PREGUNTAS AL DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS DE ADECCO

1. ¿Qué es Adecco, a qué se dedica, cuáles son sus líneas de negocio, cuantas sucursales tiene y desde cuándo opera en el mercado peruano?

2. ¿Cuál es la importancia de los recursos humanos para el desarrollo empresarial?3. Adecco nace en 1996 producto de la fusión de 2 empresas. Nos podría comentar como

se dio el proceso de fusión.4. En los últimos años Adecco ha adquirido diversas empresas como Olsten Staffing o

Spring Group, cuál ha sido el beneficioso de las adquisiciones corporativas.5. ¿Cuáles son los principales motivaciones y cuál es la importancia de efectuar fusiones y

adquisiciones?6. En su opinión, ¿Cuál es el perfil que debe tener un gerente financiero en la actualidad?7. ¿Cómo es la proporción de financiamiento de la compañía?8. ¿Utiliza información financiera para tomar decisiones y para el control gerencial?9. ¿Cómo controla los resultados de la empresa?10. ¿Cómo manejan los riesgos de liquidez y de mercado?11. ¿Cuál es el posicionamiento de Adecco en el mercado peruano y latinoamericano?12. ¿Cuáles son las expectativas de Adecco en el mercado peruano?13. La desaceleración de la economía peruana cómo ha afectado su negocio ¿en qué

medida?14. ¿Cómo quisiera que se encuentre la empresa en el Perú en los próximos años?15. ¿Cómo ve a la competencia en el mercado local? ¿Qué estrategias utiliza para

conocerla?16. ¿Cómo la inestabilidad normativa en proyectos de ley sobre materia laboral puede

afectar al negocio?, como por ejemplo la ley de régimen laboral juvenil o ley de exoneración permanente de descuentos a las gratificaciones.

17. Finalmente, que mensaje le daría a los jóvenes sanmarquinos que quisieran emprender un negocio o desarrollarse profesionalmente en el mundo empresarial.