DISEÑADOR DE VESTIDOS

PERFIL DE LA COLABORADORANacionalidad: ItalianaProfesión: Diseño de modasInstituto: MARANGONI - Milán

PROCESO A REALIZAR1. Presentar una solicitud a la Sub. Dirección de Registros Generales-

- Contrato de trabajo en tres ejemplares originales.

- Declaración jurada donde se señale que no se está excediendo de los porcentajes limitativos .

- Fotocopia legalizada por un notario del título profesional o técnico o certificados de experiencia laboral.

- Constancia de pago de la tasa correspondiente (0.7692% UIT)

- Indicar el N° de RUC vigente.

CONTRATO DE LA DISEÑADORAMODELO DE CONTRATO DE TRABAJO DE

EXTRANJERO• El EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la

modalidad de Inicio de Actividad, los servicios de la Trabajadora quien el cargo de DISEÑADORA DE VESTIDOS.

• El plazo de duración del presente contrato es de 2 años y medio.

NOTA: - La prestación del servicio no se inicia siempre

y cuando se cuente con la calidad migratoria habilitante.

- El compromiso del empleador de transportar al extranjero a su país de origen al extinguirse la relación contractual.

- Compromiso de capacitar al personal nacional en la misma ocupación.

• EL TRABAJADOR cumplirá el horario de trabajo siguiente: serán de lunes a viernes de 08:30 a.m. a 06:30 p.m. y sábados de 09:00 a 12:00 a.m. con 01 hora de refrigerio, el cual no forma parte de la citada jornada de horario

CONTRATO DE LA DISEÑADORA

• La prestación del servicio se iniciará sólo al día siguiente en que se produzca la aprobación del contrato de trabajo y la obtención de la calidad migratoria habilitante.

• Se asume el compromiso de capacitar personal nacional en el mismo puesto, en que se contrató al TRABAJADOR.

• EL EMPLEADOR se compromete a entregar los pasajes que correspondan al trabajador al producirse el cese. El costo será de cuenta del EMPLEADOR

• EL EMPLEADOR abonará a EL TRABAJADOR la cantidad de S/ 2,500.00 como remuneración mensual básica, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten de aplicación.

DEBERES DEL TRABAJADOR

• Capacitar al personal para brindar los todos conocimientos con la que la diseñadora cuente para que cuando culmine el plazo de su contrato, esta persona la reemplace.

• Crear diseño de ropa y accesorios que se adapten a la moda, o predicen las tendencias y demandas del mercado. Diseñar exclusivamente vestidos para dama.

• Trabajar en estrecha relación con los trabajadores textiles para que la producción en masa del modela se desarrolle según el diseño lo señale.

• A pesar de que la diseñadora de modas no trabaje en el campo de la producción, se debe contar con conocimientos de técnicas de confección al ser necesario que previamente se realice una maqueta del diseño.

• No realizar el mismo trabajo para otra empresa que desarrolle la misma actividad.