Portafolio de Servicios

La toma de DECISIONES ACERTADAS,depende en gran medida de su FORMACIÓN

DIRECCIÓN DE EXTENSIÓNCentro de Educación Continua,

Consultoría y Asesoría

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PRESENTACIÓN

INGENIERÍAS

Líneas de acción

Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, TIC

Seguridad y salud en el trabajo

Logística

Automática

Ciencia y tecnología biomédica

Electrónica y telecomunicaciones

Aplicación industrial de la mecánica computacional

Nuevas tecnologías para la manufactura

Aplicación de ensayos no destructivos para el análisis de falla de componentes mecánicos

Diseño de nuevos materiales para aplicaciones industriales

Eficiencia y gestión energética

Sistemas de potencia y calidad de energía

Energías renovables y fuentes alternas

Máquinas eléctricas y electrónica de potencia(Diseño de máquinas eléctricas)

Evaluación y control de la contaminación ambiental

Gestión integral de residuos sólidos

Indicadores de sostenibilidad para empresas, productos,servicios y regiones

Gestión ambiental empresarial

Diseño hidráulico de estructuras y proteccióncontra inundaciones

Cursos y Diplomados

COMUNICACIÓN SOCIAL

Líneas de acción

Comunicación en las organizaciones

Comunicación para el desarrollo

Comunicación digital y Tecnologías de Informacióny Comunicación, TIC

Comunicación y lenguaje

Comunicación y publicidad

Comunicación y diseño

Comunicación y cine

Comunicación social y periodismo

Cursos y Diplomados

CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS

Líneas de acción

Administración y gerencia

Mercadeo y ventas

Comercio exterior

Gestión humana

Economía y finanzas

Normatividad contable y financiera

Gestión de costos

Gestión de impuestos

Cursos y Diplomados

HUMANIDADES

Líneas de acción

Gestión social

Ética ciudadana y democracia

Pluralismo cultural

Humanista y jurídica en las empresas

INSTITUTO DE IDIOMAS

CENTRO DE INFORMACIÓN DE PROEXPORT

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Universidad Autónoma de Occidente

Es una institución de educación superior de carácter privado, cuya misión es la de integrar, con perspectiva internacional, las funciones sustantivas de docencia, investigación y proyección social para con-tribuir a la formación de personas con visión humanística, creativas y emprendedoras, a la generación de conocimiento y a la solución de problemas del entorno regional, nacional e internacional.

Universidad acreditada por alta calidad por el Ministerio de Edu-cación Nacional, con 11 programas acreditados por su alta calidad académica y tres con certificación internacional, además de la certi-ficación de calidad ISO 9001:2008 para los procesos de gestión ad-ministrativa de la Institución y la certificación del sistema de gestión ambiental en la norma ISO 14001:2004

Dirección de ExtensiónCentro de Educación Continua, Consultoría y Asesoría

Promueve la integración de la docencia y la investigación con el en-torno, contribuyendo a la formación y actualización por medio de programas de educación continua y servicios especializados de con-sultoría, ajustados a las necesidades individuales u organizacionales, adecuándose a los requerimientos logísticos y con expertos altamen-te calificados y especializados, que contribuirán al desarrollo de la organización y la región.

• Programas de educación continua

Programas académicos de educación no formal que buscan actua-lizar o complementar conocimientos en áreas específicas, con el propósito de fortalecer las competencias de los profesionales y no profesionales en el entorno organizacional.

• Consultoría y asesoría empresarial

Servicio integral especializado de consultoría, asesoría e intervento-ría que permite diagnosticar, diseñar, asesorar, implementar, evaluar y realizar seguimiento, para contribuir en la solución de problemas en busca del mejoramiento de la competitividad y desarrolló de las organizaciones.

Los campos de aplicación de la educación continua y consultoría, res-ponden a las líneas de acción de las facultades de la Universidad Autó-noma de Occidente, que se materializan con la oferta permanente de

diplomados, cursos y seminarios, y con la respuesta a necesidades de las áreas funcionales de las instituciones educativas y gubernamenta-les, empresas públicas y privadas, sociedad civil y gremios.

Instituto de idiomas

El Instituto ofrece programas de acuerdo con las necesidades de los diferentes públicos. Para instituciones o empresas, ofrece asesorías para implementar programas de inglés intensivo y bilingüe y cursos corporativos de idiomas con propósitos específicos.

Para público en general, el instituto ofrece programas de cursos de inglés, inglés para niños y adolescentes, francés, italiano, portugués y mandarín, preparación para exámenes internacionales (Toefl, IELTS, FCE, PET, KET, GMAT y GRE). Traducciones Oficiales, clubes de Con-versación, cursos de lectura y escritura académica, programas de in-mersión en inglés, francés, italiano y portugués.

Centro de información de Proexport

Presta diferentes tipos de asesoría para el proceso de fortalecimiento del comercio exterior en Colombia, y ofrece los elementos necesarios para realizar la tarea de ingresar a un nuevo mercado internacional con la finalidad de brindar al público en general y a todos los expor-tadores, información básica y especializada sobre comercio exterior.

Contáctenos:Universidad Autónoma de Occidente

Dirección de Extensión - Centro de Educación Continua, Consultoría y Asesoría

PBX: 318 8000, opción 1 ext. 14112, 14113 y [email protected]

www.uao.edu.co

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Líneas de acción

Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, TIC

Las TIC se han convertido en el soporte fundamental para que las organizaciones encuentren nuevos modelos de negocio y mecanis-mos de optimización de sus recursos y valor agregado, que impacta positivamente su competitividad en un mercado global y altamente conectado.

El reconocimiento del valor de la incorporación de las TIC en las or-ganizaciones, la masificación de tecnologías hardware y software, así como la constante evolución de herramientas, prácticas y me-todologías, hace que sea indispensable mantener una constante actualización en estas área y que se busque el cierre de brechas tecnológicas existentes.

Reconociendo este escenario, la Universidad Autónoma de Occidente, a partir de las experiencias desarrolladas y del recurso humano vincu-lado a las actividades de docencia e investigación, ha identificado las siguientes líneas de actuación a nivel empresarial:

Formación en tecnologías, herramientas, metodologías y están-dares, así como en estrategias de gestión en TI y seguridad in-formática. Consultoría en procesos de gestión de TI y seguridad de la in-formación. Formación para certificación con proveedores reconocidos de la industria de las TI como Microsoft, Oracle, CISCO e IBM. Formación en gestión, diseño conceptual y desarrollo de siste-mas interactivos: videojuegos y experiencias transmedia. Desarrollo de experiencias interactivas para la educación, publi-cidad y entrenamiento, haciendo uso de tecnologías avanzadas en multimedia.

Seguridad y salud en el trabajo

El ambiente de producción moderna, dotado con sistemas técnicos complejos, le presenta al hombre exigencias cada vez más significati-vas que lo obligan a trabajar a veces hasta el límite de sus posibilidades psicofisiológicas y en condiciones de trabajo complicadas.

El hombre tiene que responder al funcionamiento efectivo de grandes sistemas de gestión de la producción, en el que los errores cometidos pueden desencadenar en consecuencias graves, es por esto que la segu-ridad y salud en el trabajo adquieren especial importancia para las com-

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pañías, convirtiéndose en uno de los indicadores de valor de mayor rele-vancia para medir la efectividad de los bienes y servicios que producen.

La Universidad, a través de la base de capital humano y de la expe-riencia acumulada en los últimos años, identifica las siguientes líneas de actuación empresarial:

Prevención de riesgos laborales y salud ocupacional.Ergonomía y diseño de sistemas de trabajo.Gestión de la seguridad de procesos (Process Safety Manage-ment).Seguridad basada en comportamientos y otras técnicas para lograr comportamientos seguros.Gestión moderna de la seguridad industrial.Ingeniería de la resiliencia.Gestión de la seguridad de procesos de alto riesgo.Ergonomía industrial.Auditorías de sistemas de gestión de seguridad y salud.Integración de sistemas de gestión (calidad, seguridad, salud y ambiente).Administración del riesgo a la calidad en la industria farma-céutica.Implementación de planes y simulacros de emergencias.Mejoramiento continuo de la seguridad a través de la gestión de los comportamientos.Cultura de la seguridad.

Logística

En el actual escenario de cambio en el que se encuentra Colombia es imprescindible que las empresas, ya sean prestadoras o usuarias de servicios logísticos, tengan definidas sus operaciones y cómo las afron-tan para satisfacer la demanda de sus clientes internos y externos, y obviamente del mercado.

Para desarrollar procesos de mejoramiento, innovación y avance tec-nológico es fundamental construir modelos, metodologías y arquitec-turas de ingeniería de empresa, las cuales, aplicadas bajo un enfoque logístico, son fundamentales para el desarrollo de soluciones en los sectores productivos industriales, las cadenas de suministro y las ope-raciones intra e inter empresa.

Dada la experiencia previa y el equipo humano disponible, las líneas fundamentales en las que se ofrecen servicios son:

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en el cuerpo humano. Todo esto, con el propósito de trascender e im-pactar positivamente la región desde las diferentes áreas de influencia, con un alto sentido de responsabilidad social.

Modelo de gestión de tecnología biomédica. Adquisición, instalación y uso de los equipos médicos, con el fin de garantizar su utilización con calidad y seguridad a costos efectivos.

Preparación del área técnica para la acreditación: Identificación de los estándares, diseño de procesos, diseño de procedimientos y capacitaciones. Tecnovigilancia: Detección, identificación y evaluación de even-tos adversos relacionados con dispositivos médicos, intercambio de información y gestión de riesgos.Aseguramiento metrológico: Mejora continua de los procesos con base en mediciones objetivas, verificación de los rangos de operatividad y seguridad de los dispositivos médicos y requisitos legales y estándares de acreditación. Gestión del equipo médico.Diagnóstico de la seguridad y gestión del riesgo.

Ingeniería de rehabilitación

Análisis de movimiento y análisis de marcha: Parálisis cerebral, ACV, mielomeningocele, secuelas de polio, trauma cerebral, aná-lisis deportivo y análisis ergonómico. Pruebas cardiopulmonares.Pruebas neuromusculares.Asistencia tecnológica, prescripción de dispositivos biomédicos en pacientes en situación de discapacidad y diseño de disposi-tivos biomédicos para pacientes en situación de discapacidad.

Electrónica y telecomunicaciones

Dedicada a desarrollar los procesos necesarios orientados al aprove-chamiento, circulación y proyección del conocimiento en las líneas de electrónica analógica y de potencia, sistemas digitales y computación, y telecomunicaciones y telemática, con el propósito de trascender e impactar socialmente en la región y en los círculos en los que aspira a ser reconocida.

Diseño de sistemas de telecomunicaciones.

Diseño de soluciones y pruebas de redes inalámbricas.

Logística y administración de la cadena de suministro, ayudan-do al mejoramiento y diseño de las operaciones, a través de las cuales se entrega valor al cliente con aplicaciones de ingeniería de empresa. Transporte y almacenamiento, por medio del desarrollo y apli-cación de modelos para sistemas de transporte y distribución, diseño de redes, programación, rutas de vehículos, selección de modos de transporte y gestión del almacenamiento. Eco-logística y medición de huella de carbono.

Automática

Desarrollar actividades en las líneas de procesamiento de señales, control e instrumentación y máquinas inteligentes, orientadas hacia la formación de ingenieros competentes en la solución de problemas de interés para la institución y la sociedad, y hacia el fortalecimiento de una cultura que fomente el uso eficiente y creativo de los recursos disponibles y permita valorar en su verdadera dimensión los desarrollos alcanzados en el área.

Diseño y configuración de sistemas de control para procesos indus-triales.

Diseño de algoritmos de control para procesos continuos y dis-cretos.Diseño de sistemas de monitorización y control remoto.

Diseño de sistemas mecatrónicos para aplicaciones industriales.

Soluciones para sistemas de empaque en líneas de producción.Soluciones para problemas de seguridad y ergonomía.

Procesamiento de señales e imágenes.

Sistemas de control de calidad soportados en procesamiento de imágenes.Sistemas de diagnóstico en línea de plantas industriales.

Ciencia y tecnología biomédica

Dedicada a desarrollar los procesos necesarios encaminados al aprove-chamiento, circulación y proyección del conocimiento sobre instrumen-tación, orientada hacia aplicaciones médicas, la gestión y vigilancia de la tecnología médica, diseño de dispositivos para devolver la funciona-lidad al ser humano, biomecánica, y las ciencias biomédicas, entendi-das como conceptos fisiológicos, anatómicos y bioquímicas presentes

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Diseño de aplicaciones telemáticas.

Desarrollo de aplicaciones telemáticas.

Aplicación industrial de la mecánica computacional

Asesorías y consultorías a través de mecánica de sólidos, mecánica de fluidos, métodos numéricos, herramientas computacionales y experi-mentales, para el diseño y la manufactura. Diseño, análisis, optimi-zación y solución de problemas mediante la mecánica computacional aplicada a dispositivos y procesos industriales.

Nuevas tecnologías para la manufactura

Asesorías, consultorías, diseño y desarrollo de nuevos productos; opti-mización de procesos de mecanizado CNC aplicados a la manufactura de productos poliméricos, metálicos y de materiales compuestos; eva-luación de procesos de moldeo por compresión, inyección y extrusión de polímeros y compuestos, y diseño de productos basados en tecno-logías de prototipado rápido.

Aplicación de ensayos no destructivos para el análisis de falla de componentes mecánicos

Ensayos no destructivos para el análisis de fallas y caracterización de mate-riales; análisis y diseño de estructuras y equipamiento mecánico; aplicación de tecnologías relacionadas con ultrasonido, y análisis de falla de compo-nentes mecánicos y productos basados en polímeros y compuestos.

Diseño de nuevos materiales para aplicaciones indus-triales

Desarrollo de materiales compuestos avanzados, matriz polimérica reforzados con fibras y matriz cerámica; diseño de materiales como re-cubrimientos blandos y duros; utilización de estudios relacionados con la ingeniería de superficies y tecnologías de caracterización superficial, para predecir el comportamiento de materiales.

Eficiencia y gestión energética

Implementación de sistemas de gestión energética alineados con la Norma ISO 50001, estudios de eficiencia energética en máquinas eléc-tricas para reconversión de tecnologías y reducción de consumos, y eficiencia energética en procesos térmicos.

Sistemas de potencia y calidad de energía

Análisis de sistemas de potencia y estudios de calidad de energía.

Energías renovables y fuentes alternas

Diseño de instalaciones con fuentes renovables de energía para susti-tución de sistemas convencionales de energía; estudio de factibilidad de proyectos que involucren fuentes renovables de energía; estudios de recursos energéticos utilizando sistemas de información geográfica; simulación de turbinas eólicas y marinas; monitoreo y evaluación de desempeño de sistemas fotovoltaicos bajo Norma IEC61724, y estu-dios del uso de la biomasa bajo el concepto de biorefinerías, para utili-zarla en productos agroenergéticos de alimentos y materiales.

Máquinas eléctricas y electrónica de potencia (Diseño de máquinas eléctricas)

Diseño y análisis de máquinas eléctricas con herramientas computacio-nales, estudios de falla en máquinas eléctricas, ensayos y diagnósticos de máquinas eléctricas, y control de motores y tracción eléctrica.

Evaluación y control de la contaminación ambiental

Simulación de la dispersión de contaminantes atmosféricos, medición y cálculo de emisiones atmosféricas, realización de planes de monitoreo de calidad de aire, simulación de la ruta de transporte y destino final de contaminantes atmosféricos, estimación de impactos ambientales y de riesgo sanitario asociados a contaminantes atmosféricos, simulación del transporte y destino de contaminantes en fuentes hídricas, medi-ción y estimación de vertimientos líquidos, estudios de tratabilidad de aguas residuales y estudios de reuso de aguas residuales y soluciones de saneamiento básico y ambiental.

Gestión integral de residuos sólidos

Caracterización de residuos sólidos, desarrollo de metodologías para separación en la fuente, análisis de tratabilidad de residuos sólidos, estudios de factibilidad para el aprovechamiento de residuos sólidos y evaluación de impactos ambientales asociados con la disposición final de residuos sólidos, a corto y largo plazo.

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Configurar un switch para el funcionamiento básico e imple-mentar LAN virtuales, VTP, y enrutamiento entre VLANs, en una red convergente.Implementación del Protocolo Spanning Tree en una red con-vergente.Implementar una WWLAN en una pequeña o mediana red.Implementar y configurar los protocolos comunes de enlace de datos.Aplicación de los conceptos de seguridad WAN, los principios de tráfico, el control de acceso y los servicios de direccionamiento.Detectar, solucionar problemas y corregir cuestiones comunes de implementación de redes empresariales.

Indicadores de sostenibilidad para empresas, produc-tos, servicios y regiones

Estimación de la huella ecológica de carbono e hídrica y análisis de ci-clo de vida, como herramientas orientadas hacia la toma de decisiones.

Gestión ambiental empresarial

Estudios de implementación de sistemas de gestión ambiental bajo la Norma ISO 14000.

Diseño hidráulico de estructuras y protección contra inundaciones

Diseño e interventoría de obras de adecuación de tierras y estructuras hidráulicas.

Cursos y Diplomados

Diplomado CISCO Formación avanzada en redes de comunicación CISCO CCNA (Cisco Certified Network Associate)Departamento de Operaciones y Sistemas

OBJETIVO GENERAL

Instruir a los participantes que desarrollan actividades en áreas de diseño, construcción y mantenimiento de redes computacionales, para enfrentar las exigencias laborales en áreas de Networking, Co-municaciones de Datos y Administración de LANs y WANs.

COMPETENCIAS ADQUIRIDAS

Construir una topología simple de red LAN mediante la aplica-ción de los principios básicos de cableado.Realizar configuraciones básicas de los dispositivos de red, in-cluyendo routers y switches.Implementar esquemas de direccionamiento IP.Analizar, configurar, verificar y solucionar problemas de los pro-tocolos de enrutamiento primarios RIPv1, RIPv2, EIGRP y OSPF.Diseñar modelos de redes jerárquicas y cómo seleccionar los dispositivos para cada capa.

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Diplomado Desarrollo y administración deaplicaciones con base de datos OracleDepartamento de Operaciones y Sistemas

OBJETIVO GENERAL

Proveer a los estudiantes un amplio conocimiento de las nuevas tecnolo-gías Oracle que se utilizan para administración y desarrollo de aplicaciones.

El programa se divide en los módulos de: introducción a la adminis-tración de bases de datos y herramientas de desarrollo. El módulo de introducción a la administración de bases de datos comprende los conocimientos necesarios para que el estudiante pueda instalar, comprender y administrar una base de datos Oracle. El módulo de herramientas de desarrollo incluye SQL*Plus, PLSQL, Developer 10g, Designer 2000, herramientas necesarias para realizar desarrollos inte-grados bajo plataforma Oracle.


El participante adquirirá los conocimientos para introducirse en las tecnologías Oracle y podrá desarrollar y conocer nuevas características de la base de datos. Ser capaz de instalar, comprender y mantener una arquitectura de base de datos Oracle Desarrollar aplicaciones usando método RAID (Método Rápido de Desarrollo) en herramientas C.A.S.E Conocer en profundidad SQL PLUS y desarrollo de programas en PL-SQL.Conocer herramientas de desarrollo (Discoverer 10g, HTML DB).

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Diplomado Diseño de páginas web orientado a dispositivos móvilesDepartamento de Operaciones y Sistemas

OBJETIVOS

Capacitar al estudiante con las últimas tendencias innovadoras en el diseño Web, con el desarrollo de aplicaciones con bases de datos y con un diseño modelado a diferentes dispositivos.

Preparar al estudiante con técnicas de posicionamiento Web y conceptualización sobre el uso de servidores Hostings.


Hacer animaciones con transiciones y estilos.Diseño con diagramación liquida compatible con cualquier re-solución de pantalla.Diseños Web y aplicaciones compatibles con dispositivos mó-viles.Interacción con los diferentes elementos de la Web, sin recar-gar la página, haciendo uso de AJAX con JQUERY.Diseño con sombras, resplandor, bordes redondeados, transfor-maciones, un mini photoshop con implementación de códigos fáciles de usar.Hacer geolocalización de una forma sencilla para ubicar per-sonas o negocios en los mapas de google, mostrar recorridos, puntos de llegada, salida, etc.Utilización de formularios 2.0 para hacer aplicaciones con vali-dación de una forma más amigable y sencilla.Desarrollo de portales con chat, foro, administración de con-tenidos.Estar a la vanguardia con las tecnologías HTML5, CSS3, JQUERY, PHP, MySQL, que permiten desarrollar un mundo má-gico de posibilidades, compatible con muchos dispositivos y resoluciones de pantalla.El especialista en diseño Web con énfasis en dispositivos móvi-les, estará apto para desempeñarse en los siguientes campos: Webmaster, Diseñador de páginas Web y Desarrollador de apli-caciones Web para móviles.

Diplomado Gerencia de proyectos con enfoque PMI®, Project Management InstituteDepartamento de Operaciones y Sistemas

OBJETIVO GENERAL

Generar en los participantes las competencias necesarias para que puedan desempeñarse como gerentes o integrantes de un equipo de desarrollo de proyectos, aplicando metodologías, herramientas y habilidades, todas ellas soportadas en una base teórica de conoci-mientos, con el propósito de incrementar la eficiencia en su gestión y en la de la organización.


Conocer y entender los conceptos, guías y mejores prácticas (técnicas y herramientas) para la gestión exitosa y comprobada de proyectos, con el enfoque PMI (PMBOK® versión 4 – 2008).Adquirir la capacidad de ser Gerente de Proyecto; de iniciar, planear, ejecutar, controlar y cerrar con eficiencia y eficacia los proyectos que emprenda, siguiendo el marco metodológico planteado por el PMBOK® v4.Conocer y comprender el código de ética y responsabilidad profesional de los gerentes de proyecto, PMP’s y las técnicas para aplicarlo en la vida cotidiana de la gerencia de proyectos.Cumplir con el requerimiento de formación de treinta y cinco (35) horas (como mínimo) que exige el PMI para aplicar a la certificación mundialmente conocida como Project Manage-ment Professional, PMP®.Recibir y practicar sobre un conjunto de más de veinte (20) for-matos, templates o plantillas, las cuales podrá particularizar en su metodología de gerencia de proyectos y practicar simulacros de examen al estilo del “examen PMP” para cada disciplina que se imparta.

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Diplomado Telecomunicaciones Departamento de Operaciones y Sistemas

OBJETIVO GENERAL

Al finalizar el curso los profesionales que participen en este diplo-mado, estarán en capacidad de conocer los elementos conceptuales para hacer ingeniería, planear y gestionar redes de telecomunica-ciones, interpretar las recomendaciones de los entes reguladores, evaluar las tecnologías de los diferentes sistemas que conforman las redes fijas o móviles de voz, datos, vídeo, etc., e interpretar los requerimientos y topologías que la globalización exige a este sector hacia las redes de próxima generación (NGN).


Aprender los fundamentos básicos y el contexto técnico de los sistemas de telecomunicaciones.Conocer la importancia de las entidades reguladoras de las telecomunicaciones en el mundo y en Colombia y comprender el alcance de sus normas.Identificar la funcionalidad de las tecnologías, topologías y sis-temas empleados en redes de telecomunicaciones.Entender las arquitecturas de red, características y dispositivos que componen los sistemas de telecomunicaciones de banda ancha.Conocer los sistemas inalámbricos, de telefonía móvil celular y PCS, haciendo énfasis en aquellos instalados en Colombia.Comprender la ingeniería, planificación y gestión de las redes.Aprender las funcionalidades de las redes NGN, analizar sus tendencias e identificar las topologías de red y dispositivos empleados en este novedoso sistema de telecomunicaciones. Conocer los conceptos de telefonía tradicional PSTN y compa-rarlos analíticamente con los aspectos fundamentales de redes NGN.Realizar y comprender los resultados de la técnica de medición de calidad en sistemas digitales de comunicaciones (BER).Identificar los diferentes elementos que componen las redes de sincronismo y gestión.

Diplomado Seguridad InformáticaDepartamento de Operaciones y Sistemas

OBJETIVO GENERAL

Capacitar a los participantes del diplomado en seguridad informáti-ca, para que den respuesta oportuna a las necesidades de las orga-nizaciones de la región y del país, en lo referente al uso y aplicación de tecnologías, empleadas en el diseño, desarrollo, implementación e implantación de sistemas para el aseguramiento de la información.


Aplica conceptos, metodologías y procesos para el asegura-miento de la información.Interpreta las normas nacionales e internacionales que regulan lo pertinente al área de Seguridad Informática.Genera cultura en el uso de buenas prácticas alrededor de la seguridad informática.Reconoce las fallas de seguridad que se presentan en los am-bientes de red y los mecanismos que permitan prevenirlos.Revisa y analiza estándares nacionales e internacionales sobre administración de evidencia digital y técnicas de informática forense.

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Curso Administración de bases de datosMicrosoft SQL Server 2008Departamento de Operaciones y Sistemas

OBJETIVO GENERAL

El propósito de este curso es proveer a los profesionales en el área de bases de datos, el conocimiento y las habilidades necesarias para implementar y mantener las soluciones de bases de datos relacio-nales, utilizando las herramientas de administración de SQL Server.

Este curso está orientado hacia el aprendizaje de cómo usar eficiente-mente las herramientas y características ofrecidas por los productos SQL Server 2008.

Curso Implementación de bases de datosMicrosoft SQL Server 2008Departamento de operaciones y sistemas

OBJETIVO GENERAL

El propósito de este curso es proveer a los profesionales en el área de bases de datos, el conocimiento y las habilidades necesarias para implementar y mantener las soluciones de bases de datos relacionales, utilizando las herramientas de diseño y programación de SQL Server.

Este curso está orientado hacia el aprendizaje de cómo usar eficien-temente las herramientas y características ofrecidas por los produc-tos SQL Server 2008.

Curso Fundamentos deadministración de servicios ITIL Departamento de Operaciones y Sistemas

OBJETIVOS

Presentar los fundamentos para implantar las “Best Practices de Gestión de Servicios de TI”, realizando una detallada revisión de la prácticas de servicio y soporte establecidas por ITIL y cómo se apoya a los procesos de TI.

Proveer la información específica sobre la revisión del proceso de certificación de ITIL, así como elementos clave para prepararse al respectivo examen de certificación internacional.


Identificar los principios y conceptos principales de la gestión de servicios TI.Identificar los beneficios de implementar ITIL en una organi-zación.Identificar los procesos de la gestión de servicios y cómo se ubican en el ciclo de vida de los servicios.Identificar los conceptos y definiciones básicas relacionadas con el ciclo de vida de los servicios.Identificar las actividades y roles involucrados en el ciclo de vida de los servicios.Identificar la relación de cada componente del ciclo de vida de los servicios y cómo direccionan a otros componentes.Identificar los factores que afectan la efectividad del ciclo de vida de los servicios.Certificarse como “IT Service Management Foundation en ITIL 2011” certificado por Peoplecert.

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Diplomado Lean ManagementDepartamento de Operaciones y Sistemas

OBJETIVO GENERAL

Al finalizar el diplomado el asistente estará en capacidad de conocer y entender la naturaleza de la demanda de los productos o servicios que ofrece la empresa; optimizar el proceso productivo a través de la disminución de actividades que no agregan valor, aprovechar todo el potencial del personal de la empresa, ver el negocio de manera inte-gral, canalizar los esfuerzos hacia la mejora continua de los procesos claves de negocio, delegar la toma de decisiones con responsabilidad al punto más cercano al proceso productivo, generándole así ventajas competitivas al negocio.


Generar cultura y capacidades en el personal para trabajar en equipo y gestionar con efectividad la eficiencia del sistema de producción. Desarrollar en el personal capacidades y habilidades para de-tectar y eliminar actividades que no agregan valor, formulando y desarrollando proyectos de mejora continua en los procesos claves del negocio.Desarrollo de capacidades para organizar y administrar el flujo del producto durante los procesos de producción y logísticos, eliminando desperdicios, los defectos, incrementando capaci-dad y flexibilidad.Mejorar las capacidades para realizar y ejecutar la planeación, programación y ejecución diaria del trabajo de piso, controlan-do los costos, las eficiencias y la calidad. A través de las prácticas de laboratorio de diversos temas, ex-perimentar los problemas reales de los procesos productivos y formular acciones de mejora con base en los conceptos teóricos.

Diplomado Logística de compras Departamento de Operaciones y Sistemas

OBJETIVO GENERAL

Proporcionar herramientas para desarrollar la gestión logística que permitan identificar y resolver problemas relacionados con la logís-tica de suministros, desarrollando la capacidad de darles respuesta en un contexto integrado de logística y cadenas de abastecimiento.


Comprender e interpretar el concepto de logística, dentro del contexto integrado de cadena de abastecimiento en el entorno globalizado actual.Comprender el concepto de logística de suministros con enfo-que sistémico, para gestionar la toma de decisiones de forma integrada y dentro del contexto de flujo de cadena de abaste-cimiento.Identificar las aplicaciones y herramientas tecnológicas más apropiadas para optimizar y proyectar la sostenibilidad de las operaciones logísticas.Aplicar los conocimientos teóricos, metodológicos y técnicos para la gestión efectiva de la logística en sus diferentes fases a lo largo de la cadena de abastecimiento.Formular, proponer y ejecutar soluciones eficaces dentro del marco sistémico, que generen valor a la cadena de abasteci-miento a través de la gestión logística.

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Diplomado Seguridad Industrial ySalud OcupacionalDepartamento de Operaciones y Sistemas

OBJETIVO GENERAL

Reforzar los conocimientos de los profesionales, especialistas, eva-luadores (tales como auditores internos o externos) y responsables de la prevención de riesgos laborales y la salud ocupacional, capaces de diagnosticar/intervenir y/o proponer/implementar mejoras de las condiciones de seguridad y salud en el ámbito laboral, a partir de una visión actualizada acerca de la organización, gestión de la seguridad y salud ocupacional en las empresas.


Identificar, caracterizar y evaluar los factores de riesgos a los que se exponen los trabajadores, estableciendo los métodos de control que propendan a disminuir los efectos adversos so-bre la integridad y la salud de las personas, así como los daños a máquinas y equipos.Identificar y comprender la metodología y normativa técnica y legal vigentes, que le permitan participar en el control de los riesgos ocupacionales.Participar en implementar y mantener un sistema efectivo de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en las organiza-ciones. Comprender los elementos de los programas de control de los factores de riesgos ergonómicos más importantes.

Diplomado Gestión de Inventarios AplicadaDepartamento de Operaciones y Sistemas

OBJETIVO GENERAL

Generar las habilidades y competencias necesarias para los pro-fesionales y personal de las áreas relacionadas con la gestión de los inventarios, a través de la aplicación de las metodologías y he-rramientas establecidas a nivel mundial, enfatizando en el uso de las mejores prácticas para el cálculo de los pronósticos y el control estadístico de procesos y la operaciones relacionadas con la ges-tión de inventarios, estableciendo el mejor nivel de servicio a costos sostenibles y competitivos.


Al finalizar el diplomado los profesionales que participen:

Habrán desarrollado las habilidades y competencias necesarias para el adecuado manejo de las mejores prácticas de gestión de inventarios, haciendo un uso racional de los recursos, me-diante la aplicación de las herramientas provistas en el curso.Estarán en capacidad de gerenciar, manejar o administrar los inventarios de una compañía siguiendo los lineamientos bási-cos de la logística de inventarios.Con el uso de las herramientas de software, estarán en capaci-dad de obtener una visión general y aplicada a las operaciones al interior de la gestión de operaciones de inventarios, que complementen el alcance de las estrategias y el control de los inventarios. Como áreas de interés se presentan las siguientes líneas:

Administración de la demanda (Productos y Servicios).Elementos de planeación de operaciones.Gestión de la demanda en función de los inventarios.Costos de los inventarios.

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Diplomado Gestión de calidad y aseguramiento me-trológico en equipos médicosDepartamento de Automática y Electrónica

OBJETIVOS

Contribuir al enfoque sistémico y de gestión de procesos de las tecnologías biomédicas en una institución prestadora de servicios de salud.Actualizar talentos humanos en acreditación hospitalaria como un resultado del mejoramiento continuo de la calidad en una institución de salud.Preparación a los proveedores de instituciones prestadoras de servicios de salud en gestión de procesos y mejoramiento conti-nuo de la calidad.Contribuir a crear cultura sobre gestión de riesgo de la tecnolo-gía biomédica como una vía para el mejoramiento de la Seguri-dad Clínica.Conocer las herramientas necesarias en un sistema de asegura-miento metrológico.


Identificar los principales órganos regulatorios nacionales e inter-nacionales, relacionados con los dispositivos de uso médico y las instituciones de salud.Determinar el valor medido de una magnitud y calcular su incer-tidumbre.Entender, cumplir y ayudar a implementar la legislación sobre metrología en el ambiente hospitalario.Identificar y aplicar las funciones y procesos dentro de una institución de salud, tomando como base las principales nor-mativas relacionadas con el Sistema Único de Acreditación de Colombia.Diseñar programas de preparación para la acreditación y mejo-ramiento continuo de la calidad.Diseñar e implementar procesos que mejoran la seguridad clínica.Aplicar metodologías para la evaluación, valoración y adquisi-ción de tecnologías biomédicas, a partir de las necesidades y adecuadas relaciones coste beneficio.Aprender métodos para la gestión del equipo médico en mo-dernos hospitales.Evaluar y seleccionar sistemas informáticos para organizacio-nes encargadas de prestaciones en servicios de salud.

Diplomado Logística de transporte terrestrede carga por carreteraDepartamento de Operaciones y Sistemas

OBJETIVO GENERAL

Desarrollar habilidades gerenciales y tácticas requeridas para ges-tionar de la mejor manera posible la logística y sus operaciones de transporte empresarias, enfatizando en aspectos como: El conoci-miento de las bases funcionales y la gestión de las diferentes mo-dalidades de transporte. / Sensibilización con el contexto actual en el marco de las cadenas y redes de suministro. / Identificación de los criterios para la planificación de las operaciones de transporte. / Los elementos mínimos de la viabilidad financiera del negocio del transporte. / Nuevas tecnologías y tendencias del sector. / Funda-mentación jurídica de las operaciones de transporte


Gestionar las diferentes modalidades de transporte.Conocer los aspectos principales de las diferentes modalidades del transporte.Realizar un análisis de la cadena de valor del sistema de trans-porte.Administrar los procesos de una empresa de transporte.Realizar la planificación logística de una operación de trans-porte.Conocer el marco jurídico del transporte de carga en Colombia.

Curso Mediciones en el entorno del pacienteDepartamento de Automática y Electrónica

OBJETIVOS

Contribuir a crear cultura sobre gestión de riesgo de la tecnolo-gía biomédica como una vía para el mejoramiento de la Segu-ridad Clínica.Conocer las herramientas necesarias en un sistema de asegu-ramiento metrológico.

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Diplomado Gerencia de mantenimiento industrial.Una solución a la medida en busca de la optimización de los recursosDepartamento de Automática y Electrónica

OBJETIVO GENERAL

El objetivo de este diplomado es lograr que los participantes al fina-lizar se hayan apropiado de los conocimientos fundamentales y las herramientas propicias para lograr una práctica de excelencia geren-cial sistemática e integral de mantenimiento sistemática e integral, que busque el mejoramiento constante de los resultados, optimizan-do el uso de los recursos disponibles al menor costo.


Visión integral, sistémica y concurrente de la función de man-tenimiento en la industria.Conocer cada uno de los tipos de mantenimiento existentes, sus características, cómo y cuándo aplicarlo. Entender y aplicar mediante estudios de casos, los indicadores de mantenimiento más significativos y de importancia para una compañía.Conocimientos claros y claves de éxito para una adecuada ad-ministración de mantenimiento.Conocer y entender las herramientas adecuadas para obtener un equipo humano con gran sentido de pertenencia, participa-tivo, con alto sentido de urgencia e innovador. Reforzar y aplicar los conocimientos sobre gestión de proyec-tos aplicados a mantenimiento.

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Diplomado PLC´s, HMI´s ycomunicaciones industriales Departamento de Automática y Electrónica

OBJETIVO GENERAL

Formar al estudiante en la selección, montaje, puesta en servicio y programación de proyectos de automatización industrial con Autó-matas Programables, PLC.


Conocer las opciones tecnológicas en la implementación de estrategias de control secuencial.Familiarizarse con las características físicas de diferentes con-troladores lógicos programables.Conocer los lenguajes y tipos de programación de los controla-dores lógicos programables.Entender y aplicar el concepto optimización de un proceso indus-trial, por medio de la utilización de autómatas programables y re-des industriales.Aprender a configurar un Mini SCADA (Sistema de adquisición y control de datos industriales).Implementar enlaces punto a punto y multipunto seriales para comunicaciones.

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Diplomado Gestión ambiental empresarialDepartamento de Energética y Mecánica

OBJETIVO GENERAL

Capacitar a profesionales o miembros de organizaciones empresa-riales con conocimientos que les permitan asumir la organización de Departamentos de Gestión Ambiental Empresarial, como una he-rramienta fundamental para el logro de los mayores estándares de calidad en todos sus procesos.


Conocer los instrumentos técnicos y legales aplicables en la gestión ambiental empresarial.Identificar aquellas operaciones y actividades productivas aso-ciadas con los aspectos significativos. Contar con las herramientas metodológicas necesarias para optimizar la política, los objetivos y las metas de una empresa u organización dentro del cumplimiento de la normatividad ambiental.Aplicar los procedimientos adecuados para ejecutar un progra-ma de gestión ambiental.Ejecutar, dirigir, asesorar y/o participar en la elaboración del estudio o planes de impacto ambiental, en el marco de la le-gislación.

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Diplomado Diseño hidráulico de estructurasDepartamento de Energética y Mecánica

OBJETIVO GENERAL

Capacitar profesionales para planear, diseñar y elaborar proyectos de obras de infraestructura hidráulica para el control de inunda-ciones, almacenamiento, derivación, conducción y distribución del agua, a fin de satisfacer las exigencias que plantean el uso y la demanda de agua en diferentes actividades antrópicas.


El participante alcanzará un alto nivel de desempeño para reali-zar diseños, transformaciones y modificaciones relacionadas con estructuras hidráulicas utilizadas en proyectos de infraestructura hidráulica.El diplomado es una respuesta a la necesidad de fortalecimien-to de la capacidad profesional e institucional y de formación de saberes requeridos en la región.Mantenimiento de competencias laborales: Entre otros aspec-tos relacionados con competencias, (saber, saber hacer, saber ser y convivir con los demás).Se promoverá en los asistentes la responsabilidad social y compromiso ciudadano; el compromiso con la preservación del medio ambiente y compromiso con su medio socio – cultural como artífices del desarrollo de la región.

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Diplomado Gestión energética y uso racional de la energíaDepartamento de Energética y Mecánica

OBJETIVOS

El diplomado Gestión energética y uso racional de la energía que ofrece la Universidad Autónoma de Occidente, pretende dar a co-nocer:

Herramientas para una óptima gestión energéticaTécnicas de uso eficiente de equipos industriales Modelos de gestión de la energía

Todas estas herramientas, permiten una reducción del consumo energético eléctrico y térmico, minimizan los costos de producción y el impacto sobre el medio ambiente.


Diseño e implementación de bases de datos y tablas.Diseño e implementación de constraints.Diseño e implementación de vistas.Diseño e implementación de procedimientos almacenados (Sto-red procedures).Descripción y captura de planes de ejecución.Diseño e implementación de índices primarios, secundarios y de columnas.Implementación de transacciones.Diseño e implementación de Triggers.Diseño e implementación de datos XML, sus esquemas.Uso de consultas FOR XML y XPath.

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Diplomado Instalaciones eléctricas en Colombia con én-fasis en RETIE y norma NTC 2050 Convenio CIDET

OBJETIVO GENERAL

Brindar a los asistentes un conjunto fundamental de conceptos asociados con las técnicas utilizadas para la planeación, dirección, construcción, supervisión, mantenimiento e inspección de las insta-laciones eléctricas, según los requerimientos técnicos y las exigen-cias del país.


Identificar requisitos técnicos y su aplicación para el diseño, cons-trucción, operación, mantenimiento e inspección de instalaciones eléctricas.Revisar los requisitos más importantes de la Norma NTC 2050: Código Eléctrico Colombiano.Discutir técnicas de inspección que permitan a los asistentes ad-quirir la competencia para adelantar revisiones estructuradas de las instalaciones eléctricas.

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COMUNICACIÓN SOCIAL

Líneas de acción

Comunicación en las organizaciones

Amplio espectro de tipos de organizaciones públicas, privadas y ONG, en los diversos sectores empresariales y sociales; concepción de la comunicación como el pilar angular de la organización y como elemento de gestión del capital humano, de las relaciones corporati-vas, de las relaciones públicas internas y externas, de la convivencia organizacional y de la responsabilidad social.

En este marco se habla de: Comunicación institucional, comunica-ción corporativa, comunicación por la responsabilidad social y comu-nicación estratégica.

Comunicación para el desarrollo

Las organizaciones sociales desarrollan estrategias de comunicación y concertación con sus públicos y audiencias. Un elemento funda-mental en el desarrollo de la organización es trabajar en el mejo-ramiento de la calidad de vida de las comunidades de su entorno. Se gestionan, desde la comunicación para el desarrollo, los asuntos públicos de la organización, las relaciones con la comunidad y los procesos formativos en medio ambiente, sostenibilidad, uso social de tecnologías, ciudadanía y participación.

En este marco se habla de: Comunicación y Cambio social, comu-nicación y asuntos públicos, acceso a tecnologías e Internet social y comunicación comunitaria.

Comunicación digital y Tecnologías de Información y Comunicación, TIC La incursión en la sociedad de la denominada ‘Tecnología digital de la información y comunicación’ está produciendo grandes cam-bios en diferentes ámbitos de la actividad humana, uno de ellos, la innovación técnica de los medios masivos convencionales que potencializa y trasciende las posibilidades espacio-temporales de transmisión de mensajes.

En este sentido, es necesario desarrollar un estudio riguroso de las lógicas de producción, los formatos y las matrices culturales que se gestan en los mensajes digitales multimediáticos, que incluya un en-foque teórico y uno práctico, que comprenda los diferentes instru-mentos en los que se apoya la producción de medios digitales.

Comunicación y lenguaje

El aporte de este campo del saber a las organizaciones consiste en mejorar y potenciar habilidades y competencias de escritura necesarias para satisfacer necesidades laborales, personales u organizacionales. En consecuencia, la idea es ayudar a escribir, redactar, componer y textualizar; ampliar los procedimientos de generación y precisión en las ideas; seleccionar elementos de cohesión adecuados; aprender a adecuar la expresión, léxico, al contenido del tema y al lector o lecto-res; utilizar los registros apropiados; elegir un estilo y estructura tex-tual adecuada a las convenciones textuales, y aprender estrategias de lectura, revisión y corrección de texto propios de las organizaciones. La comunicación es un factor imprescindible en la vida de las orga-nizaciones, ya que es a través de ésta que se tiene contacto con el mercado. Existe una variedad de canales de comunicación en los que circulan correos, cartas, anuncios, informes y presentaciones, entre otros, lo que hace que leer y escribir sea determinante para alcanzar el éxito de una organización.

Comunicación y publicidad

El acelerado cambio en los hábitos de las nuevas generaciones y la evolución tecnológica, plantean nuevos retos en el desarrollo de estrategias publicitarias y sus formas de persuadir e interceptar el nuevo consumidor en su espacio. La comunidad está cada vez más segmentada y los medios tradicionales de comunicación no tienen el impacto de antes.

El mercado, y en especial, los clientes y agencias necesitan estrate-gias más efectivas para generar contactos directos con el público objetivo y entregar una experiencia real al consumidor. Así, entre las posibilidades que ofrece Internet, las redes sociales se convierten en el puente por preferencia para la comunicación interactiva entre los seres humanos y su entorno, generando nuevos territorios inexplora-dos por la comunicación y la publicidad.

Comunicación y diseño

A lo largo de la historia el ser humano se ha valido de instrumentos para comunicarse e interactuar con otros y su entorno. Lo ha hecho por medio de diferentes herramientas físicas que a su vez han incidi-do en su forma de comunicar y expresar.

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Desde el uso de tecnología primaria, hasta los lápices digitales, la tecnología ha desempeñado un cambio fundamental en las necesi-dades humanas y su relación con los ‘grafos’ o gráficas.

En el momento en que el hombre empieza a construir máquinas se inicia de manera burda la creación de interfases de usuario; es-tudiando las máquinas y sus interfases se llega a la usabilidad y la ergonomía.

El mundo digital no es la excepción, el desarrollo del diseño interac-tivo invita a una reflexión entre tecnología, cultura y diseño, teniendo en cuenta que el diseño siempre ha estado ligado a la tecnología de su tiempo y depende de ella para tener sus propios lenguajes de comunicación y diferenciar su grado de expresión. Así, cada vez que surge un nuevo medio, el lenguaje de expresión se adapta y el espacio de acción y la disciplina del diseño se replantean.

Comunicación y cine

El cine es el espectáculo más grande del siglo XX. El desarrollo de historias reales o ficciones dramáticas filmadas ha sido una práctica moderna que vino a revitalizar las relaciones humanas de manera definitiva. El cine y su acervo artístico, las películas, son testigo ex-cepcional de la humanidad en los últimos cien años.

De su importancia cultural, económica, comunicativa e histórica se puede rescatar su potencial como documento académico. Ha sido arte e industria, entretenimiento y análisis, evasión y confrontación.

Hoy el cine está presente en todas partes y su impacto e influencia son innegables. Su evolución ha permitido su uso, no solo como entrete-nimiento, los seres humanos también apelan al cine como espacio de entendimiento de su condición humana buscando en él re-presenta-ciones que lo conecten con su emocionalidad más profunda.

Por su poder artístico, sus desarrollos específicos, el montaje, la na-rración, el control y expresión del tiempo y del espacio; su amplia-ción y potenciación tecnológica, el cine permite varias ventanas que miran a su interior. La revisión histórica del cine, los desarrollos en enfoques y escuelas específicas que la cinematografía ha desarro-llado, la relación entre el cine y las disciplinas sociales, así como su inevitable cruce tecnológico, confluyen en volver el campo del cine un escenario factible de ser intervenido con acciones de formación específicas en temas concretos.

Comunicación social y periodismo

La comunicación social y el periodismo están orientados a la for-mación y potenciación de posibilidades de expresión verbal y no verbal, necesarias para la producción de mensajes y la construcción social de sentido. Esto, mediante la utilización de modalidades de expresión humana que posibilitan la comunicación alcanzando di-mensiones distintas a las convencionales, a través del desarrollo de los medios y las tecnologías, y dando lugar así a la sensibilidad y creatividad del ser humano.

Desde el campo de los medios y el periodismo se avanza en la reali-zación de talleres, seminarios y otros espacios formativos, que forta-lezcan las habilidades para la producción periodística, redacción de prensa, radio, televisión y periodismo digital, análisis crítico de me-dios, periodismo y construcción de opinión pública, periodismo cul-tural, presentación de noticias y construcción de planes de medios.

Cursos y Diplomados

A continuación encontrará los cursos y diplomados ofrecidos por la Dirección de extensión - Centro de educación continua, consultoría y asesoría.

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Diplomado Comunicación Digital. Medios digitales y su relación con las tecnologías de la información y la comunicaciónDepartamento de Publicidad y Diseño

OBJETIVO GENERAL

Brindar un conocimiento general y particular en tanto los medios digitales y su relación con la producción de mensajes que involucran la utilización de las tecnologías de la información y la comunicación.


Comprender la importancia y particularidades de la tecnología digital en tanto las tecnologías de la comunicación y la infor-mación.Conocer los elementos básicos de la edición de mapa de bits.Comprender los conceptos técnicos asociados a la edición de mapa de bits.Desarrollar destrezas instrumentales en la producción de imá-genes digitales.Conocer los elementos básicos de la comunicación visual para la producción de mensajes basados en la anatomía visual y las técnicas visuales como estrategias de comunicación.Conocer un proceso de producción básico de grabación, edi-ción y mezcla de audio y video digital.Entender las características específicas requeridas en cuanto a hardware y software para la producción de audio con finalidad de video, radio, TV y medios interactivos.Conocer los conceptos básicos de gestión, producción y admi-nistración de proyectos multimediales.Comprender la importancia y conocer el manejo adecuado de fuentes y datos en Internet, en tanto aspectos periodísticos.

Diplomado Relaciones públicas y mercadeo de servi-cios en comunicaciónDepartamento de Ciencias de la Comunicación

OBJETIVO GENERAL

Redimensionar los ámbitos de acción de las relaciones públicas y su papel fundamental en el direccionamiento estratégico de organiza-ciones de diversa índole.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Conocer las interrelaciones que construyen las relaciones pú-blicas al interior y exterior de cualquier organización de carác-ter público o privado.Identificar las ventajas que ofrece una gestión estratégica de relaciones públicas en la consolidación de una imagen favora-ble para una empresa, producto o servicio.Conocer los aspectos básicos del mercadeo que le permiten a un relacionista público, desarrollar programas estratégicos in-tegrales para gestionar el posicionamiento de la organización que representa o asesora.


Reconocer las relaciones públicas como teoría del desarrollo organizacional e identificar el proceso mediante el cual alcan-zan sus objetivos.Reposicionar la función integral de las relaciones públicas en la gestión directiva de las organizaciones de hoy.Identificar el nuevo rol de las relaciones públicas en los pro-gramas de mercadeo, promoción, publicidad y marketing mix.Desarrollar proyectos de comunicación y relaciones públicas y realizar su respectivo mercadeo de servicios.

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Diplomado Comunicación estratégica a la vanguardiaDepartamento de Ciencias de la Comunicación

OBJETIVO GENERAL

Ofrecer un diplomado que actualice en herramientas de gestión de la comunicación organizacional a directivos, empresarios, para el mejoramiento de los procesos de producción, desarrollo e impacto.


Facilitar el entendimiento de la comunicación en las organiza-ciones como factor clave para contribuir al direccionamiento estratégico de la organización como a sus procesos evolutivos de gestión del conocimiento. Desarrollar las competencias propias de los equipos de direc-tivos responsables de la gestión de la comunicación en la or-ganización.Aplicar herramientas prácticas que contribuyan a la gestión de la comunicación en las organizaciones.Posicionar la comunicación en las organizaciones como apoyo a la solución de problemáticas desde una visión integral.

Diplomado Coaching. Herramienta de Comunicación y Desarrollo OrganizacionalDepartamento de Ciencias de la Comunicación

OBJETIVOS

El diplomado genera un proceso de cambio interactivo y de renova-ción orientado a generar acciones y a obtener resultados que antes no se hubieran obtenido. Se desarrolla a la persona para que a través del análisis y rediseño de su propio esquema de reflexión sea capaz de transformarse con la finalidad de obtener mejores resultados en todos los ámbitos de la vida.

ALCANCES:

Como resultado de la formación el ejecutivo consigue a nivel perso-nal y profesional:

El conocimiento personal para generar una constante trans-formación.Crear un espacio emocional expansivo propicio para el alto rendimiento.Disolver obstáculos en el equipo para la efectiva colaboración en las acciones a desarrollar y obtener los resultados esperados.Alinear esfuerzos en torno a una visión común en la Organi-zación.Fomentar una Cultura de Compromiso y Responsabilidad.Introducir en el equipo una poderosa Comunicación y Retroa-limentación constructiva.


Desarrollo de un liderazgo de adentro hacia afuera.Desarrollo de personas (competencia gerencial).Trabajo en equipo (competencia gerencial).Influencia (competencia de impacto).Dirección de personas (competencia gerencial).Auto-confianza (competencia eficacia personal).

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CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS

Líneas de acción

Administración y gerencia

El entorno económico-empresarial demanda cada día de más profe-sionales cualificados, flexibles y multifuncionales. Dirigir empresas en el siglo XXI implica dominar las nuevas tecnologías, tener capacidad de reacción ante los cambiantes mercados financieros internacionales y replantearse conceptos que normalmente se pensaba eran efectivos.

El desarrollo gerencial facilita la continuidad organizacional al pre-parar a los empleados y a los gerentes actuales para asumir, sin problemas, posiciones de nivel más elevado. Igualmente, les ayuda a socializar a las personas que se encuentran en capacitación ge-rencial, al desarrollar en ellos valores y actitudes adecuadas para trabajar en la empresa.

Mercadeo y ventas

La alta competencia en los negocios ha producido una fuerte y mar-cada orientación hacia quienes han sido y deberán ser la razón fun-damental de su existencia: el consumidor y la satisfacción de sus necesidades y deseos, lo que hace cada vez más que las compañías requieran buscar mejores formas de posicionamiento y recordación de sus marcas.

Para que estas estrategias de mercadeo tengan impacto en el mer-cado, nace entonces la necesidad de fortalecer la gestión comercial, a través de las mejores y más exigentes habilidades para enfrentar con éxito el desarrollo de nuevos mercados y nuevos clientes, maxi-mizando así la relación: Ventas / Rentabilidad.

Comercio exterior

La importancia del buen desempeño de las relaciones internacio-nales en el desarrollo político, comercial y cultural a nivel mundial es primordial hoy en día para el logro del desarrollo integral de las naciones.

No hay una sola nación que pueda considerarse autosuficiente a sí misma y que no necesite del concurso y apoyo de los demás países, aun las naciones más ricas necesitan recursos de los que carecen y es por medio de las negociaciones y acuerdos mundiales, que suplen sus necesidades y carencias.

Gestión humana

Administrar profesionalmente las áreas de gestión humana en las organizaciones exige de la alta dirección un marcado compromiso, con el fin de procurar el desarrollo de competencias en los colabora-dores, que les permitan alcanzar los niveles de desempeño y agregar valor al cumplimiento de la estrategia del negocio.

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Economía y finanzas

Cada vez más el ejecutivo moderno debe estar a la vanguardia en el conocimiento de nuevas herramientas que den solución a proble-mas del entorno regional, nacional e internacional, conociendo los mercados financieros, la innovación en las finanzas, la adaptación de nuevos productos financieros y el diseño e implementación de soluciones que permitan el uso óptimo de los recursos económicos de las empresas.

Normatividad contable y financiera

Las empresas en el mundo preparan y presentan estados financieros para usuarios externos. La globalización y la internacional de la eco-nomía y de las empresas han hecho realidad el paradigma de un solo modelo contable. En Colombia el Consejo Técnico de la Contaduría Pública ha definido que el modelo de contabilidad a seguir para ela-borar o presentar información financiera es el del IASB. Por ello, la Universidad Autónoma de Occidente se ha propuesto contribuir con las empresas y la sociedad, desarrollando programas de capacitación y consultoría en la adopción de NIIF y de Normas Internacionales de Auditoria, NIA.

Gestión de costos

El sistema de contabilidad de costos de una organización tiene que satisfacer las necesidades, tanto de la contabilidad financiera como de la contabilidad administrativa por lo que contabilidad de costos constituye una disciplina importante ya que contribuye a la toma de

decisiones. Una buena capacitación y actualización de los desarro-llos logrados en esta disciplina constituye una ventaja competitiva para los profesionales que actúan en el entramado de las empresas.

Gestión de impuestos

La planeación estratégica de los tributos y su eficiente gestión para las organizaciones supone competencias diferenciales en el manejo de la fiscalidad, tanto nacional como internacional. La Universidad se ha propuesto lograr ventajas competitivas en esta área, para lo-grarlo ha dispuesto un cuerpo de docentes dispuesto a contribuir con las empresas y la sociedad en estos aspectos que ofrece sus servicios para capacitación y consultoría.

Cursos y Diplomados

Diplomado Internacional en Cluster,estrategia y competitividad Departamento de Ciencias Administrativas

OBJETIVO GENERAL

Capacitar al participante en los diversos enfoques metodológicos y en las habilidades técnicas necesarias, que le permitan dirigir, desa-rrollar y evaluar programas para la competitividad y la detección, in-ducción o consolidación de clusters en el ámbito regional y nacional.

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Realización de un estudio de profundidad del tipo de actividad en que se implementará el cluster

Análisis de la zona geográfica, factores de clases de éxito, in-formación sobre la estructura empresarial, (tamaño y tecnolo-gía), es decir, posición competitiva actual.

La resolución de los problemas detectados se distribuirá entre las áreas claves del trabajo y se expondrán posteriormente.

Se necesita tener una base de datos completa de las potencia-les empresas participantes, y cl rol de cada una.

Elaborar un informe y determinar cuáles son los participantes, con lo que se procederá a la convocatoria para su presentación oficial por parte del organismo impulsador para obtener la ma-yor difusión posible.

Diplomado Alta Gerencia IntegralDepartamento de Ciencias Administrativas

OBJETIVO GENERAL

Estimular y potencializar las competencias de capacidad de gestión a los participantes por medio de una metodología de conceptos mo-dernos y dinámicos. El diplomado busca poner a disposición de los estudiantes, técnicas y herramientas gerenciales de actualidad para incrementar el performance de su gestión y de la empresa.


Analizar los componentes de la gerencia en sus dimensiones de gestión, dirección, tecnología y del entorno.

Identificar sus relaciones y hacer énfasis en su aplicación en el trabajo real.

Fortalecer al líder empresarial para los cambios en los métodos de planeación, dirección, gestión y control de la organización.

Potenciar en los participantes el desarrollo de sus habilidades, conocimientos, actitudes de liderazgo y gestión administrativa.

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Diplomado Gerencia ComercialDepartamento de Ciencias Administrativas

OBJETIVO GENERAL

Brindar herramientas y técnicas que permitan a los participantes desarrollar una gestión comercial efectiva, a través del aporte de conocimientos y experiencias para optimizar la gestión de venta, incrementando el crecimiento, la productividad y los beneficios para la empresa y las personas.


Habilidades para desarrollar efectivas relaciones interpersona-les y comerciales.

Dirigir y administrar la fuerza de ventas a su cargo.

Conocimiento teórico y práctico en la estrategia de ventas.

Definición de índices de gestión que faciliten la profesionaliza-ción del equipo comercial.

Comprender cómo planear y diseñar las actividades vinculadas con el precio y producto.

Conocer técnicas de negociación en las relaciones comerciales.

Utilizar canales de distribución tradicionales y digitales.

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Diplomado en Mercadeo. Buscando el posicionamien-to de su producto o servicioDepartamento de Ciencias Administrativas

OBJETIVOS

Ofrecer un diplomado para formar personas que adquieran competencias para liderar la gestión de mercadeo y se actuali-cen en herramientas de gestión gerencial. A directivos, empre-sarios y staff táctico de las empresas para el mejoramiento de los procesos de dirección y toma de decisiones en un entorno altamente cambiante.

Desarrollar habilidades que permitan comprender la dinámica del marketing en un ambiente complejo y cada día más diná-mico, para así poder aplicar las principales herramientas en la toma de decisiones de mercadeo.


Fortalecer la capacidad para identificar y valorar los elemen-tos y características propias y del entorno para una gestión exitosa.

Comprender los principios fundamentales de mercadeo para el análisis de situaciones particulares, en los que se vean in-volucrados productos, servicios y el comportamiento del con-sumidor.

Identificar y analizar los clientes, tipos de mercados y las res-pectivas estrategias de penetración.

Comprender la función del mercadeo y su aplicación en las organizaciones.

Relacionar las decisiones de mercadeo con el entorno global y local de los negocios.

Elaborar un plan de mercadeo.

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Diplomado Mercadeo Internacional. Buscando el posi-cionamiento de su producto o servicioDepartamento de Ciencias Administrativas

OBJETIVOS

Entender la importancia de los estudios de mercados interna-cionales en las estrategias de internacionalización.

Formar criterios para aplicar una estrategia de marca global o adaptada a los mercados, así como gestionar la marca en los mercados internacionales.


Proceso de toma de decisiones internacionales

Planeación estratégica internacional

Evaluación de negociación

Conocer los entornos internacionales

Identificación de países potenciales

Conocimiento de culturas

Desarrollo de productos competitivos

Conocer canales de distribución a nivel internacional

Desarrollo de un plan de negocios

Diplomado Mercadeo en internety social media marketingDepartamento de Ciencias Administrativas

OBJETIVOS

Direccionar a los participantes a partir de elementos y criterios significativos en la definición de un plan estratégico de mer-cadeo en Internet.

Dotar a los participantes de las competencias necesarias que le permitan aprovechar las oportunidades brindadas en el mercadeo digital.

Formular procesos de incorporación de Internet para potencia-lizar las diferentes fases de la estrategia de comercialización de servicios.


Capacidad de búsqueda de información en Internet.

Habilidad para formular estrategias de comunicación y merca-deo utilizando las TICS.

Desarrollo del pensamiento sistémico con miras a la creativi-dad y la innovación.

Orientación al logro de optimizar presupuestos de inversión en publicidad y mercadeo utilizando medios electrónicos.

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Diplomado Comercio exterior y los tratadosde libre comercioDepartamento de Ciencias Administrativas

OBJETIVO GENERAL

Proporcionar a los participantes la fundamentación legal y las com-petencias procedimentales para la correcta dirección, ejecución y control de los negocios internacionales que tengan origen en las diferentes empresas del sector productivo.


Conocer y operar eficientemente los diferentes mecanismos de promoción y apoyo que ofrecen diferentes instituciones pú-blicas y privadas a las exportaciones y al comercio exterior en general.

Manejar en forma correcta las diferentes operaciones cambia-rias que se llevan a cabo en los procesos de comercio exterior colombiano.

Desarrollar habilidades técnicas requeridas para operar los procesos de importación y/o exportación.

Diplomado TLC como oportunidad de negocioDepartamento de Ciencias Administrativas

OBJETIVO GENERAL

Incrementar la competitividad y mejoramiento de la rentabilidad de las organizaciones para acometer el reto del comercio internacional dentro del contexto de la globalización.


Asumir actitudes de liderazgo como promotor y ejecutor de iniciativas empresariales.

Aplicar la creatividad en la solución de problemas propios de la comercialización internacional de bienes o servicios.

Poseer una cultura global de los negocios que le permite ex-plorar, identificar, formular y evaluar oportunidades de finan-ciamiento e inversión en el ambiente económico internacional.

Ubicar oportunidades de negocios en los mercados externos, al amparo de las posibilidades que plantea la inteligencia de mercados.

Interpretar las normas que regulan el comercio internacional colombiano desde las perspectivas del financiamiento y del in-tercambio comercial.

Tomar decisiones referentes a las estrategias relacionadas con los precios y el diseño, la innovación y el posicionamiento de productos y servicios a los mercados internacionales.

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Diplomado Técnicas de negociación internacional Departamento de Ciencias Administrativas

OBJETIVO GENERAL

Desarrollar habilidades en materias técnicas y herramientas esen-ciales en una negociación internacional, de acuerdo al análisis de las situaciones interculturales, planteamiento de gestión, poder de decisión y estrategia de actuación.


Conocer los puntos clave en el proceso de negociación inter-nacional.

Establecer una metodología de negociación internacional eficaz.

Analizarse como negociador, potenciando las propias fortale-zas y estableciendo una mejora efectiva de las debilidades.

Conocer la psicología del oponente y distinguir su actitud real más allá de sus palabras.

Aplicar correctamente los pasos de la negociación.

Superar las situaciones de crisis que se planteen.

Saber encontrar la estrategia adecuada para cada negociación.

Diplomado Gestión de negociosinternacionales y de comercio exteriorDepartamento de Ciencias Administrativas

OBJETIVOS

Proporcionar a los participantes los instrumentos de análisis y la metodología para conducir y evaluar en forma integral y eficiente el comercio de mercancías y servicios a nivel internacional.

Formar a los participantes con los conocimientos sobre la técnica aduanera, que les permita desarrollar con éxito actividades de importación o exportación.

Capacitar a los participantes en el análisis de los mercados externos, de tal forma que puedan tomar decisiones empresa-riales en el sector público o privado.


Aplicar la creatividad en la solución de problemas propios de la comercialización internacional de bienes o servicios.

Conceptualizar, diseñar e implementar apropiadamente los sistemas de información endógenos y exógenos que soportan los procesos de planeamiento y del diagnóstico de la gestión empresarial.

Poseer una cultura global de los negocios que le permite ex-plorar, identificar, formular y evaluar oportunidades de finan-ciamiento e inversión en el ambiente económico internacional.Interpretar las normas que regulan el comercio internacional colombiano desde las perspectivas del financiamiento y del in-tercambio comercial.

Tomar decisiones referentes a las estrategias relacionadas con los precios y el diseño, la innovación y el posicionamiento de productos y servicios a los mercados internacionales.

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Diplomado Normas Internacionalesde Información Financiera NIIFFDepartamento de Ciencias Económicas

OBJETIVOS

Identificar las diferencias y similitudes entre el modelo conta-ble colombiano y el modelo del IASB.

Desarrollar casos de aplicación de las distintas normas.Formar en los participantes competencias que les permita la correcta interpretación de los estándares NIIF/IFRS en la pre-paración y presentación de estados financieros.

Ofrecer a los participantes, estrategias y herramientas que les permitan una implementación apropiada y las competencias necesarias para administrar el cambio.

Desarrollar competencia en los participantes que les permitan diagnosticar los impactos de la aplicación de las NIIF/IFRS so-bre la información financiera de las empresas colombianas y generar el liderazgo y el conocimiento para afrontar y solucio-nar los retos de la implementación.


Capacidad de análisis y de implementación de las NIIF/IFRS en casos específicos.

Interpretar y analizar las diferentes situaciones empresariales a fin de lograr éxito en la implementación de normas.

Liderazgo para abordar el proceso de cambios en los sistemas de información contable.

Diplomado Gerencia FinancieraDepartamento de Ciencias Económicas

OBJETIVO GENERAL

Adquirir habilidades para la cuantificación y evaluación financiera de las decisiones tomadas en la ejecución de la estrategia empresa-rial en organizaciones.


Decisiones sobre inversiones El resultado final de las decisiones sobre inversiones es el presupuesto de inversiones. Mediante este proceso se establece la manera de utilizar los recursos de proyectos cuyos beneficios se obtendrán en el futuro. El riesgo de todo proyecto de inversión está básicamente determinado por el grado de certeza con que puedan predecirse los futuros beneficios. En consecuencia las inversiones deben valuarse en relación con el ren-dimiento y riesgo adicionales, aumentando los ya existentes, debido a que son factores que afectan la valuación de mercado de la firma. Se incluyen dentro de este tipo de decisiones, la reubicación de recursos cuando un activo deje de ser rentable, la determinación del monto total de los activos de la firma, su composición y nivel de riesgo empresarial. Decisiones sobre financiamiento Las decisiones sobre financiamiento determinan la estructura finan-ciera de la firma, o sea, la óptima combinación de fuentes de fondos. Por lo tanto, la maximización del precio de las acciones dependerá del establecimiento de la mejor estructura financiera. Así, la decisión sobre financiamiento va a depender de la confor-mación de los activos, tanto actual como futura, puesto que ello determina la naturaleza del riesgo empresarial, según lo perciben los inversionistas, el cual influye sobre el costo de capital de las diversas fuentes de financiamiento. Política de dividendos Este tipo de decisión se refiere a la estimación del porcentaje de utili-dades que se distribuirá entre los accionistas de la firma, ya sea como dividendo en dinero efectivo y/o como dividendo en acciones; a la pla-nificación de la estabilidad de los dividendos a corto y largo plazo y del rescate o readquisición de acciones. El coeficiente de dividendos sobre utilidad, el cual indica los dividendos pagados en efectivo, determina el volumen de las utilidades retenidas; su evaluación debe orientarse hacia la maximización de los beneficios de los accionistas.

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Curso Cátedra Bursátil Convenio con la Bolsa de Valores de Colombia Departamento de Ciencias Económicas

OBJETIVO GENERAL

Capacitar personas naturales que deseen conocer las diferentes al-ternativas del mercado bursátil, frente a los siguientes temas:

Estructura y legislación del mercado de capitales.

Operaciones de renta fija.

Mercado accionario.

Operaciones con derivados.

Administración de portafolios.


Competencias en alternativas de inversión.

Competencias en teoría de portafolios.

Competencias en regulación y legislación en el mercado de valores.

Competencias en análisis técnico y fundamental.

Formación que le permite aplicar al examen de certificación AMV, no incluye valor del examen.

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Diplomado Gerencia del talento humanoLa propuesta de valor de la Gestión Humana

OBJETIVO GENERAL

Apropiar en los participantes los conocimientos, técnicas y prácticas que permitan una efectiva dirección y gestión del talento humano en las organizaciones, a través de la generación de valor y el aporte a los resultados de la organización.


Lograr que los participantes comprendan el nuevo enfoque y las tendencias organizacionales con base en la propuesta de valor del talento humano, así como las estrategias de liderazgo para una eficaz dirección del talento humano en un mundo globalizado.

Reconocer la importancia del alineamiento de la gestión hu-mana con el direccionamiento estratégico corporativo y su contribución a los resultados del negocio.

Formular los indicadores de gestión y el Balanced Scorecard.

Adquirir los conocimientos y prácticas que permitan desarro-llar el modelo de gestión por competencias en los procesos que intervienen en la gestión del talento humano.

Actualizar los conocimientos y prácticas en materia laboral y compensación estratégica.

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HUMANIDADES

Líneas de acción

Gestión social

• Diseño de proyectos de gestión social.• Construcción de indicadores sociales.• Responsabilidad Social Empresarial.• Diagnóstico social participativo.• Metodología de la investigación social.• Diseño de proyectos sociales a partir de marco lógico e Investi- gación- Acción - Participación.

Ética ciudadana y democracia

• Ética y seguridad ciudadana.• Ética y cuidado de sí I: Diseño del Plan de Desarrollo Personal.• Ética y cuidado de sí II: Seguimiento y evaluación de Plan de Desarrollo Personal.• Ética: Una aproximación práctica para el adulto mayor.• Transformación de conflictos en instituciones de rehabilitación.• Bioética.• Filosofía ambiental.• Ética ecológica.• Tauro ética.• Ecosofía.

Pluralismo cultural

• Cultura de paz y transformación de conflictos.• Estudio comparado de las religiones más profesadas en el mundo.• Filosofía cristiana para adultos I: De la patrística a la escolástica.• Filosofía cristiana para adultos II: De la reforma protestante a la modernidad.• Hermenéutica bíblica.• Talleres de museografía de nuestras culturas aborígenes y et- nografías.• Adolescencia y juventud.• Resolución de conflictos.• Desarrollo de habilidades en pensamiento crítico.

Humanista y jurídica en las empresas

• Psicología en las organizaciones.• Transformación del clima y de la cultura organizacional.• Principios de derecho comercial y laboral para empresarios.• Fundamentos de derecho para la gestión en las pymes.• Gestión participativa en las organizaciones.• Mujeres en las organizaciones sociales.• Cultura de derechos humanos.• Derecho Internacional Humanitario y derecho empresarial.• Herramientas de derecho para la gestión gerencial.• Políticas públicas y gobernanza.

Experiencias exitosas

• Articulación con la universidad en programas con los Colegios Comfandi El Prado, Farallones, Stella Maris, María Auxiliadora.

• Oferta de cursos de ética, cultura política, democracia, convivencia ciudadana, psicología de la comunicación, sociología de la comunicación, derecho empresarial.

• Cursos de capacitación en cultura ciudadana, derechos humanos y derecho internacional humanitario con la policía metro- politana y otros grupos sociales.

• Gestión de desarrollo personal y de resocialización con pobla- ción carcelaria

• Cursos de formación en derecho económico, derecho empresarial y derecho internacional.

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El Instituto de Idiomas de la Universidad Autónoma de Occidente no solo presta sus servicios al interior de la Institución, sino que también está capacitado para ofrecer programas de acuerdo con las necesi-dades de los diferentes públicos. Entre ellos se encuentran:

Para instituciones o empresas:

Asesoría para implementar programas de inglés intensivo y bilingüe.Asesorías y consultorías para la enseñanza del inglés y de asig-naturas en inglés, como respuesta a las necesidades que las instituciones tienen en tres áreas fundamentales: enseñanza del inglés, enseñanza de contenidos en inglés e introducción de nuevas tecnologías en la enseñanza del inglés o de conte-nidos en inglés.

Se ofrecen los siguientes servicios:

Diagnóstico de las habilidades comunicativas en inglés de es-tudiantes, docentes y personal administrativo.Evaluación del conocimiento en la enseñanza del inglés.Evaluación del programa de inglés.Diseño del programa de inglés.Asesoría en el diseño del programa de inglés.Seguimiento al programa de inglés.Diseño, implementación y seguimiento de un plan de bilingüis-mo para la institución.Evaluación y seguimiento del plan de bilingüismo adoptado por la institución.Asesoría en la definición de los programas de desarrollo pro-fesional para docentes de inglés, adecuados a las necesidades de la institución.

Ofrecemos a las instituciones educativas diferentes opciones de ase-soría y consultoría para alcanzar los objetivos establecidos en los niveles de inglés, que se realizan de acuerdo con el contexto de la institución y siguiendo los lineamientos que se establezcan. Se desa-rrollan programas efectivos que atienden las necesidades reales de la institución y cumplen con metas alcanzables.

Cursos corporativos de idiomas con propósitos espe-cíficos:

Los cursos de inglés con propósitos específicos ayudan a los es-tudiantes a desarrollar habilidades lingüísticas apropiadas para el trabajo, en una determinada profesión. El foco es el lenguaje utili-

INSTITUTO DE IDIOMAS

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zado en situaciones de comunicación real. Se analiza y practica la terminología utilizada en campos específicos, tales como recursos humanos, abogacía, ingeniería y finanzas, entre otros, y se discuten los tópicos más frecuentes, tanto en la expresión escrita como oral.

• Para todos los públicos

Curso intensivo de inglés

Este programa constituye el camino más rápido para adquirir fluidez en inglés. Si quiere mejorar sus destrezas en el idioma en general, de manera rápida y que se ajuste a su disponibilidad de tiempo, necesita un programa con fechas de inicio y duración, de los cursos flexibles que se adapten a su calendario.

Cursos de inglés, francés, italiano, portugués y mandarín

Los cursos de lenguas extranjeras tienen como objetivo que el par-ticipante adquiera un manejo de la lengua extranjera que lo habilite para usarla en contextos comunicativos, haciendo énfasis en la ex-presión oral y sin dejar de lado las otras habilidades comunicativas, que son leer y escribir. Por consiguiente, la función comunicativa prevalece sobre el aspecto estructural. Los participantes, a través de tareas, no solamente analizan y solucionan problemas, sino que también presentan propuestas, lo que implica el uso del pensamien-to analítico, crítico y constructivo, mediante el uso de otro código lingüístico, la lengua extranjera, lo que hace de su aprendizaje una experiencia más significativa.

Cursos de preparación para exámenes internacionales: Toefl, Lelts, FCE, PET, KET, GMAT y GRE

Diversas entidades educativas y algunas empresas en Colombia y otros países están pidiendo como requisito para graduarse o in-gresar a su equipo, la aprobación de un examen de suficiencia del idioma inglés, lo que facilita a los estudiantes graduarse del colegio o la universidad, e ingresar a una entidad educativa colombiana o extranjera, y a los profesionales tener oportunidades de ascenso en sus empresas.

Traducciones oficiales

Traducción oficial, juramentada por traductora, nombrada mediante resolución del Ministerio de Justicia y del Derecho y registrada ante el Ministerio de Relaciones Exteriores, actuando bajo la ley y las nor-mas éticas de la profesión de traductor e intérprete oficial.

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Club de Conversación

Únase a nuestro Club de Conversación semanal en todos los niveles, una excelente oportunidad para estudiantes, profesionales, ejecuti-vos y cualquier persona que desee practicar el inglés. Cada semana tenemos un tema diferente y a la vez hablamos de aspectos cotidia-nos como el trabajo, la vida, la familia, los fines de semana y lo que los asistentes propongan.

Cursos de lectura y escritura académica

Diseñado para desarrollar habilidades de lectura y escritura que per-mitan a los participantes enfrentar los retos intelectuales que encon-trarán en la vida académica y en la actividad profesional. El curso propone, en primer lugar, leer artículos, reportes o libros escritos para una audiencia especializada; en segundo lugar, que los participantes hagan conexiones entre varias fuentes y confronten distintos tipos de explicación, y en tercer lugar, exige que los participantes constru-yan argumentos académicos en los que se revele una postura funda-mentada, crítica e independiente.

Programas de inmersión en inglés, francés, italiano y portugués

Programas de inmersión de uno o dos días, en los que niños, jóvenes y adultos practican y mejoran sus habilidades comunicativas en su idioma de interés, de una manera lúdica, divertida y vivencial. Dentro de estos programas de inmersión se ofrecen tres opciones:

Camp for the day: Se realiza con instituciones educativas, colegios y universidades, o corporativas, que desean apoyo y refuerzo en el idioma, en sus estudiantes o ejecutivos, adminis-trativos o directivos. Durante un día, los estudiantes participan en actividades lúdicas desarrolladas ciento por ciento en la lengua extranjera, lo cual les permite mejorar sus habilidades comunicativas y de escucha.

Good time camp: Programa de inmersión en cualquiera de los cuatro idiomas, con una duración de dos días, dirigido a niños y jóvenes entre los 8 y 16 años que quieran fortalecer sus habilida-des comunicativas en cualquiera de estos idiomas de una mane-ra lúdica, divertida y vivencial. Los participantes podrán disfrutar de actividades típicas de un campamento de verano internacio-nal como juegos grupales y de reto, con énfasis en los valores.

Camp for adults: Programa de inmersión en inglés, francés, italiano o portugués, con una duración de tres días, dirigido a personas mayores de 18 años que quieran interactuar mediante diversas actividades, permitiéndoles desarrollar las cuatro habi-lidades lingüísticas: el habla, la escucha, la escritura y la lectura. El programa busca desarrollar y ejercitar las habilidades comuni-cativas en el idioma de una manera lúdica, divertida y vivencial.

Para niños y adolescentes

Programas de inglés para niños y adolescentes

Nuestros cursos de inglés junior están dirigidos a niños y jóvenes en-tre 6 y 16 años. Agrupamos los niños de acuerdo a las edades, para trabajar con un programa completo de actividades que nos permite garantizarles una experiencia apropiada y divertida. Tenemos dispo-nibles opciones de cursos de inglés junior generales e intensivos, para ayudar a su hijo a desarrollar su fluidez en la lengua inglesa.

Informes:

Campus Valle de Lili, Calle 25 No. 115 – 85 Km 2Vía Jamundí Cali - ColombiaPBX: 318 8000 Exts. 12140 o [email protected] www.uao.edu,co

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¿Qué es el Centro de Información de Proexport?

Es el Centro de Información y Asesoría en Comercio Exterior de Proexport, que fue creado mediante un convenio de cooperación interinstitucional entre dicha entidad, el Ministerio de Comercio, In-dustria y Turismo y Bancoldex, con la finalidad de brindar al público en general y especialmente a todos los exportadores, información básica y especializada sobre comercio exterior.

Actualmente, la Red Nacional está conformada por 25 centros de atención en todo el país.

¿Qué hacemos?

El Centro de Información y Asesoría en Comercio Exterior de Proex-port, presta diferentes tipos de asesoría con los que busca ofrecer herramientas prácticas para el proceso de fortalecimiento del comer-cio exterior en Colombia y brindar a los usuarios la oportunidad de encontrar en un mismo lugar los elementos necesarios para realizar la tarea de ingresar a un nuevo mercado internacional.

Nuestros servicios

Están dirigidos a todas las personas del país que quieren incursionar en actividades de comercio exterior. El acompañamiento permanente y la asesoría integral especializada que ofrecen todos los profesio-nales del Centro de Información de Proexport, son características particulares del mismo.

Información:

Ofrecemos información y asesoría sobre requisitos, procedimientos, vistos buenos y otros trámites de exportación e importación.

Contamos con un Centro de Documentación Físico y Virtual, en el que encontrará herramientas de consulta tales como bases de datos, estudios de mercado, análisis económicos e información macroeco-nómica, entre otros, que lo puedan apoyar efectivamente en su pro-ceso de investigación sobre mercados internacionales.

CENTRO DE INFORMACIÓN DE PROEXPORT

Brindamos información básica sobre comercio exterior, a través de:

Atención telefónica en Bogotá: (1) 419 9450, a nivel nacional (018000) 913311. Atención vía correo electrónico y atención en línea a través de página Web www.proexport.com.co.

Capacitación

Contamos con el Programa de Formación Exportadora que propor-ciona las herramientas necesarias para dar inicio al proceso expor-tador, a través de seminarios introductorios, especializados y de pro-fundización en los temas de bienes, turismo y servicios.

Talleres

Se ofrecen talleres grupales para afianzar de manera práctica los conocimientos sobre trámites y documentos de exportación, inteli-gencia de mercados y distribución física internacional.

Informes:

Calle 2A No. 24C - 95 Sede San Fernando Cali - ColombiaPBX 318 8000 Exts. 14121 – 14126 y [email protected]@[email protected]

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La Universidad Autónoma de Occidente ofrece los siguientes progra-mas de pregrado:

Facultad de Ingeniería

• Ingeniería Eléctrica• Ingeniería Industrial• Ingeniería Mecánica• Ingeniería Biomédica• Ingeniería Informática• Ingeniería Electrónica y Telecomunicaciones• Ingeniería Mecatrónica• Ingeniería Ambiental• Ingeniería Multimedia

Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas

• Economía• Contaduría Pública• Administración de Empresas• Administración de Empresas Modalidad Dual• Administración Turística Modalidad Dual• Mercadeo y Negocios Internacionales• Banca y Finanzas Internacionales

Facultad de Comunicación Social

• Comunicación Publicitaria• Diseño de la Comunicación Gráfica• Comunicación Social – Periodismo• Cine y Comunicación Digital

Facultad de Ciencias Básicas

• Administración Ambiental

PREGRADODepartamento de Admisiones

El Departamento de Admisiones establece el contacto entre la Uni-versidad y los aspirantes a los programas académicos ofrecidos. Los aspirantes y sus padres de familia pueden acudir a este Departamen-to para obtener información detallada.

Nos encontramos en el Campus Valle del Lili (Calle 25 # 115-85 km 2 vía a Jamundí), Edificio Central, ala norte, primer piso.

Informes e inscripciones

Cuando tenga cualquier inquietud sobre el proceso de admisión, co-muníquese con:

Departamento de AdmisionesDivisión de Mercadeo PBX: 318 80 00, exts. 11194, 11195 y 11196Línea gratuita: 018000913435Correo electrónico [email protected]

Edificio Central, ala norte, primer pisoCampus Valle del Lili, km 2 vía Cali - Jamundíwww.uao.edu.co

Nota Legal: Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional. SNIES Programas: 20118, 54405, 54666, 20106, 20128, 102078, 102079, 54902, 20100, 20127, 20152, 20109, 20107, 55073, 20104, 20115, 20095, 53485, 20146, 20113, 55170, 20096, 20151.

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La información contenida en este portafolio, puede contener errores o inexactitudes, no estar completa o actual. Por ello, la Universidad Autónoma de Occidente se reser-va el derecho de corregir cualquier error, omisión o inexactitud, cambiar o actualizar la información en cualquier momento y sin previo aviso.

Aplican condiciones y restriccionesInstitución de educación superior sujeta a inspección y

vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional.

La Universidad Autónoma de Occidente, en su interés por participar en el desarrollo de la educación superior en Colombia, ha venido de-sarrollando programas de posgrado de alta calidad que responden a las necesidades presentes y futuras del país.

Especializaciones

• Mercadeo• Finanzas• Higiene y Seguridad Industrial• Seguridad Informática• Eficiencia Energética• Comunicación Organizacional• Electromedicina y Gestión Tecnológica Hospitalaria• Automatización de Equipos y Procesos Industriales• Telemática• Gestión Ambiental Modalidad Virtual• Dirección Publicitaria

Maestrías

• Administración (inicia en mayo con curso nivelatorio hasta fi- nales de junio, y a partir de esa fecha empiezan clases normales)• Logística Integral• Higiene y Seguridad Industrial• Ingeniería • Economía• Comunicación• Ciencias Ambientales• Filosofía del Derecho Contemporáneo

Departamento de Admisiones

Encargado de establecer el vínculo entre la Universidad Autónoma de Occidente y los aspirantes a los programas de posgrados.

El aspirante puede acudir a la auxiliar de Admisión Posgrados para obtener información detallada sobre la Universidad y los programas académicos de su interés: www.uao.edu.co

Inscripción posgrados

Las inscripciones de los programas de posgrado se realizan en dos periodos del año:

• Octubre – enero, para iniciar en febrero• Abril – Junio, para iniciar en julio

POSGRADOInformes e inscripciones

Para cualquier inquietud con respecto al proceso de admisión pos-grados solicite información con:

Victoria Andrea SernaAuxiliar de Admisión PosgradosDepartamento de AdmisionesDivisión de Mercadeo InstitucionalCorreo electrónico [email protected] Edificio Central, ala norte, primer pisoCampus Valle del Lili, km 2 vía Cali - JamundíPBX: 318 80 00, ext. 11198Línea gratuita: 018000913435www.uao.edu.co

Horario de atención

Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 12:00 m. y 2:00 p.m. a 6:30 p.m.El horario de atención es de 8:00 a.m. a 8:00 p.m., en periodos de inscripción.

La información sobre los documentos para realizar su inscripción los puede encontrar en http://www.uao.edu.co/admisiones/requisitos-de-inscripcion-posgrados

Nota Legal:Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional. SNIES Programas: 20105, 54471, 20110, 20123, 20122, 20124, 20121, 20103, 20124, 20148, 91041, 20102, 102087, 53767, 90569, 101915, 53814, 90793, 90833, 53941, 54886.

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ContáctenosPBX: 318 8000 Opción 1Exts: 14112, 14113, 14115, y 14 125Calle 2A N° 24C - 95 Sede San FernandoCali - [email protected]

www.uao.edu.co

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