Power plan de mejora

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CALIDAD EDUCATIVA Promover la coherencia de la acción educativa con el Proyecto Educativo Compañía. Incentivar un proceso de mejora continua e innovación. Implicar a las familias con el proyecto educativo, promoviendo la participación de todos los miembros de la comunidad educativa. Favorecer una cultura de adaptación al cambio. Garantizar que los órganos provinciales correspondientes acompañen y confronten a los equipos de dirección/gestión del colegio. PROPUESTA EVANGELIZADORA Vivir desde los valores del Evangelio. Posibilitar el encuentro personal con Jesús. TALENTO HUMANO Desarrollar la capacidad para poner al servicio de un proyecto común todas las posibilidades personales y grupales. Hacernos aptos para el diálogo, de escucha, apertura y acogida al mundo y a la vivencia del otro.

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Page 1: Power plan de mejora

CALIDAD EDUCATIVA

Promover la coherencia de la acción educativa con el Proyecto Educativo Compañía.

Incentivar un proceso de mejora continua e innovación. Implicar a las familias con el proyecto educativo, promoviendo la

participación de todos los miembros de la comunidad educativa. Favorecer una cultura de adaptación al cambio. Garantizar que los órganos provinciales correspondientes acompañen y

confronten a los equipos de dirección/gestión del colegio.

PROPUESTA EVANGELIZADORA

Vivir desde los valores del Evangelio. Posibilitar el encuentro personal con Jesús.

TALENTO HUMANO

Desarrollar la capacidad para poner al servicio de un proyecto común todas las posibilidades personales y grupales.

Hacernos aptos para el diálogo, de escucha, apertura y acogida al mundo y a la vivencia del otro.

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Plan de acompañamiento al personal recientemente ingresado.

Encuentros de formación en el Carisma. Comunicación con los padres.

Reuniones organizativas (COA, departamento de orientación, pastoral, coordinación de áreas, coordinación pedagógica y de convivencia).

Proyecto formación de líderes (coordinación de áreas).

Proyecto elevación del nivel académico. Análisis de las modalidades (perfil de competencias).

Diseño de encuestas a padres/alumnos: solicitud de vacantes, pases, egresados.

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Capacitación interna (Pedagogías de la Compañía - Aula digital) y externa (realizar un curso al año).

Sistema de becas o l iberación de funciones para capacitación.

Difusión cursos de capacitación: gestión con Blog de Biblioteca.

Uso del aula digital al menos 2 veces al año. Proyecto innovador por año y área curricular.

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Jornadas de integración y grupos reducidos de trabajo pedagógico. Talleres de expresión (área de Lengua y Artística).

Feria del l ibro. Acciones para el compromiso medioambiental (acciones

de CECMA, Pastoral, Preceptorías: cuidado de energía). Semana de la ciencia.

Trabajo por pareja pedagógica en lengua extranjera. Proyecto de Inglés: trabajo interactivo .

Trabajo en pareja pedagógica profesor-orientador: Proyecto Educación para el amor. Intercolegiales deportivos. Proyecto Educación Física.

Festival Solidarte. 3°Foro de Jóvenes. Acompañamiento Proyecto CECMA.