Poder y Liderazgo
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PODER PODER Y LIDERAZGOY LIDERAZGO
DOC 6DOC 6 Unidad 2Unidad 2
PROFESOR Marcelo PintoPROFESOR Marcelo Pinto
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Poder y LiderazgoPoder y Liderazgo
PODERPODER AUTORIDADAUTORIDAD
MANIFESTACIÓNMANIFESTACIÓN
Capacidad de Capacidad de lograr que una lograr que una
haga lo que otra haga lo que otra quiere que haga, quiere que haga, con o contra su con o contra su
voluntadvoluntad
Poder legitimado Poder legitimado en cuanto en cuanto
reconocido como reconocido como tal por parte de tal por parte de
grupo de grupo de personaspersonas
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Poder y LiderazgoPoder y Liderazgo
CARACTERÍSTICAS CARACTERÍSTICAS DEL PODERDEL PODER
SU FIN ES SU FIN ES REALIZAR LOS REALIZAR LOS
FINES DE QUIÉN FINES DE QUIÉN TIENE EL PODERTIENE EL PODER
EL PODER SE EL PODER SE ESTRUCTURA ESTRUCTURA
SOBRE LA SOBRE LA BASE DEL BASE DEL
HECHO DE LA HECHO DE LA DESIGUALDADDESIGUALDAD
EL PODER EL PODER SIEMPRE ES UNA SIEMPRE ES UNA
RELACIÓN SOCIALRELACIÓN SOCIAL
PODER NO SOLO PODER NO SOLO CORRESPONDE A SU CORRESPONDE A SU PRÁCTICA SINO AL PRÁCTICA SINO AL
CONJUNTO DE CONJUNTO DE POSIBILIDADESPOSIBILIDADES
COMPONENTE COMPONENTE DE DE
RESISTENCIARESISTENCIA
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Poder y LiderazgoPoder y Liderazgo
CLASIFICACIÓN CLASIFICACIÓN DEL PODERDEL PODER
PODER PODER COERCITIVOCOERCITIVO
Basado en la Basado en la capacidad del capacidad del poderoso de poderoso de
infundir el miedo y infundir el miedo y el castigoel castigo
PODER PODER REFERENTEREFERENTE
Poder del que Poder del que dispone una dispone una
persona con la persona con la cual otros desean cual otros desean
identificarseidentificarse
PODER DE PODER DE RECOMPENSARECOMPENSA
Basado en la capacidad Basado en la capacidad del poderoso de del poderoso de
recompensarrecompensar
PODER EXPERTOPODER EXPERTO
Basado en la atribución de Basado en la atribución de conocimiento por parte del conocimiento por parte del
poderoso en algún temapoderoso en algún tema
PODER PODER LEGÍTIMOLEGÍTIMO
Poder basado en Poder basado en un “derecho” un “derecho”
que al poderoso que al poderoso se le ha otorgadose le ha otorgado
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Poder y LiderazgoPoder y Liderazgo
DIRECTAS DIRECTAS INMEDIATASINMEDIATAS
INDIRECTAS, INDIRECTAS, MEDIATAS, LATENTESMEDIATAS, LATENTES
BASES DEL PODERBASES DEL PODER
PODER EXPERTO O PODER EXPERTO O DE INFORMACIÓNDE INFORMACIÓN
PODER DE PODER DE IDENTIFICACIÓNIDENTIFICACIÓN
PODER SANCIÓN O PODER SANCIÓN O GRATIFICACIÓNGRATIFICACIÓN
RecompensaRecompensa
CastigoCastigo
PODER LEGÍTIMOPODER LEGÍTIMO
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Poder y LiderazgoPoder y Liderazgo
TIPOS DE TIPOS DE PODERPODER
TIPOS DE TIPOS DE OBEDIENCIAOBEDIENCIA
TIPOS DE PODER Y TIPOS DE PODER Y OBEDIENCIAOBEDIENCIA
PODER COERCITIVOPODER COERCITIVO
PODER REMUNERATIVOPODER REMUNERATIVO
PODER NORMATIVOPODER NORMATIVO
OBEDIENCIA ALIENATIVAOBEDIENCIA ALIENATIVA
OBEDIENCIA UTILITARIAOBEDIENCIA UTILITARIA
OBEDIENCIA MORALOBEDIENCIA MORAL
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Poder y LiderazgoPoder y Liderazgo
PODER COMO PODER COMO
SUMA CONSTANTESUMA CONSTANTE
PODER COMO PODER COMO
SUMA VARIABLESUMA VARIABLE
DISTRIBUCIÓN DISTRIBUCIÓN DEL PODERDEL PODER
Visión tradicional que Visión tradicional que señala que la señala que la
disposición del Poder disposición del Poder es invariable. es invariable.
La variable es la La variable es la distribución del poderdistribución del poder
SISTEMA CERRADOSISTEMA CERRADO
Visión que señala que Visión que señala que el Poder es algo el Poder es algo
variable dado que variable dado que desde fuera del desde fuera del
sistema se agregan sistema se agregan diversos elementosdiversos elementos
SISTEMA ABIERTOSISTEMA ABIERTO
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Poder y LiderazgoPoder y Liderazgo
INTERESADO EN INTERESADO EN PARTICIPARPARTICIPAR
PERMITE PERMITE PARTICIPARPARTICIPAR
SISTEMASISTEMA
NO INTERESADO NO INTERESADO EN PARTICIPAREN PARTICIPAR
NO PERMITE NO PERMITE PARTICIPARPARTICIPAR
INDIVIDUOINDIVIDUO
Desviación Desviación FrustraciónFrustración
Participación Participación EmpowermentEmpowerment
Organización Organización BurocráticaBurocrática
ApatíaApatía
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Poder y LiderazgoPoder y Liderazgo
VARIABLES QUE VARIABLES QUE DETERMINAN UN DETERMINAN UN
LIDERAZGOLIDERAZGO
PERSONALIDAD PERSONALIDAD DE SEGUIDORESDE SEGUIDORES
ESTRUCTURA Y ESTRUCTURA Y FUNCIÓN DEL FUNCIÓN DEL
GRUPOGRUPO
ESTRUCTURA DE ESTRUCTURA DE PERSONALIDAD PERSONALIDAD
DE UN LÍDERDE UN LÍDER
SITUACIÓN SITUACIÓN COYUNTURAL COYUNTURAL DEL GRUPODEL GRUPO
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Poder y LiderazgoPoder y Liderazgo
PODER FORMALPODER FORMAL LIDERAZGOLIDERAZGO
LIDERAZGO EN LA LIDERAZGO EN LA ORGANIZACIÓNORGANIZACIÓN
Delegado, Delegado, impersonal, impersonal, específico y específico y
relativo a relativo a puestospuestos
Informal, Informal, personalizado, personalizado,
emergente, emergente, espontáneo y no espontáneo y no
delegabledelegable