Plantilla Académica
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1 OPORTUNIDADES PARA ACTUARIOS SIN FRONTERAS (AWF). ¿Realidad o simple sueño guajiro? IX Semana de Actuaría FES Acatlán. Septiembre 22-26, 2008. Act. José Enrique Peña Velázquez
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presentacion de asociaciones actuariales metas metodos y aplicacion al ramo
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OPORTUNIDADES PARA ACTUARIOS SIN FRONTERAS
(AWF).
¿Realidad o simple sueño guajiro?
IX Semana de Actuaría FES Acatlán. Septiembre 22-26, 2008.
Act. José Enrique Peña Velázquez
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Actuarios sin fronteras. (AWF).
• El objetivo de la sección de AWF es ligar:
– la posible aplicación de habilidades actuariales a las necesidades de recursos financieros requeridos y
– conseguir voluntarios que deseen resolver esas necesidades.
El AWF selecciona los proyectos en donde va a participar.
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Los proyectos son de probable aplicación en países en vías de desarrollo y se seleccionan sobre la base de que los recursos son escasos para financiar el pago de las habilidades actuariales
requeridas.
Actuarios sin fronteras. (AWF).
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Este objetivo se resuelve mediante:
La identificación de proyectos potencialmente convenientes usando redes interesadas entre organizaciones no gubernamentales, otras organizaciones supranacionales y regionales, asociaciones actuariales nacionales, y otras redes implicadas en las actividades donde se presenta tal necesidad.
Actuarios sin fronteras. (AWF).
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Este objetivo se resuelve mediante:
La identificación de la fuente de las finanzas para el proyecto. No se da financiamiento ni de la AWF ni de la IAA. Los proyectos son para países en vías de desarrollo donde no hay financiamiento independiente para cubrir las habilidades actuariales necesarias.
Actuarios sin fronteras. (AWF).
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Este objetivo se resuelve mediante:
El reclutamiento de voluntarios temporales interesado en trabajar en el lugar, por intervalos de tiempo, en los proyectos elegidos. Estos voluntarios temporales pueden o no pertenecer a alguna asociación actuarial nacional, en el país receptor del proyecto.
Actuarios sin fronteras. (AWF).
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Este objetivo se resuelve mediante:
El reclutamiento de equipos permanentes de expertos actuariales “seniors”, también se hace sobre una base voluntaria. Este panel de expertos también desempeñará un papel en el control de calidad de cada
proyecto.
Actuarios sin fronteras. (AWF).
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Este objetivo se resuelve mediante:
Asociación y comunicación apropiadas con asociaciones actuariales en el país receptor del proyecto, sean o no miembros del IAA.
Control de calidad en la entrega del proyecto.
Control de los dineros utilizados, mediante presupuestos, anticipos y reportes del avance del proyecto.
Actuarios sin fronteras. (AWF).
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Todo lo anterior se realiza por conducto de la Asociación Internacional de Actuarios. (IAA).
El que quiera incorporarse a esta posibilidad, ya sabe en dónde buscar.
Actuarios sin fronteras. (AWF).
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Pero, por lo que se refiere a nuestros intereses personales:
¿Hay alguna posibilidad de exportar
mis conocimientos, mi experiencia en forma independiente?
¿Realidad o simple sueño guajiro?
¿Cómo lo puedo hacer?
¿Es posible exportar mis competencias?
Actuarios sin fronteras. (AWF).
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La respuesta es afirmativa.
Sí se puede. ! ! !
No es un simple sueño guajiro.
Lo importante es saber encontrar en dónde, en qué lugar, en qué país, en qué empresa de seguros, fianzas, finanzas, banco o casa de bolsa existe una necesidad de la experiencia y de los conocimientos que poseo.
Pero, antes debo valorarme y estar plenamente convencido de mis conocimientos, habilidades y actitudes.
EXPORTAR MIS COMPETENCIAS
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CONOCIMIENTOS
HABILIDADES ACTITUDES
EXPORTAR MIS COMPETENCIAS
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CONOCIMIENTOS
HABILIDADES ACTITUDES
EXPORTAR MIS COMPETENCIAS
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CONOCIMIENTOS
HABILIDADES ACTITUDES
La Habilidad para aprender idiomas.
La habilidad técnica: implica la capacidad para usar el conocimiento técnico, los métodos, las técnicas y los medios necesarios para la ejecución de tareas específicas. Envuelve un conocimiento especializado, capacidad analítica, facilidad para el uso de técnicas y herramientas. Puede ser obtenida mediante educación formal o a través de la experiencia personal o de otros.
La habilidad humana: es la sensibilidad o capacidad para trabajar de manera efectiva como miembro de un grupo y lograr la cooperación dentro del equipo que dirige.
La habilidad conceptual: consiste en la capacidad para percibir a la organización como un todo, reconocer sus elementos, las interrelaciones entre los mismo, y como los cambios en alguna parte de la organización afectan o pueden afectar a los demás elementos.
EXPORTAR MIS COMPETENCIAS
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CONOCIMIENTOS
HABILIDADES ACTITUDES
DE DEFECTO EL MEDIO DE EXCESO
TEMOR VALENTÍA OSADIA
AVARICIA TEMPLANZA DESENFRENO
MEZQUINIDAD MAGNIFICENCIA FALTA DE GUSTO
PUSILANIMIDAD MAGNANIMIDAD HINCHAZÓN
APATÍA MANSEDUMBRE IRA
DISIMULACIÓN VERACIDAD FANFARRONERÍA
RUSTICIDAD AGUDEZA DE INGENIO
BUFONERÍA
DISPLICENTE AMABILIDAD OBSEQUIOSO
DESCARADO VERGONZOSO COHIBIDO
GOZA EL MAL AJENO
CELO POR LA JUSTICIA
ENVIDIOSO
ACTOS HUMANOS. (VIRTUDES).
EXPORTAR MIS COMPETENCIAS
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La respuesta es afirmativa.
• Identificada la necesidad, entonces facilitarles el satisfactor, que somos nosotros, una vez conocidas nuestras competencias.
• En seguida, escoger el mejor procedimiento para hacer el contacto y cerrar el proceso de venta.
EXPORTAR MIS COMPETENCIAS
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La respuesta es afirmativa.
Aquí hay que hacer la “talacha” de investigación. Para ello, podemos empezar por aplicar los conocimientos adquiridos aquí en FESA, dentro de la carrera, en las materias de:
Métodos y técnicas de investigación y
Administración general.
EXPORTAR MIS COMPETENCIAS
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El proceso de investigación:
Planteamiento del problema.
Planeación.
Recopilación de datos.
Procesamiento de datos.
Explicación e interpretación.
Comunicación y solución.
EXPORTAR MIS COMPETENCIAS
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Recopilación de datos.Autoridades y Organismos Reguladores
Banco Central.
Asociaciones
Administradoras de Fondos para el Retiro
Almacenes Generales de Depósitos
Arrendadoras Financieras
Casas de Bolsa
Casas de Cambio
Empresas de Factoraje Financiero
Instituciones de Seguros
Empresas de Servicios a Intermediarios Bursátiles
Entidades de Ahorro y Crédito Popular
Fondos y Fideicomisos de Fomento Económico
Organismos de Servicio Social
Inmobiliarias Bancarias
Instituciones de Banca de Desarrollo
Instituciones de Banca Múltiple
Instituciones de Fianzas
Oficinas de Representación de Intermediarios Financieros
Oficinas de Representación de Casas de Bolsa del Exterior.
Sociedades de Inversión
Sociedades Controladoras
Sociedades de Ahorro y Préstamo.
Sociedades de Información CrediticiaReaseguradoras.Oficinas internacionales de Brokers.etc., etc.
EXPORTAR MIS COMPETENCIAS
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El proceso de investigación:
Planteamiento del problema.
Planeación.
Recopilación de datos.
Procesamiento de datos.
Explicación e interpretación.
Comunicación y solución.
EXPORTAR MIS COMPETENCIAS
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Comunicación y solución.
Arreglo local y viaje de entrevista:
Islas Bermudas. Nueva York. Wilmington, Delaware. Zurich.
EXPORTAR MIS COMPETENCIAS
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EXPORTAR MIS COMPETENCIAS
Es viable. Es factible. No es un sueño guajiro. PERO…
No es fácil. Requiere enjundia, replicando lo
que decía el “Piporro”:
“Lo más trabajoso del trabajo es conseguir trabajo”
(Película: El terror de la frontera.)
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OPORTUNIDADES PARA ACTUARIOS SIN FRONTERAS (AWF).
¿Realidad o simple sueño guajiro?
IX Semana de Actuaría FES Acatlán. Septiembre 22-26, 2008.
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