Políticas de apoyo a la investigación en la estructura ... de apoyo a la...Los docentes de la UTPL...

Dirección General de Investigación y Transferencia de Tecnología

Políticas de apoyo a la investigación en la estructura departamental 2

INDICE Políticas de apoyo a la Investigación en la estructura departamental

1. Consideraciones generales __________________________________________ 3 Líneas Estratégicas y Programas de Investigación

2. De los proyectos _____________________________________________________ 5 IV Convocatoria Interna de Proyectos de Investigación con fondos internos -‐ 2013

3. Del personal de investigación _______________________________________ 10 Docente con beca de postgrado Docente Invitado Asociado Doctor contratado Becario de Investigación Becario de Postgrado Becario Postdoctoral

4. De las iniciativas ___________________________________________________ 26 Modelo EMPRENDE UTPL Plan de Vinculación Universitaria REDU



1. Consideraciones generales La Dirección General de Investigación y Transferencia de Tecnología pone a conocimiento de la comunidad universitaria las políticas de apoyo a la Investigación en la estructura departamental. Estas políticas han sido aprobadas y actualmente se encuentran en ejecución. Su objetivo fundamental es apoyar al desarrollo de la investigación en nuestra Universidad. La estructura, definiciones, funciones y responsabilidades tanto de las áreas como de los departamentos puede ser revisada en el documento: Estructura Académica y de Investigación, Mayo 2012. Con la finalidad de aportar a la ejecución del Plan Estratégico de Desarrollo Institucional 2011 – 20201, la Dirección General de Investigación y Transferencia de Tecnología fomenta el desarrollo de los siguientes programas de investigación vinculados cada uno a las siete líneas estratégicas que este Plan contempla:

1 Aprobado en sesión conjunta de los Consejos Tutelar y Superior. Número de resolución 11.02.2011.



Línea Estratégica Programas de Investigación

1. Desarrollar una Universidad como Alma Mater para el siglo XXI

Arte, cultura y patrimonio. Comunicación para el desarrollo social. Derecho y sociedad. Familia y Vida. Universidad y Valores.

2. Investigación, Desarrollo e Innovación

Aseguramiento de la calidad. Desarrollo del turismo sostenible. Desarrollo productivo y generación de emprendimientos sustentables. Economía de recursos naturales. Economía popular y solidaria. Economía urbana y regional. Electrónica, redes y telecomunicaciones. Estudio de materiales. Gestión contable y auditoría. Materiales y sistemas constructivos. Planificación y ordenamiento territorial. Sistemas financieros. Tecnologías avanzadas de la web, inteligencia artificial e ingeniería de software.

3. Docencia pertinente y de alto nivel

Psicopedagogía. Metodologías y evaluación.

4. Educación a distancia Educación superior a distancia: indicadores y calidad. Desarrollo e innovación del modelo educativo de MaD.

5. Recursos Naturales, Biodiversidad y Geodiversidad

Calidad e Inocuidad de los alimentos, seguridad alimentaria, alimentos funcionales y nutrición. Gestión y conservación de recursos naturales. Biodiversidad, ecosistemas y aprovechamiento. Investigación agropecuaria. Recursos hídricos Minería y geociencias. Energías y eficiencia energética.

6. Ciencias Biomédicas Salud pública y medicina familiar. Prospección y evaluación de principios activos.

7. Liderazgo y excelencia Ética.



2. De los proyectos

La Dirección General de Investigación y Transferencia de Tecnología a partir de diciembre de 2009, he llevado a cabo el lanzamiento de convocatorias anuales de proyectos de investigación con fondos internos, en donde, los docentes de la UTPL tiene la posibilidad de presentar propuestas de proyectos de investigación con una duración máxima de un año. La IV Convocatoria de Proyectos de Investigación con fondos internos, es la que se encuentra vigente, esta convocatoria tiene énfasis en investigación e innovación, los proyectos podrán ser presentados por uno o varios departamentos, a continuación se detallan los criterios de elegibilidad de las propuestas: Se considerará como proyectos prioritarios los presentados en los programas de investigación:

• Familia y vida. • Arte, cultura y patrimonio. • Universidad y valores. • Metodologías y evaluación. • Desarrollo e innovación del modelo educativo de MaD. • Ética.

1. Objetivo y ámbito de aplicación:

1.1 La convocatoria promueve la actividad investigadora de los docentes de la

UTPL. Además, facilita la iniciación de proyectos en áreas innovadoras respecto de su entorno científico, tecnológico y humanístico.

1.2 Atendiendo a su enfoque y resultados los proyectos serán: • Proyectos de Investigación.-

Para el desarrollo de investigaciones en todas las ramas del conocimiento que busquen la obtención de conocimiento mediante una investigación que puede ser de carácter experimental y/o teórico. Los resultados principales de este tipo de proyectos serán publicaciones en revistas de prestigio internacional.

• Proyectos de Innovación.- Tienen como finalidad la obtención de un producto factible de ser



patentado o un modelo de utilidad, prototipo u otro registro de interés para el sector productivo. El resultado principal de este tipo de proyectos es el registro del producto obtenido, así como, la publicación de los resultados en revistas de prestigio internacional.

1.3 Los proyectos tendrán como fin la realización de una investigación que responda a una necesidad de la sociedad, que busque la solución a un problema y que estén enmarcados dentro de las líneas estratégicas y programas de investigación de la UTPL.

1.4 Se podrán financiar los proyectos cuya temática se relacione a un proyecto ya en marcha o a otros proyectos ejecutados.

1.5 Se podrá financiar los proyectos de investigación cuya temática esté relacionada a las tesis de maestría y doctorado de los docentes. Sin embargo, el resultado final no podrá ser la tesis de grado y/o título de postgrado.

1.6 Debido a las políticas de ejecución presupuestaria de la UTPL solo se podrán gestionar egresos de los proyectos hasta la fecha que el Departamento Financiero lo indique.

1.7 El informe de ejecución de las actividades del proyecto se entregará hasta el 15 de diciembre del año en curso. Los resultados del proyecto (registros, publicaciones) se deberán evidenciar como máximo un año después de haber concluido las actividades.

1.8 Se entiende como proyectos interdepartamentales los que buscan promover investigaciones multidisciplinarias por lo que deberá desarrollarse con la colaboración de al menos dos Departamentos pertenecientes a Áreas Académicas distintas.

2. Beneficiarios: (equipos de investigación)

2.1 Pueden ser solicitantes y beneficiarios en la presente convocatoria, los

equipos de investigación de al menos cinco personas compuestos por: • Docentes a tiempo completo que pertenezcan a un Departamento,

incluyendo los doctores contratados (mínimo 2). • Docentes invitados asociados. • Docentes postdoctorales. • Becarios de investigación y postgrado.



• Estudiantes, especialmente los de gestión productiva 4. • Estudiantes de maestrías de investigación que oferte la UTPL. • Equipo externo perteneciente a otra universidad, red u organismo nacional

o internacional.

2.2 Los docentes a tiempo completo deberán comprometer un porcentaje de tiempo de dedicación al proyecto, en base a las políticas señaladas en el documento “estructura académica y de investigación”, mayo 2012. Es decir el 100% del tiempo de dedicación de un docente en investigación podrá estar distribuido en uno o hasta máximo dos proyectos dentro de la presente convocatoria. Se evaluarán los casos especiales.

2.3 El responsable o líder del proyecto debe tener un título de cuarto nivel (Máster de investigación o PhD) o estar estudiando una maestría de investigación o un doctorado.

2.4 El docente investigador solo puede tener un proyecto financiado dentro de esta convocatoria en calidad de responsable o líder de un proyecto.

2.5 No podrán coordinar un proyecto en la presente convocatoria aquellos docentes que: • Tienen vigente un proyecto reprogramado de años anteriores. • No ha cumplido al menos el 70% de avance en las actividades en los

proyectos presentados en la convocatoria 2012 y cuya ampliación será máxima hasta febrero de 2013.

3. Plazos y presentación de solicitudes

3.1 La convocatoria ordinaria de proyectos 2013 permanecerá abierta desde el

05 hasta el 21 de diciembre de 2012.

3.2 La propuesta del proyecto se deberá presentar en el formato establecido para este fin.

3.3 Se establece el siguiente cronograma de presentación y evaluación de proyectos:



Lanzamiento 05 de diciembre de 2012

Cierre 21 de diciembre de 2012

Revisión de requisitos Del 2 al 9 de enero de 2013

Evaluación y aprobación

10 de enero: Área de Administrativa y Área Socio-Humanística 11 de enero: Área de Biológica y Área Técnica

Comunicación de resultados

14 de enero de 2013

4. Financiamiento:

4.1 El monto máximo de financiamiento de proyectos departamentales es de USD

10.000 anuales y para los proyectos interdepartamentales de USD 30.000 anuales. En casos excepcionales se evaluará la posibilidad de ampliar el presupuesto de un proyecto en ejecución.

4.2 Los rubros a financiar serán los siguientes:

• Honorarios: Se podrá contratar a personal de apoyo técnico o especializado, siempre que sean indispensables para lograr los objetivos del proyecto y que estén justificados previamente. Este rubro no puede exceder el 30% del monto total del proyecto.

• Materiales / suministros / equipos / reactivos / bibliografía:

Para el caso de equipos de oficina se incluirá únicamente en el financiamiento los que sean indispensables para el cumplimiento de objetivos del proyecto.

• Viáticos nacionales e internacionales:

Se incluyen los viajes relacionados a la obtención de información primaria: datos / muestras. En el caso de viajes a congresos o seminarios nacionales o internacionales se financiará cuando estén relacionados directamente con la temática del proyecto, dando prioridad a la difusión de los resultados de la investigación. Para este rubro se puede dedicar como máximo el 20% del presupuesto del proyecto y de acuerdo a las políticas de la UTPL. (Política Nº 2. Viáticos Internacionales)



• Capacitación Se refiere al pago de inscripciones a congresos y seminario siempre que estén relacionados directamente con la temática del proyecto, dando prioridad a la difusión de los resultados de la investigación. Este rubro no excederá el 10% del presupuesto y de acuerdo a las políticas de la UTPL. (Política Nº 2. Viáticos Internacionales)

• Gastos Varios Referentes a publicación de resultados.

5. Criterios para la Evaluación/Selección de Solicitudes:

5.1 Se considera los siguientes criterios para la evaluación de los proyectos

CRITERIOS PUNTOS

a. Viabilidad de la propuesta. Adecuación de la metodología, diseño de la investigación y cronograma de trabajo en relación a los objetivos del proyecto.

25

b. Impacto previsible. Basado en los resultados esperados de los proyectos de acuerdo a cada tipo (Investigación e innovación)

50

c. Vinculación con docencia e incrementar capacidad instalada. 25

TOTAL 100

Excelente (100- 91)*, Muy Bueno (90 - 75)*, Bueno (74 - 55)**, Cuestionable (54 - 25)***, Deficiente (24 - 0)*** *Se aprueba automáticamente. **Se aprueba con observaciones. ***Se requiere completar el impacto previsible

5.2 Los proyectos serán presentados por el Departamento correspondiente a la

Dirección de Investigación a través de la Gerencia de Proyectos en las fechas señaladas en la convocatoria.

5.3 La evaluación y aprobación final estará a cargo de una comisión conformada por:

• Director General de Investigación y Transferencia de Tecnología o su delegado.

• Director del Área o su delegado. • Representante de un Departamento (distinto al que presenta el

proyecto).



3. Del personal de investigación Con el fin de promover la investigación y la formación de capital humano en las diferentes áreas de conocimiento, la UTPL contará con diferentes figuras del personal de investigación al que puede optar cada departamento:

Tercer nivel

Cursando Master / PhD

PhD

Co

ntr

ata

do

• Docente con Beca

de postgrado

• Docente Invitado-asociado • Doctor contratado

Bec

as

• Becario de investigación

• Becario de postgrado

• Becario Postdoctoral o PROMETEO

Con el objeto de facilitar y apoyar la formación de los docentes investigadores establece las siguientes políticas para el otorgamiento de becas de posgrado: 1. Requisitos mínimos:

Los docentes de la UTPL que quieran iniciar un programa de maestría y/o doctorado con apoyo institucional total o parcial, deberán solicitar formalmente su petición en calidad de becarios de postgrado al Consejo de Departamento y cumplir con los siguientes requisitos: a. Haber sido docente a tiempo completo en la UTPL por al menos dos años

consecutivos. b. Que la temática de la maestría o doctorado esté dentro de las líneas

estratégicas, secciones departamentales o programas de investigación de

1. Docente con beca de postgrado



la UTPL. c. Haber aprobado el examen correspondiente para iniciar un programa de

maestría y doctorado a través de la postulación a una beca ofertada por el estado ecuatoriano u otro organismo equivalente2.

d. La estancia presencial consecutiva de la maestría o doctorado, no debe ser mayor a seis meses. Se podrá solicitar estancias hasta un período equivalente al 50% del tiempo del programa formativo, peticiones que deben ser aprobadas por la Dirección General de Investigación y Transferencia de Tecnología y comunicadas a las Direcciones Académica y de Modalidad a Distancia.

2. FINANCIAMIENTO:

2.1 Los docentes en primera instancia deberán postular a las becas que oferta la SENESCYT de acuerdo a las convocatorias establecidas por este organismo3.

2.2 Aquellos rubros que no fueren cubiertos por la beca obtenida, podrán ser financiados por la UTPL de acuerdo a la presente política o aquellas que se establecieren a futuro. En el presupuesto de la maestría o doctorado se detallará los valores financiados por otros organismos y la UTPL.

2.3 Para los casos de los docentes cuyas temáticas no puedan aplicarse a becas del Estado Ecuatoriano u otras instituciones, la UTPL podrá financiar hasta por un monto acumulado de Usd. 50.000. Referencialmente este monto se dividirá en Usd. 30.000 para programas de maestría y Usd. 20.000 para doctorado, siempre que se cumplan los criterios señalados en el punto 1. En los casos que la Dirección General de Investigación autorice el cambio de un programa de postgrado a otra Institución de Educación Superior, se mantendrá el mismo monto máximo, acumulándose los rubros presupuestados.

3. CONDICIÓN DE BECARIO

Durante el tiempo de duración del programa de postgrado y cronograma de actividades académicas y de investigación debidamente aprobado en la

1 En los casos que la temática del programa de postgrado no fuere objeto de financiamiento, el consejo del Departamento sugerirá la participación del docente en base a su compromiso institucional y competencias suficientes para iniciar un programa de postgrado. 3 U otras que financien estudios de maestría de investigación y doctorado.



Dirección General de Investigación, la Universidad otorga la calidad de becario de postgrado con los siguientes beneficios: 3.1 Reducción de carga docente, de acuerdo a políticas existentes para este

caso.

3.2 Disminución de carga administrativa y de gestión de ser el caso.

3.3 Quienes fueren becarios SENESCYT (o similares), de acuerdo al programa de postgrado, continuarán percibiendo su remuneración mensual de la siguiente manera:

• La totalidad de su remuneración en casos de estancias en el exterior

hasta por seis meses. • En estancias mayores a seis meses, se disminuirá el apoyo económico en

un valor referencial por mes igual al bono de docencia.

3.4 En el caso de los docentes que son beneficiarios únicamente con beca UTPL, solo podrán optar por programas de tiempo compartido, con periodos máximos de ausencia consecutiva de seis meses, durante los cuales recibirán su remuneración completa. Los vicerrectorados académico, de investigación y de modalidad abierta y

a distancia podrán evaluar casos especiales.

4. COMPROMISOS: El docente en calidad de becario de postgrado se compromete:

4.1 Aprobar los estudios en los plazos establecidos en el programa de estudio y

cronograma respectivo, así como obtener el título de postgrado para el cual se otorgó la beca.

4.2 Presentar reportes de avance de acuerdo a los solicitado por la Dirección General de Investigación y Transferencia de Tecnología.

4.3 Suscribir un convenio de permanencia y entregar garantía económica por la inversión de la Universidad en la forma que ésta lo solicite

4.4 Informar a la Dirección General de Investigación y Transferencia de Tecnología sobre cualquier cambio en el cronograma aprobado.

4.5 Los becarios de la SENESCYT u otro organismo se sujetarán adicionalmente a las condiciones de la beca obtenida.

Además los docentes seguirán vinculados con las siguientes actividades:

4.6 Afiliación con la UTPL en las publicaciones derivadas de sus estudios.



4.7 Vinculación en redes internacionales, proyectos de investigación.

4.8 Pueden participar en proyectos de investigación con financiamiento

interno, de acuerdo a la convocatoria de proyectos.

5. UNIVERSIDADES EN LAS QUE DEBE CURSAR SUS ESTUDIOS EL BECARIO DE POSTGRADO Las universidades en las que podrá cursar sus estudios serán aquellas que:

5.1 Se encuentran en un nivel de calidad y prestigio reconocidos, teniendo

como base aquellas universidades que constan en el listado de reconocimiento directo de títulos, elaborado por el Estado Ecuatoriano a través de la SENESCYT.

5.2 Universidades que tengan un convenio de cooperación con la UTPL, que no solo vincule sus estudios de postgrado, sino también la realización de programas y proyectos de investigación conjunta.

6. DURACIÓN DE LA BECA

6.1 La duración de la beca será la establecida en el programa de postgrado, y

en el cronograma aprobado por la Dirección General de Investigación y Transferencia de Tecnología. Los programas no deberán superar los dos años para el caso de maestría y cinco para el doctorado.

6.2 Durante este tiempo se mantendrán vigentes los rubros presupuestados, tales como: gastos de matrícula, tutoría, estancias de docencia e investigación, sustentación de tesis, y otros necesarios para la culminación de los estudios y obtención del título de postgrado.

6.3 En caso de que no se cumplieren los compromisos señalados (se podrán evaluar casos especiales), el docente perderá su condición de becario doctoral, lo cual implica la no asignación de los rubros presupuestados. Además deberá cumplir con un período de compensación según lo establecido por la Universidad.

6.4 Si el becario doctoral renuncia a la Universidad antes de culminar su periodo de compensación deberá rembolsar a la Universidad el valor de la beca. El cálculo de este valor se realizará de manera proporcional al tiempo de compensación cumplido. Este cálculo lo realizará el Vicerrectorado Administrativo, a través de la Dirección de Recursos Humanos.



7. PERIODO DE COMPENSACIÓN:

7.1 El tiempo de compensación para los becarios UTPL será de acuerdo a las políticas y tabla de cálculo emitidas desde el Vicerrectorado Administrativo.

7.2 Los becarios de la SENESCYT u otro organismo, se sujetarán a lo dispuesto en sus lineamientos.

1. POSTULACIÓN Y REQUISITOS:

1.1 Los profesores invitados- asociados deben reunir los siguientes requisitos:

• Tener un título de cuarto nivel. • Tener producción científica. • Pre disponibilidad para vincularse a la docencia e investigación.

1.2 Las postulaciones están abiertas todo el año y se establecerá anualmente un número máximo de plazas por cada Área.

1.3 Los postulantes, a través de su promotor (Director de un Departamento) deberán presentar lo siguiente: • Hoja de Vida. • Cronograma y actividades a realizar durante su estancia en la UTPL,

incluyendo objetivos y resultados esperados. 2. ACTIVIDADES A REALIZAR

2.1 Impartir al menos 4 créditos por semestre.

2.2 Mantener su afiliación con la UTPL para las publicaciones y congresos que

participen con datos derivados de su quehacer con la Universidad.

2.3 Vincular en lo posible a profesores y estudiantes UTPL en proyectos de investigación y/o publicaciones.

3. BENEFICIOS Y HONORARIOS

3.1 La UTPL cubrirá los siguientes rubros:

• Pago de honorarios de hasta US$ 500 mensuales. • Participación como Ponente en Congresos hasta por un monto de US$

1.500 al año. • Movilización y viáticos hasta por un monto de US$ 3.000 al año.

3.2 Los docentes invitados podrán aplicar a fondos internos de la UTPL para

2. Docente Invitado -‐ Asociado



proyectos hasta un monto de 15 000 USD/año bajo las condiciones de la convocatoria interna de proyectos.

3.3 Además podrán aplicar a fondos de organismos nacionales e internacionales en vinculación con docentes de la Universidad.

4. CRITERIOS DE SELECCIÓN

Los criterios a evaluar por la comisión encargada de la elección, para ser considerados como profesores invitados – asociados serán:

4.1 Calidad del investigador: méritos académicos y profesionales.

4.2 Producción intelectual.

4.3 Actividades a realizar y su vinculación con la docencia, investigación o

innovación. 5. COMISIÓN DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN

La comisión de selección estará conformada por: • Director General de Investigación y Transferencia de Tecnología o su

delegado • Director de Área o su delegado • Director de un Departamento del Área, que no sea en donde se vinculará

el • investigador o su delegado

6. EVALUACIÓN:

La Dirección General de Investigación y Transferencia de Tecnología evaluará al final de la estancia los resultados alcanzados.

1. PLAZAS DISPONIBLES:

Las plazas para la contratación de profesores en calidad de doctores en la presente convocatoria, se realizó en base a: número de docentes en la sección departamental correspondiente, número de Ph. D., proyectos, publicaciones y la necesidad futura de fortalecer ciertas áreas de conocimiento, dando un énfasis particular al Área Técnica en los Departamentos de Geología y Minas e Ingeniería Civil, y Ciencias de la Computación y Electrónica y el Área Socio – humanística.

3. Doctor contratado



En caso de no existir postulantes para una plaza o que no pueda ser cubierta, se podrá considerar una adicional para cualquiera de las señaladas u otra a designarse.

2. PERFIL: Los postulantes deben tener:

• Título de Ph.D. • Producción científica relevante en los últimos cinco años. • Experiencia en proyectos de investigación y redes internacionales • Experiencia en docencia.

3. OBLIGACIONES

Los doctores contratados deberán:

a) Impartir al menos 4 créditos por semestre en asignaturas de la sección

departamental en pre o postgrado. b) Participar en proyectos de investigación existentes o que se crearen. c) Lograr publicaciones científicas y participación en redes de investigación.


La UTPL cubrirá los siguientes rubros:

a) Pago de honorarios de hasta US$ 2.500 mensuales. b) Pasajes aéreos por una sola ocasión. c) Un salario adicional para gastos de instalación

El contrato de trabajo tendrá una duración de un año pudiendo renovarse hasta por un periodo adicional.


Los criterios a evaluar por la comisión encargada de la elección, son:



REQUISITOS DESGLOSE PUNTAJE PUNTAJE

TOTAL

Experiencia docente en relación con la plaza requerida.

Haber impartido al menos dos asignaturas o seminarios en los últimos cinco años

5 5

Experiencia de investigación, proyectos relacionados con el ámbito de contratación, participación en redes internacionales.

Estancia (s) de investigación postdoctoral

3

10 Participación en proyectos de investigación / redes internacionales en los últimos cinco años

3

Publicaciones en revistas indexadas

4

Entrevista Impresión Inicial 1

5 Valores 2 Competencias 2

TOTAL 20

6. COMISIÓN DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN

La comisión de selección estará conformada por:

a) Director de Área. b) Director del Departamento. c) Coordinador de Sección Departamental. d) Delegado de la Dirección General de Investigación y Transferencia de

Tecnología ó Dirección General Académica.

La Dirección General de Investigación y Transferencia de Tecnología, lanza dos convocatorias por año con la finalidad de contar dentro de sus Departamentos con Becarios de Investigación, en los siguientes términos: 1. DEFINICIÓN

Se entiende como Becario de Investigación al titulado o egresado de tercer nivel que desea profundizar sus conocimientos a través de actividades de investigación dentro de los proyectos de investigación que la UTPL tiene establecidos en cada uno de los Departamentos.

2. TIPO DE BECA El monto de la beca será de 2400 USD y se entregarán de manera

4. Becario de Investigación



fraccionada, lo que no implica, bajo ningún punto de vista, relación de dependencia con la institución. Además, el becario podrá acceder a cursos de actualización o de profesionalización, según las necesidades del correspondiente Departamentos.

3. OBLIGACIONES

Por los beneficios recibidos, el Becario realizará actividades y funciones investigativas, dentro de las proyectos que tenga el Departamento y estará bajo la tutela de su Director.

4. COMPROMISO INSTITUCIONAL La Universidad ofrece, a los becarios, mientras estén en esta posición, vinculación con ella o con las instituciones que con ella se relacionan. Evidentemente, el desempeño del becario será adecuadamente valorado para cuando existan posibilidades de contratación de Docentes Accidentales Postulantes o para recomendaciones con instituciones.

5. MONTOS Y PLAZAS DISPONIBLES

La beca incluye un apoyo de 400 USD mensuales durante 6 meses, valor en el que no está incluido el seguro privado Salud S.A. Para el presente semestre se ofertarán 35 cupos. Cabe mencionar que en caso de un excelente desempeño del becario la beca se podrá renovar por una sola vez para un semestre adicional, previa participación en el concurso de proyectos.

6. PLAZOS Y REQUISITOS

Los Departamentos pueden solicitar los becarios que se necesiten para desarrollar temas específicos dentro de los proyectos. Los proyectos de los Departamentos que pueden solicitar becarios son los que han sido presentados en la Convocatoria Interna de Proyectos y por tato que constan en la INTRANET. Los interesados en obtener la beca deben postular presentando una propuesta de investigación enmarcada dentro de los temas solicitados por los Departamentos. Se sugiere que los interesados se acerquen a cada uno de los Departamentos y se entrevisten con los docentes responsables de los temas planteados para definir correctamente el perfil de la investigación a realizarse. La propuesta de investigación se debe hacer en el formato establecido por la Dirección General Investigación, Transferencia de Tecnología. Los proyectos de investigación serán seleccionados por un comité formado para ese fin. En el caso de postulantes no titulados, deberán adjuntar certificado del Director del Proyecto de Fin de Carrera ó Tesis con visto bueno del Director de



la Escuela correspondiente, donde se indique que obtendrán el título en el plazo de un mes, contado a partir de la fecha en que recibe la beca, caso contrario su solicitud será automáticamente denegada. Los interesados deberán registrar su postulación en la INTRANET (www.utpl.edu.ec/intranetcittes - Link Becas de Investigación) y presentar la documentación de respaldo en una carpeta de color verde en Dirección General de Investigación, Transferencia de Tecnología hasta la fecha que la convocatoria vigente lo indique.

a. Hoja de vida, con sus respaldos respectivos. b. Carta de auspicio. c. Carta de expresión de interés del candidato(a). d. Propuesta de investigación con la firma de apoyo del docente

responsable y el director de Departamento correspondiente. e. El certificado de notas de la carrera universitaria correspondiente y el

promedio general. f. Para no titulados, adjuntar certificado del Director del Proyecto de Fin de

Carrera ó Tesis con visto bueno donde se indique que obtendrán el acta de grado ó titulo en el plazo de un mes contado a partir de la fecha en que iniciaría la beca.

Los resultados serán enviados al correo electrónico hasta el 30 de Agosto de 2012 y el inicio de sus actividades y funciones será el 03 de Septiembre de 2012.

7. ADJUDICACIÓN

El Comité de selección estará formado por:

a. El Rector o su representante. b. El Director General de Investigación, Transferencia de Tecnología o su

representante. c. Los Directores de Área.

8. EVALUACIÓN

Se establece un marco de dos evaluaciones durante el desarrollo de los proyectos llevados a cabo por los Becarios de Investigación, ante un comité designado para dicho fin.

a. I Evaluación: Realizada luego del primer trimestre de iniciada la

investigación; mediante presentación de cronograma de avances y exposición oral del becario para dar a conocer la labor que viene desempeñando. En caso de que el resultado de la evaluación no sea satisfactorio, se podrá dar por terminada la beca.



b. II Evaluación: Efectuada luego de la culminación del tiempo pautado para la ejecución del proyecto; mediante exposición oral del becario y presentación de una matriz de cumplimiento de objetivos.

Las decisiones del Comité serán inapelables.

1. Los departamentos, deben solicitar la apertura de plazas, observando lo

siguiente: 1.1 Necesidad futura de nuevos docentes capacitados, considerando la

oferta académica.

1.2 Necesidad de impulsar / consolidar una línea estratégica (Programa de investigación) de la UTPL.

1.3 Necesidad de impulsar /consolidar un vínculo con Universidades Internacionales, redes internacionales, etc.; siempre y cuando se cumpla alguno de los criterios anteriores.

1.4 Definir el perfil del becario para la convocatoria. • Requisitos adicionales a los mencionados en la convocatoria (7.

Criterios de selección). • Números de becarios que requiere.

2. DEFINICIÓN

Se entiende como Becario de Postgrado, al profesional que ha obtenido una subvención externa para el desarrollo de sus estudios y/o investigación en Maestría o Doctorado en una Universidad Extranjera y ha sido seleccionado y notificado en base al proceso determinado por la UTPL.

3. TIPO DE BECA

Para quienes hayan obtenido subvención externa4, se establecen inicialmente dos tipos:

3.1 Beca de estancia larga en el extranjero: En caso de que el financiamiento externo obtenido por el becario de Postgrado no alcance el 100% del total del presupuesto necesario para su estudio e investigación en el exterior, el

4 La UTPL podrá evaluar los casos que se financie la totalidad de los estudios en base a una necesidad institucional.

5. Becario de postgrado



comité de selección evaluará la posibilidad de que la UTPL financie el porcentaje restante. El monto máximo de financiamiento para este tipo de beca será de hasta 5100 USD al año o el 20% en el caso de la SENESCYT.

3.2 Beca de tiempo compartido: El monto de la beca será 650 USD mensuales si su formación es maestría y 850 USD mensuales para el caso de formación en doctorado, pagaderos durante los meses de permanencia en la UTPL; máximo 6 meses por año.

4. OBLIGACIONES:

Por los beneficios recibidos el becario de postgrado se compromete a:

4.1 Cumplir con las políticas internas de la UTPL, de acuerdo a lo que corresponda a su tipo de beca (Punto 3).

4.2 Suscribir un convenio de compensación para un periodo de al menos igual al tiempo de duración de sus estudios.

4.3 Mantener su afiliación con la UTPL en las publicaciones que realizare por efectos de sus estudios de postgrado.

4.4 Presentar un informe de avances semestrales de la investigación al responsable del proyecto.

4.5 En el caso de la beca de tiempo compartido, durante su estancia en la UTPL, se compromete principalmente a dedicar su tiempo a su proyecto de investigación y adicionalmente podrá dirigir trabajos de fin de carrera en temas relacionados a su temática de investigación y apoyar en actividades académicas eventuales en calidad de asistente de cátedra.

5. UNIVERSIDADES EN LAS QUE DEBE CURSAR SUS ESTUDIOS EL BECARIO DE

POSTGRADO Las Universidades en las que el becario de postgrado podrá cursar sus estudios serán aquellas que:

5.1 Se encuentran en un nivel de calidad y prestigio reconocidos.

5.2 Establezcan un convenio de cooperación con la UTPL que no solo vincule su

estancia de especialización sino también la vinculación de programas y proyectos de investigación conjunta.

6. POSTULACIÓN Y REQUISITOS

La Unidad que tendrá a su cargo la coordinación administrativa del programa será la Dirección General de Investigación y Transferencia de Tecnología



6.1 Las postulaciones están abiertas todo el año y dependerán de la oferta de

cupos o becas de las instituciones o universidades ofertantes.

6.2 Se realizarán convocatorias anuales y los interesados, a más de cumplir con los requerimientos que se mencionan en este documento, deberán cumplir adicionalmente con los requisitos específicos de cada institución o universidad ofertante, según el caso.

6.3 Los postulantes deberán presentar los siguientes documentos, en la Dirección General de Investigación y Transferencia de Tecnología: • Carta de expresión de interés. • Hoja de Vida. • Constancia de aceptación de beca de la institución o universidad

externa. Los resultados serán anunciados según lo indicado en la convocatoria.


Los criterios que se tendrán en consideración para ser beneficiarios de la presente Beca serán:

7.1 Calidad del profesional o becario de investigación: méritos académicos y

profesionales, calificación obtenida en caso de los becarios de investigación.

7.2 Conocimientos de lengua extranjera y capacidades de investigación.

7.3 Creación y producción intelectual.

7.4 Expectativa de obtener publicaciones.

7.5 La designación final de los beneficiarios de las becas estará a cargo de la comisión, y se formalizará mediante la resolución del Rector-Canciller de la UTPL, previa verificación de la admisión al Postgrado del beneficiario.

8. COMISIÓN DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN

La comisión de selección y evaluación del presente programa estará conformada por:

• Director General de Investigación y Transferencia de Tecnología o su

delegado • Director de Área o su delegado • Director del Departamento o su delegado



9. EVALUACIÓN:

9.1 La evaluación será al final de cada año y comprenderá la presentación de

cronograma de avances y cumplimiento de objetivos. El becario de postgrado debe lograr al menos una publicación anual en una revista indexada a partir del segundo año.

9.2 En el caso que el resultado de la evaluación sea satisfactoria podrá prolongarse la beca por un año, hasta un máximo de cuatro años.

9.3 Si el becario no completare los cursos del plan de estudios en el tiempo establecido, la comisión evaluará su prolongación, por excepción y por única vez, por un período adicional.

9.4 En caso de que el resultado de la evaluación no sea satisfactoria, se podrá dar por terminada la beca de acuerdo a lo establecido en el convenio de compensación.

1. POSTULACIÓN Y REQUISITOS:

1.1 Los investigadores deben reunir los siguientes requisitos:

• Tener un título de Ph.D. en áreas relacionadas a la ciencia y tecnología

de reconocidas universidades a nivel mundial. • Tener producción científica en temas relacionados a la propuesta.

1.2 Las postulaciones están abiertas todo el año y se establecerá anualmente un número máximo de plazas por cada Área.

1.3 Entrarán en esta forma de vinculación, las temáticas sean clave para la UTPL. Vinculadas a las Líneas estratégicas y programas de investigación.

1.4 Los postulantes, a través de su promotor (Director de Departamento) deberán presentar lo siguiente: • Hoja de Vida. • Cronograma y actividades a realizar durante su estancia en la UTPL,

incluyendo objetivos y resultados esperados.

6. Becario Post -‐ doctoral



2. ACTIVIDADES A REALIZAR

2.1 La estancia de los profesores deberá ser de al menos 90 días.

2.2 Su estadía debe estar vinculada a: (al menos una actividad)

• Fortalecer una línea estratégica, sección departamental o programa de investigación de la Universidad.

• Apoyar a equipos en el diseño, evaluación y desarrollo de proyectos de investigación.

• Dictar clases y participar activamente en conferencias, talleres, mesas de trabajo y otras actividades académicas.

• Crear o fortalecer un equipo de investigación • Realizar publicaciones indexadas • Crear programas de postgrado (investigación) • Realizar tutorías a docentes de la UTPL para sus tesis doctorales.


La UTPL cubrirá los siguientes rubros:

• Pago de honorarios de hasta US$ 2.500 mensuales. • Pasajes aéreos • Visitas científicas e insumos a través de un proyecto de investigación.

4. CRITERIOS DE SELECCIÓN Los criterios a evaluar por la comisión encargada de la elección, para ser considerados como profesores post-doctorales serán:

4.1 Calidad del investigador: méritos académicos y profesionales.

4.2 Producción intelectual.

4.3 Actividades a realizar y su vinculación con la docencia, investigación,

docencia o innovación. 5. COMISIÓN DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN

La comisión de selección estará conformada por:

• Director General de Investigación y Transferencia de Tecnología o su

delegado • Director de Área o su delegado • Director de un Departamento del Área, que no sea en donde se

vinculará el investigador o su delegado



6. EVALUACIÓN: La Dirección General de Investigación y Transferencia de Tecnología evaluará al final de la estancia los resultados alcanzados.



4. De las iniciativas

El cambio de visión de la universidad y su compromiso con el desarrollo socio-económico de la región requiere una nueva relación de la universidad con la empresa y el gobierno. El siguiente cuadro muestra el modelo de la triple hélice de la relación Universidad-Empresa-Gobierno

Cuadro 1: Modelo de la Triple Hélice de la relación Universidad-Empresa-Gobierno

El modelo de la Triple Hélice nos muestra que la responsabilidad es compartida y que debe existir cooperación entre las partes, eso es:

• Cuando la Universidad toma el rol de emprendedora, ella asume como suya la función de acelerar el desarrollo socio-económico de una región y se equipara en importancia al papel de la empresa privada y del gobierno en este proceso.

• La Universidad debe contar con el apoyo de la empresa privada y el gobierno. Ambos tienen la responsabilidad de contribuir al proceso emprendedor dotando a la Universidad con recursos físicos, humanos y financieros para la consecución de los objetivos comunes.

Directrices estratégicas del modelo de emprendimiento El generar emprendimiento, es decir que en la UTPL se viva una cultura y un ambiente que motive a crear empresas, depende de varias estrategias que deben articularse para conseguir el producto esperado. A continuación describimos las directrices estratégicas identificadas hasta el momento.

Educa-ción

Inves-tigación

Empren-dimiento

Universidad

Empresa Gobierno

1. Modelo EMPRENDE UTPL



Idea de Negocio

Plan de Negocio

Diploma Graduación

Sello de Calidad

• Difundir la cultura emprendedora y vinculación multi-disciplinaria

• Fomentar la creación de empresas encaminadas hacia la innovación

• Favorecer la supervivencia y crecimiento de las nuevas empresas

• Promover la cooperación a través de la integración productiva

• Conducir la Investigación y Desarrollo hacia la Innovación Políticas de incubación y graduación de empresas Sobre el proceso de formación de empresas El emprendedor se compromete a formular sus ideas y planes usando los formularios y formatos prescritos para el efecto y someter su propuesta de negocio a un proceso de incubación y graduación según las políticas establecidas en este documento. El proceso de incubación y graduación contiene 4 fases claramente diferenciadas (cuadro 2). Cada fase posee características propias de tutelaje, mentoría, capacitación, tiempos de permanencia e indicadores de cumplimiento.

Cuadro 2: Las 4 fases del proceso de incubación y graduación de empresas

IDEAS INNOVADORAS

Concursos de Ideas y Planes de Negocio

Cátedra de Emprendimiento

Requerimientos empresariales

PRE -‐ INCUBACIÓN

INCUBACIÓN

E – INNOVA UTPL



El tiempo de duración máxima de la fase de Ideas Innovadores es de 6 meses (equivalente a un período académico para los estudiantes de Cátedra de Emprendimiento), tiempo durante el cual el emprendedor tendrá la oportunidad de delimitar su propuesta de negocio o de obtener el prototipo del producto según sea el caso. El requisito único para participar en esta fase: es inscribirse y presentar la idea de negocio en un formato previamente establecido. Su producto será un idea de negocio definida.

El tiempo máximo de permanencia de un emprendimiento en la fase de pre-incubación no debe ser mayor a 1 año; ingresan los que tienen una idea de negocio definida y se espera que al finalizar esta fase hayan desarrollado el piloto o prototipo y se hayan hecho los primeros ensayos de comercialización. Esto les permite obtener sus primeros datos de la tendencia real de mercado referente a su producto. Se elaborará un perfil de su plan de empresa.

El tiempo máximo de permanencia de un emprendimiento en fase de incubación debe ser de 2 años. El prototipo se convertirá en un producto de mercado, la empresa se concretará, su plan de empresa será el definitivo; es decir se consolida la empresa como tal.

Para recibir el certificado de E-innova, las empresas deberán contar con la aprobación del Comité de Seguimiento y Evaluación. Después de recibir este certificado, las empresas pueden o no permanecer físicamente en la UTPL. Y si fuera el caso, no se prescribe un tiempo máximo de permanencia en esta fase.

Quédense o no las empresas en la UTPL, se las incentivará para que mantengan una vinculación con la UTPL desde el ámbito de la investigación, a ofrecer periodos de estudios o pasantías de Gestión Productiva y contribuir, ellas mismas, a la generación de nuevos emprendimientos tomando el rol de empresa ancla.

La vinculación de la Universidad con la sociedad consiste en el conjunto de acciones y procesos académicos ejecutados por los departamentos en cooperación con sectores externos a la Universidad, como el Estado, los gobiernos locales, los sectores productivos y la sociedad civil, orientados a resolver problemas y ejecutar programas y proyectos que tengan impactos positivos en el país y el mundo. 1. Propuesta

Es importante recalcar que esta propuesta no pretende ser la solución única para

2. Programa de Vinculación Universitaria



la relación Universidad-comunidad, sino que más bien implanta un abanico de ideas, que pueden ser o no ser utilizadas en función de las diferentes sucesos y objetivos a la hora de jugar un papel activo en el desarrollo de la región sur. Estructura de Vinculación con la colectividad. Con la experiencia obtenida del proyecto de GP-extensión llevado durante el periodo junio 2010 a marzo 2012 se pudo determinar varias conclusiones positivas y negativas que nos han permitido plantear una nueva propuesta de intervención que genere más impacto en la sociedad beneficiaria y se aproveche de mejor manera el potencial con el que cuenta la Universidad. En abril del 2012 la Universidad Técnica Particular de Loja a través de la Agencia de Desarrollo Empresarial (ADE-Loja) ejecuta el “Plan de Vinculación con la Colectividad” basado en tres ejes importantes: El Prácticum (participación de estudiantes), Divulgación (participación de docentes) y articulación con organismos (gestión de recursos). Es importante señalar que dentro del Prácticum a más de realizar los proyectos que se encuentran en la matriz de requerimientos, se ha planteado la ejecución de programas en el que participan varias dependencias y un número significativo de estudiantes y profesores. Ejecución del plan. La Vinculación con la Colectividad comprende primeramente establecer una buena relación cooperación, de compromiso y confianza con nuestros socios, en este proceso se ha logrado establecer estos tres puntos con unos socios de mejor manera que con otros, esto se refleja en el número de proyectos en desarrollo y desarrollados en cada cantón y provincia. Proyectos gestionados. Los proyectos gestionados son requerimientos necesarios para las diferentes esferas sociales de nuestra zona de intervención, estos han sido determinados por levantamientos de información, visitas, recorridos, diagnósticos, cartas, oficios etc. Estos son canalizados por nuestros cooperantes para que conjuntamente les demos solución. Estas necesidades han sido plasmadas en los Planes de Ordenamiento y Desarrollo Territorial (PDOT) en el caso de los GAD que son nuestros cooperantes más numerosos, también los requerimientos se los encuentra en los Planes Operativos Anuales y en los planes estratégicos que al igual que los POA son diagnósticos participativos, todos estos requerimientos contemplan su cumplimiento en un plazo determinado y es la base de los proyectos seleccionados.



La Red Ecuatoriana de Universidades para Investigación y Postgrados se encuentra conformada por las Universidades y Escuelas Politécnicas del país, teniendo como socios estratégicos a Centros e Institutos de investigación nacionales e internacionales.

La REDU está integrada por 11 instituciones de educación superior de categoría A:

• Universidad Central del Ecuador • Escuela Politécnica Nacional • Universidad de Cuenca • Universidad Católica del Ecuador • Escuela Superior Politécnica Del Litoral • Universidad Técnica De Ambato • Universidad Técnica Particular de Loja • Escuela Superior Politécnica del Chimborazo • Escuela Politécnica del Ejército • Universidad del Azuay • Universidad San Francisco de Quito

OBJETIVOS Se crea la REDU, con el fin de unir esfuerzos y trabajar en conjunto en las áreas de docencia, investigación y transferencia tecnológica propiciando programas y proyectos con la colaboración de las instituciones participantes. Sus objetivos son: a) Desarrollar programas y proyectos conjuntos de investigación científica y/o

tecnológica; b) Desarrollar cooperativamente cursos y programas académicos en todos los

niveles

3. REDU



c) Cooperar con pares académicos para la gestión, desarrollo y evaluación de programas y proyectos;

d) Propiciar la movilidad de profesores, investigadores y estudiantes; y, e) Cualquier otra actividad de interés mutuo relacionada con asuntos

académicos o de investigación científica y tecnológica. ORGANIGRAMA REDU:

REDES TEMÁTICAS

Las redes temáticas estarán formadas por personal académico e investigadores de las universidades y escuelas politécnicas integrados en un área temática, se han identificado las siguientes:



CUADRO 1. REDES TEMÁTICAS

AREAS DE CONOCIMIENTO LINEAS DE INVESTIGACIÓN -‐

REDES UTPL UTA ESPE PUCE UCE EPN UDA UC ESPOL ESPOCH USFQ

1. Ciencias Naturales

1.1 Matemáticas x x x x x x 1.2 Ciencias de la computación e información

x x x x x x x x x x x

1.3 Ciencias físicas x x x x x x x x 1.4 Ciencias químicas x x x x x x x x x 1.5 Ciencias de la Tierra y el Ambiente x x x x x x x x x x x

1.6 Ciencias biológicas x x x x x x x x x x x 1.7 Otras ciencias naturales

2. Ingeniería y Tecnología

2.1 Ingeniería civil x x x x x x x x x x 2.2 Ingeniería eléctrica, ingeniería electrónica e ingeniería informática

x x x x x x x x x x

2.3 Ingeniería mecánica x x x x x x x 2.4 Ingeniería química x x x x x x x x x x 2.5 Ingeniería de materiales x x x x x x x x 2.6 Ingeniería médica x x x x x x 2.7 Ingeniería ambiental x x x x x x x x x x x 2.8 Biotecnología ambiental x x x x x x x x x

2.9 Biotecnología industrial x x x x

2.10 Nano-‐tecnología x x x x x x 2.11 Otras ingeniería y tecnologías x x x x x x x

3. Ciencias Médicas y de la Salud

3.1 Medicina básica x x x x x x x x 3.2 Medicina clínica x x x x x x x x 3.3 Ciencias de la salud x x x x x x x 3.4 Biotecnología de la salud x x x x x x 3.5 Otras ciencias de la medicina

4. Ciencias Agrícolas

4.1 Agricultura, silvicultura, pesca

x x x x x x x x

4.2 Ciencia de los Lácteos y de los Animales x x x x x x x

4.3 Ciencias veterinarias x x x x 4.4 Biotecnología agrícola x x x x x x x 4.5 Otras ciencias agrícolas

5. Ciencias Sociales

5.1 Psicología x x x x x x x 5.2 Economía y negocios x x x x x x x x x x x

5.3 Ciencias de la Educación x x x x x x

5.4 Sociología x x x x 5.5 Leyes x x x x x x x 5.6 Ciencias políticas x x x x x 5.7 Geografía social y económica

x x x x x x

5.8 Media y comunicaciones x x x x x x x 5.9 Otras ciencias sociales

6. Humanidades

6.1 Historia y arqueología x x x x x 6.2 Lengua y Literatura x x x x x 6.3 Filosofía, ética y religión x x x x x x 6.4 Artes (arte, historia del arte, artes escénicas, música) x x x x x x x

6.5 Otras humanidades.

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