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LAS LUCHAS Y PERSPECTIVAS DE LOS DIVERSOS SECTORES DE LOS

TRABAJADORES FRENTE A LA CRISIS

(México, octubre 4, 5 y 6 de 2013)

colectivosindicalgmomarin@yahoo.es,

colectivomarin@gmail.com,

Un saludo fraternal y combativo a las delegaciones internacionales, especialmente a los y las

compañeras del país hermano México, que con las dificultades que atraviesan nuestro países en

lo económico, político y social y sus negativas repercusiones en la situación laboral de nuestros

pueblos, los trabajadores, muy particularmente el movimiento sindical, hoy nos plantean el debate

“ Las lucha y perspectiva de los diversos sectores de los trabajadores frente a la crisis: Migrantes,

jóvenes, mujeres, privatizaciones y contrarreformas laborales.

Consideramos que los días de trabajo 4, 5 y 6 de octubre de 2013, el movimiento Sindical Clasista

latinoamericano y Caribeño, en el marco del IX ELCS, no solo debatiremos, sino que

desarrollaremos unas propuestas que aportaran a las salidas que requiere el momento político y

sindical de los trabajadores en nuestro continente y el mundo.

Colombia:

Nuestra formación económico-social, nos colocan como un país capitalista atrasado,

dependiente del imperialismo especialmente el NA.

Los factores de la dependencia nos genera el atraso económico y político, expresado en el desgaste del proceso productivo global, con escaso desarrollo del sector de bienes de producción, desindustrialización agravados por las medidas neoliberales, expresiones de la crisis estructural del sistema capitalista y presencia de ciclos de rece sión y relativa recuperación; con una orientación de la economía al servicio de los instrumentos imperialistas.

El modelo económico neoliberal no ha logrado salvar a la economía de la crisis que vive.

Los problemas se agudizan, dando pie al descontento popular. Ha crecido el

empobrecimiento de nuestro pueblo y se ha ahondado la brecha entre pobres y ricos; la

penetración de los monopolios extranjeros y el poder de los pulpos financieros son hoy

más fuertes. Como lógica, el poder represivo del Estado y los gastos en seguridad

crecen, aumenta el porcentaje en el pago y los intereses de la deuda externa, mientras

COLECTIVO NACIONAL SINDICAL CLASISTA

“GUILLERMO MARÍN”

“Todos Juntos Contra el Capital”

2 avanzan la privatización, la desregulación y disminuye la inversión para el bienestar

social, que cae bajo dominio del sector privado.

Sin lugar a dudas, existe un desate, expansión y profundización de la crisis del capitalismo a

escala internacional, que estremece las estructuras y superestructuras del régimen capitalista.

Proceso que provocó una secuela de efectos y repercusiones que condujeron y están

conduciendo a forjar una situación diferente en el comportamiento de las clases sociales, el papel

de las instituciones de la burguesía y en la correlación de fuerzas. Para nosotros como CNSCGM,

un proceso que conlleva a profundizar el ascenso en la lucha de clases y del movimiento social

y popular, mejorando nuestro acumulado y correlación de fuerzas.

La burguesía enfrenta a las crisis buscando paliar los efectos de la crisis a través de

multimillonarios subsidios a la banca quebrada, como intermediarios, para canalizarlos hacia la

industria y otras ramas de la producción y tratar de evitar su colapso. Pero, también a través de

subsidios con medidas sociales de corte asistencialista, que no lo que buscan es contener el

descontento social y alargar la agonía del modelo económico y el sistema social imperante.

El ejemplo de lo ocurrido en Portugal, Irlanda, Italia, España y principalmente en Grecia es quizá

lo más palpable de la profundidad y gravedad de la crisis, del colapso económico que amenaza la

economía capitalista, en el seno mismo de las grandes potencias imperialistas.

La crisis se descarga sobre las espaldas de los trabajadores y del pueblo en general:

Es la fuerza de trabajo como principal componente de las fuerzas productivas que es atacado por

la burguesía a través del gobierno y patronos en la presente crisis.

Veamos:

El desempleo “ha bajado”, pero la informalidad ha subido en el país.

Persisten graves fraudes a la ley para seguir explotando trabajadores. Sólo en Antioquia se

han registrado 20 sindicatos de manera fraudulenta, para transformar antiguas cooperativas

de trabajo asociado en contratos sindicales.

Empleo: precarios.

Sigue la desindustrialización.

El panorama laboral mantiene un alto nivel de informalidad, de desempleo y subempleo,

siendo las mujeres, los jóvenes y los trabajadores no calificados quienes presentan menor

calidad en el empleo.

Según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística –DANE-, la población

económicamente activa fue de 22.441.000 personas, de las cuales, 20.017.000 eran ocupados

(56,8%), y 2.425.000 desempleados (tasa de desempleo: 10,8%).

Las ramas que más aportaron al empleo fueron: comercio (26,4% de participación), servicios

comunales (19%), agricultura (18,1%) e industria manufacturera (13%). Las ramas que menos

aportaron fueron: suministro de electricidad, gas y agua (0,5%), explotación de minas y

canteras e intermediación financiera (ambas con el 1,2%).

Una investigación del Banco de la República mostró que el sector industria no ha

compensado la creación de puestos de trabajo, pues si bien responde por casi el 13% del

empleo nacional, la realidad es que ha sido mayor la destrucción de puestos en los últimos

15 años. La tasa de destrucción fue de 10,4%, mayor que la de creación (10%).

El DANE encontró que el 14,9% de la población tiene primaria completa y el 24,2%,

secundaria completa como su nivel máximo de estudio. Sólo el 10,5% tiene educación

superior completa, lo que confirma que la mano de obra colombiana es poco calificada.

Aumentó el trabajo sin remuneración y el trabajo informal:

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De acuerdo con el DANE, los trabajadores por cuenta propia, informales y demás,

representaron el 43,6% del total de ocupados, y los empleados particulares, el 34,2%

de participación.

Es notable el crecimiento de las categorías de trabajador sin remuneración en otras

empresas, que aumentó en 16,4%, y trabajador familiar sin remuneración, que

aumentó en 6,6%.

Los empleados del gobierno tuvieron un marginal crecimiento de 0,4%, y la posición

patrón o empleador presentó una variación de 2,2%; los trabajadores jornaleros o

peones aumentaron en 3,1%.

Casi la mitad de los trabajadores gana menos del salario mínimo:

El 49,2% de los ocupados a nivel nacional tuvo ingresos menores a un salario mínimo

mensual legal vigente (smlv), porcentaje similar al año anterior, que era de 50,5%. El

35,3% del total de ocupados recibió de 1 a menos de 2 smlv, y apenas un marginal 5%

recibió de 4 a más smlv.

En algunos sectores económicos la situación es más grave, como en la agricultura,

donde el 73,1% de los trabajadores ganaba menos de un smlv, y en el comercio el

54,1%.

Las mujeres, con los trabajos peor remunerados:

La tasa de desempleo femenino, aunque bajó levemente en el último año, se ubicó

6,2% por encima de la tasa de desempleo masculino. Y del total de ocupadas, el

54,4% era en condición de informal, frente al 48,6% de hombres en esta condición.

Las mujeres constituyen el 68,35% del total de personas ocupadas en los servicios

sociales, comunales y personales. Ellas se ocupan mayoritariamente de las labores

que atañen al cuidado de la sociedad.

La situación de las mujeres en las zonas rurales es muy grave. La tasa de ocupación

femenina es de 31,7%, mientras que la masculina es 73,9%. La tasa de desempleo

femenino rural es de 15,1%, o sea 4,3% por encima de la tasa de desempleo nacional,

y 10,9% mayor que la tasa de desempleo rural masculino.

En cuanto a ingresos, en las áreas rurales los salarios son considerablemente bajos.

El 61% de las mujeres devengan entre 0 y 0,5 smlv. El 35,2% de hombres devengan

entre 0,5 y 1 smmv, mientras que sólo el 21,4% de mujeres logra alcanzar este rango

de ingresos.

Juventud con el doble del desempleo:

Los jóvenes tenían una tasa de desempleo del 19,8% (1.136.000 de jóvenes está en

esta condición), casi el doble que la nacional. Pese a que significó una disminución

de dos puntos con respecto al 2010.

Las mujeres jóvenes siguen presentando la mayor precariedad laboral, con una tasa

de desempleo del 26,5%, superior en 11 puntos a la de los hombres jóvenes, que es

de 15,2%. Todo esto se traduce en menos posibilidades de superar inequidades de

género desde la generación de ingresos para la independencia económica de las

mujeres.

La informalidad no para de crecer:

En las 13 áreas metropolitanas el número de ocupados informales no para de crecer.

En tal condición se encontraron 4.932.000 personas, incrementándose con respecto

a 2010 en el 3,4%. Una característica de esta población es que es mano de obra poco

educada: apenas el 52,5% de los informales tiene secundaria como máximo nivel

educativo, y un preocupante 30,3% tiene como nivel máximo la primaria, sólo un

14,3% educación superior.

La mayor participación la presentaron los trabajadores por cuenta propia, con el

59,8%, con un incremento del 4,5%. La mayoría de estos trabajadores está excluida

de protección social integral y de lo que comporta el concepto de trabajo decente.

Las ramas de actividad económica que más población informal agrupan son:

comercio, hoteles y restaurantes (41,5%, con un crecimiento de 4,8%); servicios

comunales, sociales y personales (16,3%); industria manufacturera (13,7%),

transporte, almacenamiento y comunicaciones (11,7%).

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El tema de seguridad social para los informales es crítico. Las estadísticas dicen que

sólo 501.000 informales (10,6% del total) contaban con seguridad social (salud y

pensión), frente a 4.431.000 sin salud ni pensión o que tenían solo la primera.

Para las 13 áreas metropolitanas la informalidad es en promedio superior al 60%. La

mayor tasa la tiene Cúcuta (69,2%); le siguen Montería (65,2%), Pasto (64,3%),

Villavicencio (63,1%) e Ibagué (61,5%). Sólo tres áreas metropolitanas presentaron

una tasa de informalidad inferior al promedio: Medellín (46,9%), Manizales (45,6%) y

Bogotá (45,6%).

Las libertades sindicales en mínimos:

Negociación colectiva, ínfima y estancada:

Cada año se están negociando, en promedio, 352 convenciones colectivas y

177 pactos, la mayoría de ellos con dos años de vigencia. En total, están

vigentes en el país 1.001 convenios colectivos de trabajo, 543 convenciones

colectivas (54,24%), 405 pactos colectivos (40,45%) y 53 contratos sindicales

(5,29%). En su conjunto, estos convenios benefician a 478.096 trabajadores y

trabajadoras: 381.368 por convenciones colectivas, 91.530 por pactos y 5.198

por contratos sindicales. Apenas en el 3,85% de las alrededor de 26.000

empresas existentes en el país, entre medianas y grandes, existe algún

convenio colectivo de trabajo, y apenas en el 2,08% este convenio se firmó

con algún sindicato.

Sindicatos, perseguidos sistemáticamente:

Los avances jurisprudenciales y legislativos han producido, como reacción, el ataque

por parte de empleadores inescrupulosos para evitar la existencia de organizaciones

sindicales o su actuación. Se evidencia de manera general la persistencia de una

cultura antisindical, y la carencia de mecanismos efectivos de protección,

inspectores y jueces que tardan años en la resolución de conflictos, generando un

efecto negativo a la asociación sindical.

Huelgas criminalizadas:

La discriminación y la criminalización de las huelgas, son prácticas que

minan el diálogo social. En el caso de Campo Rubiales y la empresa

multinacional canadiense Pacific Rubiales, se han mantenido a los

trabajadores en forma de tercerizados y en condiciones deplorables: carpas

para 140 personas, 40 duchas por cada 1.400 trabajadores, vinculaciones a

través de contratos basura en empresas temporales de 21 días de duración y

7 días de descanso sin pago, previo a la firma de nuevos contratos, y una

grave falta de protección del Estado en casos de accidentes de trabajo. Esto

generó que el 19 de julio de 2011 se diera un paro de 1.100 trabajadores

contratistas, lo que generó represión violenta de la policía y el despido de

todos estos trabajadores. Días después fueron despedidos 19 porque les

encontraron boletines sindicales. El 18 de septiembre se dio una nueva

huelga de 11 mil trabajadores en 16 empresas, porque los acuerdos

alcanzados para levantar el paro anterior fueron incumplidos, y las medidas

de salubridad tomadas han sido insuficientes.

Crece la protesta por razones laborales:

Si se comparan todas las variables por tipo de acción, encontramos el

predominio de los bloqueos, seguidos por las jornadas de protesta, las

huelgas, el mitin o plantón; los paros; las marchas; toma de instalaciones;

huelgas de hambre.

Régimen pensional:

Aunque la economía creció de manera significativa, no lo hizo así la población que

se encuentra afiliada y que cotiza de manera activa al régimen pensional, a cesantías

y riesgos profesionales. Según datos de la Superfinanciera, se cotizaba a pensiones

apenas el 29,4% de la población ocupada, con una disminución de 0,46% . Quiere

decir que aunque la economía creció 5,9%, la mayor parte de los empleos que generó

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este crecimiento son de mala calidad, precarios, al margen de la protección social, y

que el trabajo en la economía informal, antes que ceder, se incrementa.

Esta situación es el resultado de un modelo pensional diseñado para incluir sólo a

quienes trabajan en la economía formal y tienen en ella una relativa estabilidad

laboral, como lo indican la diferencia de casi 10 millones de personas entre

trabajadores afiliados y afiliados cotizantes.

Protección en salud laboral:

A pesar de los discursos de aumento de cobertura, el sistema de seguridad social en

riesgos profesionales ha fracasado en su principio de lograr la universalización.

Continúa la exclusión del sistema de riesgos profesionales de dos terceras partes de

la población ocupada. Afiliados a este régimen 7.492.410 trabajadores(as), o sea el

37% de la población ocupada. Es decir, más de 12.524.590 no cuentan con el

aseguramiento en riesgos profesionales.

Crecen la accidentalidad laboral, las enfermedades profesionales y la muerte en el

trabajo: Se presentaron 546.358 accidentes laborales, reconocidos y reportados por

el sistema de riesgos profesionales, un sistema que sólo cubre una tercera parte de

la población ocupada, de lo que se supone un número al menos dos veces mayor de

ocurrencia. Pero de ese total de accidentes reportados, 442.898 son reconocidos

como de origen laboral, quedando más de 93.000 casos a los que no se les reconoce

esa condición. Por sectores económicos, la mayor accidentalidad se presentó en

agricultura, industria manufacturera, minería, electricidad y construcción.

La enfermedad profesional:

La enfermedad profesional también ha aumentado. Mientras que la afiliación entre

2007 y 2011 aumentó en 1,78%, el aumento de la enfermedad laboral fue escandaloso:

38% en promedio, cada año. Es decir, cada vez se presentan más del 38% de

enfermedades producto de la forma y de las condiciones de cómo se trabaja. En el

año 2011 ocurrieron y fueron reportadas más de 12.000 enfermedades profesionales,

pero tan solo se calificaron como tales 9.117. Es decir, ocurre lo mismo que con

accidentes de trabajo y mortalidad: se desconocen como una estrategia de

rentabilidad.

Bibliografía Datos: ENS-Colombia-

Frente a esta lluvia de datos:

El problema del desempleo tiene y tendrá tal nivel de impacto que se revierte en contra del mismo

gobierno y régimen imperante, en la medida en que sus propias alternativas a la crisis y las

posibilidades de recuperación económica, no contemplan ni avizoran alternativas ciertas de

solución de este grave problema.

El problema salarial es otra evidencia de la descarga de la crisis sobre las espaldas de los

trabajadores. Pues, el FMI ha ordenado la reducción de estos, pero también por varios

elementos macroeconómicos los salarios han sufrido un impacto negativo.

Otro de los campos más atacados en el escenario de la crisis es el de los derechos sociales y la

seguridad social. Se estanca y en muchos casos disminuye el acceso y permanencia en el

sistema de seguridad social, y donde existe se imponen contrarreforma que van a desmantelar o

afectar negativamente importantes derechos y conquistas de los trabajadores en esta materia.

Continúa con lógica de una seguridad social de mercado. Se aumenta el monto y la cantidad de

aportes mínimos para acceder al derecho a la jubilación y se elevó la edad mínima, la misma que

se busca estandarizar, adicionalmente se restringieron significativamente los ámbitos de cobertura

6 de salud prácticamente a los mínimos elementales. En el campo educativo, el gobierno profundiza

la privatización y la flexibilización laboral.

Otras medidas típicamente neoliberales, apuntan a seguir reduciendo drásticamente el número de

trabajadores y empleados públicos, atacando en primer lugar las áreas sociales, esto es salud y

educación.

Finalmente, los altos índices de trabajadores en condición de pobreza y extrema pobreza, son una

certeza más de quienes son los que asumen los costos de la crisis.

La respuesta de los trabajadores: con una disposición a no soportar que la crisis se

descargue sobre sus espaldas.

Las movilizaciones, paros y huelgas y la imaginación de formas de luchas para defender y

conquistar derechos y reivindicaciones están al orden día. Lo cual lo podemos corroborar con los

campesinos en el sector agrícola, los transportadores, los trabajadores que hacen parte del sector

minero energético: La USO, SINTRACARBON, los trabajadores de la DRUMMON, pequeños y

medianos mineros, empleados públicos y estatales, las Madres comunitarias, los trabajadores de

la salud, los educadores, entre otros. Esto es tan solo una demostración de la dinámica que ha

alcanzado la lucha de clases y por supuesto el estado del movimiento y la correlación de fuerzas,

lo cual nos pone de cara a los que teorizamos y practicamos el sindicalismo clasista y

revolucionario a valorar y diseñar planes de trabajo que en correspondencia estén con los

intereses no solo de los trabajadores sino del pueblo en general.

En el caso de América Latina y el Caribe, se continúa configurando un escenario particular. La

tendencia progresista, democrática, patriótica y de cambio, desarrollada a partir de las grandes

luchas de los trabajadores, la juventud y los pueblos en contra del neoliberalismo, de la opresión y

el saqueo imperialista, de los corruptos gobiernos de la partidocracia oligárquica y derechista,

ganó fuerza y se expandió a lo largo y ancho de Centro y Sud América.

Saber apreciar, lo que ha significado el avance de la tendencia progresista y democrática en la

aprensión y el querer de los pueblos, no puede, hoy equipararse con la presencia de los

gobiernos llamados “progresistas o alternativos”, pues, estos en su mayoría dieron expectativas y

esperanzas, llevando a importantes sectores de la población y organizaciones y movimientos de

izquierda, a un proceso de cooptación, expresada en una grave aceptación ideológica que se

produce en el movimiento social. Le bajaron la intensidad a la lucha social y confrontación de

clases.

Los gobiernos “Progresistas o alternativos”, no han sido una salida económica, política y social

para los trabajadores y el pueblo, pues, a crisis sigue recayendo sobre sus espaldas:

Control ideológico y político –Control social-.

Aumenta el desempleo y la informalidad. Pauperización del mismo.

Las reforma laborales y de la seguridad social, al servicio del imperialismo y las

multinacionales.

Las constituciones nacionales a favor de la globalización.

El imperialismo en estos países: China, Rusia, EEUU y la CEE.

Reforma a la justicia.

Medio ambiente.

Sector minero energético.

7 “Con diferente nivel, una vez afirmados en los gobiernos, estas fuerzas socialdemócratas están

transitando a inevitables procesos de derechización, buscando prolongar su permanencia en los

gobiernos, renegociar la dependencia con el imperialismo, controlar y domesticar al movimiento

sindical, social y popular, estigmatizando y combatiendo a las fuerzas de la izquierda

revolucionaria. En buena parte de los casos cuentan, para este propósito, con la complicidad y el

apoyo del revisionismo y oportunismo”. CIPO -2013-.

Nuestras tareas actuales con los trabajadores y el movimiento sindical:

1. En varios países de América Latina la lucha de la clase obrera contra la patronal, en

oposición a las políticas anti obreras y represivas de los gobiernos se liga con el combate

ideológico y político para demarcar posiciones con el oportunismo y el reformismo que se

apuntalan desde las esferas oficiales y tiene la pretensión de cooptar sindicalistas,

organizaciones y dirigentes políticos revolucionarios. Es decir la contradicción con

reformismo tiene altas connotaciones y se desenvuelve en todos los terrenos.

2. Los elementos anotados indican que, en general, estamos en presencia de una nueva

situación, tendencia de ascenso del movimiento, que es favorable a los objetivos por el

cambio y nos permiten avanzar con más celeridad, para organizar y poner los sindicatos y

otras formas organizativas de los trabajadores a favor de una concepción y práctica

clasista.

3. Trabajar por la coordinación y articulación de las luchas de los trabajadores y del

movimiento sindical, por su unidad de acción, de organización y lucha. Con el compromiso

de la coordinación y articulación con otros sectores sociales y poblacionales del

movimiento político amplio, para avanzar hacia la conquista no solo laborales y

gremiales, sino en la lucha por un gobierno y un régimen diferente, que apuntales la

soberanía, la democracia y el bienestar social. A las fuerzas sindicales clasistas y

revolucionarias se nos hace necesario impulsar procesos unitarios con todas las demás

fuerzas sociales y populares que enfrentan al gobierno y al régimen.

4. Contar con una instancia de debate para la clase obrera y los trabajadores a nivel

continental; que posibilite discutir los problemas, las dificultades y al mismo tiempo

las tareas que tenemos para enfrentar la política neoliberal en cada uno de nuestros

países, emanada desde el imperialismo y aplicadas por los diferentes gobiernos

burgueses, causantes de la miseria y pobreza a la que ha sido sometida la clase

obrera y los pueblos en América y el mundo. Al mismo tiempo, de fortalecer la

unidad de acción, organización y lucha entre nuestras organizaciones y el

sindicalismo clasista continental y mundial. Debemos de seguir avanzado en

formas organizativas más elevadas en lo nacional, en lo continental y mundial.

5. Se trata de contar con un segmento del movimiento organizado de los trabajadores, que

acoja y se eduque con la orientación del sindicalismo clasista, no para separarlo del

conjunto sino para que, actuando con nuestra dirección, pueda incidir en el resto de la

clase obrera enarbolando las banderas más consecuentes, clasistas y revolucionarias.

6. Dependiendo de las condiciones, este segmento puede adquirir diferentes formas y

características organizativas: corriente, frente, sindicato o central sindical; pudiendo incluso

ser expresión de una coincidencia unitaria con otras fuerzas clasistas y revolucionarias al

interior del movimientos sindical. Trabajar sistemáticamente por su unidad, a partir de la

comprensión de que toda posibilidad de impulso unitario tiene como punto de partida el

fortalecimiento de nuestras fuerzas.

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7. Una de nuestras tareas centrales es batallar contra la burocracia sindical, contra el

oportunismo y la traición, que pueden confluir en una propuesta unitaria que actué en las

bases sindicales y dispute la dirección de las organizaciones de trabajadoras. Los clasista

y revolucionarios debemos participar activamente en esos procesos desplegando una

política unitaria que apunte a la lucha obrera, a la educación política de los trabajadores, a

la unidad sindical.

8. En nuestros planes de trabajo y de acción tenemos un componente que es la educación

sindical de los trabajadores mediante seminarios, encuentros o participación en la

estructura del Colectivo Sindical y en los eventos democráticos del sindicato al que

pertenecemos. Nuestro trabajo se sustenta con el avance y posicionamiento de nuestra

política sindical en lo nacional.

9. A nivel internacional tenemos compromisos los cuales debemos cumplir,

participando en los Encuentros del sindicalismo clasista y Congresos de los

trabajadores organizados en Centrales o Federaciones internacionales. Analizar y

darle salidas a formas organizativas de nuestra corriente sindical clasista en el

ámbito nacional e internacional.

10. Nuestra comunicación debe conllevar no solo a exhortaciones sino a llamamientos y a

acciones prácticas. Que convoque e inviten que eduquen e instruyan a la acción práctica

de las masas que incidimos e influenciamos. Apoyarse en esa experiencia y elevar su

conciencia, politizarlas e involucrarlas en el debate respecto a la necesidad del cambio, de

su papel en la misma, de la posibilidad cierta de avanzar hacia ese propósito, es

obligatorio para el sindicalismo clasista.

11. Persistir en nuestro trabajo sindical, priorizando el trabajo en las bases y sectores sociales

del área de influencia de cada organización sindical, para organizarlas, movilizarlas en desarrollo de nuestros criterios sindicales y de la lucha política en todas sus expresiones en la cual estamos participando en el país.

12. Priorizar en nuestro trabajo sindical, los siguientes frentes de trabajo: servicios públicos, energético, minero, manufacturero, sectores informales tanto organizados como no organizados para superar el bajo índice de sindicalización en Colombia y para ayudar a superar su crisis en este aspecto.

13. Trabajar en los sectores de los trabajadores no organizados sindicalmente: subempleados, subcontratados, tercer izados, trabajadores por cuenta propia y los que no tienen empleo.

14. Como sindicalismo clasista, buscamos que los sindicatos tengan como propósito la búsqueda de mejores condiciones de vida y trabajo de los afiliados. Los sindicatos son instrumentos en el desarrollo de la lucha de clases para cumplir la permanente confrontación contra la explotación y opresión. En ese sentido, adoptar una declaración de principios sindicales clasistas, estos son una poderosa palanca en manos del movimiento sindical; invitamos no solo a los integrantes sino a todos los trabajadores a discutirlos y ponerlos en práctica y a desarrollarlos en su organización sindical.

15. Para que los sindicatos puedan cumplir cabalmente su papel en el contexto de la lucha de clases y en la defensa de los intereses de los trabajadores, deben guiarse en su actividad por los siguientes principios básicos:

La Independencia de Clase La democracia Sindical El Internacionalismo y la Solidaridad de Clase La Unidad de Acción y la Unidad Sindical La Política de alianzas del Movimiento Sindical

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16. Como sindicalistas clasistas, debemos de aportar para que en las direcciones acertemos

en la relación de Consignas, banderas de lucha, pliegos de peticiones, forma de lucha y

correlación de fuerzas.

Frente al Conflicto social y armado en nuestro país y los diálogos del gobierno con parte de

la insurgencia colombiana planteamos:

17. Las causas originarias del conflicto en nuestro país se mantienen, es por eso,

nuestra apuesta de conquistar la paz con justicia y su validez histórica y política.

18. En medio del desarrollo de la lucha política validamos las formas de organización

y lucha del pueblo colombiano mantiene su vigencia y constituye una exigencia de

primer orden para avanzar, para lograr la democracia, el bienestar y la soberanía.

19. Destacamos los esfuerzos que hoy realizan diversidad de organizaciones

sociales y políticas en el desbroce y unificación de una agenda a presentar y

discutir con el gobierno sobre la paz que necesita Colombia.

20. La experiencia nos ha demostrado que el conflicto no es un asunto fácil que se

resuelve sólo con la buena voluntad de las partes, pues éste comprende y

hace parte de la confrontación política y social que se desarrolla en el país.

21. En esos términos resulta obligatorio alertar al pueblo y todos los luchadores

sobre los posibles alcances de la maniobra y los objetivos en que está empeñado

este gobierno. Santos no es un demócrata porque aceptó los diálogos; tanto este

gobierno como la burguesía que representa no han renunciado a la guerra anti

popular, ni al terrorismo de Estado, como tampoco al proceso de fascistización

como esencia del régimen autoritario y centralista vigente en Colombia. Por ende

resulta importante advertir la existencia de cambios en la táctica y los métodos

para confrontar al pueblo y todas las fuerzas democráticas y revolucionarias, en la

vía de imponer el fascismo y desarrollar la contra revolución preventiva.

COLECTIVO NACIONAL SINDICAL CLASISTA “GUILLERMO MARIN”

DIRECCION NACIONAL