7/23/2019 PR-SGA01- F01 Formato Cronograma Temático Cuatrimestre_limpio

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CRONOGRAMA TEMÁTICO (cuatrimestral 8 sesiones con docente y 8 sesiones de trabajo individual)PROGRAMAACADÉMICO:

Doctorado en Desarrollo Humano

Profesor: DRA. REBECA CORDOVA LOPEZ Materia: DESARROLLO DE HABILIDADES

DOE!"ES (HABILIDADES DEO!S#L"OR$A E! DH)

Objetio !e"a #ateria:

El estudiante conocerá la importancia, estructurada y funcionamiento de unaconsultoría

C"ae: DDH %&'Ci$"o: &*+&

Car%a &rs:  '() &* CD ) &* (D ,or semana-totales con docente- totales sindocente. Esto lo marca el,ro/rama o0cial

(EM PLANEACI*N DEACTIVIDADE( EN CLA(E:

TEMA ) (+BTEMA DEL PROGRAMAO,ICIAL C+BIERTO:

OB-ETIVO(: ALCANCE DE LA(ACTIVIDADE(

EVAL+ACI*N

/

#nidad &. 1eneralidades dela onsultor2a

&.& once,to- naturale3a de la

consultor2a&. Alcances e im,ortancia de laconsultor2a.&.4 5ro6esionalismo y la 7tica en laconsultor2a.&.% erti0cacin del consultor &.' "i,os de consultores&.*. omo se convierte una,ersona en consultor&.9. Habilidades de un consultor&.8. aracter2sticas de los serviciosde consultor2a

• onocer el

conce,to-alcance ycaracter2sticas dela consultor2a

• A,licacin de la7tica en laconsultor2a.

• Im,ortancia de lacerti0cacin en laconsultor2a.

• "i,os y:abilidades del

consultor.

+ Lectura ,reviaantes de la sesin

+ ;a,a conce,tual+ onocer las

/eneralidades de laconsultor2a.

+ Investi/acin deti,os certi0caciones

+ ' < ;a,aconce,tual+'<Investi/acin decerti0caciones.

0#nidad . La consultor2aen la em,resa

.&. !aturale3a y objeto de laconsultor2a en las em,resas.. Ra3ones ,ara acudir aconsultores.4. ;7todo de consultor2a

• onocer lasra3ones ,or lascuales se acude aun consultor

• Identi0car elm7todo deconsultor2a

+ Lectura ,revia+ Art2culo sobre

ra3ones ,or lascu=les las em,resassolicitan losservicios deconsultor2a.

+ &< art2culosobrera3ones ,orlas cu=leslasem,resassolicitan losservicios deconsultor2a

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1

#nidad 4.5roceso deonsultor2a

4.& Elementos 6undamentales del5roceso de onsultor2a4.&.& ontacto inicial4.&. Dia/nstico 5reliminar4.&.4 Estrate/ia y ,lani0cacin dela tarea

• onocer el,roceso deconsultor2a

+ Elaborardia/nstico de laem,resa.

+ '< >ormato

dedia/nsticode laem,resa.

2

4.&.% 5resentacin de ,ro,uesta alcliente4.&.' ontrato de consultor2a4. Dia/nstico4..& Situacin de :ec:os4.. >uentes de in6ormacin4..4 An=lisis de los :ec:os y,roblem=ticas4.4 Resultados ,reliminares alcliente4.% osto de una consultor2a4.' 5re,aracin ,ro,uesta deestrate/ia de solucin.

• onocer una,ro,uesta ycontrato deservicios de

consultor2a• Determinar el

costo de unaconsultor2a

+ Elaborar ,ro,uestay contrato deservicios de unaconsultor2a

+ Determinar el costode una consultor2a

+ &<Elaborar,ro,uesta ycontrato deservicios deunaconsultor2a

+'<Determinarel costo deunaconsultor2a

3 45

#nidad %. A,licacin de laconsultor2a

%.& Determinacin del ti,o deconsultor2a

%. Elaboracin del ,lan de trabajo%.4 Im,lementacin de laconsultor2a%.% Su,ervisin de acciones%.' 5resentacin del In6orme%.*. om,romisos%.9 ierre de consultor2a

• onocer los ti,osde consultor2a

•

Dise?ar un ,lande trabajo ein6orme 0nal

+ Elaborar art2culosobre ti,os de

consultor2a+ Determinar el ,lande trabajo ein6orme 0nal

+ &<Elaborarart2culosobre ti,osdeconsultor2a

+ &<Determinarel ,lan detrabajo ein6orme 0nal

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6#nidad '. Se/uimiento dela onsultor2a

'.& Evaluacin de resultados'. Im,acto de acciones'.4 ambio y tendencias deinnovacin

• Anali3ar @ue debecontener la

evaluacin deresultados• Demostrar como

la consultor2a/enera innovacin

+ Elaborar ,ro/ramade trabajo ,araevaluar resultados.

+ ' <Estructurade re,ortedeevaluacinderesultados.

7

#nidad *. Am,litud yalcance de los servicios

,restados y ,orta6olio deservicios

*.&. am,os de servicios ,restadosy ,orta6olio de servicios*.. 1eneralistas y es,ecialistas*.4 5rinci,ales or/ani3aciones deconsultor2a*.% onsultores internos y eternos*.' Relacin consultor+ cliente

• onocer el,orta6olio deservicios ,ores,ecialidad.

• Identi0car

,rinci,alesor/ani3aciones deconsultor2a.

• Determinar larelacin consultor+cliente.

+ E,osicin alumnosde trabajo 0nal

+ E,osicin delibros.

+ <Entre/atrabajo 0nal

+ &'<E,osicinde lectura(libro)

Tota" !e e"e#e8tos ea"9a!os !9ra8te e" $9atri#estre /Ea"9a$i;8 <8a"E=>osi$i;8 te#?ti$a >or e" est9!ia8teRe>ortes !e "e$t9ras !e #ateria" bib"io%r?<$oTrabajo <8a":

Tota" /Áreas !e" >er<" !e e%reso @9e a>o4a esta asi%8at9ra:

o Em,resarialo Administrativo

Va"ores i8esti%a$i;8 4 !if9si;8 !e "a $9"t9ra @9e >ro#9ee esta asi%8at9ra:  Va"ores:

• Res,onsabilidad• erdad• Sabidur2a•  "olerancia

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• Honestidad• Solidaridad

  I8esti%a$i;8: descri,tiva 

Dif9si;8 !e "a $9"t9raC em,resarial- asesor2a.

Obsera$io8es sobre e" $9rso:o 5untualidado 5artici,acin ,roactivao 5or res,eto al /ru,o y docente- moderar uso del celularo Los libros de biblio/ra62a b=sica est=n en biblioteca ,ara @ue los alumnos los consulten- los ,ueden co,iar- escanear- ,edir ,r7stamo a

domicilio

Bib"io%rafa b?si$a !e" >ro%ra#a o<$ia"

ubr- ;. ( &) onsultor2a de Em,resas- La 1u2a ,ara la ,ro6esin. ;7ico- Limusa

amarena A. ( ). Desarrollo Or/ani3acional y onsultor2a- ;7ico- "rillas.ornejo- A. ( %). 49 5re/untas y res,uestas sobre la consultor2a or/ani3acional. ;7ico- 5S5alaci >. ( &') onsultor2a Or/ani3acional. Es,a?a. San3 y "orresuijano- S. ( *) Direccin de Recursos Humanos y onsultor2a en las or/ani3aciones. ;7ico- Icaria Editorial

Bib"io%rafa $o#>"e#e8taria a "a 4a i8!i$a!a e8 e" >ro%ra#a o<$ia"

&. >ern=nde3- A. ( &&) ;anual del consultor de direccin. Es,a?a- D2a3 de Santos. Rubio- E. (&&) El consultor ecelente. Es,a?a. 5aidos Iberica4. ;or0n- F. ( &). onsultor2a ,ara el cambio. Dentro y >uera de la em,resa. Es,a?a. 1erniGa%. BlocG. 5. ( &%) onsultor2a sin >isuras. Barcelona- Es,a?a. 1ranica.'. Lee- ;. ( &&) El e6ecto Riverside. uando los consultores dominaban la "ierra. Es,a?a. 1ranica.*. Asoc. de consultores. ( 8) Libro Blanco de buenas ,r=cticas en el mercado de la consultor2a. Es,a?a. >und. on6emetal

9. Sama- ;. onsultor2a ,ro6esin o salvavidas. ;7ico- "rillas.8. Alonso- ;. ;anual de consultor2a administrativa. ;7ico. 5la3a y alde3 editores.. Soldevila. L. ito se escribe con AC "7cnicas de consultor2a a,licadas al rendimiento de ,ersonas.&. Lambert- ". ( ') ;anual de consultor2a. 1estin &&. Abadia- . Soy consultor ( con ,erdn) /u2a de su,ervivencia ,ara ,ro6esionales con vocacin.

Materia" !e a>o4o o re@9eri#ie8tos $o#>"e#e8tarios.

+ Lecturas dadas ,or el docente+ ideos.

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,e$&a !e e"abora$i;8 E"abora!o >or. Reisa!o >or:

E!ERO &* DRA. REBEA JDOA LJ5K DRA. 1RAIELA 1ALI!DO OROKO

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