PLIEGO DE RECLAMOSExp.Registro:Escrito Nº 01

SUMILLA: PRESENTA PLIEGO DE RECLAMOS

SEÑOR GERENTE GENERAL DE LA EMPRESA PERURAIL S.A.C Sindicato de trabajadores de la EMPRESA PERURAIL S.A.C, identificado registro sindical Nº 36279 con domicilio en la oficina Nº 4 del local institucional de la empresa, debidamente representado por el SECRETARIO GENERAL el Sr. Agapito Homero Espinoza Rouglas, con DNI Nº 73764476, y por el SECRETARIO DE DEFENSA la Sr. Peter Job Quispe Mamani, con DNI Nº 34526354; a Ud. en debida forma decimos:

Que, presentamos PLIEGO DE PETICIONES para la Negociación Colectiva, para el año 2013, para lo cual cumplimos con las formalidades siguientes:

I. COMISION NEGOCIADORA

1. Anacleto Laura Zisu con DNI Nº 987265342. Nicasio Luna Heraclio con DNI Nº 234542333. Ollanta Humala Tasso con DNI Nº 875645344. Barack Obama Quispe con DNI Nº 47368435

Todos estos investidos con las facultades y poderes necesarios para suscribir, negociar, transar, acordar, pactar los acuerdos del presente documento.

II. EMPRESA

La empresa Perurail S.A.C. con domicilio en el inmueble Nº 123 de la Av. Micaela Bastidas, distritode Wanchaq – Cusco.

III. PETICIONES

A. CONDICIONES REMUNERATIVAS:

PRIMERO: La EMPRESA y el SINDICATO acuerdan el aumento de S/ 200.00 (DOCIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES), el cual se realizara de manera periódica en dos partes del siguiente modo: el primer aumento de 100 soles se realizara a partir del 1ï‚° de enero del 2013; y el segundo incremento de 100 soles se realizara a partir del 1ï‚° de junio del 2013, cumpliéndose así íntegramente. Este incremento tendrá una duración de tiempo indeterminado.

SEGUNDO: La EMPRESA y el SINDICATO acuerdan que, a los trabajadores que laboren más de ocho horas, a parte de su pago por sobretiempo se les abonara más el 50% que resulte del mismo.

TERCERO: La EMPRESA y el SINDICATO acuerdan que a los trabajadores que laboran en seguridad se les dará un abono de S/200. 00 (DOCIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES) por cada trimestre laborado, el cual se empezara a ejecutar a partir del 1ï‚° de febrero del 2013.

B. CONDICIONES DE TRABAJO

CUARTO: La EMPRESA y el SINDICATO acuerdan que a partir de 1ï‚° de febrero del 2013 todos los trabajadores deberán registrar su ingreso a la empresa antes de las9:00 a.m. y la salida a las 5:00 p.m. en los registradores virtuales que se colocaran para dicho fin.

QUINTO: La EMPRESA y el SINDICATO acuerdan, que se entregaran materiales para la confección de sus uniformes a todos los trabajadores, el cual consistirá en tela cuya calidad variara de acuerdo al área al que pertenezcan los trabajadores; y un zapato de acuerdo a las condiciones antes mencionadas.

C. CONDICIONES SOCIALES

SEXTO: La EMPRESA y el SINDICATO acuerdan crear una guardería para los hijos menores de 5 años, de todos los trabajadores (Varones y Mujeres); el mismo que contara con cinco trabajadoras sociales que se contrataran para dicha ocasión. La duración de este beneficio será durante ocho meses a partir del 1ï‚° de febrero del 2013.

SETIMO: La EMPRESA y el SINDICATO acuerdan que en fiestas patrias y navidad, los trabajadores recibirán una canasta que contendrá productos de primera necesidad no perecibles.

IV. OCTAVO: La EMPRESA y el SINDICATO se ratifican con cada una de las clausulas establecidas en el presente documento.

Este pliego fue suscrito a los 07 días del mes de noviembre del año 2012