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GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

2016

INDICE

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN TRABAJO 2015 .............................................................. 5

1. INTRODUCCIÓN ....................................................................................................................... 5

2. ALCANCE .................................................................................................................................. 5

LIDERAZGO Y COMPROMISO............................................................................................................ 5

3. GENERALIDADES ...................................................................................................................... 6

3.1. UBICACIÓN Y ACCESO. .......................................................................................................... 6

3.2. FUERZA LABORAL. ................................................................................................................. 7

4. LINEA DE BASE DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ........ 7

4.1. ÍNDICES DE SEGURIDAD SHOUGANG HIERRO PERÚ S.A.A. 2014 ................................... 7

4.2. INSPECCIONES DE SEGURIDAD ........................................................................................... 9

4.3. CAPACITACION DE SEGURIDAD .......................................................................................... 9

4.4. SALUD OCUPACIONAL ........................................................................................................ 11

4.5. GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ........................................................ 11

5. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............................................................... 14

6. OBJETIVOS Y METAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............................................ 15

7. COMITÉ DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO .................................................................................................................. 17

7.1. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ..................................................................... 17

7.2. CONSIDERACIONES BASICAS DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO .................................................................................................................................................... 18

8. IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y MAPA DE RIESGOS ................. 19

8.1. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS (IPERC) .................... 19

8.2. MAPA DE RIESGOS .......................................................................................................................... 20

8.3. REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES SUBESTANDAR ................................................................ 22

9. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES ............................................................................... 22

9.1. RESPONSABILIDADES DE LA GERENCIA GENERAL ...................................................................... 22

9.2. RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ........................ 22

9.3. DEL GERENTE DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL .............................. 23

9.4. DEL JEFE DE DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ................................ 24

9.5. DEL INGENIERO DE SEGURIDAD .................................................................................................... 24

9.6. DEL INSPECTOR DE SEGURIDAD .................................................................................................... 25

9.7. DEL SUPERVISOR ............................................................................................................................. 25

9.8. DEL TRABAJADOR ........................................................................................................................... 26

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9.9. DEL MÉDICO OCUPACIONAL ......................................................................................................... 26

10. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............................................. 27

11. PROCEDIMIENTOS ............................................................................................................. 27

12. INSPECCIONES PLANEADAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............................. 27

13. PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL ................................................................................... 28

14. CLIENTES, CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS Y SERVICIOS ............................................ 34

14.1. CLIENTES, CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS Y SERVICIOS .................................................... 34

14.2. OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS CONTRATISTAS ................................................................... 35

14.3. PROVEEDORES, VISITANTES Y OTROS .......................................................................................... 35

15. PLAN DE RESPUESTA A EMERGENCIAS ............................................................................. 38

15.1. ACCIONES DE BRIGADA DE EVACUACIÓN ................................................................................... 39

15.2. ACCIONES DE BRIGADA DE SEGURIDAD FÍSICA .......................................................................... 40

16. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES ...... 40

17. AUDITORIAS....................................................................................................................... 41

18. ESTADISTICAS .................................................................................................................... 42

19. IMPLEMENTACION DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .......................... 43

19.1. PRESUPUESTO ................................................................................................................................. 43

19.2. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .............................................................. 44

20. MANTENIMIENTO DE REGISTROS ..................................................................................... 44

21. REVISION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............... 44

ANEXO N° 01 ................................................................................................................................. 45

ANEXO N° 02 ................................................................................................................................. 46

ANEXO N° 03 ................................................................................................................................. 49

ANEXO N° 04 ................................................................................................................................. 50

ORGANIGRAMA GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE ............ 50

ANEXO N° 05 ................................................................................................................................. 51

ANEXO N° 05-A .............................................................................................................................. 52

ANEXO N° 06 ................................................................................................................................. 53

CUADRO N° 1 - CAPACITACION EXTERNA 2015 ........................................................................... 53

CUADRO N° 2 - CAPACITACION EN SEGURIDAD 2015 ................................................................. 53

CUADRO N° 3 - CAPACITACION EN SALUD OCUPACIONAL 2015 ............................................... 53

ANEXO N° 07 ................................................................................................................................. 54

ANEXO N° 07-A .............................................................................................................................. 55

ANEXO N° 08 ................................................................................................................................. 57

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ANEXO N° 09 ................................................................................................................................. 58

CLASIFICACION DE LESIONES Y TABLA DE DÍAS CARGO ................................................................ 58

ANEXO N° 10 ................................................................................................................................. 59

PROCEDIMIENTOS ÁREA MINA ...................................................................................................... 59

PROCEDIMIENTOS ÁREA SAN NICOLÁS ........................................................................................ 65

ANEXO N° 11 ................................................................................................................................. 74

AREA SAN JUAN ................................................................................................................................ 74

PROGRAMA DE INSPECCIONES PLANIFICADAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............. 74

AREA SAN NICOLÁS .......................................................................................................................... 74

AREA MINA ....................................................................................................................................... 75

INSPECCIONES DIARIAS DE SEGURIDAD ....................................................................................... 75

INSPECCIONES SEMANALES DE SEGURIDAD ................................................................................ 76

INSPECCIONES MENSUALES DE SEGURIDAD ................................................................................ 76

INSPECCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .................................... 76

ANEXO N° 11-A .............................................................................................................................. 77

FORMATO INSPECCIONES INTERNAS ............................................................................................ 77

ANEXO N° 12 ................................................................................................................................. 78

ANEXO N° 13 ................................................................................................................................. 79

ANEXO N°13-A ............................................................................................................................... 80

ANEXO N° 14 ................................................................................................................................ 81

INDUCCION Y ORIENTACIÓN BÁSICA............................................................................................. 81

ANEXO N° 14-A ............................................................................................................................. 82

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN EL TRABAJO / TAREA .......................................................... 82

ANEXO N° 15-A .............................................................................................................................. 83

FORMATO PARA ELABORACIÓN DE ESTÁNDARES ...................................................................... 83

ANEXO N° 15 B .............................................................................................................................. 84

FORMATO PARA LA ELABORACIÓN DE LOS PETS ........................................................................ 84

ANEXO N° 15-C .............................................................................................................................. 85

FORMATO DE ANALISIS DE TRABAJO SEGURO - ATS ........................................................................... 85

ANEXO N° 16 ................................................................................................................................. 86

REQUERIMIENTOS PARA EMPRESAS CONTRATISTAS ................................................................. 86

ANEXO N° 17 ................................................................................................................................. 88

REGLAMENTO Y CONSTITUCION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

MINERIA ............................................................................................................................................ 88

ANEXO N° 18 ................................................................................................................................. 91

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CUADRO N° 1 – CRONOGRAMA DE INSTRUCCIÓN CONTRAINCENDIOS .................................. 91

CUADRO N° 2 - SIMULACROS O EJERCICIOS DE COMBATE DE INCENDIOS EN ZONAS

CRÍTICAS DE SHOUGANG ................................................................................................................ 92

CUADRO N° 3 – PRÁCTICA DE SIMULACROS DE SISMO Y TSUNAMI 2015 ........................................ 93

CUADRO N° 4 – PRÁCTICA DE SIMULACROS EN MINA: TAJOS Y CANCHAS DE DESMONTE........... 93

CUADRO N° 5 – PRÁCTICA DE SIMULACROS EN SAN NICOLAS: SISTEMA DE RELAVES Y PAMPA

CHOCLÓN .................................................................................................................................................. 93

ANEXO N° 19 ................................................................................................................................. 94

REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES SUBESTANDARES ..................................................................... 94

MATRIZ IPERC LINEA BASE ...................................................................................................................... 95

MATRIZ IPERC CONTINUO ....................................................................................................................... 96

CRITERIOS DE EVALUACION DEL RIESGO .............................................................................................. 97

ANEXO N° 20 ................................................................................................................................. 98

PRESUPUESTO SEGURIDAD: ........................................................................................................... 98

ANEXO N° 21 ............................................................................................................................... 101

PLAN DE COMPRAS DE IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD. .......................................................... 101

ANEXO N° 22 ............................................................................................................................... 106

PROGRAMAS DEL PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............................ 106

PROGRAMA DE SEGURIDAD ......................................................................................................... 106

PROGRAMA DE SALUD EN EL TRABAJO ...................................................................................... 109

PROGRAMA DE SERVICIOS MÉDICOS .......................................................................................... 110

PROGRAMA DE SERVICIOS SOCIAL .............................................................................................. 111

PROGRAMA DE RELACIONES PÚBLICAS, COMUNITARIAS E INFORMACIÓN ......................... 112

PROGRAMA DE CONTROL DE MATERIALES................................................................................ 114

PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE CAMPAMENTOS .......................................................... 115

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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN TRABAJO 2016

1. INTRODUCCIÓN En cumplimiento a los artículos 38 y 39 de la Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y a los artículos 26, 58 y 90 del DS 055-2010 EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería; la empresa Minera Shougang Hierro Perú S.A.A., presenta su Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo correspondiente al año 2016. Este programa comprende el planeamiento y la ejecución de actividades encaminadas a reconocer, evaluar y controlar todas aquellas acciones y condiciones que pudieran afectar la salud o integridad física de los trabajadores y pérdidas para la empresa. Este Programa contiene objetivos y metas cuantificables de las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo, y ha sido diseñada de manera tal que permita su efectiva evaluación y seguimiento, pudiendo introducirse durante el periodo 2016 los cambios que ayuden a mejorar el desempeño de la Seguridad y Salud en el Trabajo en nuestra Empresa. 2. ALCANCE

El Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo se aplica en todos los servicios que desarrolla la Empresa Minera Shougang Hierro Perú S.A.A, comprende a todas las áreas y trabajadores de la Compañía, a sus Empresas Contratistas Mineras, Empresas Contratistas de Actividades Conexas, al personal extranjero que ingrese a las instalaciones de la empresa, visitantes y otros. LIDERAZGO Y COMPROMISO

La Gerencia General liderará y brindará los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la Empresa conducentes a la Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el fin de lograr el éxito en la Prevención de Incidentes y Enfermedades Ocupacionales, en concordancia con las prácticas aceptables de la Industria Minera y la Normatividad Vigente. La Gerencia General asume el liderazgo y compromiso con la Seguridad y la Salud en el Trabajo, incluyendo lo siguiente:

a) Estar comprometidos con los esfuerzos de Seguridad y Salud Ocupacional de la Empresa. b) Administrar la Seguridad y Salud Ocupacional de la misma forma que administra la

productividad y calidad del trabajo. c) Integrar la Seguridad y la Salud Ocupacional en todas las funciones de la Empresa,

incluyendo el planeamiento estratégico. d) Involucrar personalmente y motivar a los trabajadores en el esfuerzo de cumplir con los

Estándares y Normas relacionados con la Seguridad y la Salud Ocupacional. e) Asumir su responsabilidad por la Seguridad y la Salud Ocupacional. g) Comprometerse con la prevención de incidentes, lesiones y enfermedades

ocupacionales, promoviendo la participación de los trabajadores en el desarrollo e implementación de actividades en Seguridad y la Salud Ocupacional, entre otros.

h) Implementar las mejoras necesarias de acuerdo a la naturaleza y magnitud de los riesgos de Seguridad y la Salud Ocupacional de la Empresa.

i) Garantizar las condiciones de Seguridad y salvaguardar la vida, la integridad física y el bienestar de los trabajadores, mediante la prevención y el control de riesgos ocupacionales.

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j) Promover y fortalecer el desarrollo de la cultura de seguridad entre los trabajadores de modo que todas las actividades sean hechas de manera segura.

k) Desarrollar en forma sostenida el Planeamiento, Organización, Ejecución y el Control de las Actividades encaminadas a Identificar, Evaluar y Controlar todas aquellas acciones, omisiones y condiciones que pudieran afectar la salud o la integridad física de los trabajadores; causar daños a la propiedad, interrupción de los procesos productivos o degradación del ambiente de trabajo.

l) Lograr la ausencia de accidentes mecánicos y/o de tránsito, a través de la constante difusión de las Técnicas y Curso de Manejo Defensivo y Seguridad Vial y de racionales programas de reemplazo y mantenimiento preventivo de los Vehículos y diversos Equipos.

3. GENERALIDADES

3.1. UBICACIÓN Y ACCESO.

La sede principal de la empresa Shougang Hierro Perú S.A.A., se encuentra en la ciudad de Lima, a 525 km al Sur, en el departamento de Ica, provincia de Nazca, distrito de San Juan de Marcona; donde se encuentra ubicada su centro de operaciones de sus diferentes áreas minero-metalúrgica. - Área Mina - Con aproximadamente 150 km2 de extensión, es el lugar donde se

realizan permanentemente trabajos de exploración y de explotación de minerales bajo el sistema de tajo abierto; realizando perforaciones y disparos, para que luego las rocas mineralizadas sean transportadas por palas y camiones volquetes con capacidad de hasta 150 toneladas hasta las chancadoras, de donde luego del proceso de chancado, el mineral es apilado y posteriormente transportado a San Nicolás, mediante una faja de aproximadamente 15,3 kilómetros de largo y con una capacidad de 2000 toneladas por hora.

- Área San Nicolás - Es el área de beneficio, donde los minerales pasan por una

serie de etapas hasta convertirse en uno de los productos que la Empresa comercializa; en esta área se puede encontrar las siguientes instalaciones:

Planta Chancadora SN: Donde el mineral es reducido en aproximadamente un 95% en su tamaño del chancado primario.

Planta de Separación Magnética: el mineral continúa su proceso de molienda y concentración a través de molinos de barras, molino de bolas, ciclones, separación magnética y flotación, separando el mineral estéril (no utilizado en el proceso productivo) del mineral del hierro, el mineral de hierro es dividido en dos tipos de productos, uno denominado concentrado de Hierro de Alta Ley para la sinterización y el otro que sirve para alimentar la Planta de Peletización, luego de pasar por un proceso de filtración.

Planta de Filtros: En esta etapa se realizan las operaciones de espesamiento, homogenización y filtrado de la pulpa recibida de Magnética, dejando el mineral en condiciones adecuadas para ser transformado en pellets.

Planta de Pellets: Donde el mineral es sometido a altas temperaturas para su transformación y luego ser almacenados y transferidos al Muelle de San Nicolás, desde donde es transportado a todo el mundo.

Muelle de San Nicolás: Con una extensión de aproximadamente 330 m, con la capacidad de recibir barcos de gran tonelaje, debido a la profundidad de

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sus aguas, además de ser un puerto con más de 8 certificaciones internacionales, que le brindan el respaldo y seguridad a todos nuestros trabajadores, equipos y clientes.

- Área San Juan - Con una población de más de 18 mil habitantes, es donde se

ubica nuestro campamento minero y oficinas administrativas, que se encargan de controlar y velar por el correcto progreso de las operaciones e interrelaciones con los trabajadores, la comunidad en general y sus zonas de influencia, haciendo que la presencia de Shougang Hierro Perú S.A.A. en la Región Ica sea cada vez más beneficiosa para todos.

3.2. FUERZA LABORAL. Actualmente la Empresa Shougang Hierro Perú S.A.A., cuenta con 1873 trabajadores directos, y 4000 trabajadores que brindan servicios por parte de Empresas Contratistas Mineras y Empresas Contratistas de Actividades Conexas.

4. LINEA DE BASE DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Los resultados obtenidos en la Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional, correspondientes al

período 2015; analizada de manera cuantitativa y cualitativamente el desempeño obtenidos

tanto en la Reducción de Accidentes; como en relacionar estadísticas para predecir la

ocurrencia de accidentes y demostrar la eficacia de la correcta aplicación de las herramientas

de Seguridad y Salud Ocupacional servirán como línea base para el presente plan el cual

detallamos a continuación.

Dichos indicadores de Gestión son los siguientes:

4.1. ÍNDICES DE SEGURIDAD SHOUGANG HIERRO PERÚ S.A.A. AÑO 2015

Al cierre del año 2015 la gestión de seguridad se encuentran reflejados en los índices de

frecuencia IF, severidad IS y accidentabilidad IA; acumulados para la empresa Shougang Hierro

Perú S.A.A. los indicadores del presente año se mantienen por debajo del promedio en los

últimos 08 años, durante el año 2015 no registramos accidentes mortales y a la fecha se tiene

17 accidentes incapacitantes. A pesar de ello nos mantenemos dentro de un promedio de (29)

accidentes incapacitantes de los últimos 16 años.

Durante el desarrollo del año 2015 logramos permanecer dentro de la meta del Índice de

frecuencia (IF) trazados al inicio del año, además cumpliendo con las metas trazada para el

Índice se severidad (IS) y el Índice de Accidentabilidad (IA).

Finalmente nuestra empresa se mantiene por debajo del promedio de los índices de gestión en

seguridad como: el Índice de Frecuencia, Severidad y Accidentabilidad en comparación a otras

empresas mineras a nivel nacional.

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Gráficas de Índices de Gestión en Seguridad, datos estadísticos de Shougang Hierro Perú S.A.A.

en los últimos 10 años:

Nota: Los Índices de seguridad corresponden hasta al mes de noviembre 2015.

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COMPARACION DE ESTADISTICAS DE SEGURIDAD

INDICADORES EN SEGURIDAD SHOUGANG + CONTRATISTAS

AÑO HHT N TRAB DDPP ACCIDENTES

LEVES ACC.

INCACITANTES ACC.

MORTALES

NOV 2015 12,044,740 5826 651 67 17 0

NOV 2014 10,148,366 4341 7363 79 30 1

NOV 2013 8,845,046 4473 1428 95 26 0

HHT: Horas Hombre trabajadas

N TRAB: Número de trabajadores

DDPP: Días perdidos

De acuerdo a las estadísticas de los últimos 03 años se puede observar claramente la

disminución de Accidentes Mortales, Leves e Incapacitantes, además del notable incremento

del número de trabajadores y por consiguiente las Horas Hombre Trabajadores y una

considerable reducción de días perdidos por accidentes incapacitantes.

4.2. INSPECCIONES DE SEGURIDAD

La Alta Gerencia de la unidad minera deberá realizar inspecciones planeadas a todas las labores mineras e instalaciones, dando prioridad a las zonas críticas de trabajo, según su mapa de riesgo. Al igual que los supervisores están obligados a realizar inspecciones frecuentes durante el turno de trabajo, impartiendo las medidas pertinentes de seguridad a sus trabajadores.

Para las inspecciones generales de las zonas de trabajo, equipos y maquinarias de las operaciones mineras se tomó en cuenta la Programación y Ejecución de Inspecciones Planeadas Internas de Seguridad y Salud Ocupacional, se logró superar largamente la meta programada para el año 2015, siendo más incisivos y ejecutadas por el personal profesional que actualmente cuenta el Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional, en el presente año se realizaron Inspecciones de Seguridad a las áreas consideradas de alto riesgo, identificando y eliminando Actos y Condiciones Subestandares; así como el mejoramiento de la comprensión de la Supervisión de Línea y de la Supervisión Administrativa Superior en la necesidad de corregir las Condiciones Sub estándares y evitar la ocurrencia de Actos Sub estándares.

INSPECCIONES DE SEGURIDAD 2015

AREAS CANTIDAD DE INSPECCIONES

OBSERVADAS DETECTADAS

MINA 55 179

SAN NICOLAS 31 94

SAN JUAN 01 10

TOTAL 87 283

Conforme al objetivo inicial de las Inspecciones Internas Programadas de Seguridad incluidas en el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo del año 2015, a octubre se tiene un cumplimiento del 263 % respecto a la meta anual planteada. 4.3. CAPACITACIÓN DE SEGURIDAD EN EL AÑO 2015 La Empresa Shougang Hierro Perú S.A.A. viene cumplimiento conforme a la Ley y la normativa del rubro, en cuanto al desarrollo de programas de capacitación permanente, teórica y práctica, para todos los trabajadores, a fin de formar mineros calificados por competencias, de acuerdo a

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un cronograma anual, el mismo que deberá realizarse dentro del horario de trabajo. Estos programas implementados corresponden a:

CAPACITACIONES ANEXO N° 14 Es la Inducción y orientación básica no menor de ocho (08) horas diarias durante dos días, dirigidas al personal nuevo el cual participa de la capacitación de Inducción Básica de acuerdo al Anexo 14, con un total de 8,248 trabajadores nuevos, 152 de estos trabajadores pertenecen directamente a la empresa Shougang Hierro Perú S.A.A. el restante perteneciente a Empresas Contratistas.

CAPACITACIONES ANEXO N° 14-A Esta capacitación específica corresponde a la supervisión del área de trabajo y consiste en el Aprendizaje Teórico – Práctico durante ocho (08) horas diarias durante cuatro (04) días de acuerdo al Anexo 14 – A, durante el año 2015 se logró cumplir con esta meta propuesta obteniendo a la fecha registros actualizados al 92% del total de personal de Shougang Hierro Perú S.A.A. de los trabajadores nuevos desde el 2011.

CAPACITACIONES ANEXO N° 14-B Se realizó la capacitación a 7,712 trabajadores con un total de 61,696 horas hombre. capacitadas correspondiente a la capacitación de la matriz del Anexo 14-B del DS 055-2010-EM, dictada por la Empresa Especializada en Capacitación Instituto de Seguridad Minera (ISEM) en el aula de capacitación del campamento de San Juan de Marcona, la cual contó con la participación de todos los trabajadores Funcionarios, Empleados, Obreros y Practicantes.

CAPACITACIONES INTERNAS En el año 2015 se obtuvo 972 Horas Hombre Capacitadas en temas de Seguridad y Salud Ocupacional en Mina y San Nicolás, capacitando a 27 grupos de trabajadores en San Nicolás y San Juan, y 32 grupos de trabajo en Mina. Los Índices de Capacitación son los siguientes:

AREAS

CAPACITACION INTERNA

INDUCCION BASICA ANEXO 14 CAPACITACION EXTERNA ANEXO 14-B

PARTICIPANTES HHC

PARTICIPANTES

PARTICIPANTES HHC PERSONAL SHP

HHC PERSONAL

CONTRATISTA HHC

SAN NICOLAS 190 285 141 2,256 6,783 108,528 3,912 31,296

MINA 458 687 11 176 1,465 23,440 3,800 30400

TOTAL 648 972 152 2,432 8,248 131,968 7,712 61,696

INDICE DE CAPACITACIÓN

0.54 1.34 32.9 34.08

TOTAL DE TRABAJADORES SHP 1,810

TOTAL DE TRABAJADORES CONTRATISTAS 4,010

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4.4. SALUD OCUPACIONAL Los Programas de Salud Ocupacional a cargo de la Gerencia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, registraron deficiencias leves; en cuanto se refiere a los logros, se cumplió con la realización de evaluaciones de ruido por sonometría y dosimetría, evaluaciones de partículas respirables e inhalables, evaluaciones de niveles de iluminación, evaluaciones de factores de riesgo disergonómico, evaluaciones de exposición a temperaturas extremas (calor). Cumpliendo con el 100 % los monitoreos programados. 4.5. GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO IMPLEMENTACION Y ACTUALIZACION DE PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD

En el año 2015, se ha realizado la actualización y también la implementación de los

Procedimientos de Trabajo Seguro, con el objetivo de mejorar la Gestión de Seguridad. Así

como la recopilación en el departamento de todos los procedimientos Operativos e

implementación de una guía de búsqueda rápida de todo el compendio de 882 procedimientos

en las áreas de San Nicolás y Mina. ANEXO Nº 10

IMPLEMENTACION DE ESTANDARES DE SEGURIDAD

Las áreas de trabajo cuentan con estándares de seguridad que representan los modelos, pautas

y patrones establecidos por la empresa que contienen los parámetros y los requisitos mínimos

aceptables de medida, cantidad, calidad, valor, peso y extensión establecidos por estudios

experimentales, investigación, legislación vigente o resultado del avance tecnológico, con los

cuales es posible comparar las actividades de trabajo, desempeño y comportamiento. Es un

parámetro que indica la forma correcta de hacer las cosas respondiendo a las siguientes

preguntas: ¿Qué?, ¿Quién? y ¿Cuándo?

Los mismos que fomentan los entornos de trabajo seguro y saludable al ofrecer un marco que

permite a la organización identificar y controlar coherentemente sus riesgos, reducir el

potencial de accidentes, formando la base para la gestión de seguridad en nuestras actividades

operativas de tareas rutinarias o consideradas de alto riesgo. ANEXO Nº 10

AUDITORIAS INTERNAS Y EXTERNAS 2015

Durante el año 2015, nuestra empresa ha recibido 04 Supervisiones Especiales Y 02

Supervisiones Regulares a cargo de OSINERGMIN, del mismo modo la Instalación Portuaria

como parte de la mejora continua siguen las auditorías internas y externas al Sistema Integrado

de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional, de la norma OHSAS 18001:2007 certificada desde

Junio del año 2010.

La Gerencia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente se ha involucrado en los

procesos de supervisión, los cuales han sido en todos sus casos exitosos; manteniendo las

Certificaciones Internacionales en la Instalación Portuaria. Al igual que las supervisiones

realizadas por OSINERGMIN las cuales fueron levantadas oportunamente y eficientemente por

el equipo de Seguridad y Salud Ocupacional.

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6.- DIFICULTADES ENCONTRADAS EN EL PERIODO 2015

Una de la gran dificultad visible después del proceso de investigación de accidentes con daños

personales o materiales; se determinó que la causa básica que originan estos eventos son:

supervisión deficiente, falta de capacitación y/o entrenamiento, procedimientos inexistentes o

desactualizados, inobservancia de documentos de gestión en seguridad, etc. Todos ellos son

recurrentes y están formando parte del proceso de mejora continua en la aplicación de medidas

de control para eliminar por completo las causas básicas que lo origina.

COMO MEJORAR LA GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA EL AÑO 2016

Consolidar los 12 elementos para la Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo:

Mantener las Certificaciones Internacionales en los Sistemas de Gestión Integrados.

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La aplicación de guías para mejorar y mantener estándares de seguridad en todas las áreas de

trabajo, manteniendo ambientes de trabajo seguro y saludable para nuestros trabajadores directos

e indirectos. Nuestra empresa logra objetivos Internaciones como la “Guía de Cumplimiento del

Principio del Ecuador”, dicha guía actualizada y estandarizada en seguridad, salud y medio ambiente

para el sector minero, alineada no solo a las normas legales vigentes del país sino también acuerdos

Internacionales aplicables.

Adicionalmente:

Un enfoque claro y preciso, con una visión sólida de nuestra organización, que refleja y direcciona

cero incidentes con lesión personal.

Mayor Liderazgo Gerencial con participación proactiva en el Sistema de Gestión.

El Derecho de decir NO de los trabajadores.

Evaluaciones del desempeño en Seguridad, mediante sistema de controles de gestión.

Evaluaciones del desempeño en Seguridad, mediante sistema de controles de gestión.

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5. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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6. OBJETIVOS Y METAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo como parte del Sistema de Gestión

empresarial de Seguridad y Salud Ocupacional que está bajo el liderazgo del Gerente de

Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente; tiene como objeto principal la prevención

laboral.

El Planeamiento, organización, dirección, ejecución y control de las actividades encaminadas a

identificar, evaluar, reconocer, especificar lineamientos y registrar todas aquellas acciones,

omisiones y condiciones de trabajo que pudieran afectar la salud o integridad física de los

trabajadores, daños a la propiedad, interrupción de los procesos productivos o degradación del

ambiente de trabajo.

Garantizando el cumplimiento del marco legal que rige en el sector minero y con la consigna

que los trabajadores lleguen sanos y salvos a sus hogares, minimizando las lesiones personales y

materiales asegurando la sostenibilidad de la empresa considerando al trabajador como el

activo más valioso y eje central de la compañía.

A continuación se detallan los objetivos y metas del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo:

OBJETIVO GENERAL OBJETIVO ESPECIFICO META INDICADORES RESPONSABLE

COMPLETAR LA IMPLEMENTACIÓN DEL

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO

ESTABLECER LOS LINEAMIENTOS PARA DEFINIR LA MEJORA

CONTINUA DE LA EMPRESA EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

100 %

% DEL AVANCE DEL PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO PARA LA MEJORA CONTINUA

GERENCIA GENERAL / GERENCIA DE SEGURIDAD,

SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

MANTENER TODO DOCUMENTO DE GESTION EN SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO ACTUALIZADO

100 %

N° PROCEDIMIENTOS-REGISTROS ACTUALIZADOS

/ N° PROCEDIMIENTOS-REGISTROS EXISTENTES

TODAS LAS GERENCIAS

REDUCCIÓN DEL ÍNDICES ACCIDENTABILIDAD

ANUAL

REDUCIR EL ÍNDICE DE FRECUENCIA ANUAL DE

ACCIDENTES INCAPACITANTES, IF IF< 6.0

N° ACCIDENTES (INCAP. + MORTAL) X1’000,000 / HORAS

HOMBRE TRABAJADAS

GERENCIA SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y

MEDIO AMBIENTE

REDUCIR EL ÍNDICE DE SEVERIDAD ANUAL DE ACCIDENTES

INCAPACITANTES, IS IS< 300

N° DÍAS PERDIDOS O CARGADOS X1’000,000 / HORAS HOMBRE

TRABAJADAS

GERENCIA SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y

MEDIO AMBIENTE

REDUCIR EL ÍNDICE DE ACCIDENTABILIDAD ANUAL DE

ACCIDENTES INCAPACITANTES, IA IA< 1.8 IA= IF X IS / 1000

GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y

MEDIO AMBIENTE

MEJORAR LOS PROCEDIMIENTOS DE

PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE

EMERGENCIAS

EJECUTAR LOS SIMULACROS PROGRAMADOS

100 % N° SIMULACROS EJECUTADOS X

100% /N° SIMULACROS PROGRAMADOS

DPTO. PROTECCIÓN INTERNA

REALIZAR INSPECCIONES EN EL TRABAJO DIRIGIDAS A

PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS

100 % N° INSPECCIONES EJECUTADAS X

100% / N° INSPECCIONES PROGRAMADAS


EJECUTAR LOS SIMULACROS DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL PROGRAMADOS SEMESTRALMENTE




MEDIO AMBIENTE

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EJECUTAR LOS SIMULACROS DE SISMOS Y/O DESASTRES

NATURALES PROGRAMADOS EN LA INSTALACIÓN PORTUARIA

SEMESTRALMENTE



OFICINA DE PROTECCIÓN DE INSTALACIÓN PORTUARIA

GARANTIZAR QUE TODO TRABAJADOR RECIBA EN

FORMA SUFICIENTE, OPORTUNA Y

APROPIADAMENTE LA CAPACITACION Y

ENTRENAMIENTO EN SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO

REALIZAR LAS CAPACITACIONES DE SEGURIDAD EN ÁREAS: SAN

JUAN, SAN NICOLÁS Y MINA 100 %

N° CAPACITACIONES EJECUTADAS X 100%/ N°

CAPACITACIONES PROGRAMADAS

CUADRO N° 3 DEL ANEXO N°06


MEDIO AMBIENTE

REALIZAR LAS CAPACITACIONES DE SALUD OCUPACIONAL EN

ÁREAS: SAN JUAN, SAN NICOLÁS Y MINA

100 %

N° CAPACITACIONES EJECUTADAS X 100% / N°




MEDIO AMBIENTE

DESARROLLO DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN

REALIZAR LAS CAPACITACIONES INTERNAS PARA EL DESARROLLO DEL PERSONAL EN ÁREAS: SAN

JUAN, SAN NICOLÁS Y MINA

100 %




DPTO. RECURSOS HUMANOS Y REMUNERACIONES

REALIZAR LAS CAPACITACIONES EXTERNAS PARA EL DESARROLLO

DEL PERSONAL 100 %




DPTO. RECURSOS HUMANOS Y REMUNERACIONES

IDENTIFICAR, EVALUAR, DISMINUIR Y ELIMINAR

LOS RIESGOS EN LAS TAREAS, INSTALACIONES

O SITUACIONES QUE PUEDAN CAUSAR

INCIDENTES O ACCIDENTES

IDENTIFICAR PELIGROS EVALUAR LOS RIESGOS INHERENTES A LAS CATIVIDADES DESARROLLADAS

100 %

REPORTE DE LEVANTAMIENTO X 100% /REPORTE DE ACTO Y

CONDICIÓN ANEXO N°19

GERENCIAS USUARIAS / GERENCIA DE SEGURIDAD,


IDENTIFICACION DE NUEVOS PELIGROS Y RIESGOS EN AREAS DE

TRABAJO 100 %

TOTAL DE MATRICES IPERC CONTINUO /

N° MATRICES IPERC DESAROLLADAS

TODAS LAS GERENCIAS

MEJORAR LA IMPLEMENTACION DE

SEÑALIZACIÓN EN CONCORDANCIA AL

CÓDIGO DE COLORES Y SEÑALES

INSTALAR DE SEÑALES DE TRÁNSITO PARA VÍAS Y

CARRETERAS ÁREAS SAN JUAN, SAN NICOLÁS Y MINA

100 % OBSERVACIONES LEVANTADAS X

100% /OBSERVACIONES IDENTIFICADAS

GERENCIA DE PRODUCCIÓN Y TÉCNICA / GERENCIA DE

SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO

AMBIENTE

INSTALAR LA SEÑALIZACIÓN DEL CÓDIGO DE COLORES Y SEÑALES

EN ÁREAS DE SAN JUAN, SAN NICOLÁS Y MINA

100 % OBSERVACIONES LEVANTADAS X

100% /OBSERVACIONES IDENTIFICADAS

GERENCIA DE PRODUCCIÓN Y TÉCNICA / GERENCIA DE

SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO

AMBIENTE

DESARROLLO DEL PROGRAMA DE

INSPECCIONES DE SEGURIDAD

REALIZAR LAS INSPECCIONES PROGRAMADAS Y SEGUIMIENTO

DE LAS INSPECCIONES PROGRAMADAS

100 %

N° INSPECCIONES REALIZADAS X 100% /N° INSPECCIONES

PROGRAMADAS SEGÚN ANEXO N°11

GERENCIAS USUARIAS / GERENCIA DE SEGURIDAD,


REALIZAR LAS INSPECCIONES PROGRAMADAS DEL COMITÉ DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

100 % N° INSPECCIONES REALIZADAS X



MEDIO AMBIENTE

CUMPLIR CON EL LEVANTAMIENTO DE LAS

OBSERVACIONES 100 %

N° OBSERVACIONES LEVANTADAS X 100% / N°

OBSERVACIONES IDENTIFICADAS TODAS LAS GERENCIAS

REALIZAR LAS INSPECCIONES PROGRAMADAS DEL SISTEMA DE PROTECCIÓN CONTRA INCENDIO

100 % N° INSPECCIONES REALIZADAS X



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7. COMITÉ DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

7.1. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Shougang Hierro Perú S.A.A., establece su Comité Central de Seguridad y Salud en el Trabajo para tratar inquietudes, temas y oportunidades de mejora, conformado según lo emanado en el marco legal; Capítulo IV D.S. 005-2012 TR y del Capítulo IV del Título III del D.S. 055-2010 EM teniendo como funciones:

a) Elaborar y aprobar el reglamento y constitución del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional de acuerdo a la estructura establecida en el ANEXO Nº 17 aprobado mediante D.S. 055-2010 EM.

b) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.

c) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo del empleador, en cual distribuido a todos los trabajadores.

d) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. e) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las

políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.

f) Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo.

g) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.

h) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. Instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.

i) Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.

j) Realizar inspecciones mensuales de todas las instalaciones administrativas, áreas operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva; anotando en el Libro de Seguridad y Salud Ocupacional las recomendaciones con plazos para su implementación; asimismo, verificar el cumplimiento de las recomendaciones de las inspecciones anteriores, sancionando a los infractores si fuera el caso.

k) Programar las reuniones mensuales ordinarias del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional que se llevarán a cabo un día laborable dentro de la primera quincena de cada mes, para analizar y evaluar el avance de los objetivos y metas establecidos en el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional mientras que la programación de reuniones extraordinarias se efectuará para analizar los accidentes fatales o cuando las circunstancias lo exijan.

l) Llevar el libro de actas de todas sus reuniones, donde se anotará todo lo tratado en las sesiones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional; cuyas recomendaciones con plazos de ejecución serán remitidas por escrito a los responsables e involucrados.

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m) Aprobar el plan de minado anual para las actividades mineras de explotación con operaciones continuas.

n) Convocar a elecciones para el nombramiento del representante de los trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, y nombrar a la Junta Electoral.

o) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos.

p) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.

q) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.

r) Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo del empleador.

s) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios. t) Supervisar los servicios de seguridad, salud en el trabajo, la asistencia,

asesoramiento al empleador y al trabajador. k) Imponer sanciones a los trabajadores, incluyendo a los de la alta gerencia de la

unidad minera, que infrinjan las disposiciones del presente reglamento, disposiciones legales vigentes y resoluciones que emita la autoridad minera, retarden los avisos, informen o proporcionen datos falsos, incompletos o inexactos, entre otros.

Los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo fueron elegidos según el artículo mencionado y tiene un carácter paritario. Dicho Comité tendrá una única acta de instalación oficial, un Reglamento de Constitución y Funcionamiento. El organigrama del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se detalla en el ANEXO N° 01.

7.2. CONSIDERACIONES BASICAS DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO

a) Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad física y el bienestar de los trabajadores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales.

b) Estimular y fomentar una cultura de prevención de riesgos laborales en todos los trabajadores, incluyendo el personal sujeto a los regímenes de intermediación y tercerización, modalidades formativas laborales y los que prestan servicios de manera independiente, siempre que estos desarrollen sus actividades total o parcialmente en las instalaciones de la empresa, entidad pública o privada, con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

c) Proteger todas las instalaciones y bienes de la empresa, con el objetivo de garantizar la fuente de trabajo y mejorar la productividad.

d) Propiciar la mejora continua en los procesos productivos y sistemas de gestión procurando elevar las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a los

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procesos en las diferentes actividades, ejecutadas, facilitando la identificación de los riesgos existentes, su evaluación, control y corrección.

e) Actividades Mineras a las que involucre el presente Reglamento son: 1. Exploración y explotación de minas a cielo abierto incluyéndose actividades

de perforación, disparo, carguío, acarreo y trituración primaria y secundaria. 2. Transferencia de productos por fajas. 3. Concentración y beneficio de minerales. 4. Labores generales de mantenimiento mecánico, eléctrico y operaciones. 5. Almacenamiento y embarque de minerales, metálicos y no metálicos. 6. Actividades administrativas.

f) Actividades Conexas a la actividad Minera: 1. Construcciones civiles, reparaciones en general. 2. Tanques de almacenamiento, tuberías. 3. Instalaciones eléctricas en general. 4. Sistemas de transporte. 5. Maquinarias, equipos y accesorios. 6. Actividades administrativas. 7. Comedores, viviendas, servicios en general. 8. Prestación medica 9. Vigilancia/servicio contra incendio.

8. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS LABORALES Y MAPA DE RIESGOS Las instalaciones, los diseños y los planes de Shougang Hierro Perú S.A.A. desde la exploración al cierre, están sujetos a cambios y mejoras continuas. Si bien estos cambios resultan necesarios para el éxito del negocio, pueden también introducir nuevos peligros y riesgos, los cuales, si no son identificados, evaluados y controlados adecuadamente, pueden dar como resultado un incidente. Resulta crítico evaluar todos los cambios adecuadamente para entender su impacto sobre las personas, los procesos, el equipo, las instalaciones y el ambiente, lo que nos lleva a elaborar conjuntamente las Matrices IPERC de Línea Base, y matriz de IPERC Continuo (diario) ANEXO Nº 19.

8.1. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS (IPERC)

La Identificación de Peligros, la Evaluación y Control de Riesgos, constituyen un enfoque pro-activo para abordar las inquietudes y los problemas que tengan el potencial de crear consecuencias no planeadas, inesperadas o no deseadas. Una mayor conciencia y conocimiento del riesgo resulta esencial para poder tomar decisiones más efectivas en el negocio y tener menos incidentes. Los peligros pueden ser identificados, evaluados y mitigados mediante la aplicación de un efectivo manejo del proceso de cambio. Todas las áreas de la empresa deberán elaborar la Matriz IPERC, la cual se actualizará constantemente con el fin de identificar todos los peligros y riesgos en las áreas. En éstas matrices se considerarán las actividades rutinarias y no rutinarias. ANEXO Nº 19 El supervisor deberá:

- Identificar permanentemente los peligros, evaluar y controlar los riesgos a través de la información brindada por todos los trabajadores.

- Identificar los problemas potenciales que no se previeron durante el diseño o el análisis de tareas y las deficiencias de los equipos y materiales.

- Corregir los actos sub-estándares de los trabajadores.

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- Identificar los problemas que causan los cambios en los procesos, materiales y equipos.

- Corregir las deficiencias al inicio y durante la ejecución de la tarea que realizan los trabajadores, la que será ratificada o modificada por el supervisor con conocimiento del trabajador y, finalmente, dará visto bueno el ingeniero supervisor previa verificación de los riesgos identificados y otros.

- Participar en el desarrollo y/o ejecución de Estándares y Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS) de acuerdo ANEXO Nº 15-A y 15-B del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, aprobado mediante D.S. 055- 2010-EM.

La realización del IPERC Continuo se realizará en el lugar de trabajo, al inicio y durante la ejecución de la tarea que realizarán los trabajadores, la que será ratificada o modificada por el supervisor con conocimiento del trabajador y finalmente, dará visto bueno el ingeniero supervisor previa verificación de los riesgos identificados y otros; según el ANEXO Nº 19 del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería del D.S. 055- 2010-EM. El Supervisor orientará al grupo de trabajo en el llenado del Formato de Análisis de Trabajo Seguro (ATS) de acuerdo al ANEXO Nº 15-C, del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, aprobado mediante D.S. 055- 2010-EM antes de la ejecución de la tarea. El ATS solo será desarrollado cuando la actividad a realizar no este contemplada en un PETS o cuando las condiciones lo ameriten. La Supervisión, para controlar, corregir y eliminar los riesgos deberá seguir la siguiente secuencia: 1. Eliminación. 2. Sustitución. 3. Controles de ingeniería. 4. Controles Administrativos. 5. Uso de Equipo de Protección personal (será la última medida de control)

Los trabajadores deberán: - Participar activamente en la identificación de peligros, evaluación y control de

los riesgos asociados a las actividades que realicen. - Conocer los peligros y los riesgos identificados en la actividad a realizar y/o área

de trabajo. - Informar al supervisor de área o inmediato superior acerca de un peligro o

riesgo, en el área o actividad, que no haya sido identificado y evaluado.

8.2. MAPA DE RIESGOS

La realización de los Mapas de Riesgo se hará de manera colectiva, a través de la investigación participativa, el análisis, validación consensual y un proceso de discusión amplio ANEXO Nº 2. Los fundamentos para la realización del Mapa de Riesgos están basados en principios básicos: La nocividad del trabajo no se paga si no se elimina. Los trabajadores no delegan a nadie el control de su salud Reunir información necesaria para establecer un diagnóstico de la situación de

la seguridad y salud en su área de trabajo. Implementar planes y programas de prevención en función de los hallazgos y

prioridades.

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Realizar una identificación, análisis y seguimiento periódico de los riesgos mediante la implementación de sistemas de control.

Mejorar las condiciones de trabajo con la participación de los trabajadores en las actividades de prevención.

El Mapa de Riesgos es un elemento clave para la toma de decisiones para establecer los planes de acción y dirigir los elementos de control necesarios para cumplir con los objetivos del programa de prevención, a través de la participación directa de los trabajadores y supervisores. Para la elaboración del Mapa de Riesgos se tendrán que tomar en cuenta los siguientes pasos: 1) Formación del equipo de trabajo.

Estará integrado por un equipo de especialistas del departamento de seguridad y salud ocupacional y trabajadores seleccionados en el área a mapear.

2) Selección del Área.

Consistirá en definir el espacio geográfico a considerar en el estudio y el o los procesos de trabajo a evaluar en el mismo. Incluyendo en el mismo los datos del área y procesos del trabajo.

3) Recopilación de información.

En esta etapa se obtiene documentación histórica y operacional del área seleccionada, datos del personal que labora en el mismo y planes de prevención.

4) Identificación de los Riesgos y Procesos Peligrosos existentes:

En esta etapa localizamos los riesgos potenciales y procesos peligrosos en el área de estudio, considerando:

Análisis de procesos y/o tareas.

Análisis de Instalaciones.

Medio ambiente de trabajo. 5) Valoración de los Riesgos. Esta evaluación se realizara por los trabajadores dueños del proceso y por el encargado del departamento de Seguridad y Salud Ocupacional. Los criterios serán:

Indicadores de salud.

Resultados de los monitoreo de ambientales

Evaluaciones cuantitativas y cualitativas

Valores específicos de estudios de niveles de ruido, nivel de vibraciones, nivel de iluminación, concentración de material particulado en el ambiente, concentración de vapores y otros.

Elaboración del mapa de riesgos del área de trabajo.

Una vez detectado los riesgos y los procesos peligroso se recurrirá a la presentación grafica de los mismo utilizando planos de planta por secciones o departamentos sobre los cuales se podrán localizar fácilmente los riesgos detectados por los trabajadores y supervisores. Ver ANEXO N°2

Identificación de riesgos con símbolos de seguridad.

Se identifican en el plano de planta los tipos de riesgos y los procesos peligrosos detectados a través de señales de seguridad, iconos, letras, representaciones, colores y otros. Ver ANEXO N°3

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8.3. REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES SUBESTANDAR El reporte de actos y condiciones Subestándares cuyo objetivo es la prevención de incidentes de nuestros trabajadores, al ser identificados, evaluados, reportados y controlados adecuadamente, incidiendo las causas básicas como los Actos Subestándares que son toda acción o práctica que no se realiza con el Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro (PETS) o estándar establecido que causa o contribuye a la ocurrencia de un incidente, al igual que las Condiciones Subestándares que es toda condición existente en el entorno del trabajo y que se encuentre fuera del estándar y que puede causar un incidente. Ver ANEXO N°19.

9. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES

El logro de una operación segura implica un claro establecimiento de roles y responsabilidades, tanto en forma individual como por equipos, en todos los niveles de la organización. Los líderes deben dar el ejemplo, desempeñándose como modelos que comunican la importancia de la salud y la seguridad en toda la organización. Los líderes son conscientes que la manera más efectiva de transmitir un mensaje positivo de salud y seguridad a todos los trabajadores es a través de su manera de comportarse y de su escala de valores. Se debe alentar a los trabajadores a expresarse libremente con sus líderes, a brindar sugerencias y nuevas ideas. Las actividades que se desarrollan en las operaciones están administradas de acuerdo al cuadro organizativo de la Gerencia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, este enmarca la jerarquía, funciones y responsabilidades del Área de Seguridad y Salud Ocupacional Ver el ANEXO N° 4.

9.1. RESPONSABILIDADES DE LA GERENCIA GENERAL

a) Participar de las reuniones de Seguridad Salud y de Salud Ocupacional. b) Revisar los reportes mensuales de Seguridad de Incidentes y Accidentes e

Indicadores de Seguridad. c) Participar en las actividades de Seguridad, Inspecciones, Auditorias, etc. A la que

está sujeta la Empresa. d) Aprobar los presupuestos para la adquisición de los recursos que conlleven al

cumplimiento de los objetivos trazados en el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

e) Ser ejemplo de promoción y cumplimiento de las Normas de Seguridad y de Salud Ocupacional

f) Cumplir con los requisitos del Plan Anual de Seguridad y de Salud en el Trabajo. g) Verificar y velar que se cumplan las Normativas de Seguridad. h) Asegurarse que se tomen las medidas necesarias para atender las lesiones y para

que todas las lesiones sean atendidas y comunicadas a la autoridad competente. i) Exigir y velar que la supervisión, no requiera ni permita que los trabajadores tomen

riesgos innecesarios.

9.2. RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Se establece el Comité Central de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa Shougang Hierro Perú S.A.A., para tratar inquietudes, temas y oportunidades de mejora. El Comité estará conformado según se indica en lo siguiente.

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El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se ha establecido según los requerimientos del artículo 63 del D.S. 055-2010-EM y tiene como funciones: - Hacer cumplir las normas legales, armonizando las actividades de sus miembros y

fomentando el trabajo en equipo. - Aprobar el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. - Llevar un registro actualizado de las actas de todas las reuniones. - Monitorear el avance del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. - Asegurar que se realice un monitoreo regular en salud ocupacional. - Identificar los temas claves que requieran atención. - Trabajar en el desarrollo de ideas pro-activas para contrarrestar las tendencias Los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo fueron elegidos según el artículo mencionado y tiene un carácter paritario. Dicho Comité tendrá un acta de instalación oficial y un Reglamento de Constitución y Funcionamiento.

9.3. DEL GERENTE DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

a) Ser responsable de la Seguridad en los procesos productivos, verificando la

implementación y uso de los estándares de diseño, de los estándares de tareas, de los Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS) y para prácticas, así como el cumplimiento de los Reglamentos Internos y del presente Plan.

b) Organizar, dirigir, ejecutar y controlar el desarrollo del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo en coordinación con los ejecutivos de mayor rango de cada área de trabajo.

c) Paralizar cualquier labor en operación que se encuentre en peligro inminente y/o en condiciones sub estándar que amenacen la integridad de las personas, maquinarias, aparatos e instalaciones, hasta que se eliminen dichas amenazas.

d) Participar en el Plan de minado y de las diferentes etapas de las operaciones mineras, para asegurarse de la eficiencia de los métodos a aplicarse en cuanto a seguridad y salud ocupacional se refiere.

e) Participar en la determinación de las especificaciones técnicas de las instalaciones a ser construidas y de la maquinaria y aparatos a ser adquiridos, vigilando que cumplan con las medidas de Seguridad y de Salud Ocupacional.

f) Obtener la mejor información técnica actualizada acerca del control de riesgos así como el acceso de consultas a la autoridad minera para ayudar al logro de una gestión eficaz.

g) Administrar toda información relacionada a la seguridad, incluyendo las estadísticas de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, para determinar las causas y corregirlas o eliminarlas.

h) Informar mensualmente a toda la Empresa Minera acerca del desempeño logrado en la administración de la Gestión de Seguridad y de Salud Ocupacional.

i) Asesorar a los supervisores sobre los programas de capacitación para la Seguridad y de Salud Ocupacional y en prácticas operativas.

j) Coordinar con el Departamento o Área de Salud Ocupacional acerca del ingreso de personal nuevo, a fin de que pueda ocupar con Seguridad el puesto que se le asigne.

k) Revisar los registros de enfermedades ocupacionales y exámenes de retiro o salida de vacaciones y reingresos de los trabajadores.

l) Efectuar y participar en las inspecciones y auditorias de las labores mineras e instalaciones para asegurar el cumplimiento del presente reglamento, así como el cumplimiento del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. También asesorará en la investigación de los incidentes con alto potencial de daño, para tomar las medidas preventivas.

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9.4. DEL JEFE DE DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

a) Ser responsable de la Seguridad en los procesos productivos, verificando la implementación y uso de los estándares de diseño, de los estándares de tareas, de los Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS) y para prácticas, así como el cumplimiento de los Reglamentos Internos y del presente Plan.

b) Ejecutar y controlar el desarrollo del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo en coordinación con los supervisores de cada área de trabajo.

c) Paralizar cualquier labor en operación que se encuentre en peligro inminente y/o en condiciones sub estándar que amenacen la integridad de las personas, maquinarias, aparatos e instalaciones, hasta que se eliminen dichas amenazas.

d) Participar en la determinación de las especificaciones técnicas de las instalaciones a ser construidas y de la maquinaria y aparatos a ser adquiridos, vigilando que cumplan con las medidas de Seguridad y de Salud Ocupacional.

e) Obtener la mejor información técnica actualizada acerca del control de riesgos así como el acceso de consultas a la autoridad minera para ayudar al logro de una gestión eficaz.

f) Administrar toda información relacionada a la seguridad, incluyendo las estadísticas de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, para determinar las causas y corregirlas o eliminarlas.

g) Asesorar a los supervisores sobre los programas de capacitación para la Seguridad y de Salud en el Trabajo y en prácticas operativas.

h) Coordinar con el Departamento o Área de Salud Ocupacional acerca del ingreso de personal nuevo, a fin de que pueda ocupar con Seguridad el puesto que se le asigne.

i) Efectuar y participar en las inspecciones y auditorias de las labores mineras e instalaciones para asegurar el cumplimiento del presente reglamento, así como el cumplimiento del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. También asesorará en la investigación de los incidentes con alto potencial de daño, para tomar las medidas preventivas.

9.5. DEL INGENIERO DE SEGURIDAD

a) Verificar el cumplimiento de las disposiciones del Plan Anual y del Reglamento

Interno de Seguridad y de Salud en el Trabajo. b) Elaborar y actualizar conjuntamente con la Gerencia de Seguridad los PETS, IPERC y

otros documentos de seguridad. c) Elaborar el Programa de Inspecciones de Seguridad y cumplir con las Inspecciones

programadas para su función. d) Ejecutar los Programas de Capacitación y Entrenamiento. e) Llevar/Mantener el registro actualizado de los informes de cursos, entrenamientos,

simulacros, otros. f) Investigar los incidentes y/o accidentes en que se encuentren involucrado los

trabajadores de la empresa y actividades conexas. g) Reportar de manera inmediata cualquier incidente. h) Ser ejemplo de cumplimiento de Normas de Seguridad y de Salud Ocupacional. i) Vigilar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional. j) Capacitar de modo teórico/ práctico de las tareas específicas relacionadas a

Seguridad y Salud Ocupacional. k) Facilitar a los supervisores de la empresa el material para las charlas de 5 minutos. l) Apoyar en la Identificación de los peligros y riesgos de las áreas de trabajo. m) Seguimiento, verificación y control de los principios básicos de Prevención en

Seguridad y Salud Ocupacional que aplican los trabajadores.

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n) Orientar a los supervisores para que los trabajos se realicen en ambientes seguros, donde debe primar el orden y limpieza.

o) Identifican actos y condiciones sub estándares y coordinan con los responsables para el control y minimización de los mismos.

9.6. DEL INSPECTOR DE SEGURIDAD

a) Brindar apoyo necesario para el cumplimiento del Plan y Programa de Seguridad, Salud en el Trabajo.

b) Identifican actos y condiciones sub estándares, coordinar y corregir con los responsables para el control y minimización de los mismos.

c) Capacitar de modo teórico/ práctico de las tareas específicas relacionadas a Seguridad y Salud en el Trabajo.

d) Facilitar a los supervisores de la empresa el material para las charlas de 5 minutos. e) Apoyar en la Identificación de los peligros, evaluación y control de riesgos en las

áreas de trabajo. f) Seguimiento, verificación y control de los principios básicos de Prevención en

Seguridad y Salud Ocupacional que aplican los trabajadores. g) Orientar a los supervisores para que los trabajos se realicen en ambientes seguros,

donde debe primar el orden y limpieza. h) Investigar los incidentes y/o accidentes en que se encuentren involucrado los

trabajadores de la empresa y empresas contratistas. i) Reportar de manera inmediata cualquier incidente. j) Ser ejemplo de cumplimiento de Normas de Seguridad y de Salud en el Trabajo.

9.7. DEL SUPERVISOR

a) Verificar que los trabajadores cumplan con el reglamento de Seguridad y Salud

Ocupacional en Minería y con los reglamentos internos de nuestra empresa. b) Tomar toda precaución para proteger a los trabajadores, verificando y analizando

que se haya dado cumplimiento a la Identificación de Peligros y Evaluación y Control de Riesgos (IPERC) realizada por los trabajadores en su área de trabajo, a fin de eliminar o minimizar los riesgos.

c) Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los estándares y PETS y usen adecuadamente el equipo de protección personal apropiado para cada tarea.

d) Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo. e) Investigar aquellas situaciones que un trabajador o un miembro del Comité de

Seguridad consideren que son peligrosas. f) Verificar que los trabajadores usen máquinas con las guardas de protección

colocadas en su lugar. g) Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los estándares y

PETS y usen adecuadamente el equipo de protección personal apropiado para cada tarea.

h) Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que sea informado en el lugar de trabajo.

i) Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores que laboran en el área a su mando.

j) Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del(os) trabajador(es) lesionado(s) o que esté(n) en peligro.

k) Verificar que se cumplan los procedimientos de bloqueo de las maquinarias que se encuentren en mantenimiento.

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l) Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto riesgo hasta que se haya eliminado o minimizado dichas situaciones riesgosas.

m) Imponer la presencia permanente de un supervisor (ingeniero o técnico) en las labores mineras de alto riesgo, de acuerdo a la evaluación de riesgos

9.8. DEL TRABAJADOR

a) Cumplir con los estándares, PETS y prácticas de trabajo seguro establecidos dentro del sistema de gestión de seguridad y salud.

b) Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo. c) No manipular u operar máquinas, válvulas, tuberías, conductores eléctricos, si no se

encuentran capacitados y no hayan sido debidamente autorizados. d) Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente. e) Participar en la investigación de los incidentes y accidentes. f) Utilizar correctamente las máquinas, equipos, herramientas y unidades de

transporte. g) No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni introducir dichos

productos a estos lugares. En caso se evidencie el uso de dichas sustancias en uno o más trabajadores, el titular minero realizará un examen toxicológico y/o de alcoholemia.

h) Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad establecidos.

i) Participar obligatoriamente en toda capacitación programada.

9.9. DEL MÉDICO OCUPACIONAL a) Desarrollar, coordinar y/o supervisar las actividades comprendidas en el Plan de

Seguridad y Salud en el Trabajo, verificar su cumplimiento. b) Mantener actualizados los registros obligatorios de los Monitoreos de factores de

riesgo. c) Realizar visitas periódicas a las diferentes áreas de la empresa. d) Informar a la Jefatura del Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional acerca

de los resultados de los monitoreos de factores de riesgo. e) Capacitar sobre temas de Salud Ocupacional, priorizando las medidas

promocionales y preventivas. f) Participar en la inducción de personal nuevo, impartiendo conocimientos sobre

Salud Ocupacional y Primeros Auxilios. g) Realizar inspecciones de Seguridad y Salud Ocupacional en las diferentes áreas de la

empresa. h) Identificar peligros en las áreas de trabajo considerando principalmente los peligros

físicos, químicos y ergonómicos. i) Evaluar la exposición ocupacional a los peligros identificados y así poder determinar

los riesgos a través de la utilización de equipos y procedimientos adecuados y estandarizados para definir los niveles de exposición en cada una de las áreas o puestos de trabajo.

j) Emitir recomendaciones de controles, luego de realizado los Monitoreos de factores de riesgo y su comparación con la normativa nacional.

k) Opinar sobre la reubicación de trabajadores con Enfermedad Ocupacional.

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10. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Todos los trabajadores, incluidos los Gerentes de áreas, Superintendencias, Jefaturas, Supervisores y trabajadores; deberán recibir capacitación trimestral no menor de 15 horas de acuerdo a lo establecido en la Matriz Básica de Capacitación de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, según Anexo 14 B del DS-055-2010-EM. La Gerencia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, aprueba los cursos de capacitación en seguridad y salud ocupacional anual; para que el área de Capacitación elaboran y presentan el Programa Anual de Capacitación. Se adjunta el Programa Anual de Capacitación a nivel de todas las áreas de la Empresa, Ver ANEXO N°6. Se brindará la capacitación de Inducción y orientación básica al personal nuevo (no menor a ocho horas durante dos días), así como a las visitas (no menor a una hora), de acuerdo al ANEXO N°14 y capacitación en el área de trabajo teórico-práctico, (no menor a ocho horas durante 04 días). ANEXO N° 14-A. A lo largo del próximo año se fortalecerá las capacitaciones en los temas contenidos en el formato del Anexo N°14-A del DS 055-2010-EM constantemente durante las charlas de 5 minutos en el área de trabajo a cargo de los supervisores.

11. PROCEDIMIENTOS

La empresa Shougang Hierro Perú S.A.A. fiel responsable de la seguridad en los procesos productivos y verificando la implementación en las tareas, los Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS). Este documento contiene la descripción específica de la forma cómo llevar a cabo o desarrollar una tarea de manera correcta desde el comienzo hasta el final, dividida en un conjunto de pasos consecutivos o sistemáticos. Resolviendo las preguntas: ¿Cómo hacer el trabajo/ tarea de manera correcta?. Los procedimientos, métodos de trabajo y tecnologías establecidas para la realización de actividades influyen en la prevención de riesgos para los trabajadores; al ser elaborados por los Supervisores del área y los Trabajadores quienes efectuarán dicha labor garantizando la efectividad de nuestras tareas. La lista de Procedimientos actualizados que cuenta nuestra empresa se encuentra en el ANEXO N°10.

12. INSPECCIONES PLANEADAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Con el objeto de consolidar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se ha definido un Programa de Inspecciones Internas de Seguridad por Áreas, el cual está incluido en su respectivo cronograma del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015. Este programa se desarrollará de acuerdo a las actividades más críticas, las mismas que deben cumplir con la matriz de inspección interna, priorizar la inspección de las condiciones de trabajo, sistemas de señalización y verificación de la capacitación y desempeño seguro de las personas que trabajan con diversos equipos y accesorios (uso de Check list, autorización de equipos móviles, etc.). Asimismo, los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, Gerentes, Superintendentes, Jefes y Supervisores ejecutan un Programa de Inspecciones Planeadas los cuales están establecidos en el ANEXO Nº 11. Las observaciones y acciones correctivas serán registradas en el formato de Inspecciones planeadas ANEXO N° 11-A.

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13. PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL La Salud Ocupacional es una disciplina dedicada a la evaluación y control de las enfermedades laborales que pueden afectar significativamente la salud de un empleado. Las actividades de salud ocupacional están coordinadas por un médico especializado en Medicina laboral cuyas principales funciones son: Proveer capacitación en temas relacionados con salud y medicina ocupacional, mantener análisis estadísticos de enfermedades laborales que pueden afectar significativamente la salud de un empleado, incluyendo frecuencias, índice de gravedad y tendencias y la realización de los Monitoreos de los agentes Físicos, Químicos y Ergonómicos. Dadas las características particulares de las actividades de trabajo y su complejidad, ha obligado a la elaboración de un Plan Anual Específico de Salud Ocupacional.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL Prevenir y controlar enfermedades relacionadas con el trabajo a través de la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos, manteniendo ambientes de trabajo saludables y Promoviendo el más alto grado de bienestar físico y mental en los colaboradores de la Empresa.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS.

Identificar peligros en las áreas de trabajo considerando principalmente los peligros físicos, químicos y ergonómicos.

Evaluar la exposición ocupacional a los peligros identificados para poder determinar los riesgos a través de la utilización de equipos y procedimientos adecuados y estandarizados para definir los niveles de exposición en cada una de las áreas o puestos de trabajo.

Capacitar al personal en temas relacionados con la salud y protección personal frente a estos diferentes peligros, considerando los mayores riesgos de exposición en las áreas o puestos de trabajo.

ALCANCE

El presente Programa aplica para todo colaborador de Shougang Hierro Perú S.A.A. incluyendo las áreas de Lima, San Juan, San Nicolás y Mina. Toda Empresa Contratista y Empresa Contratista de Actividades Conexas se encuentra sujeta a trabajar tomando como referencia los estándares con los que Shougang Hierro Perú S.A.A. trabaje en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.

REQUERIMIENTOS LEGALES

Ley N° 26842, Ley General de Salud.

Ley N° 30222, Ley que modifica la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Ley N° 30102, Ley que dispone medidas preventivas contra los efectos nocivos para la salud por la exposición prolongada a la radiación solar.

Ley N° 28048, Ley de protección a favor de la mujer gestante que realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto.

DS N° 012-2014-TR, Decreto Supremo que aprueba el Registro Único de Información sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales y modifica el artículo 110 del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

DS N° 006-2014-TR, Modifica el reglamento de la ley N° 29783, ley de seguridad y salud en el trabajo, aprobado por DS N° 005-2012-TR.

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DS N° 005-2012-TR, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

DS N° 055-2010-EM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y otras medidas complementarias en Minería.

DS N° 015-2005-SA, Aprueban Reglamento sobre Valores Límite Permisibles para Agentes Químicos en el ambiente de Trabajo.

DS N° 009-2004-TR, Dictan normas reglamentarias de la Ley N° 28048.

DS N° 003-98-SA, Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.

DS N° 007-93-TR, Modifican el reglamento de prevención y control del cáncer profesional.

DS N° 039-93-PCM, Reglamento de Prevención y Control del Cáncer Profesional.

RM 571-2014/MINSA, Modifican el Documento Técnico “Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnósticos de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad”.

RM 004-2014/MINSA, Modifican el Documento Técnico “Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnósticos de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad”.

RM 050-2013-TR, Registros obligatorios dentro del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.

RM 312-2011-MINSA, Aprueban Documento Técnico “Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnósticos de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad”.

RM 798-2010/MINSA, Modifican Norma Técnica de Salud que establece el Listado de Enfermedades Profesionales.

RM 480-2008/MINSA, Aprueban Norma Técnica de Salud que establece el Listado de Enfermedades Profesionales.

RM 375-2008-TR, Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómicos.

RM 374-2008-TR, Listado de Agentes que generan riesgos para la mujer gestante.

DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES A REALIZAR

IDENTIFICACIÓN DE ÁREAS Y AGENTES DE EXPOSICIÓN ÁREA LIMA

OFICINAS LIMA

GERENCIA AGENTES

DIRECTORIO Ergonómico, Iluminación.

GERENCIA GENERAL

ÁREA DE SAN JUAN DE MARCONA

SAN JUAN

GERENCIA SECCIÓN SUB SECCIÓN AGENTES

DE ADMINISTRACIÓN

Servicios

Transportes

Material particulado, ruido, ergonómico, Iluminación.

Administración de Campamentos

Mantenimiento de Campamentos

Servicios Médicos

Protección Interna Investigaciones

Servicio Contra Incendios

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Recursos Humanos y Remuneraciones

Relaciones Públicas e Información

DE FINANZAS

Costos y Presupuestos

Contabilidad y Operaciones

Informática

ÁREA CONCENTRACION BENEFICIO

ÁREA SAN NICOLÁS


DE PRODUCCIÓN Y TÉCNICA

Planta de Chancado

Operaciones

Ergonómico, Iluminación, temperaturas, ruido, material particulado y otros.

Mantenimiento Mecánico

Mantenimiento Eléctrico

Planta Magnética

Operaciones



Sistema de Relaves

Operaciones



Planta Filtros

Operaciones



Planta Bentonita

Operaciones



Planta Desaladora

Operaciones



Planta Pellets

Operaciones



Instrumentación

Transferencia y Embarque

Operaciones



Operaciones Marítimas Operaciones

Operación de Equipo Pesado

Operaciones

Taller de Facilidades Generales

Mecánica

Carpintería

Soldadura

Tubería

Albañilería

Gasfitería

Equipo de Izaje

Arenado y Pintura

Taller de Mecánica Pesada

Mecánica

Electricidad

Lubricación

Taller de Componentes Mecánica

Taller de Mecánica Liviana

Mecánica

Soldadura

Planchado

Laboratorio de Desarrollo Operaciones

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y Procesos

Laboratorio Químico y Metalúrgico

Operaciones

DE MATERIALES Control de Materiales

Almacén N° 3 Material particulado, ergonómico, Iluminación.

Almacén N° 5

DE INGENIERÍA

Administración, Licitación y Contratos

Ergonómico, Iluminación.

Proyectos de Inversión

Construcción

Presupuestos

Diseño

DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

Seguridad y Salud Ocupacional

Ergonómico, Iluminación, material particulado, ruido. Medio Ambiente

ÁREA DE MINA

ÁREA MINA


DE PRODUCCIÓN Y TÉCNICA

Superintendencia de Planeamiento y Geología

Planeamiento

Ergonómico, Iluminación, temperaturas elevadas, ruido, material particulado.

Control de Calidad

Geología

Perforación para Exploración

Superintendencia de Operaciones

Perforación

Disparo

Equipo Auxiliar

Carguío

Acarreo

Chancado Primario

Apoyo a la Producción

Superintendencia de Mantenimiento Mecánico

Taller de Soldadura

Taller de Reparación de Camiones

Taller de Reparación de Palas y Perforadoras

Taller de Reparación de Equipo Auxiliar

Taller de Mecánica Liviana

Taller de Componentes

Cuadrilla de Mantenimiento del Transportador

Taller de Reparación de Llantas

Cuadrilla de Mantenimiento de Plantas

Superintendencia de Mantenimiento Eléctrico

Cuadrilla Taller Eléctrico

Cuadrilla de Reparación Eléctrica de Camiones

Cuadrilla de Mantenimiento de Transportador

Cuadrilla de Reparación Eléctrica Plantas

Cuadrilla Reparación Eléctrica

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de Campo

Taller de Instrumentación

DE MATERIALES Control de Materiales Almacén N° 4

Material particulado, ergonómico, Iluminación.

DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE


Ergonómico, Iluminación, material particulado, ruido.

Medio Ambiente

IDENTIFICACIÓN DE TURNOS LABORALES

1°TURNO (horas) 2° TURNO (horas) 3° TURNO (horas)

INGRESO 08:00 16:00 00:00

SALIDA 16:00 24:00 08:00

EXPOSICIÓN A AGENTES FÍSICOS

Se desarrollarán actividades dirigidas a medir cuantitativamente agentes físicos en los ambientes de trabajo, como son: -Exposición a Ruido: a través de la realización de análisis de sonometría y dosimétricos de ruido, comparándolos con la normativa vigente. -Exposición a niveles de Iluminación: comparando los niveles obtenidos con los valores recomendados por la normativa vigente. -Exposición a Temperaturas elevadas: con la utilización de un equipo monitor de estrés térmico y luego comparándolos con la normativa vigente. -Exposición a Vibraciones: comparando los valores obtenidos con los valores recomendados por la normativa vigente. Los valores de dichos agentes deberán ser notificados a las respectivas áreas para que puedan ser de conocimiento de todo colaborador de SHP. Los registros de dichos monitoreos deberán almacenarse en archivos por los periodos pertinentes.

EXPOSICIÓN A AGENTES QUÍMICOS

Para poder contar con un registro de los agentes químicos a los cuales los colaboradores de SHP se encuentran expuestos, se realizarán las siguientes acciones: Monitoreo de partículas respirables e inhalables, siguiendo la metodología establecida en los estándares internacionales. Se deberá contar con las hojas MSDS en las áreas de almacén, las mismas que deben estar en idioma español y ser actualizadas periódicamente. Los resultados obtenidos a través de las mediciones de partículas respirables, deberán ser notificados a las diferentes áreas para que puedan ser de conocimiento de todo colaborador de SHP.

EXPOSICIÓN A RIESGO DISERGONÓMICOS Para la identificación de factores de riesgo disergonómico, se considerarán aquellas tareas en las que se observe mayor exposición. Para esto se tomarán en consideración: - Diseño del lugar de Trabajo.

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- Posturas forzadas en el lugar de Trabajo. - Manejo Manual de Carga. - Movimientos Repetitivos. Para la valoración de este tipo de riesgo, se utilizarán las Herramientas Ergonómicas recomendadas en la RM N° 375-2008-TR, “Norma Básica de Ergonomía y de Evaluación de Riesgo Disergonómico”. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL El Equipo de Protección Personal (EPP) que se entrega a todo colaborador de SHP debe ser el último recurso a considerar para controlar la exposición ante los diferentes peligros, sin embargo, se verificará que los equipos que se brinden cumplan con los estándares adecuados. SHP deberá asegurarse de que cada uno de sus colaboradores sea entrenado en el uso de los mismos a través de un programa de capacitaciones y deberá además verificar que los mismos sean utilizados en las diferentes áreas de exposición. Se proporcionará, sin costo para los colaboradores, todos los EPP adecuados para desarrollar el trabajo, los mismos que serán repuestos periódicamente frente a las necesidades de los mismos. Cada uno de los EPP será adecuado para el trabajo, será de la talla correcta y se ceñirá adecuadamente al usuario. Cada sección deberá llevar un registro actualizado de la entrega de los EPP a sus colaboradores, el mismo que estará disponible para su revisión y auditoría. Todo equipo deberá cumplir con las Normas Técnicas Peruanas aplicables o normas internacionales. Estos documentos deberán estar archivados adecuadamente y podrán ser auditados.

SEÑALIZACIÓN DE ÁREAS Con la finalidad de que todo colaborador se encuentre debidamente informado acerca de los peligros presentes en cada una de las áreas y de que se protejan adecuadamente frente a los mismos para minimizar los riesgos, cada una de las áreas deberá contar con la señalización adecuada, tomando como referencia el Anexo N° 11, Código de Señales y Colores, del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería.

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MONITOREO DE AGENTES CONTAMINANTES

Los monitoreos se realizarán con una periodicidad mínima de una vez por año. Se incluirán reevaluaciones para aquellas áreas en las que se tomen medidas correctivas de ingeniería. CAPACITACIÓN

El conocimiento en general acerca de los peligros y riesgos en los ambientes de trabajo son un pilar fundamental para prevenir las enfermedades causadas por los mismos. Tomando en consideración la premisa mencionada, se desarrollará un programa de capacitaciones que incluya los principales riesgos de exposición: - Protección Auditiva. - Protección Respiratoria. - Uso de Bloqueador Solar. - Riesgos Disergonómicos.

SEGUIMIENTO Y CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA

Con la finalidad de verificar el nivel de cumplimiento de las actividades descritas en el presente programa, se realizará un seguimiento de las actividades del programa de manera mensual, lo que permitirá establecer el avance del mismo. Esta actividad, estará a cargo del Médico Ocupacional de Shougang Hierro Perú S.A.A. MEJORA CONTINUA

La mejora continua constituye un pilar en todo sistema de gestión dentro de las actividades de una empresa. Durante el desarrollo de cada una de las actividades descritas en el presente Programa Anual de Salud Ocupacional, se propondrán actividades que permitan medir y/o incrementar las acciones de prevención de Enfermedades Ocupacionales. REVISIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS PARA EVALUACIÓN DE AGENTES

La revisión de los procedimientos con los que cuenta la empresa para la evaluación de factores de riesgo físico y químico, deben de ser revisados periódicamente para verificar que se encuentren en concordancia con las guías de evaluación de dichos factores, tanto con la normativa nacional como internacional. Esta actividad será desarrollada verificando que cumplan con los estándares más adecuados.

14. CLIENTES, CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS Y SERVICIOS

14.1. CLIENTES, CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS Y SERVICIOS La empresa Shougang Hierro Perú S.A.A., de acuerdo a la Ley Nº 29783 con relación a sus empresas contratistas mineras, empresas contratistas de servicios y empresas contratistas de labores conexas garantizará el cumplimiento por parte de las mismas de la implementación y mantenimiento de un sistema de gestión de seguridad y salud en el Trabajo, el cumplimiento de su deber de prevención de la seguridad y salud de sus trabajadores, la contratación de los seguros de acuerdo a la normatividad vigente para

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todos sus trabajadores y de cumplimiento a la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo. El presente Plan Anual servirá como guía para la elaboración de los Planes de Seguridad y Salud de cada contratista, los requerimientos de Seguridad y Salud en el Trabajo a implementar son de carácter obligatorio y serán auditadas por la Gerencia de Seguridad, Salud y Medio Ambiente y/o por la Gerencia que tenga a su cargo a la contratista. La lista de requerimientos a cumplir se encuentra en el ANEXO N°16. El incumplimiento de estos requerimientos será acorde a lo establecido en los contratos celebrados con Shougang Hierro Perú S.A.A. 14.2. OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS CONTRATISTAS

Las empresas contratistas mineras, para ejecutar obras o trabajos al servicio del titular minero, deben estar inscritas en la Dirección General de Minería. Las empresas contratistas mineras y empresas contratistas de actividades conexas están obligadas a cumplir con lo establecido en la normativa nacional, en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional del titular minero donde brinden sus servicios y demás disposiciones que les fueran aplicables, así como en el programa de capacitación del mismo titular minero. Las empresas contratistas mineras en responsabilidad solidaria con el titular minero, deberán proporcionar a sus trabajadores capacitación y equipos de protección personal en cantidad y calidad requeridos, de acuerdo a la actividad que dichos trabajadores desarrollan. 14.3. PROVEEDORES, VISITANTES Y OTROS

Todas las empresas proveedoras, consultoras y visitantes, previo al ingreso o inicio de actividades, deberán cumplir con los requisitos aquí detallados:

- INGRESO DE PERSONAL VISITANTE A INSTALACIONES DE SHP:

REQUISITOS PERSONAL VISITANTE Y/O VISITA TECNICA A CAMPO (PROVEEDORES, FISCALIZADORES, CONSULTORES, ETC.) - Relación del Personal a ingresar (Nombres, Apellidos y DNI). - Seguro Complementario Trabajo de Riesgo de salud y pensión (SCTR). - Copia clara y legible del documento nacional de identidad o pasaporte (exhibir

original). - Examen Médico Ocupacional según ANEXO N° 7C del DS-055-2010-EM.

IMPORTANTE: EL CENTRO MEDICO QUE ENTREGA EL EXAMEN 7C, DEBE SER ENTIDAD AUTORIZADA POR DIGESA (DIRECCIÓN GENERAL DE SALUD). - Evaluación Médica. - Examen Visual.

AUTORIZACIÓN DE INGRESO DE VEHICULOS.

El vehículo de preferencia deberá ser con tracción 4x2 ó 4x4 y contar con circulina y pértiga de seguridad, además el vehículo deberá contar con la siguiente documentación y podrá ser solicitada:

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- Tarjeta de Identificación vehicular. - Seguro Obligatorio de Tránsito (SOAT). - Licencia del conductor por el MTC. - Autorización interna del conductor por SHP. - Seguro vehicular. - Revisión Técnica Vehicular.

AUTORIZACIÓN DE INTERNA DE MANEJO PARA PERSONAL SHOUGANG HIERRO PERU - Para la Gestión de las Autorizaciones Internas de manejo para el personal de las

Empresas Contratistas esta se inicia con el Procedimiento que deben evidenciar cada una de las Empresas Contratistas Mineas y Empresas Contratistas de Actividades Conexas.

- Para ello presentarán cada una de estas Empresas el procedimiento interno de gestión que está a cargo de las mismas.

- En el procedimiento debe incluir una declaración jurada simple del conductor, evaluaciones teóricas y prácticas, fotocheck color verde con las autorizaciones correspondientes por los responsables de las Empresas Contratistas.

- Una vez revisado el procedimiento por el Dpto. de Seguridad y Salud Ocupacional, las empresas iniciaran con el desarrollo del procedimiento.

- Deben mantener en custodia los documentos del postulante a operar equipos móviles:

- Copia de Documento Nacional de Identidad (ambos lados una sola cara). - Copia de Licencia de conducir otorgada por el Ministerio de Transporte y

Comunicaciones MTC. - Examen teórico de manejo defensivo, a cargo del Contratista. - Formato para la aprobación y visado correspondiente por el evaluador mecánico

de manejo y el área de Administración de Personal. - El examen práctico tomado. - Finalmente para la autorización interna se agregará un distintivo único en el

fotocheck color verde del trabajador. - Una vez realizado esto deben enviar la base de datos al Dpto. de Seguridad y Salud

Ocupacional, mantenerla de manera actualizada cada vez que haiga cambios.

AUTORIZACIÓN DE INTERNA DE MANEJO PARA PERSONAL DE EMPRESAS CONTRATISTAS MINERAS Y DE ACTIVIDADES CONEXAS AUTORIZACION PARA EQUIPO LIVIANO (CAMIONETA Y MINIVAN): - Para estas autorizaciones las Empresas Contratistas debe presentar su

procedimiento interno específico para operar equipos livianos. - Mantener de custodia la documentación que se indica en el procedimiento interno

presentado. - Enviar la base de datos en el formato solicitado cada que se presente

actualizaciones para el correspondiente control en el garitas de control.

AUTORIZACION PARA VEHICULOS Y EQUIPO PESADO: - Para estas autorizaciones las Empresas Contratistas debe presentar su

procedimiento interno específico para operar equipos pesados. - Mantener de custodia la documentación que se indica en el procedimiento interno

presentado.

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- Enviar la base de datos en el formato solicitado cada que se presente actualizaciones para el correspondiente control en el garitas de control.

INDUCCION Y ORIENTACION BASICA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

- El dictado de la capacitación e inducción en Seguridad serán en el aula de capacitación del área Mina, San Nicolás y San Juan, por el personal profesional del Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional. Es requisito indispensable recibir esta inducción básica en seguridad, para el trabajador nuevo que ingresa a la empresa.

- Cuando ingresa un trabajador nuevo a la empresa, recibirá la siguiente capacitación:

Inducción y orientación básica no menor de ocho (08) horas diarias durante dos (02) días, de acuerdo al ANEXO Nº 14.

En el caso de las visitas, se deberá realizar una inducción general no menor a una (01) hora, de acuerdo al ANEXO Nº 14 - Visitas.

- La capacitación en el área de trabajo consistirá en el aprendizaje teórico – práctico. Esta capacitación en ningún caso podrá ser menor de ocho (08) horas diarias durante cuatro (04) días, en tareas mineras, según el ANEXO Nº 14-A.

Cuando los trabajadores sean transferidos internamente deberán recibir instrucción adecuada antes de ejecutar el trabajo o tarea siguiendo lo estipulado en la capacitación según el ANEXO Nº 14-A. TIEMPOS Y LUGARES DE ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN PARA INGRESO

TIEMPOS:

- Toda la documentación deberá ser entregada 24 HORAS antes del ingreso a nuestras instalaciones, considerando el tiempo que dure el trámite respectivo. Ésta será sometida a verificación por el Departamento que corresponda según requerimiento.

LUGARES:

- Los lugares de entrega de la Documentación como Antecedentes Policiales, Penales, Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo SCTR serán en el Departamento de Protección Interna, Certificados de Examen Médico en la Sección de Servicios Médicos, ambos en el Distrito de San Juan de Marcona, Copia del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo en el Dpto. Seguridad y Salud Ocupacional en el Campamento Minero San Nicolás.

- Es estrictamente necesario que la documentación esté completa para que sea recibida por las áreas correspondientes y den la conformidad para su ingreso. Todos los documentos, originales y copias son susceptibles a verificación.

LUGAR DE ENTREGA DE PASE:

- Una vez que se ha verificado la información entregada, se procederá a la entrega del Pase; el cual es visado por el Dpto. de Servicios Médicos y Protección Interna en San Juan, este es entregado al Personal de la empresa (Proveedores y Consultores), siendo este el único documento que acreditará su ingreso a nuestras Instalaciones.

AMPLIACION DE PASE:

- Para la ampliación del pase, no será necesario remitir nuevamente la documentación solicitada anteriormente, con excepción del record policial original actualizado (en caso este haya vencido), el área de Ingeniería enviará una carta solicitando la

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extensión del plazo de ingreso a las instalaciones de SHOUGANG, 05 días previos a que termine la vigencia del mismo.

- Se recepcionará el Pase caducado en el Departamento de Protección Interna, para ser visado con PROCEDIMIENTO DE INGRESO A INSTALACIONES DE SHP S.A.A.

DOCUMENTOS CON LO QUE DEBE CONTAR TODO VEHÍCULO A INGRESAR

- En caso de Camioneta u otro vehículo Propios de la empresa Visitante, el vehículo deberá contar con el SOAT Vigente y Seguro Vehicular.

- En el caso de Camionetas u otros vehículos Alquilados por la Empresa Visitante, el Vehículo deberá contar con SOAT Vigente, el vehículo deberá estar asegurado y además de presentar el documento de Arrendamiento.

- Todo vehículo deberá contar con los implementos de seguridad necesarios (Circulina o baliza y o pértiga) dentro del campamento minero.

- Deberán transitar únicamente por las áreas autorizadas, tal como figura en el pase vehicular.

- SHOUGANG llevará un registro de todo evento o incidente sobre circulación vehicular; estos reportes serán procesados con el fin de prevenir nuevas ocurrencias.

VIDEOGRABADORAS Y CÁMARAS FOTOGRÁFICAS

- SHOUGANG prohíbe el ingreso y uso de videograbadoras y cámaras fotográficas dentro de sus instalaciones sin previa autorización.

- El proveedor, consultor o visitante que requiera efectuar grabaciones de video o tomar fotografías, únicamente para actividades técnicas relacionadas con la naturaleza de su actividad específica, previamente deberá coordinar con el funcionario de SHP, para que gestione la autorización antela Sub–Gerencia de Producción y Técnica.

15. PLAN DE RESPUESTA A EMERGENCIAS

Establecer responsabilidades y pautas de intervención, coordinación y respuesta ante una posible emergencia (derrame de hidrocarburos, derrame de sustancias tóxicas, incendios, sismos y tsunamis) con la finalidad de desarrollar una acción oportuna para proteger la vida, la propiedad y reducir o mitigar los impactos ambientales negativos asociados a la emergencia, de igual manera realizar Simulacros de Salvamento con un periodo máximo cada seis meses, con el fin de familiarizar a los trabajadores en las medidas de seguridad que deben tomar frente a emergencias. Los Simulacros de emergencia programados por la Gerencia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente son elaborados de acuerdo a los requerimientos del D.S. 055-2010 EM, Ver Cuadro N° 03 ANEXO N° 18.

a. Identificar y evaluar los riesgos de incidentes en las operaciones que comprenden el

manejo de hidrocarburos, sustancias toxicas y/o peligrosas así como lugares que puedan generar emergencias en caso de incendio, terremotos y tsunamis.

b. Establecer los procedimientos de respuesta para cada tipo de emergencia. c. Definir las responsabilidades del personal involucrado en las respuestas ante

emergencias. d. Establecer los lineamientos generales para una acción oportuna y adecuada ante los

casos de derrames en el mar y en tierra, así como incendios, sismos y tsunamis que se puedan presentar.

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Todas las prácticas para el entrenamiento y respuesta en caso de emergencia, nuestro personal de contraincendios cumple con los respectivos planes de contingencia contenidos en el plan de seguridad de contraincendios 2015:

Programa de mantenimiento de extintores: San Nicolas, Mina y San Juan. Programa anual de mantenimiento de equipos contraincendios, rociadores

automáticos, grifos, hidrantes y autobomba. Programa de Control del patrimonio y control de velocidad Inventarios de planes de contingencia y estudios de seguridad contraincendios

Plan contraincendios para operaciones de descarga de petróleo.

Estudio de seguridad contraincendios de los tanques de petróleo

Estudio de seguridad contraincendios de la Planta Pellet

Plan de Contingencia de grifos internos de las áreas San Nicolas, Mina y San Juan.

15.1. ACCIONES DE BRIGADA DE EVACUACIÓN

ANTES DE LA EMERGENCIA. Recibir o tener instrucciones y charlas sobre manejo de extintores y auxilio

médico de emergencia. Reconocer las zonas críticas en caso de sismo y de riesgo de incendios. Reconocer las zonas de seguridad y las rutas de evacuación. Identificar las zonas de concentración interna. Realizar coordinaciones y ensayos con las demás brigadas para actuar en

casos de emergencia. Participar de manera activa en los simulacros organizados por la empresa. DURANTE LA EMERGENCIA. Avisar al personal de la empresa sobre la emergencia que está ocurriendo

con prudencia y tranquilidad. Asegurarse de que todas las personas se encuentren ubicadas en la zona de

seguridad, de calmarlos y cerciorarse que no haya ningún problema. Estar atentos para evacuar si así lo indica el Presidente del Comité de

Emergencia y/o Coordinador de Emergencia, de acuerdo a la gravedad de la emergencia.

Si la emergencia pasa a mayores, se encarga de dirigir la evacuación de las personas hacia las zonas de concentración interna.

Cerciorarse que todas las personas a su cargo lo sigan y que no exista ningún tipo de inconveniente, y guiar a la gente que se encuentre de visita.

Una vez instalada en su zona de concentración interna revisar que todo se encuentre en orden.

Cuando hay heridos, trasladarlos a un lugar seguro para que les proporcionen los primeros auxilios.

Si es necesario evacuar a centros asistenciales, lo realizan coordinadamente con la brigada de Auxilio Médico de Emergencia.

DESPUES DE LA EMERGENCIA. Cuando la Emergencia haya sido controlada apoyar en el retorno de las

personas a sus respectivas áreas de trabajo para el restablecimiento de las actividades.

Reunirse y hacer una evaluación acerca de las acciones y presentar una lista de observaciones y recomendaciones al Comité de Manejo de Emergencias para lograr un mejoramiento continuo.

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BRIGADA DE SEGURIDAD FÍSICA. Son los encargados de abrir las tranqueras al ingreso de la garita de control

para que ingrese al camión de bomberos y ambulancias externas durante la emergencia.

También tiene la responsabilidad de ayudar a la brigada de evacuación para llevar a los trabajadores a las áreas de concentración interna; además de brindar la seguridad y protección perimetral del área siniestrada.

También tendrá la responsabilidad de cortar el suministro de energía eléctrica durante una emergencia.

15.2. ACCIONES DE BRIGADA DE SEGURIDAD FÍSICA

ANTES DE LA EMERGENCIA. Recibir o tener capacitación y entrenamiento en uso de extintores y auxilio

médico de emergencia. Asegurarse de que todas las escaleras, pasillos y pasos no estén obstruidos o

bloqueados. Identificar las rutas de escape y zonas seguras, tableros principales de

energía, válvulas de agua, equipos de aire acondicionado. Mantener actualizada una lista de Centros Asistenciales cercanos y/o

afiliados previendo que se necesite una evacuación de heridos. DURANTE LA EMERGENCIA Coordinar y colaborar con la brigada de evacuación el desalojo del personal

de la empresa a la zona de concentración interna. Brindaran la seguridad y protección perimetral el área del siniestro de

acuerdo a la emergencia con el fin de que no ingrese personal no autorizado.

De acuerdo a las órdenes del Presidente del Comité de Emergencias y/o Coordinador de Emergencia, según el grado de la emergencia, cortará el suministro de energía eléctrica.

Abrir las tranqueras al ingreso de la garita de control para que los bomberos y/o ambulancias puedan ingresar a las áreas en emergencias.

DESPUES DE LA EMERGENCIA Cuando ya se ha controlado la emergencia y el Presidente del Comité de

Emergencia da la orden del restablecimiento de las actividades, deberán restablecer los servicios básicos luego de descartar algún daño en los sistemas

Hacer una evaluación de su actuación en la emergencia y transmitir sus observaciones y recomendaciones al Comité de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

16. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

Todo incidente/accidente que involucren la Salud, Seguridad, Medio Ambiente e Instalaciones e trabajo, deberá ser reportado e investigado de acuerdo a las normas, reglamentos y dispositivos legales establecidos. Shougang Hierro Perú dará aviso al ministerio de Energía y Minas, OSINERGMIN y al Ministerio de trabajo y Promoción del Empleo, los incidentes peligrosos y accidentes de trabajo según corresponda, utilizando los medios electrónicos y/o de texto existente,

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así como los formatos respectivos. Asimismo, deberá remitir a los mencionados organismos el informe respectivo sobre las investigaciones efectuadas en forma detallada, para tal efecto, se utilizará los formatos respectivos. En caso de accidentes mortales, serán de aplicación los formatos de reporte de aviso de accidente mortal y el formato de investigación del accidente mortal aprobados por dicha entidad mediante resolución del Consejo Directivo N° 013-2010-OS-CD, Procedimiento de Reporte de Emergencias, a lo que sustituya o modifique. Inmediatamente después del Accidente Mortal, la empresa dispondrá la inspección de aquel accidente a cargo de un fiscalizador o funcionario, quien presentara el informe correspondiente a los Diez (10) días útiles siguientes a la fecha en que fue realizada la inspección. ACCIONES INMEDIATAS ANTE UN INCIDENTE / ACCIDENTE: Cualquier persona en conocimiento de un Incidente / Accidente, deberá comunicarlo en la forma más rápida que sea posible a su supervisor de turno y éste, a su vez, comunicará el hecho al Jefe del Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional y /o personal del Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional SHP S.A.A. usando el teléfono, radio o cualquier otro medio disponible.

INVESTIGACION DE INCIDENTES PELIGROSOS, OTROS INCIDENTES Y/O ACCIDENTES LEVES. - Para el caso de incidentes peligrosos, otros incidentes y/o accidentes leves deberá

realizar una investigación de incidentes/accidentes a cargo del supervisor del turno. - Esta investigación se realiza junto con el Representante del Comité de Seguridad y

Salud en el Trabajo, utilizando la metodología que crea conveniente (Tabla SCAT, Árbol de Causas, Diagrama de Causa-Efecto, entre otros).

- Las conclusiones y recomendaciones a las que se lleve como resultado de la investigación, se plasmas en un informe de análisis de Accidentes deberá realizar una identificación de peligros y evaluación de riesgos para evitar que dicha implementación afecte la seguridad y salud del trabajador.

17. AUDITORIAS Planificación

Las auditorías internas se deben realizar por lo menos una vez cada semestre, el programa se planifica, establece, implementa y mantiene teniendo en cuenta:

La importancia ambiental de las operaciones implicadas.

Los resultados de las valoraciones del riesgo de las actividades de la EMPRESA.

El estado e importancia de los procesos, las áreas a auditar y los resultados de las auditorías previas.

Selección de Auditores Internos

El Responsable de Dirección selecciona y nombra a los auditores en base a su educación, formación, experiencia y condiciones personales, establecidas en el “Perfil de Auditores del SIG”. Los auditores designados deberán ser independientes del proceso/área/sistema a auditar, es decir, no pueden auditar su propio trabajo.

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Ejecución de Auditoría Interna Para dar inicio a la auditoría se realiza una reunión de apertura donde se comunica principalmente:

El objetivo, alcance y criterios de la auditoría

Los procesos / área o función a auditar en la fecha y horario acordado, los casos de modificaciones y/o ampliaciones por acuerdo entre el auditor y auditado.

Obtención de evidencias a través de entrevistas al personal, documentos, registros y condiciones encontradas

La clasificación y manejo respectivos de los hallazgos, tales como: hallazgos críticos (no conformidades), hallazgos no críticos (observaciones) y oportunidades de mejora.

- Se ejecuta la auditoría con la revisión documentaria y visitas de campo para el levantamiento de evidencias de auditoría.

- Al término de la auditoría el auditor líder realiza el Informe de auditoría donde se resumen y clasifican los hallazgos encontrados, dándolos a conocer a los auditados en la reunión de cierre.

- El Responsable del SIG entrega a las áreas involucradas con los hallazgos críticos una “Solicitud de Acciones Preventivas-Correctivas”.

- El Responsable de Área y otros involucrados aplican medidas correctoras (de ser requeridas) e investigan la no conformidad, determinando la causa raíz de la misma

- Una vez identificada la causa raíz de no conformidad, se evalúa la necesidad de implementar acciones preventivas y/o correctivas con el fin de evitar que vuelva a ocurrir.

- Se proponen las acciones a tomar. Se nombra un responsable para este fin y fija un plazo de acuerdo el riesgo para su implementación.

- Una vez completadas, las Solicitudes de Acciones Preventivas-Correctivas son devueltas al RESIG, quien realiza el seguimiento de las acciones a tomar en los plazos establecidos.

- El Auditor verifica la eficacia de la acción tomada en el mismo formato “Solicitud de Acciones Preventivas-Correctivas” en el plazo determinado.

- Para el caso de hallazgos no críticos el Responsable del Sistema Integrado de Gestión informa a través de un documento a las áreas respectivas, debiendo estas últimas responder mediante un informe sobre las acciones tomadas

- Las Auditorías Internas, pueden ser realizadas por un Auditor Externo a requerimiento de la empresa, siempre con la participación de un Auditor Interno SIG de la Empresa.

18. ESTADISTICAS

Shougang Hierro Perú y sus Empresas Contratistas Conexas tienen la obligación de entregar las Estadísticas de Seguridad, para el posterior ingreso a la Dirección General de Minería en cumplimiento con la normatividad vigente. Se deberá presentar a la Dirección General de Minería los cuadros Estadísticos de Incidentes según el formato del ANEXO N°12, el cuadro estadístico de seguridad según el formato del ANEXO N°13 y el reporte de enfermedades ocupacionales según el formato del ANEXO N°13-A, dentro de los 10 días de calendario siguientes al vencimiento de cada mes dispuesto por el reglamento DS 055-2010 EM. El titular minero Shougang Hierro Perú está obligado a informar a la Dirección General de Minería, dentro de los 10 días calendario de vencido el mes, la clasificación estadística de accidentes Incapacitantes según:

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2016

a. Tipo, lesión anatómica, origen, previsión de acuerdo a la clasificación contenida en el ANEXO N°8.

b. Información de datos: edad, estado civil, grado de instrucción, años de experiencia, horas del día, días de la semana, meses del año, parte del cuerpo lesionado, ocupación, lugar del accidente Incapacitante, entre otros; de acuerdo a los códigos de clasificación contenidos en los ANEXOS N°5 y N° 5-A.

c. Para fines del cálculo de los Índices de severidad se utilizará los ANEXOS N°5 y N° 9. Shougang Hierro Perú deberá asegurar que en sus establecimientos de salud se elabore las estadísticas de las enfermedades que incluya:

- Ausentismo por enfermedades accidentales y no accidentales en relación a las horas hombre trabajadas.

- Monitoreo de la incidencia de las cinco enfermedades prevalentes en relación a las horas hombre trabajadas. En base a las estadísticas antes descritas el titular minero SHP, a través de su departamento médico, deberá implementar un plan de control, el que estará contenido en el Plan Anual de Seguridad y Salud Ocupacional. En los establecimientos de Salud deberá tenerse un registro de los reportes de evacuaciones, transferencias, accidentes comunes, hospitalizaciones y procedimientos médicos. Los médicos del programa de salud ocupacional realizaran el registro de las enfermedades profesionales utilizando la Norma Técnica de Salud NTS 068-MINSA/DGSP—V.1 y demás normas vigentes aplicables.

Estadísticas de Seguridad de las Empresas Contratistas Las Empresas Contratistas Mineras y de actividades Conexas deberá presentar dentro de los Cuatro (04) primeros días de cada mes, al Dpto. de Seguridad y Salud Ocupacional de SHP lo siguiente: - Los análisis de los accidentes Incapacitantes según código de clasificación del ANEXO N° 5

del DS 055-2010 EM. - Los cuadros Estadísticos de incidentes según el formato del Anexo N° 12 en conjunto con la

clasificación de Incidentes en Minería del Anexo N°8 del DS 055-2010 EM. - El cuadro estadístico de seguridad según el formato del Anexo N° 13 del DS 055-2010 EM. - El Reporte Mensual de Indicadores de Gestión en Seguridad y su Informe Mensual de

actividades según el formato de SHP. - Registros de monitoreos de agentes físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo

disergonómico.

19. IMPLEMENTACION DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

19.1. PRESUPUESTO

La Gerencia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de Shougang Hierro Perú S.A.A. establece y aprueba los objetivos y programas para su Sistema de Gestión Integrado; provee los recursos y determina los plazos para lograr el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo. Estos recursos se encuentran plasmados en el presupuesto anual de Seguridad. Ver ANEXO Nº 20.

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19.2. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Shougang Hierro Perú S.A.A., cuenta con un Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional, de aplicación en toda la unidad, el cual enumera las actividades a realizarse durante el año. El programa se detalla en el ANEXO N° 22.

20. MANTENIMIENTO DE REGISTROS

Los registros pueden encontrarse en medios de soporte físico (hojas o cuadernos) y/o en medios de soporte digital.

El Responsable de Sistema Integrado de Gestión, Mediante el “Listado de Documentos en Vigencia controlará la existencia de los registros vigentes de acuerdo a su código y/o nombre de identificación”.

Los registros físicos establecidos en cuadernos, serán identificados por los nombres establecidos en cada área o por recomendación del Responsable del Sistema Integrado de Gestión.

El cambio, generación o eliminación de un registro será coordinado entre el encargado de área y el Responsable del Sistema Integrado de Gestión, para el control respectivo

Los responsables de cada área, mantendrán los registros archivados y almacenados en zonas seguras, donde garantice la integridad del documento.

Los registros, se mantendrán disponibles en cada área de uso para casos de consultas, inspecciones y/o auditorías, evidenciando el cumplimiento de sus actividades.

Cualquier unidad de archivamiento que contenga registros, ya sea en medio físico o formato electrónico, llevará externamente una indicación relativa al tipo de registro que contiene.

Los registros se conservarán durante al menos dos años a partir de la fecha de completado el registro, salvo que un acuerdo contractual o un requisito legal exija un periodo mayor.

21. REVISION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

- La revisión del sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo se realizará por lo menos una (1) vez al año. El alcance de la revisión debe definirse según las necesidades y riesgos presentes.

- Las conclusiones del examen realizado por Shougang Hierro Perú S.A.A. se registrará y comunicará:

a) A las personas responsables de los aspectos críticos y pertinentes del sistema de

gestión de la seguridad y salud en el trabajo para que se puedan adoptar las medidas oportunas.

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ANEXO N° 01

ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PRESIDENTE

GERENTE GENERAL

SECRETARIO EJECUTIVO

GERENTE DE SEGURIDAD, SALUD

OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

REPRESENTANTES TITULARES DEL EMPLEADOR REPRESENTANTES TITULARES DE LOS TRABAJADORES

MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO

SUPLENTE SUPLENTE SUPLENTE SUPLENTE

MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO

SUPLENTE SUPLENTE SUPLENTE SUPLENTE SUPLENTE SUPLENTE

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ANEXO N° 02

MAPA DE RIESGOS MINA

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MAPA DE RIESGOS SAN NICOLÁS

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MAPA DE RIESGOS SAN JUAN

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ANEXO N° 03 Símbolos de Seguridad

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ANEXO N° 04

ORGANIGRAMA GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL ACTUAL

R. TALLEDO

HU YAO QIANG

K. HUANGAL 08 0271

J. GODOY 111254

C. YABAR 11 1423

R.HUAMANI

F.NUÑEZ R.DONGO

Y. AVILES C.REVOREDO

N.LETONA

C.YABAR

111387

GERENTE DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL (e)

08 0375

MINA SAN NICOLAS

J. MENDOZA 08 0425

02 1459

08 0453 22 0024

08 0376

02 1198

08 0371

SUPERVISOR

INSPECTOR DE SEGURIDAD

INSPECTOR DE SEGURIDAD

POR CUBRIR

ASIST. ING SEGURIDAD

POR CUBRIR

SUB GERENTE DE

SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL

11 1364J. SILVA

MEDICO SALUD

OCUPACIONAL

ING SEGURIDAD

SAN NICOLAS

ASIST. JEFE DPTO

SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL

J. RAMIREZ 03 6188

R. TALLEDO 11138704 8324

SECRETARIA I

SECRETARIA APOYO

JEFE DPTO SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

A.GUTIERREZ 03 6040

R. GOMEZ 08 0208

SUB GERENTE DE

SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL

POR CUBRIR

ING SEGURIDAD

ZONA NUEVA

ASIST. ING SEGURIDAD

F.POSTIGO 03 6015

ING SEGURIDAD

1

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ANEXO N° 05

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ANEXO N° 05-A

CÓDIGO DE CLASIFICACIÓN A. POR LA EDAD A.1. 18-20 A.6. 41-45 A.2. 21-25 A.7. 46-50 A.3. 26-30 A.8. 51-55 A.4. 31-35 A.9. 56-60 A.5. 36-40 A.10. 61 a más B. ESTADO CIVIL. B.1. Casado(a) B.4. Divorciado B.2. Soltero B.5. Conviviente B.3. Viudo C. POR GRADO DE INSTRUCCIÓN C.1. Primaria C.3. Técnica C.2. Secundaria C.4. Superior D. POR AÑOS DE EXPERIENCIA (TIEMPO DE SERVICIOS) D.1. 0 – 1 D.7. > 10 – 15 D.2. > 1- 2 D.8. > 15 – 20 D.3. > 2 – 3 D.9. > 20 – 25 D.4. > 3 – 4 D.10. > 25 – 30 D.5. > 4 – 5 D.11. Más de 30 D.6. > 5 – 10 E. POR LA HORA DE OCURRENCIA Desde E.1. – 1 horas hasta E.24. - 24 horas F. POR EL DÍA DE LA OCURRENCIA Desde F.1. - Lunes, hasta F.7. Domingo G. POR EL MES Desde G.1. - Enero hasta G.12. Diciembre H. POR PARTE DEL CUERPO LESIONADO (Incapacidad Total Temporal (ITT)) H.1. Manos (incluido dedos) H.8. Abdomen H.2. Brazos H.9. Pelvis H.3 Cabeza / Cara (no incluye ojos, oídos) H.10. Columna H.4 Ojos H.11. Piernas - Caderas H.5. Oídos H.12. Pies /incluido dedos) H.6. Cuello H.13. Otros H.7. Tórax I. POR INCAPACIDAD I.1 Incapacidad Total Temporal I.2 Incapacidad Parcial Permanente I.3 Incapacidad Total Permanente

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ANEXO N° 06

CUADRO N° 1 - CAPACITACION EXTERNA 2016

CURSOS EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL CONFORME AL ANEXO 14-B DS 055-2010-EM

CÓDIGO DESCRIPCIÓN A CARGO

SEG-01 Elaboración de PETS ISEM

SEG-02 Identificación de peligros, evaluación de riesgos y controles - IPERC ISEM

SEG-03 Seguridad con herramientas manuales / eléctricas ISEM

SEG-04 Manejo Defensivo ISEM

SEG-05 Trabajo en Altura ISEM

SEG-06 Seguridad Basada en el Comportamiento ISEM

SEG-07 Elaboración de Estándares Generales y Operativos ISEM

SEG-08 Investigación y reportes de Accidentes / Incidentes ISEM

SN-03 Interpretación de la norma ISO 9001 / 14001 y OHSAS 18001 SGS

SN-04 Auditor interno de la norma ISO 9001 / 14001 y OHSAS 18001 SGS

SN-05 Interpretación de la norma y estándar BASC 4:2012 SGS

CUADRO N° 2 - CAPACITACION EN SEGURIDAD 2016

ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC

* ANALISIS DEL DESEMPEÑO EN SEGURIDAD

* IDENTIFICACION DE PELIGRO, EVALUACION Y CONTROL DE RIESGOS – CONTINUO

* CUMPLIMIENTO DE NORMATIVAS LEGALES VIGENTES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

* REPORTE E INVESTIGACION DE INCIDENTES O ACCIDENTES

* INSPECCIONES DE SEGURIDAD

* MANIPULACION DE OBJETOS, HERRAMIENTAS MANUALES

* TRABAJOS DE ALTO RIESGO: TRABAJOS EN ALTURA, CALIENTE

* TRABAJOS DE ALTO RIESGO: TRABAJOS EN ESPACIO CONFINADO, IZAJE DE CARGAS

CUADRO N° 3 - CAPACITACION EN SALUD OCUPACIONAL 2016


CAPACITACIÓN EN PROTECCIÓN AUDITIVA

X

X

CAPACITACIÓN EN PROTECCIÓN RESPIRATORIA

X

X

CAPACITACIÓN USO DE BLOQUEADOR SOLAR X

X

CAPACITACIÓN EN RIESGOS DISERGONOMICOS

X

X

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2016

ANEXO N° 07

AVISO DE ACCIDENTE MORTAL

SEÑOR DIRECTOR GENERAL DE MINERÍA

SEÑOR: _______________________________________________ (GOBIERNO REGIONAL)

TITULAR: ___________________________________________________________________

R.U.C.: _____________________________________________________________________

UEA y/o CONCESIÓN :___________________________ CÓDIGO: ______________________

COMUNICA ACCIDENTE MORTAL

DATOS GENERALES DE LA VÍCTIMA:

1.- APELLIDOS y NOMBRES:____________________________________________________

2.- OCUPACIÓN _____________________________________________________________

3.- EDAD: __________________________________________________________________

4.- TIEMPO DE SERVICIOS:_____________________________________________________

5.- FECHA Y HORA DEL ACCIDENTE:_____________________________________________

6.- LUGAR DEL ACCIDENTE:____________________________________________________

7.- CLASIFICACIÓN SEGÚN EL TIPO:_____________________________________________

8.- CLASIFICACIÓN SEGÚN EL ORIGEN: __________________________________________

9.- EMPRESA CONTRATISTA MINERA Y/O CONEXA: _________________________________________________________________________

10.- CIRCUNSTANCIAS:

Nota.- El titular minero deberá comunicar a la autoridad minera competente dentro de las 24 horas de haber ocurrido el accidente mortal.

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2016

ANEXO N° 07-A

INFORME DE INVESTIGACION DEL ACCIDENTE MORTAL

PRESENTADO POR EL TITULAR MINERO:........................................................................................................................................... FECHA DE INSPECCION:

I.- IDENTIFICACION a) TITULAR MINERO: R.U.C. ........................................................................................................……………………. Nombre o Razón Social.................................................................................................... Clasificación por estratos ................................................................................................ Concesión............................................UEA………………………............................................. Paraje.................. Distrito.............................Provincia..…................Dpto…................. Minado: Subterráneo Superficial Cantera Otros b) EMPRESA CONTRATISTA MINERA Y/O ACTIVIDAD CONEXA: R.U.C. : Razón social : Domicilio legal : c) DATOS DEL ACCIDENTADO: Nombres y apellidos : Lugar y fecha de nacimiento : Edad : Estado civil : Instrucción : Ocupación : Salario : Tiempo de servicio en la Cia /E.C.M./CONEXA : Experiencia En superficie ............................. En mina........................... Acumulada..................................................................... Lugar del accidente : Fecha y hora del accidente : II.- DESCRIPCIÓN DE LA OCURRENCIA DEL ACCIDENTE III.-CAUSAS

a) FALLA O FALTA DE PLAN DE GESTIÓN b) CAUSAS BÁSICAS:

1. Factores personales. 2. Factores de trabajo.

c) CAUSAS INMEDIATAS:

1. Actos subestándares 2. Condiciones Subestándares

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2016

IV CLASIFICACIÓN DE ACCIDENTES (ANEXO Nº 8) Tipo Lesión Anatómica Origen Previsible V.- INFRACCIONES

Descripción de infracciones cometidas

Nº DESCRIPCIÓN BASE LEGAL

1

2

3

VI.- CONCLUSIONES

(Incluir: Si el accidente es o no es de trabajo) VII.- RECOMENDACIONES

(Enumerar las medidas correctivas, con Plazo de Ejecución, que se tomará para evitar ocurrencias similares) 1.- 2.- 3.-

......................................... ......................................... ........................................ Supervisor del Área Gerente del Programa de Gerente de Operaciones

Seguridad y Salud Ocupacional ANEXOS:

Acta de inspección del accidente mortal Copia del acta de la reunión extraordinaria del Comité de Seguridad Informe del Jefe del Programa de Seguridad Declaración del Ejecutivo del más alto nivel del titular minero y otros funcionarios de la empresa, representante de los trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional y testigos involucrados en el accidente

Fotografías Ficha médica ocupacional

Certificado de autopsia Certificado de la partida de defunción Copia del acta de levantamiento del cadáver (si fuera el caso) Croquis del accidente mortal, antes y después de la ocurrencia, según formato en A-4.

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2016

ANEXO N° 08

CLASIFICACIÓN DE ACCIDENTES EN MINERÍA

I. SEGÚN EL TIPO

1.- Desprendimiento de rocas

2.- Operación de carga y descarga

3.- Acarreo y transporte

4.- Manipulación de materiales

5.- Caídas de personas

6.- Operación de maquinarias

7.- Perforación de taladros

8.- Explosivos

9.- Herramientas

10.- Tránsito

11.- Intoxicación

12.- Energía eléctrica

13.- Temperaturas extremas

14.- Succión de mineral / desmonte 15.- Derrumbe, deslizamiento, soplado de mineral o escombros

16.- Desatoro de chutes, tolvas y otros 17.- Falta de guardas /Protección de equipos estacionarios y en movimiento

18.- Caída de rayos

19.- Síntomas de ebriedad

20.- Radiación

21.- Gaseamiento

22.- Asfixia

23.- No uso de EPP

24.- Otros (especificando el tipo de accidente). II. SEGÚN LA LESIÓN ANATÓMICA: 1.- Contusiones 2.- Heridas 3.- Traumatismo encéfalo craneano (T.E.C.) 4.- Traumatismos múltiples 5.- Quemaduras 6.- Asfixia (por: sofocación, compresión, enterramiento, ahogamiento) 7.- Mordeduras y picaduras 8.- Fracturas 9.- Infecciones 10.- Lumbago 11.- Hernia 12.- Amputaciones 13.- Intoxicaciones (por: gases, metales, no metálicos) 14.- Electrocución 15.- Cuerpos extraños 16.- Otros III. SEGÚN EL ORIGEN 1.- Condición Subestándar 2.- Acto Subestándar IV. SEGÚN PREVISIÓN 1.- Previsible

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ANEXO N° 09 CLASIFICACION DE LESIONES Y TABLA DE DÍAS CARGO CLASIFICACIÓN DE LESIONES DÍAS DEL TRABAJO A CARGARSE 1.- Muerte. 6,000 2.- Incapacidad total permanente: A) Lesiones que incapaciten total o permanentemente al trabajador para efectuar cualquier clase de trabajo remunerado 6,000 B) Lesiones que resulten en la pérdida anatómica o la pérdida funcional total de:

a) Ambos ojos 6,000 b) Ambos brazos 6,000 c) Ambas piernas 6,000 d) Ambas manos 6,000 e) Ambos pies 6,000 f) Un ojo y un brazo 6,000 g) Un ojo y una mano 6,000 h) Un ojo y una pierna 6,000 i) Un ojo y un pie 6,000 j) Una mano y una pierna 6,000 k) Una mano y un pie 6,000 l) Un brazo y una mano, siempre que no sea de la misma extremidad 6,000 m) Una pierna y un pie, siempre que no sea de la misma extremidad 6,000

3.- Incapacidad parcial permanente: A.- Lesiones que resulten en la pérdida anatómica o la pérdida total de la función de: a) Un brazo: 1.- Cualquier punto arriba del codo, incluyendo la coyuntura del hombro 4,500 2.- Cualquier punto arriba de la muñeca hasta el nivel del codo 3,600 b) Una pierna: 1.- Cualquier punto arriba de la rodilla (muslo) 4,500 2.- Cualquier punto arriba del tobillo hasta la rodilla 3,000 c) Mano, dedo pulgar y otros dedos de la mano: Amputación de todo o Pulgar Índice Medio Anular Meñique parte del hueso

1.- Tercera falange (uña) 300 100 75 60 50 2.- Segunda falange (medio) 200 150 120 100 3.- Primera falange (próxima) 600 400 300 240 200 4.- Metacarpo 900 600 500 450 400 5.- Mano hasta la muñeca 3,000

d) Pie, dedo grande y otros dedos del pie: Amputación de todo o Dedo grande c/u de los dedos Parte del hueso

1.- Tercera falange (uña) 150 35 2.- Segunda falange (medio) 75 3.- Primera falange (próximo) 300 150 4.- Metatarso 600 350 5.- Pie hasta el tobillo 2400.

B).- Lesiones que resulten en la pérdida de las funciones fisiológicas: a) Un ojo (pérdida de la visión), esté o no afectada la visión Del otro ojo 1,800 b) Un oído (pérdida total de la audición), esté o no afectada la Audición del otro oído 600 c) Ambos oídos (pérdida total de la audición) en un accidente 3,000 d) Hernia no operada 50

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2016

ANEXO N° 10 PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO - PETS

PROCEDMIENTOS DE TRAJO SEGURO – PETS

PROCEDIMIENTOS AREA MINA 385

PROCEDIMIENTOS AREA SAN NICOLAS 497

TOTAL PETS 882

PROCEDIMIENTOS ÁREA MINA

N° CODIGO PETS DESCRIPCION 1 1720 TRANSPORTE DE MINERAL - CASA 1 MASTER CONVEYOR

2 1720 TRANSPORTE DE MINERAL - CASA 1B CABEZA, CASA 1A CABEZA, CASA 6B COLA Y CASA 6B CABEZA/7B COLA CONVEYOR

3 1720 TRANSPORTE DE MINERAL-CASA 1C CABEZA CONVEYOR

4 1720 TRANSPORTE DE MINERAL- CASA 1 , CASA2, CASA 3 Y CASA 4 DHC CONVEYOR

5 1720 TRANSPORTE DE MINERAL-CASA 7B CABEZA CONVEYOR

6 1720 TRANSPORTE DE MINERAL-TUNEL 3031/CASA 1A COLA CONVEYOR

7 1720 TRANSPORTE DE MINERAL-TUNEL C-12M 1B COLA CONVEYOR

8 1720 TRANSPORTE DE MINERAL-SHUTTLE-FAJA 5 CONVEYOR

9 1720 TRANSPORTE DE MINERAL-STACKER CONVEYOR

10 1720 CONTROL EN POLVORINES N°1 Y N°2

11 P-1610-02 PLANTA DE CHANCADO N°1 OPERACIÓN DE DESATOROS

12 1620 PLANTA DE CHANCADO N°2

13 P-1620-02 PLANTA DE CHANCADO N°2 OPERACIÓN DE DESATOROS

14 1231-1240 GESTION INTEGRAL DE LAS OPERACIONES DE PLANTA MONSANTO

15 P-1110-01 USO DE INSPECCION PRE-USO O CHECK LIST

16 1570 CARGADOR FRONTAL 992D

17 1680 LIMPIEZA EN LAS PLANTAS DE CHANCADO

18 P-1680-05 LIMPIEZA EN LAS PLANTAS DE CHANCADO

19 P-1680-03 OPERACIÓN Y TRASLADO DE TORRE DE ILUMINACION

20 P-1680-02 TRASLADO DE EQUIPOS PESADOS MINA

21 1570 CARGADOR KOMATSU WA 1200

22 1570 TRACTOR DE ORUGAS D9R Y D9T

23 1570 TRACTOR DE RUEDAS 824C

24 1570 TRACTOR DE RUEDAS 834H, 834G

25 1570 MOTONIVELADORA 16H

26 1570 TRACTOR DE ORUGAS D10R

27 1610 PLANTA DE CHANCADO N°1

28 1221 PERFORADORA BE 39 HR

29 1221 PERFORADORAS BE 61 R - GD100

30 1221 PERFORADORAS YZ-55 CHINA

31 P-1680-01 COLOCACION Y LIMPIEZA DE SEÑALIZACION DE TRANSITO EN MINA

32 P-1680-04 OPERACIÓN DE MINICARGADOR BOTCAT S185-APOYO A LA PRODUCCION

33 PETS-MMCM-01 CAMBIO DE POLINES DE CARGA, RETORNO E IMPACTO

34 PETS-MMCM-02 CAMBIO DE POLINES GUIA

35 PETS-MMCM-03 CAMBIO DE BASTIDORES DESCARGA FIJA, COMANDO DE CARGA Y COMENADO DE RETORNO

36 PETS-MMCM-04 CAMBIO DE SOPORTE DE POLINES DE RETORNO

37 PETS-MMCM-05 ALINEAMIENTO DE FAJA TRANSPORTADORA

38 PETS-MMCM-06 CAMBIO DE PANELES Y MANDILES EN LOS CHUTES DE TRANSFERENCIA DE MINERAL

39 PETS-MMCM-07 CAMBIO DE REPIESAS Y BLINDAJES EN CHUTES DE TRANSFERENCIA DE MINERAL

40 PETS-MMCM-08 CAMBIO DE LIMPIADORES DE FAJA

41 PETS-MMCM-09 CAMBIO Y ALINEAMIENTO DE MOTOR DE REDUCTOR

42 PETS-MMCM-10 CAMBIO Y ALINEAMIENTO DE REDUCTOR

43 PETS-MMCM-11 CAMBIO DE ACEITE DE REDUCTORES

44 PETS-MMCM-12 CAMBIO DE ALINEAMIENTO FLEXIBLE DE COUPLING MOTOR/REDUCTOR

45 PETS-MMCM-13 CAMBIO DE POLEA MOTRIZ

46 PETS-MMCM-14 CAMBIO DE POLEA DOBLADORA

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2016

47 PETS-MMCM-15 CAMBIO DE POLEA TENSORA

48 PETS-MMCM-16 MANTTO DE GRUA PUENTE

49 PETS-MMCM-17 PINTADO DE OBJETOS Y/O COMPONENTES

50 PETS-MMCM-18 ARENADO DE OBJETOS Y/O COMPONENTES

51 PETS-MMCM-19 OPERACIÓN DE LAS MAQUINAS DE SOLDAR

52 PETS-MMCM-20 OPERACIÓN DE GRUAS PUENTE

53 PETS-MMCM-21 OPERACIÓN DE ESMERIL

54 PETS-MMCM-22 OPERACIÓN DE TORNILLO DE BANCO

55 PETS-MMCM-23 MANTTO. DE LOS MITIGADORES

56 PETS-MMCM-24 CAMBIO DE BOMBA RECIPROCANTE PARA AGUA SALADA

57 PETS-MMCM-25 CAMBIO DE BOMBA CENTRIFUGA PARA AGUA SALADA

58 PETS-MMCM-26 ENGRASE DE CHUMACERAS

59 PETS-MMCM-27 ENGRASE DE CABLES

60 PETS-MMCM-28 CAMBIO DE CAJA TRACCION DE STAKER No. 1

61 P-1834-001 OPERACIÓN DE GRUA PLUMA 458-518

62 P-1834-002 REPARACION DE RADIADORES DE PANAL Y TUBOS L/M

63 P-1834-003 OPERACIÓN DEL WINCHE DE AIRE

64 P-1834-004 OPERACIÓN DEL ESMERIL ELECTRICO EMPOTRADO

65 P-1834-005 OPERACIÓN DE LA ROLADORA DE TUBOS

66 P-1834-006 OPERACIÓN DE LA MAQUINA DE SOLDAR ELECTRICA EQUIPO 500-415

67 P-1834-007 UBICACIÓN PARA LA REPARACION DEL LAPIZ

68 P-1834-008 REPARACION DE LAPIZ EN TALLER

69 P-1834-009 UBICACIÓN DEL BALDE PARA SU REPARACION

70 P-1834-010 REPARACION DE BALDE EN TALLER

71 P-1834-011 REPARACION DE BASE DE LA CAJA DE EMPUJE CON PLUMA ELEVADA DE PALAS ELECTROMECANICA

72 P-1834-012 REPARACION DE BARANDAS Y PLATAFORMA CON PLUMA ELEVADA DE PALA ELECTROMECANICA

73 P-1834-013 REPARACION DE COMPUERTA DEL BALDE EN TALLER

74 P-1834-014 CAMBIO DE PAÑOS DE CREMALLERAS DE LAPIZ EN PALAS ELECTROMECANICAS EN CAMPO

75 P-1834-015 REPARACION DE BASTIDORES DE PALAS Y PERFORADORAS ELECTROMECANICAS

76 P-1834-016 REPARACION DE PLUMA ELECTROMECANICA EN TALLER

77 P-1834-017 REPARACION AL GANTRY DE PALA ELECTROMECANICA EN TALLER

78 P-1834-018 REPARACION DE LA BASE DEL SISTEMA DE MARCHA DE MANDO FINAL PALAS ELECTROMECANICAS

79 P-1834-019 RELLENAR CLAVO COMPUERTA Y TALON DE BALDE DE PALAS ELECTROMECANICAS

80 P-1834-020 CALDERERIA (MESA PARA CORTES ESPECIALES)

81 P-1834-021 REPARACION DE CARBODY DE PALAS ELECTROMECANICAS

82 P-1834-022 REPARACION DE TUMBLER O SPROCKET DE PALA

83 P-1834-023 REPARACION DE BULLDOZER

84 P-1834-024 REPARACION DE BASE DEL CENTER PIN DE PALAS ELECTROMECANICAS

85 P-1834-025 REPARACION DE TOLVAS DE CAMIONES

86 P-1838-001 OP. DE LA SIERRA ELECTRICA

87 P-1838-002 OP. DE TALADRO RADIAL

88 P-1838-003 OP. DEL TALADRO

89 P-1838-004 OP. DEL EQUIPO DE SOLDADURA AUTOGENO OXI-ACETILENO

90 P-1838-005 OP. DEL ESMERIL DE BANCO

91 P-1838-006 OP. DE PRENSA HIDRAULICA

92 P-1838-007 OP. DEL TORNO

93 P-1640-001 REÁRACION DE EJE PRINCIPAL DE CHANCADORA GIRATORIA THYSSENKRUPP

94 P-1640-002 REPARACION DE SPIDER DE CHANCADORA GIRATORIA THYSSENKRUPP

95 P-1640-003 CAMBIO DE BOCIAN INTERIOR Y EXTERIOR DE LA EXCENTRICA DE CHANCADORA GIRATORIA THYSSENKRUPP

96 P-1640-004 REPARACION DE CHANCADORA GIRATORIA THYSSENKRUPP

97 P-1640-005 CAMBIO DE COUPLING DE CONTRA EJE Y/O MOTOR DE CHANCADORA GIRATORIA THYSSENKRUPP

98 P-1640-006 CAMBIO DE MOTOR DE CHANCADORA GIRATORIA THYSSENKRUPP

99 P-1640-007 REPARACION DE CHANCADORA CONICA NORBERG HP700

100 P-1640-008 REPARACION DE CHANCADORA CONICA SYMONS 7 PIES STD

101 P-1640-009 CAMBIO DE PITMAN , CHUMACERAS Y EJE EXCENTRICO DE LA CHANCADORA DE QUIJADA BIRDSBORO 66X84

102 P-1640-010 CAMBIO DE BISAGRAS Y TOGGLE DE CHANCADORA DE QUIJADA BIRDSBORO 66X84

103 P-1640-011 CAMBIO DE BLINDAJES CHANCADORA DE QUIJADA BIRDSBORO 66X84

104 P-1640-012 CAMBIO DE BLINDAJES DE TOLVA DE VACIADO DE PLANTA 1

105 P-1640-013 CAMBIO DE PISTONES HDRAULICOS DEL FEEDER DE PLANTA 1

106 P-1640-014 CAMBIO DE POLEAS Y CHUMACERAS

107 P-1640-015 CAMBIO DE POLINES Y BASES PARA POLINES

108 P-1640-016 CAMBIO DE PANELES , GUARDA DE FAJAS Y TAPAS DE PANELES

109 P-1640-017 CAMBIO DE CONTRA EJE DE CHANCADORA GIRATORIA THYSSENKRUPP

110 P-1640-018 CAMBIO DE TAMBOR EXCENTRICO DE LA ZARANDA CLASIFICADORA HR

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2016

111 P-1640-019 CAMBIO E BLINDAJES Y REPISAS EN LOS CHUTES DE TRANSFERENCIA

112 P-1640-020 CAMBIO DE POLEA MAGNETICA DE DRY COBBING

113 P-1640-021 / P-

117-02 CAMBIO DE CONTRA EJE DE CHANCADORA SECUNDARIA HP700

114 P-1640-022 CAMBIO EE BLINDAJES AL CUARTO DE COMPENSACION

115 P-1640-023 MANTTO. DE LA GRUA PUENTE DE PLANTA 2

116 P-1640-024 MANTTO. DE LA TOLVA DE MATERIAL ESTERIL DE DRY COBBING

117 P-1640-025 MANTTO. DEL SIST. HYDR. DE LA TOLVA DE DRY COBBING

118 P-1640-026 INSPECCION Y RECORRIDO EN PLANTAS 1 Y 2

119 P-1640-027 CAMBIO DE ACEITE DE LOS REDUCTORES

120 P-1640-028 CAMBIO DE ACEITE DE LUBRICACION A LAS CHANCADORAS

121 P-1640-029 CAMBIO DE ACEITE AL ALIMENTADOR DE MINERAL

122 P-1640-030 CAMBIO DE ACEITE DE LA ZARANDA CLASIFICADORA DE MINERAL

123 P-1640-031 MANTENIMIENTO DEL COLECTOR DE POLVO

124 ML-1640-032 TALLER DE PLANTAS OP. DE MAQUINA DE SOLDAR ELECTRICA

125 P-1640-033 OP. DE EQUIPO OXI-CORTE

126 P-1640-034 OP. DE ESMERIL DE BANCO

127 P-1640-035 CAMBIO ZARANDA CLASIFICADORA HR

128 P-1839-001 MANTTO DE ZAPATAS DEL SISTEMA DE FRENO

129 P-1839-002 CAMBIO DE COMPONENTES DE LA CAJA DE CAMBIO

130 P-1839-003 OP. DE TALADRO ELECTRICO FIJO

131 P-1839-004 MONTAJE DEL MOTOR DE VEHICULOS

132 P-1839-005 CAMBIO DE CRUCETAS Y SOPORTE CENTRAL DEL CARDAN

133 P-1839-006 CAMBIO DE MUELLES

134 P-1839-007 VERIFICACION GENERAL NIVEL DE ACEITE

135 P-1839-008 CAMBIO DE ACEITE DEL MOTOR

136 P-1839-009 OP. DEL EQUIPO OXICORTE

137 P-1839-010 OP. DE LA MAQUINA DE SOLDAR ELECTRICA

138 P-1839-011 OPERACIÓN DEL ESMERIL ELECTRICO EMPOTRADO

139 P-1839-012 OP. DE LA ROLADORA DE PLANCHAS

140 P-1839-013 OP. DE DOBLADORA DE PLANCHAS

0 P-1839-014 OP. DE LA CIZALLA DE PLANCHAS

142 P-1839-015 OP. DE LA PRENSA

143 PETS-GEOT-001 MAPEO GEOLOGICO

144 PETS-GEOT-002 MARTILLO DE SCHMIDT TIPO L

145 PETS-GEOT-003 DENSIDAD IN SITU-METODO DEL CONO DE AREA

146 PETS-GEOT-004 PERMEABILIDAD IN SITU - METODO DE PORCHET

147 PETS-GE-004 RECONOCIMIENTO DE ACCESO Y PLATAFORMA

148 PETS-GE-005 PREPARACION DE MAQUINA PERFORADORA PARA TRASLADO

149 PETS-GE-006 TRASLADO DE MAQUINA PERFORADORA

150 PETS-GE-007 INSTALACION DE MAQUINA PERFORADORA Y ACCESORIOS

151 PETS-GE-008 PERFORACION CON MARTILLO Y BARRA DE 6 METROS

152 PETS-GE-009 ASENTADO DE CASING Y COLOCACION DE BOP

153 PETS-GE-010 MANIPULACION DE LA LLAVE 60 MECANICA

154 PETS-GE-011 USO CORRECTO DEL ROD HANDLER

155 PETS-GE-012 SACADO DE BARRAS POR FINALIZACION DE TALADRO

156 PETS-GE-013 MANIPULACION DE LA LLAVE 60 MECANICA

157 PETS-GE-014 ENSANCHAMIENTO DEL POZO

158 PETS-GE-015 INSTALACION DE MARTILLO DE 4"-5" PARA INICIAR LA PERFORACION

159 PETS-GE-016 TRANSPORTE DE PERSONAL

160 PETS-GE-017 TRABAJOS DE ALTURA

161 PETS-GE-018 COLOCACION Y RETIRO DE BARRAS DE PERFORACION

162 PETS-GE-019 ABASTECIMIENTO DE COMBUSTIBLE A MAQUINA PERFORADORA Y VEHICULO DE APOYO Y CAMIONETAS

163 PETS-GE-020 MANEJO DE GRUA ARTICULADA

164 PETS-GE-021 TRABAJOS DE CORTE Y SOLDADURA

165 PETS-GE-022 RECEPCION E IDENTIFICACION DE MUESTRAS DE PERFORACION

166 PETS-GE-023 LOGUEO GEOLOGICO DE TALADROS DE PERFORACION

167 PETS-GE-024 PARTICION DE TESTIGOS DE SONDAJE CON DISCO DIAMANTADO

168 PETS-GM-001 LOGUEO EN CAMPO

169 P-1872-001 MANTTO. Y LIMPIEZA DE LA ZONA DE LAVANDERIA MANTTO ELECTRICO

170 P-1872-002 OPERACIO DE GRUA PUENTE 458-401

171 P-1872-003 REPARACION DE MOTORES ELECTRICO

172 P-1873-001 MOVINIENTO DE EQUIPO PESADO POR PERSONAL ELECTRICISTA MINA

173 P-1873-002 MANTTO. DE BATERIAS DE 12 VOLTIOS EN GENERAL

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2016

174 P-1874-001 MANTTO. DE SISTEMA DE FAJAS TRANSPORTADORAS

175 P-1874-002 MANTTO. ELECTRICO DE SUB-ESTACIONES CONVEYOR

176 P-1874-003 MANTTO. ELECTRICO GRUAS PUENTE.

177 P-1874-004 TRABAJOS CON TALADRO ELECTRICO DE PEDESTAL

178 P-1874-005 TRABAJOS CON ESMERIL DE BANCO

179 P-1874-006 USO DE SISTEMA INALAMBRICO DE COMUNICACIÓN CONVEYOR

180 P-1875-001 MANTTO. ELECTRICO DE PLANTA DE CHANCADO Nª2

181 P-1875-002 MANTTO. ELECTRICO DE DRY COBBING

182 P-1875-003 MANTTO. ELECTRICO DE PLANTA DE CHANCADO Nª1

183 P-1875-004 MANTTO. ELECTRICO GRUA PUENTE - PLANTA N"2

184 P-1875-005 REPARACION ELECTRICA DE DOMOS MINA

185 P-1876-001 MANTTO. ELECTRICO DE PERFORADORAS ELECTRICAS PARA MINERIA

186 P-1877-001 MANTTO. Y REPARACION DE RADIOS TRANSCEPTORES

187 P-1877-002 MANTTO. Y REPARACION DEL CONTROL ELECTRONICO DE DOMOS

188 P-1877-003 REPARACION E INSTALACION DE PERTIGAS Y BALIZAS DE SEGURIDAD EN CAMIONETAS Y MICROBUSES

189 P-1877-004 REPARACION DE CONTROL ELECTRONICO DE DISPOSITIVOS DE POTENCIA EN PALAS, PERFORADORAS, CONVEYOR Y PLANTAS

190 P-1877-005 REPARACION DE MAQUINAS DE SOLDAR ELECTRONICA

191 P-1836-001 USO DE ESMERIL ELECTRICO

192 P-1836-002 REVISION EN NEUMATICOS DE CAMIONES DE ACARREO (COCADAS, CHEQUEO Y NIVELACION DE PRESIONES)

193 P-1836-003 DESMONTAJE Y MONTAJE DE LLANTAS DE CAMIONES OTR

194 P-1836-004 OPERACIÓN DE CAMBIADOR DE LLANTAS TIRE PRESS 506-199

195 P-1836-005 ARMANDO DE LLANTAS TIRE PRESS 506-199

196 P-1836-006 DESMONTAJE Y MONTAJE DE LLANTAS DE CARGADOR FRONTAL

197 P-1836-007 MANEJO DE NEUMATICOS DAÑADOS

198 P-1836-008 OPERACIÓN MANIPULACION DE NEUMATICOS OTR

199 P-1836-009 USO DE MAQUINA DESENLLANTADORA

200 P-1836-010 USO DE PROBADOR GAUGE

201 P-1836-011 EQUIPO ABRIDOR DE NEUMATICOS


203 P-1820-002 USO DE TALADRO PEDESTAL

204 P-1820-003 USO Y OPERACIÓN DE PRENSA HIDRAULICA

205 P-1820-004 USO DE HERRAMIENTAS MANUALES

206 P-1820-005 USO DE EQUIPO DE MANUALES MENORES

207 P-1820-006 USO Y OPERACIÓN DE MONTACARGAS

208 P-1820-008 USO DE PRENSA NEUMATICA-HIDRAULICA DE 120 TON.

209 P-1820-009 PROCEDIMIENTO PARA USO DE LAVADORA A VAPOR 502-025

210 P-1820-010 MANTTO. PREVENTIVO DE TANQUES CISTERNAS 442-092/094

211 P-1820-040 MANTTO. PREVENTIVO MAQUINAS DE SOLDAR

212 P-1820-041 REPARACION DE MAQUINAS DE SOLDAR

213 P-1820-044 REPARACION DE COMPRESOR PORTATIL

214 PETS 1832-003 USO Y OPERACIÓN DE MONTACARGA

215 PETS 1832-006 MOVIMIENTO DE MOTONIVELADORAS, TRACTORES Y CARGADORES FRONTALES EN EL TALLER

216 PETS 1832-011 DESMONTAJE DE MOTOR EN CARGADORES FRONTALES CAT 992D

217 PETS 1832-012 MONTAJE DE MOTOR EN CARGADORES FRONTALES CAT 992D

218 PETS 1832-013 DESMONTAJE DE CONVERTIDOR EN CARGADORES FRONTALES CAT 992D

219 PETS 1832-014 MONTAJE DE CONVERTIDOR DE CARGADORES FRONTALES CAT 992D

220 PETS 1832-015 DESMONTAJE DE MANDO DE BOMBAS EN CARGADORES FRONTALES CAT 992D

221 PETS 1832-016 MONTAJE DE MANDO DE BOMBAS EN CARGADORES FRONTALES CAT 992D

222 PETS 1832-017 DESMONTAJE DE LA TRANSMISION EN CARGADORES FRONTALES CAT 992D

223 PETS 1832-018 MONTAJE DE LA TRANSMISION EN CARGADORES FRONTALES CAT 992D

224 PETS 1832-019 DESMONTAJE DE MANDOS FIBALES EN CARGADORES FRONTALES CAT 992D

225 PETS 1832-020 MONTAJE DE MANDOS FINALES EN CARGADORES FRONTALES CAT 992D

226 PETS 1832-021 DESMONTAJE DE RADIDO EN CARGADORES FRONTALES CAT 992D

227 PETS 1832-022 MONTAJE DE RADIADOR EN CARGADORES FRONTALES CAT 992D

228 PETS 1832-023 DESMONTAJE DE TANQUE HIDRAULICO EN CARGADORES FRONTALES CAT 992D

229 PETS 1832-024 MONTAJE DE TANQUE HIDRAULICO EN CARGADORES FRONTALES CAT 992D

230 PETS 1832-027 DESMONTAJE Y MONTAJE DEL MOTOR DE TRACTORES DE RUEDAS CAT 824C,834G Y 834H

231 PETS 1832-028 DESMONTAJE Y MONTAJE DEL COVERTIDOR DE TRACTORES DE RUEDAS CAT 824C, 834G Y 834H

232 PETS 1832-029 DESMONTAJE Y MONTAJE DE LA TRANSMISION DE TRACTORES DE RUEDAS CAT 824C, 834G Y 834H

233 PETS 1832-030 DESMONTAJE Y MONTAJE DEL MANDO FINAL DE TRACTORES DE RUEDAS CAT 824C, 834G Y 834H

234 PETS 1832-031 DESMONTAJE Y MONTAJE DE TANQUE DE COMBUSTIBLE DE TRACTORES DE RUEDAS CAT 824C, 834G Y 834H

235 PETS 1832-032 DESMONTAHE Y MONTAJE DE TANQUE HIDRAULICO DE TRACTOR DE RUEDAS CAT 824C, 834G Y 834 H

236 PETS 1832-033 DESMONTAJE Y MONTAJE DEL BULLDOZER DE TRACTOR DE RUEDAS CAT 824C, 834G, Y 834H

P á g i n a | 63



2016

237 PETS 1832-034 CAMBIO DE CUCHILLAS, CANTONERAS Y SOLERAS DEL TRACTOR DE RUEDAS 824C, 834G Y 834H

238 PETS 1832-035 DESMONATJE Y MONTAJE DE MOTOR DE TRACTORES DE ORUGA CAT, D9R, D9T Y D10R

239 PETS 1832-036 DESMONTAJE Y MONTAJE DEL CONVERTIDOR DE TRACTORES DE ORUGA CAT, D9R, D9T Y D10R

240 PETS 1832-037 DESMONTAJE Y MONTAJE DE TRANSMISION DE TRACTORES DE ORUGA CAT, D9R, D9T Y D10R

241 PETS 1832-038 DESMONTAJE Y MONTAJE D CADENAS DE TRACTORES DE ORUGA CAT, D9R, D9T Y D10R

242 PETS 1832-039 DESMONTAJE Y MONTAJE DE MANDOS FINALES DE TRACTORES DE ORUGA CAT, D9R, D9T Y D10R

243 PETS 1832-040 DESMONTAJE Y MONTAJE DL TANQUE DE COMBUSTIBLE DE TRACTORES DE ORUGA CAT, D9R, D9T Y D10R

244 PETS 1832-041 DESMONTAJE Y MONTAJE DE L TANQUE HIDRAULICO DE TRACTORES DE ORUGA CAT, D9R, D9T Y D10R

245 PETS 1832-042 DESMONTAJE Y MONTAJE DEL BULLDOZER DE TRACTOR DE ORUGAS CAT D9R, D9T,D10R

246 PETS 1832-043 CAMBIO DE CUCHILLAS, YCANTONERAS DE TRACTOR DE ORUGAS CAT D9R, D9T, D10R

247 P-1795-001 OP. DE LA MAQUINA DE SOLDAR ELECTRICA

248 P-1795-002 OP. DEL EQUIPO OXICORTE

249 P-1795-003 OP. DEL ESMERIL DE BANCO

250 P-1795-004 FABRICACION DEL IMPELER

251 P-1795-005 FABRICACION DE LA OLA DETRASPASO

252 P-1795-006 FABRICACION DE ESCALERA

253 1320 CAMION DE ACARREO CAT 785B, 785C

254 1320 CAMION DE ACARREO TEREX

255 1320 CAMION DE ACARREO EUCLID R-130

256 1120-1320-1570 DESCARGA EN BOTADEROS Y7O CANCHAS

257 P-1837-001 REPARACION DE MOTOR DIESSEL

258 P-1837-002 REPARACION DE TRANSMISION CATERPILLAR

259 P-1837-003 REPARACION DE TRANSMISION EUCLID

260 P-1837-004 REPARACION DE DIFERENCIAL DE CAMION CATERPILLAR

261 P-1837-005 REAPARACION DE DIFERENCIAL DE TRACTORES CATERPILLAR

262 P-1837-006 REPARACION DE DIFERENCIAL DE CAMIONES EUCLID

263 P-1837-007 REPARACION DE MANDOS FINALES DE CAMIONES CAT

264 P-1837-008 REPARACION DE CONVERTIDOR PAR-CAMONES CAT

265 P-1837-009 REPARACION DE FRENOS Y RUEDAS FRONTALES DE CAMIONES CAT.

266 P-1837-010 REPARACION DE FRENOS Y RUEDAS FRONTALES DE CAMIONES CAT.

267 P-1837-011 REPARACION DE CULATAS DE MOTOR

268 P-1837-012 REPARACION DE TURBOS, ARRACADORES, COMPRESORAS Y BOMBAS HIDRAULICAS

269 P-1837-013 REPARACION DE CILINDROS HIDRAULICOS

270 P-1837-014 RPARACION DE TRANSMISORES DE TRACTORES D9T,D9R,D10R Y MOTONIVELADORAS 16M, 16H

271 P-1837-015 REPARACION DE MAGNETORQUE DE PALAS 1900,2100,2100B Y 2100BL

272 P-1837-016 REPARACION DE TRANSMISION DE EMPUJE DE PALAS 1900, 2100, 2100B, 2100BL

273 P-1837-017 REPARACION DE TRNASMISION DE GIRO DE PALAS 1900,2100, 2100B Y 2100BL

274 P-1837-018 REPARACION DE TRANSMISIONES DE MARCHA DE PALAS P&H

275 P-1837-019 USO DE MAQUINA LIMPIADORA A BSE D E BOLAADE VIDRIO

276 P-1837-020 USO Y OPERACIÓN DE PRENSA HIDRAULICA


278 P-1837-022 USO DE TALADRO PEDESTAL

279 P-1837-023 USO DE PRENSA NEUMATICA-HIDRAULICA DE 120 TON.

280 P-1837-024 USO Y OPERACIÓN DE MONTACARGA

281 P-1833-01 REAPARACION DE BOMBAS NEUMATICAS

282 P-1833-02 CAMBIO DE ACEITE PROGRAMADOS EN ZANJA

283 P-1833-03 USO DE ESMERIL NEUMATICO

284 P-1833-04 USO TALADRO PEDESTAL

285 P-1833-05 RELLENOS DE COMBUSTIBLE Y LUBRICANTES EN CIRCO

286 P-1833-06 AUTOSERVICIO DE COMBUSTIBLE EN SUB ESTACION Nª2

287 P-1833-07 SERVICIO A PERFORADORAS CON CAMION 438-750

288 P-1833-08 SERVICIO A PALAS CON CAMION 438-807

289 P-1833-09 RECUPERACION DE ACEITES USADOS EN ZANJA Y CAMPO

290 P-1833-10 RECUPERACION DE GRASAS USADAS

291 P-1833-11 RECEPCIION Y CARGA DE COMBUSTIBLE-LUBRICANTES

292 P-1833-12 USO PARA TRASLADO DE EQUIPOS PESADO EN CAMABAJA

293 P-1833-14 RECUPERACION DE CILINDROS VACIOS

294 P-1833-15 DERRAMES DE HIDROCARBUROS EN EQUIPOS POR FUGAS O ROTURA DE MANGUERAS

295 P-1833-16 MANTTO Y LIMPIEZA DE LA TRAMPA DE ALMACENAMIENTO DE ACEITES USADOS Y MANEJO SUELOS CONTAMINADOS

296 P-1833-17 RELLENOS DE COMBUSTIBLE A EQUIPOS AUXILIARES CON CAMION 438-800

297 P-1833-18 DESCARGA DE COMBUSTIBLE BIODISEL B5

298 P-1872-009 TRABAJOS CON ESMERIL ELECTRICO

299 P-1872-010 TRABAJOS CON TALADRO DE PEDESTAL

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2016

300 P-1872-011 TRABAJOS CON MAQUINA DE SOLDAR

301 P-1872-012 TRABAJOS CON PRENSA HIDRAULICA MANUAL

302 P-1873-003 TRABAJOS EN ESMERIL ELECTRICO

303 P-1873-004 TRABAJOS EN TALADRO ELECTRICO DE PEDESTAL

304 P-1873-005 BANCO DE PRUEBA DE ALTERNADORES DE 12 Y 24 VOLTIOS

305 P-1876-006 MANTTO. ELECTRICO DE INTERRUPTORES PORTATILES PARA MINERIA Y PRUEBAS DE FUNCIONAMIENTO

306 P-1877-006 MANTO DE MIF II USADOS EN CASETAS

307 CCM-004 CHANCADO A MALLA -1/8" (ROLL PRESS : 260-056)

308 CCM-009 MUESTRE DE TALADROS DE PERFORACION

309 CCM-010 MUESTREO EN FRENTES DE PALA

310 CCM-011 MUESTREO EN STOCK DE PLANTAS DE CHANCADO

311 CCM-012 MUESTREO EN PLANTA DE CHANCADO N°2 (DRY COBBING)

312 CCM-013 MUESTREO EN PLANTA DE CHANCADO N°1 (CONTROL GRANULOMETRICO)

313 CCM-014 MUESTREO EN PLANTA DE CHANCADO N°2(CONTROL GRANULOMETRICO)

314 CCM-015 CHANCADO A MALLA -3/8" (ROLL PRESS : 260-058)

315 P-1871-001 SISTEMA DE BLOQUEO CON CANDADOS Y COLOCACION DE TRAJETAS DE SEGURIDAD

316 P-1831-01 USO DE ESMERIL DE BANCO

317 P-1831-03 UTILIZACIÓN DE HERRAMIENTAS MECANICAS PORTATILES

318 P-1831-04 USO Y OPERACIÓN DE GRUA PUENTE

319 P-1831-05 OPERACIÓN DEL MONTACARGA

320 P-1831-06 USO DE MANGUERA DE AIRE COMPRIMIDO EN EL TALER DE CAMIONES

321 P-1831-07 MOV. DE CAMIONES PESADOS EN TALLERES Y/O LAVANDERIA DE EQUIPO PESADO

322 P-1831-08 PRUEBA DE CAMIONES PESADOS EN TALLERES O SUPERCARRETERA

323 P-1831-09 LAVADO DE CAMIONES PESADOS

324 P-1831-10 LIMPIEZA E INSTALACIÓN DE FILTROS DE AIRE DE CAMIONES PESADOS

325 P-1831-11 DESMONTAJE DE TOLVA DE CAMIONES PESADOS

326 P-1831-12 MONTAJE DE TOLVA DE CAMIONES PESADOS

327 P-1831-13 DESMONTAJE Y MONTAJE DE RADIADORES DE CAMIONES PESADOS

328 P-1831-14 DESMONTAJE Y MONTAJE DE SUSPENSIONES POSTERIORES DE CAMIONES PESADOS

329 P-1974-002 OPERACIÓN GRÚA MECÁNICA LÑINK BELT – 73 TN EQUIPO 461-012

330 P-1974-003 OPERACIÓN GRÚA HIDRAÚLICA P&H – 90 TN EQUIPO 461-013

331 P-1974-004 OPERACIÓN MOVIL TEREX – 120T /150 N EQUIPO 461 – 014

332 P-1974-005 OPERACIÓN MÓVIL TEREX – 120T / 150N EQUIPO 461-015

333 P-1974-006 OPERACIÓN MONTACARGA CATERPILLAR – 10T EQUIPO 461-083

334 P-1974-007 OPERACIÓN CAMIÓN PLATAFORMA DON FENG – 9.3 TN EQUIPO 438-550

335 P-1974-008 OPERACIÓN COMPRESORA DE AIRA PÓRTATIL SULLAR EQUIPO 457-586

336 P-1720-11 OPERACIÓN DE STACKER CONVEYOR

337 P-1720-12 OPERACIÓN DE TRASLADO DE GANTRY STACKER

338 MEB2015-001 TRASLADO DE TRANSFORMADOR 364-250 AL ALMACEN CENTRAL DE RESIDUOS PELIGROSOS DE SAN NICOLAS

339 P-1836-04 OPERACIÓN DE DESEMLLANTADOR TIRE PRES DE NEUMATICOS DE CAMIONES DE ACARREO

340 P-1836-05 ARMADO DE LLANTAS TIRE PRESS 506-199

341 P-1836-06 DESMONTAJE Y MONTAJE LLANTAS CARGADOR FRONTAL

342 P-1836-07 EVALUACIÓN DE NEUMÁTICOS

343 P-1836-08 OPERACIÓN DE MANIPULADOR DE NEUMÁTICOS DE CAMIONES DE ACARREO – OTR

344 P-1836-09 USO DE MAQUINA DESENLLANTADORA PARA VEHÍCULOS LIVIANOS

345 P-1836-10 USO DE PROBADOR GAUGE

345 P-1836-11 EQUIPO ABRIDOR DE NEÚMATICOS DE EQUIPOS LIVIANOS

346 P-1876-002 MANTENIMIENTO ELÉCTRICO DE PALAS ELÉCTRICAS WK-12 PARA MINERIA

347 P-1876-012 TRABAJO CON TALADRO ELÉCTRICO DE BANCO

348 P-1876-011 TRANAJO CON ESMERIL ELÉCTRICO DE BANCO

349 P-026 OPERACIÓN DE BOMBAS DE VACÍO

350 P-027 OPERACIÓN DE COMPRESORAS DE AIRE

351 P-018-LQUI MEDICIÓN DE PH EN MINERALES, LABORATORIO QUÍMICO – SAN NÍCOLAS Y MINA

352 P-1720-01 OPERACIÓN CASA 1 MASTER CONVEYOR

353 P-1720-02 OPERACIÓN TÚNEL 3031/ CASA 1A COLA CONVEYOR

354 P-1720-03 DESATORO DE CHUTES EN TÚNEL 3031

355 P-1720-04 OPERACIÓN TÚNEL C-12M/ CASA 1B COLA CONVEYOR

356 P-1720-05 DESATORO DE CHUTES EN TÚUNEL C-12M

357 P-1720-06 OPERACIÓN CASA 1, CASA 2, CASA 3 Y CASA 4 DHC CONVEYOR

358 P-1720-07 OPERACIÓN CASA 1B CABEZA, CASA 1A CABEZA, CASA 6B COLA Y CASA 6B CABEZA CONVEYOR

359 P-1720-08 OPERACIÓN DE CASA 1C CABEZA CONVEYOR

360 P-1720-09 OPERACIÓN – SHUTTLE – FAJA 5 CONVEYOR

361 P-1720-10 OPERACIÓN CASA 7B CABEZA CONVEYOR

362 P-1974-001 OPERACIÓN GRÚA MINA

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2016

363 P-1831-15 DESMONTAJE Y MONTAJE DE SUSPENSIONES DELANTERAS DE CAMIONES

364 P-1831-16 DESMONTAJE Y MONTAJE DE SUSPENSION DELANTERA / RUEDA FRENO DE CAMA

365 P-1831-17 DESMONTAJE Y MONTAJE DE TANQUE DE COMBUSTIBLE DE CAMIONES PESADOS

366 P-1831-18 DESMONTAJE Y MONTAJE DE MOTORES DE CAMIONES PESADOS

367 P-1831-19 DESMONTAJE Y MONTAJE DE LA TRANSMISION DE CAMIONES PESADOS

368 P-1831-20 DESMONTAJE DE MANDO FINAL DE CAMIONES PESADOS

369 P-1831-21 DESMONTAJE Y MONTAJE DE TANQUE HIDRAULICO DE CAMIONES PESADOS

370 P-1831-22 RELLENO/CHEQUEO NIVELES DE ACEITES Y REFRIGERANTE CAMIONES PESADOS

371 P-1831-23 LLENADO DE AIRE A LOS CAMIONES DE ACARREO

372 P-1831-24 LLENADO/NIVELACIÓN DE ACUMULADORES DE DIRECCIÓN CAMIONES PESADOS

373 P-1831-25 DESMONTAJE Y MONTAJE DE CILINDROS DE IZAR DE CAMIONES PESADOS

374 P-1831-26 USO DE MAQUINA PRENSADORA DE MANGUERAS

375 P-1831-27 USO DE TRONZADORA DE METAL DEL CUARTO DE MANGUERAS

376 P-1831-28 REGULACIÓN Y MONTAJE DE LA PRECARGA DE LA BOCAMAZA POSTERIOR DEL C

377 GESTION DE OPERACIONES PLANTA MONSANTO

378 P-1240-03 PERFORADORA SECUNDARIA JUMBO

379 P-1240-04 OPERACIÓN PERFORADORA FLEXIROC D-55 001-041

380 P-1240-02 MARTILLO HIDRAULICO CAT H180DS

381 PETS-1231-02 CARGUÍO DE TALADROS CON MEZCLA EXPLOSIVA

382 P-1240-01 EXCAVADORA HIDRAÚLICA 460-700

383 PETS-1231-06 OPERACIÓN DE CAMION FABRICA

384 PETS-1231-04 CARGUÍO DE TALADROS CALIENTES

385 PETS-1231-03 CARGUÍO PARA DISPARO SECUNDARIO

PROCEDIMIENTOS ÁREA SAN NICOLÁS

N° CODIGO PETS DESCRIPCION 1 PETS 001-OPMAG PROCEDIMIENTO DE ADICION DE BARRAS

2 PETS 002-OPMAG PROCEDIMIENTO DE ADICION DE BOLAS

3 PETS 003-OPMAG PROCEDIMIENTO DE ARRANQUE DE CELDAS DE FLOTACION FG Y KN

4 PETS 004-OPMAG PROCEDIMIENTO DE ARRANQUE DE MOLINOS DE BARRAS

5 PETS 005-OPMAG PROCEDIMIENTO DE ARRANQUE DE MOLINO DE BOLAS

6 PETS 006-OPMAG PROCEDIMIENTO DE ARRANQUE DE SEPARADORES MAGNETICOS

7 PETS 007-OPMAG PROCEDIMIENTO DE DESATORO DE CHUTES

8 PETS 008-OPMAG PROCEDIMIENTOS DE DETERMINACION DE PERFIL DE LOS MOLINOS DE BARRAS

9 PETS 009-OPMAG PROCEDIMIENTO DE IZAJE DE OBJETOS USANDO GRUA PUENTE

10 PETS 010-OPMAG PROCEDIMIENTO DE LIMPIEZA DE SEPARADORES MAGNETICOS

11 PETS 011-OPMAG PROCEDIMIENTO DE OPERACIÓN DE BOMBAS

12 PETS 012-OPMAG PROCEDIMIENTO DE OPERACIÓN DE LAS FAJAS - CIRCUITO DE KN

13 PETS 013-OPMAG PREPARACION DE ESPUMANTE

14 PETS 014-OPMAG PREPARACION DE XANTATO

15 PETS-001-OPCH OPERADOR DE LA CASETA LINEA 1

16 PETS-002-OPCH OPERADOR DE TUNEL LINEA1

17 PETS-003-OPCH OPERADOR DE SILOS

18 PETS-004-OPCH OPERADOR DE ZARANDAS

19 PETS-005-OPCH OPERADOR DE SINTER CALIBRADO

20 PETS-006-OPCH LIMPIEZA DE CHUTES DE FAJAS DE TRANSFERENCIA LINEA 1

21 PETS-007-OPCH LIMPIEZA DE COLECTORES DE POLVO LINEA 1

22 PETS-008-OPCH LIMPIEZA DE CHUTES DE TRANSFERENCIA DE TRIPPERS LINEA 1

23 PETS-009-OPCH OPERADOR DE CASETA LINEA 2

24 PETS-010-OPCH OPERADOR DE TUNEL 2

25 PETS-011-OPCH LIMPIEZA DE CHUTES DE TRANSFERENCIA DE FAJAS LINEA 2

26 PETS-012-OPCH LIMPIEZA DE CHUTES DE TRANSFERENCIA DE TRIPPERS LINEA 2

27 PETS-013-OPCH LIMPIEZA DE TOLVA DE CRUDO 020-12

28 PETS-014-OPCH LIMPIEZA DE COLECTORES DE POLVO LINEA 2

29 PETS-015-OPCH REGADIO DE ZONA DE ALMACENAMIENTO DE GRANZA

30 PEST-001-OPREL OP. DE BOMBAS PAMPA CHOCLON

31 PEST-002-OPREL PREPARACION Y APLICACIÓN DE FLOCULANTE

32 PEST-003-OPREL OPERACIÓN DE BOMBA 213-295

33 PEST-004-OPREL CAMBIO DE EMPAQUES A BOMBAS DE PULPA

34 PEST-005-OPREL OPERACIÓN EN SALA DE BOMBAS

35 PEST-006-OPREL OPERACIÓN EN SUMIDEROS DE COLAS

36 PEST-007-OPREL OPERACIÓN DE BOMBAS VERTICALES Y HORIZONTALES

37 PEST-008-OPREL OPERACIÓN DE ESPESADORES

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2016

38 PEST-009-OPREL PREPARACION DE TRASLADO DE COMBA SUMERGIBLE

39 PEST-010-OPREL ARRANQUE Y OPERACIÓN DE BOMBAS DE SELLO

40 PEST-011-OPREL REGADIO ZONA OESTE DE PAMPA CHOCLON

41 PETS 01 -EM-13 EMBARQUE DE MINERAL-CONTROL BALANZA

42 PETS 02-EM-09 EMBARQUE DE MINERAL - GANTRY

43 PETS 03-EM-13 LIMPIEZA DEL CARGADOR MOVIL-GANTRY

44 PETS 04-EM-09 RECUPERACION DE MINERAL EN LA PLATAFORMA DEL MUELLE

45 PETS 05-EM-09 BOMBEO DE FINOS Y COCHA LEIVA A ESPESADOR DE PLANTA PELLETS

46 PETS 06-EM-09 CONTROL Y OPERACIÓN DE COLECTORES DE POLVO

47 PETS 07-EM-09 LIMPIEZA DEL SISTEMA DE EMBARQUE

48 PETS 01-OM-09 TRANSPORTE DE PERSONAS

49 PETS 02-OM-09 FAENA DE MATERIAL AL BUQUE EN BAHIA

50 PETS 03-OM-09 APOYO DEL REMOLCADOR EN EL ATRAQUE DE BUQUES

51 PETS 04-OM-09 APOYO DEL REMOLCADOR EN EL DESATRAQUE DE BUQUES

52 PETS 05-OM-09 ABASTECIMIENTO DE COMBUSTIBLE AL REMOLCADOR

53 PETS 06-OM-09 CAMBIO DE ACEITE AL REMOLCADOR

54 PETS 07-OM-09 EVACUACION DE AGUA DE SENTINA

55 PETS 08-OM-09 MANTTO. DE MAQUINAS DEL REMOLCADOR

56 PETS 09-OM-09 LIMPIEZA DEL REMOLCADOR

57 PETS 10-OM-09 TRASLADO DE PRODUCOTOS QUIMICOS

58 PETS 11-OM-09 MOVILIZACION DE BARRERAS DE CONTENCION

59 PETS 12-OM-09 MANEJO DE BALONES DE OXIGENO Y ACETILENO

60 PETS 13-OM-09 CONFECCION DE ESTROBOS

61 PETS 14-OM-09 OPERACIONES DE CARGA DE MINERAL

62 PETS 15-OM-09 MANTTO. DE BARRERAS DE CONTENCION

63 PETS 16-OM-09 MANTTO. DE BOYAS

64 PETS 17-OM-09 ESMERILADO

65 PETS 01-TRA-13 OPERACIÓN DEL SISTEMA DE TRANSFERENCIA DE PRODUCTOS

66 PETS 02-TRA-13 OPERACIÓN Y LIMPIEZA DE DUCTOS Y COLECTORES DE POLVO

67 PETS 03-TRA-13 MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS

68 PETS 01-EP-13 TRACTOREO EN CANCHA DE CRUDOS

69 PETS 02-EP-13 TRACTOREO EN STOCK TORTA

70 PETS 03-EP-13 OPERACIÓN DE TRACTOR DE ORUGAS

71 PETS 04-EP-13 REGADIO DE CARRETERAS

72 PETS 05-EP-13 MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS

73 PETS 06-EP-13 MANTTO. DE CARRETERAS SAN NICOLAS-4 TOLVAS

74 PETS-001-PPO CONTROL Y OPERACIÓN CUARTOS DE CONTROL LINEAS 1 Y 2 (REV3)

75 PETS-002-PPO OPERACIÓN DE HORNO 059-660 LINEA 2(REV3)

76 PETS-003-PPO OPERACIÓN DE HORNO 059-350 LINEA 1(REV3)

77 PETS-004-PPO OPERACIÓN DE CAMBIO DE CARRO 059-660 - LINEA 2(REV3)

78 PETS-005-PPO OPERACIONES DE CAMBIO DE CARRO 059-350 LINEA 1(REV3)

79 PETS-006-PPO OPERACIÓN DE DISCOS LINEA 2 (REV3)

80 PETS-007-PPO OPERACIÓN DE HORNO LINEA 1 Y 2 (REV3)

81 PETS-008-PPO OPERACIÓN DE VENTILADORES LINEA 2(REV3)

82 PETS-009-PPO OPERACIÓN DE VENTILADORES LINEA 1(REV3)

83 PETS-010-PPO MANEJO DE VALVULAS DE INTERCAMBIADORES DE CALOR 456-758.789(REV3)

84 PETS-011-PPO OPERACIÓN DE FAJAS TRANSFORMADORAS(REV3)

85 PETS-012-PPO OPERACIÓN DE ZARANDAS(REV3)

86 PETS-013-PPO OPERACIÓN DE DUCONES(REV3)

87 PETS-014-PPO OPERACIÓN DE CAMBIO DE PARRILLAS Y BARROTES CARROS LINEA2(REV3)

88 PETS-015-PPO TRABAJOS EN CALIENTE(REV3)

89 PETS-016-PPO OPERACIÓN DE BOTCAT(REV3)

90 PETS-017-PPO LIMPIEZA DE DISCOS PELLETIZADORES DE LINEA 1 Y 2(REV3)

91 PETS-018-PPO LIMPIEZA DE HORNOS DE LINEA 1 Y 2(REV3)

92 PETS-019-PPO LIMPIEZA DE PRIMER PISO DE LINEA 1 Y 2(REV3)

93 PETS-020-PPO LIMPIEZA DE ZARANDAS(REV3)

94 PETS-021-PPO LIMPIEZA DE LABORATORIO(REV3)

95 PETS-022-PPO LIMPIEZA DE FAJAS DE RETORNO DE PROTECCION DE PARRILLA(REV3)

96 PETS-023-PPO LIMPIEZA DE AREAS PISO DE DISCOS Y BENTONITA(REV3)

97 PETS-024-PPO LIMPIEZA DE COMPUERTA DE VENTILADOR(059-690REV3)

98 PETS-025-PPO LIMPIEZA DEL CANAL UBICADO DEBAJO DE LAS FAJAS 051-904.905

99 PETS-026-PPO PARA DISPOSICION FINAL DE RESIDUOS SOLIDOS(REV3)

100 PETS-027-PPO PARA DISPOSICION FINAL DE RESIDUOS DE ACEITES(REV3)

101 PETS-001-PBO PARA ARRANQUE DEL SISTEMA DE MOLIENDA BENTONITA

102 PETS-002-PBO PARA EL ARRANQUE DEL SISTEMA DE SECADO BENTONITA

103 PETS-003-PBO PARA LA OPERACIÓN DE DUCON

104 PETS-004-PBO PARA ARRANQUE DEL SISTEMA DE BOMBEO

105 PETS-005-PBO PARA LA DISPOSICION DE RESIDUOS DE COMBUSTIBLE

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2016

106 PETS-006-PBO PARA LA DISPOSICION FINAL DE RESIDUOS SOLIDOS

107 PETS-001-PFO OPERACIÓN DE ESPESADORES Y AGITADORES

108 PETS-002-PFO OPERACIÓN DE FILTROS LINEA 1 Y 2

109 PETS-003-PFO OPERACIÓN DE FILTROS LINEA 3

110 PETS-004-PFO OPERACIÓN DE FILTROS LINEA 4

111 PETS-005-PFO OPERACIÓN DE BOMBAS DE RECUPERACION DE PLANTA FILTROS 213-398 A Y B

112 PETS-006-PFO OPERACIÓN DE FILTROS DE MAGNETICA

113 PETS-007-PFO LIMPIEZA DE CONVEYOR Y POLINES 051-150 /151 / 152/ 153 / 170 / 171 / 172 / 174 / 175 / 176 / 177

114 PETS-008-PFO CAMBIO DE MANGUERAS DE 059-001/002

115 PETS-009-PFO DESATORO DE MANGUERAS DE ALIMENTACION 059-004/005/006/007/008.

116 PETS-010-PFO DISPOSICION FINAL DE RESIDUOS

117 PETS 001-OPFIL 2012 OP. ARRANQUE Y PARADA DE ESPESADORES

118 PETS 002-OPFIL 2012 OP. ARRANQUE Y PARADA DE AGITADORES

119 PETS 003-OPFIL 2012 OP. ARRANQUE Y PARADA DE FILTROS DE 6,8 Y 10 DISCOS

120 PETS 004-OPFIL 2012 OP. ARRANQUE Y PARADA FAJAS TRANSPORTADORAS

121 PETS 005-OPFIL 2012 OP. ARRANQUE Y PARADA DE BOMBAS DE PULPA

122 PETS 006-PPOTP 2012 OP. ARRANQUE Y PARADA DE BOMBAS DE RECUPERACION 213-398A Y 213-398 B

123 PETS-004-TSSN 2013 TRABAJO EN CALIENTE- SOLDADURA AUTOGENA

124 PETS-005-TSSN 2013 SOLDADURA ELECTRICA

125 PETS-006-TSSN 2013 SOLDADURA POR ARCO SUMERGIDO

126 PETS-007-TSSN 2013 PUNZADORA MECANICA

127 PETS-008-TSSN 2013 GUILLOTINA MECANICA

128 PETS-009-TSSN 2013 DOBLADORA MECANICA

129 PETS-010-TSSN 2013 ROLADORA MECANICA

130 PETS-011-TSSN 2013 ESMERIL DE BANCO

131 PETS 006-TMSN 2013 CEPILLO MECANICO

132 PETS 007-TMSN 2013 CALENTAMIENTO DE PIEZAS MECANICAS

133 PETS 008-TMSN 2013 LAVADORA DE AGUA CALIENTE

134 PETS 009-TMSN 2013 FRESADORA

135 PETS 010-TMSN 2013 TALÑADRO TIPO PEDESTAL

136 PETS 011-TMSN 2013 ESMERIL DE BANCO

137 PETS 012-TMSN 2013 PRENSA HIDRAULICA DE 600 TN.

138 PETS 013-TMSN 2013 TORNO

139 GP-MMB-PETS-TMP13-001 OPERACIÓN DE GRUAS PUENTE

140 GP-MMB-PETS-TMP13-002 ARRANQUE DE EQUIPOS MOVILES PESADOS UTILIZANDO OTRO EQUIPO

141 GP-MMB-PETS-TMP13-003 CAMBIO DE ACEITE EN ZANJA DE LUBRICACION

142 GP-MMB-PETS-TMP13-004 CHEQUEO DE LUBRICACION Y CAMBIO DE ACEITE DE VEHICULOS PESADOS

143 GP-MMB-PETS-TMP13-004 CHEQUEO ANTES DE UBICACIÓN DE MAQUINA

144 GP-MMB-PETS-TMP13-005 DISPOSICION DE ACEITES Y FLUIDOS EN DESUSO

145 GP-MMB-PETS-TMP13-006 DISPOSICION FINAL DE DESECHOS E IDENTIFICACION DE CILINDROS DE ALMACENAJE

146 GP-MMB-PETS-TMP13-007 INSPECCION, ALMACENAMIENTO Y DISPOSICION DE ESLINGAS

147 GP-MMB-PETS-TMP13-008 LIMPIEZA DE LOZA DE LAVADO DE EQUIPOS PESADOS

148 GP-MMB-PETS-TMP13-009 MANTTO. Y REPARACION EN PARTE ALTA DE TRACTOR DE ORUGAS

149 GP-MMB-PETS-TMP13-010 MANTTO. Y REPARACION EN PARTE BAJA DE TRACTOR DE ORUGAS

150 GP-MMB-PETS-TMP13-012 MONTAJE Y DESMONTAJE DE CORAZA DE TRACTOR DE ORUGAS

151 GP-MMB-PETS-TMP13-013 OPERACIÓN DE MONTACARGAS

152 GP-MMB-PETS-TMP13-014 OPERACIÓN Y EJECUCION DE TRABAJOS CON EL EQUIPO DE SOLDADURA AUTOGENA

153 GP-MMB-PETS-TMP13-015 OPERACIÓN Y EJECUCION DE TRABAJOS CON LA MAQUINA DE SOLDAR

154 GP-MMB-PETS-TMP13-016 OPERACIÓN Y EJECUCION DE TRABAJOS EN EL TALADRO

155 GP-MMB-PETS-TMP13-017 OPERACIÓN Y EJECUCION DE TRABAJOS EN LA ESMERILADORA

156 GP-MMB-PETS-TMP13-018 OPERACIÓN Y EJECUCION DE TRABAJOS EN LA HDROLABADORA

157 GP-MMB-PETS-TMP13-019 OPERACIÓN Y EJECUCION DE TRABAJOS EN LA PRENSA CHICA DE 5000 PSI.

158 GP-MMB-PETS-TMP13-023 MANEJOS DE SUELOS CONTAMINADOS CON HDROCARBUROS

159 PETS-001 MANTTO. MECANICO DE AGITADOR

160 PETS-002 MANTTO. DE BOMBAS DE PULPA Y AGUA

161 PETS-003 MANTTO DE BOMBA DE VACIO CUTES

162 PETS-004 MANTTO DE BOMBA DE VACIO NASH

163 PETS-005 MANTTO. DE BOMBA DE VACIO VOONER

164 PETS-006 MANTTO. DE BOMBA DE VACIO WORTHINGTON

165 PETS-007 REPARACION DE CHUTES, TOLVAS Y ALIMENTADORES

166 PETS-008 MANTTO. MEC DE COLECTORES Y EXTRACTORES DE POLVO

167 PETS-009 MANTTO. MEC. DE COMPRESORAS

168 PETS-010 MANTTO. MEC DE ESPESADOR

169 PETS-011 MANTTO. MECANICO DE CONVEYOR

170 PETS-012 MANTTO. MEC DE FILTROS

171 PETS-013 MANTTO. MEC. GRUA PUENTE

172 PETS-014 LUBRICACION DE EQUIPOS

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2016

173 PETS-015 MENEJOR DE RESIDUOS INDUSTRIALES

174 PETS-016 TRABAJO EN CALEINTE-SOLDADURA AUTOGENA

175 PETS-017 TRABAJO EN CALIENTE-SOLDADURA DE ARCO ELECTRICO

176 PETS-018 MANTTO. MEC. DE WINCHE MONORRIEL

177 PETS-019 ESMERIL DE BANCO Y/O PEDESTAL

178 PETS-020 ESMERIL ELECTRICO PORTATIL

179 PETS-021 TALADRO ELECTRICO PORTATIL

180 PETS 001 - LMET ALIMENTACION A FLOTACION DE MOLIENDA GRUESA (KN) EN PLANTA MAGNETICA LIENAS:2,3,Y 4

181 PETS 002 - LMET CONCENTRADO FLOTADO DE MOLIENDA GRUESA EN PLANTA MAGNETICA LINEAS: 2, 3 Y 4

182 PETS 003 - LMET ESPUMAS DE FLOTACION DE MOLIENDA GRUESA EN PLANTA MAGNETICA LINEAS : 2,3 Y4

183 PETS 004 - LMET COLAS FINALES DE MOLIENDA GRUESA Y MOLIENDA FINA EN PLANTA MAGNETICA

184 PETS 005 - LMET DESCARGA DE MOLINO REMOLIENDA MOLIENDA FINA

185 PETS 006 - LMET COLAS DE SEPARADORES FINISHER MOLIENDA FINA EN PLANTA MAGNETICA

186 PETS 007 - LMET ALIMENTACION A FLOTACION DE MOLIENDA FINA EN PLANTA MAGNETICA

187 PETS 008 - LMET DETERMINACION DE SEPARACION MAGNETICA POR TUBO DAVIS

188 PETS 009 - LMET CAHANCADORA DE RODILLOS

189 PETS 010 - LMET PULVERIZADOR

190 PETS 011 - LMET HORNO DE SECADO

191 PETS 012 - LMET FAJAS: 071-086(13), 071-188(14), 071-103 (15)

192 PETS 013 - LMET RO - TAP : ANALISIS GRANULOMETRICO

193 PETS 014 - LMET DETERMINACION DEL BULK DENSITY

194 PETS 015 - LMET DETERMINACION DE GRAVEDAD ESPECIFICA EN LA FIOLA

195 PETS 016 - LMET DETERMINACION DEL BLAINE EN MUESTRAS DE EMBARQUE Y PRODUCCION DIARIA

196 PETS 017 - LMET PRUEBA DE HINCHAMIENTO EN MUESTRAS DE PELLETS EMBARCADOS Y PRODUCCION (SWELLING INDEX TEST)

197 PETS 018 - LMET LIMPIEZA DE ESTANQUE DE SEPARACION DE SOLIDDOS EN LABORATORIO METALURGICO

198 PETS 019 - LMET CHANCADORA DE RODILLOS

199 PETS 020 - LMET PULVERIZADOR

200 PETS 021 - LMET HORNO DE SECADO

201 PETS 001 - LQUI DETERMINACION DE FIERRO TOTAL

202 PETS 002- LQUI DETERMINACION DE FIERRO SOLUBLE

203 PETS 003- LQUI DETERMINACION DE AZUFRE ASTM E 395

204 PETS 004- LQUI DETERMINACION DE AZUFRE COMO PIRROTITA

205 PETS 005- LQUI DETERMINACION DEL RESIDUO SOLUBLE

206 PETS 006- LQUI DETERMINACION DE Cu - Co - Mn POR ABSORCION ATOMICA - METODO PERKIN ELMER

207 PETS 007- LQUI DETERMINACION DE Na - K - Ca - Mg POR ABSORCION ATOMICA - METODO PERKIN ELMER

208 PETS 008- LQUI DETERMINACION DE Si - Al. POR ABSORCION ATOMICA - METODO PERKIN ELMER

209 PETS 009- LQUI DETERMINACION DE FOSFORO EN MINERALES DE HIERRO

210 PETS 010- LQUI DETERMINACION DE FERROSO (FeO)

211 PETS 011- LQUI TRATAMIENTO DE AGUAS ACIDAS - POZAS LABORATORIO QUIMICO - MINA Y SAN Nicolás

212 PETS 011- LQUI NEUTRALIZACION DE AGUAS ACIDAS - POZAS Y SU DISPOSICION LABORATORIO QUIMICO - MINA Y SAN NICOLÁS

213 PETS 012-LQUI DETERMINACION DE FLASH O PUNTO DE INFLAMACION EN ACEITES Y PETROLEO (NUEVOS Y USADOS)

214 PETS 013-LQUI DETERMINACION DE VISCOCIDAD EN ACEITES Y PETROLEO DIESEL A 100°F Y 210°F(NUEVOS Y USADOS)

215 PETS 014-LQUI DETERMINACION DE PORCENTAJE DE AGUA Y SEDIMENTOS EN ACEITES Y PETROLEO DIESEL(USADOS)

216 PETS 015- LQUI PREPARACION DE SOLUCION SODA CAUSTICA AL 10% LABORATORIO QUIMICO - MINA Y SAN NICOLÁS

217 PETS 016- LQUI CONTROL Y MANTENIMIENTO DEL TANQUE DE LAVADOR DE GASES LABORATORIO QUIMICO - MINA Y SAN NICOLÁS

218 PETS 017- LQUI OPERACIÓN DEL HORNO DETERMINADOR DE AZUFRE AUTOMATICO LABORATORIO QUIMICO - MINA Y SAN NICOLÁS

219 MBE2013-009 EMPALEME O REEMPALME DE CABLE EN 13.8Kv

220 AT-12 CAMBIO DE CABLE MENSAJERO

221 PETS 001-TFP14 CORTE DE FAJA ALARGADA POR ESTIRAMIENTO

222 PETS 002-TFP14 CAMBIO DE FAJAS TRANSPORTADORAS

223 PETS 003-TFP14 EJECUCION DE EMPALME VULCANIZADO EN FAJAS DE CABLE

224 PETS 004-TFP14 OPERACIÓN DE WINCHE - ACCIONAMIENTO POR MOTOR DIESEL

225 GP-MMB-PETS-TF-007 USO DE PRODUCTO QUIMICO TOLUENO

226 - MONTAJE Y DESMONTAJE DE FAJAS DE NYLON

227 - FABRICACION Y REPARACION DE POLINES

228 PETS 09-TFP14 TRABAJOS EN MAQUINA DE SOLDAR 500-013

229 PETS 010-TFP14 TRABAJOS EN PRENSA HIDRAULICA 501-073

230 PETS 011-TFP14 OPERACIÓN Y EJECUCION DE TRABAJOS EN MAQUINA CORTA TUBO 501-169

231 PETS 012-TFP14 OPERACIÓN Y EJECUCION DE TRABAJOS EN TORNO 501-004

232 PETS-OFM2011-001 OPERACIÓN Y MANTTO. DE TARRAJAS MARCAS OSTER Y TOLEDO

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2016

233 PETS-OFM2011-002 INSTALACION DE BOYAS Y CONTROLADORES DE NIVEL DE TANQUES DE PETROLEO DIESEL Y RESIDUAL R-500

234 PETS-OFM2011-003 OPERACIÓN Y EJECUCION DEBTRABAJOS CON SIERRA CIRCULAR

235 PETS-OFM2011-004 OPERACIÓN Y EJECUCION DE TRABAJOS CON OXI-ACETILENO

236 PETS-OFM2011-005 OPERACIÓN Y EJECUCION DE TRABAJOS CON MAQUINAS DE SOLDAR

237 PETS-OFM2011-006 OPERACIÓN Y EJECUCION DE TRABAJOS CON MAQUINAS CEPILLADORA

238 PETS-OFM2011-007 OPERADOR DE GRUAS RODANTES

239 PETS-OFM2011-008 OPERADOR Y EJECUCION DE TRABAJOS EN TORNO

240 PETS-OFM2011-009 OPERACIÓN DE SIERRA CINTA

241 PETS-OFM2011-010 OPERACIÓN DE ESMERIL DE BANCO

242 PETS-OFM2011-011 OPERACIÓN DE TALADRO DE COLUMNA

243 PETS-OFM2011-012 TRABAJOS DE MANTTO. EN ESPACIOS CALEINTES HORNOS PELETIZADORES

244 PETS-OFM2011-013 ARENADO Y PINTADO DE ESTRUCTURAS

245 PETS-OFM2011-014 DEMOLICION CON MARTILLO NEUMATICO

246 PETS-OFM2011-015 RECEPCION Y TRASLADO DE RESIDUOS OLEOSOS

247 PETS-OFM2011-016 DESMONTAJE Y MONTAJE DE BOMBAS

248 PETS-OFM2011-017 REPARACION DEFENSA DE MUELLE SAN Nicolás

249 PETS-OFM2011-018 RECEPCION Y TRASLADO DE RESIDUOS SOLIDOS

250 PETS-OFM2011-019 USO DE ARNES DE PROTECCION CONTRA CAIDAS

251 PETS-OFM2011-020 PROCEDIMIENTO DE TRASLADO DE EQUIPOS PESADOS POR CARRETERA

252 PETS 001 - MMDES2012 MANTTO. DE BOMBA DE PRODUCTO, SALMUERA Y RECIRCULACION

253 PETS 002 - MMDES2012 MANTTO.M DE BOMBA DE VACIO

254 PETS 003 - MMDES2012 MANTTO DE INTERCAMBIADOR CIRCULAR

255 PETS 004 - MMDES2012 MANTTO. DE INTERCAMBIADOR PRINCIPAL

256 PETS 005 - MMDES2012 MANTTO. DE LA OSMOSIS INVERSA 1000 Y 200 m3/h

257 PETS 001 - MMMAG REPARACION Y MANTTO DE BOMBAS DE PULPA DE 5"X4",6"X6", 8"X6",8"X8",10"X8" Y 12"X10"

258 PETS 002 - MMMAG REPARACION Y MANTTO DE CELDAS DE FLOTACION

259 PETS 003 - MMMAG MANTO DE FAJAS TRANSPORTADORAS

260 PETS 004- MMMAG OPERADORES DE GRUAS PUENTE

261 PETS 005 - MMMAG MANTTO DE TUBERIAS DE 24" DE DIAMETRO

262 PETS 006- MMMAG MANTTO. MEC. DE MOLINO DE BARRAS Y COLAS CHICO

263 PETS 007- MMMAG MANTTO. MEC. DE MOLINO DE BOLAS

264 PETS 008 - MMMAG MANTTO. MEC. DE SEPARADORES MAGNETICOS

265 PETS 009 - MMMAG MANTTO. MEC. DE ZARANDAS DESAGUADORAS

266 PETS 010 - MMMAG MANTENIMIENTO DE SOPLADOR

267 PETS 011 - MMMAG IZAJE DE COMPONENTES USANDO GRUA PUENTE

268 PETS 012- MMMAG

REPARACION Y MANTENIMIENTO DE LOS SISTEMAS DE LUBRICACION DE LOS MOLINOS DE BARRAS Y BOLAS

269 PETS 013 - MMMAG USO DE LA LLAVE DE IMPACTO NEUMATICA

270 PETS 014- MMMAG CAMBIO DE VALVULAS HASTA 24" DE DIAMETRO

271 PETS 015- MMMAG USO DE ESMERIL DE BANCO

272 PETS 016 - MMMAG TRASLADO DE ENGRANAJES DE LA CAJA REDUCTORA DE LOS MOLINOS DE BOLAS

273 PETS 017 - MMMAG MANTENIMIENTO DE HIDROCICLONES

274 PETS 018- MMMAG TRABAJOS EN CALIENTE CON OXIACETILENO

275 PETS 019- MMMAG MANTENIMIENTO DE BOMBAS DE VACIO

276 PETS 020 - MMMAG USO DE ESMERIL ELECTRICO PORTATIL

277 PETS 021 - MMMAG USO DE TALADRO ELECTRICO PORTATIL

278 PETS-001 MANTTO MEC. DE ATOMIZADORES

279 PETS-002 BALANCEO E VENTILADORES

280 PETS-003 MANTTO. MEC. DE BOMBAS DE AGUA

281 PETS-004 MANTTO. MEC. DE BOMBAS DE GRASA

282 PETS-005 MANTTO. MEC. DE BOMBAS DE PETROLEO

283 PETS-006 MANTTO MEC. DE BOMBAS DE PULPA

284 PETS-007 MANTTO MEC. DE CALDERAS

285 PETS-008 CAMBIO DE CARROS PALLET

286 PETS-009 CAMBIO DE IMPULSORES

287 PETS-010 TRABAJO EN CALEINTE - CAMBIO DE LINTELES

288 PETS-011 REPARACION DE CHUTES, TOLVAS Y ALIMENTADORES

289 GP-MMB-PTS-PP-012 TRABAJO SEGURO - GRUAS PUENTE

290 PETS-012 MANTTO. MEC. DE COLECTORES Y EXTRACTORES DE POLVO

291 PETS-013 MANTTO. MEC. DE COMPRESORAS

292 PETS-014 MANTTO. MEC. DE DISCOS PELLETIZADORES

293 PETS-015 MANTTO. MEC. DE ESPESADOR

294 PETS-016 MANTTO MEC. DE CONVEYOR

295 PETS-017 MANTTO. MEC. DE GRUA PUENTE

296 PETS-018 MANTTO. MEC. DE HORNO PELLETIZADOR

297 PETS-019 LUBRICACION DE EQUIPOS

298 PETS-020 MANEJO DE RESIDUOS INDUSTRIALES

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2016

299 PETS-021 MANTTO. MEC. DE CARROS PALLET

300 PETS-022 TRABAJO EN CALIENTE - SOLDADURA AUTOGENA

301 PETS-023 TRABAJO EN CALIENTE - SOLDADURA DE ARCO ELECTRICO

302 PETS-024 MANTTO. MEC DE VENTILADORES

303 PETS-025 MANTTO. MEC. DE ZARANDAS

304 PETS-026 MANTTO. MEC. DE WINCHE MONORRIEL

305 PETS 001 - TSSN 2013 GRUA PUENTE

306 PETS 002 - TSSN 2013 ROLADURA MANUAL

307 PETS 003 - TSSN 2013 DOBLADORA MANUAL

308 PETS 001-TMSN 2013 PRENSA HIDRAULICA DE 100 TON.

309 PETS 002-TMSN 2013 SIERRA ELECTRICA VAIVEN

310 PETS 003-TMSN 2013 MADRILADORA

311 PETS 004-TMSN 2013 SIERRA ELECTRICA DE CINTA

312 PETS 005-TMSN 2013 GRUA PUENTE

313 PETS 001-IPC MANTTO, REPARACION, CAMBIO DE VARIADORES DE VELOCIDAD

314 PETS 002-IPC PROGRAMACION DE VARIADORES AC DRIVER

315 PETS 003-IPC PROGRAMACION DE DRIVER

316 PETS 004-IPC MANTTO PREVENTIVO DE INSTRUMNETACION Y CONTROLES

317 PETS 005-IPC MANTTO PREVENTIVO DE INSTRUMNETACION Y COMUNICACIONES

318 PETS 006-IPC CAMBIO DE BATERIAS DE CENTRALES TELEFONICAS

319 PETS 007-IPC REPARACION Y MANTTO. DE LINEAS TELEFONICAS

320 PETS 008-IPC REPARACION Y MANTTO DE CENTRALES TELEFONICAS

321 PETS 009-IPC REPARACION 6Y MANTTO. DE ANEMOMETRO MUELLE S.N.

322 PETS 010-IPC INTALACION DE COMPAS MAGNETICO RX Y TX EN LANCHAS

323 PETS 011-IPC INSTALÑACION DE TRANSCEPTORES EN UNIDADES MOVILES

324 PETS 012-IPC TRABAJOS DE INSTRUMENTISTA DE GUARDIA

325 PETS 013-IPC REEMPLAZO DE RTDS

326 PETS 014-IPC CALIBRAC8ION DE BALANZAS DINAMICAS

327 PETS 015-IPC MANEJO DE PROYECTO TDP T90

328 PETS 016-IPC MANTTO. ELECTRICO FRENOS SHUTTE PLUMA GANTRY

329 PETS 017-IPC METODO DE CALIBRACION DE MANOMETRO

330 PETS 001-LMET ALIMNETACION A FLOTACION DE MOLEINDA GRUESA KN EN PLANTA MAGENTICA LINEAS : 2,3,4

331 PETS 002-LMET CONCENTRADO FLOTADO DE MOLIENDA GRUESA EN PLANTA MAGNETICA LINEAS: 2, 3 Y 4

332 PETS 003-LMET ESPUMAS DE FLOTACION DE MOLIENDA GRUESA EN PLANTA MAGNETICA LINEAS : 2,3 Y4

333 PETS 004-LMET COLAS FINALES DE MOLIENDA GRUESA Y MOLIENDA FINA EN PLANTA MAGNETICA

334 PETS 005-LMET DESCARGA DE MOLINO REMOLIENDA MOLIENDA FINA

335 PETS 006-LMET COLAS DE SEPARADORES FINISHER MOLIENDA FINA EN PLANTA MAGNETICA

336 PETS 007-LMET ALIMNETACION A FLOTACION DE MOLEINDA GRUESA KN EN PLANTA MAGENTICA LINEAS : 2,3,4

337 PETS 008-LMET DETERMINACION DE SEPARACION MAGNETICA POR TUBOS DAVIS

338 PETS 009-LMET CHANCADORA DE RODILLOS

339 PETS 010-LMET PULVERIZADOR

340 PETS 011-LMET HORNO DE SECADO

341 PETS 012-LMET FAJAS: 071-086(13), 071-188(14), 071-103 (15)

342 PETS 013-LMET RO-TAP: ANALISIS GRANULOMETRICO

343 PETS 014-LMET DETERMINACION DEL BULK DENSITI

344 PETS 015-LMET DETERMINACION DE GRAVEDAD ESPECIFICA EN LA FIOLA

345 PETS 016-LMET DETERMINACION DE BLAINE EN MUESTRAS DE EMBARQUE Y PRODUCCION DIARIA

346 PETS 017-LMET PRUEBA DE HINCHAMIENTO EN MUESTRAS DE PELLETS EMBARCADOS Y PRODUCCION (SWELLING INDEX TEST)

347 PETS 018-LMET LIMPIEZA DE ESTANQUE DE SEPARACION DE SOLIDOS EN LABORATORIO METALURGICO

348 PETS 019-LMET CHYANCADORA DE RODILLOS

349 PETS 020-LMET PULVERIZADOR

350 PETS 021-LMET HORNO DE SECADO

351 PETS 001 - MMCH OPERACIÓN Y EJECUCION DE TRABAJOS CON SOLDADURA AUTOGENA

352 PETS 002 - MMCH OPERACIÓN Y EJECUCION DE TRABAJOS CON SOLDADURA DE ARCO ELECTRICO

353 PETS 003- MMCH OPERADOR DE GRUAS PUENTE

354 PETS 004- MMCH OPERACIÓN DE ESMERIL DE BANCO

355 PETS 005- MMCH LUBRICACION DE EQUIPOS

356 PETS 001 - MMCH MANTTO. MEC. DE PLANTAS TRANSPORTADORAS

357 PETS 002 - MMCH REPARACION DE CHUTES, TOLVAS Y ALIMNETADORES

358 PETS 003 - MMCH REPARACION Y MANTTO. DE ZARANDAS

359 PETS 004- MMCH REPARACION Y MANTTO. DE COLECTORES DE POLVO

360 PETS 005- MMCH OPERACIÓN Y EJECUCION DE TRABAJOS CON SOLDADURA AUTOGENA

361 PETS 006 - MMCH OPERACIÓN Y EJECUCION DE TRABAJOS CON SOLDADURA DE ARCO ELECTRICO

362 PETS 007- MMCH OPERACIÓN DE GRUAS PUENTE

363 PETS 008- MMCH OPERACIÓN DE ESMERIL DE BANCO

364 PETS 009 - MMCH LUBRICACION DE EQUIPOS

365 PETS 010 - MMCH MANTTO. DE CHANCADORA DE CONO 7" NORDBERG

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2016

366 PETS 011 - MMCH MANTTO. DE CHANCADORA DE CONO 5-1/2" NORDBERG

367 PETS04-EMB-09 RECUPERACION DE MINERAL EN LA PLATAFORMA DEL MUELLE S.N

368 LICC-001 PRUEBAS DE SEPARACION MAGNETICO EN SECO "POLEA DRY COBBING"

369 LICC-002 PRUEBAS DE SEPATRACION MAGNETICA EN SECO "TAMBOS MAGNETICO MULTIPOLAR"

370 LICC-003 PRUEBAS DE CICLONEO

371 LICC-004 PRUEBAS DE FLOTACION

372 LICC-005 PRUEBAS DE MOLEINDA

373 LICC-006 SECADO DE MUESTRAS

374 LICC-007 FILTRADO DE PULPAS

375 LICC-008 PRUEBAS DE SEPARACION MAGENTICA - EN HUMEDO

376 LICC-009 PULVERIZACION DE MUESTRAS

377 LICC-010 TAMIZADO DE MUESTRAS

378 LICC-011 CHANCADO A MALLA -1/4 (ROLL PRESS:260-382)

379 LICC-012 CHANCADO PRIMARIO

380 LICC-013 PRUEBAS DE BOLEO EN DISCO PELETIZADOR

381 LICC-014 PRUEBA DE TUBO DAVIS DINGS

382 LICC-015 PRUEBA DE TUBO DAVIS ERIEZ

383 LICC-016 PESADO DE MUESTRAS

384 LICC-017 PRUENA DE SEPARACIOBN MAGNETICA ALTA DENSIDAD

385 LICC-018 TRASLADO DE PERSONAL (MOVILIDAD 439-805)

386 LICC-019 CONTROL GRANULOMETRICO EN PLANTA CHANCADORA

387 CCM-001 PRUEBA DE TUBO DAVIS DINGS

388 CCM-002 PRUEBA DE TUBO DAVIS ERIEZ

389 CCM-003 CHANCADO A MALLA -1/4 (ROLL PRESS:260-059)

390 CCM-004 CHANCADO A MALLA -1/8 (ROLL PRESS:260-058)

391 CCM-005 PULVERIZACION DE MUESTRAS

392 CCM-006 SECADO DE MUESTRAS

393 CCM-007 TRASLADO DE PERSONAL (MOVILIDAD 439-770

394 CCM-008 CHANCDO PRIMARIO

395 PEST-001-MEB ABRIR CERRAR EQUIPO DE MANIOBRA, CUT OUT, SECCIONADOR, SECCIONADOR FUSIBLE, OPERACIÓN SIN CARGA SUPEROR A 1 KW

396 PEST-002-MEB VERIFICADOR DE TENSION

397 PEST-003-MEB TRABAJOS EN MEDIA TENSION 1KV-35KV

398 PEST-004-MEB MANTTO, REPARACION, CAMBIO DE CONTACTORES

399 PEST-006-MEB MANTTO, REPARACION, CAMBIO D TRANSFORMADORES DE ALTA TENSION

400 PEST-007-MEB MANTTO, REPARACION, CAMBIO DE TRANSFORMADORES DE MEDIA Y BAJA TENSION

401 PEST-008-MEB USO DE ESCALERAS EN INSTALACIONES ELECTRICAS

402 PEST-009-MEB MANTTO, REPARACION, CAMBIO DE TRANSFORMADORES EN 13.8 KV

403 PEST-010-MEB MANTTO, REPARACION, CAMBIO DE BARRAS EN 4.16 KV

404 PEST-011-MEB LIMPIEZA DE SUB-ESTACIONES POR PERSONAL CONTRATADO

405 PEST-014-MEB USO DE BLOQUEADORES, CANDADOS Y TARJETAS DE SEGURIDAD PARA TENSIONES MENORES A 1 KV

406 PEST-015-MEB USO DE BLOQUEADORES, CANDADOS Y TARJETAS DE SEGURIDAD PARA TENSIONES MAYORES A 1 KV

407 PEST-016-MEB INSPECCION VISUAL DE SUB-ESTACIONES SAN NICOLAS

408 PETS 001-ICB 2012 MANTTO, REPAQRACION CAMBIO DE VARIADORES DE VELOCIDAD

409 PETS 002-ICB 2012 PROGRAMACION DE VARIADORES AC DRIVER

410 PETS 003-ICB 2012 MANTTO. DE DRIVER

411 PETS 006-ICB 2012 CAMBIO DE BATERIAS DE CENTRALES TELEFONICAS

412 PETS 007-ICB 2012 REPARACION Y MANTTO DE LINEAS TELEFONICAS

413 PETS 008-ICB 2012 REPARACION Y MANTTO DE CENTRALES TELEFONICAS

414 PETS 012-ICB2012 TRABAJOS DE INSTRUMENTISTA DE GUARDIA

415 PETS 013-ICB 2012 REEMPLAZO DE RTDS

416 PETS 014-ICB 2012 CALIBRACION DE BALANZAS DINAMICAS

417 PETS 016-ICB 2012 MANTO ELECTRICO FRENOS MOTOR SHUTTE PLUMA GANTRY

418 PETS 017-ICB 2012 MANTTO. ELECTRICO Y CALIBRACION DE FRENOS DE MOTORES DE TRACCION GANTRY

419 PETS 018ICB 2012 TODO DE CALIBRACION DE MANOMETRO

420 LICC-020 CONTROL GRANULOMETRICO DE PLANTA CHANCADORA

421 LICC-021 MEDICION FISICA DE BALANZAS

422 LICC-022 CONTROL DE SOLIDOS EN DESCARGA DE MOLINOS

423 LICC-023 MUESTREO DE MINERAL DEPOSITADO EN STOCK DE CRUDOS

424 LICC-024 DETERMINACION DE CONCENTRACION DE XANTATO

425 LICC-025 CONTROL DE OPERACIÓN DRY COBBING

426 LICC-026 MEDICION DE PRODUCTIVIDAD LINEAS 1/2/3

427 LICC-027 MEDICION FISICA DE PRODUCTIVIDAD LINEA 4

428 LICC-028 MEDICION FISICA DE FLUJO EN BOMBAS DE VACIO

429 LICC-029 MUESTREO DE COLAS EN SEPARADORES MAGNETICOS

430 LICC-030 MEDICION FISICA DE NIVEL DE LLENADO EN MOLINO DE BARRAS

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2016

431 LICC-031 MEDICION FISICA DE NIVEL DE LLENADO EN MOLINO DE BOLAS

432 LICC-032 MUESTREO DE CIRCUITOS EN PLANTA CHANCADORA

433 LICC-033 LECTURA Y DETERMINACION DE CARGA NOMINAL DE MOLINOS EN SUB-ESTACION DE PLANTAMAGNETICA

434 PETS-001-PDOD OPERACIÓN DE SISTEMA DESALINIZADORA AQUA PORT 500 M3/DIA

435 PETS-002-PDOD OPERACIÓN DE EQUIPO DE OSMOSIS INVERSA 1000 M3/DIA

436 PETS-003-PDOD OPERACIÓN DE OSMOSIS INVERSA 200 M3/DIA

437 PETS-004-PDOD OPERACIÓN BOMBAS DE AGUA - PLAZA DE ACHO

438 PETS-005-PDOD PARA LA DISPOSICION FINAL DE RESIDUOS SOLIDOS

439 PETS-003-OPMAG PROCEDIMIENTO DE ARRANQUE/OPERACIÓN/PARADA DEL CIRCUITO DE FLOTACION (FG Y KN).

440 PETS-013-OPMAG PREPARACION DE AL ESPUMANTE DE FLOTACION (FG Y KN)

441 PETS-015-OPMAG PROCEDIMIENTO DE ARRANQUE DE FLOTADORES

442 PETS-016-OPMAG PROCEDIMENTO DE PARADA DE SOPLADORES

443 PETS-017-OPMAG PROCEDIMIENTO DE ARRANQUE DE COMPRESORAS

444 PETS-018-OPMAG PROCEDIMIENTO DE LIMPIEZA DE CELDAS DE FLOTACION (FG Y KN)

445 PETS-019-OPMAG PROCEDIMIENTO DE LIMPIEZA DE SUMIDEROS.

446 PETS-020-OPMAG PROCEDIMIENTO DE LIMPIEZA DE MOLINOS.

447 PETS-021-OPMAG PROCEDIMIENTO DE DOSIFICACION DE REACTIVOS

448 PETS-022-OPMAG PROCEDIMIENTO DE LIMPIEZA DE FAJAS

449 PETS-001-MML OPERACIÓN DE ESMERIL (AMOLADORA) DE BANCO

450 PETS-002-MML OPERACIÓN DE ROLADORA MANUAL

451 PETS-003-MML OPERACIÓN DE PRENSA HIDRAULICA MANUAL

452 PETS-004-MML OPERACIÓN DE CIZALLA DE PALANCA

453 GP-MMB-PETS-TRVL13-001 CAMBIO DE ACEITE EN ZANJA DE LUBRICACION

454 GP-MMB-PETS-TRVL13-002 DISPOSICION DE ACEITES Y FLUIDOS EN DESUSO

455 GP-MMB-PETS-TRVL13-003 OPERACIÓN DE MONTACARGAS

456 GP-MMB-PETS-TRVL13-004 OPERACIÓN Y EJECUCION DE TRABAJOS CON EL EQUIPO DE SOLDADURA AUTOGENA

457 GP-MMB-PETS-TRVL13-005 OPERACIÓN Y EJECUCION DE TRABAJOS CON LA MAQUINA DE SOLDAR

458 GP-MMB-PETS-TRVL13-006 OPERACIÓN Y EJECUCION DE TRABAJOS EN EL TALADRO

459 GP-MMB-PETS-TRVL13-007 OPERACIÓN Y EJECUCION DE TRABAJOS EN LA ESMERILADORA

460 GP-MMB-PETS-TRVL13-008 OPERACIÓN Y EJECUCION DE TRABAJOS EN LA PRENSA CHICA DE 50 TONELADAS

461 OPMG-PT-001 AGREGADO DE BARRAS A MOLINOS

462 OPMG-PT-002 AGREGADO DE BOLAS Y CONOS A MOLINOS

463 OPMG-PT-015 ARRANQUE DE SOPLADORES

464 OPMG-016 PARADA DE SOPLADORES

465 OPMG-PT-017 ARRANQUE DE COMPRESORAS ESTACIONARIAS

466 OPMG-PT-018 LIMPIEZA DE CELDAS DE FLOTACIÓN (FG, Y KN)

467 OPMG-PT-019 LIMPIEZA DE SUMIDEROS

468 OPMG-PT-020 LIMPIEZA DE SHELL DE MOLINOS

469 OPMG-PT-021 DOSIFICACIÓN DE REACTIVOS

470 OPMG-PT-023 TRABAJOS PREVIOS PARA EL CAMBIO DE FORROS COMPLETOS DE MOLINO DE BARRAS Y

471 OPMG-PT-024 OPERACIÓN DE FILTROS DE VACÍO

472 OPMG-PT-025 OPERACIÓN DE SISTEMA DE RECUPERACIÓN DE ESPUMAS

473 OPMG-PT-026 TRASLADO DE MATERIALES E INSUMOS A PLANTA

474 OPMG-PT-027 ARRANQUE DE BOMBAS DE VACÍO

475 OPMG-PT-028 PARADA DE BOMBAS DE VACÍO

476 OPMG-PT-029 OPERACIÓN DE SECADOR DE AIRE

477 OPSR-PT-006 OPERACIÓN DE BOMBAS DE COLAS I Y II

478 OPSR-PT-007 OPERACIÓN DE BOMBAS DE RECUPERACIÓN DE AGUA DE REBOSE DE LOS ESPESADORES

479 OPSR-PT-011 ARRANQUE Y OPERACIÓN DE ESPESADOR 053-009

480 OPCH-PT-001 OPERACIÓN EN CASETA LÍNEA 1

481 OPCH-PT-002 OPERACIÓN EN TÚNEL LÍNEA 1

482 OPCH-PT-003 OPERACIÓN EN SILOS DE MINERAL CRUDO

483 OPCH-PT-004 OPERACIÓN DE ZARANDAS

484 OPCH-PT-005 OPERACIÓN DE TRANSFERENCIA DE SINTER CALIBRADO

485 OPCH-PT-006 LIMPIEZA DE CHUTES DE TRANSFERENCIA DE SINTER CALIBRADO

486 OPCH-PT-007 LIMPIEZA DE COLECTORES DE POLVO

487 OPCH-PT-008 LIMPIEZA DE CHUTES PANTALÓN EN TRIPPERS

488 OPCH-PT-009 OPERACIÓN EN CASETA LÍNEA 2

489 OPCH-PT-010 OPERACIÓN EN TÚNEL LÍNEA 2

490 OPCH-PT-011 LIMPIEZA DE TOLVA DE CRUDOS 020-120

491 OPCH-PT-012 REGADÍO ZONA ALMACENAMIENTO DE GRANZA/SINTER CALIBRADO

492 OPCH-PT-013 OPERACIÓN DEL SISTEMA DE MITIGACIÓN DE POLVO

493 OPCH-PT-014 ARRANQUE DE POLEA MULTIPOLAR 210-404

494 OPCH-PT-015 CALIBRACIÓN DE CHANCADORAS 022-021 / 022-042 / 022-128 /022-130

495 OPCH-PT-017 DESATORO DE CHUTES Y RETIRO DE ROCAS EN TÚNELES DE L-1 / L-2

496 OPCH-PT-018 DESATORO CHANCADORAS Y RETIRO DE MINERAL EN PLANTA CHANCADORA L-1 / L-2.

497 P-028 INTERCONEXIÓN DE LÍNEA DE AIRE ENTRE PLANTA FILTROS Y PLANTA MÁGNETICA

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2016

ESTANDAR DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO

N° CODIGO ESTANDAR DESCRIPCION

1 GPTST-001 CONSTRUCCIÓN DE ANDAMIOS

2 GPTST-002 SEGURIDAD DE MATERIALES PELIGROSOS

3 GPTST-003 PROTECCIÓN AUDITIVA

4 GPTST-004 BLOQUEO Y SEÑALIZACIÓN

5 GPTST-005 ESCALERAS

6 GPTST-006 EXCAVACIONES

7 GPTST-007 GASES COMPRIMIDOS

8 GPTST-008 GRUAS E IZAJES CRÍTICOS

9 GPTST-009 GUARDAS Y DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD

10 GPTST-010 ORDEN Y LIMPIEZA

11 GPTST-011 TRABAJOS EN CALIENTE

12 GPTST-012 TRABAJOS EN ALTURA

13 GPTST-013 PROTECCIÓN RESPIRATORIA

14 GPTST-014 PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS

15 GPTST-015 ESPACIOS CONFINADOS

16 GPTST-016 SEÑALIZACIÓN Y CÓDIGOS DE COLORES

17 MMMST001 PROTOCOLO PRUEBA IZAJE CAMIONES CAMION CAT 785-B

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2016

ANEXO N° 11

PROGRAMA DE INSPECCIONES PLANIFICADAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

AREA SAN NICOLÁS

AREA SAN JUAN

FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET NOV

SECCION TRANSPORTES X

TALLER MEC. LIV/ALTA TENS./ALM.1

X

TALLER MANT. DE CAMPAMENTOS

X

SUBESTACIONES ELECTRICAS

X

SIST. ALMACENAMIENTO AGUA

X

ESTACIONES DE BOMBEO

X

COMEDORES

X

ALOJAMIENTOS

X ZONAS DE VIVIENDAS Y PARADERO

DE VEHÍCULOS

X


PLANTA CHANCADORA X

OPERACIONES MARITIMAS X

SISTEMA DE RELAVES X

TRANSF. Y EMBARQUE DE PRODUCTOS X

PLANTA MAGNETICA X

SIST. ALMAC. Y TRANSP. PETROLEO: X

PLANTA DE FILTROS X

ALMACENES N° 3 Y N° 5 X

EQUIPO PESADO AUXILIAR X

PLANTA DESALADORA X

LABORATORIO X

TALLERES X

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2016

INSPECCIONES DIARIAS DE SEGURIDAD

AREA MINA


TALLER REPA: DE PALAS Y PERF. X

TALLER MECÁNICA LIVIANA

X

ALMACÉN N° 4

X

PLANTA CHANCADO N° 1

X

PLANTA CHANCADO N° 2

X

FAJA TRANSPORTADORA

X

LABORATORIO QUÍMICO

X

TALLER MECÁNICA PESADA

X

TALLER DE COMPRESORAS

X

TALLER DE SOLDADURAS

X

TALLER DE COMPONENTES

X

POLVORINES 1 Y 2

X

LIMA

FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC

EDIFICIO LIMA

X

INSTALACIONES AEROPUERTO

X

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X






X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X XOTROS QUE SEAN CONSIDERADOS CRITICOS

TRABAJOS DE ALTURA

TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS

TRABAJOS EN CALIENTE

TRABAJOS ESCAVACIONES Y ZANJAS

TRABAJOS DE IZAJES

VOLADURA

TRABAJOS Y EQUIPOS CRITICOSDIAS

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2016

INSPECCIONES SEMANALES DE SEGURIDAD

INSPECCIONES MENSUALES DE SEGURIDAD

INSPECCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

AREA

TODAS LAS AREAS

ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

SAN NICOLAS X

X

X

X

MINA

X

X

X

X

SAN JUAN

X

X

X

X

SISTEMAS DE BOMBEO Y DRENAJE X X X X

X X X X

BODEGAS Y TALLERES

POLVORINES

VIAS DE TRANSPORTE

X X X X

X X X X

INSTALACIONES Y EQUIPOSSEMANA 1 SEMANA 2 SEMANA 3 SEMANA 4

SEMANAS DEL MES

X X X XX X X X X XX X

SISTEMAS DE ALARMA

SISTEMAS CONTRA INCENDIOS

ORDEN Y LIMPIEZA

X X X X X XX X X X X X

X X X X X X

X X

X X X X

X X X X X X

X X X X X X X

X X X XINSTALACIONES ELECTRICAS

CABLES DE IZAJE

X X X X

MESES

DICJUN JUL AGO SEP OCT NOVENE FEB MAR ABR MAYINSTALACIONES Y EQUIPOS

X X

X

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2016

ANEXO N° 11-A FORMATO INSPECCIONES INTERNAS

Firma: Firma: Firma:

Nombre :

Cargo :

Fecha :

Firma :

RUCDOMICILIO

(Dirección, distrito, departamento, provincia)ACTIVIDAD ECONÓMICA

ÁREA INSPECCIONADA

LUGAR ESPECÍFICO

N° TRABAJADORES EN EL

CENTRO LABORAL

RESPONSABLE DEL REGISTRO

INSPECCIONADO POR: APROBADO POR:REVISADO POR:

CONCLUSIONESDESCRIPCIÓN DE LA CAUSA ANTE RESULTADOS DESFAVORABLES DE LA INSPECCIÓN

RESPONSABLE DE LA INSPECCIÓNHORA DE LA

INSPECCIÓNOBJETIVO DE LA INSPECCIÓN INTERNA

PLANEADA NO PLANEADA OTRO, DETALLAR

TIPO DE INSPECCIÓN (MARCAR CON X)

RESULTADO DE LA INSPECCIÓN

NOSIRIESGO ASOCIADO RECOMENDACIÓN

RESPONSABLE DE LA

EJECUCIÓNOBSERVACIONESN°

N° REGISTRO

CÓDIGO

R12-003-13

PRIMERA

EDICIÓN

SHOUGANG HIERRO PERÚ S.A.A.

REGISTRO DE INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DATOS DEL EMPLEADOR

RAZÓN SOCIAL O

DENOMINACIÓN SOCIAL

JEFE DE DPTO. SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL GERENTE Y SUBGERENTE DE SEGURIDAD, S.O. Y M.A.

FECHA DE LA

INSPECCIÓN

RESPONSABLE DEL ÁREA

INSPECCIONADA

RESUELTOPLAZO SEGUIMIENTO

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2016

ANEXO N° 12

P á g i n a | 79



2016

ANEXO N° 13

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2016

ANEXO N°13-A

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2016

ANEXO N° 14 INDUCCION Y ORIENTACIÓN BÁSICA

PARA USO DEL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Titular: SHOUGANG HIERRO PERÚ S.A.A. Trabajador:

E.C.M./CONEXAS : Fecha de Ingreso:

Unidad de Producción: CPS - 1 Registro o N° de Fotocheck/ DNI:

Distrito: MARCONA Ocupación:

Provincia: NAZCA Área de Trabajo: SAN NICOLAS MINA SAN JUAN Revisión del Programa de Recorrido de Inducción por Ingreso del Departamento de

Administración de Personal. Bienvenida y explicación del propósito de la orientación. Pasado y presente del desempeño de la unidad de producción en Seguridad y Salud

Ocupacional Minera. Importancia del trabajador en el Programa de Seguridad y Salud Ocupacional Minera.

Presentación y explicación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional implementado en la empresa minera.

Normas Generales de Seguridad, Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional Minera y Reglas de Tránsito.

Comentarios generales de Primeros Auxilios y Resucitador Cardio Pulmonar (RCP). Ubicación y uso de botiquines y camillas.

Respuesta a emergencias por sismos, incidentes, riesgos de incendios, ubicación, uso de extintores.

Resumen y absolución de preguntas y aclaración de dudas.

Fecha,

.................................. HUELLA DIGITAL .............................................................. Firma del Trabajador. V°B° del Gerente del Programa de


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2016

ANEXO N° 14-A PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN EL TRABAJO / TAREA

Titular: Trabajador: E.C.M/CONEXAS.: Fecha de Ingreso: Unidad de Producción: Registro o N° de Fotocheck: Distrito: Ocupación: Provincia: Área de Trabajo:

1. Bienvenida y explicación del propósito de la orientación. 2. Explicación de las estadísticas de seguridad del departamento o sección. 3. Accidentes y enfermedades ocupacionales del departamento o sección. 4. Capacitación teórico/práctica de la tarea específica que realizará el trabajador con la

evaluación correspondiente (entrega del estándar y PETS de la tarea específica) 5. Explicación de los peligros y riesgos existentes en el área a los trabajadores. 6. Uso de Equipo de Protección Personal (EPP) apropiado para el tipo de tarea asignada;

con explicación de los estándares de uso. 7. Uso del teléfono del área de trabajo y otras formas de comunicación con radio portátil

o estacionario; quienes, cómo y cuándo se deben utilizar. 8. Estándar, procedimiento y prácticas para casos específicos de emergencia; reportes al

jefe inmediato. 9. Práctica de ubicación y uso de botiquines y camillas. 10. Cómo reportar incidentes/accidentes de personas, maquinarias o daños de la propiedad

de la empresa. Enseñar a diferenciar quién debe actuar en la reparación o retiro. 11. Seguimiento, verificación y evaluación de la labor del trabajador hasta lograr que sea

capaz de realizar la tarea asignada; dependiendo si es manual, mecánica, digital u otros.

12. Conocimiento y uso del Manual de Estándares, PETs, Hojas MSDS, trabajos en caliente, áreas confinadas y otros trabajos de alto riesgo.

13. Duchas y lava ojos de emergencia: su ubicación y forma de uso.

14. Importancia del orden y la limpieza en la zona de trabajo.

15. Absolución de preguntas del personal inducido y orientado.

Fecha,

.................................. ........................................................... Firma del Trabajador. V°B° del Supervisor

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2016

ANEXO N° 15-A

FORMATO PARA ELABORACIÓN DE ESTÁNDARES

NOMBRE DEL ESTÁNDAR

LOGO UNIDAD

EMPRESA Código: Versión: MINERA

Fecha de elaboración: Página:

1. OBJETIVO 2. ALCANCE 3. REFERENCIAS LEGALES Y OTRAS NORMAS

4. ESPECIFICACIONES DEL ESTÁNDAR 5. RESPONSABLES. 6. REGISTROS, CONTROLES Y DOCUMENTACIÓN 7. FRECUENCIA DE INSPECCIONES. 8. EQUIPO DE TRABAJO. 9. REVISIÓN Y MEJORAMIENTO CONTINUO.

PREPARADO POR REVISADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

SUPERVISOR DEL AREA Y

TRABAJADORES

FECHA DE ELABORACIÓN:

SUPERINTENDENTE DEL AREA GERENTE DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD

Y SALUD OCUPACIONAL

GERENTE OPERACIONES

FECHA DE APROBACIÓN:

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2016

ANEXO N° 15 B

FORMATO PARA LA ELABORACIÓN DE LOS PETS

NOMBRE DEL PETS

LOGO UNIDAD

EMPRESA Área:: Versión: MINERA

Código: Pagina:

1. PERSONAL.

1.1 1.2

2. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL 2.1 2.2

3. EQUIPO / HERRAMIENTAS / MATERIALES. 3.1 3.2

4. PROCEDIMIENTO

4.1 4.2

5. RESTRICCIONES

5.1 5.2

PREPARADO POR REVISADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

SUPERVISOR DEL AREA Y

TRABAJADORES

FECHA DE ELABORACIÓN:

SUPERINTENDENTE DEL AREA GERENTE DEL PROGRAMA

DE SEGURIDAD

GERENTE OPERACIONES

FECHA DE APROBACIÓN:

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ANEXO N° 15-C

FORMATO DE ANALISIS DE TRABAJO SEGURO - ATS

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2016

ANEXO N° 16

REQUERIMIENTOS PARA EMPRESAS CONTRATISTAS

ÍTEM REQUERIDO

LIDERAZGO

1. Política aprobada de Seguridad y Salud Ocupacional.

2. Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional (debe incluir como mínimo: lo especificado por la normativa legal vigente y en adición las responsabilidades del trabajador así como también como debería detener cualquier trabajo inseguro).

3. Reglamento Interno de Tránsito.

4. Comité de Seguridad y Salud Ocupacional (Lineamientos de actividades relacionadas a la convocatoria a las elecciones, la elección y el funcionamiento del comité de seguridad y salud ocupacional, adicionalmente: Libro de Seguridad para registros de visitas y observaciones (auditorias, inspecciones), Programa de reuniones (Libro de Actas Mensuales de Reuniones debidamente legalizado) del Comité de Contratista. Debe participar obligatoriamente la supervisión y representantes de los trabajadores.

5. Reglamento Interno de Trabajo, Indicando medidas Disciplinarias por faltas Tipificadas

6. Programa de visitas e inspecciones de la gerencia de seguridad de la empresa.

7. Manual de Responsabilidades y Funciones del personal de obra.

GESTION DE RIESGOS:

8. Matrices de Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos de Línea Base de la obra a realizar, según formato entregado por SHP S.A.A.

9. Elaboración de inventario de tareas críticas para el emplazamiento.

10. Capacitación a los trabajadores referente a la Elaboración de la Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos. Elaboración de Análisis de Trabajo Seguro (ATS).

11. Elaboración de Mapa de Riesgos de Instalaciones Asignadas (Si las tuviera)

CONTROLES, ESTÁNDARES Y PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES:

12. Procedimiento Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos (IPERC)

13. Procedimiento de Reporte e Investigación de Incidentes, Accidentes o Enfermedades Ocupacionales

14. Procedimiento Señalización de Seguridad

15. Procedimiento de Inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo

16. Procedimiento Emergencia de Salud

17 Procedimiento de EPP's (deberá incluir el control personalizado de entrega así como la verificación del buen estado de los EPP's en campo y el stock mínimo necesario a contar en almacén).

18. Estándar de EPP's (deberá incluir el control personalizado de entrega así como evidencia de la verificación del buen estado de los EPP's en campo, el stock mínimo necesario a contar en almacén y Certificación de acuerdo a la Tabla de Especificaciones Técnicas de Equipos de Protección Personal (EPP), especificada en el Anexo N°1, del procedimiento de SHP S.A.A. (103-SEG-137).

19. Estándares Operativos.

20. Estándares de Seguridad y Salud Ocupacional.

21. Certificaciones, de todo el personal que opera equipos móviles.

CAPACITACION: debe ser evidenciada mediante informes fotográficos, registros.

22. Inducción general de su Empresa (adicionalmente deberán de recibir OBLIGATORIAMENTE la Inducción y Orientación Básica-Anexo 14

23. Inducción específica ANEXO 14A, D.S. 055-2010

24. Capacitación de cursos obligatorios 14B

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2016

25. Capacitación de los procedimientos críticos según sus actividades. Mínimo anualmente (La capacitación deberá ser específica por cada procedimiento crítico).

26. Programa Anual de Capacitaciones de Seguridad y Salud (deberá incluir fatiga, somnolencia y ergonomía, uso de EPP.)

27. Capacitación para Trabajos de Alto Riesgo (PETAR) y Certificación.

28. Capacitación anual de MSDS, rombos NFPA.

INSPECCIONES:

29. Programa Anual de Inspecciones de Seguridad y Salud Ocupacional. Registro de Inspecciones de Seguridad y Salud Ocupacional, deberán de utilizar el formato entregado por SHP S.A.A. (deben estar incluidas todas sus instalaciones/equipos).

30. Evidencia de realización de seguimiento a las observaciones pendientes y cumplimiento, libro de Seguridad.

SALUD:

31. Programa de Salud para los principales peligros identificados según sus actividades y lo cumplen.

32. Avance Mensual de cumplimiento del Programa de Salud.

33. Registro de exámenes médicos (se deberá considerar el personal en caso de retiro), y enfermedades Ocupacionales.

INVESTIGACION DE INCIDENTES / ACCIDENTES:

34. Análisis, estadísticas de Incidentes.

35. Registro de Investigación de incidentes /accidentes, medidas correctivas y cumplimiento de los plazos establecidos.

PREPARACION ANTE EMERGENCIAS:

36. Plan de Manejo de Emergencias para sus actividades en SHP S.A.A.

37. Procedimientos específicos para las emergencias identificadas, Planos de Evacuación y Simulacros.

38. Capacitación "Cómo reportar una emergencia".

39. Prácticas para emergencias, contra incendios y primeros auxilios (Semestralmente)

40. Inventario de los equipos de seguridad y emergencias y programas de inspección y mantenimiento de dichos equipos.

EVALUACION Y DESEMPEÑO:

41. Registro de seguimiento y desempeño de su programa de seguridad y salud ocupacional (objetivos anuales), cuadros estadísticos. De incidentes, capacitaciones y análisis de tendencias trimestrales.

OTROS:

42. Matriz de Identificación de Requisitos Legales de Seguridad y Salud Ocupacional.

43. Evaluación del Cumplimiento de los Requisitos Legales de Seguridad y Salud Ocupacional.

44. Estadísticas Mensuales de Seguridad, de acuerdo a formato entregado por SHP S.A.A.

45. Registros de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo a la Ley 29783, Reglamento de la Ley y RM 050-2013-TR)

46. File de Autorización de obra de acuerdo a los formatos de SHP S.A.A. (FGS-00, FGS-01, FGS-02 y FGS-03. Sin su aprobación final está totalmente PROHIBIDO el inicio de los trabajos. La aprobación final es en el Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional SHP S.A.A. Para lo cual se debieron haber presentado inicialmente los ítems anteriormente mencionados).

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2016

ANEXO N° 17

REGLAMENTO Y CONSTITUCION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL MINERIA

El objetivo del Comité es hacer cumplir el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional. 1. DISPOSICIONES GENERALES 1.1 El presente anexo regula la constitución y el funcionamiento del comité, así como la

designación de los miembros y sus funciones. 1.2 En cumplimiento a lo dispuesto por el artículo 213º de la Ley General de Minería y en

concordancia al artículo 61º del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional aprobado por el presente decreto supremo, se debe constituir un Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.

1.3 Todo titular minero que cuente con veinticinco (25) o más trabajadores (incluidos los

trabajadores de empresas contratistas mineras y contratistas de actividades conexas) por cada UEA o concesión minera y/o de beneficio debe constituir obligatoriamente un Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.

1.4 Todo titular minero que tenga menos de veinticinco (25) trabajadores debe designar

obligatoriamente a un supervisor de Seguridad y Salud Ocupacional, quien tiene las mismas obligaciones y responsabilidades del comité referido en el párrafo precedente.

2. ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN De la estructura El comité estará constituido de acuerdo a lo establecido en el artículo 61° del RSSO. De la organización La estructura orgánica del comité será: a. Presidente, es uno de los miembros del comité representante del titular minero,

elegido por todos los miembros del comité. b. Secretario Ejecutivo, es el Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional. c. Vocales, los demás miembros. 3. CONSTITUCIÓN DEL COMITÉ 3.1 Para ser integrante designado por el titular minero como miembro del comité se requiere:

a) Ser trabajador del titular minero o empresa contratista minera con capacidad de liderazgo.

b) Ser mayor de 18 años.

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2016

3.2 Para ser supervisor de acuerdo al numeral 1.3 se requiere: a) Ser trabajador a tiempo completo. b) Ser mayor de 18 años. c) Ser profesional, trabajador del mando medio o trabajador calificado y de preferencia

que tenga como mínimo cien (100) horas de capacitación en temas de Seguridad y Salud Ocupacional o labore en un puesto que permita tener conocimiento o información sobre el mismo.

3.3 Para ser representante de los trabajadores en el comité se requiere:

a) Ser trabajador a tiempo completo del titular minero, contratista minero y actividades conexas, con contrato vigente, estar en planilla y con permanencia de un año en la empresa.

b) Ser mayor de 18 años. c) Tener experiencia en Seguridad y Salud Ocupacional o capacitación recibida en ella no

menor de cien (100) horas. d) Haber sido elegido colectivamente por el plazo de un (01) año.

4. FUNCIONES DEL COMITÉ Son funciones del comité las establecidas en el presente Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional. 5. OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS DEL COMITÉ 5.1 El personal que conforme el comité debe portar una tarjeta de identificación o distintivo

especial que acredite su condición de tal, la cual es suministrada por el empleador. 5.2 El presidente es el encargado de convocar, presidir y dirigir las reuniones del comité y

facilitar la aplicación y vigencia de los acuerdos de éste, canalizando el apoyo de la dirección de la empresa.

5.3 El Secretario es el encargado de las labores administrativas en el comité, tener al día el libro de actas y distribuir las copias correspondientes. Cuando no se encuentre el comité sesionando, es el nexo entre el presidente de éste y los miembros y otros.

5.4 Los miembros, entre otras funciones señaladas, aportan iniciativas propias o del personal operativo de la empresa para ser tratados en las reuniones y son los encargados de fomentar y hacer cumplir las disposiciones o acuerdos tomados por el comité.

5.5 Los miembros del comité que integran el comité pueden solicitar la información y asesoría técnica que crea necesaria para cumplir con sus fines.

5.6 El cargo del miembro del comité queda vacante por alguna de los siguientes causales: a) En caso de muerte. b) En caso de renuncia como trabajador de la empresa. c) Por cualquier otra causa que extinga el vínculo laboral.

5.7 Los miembros del comité deben recibir capacitación en seguridad y salud en el trabajo a

cargo del empleador. 5.8 El comité puede solicitar asesores o consultores con competencias técnicas en Seguridad y

Salud en el Trabajo. 5.9 Las reuniones del comité se pueden realizar dentro o fuera de las horas de trabajo dentro

de los diez (10) primeros días de cada mes, según acuerdo de los miembros del comité. 5.10 Para que el comité pueda sesionar es requisito mínimo la asistencia de la mitad más uno de sus integrantes.

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2016

5.11 Cuando a la fecha de sesión del comité no asista el mínimo requerido establecido en el artículo precedente, dentro de los tres (03) días posteriores se cita a nueva reunión. Ésta se lleva a cabo con el número de asistencia que hubiere, levantándose en cada caso el acta respectiva.

5.12 Las sesiones se llevan a cabo bajo agenda previamente elaborada. 5.13 Las reuniones versaran sólo de temas de Seguridad y Salud en el Trabajo y no de otros

asuntos. 5.14 El comité procurará que los acuerdos sean adoptados por consenso y no por el sistema de votación. En caso de no conseguirse consenso, se requiere mayoría simple. En caso de empate el presidente tiene el voto dirimente 5.15 Al término de cada sesión del comité se levantará la respectiva acta que será asentada en

el correspondiente Libro de Actas. Una copia de la misma se entrega a cada uno de los integrantes del comité y a la gerencia de la empresa para su difusión y cumplimiento de los acuerdos.

6. INSTALACION PARA LA PRIMERA REUNIÓN DEL COMITÉ 6.1 La convocatoria a la instalación del comité corresponde al empleador. Dicho acto se lleva a

cabo en el local de la empresa, levantándose el acta respectiva.

La instalación del comité se realiza dentro de los primeros diez (10) días del mes de enero. 6.2 El acto de constitución o instalación, así como toda reunión del comité, debe ser asentado

en un Libro de Actas. 6.3 El supervisor descrito en el numeral 3.3 debe llevar un Libro de Actas, donde anotará los

acuerdos tomados con la gerencia o su equivalente, y el cumplimiento de los mismos dentro del plazo previsto.

6.4 Como resultado de la constitución e instalación del comité se levanta el acta respectiva de la

misma, la que debe contener:

a) Nombre de la empresa. b) Nombre y cargo de los miembros titulares del comité. c) Nombre y cargo de los miembros suplentes. d) Lugar, fecha y hora de la instalación. e) Otros de importancia.

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2016

ANEXO N° 18

CUADRO N° 1 – CRONOGRAMA DE INSTRUCCIÓN CONTRAINCENDIOS

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2016

CUADRO N° 2 - SIMULACROS O EJERCICIOS DE COMBATE DE INCENDIOS EN ZONAS CRÍTICAS DE SHOUGANG

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2016

CUADRO N° 3 – PRÁCTICA DE SIMULACROS DE SISMO Y TSUNAMI 2016

AREAS MESES


SAN NICOLAS

X X

MINA X X

SAN JUAN X X

CUADRO N° 4 – PRÁCTICA DE SIMULACROS EN MINA: TAJOS Y CANCHAS DE DESMONTE

AREA MESES


MINA X X

CUADRO N° 5 – PRÁCTICA DE SIMULACROS EN SAN NICOLAS: SISTEMA DE RELAVES Y PAMPA CHOCLÓN

AREA MESES


SAN NICOLAS

X X

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2016

ANEXO N° 19 REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES SUBESTANDARES

Breve Descripción: Código A/C (Escribe el código de la lista de actos y condiciones subestándar)

REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES

SUBESTÁNDARES

SHOUGANG HIERRO PERÚ

San Juan

San Nicolás

Empresa: Gerencia:

Dpto. / Superinten.:

COD:

VER: 00

FECHA: 14.07.2014

DATOS GENERALES: ÁREA:

Fecha: Hora:

/ /

………………………………………………………………………………………………………………………..…………….……………………………….

N°Original: Dpto de Seguridad, Copia Verde: Supervisor del Resportado, Copia Amarilla: Reportante

MinaLugar:

ACTO SUB ESTÁNDAR. CONDICIÓN SUB ESTÁNDAR.

BLANCO AFECTADO:

DATOS DEL REPORTE:

NIVEL DE RIESGO:

Ambiental

Reportado Por: Firma:

Seguridad/Salud Ocupacional

Personal Observado: (Sí aplica)

ALTO (Intolerable) MEDIO (Atención) BAJO (Tolerable)

……………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………….

……………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………….

……………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………….

……………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………….

………………………………………………………………………………………………………………………………..

ESTADO DE LA ACCIÓN

ACCIÓN INMEDIATA A TOMAR:

CerradoAbierto

……………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………….

………………………………………………………………………………………………………………………………..

…………………………………………………..……………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………………………………..

…………………………………………………………………………………………………………………………………

Compromiso (Del colaborador que ha cometido el acto subestándar): ………………………………………………………..……………

2.- ¿Quién lo va a realizar?:

1.- ¿Qué se va a realizar?:

3.- ¿Cuándo se va a realizar?

Código A/C Código A/C

1 30

2 31

3 32

4 33

5 34

6 35

7 36

8 37

9 38

10 39

11 40

12 41

13 42

14 43

15

16

Código A/C

60

61

62

63

64

65

66

67

68

69

70

71

72

73

74

75

76

77

78

79

80

Código A/C

91

92

93

94

95

96

97

Pos ición indebida.

Dar servicio a equipo en movimiento.

Otros actos .

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

No realizar buenas prácticas de reciclaje, minimización y/o reducción.

Usar el agua dulce y/o salada de manera irracional.

Verter sustancias sólidas, líquidas y/o gaseosas a la red de alcantarillado o cuerpo de agua.

Descarga de aguas residuales industriales y/o domésticas al cuerpo receptor sin autorización.

Alterar recursos Arqueológicos.

Abandonar cualquier tipo de residuo en lugares no establecidos.

Usar cobertura de asbesto.

Disponer residuos sólidos dentro de las instalaciones de SHP sin autorización.

Usar productos químicos que no cuenten con el visto bueno de SHP.

Manipular y almacenar materiales peligrosos sin contar con las disposiciones del MSDS.

Manejo inadecuado de los desechos peligrosos para su disposición final.

No disponer correctamente los residuos sólidos de acuerdo al estándar.

Quemar cualquier tipo de material o residuo dentro o fuera de las concesiones de SHP.

No cubrir la tolva de camiones o volquetes durante transporte de material que contiene polvo.

Cazar, alimentar y/o comercializar cualquier especie de fauna o flora en su hábitat.

Descripción Descripción

Inadecuado manejo y a lmacenamiento de materia les pel igrosos .

No tomar medidas para control de impactos visuales sobre el pa isa je.

MEDIO AMBIENTE

ACTOS SUBESTÁNDAR

Guardas o Barreras Inadecuadas .Operar equipo s in autorización.

Omis ión de adverti r.

CONDICIONES SUBESTÁNDAR

Usar equipo defectuoso.

No usar el EPP correctamente.

Carga incorrecta.

Colocación incorrecta.

Realizar lavado de vehículos livianos o pesados y equipos en general, en lugares no autorizados.

No regar y/o humedecer en puntos de generación de polvo.

Derramar materiales o residuos peligrosos al suelo.

Utilizar un equipo o producto que contenga material nuclear y radioactivo sin aprobación.

Mezclar aguas industriales, oleosas y domésticas con aguas frescas.

Otros Actos:

No implementar y mantener contenedores para los res iduos sól idos .

Inadecuada medida de mitigación y control de polvo.

No contar con contenedores de res iduos sól idos de acuerdo a l estándar.

No contar con medios para la contención de derrames de materia les pel igrosos .

LISTA NO LIMITATIVA DE ACTOS Y CONDICIONES SUBESTÁNDAR

Otras Condiciones :

ACTOS SUBESTÁNDAR

CONDICIONES SUBESTÁNDAR

Descripción

Descripción

Equipos de protección incorrecto o Inadecuado.

Herramientas , Equipo o Materia les defectuosos .

Congestión o Acción Restringida.

Sis temas de advertencia inadecuado.

Omis ión de asegurar.

Operar a velocidad indebida.

Desactivar dispos i tivos de seguridad.

Expos ición a l Ruido.

Expos ición a la Radiación.

Temperaturas Extremas.Levantar incorrectamente.

Condiciones Ambienta les Pel igrosos .

Otras condiciones .

Jugueteo.

Bajo la influencia del a lcohol y/u otras drogas .

Uso indebido del equipo.

Iluminación Deficiente o Exces iva .

Venti lación Inadecuada.

Pel igros de Incendio y Explos ión.

Orden y Limpieza deficientes / Desorden.

P á g i n a | 95



2016

MATRIZ IPERC LINEA BASE SHP

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P á g i n a | 96



2016

MATRIZ IPERC CONTINUO

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2016

CRITERIOS DE EVALUACION DEL RIESGO

SEVERIDAD Lesion PersonalDaño a la

PropiedadPROBABILIDAD

Probabilidad de

FrecuenciaDaño al Proceso

CRITERIOS

Catastrófico 1

Varias mortalidades.

Varias personas con

lesiones permanentes.

Perdidas por un

monto superior a

US$ 100,000

Mortalidad 2Una mortalidad. Estado

vegetal.

Perdidas por un

monto entre US$

10,000 y US$ 100,

000

Paralización del proceso de

más de (01) mes o

paralización definitiva.

Menor

Lesion que no incapacita

a la persona. Lesiones

leves.

Perdidas por un

monto menor a

US$ 1,000

5

Perdidas por un

monto entre US$

1,000 y US$ 5,000

Lesiones que incapacitan

a la persona

temporalmente. Lesiones

por posición ergonómica

4Temporal Paralización de un (01) día.

Paralización menor de un

(01) día.

Pocas (1 a 2) personas

expuestas ocasionalmente.

Frecuencia de Exposición

CRITERIOS

Sucede con

frecuencia

Sucede con

demasiada

frecuencia

Sucede

ocasionalmente

Rara vez ocurre.

No es muy

probable que

ocurra.

Muy rara vez

ocurre. Imposible

que ocurra.

Muchas (6 o más) personas

expuestas. Varias veces al día.

Moderado (3 a 5) personas

expuestas varias veces al día.



Muchas personas expuestas

ocasionalmente.



E

DRaro que suceda

(poco probable)

Podría suceder

(posible)

Prácticamente

imposible que

suceda.

AComún (muy

probable)

Perdidas por un

monto entre US$

5,000 y US$ 10,000


a la persona para su

actividad normal de por

vida. Enfermedades

ocupacionales avanzadas

o crónicas.

3Permanente


más de una (01) semana y

menos de (01) mes.


más de un (01) día hasta

una (01) semana.

B

C

Ha sucedido

(probable)

SEVERIDAD Lesion PersonalDaño a la

PropiedadPROBABILIDAD

Probabilidad de

FrecuenciaDaño al Proceso

CRITERIOS

Catastrófico 1

Varias mortalidades.

Varias personas con

lesiones permanentes.

Perdidas por un

monto superior a

US$ 100,000

Mortalidad 2Una mortalidad. Estado

vegetal.

Perdidas por un

monto entre US$

10,000 y US$ 100,

000


más de (01) mes o

paralización definitiva.

Menor

Lesion que no incapacita

a la persona. Lesiones

leves.

Perdidas por un

monto menor a

US$ 1,000

5

Perdidas por un

monto entre US$

1,000 y US$ 5,000


a la persona

temporalmente. Lesiones

por posición ergonómica

4Temporal Paralización de un (01) día.

Paralización menor de un

(01) día.



Frecuencia de Exposición

CRITERIOS

Sucede con

frecuencia

Sucede con

demasiada

frecuencia

Sucede

ocasionalmente

Rara vez ocurre.

No es muy

probable que

ocurra.

Muy rara vez

ocurre. Imposible

que ocurra.

Muchas (6 o más) personas

expuestas. Varias veces al día.





Muchas personas expuestas

ocasionalmente.



E

DRaro que suceda

(poco probable)

Podría suceder

(posible)

Prácticamente

imposible que

suceda.

AComún (muy

probable)

Perdidas por un

monto entre US$

5,000 y US$ 10,000


a la persona para su

actividad normal de por

vida. Enfermedades

ocupacionales avanzadas

o crónicas.

3Permanente


más de una (01) semana y

menos de (01) mes.


más de un (01) día hasta

una (01) semana.

B

C

Ha sucedido

(probable)

P á g i n a | 98



2016

ANEXO N° 20

PRESUPUESTO SEGURIDAD:

P á g i n a | 99



2016

P á g i n a | 100



2016

P á g i n a | 101



2016

ANEXO N° 21

PLAN DE COMPRAS DE IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD 2016

DESCRIPCION PROYECCION ANNUAL PROYECCION ESTIMADA DE COMPRAS 2016

cantidad valor $ ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

BLOQUEADOR SOLAR M 168 4 158 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14

DELANTAL D/CUERO 552 3 555 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46

DELANTAL DE POLIET 108 1 041 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9

FAJA PARA LEVANTAR 96 585 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8

FAJA P/LEVANTAR PE 132 795 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11

FAJA P/LEVANTAR PE 48 304 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

CORREA DE POSICION 12 1 659 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

ARNES SEGURIDAD "M 72 7 709 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6

ARNES DE SEGURIDAD 12 1 212 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

ARNES DE SEGURIDAD 60 5 158 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

ARNES SEGURIDAD "X 72 8 194 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6

ARNES ANTICAIDAS 12 2 176 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

BOTA D/JEBE # 39 C 12 144 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

BOTA D/JEBE # 40 C 24 282 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

BOTA D/JEBE # 41 C 60 782 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

BOTA D/JEBE # 42 C 72 1 010 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6

BOTA D/JEBE # 43 C 48 656 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

BOTA D/JEBE # 44 C 24 322 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

BOTAS DE JEBE MOD 12 214 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

CASCO S/PORTALAMPA 180 1 528 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15

CASCO PLAST T JOCK 456 3 894 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38

CASCOS PARA ELECT. 144 1 282 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12

CASCO PLASTICO MOD 168 1 435 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14

CASCO PLASTICO MOD 24 213 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

CASCO C/VERDE T JO 384 3 279 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32

COTTON CLOVE LINER 156 544 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13

CARRILLERAS PARA C 624 512 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52

FACELETAS P/RESP D 168 42 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14

PROTECTOR OIDO MS 1176 1 070 98 98 98 98 98 98 98 98 98 98 98 98

PROTECTOR DE OIDO 228 5 709 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19

TAPONES AUDITIVOS 48 62 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

PROTECTOR D/OIDO 996 24 541 83 83 83 83 83 83 83 83 83 83 83 83

LETHER PROTECTOR 72 3 056 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6

ANTEOJOS C/LUNAS C 48 720 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

MARCOS C/LUNAS A M 648 18 643 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54

ANTEOJOS C/LUNAS V 5244 6 135 437 437 437 437 437 437 437 437 437 437 437 437

ANTEOJOS C/LUNAS C 4848 4 945 404 404 404 404 404 404 404 404 404 404 404 404

LENTES ANTISPARRA 48 196 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

GUANTES D/CUERO -A 36 885 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

GUANTES D/JEBE P/L 36 85 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

GUANTES D/JEBE #9 1740 2 105 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145

GUANTES D/NITRILO 132 644 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11

GUANTES D/JEBE P/E 12 2 282 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

GUANTES D/CUERO BA 6636 21 501 553 553 553 553 553 553 553 553 553 553 553 553

GUANTES D/CUERO # 23460 81 172 1955 1955 1955 1955 1955 1955 1955 1955 1955 1955 1955 1955

P á g i n a | 102



2016

GUANTES DE CUERO 36 157 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

GUANTES D/CUERO #1 180 761 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15

GUANTES SOLDADOR C 912 7 460 76 76 76 76 76 76 76 76 76 76 76 76

GUANTES REV. DE PL 84 345 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7

GUANTES CON NEOPRE 744 1 986 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62

GUANTES LATEX MSA 36 279 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

GUANTES DE CUERO P 36 479 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

GUANTES DE CUERO P 96 1 275 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8

LINESSMAN GLOVES S 108 12 385 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9

ANTEOJOS D/SOLDADO 156 775 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13

BANDA ELASTICA P/R 12 51 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

MASCARA PARA SOLDA 96 6 163 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8

TAFILETES P/MASCAR 12 302 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

CASACA D/CUERO #42 12 252 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

CASACA D/CUERO #44 24 534 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

CASACA D/CUERO #46 24 538 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

CASACA D/CUERO # 4 12 267 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

CASACA D/CUERO #50 12 266 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

CASACA D/CUERO XL 36 2 897 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

CASACA D/CUERO "L" 24 1 638 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

CASACA D/CUERO "M" 12 831 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

CASACA IMP. TELA 96 875 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8

CASACA IMP. PVC A 48 430 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

CASACA IMP PVC 96 905 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8

LUNA RECT.AHUMAD V 36 54 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

LUNA RECT.AHUMAD V 24 36 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

LUNA RECT.P/SOLDAD 84 85 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7

LUNA RECT.AHUMADA 228 230 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19

LUNA RECT. NEGRA G 48 48 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

LUNA RECT. D/PLAST 420 588 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35

LUNAS REDONDAS 50 60 90 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

LUNAS OSCURAS #6 - 72 109 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6

LUNAS PLASTICA RED 72 80 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6

FILTRO 5N11 Y RETE 120 552 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10

ADAPTADOR 502 228 577 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19

CARTUCHO PARA VAPO 240 2 047 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20

CARTUCHO PARA GASE 72 623 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6

RESPIRADOR PREMIUM 3084 59 028 257 257 257 257 257 257 257 257 257 257 257 257

CONJUNTO DE ARNES 252 2 129 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21

CARTUCHO PORTA FIL 24 168 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

FILTRO PARA PARTIC 8532 57 250 711 711 711 711 711 711 711 711 711 711 711 711

TAPAS PARA FILTRO 3708 7 453 309 309 309 309 309 309 309 309 309 309 309 309

RESPIRADOR SEMIFAC 12 167 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

FILTRO PARA *DUSTF 96 26 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8

FILTROS FLEXIBLE P 24 173 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

RESPIRADOR ADVANTA 228 4 248 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19

CARTUCHOS MSA ADV 432 3 326 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36

VALVULA D/INHALAC 12 7 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

OVEROL IMPERMEABLE 36 129 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

OVEROL CUERO RES T 12 324 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

PANTALON IMPERMEAB 96 348 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8



P á g i n a | 103



2016

ESCARPINES D/CUERO 804 3 562 67 67 67 67 67 67 67 67 67 67 67 67

CAMISA # 38 PERSON 96 1 322 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8

CAMISA # 40 PERSON 408 6 659 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34

CAMISA # 42 PERSON 696 11 018 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58

CAMISA # 42X PERSO 12 150 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

CAMISA # 44 PERSON 480 7 464 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40

CAMISA N° 44X PERS 12 147 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

CAMISA # 48 PERSON 24 342 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

CAMISA # 50 PERSON 12 159 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

CAMISA # 34 PERSON 12 144 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

CAMISA # 42X PERSO 12 195 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

CAMISA Nº 32 PERSO 12 158 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

CAMISA # 36 PERSON 24 314 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

CAMISA # 38 PERSON 48 684 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

CAMISA # 40 PERSON 180 2 691 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15

CAMISA # 42 PERSON 336 4 812 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28

CAMISA # 42-XX PER 12 199 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

CAMISA # 44 PERSON 192 2 876 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16

CAMISA # 46 PERSON 60 902 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

CAMISA # 48 PERSON 36 487 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

PANTALON # 30 PERS 72 789 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6

PANTALON # 32 PERS 324 3 561 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27

PANTALON # 34 PERS 492 5 387 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41

PANTALON # 34X PER 12 121 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

PANTALON # 36 PERS 516 5 630 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43

PANTALON # 36X PER 24 234 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

PANTALON # 38 PERS 240 2 650 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20

PANTALON # 40 PERS 96 1 029 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8

PANTALON # 42 PERS 36 366 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

PANTALON # 44 PERS 24 252 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

PANTALON # 48 PERS 12 117 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

PANTALON 36 XX PER 12 123 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

PANTALON #28 PERS 12 124 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

PANTALON # 30 PERS 48 515 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

PANTALON # 32 PERS 108 1 149 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9

PANTALON # 34 PERS 228 2 446 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19

PANTALON # 36 PERS 216 2 300 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18

PANTALON # 38 XL P 12 124 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

PANTALON # 38 PERS 156 1 658 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13

PANTALON # 38-2X P 12 133 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

PANTALON # 40 PERS 60 620 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

PANTALON # 42 PERS 36 365 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

PANTALON # 44 PERS 12 124 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

PANTALON # 36 X PE 12 129 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

PANTALON # 34XX PE 12 133 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

PANTALON SMALL DA 12 265 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

PANTALON MEDIUM DA 24 543 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

PANTALON LARGE DA 24 497 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

PANTALON EXTRA LAR 12 270 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

MAMELUCO # 50 PERS 48 1 182 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

MAMELUCO # 52 PERS 108 2 643 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9

MAMELUCO # 54 PERS 60 1 467 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

MAMELUCO # 56 PERS 24 608 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

P á g i n a | 104



2016

MAMELUCO # 58 PERS 12 254 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

MAMELUCO # 50 PERS 12 278 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

MAMELUCO # 52 PERS 12 281 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

MAMELUCO # 54 PERS 12 284 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

MAMELUCO P/SOLDADO 12 1 019 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1




CAMISA COLOR NARAN 12 157 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

CAMISA COLOR NARA 36 478 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3



PANTALON COLOR NAR 12 123 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1




MAMELUCO COLOR NA 12 292 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

MAMELUCO COLOR NAR 12 287 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

MAMELUCO COLOR NA 12 293 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

CHALECO RETROFLECT 36 401 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

TRAJE DESECHABLE K 504 877 42 42 42 42 42 42 42 42 42 42 42 42

TRAJE DESECHABLE K 480 835 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40

ZAPATOS # 37 SEGUR 12 238 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

ZAPATOS # 38 SEGUR 12 255 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

ZAPATOS # 39 SEGUR 60 1 250 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

ZAPATOS # 40 SEGUR 120 2 470 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10

ZAPATOS # 41 SEGUR 120 2 471 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10

ZAPATOS # 42 SEGUR 132 2 715 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11

ZAPATOS # 43 SEGUR 48 939 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

ZAPATOS # 44 SEGUR 24 473 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

ZAPATOS # 45 SEGUR 12 240 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

ZAPATOS # 37 SEGUR 12 232 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

ZAPATOS # 38 SEGUR 72 1 390 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6

ZAPATOS # 39 SEGUR 252 5 070 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21

ZAPATOS # 40 SEGUR 672 12 560 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56

ZAPATOS # 41 SEGUR 756 15 165 63 63 63 63 63 63 63 63 63 63 63 63

ZAPATOS # 42 SEGUR 624 12 505 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52

ZAPATOS # 43 SEGUR 276 5 476 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23

ZAPATOS # 44 SEGUR 84 1 589 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7

ZAPATOS # 45 SEGUR 24 449 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

ZAPATOS # 46 SEGUR 12 233 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

ZAPATOS # 36 SEGUR 12 220 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

ZAPATOS # 37 SEGUR 36 663 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

ZAPATOS # 38 SEGUR 24 439 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

MASCARA PLAST/COMP 60 76 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

TAFILETE 4 PUNTAS 420 2 176 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35

LENTES P/SOLDAR JA 180 1 773 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15

MICA PLASTICA M/PR 156 271 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13

ANILLO DE EMPAQUET 12 9 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

CONOS FOSFORECENTE 144 1 274 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12

P á g i n a | 105



2016

CONOS FOSFORECENTE 108 537 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9

CINTA PLAST/AMARIL 60 669 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

CINTA PLASTICA ROJ 12 173 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

CINTA DE SEGURIDAD 36 1 000 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

EXTINTOR PORTATIL 96 16 420 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8

CINTA REFLECTIVA D 48 4 013 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

CINTA SEÑALIZACION 72 20 207 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6



MALLA DE SEGURIDAD 36 332 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

CILINDRO DE SEGURI 24 1 405 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

CAMILLA RIGIDA DE 36 6 942 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

TOTAL $ 658 395

P á g i n a | 106



2016

ANEXO N° 22 PROGRAMAS DEL PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PROGRAMA DE SEGURIDAD 2016

RUC

20100142989

E F M A M J J A S O N D

1

ACTUALIZAR LA POLÍTICA Y OBJETIVOS

EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO

GERENCIA GENERAL /

GERENCIA DE SEGURIDAD,

SALUD OCUPACIONAL Y

MEDIO AMBIENTE

TODAS X ANUAL

2

DIFUSION DEL REGLAMENTO INTERNO

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

AL TODO EL PERSONAL.

TODAS LAS GERENCIAS TODAS X X X X X X X X X X X X MENSUAL

3

ACTUALIZAR LAS MATRICES IPERC LINEA

BASE - MATRICES DE IDENTIFICACIÓN

DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS

Y SUS MEDIDAS DE CONTROL


4ACTUALIZAR LOS MAPA DE RIESGO DE

TODAS LAS AREASTODAS LAS GERENCIAS TODAS X ANUAL

5

ELABORAR LOS INFORMES MENSUALES

DEL AVANCE DEL PROGRAMA ANUAL DE



SALUD OCUPACIONAL Y

MEDIO AMBIENTE

TODAS X X X X X X X X X X X X MENSUAL

6

IMPLEMENTACION Y ACTUALIZACION

DE LOS SIGUIENTES REGISTROS:

- REGISTRO DE ACCIDENTES DE

TRABAJO, ENFERMEDADES

OCUPACIONALES, INCIDENTES

PELIGROSOS Y OTRO INCIDENTES.

- REGISTRO DE MONITOREOS DE

AGENTES FISICOS, QUIMICOS,

BIOLOGICOS, PSICOSOCIALES Y DE

FACTORES DISERGONOMICOS.

- REGISTRO DE INSPECCIONES DE

SEGURIDAD, REGISTRO DE

ESTADISTICAS DE SEGURIDAD

- REGISTRO DE DE EQUIPOS DE

SEGURIDAD

- REGISTRO DE INDUCCIONES,

CAPACITACIONES,ENTRENAMIENTO Y

SIMULACROS DE EMERGENCIA


7 REALIZAR AUDITORIA EXTERNA TODAS LAS GERENCIAS TODAS X ANUAL

OBJETIVO GENERAL:

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

META:

INDICADOR:

PRESUPUESTO:

- ESTABLECER LOS LINEAMIENTOS PARA DEFINIR LA MEJORA CONTINUA DE LA EMPRESA EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

- MANTENER TODO DOCUMENTO DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ACTUALIZADO

CUMPLIMIENTO AL 100%

Estado

(realizado,

pendiente, en

proceso)

Observaciones

AÑO

- N° DOCUMENTOS DE GESTION ACTUALIZADOS / N° DOCUMENTOS DE GESTION EXISTENTE

$ 60,168.90

TODO EL PERSONAL DE NUESTRA EMPRESA, PRESUPUESTO, INSUMOS.

ÁreaFecha de

Verificación

DEPARTAMENTO/SECCION/AREA: DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

AREA INVOLUCRADA

GERENCIA RESPONSABLE: GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - 2016

SAN JUAN DE MARCONA, NASCA, ICA MINERIA 1900

DATOS DEL EMPLEADOR

RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIALDOMICILIO


N° DE TRABAJADORES EN EL CENTRO

DE LABORES

SHOUGANG HIERRO PERU S.A.A.

Descripción de la Actividad Responsable de Ejecución

RECURSOS:

N°

COMPLETAR LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

P á g i n a | 107



2016


1CAMPAÑAS DE CAPACITACION Y

ENTRENAMIENTO

GERENCIA DE

ADMINISTRACION Y


SALUD OCUPACIONAL Y

MEDIO AMBIENTE


2

SEGUIMIENTO A LAS MEDIDAS

PREVENTIVAS/CORRECTIVAS A RAIZ DE

LA CAUSA BASICA DE LAS

INVESTIGACIONES DE ACCIDENTES

PERSONALES


3

MANTENER ACTUALIZADO EL REGISTRO

DE ESTADÍSTICAS DE SEGURIDAD

CONFORME A LA NORMATIVA VIGENTE


SALUD OCUPACIONAL Y

MEDIO AMBIENTE


4

REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO,

ENFERMEDADES OCUPACIONALES,

INCIDENTES PELIGROSOS Y OTROS

INCIDENTES.


SALUD OCUPACIONAL Y

MEDIO AMBIENTE


5SEGUIMIENTO DEL DESEMPEÑO DEL

PLAN ANUAL


SALUD OCUPACIONAL Y

MEDIO AMBIENTE



1ACTUALIZAR EL PLAN DE PREPARACION

Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIASTODAS LAS GERENCIAS TODAS X ANUAL

2

PRACTICA DE SIMULACROS DE SISMO Y

TSUNAMI EN SAN NICOLAS, SAN JUAN Y

MINA


SALUD OCUPACIONAL Y

MEDIO AMBIENTE

TODAS X X SEMESTRAL

3

PRACTICA DE LOS SIMULACROS

PROGRAMADOS EN MINA: TAJOS,

CANCHAS DE DESMONTE.

GERENCIA DE

PRODUCCION Y TECNICAMINA X X SEMESTRAL

4

PRACTICA DE SIMULACROS

PROGRAMADOS EN SAN NICOLAS:

SISTEMA DE RELAVES, PAMPA

CHOCLON.

GERENCIA DE

PRODUCCION Y TECNICASAN NICOLAS X X SEMESTRAL


1

INDUCCIONES BASICAS EN SEGURIDAD

Y SALUD OCUPACIONAL (ANEXO N°14

DS 055-2010-EM)


SALUD OCUPACIONAL Y

MEDIO AMBIENTE


2

CAPACITACIONES ESPECIFICAS DE

ACUERDO A LO PROGRAMADO EN EL

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD


SALUD OCUPACIONAL Y

MEDIO AMBIENTE


3CAPACITACIONES AL COMITÉ DE



SALUD OCUPACIONAL Y

MEDIO AMBIENTE

TODAS X ANUAL

4

DESARROLLAR LAS CAPACITACIONES

INTERNAS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO


SALUD OCUPACIONAL Y

MEDIO AMBIENTE


META: CUMPLIMIENTO AL 100 % EN 12 MESES

INDICADOR: N° SIMULACROS EJECUTADOS X 100% /N° SIMULACROS PROGRAMADOS

PRESUPUESTO: $ 85,320

RECURSOS: PERSONAL OPERATIVO DE TODAS LAS AREAS

Fecha de

Verificación

Estado

(realizado,

pendiente, en

proceso)

ObservacionesN° Descripción de la Actividad Responsable de Ejecución Área

AÑO

OBJETIVO GENERAL: MEJORAR LOS PROCEDIMIENTOS DE PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

OBJETIVOS ESPECÍFICOS: - EJECUTAR LOS SIMULACROS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PROGRAMADOS SEMESTRALMENTE

N° Descripción de la Actividad Responsable de Ejecución Área

AÑOFecha de

Verificación

Estado

(realizado,

pendiente, en

proceso)

Observaciones

OBJETIVO GENERAL: REDUCCIÓN DEL ÍNDICES DE GESTION EN SEGURIDAD

OBJETIVOS ESPECÍFICOS: - REDUCIR EL ÍNDICE DE FRECUENCIA ANUAL DE ACCIDENTES INCAPACITANTES, IF

- REDUCIR LA SEVERIDAD ANUAL DE ACCIDENTES INCAPACITANTES, IS

META: - ÍNDICE DE ACCIDENTABILIDAD, IA < 0.49

PRESUPUESTO: $ 60,168.90

INDICADOR: IA = (IF * IS / 1000 ) < 0.49

RECURSOS: PERSONAL DE NUESTRA EMPRESA Y TERCEROS, PRESUPUESTOS

INDICADOR: N° CAPACITACIONES EN SEGURIDAD EJECUTADAS X 100%/ N° CAPACITACIONES PROGRAMADAS

N° CAPACITACIONES EN SALUD OCUPACIONAL EJECUTADAS X 100% / N° CAPACITACIONES PROGRAMADAS


RECURSOS: PERSONAL PROFESIONAL DEL DPTO. SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, LAPTOP, PROYECTOR, AULA DE CAPACITACION, PRESUPUESTO

OBJETIVO GENERAL:GARANTIZAR QUE TODO TRABAJADOR PARTICIPE EN FORMA SUFICIENTE, OPORTUNA Y APROPIADAMENTE EN CAPACITACIONES Y ENTRENAMIENTOS DE



- SENSIBILIZAR Y GENERAR COMPROMISO ENTRE LOS TRABAJADORES.

- REALIZAR LAS CAPACITACIONES DE SEGURIDAD EN ÁREAS: SAN JUAN, SAN NICOLÁS Y MINA

- REALIZAR LAS CAPACITACIONES DE SALUD OCUPACIONAL EN ÁREAS: SAN JUAN, SAN NICOLÁS Y MINA

META: PERSONAL CAPACITADO AL 100 %

Fecha de

Verificación

Estado

(realizado,

pendiente, en

proceso)

ObservacionesN° Descripción de la Actividad Responsable de Ejecución Área

AÑO

P á g i n a | 108



2016


1

DESARROLLAR LAS MATRICES DE IPERC -

IDENTIFICACION DE PELIGROS,

EVALUACION Y CONTROL DE RIESGOS,

DE LINEA BASE Y CONTINUO, EN TODAS

LAS TAREAS


2REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES

SUBESTANDARES EN AREA BENEFICIOTODAS LAS GERENCIAS SAN NICOLAS X X X X X X X X X X X X MENSUAL

3REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES

SUBESTANDARRES EN AREA MINATODAS LAS GERENCIAS MINA X X X X X X X X X X X X MENSUAL

4

REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES

SUBESTANDARES EN AREA

ADMINISTRATIVA

TODAS LAS GERENCIAS SAN JUAN X X X X X X X X X X X X MENSUAL

5

REVISAR LA ACTUALIZAR DE LOS MAPAS

DE RIESGOS EN TODAS LAS AREA

OPERATIVAS


6

INSPECCIONAR LOS EPP, ORDEN Y

LIMPIEZA EN MAQUINAS, EQUIPOS DE

SEGURIDAD



1

INSPECCION DE LA FALTA DE

SEÑALIZACION EN VIAS DE TRANSITO DE

CARRETERAS EN TODAS LAS AREAS


SALUD OCUPACIONAL Y

MEDIO AMBIENTE

TODAS X X X CUATRIMESTRAL

2

INSPECCIONES DEL CUMPLIMIENTO DE

LA SEÑALIZACION EN CUMPLIMIENTO

DEL CODIGO DE COLORES


SALUD OCUPACIONAL Y

MEDIO AMBIENTE


3

VERIFICACION DEL CUMPLIMIENTO DE

LAS OBSERVACIONES POR

SEÑALIZACION EN LAS VIAS DE

TRANSITO


SALUD OCUPACIONAL Y

MEDIO AMBIENTE

TODAS X X SEMESTRAL

4

VERIFICACION DEL CUMPLIMIENTO DE

LAS OBSERVACIONES POR

SEÑALIZACION EN LAS AREAS DE

TRABAJO


SALUD OCUPACIONAL Y

MEDIO AMBIENTE

TODAS X X SEMESTRAL


1

REALIZAR LAS INPECCIONES DIARIAS A

LOS TRABAJOS DE ALTO RIESGO O

TAREAS CRITICAS


SALUD OCUPACIONAL Y

MEDIO AMBIENTE


2

DESARROLLAR EL PROGRAMA DE

INSPECCION INTERNA DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO


SALUD OCUPACIONAL Y

MEDIO AMBIENTE


3

REALIZAR LAS INSPECCIONES

PROGRAMADAS DEL COMITÉ DE


COMITÉ DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJOTODAS X X X X X X X X X X X X MENSUAL

4

SEGUIMIENTO DE LOS

LEVANTAMIENTOS DE LAS

OBSERVACIONES


SALUD OCUPACIONAL Y

MEDIO AMBIENTE


5

EALIZAR LAS INSPECCIONES

PROGRAMADAS DEL SISTEMA DE

PROTECCIÓN CONTRA INCENDIO


SALUD OCUPACIONAL Y

MEDIO AMBIENTE



- IDENTIFICAR PELIGROS EN LAS ÁREAS DE TRABAJO CONSIDERANDO PRINCIPALMENTE LOS PELIGROS FÍSICOS, QUÍMICOS Y ERGONÓMICOS.

- EVALUAR LA EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A LOS PELIGROS IDENTIFICADOS.

- IDENTIFICACION DE NUEVOS PELIGROS Y RIESGOS EN AREAS DE TRABAJO.

META: CUMPLIMIENTO AL 100%

INDICADOR: - TOTAL DE MATRICES IPERC CONTINUO / N° MATRICES IPERC DESAROLLADAS

- REPORTE DE LEVANTAMIENTO X 100% /REPORTE DE ACTO Y CONDICIÓN

OBJETIVO GENERAL:IDENTIFICAR, EVALUAR, DISMINUIR Y ELIMINAR LOS RIESGOS EN LAS TAREAS, INSTALACIONES O SITUACIONES QUE PUEDAN CAUSAR ACCIDENTES E

INCIDENTES

PRESUPUESTO: $ 85,320

RECURSOS: PERSONAL OPERATIVO DE TODAS LAS AREAS


AÑOFecha de

Verificación

Estado

(realizado,

pendiente, en

proceso)

Observaciones

INDICADOR: - OBSERVACIONES LEVANTADAS X 100% /OBSERVACIONES IDENTIFICADAS

- OBSERVACIONES LEVANTADAS X 100% /OBSERVACIONES IDENTIFICADAS

PRESUPUESTO:

RECURSOS: PERSONAL PROFESIONAL DE LA GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.

OBJETIVO GENERAL: MEJORAR LA IMPLEMENTAR LA SEÑALIZACIÓN EN CONCORDANCIA AL CÓDIGO DE COLORES Y SEÑALES

OBJETIVOS ESPECÍFICOS: - INSTALAR DE SEÑALES DE TRÁNSITO PARA VÍAS Y CARRETERAS ÁREAS SAN JUAN, SAN NICOLÁS Y MINA

- INSTALAR LA SEÑALIZACIÓN DEL CÓDIGO DE COLORES Y SEÑALES EN ÁREAS DE SAN JUAN, SAN NICOLÁS Y MINA

META: CUMPLIMIENTO AL 100 %


- REALIZAR LAS INSPECCIONES PROGRAMADAS Y SEGUIMIENTO DE LAS INSPECCIONES PROGRAMADAS

- REALIZAR LAS INSPECCIONES PROGRAMADAS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

- CUMPLIR CON EL LEVANTAMIENTO DE LAS OBSERVACIONES

- REALIZAR LAS INSPECCIONES PROGRAMADAS DEL SISTEMA DE PROTECCIÓN CONTRA INCENDIO

META: CUMPLIMIENTO AL 100%

INDICADOR: - N° INSPECCIONES REALIZADAS X 100% /N° INSPECCIONES PROGRAMADAS

- N° OBSERVACIONES LEVANTADAS X 100% / N° OBSERVACIONES IDENTIFICADAS

Fecha de

Verificación

Estado

(realizado,

pendiente, en

proceso)

Observaciones

OBJETIVO GENERAL: DESARROLLO DEL PROGRAMA DE INSPECCIONES DE SEGURIDAD


AÑO


RECURSOS: PERSONAL PROFESIONAL DE LA GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE, CAMIONETAS, COMPUTADOR, CAMARA FOTOGRAFICA.


AÑOFecha de

Verificación

Estado

(realizado,

pendiente, en

proceso)

Observaciones

P á g i n a | 109



2016

PROGRAMA DE SALUD EN EL TRABAJO 2016

RUC

20100142989


1 RUIDO POR SONOMETRÍAMÉDICO

OCUPACIONAL

SEGÚN

CRONOGRAMA

MENSUAL DE

MONITOREO

X X X X X X X X X X MENSUAL

2 RUIDO POR DOSIMETRÍAMÉDICO

OCUPACIONAL

SEGÚN

CRONOGRAMA

MENSUAL DE

MONITOREO

X X X X X X X X X X X MENSUAL

3 ESTRÉS TÉRMICO POR CALORMÉDICO

OCUPACIONAL

SEGÚN

CRONOGRAMA

MENSUAL DE

MONITOREO

X X X X X X X X X X MENSUAL

4 LUXOMETRÍAMÉDICO

OCUPACIONAL

SEGÚN

CRONOGRAMA

MENSUAL DE

MONITOREO


5 POLVO RESPIRABLE/INHALABLEMÉDICO

OCUPACIONAL

SEGÚN

CRONOGRAMA

MENSUAL DE

MONITOREO


6 ERGONOMÍAMÉDICO

OCUPACIONAL

SEGÚN

CRONOGRAMA

MENSUAL DE

MONITOREO


7 VIBRACIÓNMÉDICO

OCUPACIONAL

SEGÚN

CRONOGRAMA DE

MONITOREO

X X SEMESTRAL


1CAPACITACIÓN EN PROTECCIÓN

AUDITIVA

MÉDICO

OCUPACIONAL

SEGÚN

CRONOGRAMA DE

CAPACITACIÓN

X X SEMESTRAL

2CAPACITACIÓN EN PROTECCIÓN

RESPIRATORIA

MÉDICO

OCUPACIONAL

SEGÚN

CRONOGRAMA DE

CAPACITACIÓN

X X SEMESTRAL

3CAPACITACIÓN SOBRE EL USO

DE BLOQUEADOR SOLAR

MÉDICO

OCUPACIONAL

SEGÚN

CRONOGRAMA DE

CAPACITACIÓN

X X SEMESTRAL

4CAPACITACIÓN EN RIESGOS

DISERGONÓMICOS

MÉDICO

OCUPACIONAL

SEGÚN

CRONOGRAMA DE

CAPACITACIÓN

X X SEMESTRAL

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL - 2016

DATOS DEL EMPLEADOR



N° DE TRABAJADORES EN EL

CENTRO DE LABORES

SHOUGANG HIERRO PERÚ S.A.A. AV. REPÚBLICA DE CHILE N° 262 MINERO METALÚRGICA 1983

GERENCIA RESPONSABLE: GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

DEPARTAMENTO/SECCION/AREA: DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL / SALUD OCUPACIONAL

OBJETIVO GENERAL

PREVENIR Y CONTROLAR LAS ENFERMEDADES RELACIONADAS CON EL TRABAJO A TRAVÉS DE LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS,EVALUACIÓN Y

CONTROL DE RIESGOS, MANTENIENDO AMBIENTES DE TRABAJO SALUDABLES Y PROMOVIENDO EL MÁS ALTO GRADO DE BIENESTAR FÍSICO Y

MENTAL EN LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

EVALUAR LA EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A LOS PELIGROS IDENTIFICADOS, PARA PODER DETERMINAR LOS RIESGOS A TRAVÉS DE LA UTILIZACIÓN

DE EQUIPOS Y PROCEDIMIENTOS ADECUADOS Y ESTANDARIZADOS Y ASI DEFINIR LOS NIVELES DE EXPOSICIÓN EN CADA UNA DE LAS ÁREAS O

PUESTOS DE TRABAJO.

META HABER REALIZADO MONITOREO DE AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS Y ERGONÓMICOS EN TODAS LAS SECCIONES.

INDICADOR CANTIDAD DE MONITOREOS REALIZADOS.

PRESUPUESTO $ 60,168.90

RECURSOS

PERSONAL, COMPUTADORA, IMPRESORA, MOVILIDAD.

SONÓMETRO Y DOSÍMETRO PARA LOS MONITOREOS DE RUIDO.

MONITORES PERSONALES DE POLVO RESPIRABLE / INHALABLE.

MONITOR DE ESTRÉS TÉRMICO POR CALOR.

LUXÓMETRO PARA LOS MONITOREOS DE LOS NIVELES DE ILUMINACIÓN.

CÁMARA DIGITAL PARA LOS MONITOREOS ERGONÓMICOS.

ANALIZADOR DE VIBRACIONES

N° Descripción de la ActividadResponsable de

EjecuciónÁrea

AÑO Fecha de

Verificación

Estado

(realizado,

pendiente, en

Observaciones

OBJETIVO GENERAL

PREVENIR Y CONTROLAR ENFERMEDADES RELACIONADAS CON EL TRABAJO A TRAVÉS DE LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y

CONTROL DE RIESGOS, MANTENIENDO AMBIENTES DE TRABAJO SALUDABLES Y PROMOVIENDO EL MÁS ALTO GRADO DE BIENESTAR FÍSICO Y

MENTAL EN LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA.

OBJETIVOS ESPECÍFICOSCAPACITAR AL PERSONAL EN TEMAS RELACIONADOS CON LA SALUD Y PROTECCIÓN PERSONAL FRENTE A ESTOS DIFERENTES PELIGROS,

CONSIDERANDO LOS MAYORES RIESGOS DE EXPOSICIÓN EN LAS ÁREAS O PUESTOS DE TRABAJO.

META HABER REALIZADO CAPACITACIONES EN LAS ÁREAS DE MAYOR EXPOSICIÓN A DIFERENTES FACTORES DE RIESGO.

INDICADOR CANTIDAD DE CAPACITACIONES REALIZADAS.

PRESUPUESTO $ 60,168.90

RECURSOS PERSONAL, COMPUTADORA, PROYECTOR, AMBIENTE FÍSICO, IMPRESORA, MOVILIDAD.Estado

(realizado,

pendiente, en

ObservacionesN° Descripción de la ActividadResponsable de

EjecuciónÁrea

AÑO Fecha de

Verificación

P á g i n a | 110



2016

PROGRAMA DE SERVICIOS MÉDICOS 2016

RUC

20100142989


1 EVALUACION PRE OCUPACIONAL SERVICIOS MEDICOS SAN JUAN X X X X X X X X X X X X MENSUAL PROGRAMA 2016

2 EVALUACION PERIODICA SERVICIOS MEDICOS SAN JUAN X X X X X X X X X X X X MENSUAL PROGRAMA 2016

3 EVALUACION DE RETIRO SERVICIOS MEDICOS SAN JUAN X X X X X X X X X X X X MENSUAL PROGRAMA 2016

4 AUTORIZACIONES DE MANEJO SERVICIOS MEDICOS SAN JUAN X X X X X X X X X X X X MENSUAL PROGRAMA 2016

5 EX. DE RIESGO PARA TRAB. DE ALTURA SERVICIOS MEDICOS LAS TRES AREAS X X X X X X X X X X X X MENSUAL PROGRAMA 2016


1 TAMIZAJE DE HTA SERVICIOS MEDICOS LAS TRES AREAS X X X X X X X X X X X X MENSUAL PROGRAMA 2016

2 TAMIZAJE DE DIABETES MELLITUS SERVICIOS MEDICOS LAS TRES AREAS X X X X X X X X X X X X MENSUAL PROGRAMA 2016

3 TAMIZAJE DE ENF. DIARREICAS SERVICIOS MEDICOS LAS TRES AREAS X X X X X X X X X X X X MENSUAL PROGRAMA 2016

4 TAMIZAJE DE ENF. RESPIRATORIAS SERVICIOS MEDICOS LAS TRES AREAS X X X X X X X X X X X X MENSUAL PROGRAMA 2016

5 TAMIZAJE DE PERSONAL INMUNIZADO SERVICIOS MEDICOS LAS TRES AREAS X X X X TRIMESTRAL PROGRAMA 2016

6 EXAMENES TOXICOLOGICOS SERVICIOS MEDICOS LAS TRES AREAS X X X X TRIMESTRAL PROGRAMA 2016

7 EXAMENES PSICOLOGICOS SERVICIOS MEDICOS LAS TRES AREAS X X X X X X X X X X X X MENSUAL PROGRAMA 2016


1 CAPACITACION A BRIGADISTAS SERVICIOS MEDICOS LAS TRES AREAS X X X X TRIMESTRAL PROGRAMA 2016

2 CAP. A PERSONAL RESP. DE BOTIQUINES SERVICIOS MEDICOS LAS TRES AREAS X X X X TRIMESTRAL PROGRAMA 2016

3 VERIFIC. E IMPLEMENT DE BOTIQUINES SERVICIOS MEDICOS LAS TRES AREAS X X X X X X X X X X X X MENSUAL PROGRAMA 2016

4 MONITOREOS BIOLOGICOS SERVICIOS MEDICOS LAS TRES AREAS X X X X TRIMESTRAL PROGRAMA 2016

5 EVALUACION DE RIESGOS PSICOSOCIALES SERVICIOS MEDICOS LAS TRES AREAS X X X X X X X X X X X X MENSUAL PROGRAMA 2016

6 CONTROL CALIDAD DE ALIMENTOS SERVICIOS MEDICOS LAS TRES AREAS X X X X X X BIMESTRAL PROGRAMA 2016

RECURSOS: PERSONAL MEDICO, ENFERMERAS, INSTRUMENTOS, MOBILIARIO, PRESUPUESTO, INSUMOS.

Fecha de

Verificación

Estado

(realizado,

pendiente, en

proceso)


EjecuciónÁrea

AÑO

META: MEJORAR LA RESPUESTA DE BRIGADISTAS ANTE ACCIDENTES DE TRABAJO Y MEJORAR EL EMPLEO DE ELEMENTOS DE LOS BOTIQUINES

INDICADOR: PORCENTAJE DE PERSONAL PREPARADO, NUMERO DE BOTIQUINES IMPLEMENTADOS

PRESUPUESTO: USS. 7,800

OBJETIVO GENERAL: CAPACITACION AL PERSONAL DE BRIGADAS Y RESPONSABLES DE BOTIQUINES IMPLEMENTACION DE BOTIQUINES

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:CAPACITACION BRIGADISTAS, CAPACITACION DEL PERSONAL EN EL USO ADECUADO DE BOTIQUINES, INSPECCION DE COMEDORES, EVALULACION DE

PERSONAL CON RIESGOS PSICOSOCIALES


EjecuciónÁrea

OBJETIVO GENERAL:


META:

INDICADOR:

PRESUPUESTO:

CONOCER EL ESTADO DE SALUD DE LOS TRABAJADORES

DETERMINAR LAS POSIBLES PATOLOGIAS QUE PRESENTAN LOS TRABAJADORES DE LAS TRES AREAS

DETERMINAR LAS 5 PRIMERAS CAUSAS DE MORBILILDAD

Estado

(realizado,

pendiente, en

proceso)

Observaciones

AÑO

PORCENTAJE DE PERSONAL EVALUADO

USS. 23,500

PERSONAL MEDICO, ENFERMERAS, INSTRUMENTOS, MOBILIARIO, PRESUPUESTO, INSUMOS.

ÁreaFecha de

Verificación

RECURSOS:

AÑOFecha de

Verificación

Estado

(realizado,

pendiente, en

proceso)

Observaciones

OBJETIVO GENERAL: TAMIZAJE DE HTA, DIABETES, ENFERMEDADES CRONICAS E INMUNIZACIONES

OBJETIVOS ESPECÍFICOS: DETERMINAR EL NUMERO DE TRABAJADORES QUE ADOLECEN ESTAS PATOLOGIAS

META: DISMINUIR LAS COMPLICACIONES DE LAS ENFERMEDADES PREVALENTES Y DETECTAR CASOS NUEVOS

N°

PRESUPUESTO: USS. 6,700


INDICADOR: PORCENTAJE DE TRABAJADORES EVALUADOS

RECURSOS: PERSONAL MEDICO, ENFERMERAS, INSTRUMENTOS, MOBILIARIO, PRESUPUESTO, INSUMOS.


DATOS DEL EMPLEADOR


(Dirección, distrito, departamento, provincia)

ACTIVIDAD

ECONÓMICA


DE LABORES


Descripción de la ActividadResponsable de

Ejecución

DEPARTAMENTO/SECCION/AREA: SERVICIOS MEDICOS

AREA INVOLUCRADA

GERENCIA RESPONSABLE: ADMINISTRACION

P á g i n a | 111



2016

PROGRAMA DE SERVICIOS SOCIAL 2016

RUC

20100142989


1Implementaciòn de Programa Familia

Saludable. Lic, Giovana Aguilar

Servicio Social

RR.II1 Mensual Pendiente

2Capacitaciones sobre educaciòn

familiar, temas educativos y de

participaciòn.

Lic. Giovana Aguilar Servicio Social

RR.II4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 Mensual Pendiente

3Visitas familiares a zonas de Trabajo:

San Nicolas y Mina.Lic. Giovana Aguilar

Servicio Social


4 Campañas Informativas de Salud Lic Giovana Aguilar Servicio Social


5Jornada de Encuentro y Confraternidad

familiar. Lic. Giovana Aguilar

Servicio Social

RR.II1 1 1 Semestral Pendiente


1Atenciòn y orientaciòn de consultas

individuales al trabajador y familiaLic. Giovana Aguilar

Servicio Social


2 Seguimiento de Casos Sociales Lic. Giovana Aguilar Servicio Social


3Visitas Domicil iarias por casos de

vivienda, salud y casos sociales. Lic. Giovana Aguilar

Servicio Social


3Orientaciòn sobre gestiones, tramites

de EsSalud, Jubilaciòn y Beneficios

Sindicales entre otros.




1Campañas de Orden y Limpieza de

Zonas Obreros, Empleados. Lic. Giovana Aguilar

Servicio Social


Coordinaciòn con

Area de

Campamentos .

2Encuestas de satisfaciòn a los

comensales de Comedores de San

Nicolas, San Juan y Mina.


RR.II2 2 2 2 2 2 Bimensual Pendiente

3Inspecciones a Comedores San Juan, San

Nicolas y Mina Lic. Giovana Aguilar

Servicio Social

RR.II3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 Mensual Pendiente


1Talleres de Manualidades , resposteria,

pintura entre otros.Sra. Jovita Huanca

Servicio Social

RR.II2 2 2 2 2 2 2 2 2 Mensual Pendiente

AÑO Fecha de

Verificació

n

Estado

(realizado,

pendiente, en

proceso)


EjecuciónÁrea

PRESUPUESTO: $ 700 Dòlares Americanos

RECURSOS: Profesora de Manualidades y Arte Culinario - Trabajadora Social.

META:30% de las Madres de familia e hijos e hijas participan en as actividades.

INDICADOR: Nº de proyectos realizados, Nº de participantes.

OBJETIVO GENERAL:Contribuir al logro del Bienestar del trabajador y su familia, mediante su participaciòn responsable en acciones orientadas a mejorar su

condiciòn de vida.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS 4:Fomentar la participaciòn activa de las esposas , hijos e hijas de los trabajadores en diferentes tematicas vinculadas al arte culinario,

manualidades y otros necesarios para el desarrollo de sus habilidades y destrezas.

DEPARTAMENTO/SECCION/AREA: Departamento de Relaciones Industriales

RECURSOS: Trabajadora Social y Practicante de Trabajo Social

Contribuir al logro del Bienestar del trabajador y su familia, mediante su participaciòn responsable en acciones orientadas a mejorar su

condiciòn de vida.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS 2:

AREA INVOLUCRADA

GERENCIA RESPONSABLE: Gerencia de Administraciòn


INDICADOR: Nº de casos sociales registrados y atendidos

SAN JUAN DE MARCONA, NASCA, ICA MINERIA 1.871

DATOS DEL EMPLEADOR



ACTIVIDAD

ECONÓMICA


DE LABORES al 31,10,2015


Trabajadora Social y Practicante de Trabajo Social

PRESUPUESTO:

OBJETIVOS ESPECÍFICOS 1:

META:

INDICADOR:

$ 700 Dolares Americanos

OBJETIVO GENERAL:

Brindar atenciòn a los trabajadores a traves de los diferentes servicios que viene brindando la Oficina de Servicio Social.


Ejecución

RECURSOS:

N°Fecha de

Verificación

OBJETIVO GENERAL:

Estado

(realizado,

pendiente, en

proceso)

Observaciones

PRESUPUESTO:

Contribuir al logro del Bienestar del trabajador y su familia, mediante su participaciòn responsable en acciones orientadas a mejorar su

condiciòn de vida.

Mejorar en el desarrollo de las capacidades individuales del trabajador y familia de la empresa SHP, a fin de que mejoren su

desenvolvimiento en los roles que le compete dentro de su familia, trabajo y comunidad.

70% de los trabajadores y familias participan activamente en las actividades programadas por la oficina de Bienestar Social.

Estado

(realizado,

pendiente, en

proceso)

Observaciones

AÑO

Nº de actividades realizadas y Nº de participantes en las actividades.

Área

OBJETIVO GENERAL:Contribuir al logro del Bienestar del trabajador y su familia, mediante su participaciòn responsable en acciones orientadas a mejorar su

condiciòn de vida.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS 3: Mejorar las condiciones de vivienda y comedor de los trabajadores de la empresa SHP.

Área

META: Atenciòn del 100% de Casos sociales presentados.

AÑO

$ 300 Dolares Americanos


Ejecución

Fecha de

Verificación

META: 80% de los trabajadores y familias participan activamente en las actividades programadas por la oficina de Bienestar Social.

INDICADOR: Nº de Inspecciones realizadas, Nº de Campañas de Limpieza y Nº de Encuestas aplicadas.


Ejecución

Área

AÑO

PRESUPUESTO: $ 300 Dolares Americanos

RECURSOS: Trabajadora Social y Practicante de Trabajo Social

Fecha de

Verificació

n

Estado

(realizado,

pendiente, en

proceso)

ObservacionesN°

P á g i n a | 112



2016

PROGRAMA DE RELACIONES PÚBLICAS, COMUNITARIAS E INFORMACIÓN 2016

RUC

20100142989


1Realizar notas periodisticas para los

boletines.

G. Al faro, A. Farfán,

R. Posadas , J. Ruiz,

L. Vigo. J. Bruno, J.

Paredes , L. Uchuya,

A Fabían, E rejas .

Total las tres

áreasdiario Pendiente Ninguna

2Recopilación de las notas

periodíticas.

G. Al faro, R

Posadas , J. Paredes ,

A. Farfán.

Total las tres

áreas

15 de cada

mesPendiente Ninguna

3 Diseño gráfico del boletín. Luis Uchuya Torres.Total las tres

áreas

20 de cada


4 Mandar a la imprimir los boletines. G. Alfaro. L. UchuyaTotal las tres

áreas26 cada mes Pendiente Ninguna

5 Distribución en las tres áreas. G. Alfaro,A. Fabián, L.

Uchuya, J Paredes.

Total las tres

áreasfin de mes Pendiente Ninguna


1Realizar notas periodisticas para los

boletines.

G. Alfaro, A. Farfán, R.

Posadas, J. Ruiz, L.

Vigo. J. Bruno, J.

Paredes, L. Uchuya, A

Fabían, E rejas.

Total las tres

áreasDiario Pendiente Ninguna

2 Recopilación de las notas

periodíticas.

G. Al faro, R

Posadas , J. Paredes ,

A. Farfán.

Total las tres

áreas

15 de cada


3 Diseño gráfico del boletín.Responsable en

Lima

Total las tres

áreasx x x x x x

20 de cada


4 Mandar a la imprimir los boletines.Responsable en

Lima

Total las tres

áreasx x x x x x

día 20 de mes

parPendiente Ninguna

5 Distribución en las tres áreas. G. Alfaro,A. Fabián, L.

Uchuya, J Paredes.

Total las tres

áreasx x x x x x

fin de mes de

mes parPendiente Ninguna

DEPARTAMENTO/SECCION/AREA: Relaciones Públicas, Comunitarias e Información.

AREA INVOLUCRADA

GERENCIA RESPONSABLE: Gerencia de Adminis tración

AÑOFecha de

Verificación

Estado

(realizado,

pendiente, en

proceso)

Observaciones

PRESUPUESTO: 5975 nuevos soles cada dos meses. Total: 35 850 nuevos soles al año.

Informar a los trabajadores sobre las actividades en seguridad y salud en el trabajo de la empresa.

Informar mediante los boletines Hierro Noticas las actividades en seguridad, salud en el trabajo de la empresa.

100% de cumplimiento en 12 meses.

Estado

(realizado,

pendiente, en

proceso)

Observaciones

AÑO

3 mil boletines mensuales en las áreas San Juan, San Nicolás y Mina. (3 mil ejemplares en total, 7 noticias por edición y 3 mensajes)


INDICADOR: 3 mil boletines mensuales en las áreas San Juan, San Nicolás y Mina. (3 mil ejemplares en total, 7 noticias por edición y 3 mensajes)

RECURSOS: Recursos humanos, materiales.


DATOS DEL EMPLEADOR



ACTIVIDAD

ECONÓMICA


DE LABORES



Ejecución

RECURSOS:

OBJETIVO GENERAL: Informar a los trabajadores sobre las actividades en seguridad y salud en el trabajo de la empresa.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Informar mediante los boletines Fe de Hierro las actividades en seguridad y salud en el trabajol de la empresa.

META: 100% de cumplimiento en 12 meses.

N°

630 soles mensuales. En total 7560 nuevos soles anual.

Recursos humanos.

ÁreaFecha de

Verificación

OBJETIVO GENERAL:


META:

INDICADOR:

PRESUPUESTO:


EjecuciónÁrea

P á g i n a | 113



2016


1 Realizar notas periodisticas para TV.

G. Alfaro, Rposadas, J

Paredes, J Ruiz, A.

Farfán, J. Bruno, L.

Uchuya. L. Vigo.

Todo el

distritodiario Pendiente Ninguna

2 Grabación de la pauta de programa.G. Alfaro, J. Paredes. J.

Bruno. Rposadas, J.

Ruiz. A. Farfán.

Todo el

distritoviernes Pendiente Ninguna

3 Edición del programa. J. Bruno. J Paredes.Todo el


4 Cobertura de informaciones o noticas.G. Alfaro, J. Paredes. J.

Bruno. Rposadas, J.

Ruiz. A. Farfán.

Todo el


5 Difusión del programa


Paredes, J Ruiz, A.


Uchuya. L. vigo.

Todo el

distrito

Todos los

martespendiente Ninguna


1Redactar notas periodisticas para

Tradio


Paredes, J Ruiz, A.


Uchuya. L. vigo.

Total las tres


2 Cobertura de informaciones o noticas.G. Alfaro, J. Paredes. J.

Bruno. Rposadas, J.

Ruiz. A. Farfán.

Total las tres


3 Compliación de notas.G. Alfaro. Posadas.

J. Paredes, A farfán.

Total las tres


4 Envío de notas.G. Alfaro, J. Paredes. J.

Bruno. Rposadas, J.

Ruiz. A. Farfán.

Total las tres


5 Difusión de programa de radioprogramador de

emisora radialdiario Pendiente Ninguna


1Fotografías e información para los

tableros

G. Alfaro,J. Posadas, J.

Paredes, J. Bruno, L.

Uchuya.

Total las tres


2 Diseño de los Tableros. G. Alfaro, L. Uchuya.Total las tres

áreas

20 de cada


3 Impresión de lo tableros. G. Alfaro, L. Uchuya. Total las tres

áreas

25 de cada


4 Colocación de tableros en las áreasG. Alfaro, A. Fabián, L.

Uchuya, J. Paredes, R.

Posadas.

Total las tres

áreasfin de mes Pendiente Ninguna


1 Redacción de spots para radioG. Alfaro, A. Fabián, A.

farfán, R. Posadas. J.

Paredes.

Todo el

distritosemanal Pendiente Ninguna

2 Aprobación de spots. G. Alfaro, L. Uchuya.Todo el


3 Envío de spots. G. Alfaro, L. Uchuya. Todo el


4 Difusión de spots. G. Alfaro, A. Fabián, L.

Uchuya, J. Paredes, R.

Posadas.

Todo el


PRESUPUESTO: Valor de 100 nuevos soles mensuales. Total: 1200 nuevos soles al año.

RECURSOS: Recursos humanos, materiales.


EjecuciónÁrea

AÑO

Fecha de

Verificación

Estado

(realizado,

pendiente, en

proceso)

Observaciones

OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Informar mediante los "Spots la hora Shougang"las actividades en seguridad, salud en el trabajo de la empresa.

META: 100% cumplimiento en 12 meses.

INDICADOR: 2750 spot mensuales, 9000 al año. Se difunden en horas de mañana, tarde y noche por radio Satélite de lunes a domingo.

Fecha de

Verificación

Estado

(realizado,

pendiente, en

proceso)

Observaciones



EjecuciónÁrea

AÑO

INDICADOR: 15 ejemplares que se colocan en diferentes lugares las tres áreas. 180 tableros al año.

PRESUPUESTO: 245 nuevos soles mensuales. Total: 2940 nuevos soles anuales.

RECURSOS: Recursos humanos, materiales y tecnológicos.

OBJETIVO GENERAL: Informar a los trabajadores sobre las actividades en seguridad y salud en el trabajode la empresa.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Informar mediante los Tableros informativos de la empresa actividades en seguridad, salud en el trabajo de la empresa.


Fecha de

Verificación

Estado

(realizado,

pendiente, en

proceso)


EjecuciónÁrea

AÑO

INDICADOR:25 edic iones semanales, 300 anual. Programa transmitido por Radio Satélite (95.1 FM), de lunes a viernes 6 pm a 6:30 pm pm. Media hora de duración y un total de 10 notic ias. /

"Tus mañanas con Shougang" se transmite los sábados de 10:00 am a 11:00 am por Radio Satélite, Total: 4 edic iones semanales, 52 en el año. Una hora de duración.

PRESUPUESTO: 287. 5 nuevos soles por mes, 3450 nuevos soles al año.



OBJETIVOS ESPECÍFICOS:Informar mediante el Programa de radial "El informativo de Shougang Hierro Perú " y "Tus mañanas con Shougang" las actividades en seguridad, salud en el trabajo de la

empresa.



OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Informar mediante el Programa de TV "Encuentro Semanal" las actividades en seguridad, salud ocupacional de la empresa.


INDICADOR: 48 ediciones. Programa transmitido por Éxitos TV, canal 47 (cable sur) los días martes de 7 pm a 8 pm. Una hora de duración. 10 Noticias por edicón

PRESUPUESTO: 500 por mes, total: 6 soles anual.


Fecha de

Verificación

Estado

(realizado,

pendiente, en

proceso)


EjecuciónÁrea

AÑO

P á g i n a | 114



2016

PROGRAMA DE CONTROL DE MATERIALES 2016

RUC

20100142989


1

REVISION Y CONTROL DEL NIVEL DE

INVENTARIO EEP MINA - REVISION DE

TALLAS

JEFE CONTROL DE

INVENTARIOSMINA X X X X X X X X X X X X

PRIMEROS

DIAS DE

CADA MES

2


INVENTARIO EPP SAN NICOLAS -

REVISION DE TALLAS

JEFE CONTROL DE

INVENTARIOSSAN NICOLAS X X X X X X X X X X X X

PRIMEROS

DIAS DE

CADA MES

3


INVENTARIO EPP SAN JUAN - REVISION

DE TALLAS

JEFE CONTROL DE

INVENTARIOSSAN JUAN X X X X X X X X X X X X

PRIMEROS

DIAS DE

CADA MES

5VERIFICACION DEL ALMACENAJE PARA

CONSERVAR EL BUEN ESTADO DEL EPP

JEFE CONTROL DE

INVENTARIOS

TODOS LOS

ALMACENESX X X X X X X X X X X X

PRIMEROS

DIAS DE

CADA MES


1

GENERAR UN ARCHIVO DE LAS

CERTIFICACIONES Y/O ESPECIFICACIONES

TENICAS DE LOS EQUIPOS DE

PROTECCION PERSONAL

JEFE CONTROL DE


PRIMEROS

DIAS DE

CADA MES

2MANTENER ACTUALIZADO LAS

CERTIFICACIONES DE EPP NUEVOS

JEFE CONTROL DE


PRIMEROS

DIAS DE

CADA MES


1 INSPECCION DE SEGURIDAD ALMACEN 4SUPERVISOR

ALMACEN MINAMINA X X X

PRIMEROS

DIAS DE

CADA MES

2 INSPECCION DE SEGURIDAD ALMACEN 3

SUPERVISOR

ALMACEN SAN

NICOLAS

SAN NICOLAS X X X

PRIMEROS

DIAS DE

CADA MES

3 INSPECCION DE SEGURIDAD ALMACEN 2CONTROL DE

MATERIALESSAN JUAN X X X

PRIMEROS

DIAS DE

CADA MES

4INSPECCION DE SEGURIDAD OFICINAS

CONTROL DE MATERIALES

JEFE CONTROL DE

INVENTARIOSSAN NICOLAS X X X

PRIMEROS

DIAS DE

CADA MES


5REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES SUB

ESTARDARES EN ALMACEN 4

SUPERVISOR

ALMACEN MINAMINA X X X X X X X X X X X X

PRIMEROS

DIAS DE

CADA MES



SUPERVISOR

ALMACEN SAN

NICOLAS

SAN NICOLAS X X X X X X X X X X X X

PRIMEROS

DIAS DE

CADA MES



CONTROL DE

MATERIALESSAN JUAN X X X X X X X X X X X X

PRIMEROS

DIAS DE

CADA MES

8

REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES SUB

ESTARDARES EN OFICINAS CONTROL DE

MATERIALES

JEFE CONTROL DE


PRIMEROS

DIAS DE

CADA MES

$ 820,000 ANUAL

PERSONAL DEL ALMACEN (LOGISTICA, DESPACHADOR), COMPUTADOR, INSUMOS, MOVILIARIO, PRESUPUESTO

ÁreaFecha de

Verificación

OBJETIVO GENERAL:


META:

INDICADOR:

PRESUPUESTO:



DATOS DEL EMPLEADOR




DE LABORES


AREA INVOLUCRADA

GERENCIA RESPONSABLE: GERENCIA DE MATERIALES

RECURSOS:


Ejecución

DEPARTAMENTO/SECCION/AREA: DEPARTAMENTO CONTROL DE MATERIALES

ABASTECIMIENTO DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL - EPP

GARANTIZAR INVENTARIOS EN ALMACENES SAN NICOLAS , MINA Y SAN JUAN

GARANTIZAR EL STOCK MINIMO PARA EL RETIRO DE EPP EN ALMACENES

CONSUMO ESTIMADO ANUAL DE $820,000

Estado

(realizado,

pendiente, en

proceso)

Observaciones

AÑO

INDICE DE COBERTURA MENSUAL (INVENTARIO EN ALMACENES /CONSUMO MENSUAL PROMEDIO ) > 2

OBJETIVO GENERAL: GARANTICAR LA CERTIFICACION Y/O ESPECIFICACIONES TECNICAS DE SEGURIDAD DE LOS EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL

OBJETIVOS ESPECÍFICOS: ESTABLECER UN CONTROL DE LAS CERTIFICACIONES Y/O ESPECIFICACIONES TENICAS DE EPP A TODO PROVEEDOR

META: CUMPLIMIENTO AL 100 %

INDICADOR: PORCENTAJE DE CERTIFICACIONES EN CUSTODIA

PRESUPUESTO: $ 820,000 ANUAL

RECURSOS: PERSONAL DEL ALMACEN, COMPUTADOR, INSUMOS, MOVILIARIO, PRESUPUESTO

Fecha de

Verificación

Estado

(realizado,

pendiente, en

proceso)


EjecuciónÁrea

AÑO

OBJETIVO GENERAL: IDENTIFICACION DE NUEVOS PELIGROS Y RIESGOS EN EL AREA DE TRABAJO

OBJETIVOS ESPECÍFICOS: IDENTIFICAR ACTOS Y CONDICIONES SUBESTANDARES EN EL AREA DE TRABAJO

META: REALIZAR COMO MINIMO 3 INSPECCION AL AÑO

INDICADOR: CANTIDAD DE REPORTES

PRESUPUESTO: PRESUPUESTO DE OPERACIÓN



INDICADOR: CANTIDAD DE REPORTES

Fecha de

Verificación

Estado

(realizado,

pendiente, en

proceso)


EjecuciónÁrea

AÑO

Área

AÑO

Observaciones

OBJETIVO GENERAL: IDENTIFICACION DE NUEVOS PELIGROS Y RIESGOS EN EL AREA DE TRABAJO

OBJETIVOS ESPECÍFICOS: IDENTIFICAR ACTOS Y CONDICIONES SUBESTANDARES EN EL AREA DE TRABAJO

META: PRESENTAR COMO MINIMO 5 REPORTES AL MES


Ejecución

Fecha de

Verificación

Estado

(realizado,

pendiente, en

proceso)

PRESUPUESTO: PRESUPUESTO DE OPERACIÓN

P á g i n a | 115



2016

PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE CAMPAMENTOS 2016

RUC

20100142989


1Reparación y mantenimiento de

parques infanttiles.

Mantenimiento de

CampamentoSan Juan X X

08/08/2016

15/12/2016Programa 2016

2Reparación mayor y mantenimiento de

viviendas desocupadas.

Gerencia de

IngenieriaSan Juan X X X X X X X

Todos los

mesesPrograma 2016

3Reparación menor y mantenimiento de

viviendas ocupadas.

Mantenimiento de

CampamentoSan Juan X X X X X X X X X X X

Todos los

mesesPrograma 2016

4 Pintado de fachadas de viviendas.Mantenimiento de

CampamentoSan Juan X X X

06/06/2016

15/06/2016Programa 2016

5Reparación de escaleras en viviendas

del campamento.

Gerencia de

IngenieriaSan Juan X X X

06/04/2016

18/04/2016Programa 2016

6Mantenimiento de Piscina y Salon

Principal de Salon Eventos.

Gerencia de

IngenieriaSan Juan X X X

07/08/2016

16/08/2016Programa 2016

7Impermeabilización de techos de

Viviendas

Gerencia de

Ingenieria y Mtto.

Camp.

San Juan X X X06/04/2016

18/04/2016Programa 2016

8 Mantenimiento de PTARDGerencia de

Ingenieria San Juan X X X

07/08/2016

16/08/2016Programa 2016


1Mantenimiento de los servicios agua

dulce y salada del campamento.

Gerencia de

IngenieriaSan Juan x x

01/06/2016

15/06/2016Programa 2016

2Mantenimiento de Sistema de

Alcantaril lado.

Gerencia de


01/06/2016

15/06/2016Programa 2016


1Cambio y reposición de postes de

alumbrado público en el campamento

Gerencia de


15/07/2016

30/07/2016Programa 2016

2Cambio de luminarias de alumbrado

público del campamento

Mantenimiento de

CampamentoSan Juan x x x x

Meses

ProgramadosPrograma 2016

3Cambio de Cableado Subterraneo en

el Campamento

Gerencia de

IngenieriaSan Juan x x x x x

15/07/2016

30/07/2016Programa 2016

PRESUPUESTO:

SHOUGANG HIERRO PERU S.A.A. 1900

PRESUPUESTO: $295,000.00

Estado

(realizado,

pendiente, en

proceso)

RECURSOS:

Optimizar los servicios básicos de de agua dulce, salada y sistema de alcantaril lado del Campamento


META:

INDICADOR: Porcentaje de avance de Obra.

Brindar un buen servicio a las solicitudes de repación y mantenimiento de los servicios básicos.

Cumplir con la atención de la mayor cantidad de solicitudes presentadas para reparación y mantenimiento de servicios basicos.

Cantidad de órdenes de trabajos realizadas y cronogramas de Obras ejecutados.

$2,465,000.00

Cumplir los programa de cambio de redes por antiguedad y mal estado

ObservacionesN°

Garantizar el adecuado funcionamiento de los servicios básicos.

Fecha de

Verificación

DEPARTAMENTO/SECCION/AREA:

DOMICILIO


ACTIVIDAD

ECONÓMICA


DE LABORES

AÑOFecha de

Verificación

RECURSOS:

N°

Propios cargados al CC 7470, 7461, 7462

Departamento de Servicios

Dpto. de Servicios / Adm. Manto. Campamentos / PTARD /San Juan

Responsable de

EjecuciónÁrea

AÑO

Propios cargados al CC 7450

Mejorar las condiciones de Habitabilidad de Viviendas e Edificios y continuar con Mantenimiento de Juegos Infantiles y Campos Deportivos de

Sectores de los tres estamentos .


SAN JUAN DE MARCONA, NASCA, ICA MINERIA

GERENCIA RESPONSABLE:

AREA INVOLUCRADA

DATOS DEL EMPLEADOR

RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL

OBJETIVO GENERAL:


META:

OBJETIVO GENERAL:

Descripción de la Actividad

INDICADOR:

ObservacionesResponsable de

EjecuciónÁrea

Estado

(realizado,

pendiente, en

proceso)

ObservacionesÁreaDescripción de la ActividadResponsable de

Ejecución

META:

INDICADOR:

PRESUPUESTO:

Garantizar el adecuado funcionamiento del alumbrado público y circuitos eléctricos del campamento.

$200,000.00

OBJETIVO GENERAL: Optimizar los Servicios del Sistema de Baja Tensión del Campamento San Juan


Cantidad de órdenes de trabajos realizadas y cronogramas de Obras ejecutados.

Cumplir al 100 % del programa del plan de conservación 2016

Propios cargados al CC 7463RECURSOS:

Descripción de la Actividad

AÑOFecha de

Verificación

Estado

(realizado,

pendiente, en

proceso)

N°

P á g i n a | 116



2016


1Mantenimiento de paraderos y

señalización horizontal y vertical

Mantenimiento de

CampamentoSan Juan x x 01/07/2016 Programa 2016

2Mantenimiento con motoniveladora

del acceso a Jaguay y pozos.

Mantenimiento de

CampamentoSan Juan x x

Cada Mes

programadoPrograma 2016

3 Limpieza de CarreterasMantenimiento de

CampamentoSan Juan x x x Trimestral Programa 2016

RECURSOS: Contrataciòn de Empresa especilizada.


EjecuciónÁrea

AÑOFecha de

Verificación

Estado

(realizado,

pendiente, en

proceso)

Observaciones

META: Cumplir al 100 % del programa del plan de conservación 2016

$100,000.00

INDICADOR: Porcentaje de avance de Obra.

PRESUPUESTO:

OBJETIVO GENERAL: Programa de Mantenimiento de Vias Afirmadas y Asfaltadas del Campamento

OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Mantener las vias asfaltadas del campamento en buen estado

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