Liderazgo

Carlos Núñez Escobar 1°2

Turno matutino

María del Rocío rivera Arnaiz

Informática y Computación II

INDICE

• Liderazgo

• Características de los lideres

• Funciones y estilos de liderazgo

Liderazgo

Se define liderazgo como el proceso interpersonal en virtud del cual los gerentes

influyen en los empleados para llevar a cabo metas establecidas de tareas.

La misión del liderazgo consiste en transformar una organización impersonalizada

de individuos indiferentes en una situación de personas que se sientan

comprendidas a alcanzar sus metas, que se identifiquen con la compañía y vean su

trabajo en ella como parte significativa, constructiva en sus vidas.

Características de los Líderes

El líder se caracteriza por una fuente de impulso de responsabilidad y

terminación de tareas, por el vigor y la persistencia en la obtención de las metas,

por la osadía y la originalidad en las soluciones de problemas, por el deseo de

tomar la iniciativa en situaciones sociales, por la seguridad en si mismo y por la

sensación de identidad personal, disposición a aceptar las consecuencias de la

propia decisión y acción, por la tendencia a asimilar el estrés interpersonal, la

disposición a tolerar la frustración y el retraso, la capacidad e influir en la

conducta ajena y la de estructurar los sistemas de interacción social según el

objetivo en cuestión.

Funciones y Estilos de Liderazgo

• El líder orientado a la tarea

La esencia de este estilo de líder es una preocupación excesiva por el trabajo y su

ejecución. El estilo centrado en la tarea ha sido descrito en varias formas como un

estilo que pone de relieve la estructura de iniciación, como el hecho de mostrar

interés por la producción, de centrarse en la producción o en la tarea. Este tipo de

líder es autocrático, restrictivo, directivo y socialmente distante. Antepone la tarea

y su ejecución (no las personas), y ellos se refleja lo mismo en sus palabras que en

sus actos.

• El líder orientado a las personas

Las clases de funciones que cumplían este tipo de líder consisten en escuchar a los

miembros del grupo, ser amistoso y accesible, ayudar a los subordinados en sus

problemas personales y a defender a los integrantes del grupo.