Planes de Desarrollo - PD SAP

7/25/2019 Planes de Desarrollo - PD SAP

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PLANES DE DESARROLLO

Introduccin

Los planes de desarrollo se utilizan para asignar las medidas de desarrollo de personal

Usted puede utilizar el componente Planes de Desarrollo para asignar tanto los planes de

desarrollo de aplicacin general e individual. A continuacin, puede utilizar estos planes

de desarrollo para planificar y gestionar tanto a corto plazo y el desarrollo a largo plazo

(de entrenamiento) medidas. Por ejemplo, puede utilizar los planes de desarrollo para

asignar las siguientes medidas de desarrollo personal

- Programas !uvenil y similares- "ursos de capacitacin, seminarios, talleres, etc.- #n el puesto de tra$ajo, rotacin de puestos, etc.

Un plan de desarrollo comprende una secuencia de medidas de desarrollo (%ue tam$i&n

se pueden ejecutar en paralelo entre s'). #jemplos de medidas de desarrollo incluyen

-Asistencias de un curso de formacin.

- "ontratacin de una posicin.- #periencia prctica en una unidad organizativa espec'fica.- *iempo de permanencia en el etranjero.

General y Planes de Desarrollo Individual

Planes de desarrollo generales

#ntrenamiento junto +rupo y otras medidas de educacin

o es espec'fico para ciertas personas, se puede utilizar como plantillas

Los planes generales de desarrollo

- Un plan de desarrollo general es un conjunto de medidas de formacin %ue imparten

titulaciones espec'ficas para un propsito espec'fico.

- Puede utilizar los planes generales de desarrollo no espec'ficos como de aplicacin

general, (es decir, %ue no se aplican a personas espec'ficas) copiar plantillas para crear

entrenamiento complejo o similar y otras medidas educativas %ue se implementan con

frecuencia en una organizacin. A continuacin, puede copiar esta informacin a los

planes de desarrollo individual de las personas concretas, y cam$iarlos para satisfacer los

re%uerimientos de las personas en cuestin. Por ejemplo, puede crear programas enteros

en formacin de esta manera, y luego copiar estos a los planes de desarrollo individual de

las personas %ue vayan a participar en estos programas de formacin.

Planes de desarrollo individuales

e utiliza para la planificacin del desarrollo para los empleados espec'ficos

"ontienen toda la /istoria del desarrollo de los empleados


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e utiliza un plan de desarrollo individual para planificar y gestionar la formacin y el

desarrollo de un empleado espec'fico. #l plan de desarrollo individual se adapta a las

necesidades del empleado en cuestin mediante la adicin de los elementos o los planes

de desarrollo. Por ejemplo, puede incluir las medidas individuales, programas de

capacitacin completos, o incluso un catlogo de medidas de desarrollo para la

planificacin de la carrera de un director potencial. Puede adaptar los planes generales de

desarrollo para satisfacer las necesidades de las personas individuales.

Catlogo Plan de Desarrollo

Puede crear y gestionar los planes generales de desarrollo del catlogo plan de

desarrollo. A continuacin, puede utilizar estos planes de desarrollo generales como

plantillas de copia para la creacin de planes de desarrollo individual.

#l catlogo plan de desarrollo puede contener tantos grupos de planes de desarrollo y

planes de desarrollo

- +rupos de Plan de Desarrollo (tipo de o$jeto 0L) se utilizan para estructurar el

catlogo plan de desarrollo. Un grupo de plan de desarrollo puede contener los

planes de desarrollo, as' como otros grupos de planes de desarrollo.- Un plan de desarrollo (tipo de o$jeto 0) contiene una secuencia de elementos -

como la asistencia de un evento de negocios (por ejemplo, un curso de

comunicaciones), la dotacin de personal de una posicin (por ejemplo, asistentes

de ventas), la eperiencia prctica en una unidad organizativa (por ejemplo, el

departamento de ventas), y as' sucesivamente.- Puede introducir tetos descriptivos para grupos plan de desarrollo y planes de

desarrollo.

Una funcin de traduccin tam$i&n est disponi$le - esto significa %ue usted puede utilizar

el catlogo plan de desarrollo en diferentes idiomas.

#dita el catlogo plan de desarrollo en el "ustomizing para el Desarrollo Personal (1U*A

Planes de Desarrollo -2 "atlogo Plan de Desarrollo #dit). *am$i&n puede /acer cam$ios

en un sistema %ue ya /a ido en directo por la eleccin de la opcin de men3 de

configuracin actual.

Estructura de los Planes Generales de Desarrollo

Usted visualizar y editar los planes de desarrollo en AP et4or5 +rap/ics.

Los planes de desarrollo contienen una secuencia de elementos del plan de desarrollo. #n

el sistema estndar, puede insertar o$jetos de los siguientes tipos de o$jetos como


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elementos de los planes de desarrollo el tipo de negocio de eventos, empleo, cargo,

unidad organizativa, centro de tra$ajo, la u$icacin, el modelo de evaluacin.

A organizar los distintos elementos en un plan de desarrollo en una secuencia espec'fica.

*enga en cuenta %ue tam$i&n es posi$le %ue los elementos %ue se ejecutan en paraleloentre s'.

Puede especificar una duracin de todos los elementos de un plan de desarrollo de a6os 7

meses 7 d'a). *am$i&n puede especificar %ue ciertos art'culos son o$ligatorios. Adems,

puede especificar %ue un cierto n3mero de elementos son o$ligatorios en una etapa dada

(por ejemplo, 8 de 9 art'culos en un paso de$e ser completado). La funcin de notas le

permite introducir tetos descriptivos para los art'culos.

ota

i se incluye un tipo de evento de negocios en un plan de desarrollo, y una duracin se /aespecificado para este tipo de evento en el componente de "apacitacin y +estin de

#ventos, esta duracin se utilizar tam$i&n para el elemento correspondiente en el plan

de desarrollo.

Imartir cali!icaciones

- Puede especificar %ue las calificaciones de$en ser impartidas al t&rmino de un plan de

desarrollo general.

- Puede /acer %ue el sistema proponga calificaciones para ayudarle a%u'. #n este caso, el

sistema propone todos los re%uisitos o re%uerimientos (incluyendo competencias) %ue

estn relacionados con los elementos individuales en el plan de desarrollo. Por ejemplo, si

el re%uisito de :ngl&s ("ompetencia 0uena) se /a definido para un puesto, y si esta

posicin es un elemento en un plan de desarrollo, el :ngl&s ("ompetencia ;$ueno;) ser

propuesto por el sistema como la calificacin para ser impartida tras la finalizacin del

plan de desarrollo.

Puede cam$iar la lista de los t'tulos propuestos por el sistema - en otras pala$ras, puede

eliminar las calificaciones, o a6adir ms t'tulos. *am$i&n puede cam$iar las competencias

propuestas para las calificaciones.

- "uando las personas completan el plan de desarrollo, los re%uisitos definidos para un

plan general de desarrollo se pueden escri$ir en los perfiles de cualificacin de las

personas en cuestin.


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- #n funcin de las calificaciones %ue imparten, los planes de desarrollo tam$i&n pueden

ser incluidas como propuestas de capacitacin (en enfrentamientos perfil, por ejemplo).

Planes de Desarrollo Individual

- e utiliza un plan de desarrollo individual para planificar y gestionar la formacin y el

desarrollo de un empleado espec'fico. e crea un plan de desarrollo individual para una

persona. #ste plan es entonces actualiza constantemente. Un plan de desarrollo individual

contiene todo planeado, actualizada y elementos pertenecientes a una persona complet.

*am$i&n puede incluir los planes generales de desarrollo (o partes de ellos) en un plan de

desarrollo individual.

- #n un plan de desarrollo individual, cada plan de desarrollo de producto y en general se

le asigna un per'odo de validez y un ;estado;, o el estado (por ejemplo, de Planificacin,actual, "ompletado). #ste estado se utiliza para regular el progreso de la medida en

cuestin. #sto significa %ue es posi$le documentar la /istoria del desarrollo personal de

un empleado /asta la fec/a en un plan de desarrollo individual. *enga en cuenta %ue el

estado no se asigna al propio plan de desarrollo individual (en su conjunto).

El su"er!il Desarrollo Individual

- e utiliza el su$perfil de desarrollo individual para planificar y gestionar el desarrollo

personal individual de un empleado.

- Usted puede agregar nuevos elementos para un plan de desarrollo individual, o puede

editar art'culos eistentes. *am$i&n puede incluir un plan general de desarrollo (o partes

de &l) en un plan de desarrollo individual.

- "ada art'culo en un plan de desarrollo individual se le asigna un per'odo de validez y un

;estado;, o el estado (por ejemplo, de Planificacin, actual, "ompletado). #ste estado se

utiliza para regular el progreso de la medida en cuestin. Puede asignar y actualizar estos

estados manualmente cuando se tra$aja a trav&s de escenarios de planificacin

individuales. #s, sin em$argo, posi$le automatizar parcialmente la administracin del

estado - puede especificar %ue ciertos eventos de$en dar lugar automticamente un

cam$io en el estado de un elemento.

- e especifica en el "ustomizing %ue estados puede ser asignado a los elementos y

planes de desarrollo de un plan de desarrollo individual.

Puede introducir notas para cada art'culo y el plan general de desarrollo de un plan de



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- :ntegracin

i utiliza la


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- >$tener una visin general de los planes de desarrollo en el %ue una persona est

participando actualmente 7 /a participado.- #liminar los planes de desarrollo de la /istoria de la persona- Adaptar un plan de desarrollo a las necesidades de una persona, y cam$iar el

estado de un plan de desarrollo

Activacin de etaas de rocesamiento adicionales

i se asigna un estado espec'fico de un plan de desarrollo o de un elemento en un plan

de desarrollo, es posi$le desencadenar ciertas etapas de procesamiento adicionales de

forma automtica.

#l sistema estndar contiene los siguientes mdulos de funcin para su posterior

procesamiento

-

i un art'culo implica asistir a un evento de negocios, y su estado se cam$ia aactual, la persona reci$e una tarjeta amarilla en el evento de negocios en cuestin.- i un art'culo implica dotacin de personal de una posicin particular, y su estado

se cam$ia a corriente, la persona se transfiere a la posicin en cuestin.- i el estado "ompletado con &ito es asignado a un plan de desarrollo (dentro de

un plan de desarrollo individual), las titulaciones impartidas por el plan de

desarrollo se escri$en en el perfil de las calificaciones de la persona.- i el actual estado se asigna a una valoracin, el sistema va directamente a la

funcionalidad para la cele$racin de la tasacin.

*am$i&n puede realizar ajustes en el "ustomizing para especificar si los usuarios tienen

%ue confirmar la ejecucin de un mdulo de procesamiento de ms, o si de$e ser

ejecutado en su totalidad en el fondo.

Gestin del Estado automtica

- Puede actualizar los estados (de Planificacin, actual, y as' sucesivamente) de

elementos en los planes de desarrollo individual manualmente. #s, sin em$argo, posi$le

automatizar parcialmente la administracin del estado para los art'culos - se puede

especificar %ue ciertos eventos de$en dar lugar automticamente un cam$io en el estado

de determinados art'culos.

- #jemplos

Una persona es al personal una posicin espec'fica como parte de su 7 su plan de

desarrollo individual. Para empezar, el estado de este art'culo est previsto. "uando la

persona se transfiere a la posicin, la posicin evento se restaffed entre en vigor. #ste

evento /ace %ue el estado del elemento en el plan individual de la persona para cam$iar

de Planificacin al actual.


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- ota

Los eventos no estn o$ligados por el per'odo de validez (es decir, la duracin definida

por un elemento en un plan de desarrollo individual). Los eventos se desencadenan

cuando se produce una accin espec'fica (por ejemplo, una persona se transfiere a unaposicin) - esto cam$ia el estado del elemento en cuestin - incluso si el evento se

produce antes del final del per'odo de validez definido para el art'culo.

Planes de Desarrollo' Ociones de in!ormes

Los o$jetos encontrar para la funcin de $3s%ueda Plan de Desarrollo genera una lista de

todas las personas involucradas en un plan de desarrollo. #sta lista se divide seg3n el

estado de desarrollo - en otras pala$ras, se ordena seg3n el estado (por ejemplo, de

Planificacin, "ompletado con &ito) alcanzado en el plan de desarrollo. Usted puedeutilizar esta funcionalidad, por ejemplo, para averiguar cuntas personas /an completado

un plan de desarrollo espec'fico con &ito y cuntos, sin &ito, para ver %ui&n est

participando actualmente en un plan de desarrollo, ?cuntas personas estn programados

para participar en un plan de desarrollo, y as'.

Los o$jetos encontrar para Plan de Desarrollo de la funcin de $3s%ueda de art'culo

genera una lista de todas las personas involucradas en un elemento de plan de desarrollo.

#sta lista tam$i&n est ordenada seg3n el estado de desarrollo.

Personali(acin Lista de comro"acin' Planes de Desarrollo

Planes de Desarrollo

o "atlogo Plan de Desarrollo #ditar

o Definir el Desarrollo #stados plan

o "ontinuacin de la tramitacin del Plan Unidos

o +estin del #stado automtica

o Parmetros de control esta$lecidos

o Definir ulterior ela$oracin Permitido

Usted /ace la configuracin del sistema para el componente de los planes de desarrollo

en el "ustomizing para el Desarrollo de Personal ($ajo la opcin de los Planes de

Desarrollo).

La lista de verificacin Personalizar en la diapositiva anterior muestra las diversas

actividades Personalizacin %ue afectan el componente de los planes de desarrollo. @a

/emos /a$lado de cmo se edita el catlogo plan de desarrollo, por lo %ue no tenga %ue ir

a cual%uier detalle adicional so$re esto.


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La actividad :+ Definir Perfil Ber tam$i&n es relevante para el componente de los planes

de desarrollo - en esta actividad, se especifica si los su$perfiles desarrollo individual y

Desarrollo =istoria plano se propone y, en caso afirmativo, por %u& tipos de o$jeto.

De!inicin estados del Plan de Desarrollo

C. Planificado8. "orriente. *erminado9. "ompletado sin &itoE. "ompletado satisfactoriamenteF. o realizado

#n el paso titulado Definir Desarrollo #stados plan, se especifica %ue los estados pueden

ser asignados a los elementos y los planes de desarrollo.

#l estado representa el progreso actual /ec/a en una medida de desarrollo. *iene %ue

asignar y actualizar los estados de los elementos y los planes de desarrollo de forma

manual.

ota

o se puede asignar un estado a un plan en s' todo el desarrollo individual - se asigna a

los #stados a los elementos individuales y planes de desarrollo contenidos en el plan de


#l sistema estndar contiene los estados mostrados en la diapositiva anterior. Puede

agregar ms de su propio, y 7 o cam$iar las entradas estndar.

Continuacin de la tramitacin del Plan de estados

#n el paso titulado ulterior ela$oracin del plan estatal, se definen los pasos de

procesamiento adicionales %ue se pueden activar cuando se asigna un estado espec'fico

de un elemento o un plan de desarrollo.

#n el campo *ipo de o$jeto, se introduce el tipo de o$jeto del plan art'culo o desarrollo de

%ue se trate. #n el m$ito estatal, se introduce el :D del #stado %ue el art'culo o el

desarrollo de$en tener para la etapa de procesamiento adicional para ser activado. #n el

campo s mdulo de procesamiento, se introduce el nom$re del mdulo de funcin %ue

se ejecuta la etapa de procesamiento adicional.


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#jemplo

i el estado "ompletado con &ito (:D E) es asignado a un plan de desarrollo (tipo de

o$jeto 0), las titulaciones impartidas por el plan de desarrollo se escri$en en el perfil de

las calificaciones de la persona. #l perfil de calificacin se actualiza por el mdulo de

procesamiento adicional especificado (1=PGH*II0JHADDHGUAL:H>


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#n la actividad titulada Parmetros de control /acia arri$a el sistema, puede especificar si

los usuarios tienen %ue confirmar la ejecucin de un mdulo de procesamiento de ms, o

si de$e ser ejecutado en su totalidad en el fondo. i introduce el valor J para confs

entrada de grupo DPLA, esto significa %ue los usuarios tendrn %ue confirmar la etapa

de procesamiento adicional.

Adems, en este paso se puede especificar en %u& estado se asigna automticamentepara asistencia al curso y se escri$e en el plan de desarrollo individual de los asistentes.

#sto se /ace a trav&s de la **A* interruptor del grupo DPLA cuando la integracin es

activa entre los componentes de la aplicacin Planes de Desarrollo y "apacitacin y

+estin de #ventos.

Usted lo /ace introduciendo el :D num&rico del #stado en este interruptor. #n el sistema

estndar, la entrada por defecto es completaron para el estado despu&s de asistencia al

curso.

E)emlo

Catlogo de planes de desarrollo

Catlogo

Programa del empleado en formacin (plan de desarrollo)

Planes para empleados en formacin (grupo de planes de desarrollo)


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Formacin tcnica (grupo de planes de desarrollo)

formacin: operario de instalaciones (plan de desarrollo)

formacin: electrnico industrial (plan de desarrollo)

formacion comercial (grupo de planes de desarrollo)

formacin: comercial de industria (plan de desarrollo)

formacin: comercial de banca (plan de desarrollo)

Plan de desarrollo: Programa del empleado en formacin

Paso Etaa

1. actos de introduccin

(8 d'as)

2. (mnimo 2) fa$ricacin mar5eting desarrollo

( meses) ( meses) ( meses)

. (mnimo 1) curso de direccin jefe administracin

(C mes) (C mes)

!. eamen final (etapa o$ligatoria)

( d'as)

NotaDentro de un paso se pueden indicar varias etapas (alternativas). e puede fijar %ue algunas etapasdeterminadas son o$ligatorias o %ue se de$e realizar un m'nimo de etapas dentro del paso en cuestin.

Parametri(*estndar

Los planes de desarrollo se visualizan con el perfil de grfico DEVPLAN001del grupo HRPE. Para crear unperfil de grfico nuevo, ejecute la transaccin OCNGy seleccione Grafo/Jerarqua->Perfil de grfi!o.

Actividades

Antes de ejecutar una de las siguientes actividades, se de$e introducir la fec/a, a partir de la cual sernvalidas las modificaciones.

C. eleccione Para"e#ri$a!io%e&->'i(ar )erodo****. de la imagen Ca#logo de )la%ifi!a!i+% dede&arrollo.8. :ntroduzca una fec/a en el campo Da !la,ey seleccione Co%#i%uar.

NotaLa fec/a final del per'odo de validez del catlogo ser de todas formas la fec/a ms tarde del sistema(C.C8.).

Acceder a la imagen Ca#logo .odifi!ar "odelo de !alifi!a!i+%.

Resumen de las actividades'

"rear grupo de planes de desarrollo

"rear plan de desarrollo

odificar plan de desarrollo

odificar etapa


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1easignar plan de desarrollo o grupo de planes de desarrollo

*raducir entrada

*raducir descripcin

*raducir descripcin de valores

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