Plan trabajo 2011 oficiales
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PROYECTO DIRECTIVOSDISTRITO 21
2011
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SI JEHOVÁ NO EDIFICARE LA CASA, EN VANO
TRABAJAN LOS QUE LA EDIFICAN; SI JEHOVÁ NO
GUARDARE LA CIUDAD EN VANO VELA LA GUARDIA.
SALMOS 127:1
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LEMA:UNA ADMINISTRACIÓN
CON PROYECCIÓN HACIA LA EXCELENCIA
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El Distrito 21 tiene como Misión conservar y proseguir la solidez, seguridad, tranquilidad e
identidad tradicional del ministro, su familia y la congregación, a través de la formación integral y la difusión de conocimientos éticos, morales,
doctrinales y administrativos tratando eficazmente la solución de los problemas del desarrollo humano en busca del crecimiento y
fortalecimiento de la obra de Dios.
MISIÓN:
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En esta segunda década del siglo XXI, nuestro Distrito, con la ayuda y la dirección del Dios Todopoderoso, se destacará por el compromiso de todos los integrantes de este gran
equipo llamado DISTRITO 21.Gente de calidad, con un gran
sentido de pertenencia, competitivas y productivas,
enfocando todos los esfuerzos hacia un fin primordial como es la excelencia en el liderazgo, en el
servicio y en el desarrollo de todos los programas que propenden al
bienestar del pueblo de Dios.
VISIÓN:
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NECESIDADES DEL DISTRITO:• FAMILIA PASTORAL Y CONGREGACIÓN• Comunicación defectuosa en las parejas
• Incomprensión entre los cónyuges• Dificultades en las relaciones sexuales• Problemas con el manejo de la economía
• Conflictos en el trato con los hijos
• META• Reducir ostensible y de manera verificable
• las situaciones de índole familiar
• Generar ambientes de confianza y seguridad para abordar estas dificultades
• Concientizar sobre la necesidad de tratar esta problemática.
• Realizar seguimiento y acompañamiento personalizado a los casos presentados.O
BJE
TIV
OS
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• Crear un programa «RED DE CONSEJERÍA EN FAMILIA» compuesta por pastores, esposos de pastores, psicólogos, sociólogos, asesores en familia.
ESTRATEGIAS:
• Continuar las conferencias a pastores y esposas en rangos por tiempo de casados y hacerlos extensivos a la familia.
• Realizar charlas conversatorios y conferencias con los hijos de los pastores.
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FORMACIÓN MINISTERIALEs de resaltar los significativos avances que se han dado en esta área, producto
de la capacitación y esfuerzo de los ministros. No obstante se sigue
observando algunas situaciones, así:
Falencia en el campo administrativo de algunos ministros.
Fallas en la formación doctrinal
Dificultades en el desarrollo de los principios y valores ético-morales
Apatía e indiferencia de algunos ministros a los programas de formación
Proliferación de cursos y material no aprobado por el C.A.
Fuertes sanciones disciplinarias
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META
Lograr la formación de los ministros de la IPUC, tanto a nivel ético-moral, doctrinal y
administrativo
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OBJETIVOS• Proveer herramientas en la formación administrativa de
cada pastor
• Aportar conocimientos doctrinales sólidos al pastorado y aspirantes al Santo Ministerio
• Contribuir para que cada ministro se apropie de valores ético-morales que le permitan ser un verdadero ejemplo de
la grey.
ESTRATEGIAS• Seminario de Formación por Licencias.• Construir un Pensum Doctrinal Unificado
• Instruir en Temas Administrativos• Inculcar la apropiación de los valores ético-morales en
cada pastor
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EVANGELISMO DISTRITAL
• En los pueblos y zona rural las personas que ganamos, pronto migran a la ciudad.
• Escasez de creyentes y pastores evangelistas a nivel personal, en algunos lugares.
• Los esquemas y métodos no funcionan de la misma forma en todas los lugares.
• Falta de seguimiento a quien se evangeliza.
• Eventos evangelísticos masivos que son impactantes, pero a la postre no producen el resultado esperado.
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META: El Distrito 21 evangelizado 100%
• OBJETIVOS• Multiplicar por más de 2 el número de creyentes en cada
congregación.• Fortalecer mediante trabajo evangelístico las
congregaciones pequeñas.• Adecuar los programas y métodos evangelísticos a las
necesidades de cada lugar.• Alcanzar nuevas generaciones para Cristo.
• Ganar nuestras familias para Cristo.
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ESTRATEGIAS• Promover el trabajo evangelístico en los lugares de poco
crecimiento o donde hay inmigración.
• Adopción de congregaciones pequeñas y zonas rurales o pueblos para apoyarlas.
• Enviar aspirantes al Ministerio a reforzar el trabajo evangelístico y hacer seguimiento a las personas
evangelizadas.
• Conformar comités de evangelismo en cada congregación
• Desarrollar material y dar capacitaciones
• Reforzar las REFAM, campañas y concentraciones
• Hacer trabajo personalizado.
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CAPACITACIÓN EN URGENCIAS, EMERGENCIAS Y DESASTRES
• Ante la Falta de conocimiento del pastorado en Primeros Auxilios y la necesidad de saber reaccionar ante un desastre natural, cuando no se cuentan con los
mecanismos para prestar ayudas en estas calamidades.
META: Brindar en forma ágil, oportuna y calificada los servicios a la comunidad que esta desorientada.
• OBJETIVOS• Proveer herramientas para ayudar a la
comunidad.• Aportar Conocimientos para la
administración de la situación presentada.• Obtener legalización del estudio para que
no haya impedimento en el momento de brindar socorro.
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TRABAJO DE INMOBILIARIA• Predios con problemas de títulos
• Protocolización de Mejoras o construcc.• Legalización de licencias –uso de suelo.• Adecuación estructural de templos –POT
• Sanciones
METAPriorizar está situación en el distrito a fin de obtener
en el mediano plazo la solución definitiva al
problema.
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• Lograr la titulación a nombre de la IPUC
• Obtener la legalización en cuanto a licencias, planos y uso de suelo.
• Conseguir todas las protocolizaciones de las construcciones.
• Realizar adecuación estructural y arquitectónica ajustados al POT.
OBJETIVOS
ESTRATEGIAS• Establecer metas y prioridades
en los casos a solucionar.• Generar sentido de pertenencia
organizacional en todos.• Demanda de gestión eficiente.
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ACTIVIDAD FECHA LUGAR RESPONSABLE
Reunión de Pastores Mar. 22-23 Pitalito Huila DirectivosConvención Distrital Abr.21-22 Zonas 1-2-3-4- Directivo DelegadoSeminario Formación Pastores Jun. 21-23 Neiva Huila ConsistorioSeminario Formación Aspirantes Ministerio
Jul. 19 Pitalito Huila Directivos
Asamblea Estudios Formación Oct. 4-7 Neiva Huila ConsistorioAsamblea Directivos Nov.23-25 Santa Martha ConsistorioReunión de _Pastores Dic. 20 Garzón Huila DirectivosCapac. Urgencias Hospitalarias Por Definir Zona 1-2-3-4 Directivo DelegadoEnseñanzas Familia Pastoral Por Definir Zona 1-2-3-4 Consistorio y Directivo
DelegadoAyunos: Pastores y Junta Local Por Definir Zona 1-2-3-4 Directivo DelegadoTaller Tesorería y Secretaría Por Definir Zona 1-2-3-4 Directivo DElegadoVisitas a Familias Pastorales Por Definir Zona 1-2-3-4 Directivo DelegadoAuditorías a Iglesias Por Definir Zona 1-2-3-4 Directivo DelegadoProgramas de Evangelismo Por Definir Zona 1-2-3-4 Directivo DelegadoInversión Inmobiliaria Acuerdo con pastor Según la necesidad Secretario
Dir. Inmobiliaria
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
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DIOS SIGA PROSPERANDO Y
BENDICIENDO CADA FAMILIA
PASTORAL, EN EL NUEVO AÑO.