¿Como es la Motivación enTREXSA?

INTEGRANTES:

Gamboa Carrera, CésarGutiérrez Barzola, Eduardo

Cada día se hace más necesario que Todas las EMPRESAS brinden productos y servicios de calidad y a la vez sean rentables, por el mundo competitivo y globalizado en que vivimos, para esto la alta gerencia de las organizaciones tiene que recurrir a todos los medios disponibles para cumplir con sus objetivos.

Una de estas herramientas es la

MOTIVACION !!!

MOTIVACIÓNMOTIVACIÓN EN TREXSAEN TREXSA

A nivel empresarial:

La empresa crea un entorno en el cuál los empleados puedan y estén dispuestos a manifestar las respuestas que se desean y a trabajar para conseguir el cumplimiento de las metas de la organización.

Es importante o esencial que las metas que la empresa se trace sean consideren dentro de los limites y las necesidades humanas.

MOTIVACIÓNMOTIVACIÓN

TREXSA Fija metas tangibles

“Todos los pedidos serán atendidos antes de las 24 horas y casos especiales atención inmediata.”“El nivel de devolución de productos no superara el 1% en ningún área.”“La satisfacción de los clientes de TREXSA con nuestro servicio no bajará del 90% en ningún mes del año.”

Motivación en base a las metas trazadas TREXSA alimenta el espíritu

emprendedor de sus trabajadores de distintas formas . Anima a sus trabajadores que aporten ideas. Premia las buenas. Encuentra un lugar especial de trabajo para los que hayan aportado buenas sugerencias. Cada tres meses reúne a todos sus empleados en una sesión especial de ocio y trabajo, en la que sus empleados puedan describir cómo las obtuvieron y cómo ven el futuro de la empresa.

Participación motivacional Diálogo, día a día.Sesiones de planificación estratégica.Dinámicas grupales, juegos, talleres Comunicación, carpeta en intranet (buzón de sugerencias).Actitud de aliento a la comunicación abierta.

A Profesionales que ya tienen un buen sueldo, le dan mas capacitación mediante conferencias, simposios y reuniones.A trabajadores temporales les ofrecen un puesto a tiempo completo, capacitación y nuevos proyectosAdecua en general las funciones de acuerdo a las necesidades de los trabajadores .

RECOMPENSAS DE TREXSA

Bibliografía

• Administración: Arthur Finch Stoner, R. Edward Freeman

• Gestión y motivación del personal: Ediciones Díaz De Santos

• Fundamentos de la Administración: Andrew J. DuBrin, Pilar Mascaró Sacristán