Planear para Prevenir.

Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Aspectos Claves Para Tener Éxito En El 2021 En Su Sistema de Gestión y Seguridad En El Trabajo SG-SST, Sin Ser Un

Experto.

Para Iniciar QueremosPlantearle Estas Inquietudes:

• ¿ El cumplimiento de la organización frente al plan de trabajo en seguridad y salud en el trabajo SST no fue satisfactorio?.

• ¿Su plan de trabajo en seguridad y salud en el trabajo incluyo todas las actividades que debia ejecutar? o tuvo que improvisar?.

• ¿Se quedo sin presupuesto de seguridad y salud en el trabajo sin terminar el año?.

Si alguna de las respuesta fue afirmativa, es importante revisar su Sistema De Gestion En Seguridad Y Salud En El Trabajo SG-SST.

Reactivacion laboral trae para usted los aspectos claves para que por medio del Plan De Trabajo Anual SST usted asegure el cumplimiento legal y la seguridad y salud de sus trabajadores.

1. Cumplir Con Los Objetivos Planteados En Seguridad Y Salud En El

Trabajo.

2. Cumplimiento Legal Decreto 1072 De 2015

Resolución 0312 de2019

3. Para Prevenir Y No Lamentar.Recuerde Que Siempre El Objetivo Es El Cuidado Integral De

Sus Trabajadores.

¿Por Qué Debo Hacer Un Plan De Trabajo Anual Sst?.

¿ Que Dice La Legislación Sobre El Plan De Trabajo Anual SST?.

Decreto 1072 de 2015 Artículo 2.2.4.6.8. (17) Obligaciones de los empleadoresPlan de Trabajo Anual en SST: Debe diseñar y desarrollar un plan de trabajo anual para alcanzar cada uno de los objetivos propuestos en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual debe identificar claramente:1. Metas.2. Objetivos.3. Responsabilidades.4. Recursos.5. Cronograma de actividades, en concordancia con los estándares mínimos del

Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales.

Decreto 1072 de 2015 Artículo 2.2.4.6.12. DocumentaciónEl empleador debe mantener disponibles y debidamente actualizados entre otros, los siguientes documentos en relación con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST:

El plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo - SST de la empresa, firmado por el empleador y el responsable del Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

Decreto 1072 de 2015 Artículo 2.2.4.6.16. Evaluación inicial del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST. Recuerde, Que el punto de partida de un sistema de gestión de seguridad en el trabajo es la Evaluación inicial del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST. Por tanto es fundamental que previo a la planeación del plan de trabajo anual usted realice esta actividad.

Al final de este documento le dejaremos un link para que puedas evaluar su sistema de gestión Gratis.

Decreto 1072 de 2015 Artículo 2.2.4.6.18. Objetivos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST.Artículo 2.2.4.6.20. Indicadores que evalúan la estructura del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST.Los objetivos, metas e indicadores que platee deben están acorde al plan de trabajo anual establecido.

Decreto 1072 de 2015Artículo 2.2.4.6.26. Gestión del cambio.Recuerde que su plan de trabajo anual se puede ver afectado por situaciones internas o externas que pueden afectar la organización. Por tanto esto también se debe ver reflejado en el plan de trabajo anual de la organización.

Decreto 1072 de 2015Artículo 2.2.4.6.31. Revisión por la alta direcciónEl plan de trabajo anual debe ser revisado por la alta dirección, evaluando el desempeño y el cambio que se consideren en el mismo.

Resolucion 0312 de 2019“Artículo 21. Cumplimiento de los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. El empleador liderará y se comprometerá con la aplicación de los Estándares Mínimos y la elaboración, ejecución y seguimiento del plan de trabajo anual…”

¿Qué debe tener en cuenta en el plan de trabajo anual?

Información De Entrada Para El Plan Anual De Trabajo1. Evaluación inicial SG-SST: Diagnostico año a año del cumplimiento.

Plan de trabajo Anual 2021. Iniciar ejecucion 1 de enro 2021 al 31 de

diciembe 2021.

2. Todas las actividades de la resolucion 0312 de 2019: 60 actividades.

3. Identificacion de riesgos y valoracion de peligros: Controles que debe implementar actividades.

4. Indicadores, objetivos y metas: según el desempeño y lo que usted quiera obtener incluyalos en su plan.

5. Auditorias: Resultados y actividades.

6. Revision por la alta direccion.

7. Plan de trabajo anual año anterior.

8. Acciones de mejora.

9. Programas de Gestion de riesgo.

10. Programa de vigilancia epidemiologica.

11. Programa de capacitacion.

12. Plan de emergencias- Brigadas.

13. Programa de riesgo psicosocial.

14. Programa de mantenimiento.

Información De Entrada Para El Plan Anual De Trabajo15. Actividades de los comites de la empresa.-Copasst/copasst.-Comité de convivencia laboral.

Plan de trabajo Anual 2021. Iniciar ejecucion 1 de enro 2021 al 31 de

diciembe 2021.16. Presupuesto.

En nuestra Biblioteca encontrara un ejemplo para que estructure su plan de trabajo anual

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