INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL

SEGURO GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJOSUBDIRECCIÓN PROVINCIAL DE RIESGOS DEL TRABAJO -

GUAYAS

PLAZOS ESTABLECIDOS EN CASO DE INCUMPLIMIENTO DE LA DE NORMATIVA LEGAL.

PROGRAMA:

“EVALUACIÓN Y VERIFICACIÓN PARA EL CONTROL DEL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA Y REGULACIONES RELATIVAS A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES APLICABLES A LAS EMPRESAS SUJETAS AL RÉGIMEN DEL SGRT – IESS”

1. ANTECEDENTES:1.1.Articulo 45 del Reglamento General del Seguro de Riesgos del Trabajo,

“Los funcionarios de Riesgos del Trabajo realizarán inspecciones periódicas a las empresas, para verificar que éstas cumplan con las normas y regulaciones relativas a la prevención de riesgos y presentarán las recomendaciones que fueren necesarias, concediendo a las empresas un plazo prudencial para la correspondiente aplicación. Si la empresa no cumpliere con las recomendaciones en el plazo determinado, o de la inspección se comprobare que no ha cumplido con las medidas preventivas en casos de alto riesgo, la Comisión de Prevención de Riesgos aplicará multas que oscilen entre la mitad de un sueldo mínimo vital y tres sueldos mínimos vitales, si se tratare de la primera ocasión. La reincidencia del empleador dará lugar a una sanción consistente en el 1 por ciento de recargo a la prima del Seguro de Riesgos del Trabajo, conforme lo establece el Estatuto y este Reglamento; sin perjuicio de la responsabilidad patronal que se establecerá en caso de suscitarse un accidente de trabajo o enfermedad profesional por incumplimiento de dichas medidas”.

1.2.Numeral 4 del Programa de Evaluación – Verificación.

1.3.Formato: Lista de Chequeo; Observaciones (plazo de cumplimiento), del programa de evaluación – Verificación.

2. PLAZOS DE CUMPLIMIENTOSe establecerá un plazo de cumplimiento de la norma técnico - legal vigente, aplicable en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), caso que se verificara el no cumplimiento de uno o varios Requisitos Técnico Legales (RTL), por parte de la organización, en los siguientes casos:

Av. Ernesto Alban y 25 de Julio (junto a Mall del Sur). Ed. Riesgos del Trabajo. Telf. 042492964 / 042490580. Guayaquil-Ecuador

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2.1.TRES MESESCaso de no cumplimiento de los siguientes RTL

a. Política de PRL

b. Organización de PRL

c. Planificación de PRL

d. Implementación del SG - PRL

e. Identificación, medición y evaluación de los factores de riesgo de exposición

f. Vigilancia de la salud de los trabajadores

g. Planes de emergencia y contingencia en respuesta a factores de riesgo de accidentes graves

h. Equipos de protección individual y ropa de trabajo

i. Selección de los trabajadores

j. Información e inducción

k. Formación, capacitación y adiestramiento

2.2.SEIS MESES a. Evaluación y seguimiento del plan de PRL

b. Mejoramiento continuo del SG - PRL

c. Principios de las acciones preventivas y correctivas

d. Investigación de incidentes, accidentes y enfermedades profesionales /ocupacionales

e. Programas de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo

f. Inspecciones de PRL

g. Registros del SG- PRL

h. Verificaciones internas

i. Comunicación interna y externa

j. Actividades de incentivos

k. Reglamento interno de PRL

2.3.PLAZOS MAYORES A SEIS MESESSe establecerán plazos mayores a seis meses de manera extraordinaria en los siguientes casos:

Av. Ernesto Alban y 25 de Julio (junto a Mall del Sur). Ed. Riesgos del Trabajo. Telf. 042492964 / 042490580. Guayaquil-Ecuador

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a. Cuando la empresa de evidencias de estar implementando el RTL y requiera de un plazo mayor a los seis meses

b. Casos de fuerza mayor comprobada

Av. Ernesto Alban y 25 de Julio (junto a Mall del Sur). Ed. Riesgos del Trabajo. Telf. 042492964 / 042490580. Guayaquil-Ecuador