¿Por qué Autogestión en Red? ¿Por qué cambiar hacia el trabajo en Red?
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¿Por qué Autogestión en Red?
¿Por qué cambiar hacia el trabajo en Red?
Porque …• Es un imperativo
de la Reforma de la Salud
• Porque es una OPORTUNIDAD
Porque en red…• No nos
duplicamos
• Nos potenciamos
• Nos ordenamos
Cambia, todo cambia …
•Perfil demográfico
Perfil demográfico
80 y +
75 a 79
70 a 74
65 a 69
60 a 64
55 a 59
50 a 54
45 a 49
40 a 44
35 a 39
30 a 34
25 a 29
20 a 24
15 a 19
10 a 14
5 a 9
0 a 4
0200400600800
HOMBRES (Miles)
0 200 400 600 800
MUJERES (Miles)
80 y +
75 a 79
70 a 74
65 a 69
60 a 64
55 a 59
50 a 54
45 a 49
40 a 44
35 a 39
30 a 34
25 a 29
20 a 24
15 a 19
10 a 14
5 a 9
0 a 4
0200400600800
HOMBRES (Miles)
0 200 400 600 800
MUJERES (Miles)
80 y +
75 a 79
70 a 74
65 a 69
60 a 64
55 a 59
50 a 54
45 a 49
40 a 44
35 a 39
30 a 34
25 a 29
20 a 24
15 a 19
10 a 14
5 a 9
0 a 4
0200400600800
HOMBRES (Miles)
0 200 400 600 800
MUJERES (Miles)
Población de Chile por sexo y grupo de edad 1960 1980 2025
Población Mundial
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
7000
0 1000 1800 2000
Años DC
MM
hab
itan
tes
Explosión Demográfica:
CAUSAS:
•Avances en producción de alimentos
•Control de enfermedades infecciosas:
•Saneamiento Ambiental
•Vacunas
Transición Demográfica:• Expectativa de vida• Tasas de mortalidad•Mejor oferta de salud y bienestar social• Nacimientos:
•1960 tasa fertilidad 5 hijos por mujer, crecimiento poblacional 3,8% anual, duplicación población en 20 años•Hoy 2,4 hijos por mujer, tasa crecimiento 1,4%
•Envejecimiento poblacional
Cambia, todo cambia …
•Perfil demográfico•Perfil epidemiológico
Perfil epidemiológico
enf. Infecc.
tu malig.
accid.
otras
enf. Infecc.
tu malig.
accid.
otras
Distribución porcentual de muertes según grupos de causas
1960 2000
Cambia, todo cambia …
•Perfil demográfico•Perfil epidemiológico•Tecnología, farmacología, conocimiento .·. costos
Tecnología
•Arsenal farmacológico se renueva cada 15 años•Desarrollar un nuevo fármaco y ponerlo en el mercado ; MM US$ 500•Ingeniería genética
Farmacología:
Conocimiento
•Especialistas
•Subespecialistas
•Sub….
Cambia, todo cambia …
•Perfil demográfico•Perfil epidemiológico•Tecnología, farmacología, conocimiento .·. costos•Expectativa del usuario
Expectativa del usuario
•Medios de comunicación masivos•Internet•Mayor nivel educacional•De paciente a “usuario” o “consumidor”•“Valor del tiempo”•Prestaciones de salud incorporadas al mercado
“Judicialización” de la medicina
•Explosivo aumento de las demandas por mala praxis
•Temor
•Mas exámenes
•Mayores costos
Perfil del prestador
Cambiar o …
Comprender que:
•Cuando los recursos son limitados, la primera herramienta de gestión es la priorización
• Por lo tanto es fundamental definir los factores que se usarán para la priorizar
Comprender que …
•El cambio cultural es necesario
•Diseño de procesos
•Gestión de los procesos: mejora de la calidad
•Método científico: medicina basada en evidencia
•Construcción de grupos de trabajo efectivos•Comprender costos en salud•Costo-efectividad•Seguridad y dignidad para el paciente•Aspectos humanos, tecnológicos y ambientales•Desafío de la satisfacción del paciente
Comprender …
•Importancia de los protocolos
•Importancia de los registros
•Importancia de la información
•Importancia del control de la gestión
IMPORTANCIA DE TRANSPARENTAR USO DE LOS RECURSOS:
•GOBIERNO TRANSPARENTE
•LEY DE PROBIDAD
•SUPERINTENDENCIAS
•CONTRALORÍA
•CONTROL DE GESTIÓN
OPORTUNIDADES:
•Cambio de los modelos de atención
•Inversión en infraestructura y equipamiento
•Recursos para programas
•Capacitación
•Modelo de salud familiar y comunitaria
•Autogestión
“El cambio no es sólo parte esencial de la vida, es la vida misma”.
Alvin Toffler