edad 60

Profesión Médico cirujano

Especialidad (opc.) Medicina Ocupacional y del medio ambiente

Número de colegiatura 23334

Registro Nacional de Especialidad (opc.)

Correo electrónico [email protected]

Celular 991801649

Puesto de trabajo ESPECIALISTA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Lugar de trabajo Sede Central

PROFESIONAL DE LA SALUD

Apellidos y nombres CARMEN ROSA BERNAOLA NAVARRO



Edad 29

Profesión Enfermera

Especialidad (opc.) Medicina Ocupacional y del medio ambiental




Celular 940134733

Puesto de trabajo

Lugar de trabajo Sede Central

PROFESIONAL DE LA SALUD

Apellidos y nombres PIMENTEL TELLO NILDA VERONICA



Edad 32

Profesión Enfermera

mailto:[email protected]


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Especialidad (opc.) Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional




Celular 920045154

Puesto de trabajo

Lugar de trabajo Sede Nazca

IV. INTRODUCCIÓN

La enfermedad del coronavirus (COVID-19) es un virus que se ha propagado en numerosos

países, se sabe que este virus se transmite por el contacto directo con las gotas de la

respiración que una persona infectada puede expulsar al toser y estornudar.

Las personas pueden infectarse al tocar superficies contaminadas con el virus y luego

tocarse la cara.

En el Perú se reportó el primer caso de infección por coronavirus el 06 de marzo del 2020,

desde esa fecha el COVID-19 se sigue propagando causando la muerte de miles de

personas en el mundo.

Mientras el COVID-19 se sigue propagando, es importante adoptar medidas para prevenir

su transmisión, reducir la repercusión del brote y adaptar medidas de control.

En ese marco, resulta importante establecer lineamientos para vigilar la salud de los

servidores/as y/o colaboradores del JNE durante la emergencia sanitaria.

V. BASE NORMATIVA

Constitución Política del Perú.

Ley N° 26486, Ley Orgánica del Jurado Nacional de Elecciones.

Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.

Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y modificatoria.

Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el

Trabajo, así como las demás normas complementarias y conexas vigentes, y sus

modificatorias.

Decreto Supremo N° 008-2020-SA, que declara la Emergencia Sanitaria a Nivel

Nacional, prorrogada a través de los Decretos Supremos N° 020-2020-SA y N° 027-

2020-SA.

Decreto de Urgencia N° 025-2020, dictan medidas urgentes y excepcionales

destinadas a reforzar el sistema de vigilancia y respuesta sanitaria, frente al COVID19

en el territorio nacional.

Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece diversas

medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del COVID-19 en el

Territorio Nacional.


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Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, que declara estado de emergencia nacional por

las graves circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia del brote del

COVID-19, ampliado temporalmente mediante los Decretos Supremos N° 051-2020-

PCM, N° 064-2020-PCM, N° 075-2020-PCM, N° 083-2020-PCM, N° 094-2020-PCM,

N° 116-2020-PCM, N° 135-2020-PCM y N° 146-2020-PCM; y precisado o modificado

por los Decretos Supremos N° 045-2020- PCM, N° 046-2020-PCM, N° 051-2020-PCM,

N° 053- 2020- PCM, N° 057-2020-PCM, N° 058-2020-PCM, N° 061-2020-PCM,

N° 063-2020-PCM, N° 064-2020-PCM, N° 068-2020-PCM, N° 072-2020-PCM, N° 083-

2020-PCM, N° 094- 2020-PCM, N° 110-2020-PCM, N° 116-2020-PCM, N° 117-2020-

PCM, N° 129-2020- PCM y N° 135-2020-PCM y N° 139-2020-PCM.

Decreto Supremo N° 080-2020-PCM, que aprueba la reanudación de actividades

económicas en forma gradual y progresiva dentro del marco de la declaratoria de

Emergencia Sanitaria Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la

Nación a consecuencia del COVID-19.

Decreto Legislativo N° 1505, Decreto Legislativo que establece medidas temporales

excepcionales en materia de gestión de recursos humanos en el sector público ante la

emergencia sanitaria ocasionada por el covid-19.

Decreto Supremo N° 010-2020-TR que, en su Segunda Disposición Complementaria

Final, señala que resulta de aplicación supletoria al Sector Público.

Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, que establece la Guía para la prevención del

Coronavirus (COVID-19) en el ámbito laboral.

Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA, que aprueba el Documento Técnico

“Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por el COVID-19 en el

Perú.


“Lineamientos para la Vigilancia, prevención y control de la Salud de los trabajadores

con riesgo exposición a COVID-19” modificado por Resolución Ministerial 265-2020-

MINSA y 283-2020-MINSA.

Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000030-2020-SERVIR-PE, que aprueba la

“Guía operativa para la gestión de recursos humanos durante la emergencia sanitaria

por el COVID-19”.

Resolución N° 001-2016-JNE, Reglamento de Organización y Funciones del Jurado

Nacional de Elecciones y sus modificatorias.


“Lineamientos para la Vigilancia, prevención y control de la Salud de los trabajadores

con riesgo exposición a COVID-19”.

VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID – 19

De acuerdo a lo estipulado en el numeral 6.1.24 del Documento Técnico “Lineamientos para

la Vigilancia, Prevención y Control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición

a COVID-19” aprobado mediante la Resolución Ministerial N° 448-2020-MINSA, se ha

efectuado la clasificación de los niveles de riesgo de los diferentes puestos de trabajo.

El personal que se encuentra catalogado con riesgo bajo y riesgo mediano de exposición se

detalla en el Anexo N° 01 que forma parte integrante del presente documento.

Es pertinente precisar que de acuerdo con el punto 6.1.29 de la Resolución Ministerial N°

448-2020-MINSA que establece que: “Trabajador: Este concepto incluye: a) A los


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trabajadores de la empresa; b) al personal de las contratas, sub contratas, o de cualquier

tercero, destacado o desplazado a la empresa principal; c) A las personas que sin vínculo

laboral, prestan servicios dentro del centro de trabajo. (…) El término trabajador, usado para

el objeto del presente lineamiento, comprende situaciones no laborales – los incisos b) y c)

– únicamente para el objeto del presente lineamiento”, motivo por el cual, el presente plan

de vigilancia incluye a las personas contratadas bajo cualquier modalidad contractual en la

entidad, lo que comprende a los prestadores de servicios, terceros, personal de limpieza,

vigilancia, personal destacado, personal del destacamento policial, entre otros.

VII. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

En base al contenido del presente plan, se detallan las siguientes responsabilidades que

deberán ejecutarse para su cumplimiento:

ACCIÓN RESPONSABILIDAD RESPONSABLE

Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

Responsable del Servicio de Seguridad y Salud de los Trabajadores

Dr. Hugo Armando Cebreros Conde

Profesional de la Salud

Enfermera

Profesional de la Salud

Enfermera

Adquisiciones

Determinar la necesidad y solicitar la compra de equipos (EPP) y materiales


Efectuar el requerimiento para la compra de equipos (EPP) y materiales y solicitar su adquisición

Dirección General de Recursos y Servicios

Efectuar el proceso de compra Unidad Orgánica de Logística

Prevención

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

Integrantes del Comité de SST



Monitoreo





Control






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VIII. LINEAMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

A continuación se detallan los procedimientos que serán considerados para la prevención

del COVID-19:

8.1. LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCION DEL CENTRO DE TRABAJO

8.1.1 Como una medida contra el agente Sars-Cov-2 (COVID19), previo al inicio de las

labores, durante su desarrollo y al finalizar las mismas, se debe efectuar labores de

limpieza y desinfección de todos los ambientes de las sedes del Jurado Nacional de

Elecciones.

8.1.2 La limpieza tendrá como fin eliminar todos los materiales indeseables (polvo,

suciedad, grasa, entre otros) y con ello por arrastre los microorganismos adheridos

a la superficie.

8.1.3 La desinfección busca reducir por medio de agentes químicos y/o métodos físicos

el número de microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta

un nivel que no ponga en riesgo la salud. Inclusive logra inactivar o eliminar los

microorganismos que pudieron sobrevivir a la limpieza.

8.1.4 Para realizar las labores de limpieza y de desinfección se utilizarán los siguientes

productos:

a) Lejía

b) Detergente

c) Alcohol

d) Jabón liquido

e) Trapeadores

f) Paños de limpieza desechables

g) Guantes impermeables de nitrilo

h) Bolsas plásticas de basura

i) Entre otros que pudieran requerirse

8.1.5 Con la finalidad de asegurar que las superficies se encuentren libres del COVID-19,

primero se debe realizar la limpieza en los ambientes, mobiliarios, ventanas,

puertas, manijas, herramientas y equipos, útiles de escritorios, pasamanos,

escaleras, vehículos, pisos, servicios higiénicos, ascensor, entre otras superficies

inertes con la metodología y procedimiento adecuado.

8.1.6 La desinfección de las mencionadas áreas se realizará conforme lo establecido en

la “Guía Para la Limpieza y Desinfección de Manos y Superficies del Instituto

Nacional de Calidad – INACAL”, para ello, se deberá tener en cuenta lo siguiente:

a) Hipoclorito de sódico (lejía al 0,1):

Se debe medir 20 ml (cuatro cucharaditas de 5ml cada una) de lejía al 5%

(este producto viene comercialmente al 5%) con 1L de agua.


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Es para superficies no porosas

Zona de atención a la ciudadanía, ambientes (pasillos, paredes baños),

vehículos.

b) Solución de etanol (alcohol al 70%)

Medir 70ml de alcohol AL 96% y diluir en agua hervida fría, completar a

100ml

Es para desinfectar manos y superficies

Mobiliario, herramientas, equipos (cómputo), útiles de escritorio,

8.1.7 Considerando la afluencia de personas, se considera necesario que los periodos de

limpieza y desinfección sean los que se establecen a continuación:

a) La limpieza y desinfección de los pisos de todos los ambientes de trabajo,

comedores, zonas de alto tránsito, puntos de ingreso, servicios higiénicos y

escaleras deberán ser limpiadas y desinfectadas tres (03) veces por día: antes,

a medio turno y después de la jornada laboral.

b) La limpieza y desinfección de escritorios, mobiliarios, equipos de cómputo y

materiales de oficina deberán ser limpiadas y desinfectadas dos (02) veces por

día, antes y después de la jornada laboral.

c) Las áreas de Servicio al Ciudadano, Mesa de Partes, Counter y Recepción del

Courier deberán ser limpiadas y desinfectadas como mínimo cuatro (04) veces

al día: antes, a medio turno y después de la jornada laboral, la cuarta vez se

efectuara a la hora que el Director y/o Jefe de dicha área considere que hay

mayor aglomeración de personas.

d) En caso de reuniones de trabajo que sean autorizadas de manera excepcional,

se deberá solicitar la limpieza y desinfección antes y después de la reunión.

e) Los vehículos deben ser limpiados y desinfectados en su totalidad previo a la

jornada de trabajo, así como antes y después de cada servicio de traslado;

dicha limpieza se encontrará a cargo del personal asignado al servicio del

vehículo.

f) Según las características del lugar de trabajo y el tipo de actividad se podrá

variar la frecuencia de limpieza.

8.1.8 El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, a través del Responsable del Servicio

de Seguridad y Salud y la unidad orgánica de Logística, de acuerdo a sus

competencias deberán verificar el cabal cumplimiento de estos lineamientos previo

al inicio de las labores; asimismo, debe evaluar la adecuación de la frecuencia según

se requiera en el contexto de la emergencia sanitaria por COVID-19.

8.1.9 La unidad orgánica de Logística solicitará a la Dirección de Recursos y Servicios la

autorización para la adquisición adicional del material de limpieza para la

desinfección de los ambientes del JNE, de ser el caso.


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8.1.10 La unidad orgánica de Logística es el área encargada de realizar los requerimientos

de contratación de desinfección de ambientes del JNE en sus sedes Central, Nazca

y Archivo, debiendo de tener una adecuada limpieza y desinfección en las áreas de

alto tránsito como son las escaleras pasamanos, servicios higiénicos, ascensor, y

todo objeto inerte que pueda mantener microorganismos. Asimismo, requerirá la

contratación de fumigación de los locales tanto de la Central, Nazca y de San Juan

de Lurigancho una vez al mes como mínimo, y en caso se requiera fumigaciones de

emergencia por situaciones excepcionales.

8.1.11 Los Servicios Higiénicos deben de estar totalmente implementados (jabón líquido

para manos en lugares visibles), se debe asegurar que los sitios de lavado de manos

cuenten con las medidas para evitar el contacto de las manos con las superficies

(tachos de basura abiertos, papel toalla desechable) y se debe de redoblar la

intensidad y frecuencia de limpieza y desinfección de los mismos, con un mínimo

de tres (03) veces al día, conforme lo señalado por el Comité de Seguridad y Salud

en el Trabajo.

8.1.12 Las capacitaciones del personal de limpieza y desinfección de los ambientes y

superficies del trabajo deben de realizarse una vez al mes; para ello la unidad de

Recursos Humanos dispondrá que el Responsable del Servicio de Seguridad y

Salud de los Trabajadores y/o los profesionales de la salud coordinen con la

empresa de servicio de limpieza para las capacitaciones del personal, a fin

garantizar las condiciones de salubridad aceptables en el JNE, y la correcta

aplicación del presente plan de limpieza y de desinfección.

8.1.13 El Responsable del Servicio de Seguridad y Salud determinará la necesidad y

solicitará la compra de los EPP, así como los materiales de desinfección necesarios

para todos los servidores y personal que realiza labores en las sedes del JNE.

8.1.14 La Dirección General de Recursos y Servicios efectuará el requerimiento para la

compra de los EPP y materiales requeridos por el Responsable del Servicio de

Seguridad y Salud de los Trabajadores.

8.1.15 La unidad de Logística efectuará el proceso de compra correspondiente.

8.1.16 En el caso que la entidad verifique el incumplimiento de las disposiciones del

presente lineamiento, se procederá a informar a los órganos competentes

(Ministerio de Trabajo, Ministerio Público, según corresponda) para que proceda con

el trámite de procedimiento sancionador señalado en la Ley Nº 29783 “Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo”, en concordancia con el artículo 83 de la misma y

el Código Penal, así como a las medidas administrativas y/o civiles que

correspondan de acuerdo con la normativa vigente.

8.1.17 Es obligatorio el uso de los implementos de seguridad otorgados al personal durante

su permanencia en la Entidad. La negativa de usar dichos implementos de

seguridad se considerará una falta grave y ameritará la suspensión de la actividad

desarrollada y la derivación al STOIPAD para el inicio del procedimiento

administrativo disciplinario que corresponda.

8.1.18 Ante casos de sospecha de COVID-19 de un personal que ingresó a las

instalaciones de la entidad, el Responsable del Servicio de Seguridad y Salud de

los Trabajadores informará a la Dirección General de Recursos y Servicios tal


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situación, quien dispondrá que la unidad orgánica de Logística realice las gestiones

necesarias para limpieza, desinfección y fumigación inmediata del ambiente de

trabajo, dentro de las 24 horas siguientes a sucedido el incidente.

8.2 LINEAMIENTO 2: EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DEL TRABAJADOR

PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL CENTRO DEL TRABAJO

8.2.1 Disposiciones Generales:

8.2.1.1 De conformidad con lo establecido en el Documento Técnico “Lineamientos

para la vigilancia, prevención y control de la salud de los/as trabajadores/as

con riesgo de exposición a COVID-19” aprobado mediante la Resolución

Ministerial N° 448-2020-MINSA, los servidores que presenten alguno de los

factores de riesgo que se detallan a continuación, serán considerados

dentro de los grupos de riesgo:

a) Edad mayor a 65 años.

b) Hipertensión arterial refractaria

c) Enfermedades Cardiovasculares graves

d) Cáncer

e) Diabetes mellitus

f) Obesidad mayor a 40 IMC a más.

g) Asma Moderada o Grave

h) Enfermedad pulmonar crónica

i) Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis

j) Enfermedad o tratamiento inmunosupresor

8.2.1.2 Los servidores que pertenecen al grupo de riesgo deberán permanecer en

aislamiento obligatorio; por lo que, se deberá priorizar la aplicación de la

modalidad de trabajo remoto. En los casos en que la naturaleza de las

labores no sea compatible con el trabajo remoto, el jefe inmediato dispondrá

la aplicación de licencia con goce de haber sujeta a compensación posterior,

lo cual deberá ser comunicado a la unidad orgánica de Recursos Humanos,

en los casos de los servidores con vínculo laboral vigente.

8.2.1.3 Sin perjuicio de lo señalado precedentemente, en el caso de los servidores

integrantes los grupos de riesgo que deseen concurrir a trabajar de manera

presencial, se tomara en consideración lo siguiente:

a) Podrán solicitar a la unidad orgánica de Recursos Humanos, a través

del correo electrónico [email protected], la emisión del certificado de

aptitud validado por el profesional de la salud de la entidad, con la

finalidad de suscribir una declaración jurada de asunción de

responsabilidad voluntaria.

b) Una vez recepcionada la solicitud la unidad de Recursos Humanos

remitirá en el día dicha solicitud al profesional de la salud de la entidad,

para que:

b.1) Evalúe el estado de salud del trabajador y su información clínica

(antecedentes y/o informes médicos o data Médica) a efecto de

mailto:[email protected]


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rechazar o aprobar la viabilidad de la realización de labores

presenciales del trabajador. La aprobación de la solicitud genera

la emisión de un certificado de aptitud, el cual le será

oportunamente comunicado al servidor a efecto de que presente

su correspondiente declaración jurada de asunción de

responsabilidad voluntaria.

b.2) En ningún caso, se puede ejercer algún tipo de coacción para la

firma de este documento; asimismo, el personal de la salud debe

evaluar que el desarrollo de las labores presenciales que la

entidad le asigne no incremente la exposición al riesgo del

servidor.

c) Una vez presentada la declaración jurada de asunción de

responsabilidad voluntaria, el jefe inmediato a través del Anexo N° 07

de la Directiva de Trabajo Remoto, en el caso de los servidores con

vínculo laboral, comunicara a la unidad de Recursos Humanos la

modalidad de trabajo que le resultara aplicable, a efecto de que se le

realice las comunicaciones correspondientes. Tratándose de los

servidores bajo cualquier modalidad de contratación, los jefes de las

unidades contratantes efectuarán dicha comunicación a la Dirección

General de Recursos y Servicios para los fines pertinentes.

d) El servidor deberá cumplir los lineamientos de prevención establecidos

en el presente Plan, y se debe considerar que no se trate de puestos

de mediano riesgo con posibilidad de incremento de riesgo de

exposición al COVID-19.

e) Las declaraciones juradas antes referidas serán archivadas por el

Responsable del Servicio de Seguridad y Salud de los Trabajadores,

quien remitirá una copia a la Jefatura de Recursos Humanos para que

sea archivada en el legajo de cada servidor, tratándose de personal

con vínculo laboral vigente; en el caso de los prestadores de servicios,

será remitida a la Jefatura de Logística para que sea incorporada al

expediente de contratación correspondiente.

8.2.2 Consideraciones para el REGRESO al trabajo:

Estas medidas se encuentran orientadas a los trabajadores que estuvieron en

cuarentena social, que no presentaron sintomatología de COVID-19 y no se trata de

casos sospechosos o confirmados de COVID-19 y que regresaran al trabajo

presencial a las sedes institucionales del Jurado Nacional de Elecciones. Para tal

efecto, el Responsable del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo deberá

gestionar las siguientes actividades:

8.2.2.1 La aplicación de pruebas serológicas para la vigilancia de la COVID-19 de

acuerdo con las normas del Ministerio de Salud, según se trate del personal

con puestos de trabajo de mediano y bajo riesgo, conforme a la indicación

del profesional de la salud o de la Autoridad Nacional o Regional de Salud,

según corresponda.

Para ello enviará un informe al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo


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(CSST) sustentando el motivo de su decisión, luego de ello y previa

verificación presupuestal, el CSST aprobará o denegará dicha decisión,

informándola a la DGRS y según sea el caso derivándola a la unidad de

Logística para que proceda según sus atribuciones.

8.2.2.2 Previo ingreso a las sedes institucionales y bajo responsabilidad los

trabajadores (entiéndase comprende a los servidores con vínculo laboral así

como los prestadores de servicios sea cual fuese la modalidad de

contratación) que realicen la modalidad de trabajo presencial, mixta y/o

asistan a alguna de las sedes de la entidad a efectuar actividades, según

corresponda, deberán llenar en su totalidad y presentar vía web la “Ficha de

sintomatología COVID 19” que como anexo N° 2 obra en el presente

documento, la misma que tiene carácter declarativo.

Este formato sólo se recepcionará hasta las 05:00 pm del día anterior y será

revisado por el profesional de la salud a efecto de identificar posibles casos

con sintomatología que haga sospechar de COVID-19.

8.2.2.3 El control de la temperatura corporal de los trabajadores al momento de

ingreso al centro de trabajo y al finalizar la jornada laboral a través de los

profesionales de la salud de la entidad.

8.2.2.4 De identificarse trabajador/es con infección Respiratoria Aguda con

presencia de tos o dolor de garganta y/o síntoma/signo de malestar general,

fiebre, cefalea, dificultad para respirar, congestión nasal, o se tenga

conocimiento que haya tenido contacto con un caso confirmado de COVID-

19, se considerará caso sospechoso, por lo que el profesional de la salud

procederá con las siguientes medidas:

a) Derivará al trabajador a un establecimiento de salud para su manejo

de acuerdo con lo establecido en la Resolución Ministerial N° 193-

2020/MINSA, “Aprueban el Documento Técnico: Prevención,

Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por la COVID-19 en

el Perú” o el que haga sus veces.

b) Realizará una evaluación para identificar potenciales contactos en el

centro de trabajo.

c) Comunicará a la autoridad de salud de su jurisdicción para el

seguimiento de casos correspondiente.

d) Brindará material e información sobre la prevención del contagio de la

COVID-19, medidas de higiene y cuidado que debe llevar en casa.

e) Realizará el seguimiento clínico a distancia, diario o interdiario, del

trabajador identificado como caso sospechoso o contacto de un caso

confirmado, según corresponda.

f) Otras medidas que se estime pertinentes, según las disposiciones

emitidas por las autoridades de salud.

8.2.2.5 Durante la Emergencia Sanitaria por la COVID-19 y ante un caso

sospechoso o el trabajador haya tenido contacto con un caso confirmado de

COVID-19, el Responsable del Servicio de Seguridad y Salud de los

Trabajadores de la entidad otorgará el descanso médico con la firma del

profesional de la salud, de ser el caso, por el tiempo de aislamiento (14 días


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desde el inicio de los síntomas) y/o cuarentena (14 días o menos según sea

el caso, a partir del último día de exposición con el caso confirmado de

COVID-19) para proteger y resguardar la salud e integridad del trabajador,

así como del resto de la institución.

8.2.2.6 El profesional de salud gestionará o realizará la evaluación clínica

respectiva para completar el aislamiento o cuarentena y fecha probable de

alta respectiva de aquellos trabajadores identificados como caso

sospechoso en los que se confirma el diagnóstico de la COVID-19, o que

constituyen contacto de un caso confirmado de COVID-19 antes del regreso

al trabajo.

8.2.2.7 En el marco de este lineamiento y de acuerdo con la evaluación clínica

correspondiente y la valoración de las acciones realizadas, el profesional de

la salud determinará si el trabajador puede reincorporarse de forma

presencial a su puesto de trabajo cuando así lo requiera su jefe inmediato,

para ello, emitirá un informe dirigido a la undiad orgánica de Recursos

Humanos en el caso de los servidores con vínculo laboral, y al Director o

jefe de unidad tratándose de los servidores bajo cualquier modalidad de

contratación, indicándole sus recomendaciones.

8.2.3 Consideraciones para la REINCORPORACIÓN al trabajo

Se entiende aquellas medidas previas a la reincorporación al trabajo presencial a

las sedes institucionales del Jurado Nacional de Elecciones de los trabajadores que

cuentan con alta epidemiológica del COVID-19, luego de haber tenido un

diagnóstico positivo o haber sido contacto de un caso positivo y cumplido el

aislamiento respectivo; en tales casos, su proceso para la incorporación a trabajo

presencial será automático siempre y cuando el Responsable del Servicio de

Seguridad y Salud en el Trabajo verifique el cumplimiento de los siguientes

supuestos:

8.2.3.1 No se encuentra dentro del grupo de riesgo para COVID-19, conforme a lo

precisado en el numeral 8.2.1.1, acápite 8.2.1 del presente Plan y/o las

modificaciones legales correspondientes sobre el particular; salvo que haya

cumplido con el procedimiento precisado en el numeral 8.2.1.3 del mismo

Plan.

8.2.3.2 Ha sido reportado por su jefe inmediato a la Unidad Orgánica de Recursos

Humanos para desarrollar labores presenciales o una modalidad mixta que

la incluya.

8.2.3.3 Ha llenado íntegramente y ha enviado su “Ficha Sintomatológica para

COVID-19” con periodo no menor de 48 horas.

8.2.3.4 Si bien no se aplicarán las pruebas moleculares ni serológicas (en todos los

niveles de riesgo) a los trabajadores que hayan presentado previamente

una prueba positiva y/o tengan el alta epidemiológica, ya que, el tiempo de

duración de los anticuerpos en la sangre o la reversión de estos aún es

incierta y no indica posibilidad de contagio; sin embargo, para la

reincorporación al trabajo presencial, el trabajador será evaluado por

profesional de la salud de la entidad con el fin de determinar su estado de


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salud, tal evaluación podrá requerir la aplicación de dichas pruebas a

consideración del mencionado profesional, para ello tendrá que enviar un

informe sustentando el motivo de su decisión a la undiad orgánica de

Recursos Humanos que será derivado posteriormente al CSST para la

determinación de su procedencia o no. De ser aprobado por el CSST deberá

ser derivado a la Dirección General de Recursos y Servicios para los fines

pertinentes.

Durante dicho periodo el trabajador no podrá ingresar a ninguna de las

sedes de la entidad, bajo responsabilidad.

8.2.3.5 En concordancia con lo anterior y en caso se determine que el trabajador

puede reincorporarse en sus labores, el profesional de la salud deberá emitir

un informe dirigido a la unidad orgánica de Recursos Humanos en el caso

de los servidores con vínculo laboral, sugiriendo la modalidad de trabajo2

que deba realizar el trabajador (se debe tener en cuenta la modalidad de

trabajo remoto como primera opción) y el periodo de duración. A su vez

Recursos Humanos remitirá dicho informe al jefe inmediato/ responsable del

área según corresponda quien determinará la modalidad laboral, el periodo

de duración, y de no ser posible el otorgamiento de licencia con goce de

haber sujeta a compensación posterior por hasta un periodo igual o superior

al de la cuarentena determinada para el caso.

8.2.3.6 Cuando de las evidencias y seguimiento clínico el profesional de la salud

determine que el trabajador no puede reincorporarse a sus labores, emitirá

un informe a la unidad orgánica de Recursos Humanos, quien a su vez

informará al jefe inmediato/responsable del área según corresponda y al

trabajador, dicha situación.

8.2.3.7 El profesional de la salud deberá reportar a la unidad de Recursos Humanos

el alta epidemiológica de los pacientes asintomáticos con diagnostico

confirmado de COVID-19 según se trate de las pruebas serológicas o

moleculares, para lo cual deberá tener en cuenta que el periodo puede

extenderse según el criterio del médico tratante, y que el paciente deberá

estar asintomático al menos 03 días.

8.2.3.8 En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados) con

diagnóstico confirmado de COVID-19, el alta lo establece el médico tratante,

por lo que su reincorporación se realiza de acuerdo con la evaluación

realizada por el Responsable del Servicio de Seguridad y Salud de los

Trabajadores de acuerdo con lo precisado precedentemente.

8.2.3.9 Tratándose de servidores que cuentan con vínculo laboral con la entidad,

cuando la unidad orgánica de Recursos Humanos reciba el informe del

profesional de la salud, pondrá dicho informe a conocimiento del trabajador

y su jefe Directo, a efectos de que:

a) En caso de que se determine que el servidor puede reincorporarse a

sus labores, el jefe directo, previa coordinación con el trabajador (vía

2 Aplicable al personal con vínculo laboral D.Leg. 728 y D.Leg. 1057


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telefónica o por el correo institucional), deberá determinar la fecha de

su reincorporación y la modalidad de trabajo que le será aplicable,

comunicándola a la unidad orgánica de Recursos Humanos dentro de

las 48 horas anteriores a su reincorporación a través del Anexo N° 07

de la Directiva de Trabajo Remoto, con el propósito de formalizar la

decisión mediante el documento correspondiente.

b) En caso de que se determine que el servidor no puede reincorporarse

a sus labores, el jefe inmediato, en coordinación con la unidad orgánica

de Recursos Humanos informara dicha situación al trabajador y el

periodo que durará la licencia con goce de haber sujeta a

compensación posterior, de ser el caso.

c) El servidor que sea reincorporado a su puesto de trabajo deberá cumplir

los lineamientos de prevención establecidos en el presente Plan.

8.3 LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO

8.3.1 El JNE proporcionará de manera regular a los trabajadores materiales para su aseo

dentro de la entidad jabón líquido y/o jabón desinfectante, papel toalla y alcohol gel.

El reabastecimiento de dichos insumos será de carácter permanente.

8.3.2 Para el ingreso del servidor a la entidad se le proporcionará alcohol en gel, a fin de

que el servidor al momento de ingreso a la instalación proceda a desinfectarse las

manos y antes de su ingreso a sus ubicaciones de trabajo deberán lavarse las

manos en los servicios higiénicos – lavaderos de manos que se disponga, conforme

las indicaciones señaladas en los carteles de instrucciones y técnicas de lavado de

manos.

8.3.3 Los trabajadores que laboren dentro de las instalaciones del JNE, deben realizar el

lavado de las manos de forma frecuente, con agua y jabón durante no menos de 20

segundos al ingresar y salir de las oficinas, de los servicios higiénicos, del comedor,

después de toser, después de estornudar o cuando crean que existe riesgo de

contagio, utilizando para ello los materiales asignados para su aseo diario.

8.3.4 Todo trabajador obligatoriamente antes y después de iniciar sus labores, deberá

lavarse las manos con agua y jabón o usando un gel desinfectante.

8.3.5 Todo trabajador debe secarse con papel toalla las manos y antes de desecharlo

deberá abrir las perillas de las puertas con el mismo papel para luego desecharlo

en un tacho de basura.

8.3.6 Se deberá tener en cuenta que el uso del alcohol gel o líquido no reemplaza el

lavado de manos.

8.4 LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN

EL CENTRO DE TRABAJO

La Dirección de Comunicación e Imagen en coordinación con la unidad orgánica de

Recursos Humanos, tienen a su cargo las acciones de comunicación e información

referidas a la prevención, control y mitigación del riesgo de propagación del COVID-

19. En ese sentido se efectuarán las siguientes acciones:


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8.4.1 La unidad orgánica de Recursos Humanos a través del profesional de la salud

desarrollará las siguientes actividades a fin de sensibilizar a los trabajadores del

JNE para la prevención del Contagio de COVID 19.

a) Charlas informativas sobre la COVID-19 y medios de protección laboral en las

actividades de capacitación, que incluyan distanciamiento social, uso de

mascarillas e higienes de mano.

b) Sensibilizará a los trabajadores sobre el uso obligatorio de mascarillas durante

toda la jornada laboral, y que el tipo de mascarilla o protector respiratorio es de

acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo, conforme a las normas

vigentes.

c) Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatología COVID-19.

d) Facilitar canales de comunicación (correos electrónicos y/o número telefónico)

para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a la COVID 19.

e) Educará a los trabajadores permanentemente en medidas preventivas, para

evitar el contagio por COVID – 19 dentro del centro de trabajo en la comunidad

y en el hogar.

f) Educara a los trabajadores sobre la importancia de prevenir diferentes formas

de estigmatización.

g) Educar sobre la forma de descarte y lugares para el acopio de equipos de

protección personal usados.

h) Medidas para el cuidado y promoción de la salud mental en los servidores que

se encuentran en trabajo presencial o remoto.

8.5 LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

8.5.1 En cuanto a las medidas de prevención que serán adoptadas de manera colectiva

por los trabajadores, el Jurado Nacional de Elecciones a través del Comité de

Seguridad y Salud en el Trabajo y los profesionales de la salud promoverá lo

siguiente:

a) El uso de mascarilla de manera adecuada, tapando la nariz y la boca, es de

carácter obligatorio y permanece durante todo el tiempo que se encuentre

trabajando o prestando servicios en la entidad, caso contrario no se permitirá

el ingreso a la institución.

b) Antes o durante la reincorporación o regreso al trabajo se realizarán

capacitaciones de los trabajadores en medidas preventivas contra el COVID-

19.

c) Los ambientes de las sedes del JNE tendrán que estar debidamente ventilado,

para ello, tanto las ventanas como las puertas deberán estar permanentemente

abiertas, asimismo, con dicha acción, se evitará el recurrente contacto con las

perillas o manijas de las puertas.

d) El distanciamiento social entre los trabajadores es de al menos 1 metro, y

deberán usar de manera permanente el protector respiratorio, mascarilla

quirúrgica o comunitaria según corresponda.

e) Todas las personas que usen los ascensores de la entidad, oficinas, servicios

higiénicos, zonas comunes deberán respetarlas los aforos establecidos,


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tomando en cuenta el distanciamiento social de 1 metro; para los comedores

el distanciamiento social entre los trabajadores mínimo es de 2 mt. respetando

los horarios programados y el aforo, asimismo, se encuentra permitido que los

trabajadores también podrán ingerir los alimentos en sus oficinas. El cartel que

indique el aforo debe encontrarse en lugares visibles.

f) En la sede Central el uso de ascensores será de uso preferente para el traslado

de materiales con una persona en su interior y/o para el uso de personas que

presenten alguna dificultad física que impida o límite el uso de las escaleras.

Tratándose de la sede Nazca el uso de los ascensores se encuentra habilitado

para el uso de 02 personas como máximo.

g) Evitar reuniones, capacitaciones, cursos, seminarios, talleres presenciales,

preferentemente deben ser virtuales, usando sistemas que permitan las

videoconferencias; mientras que dure el estado de emergencia nacional o

posteriores a las recomendaciones que señale el Ministerio de Salud.

h) En caso de existir la necesidad de realizar reuniones o coordinación con otras

entidades públicas o privadas, debe preferir realizarse de manera virtual

mediante el uso de tecnologías de la información, para ello la DRET deberá

brindar el soporte informático necesario al personal para la implementación de

programas que puedan requerirse para el cumplimiento del presente

documento.

i) Se promoverá el uso de medios digitales (APP, páginas web, correos

electrónicos, redes sociales, entre otros) para evitar la contaminación indirecta

de la COVID-19 por uso de papeles, bolígrafos, carpetas, entre otros.

j) La protección de trabajadores en puestos de atención al cliente, mediante el

empleo de barreras físicas, por ejemplo, pantallas o mamparas para

mostradores, además de la mascarilla correspondiente.

k) Evitar las aglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo.

l) Se establecerá puntos de acopio de equipos de protección personal EPP

usados (mascarillas, guantes u otros).

m) Queda prohibido el uso de equipos de aire acondicionado a excepción de la

DRET y en las áreas específicamente determinadas para ello.

n) El registro y control de la asistencia de los trabajadores se realizará mediante

marcadores de aproximación.

o) En el caso de las mujeres gestantes, no se aplazará el descanso pre natal

correspondiente, por la posibilidad de que se presenten mayores

complicaciones en ese periodo.

p) Las mujeres gestantes que dan lactancia materna, de preferencia deben

realizar trabajo remoto, en caso no sea posible, no se les deberá ubicar en

áreas de exposición al público.

8.6 LINEAMIENTO 6: MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL

8.6.1 La Dirección General de Recursos y Servicios a través de la unidad orgánica

de Logística, previo requerimiento del Responsable del Servicio de Seguridad

y Salud de los Trabajadores, son responsables de adquirir los implementos

de protección personal y desinfección a los trabajadores y servidores bajo

cualquier modalidad de contratación (mascarillas, papel higiénico, papel


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toalla, alcohol, jabón líquido, etc).

8.6.2 El Responsable del Servicio de Seguridad y Salud de los Trabajadores y los

profesionales de la salud son responsables de entregar de los implementos

de protección personal y de desinfección a los trabajadores debiendo dejar

constancia de dicha entrega mediante el registro correspondiente.

8.6.3 El personal del servicio de limpieza se asegurará de la eliminación adecuada

de las mascarillas, las cuales serán desechadas en un contenedor especial

para residuos peligros, los cuales serán recogidos y eliminados por el

mencionado personal.

8.6.4 La unidad orgánica de Recursos Humanos a través de los profesionales de

la salud capacitará a los servidores para el adecuado uso de los Equipos de

Protección Personal (EPP).

8.6.5 Los trabajadores de mediano riesgo usarán mascarillas quirúrgicas o una de

mayor estándar de protección, siempre y cuando se cuente con disponibilidad

presupuestal para ello, previo informe y recomendación del Responsable del

Servicio de Seguridad y Salud de los Trabajadores.

8.6.6 Los trabajadores de bajo riesgo utilizarán mascarillas quirúrgicas, siempre y

cuando se cuente con disponibilidad presupuestal para ello, de lo contrario

usarán mascarillas de comunitarias (tres unidades).

8.7 LINEAMIENTO 7: VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL

CONTEXTO DEL COVID-19

Durante la Emergencia Sanitaria Nacional el Responsable del Servicio de

Seguridad y Salud de los Trabajadores de la institución en coordinación con

el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, realizara la vigilancia

permanente de la salud de los trabajadores de la siguiente manera:

8.7.1 La vigilancia de la salud de los trabajadores es una práctica necesaria ante el

riesgo de exposición a la COVID-19 y se realizará de forma permanente

durante el tiempo que establezca el Ministerio de Salud.

8.7.2 Como actividad de vigilancia se procederá a controlar la temperatura corporal

de cada trabajador al momento de ingresar al centro de trabajo y al finalizar

la jornada laboral; solo se registrarán los casos sospechosos.

8.7.3 El profesional de la Salud o quien haga sus veces es el responsable de la

toma de la temperatura y del seguimiento de cada trabajador que tenga una

temperatura mayor a 37°C.

8.7.4 En caso de que el trabajador tenga una temperatura a partir de los 37.5°C o

presente síntomas respiratorios, se procederá conforme a lo establecido en

el numeral 8.2.2.4 del acápite 8.2.2 del presente Plan, adicionalmente se le

indicará que retorne a su domicilio para el aislamiento domiciliario

correspondiente.

8.7.5 Durante la emergencia sanitaria, el Responsable del Servicio de Seguridad y

Salud de los Trabajadores y los profesionales de la salud, en colaboración

con el área competente de las DIRIS/DISA/DIRESAS/GERESA, según


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corresponda, podrá realizar el seguimiento de los casos de los trabajadores

confirmados con la COVID-19 o los casos sospechosos. El seguimiento de

los casos inicialmente se deberá realizar por 07 días, y acorde a eso, se

decidirá si se continúa o no por otros 14 días. Este seguimiento deberá ser

realizado por llamadas telefónicas u otros medios electrónicos.

8.7.6 Con el fin de vigilar la exposición a otros factores de riesgo (ergonómico,

psicosocial, u otros) que se generen como consecuencia de trabajar en el

contexto de la pandemia de la COVID-19, el profesional de la salud informará

a los trabajadores, mediante charlas virtuales, las medidas preventivas y

correctivas que se deben ejecutar.

8.7.7 El profesional de la salud realizará una encuesta virtual sobre la salud mental

de los trabajadores, luego de ello evaluará los resultados y establecerá qué

medidas se deben realizar al respecto, las cuales serán puestas a

conocimiento de la unidad orgánica de Recursos Humanos mediante un

informe, dicha oficina evaluará y se ejecutará las medidas propuestas,

siempre y cuando se cuente con disponibilidad presupuestal.

8.7.8 El profesional de la salud creará una base de datos con la Historia Clínica de

cada trabajador/a, en la que se deberá consignar la información que sea

reportada mediante la Ficha de Sintomatología COVID-19, el seguimiento

clínico y otra información que resulte relevante, dicha base deberá

mantenerse permanentemente actualizada, siendo su contenido confidencial

y reservado.

8.7.9 En caso de presentarse casos positivos en alguna sede del JNE, se

comunicará de forma inmediata a la Dirección General de Recursos y

Servicios y Dirección Central de Gestión Institucional para que se proceda a

disponer la suspensión inmediata de labores, limpieza y desinfección, ya sea

del área y/o toda la sede, previa recomendación del médico de la entidad y/o

autoridad sanitaria

IX. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN.

La Dirección General de Planeamiento, Innovación y Desarrollo proveerá y priorizará

los recursos económicos a la Dirección General de Recursos y Servicios para la

contratación de servicios y/o adquisición de materiales, equipos desinfectantes y

Equipos de Protección Personal establecidos en valor referencial en el anexo N° 04

del presente Plan.

X. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO

A continuación se detallan los procedimientos que serán considerados para el

regreso y reincorporación al trabajo


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PROCESO DE REGRESO AL TRABAJO

JNE – PROCEDIMIENTO DE REGRESO AL TRABAJO

Recursos Humanos / DGRS Jefes y/o Directores de órganos y unidades orgánicas Trabajador

Inicio

Determinó modalidades de trabajo: presencial, remoto y mixto

Informó modalidad al trabajador mediante correo electrónico institucional, llamada o

Whatsapp

Tomó conocimiento de las modalidades de trabajo y estableció el horario de

ingreso y de salida a aplicar al trabajador

Fin

Envió información a la Unidad Orgánica de Recursos Humanos respecto al personal a su

cargo y las modalidades y frecuencia de trabajo presencial adoptada, considerando la necesidad del servicio y el aforo sanitario

Formalizó la decisión del jefe directo respecto al trabajo remoto o mixto y envió la

comunicación al trabajador mediante correo electrónico

institucional

Tomó conocimiento y regresó al trabajo


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PROCESO DE REINCORPORACION AL TRABAJO

JNE – PROCEDIMIENTO DE REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

Recursos HumanosProfesional de la salud del Servicio de Seguridad y

Salud en el Trabajo Jefe y/o Director de Órganos y

Unidades OrgánicasTrabajador

Inicio

Evalúa el estado de salud del trabajador

Emite un informe a la oficina de Recursos Humanos, poniéndole a

conocimiento dicha situación

Fin

Emite un informe para la oficina de Recursos Humanos sugiriendo o recomendando la modalidad de

trabajo que deba realizar el trabajador

Pone en conocimiento del trabajador y del jefe directo la no reincorporación al trabajo y

el periodo que durará esa situación

¿El trabajador puede reiniciar labores?

Sí

Pone en conocimiento del trabajador y del jefe directo el informe del profesional de la

salud y requiere se determine la modalidad laboral

No Determina la fecha de reincorporación y la

modalidad de trabajo

Pone en conocimiento del trabajador y de la Oficina de

RRHH la determinaciónSe reincorpora a las labores

Envía comunicación al trabajador por correo electrónico

institucional


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PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID 19

PROCEDIMIENTO PARA LA VALIDACIÓN DEL CERTIFICADO DE APTITUD

Trabajador Especialista Administrativo – Felicita Guerrero Médico – Hugo CebrerosEspecialista en Derecho Laboral – Jocelyn

GutarraJefa de Recursos Humanos – Claudia

Pinto

Solicita certificado de aptitud a la Oficina de

Recursos Humanos

Inicio

Envía solicitud al Médico y a la Especialista en Derecho

Laboral

Contacta al trabajador para requerirle documentos que acrediten su estado de

salud y/o otros

Comunica la respuesta al Especialista en Derecho Laboral, dentro de las 36 horas de recepcionada la solicitud, adjuntando

justificación

Registra en cuadro de verificación de plazos y

controla plazos

¿Otorga certificado de aptitud?

Sí

Comunica por teléfono al solicitante informándole que la realización de las labores presenciales que se le asignen no incrementan su exposición al riesgo

Proyecta memorando de respuesta para el solicitante

Aprueba y suscribe memorando

Envía memorando de respuesta al solicitante (con

certificado de aptitud validado, si fuese el caso)

Fin

No

Elabora respuesta a la solicitud de certificado de aptitud


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PROCEDIMIENTO DECLARACIÓN JURADA DE ASUNCIÓN DE RESPONSABILIDAD VOLUNTARIA

Trabajador Especialista Administrativo – Felicita Guerrero Médico – Hugo CebrerosDirectora General de Recursos y Servicios –

Ruth Gavelan Polo

Remite a la oficina de RRHH la DJ de asunción de

responsabilidad, correctamente llenado y firmado*

Inicio

Remite la solicitud al MédicoEvalúa, firma la DJ y la remite

a la oficina de RRHH

Firma la DJ en señal de aceptación y conformidad y

remite dicho documento a la oficina de RRHH

Archiva una copia de la DJ en físico y genera una en versión

digital

Fin

Remite la DJ a la directora de DGRS o quien haga sus veces

Remite la DJ al servidor

*El envío debe realizarlo el trabajador en un plazo mínimo de 48 horas, previo al reinicio de la prestación de labores

presenciales en el centro de trabajo.

NOTA: Todo el proceso se deberá realizar dentro de un plazo de 24 horas de recepcionada la solicitud del

servidor.

XI. LISTA DE CHEQUEO (CHECKLIST) DE VIGILANCIA

Se aprecia en el Anexo N° 06 del presente Plan.

XII. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobará el presente Plan de la vigilancia, prevención y control de COVID -19 y lo elevará a conocimiento de la Alta Dirección para su implementación y cumplimiento. Posteriormente, la unidad orgánica de Recursos Humanos modificará en el Sistema Integrado para COVID 19 (SICOVID-19), la información señalada en el presente plan.


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XIII. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

Son responsables del cumplimiento del “Plan para la Vigilancia, prevención y control

de COVID-19 para los trabajadores del JNE” además de los precisado en el ítem III

del presente Plan, los Directores y/o Jefes de órganos y/o unidades orgánicas del

JNE y los trabajadores de la entidad conforme a lo precisado en el tercer párrafo del

ítem VI del presente documento.

XIV. ACTIVIDADES DE VIGILANCIA PARA LOS TRABAJADORES QUE LABOREN

DE FORMA REMOTA

Las actividades de vigilancia y monitoreo de salud integra a los trabajadores que se

encuentren laborando de forma remota, con el fin de contribuir a la disminución de

riesgo de contagio por SARS-CoV-2.

Entre estas actividades se debe: establecer comunicación (virtual o telefónica)

constante con el fin de reconocer a los grupos de riesgo por comorbilidades,

monitorear los casos positivos con el fin de brindar contención, detectar casos en

necesidad de apoyo, generar espacios de reencuentro laboral virtual en donde se

pueda brindar información sobre la importancia de las medidas de higiene y medios

de protección laboral, educar permanentemente en medidas preventivas y acciones

que se tomaran al reiniciar actividades.

XV. DISPOSICIONES FINALES Primera.- De presentarse situaciones no previstas en el presente documento, la

Dirección General de Recursos y Servicios en coordinación con el Comité de

Seguridad y Salud en el Trabajo de la entidad, como órgano encargado dispondrá

las acciones a seguir para el caso concreto, previa propuesta y evaluación del

Responsable del Servicio de Seguridad y Salud de los Trabajadores de la institución.

Segunda.- Se aprobaran protocolos adicionales, según las condiciones y

características de los servicios que presta nuestra institución.

Tercera.- El presente Plan se adecúa en lo que fuera pertinente a las Oficinas

Desconcentradas y al contexto de cada región, con dicho fin la Dirección Nacional

de Oficinas Desconcentradas formulará un protocolo específico, en coordinación con

las áreas de Recursos Humanos, Servicios al Ciudadano, Dirección de Registros,

Estadística y Desarrollo Tecnológico y Logística, entre otras áreas que resulten

pertinentes.

Cuarta.- De conformidad con lo dispuesto en el tercer párrafo del punto 7.2.6. de la

Resolución Ministerial N° 448-2020-MINSA, el JNE podrá proveerá EPP con un

mayor estándar de protección respecto el mínimo estándar de protección establecido

en las normas sanitarias pertinentes, para los trabajadores de mediano riesgo y bajo

riesgo, siempre que exista disponibilidad presupuestal para ello y previo informe del

Responsable del Servicio de Seguridad y Salud de los Trabajadores que lo justifique.

XVI. ANEXOS Anexo N° 01: Identificación de niveles de riesgo por puesto de trabajo


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Anexo Nº 02: Ficha de sintomatología COVID-19

Anexo Nº 03: Equipos de protección personal para los servidores del Jurado

Nacional de Elecciones

Anexo Nº 04: Presupuesto y proceso de adquisición de insumos para el

cumplimiento del plan

Anexo Nº 05: Protocolo de ingreso y permanencia del personal de Jurado Nacional

de Elecciones

Anexo Nº 06: Lista de Chequeo (Checklist) de Vigilancia de la COVID-19

XVII. CONTROL / HISTORIAL DE CAMBIOS

CONTROL/HISTORIAL DE CAMBIOS

VERSIÓN FECHA DESCRIPCIÓN DEL(LOS) CAMBIO(S)

01 Mayo 2020 Primera versión del documento.

02 Agosto 2020

- Se modificó la denominación del Plan incorporando el término “para los trabajadores”.

- Se eliminó el índice. - Se incorporaron los cuadros que contiene los datos

del Responsable del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y de 02 Profesionales de la Salud en el acápite VII.

- Se actualizó la base normativa contenida en el acápite V.

- Se eliminó el acápite de objetivos que se encontraba en el acápite V.

- Se incorporaron 3 párrafos respecto a la Nómina de Trabajadores por Riesgo de Exposición al COVID-19, incluyendo la definición de “Trabajador”.

- Se incorporó el acápite VII sobre responsabilidades para el cumplimiento del Plan.

- Se modificó la denominación de Procedimiento por Lineamientos, incorporándola en todos los puntos.

- Se incorporaron los numerales 8.1.1, 8.1.2, 8.1.3 y 8.1.6.

- Se modificaron los numeral 8.1.4 y 8.1.5 del punto 8.1.

- Se modificó el numeral 8.1.7 del punto 8.1, incorporándose los literales a), b), c), d), e) y f).

- Se modificó los numerales 8.1.8, 8.1.10, 8.1.11 y 8.1.12.

- Se incorporaron los numerales 8.1.13, 8.1.14, 8.1.15 y 8.1.18.

- Se adicionó el punto 8.2, incorporando disposiciones generales (numeral 8.2.1), consideraciones para el regreso al trabajo (numeral 8.2.2) y consideraciones para la reincorporación al trabajo (numeral 8.2.3).

- Se incorporó el numeral 8.3.6 del punto 8.3. - Se incorporó un párrafo en el punto 8.4.


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- Se modificó el numeral 8.4.1 del punto 8.4,

incorporando los literales a), b) y h). Se modificó el literal d).

- Se incorporó el numeral 8.5.1 del punto 8.5. - Se modificó los numerales 8.6.1, 8.6.3, 8.6.4 del

punto 8.6; asimismo, se agregaron los numerales 8.6.2, 8.6.5 y 8.6.6.

- Se modificó el primer párrafo del punto 8.7 y los numerales 8.7.2 y 8.7.4 del mismo punto.

- Se adicionaron los numerales 8.7.1, 8.7.3, 8.7.5, 8.7.6, 8.7.7, 8.7.8.

- Se modificó el acápite IX. - Se modificó el acápite X incorporándose 4

flujogramas de procedimientos. - Se incorporó el acápite XI. - Se modificaron los acápites XII y XIII. - Se incorporó el acápite XIV. - Se modificó la Primera Disposición Final y se

adicionó la Cuarta Disposición Final. - Se adicionó el Anexo N° 06.


DE ELECCIONES

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ANEXO N° 01

Identificación de niveles de riesgo por puesto de trabajo

PUESTOS DE RIESGO BAJO DE EXPOSICIÓN

N° APELLIDOS Y NOMBRES

RE

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UNIDAD ORGANICA SEDE NIVEL DE RIESGO

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FECHA DE REINICIO DE

ACTIVIDADES

1 ZAVALETA CHAVEZ CARLA CATHERINE 728 DNI 41128700 TM NO JEFE DE OFICINA CENTRAL DE OPERACIONES DEL PROCESO ELECTORAL

S. Nazca RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN Regreso 6/07/2020

2 HUAMAN ARIAS ALDO RAUL CAS DNI 44034688 TM NO ESPECIALISTA EN CONFLICTIVIDAD ELECTORAL

CENTRAL DE OPERACIONES DEL PROCESO ELECTORAL


EXPOSICIÓN

3 RAMOS VILCA SUSANA ELIZABETH 728 DNI 7602360 TM NO JEFE DE CONTABILIDAD

CONTABILIDAD S. Central RIESGO BAJO DE


4 GUZMAN GUIMARAY MICHEL ABANTO CAS DNI 10160414 TM NO ASISTENTE DE ARCHIVO



5 NAVARRO CHIARA NARA MAIRA CAS DNI 44647404 TM NO ANALISTA EN RENDICIÓN DE CUENTAS



6 SANCHEZ SILVA MARTHA CAS DNI 8343963 TM NO ELABORACIÓN EEFF PRESUPUESTARIO



7 PEREZ YACOLCA LIZABETH YNES 728 DNI 8062309 TM NO TÉCNICO CONTABILIDAD S. Central RIESGO BAJO DE


8 REVILLA DELGADO IRMA 728 DNI 7609598 TR SI PROFESIONAL CONTABILIDAD S. Central RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

9 GARCIA VASQUEZ DANIEL EDUARDO 728 DNI 10558685 TM NO DIRECTOR CENTRAL DIRECCIÓN CENTRAL DE GESTIÓN INSTITUCIONAL

S. Central RIESGO BAJO DE



EL PERSONAL DEL JNE

Código:

PL-CSST-JNE-001

Versión 02

Página 29 de 61

10 RAMIREZ CALLE ALEXANDER CAS DNI 44389627 TM NO ESPECIALISTA EN CONTROL INTERNO

DIRECCIÓN CENTRAL DE GESTIÓN INSTITUCIONAL



11 BUSTAMANTE HUAYTALLA CYNTIA AURORA

CAS DNI 46931761 TM NO ABOGADO DIRECCIÓN CENTRAL DE GESTIÓN INSTITUCIONAL



12 CERRON CANGALAYA JUVENAL BLAZ 728 DNI 7983493 LIC SI AUXILIAR DIRECCIÓN CENTRAL DE GESTIÓN INSTITUCIONAL


EXPOSICIÓN

13 ESCOBAR ALARCON DIANA LISSETH CAS DNI 41527297 TM NO ABOGADO DIRECCIÓN CENTRAL DE GESTIÓN INSTITUCIONAL



14 YNJOQUE PACHECO MARGARITA 728 DNI 7797113 TM NO TÉCNICO DIRECCIÓN CENTRAL DE GESTIÓN INSTITUCIONAL



15 VARGAS HUAMAN LOURDES RITA 728 DNI 8661791 TM NO PROFESIONAL DIRECCIÓN CENTRAL DE GESTIÓN INSTITUCIONAL



16 GALLARDO TORRES LUIS ALBERTO 728 DNI 8521414 TP NO DIRECTOR DE COMUNICACIONES E IMAGEN

DIRECCIÓN DE COMUNICACIONES E IMAGEN



17 ESPINOZA ODICIO GLADYS NANCY CAS DNI 9276272 TP NO ASISTENTE EN PRODUCCION PERIODISTICA




18 PACHECO CLAROS JORGE LUIS CAS DNI 40451527 TR NO ANALISTA DE COMUNICACION DIGITAL



EXPOSICIÓN

19 MONTALVA ALVAREZ CESAR ABEL CAS DNI 15992255 TM NO ESPECIALISTA EN COMUNICACIONES




20 CHANG CARNERO EDGAR DAVID CAS DNI 40815664 TR NO ANALISTA DE SISTEMAS



EXPOSICIÓN


EL PERSONAL DEL JNE

Código:

PL-CSST-JNE-001

Versión 02

Página 30 de 61

21 HIDALGO WONG KATERYN CAS DNI 3381482 TR NO DISEÑADOR GRAFICO DIRECCIÓN DE COMUNICACIONES E IMAGEN


EXPOSICIÓN

22 TORRES OLORTEGUI JUAN LUIS CAS DNI 7638761 TM NO COORDINADOR DE COMUNICACIONES




23 RIVERA MIO LUIS CAS DNI 8126103 TR SI PERIODISTA DIRECCIÓN DE COMUNICACIONES E IMAGEN


EXPOSICIÓN

24 RAMOS LLANOS LUIS ALBERTO ANTONIO 728 DNI 18034152 TM NO DIRECTOR DRET DIRECCIÓN DE REGISTROS, ESTADÍSTICA Y DESARROLLO



25 NECIOSUP GUTIERREZ NILME WILFREDO CAS DNI 18173719 TR SI

OFICIAL DE SEGURIDAD DE LA INFORMACION Y SOPORTE PARA PROTECCION DE DATOS

DIRECCIÓN DE REGISTROS, ESTADÍSTICA Y DESARROLLO


EXPOSICIÓN

26 GUEVARA REYES PEDRO ANTONIO CAS DNI 41573376 TR NO ADMINISTRADOR DE BASE DE DATOS



EXPOSICIÓN

27 MUÑOZ LAZARO JUDITH SILVANA CAS DNI 41295417 TM NO ESTADISTICO DIRECCIÓN DE REGISTROS, ESTADÍSTICA Y DESARROLLO



28 ALEGRIA MENDOZA JUAN ALEXANDER CAS DNI 41345177 TR SI ESPECIALISTA EN BASE DE DATOS



EXPOSICIÓN

29 PRIMO PAICO SONIA PAOLA CAS DNI 44117777 TR NO ANALISTA PROGRAMADOR



EXPOSICIÓN

30 CASTILLA LEVANO CRISTOFER IRVIN CAS DNI 45590163 TM NO ESPECIALISTA EN INFRAESTRUCTURA





EL PERSONAL DEL JNE

Código:

PL-CSST-JNE-001

Versión 02

Página 31 de 61

31 CASTILLO MARTINEZ MIGUEL ANGEL CAS DNI 41710340 TM NO ESPECIALISTA EN REDES Y COMUNICACIONES




32 RAMOS ASCENCIO ROSA LUZMILA 728 DNI 7933898 TR SI TÉCNICO DIRECCIÓN DE REGISTROS, ESTADÍSTICA Y DESARROLLO


EXPOSICIÓN

33 BRAVO APONTE MACBETH 728 DNI 41324680 TR NO PROFESIONAL DIRECCIÓN DE REGISTROS, ESTADÍSTICA Y DESARROLLO


EXPOSICIÓN

34 ANGULO ZAVALETA RONALD JOHANNE 728 DNI 9440712 TM NO PROCURADOR DIRECCIÓN GENERAL DE DEFENSA JURÍDICA



35 PEREZ VILLALOBOS HANS EDUARDO CAS DNI 45738829 TM NO ABOGADO DIRECCIÓN GENERAL DE DEFENSA JURÍDICA



36 YGNACIO EFFIO MARIO ALBERTO CAS DNI 8051818 TR SI ABOGADO PROCESAL DIRECCIÓN GENERAL DE DEFENSA JURÍDICA


EXPOSICIÓN

37 SILVA CASTRO MARCEL ALBERTO CAS DNI 41979505 TM NO TÉCNICO EN ARCHIVO DIRECCIÓN GENERAL DE DEFENSA JURÍDICA



38 MARTINEZ FERREYRA CLORINDA SASHA CAS DNI 42636811 TM NO ANALISTA LEGAL DIRECCIÓN GENERAL DE DEFENSA JURÍDICA



39 MONTALVAN BARRIENTOS CARLOS GERARDO

CAS DNI 44382932 TM NO ABOGADO DIRECCIÓN GENERAL DE DEFENSA JURÍDICA



40 ACEVEDO MENA CARMEN MARIA 728 DNI 8249855 TR SI PROFESIONAL DIRECCIÓN GENERAL DE DEFENSA JURÍDICA


EXPOSICIÓN


EL PERSONAL DEL JNE

Código:

PL-CSST-JNE-001

Versión 02

Página 32 de 61

41 PORTOCARRERO MENESES ZOILA LUCERO

728 DNI 10480195 TR SI TÉCNICO DIRECCIÓN GENERAL DE DEFENSA JURÍDICA


EXPOSICIÓN

42 GUTIERREZ GUTIERREZ VICTOR LUIS 728 DNI 25616364 TM NO ASESOR DIRECCIÓN GENERAL DE DEFENSA JURÍDICA



43 CHIRE COLOMA HUGO ENRIQUE 728 DNI 29360841 TR SI DIRECTOR DIRECCIÓN GENERAL DE NORMATIVIDAD Y ASUNTOS JURIDICOS


EXPOSICIÓN

44 ZAGAL SARAVIA HAYDEE LIDIA 728 DNI 7245337 LIC SI TÉCNICO DIRECCIÓN GENERAL DE NORMATIVIDAD Y ASUNTOS JURIDICOS


EXPOSICIÓN

45 CASTILLO ANTAURCO LUIS ENRIQUE 728 DNI 15848810 TM NO PROFESIONAL DIRECCIÓN GENERAL DE NORMATIVIDAD Y ASUNTOS JURIDICOS



46 CHAVEZ RIOS BALDOMERO ROBERTO 728 DNI 9634823 TM NO PROFESIONAL DIRECCIÓN GENERAL DE NORMATIVIDAD Y ASUNTOS JURIDICOS



47 PAREDES DONAYRE KARINA JULIA 728 DNI 43128615 TM NO TECNICO ADMINISTRATIVO 2

DIRECCIÓN GENERAL DE NORMATIVIDAD Y ASUNTOS JURIDICOS



48 AGARIJO CONCHA KATERINE JONE CAS DNI 42627360 TR NO ANALISTA DE PROCESOS PRESUPUESTARIOS

DIRECCIÓN GENERAL DE PLANEAMIENTO, INNOVACIÓN Y DESAROLLO


EXPOSICIÓN


EL PERSONAL DEL JNE

Código:

PL-CSST-JNE-001

Versión 02

Página 33 de 61

49 TIPA PAREDES DE LEDESMA JENNY EDITH CAS DNI 7883762 TR NO ESPECIALISTA EN SISTEMAS DE GESTION



EXPOSICIÓN

50 AREVALO BARRIGA VICTOR RAUL CAS DNI 45802233 TR NO ESPECIALISTA EN PLANEAMIENTO Y PROYECTOS



EXPOSICIÓN

51 CORREA QUINTEROS LUIS ALBERTO CAS DNI 10724194 TM NO ESPECIALISTA EN EJECUCIÓN PRESUPUESTAL




52 CALAGUA BEGAZO YESSICA MERCEDES CAS DNI 43826602 TR SI

ESPECIALISTA EN SEGUIMIENTO Y PROGRAMACIÓN PRESUPUESTARIA



EXPOSICIÓN

53 ROSSI DURAND ILLEIN CAROLINA CAS DNI 42643847 TR NO

ANALISTA DE PLANEAMIENTO Y CONTROL DE LA GESTION



EXPOSICIÓN

54 COLLAZOS ESCUDERO MARCO ANTONIO 728 DNI 10682805 TR SI DIRECTOR DIRECCIÓN GENERAL DE PLANEAMIENTO, INNOVACIÓN Y DESAROLLO


EXPOSICIÓN

55 PALOMARES CARDENAS ROSA MARIA 728 DNI 8555557 TR SI TÉCNICO DIRECCIÓN GENERAL DE PLANEAMIENTO, INNOVACIÓN Y DESAROLLO


EXPOSICIÓN

56 GAVELAN POLO RUTH LILIANA 728 DNI 6215412 TR SI DIRECTORA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS Y SERVICIOS


EXPOSICIÓN


EL PERSONAL DEL JNE

Código:

PL-CSST-JNE-001

Versión 02

Página 34 de 61

57 BUSTAMANTE GUEVARA JAVIER CAS DNI 23984788 TM NO ABOGADO DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS Y SERVICIOS



58 BELTRAN GAGO ENRIQUE ARTURO CAS DNI 43752590 TR SI ENCARGADO DEL SISTEMA SIGA

DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS Y SERVICIOS


EXPOSICIÓN

59 ANTUNEZ JACHILLA ROXANA SOLANGE CAS DNI 40831878 TM NO ANALISTA DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE CONTROL

DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS Y SERVICIOS



60 FARRO CARVO CRISTHI ALISON CAS DNI 45014868 TM NO ABOGADO DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS Y SERVICIOS



61 NIEVES CANO JUAN MANUEL 728 DNI 6923809 TR SI ASESOR DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS Y SERVICIOS


EXPOSICIÓN

62 VELASQUEZ CERNA SANTOS YOLANDA 728 DNI 6788880 TM NO TÉCNICO DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS Y SERVICIOS



63 CASTRO GAMARRA EVELYN CAROLA 728 DNI 40020197 TM NO PROFESIONAL DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS Y SERVICIOS



64 SUITO ACUÑA MILAGROS JANET 728 DNI 16806972 TM NO DIRECTOR NACIONAL DIRECCIÓN NACIONAL DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN CIVICA CIUDADANA



65 CORDOVA PORRAS KERLY JOHANA CAS DNI 44654018 TR NO TECNICO GUIA DE TURISMO

DIRECCIÓN NACIONAL DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN CIVICA CIUDADANA


EXPOSICIÓN


EL PERSONAL DEL JNE

Código:

PL-CSST-JNE-001

Versión 02

Página 35 de 61

66 SEMINARIO OJEDA MIGUEL ARTURO CAS DNI 7233578 TR SI MUSEOLOGO DIRECCIÓN NACIONAL DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN CIVICA CIUDADANA


EXPOSICIÓN

67 CALLACNA GUZMAN CARLO ANDRE CAS DNI 46601798 TR NO RESPONSABLE DEL VOLUNTARIADO



EXPOSICIÓN

68 VEGA BAZAN ANGELES KATHERINE CAS DNI 40101717 TR NO ESPECIALISTA EN DESARROLLO DE



EXPOSICIÓN

69 MONZON ALBIZURI FERNANDO ARTURO 728 DNI 7976944 TR SI TÉCNICO DIRECCIÓN CENTRAL DE GESTIÓN INSTITUCIONAL


EXPOSICIÓN

70 AYALA ABRIL HENRY CAS DNI 47164243 TR NO ANALISTA DE ACTIVIDADES EDUCATIVAS



EXPOSICIÓN

71 OBLITAS ANGULO PARWA PATRICIA CAS DNI 43932161 TR NO ESPECIALISTA EN FORMACIÓN POLÍTICA



EXPOSICIÓN

72 JAIMES QUISPE ELENA INES 728 DNI 8821526 TM NO TÉCNICO DIRECCIÓN NACIONAL DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN CIVICA CIUDADANA




EL PERSONAL DEL JNE

Código:

PL-CSST-JNE-001

Versión 02

Página 36 de 61

73 LEYTON RAMIREZ SILVIA VERONICA 728 DNI 40868113 TM NO TÉCNICO DIRECCIÓN NACIONAL DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN CIVICA CIUDADANA



74 PANIZO URIARTE DE DEL CASTILLO ROSA MERCEDES

728 DNI 7198658 TR SI PROFESIONAL DIRECCIÓN NACIONAL DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN CIVICA CIUDADANA


EXPOSICIÓN

75 CALDERON MEDINA ELIZABETH CARMEN 728 DNI 10279957 TR SI PROFESIONAL DIRECCIÓN NACIONAL DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN CIVICA CIUDADANA


EXPOSICIÓN

76 CLAVIJO CHIPOCO YESSICA ELISA 728 DNI 40131887 TM NO DIRECTOR(E) DIRECCIÓN NACIONAL DE FISCALIZACIÓN Y PROCESOS ELECTORALES



77 CORNEJO FELICE LORENA VANESA CAS DNI 41373305 TM NO ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE LA CALIDAD

DIRECCIÓN NACIONAL DE FISCALIZACIÓN Y PROCESOS ELECTORALES



78 SONO BENAVIDES ALEJANDRA CAS DNI 43918204 TR NO ESPECIALISTA EN ORGANIZACIÓN Y PROYECTOS



EXPOSICIÓN

79 BARRERA RIVAS LIZ MAGALY SUE CAS DNI 40232734 TM NO ESPECIALISTA EN ASISTENCIA ELECTORAL




80 TORRES PINEDO ALICIA CAS DNI 102469 TR SI ESPECIALISTA EN FISCALIZACIÓN ELECTORAL



EXPOSICIÓN


EL PERSONAL DEL JNE

Código:

PL-CSST-JNE-001

Versión 02

Página 37 de 61

81 ALAYO DAVILA ALVARO GABRIEL CAS DNI 32962657 TR NO ANALISTA DE FISCALIZACION ELECTORAL



EXPOSICIÓN

82 ZUAREZ GAITAN BASILIA PREMETILA CAS DNI 9356028 TR NO ASISTENTE DE FISCALIZACIÓN



EXPOSICIÓN

83 TEJADA VALENCIA VIOLETA CAS DNI 42847570 TM NO ESPECIALISTA LEGAL EN FISCALIZACION ELECTORAL




84 VELASQUEZ CERNA MARIA FIDELIA 728 DNI 6729590 TR NO PROFESIONAL DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS Y SERVICIOS


EXPOSICIÓN

85 ACEVEDO ABAD LUIS GONZALO 728 DNI 8742322 TR SI PROFESIONAL DIRECCIÓN NACIONAL DE FISCALIZACIÓN Y PROCESOS ELECTORALES


EXPOSICIÓN

86 ALVARADO GONZALES STEPHANI KLINJI 728 DNI 45061924 TR NO TÉCNICO DIRECCIÓN NACIONAL DE FISCALIZACIÓN Y PROCESOS ELECTORALES


EXPOSICIÓN

87 GUEVARA TEJADA RICARDO 728 DNI 7903101 TM NO AUXILIAR DIRECCIÓN NACIONAL DE FISCALIZACIÓN Y PROCESOS ELECTORALES



88 GUTIERREZ ULLOA OSCAR 728 DNI 6748800 LIC SI TECNICO ADMINISTRATIVO



EXPOSICIÓN


EL PERSONAL DEL JNE

Código:

PL-CSST-JNE-001

Versión 02

Página 38 de 61

89 MENDOZA FLORES VILMA ANGELICA 728 DNI 6828207 TR NO TÉCNICO DIRECCIÓN NACIONAL DE FISCALIZACIÓN Y PROCESOS ELECTORALES


EXPOSICIÓN

90 VILCHEZ PLASENCIA MIGUEL ESTUARDO 728 DNI 32964472 TR SI PROFESIONAL DIRECCIÓN NACIONAL DE FISCALIZACIÓN Y PROCESOS ELECTORALES


EXPOSICIÓN

91 LOPEZ TRIVEÑO ROSA MARIA 728 DNI 6588430 TR NO COORDINADOR TECNICO



EXPOSICIÓN

92 ALDERETE CALLUPE FERNANDO JAVIER CAS DNI 9310734 TM NO COORDINADOR DEL GABINETE DE ASESORES



EXPOSICIÓN

93 SANCHEZ DAVILA ROMAN 728 DNI 7264681 TR SI PROFESIONAL DIRECCIÓN NACIONAL DE FISCALIZACIÓN Y PROCESOS ELECTORALES


EXPOSICIÓN

94 ORDOÑEZ OLMEDO THALIA ODALIZ 728 DNI 41393696 TM NO DIRECTORA DIRECCION NACIONAL DE OFICINAS DESCONCENTRADAS



95 ROJAS CRUZ PEDRO ALEXANDER CAS DNI 46550328 TM NO ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO

DIRECCION NACIONAL DE OFICINAS DESCONCENTRADAS

OD RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

96 COTRINA DUEÑAS ZULEMA CAS DNI 20071648 TM NO ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO


OD RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN


EL PERSONAL DEL JNE

Código:

PL-CSST-JNE-001

Versión 02

Página 39 de 61

97 GARCIA CEDANO LUZ VICTORIA DEL CARMEN

CAS DNI 2667242 TM NO JEFE DE LA OD SEDE PIURA


OD RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

98 SANDOVAL ROMERO JOSE LUIS CAS DNI 6785635 TM NO JEFE DE LA OD SEDE AYACUCHO


OD RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

99 ALVAREZ COICO MARCO ANTONIO CAS DNI 19329101 TM NO JEFE DE LA OD SEDE ANCASH


OD RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

100 ROSADO MARTEL GUSTAVO EGUER CAS DNI 42709100 TM NO JEFE DE LA OD SEDE HUANUCO


OD RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

101 MELENDEZ ANDRADE ZELMA YAZMIN CAS DNI 40936593 TM NO JEFE DE LA OD SEDE CUSCO


OD RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

102 ARCE BARRIENTOS FELICIANO IVAN CAS DNI 22188571 TM NO JEFE DE LA OD SEDE HUANCAYO


OD RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

103 PEIXOTO LINARES CARLOS MAYER CAS DNI 5370151 TM NO JEFE DE LA OD SEDE LORETO


OD RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

104 BECERRA RODRIGUEZ LUIS FERNANDO CAS DNI 29256335 TR SI ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO


OD RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN


EL PERSONAL DEL JNE

Código:

PL-CSST-JNE-001

Versión 02

Página 40 de 61

105 CUENTAS BARRAZA FRANCISCO CAS DNI 40064511 TM NO JEFE DE OFICINA DESCONCENTRADA


OD RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

106 ESPELLIVAR MONZON LUIS FELIPE CAS DNI 23955488 TM NO JEFE DE OFICINA DESCONCENTRADA


OD RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

107 HIDALGO DEL AGUILA ROSA DEL PILAR CAS DNI 5240932 TM NO ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO


OD RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

108 MACEDA ARBULU LILIANA CECILIA CAS DNI 206856 TR NO ANALISTA ADMINISTRATIVO CONTABLE



EXPOSICIÓN

109 PORRAS SALAZAR JESSICA CAS DNI 33430725 TM NO JEFE DE OFICINA DESCONCENTRADA


OD RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

110 RAMIREZ BARBOZA EDITH ROXANA CAS DNI 16793043 TM NO JEFE DE OFICINA DESCONCENTRADA


OD RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

111 SUYON OLIDEN MIRIAM DEL MILAGRO CAS DNI 42140886 TM NO ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO


OD RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

112 VEGA VEGA ROBERTO CARLOS CAS DNI 29427583 TP NO JEFE DE OFICINA DESCONCENTRADA


OD RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN


EL PERSONAL DEL JNE

Código:

PL-CSST-JNE-001

Versión 02

Página 41 de 61

113 GARCIA BACA SERGIO ISRAEL 728 DNI 70003720 TR NO TÉCNICO ADMINISTRATIVO


OD RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

114 RODRIGUEZ PATRON FERNANDO MIGUEL

728 DNI 9276428 TM NO DIRECTOR NACIONAL

DIRECCIÓN NACIONAL DE REGISTRO DE ORGANIZACIONES POLITICAS



115 CASTRO AREVALO RUBY SUSANA CAS DNI 80577047 TM NO ESPECIALISTA EN REGISTRO ELECTORAL




116 BETETA CHAMAYA JORGE ENRIQUE CAS DNI 32984512 TM NO ARQUITECTO DE TECNOLOGIA




117 PAUCAR COLCA JOHANA EMMITA CAS DNI 42924816 TM NO TECNICO EN ARCHIVO




118 VIDAL VARGAS MYRIAM ANGELICA CAS DNI 41369909 TR SI ABOGADO



EXPOSICIÓN

119 ABREGU CHALCO JONATAN 728 DNI 10515067 TR SI TÉCNICO



EXPOSICIÓN

120 HERRERA GARCIA ZOILA ROSA 728 DNI 7729453 TR NO TÉCNICO



EXPOSICIÓN


EL PERSONAL DEL JNE

Código:

PL-CSST-JNE-001

Versión 02

Página 42 de 61

121 RODRIGUEZ NOLAZCO DHENIS GILMER 728 DNI 7963048 TR NO PROFESIONAL



EXPOSICIÓN

122 CHESSMAN OLAECHEA YURI ALEJANDRO 728 DNI 506151 TM NO DIRECTOR ESCUELA ELECTORAL Y DE GOBERNABILIDAD


EXPOSICIÓN

123 GARCIA VILLALOBOS DAVID CAS DNI 43989608 TR NO ANALISTA EN TEMAS ELECTORALES Y

ESCUELA ELECTORAL Y DE GOBERNABILIDAD


EXPOSICIÓN

124 BLANCO CUENTAS HELDER ELVIS CAS DNI 80607786 TR NO ABOGADO ESCUELA ELECTORAL Y DE GOBERNABILIDAD


EXPOSICIÓN

125 GRANDE MONTALVO ANGELICA MARIA CAS DNI 10200375 TR NO ESPECIALISTA EN DERECHO POLITICO Y ELECTORAL



EXPOSICIÓN

126 MORALES GARCIA GILMERIÑO BEYKER CAS DNI 46073956 TR NO AUXILIAR ADMINISTRATIVO



EXPOSICIÓN

127 CHIRE VILLAFUERTE MARCO ANTONIO CAS DNI 9861042 TR NO

ANALISTA DE CONTENIDO ACADEMICO DE CARACTER



EXPOSICIÓN

128 VEGA MORI JENNY 728 DNI 7953218 TR NO ESPECIALISTA EN ADECUACION PEDAGOGICA



EXPOSICIÓN


EL PERSONAL DEL JNE

Código:

PL-CSST-JNE-001

Versión 02

Página 43 de 61

129 ROJAS RAMOS JOSE FRANCISCO 728 DNI 42880284 TR SI ASISTENTE EN CAPACITACION ELECTORAL



EXPOSICIÓN

130 QUISPE CUNO ROSEMARY LEONOR 728 DNI 29474239 TM NO JEFE DE OFICINA LOGÍSTICA S. Central RIESGO BAJO DE


131 GONZALEZ MEDINA LILIANA DAISY CAS DNI 8807503 TR SI ESPECIALISTA LOGISTICO

LOGÍSTICA S. Central RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

132 MARQUEZ CORZO RAYMUNDO CAS DNI 7870541 TP NO AUXILIAR EN MANTENIMIENTO



133 SANTANA PISCONTE FELIX EDUARDO CAS DNI 7003422 LIC NO CHOFER LOGÍSTICA S. Central RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

134 CUELLAR CAMARENA JOSE CARLOS CAS DNI 40224660 TM NO ANALISTA EN CONTRATACIONES



135 LINGAN MUÑOZ CESAR ARTURO CAS DNI 44007502 TP NO ASISTENTE EN CONTRATACIONES


EXPOSICIÓN

136 CHOQUEHUANCA MANZANEDO JOSE MARCELINO

CAS DNI 10174004 TR SI ANALISTA EN CONTRATACIONES


EXPOSICIÓN

137 ALCANTARA CAMPOS NESTOR RAUL 728 DNI 9622688 TM NO AUXILIAR LOGÍSTICA S. Central RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

138 ALVARADO ELEJALDE CARLOS ENRIQUE 728 DNI 25579166 LIC SI AUXILIAR LOGÍSTICA S. Central RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

139 CARY MURILLO LISSET YOSELY 728 DNI 44817636 TM NO ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES DEL



140 DORREGARAY PEREZ VERONICA MARIA 728 DNI 6775616 TM NO TÉCNICO LOGÍSTICA S. Central RIESGO BAJO DE


141 FIGUEREDO RAMIREZ ALEJANDRO 728 DNI 6861189 LIC SI TÉCNICO LOGÍSTICA S. Central RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

142 HUANAY CHIRIBOGA JORGE OCTAVIO 728 DNI 7567172 LIC SI AUXILIAR LOGÍSTICA S. Central RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

143 NEIRA LEON JOSE RICARDO MARTIN 728 DNI 7208155 NO AUXILIAR LOGÍSTICA S. Central RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN


EL PERSONAL DEL JNE

Código:

PL-CSST-JNE-001

Versión 02

Página 44 de 61

144 REVILLA MENDOZA JORGE ALBERTO 728 DNI 7952034 LIC SI TÉCNICO LOGÍSTICA S. Central RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

145 LAVERIANO ALBORNOZ SATURNINO 728 DNI 10693155 TP NO CHOFER. LOGÍSTICA S. Central RIESGO BAJO DE


146 RODRIGUEZ TORRES RIMBERTI 728 DNI 9264276 TP NO AUXILIAR LOGÍSTICA S. Central RIESGO BAJO DE


147 SOTELO BARRENECHEA WILLY MAGNO 728 DNI 6723450 TR SI PROFESIONAL LOGÍSTICA S. Central RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

148 VASQUEZ JACINTO GLADYS JESUS 728 DNI 8253145 TM NO PROFESIONAL LOGÍSTICA S. Central RIESGO BAJO DE


149 PESANTES RONCEROS MIGUEL ANGEL 728 DNI 25805242 LIC SI AUXILIAR LOGÍSTICA S. Central RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

150 YARANGA CABEZAS CARLOS YSAAC 728 DNI 7309838 LIC SI PROFESIONAL LOGÍSTICA S. Central RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

151 KUROIWA BERMEJO ALBERTO TAKAO 728 DNI 10341653 TM SI JEFE OFICINA DE COOPERACION Y RELACIONES INTERNACIONALES



152 CUADROS DE CASTILLO ANA MARIA RAQUEL

728 DNI 7708950 TR NO TÉCNICO OFICINA DE COOPERACION Y RELACIONES INTERNACIONALES


EXPOSICIÓN

153 MERZTHAL RIVAS PLATA AMADA ROMMY

CAS DNI 18168803 TP NO AUDITOR EN CONTROL GUBERNAMENTAL

ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL



154 BAZAN LUCAS ZULEMA MAGALY CAS DNI 10739882 TP NO ESPECIALISTA LEGAL ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL



155 MALLQUI CERVANTES ISABEL CLEMENTINA

CAS DNI 6686877 TR SI AUDITOR ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL


EXPOSICIÓN

156 IZAGUIRRE MUÑOZ MARIA INES CAS DNI 47752500 TP NO AUDITOR ASISTENTE ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL



157 ZAPATA VERASTEGUI PATRICIA 728 DNI 10271198 TR SI TÉCNICO ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL


EXPOSICIÓN


EL PERSONAL DEL JNE

Código:

PL-CSST-JNE-001

Versión 02

Página 45 de 61

158 FARGE ARIRAMA MARCIAL CAS DNI 25774892 TP NO CHOFER PRESIDENCIA S. Nazca RIESGO BAJO DE


159 PESTANA URIBE JUAN ENRIQUE CAS DNI 15942504 TR SI JEFE DEL GABINETE DE ASESORES

PRESIDENCIA S. Central RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

160 PORTUGAL GOMERO JORGE FERNANDO CAS DNI 7150961 TP NO ASISTENTE DE SEGURIDAD Y RESGUARDO


EXPOSICIÓN

161 ZAPATA FLORIAN HENRY RUSSELL CAS DNI 41499616 TP NO ASISTENTE DE SEGURIDAD Y RESGUARDO



162 SALVADOR CORDOVA DEMETRIO CAS DNI 6904860 TP SI CONDUCTOR VEHICULAR



163 HUAMAN LOPEZ LUIS ABRAHAM CAS DNI 8721612 TP NO CONDUCTOR VEHICULAR



164 CAMPAÑA CORDOVA PEDRO ALBERTO 728 DNI 9706492 TP NO AUXILIAR PRESIDENCIA S. Central RIESGO BAJO DE


165 ORBEGOSO OROZCO JOSE LUIS CAS DNI 8870530 TP NO CONDUCTOR VEHICULAR


EXPOSICIÓN

166 CASAVERDE DUEÑAS ROSARIO 728 DNI 42545951 TR NO PROFESIONAL PRESIDENCIA S. Central RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

167 MAMANI CARITA MAYDA FIORELA 728 DNI 44675944 TM NO COORDINADOR ADMINISTRATIVO



168 RAMOS YZAGUIRRE ROCIO DE LA FLOR 728 DNI 7633662 TR NO ASESOR PRESIDENCIA S. Central RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

169 ALEJO VILLA ALEX NIKO 728 DNI 20118954 TP NO AUXILIAR PRESIDENCIA S. Central RIESGO BAJO DE


170 CARRILLO ALVARADO MERCEDES CAS DNI 41600150 TR NO ABOGADA/ GABINETE DE ASESORES

DIRECCIÓN GENERAL DE NORMATIVIDAD Y ASUNTOS JURIDICOS


EXPOSICIÓN

171 ARRISUENO VILCAPE AGAPITO 728 DNI 6275837 SI AUXILIAR PLENO 3 JNE S. Central RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

172 ALFARO DIAZ JOSE LUIS 728 DNI 25747588 NO AUXILIAR PLENO 4 JNE S. Central RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

173 PACHECO PALOMINO WILSON ALCIDE 728 DNI 8953433 TM NO AUXILIAR PLENO 5 JNE S. Central RIESGO BAJO DE



EL PERSONAL DEL JNE

Código:

PL-CSST-JNE-001

Versión 02

Página 46 de 61

174 PINTO FLORES CLAUDIA PATRICIA 728 DNI 44735108 TM NO JEFE(E) DE OFICINA RECURSOS HUMANOS S. Central RIESGO BAJO DE


175 REYES BENITO PAMELA NORMA CAS DNI 43322454 TM NO ANALISTA DE SELECCIÓN

RECURSOS HUMANOS S. Central RIESGO BAJO DE


176 APAZA CHAMPI MUÑIZ JACKELINE GUISSI CAS DNI 43478297 TM NO ESPECIALISTA EN PLANILLAS Y REMUNERACIONES



177 MORON NAKADA ANDRE ALEXANDER CAS DNI 70553449 TM NO ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO



178 MEDINA MONTES CESAR CAS DNI 45922462 TM NO ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO



179 GUTARRA ZEVALLOS JOCELYN ROCIO CAS DNI 43172066 TM NO ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL Y PROCEDIMIENTO



180 ESPINOZA CUIRO CELENE EMPERATRIZ CAS DNI 72796370 TM NO ANALISTA LEGAL RECURSOS HUMANOS S. Central RIESGO BAJO DE


181 HUIMAN SANCHEZ LAURA DENISSE CAS DNI 44695157 TM NO ANALISTA LEGAL RECURSOS HUMANOS S. Central RIESGO BAJO DE


182 CEBREROS RIVAS ALBERTO TEODORO 728 DNI 9345238 TR SI ESPECIALISTA EN PLANILLAS


EXPOSICIÓN

183 GUERRERO CORREA FELICITAS FREDESVINDA

728 DNI 7253545 TM NO ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO



184 RIVERA ANZUALDO NORMA ANGELICA 728 DNI 7856415 TR SI ASISTENTE SOCIAL RECURSOS HUMANOS S. Central RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

185 DANERI FRANCIA ROMULO RIGOBERTO 728 DNI 6027275 TR SI PROFESIONAL RECURSOS HUMANOS S. Central RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

186 HURTADO OROSCO LIZ EMILENE 728 DNI 42201009 TM NO ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS



187 CONCHA MOSCOSO FLOR DE MARIA EDITH

728 DNI 29628301 TM NO SECRETARIO GENERAL SECRETARIA GENERAL S. Central RIESGO BAJO DE


188 CABANILLAS HUARNICH JOSE LUIS CAS DNI 41350692 TM NO ASISTENTE DE ARCHIVO

SECRETARIA GENERAL S. Central RIESGO BAJO DE



EL PERSONAL DEL JNE

Código:

PL-CSST-JNE-001

Versión 02

Página 47 de 61

189 HUERTA OROSCO DE LAHENS MARTHA BEATRIZ

CAS DNI 10268540 TM NO ASISTENTE ADMINISTRATIVO



190 CHUQUILLANQUI GONZALES MANUEL ALEJANDRO

728 DNI 70022216 TR SI ASESOR LEGAL EN MATERIA ELECTORAL


EXPOSICIÓN

191 MORAN SALAZAR NELSON HUMBERTO CAS DNI 10311373 TM NO ASISTENTE ADMINISTRATIVO



192 ALIAGA SANCHEZ NILLS ANTONIO CAS DNI 43903024 TM NO ASISTENTE ADMINISTRATIVO



193 CONOPUMA GENEBROSO ENMA DIANA RUTH

CAS DNI 46163477 TR SI AUXILIAR ADMINISTRATIVO


EXPOSICIÓN

194 VALENCIA RIVERA MARIANA AMPARO CAS DNI 48404138 TM NO AUXILIAR ADMINISTRATIVO



195 DE LA RIVA QUISPILLO LIZ PIERINA CAS DNI 47697466 TR NO ABOGADA SECRETARIA GENERAL S. Central RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

196 QUISPE ROCHA EDWIN CAS DNI 45477898 TR NO ABOGADO EN GESTION JURISDICCIONAL


EXPOSICIÓN

197 YNCA HUARIPAUCAR ARNALDO CAS DNI 9025387 TR NO

ABOGADO ESPECIALISTA EN GESTION JURISDICCIONAL


EXPOSICIÓN

198 CAMARENA CASTILLO ARTURO ORLANDO

CAS DNI 20724336 TR NO



EXPOSICIÓN

199 BRUNO HIPOLITO ROSA ELIZABETH CAS DNI 45521421 TR NO



EXPOSICIÓN

200 CUADROS VALENCIA PAMELA ROSA CAS DNI 71458218 TM NO TECNICO ADMINISTRATIVO




EL PERSONAL DEL JNE

Código:

PL-CSST-JNE-001

Versión 02

Página 48 de 61

201 RAMOS MOSCAIZA PEDRO ELIAS CAS DNI 8870055 TM NO COORDINADOR ADMINISTRATIVO

DIRECCIÓN CENTRAL DE GESTIÓN INSTITUCIONAL



202 GIRALDO MEJIA GREGORI AMADOR CAS DNI 41136311 TM NO ANALISTA ADMINISTRATIVO



203 AURAZO REQUEJO MILAGROS ESTHER 728 DNI 6180128 TR SI ABOGADA SECRETARIA GENERAL S. Central RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

204 TRUJILLO OLIVEROS CARLOS GILBERTO 728 DNI 6214872 TR SI ASISTENTE ADMINISTRATIVO


EXPOSICIÓN

205 VILLAVERDE HUGO JOSE MAXIMO 728 DNI 8842258 TR SI ASISTENTE JURISDICCIONAL


EXPOSICIÓN

206 ASTE ROMERO JOHANA CAS DNI 70008012 TR NO ANFITRION INSTITUCIONAL

SERVICIOS AL CIUDADANO S. Central RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

207 GANTO HUILLCAS MARTHA MARLENI CAS DNI 41637073 TR NO ABOGADO SERVICIOS AL CIUDADANO S. Central RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

208 LAVALLE SARANGO JHON ERICK CAS DNI 42801131 LIC NO TÉCNICO SERVICIOS AL CIUDADANO S. Central RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

209 NORIEGA MUÑOZ GRACE CAS DNI 46371462 TR NO ABOGADO SERVICIOS AL CIUDADANO S. Central RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

210 VIGURIA VASQUEZ RAFAEL CAS DNI 8101065 TR NO TECNICO EN ARCHIVO SERVICIOS AL CIUDADANO S. Central RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

211 VILLANUEVA PALACIOS JANETT YESSICA CAS DNI 8167114 TR SI APOYO ADMINISTRATIVO


EXPOSICIÓN

212 DAGLIO PELAEZ JESUS MARTIN FRANCISCO

CAS DNI 41191094 TR NO ANALISTA DE ORIENTACION ELECTORAL


EXPOSICIÓN

213 BENITES LEON HILDA ISABEL 728 DNI 7235020 LIC SI TÉCNICO SERVICIOS AL CIUDADANO S. Central RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

214 CARDENAS DE LA CRUZ CARLOS ERASMO 728 DNI 6650143 TR NO PROFESIONAL SERVICIOS AL CIUDADANO S. Nazca RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

215 CHERO GONZALES BERTHA ABIGLIA 728 DNI 6257116 TM NO TÉCNICO SERVICIOS AL CIUDADANO S. Nazca RIESGO BAJO DE


216 INOCENTE PECHO JENNY LOURDES 728 DNI 25701859 TR NO TÉCNICO SERVICIOS AL CIUDADANO S. Central RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN


EL PERSONAL DEL JNE

Código:

PL-CSST-JNE-001

Versión 02

Página 49 de 61

217 MANANI PORRAS CENICIO VICTOR 728 DNI 6753682 TR SI AUXILIAR ADMINISTRATIVO


EXPOSICIÓN

218 NAVA VERGARA JUAN BRUNO 728 DNI 8465972 TR SI TECNICO ADMINISTRATIVO


EXPOSICIÓN

219 NAZARIO PALOMINO MARIA ANTONIETA 728 DNI 9127745 TM NO TÉCNICO SERVICIOS AL CIUDADANO S. Central RIESGO BAJO DE


220 ZUÑIGA CORNEJO HERBERT SLENY 728 DNI 29306639 TR NO TÉCNICO SERVICIOS AL CIUDADANO S. Central RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

221 BUZONICH MENESES ROSA PATRICIA 728 DNI 7832706 TR NO TÉCNICO SERVICIOS AL CIUDADANO S. Nazca RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

222 VELASQUEZ TORRES MARIA LUISA 728 DNI 21532898 TM NO JEFE DE OFICINA TESORERÍA S. Central RIESGO BAJO DE


223 LEYVA JAIMES MIGUEL ANGEL CAS DNI 40980601 TM NO TECNICO EN ARCHIVO TESORERÍA S. Central RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN Reingreso 15/07/2020

224 LOZANO BUENO JUANA ROSA CAS DNI 10533319 TP NO ASISTENTE ADMINISTRATIVO

TESORERÍA S. Central RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN Reingreso 15/07/2020

225 SALVADOR POLO JESUS ALFREDO CAS DNI 10764240 TM NO ESPECIALISTA EN TESORERÍA



226 ARONES HINOJOSA ESTHER IBETH CAS DNI 42920006 TM NO ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO



227 VALDIVIESO SOLANO JULIO ANTONIO CAS DNI 7396876 LIC SI ASISTENTE EN TESORERIA


EXPOSICIÓN

228 VICENTE CRUZ CESAR CAS DNI 25797987 TP NO ASISTENTE EN TESORERIA



229 RETAMOZO MARCAS VICTOR PASCUAL 728 DNI 8362791 LIC SI ESPECIALISTA EN TESORERÍA


EXPOSICIÓN

230 APAZA KOILA NATALIA LUZ 728 DNI 7145487 TM NO ESPECIALISTA EN FINANZAS



231 CAMAVILCA VALLADARES JUAN JOSE 728 DNI 16004166 TM NO JEFE DE OFICINA UNIDAD DE COBRANZA S. Nazca RIESGO BAJO DE


232 FLORES MIRANDA MARCO RICHARD CAS DNI 41582690 TM NO AUXILIAR COACTIVO II UNIDAD DE COBRANZA S. Nazca RIESGO BAJO DE


233 MENDOZA TORRES MARIA DEL PILAR 728 DNI 44107224 TR NO TÉCNICO UNIDAD DE COBRANZA S. Nazca RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

234 RIVERA GOMERO JOSE LUIS 728 DNI 8769603 TM NO PROFESIONAL UNIDAD DE COBRANZA S. Nazca RIESGO BAJO DE



EL PERSONAL DEL JNE

Código:

PL-CSST-JNE-001

Versión 02

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235 BURGA NEYRA LOURDES MICAELA 728 DNI 7579062 TR SI TÉCNICO ADMINISTRATIVO

UNIDAD DE COBRANZA S. Nazca RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

236 CALDERON OCHOA IVAN 728 DNI 10612359 TR NO EJECUTOR COACTIVO UNIDAD DE COBRANZA S. Nazca RIESGO BAJO DE

EXPOSICIÓN

(*) Modalidades: TP – Trabajo presencial, TR – Trabajo remoto, TM – Trabajo mixto y LIC – Licencia

PUESTOS DE RIESGO MEDIANO DE EXPOSICIÓN

N° APELLIDOS Y NOMBRES

RE

GIM

EN

TIP

O D

E

DO

CU

ME

NT

O

NÚ

MER

O D

E D

OC

UM

ENTO

MO

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*)

FA

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OR

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AD

)

PUESTO DE TRABAJO

UNIDAD ORGANICA SEDE NIVEL DE RIESGO

RE

INIC

IO D

E

AC

TIV

IDA

DE

S

(Rein

gre

so

/

Rein

co

rpo

ració

n)

FECHA DE REINICIO DE ACTIVIDADES

1 TICONA POSTIGO VICTOR LUCAS DNI TR SI Presidente PRESIDENTE S. Central RIESGO MEDIANO

DE EXPOSICION

2 ARCE CORDOVA, LUIS CARLOS DNI TR SI PLENO 2 PLENO DEL JNE S. Central RIESGO MEDIANO

DE EXPOSICION

3 CHAVARRY CORREA, EZEQUIEL BAUDELIO DNI TR SI PLENO 4 PLENO DEL JNE S. Central RIESGO MEDIANO

DE EXPOSICION

4 RODRIGUEZ VELEZ, JORGE ARMANDO DNI TR SI PLENO 5 PLENO DEL JNE S. Central RIESGO MEDIANO

DE EXPOSICION

5 QUINTANA CHUQUIZUTA SILVIA MAGALI CAS DNI 18115233 TR SI JEFE DE OFICINA DESCONCENTRADA


OD RIESGO MEDIANO

DE EXPOSICION


EL PERSONAL DEL JNE

Código:

PL-CSST-JNE-001

Versión 02

Página 51 de 61

6 ROBLES AYLLON HERNAN NOEL CAS DNI 22515461 TR SI JEFE DE OFICINA DESCONCENTRADA


OD RIESGO MEDIANO

DE EXPOSICION

7 ZURITA MANYARI MARIO BENJAMIN CAS DNI 191470 TR SI JEFE DE OFICINA DESCONCENTRADA


OD RIESGO MEDIANO

DE EXPOSICION

8 CHEA REVOLLAR RODOLFO EMILIO 728 DNI 3497870 TR SI PROFESIONAL LOGÍSTICA S. Central RIESGO MEDIANO

DE EXPOSICION

9 GRILLO TEAGUA LUIS ERNESTO 728 DNI 10203102 TM SI JEFE DE SERVICIO AL CIUDADANO

SERVICIOS AL CIUDADANO S. Central RIESGO MEDIANO

DE EXPOSICION Regreso 13/07/2020

10 ALCA MUÑOZ JHONNY DARIO CAS DNI 6027196 TR SI AUXILIAR MENSAJERO


DE EXPOSICION

11 ZAPATA BRAU DORIS LUZ 728 DNI 8268791 TR SI TÉCNICO SERVICIOS AL CIUDADANO S. Nazca RIESGO MEDIANO

DE EXPOSICION

12 MENDEZ ORTIZ TERESA BEATRIZ DES DNI TR SI DESTACADA PLENO 2 S. Central RIESGO MEDIANO

DE EXPOSICION

13 CEBREROS CONDE HUGO ARMANDO 728 DNI 6747162 TM NO MÉDICO RECURSOS HUMANOS S. Central RIESGO MEDIANO


14 DAVILA URBINA ROSA VIVIANA CAS DNI 40310807 TR NO RECEPCIONISTA SERVICIOS AL CIUDADANO S. Central RIESGO MEDIANO


15 NIEVES ROSALES MERCEDES GUADALUPE CAS DNI 6826126 TM NO TECNICO ADMINISTRATIVO



16 PONCE ROMERO FABIOLA PATRICIA CAS DNI 44854304 TM NO ABOGADO SERVICIOS AL CIUDADANO S. Central RIESGO MEDIANO


17 SALAZAR ROJAS JOUSHUA JOAN JEFFERSON

CAS DNI 47794333 TM NO APOYO ADMINISTRATIVO




EL PERSONAL DEL JNE

Código:

PL-CSST-JNE-001

Versión 02

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18 VASQUEZ MALO XIMENA STEPHANY DEL ROSAR

CAS DNI 46082831 TM NO

ANALISTA REGISTRAL DE ORGANIZACIONES POLITICAS

SERVICIOS AL CIUDADANO S. Nazca RIESGO MEDIANO


19 CALDERON ROMERO MARIA ELENA MAGDALENA

CAS DNI 70035034 TM NO

COORDINADOR DE GESTION DOCUMENTAL DE SERVICIOS AL CIUDADANO



20 QUISPE ALVA MOISES YLDEBRANDO 728 DNI 9719748 TM NO AUXILIAR SERVICIOS AL CIUDADANO S. Nazca RIESGO MEDIANO


21 EYZAGUIRRE VEGA JOSE HUGO 728 DNI 40230283 TM NO PROFESIONAL SERVICIOS AL CIUDADANO S. Central RIESGO MEDIANO


22 HERRERA ESCOBEDO JENNY FERNANDA CAS DNI 70348374 TP NO ABOGADA DIRECCIÓN GENERAL DE NORMATIVIDAD Y ASUNTOS JURIDICOS

S. Central RIESGO MEDIANO


(*) Modalidades: TP – Trabajo presencial, TR – Trabajo remoto, TM – Trabajo mixto y LIC – Licencia


DE ELECCIONES

Código:

PL-CSST-JNE-001

Versión 02

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ANEXO 02:

FICHA SINTOMATOLOGICA COVID-19


EL PERSONAL DEL JNE

Código:

PL-CSST-JNE-001

Versión 02

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ANEXO 3

EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL PARA LOS SERVIDORES DEL JURADO NACIONAL DE

ELECCIONES

* El número de trabajadores puede variar en el tiempo

Materiales de desinfección de

los Kits de Equipos de Protección Personal

Cantidad aproximada calculada para 5 meses

Materiales Usuarios Fundamento Especificaciones técnicas

40

Alcohol líquido 1 L

Todos los colaboradores; y, Personal de salud

Desinfección Alcohol líquido de 96°

6, 000

bolsas de plástico

Personal de salud

Desinfección de EPP

Bolsa de plástico de 20 x 20 cm con cierre hermético -Ziploc.

POBLACIÓN OJETIVO

Materiales Cantidad aproximada calculada para 500 colaboradores

Usuarios Fundamento Especificaciones técnicas

27

5 C

OLA

BO

RA

DO

RES

EN

GEN

ERA

L*

PO

BLA

CIÓ

N D

E R

IESG

O B

AJO

DE

EXP

OSI

CIÓ

N

Mascarillas quirúrgicas hipoalergénicas, con ajuste nasal y ligas

27,500 mascarillas quirúrgicas

Todos los colaboradores de Riesgo de Exposición Leve

Se considera que cada uno de nosotros es sospechoso de tener incubando el virus por estar en el periodo de infección comunitaria

Mascarilla quirúrgica estándar clasificación tipo II con ligas, medidas +/- 5%: longitud 175 mm. Materiales: caras interna, y externa y filtro de tejido de polipropileno, clip nasal moldeable.

Alcohol en gel de 1 litro con dispensador

1375 litros de Alcohol en gel con dispensador


Desinfección de las manos durante las horas de trabajo

Alcohol en gel en frasco de 1 litro (mínimo 60% de etanol) con dispensador.

Galones de Alcohol en gel para los dispensadores adquiridos por la institución

50 galones


Desinfección de las manos durante las horas de trabajo

Galones de alcohol en gel (mínimo 60% de etanol).

Pruebas Rápidas

825 Pruebas Rápidas


Todo colaborador que trabaja en forma presencial debe tener Prueba Rápida NO REACTIVA o NEGATIVA, o en su defecto sólo IgG después de 7 días de cuarentena

Pruebas inmunocromatográficas en cassette con 85% de sensibilidad y 95% de especificidad como mínimo.


EL PERSONAL DEL JNE

Código:

PL-CSST-JNE-001

Versión 02

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POBLACIÓN OJETIVO

Materiales Cantidad calculada por cinco (05) meses

Usuarios Fundamento Especificaciones técnicas

25

CO

LAB

OR

AD

OR

ES

PO

BLA

CIÓ

N D

E R

IESG

O D

E EX

PO

SIC

IÓN

MED

IAN

O


2,500 Todos los colaboradores de Riesgo de Exposición Medio

Se considera que cada ciudadano es sospechoso de estar infectado y está contaminado con virus por vía aérea a su interlocutor


Gorros quirúrgicos

500

Todos los colaboradores de Riesgo de Exposición Medio

Se considera que cada ciudadano es sospechoso de estar infectado y está contaminado con virus por vía aérea a su interlocutor

Gorro quirúrgico / SBPP tela no tejida tipo bouffant /descartable /blanco / con elástico simple

Guantes de nitrilo

5,000


Desinfección de las manos al ingreso en nuestra institución

Guantes de nitrilo / sin talco 7 no estériles / descartable / talla Small y Medium

Pruebas Rápidas

125


Todo colaborador que trabaja en forma presencial debe tener Prueba Rápida NO REACTIVA o NEGATIVA, o en su defecto sólo IgG después de 7 días de cuarentena




EL PERSONAL DEL JNE

Código:

PL-CSST-JNE-001

Versión 02

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ANEXO 4

PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN


POBLACIÓN OJETIVO

Materiales Cantidad para cinco meses

Especificaciones técnicas Precio unitario

Precio total

27

5 C

OLA

BO

RA

DO

RES

EN

GEN

ERA

L*

PO

BLA

CIÓ

N D

E R

IESG

O D

E EX

PO

SIC

IÓN

LEV

E


27,500


3.40

93,500.00

Alcohol en gel de 1 litro con dispensador

1375


27.00 37125.00

Galones de Alcohol en gel para los dispensadores adquiridos por la institución

50


30.00

1500.00

Pruebas Rápidas

825


120.00

99,000.00

25

CO

LAB

OR

AD

OR

ES *

P

OB

LAC

IÓN

DE

RIE

SGO

DE

EXP

OSI

CIÓ

N

MED

IAN

O


2500


3.40

8,500.00

Gorros quirúrgicos

500

Gorro quirúrgico / SBPP tela no tejida tipo bouffant /descartable /blanco / con elástico simple

0.65

325.00

Guantes de Nitrilo

5,000

Galones de alcohol en gel (mínimo 60% de etanol).

0.85

4250.00

Pruebas Rápidas

125


120.00

15,000.00

Mat

eria

les

de

des

infe

cció

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s K

its

de

Equ

ipo

s d

e P

rote

cció

n P

erso

nal

Alcohol líquido 1 L

40

Alcohol líquido de 96°

En estudio de mercado

bolsas de plástico

6,000

Bolsa de plástico de 20 x 20 cm con cierre hermético -Ziploc.

En estudio de mercado

TOTAL 259,200.00


EL PERSONAL DEL JNE

Código:

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ANEXO 5

PROTOCOLO DE INGRESO Y PERMANENCIA DEL PERSONAL DEL JNE

AL INGRESO

CONDICIONES PARA VENIR A TRABAJAR

FUNDAMENTO

El personal seleccionado para acudir a laborar físicamente en nuestras instalaciones debe de hacerlo con vestimenta casual (no asistir con terno en hombre ni con traje formal en mujeres). Asimismo, no llevar carteras, joyas, reloj, canguros o cualquier objeto que pueda transportar al virus.

Se tiene evidencia que el virus puede vivir varios días en las prendas de vestir y en los objetos que usualmente portamos (carteras, canguros, etc), y éstas no se pueden lavar diariamente cuando nuestro personal llega a sus domicilios. En consecuencia, deben de utilizar ropa que diariamente deban de ser lavados para evitar el microorganismo y llevar la enfermedad a sus hogares

A. Debemos de presentarnos a laborar sin usar barba en los hombres y las mujeres deberán tener las uñas cortas y cabello corto o recogido; y otros.

Se ha comprobado que los hombres que usan barba no permite el sellado adecuado de la mascarilla y en cuanto al cabello, largo y suelto tiene alta probabilidad de contaminarse con el virus.

a.1. Todos los trabajadores sin excepción que ingresen a nuestras instalaciones debe de presentarse con estos requisitos (personal que hace caso omiso a esta recomendación debe ser reportado).

a.2. Todos deberán tener las uñas cortas.

B. Estrictamente prohibido el uso de reloj, anillos, aretes, pulseras, collares, piercing, etc.

Se ha determinado que el virus puede contaminar estos objetos y vivir sobre estos varios días

b.1. De uso tanto para todos los trabajadores sin excepción que ingrese a nuestras instalaciones (personal que hace caso omiso a esta recomendación debe ser reportado).

C. El personal médico debe registrar la temperatura de los trabajadores antes del ingreso

El personal médico dotado de estos termómetros deberá tener un registro de los trabajadores en cuanto a su temperatura frontal. En caso de tener temperatura mayo a 37° se le indicará que se retire a su domicilio con una cartilla de instrucciones sobre las medidas que deberá de tomar (llamar al 113 (MINSA) o al 4118000 opción 10 (EsSalud) o al 999919133 (MAPFRE))

c.1. Todo el personal sin excepción debe de registrar la temperatura frontal a través de los termómetros de rayos infrarrojos para la toma de la temperatura de la frente sin contacto físico (personal que hace caso omiso a esta recomendación debe ser reportado)

D. Limpieza y desinfección de:

De acuerdo a los estudios, las partículas virales tienen un mayor peso y caen por gravedad o por las gotas de saliva de mayor tamaño. En consecuencia, nosotros fácilmente podemos transportar estos virus en nuestros zapatos por lo que la limpieza y desinfección debe de comenzar desde la planta de los zapatos.

d.1. Los zapatos al ingreso en nuestra institución (sobre un tapiz con una solución de agua y lejía en una disolución de 3 partes de agua y 1 parte de lejía al 7.5%). E. Uso de dispensadores Alcohol en gel en la entrada de nuestra institución

Desde el ingreso debemos recordar las medidas de desinfección en nuestro personal.

e.1 De uso tanto para todos los trabajadores sin excepción y de todo ciudadano que ingrese a nuestras instalaciones (personal que hace caso omiso a esta recomendación debe de ser reportado). F. Todas las personas deben contar con la ficha sintomatológica


EL PERSONAL DEL JNE

Código:

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f.1. El médico de la entidad deberá verificar que todas las personas que ingresen a la entidad deben realizar el cuestionario de la ficha sintomatológica de COVID-19 y se encuentren aptos para el ingreso. Caso contrario no se les permitirá el ingreso a las instalaciones, y se procederá a comunicar a la oficina de RRHH. G. Registro de asistencia

g.1. El registro de asistencia del personal será mediante marcadores de aproximación (control biométrico a través de identificación facial de los servidores.

DURANTE

H. Uso de mascarilla en forma permanente

h.1. En todo momento que el trabajador esté en nuestras instalaciones.

I. Estrictamente prohibido el uso de los ascensores en la sede Central, con las excepciones establecidas respecto al traslado de material de una sola persona y/o el caso de personas con alguna discapacidad que impida el uso de ascensores. En el caso de la sede Nazca se encuentra permitido con un aforo máximo de 02 personas.

Los lugares estrechos permiten el contagio del virus entre las personas.

i.1. Nuestros ascensores no tienen el área suficiente para mantener la distancia mínima para evitar el contagio en el caso de la sede Central. Para el caso de la sede Nazca el aforo de los ascensores es de dos personas por cabina. J. Limpieza e higiene de manos

j.1. Con agua y jabón como mínimo 20 segundos en forma frecuente y cada vez que hagamos contacto con superficies inertes.

K. Evitar tocarse la cara, los ojos, los labios, etc.

k.1. Todos los trabajadores sin excepción que ingrese a nuestras instalaciones debe cumplir con este requisito. Si necesitara hacerlo por alguna urgencia lavarse las manos durante 20 segundos, previamente y después. L. Limpieza e higiene al usar los SSHH.

l.1. El lavado de manos debe de ser antes y después del uso de los SSHH.

M. Evitar el contacto físico de cualquier tipo entre los trabajadores

m.1. Estrictamente prohibido el contacto físico de cualquier tipo entre las personas, específicamente relacionado a cualquier tipo de saludo.

Está demostrado que el contacto físico, en especial el saludo puede contribuir el contagio de este virus.

N. Limpieza e higiene en los ambientes de la institución:

n.1. En las oficinas debe existir como mínimo 3 veces la limpieza y desinfección de los ambientes que deben comprender tanto el piso (agua con lejía a una dilución de 3 partes de agua con 1 parte de lejía como mínimo), los muebles, el teclado, la pantalla y el teléfono (con los desinfectantes habituales).

Las manos es un importante vehículo de transporte de este virus y lamentablemente podemos contaminar los genitales si no se tiene la costumbre de lavarse las manos antes de usar los SSHH


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n.2. Las áreas de Servicio al Ciudadano en especial Mesa de Partes, Counter y Recepción del Courier, se debe de hacer como mínimo 4 veces la limpieza, siendo las 2 primeras áreas las que tiene contacto con el ciudadano nacional o extranjero sospechoso de estar infectado y la última el contacto con el Courier y documentos contaminados con el virus.

n.3. Los SSHH deben de estar totalmente implementados y se debe de redoblar la intensidad y frecuencia de limpieza y desinfección de los mismos.

Ñ. Mantener la distancia social ESTRICTA de 1 metro como mínimo

ñ.1. En todos los ambientes de trabajo y en especial en las áreas en donde se atiende al ciudadano.

ñ.2. En los SSHH

O. Comedores

o.1. El ingreso al comedor es en el turno de refrigerio asignado, cumpliendo con el aforo limitado establecido por el JNE. El colaborador debe respetar el turno previamente establecido. Así mismo se recomienda el uso de las estaciones de trabajo para evitar aglomeraciones en el comedor de la entidad, a elección del trabajador.

o.2. Lavarse las manos con jabón y agua, antes de ingresar al comedor durante 20 segundos.

o.3. Prohibición de compartir alimentos ni utensilios con otras personas.

o.4. Distanciamiento mínimo de 2 metros entre persona y persona en la cola de los hornos microondas. o.5. Sentarse en asientos definidos, mantener 2 metros de distancia entre personas.

o.4. No se deberá mover las sillas dado que su ubicación garantiza el distanciamiento social.

o.5. Al momento de retirarse se deberán lavar las manos con agua y jabón durante 20 segundos.

P. RECOMENDACIONES ADICIONALES

p.1. Una vez que ingrese el trabajador no debe permitirse salidas adicionales hasta la culminación de las labores.

Se ha determinado que a mayor número de exposiciones (o salidas) es mayor la probabilidad de contagio.

p.2. Al llegar al área de trabajo procurar ventilarla abriendo las ventanas y puertas.

p.3. Las reuniones se realizarán por Zoom.

p.4. Se encuentra prohibido compartir las herramientas de trabajo y tocar mesas, equipos, accesorios de otros trabajadores.

p.5. En caso haya habido contacto físico inevitable con otros trabajadores, al terminar las actividades inmediatamente debe proceder con el lavado de manos con agua y jabón durante 20 segundos.

p.6. En lo posible, las puertas de las oficinas se mantendrán abiertas para evitar la manipulación de las manijas.


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Anexo 6

Lista de chequeo de vigilancia de la COVID-19

ELEMENTO CUMPLE

(SI/NO)

DETALLES /

PENDIENTES/

POR MEJORAR

Limpieza del Centro de Labores (ambientes, mobiliarios, ventanas, puertas,

manijas, herramientas y equipos, fotocopiadoras, teléfonos, útiles de escritorios,

pasamanos, escaleras, vehículos, pisos, servicios higiénicos, ascensor, entre otras

superficies inertes, baños, oficinas, comedores)

SI

Desinfección del Centro de Labores

(ambientes, mobiliarios, ventanas, puertas, manijas, herramientas y equipos,

fotocopiadoras, teléfonos, útiles de escritorios, pasamanos, escaleras, vehículos,

pisos, servicios higiénicos, ascensor, entre otras superficies inertes, baños, oficinas,

comedores)

SI

Se evalúa la condición de salud de todos los trabajadores periódicamente SI

1. Toma de temperatura diaria en forma aleatoria SI

2. Ficha de sintomatología de la COVID -19 SI

3. Aplicación de pruebas serológicas cuando ameriten SI

CASOS SOSPECHOSOS

Aplicación de la Ficha epidemiológica de la COVID-19 establecida por MINSA a todos

los casos sospechosos en trabajadores de bajo riesgo.

SI

Identificación de contactos en casos sospechosos. SI

Se comunica a la autoridad de salud de su jurisdicción o EPS para el seguimiento

de casos correspondiente.

SI

Se realiza seguimiento clínico a distancia diariamente al trabajador identificado como

sospechoso

SI

MEDIDAS DE HIGIENE

Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua potable, jabón líquido o jabón

desinfectante y papel toalla.

SI

Se aseguran los puntos de alcohol para la desinfección de manos. SI

Se ubica un punto de lavado o de dispensador de alcohol en el ingreso del centro de

trabajo

SI

Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al inicio de sus actividades

laborales

SI

Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de lavado para la

ejecución adecuada del método de lavado correcto o el uso de alcohol para la higiene

de manos

SI


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SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

TRABAJO

Se difunde información sobre coronavirus y medios de protección laboral en lugares

visibles.

SI

Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la

boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro, entre otras prácticas de higiene.

SI

Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de

trabajo.

Si

Se facilitan medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a la

COVID-19

Si

MEDIDAS PREVENTIVAS

Ambientes adecuadamente ventilados. Si

Se cumple con el distanciamiento social de 1 metro entre trabajadores, además del

uso permanente de protector respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria según

corresponda.

Si

Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de atención al cliente,

mediante el empleo de barreras físicas.

Si

Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo Si

se establecen puntos estratégicos para el acopio y entrega de EPP Si

Se entrega EPP de acuerdo al riesgo del puesto de trabajo Si

El trabajador utiliza correctamente el EPP Si

Medidas Preventivas Colectivas (Ejemplo Talleres Online sobre Primeros Auxilios,

psicológicos, apoyo emocional, Difusión de información sobre COVID -19 )

Si

VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR

Se controla la temperatura corporal de cada trabajador Si

Se indica evaluación médica de síntomas a todo trabajador que presente

Temperatura corporal mayor a 38.0° C

Si

Se consideran medidas de salud mental (especificar) Si

Se registra en el SICOVID a todos los trabajadores que pasen por una prueba de la

COVID -19

Si

Se les otorga aislamiento domiciliario cubierto por descanso médico por un tiempo

no menor de 14 días a aquellos trabajadores diagnosticados con la COVID-19.

Si

Se les otorga licencia por un tiempo de 14 días aquellos trabajadores que por haber

presentado síntomas o haber estado en contacto con un caso positivo de la COVID-

19 cumplen cuarentena.

Si

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