POLITICAS DE SDIP S.A.S

1.POLITICA: Los colaboradores podrán asistir a citas medicas en horario laboral solo si es con especialista, de lo contrario deberán acudir a sus respectivas citas medicas en horario contrario del establecido por la oficina.

2.POLITICA: conceder al colaborador en caso de fallecimiento de su cónyuge, compañero o compañera permanente o de un familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de afinidad y primero de civil, una licencia remunerada por luto de cinco (5) días hábiles, cualquiera sea su modalidad de contratación o de vinculación laboral. La grave calamidad domestica no incluye la licencia por luto que trata este numeral (Articulo 1° ley 1280 2009).

3.POLITICA: Todas las incapacidades deberán ser entregadas vía correo electrónico a la gerente, supervisora y coordinadora de compensación y nomina en tres (3) días hábiles de lo contrario NO serán validas.

4.POLITICA: En caso de necesitar un permiso JUSTIFICADO, se deberá informar y diligenciar en formato dispuesto por SDIP S.A.S vía correo electrónico a la supervisora de oficina tres días antes de la fecha requerida.

5. POLITICA: los colaboradores que estén en tramite de patrocinio deberán traer diligenciado en la ficha azul la firma y sello de la empresa en la cual asistieron.

6. POLITICA: Los colaboradores madres o padres, podrán asistir a citas medicas de sus hijos, en horario laboral SOLO si es con especialista, de lo contrario deberán acudir en horario contrario del establecido por la oficina.

GRACIAS