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PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARTICULARES DEL CONTRATO DE

SERVICIOS DENOMINADO: CAMPAMENTOS URBANOS DEL DISTRITO DE USERA 2017-

2018.

El presente Pliego, que contiene las prescripciones técnicas particulares que han de regir en el

contrato de servicios titulado CAMPAMENTOS URBANOS DEL DISTRITO DE USERA 2017-

2018, se elabora según lo dispuesto en los artículos 116 del Real Decreto Legislativo 3/2011,

de 14 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Contratos del

Sector Público, y el artículo 68 del Reglamento General de la ley de Contratos de las

Administraciones Públicas, aprobado por Real Decreto 1098/2001, de 12 de octubre, así como

de conformidad con lo establecido en el Decreto de 23 de septiembre de 2015 del Delegado del

Área de Gobierno de Economía y Hacienda, por el que se modifica la Instrucción 3/2012, que

establece las medidas a adoptar en relación con la contención del gasto en el ámbito de la

contratación municipal, y especialmente, las contenidas en el Decreto de 19 de enero de 2016,

del Delegado del Área de Gobierno de Economía y Hacienda, por el que se aprueba la

Instrucción 1/2016, relativa a la incorporación de cláusulas sociales en los contratos

celebrados por el Ayuntamiento de Madrid, sus Organismos Autónomos y Entidades del Sector

público Municipal y su modificación mediante Decreto de 20 de mayo de 2016, así como las

Directivas 22014/23/UE y 2014/24/UE del Parlamento Europeo y del Consejo.

1. OBJETO DEL CONTRATO

Es objeto de la presente contratación administrativa la prestación de los servicios para la

organización y ejecución de los Campamentos Urbanos del distrito de Usera, para facilitar la

conciliación de la vida familiar y laboral y atender a los menores en situación de riesgo social

durante los períodos de vacaciones escolares, desde el verano del año 2017 hasta las

vacaciones en la primavera de 2018, con arreglo a las Prescripciones Técnicas que figuran en

el presente Pliego.

Los objetivos que se persiguen con la programación de estos Campamentos Urbanos son:

• Ofrecer la posibilidad a los niños y las niñas del distrito de Usera de disfrutar de un

período vacacional en el que puedan realizar actividades de ocio y tiempo libre,

fuera de su entorno habitual.

• Promover valores de convivencia, igualdad, respeto mutuo, cooperación y trabajo

en equipo entre las personas participantes.

• Posibilitar las relaciones interpersonales entre niños y niñas de diferentes ámbitos,

compensando desigualdades.

Firmado por: VICTORIA PELAEZ CAMPOMANES DE LABRACargo: JEFA DE SECCION DE EDUCACIONFecha: 25-04-2017 15:36:55

Firmado por: CARMEN HERRERA PORRASCargo: JEFA DE DPTO DE SERVICIOS SOCIALESFecha: 25-04-2017 18:18:21

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• Desarrollar hábitos de alimentación, limpieza, cuidado personal y actitudes de

responsabilidad y autonomía a través de la diversión y el juego, teniendo en cuenta

las edades a las que se dirige la actividad propuesta.

En la prestación del servicio habrán de tenerse en cuenta y respetarse especialmente los

preceptos de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y

hombres.

Además, con carácter transversal, mediante la presente contratación se persigue como

objetivo promover el cumplimiento de los derechos de las personas con diversidad funcional,

así como los criterios de accesibilidad universal y de diseño universal o diseño para todas las

personas, aprobadas por la Asamblea General de Naciones Unidas el 13 de diciembre de 2006

en la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Diversidad Funcional..

2. SERVICIOS A PRESTAR.

Se deberán organizar Campamentos Urbanos en tres colegios públicos del distrito, a

determinar por los servicios promotores, en los períodos y para el nº de plazas que se indican

a continuación:

FECHAS

Nº DE

CENTROS

Nº PLAZAS

POR CENTRO TOTAL PLAZAS

CAMPAMENTO VERANO:

PRIMERA QUINCENA JULIO

Del 3 al 14 (10

días) 3 99 297

CAMPAMENTO VERANO:

SEGUNDA QUINCENA JULIO

Del 17 al 31 (11

días) 3 99 297

CAMPAMENTO VERANO:

PRIMERA QUINCENA

AGOSTO

Del 1 al 14 (10

días) 3 54 162

CAMPAMENTO VERANO:

SEGUNDA QUINCENA

AGOSTO

Del 16 al 31 (12

días) 3 54 162

CAMPAMENTO VERANO: 1ª

SEMANA DE SEPTIEMBRE Del 1 al 7 (5 días) 3 54 162

CAMPAMENTO DE INVIERNO

2017-2018

Del 26 de

diciembre al 5 de

enero (8 días1)

3 54 162

CAMPAMENTO DE

PRIMAVERA 2018

Del 23 de marzo

al 2 de abril (5

días)

3 54 162

1 El Campamento se realizará un máximo de 8 días, dependiendo del calendario escolar que establezca la Comunidad de Madrid.



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En todos los Campamentos el 28 % de las plazas se reservarán para la atención

de menores y familias en proceso de intervención social, a propuesta de los

Servicios Sociales Municipales y el 10% para alumnado con necesidades

educativas especiales valorados por los equipos del sector, escolarizados en

centros ordinarios. El resto de las plazas se ofertarán al resto de escolares del

distrito, según condiciones que se publicitarán en su momento.

3. CONDICIONES TÉCNICAS PARTICULARES PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO.

3.1. DESTINATARIOS Y PROGRAMA DE ACTIVIDADES.

3.1.1. Destinatarios.

Los campamentos están dirigidos a alumnos/-as que estén escolarizados en 2º ciclo de

Educación Infantil o en Educación Primaria, residentes en el Distrito de Usera, de edades

comprendidas entre los 3 y los 13 años.

A los efectos de lo establecido en el presente contrato, se establece una ratio máxima de

nueve alumnos/-as por monitor/-a (1/9). En ningún caso podrá sobrepasarse la ratio

establecida anteriormente. Cuando en alguno de los centros no exista alumnado inscrito

suficiente para constituir un grupo, deberá ponerse a disposición un monitor/-a, aunque no se

llegue a la ratio establecida para el programa de que se trate.

En la distribución de las personas participantes en cada centro, la empresa adjudicataria

deberá velar porque la distribución del alumnado por grupo/monitor sea homogénea y

adecuada a las edades de los niños y las niñas.

3.1.2. Programa de Actividades.

Las actividades deberán estar planificadas haciendo la debida distinción por edades a las que

van dirigidas en cada caso (segundo ciclo de educación infantil y educación primaria),

ajustándose a las características evolutivas de cada una de ellas, incorporando la perspectiva

de género y promoviendo valores de igualdad entre niños y niñas, así como su participación

igualitaria. En la programación de actividades se tendrán en cuenta, además de las actividades

lúdicas propias de este tipo de recursos, aquellas que resulten especialmente adecuadas para

el refuerzo de aprendizajes, habilidades sociales no sexistas y hábitos saludables.

Todas las actividades tendrán como objetivo sensibilizar al alumnado en la igualdad de

oportunidades y en la igualdad de género. En este sentido, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de

marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, establece en su artículo 23 que es un



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fin de la educación el respeto de los derechos y libertades fundamentales y la igualdad de

derechos y oportunidades entre mujeres y hombres. Y en el artículo 24 establece que la

educación debe integrar el principio de igualdad impulsando, entre otros, los principios de la

coeducación y la igualdad efectiva.

Las actividades deberán encuadrarse en alguno de los siguientes tipos:

• Actividades de estimulación de los aprendizajes: animación a la lectura, juegos de

cálculo mental, juegos en otro idioma, etc.

• Actividades físico-deportivas: deportes con equipos mixtos como baloncesto,

voleibol, bádminton, fútbol, natación etc., y actividades con material de psicomotricidad

como malabares, indiacas, cuerdas, aros …

• Talleres: expresión plástica y artística, salud e higiene, cuidados medioambientales,

juegos y juguetes no sexistas, habilidades sociales no sexistas, lectura como

pasatiempo, lenguaje creativo, música y teatro…

• Juego dirigido: técnicas grupales para presentación y ambientación, conocimiento y

autoafirmación, integración y cooperación, resolución de conflictos, distensión y

evaluación.

• Salidas: museos, teatros, centros recreativos, piscina y entornos naturales. Los costes

derivados de este tipo de salidas (entradas, transporte, etc.) correrán a cargo del

adjudicatario, debiendo velar en la programación de estas actividades por la seguridad

de los niños y niñas. En el caso de que para la realización de las salidas se haga uso de

servicios de transporte escolar, ya sea con medios propios, o con medios ajenos,

deberá observar especialmente la normativa que regula este tipo de transporte, en

concreto el RD 443/2001, de 27 de abril, sobre Condiciones de Seguridad en el

Transporte Escolar y de Menores.

El desarrollo de las actividades estará basado en técnicas de intervención participativa y

activa. Se fomentará la creatividad y los valores de respeto y solidaridad, con enfoques no

sexistas. Se seleccionarán actividades de carácter preferentemente grupal para facilitar la

interactividad, la comunicación y socialización no basada en roles de género de las alumnas y

los alumnos.

Una vez adjudicado el contrato, la empresa adjudicataria deberá presentar de una manera

pormenorizada la planificación de actividades para los distintos campamentos. En aquellos

casos en los que las actividades planificadas no resulten adecuadas a los objetivos perseguidos

la Administración podrá rechazarlas motivadamente, solicitando la planificación y puesta en

práctica de otras actividades que se adecuen a lo establecido en el Pliego de Prescripciones

Técnicas.



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El horario de las actividades en todos los campamentos será desde las 9:00 horas hasta las

14:00 horas y se deberá ofrecer además servicio de acogida y desayuno, de 8:00 a 9:00 de

la mañana, servicio de comedor, de 14:00 h a 15:00 y ampliación del horario del comedor,

de 15:00 a 16:00 horas de la tarde.

3.2. REQUISITOS DEL PROYECTO TÉCNICO.

Para la realización del objeto del contrato, se deberá presentar un Proyecto Técnico detallado

para su desarrollo en cada período vacacional en los tres centros del Distrito, que incorpore la

perspectiva de género. El Proyecto técnico deberá estar estructurado según los siguientes

epígrafes:

I. Justificación del proyecto, objetivos y contextualización en el distrito

de Usera. II. Propuesta de actividades: Denominación. Objetivos y contenidos.

Población destinataria. Metodología de trabajo y criterios de intervención. Recursos materiales. Propuesta de Salidas y Excursiones.

III. Tratamiento de la perspectiva de género en la programación y propuesta de actividades no sexistas.

IV. Coordinación del servicio. Sistema de Evaluación. V. Calidad y eficacia de los protocolos de actuación para la prestación del

servicio: a. Protocolos para la iniciación y finalización de cada

campamento. b. Protocolo para la supervisión y apoyo al personal que

ejecuta el servicio. c. Protocolo de actuación en caso de accidentes. d. Protocolo para la gestión de altas y bajas de alumnado y

listas de espera. VI. Difusión del programa y organización de los períodos de

inscripción.

El proyecto no podrá tener una extensión superior a las 60 páginas DIN A4, interlineado

mínimo 1’15, cuerpos de letra admitidos 12 Times New Roman, 10 Verdana o 10 Tahoma, y

márgenes mínimos de 2 cm. Además incluirá un Índice General con el desarrollo de estos

epígrafes literales, tal y como figuran también en los criterios no valorables en cifras o

porcentajes. Se advierte a las empresas licitadoras que si presentan un proyecto que

exceda del citado límite de páginas, únicamente se valorarán las primeras 60 páginas

del proyecto que presenten. Del mismo modo, no se valorará el contenido de

aquellos epígrafes de los proyectos técnicos que no se ajusten a los epígrafes

mencionados. Cualquier información recogida en epígrafes distintos, no será tenida

en cuenta.

Asimismo, con el Proyecto se adjuntará una declaración emitida por la persona representante

legal de la empresa, en la que se haga constar que el personal que se contrate para el

desarrollo de las actividades, poseerá la titulación exigida en estos Pliegos. Firmado por: VICTORIA PELAEZ CAMPOMANES DE LABRACargo: JEFA DE SECCION DE EDUCACIONFecha: 25-04-2017 15:36:55


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3.3. MEDIOS PERSONALES

Para la correcta prestación del servicio la empresa adjudicataria deberá contratar y poner a

disposición del programa el personal que a continuación se indica, aplicando el II Convenio

colectivo marco estatal de ocio educativo y animación sociocultural (BOE núm. 168,

de 15 de julio de 2015) y las tablas salariales del año 2016 o posteriores.

El precio hora de cada uno de estos perfiles, partiendo de las tablas salariales del Anexo IV

del citado Convenio para 2016 es el siguiente:

El 10% denominado “Mejoras a la Norma Mínima” se refiere al incremento sobre el salario

bruto de cada perfil profesional que se va a considerar como incentivo por la disponibilidad y

dedicación de todos los profesionales que vayan a ejecutar el contrato, teniendo en cuenta que

la suma de todos los períodos de los campamentos a lo largo del plazo de ejecución no llega a

tres meses de trabajo efectivo.

3.3.1. Coordinadores/as de actividades y proyectos de centro (Grupo IV

“Personal de atención directa”).

En cada uno de los centros, deberá contratarse una persona que asuma la función de

coordinación de las actividades y del personal que desempeñe sus servicios en ese centro. A

los efectos de lo establecido en este contrato se llamarán Coordinadores/-as de Centro.

Corresponde a los Coordinadores/-as de Centro, responsabilizarse del seguimiento de las

actividades educativas, comunicar a la empresa adjudicataria y, en su caso, a la Junta de

Distrito, por escrito o verbalmente, todas las incidencias que pudieran surgir durante la

ejecución del contrato, hacer el seguimiento de la limpieza de las instalaciones en las que se

desarrolla el programa, y en general cualquier otra actividad de carácter administrativo que

pudiera surgir durante la ejecución, la puesta en funcionamiento y correcto desarrollo de las

PERFILES PROFESIONALES

SALARIO BRUTO ANUAL

10% MEJORAS NORMA MÍNIMA

33% COSTES

SOCIALES TOTAL

HORAS SEGÚN

CONVENIO

PRECIO HORA

CORDINADOR/-A DE CENTRO 15.069,12 1.506,91 5.470,09 22.046,12 1.742 12,66

MONITOR/-A DE OCIO EDUCATIVO 13.185,48 1.318,55 4.786,33 19.220,35 1.742 11,07

AUXILIARES ADMINISTRATIVOS/-

AS 11.929,72 1.192,97 4.330,49 17.453,19 1.742 10,02

EMPLEADO/-A DE LIMPIEZA 10.799,54 1.079,95 3.920,23 15.799,73 1.742 9,07



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actividades y del trabajo de los/-as monitores/-as, así como establecer las coordinaciones

precisas con los servicios promotores municipales.

Corresponde también a la persona Coordinadora de Centro, además de las tareas de

coordinación ya enumeradas, aclarar dudas y servir de apoyo a los monitores y monitoras. Al

final de cada uno de los períodos de ejecución, las personas Coordinadoras de cada Centro

entregarán informe a su empresa con los datos de participación y las principales incidencias en

el desarrollo de las actividades, para la elaboración de la Memoria Final.

Deberá estar en posesión de las siguientes titulaciones:

1. Titulación homologada de Coordinador/-a de Actividades de Ocio y Tiempo Libre y

experiencia en el desarrollo de estas funciones de al menos dos años, demostrable

mediante la presentación de contratos e informe de vida laboral, y además

2. Una de las siguientes titulaciones: Título de Grado Medio o Superior en Ciencias

Sociales, Licenciaturas o Grado en Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía o

Diplomado en Magisterio, especialidad en Educación Infantil o Primaria.

Su horario será de 8 horas diarias, durante todo el plazo de ejecución de cada Campamento.

Se ha estimado un precio hora de 12,66 euros, según el Convenio mencionado.

3.3.2. Monitores/-as de ocio educativo y tiempo libre. (Grupo IV

“Personal de atención directa)

Corresponde a este perfil la realización de las actividades programadas por la coordinación del

centro, debiendo responsabilizarse del correcto funcionamiento de las mismas. En particular,

deberán velar porque las actividades programadas se realicen de una manera ordenada,

cumpliendo los objetivos para los cuales se han programado.

Todos los campamentos deberán contar con un mínimo de 1 monitor/a por cada 9 alumnos/-as

en cada centro, además de la persona Coordinadora de centro. Los monitores y monitoras

encargados de la prestación del servicio en los campamentos urbanos deberán tener el Titulo

Homologado de Monitor/-a de Ocio y Tiempo Libre. Además deberán tener formación

acreditada en alguna de las siguientes titulaciones:

• Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior de Integración o Animación Sociocultural.

• Titulaciones medias o superiores del Área de Ciencias Sociales, tales como

Diplomatura/Grado de Magisterio, Licenciatura/Grado de Psicología o Pedagogía, o

similares.

De entre todos los monitores/-as contratados en cada centro de cada uno de los Campamentos

Urbanos, al menos una persona deberá tener además de la titulación homologada de ocio y



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tiempo libre, formación y experiencia en atención a niños con necesidades educativas

especiales y otra persona deberá tener Certificado de Aptitud o Certificado de Nivel Avanzado

en inglés de las Escuelas Oficiales de Idiomas, o Certificado de Aptitud otorgado por la

empresa adjudicataria del contrato de haber realizado un curso de formación que incluya

módulo de ocio en inglés.

Asimismo todos los monitores/-as deberán acreditar una experiencia mínima de tres contratos

de campamentos urbanos o trabajos similares o dos años como monitor/-a de tiempo libre,

demostrable mediante la presentación de contratos y/o informes de vida laboral.

Su horario será de 8 horas diarias, durante todo el plazo de ejecución de cada Campamento.

Se ha estimado un precio hora de 11,07 euros, según el Convenio mencionado.

3.3.3. Auxiliares Administrativos/-as. (Grupo V “Personal de

Administración”)

La empresa adjudicataria deberá contratar dos auxiliares administrativos-as y disponer lo

necesario para la realización de las inscripciones de las personas participantes en los

campamentos. En el precio del contrato se han contemplado tres períodos de inscripción:

Noviembre: Se establecerá un plazo de inscripción en el mes de noviembre de 2017,

debiendo disponer el contratista 2 personas siete días durante 7 horas en el lugar y

fechas que se decida para la recogida de las instancias para los campamentos de invierno

y, en su caso, entrega y recogida de abonarés.

Febrero: Se establecerá un plazo de inscripción en el mes de febrero de 2018,

debiendo de disponer el contratista 2 personas siete días durante 7 horas, en el lugar y

fechas que se decida para la recogida de las instancias para los campamentos de

primavera y, en su caso, entrega y recogida de los abonarés.

Abril: Se establecerá un plazo de inscripción en el mes de abril de 2018, debiendo de

disponer el contratista 2 personas durante quince días durante 7 horas, de lunes a viernes,

en el lugar y fechas que se decidan para la recogida de las instancias y, en su caso,

entrega y recogida de los abonarés. En este plazo deberá atender todas las solicitudes

para los campamentos de los meses de julio, agosto y septiembre de 2018.

La empresa adjudicataria colaborará en la campaña de difusión de los Campamentos en los

centros educativos, en los centros de servicios sociales y en los centros culturales del distrito,

diseñando y distribuyendo, en su caso, folletos o carteles para los períodos de inscripción del

alumnado participante que se determinen por los servicios promotores. A este respecto, en

cuanto al diseño de folletos o carteles, se actuará conforme a lo dispuesto por la Dirección

General de medios de comunicación, a quién se solicitará la aprobación del diseño elaborado,

con el fin de garantizar la uniformidad corporativa.



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Finalizados cada uno de los períodos de Inscripción la empresa adjudicataria elaborará

posteriormente los listados de admitidos y los grupos, para lo cual deberá seguir las

instrucciones que al efecto le proporcionen los servicios promotores de la Junta de Distrito.

Su horario será de 7 horas diarias, los días de Inscripción que se establezcan. Se ha estimado

un precio hora de 10,02 euros, según el Convenio mencionado.

3.3.4. Empleadas/os de Limpieza (Grupo VI “Personal de servicios

generales”)

La empresa adjudicataria deberá contratar o subcontratar durante los campamentos urbanos

el personal necesario para la limpieza de las instalaciones encargándose además de ayudar en

la colocación y retirada de las bandejas del catering para las comidas de los participantes en

el campamento. Estas personas deberán también encargarse de la recogida de los residuos

generados y de depositarlos en los contenedores habilitados al efecto. Se han estimado un

mínimo de 2 personas en cada centro en los campamentos del mes de julio, durante 5 horas

diarias. Para los otros períodos (agosto, septiembre, invierno y primavera) será suficiente con

una persona, también durante 5 horas, para cada centro. Se ha estimado un precio hora de

9,07 euros, según el Convenio mencionado.

La empresa propuesta como adjudicataria deberá aportar toda la documentación señalada en

esta cláusula tercera del PPT en los 5 días siguientes a la formalización del contrato.

Los costes estimados para todo el personal durante todo el plazo de ejecución del contrato son

los siguientes:

TOTAL IMPORTE COSTES FIJOS APERTURA: PERSONAL

PERFILES PROFESIONALES

PRECIO HORA

Nº HORAS

DÍA

COSTE POR DÍA Y

CENTRO

COSTE DÍA x Nº DE DÍAS x Nº de personas x 3 CENTROS 2 TOTAL

JULIO AGOSTO- SEPTIEMBRE INVIERNO PRIMAVERA VERANO

2018 CORDINADOR/-A

DE CENTRO 12,66 8 101,28 6.380,64 8.203,68 2.430,72 1.519,20 18.534,24

MONITORES/-AS OCIO EDUCATIVO 11,07 8 88,56 61.372,08 43.040,16 12.752,64 7.970,40 125.135,28

AUXILIARES ADMINISTRATIVO

S/-AS 10,02 7 70,14 0 0 981,96 981,96 2.104,20 4.068,12

EMPLEADO/-A DE LIMPIEZA 9,07 5 45,35 5.714,10 3.673,35 1.088,40 680,25 11.156,10

IMPORTES TOTALES

73.466,82 54.917,19 17.253,72 11.1151,81 2.104,20 158.893,74

2 En los Auxiliares Administrativos/-as no se multiplica por tres centros, ya que es un único dispositivo para todo el distrito.



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Vinculación jurídica del personal adscrito a la ejecución del contrato.

En ningún caso podrá considerarse que exista relación laboral alguna entre los/las

profesionales y personal administrativo que aporte la empresa adjudicataria para la prestación

del servicio y el Ayuntamiento de Madrid. A tal efecto, la empresa adjudicataria deberá contar

con todos los medios materiales y organizativos suficientes para la realización del objeto del

contrato, garantizando, a través de su poder de dirección y de sus potestades organizativas y

disciplinarias la correcta calidad y continuidad de los servicios contratados, velando, con sus

propios medios, por la correcta prestación de las actividades impartidas a cargo de sus

empleados/as y resolviendo, en definitiva, cualquier incidencia que pudiera producirse.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 301.4 del Real Decreto Legislativo 3/2011, de

14 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector

Público a la extinción del contrato, no podrá producirse en ningún caso la consolidación de las

personas que hayan realizado los trabajos objeto del contrato como personal del Ayuntamiento

de Madrid.

3.4. MEDIOS MATERIALES

El material didáctico y de ocio necesario para el desarrollo de las actividades será aportado, en

cantidad suficiente, por la empresa adjudicataria. El material para el desarrollo de las

actividades habrá de ser no sexista. Asimismo, la empresa deberá facilitar en cada centro un

teléfono móvil que estará a disposición, preferentemente, de la persona Coordinadora de

Centro, debiendo estar disponible durante el tiempo que se desarrolle la actividad a efectos de

garantizar las coordinaciones telefónicas que fueran necesarias. Del mismo modo, deberá

correr con los gastos de las entradas y desplazamientos del alumnado a las actividades que se

realicen fuera del centro.

En la programación de las actividades deberá incluirse una salida a la piscina municipal de

verano que los servicios promotores determinen, en cada una de las quincenas de julio y

agosto, para los tres centros, siendo el acceso a la misma por cuenta del distrito. El coste del

desplazamiento, si hubiera que utilizar transporte, será por cuenta de la empresa

adjudicataria. Además deberá programar al menos otra salida / excursión por quincena o

período inferior a 10 días, en cada uno de los campamentos y para cada centro, cuyo coste

íntegro será por cuenta de la empresa adjudicataria. Estas salidas deberán estar adaptadas a

las edades del alumnado participante.

Para ello, en los costes previstos por día y campamento que se especifican en este apartado,

se han estimado las cantidades siguientes para transporte:



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Transporte para actividades mes de julio, por centro: 6 autocares de 60 plazas, (medio día, máximo hasta 100 kilómetros), 200 euros x autocar. Total x centro, 1.200 euros. Total 3 centros: 1.200 x 3=3.600 euros.

Transporte para actividades mes de agosto, por centro: 4 autocares 60 plazas, (medio día, máximo hasta 100 kilómetros), 200 euros x autocar. Total por centro, 800 euros. Total 3 centros: 800 x 3=2.400 euros.

Transporte para actividades septiembre, por centro: 1 autocar 60 plazas, (medio día, máximo hasta 100 kilómetros), 200 euros x autocar. Total 3 centros= 200 euros x 3= 600 euros.

Transporte para actividades campamento invierno, por centro: 1 autocar 60 plazas, (medio día, máximo hasta 100 kilómetros), 200 euros x autocar. Total 3 centros: 200 euros x 3= 600 euros

Transporte para actividades campamento primavera, por centro: 1 autocar 60 plazas, (medio día, máximo hasta 100 kilómetros), 200 euros x autocar. Total 3 centros: 200 euros x 3= 600 euros.

El total estimado para gastos de funcionamiento asciende a 13.890 euros, según el siguiente

desglose:

• Campamentos Urbanos Julio: 100 euros por día y centro. Total gastos funcionamiento por centro (100 x 21 días)=2.100 euros x 3 centros= 6.300 euros. Se ha considerado un gasto medio por participante, centro y día de aproximadamente 1 euro (1,01 exactamente), ya que en julio el nº de participantes por día es de 99 niños y niñas.

• Campamentos Urbanos Agosto y septiembre: 60 euros por día y centro. Total gastos funcionamiento por centro (60 x 27 días)=1.620 euros x tres centros=4.860 euros. Representa un gasto medio estimado por participante, centro y día de 1 euro (1,1 exactamente), ya que en agosto y septiembre el nº de participantes diario es de 54 niños y niñas. En este período se estima un importe menor por día, al haber menos plazas y poder compensarse el gasto con parte del material del mes de julio.

• Campamentos Urbanos de invierno: 70 euros por día y centro. Total gastos

funcionamiento por centro (70 x 8 días)=560 euros x tres centros=1.680 euros. Se ha estimado un gasto medio por participante, centro y día de aproximadamente 1,30 euros, teniendo en cuenta que el nº de participantes diario en este campamento es de 54 niños y niñas.

• Campamentos Urbanos de primavera: 70 euros por día y centro. Total gastos

funcionamiento por centro (70 x 5 días)=350 euros x tres centros=1.050 euros. Se ha estimado un gasto medio por participante, centro y día de aproximadamente 1,30 euros, teniendo en cuenta que el nº de participantes diario en este campamento es de 54 niños y niñas.

La empresa adjudicataria deberá justificar el gasto de funcionamiento ante los servicios

promotores una vez finalizado cada período de campamentos.

La empresa adjudicataria deberá disponer de la infraestructura operativa necesaria como

entidad para el correcto desarrollo del Programa, siendo esta: sede, cuenta de correo

electrónico a efectos de coordinación y comunicaciones, e infraestructura de secretaría,

correspondiendo a la misma sufragar todos los gastos derivados de ésta.



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3.5. SERVICIO DE COMEDOR.

El comedor escolar es un servicio complementario de carácter educativo que cumple una

función básica de alimentación y nutrición además de desempeñar una destacada función

social y educativa. Todas las empresas homologadas para suministrar menús escolares deben

estar en el Registro General Sanitario de Empresas Alimentarias y Alimentos según lo

establecido por el Real Decreto 191/2011, de 18 de febrero, sobre Registro General Sanitario

de Empresas Alimentarias y Alimentos (BOE del 8 de marzo). En los campamentos urbanos, la

empresa encargada del comedor deberá estar homologada e inscrita en este registro.

La empresa adjudicataria deberá organizar el servicio de comedor, que incluirá desayuno y

comida, comprendiendo menús especiales para personas alérgicas y celíacas. El comedor

contribuirá a que todo el alumnado participante adquiera mejores hábitos alimentarios y que

conozca de forma práctica las normas para una óptima alimentación y nutrición durante toda

su vida. Los menús serán variados, nutritivos y apropiados a la edad de los usuarios/-as de

los campamentos urbanos. La dieta mediterránea constituirá el punto de referencia para este

servicio, por sus características en cuanto a su aporte de nutrientes (predominio de ácidos

grasos mono- insaturados, alto contenido en vitaminas antioxidantes, fibra soluble, hidratos de

carbono complejos…). La empresa adjudicataria, antes del comienzo de cada Campamento,

deberá aportar a los servicios promotores relación de los menús que vaya a ofrecer en ese

período.

Los menús serán entregados a las familias de los niños y niñas participantes el primer día de

campamento y será de estricto cumplimiento; en caso de variación deberá ser comunicado a

las mismas con antelación y ser sustituido por otro de similares cualidades nutritivas.

Cuando se vayan a llevar a cabo excursiones o actividades que requieran estar fuera del

recinto escolar, la empresa se hará cargo de proporcionar a los niños y niñas participantes

igualmente, el servicio de desayuno y comida.

La empresa que realice el servicio, sea la propia empresa adjudicataria u otra por ella

subcontratada deberá encargarse de la organización y del control de las siguientes

actuaciones:

1. Servicio de desayuno y comidas, que comprenderá la programación, elaboración y

distribución de los menús y todas aquellas actuaciones tendentes a garantizar el cumplimiento

de los requisitos y controles higiénico-sanitarios. No será función del personal “monitores/-as

de ocio y tiempo libre” la preparación, colocación o cualquier otra función relacionada con el

servicio de comedor, salvo la atención educativa al alumnado durante el desayuno y la comida.

2. Servicio de limpieza y recogida de residuos.



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Se han estimado 6,50 euros por persona y día para cada uno de los campamentos,

suponiendo la máxima ocupación, y contabilizando también al equipo de

profesionales contratados de cada campamento. Esto supone un coste estimado de

93.034,50 euros.

3.6. LUGAR Y PLAZO DE EJECUCIÓN

El plazo de ejecución del presente contrato será de doce meses a contar desde la fecha

de formalización del contrato, siendo la fecha probable de inicio el 1 de julio de 2017.

Lugar de ejecución: Las actividades se llevarán a cabo en cada uno de los períodos

descritos en tres Colegios Públicos de Educación Infantil y Primaria del Distrito, en principio el

CEIP República de Brasil, el CEIP Puerto Rico y el CEIP República de Venezuela, o en su

defecto, los que determine la Sección de Educación de la Junta Municipal.

3.7. COORDINACIÓN Y EVALUACIÓN.

La empresa adjudicataria deberá designar un Coordinador/a de la empresa, que será el

interlocutor/a entre ésta y los servicios promotores de la Junta de Distrito. A través de esta

coordinación se canalizarán las incidencias de toda clase que surjan en el desarrollo de la

prestación, de las que estará obligado a informar inmediatamente a los servicios promotores.

Serán funciones de este Coordinador/a la organización y supervisión de los Campamentos y de

los períodos de inscripción. Al mismo tiempo, proporcionará los materiales necesarios para las

actividades, así como cualquier otra tarea necesaria para asegurar la correcta prestación del

servicio. Deberá disponer de teléfono móvil para que los/las profesionales contratados/as, los

centros educativos y la Junta Municipal puedan contactar con él/ella cuando sea necesario. En

caso de ausencia del coordinador/a por enfermedad, vacaciones, etc., la empresa deberá

proceder a su sustitución por otra persona con perfil similar.

La empresa adjudicataria realizará encuestas de satisfacción anónimas entre los y las

participantes, tanto al alumnado como a sus familias, antes de finalizar cada campamento.

El/la Coordinador/a de la empresa adjudicataria, al finalizar cada uno de los períodos de

Campamentos, emitirá un Informe-Memoria, que incorporará la perspectiva de género, en el

que se dará cuenta de:

• El desarrollo de las actividades en cada centro y las incidencias más significativas

ocurridas (si hubiese), así como la solución adoptada.

• El grado cuantitativo y cualitativo de participación e implicación del alumnado. Todos los

datos de la Memorias deberán ir desagregados por sexo, indicando en todos los

documentos el número de niñas y de niños de forma diferenciada.



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• Resultados de las encuestas de satisfacción realizadas al alumnado y familias.

• Las sugerencias y propuestas de mejora de dichas actividades.

4. OBLIGACIONES GENERALES DEL CONTRATISTA.

• En la prestación del servicio la empresa adjudicataria deberá someterse, en todo momento, a las instrucciones, directrices y observaciones que realicen desde los servicios promotores o funcionarios responsables en las distintas fases del proceso de ejecución, con objeto de obtener la máxima eficacia y coordinación en la gestión de dicho servicio.

• Estará obligada a mantener en buen estado el mobiliario, instalaciones y servicios que se utilicen en los centros, y a dejarlos en iguales condiciones que al inicio de las actividades. Igualmente, se encargará de la limpieza diaria de las instalaciones utilizadas: aulas, gimnasio, baños, comedor, patios, así como los espacios de la entrada y el acceso exterior del centro.

• El servicio de transporte, cuando fuera preciso para las actividades, será una de las

prestaciones accesorias posible objeto de subcontratación. La empresa que realice el servicio deberá estar debidamente acreditada para dicha prestación por el correspondiente órgano administrativo y ajustarse a lo dispuesto en la normativa vigente, debiendo contar con el seguro de responsabilidad civil ilimitada que se establece en el artículo 12 del RD 443/2001, de 27 de abril, sobre Condiciones de Seguridad en el Transporte Escolar y de Menores. La empresa adjudicataria tendrá que comprobar, con carácter previo al inicio del servicio de transporte, que el profesional que realiza el transporte cuenta con el citado seguro.

• La empresa adjudicataria deberá asumir la obligación de vigilancia de los niños y niñas participantes en el programa, desde su llegada al centro, hasta el momento de la recogida, velando especialmente por su seguridad. Asimismo, deberán asegurarse, una vez finalizada la actividad, de que todo el alumnado es recogido por su padre/madre o por alguna persona adulta responsable, salvo que hayan autorizado que se vayan solos/as. En el caso de que algún alumno/a no sea recogido a tiempo por sus familiares o personas responsables, deberán comunicarlo al Coordinador/a, si no fuera posible contactar con la familia.

• La empresa adjudicataria deberá velar por el buen orden en la prestación del servicio,

para lo cual deberá poner en conocimiento inmediato de la Administración, por escrito y/o verbalmente a los servicios promotores de la Junta de Distrito, de cualquier incidencia que surja durante la ejecución del contrato, informando de las medidas adoptadas en relación con la misma. En aquellos casos en los que la gravedad de los hechos o cualquier otra circunstancia lo aconsejen, las personas Responsables del Contrato, podrán solicitar informe escrito de la incidencia acaecida.



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5. CLAUSULAS SOCIALES DE OBLIGADO CUMPLIMIENTO

5.1. La empresa adjudicataria se comprometerá al cumplimiento de la normativa

laboral vigente respecto del equipo profesional y personal auxiliar y de servicios

que precise contratar para el desarrollo de las actividades, teniendo como

referencia el II Convenio colectivo marco estatal de ocio educativo y animación

sociocultural (B.O.E. nº 168 de 15 de julio de 2015) y las tablas salariales de

2016.

5.2. En la prestación del servicio será condición imprescindible que se respeten las

normas socio-laborales vigentes en España y en la Unión Europea y las

establecidas por la Organización Internacional del Trabajo.

5.3. En el acceso a las actividades se pondrán los medios para que se respeten los

criterios de accesibilidad universal, tal cual está establecido en la Convención de

Naciones Unidas sobre los derechos de personas con diversidad funcional.

5.4. Se incorporará la promoción de la igualdad de oportunidades de forma transversal

en todas las actividades, promoviendo la inclusión de niñas y niños en todo tipo de

actividades y especialmente en aquellas en las que alguno de los dos sexos se

encuentre sub-representado. El material para el desarrollo de las actividades

habrá de ser no sexista.

En toda la documentación, publicidad, imágenes o materiales que deban aportar

los licitadores o que sean necesarios para la ejecución del contrato, deberá

hacerse un uso no sexista del lenguaje, evitar cualquier imagen discriminatoria de

las mujeres o estereotipos sexistas, y fomentar valores de igualdad, la presencia

equilibrada, la diversidad y la corresponsabilidad.

5.5. Es condición especial de ejecución que la empresa adjudicataria elabore un

Informe de Impacto de Género en relación con la ejecución del contrato, con

indicadores y datos desagregados por sexo de las personas beneficiarias o

usuarias del contrato, así como de la plantilla que ejecutará el mismo, detallando

el contenido de las medidas de igualdad aplicadas. El informe deberá aportarse

por la empresa adjudicataria antes de la finalización del contrato y deberá ser

aprobado por las personas responsables del contrato. Al objeto de acreditar el

cumplimiento de esta obligación, se adjunta como Anexo I el Modelo de Informe

de Impacto de Género.

5.6. La empresa adjudicataria tiene la obligación de adoptar las medidas de seguridad

y salud en el trabajo que sean obligatorias para prevenir de manera rigurosa los

riesgos que pueden afectar a la vida, integridad y salud de las personas

trabajadoras. Asimismo, deberá acreditar el cumplimiento de las obligaciones

siguientes:



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• La evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva

correspondiente a la actividad contratada.

• La formación e información en materia preventiva a las personas adscritas a

la ejecución del contrato.

• El justificante de la entrega de equipos de protección individual que, en su

caso, sean necesarios.

La empresa adjudicataria deberá acreditar el cumplimiento de estos extremos

mediante la documentación que corresponda en cada caso, dado que la

actualización a realizar en materia de prevención de riesgos laborales dependerá

de la naturaleza de la prestación constitutiva del objeto del contrato.

5.7. La empresa adjudicataria deberá acreditar mediante declaración responsable la

afiliación y alta en la Seguridad Social de las personas trabajadoras destinadas a

la ejecución del contrato. Esta obligación se extenderá a todo el personal

subcontratado por la empresa adjudicataria principal, destinado a la ejecución del

contrato.

Con carácter previo a la finalización del contrato, previa solicitud del órgano

promotor del contrato, la empresa adjudicataria deberá presentar un informe

relativo al cumplimiento de las obligaciones sociales exigidas en este punto. El

incumplimiento de las cláusulas previstas en este apartado tendrá la consideración

de grave, y podrán aplicarse las penalidades previstas en el PCAP.

6. OTRAS OBLIGACIONES DE LA EMPRESA ADJUDICATARIA

La empresa adjudicataria deberá cumplir las siguientes obligaciones: • De conformidad con lo exigido en el artículo 13.5 de la Ley orgánica 1/1996 de

protección Jurídica del Menor, modificado por la ley 26/2015, de 28 de julio, de

modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia, no podrán

adscribirse a la ejecución del contrato profesionales que hayan sido condenados por

sentencia firme por delitos contra la libertad e identidad sexual. Para acreditar esta

circunstancia, la entidad adjudicataria aportará al Distrito de Usera la certificación

negativa de estos antecedentes penales antes de que el profesional tenga contacto con

los menores. A tales efectos, se estará a lo dispuesto en el artículo 9 del Real Decreto

1110/2015, de 11 de diciembre (BOE nº 312 de 30 de diciembre), por el que se regula

el Registro Central de Delincuentes Sexuales, pudiéndose obtener información en el

apartado trámites y gestiones personales del ciudadano del Ministerio de Justicia

(http://www.mjusticia.gob.es



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7. PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

CLAUSULA GENERAL CONFIDENCIALIDAD, PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN

La empresa adjudicataria y el personal a su servicio en la prestación del contrato, tal y como

se define en la letra g) del artículo 3 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de

Protección de Datos de Carácter Personal, están obligados, en su calidad de encargados de

tratamiento de datos personales por cuenta del Órgano de contratación, al cumplimiento de lo

dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter

Personal, el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento

de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de

Carácter Personal, así como de las disposiciones que en materia de protección de datos se

encuentren en vigor a la adjudicación del contrato o que puedan estarlo durante su vigencia.

La empresa adjudicataria se obliga especialmente a lo siguiente:

1º) Deberá guardar la debida confidencialidad y secreto sobre los hechos, informaciones,

conocimientos, documentos y otros elementos a los que tenga acceso con motivo de la

prestación del servicio (artículo 10 LOPD), sin que pueda conservar copia o utilizarlos para

cualquier finalidad distinta a las expresamente recogidas en el presente pliego, incurriendo en

caso contrario en las responsabilidades previstas en la legislación vigente (artículo 12.4 LOPD).

Igualmente, deberá informar a sus empleados de que sólo pueden tratar la información del

Ayuntamiento para cumplir los servicios objeto de este Pliego y también de la obligación de no

hacer públicos, ceder o enajenar cuantos datos conozcan (artículo 9 LOPD).

Esta obligación subsistirá aún después de la finalización del contrato.

2º) Asimismo, deberá incluir una cláusula de confidencialidad y secreto en los términos

descritos (artículo 10 LOPD) en los contratos laborales que suscriban los trabajadores

destinados a la prestación del servicio objeto del presente Pliego.

La empresa adjudicataria, al igual que su personal, se someterán a los documentos de

seguridad vigentes en el Ayuntamiento de Madrid para cada uno de los ficheros a los que

tengan acceso, e igualmente a las especificaciones e instrucciones de los responsables de

seguridad en materia de protección de datos de cada una de las dependencias municipales

afectadas.

3º) Dicho compromiso afecta tanto a la empresa adjudicataria como a los participantes y

colaboradores en el proyecto y se entiende circunscrito tanto al ámbito interno de la empresa

como al ámbito externo de la misma.



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El Ayuntamiento de Madrid se reserva el derecho al ejercicio de las acciones legales oportunas

en caso de que bajo su criterio se produzca un incumplimiento de dicho compromiso.

4º) Únicamente tratará los datos personales a los que tenga acceso para la prestación del

contrato conforme al contenido de este Pliego de Prescripciones Técnicas y a las Instrucciones

que el Órgano de contratación le pueda especificar en concreto y que se incluyan como una

Addenda al presente contrato.

No aplicará o utilizará los datos personales indicados con fin distinto al previsto en el contrato,

ni los comunicará, ni siquiera para su conservación, a otras personas, salvo autorización

expresa por parte del responsable del fichero en los términos previstos en el artículo 21 del

Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de

Datos de Carácter Personal.

5º) A cumplir todas y cada una de las medidas de seguridad (nivel básico, medio o alto) que

sean de aplicación en función de la tipología de datos que se utilicen y traten para la

prestación del servicio objeto del presente contrato y que vienen previstas en el Título VIII del

Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de

Datos de Carácter Personal.

A este respecto no se registrarán datos de carácter personal en ficheros que no reúnan las

condiciones determinadas en el referido Titulo VIII respecto a su integridad y seguridad y a las

de los Centros de tratamiento, locales, equipos, sistemas y programas (artículo 9.2. LOPD).

Durante la realización de los servicios que se presten como consecuencia del cumplimiento del

presente contrato, el adjudicatario y su personal se someterán al estricto cumplimiento de los

documentos de seguridad vigentes para los ficheros de datos de carácter personal a los que

tengan acceso, así como a las instrucciones de los responsables de seguridad de las

dependencias municipales en las que desarrollen su trabajo.

El acceso a las bases de datos del Ayuntamiento de Madrid necesarias para la prestación del

servicio se autorizará al adjudicatario para el exclusivo fin de la realización de las tareas objeto

de este contrato, quedando prohibido para el adjudicatario y para el personal encargado de su

realización su reproducción por cualquier medio y la cesión total o parcial a cualquier persona

física o jurídica. Lo anterior se extiende, asimismo, al producto de dichas tareas.

El adjudicatario se compromete a formar e informar a su personal en las obligaciones que de

tales normas dimanan, para lo cual programará las acciones formativas necesarias.



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El personal prestador del servicio objeto del contrato tendrá acceso autorizado únicamente a

aquellos datos y recursos que precisen para el desarrollo de sus funciones.

6º) Los diseños, desarrollos o mantenimientos de software deberán, con carácter general,

observar los estándares que se deriven de la normativa de seguridad de la información y de

protección de datos, y en concreto lo relativo a la identificación y autenticación de usuarios,

estableciendo un mecanismo que permita la identificación de forma inequívoca y personalizada

de todo aquel usuario que intente acceder al sistema de información y la verificación de que

está autorizado, limitando la posibilidad de intentar reiteradamente el acceso no autorizado al

sistema de información.

7º) El Ayuntamiento de Madrid se reserva el derecho de efectuar en cualquier momento los

controles y auditorias que estime oportunos para comprobar el correcto cumplimiento por

parte del adjudicatario de sus obligaciones, el cual está obligado a facilitarle cuantos datos o

documentos le requiera para ello.

8º) Todos los datos personales que se traten o elaboren por la empresa adjudicataria como

consecuencia de la prestación del contrato, así como los soportes del tipo que sean en los que

se contengan son propiedad del Ayuntamiento de Madrid.

9º) En la medida en que el adjudicatario aporte equipos informáticos para la prestación del

servicio objeto de contrato, una vez finalizadas las tareas, el adjudicatario, previamente a

retirar los equipos informáticos, deberá borrar toda la información utilizada o que se derive del

ejecución del contrato, mediante el procedimiento técnico adecuado, o proceder a su entrega

al responsable del fichero. La destrucción de la documentación de apoyo, si no se considerara

indispensable por el Ayuntamiento habiéndolo comunicado por escrito, se efectuará mediante

máquina destructora de papel o cualquier otro medio que garantice la ilegibilidad,

efectuándose esta operación en el lugar donde se realice los trabajos. Igualmente, deberá

adoptar las medidas necesarias para impedir la recuperación posterior de información

almacenada en soportes que vayan a ser desechados o reutilizados.

10º) De conformidad con lo que establece el artículo 12.4 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13

de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, en relación con el artículo 9.4 de la

Ley 8/2001, de 13 de julio, de Protección de Datos de Carácter Personal de la Comunidad de

Madrid, el incumplimiento por parte del adjudicatario de las estipulaciones del presente

contrato lo convierten en responsable del tratamiento, respondiendo directamente de las

infracciones en que hubiera incurrido, así como del pago del importe íntegro de cualquier

sanción que, en materia de protección de datos de carácter personal, pudiera ser impuesta al

Ayuntamiento de Madrid, así como de la totalidad de los gastos, daños y perjuicios que sufra el

Ayuntamiento de Madrid como consecuencia de dicho incumplimiento (artículo 12.4 LOPD).



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11º) Aportará una memoria descriptiva de las medidas que adoptará para asegurar la

confidencialidad e integridad de los datos manejados y de la documentación facilitada. Dicha

memoria deberá contener el nivel de seguridad que permite alcanzar así como información

sobre la posibilidad de definir distintos perfiles de acceso, existencia de un mecanismo de

identificación y autenticación y, en su caso, descripción de la gestión de contraseñas. También

y cuando proceda, el tratamiento que se aplicará a los soportes y documentos, el

procedimiento de gestión de copias de respaldo y el contenido del registro de accesos.

Asimismo, el adjudicatario deberá comunicar al Organismo contratante antes de transcurridos

siete días de la fecha de comunicación de la adjudicación las personas que serán directamente

responsables de la puesta en práctica y de la inspección de dichas medidas de seguridad,

adjuntando su perfil profesional.

Todos los datos manejados por la empresa adjudicataria a causa de la realización de los

trabajos serán propiedad del Ayuntamiento de Madrid, sin que la empresa adjudicataria pueda

utilizarlos con un fin distinto al que figura en el presente contrato administrativo especial.

12º) En el desarrollo de este contrato se va a vigilar el cumplimiento por parte del encargado

de tratamiento de que se cumplen todas las condiciones que se recogen en esta Cláusula

Séptima del Pliego de Prescripciones Técnicas.

13º) Deberá implantar un registro de incidencias en los términos del artículo 90 y 100 del Real

Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Desarrollo de

la LOPD.

14º) Aportará una descripción técnica de los productos de software destinados al tratamiento

automatizado de los datos personales que incluya el nivel de seguridad básico, medio o alto

que permitan alcanzar de acuerdo con lo establecido en el Título VIII del RD 1720/2007, de 21

de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999,

de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal.

JEFA DPTO. SERVICIOS SOCIALES JEFA DE LA SECCIÓN DE EDUCACIÓN Carmen Herrera Porras Victoria Peláez – Campomanes de Labra



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ANEXO-I

INFORME DE IMPACTO DE GÉNERO EN EL QUE SE ACREDITE QUE SE HA DADO CUMPLIMIENTO AL FIN INSTITUCIONAL CONCRETO QUE SE PERSIGUE SITUACIÓN DE PARTIDA Situación de partida mujeres/hombres. Relaciones de género. Identificación de objetivos de las políticas de igualdad. PREVISIÓN DE RESULTADOS Previsión de resultados cuantitativos. Previsión de impacto en relaciones de género. Contribución a los objetivos de las políticas de igualdad municipales (Carta Europea para la Igualdad de mujeres y hombres en la vida local, Estrategia municipal para la Igualdad). VALORACIÓN DEL IMPACTO DE GÉNERO POSITIVO Elimina desigualdades. Contribuye a los objetivos de las políticas de igualdad. NEGATIVO No elimina desigualdades. No contribuye a los objetivos de las políticas de igualdad. PROPUESTAS DE MEJORA Sugerencia de cambios en el servicio o prestación. RECOMENDACIONES Sugerencias de aplicación. Previsión de resultados cuantitativos. Previsión de impacto en relaciones de género. Contribución a los objetivos de las políticas de igualdad.



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Expediente 300/2017/00002

Expediente 300/2017/00002 22/22

ANEXO -II

CAMPAMENTOS URBANOS FECHAS Nº DE

CENTROS

Nº PLAZAS

POR CENTRO

TOTAL

PLAZAS

MONITORES Y

COORDINADORES

CENTROS

MENÚS

COMEDOR

TOTAL DIÁS DE

APERTURA (SUMA DE

TRES CENTROS)

VERANO 2017: PRIMERA

QUINCENA JULIO

Del 3 al 14 (10

días) 3 99 297 36 333 30

VERANO 2017: SEGUNDA

QUINCENA JULIO

Del 17 al 31 (11

días) 3 99 297 36 333 33

VERANO 2017: PRIMERA

QUINCENA AGOSTO Del 1 al 14 (10 días) 3 54 162 21 219 30

VERANO 2017: SEGUNDA

QUINCENA AGOSTO Del 16 al 31 (12 días) 3 54 162 21 219 36

VERANO 2017: 1ª SEMANA

DE SEPTIEMBRE Del 1 al 7 (5 días) 3 54 162 21 219 15

CAMPAMENTO DE INVIERNO

Del 26 de diciembre

al 5 de enero (83

días)

3 54 162 21 219 24

CAMPAMENTO DE

PRIMAVERA

Del 18 al 28 de

marzo (5 días) 3 54 162 21 219 15

TOTAL PLAZAS 1.404

3El nº de días del Campamento dependerá del calendario escolar que establezca la Comunidad de Madrid. No obstante se realizará como máximo durante 8 días.

JEFA DPTO. SERVICIOS SOCIALES JEFA DE LA SECCIÓN DE EDUCACIÓN Carmen Herrera Porras Victoria Peláez – Campomanes de Labra

Firmado electrónicamente por: VICTORIA PELAEZ CAMPOMANES DE LABRA

Cargo: JEFA DE SECCION DE EDUCACION

Fecha: 25-04-2017 15:36:40



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