Sto. Domingo Savio

Una Parroquia

Salesiana!

Plan Pastoral2011 - 2015

VERSIÓN EN ESPAÑOL

PLAN PASTORAL DE STO. DOMINGO SAVIO

2011 - 2015

"Les he dicho esto, para que mi gozo este en ustedes y su gozo este completo. Este es mi mandamiento: que se amen los unos a los otros

como yo los he amado." Juan 15: 11-12

Nuestra Misión

Nosotros, la gente de la Parroquia Sto. Domingo Savio, somos llamados por Jesucristo a formar una comunidad de Fe dentro de la Arquidioce-sis de Los Angeles, de acuerdo al Espiritu del Evangelio vivido por San Juan Bosco. Alimentados por la Palabra y la Eucaristia, somos inspirados y motiva-dos a proclamar las Buenas Nuevas a través de un Ministerio colabora-tivo: a evangelizar, a apoyar todas las vocaciones, a discernir las necesi-dades de la comunidad, respondiendo con respeto y servicio amoroso, y a compartir la luz de la fe por la educación y ejemplo. Como una Familia Salesiana, fomentamos lealtad al liderazgo de la iglesia, devoción a Maria, la Madre de Dios, y el desarollo de valores Cristianos en la Juventud. Confi ados en la presencia amorosa de Dios; buscamos ser discipulos valiosos de Jesucristo, caminado juntos en el viaje a la salvación eterna.

Carta del ParrocoSt. Dominic Savio Church

Pastoral Plan 2011-2015

31de Enero del 2011

Queridos Feligreses,

Estoy muy contento de presentarles nuestro nuevo plan pastoral para los próximos cinco años. La parroquia ha trabajado muy duro para encon-trar las respuestas a tres preguntas: 1) ¿Que nos está pidiendo Dios? 2) ¿Cuál es la realidad de lo que esta-mos haciendo en la actualidad? 3) ¿Cómo llegamos de la realidad a lo que Dios nos está pidiendo? A toda nuestra comunidad de Sto. Domin-go Savio se le dio la oportunidad de refl exionar sobre estas tres pregun-tas y dar sus respuestas sinceras.

Después de muchas horas de es-cuchar, el consejero pastoral pasó muchas, muchas horas de dis-cernimiento en lo que la comunidad sintió que Dios nos estaba pidiendo. Este es el resultado fi nal de mucho trabajo. Deseo darles las gracias a todos los miembros de la parroquia quienes dieron su opinión y al con-sejo pastoral por su trabajo dedica-do y fi el.

El plan pastoral no es un plan per-fecto. Únicamente en el cielo ten-dremos perfección. Sin embargo, hemos escuchado el llamado de Dios y hemos obedecido a ése lla-mado. Hemos aceptado el reto de

crear una parroquia Salesiana más llena de vida, llena de fe llegando a los jóvenes; llegando a aquellos quienes se sienten excluidos y re-chazados y aquellos de nosotros buscando ser mejores discípulos de Jesucristo en el espíritu de San Juan Bosco. Yo ánimo a que todos nosotros nos re-comprometamos a nosotros mismos al llamado de Dios de vivir más profundamente y más amorosamente nuestras vidas Cristianas.

Dios ha bendecido nuestra comu-nidad parroquial. Le damos gracias por las bendiciones del pasado, por aquellas que han llovido sobre nosotros hoy y por las que recibi-remos en el futuro. A través de la intercesión de Sto. Domingo Sav-io, el patrón de nuestra parroquia, San Juan Bosco y Maria Auxiliad-ora de los Cristianos, que podamos seguir adelante en unidad y valor para crear una realidad de lo que Dios nos está pidiendo. Que todos ustedes sean bendecidos abundan-temente.

Sinceramente en Cristo,

Padre Ted Montemayor, Párroco

Somos “Una parroquia que evange-liza, una escuela que prepara para la vida, un hogar que da la bien-venida, y un área de juegos donde los amigos pueden reunirse”

Fundada en 1954 y nombrada en honor del santo recién canonizado, un estudiante y protegido de San Juan Bosco, la comunidad católica de Sto. Domingo Savio se esfuerza por dar la bienvenida a todos en el amor de Cristo Jesús.

Cómo una parroquia que evange-liza, nuestra comunidad parroquial enfatiza formación y alcance, de ambos jóvenes y adultos, a través de formación de fe continua y actividades de justicia social dentro de la parroquia y más allá, incluy-endo alcance misionero.

Cómo una escuela que prepara para la vida, la escuela Parroquial, y el programa de Educación Religiosa bajo el liderazgo de las hermanas Salesianas (FMA's) llegan a más de 1000 niños y adolescentes en las comunidades circundantes.

Cómo un hogar que da la bienveni-da, Savio goza de la diversidad de muchos grupos étnicos y cultura-les, en una atmósfera de unidad

Somos Salesianos! St. Dominic Savio Church

Pastoral Plan 2011-2015

y colaboración. Existen el mismo porcentaje de personas que hablan español e inglés, con un grupo grande de fi lipinos. La vida litúr-gica y formativa de Savio refl eja un abrazo amoroso de nuestra diversidad cómo también nuestra unidad en Cristo.

Cómo un área de juego donde los amigos se pueden reunir, la par-roquia goza de dos fi estas grandes al año; En el 2010 se les dio la bienvenida a las Reliquias de San Juan Bosco; provee de un Centro Juvenil activo, campamento de verano, canchas deportivas para adolescentes y niños; patrocina deporte juvenil y programas de investigación y promueve otras actividades sociales y cívicas.

Actualmente, la Parroquia de Sto. Domingo Savio consta de 4000 familias registradas de los alred-edores de Bellfl ower, California. La gente de esta parroquia, pro-moviendo las Buenas Nuevas, le da la bienvenida a todos los que buscan unidad y alegría en servir a nuestro Dios.

Indice del Contenido

"En esto conocerán todos que son discípulos míos, si se tienen amor los unos a los otros."

Juan 13:35

DIOS LLAMA A NUESTRA PARROQUIA A SER:

I. UNA FAMILIA HOSPITALARIA UNIFICADA POR LA FE

II. UNA COMUNIDAD PROVEYENDO OPORTUNIDADES A SERVIR Y EVANGELIZAR

III. UNA PARTE DEL CUERPO DE CRISTO ESPIRITUALMENTE DESARROLLADA

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UNA FAMILIA HOSPITALARIA UNIDA POR LA FE

Somos llamados por Dios a ser uno en fe y en adoración, unidos a través del amor de Jesucristo en servicio a aquellos necesitados. Creemos que somos fortalecidos por la riqueza de la diversidad dentro de nuestra comunidad y estamos llamados a usar esa fortaleza para difundir a todos el mensaje del Evangelio. Nuestras diferencias nunca deberán ser una barrera para nuestra hospitalidad tanto con aquellos que pertenecen a la parroquia como a los de fuera de la parroquia que deseen formar parte de la comunidad de adoración en la Iglesia de Sto. Domingo Savio.

Nuestra meta en esta área refl eja nuestra creencia en el poder de la diversidad. Estas metas están dirigidas a mejorar la comunicación, el entendimiento, y a crear relaciones positivas entre grupos diversos a través del contacto personal, oraciones y buen trabajo.

META #1: Mejorar la comunicación dentro de la parroquia provey-endo a feligreses oportunidades de compartir información e inqui-etudes.

Objectivo #1 Representantes de grupos de toda la parroquia se reunirán trimestral-mente para comunicarse actividades y metas. Colaboración en proyectos de caridad social y educacional se fomentarán lo más que sea posible.

Objectivo #2Invitar a feligreses a comunicar inquietudes al Consejo Parroquial a través de “caja de sugerencias” en la ofi cina parroquial como también proveer acceso a la información para contactar a miembros del Consejo de la Parroquia.

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Nuestra meta en esta área refl eja nuestra creencia en el poder de la diversidad. Estas metas están dirigidas a mejorar la comunicación, el entendimiento, y a crear relaciones positivas entre grupos diversos a través del contacto personal, oraciones y buen trabajo.

META #2: Mejorar comunicaciones dentro de la parroquia al desarrollar un modelo de comunicaciones utilizando un número de diferentes medio de comunicación.

Objectivo #1Uso del internet para promover información precisa y actual para even-tos como liturgias de la parroquia, sacramentos, y actividades. Investigar e implementar el uso óptimo de herramientas sociales en el sistema de computación en línea tales como Facebook y Twitter, y otros sitios de los medios de comunicación.

Objectivo #2Identifi car y activar un medio de comunicación alternativo para aquellos que no participan en medios de comunicación electrónico (como una estación de información afuera de la iglesia o en el vestíbulo).

Meta #3 Expandir las capacidades hospitalarias de nuestra parro-quia a un grupo más diverso de individuos.

Objectivo #1Idear un programa de Hospitalidad que incluya un comité de hospitali-dad, con un contacto personal, fuentes de información, y una invitación a incorporarse. Objectivo #2Fortalecer el ministerio de ujieres de la parroquia.

Objectivo #3Contactar fuentes expertas en construir comunidades inclusivas. Proveer actividades como series de charlistas, material impreso, y adiestramiento de internet en las dinámicas de la diversidad cultural.

"y el Rey les dirá: en verdad les digo que cuanto hiciste a uno de estos hermanos míos más pequeños, a mi me lo hiciste….y él entonces les

responderá: en verdad les digo que cuanto dejaste de hacer con uno de estos más pequeños también conmigo dejaste de hacerlo."

Mateo 25: 40, 45

UNA COMUNIDAD PROVEYENDO OPORTUNIDADES PARA SERVIR Y EVANGELIZAR

Como portadores de las Buenas Nuevas de Jesucristo, somos llamados para proveer a miembros de nuestra parroquia con oportunidades de ser-vir a aquellos necesitados ambos dentro y fuera de nuestra parroquia y a evangelizar a aquellos que son servidos y también a aquellos en servicio.

Meta #1: Identifi car y comunicar a feligreses oportunidades de servir a otros.

Objectivo #1 Identifi car esfuerzos actuales de varios grupos en la parroquia hacia aquellos necesitados ambos dentro y fuera de la parroquia y animar co-ordinación y colaboración donde sea posible.

Objectivo #2 Expandir oportunidades para servir proveyendo a miembros de la par-roquia de todas las edades con oportunidades que varían en compromiso de tiempo y que sirve las necesidades de ambos individuos los de dentro y los de fuera de nuestra parroquia.

Meta #2 Identifi car y coordinar esfuerzos para evangelizar a am-bos los de dentro y los de fuera de la parroquia, a la población ya identifi cada y aquellos quienes todavía no están identifi cados, utili-zando todos los medios de comunicación modernos.

Objectivo #1 Formar comités separados para servir mejor a la población conocida en necesidad de evangelización tales como jóvenes adultos, parejas casadas, y familias.

Objectivo #2 Formar un comité para llegar a la población previamente anónima dentro y fuera de la parroquia como los divorciados, no casados, viudos, indoc-umentados, nuevos inmigrantes, y LGTB.

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UNA PARTE DEL CUERPO DE CRISTO DESARROLLADA ESPIRITUALMENTEComo una Parroquia, somos llamados por Dios a alimentar y nutrir espiritualmente al pueblo de Dios. Y esto lo hacemos a través de for-mación y desarrollo de la relación única de cada persona con su Creador amoroso. Hacemos esto a través de la celebración activa y devota de la Eucaristía, como también celebraciones alegres de otros sacramentos, liturgias y costumbres devocionales apropiadas a la edad. También hac-emos esto a través de programas de catequesis y varias oportunidades de educación religiosa explorando las verdades de la Biblia y las enseñan-zas del Magisterio de la Iglesia Católica. Como una Parroquia Salesiana lo hacemos a través de los carismas de San Juan Bosco: razón, religión y compasión hacia la juventud.

Meta #1: Mejorar nuestro entendimien-to de quienes somos como una parroquia Salesiana, utilizando los carismas de San Juan Bosco en una preferencia por los jóvenes, y especialmente por los jóvenes pobres.

Objectivo #1 Formar un Equipo Central de Liderazgo del Ministerio de Jóvenes, que conste de representantes de los diferentes ministerios de jóvenes e incluyendo jóvenes, que in-tegren la espiritualidad de San Juan Bosco en la vida entera de la parroquia.

Objectivo #2 Utilizar y participar en actividades de formación Salesiana, como SMS, SYLC, SLIM, SES, y SEES para crear actividades de formación y even-tos especiales adicionales a esta meta en nuestra comunidad.

Objectivo #3 Formar un comité imprevisto para ver cómo se conforma mejor el min-isterio de jóvenes, utilizando puestos voluntarios y con sueldo, en cada uno de los esfuerzos enfocados en nuestro llamado Salesiano de servir a

la juventud.

Meta #2 Incrementar nuestra espiritualidad a través de partici-pación en excelentes experien-cias litúrgicas.

Objectivo #1 Eliminar difi cultades prácticas en la buena elaboración de las liturgias al investigar asuntos del idioma, congestionamiento de tránsito y demográfi co. Formar un comité imprevisto para sugerir al Pastor cambios benéfi cos para el horario de las misas.

Objectivo #2 Contratar un director de liturgia bilingüe adiestrado, que planee todas las liturgias y supervise la formación litúrgica de ministros, usando la de-scripción de empleos de la Asociación Nacional de Administradores de Personal de las Iglesias (NACPA) para sus cualidades y compensación. Si prevalecen limitaciones de presupuesto en esto, entonces se buscará e implementará la alternativa más económica.

Objectivo #3 Investigar la posibilidad de crear un vestíbulo afuera de la estructura ac-tual de la iglesia para adherir a la solemnidad de la experiencia litúrgica y proveer una área de intercambio de información sobre actividades de formación.

Objectivo #4 Investigar la posibilidad de crear un vestíbulo afuera de la estructura ac-tual de la iglesia para adherir a la solemnidad de la experiencia litúrgica y proveer una área de intercambio de información sobre actividades de formación.

Objectivo #5 Estudiar la formación de un grupo de apoyo para las homilías para dar un comentario y ánimo a nuestros homilistas cuando ellos lo requieran,

para servir mejor la efectividad de la homilía.

Metal #3 Incrementar nuestra espiritualidad a través de excelentes experiencias sacramentales.

Objectivo #1 Formar un Equipo de Matrimonios para que asista mejor a la preparación y duración de los matrimonios.

Objectivo #2 Continuar y animar al Equipo de Bautismo para que acompañe a familias jóvenes cuando ellos bauticen a sus niños y establezcan sus propias comunidades pequeñas de fe en sus hogares.

Objectivo #3 Formar un comité imprevisto para explorar las “ prácticas mejores” de todas las practicas sacramentales (incluyendo Quinceañeras). Preparar procedimientos y normas por escrito las cuales serán revisadas y evalua-das en un horario regular.

Meta #4 Incrementar nuestra espiritualidad a través de programas de formación para nuestros ministros.

Objectivo #1 Desarrollar planes de formación y de estudio para todos los ministros: ordenados, profesos y laicos. Revisar y evaluar esos planes a intervalos regulares.

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