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PRESENTACINEl presente manual de Preguntas sobre Antropologa y Realidad Nacional, tiene por finalidad orientar en la bsqueda de informacin dando a conocer puntos claves de cada uno de los temas a tratar mediante un BANCO DE PREGUNTAS, recopiladas de las siguientes fuentes: Exmenes pasados de la asignatura. Interrogantes planteadas por los compaeros autodidactas en el proceso de la investigacin. Preguntas realizadas por el Jurado Calificador al finalizar las presentaciones audiovisuales semanales. Las respuestas son solo referenciales, el ideal es que cada uno busque responderlas en el proceso de la investigacin semanal que realizar como parte de este curso autodidctico. TEMA 1 y 2: ANTROPOLOGA, ORIGEN, EVOLUCIN Y PREHISTORIA1. Por qu la antropologa es una ciencia holstica?Por que estudia al hombre desde todos sus aspectos. El decir holstica es igual a decir que es integradora y es as porque hay muchas ramas de la antropologa que estudia al ser humano desde varios puntos de vista. La antropologa es una ciencia holstica que se ocupa de explicar y comprender las sociedades humanas en todas sus dimensiones. En este sentido el papel del antroplogo va ms all del puro conocimiento terico ya que mediante la explicacin, conocimiento y compresin del otro ocurre un cuestionamiento del marco de referencia terico que previamente se plantea el investigador, un cuestionamiento de su vida como sujeto de una sociedad y de la de su sujeto de estudio ya que mediante el involucramiento del antroplogo como observador participante en la vida cotidiana de los grupos que "investiga" constantemente es cuestionado y definido por sus sujetos de investigacin. La antropologa es una ciencia holstica en grado nico. Estudia la totalidad de la condicin humana; pasado, presente y futuro.2. Cules son las teoras de la Edad de Hierro?Difusionismo: Vere Gordon Childe afirma que el hierro llega por invasiones procedentes del oriente. Autoctonismo: Estas teoras estn bastante desacreditadas, e incluso tildadas de racistas, pues los autoctonistas defienden la importancia del factor receptor. Los nuevos elementos slo se adoptan donde dan una transformacin conveniente a esta sociedad, en especial a las lites.La revalorizacin del bronce: Para Geselowitz la aparicin de objetos de hierro no es por la importancia del nuevo metal sino por una revalorizacin del bronce. Para no perder el preciado bronce se utilizara el hierro para enterramientos. 3. Representan el mesoltico en el Per Perodo LticoArcaico InferiorArcaico Superior

Paleoltico Peruano Mesoltico PeruanoNeoltico Peruano

En el Arcaico Inferior destacan Nanchoc, Guitarrero II, Jayhuamachay, Santo Domingo y Chilca. 4. Qu factores condicionaron el paso evolutivo que concluy en el hombre actual?

Adquisicin del bipedismo y liberacin de la mano de actividades locomotrices. Perfeccionamiento del encfalo por incremento de su volumen y de su complejidad. Reduccin del esplacnocrneo y del aparato masticador.

5. Cules son los aportes del neoltico? Agricultura y ganadera: Revolucin Neoltica. Con el trueque, excedente y la propiedad privada aparece la desigualdad social y la riqueza. Desarrollo de la cermica y textilera. Divisin social del trabajo. El cambio de la economa depredadora a la productiva. El sedentarismo. Elaboracin de herramientas agrcolas. Fabricacin de vasijas de barro para guardar la cosecha o su excedente. Primeras aldeas. Propiedad privada6. Cules son las ramas de la antropologa cultural segn Harris

Arqueologa, Lingstica, Etnografa y Etnologa

7. Arte paleoltico y venus paleolticasEl arte del paleoltico superior se divide bsicamente en dos grupos: el arte parietal (rupestre) y el arte mobiliar. Venus de Brassempouy (Francia): 3,65 cm de altura. Venus de Laussel(Francia): 46 cm de altura Venus de Willendorf (Austria): 11cm de altura. Venus de Doln Vstonice (Repblica Checa):11,1 cm de altura. Venus de Lespugue (Francia): 14,7cm de altura. Venus de Savignano (Italia): 22,5cm de altura. Venus de Kostienki (Rusia): 11,4 cm de altura. Venus de Gagarino (Ucrania): 5,8cm de altura. Venus de Grimaldi (Italia): 8,1 cm de altura. Otras: Venus de Frasassi, de Chiozza, de Menton, de Malta, de Buretj, etc.

8. Al hombre de Neandertal que lo impuls a enterrar a sus muertos?

9. En qu parte del Per se manifiesta la cultura Magdaleniense?

10. Cules son las etapas de la evolucin humana?

11. De qu manera influye la glaciacin en la vida del hombre?

12. Qu caractersticas tiene el Paleoltico Medio y el Paleoltico Superior?PALEOLTICO MEDIOPALEOLTICO SUPERIOR

Hombre troglodita Aparece la religin Totemismo Entierran a sus muertos Rituales mgico-religiosos Conoce y domina el fuego. Arte rupestre Arte: mobiliar (Venus Obesa Prehistrica) y parietal (Pinturas rupestres) Perfecciona la caza: arcos, flechas, harpones, lanzas, etc. Era del reno

13. Cmo se divide la Paleoantropologa para estudiar la evolucin humana?

Paleoantropologa Inferior (Preantropinos y Arcantropinos) Paleoantropologa Medio (Paleoantropinos) Paleoantropologa Superior (Neoantropinos)

14. Qu es la Etnografa y qu mtodos usa?Es el anlisis, interpretacin y descripcin de una sociedad determinada. Es la Etnologa llevada a la prctica. Es el trabajo de campo de la Antropologa en una sociedad determinada.Mtodos: Observacin: directa y/o participante. Conversaciones, entrevista dirigida Tcnica genealgica Los informantes privilegiados Historias de vida

15. En la Paleo patologa, qu enfermedades indica que sufrieron en el Paleoltico?

Artritis y artrosis. Traumatismos. Enfermedades dentales y peridentales (se desgastaban mucho al comer carne). Enfermedades infectocontagiosas. TBC Espina bfida, metstasis seas de tumores malignos.

16. Cules son las ciencias sociales que se relacionan con la Antropologa?

Historia, Sociologa, Poltica, Lingstica, Psicologa, Economa

17. Cules son las culturas que hay en el paleoltico y mesoltico?PaleolticoInferiorAbbevilliense, Acheliense (Levalloiciense, Clactoniense y Tayaciense)

MedioMousteriense

SuperiorChatelperroniense, Perigordiense, Aurignaciense, Solutrense, Magdaleniense

MesolticoAziliense, Asturiense, Tardenosiense, Maglemosiense

18. Cules son las subdisciplinas de la Antropobiologa?

Paleopatologa Paleoantropologa Antropologa Forense Antropologa Gentica Osteologa Primatologa Ontogenia y Filogenia19. Que hace de siglo XVIII significativo para la antropologa?

20. Cules son los factores de cambio en el hombre para que evolucione?

21. La antropologa cultural de la Prehistoria qu es lo que estudia y en qu conceptos se basa?

22. Influencia de la cultura Acheliense en el paleolticoEs la primera cultura ltica que posee bifaces (dos caras). Donde la piedra fue trabajada de forma simtrica a ambos lados de la lasca. Se cree que el Homo ergaster (Homo heidelbergensis en Europa y el Homo erectus en Asia) es el primer homnido de innovar como una industria, aunque este sector fue utilizada por hombres de Neandertal y Cro-Magnon. Se caracteriza por: Progresivo abandono del trabajo sobre cantos rodados (Abevilliense) y la aparicin de una nueva industria sobre lascas. Hachas ms evolucionadas y ligeras. Aparicin de las primeras puntas de proyectil. Objetos de este tipo abundan tambin en Asia y frica. Aparecen tambin los primeros hendedores (bifaz al que han dado un golpe oblicuo).TEMA 3: HOMBRE, SUSRELACIONES Y RAZAS23. Cules son las causas de las migraciones?Causas polticas: Se refieren a las causas derivadas de las crisis polticas que suelen presentarse en ciertos pases. Muchas personas que temen a la persecucin y venganza polticas abandonan un pas para residenciarse en otro o, al menos, intentan abandonarlo, aunque a menudo pueden llegar inclusive a perder la vida cuando se trata de regmenes totalitarios. Cuando las personas emigran por persecuciones polticas en su propio pas se habla de exiliados polticos. Causas culturales: La base cultural de una poblacin determinada es un factor muy importante a la hora de decidir a qu pas o lugar se va a emigrar. La cultura (religin, idioma, tradiciones, costumbres, etc.) tiene mucho peso en la decisin. Causas socioeconmicas: Son las causas fundamentales en cualquier proceso migratorio. De hecho, existe una relacin directa entre desarrollo socioeconmico e inmigracin y, por ende, entre subdesarrollo y emigracin. La mayor parte de los que emigran lo hacen por motivos econmicos, buscando un mejor nivel de vida. Causas familiares: Los vnculos familiares tambin resultan un factor importante en la decisin de emigrar, sobre todo, en los tiempos ms recientes, en los que cualquier emigrante de algn pas subdesarrollado, necesita de mucha ayuda para establecerse en otro pas de mayor desarrollo econmico. Causas blicas y otros conflictos internacionales: Constituyen una verdadera fuente de migraciones forzadas, que han dado origen a desplazamientos masivos de la poblacin, huyendo del exterminio o de la persecucin del pas o ejrcito vencedor. Ej. La Segunda Guerra Mundial en Europa.Catstrofes generalizadas: Los efectos de grandes terremotos, inundaciones, sequas prolongadas, ciclones, tsunamis, epidemias y otras catstrofes tanto naturales como sociales (o una combinacin de ambas, que es mucho ms frecuente) han ocasionado grandes desplazamientos de seres humanos (tambin podramos considerarlos como migraciones forzosas) durante todas las pocas, pero que se han venido agravando en los ltimos tiempos por el crecimiento de la poblacin y la ocupacin de reas de mayor riesgo de ocurrencia de esas catstrofes. 24. En la evolucin con las razas humanas, cmo es su relacin con la naturaleza?El hombre transforma la naturaleza para adaptarse a ella y segn eso forja su evolucin. Esta evolucin permite el cambio biolgico y la aparicin de gran variedad de razas humanas que existen (ngridos, eurpidos, etc.).25. Cul es la clasificacin del ndice crneo-facial?Segn el dimetro del crneo(ndice crneo Horizontal)

DOLICOCRNEO (Alargado) 74.9MESOCRNEO (Medio) 75.0 a 79.9BRAQUICRNEO (Redondo) 80

Tipo de cara(ndice Facial Superior)EURIENO (Ancha) 49.9MESENO (Media) 50 a 54.9LEPTENO (Larga) 55.0

Segn la altura del crneo(ndice Vrtico Longitudinal)CAMECRNEO (Bajo) 69.9ORTOCRNEO (Medio) 70.0 a 74.9HIPSICRNEO (Alto) 75.0

Tipo de nariz(ndice Nasal)LEPTORRINO (Estrecha) 46.9MESORRINO (Media) 47.0 a 50.9CATARRINOS (Ancha) 51.0

26. Cules son las principales medidas craneofaciales? Altura de la cara superior: nasio-prostio Altura del crneo: basio-bregma Altura nasal: nasio-naso-espinal Altura total de la cara: nasio-gnatio Anchura de la cara: zigio-zigio Anchura de la nariz: anchura mxima de la abertura nasal Anchura mxima del crneo: eurio-eurio

27. Cules son las referencias para las medidas de la cara y crneo? Altura del crneo: Basin Bregma Dimetro anteroposterior mximo del crneo: Glabela Opistocrneo. Dimetro transverso mximo del crneo: Eurin Eurin. Altura de la cara: Nasin Protin. Ancho de la cara: Zigin Zigin. Altura de la nariz: Nasin Subnasal. Ancho de la nariz: Alar Alar. 28. En la craneometra, cules son los puntos impares?

Bregma (b): punto de interseccin de la sutura sagital y coronal. Glabela (g): punto ms prominente entre las arcadas supraorbitarias. Nasion (n): punto de encuentro de las suturas internasal y nasofrontal Lambda (l): punto de interseccin de las suturas sagital y lambdoidea. Subnasal (sn): punto ms bajo del borde inferior de la apertura piriforme, en la base de la espina nasal. Prostion (pr): punto medio entre los incisivos superiores. Infradental (id): punto medio entre los incisivos inferiores centrales. Gnation (gn): punto medio ms bajo en el borde inferior externo de la mandbula. Basion (ba): punto medio en el borde anterior del foramen magnum. Opistion (o): punto medio en el borde posterior del foramen magnum. Inion (i): punto ms prominente de la protuberancia occipital externa. Opistocrneo (op): punto ms saliente del occipital hacia atrs, no fijo.

29. Qu razas migraron a nuestro pas?

Ngridos: mediante los esclavos que traan gracias al pedido de Bartolom de las casas el maltrato de los indios. Monglidos: por la demanda de mano de obra para el trabajo de las islas guaneras. Eurpidos: en el gobierno de Echenique donde vinieron los irlandeses.

30. Qu migraciones se dieron a nuestro pas?Inmigracin espaola: La inmigracin espaola se produce con la llegada de los primeros conquistadores y soldados espaoles al antiguo Imperio Inca, establecindose el Virreinato de Per, inmigran numerosos espaoles para administrarlo, conjuntamente con colonos espaoles para poblar las diversas circunscripciones del territorio, as mismo tena el mayor ejrcito espaol de todas las colonias espaolas en Amrica, cada poblado de Per virreinal tena sus autoridades espaolas y su poblacin espaola en sus centros urbanos como en las haciendas rurales, no se sabe con exactitud cuantos espaoles arribaron a Per, segn el censo de 1791 se contabilizaron alrededor 136.000 espaoles y criollos que representaban el 12,63% del total de aquella poca.Inmigracin italiana: Los primeros italianos en Per, fueron los que comenzaron a llegar durante la conquista de Amrica, que acrecentaron su presencia durante la Colonia y echaron profundas races durante la Repblica. Los Inmigrantes italianos en el Per si bien no llegaron en grandes cantidades, como en otros pases de Amrica, tuvieron una caracterstica especial, fueron en su mayora parte de una cadena migratoria que en el transcurso del tiempo fue consolidndose.Inmigracin portuguesa: La inmigracin portuguesa al Per se produjo desde los inicios del virreinato del Per, una gran parte de los inmigrantes ingresaron en la etapa de la colonia, esto debido a que contaban con algunas prerrogativas de la corona espaola para con los portugueses, como la unin de las coronas en el siglo XVII. Si bien ingresaron en no grandes cantidades, su presencia data de varios siglos. Posteriormente los ingresos fueron paulatinos como el que sucedi por el atlntico en la poca del caucho.Inmigracin francesa: La inmigracin francesa al Per se produjo fundamentalmente en los siglos XIX y XX de forma espontnea. No pocos ingresaron en los ltimos aos de la colonia, ms que todo durante el periodo entre 1700 y 1725. Razn por la cual algunos apellidos de origen francs y sus descendientes en el Per sean muy numerosos es la predominancia migratoria de la parte suroeste de Francia (los Pirineos Atlnticos y la regin de Burdeos). El pico de la inmigracin francesa fue a mediados del siglo XIX, lo que tambin coincidi con el mayor flujo de migrantes europeos al Per a la cual emigraban familias enteras. Sobre el nmero de inmigrantes que se asentaron definitivamente se puede afirmar que son alrededor de 15 mil personas a lo largo de la historia hasta nuestros das.Inmigracin Alemana: La inmigracin alemana a Per se desarroll mas que todo de manera espontnea, lenta, gradual, con muy poco estmulo del estado peruano esto se produce desde finales de la poca del virreinato, hasta nuestros das. Calculndose la entrada de alemanes que se asentaron definitivamente a lo largo de la historia en alrededor de 12.000 personas a territorio peruano, se establecieron sobre todo en Lima y las grandes ciudadesInmigracin Britnica: La inmigracin de Reino Unido (Inglaterra, Irlanda, Escocia, Gales), al Per se produjo desde mediados del siglo XIX hasta nuestros das de forma espontnea, en algunos casos en condicin de representantes de casas comerciales, profesionales, tcnicos, inversionistas, etc. Desde la etapa republicana hasta nuestros das, el mayor flujo se produjo a mediados del siglo XIX, as como en la poca de la explotacin del guano, del caucho, etc. Se puede estimar que el total de ingresos que radicaron permanentemente hasta nuestros das oscila en 8 mil personas, contando adems a los estadounidenses y de otros pases con origen britnico que se asentaron en el Per.Inmigracin croata: Los primeros emigrantes croatas empezaban a llegar al Per ya en el siglo XVI. Las crnicas relatan que en el ao 1573 el terrateniente de Dubrovnik, como otros europeos, intent hacer la fortuna en los pases de Sudamrica. Se dirig al Per atrado por la leyenda de El Dorado, vieja ciudad de los Incas, llena de secretos y riquezas. En Cusco, la capital de los incas, los conquistadores construyeron 28 iglesias. Esa primera inmigracin era exclusivamente individual. Se observa un mayor nmero de emigrantes croatas al Per recin en la segunda mitad del siglo XIX y comienzos del siglo XX. La mayora eran de Dubrovnik, pero tambin provenan de otras partes de Dalmacia y Primorje. Un nmero relativamente pequeo de croatas emigr al Per luego de la Primera Guerra Mundial. A finales del siglo XIX floreca el trabajo de exportacin de abono de guano, y entraron en ese trabajo, y lograron algunos croatas.Inmigracin Africana: En 1502, llegaron los primeros esclavos negros de frica a Amrica. Fueron trados para reemplazar la mano de obra indgena, que iba disminuyendo ostensiblemente en las colonias espaolas. Entre 1492 y 1700, unos tres millones de africanos fueron sacados de sus tierras, de manera violenta, para ser esclavos de los conquistadores en Amrica.Inmigracin china: Los primeros chinos llegaron al Per en 1849 para cumplir labores en las islas guaneras y las haciendas costeras, en 1950 los trabajadores chinos iban remplazando a la poblacin negra en las haciendas. Los obreros chinos permitieron un incremento notable de la produccin de caa de azcar y algodn debido a su conocimiento ancestral del trabajo agrcola y a su esfuerzo fsico, esto permiti la estabilidad econmica de sus patrones, la lite peruana.Inmigracin japonesa: La inmigracin japonesa a Per se inici en 1899 y los primeros grupos de japoneses que llegaron al pas lo hicieron para trabajar en las haciendas de la costa peruana. Pero con el paso del tiempo, se trasladaron tambin a otras provincias del interior y empezaron a dedicarse al comercio, poniendo negocios como peluqueras, fondas, ferreteras, entre otros.Inmigracin coreana: La comunidad coreana calcula sus descendientes en 2000 personas asentadas en mayor medida en Lima. Su proceso de migracin se inici en la dcada de 1990. Inmigracin rabe: La historia de la llegada de los musulmanes a Per se suscribe con la llegada de los barcos espaoles a Per.Inmigracin juda: Los descendientes judos en Per son en mayor medida de ascendencia askenazis (8.000 descendientes), la gran mayora de ellos arribaron al Per a principios del siglo XX, producto de su dispora con orgenes muy diversos como: alemn, polaco, turco, ruso.31. Caractersticas morfolgicas de la Raza MalayaEl crneo de la raza malayaes braquioceflico; los huesos parietales se proyectan se proyectan fuertemente hacia los lados, la nariz y los pmulos son chatos, y las mandbulas superiores ligeramente prgnatas. A esta raza pertenecen los habitantes de Malaca en Asia y los nativos de las islas de los ocanos Pacfico e ndico.32. Grupos sanguneos de los amerindios, caucasoides y mongoloides

Mongoloide: Predomina el grupo sanguneo de fenotipo B, con frecuencia presentan el factor RH+ Caucasoide: Predominante el grupo sanguneo O. Amerindios: Grupo sanguneo predominante O.

33. Cules son las caractersticas para clasificar a una raza como tal?

Segn la antropologa clsica se determina mediante caracteres morfolgicos raciales tales como pigmentacin de la piel, del cabello, pilosidad o forma, consistencia, estructura microscpica y pilosidad corporal. Forma de la cabeza o craneometra, lo que indica el ndice ceflico, volumen cerebral y circunvoluciones. Prognatismo, forma y proporciones de la boca y labios. Segn la antropologa moderna se determina mediante el Anlisis de sangre y de ADN

34. En la craneometra, cules son los puntos pares? Dacrion (d): punto de contacto entre el frontal, maxilar y lacrimal. Ectoconquio (ec): punto ms lateral del borde externo de la rbita. Alar (al): Punto donde es ms ancha la apertura piriforme sobre los maxilares superiores. Zigion (zy): punto ms lateral del arco cigomtico. Porion (po): punto ms alto en el borde superior del orificio auditivo externo. Eurion (eu): punto ms saliente del crneo hacia los laterales, no fijo ya que puede estar en el temporal o en los parietales (se halla con el comps de espesor) Gonion (go): punto ms bajo en el borde externo posterior del ngulo mandibular. Asterion (as): punto de contacto entre occipital, parietal y temporal. Cigomaxilar (zm): punto inferior en la sutura cigomaxilar (maxilar y zigomtico)

35. Para qu sirve el ndice crneo horizontal (ICH) y el ndice facial total?Este ndice nos permite dividir los crneos en tres grupos: Dolicocrneos (64.9-74.9), mesocrneos (75.0-79.9) y braquicrneos (> 80.0). ICH= (Dimetro biparietal/Dimetro antero-posterior) x 100El ndice facial total (IFT) nos permite estudiar la anchura de la cara: IFT=(Distancia nasion-gnation/Dimetro bizigomtico) x 10036. Para qu sirve el ndice facial superior y el ndice gntico?ndice facial superior

Eurieno (caras anchas) 49.9Meseno (caras medias) de 50 a 54.9Lepteno (caras largas) de 55

ndice Gntico de Flower

Ortognatos 97.9Caucasoide (96)Mesognatos de 98 a 102.9Mongoloide (99)Prognatos de 103Negroide (204)

TEMA 4: HOMBRE Y CULTURA37. Cules son las teoras de la evolucin culturalTeora Difusionista de la Cultura: Se basa en los principios de cercana, caracteres pares y residuos marginales. Teora Evolucionista de la Cultura (Evolucionismo unilineal): La evolucin cultural, sostenida primero por el estadounidense Lewis Morgan y el britnico Edward Burnett Tylor, y posteriormente por Marx y Engels, aunque estos ltimos desde el punto de vista econmico, establece que toda sociedad humana, por elemental que pueda ser, tiene indefectiblemente que pasar por tres etapas o fases culturales muy prolongadas: Salvajismo, Barbarie, Civilizacin.Teora Funcionalista de la Cultura: Bronislaw Malinowski, sostiene que el hombre, como integrante de una sociedad, tiene necesidades culturales que le es imperativo satisfacer y que a estas necesidades culturales le corresponden respuestas tambin culturales (organizacin poltica, instituciones sociales, educacin, sistemas econmicos).Particularismo histrico: Franz Boas adujo que cada cultura tiene su propia historia, larga y nica. Para comprender o explicar una cultura en particular, lo mejor que podemos hacer es reconstruir la trayectoria nica que ha seguido. El particularismo histrico rechazaba la comparacin y la generalizacin, a favor de un enfoque histrico individualizado, de ah, que negara el mtodo comparativo y la comparacin transcultural. Trminos como "barbarie" y "civilizacin" expresan simplemente el etnocentrismo de la gente que piensa que su forma de vida es ms normal que la forma de vida de otras personas.El estructuralismo: Lvi-Strauss afirma que la cultura est conformada por una serie de estructuras que se organizan al modo de las ruedas dentadas de un reloj, que marchan a distintos ritmos, pero con resultados unitarios. De interferirse el funcionamiento de una de las ruedas (estructuras) el resultado ser un cambio total en el mecanismo (cultura).Neoevolucionismo: Leslie White (1992) y Julin Steward (1992), fueron los pioneros de la corriente neoevolucionista en su nacimiento. Para White, la cultura no es un fenmeno que deba entenderse en sus propios trminos, como proponan los culturalistas. El aprovechamiento energtico es el motor de las transformaciones culturales: estimula la transformacin de la tecnologa disponible, tendiendo siempre a mejorar. As, la cultura est determinada por la forma en la que el grupo humano aprovecha su entorno. Steward planteaba que la cultura sigue un proceso de evolucin multilneal (es decir, no todas las culturas pasan de un estado salvaje a la barbarie, y de ah a la civilizacin), y que este proceso se basa en el desarrollo de tipos culturales derivados de las adaptaciones culturales al medio fsico de una sociedad.Materialismo cultural: Para Harris el materialismo cultural est basado en la simple premisa de que la vida social humana es una respuesta a los problemas prcticos de la existencia terrenal. El materalismo cultural propone que la principal causa de seleccin sociocultural proviene de la infraestructura (por ejemplo del ecosistema en el cual se desarrolla una sociedad humana) aunque admite que los tres sectores se retroalimentan entre s. Por tanto la cultura es el resultado de los factores demogrficos, econmicos, tecnolgicos y ambientales.38. Cules son los procesos de socializacin?

39. Qu es adecuacin cultural?

40. Qu denota que algo sea considerado cultural?

41. Cules son las consecuencias de la emigracin y de la inmigracin?Para el lugar de emigracinPara el lugar de inmigracin

POSITIVIAS Disminuye la sobrepoblacin. Mayor homogeneidad cultural. Disminucin del desempleo. Inversin del dinero que envan los emigrantes. Rejuvenecimiento de la poblacin Menor disposicin a los cambios. Mayor diversidad cultural.

NEGATIVAS Envejecimiento de la poblacin Disminucin de los ingresos pblicos Menos mano de obra. Formacin de grupos segregados marginales. Aumentan las necesidades de servicio. Disminucin de los salarios (ms personas que vienen para trabajar).

49. Cules son las causas de la migracin y cul es el porcentaje?

Blicas y conflictos internacionales. Socioeconmicas (busca de mejor futuro). Culturales Sociales Polticas Catstrofes generalizadas.El porcentaje de migracin es: INTERNA (Dentro del pas): 6% Emigracin del pas: 10%

50. En la cultura y personalidad, cules son los conceptos para su evolucin?

Estructura de caracteres Personalidad configuracional Personalidad bsica o modal Carcter nacional Cultura ambiente: La influencia que se recibe de lo que nos rodea. Concepto cultural: Es lo que uno va a aprender por s mismo.

51. Diferencia entre cultura y sociedadLa cultura alude en su sentido etnogrfico amplio es todo lo que comprende conocimientos, creencias, arte, moral, derecho, costumbres y otras capacidades y hbitos adquiridos por el hombre.La sociedad hace referencia a un grupo organizado de personas que comparten un hbitat dependiendo unas de otras para su supervivencia y bienestar. Toda sociedad humana posee una cultura predominante, pero todas las sociedades contienen grupos de personas cuyos estilos de vida no son compartidos por el resto de la sociedad.

52. Diferencia entre Etnia, Etnologa y etnografa EtnografaEtnologaEtnia

Etimolgicamente es escribir sobre los pueblos, estudiando descriptivamente las sociedades humanas. La etnografa es el punto de partida de otras disciplinas y tcnicas de investigacin. Los estudios etnogrficos no entran en comparaciones, ni en teoras, sino que son recopilaciones descriptivas de datos de los pueblos.Estudio comparado de los pueblos. Por tanto utiliza el mtodo comparativo, buscando las regularidades de comportamiento que vienen influidas por razones ecolgicas, histricas o por la propia dinmica interna del grupo. Se diferencia de la etnografa en que trata de dar explicaciones que van ms all de la mera descripcin.Es una poblacin humana en la cual los miembros se identifican entre ellos, normalmente con base en una real o presunta genealoga y ascendencia comn, o en otros lazos histricos. Las etnias estn tambin normalmente unidas por unas prcticas culturales, de comportamiento, lingstica o religiosas comunes.

53. Qu es aculturacin, deculturacin, enculturacin, transculturacin e inculturacin?La aculturacin es el proceso mediante el que una cultura receptora asimila e incorpora elementos procedentes de otra cultura o de otro grupo con los que ha estado en contacto directo y continuo durante cierto tiempo. La deculturacin es la prdida de elementos de la propia cultura, mientras que la enculturacin designa el proceso de transmisin de nuevos rasgos culturales desde una cultura a otra. La enculturacin es el proceso de aculturacin de un individuo dentro de su propia cultura., es un proceso de asimilacin de la propia cultura.La Inculturacin, o inculturizacin, es un trmino que para la Iglesia catlica significa la armonizacin del cristianismo con las culturas de los pueblos. La actuacin de la Iglesia catlica bajo el papado de Juan Pablo II en frica gir en torno a la inculturacin.La transculturacin es un fenmeno que ocurre cuando un grupo social recibe y adopta las formas culturales que provienen de otro grupo. La comunidad, por lo tanto, termina sustituyendo en mayor o menor medida sus propias prcticas culturales.54. Fines y objetivos de la educacin multicultural Cultivar actitudes interculturales positivas, tales como respetar y tolerar las diferentes formas de ver la vida, valorar los aspectos positivos de otras culturas, el aperturismo hacia otras culturas, empatizar con los calores, comportamientos y creencias de otras culturas, superar prejuicios respecto a personas y grupos tnicos-culturales diferentes, potenciar el sentido crtico constructivo respecto a la propia cultura y a los dems. Mejorar el auto concepto personal, cultural y acadmico de los alumnos, ayudando a los alumnos a entender la interdependencia transcultural y a verse a s mismos desde la perspectiva de los otros. Potenciar la convivencia y la cooperacin entre alumnos culturalmente diferentes, dentro y fuera de la escuela, ayudando a que todos los alumnos y alumnas desarrollen actitudes positivas hacia los diferentes grupos culturales. Potenciar la igualdad de oportunidades acadmicas en todos los alumnos55. Qu factores de la personalidad influyen en la cultura del hombre

56. Qu factores intervienen en el proceso de cambio del hombre de protocultura a cultura

TEMA 5: LA VIVIENDA57. Qu es un casero y en qu se diferencia de un pueblo?

58. Qu es bioenerga desde el aspecto social y psicolgico?

59. Qu es vivienda saludable?Vivienda saludable es aquel espacio fsico que propicia condiciones satisfactorias para la persona y la familia, reduciendo al mximo los factores de riesgo existentes en su contexto geogrfico, econmico y social.Las condiciones de la vivienda han sido reconocidas como una de las principales determinantes sociales de la salud humana. Las condiciones de la vivienda pueden promover o limitar la salud fsica, mental, social de sus residentes. La vivienda saludable se refiere a un espacio que rene condiciones que influyen favorablemente la salud, por ejemplo: garantiza seguridad y proteccin, facilita el descanso, presenta condiciones adecuadas para el almacenamiento, preparacin y consumo de los alimentos, suministra los recursos para la higiene personal, domstica y el saneamiento, entre otros.60. Qu es saneamiento bsico?Saneamiento Bsico es el mejoramiento y la preservacin de las condiciones sanitarias ptimas de: Fuentes y sistemas de abastecimiento de agua para uso y consumo humano. Disposicin sanitaria de excrementos y orina, ya sean en letrinas o baos. Manejo sanitario de los residuos slidos, conocidos como basura. Control de la fauna nociva, como ratas, cucarachas, pulgas, etc. Mejoramiento de las condiciones sanitarias y limpieza de la vivienda.

61. Lineamientos de vivienda

Agilizar procedimientos y trmites de zonificacin, habilitacin urbana y construccin. Estimular la construccin de viviendas de inters social prioritario mediante la provisin de terrenos urbanizados, a ttulo oneroso y sujeto a compromisos de inversin en plazos predeterminados. Facilitar el acceso de la poblacin de menores ingresos a una vivienda adecuada complementando su esfuerzo familiar, flexibilizando las exigencias crediticias y garantizando la cobertura del riesgo crediticio. Fortalecer las capacidades locales de los gobiernos municipales en su calidad de promotores y ejecutores de la poltica urbana dentro de su mbito de competencia territorial. Promover la construccin de viviendas de bajo costo para la poblacin de menores recursos.

62. Qu dficits de vivienda tiene el pasSegn las ltimas cifras oficiales, que datan de 2007, exista un dficit habitacional en Per de 1,8 millones de viviendas, de las que 1,4 millones eran de "carcter cualitativo" (casas en las que es necesario mejorar las infraestructuras) y las otras 400.000 de demanda real de vivienda.63. Qu es un vector? en la vivienda que vectores se puede observar Un vector es un agente generalmente orgnico que sirve como medio de transmisin de un organismo a otro. Los vectores biolgicos se estudian por ser causas de enfermedades, pero tambin como posibles curas para el ser humano. Triatoma infestans (enfermedad de chagas) y transmisin de Trypanosoma cruzi caros del gnero Demanyssus y cuadros alrgico-asmticos Aedes aegypti y transmisin de dengue y fiebre amarilla Entamoebiosis y transmisin de Entamoeba cruzi Malaria y transmisin de Plasmodium vivax Fasciolosis y transmisin Fasciola hepatica Musca domestica vehculo de bacterias y otros parsitos.

64. Qu es calidad de vida?Segn la Organizacin Mundial de la Salud, la calidad de vida se define como la percepcin que un individuo tiene de su lugar en la existencia, en el contexto de la cultura y del sistema de valores en los que vive y en relacin con sus objetivos, sus expectativas, sus normas, sus inquietudes. Se trata de un concepto muy amplio que est influido de modo complejo por la salud fsica del sujeto, su estado psicolgico, su nivel de independencia, sus relaciones sociales, as como su relacin con los elementos esenciales de su entornoEs un trpode conformado por el estado fsico-psquico, la estabilidad emocional y las expectativas de desarrollo personal, todo ello junto con una filosofa de vida convenientemente desarrollada.65. Al hablar de vivienda, cules son los factores que estn relacionados con el origen de las enfermedades?

Convivencia con animales (zoonosis) Hacinamiento y tugurizacin Materiales de construccin inadecuados para el clima Presencia de plagas. Presencia de vectores. Mala disposicin de excretas (ausencia de letrinas) Mal tratamiento de basura y desechos.

TEMA 6: EL TRABAJO66. Qu es la OIT?Es la institucin mundial responsable de la elaboracin y supervisin de las Normas Internacionales del Trabajo. Es la nica agencia de las Naciones Unidas de carcter tripartito ya que representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores participan en conjunto en la elaboracin de sus polticas y programas as como la promocin del trabajo decente para todos. Esta forma singular de alcanzar acuerdos da una ventaja a la OIT, al incorporar el conocimiento del mundo real sobre empleo y trabajo.67. Qu es el subempleo?El subempleo existe cuando la ocupacin que tiene una persona es inadecuada respecto a determinas normas o a otra ocupacin posible. De acuerdo con la definicin internacional, las personas en situacin de subempleo visible abarcan a todas las personas con empleo asalariado o con empleo independiente, trabajando o con empleo pero sin trabajar, que durante el perodo de referencia trabajan involuntariamente menos de la duracin normal de trabajo para la actividad correspondiente, y que buscaban o estaban disponibles para un trabajo adicional.Esto significa que el subempleo visible se define como una subcategora del empleo, y que existen tres criterios para identificar, entre las personas ocupadas, a las visiblemente subempleadas: Trabajar menos de la duracin normal. Lo hacen de forma involuntaria. Desea trabajo adicional y estn disponibles para el mismo durante el perodo de referencia.Para considerar a una persona en situacin de subempleo visible, los tres criterios debern ser satisfechos simultneamente.

68. Cules son los tipos de subempleo?

Subempleo por competencias. Se da cuando el trabajador piensa que esta sobre cualificado para el trabajo que desempea. Subempleo por ingresos. Es cuando los ingresos no son considerados suficientes para el trabajo desempeado. Subempleo por insuficiencia de horas. Cuando una persona est subocupada por insuficiencia de horas. Cuando declara en la encuesta de hogares haber trabajado, efectivamente, una cantidad inferior de horas a la que declar como su jornada normal o jornada habitual y enseguida declara que desea trabajar una cantidad mayor de horas de las que declar haber desarrollado durante la semana de referencia de la encuesta.

69. Cules son las consecuencias del trabajo infantil?Psquicas y fsicasSociales y moralesEconmicas

Abusos fsicos y psquicos. Agotamiento fsico. Dependencia de frmacos. Dolores en articulaciones. Enfermedades crnicas. Heridas, quemaduras, amputaciones. Infecciones. Retraso de crecimiento. Acelera el proceso de maduracin. Desigualdad Enfrentarse a un ambiente hostil. Impide el proceso educativo. Prdida del autoestima. Problemas de adaptacin social. Viola los derechos humanos del nio. El promedio de la prdida de 2 aos de escolaridad significara 20 menos del salario en su vida adulta. Incidencia negativa del PBI Menor calidad del capital humano Prdida del poder adquisitivo del mercado nacional.

70. Qu es el sistema CAS?El CAS (CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS) es una modalidad contractual de la Administracin Pblica, privativa del Estado, que vincula a una entidad pblica con una persona natural que presta servicios de manera no autnoma. Se rige por normas del derecho pblico y confiere a las partes nicamente los beneficios y las obligaciones que establece el Decreto Legislativo N 1057 y su reglamento aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM. No est sujeto a las disposiciones del Decreto Legislativo N 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Pblico, ni al rgimen laboral de la actividad privada, ni a ningn otro rgimen de carrera especial.71. Qu entidades se encuentran dentro del mbito de aplicacin del decreto legislativo No 1057?El mbito de aplicacin de la norma, como el propio Decreto Legislativo N 1057 establece, abarca a todas las entidades de la administracin pblica que cuenten con personas que presten servicios de carcter no autnomo mediante alguna modalidad contractual no laboral. Con excepcin de las Empresas del Estado, la norma se aplica a todas las Entidades Pblicas, entendiendo por ellas al: Poder Ejecutivo: Ministerios, organismos pblicos, programas, proyectos, comisiones, de acuerdo a lo establecido por la Ley Orgnica del Poder Ejecutivo; Congreso de la Repblica; Poder Judicial; Organismos Constitucionalmente Autnomos, Gobiernos Regionales y Locales Las universidades pblicas; y a las dems entidades pblicas cuyas actividades se consideran sujetas a las normas comunes de derecho pblico.72. Qu se entiende por prestacin de servicios no autnomo?Una prestacin de servicios de carcter no autnomo es la prestacin de servicios que realiza una persona a favor de una Entidad Pblica de manera dependiente, sin que ello implique un vnculo laboral con la Entidad.73. A qu entidades no se les aplica el decreto legislativo No 1057?No se aplica a las empresas del Estado, se encuentren o no bajo el mbito de FONAFE.74. Qu tipos de contratos no se encuentran dentro del marco de El Decreto Legislativo N 1057 y su reglamento?No se aplican en los siguientes supuestos: Las relaciones laborales. Los contratos suscritos directamente con alguna entidad de cooperacin internacional con cargo a sus propios recursos Los contratos que se suscriben a travs de organismos internacionales que, mediante convenio, administran recursos del Estado Peruano para fines de contratacin de personal altamente calificado, tales como PNUD, entre otros. Los contratos del Fondo de Apoyo Gerencial; Aquellos que corresponden a modalidades formativas laborales; Los contratos de prestacin o locacin de servicios, consultora, asesora o cualquier otra modalidad contractual de prestacin de servicios autnomos que se realizan fuera del local de la entidad contratante. En estos casos se regirn por sus propias normas.

75. Qu beneficios tiene el contrato bajo CAS?El rgimen que regula el CAS de personas establece un nivel de ordenamiento y reconocimiento de derechos, los mismos que se detallan a continuacin y que requieren de ciertas precisiones a efectos de garantizar su pleno ejercicio: Un mximo de cuarenta y ocho horas de prestacin de servicios a la semana. Descanso semanal pagado de veinticuatro horas continas. Descanso fsico pagado de quince das calendario continuo por cada ao de servicios. Afiliacin, como afiliado regular al Rgimen Contributivo de la Seguridad Social en Salud. Afiliacin a un rgimen de pensiones

76. Cul es el procedimiento para contratar a una persona bajo CAS?El procedimiento para contratar a una persona mediante CAS est regulado en el artculo 3 del Decreto Supremo N 075-2008-PCM e incluye las siguientes etapas: Preparatoria. Convocatoria Seleccin Suscripcin y registro del contrato

77. Cules son los impedimentos para contratar bajo el sistema CAS?No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con: Inhabilitacin administrativa, judicial o poltica vigente para ejercer funcin pblica, Aquellas que perciben otros ingresos del Estado, salvo que dejen de percibir esos ingresos durante el perodo de contratacin administrativa de servicios o ejerzan funcin docente. Quienes tienen impedimento para ser postores o contratistas, expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.

78. En nuestro pas, se considerada que existen cinco clasificaciones sociales. Cules son?

A: Alto / medio alto B: Medio C: Bajo superior D: Bajo inferior E: Marginal

79. Los sistemas jubilatorios en el Per se dividen en dos grandes grupos. Cules son?, Quines los integran?En materia de pensiones, coexisten en el Per regmenes abiertos y cerrados: Regmenes abiertosRegmenes cerrados

Sistema Nacional de Pensiones - Decreto Ley N 19990

Sistema Privado de Pensiones - Decreto Ley N 25987

Rgimen del Personal Militar y Policial - Decreto Ley N 19846

Rgimen a cargo del Estado - Decreto Ley N 20530

Rgimen a cargo del Empleador - Ley N 10624

80. Quin realiza la recaudacin de las aportaciones al Sistema Nacional de Pensiones (SNP)? La Superintendencia Nacional de Administracin Tributaria, SUNAT, efecta la recaudacin de los pagos al Sistema Nacional de Pensiones, a partir del perodo tributario de julio de 1999.81. Las prestaciones que otorga el SNP a favor de quin se realizan?

A favor del trabajador: pensin de jubilacin e invalidez. A favor de los sobrevivientes del trabajador: pensin de viudez, orfandad, ascendencia (padres) y capital de defuncin (monto otorgado cuando no existan beneficiarios de pensin). Las prestaciones son de carcter irrenunciable e imprescriptible. 82. Indique algunas causas del trabajo Infantil.

Marginacin social y extrema pobreza. Redes de explotacin infantil. La presin del grupo de pares. La negligencia de sus padres: Esto es un acto de irresponsabilidad paterna. Es muy frecuente en padres adolescentes. La situacin de orfandad: Esto se da cuando los nios o adolescentes son hurfanos y no tienen como sostenerse econmicamente por ellos mismos. Globalizacin, falta de oportunidades, patrones culturales, poca economa.

83. Realice un esquema de la estructura de la poblacin segn la condicin de actividad.

84. En la PEI se pueden distinguir dos grandes grupos. Diga Cules son? Y defnalos.

Inactivos con deseos de trabajar (Desempleo Oculto): Comprende a las personas que no tienen una ocupacin, que teniendo deseos de trabajar, no realizan la bsqueda activa; por lo que no forman parte de la Poblacin Econmicamente Activa. Inactivos sin deseos de trabajar (Inactivos Plenos): Aqu se incluyen a aquellas personas de catorce aos (o mayores) que no trabajan NI DESEAN HACERLO, bien sea porque desarrollan alguna tarea no relacionada directamente con la produccin, (amas de casa o estudiante); o porque cuentan con algn tipo de ingreso, (renta, pensin o jubilacin), que le permite vivir sin trabajar.

85. Cules son las causas del estrs laboral?

Alteracin del ritmo biolgico. Demasiado trabajo. Condiciones laborales inadecuadas. Mucha responsabilidad. Exposicin a prejuicios (sexo, edad, raza, etc.) Ambiente laboral inadecuado.

86. En el trabajo cuales son las categoras ocupacionales bsicas?Los conceptos y definiciones bsicas de las categoras ocupacionales se construyen a partir de dos dimensiones: 1) el ejercicio efectivo de alguna actividad laboral, expresada en la tenencia de alguna ocupacin; y 2) la voluntad de buscar alguna actividad laboral, expresada en la bsqueda activa de una ocupacin remunerada.La combinacin de ambos elementos permite configurar las categoras bsicas de la condicin de actividad de la poblacin: La Poblacin Econmicamente Inactiva (PEI): comprende a los que en la semana de referencia del relevamiento estadstico no tienen un empleo ni lo buscaron de manera activa, y que por lo tanto no pueden considerarse desocupados. Los integrantes pueden clasificarse como inactivos tpicos o como inactivos marginales (trabajadores desalentados, por ejemplo). Incluye a los desocupados que por una causa u otra no buscan activamente trabajo (falta de iniciativa, otras fuentes de recursos personales, sostenidos por sus familias, prefieren permanecer ociosos antes que trabajar por bajos salaries), o estn desalentados luego de numerosas bsquedas de empleo con resultados infructuosos. Poblacin Econmicamente Activa (PEA): es el conjunto de personas que independientemente de su edad, tiene una ocupacin (remunerada) o que, sin tenerla (desocupada), en la semana de referencia de la encuesta ha buscado trabajo y estaba en condiciones de hacerlo. Se excluyen de manera explcita los enfermos de larga duracin, y las dems personas impedidas de trabajar.87. Cules son las actividades profesionales ms propensas al stress laboral?Trabajo apresuradoObreros en lneas de produccin mecanizadasCirujanos, Artesanos

Riesgo vitalPersonal de Aeronavegacin Civil y MilitarChoferes Urbanos y de Transporte Forneo

Alta responsabilidadRectores , Mdicos , Polticos

Peligro constantePolicas, Mineros, Soldados, Bomberos, Alpinistas, Buzos

ConfinamientoMdicos, Enfermeras ,Trabajadores Petroleros en Plataformas, Marinas, Marinos, Vigilantes, Guardias, Custodios, Celadores , Personal de Centros Nucleares o de Investigacin

Riesgos econmicosGerentes, Contadores , Agentes de Bolsa de Valores , Ejecutivos Financieros

88. Qu causas originan un conflicto laboral?

Ambiente inadecuado. Conflictos internos de la empresa. Falta de medidas de seguridad y salubridad. La explotacin al trabajador. Subempleo.

89. Qu es la divisin del trabajo y cules son sus ventajas y desventajas?Es el reparto de funciones para una actividad con el objetivo de mejorar la eficiencia.

VENTAJASDESVENTAJAS

Mayor habilidad.Menos tiempo.Simplicidad de las funciones.Mayor concentracin.Se vuelve mecnica.Dependiente.Trabajos montonos.Crisis industriales (aumenta la produccin.

90. Cules son los tipos de conflictos laborales y sus aspectos negativos y positivos?TIPOSParo, huelga, boicot, lock out, sabotaje

ASPECTOS NEGATIVOSASPECTOS POSITIVOS

Sentimientos de frustracin, hostilidad y ansiedad.Desvo de energas positivas.Friccin en las relaciones interpersonales.Estimula el anlisis crtico.Es precursor de cambios.Genera cooperacin.

91. Qu es la estratificacin del trabajo?Nivel de trabajo en un rol: Es el peso de la responsabilidad que se siente en los roles como consecuencia de la complejidad del trabajo realizado en cada uno de ellos. Puede medrselo por el intervalo temporal de discrecionalidad de las tareas propias de dicho rol.Estrato de trabajo: Divisin gerencial dentro de una jerarqua de responsabilidades gerenciales que se caracteriza por un rango dado de niveles de complejidad.Nivel de Estrato ITareas manuales administrativasIngreso al trabajo adulto en la sociedad.

Nivel de Estrato IITareas de acumulacin diagnsticaJefes o supervisores de primera lnea

Nivel de Estrato IIICursos alternativos en seriePrimer nivel gerencial pleno

Nivel de Estrato IVTareas de procesamiento en paraleloGerente general de una empresa pequea/mediana

Nivel de Estrato VAccin directa unificadaPresidente de una empresa mediana

Nivel de Estrato VIProcesamiento acumulativo conceptual abstractoPresidente de una empresa grande

92. Cul es la relacin del trabajo y la sociologa?El trabajo es la categora central de la sociologa. La naturaleza colectiva del trabajo humano y el sistema de las relaciones sociales que lo conforman hace del trabajo un centro de atencin constante para los socilogos. 93. Cules son los tipos de estrs laboral?Dependiendo del trabajador o individuo, y segn como sea su carcter y otras caractersticas personales, as ser la respuesta que presentar ante una situacin de estrs y este estrs ser diferente para cada individuo, ya que ciertas situaciones muy estresantes para unos pueden ser poco estresantes para otros.Segn Slipack (1996, citado en Campos, 2006) existen dos tipos de estrs laboral: El episdico: Es aquel que ocurre momentneamente, es un estrs que no se posterga por mucho tiempo y luego de que se enfrenta o resuelve desaparecen todos los sntomas que lo originaron; un ejemplo de este tipo de estrs es el que se presenta cuando un trabajador es despedido de su empleo. El crnico, que se puede presentar cuando la persona se encuentra sometida a mltiples situaciones (Ambiente laboral inadecuado, Sobrecarga de trabajo, Alteracin de ritmos biolgicos, Responsabilidades y decisiones muy importantes)El estrs crnico es aquel que se presenta varias veces o frecuentemente cuando un trabajador es sometido a un agente estresor de manera constante, por lo que los sntomas de estrs aparecen cada vez que la situacin se presenta y mientras el individuo no afronte esa exigencia de recursos el estrs no desaparecer.94. Qu es el sndrome de Burnout?La definicin ms conocida es la propuesta por Maslach y Jackson en 1981. Se trata de un sndrome de agotamiento emocional, despersonalizacin, y baja realizacin personal, que puede ocurrir entre individuos que trabajan con personas. Incluye: 1) Agotamiento emocional, que se refiere a la disminucin y prdida de recursos emocionales; 2) despersonalizacin o deshumanizacin consistente en el desarrollo de actitudes negativas, de insensibilidad y de cinismo hacia los receptores del servicio prestado; y 3) falta de realizacin personal, con tendencia a evaluar el propio trabajo de forma negativa, con vivencias de insatisfaccin profesional y baja autoestima personal. Para Maslach este sndrome se da exclusivamente en las profesiones de ayuda, como los sanitarios y educadores, que prestan servicios pblicos y que padecen altos niveles de agotamiento emocional y despersonalizacin junto con bajos niveles de realizacin personal a travs del trabajo. 95. Cules son los factores psicosociales del estrs?Desempeo profesionalTrabajo de alto grado de dificultad Trabajo con gran demanda de atencin Actividades de gran responsabilidad Funciones contradictorias Exigencia de decisiones complejas Amenaza de demandas laborales

DireccinLiderazgo inadecuado Mala delegacin de responsabilidades Relaciones laborales ambivalentes Carencia de reconocimiento Ausencia de incentivos

Organizacin y funcinPrcticas administrativas inapropiadas Desinformacin y rumores Conflicto de autoridad Trabajo burocrtico Supervisin punitiva

Tareas y actividadesCargas de trabajo excesivas Ritmo de trabajo apresurado Exigencias excesivas de desempeo Actividades laborales mltiples Rutinas de trabajo obsesivo Competencia excesiva, desleal o destructiva Trabajo montono o rutinario Poca satisfaccin laboral

Medio Ambiente de TrabajoCondiciones fsicas laborales inadecuadas Espacio fsico restringido Exposicin a riesgo fsico constante Ambiente laboral conflictivo Trabajo no solidario

Jornada laboralRotacin de turnos Jornadas de trabajo excesivas Duracin indefinida de la jornada Actividad fsica corporal excesiva

Empresa y entorno socialPolticas inestables de la empresa Ausencia de corporativismo Falta de soporte jurdico por la empresa Intervencin y accin sindical Salario insuficiente Carencia de seguridad en el empleo Subempleo o desempleo en la comunidad

96. Qu tipos de poder se puede conseguir con el trabajo?A travs del trabajo se pueden obtener 7 tipos de poderes: El coercitivo, asociado con las personas que pueden castigar a otros. La gente puede tener miedo cuando no hacen lo que se les ha pedido. Poder por conexin a la red, basado en lo que la persona puede saber por la relacin directa con otras personas con poder en la organizacin. Poder de experto, relacionado con la experiencia de una persona, habilidad o logro reconocido. Poder de informacin, es aquel en la que una persona tiene acceso a informacin valiosa o importante.El poder legtimo o posicional, procedente de la posicin y responsabilidad que una persona posea en el trabajo. Poder referente, relacionado con la persona querida y respetada dentro de una organizacin. Poder de recompensa, basado en la capacidad de una persona para otorgar recompensas de poder en forma de asignaciones laborales, horarios, remuneracin o beneficios en general. Es obvio que no es lo mismo ejercer sobre otros un poder referente, que uno coercitivo y es esto lo que genera diferencias sustanciales en la calidad de los puestos de trabajo.97. Cules son las etapas en la historia del trabajo?1 EtapaApropiacin.Agricultura y pastoreo.Esclavitud.Servidumbre.Artesanado.

2 EtapaRevolucin IndustrialImpulso de la tecnologa aplicada a la produccin.Produccin en masa.Uso de las mquinas reemplaza el trabajo de obreros.Jornada laborar de 12-14 horas, condiciones de insalubridad, inseguridad, bajo nivel de remuneracin

98. Qu es movilidad social?La movilidad social es el desplazamiento de un individuo de un estrato social a otro, ya sea superior o inferior. Una sociedad puede tener estratos abiertos si existen grandes posibilidades de movilidad social, es decir, de ascender rpidamente en los niveles de la estratificacin social, o de estratos cerrados sino hay tal posibilidad. Cuando los individuos cambian de estatus y se desplazan de un estrato social a otro ya sea en sentido ascendente o descendente de la escala social, se da la movilidad vertical. La persona que cambia de ocupacin realiza un tipo de movilidad horizontal, siempre y cuando su estatus social no resulta afectado por ese cambio ocupacional.

99. Cul es la diferencia entre eficiencia y eficacia?

100. Programas y Polticas para eliminar el trabajo Infantil

101. Son iguales el estrs laboral y estrs profesional?

102. Cules son los debes y derechos del trabajador?

TEMA 7: ANTROPOLOGA FILOSFICA

103. Cules son las lneas sistemticas en filosofa?

104. Cul es el objeto formal de la Antropologa Filosfica?Es la entidad propia del hombre, el punto de vista de las causas ltimas la esencia o naturaleza del hombre, de sus operaciones o hbitos.

105. Cules son las concepciones del materialismo dialctico en la Antropologa Filosfica?Problema de la materia. El tema referente a la materia presenta dos problemas: el primero lo podemos establecer cuando nos preguntamos Cul es la estructura de la materia? o, Cules son los elementos fsicos que la forman y qu propiedades fsicas les son propias a stos? El segundo se establece cuando nos preguntamos: los cuerpos naturales, fsicos existen fuera e independientemente de la conciencia?Problema de la conciencia. La materia cronolgicamente es lo primero y la conciencia (espritu, alma, pensamiento, psiquismo, idea) lo derivado, efecto posterior. Toda materia posee una propiedad emparentada en su esencia con la sensacin, que es la propiedad del reflejo. La conciencia solamente aparece en determinada fase del desarrollo de la materia. la conciencia se halla vinculada ntimamente a la forma de la materia ms altamente organizada, el cerebro, del cual es una funcin.Problema de la hominizacin. Durante este largo proceso y el que especficamente corresponde a la era cuaternaria, los cambios organolgicos, fisognmicos, posicin y caminata, han sido mltiples, variados e interesantes. Esta marcha evolutiva con momentos en los que se presentan verdaderos saltos dialecticos, sufren una variacin significativa con el TRABAJO como factor de orden social. Adems del trabajo como factor determinante de la hominizacin, tenemos el PENSAMIENTO. En el proceso de hominizacin se lleg a un punto en el que el hombre sinti la necesidad de decir algo a los dems. El pensamiento existe porque existe el lenguaje.

106. A qu nos referimos con ntico y a qu con fctico?

ntico es lo relativo al ente, en tanto que diferente de lo ontolgico, referido al ser del ente y al ser en general. Lo ntico se refiere al ente en s mismo, y lo ontolgico a lo que hace que un ente sea lo que es. nticamente vemos al ente desde afuera, con pasividad (idealmente total), en forma comtemplativa, tocado por su presencia y por nada ms, en tanto que nticamente el ente es visto desde adentro de l mismo. Fctico en un sentido general, es lo que est constituido por hechos, sucesos, temporalmente determinables. Husserl opone lo fctico a lo eidtico, o sea, lo que es mutable y contingente, a lo que tiene el carcter de inmutable, intemporalmente vlido, universal y a priori, como son las esencias.

107. Cules son los mtodos de la Filosofa?

Partir de lo evidente Analizar el problema Sintetizar sus partes. Revisar los pasos anteriores. Rechazar opiniones falsas.

108. Cul es el mtodo en la antropologa filosfica?Comienza con la experiencia de las evidencias, emplea el anlisis y las sntesis mentales, define de modo propio, clasifica, prueba, refuta y en particular recurre a la introspeccin.109. La reflexin fenomenolgica Qu planos abarca?La reflexin fenomenolgica pasa por cuatro planos: el mundo teortico, el mundo vital o actitud naturalista, la actitud fenomenolgica y la subjetividad trascendental. De un plano a otro se salta por la epoch o reduccin.El mundo teortico -primer plano- est integrado por tradiciones, religin, prejuicios cientficos, axiomas ticos, principios estticos y lgicos, sistemas polticos, etc. El mundo vital es capaz de producir la seguridad inaccesible al mundo teortico; es un univers0 originari0 y espontneo, cognoscible tal cual es.Entre el segundo plano -mundo vital- y el tercer0 -actitud fenomenolgica- opera la segunda reduccin (la fenomenolgica), en virtud de la cual abandonamos el mundo vital naturalista para adoptar una actitud fenomenolgica.En el plano de la actitud fenomenolgica se realiza la contemplacin de la esencia, a la que se llega por una nueva reduccin, la reduccin eidtica, que supone una operacin cognitiva activa y creadora, de modo que el objeto es cambiador en su ser dado intencional y se aprehende 10 invariante y general. La reduccin eidtica, a este fin, busca ver todo lo dado, sin circunscribirse a aspectos diferenciales y sin omitir las distorsiones; solo as se desentraa toda la complejidad de los objetos.El cuarto y ltimo plano es el de la subjetividad trascendental, al que se llega mediante la reduccin trascendental, por la que se vuelve al Yo, al que previamente se ha dado el mundo, de manera que ste y los modos como se ha manifestado al sujeto se corresponden. En el plano de la subjetividad trascendental es donde se constituye el mundo, porque es la consciencia donde tiene lugar esta constitucin110. Cules son las concepciones antropolgicas de la Filosofa?Problema del Origen: Cmo nace el hombre? Naturalista: Factores biolgicos, sociales y econmicos. Espiritualista: el hombre se diferencia del animal por su espritu irreductible. Problema de la esencia o naturaleza: Qu es el hombre? Naturalismo o Monismo Antropolgico: No hay diferencia entre hombre y animal. Solo hay grados. (Concepcin mecnico formal y concepcin vitalista). Esencialista o Dualismo Antropolgico: S hay diferencia entre hombre y animal (ej. Si es la razn, se denomina Racionalismo). Concepcin clsica, moderna e idealista. Hermenutica: El hombre no viene dado por su esencia sino se va configurando y armando un proyecto que parece que nunca acaba.

111. En la antropologa del lenguaje, cules son los conceptos filosficos?Contamos con dos conceptos: Naturalismo: Apuesta en la que el lenguaje ofrece un reflejo fiel de la realidad. Convencionalismo: Niega una conexin directa de tal forma que la utilizacin de los nombres es por convencin social.

112. Qu caractersticas tiene la antropologa filosfica?ExplicativoIntegralCientficoExperimentalMetafsica u ontolgico

113. Cules son las concepciones filosficas? Analtica Criticismo Existencialismo Fenomenologa Institucionalismo Intuicionismo Marxismo Positivismo Pragmatismo

114. Qu fenmenos desde el punto de vista lingstico estudia la antropologa filosfica?El significadoLa experiencia

El uso del lenguajeLa comunicacin

La verdadLa interpretacin

El pensamientoLa traduccin

115. Hable sobre la filosofa del lenguaje

TEMA 8: ANTROPOLOGA MDICA116. La antropologa mdica tiene aplicacin clnica asistencial Cules son estos campos? Atencin sanitaria primaria. En la biomedicina. Intervencin en terapias. Relacin mdico paciente.

117. Qu estudia la Antropologa Mdica?Estudia al hombre desde el punto de vista mdico (enfermable y sanable), fsico, cultural pero no solo en la actualidad sino desde que aparece en la Tierra. Estudia la salud humana, las enfermedades y los sistemas de asistencia sanitaria. Es un subcampo de la antropologa social o cultural.118. Cmo estudia al ser humano la antropologa mdica?Estudia al hombre mdico-fsico y culturalmente en lo que respecta a lo enfermable y sensible.119. En la Antropologa Mdica Cul es su agenda?

Desarrollo de los sistemas del conocimiento mdico. Impactos de la Biomedicina y las tecnologas biomdicas en ajustes no accidentales. Integracin de sistemas alternativos mdicos. Interaccin de los factores biolgicos, ambientales, econmicos y sociales que influyen en la salud y enfermedad. Relacin mdico paciente.

120. Cules son los enfoques de la Antropologa Mdica?

Biomdico: Enfermedad como factor importante en la evolucin. Etnomdico: Estudia las creencias sobre enfermedades en diferentes culturas. Ecolgico: La salud se ve influenciada por el medio ambiente. Crtico: analiza la Poltica de salud. Aplicado (Clnico): Percepcin del mdico y el paciente frente a la enfermedad. Salud pblica (Atencin sanitaria primaria).

121. Seale 6 indicadores positivos de la salud:

Estado vacunal de la poblacin infantil y adulta. Estado nutricional. Desarrollo pondoestatural. Salud bucodental Peso de los R.N. Nmero de ex fumadores.

122. Cules son los principios de la poltica de salud?

La solidaridad es el camino. La universalizacin del acceso a la salud es nuestra legtima aspiracin. La familia es la unidad bsica de salud con la cual trabajar. La integridad de la persona y de la atencin se corresponde. La eficacia y la eficiencia son exigencias irrenunciables. La calidad de atencin es un derecho ciudadano. La equidad es un principio elemental de la justicia social.

123. Cules son las caractersticas de los medidores de salud? Confiabilidad. Especificidad. Sensibilidad. Validez.

124. Aspecto fenomnico y neumnicoLa realidad separada que Kant haba conformado con su distincin entre mundo fenomnico el de la ciencia newtoniana y las leyes causales necesarias- y mundo noumnico el de Dios como agente moral libre- no vino acompaada, por tanto, en opinin del idealismo metafsico, de una prueba terica slida de esta segunda esfera de la realidad, la cual acaba reducida a una mera cuestin de fe prctica sustentada en la conciencia moral.Aplicando esta distincin a la nocin de "voluntad", podemos hablar de una voluntad libre: cosa en s (nomeno), no sometida a las leyes de la naturaleza, idea pensable, y de una voluntad no libre: fenmeno, objeto de la experiencia, sujeta a las leyes naturales.El objeto de la razn terica es lo conocido -lo fenomnico- y el objeto de la razn prctica es lo querido o decidido -lo noumnico-; en otras palabras, la razn prctica no pretende conocer, no pretende indagar la realidad fenomnica, sino esta razn prctica est al servicio de la accin, de la praxis para dirigir a la voluntad dentro del mundo noumenal. 125. De qu partes est comprendida la antropologa medica?

126. Diferencias entre enfermedad y enfermabilidad

TEMA 9: EL COMERCIO127. Qu es el dumping, segn la OMC?El dumping es, en general, una situacin de discriminacin internacional de precios: el precio de un producto, cuando se vende en el pas importador, es inferior al precio a que se vende ese producto en el mercado del pas exportador. As pues, en el ms sencillo de los casos, el dumping se determina simplemente comparando los precios en dos mercados. Ahora bien, en raras ocasiones es tan simple la situacin, si es que lo es alguna vez, y en la mayora de los casos es necesario emprender una serie de anlisis complejos para determinar el precio apropiado en el mercado del pas exportador (al que se llama valor normal) y el precio apropiado en el mercado del pas importador (al que se llama precio de exportacin) con el fin de poder realizar una comparacin adecuadaSe considera que la empresa domstica est sufriendo una prctica de comercio desleal cuando enfrenta una poltica de discriminacin de precios de la empresa exportadora que se traduce en la comparacin de (clculo del margen de dumping): Valor normal precio de exportacin = margen de dumping

128. Por qu el dumping y las subvenciones son considerados dos tipos de prcticas comerciales desleales en el comercio internacional? El dumping y los subsidios se consideran prcticas desleales de comercio porque imposibilitan la competencia comercial se desarrolle en igualdad de condiciones entre los productores peruanos y sus competidores extranjeros. 129. Sobre qu trata el Acuerdo sobre Subvenciones y Medidas Compensatorias (Acuerdo SMC) de la OMC?Trata dos cuestiones distintas pero ntimamente relacionadas: las disciplinas multilaterales que rigen la concesin de subvenciones, y la aplicacin de medidas compensatorias para neutralizar el dao causado por las importaciones subvencionadas.130. Qu es una subvencin o subsidio? Cmo se clasifican?El Acuerdo SMC de la OMC contiene una definicin del trmino subvencin La definicin incluye tres elementos bsicos: i) una contribucin financiera, ii) de un gobierno o de cualquier organismo pblico en el territorio de un Miembro y iii) que otorgue un beneficio. Para que exista subvencin, deben reunirse los tres elementos.Se clasifica en dos tipos de subsidios segn la legislacin internacional: Subsidio a la produccin: otorgado independientemente de si el producto va a ser destinado a exportacin. Subsidio a la exportacin: otorgado exclusivamente para producto de exportacin y considerado particularmente daino.

131. En el comercio y salud, cules son los temas ms importantes? Asistencia mdica Turismo mdico Venta de rganos Venta de productos farmacuticos

132. Cules son los principios de la poltica de comercio? Comercio sin discriminaciones. Naciones favorables. Comercio ms libre. Reduccin de obstculos. Fenmeno de liberacin progresiva. Fomento de una competencia leal. Promocin del desarrollo y la reforma econmica. Previsibilidad.

133. Cules son los beneficios de la globalizacin? Desarrollo de los medios de comunicacin y transporte. Mayor desarrollo tecnolgico y cientfico. Mayor empleo. Menores costos de produccin.

134. Cules son los temas a tratar en un TLC? Agricultura. Compras gubernamentales. Laboral. Medio ambiente. Propiedad Intelectual (Reconocimiento y proteccin de patentes).

135. Qu son las divisas?La divisa es el dinero en moneda de otros pases en depsitos bancarios. Conviene destacar la diferencia con el trmino moneda, cuyo significado incluira exclusivamente el metal o papel moneda utilizado para obtener bienes, productos o servicios. Existe una relacin entre diferentes divisas al cual se le conoce como tipo de cambio y se puede determinar de dos maneras: fijo y flexible. El primer caso es una relacin definida por el Banco Central de un pas el cual define su valor en relacin a otras monedas. En cambio el tipo de cambio flexible se basa en la ley de la oferta y la demanda, segn la cual una moneda se valora ms en base a que tanto se compre, en este caso las monedas seguras tienden a valer ms pues su demanda aumenta al ser un valor ms seguro. Las divisas fluctan entre s dentro del mercado monetario mundial. De este modo, podemos establecer distintos tipos de cambio entre divisas que varan constantemente en funcin de diversas variables econmicas como el crecimiento econmico, la inflacin o el consumo interno de una nacin.136. Cules son los objetivos que sirven para negociar un TLC?

Eliminar barreras que afecten el comercio. Fomentar la cooperacin entre pases amigos. Incrementar las oportunidades de inversin. Promover las condiciones para una competencia justa. Proporcionar una proteccin adecuada a los derechos de la propiedad intelectual

137. Segn la OMC Qu son los aranceles?Los derechos de aduana aplicados a las importaciones de mercancas se denominan aranceles. Los aranceles proporcionan a las mercancas producidas en el pas una ventaja en materia de precios con respecto a las mercancas similares importadas, y constituyen una fuente de ingresos para los gobiernos.138. El Per es uno de los pases integrantes de qu Organizaciones Econmicas?

APEC (Asia-Pacific Economic Cooperation / Foro de Cooperacin Econmica de Asia). PBEC (Pacific Basin Economic Council / Consejo Econmico de la Cuenca del Pacfico). PECC (Pacific Economic Cooperation Conference / Conferencia de Cooperacin Econmica en el Pacfico).

139. Qu son el OSCE, el SEACE y el CONSUCODE?OSCE (Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado): es la entidad encargada de velar por el cumplimiento de las normas en las adquisiciones pblicas del Estado peruano. Tiene competencia en el mbito nacional, y supervisa los procesos de contratacin de bienes, servicios y obras que realizan las entidades estatales.SEACE (Sistema Electrnico de Adquisiciones y Contrataciones del Estado)CONSUCODE (Consejo Superior de Contrataciones y Adquisiciones del Estado): Es un organismo pblico descentralizado adscrito al Ministerio de Economa y Finanzas, con personalidad jurdica de derecho pblico, con autonoma tcnica, funcional, administrativa, econmica y financiera. Es el ente rector del sistema de contrataciones y adquisiciones del Estado, ejerce sus competencias en el mbito nacional y comprende a todas las entidades que realizan procesos para la adquisicin de bienes, prestacin de servicios y ejecucin de obras. 140. Qu son las zonas francas?Las Zonas Francas Industriales y/o Comerciales son una adaptacin moderna de la antigua institucin de los Puertos Libres. Un puerto libre es un rea geogrfica que generalmente comprende un puerto en su totalidad as como la localidad donde se encuentra, en la cual los bienes de origen extranjero pueden ser internados, sin pagar derechos aduaneros o sometidos a un arancel mnimo. Los bienes internados pueden ser reexportados o destinados al mercado local. Las zonas francas son las reas geogrficas del territorio nacional perfectamente delimitadas, dedicadas a actividades industriales, tursticas; que gozan de un rgimen especial en materia aduanera, tributaria y laboral, de acuerdo a lo que establece el presente Decreto Legislativo.141. Cules son los bloques econmicos de Sudamrica? Bloque Econmico del Pacto Sub Regional Andino fraccionado e integrado por Ecuador, Colombia y Venezuela. El Bloque de MERCOSUR Mercado Comn del Sur, integrado por Chile, Argentina, Uruguay y Paraguay. Bloque Econmico en gestacin: Per, Bolivia y Brasil.

142. Cules son las ventajas y desventajas del comercio formal?VentajasDesventajas

Garanta en los productos que se ofertan. Puede participar en licitaciones pblicas Puede acceder al crdito fiscal, a prstamos de instituciones financieras. Contribuye al desarrollo social nacional con el pago de impuestos. Instalaciones adecuadas. Diversas formas de pago. Aporte al desarrollo del pas Est amparado por la ley (seguridad jurdica) Tienen un costo elevado. Disminucin de la demanda debido al costo elevado. Les resulta difcil adquirirlo para las familias de escasos recursos econmicos.

143. Segn el MEF Qu son las compras corporativas?La Compra Corporativa (CC), se define como la modalidad de contratacin por la cual, mediante convenios interinstitucionales (CC Facultativas) o por mandato normativo (CC Obligatorias), las entidades del Estado adquieren bienes y contratan servicios generales en forma conjunta o agregada, a travs de un proceso de seleccin nico, aprovechando los beneficios de la economa de escala, en las mejores y ms ventajosas condiciones para el Estado.En otras palabras, las Compras Corporativas implican la organizacin de un grupo de entidades para que, de manera conjunta, adquieran distintos bienes y servicios que necesitan, aprovechando las ventajas de compra a travs del manejo de grandes volmenes, de modo que se realice un solo proceso, nico y centralizado, con el fin de lograr mejores precios y mejores condiciones que las que se obtendran si cada entidad comprara de manera individual.De esta manera, las entidades que participarn en la compra corporativa encargan a una de ellas el desarrollo, ejecucin y conduccin del proceso de seleccin, que les permita seleccionar al proveedor o proveedores que se encargarn de la atencin de sus requerimientos.144. Qu es el comercio electrnico?El comercio Electrnico consiste en la compra, venta, marketing y suministro de informacin complementaria para productos o servicios a travs de redes informticas. Otros los definen como una nueva esfera del comercio, en la cual mercancas atraviesan las fronteras por medios electrnicos. 145. Cul es la relacin entre comercio y salud?La relacin entre comercio y salud es biunvoca y contradictoria. Es una relacin de doble va que podra traer beneficios no solo al comercio sino tambin al sector salud; sin embargo, por cuenta de las desigualdades relaciones internacionales, los beneficios se derivan hacia el comercio, y los efectos negativos se descargan principalmente sobre la salud y los sectores sociales, dadas las asimetras que se presentan en el comercio, como consecuencia de las reglas de juego establecidas en el mundo a partir de la globalizacin. 146. Ventajas y desventajas del comercio electrnico para las empresasVentajasDesventajas

Globalizacin de los mercados. Transparencia de los datos (eliminacin de las barreras de acceso a la informacin, y mejor conocimiento del mercado y de los competidores). Ahorro en gastos generales, costes de gestin y administracin y tiempo. Avances tecnolgicos (actualizacin automtica de los datos, rapidez en la bsqueda y facilidad en las transacciones, interesantes posibilidades multimedia). Mejora de la competitividad (desarrollo de la comunicacin interna y externa intranet y extranet-, incremento de la notoriedad y el prestigio). Marketing one to one y fidelizacin de clients. Mayores costes de seguridad, asesoramiento tcnico y tiempo. Barreras psicolgicas y sociales (problemas de seguridad, desconfianza y tendencia a comprar marcas conocidas) Barreras tecnolgicas por saturacin (sobrecarga de informacin, que se traduce en atascos y lentitud en la red). Cambios en la sociedad (teletrabajo y aparicin de las empresas virtuales)

147. Cules son las implicaciones de la globalizacin en la salud?En general, las implicaciones sobre los servicios de salud dependen de las especificidades de los sistemas nacionales de salud, de su capacidad regulatoria y de las polticas gubernamentales. Entre ellos se pueden mencionar los siguientes: Generacin de nuevos patrones de consumo de bienes y servicios de salud. Mejoramiento tecnolgico de productos farmacuticos, pero encarecimiento e inaccesibilidad para los pases ms pobres. Desplazamiento de las industrias farmacuticas, con sus empresas filiales, a pases en desarrollo, gracias a la proteccin de la propiedad intelectual; esto trae ajustes en el precio de los medicamentos. Dificultad para acceder a medicamentos nuevos por la proteccin de patentes. Incremento de la prevalencia de la obesidad y el exceso de peso por el consumo de nuevos productos baratos pero con bajo contenido nutricional. Incremento de las enfermedades crnicas y su impacto econmico y organizacional sobre los sistemas de salud. Aumento en la produccin y el consumo de drogas, uno de los riesgos ms graves para la salud. Generacin de mayor inequidad, al no lograrse el desarrollo social entre pases y grupos humanos, con exclusin de muchos y beneficio de minoras privilegiadas. Incremento de productos perjudiciales para la salud. Surgimiento de nuevas pandemias, que siempre se han expandido por medio del comercio: VIH, Sndrome Respiratorio Agudo Grave (SRAG), gripe aviar, gripe A (H1N1), etc. Introduccin de plagas en los cultivos peruanos por importaciones de productos agrcolas sin control de registro sanitario e inspeccin fitosanitaria de importaciones (SENASA). Degradacin medioambiental.

148. Qu es la DIGEMID?La Direccin General de Medicamentos Insumos y Drogas es un rgano de lnea del MINSA, creado con el DL No 584 del 18 de Abril del ao 1990. Organismo rector y tcnico que garantiza el acceso y uso racional de productos farmacuticos, dispositivos mdicos y productos sanitarios, eficaces, seguros y de calidad para beneficio de la poblacin. 149. Ventajas y desventajas del dinero electrnicoLos sistemas de dinero electrnico, aunque menos populares que otros mtodos de pago, proporcionan ventajas y desventajas que son exclusivas de ellos. En su mayor parte, las transacciones de dinero electrnico son ms eficaces (y, por lo tanto, menos costosas) que otros mtodos; eficiencia que, en teora, debe generar ms negocios, lo cual, en ltima instancia, significa precios ms bajos para los consumidores. La transferencia de dinero electrnico en internet cuesta menos que el procesamiento de transacciones con tarjetas de crdito. Las transferencias de dinero electrnico ocurren sobre una infraestructura internet y mediante sistemas de cmputo existentes. Por lo tanto, los costos adicionales en que los usuarios del dinero electrnico deben incurrir son casi nulos. Debido a que internet abarca al mundo, la distancia que una transaccin electrnica debe viajar no afecta al costo. El dinero electrnico no requiere que una parte obtenga una autorizacin, como es necesario cuando se realizan transacciones con tarjetas de crdito. El dinero electrnico tiene algunas desventajas que, en realidad, son importantes. Su utilizacin no proporciona huellas para la revisin de cuentas. Debido a que no es fcil de seguir, surge otro problema: el lavado de dinero, actividad que puede ser llevada a cabo mediante compras de bienes y servicios con dinero electrnico. As como la moneda fsica puede falsificarse, el dinero electrnico tambin es susceptible de adulteracin. 150. Qu reas u objetivos tiene el desarrollo sostenible o perdurable?TEMA 10: EL TRANSPORTE151. En la poltica de Transporte Cules son las condiciones para mejorar dicho sector? Firme voluntad poltica. Implantacin de una poltica comn. Tolerancia cero. Prevencin contra accidentes: SOAT. Mejora del Parque Automotor. Educacin vial. 152. Qu se entiende por estrategias sanitarias en Transporte? Y, qu abarcan?Son medidas que toma el Estado respecto a los problemas que genera el Transporte a la Salud.Abarca: Alta tasa de accidentes. Contaminacin ambiental. Contaminacin sonora. Seguridad vial.

153. Cules son los principios que tiene la poltica de transporte? Sostenibilidad econmica y financiera. Sostenibilidad medio ambiental. Sostenibilidad social

154. Cules son los aspectos que abarca la Poltica de Transporte? Integralidad Formalidad Seguridad Eficiencia Estabilidad jurdica Educacin vial

155. Cules son los efectos a largo plazo que afectan la salud de las personas debido al transporte? Enfermedades respiratorias crnicas. Cncer de pulmn. Enfermedades de corazn. Daos cerebrales y de tipo nervioso. Disminucin auditiva. Obesidad (falta de actividad fsica, debido a que caminar o correr no resultan prcticos para el traslado optimo)

156. Qu es el parque automotor?El parque automotor es aquel conjunto de vehculos que circulan por las vas de la ciudad, entre los que encontramos automviles particulares, vehculos de transporte pblico y vehculos de transporte de carga. Su incidencia ambiental est representada en la contribucin de contaminantes por tipo de combustible y la circularidad vehicular. Actualmente estas emisiones se han convertido en un problema ha alcanzado grandes dimensiones, en parte debido al incremento descontrolado de la motorizacin y las escasos mecanismos de control157. Cmo influye la densidad poblacional en el servicio de transporte?Una de las caractersticas de las ciudades que ms incide en los servicios de transporte es la densidad poblacional. Una mayor densidad de poblacin trae consigo una mayor urbanizacin y por tanto disminucin de reas rurales, mejoramiento de caminos, pueden reducir los costos de transporte debido a menor necesidad de mantenimiento de las unidades mviles y una reduccin en el precio de pasajes debido al alta demanda y aumento de la oferta. 158. Qu es PROVAS NACIONAL?Es un Proyecto Especial del MTC, creado mediante Decreto Supremo N 033-2002- MTC del 12.07.2002, Asumi todos los derechos y obligaciones del Programa Rehabilitacin de Transportes(PRT), Proyecto Especial Rehabilitacin Infraestructura de Transportes (PERT) y del Ex Sistema Nacional de Mantenimiento de Carreteras(SINMAC); Cuenta con autonoma tcnica, administrativa y financiera; est encargado de la ejecucin de proyectos de construccin, mejoramiento, rehabilitacin y mantenimiento de la Red Vial Nacional, con el fin de brindar a los usuarios un medio de transporte eficiente y seguro, que contribuya a la integracin econmica y social del pas.Objetivo: Otorgar una infraestructura vial transitable y segura para el pas, a travs de la construccin, rehabilitacin y mejoramiento; as como la preservacin, conservacin, mantenimiento y operacin de la infraestructura de transporte relacionada a la Red Vial Nacional, con la finalidad de adecuarla a las exigencias del desarrollo y de la integracin nacional e internacionalMediante Resolucin Ministerial N 137-2008-MTC/01 de fecha 07 de Febrero del 2008 se aprueba las "Metas e Indicadores de Poltica Nacional y Poltica Sectorial del Ministerio de Transportes y Comunicaciones para el 2008"Dentro del cual PROVIAS NACIONAL se enmarcan en las siguientes polticas: Poltica Nacional en materia de descentralizacin del Sector Transportes y Comunicaciones: Promocin de la participacin del Sector privado en la provisin de servicios e Infraestructura de transporte. Poltica Nacional en materia de empleo y MYPE del Sector Transportes y Comunicaciones: Desarrollar polticas enfocadas en la generacin de empleo y el servicio de las capacidades de las MYPE. Poltica Nacional del Sector Transportes y Comunicaciones: Conservacin prioritaria de la infraestructura de transporte en los distintos modos y niveles de gobierno. Desarrollo ordenado de la infraestructura de transporte159. Qu es la ENAPU y cul es su misin? La Empresa Nacional de Puertos ENAPU S.A., es una Sociedad Annima constituida con arreglo al rgimen de las Empresas Estatales de Derecho Privado, regulado por la Ley N 24948. Se cre como Organismo Pblico Descentralizado del Sector Transportes y Comunicaciones, mediante Decretos Leyes N 17526 y N 18027.Tiene por misin atender la demanda de servicios portuarios a travs de la administracin, operacin y mantenimiento de los Terminales Portuarios bajo su mbito de manera eficaz, eficiente, confiable y oportuna para servir al desarrollo del comercio exterior y a la integracin territorial160. Qu es la CORPAC y cul es su funcin?La Corporacin Peruana de Aeropuertos y Aviacin Comercial, CORPAC S.A., fue fundada el 25 de Junio de 1943 mediante el Decreto Supremo, durante el primer gobierno de Manuel Prado, como una Empresa Pblica, transformndose en el ao 1981 en una Empresa de propiedad exclusiva del Estado sujeta al rgimen Legal de las personas jurdicas de Derecho Privado y organizada para funcionar como sociedad annima, regida por los Decretos Legislativos N 099 y N 216 por la ley de Sociedades Mercantiles, ley de actividad empresarial del Estado y por su Estatuto Social.Proporciona las instalaciones, servicios y procedimientos para la navegacin area, conformando as un sistema integrado, diseado para satisfacer en un futuro inmediato, los requisitos operacionales de las aeronaves civiles en el mbito Nacional e Internacional dentro de los lmites de la Regin de Informacin de Vuelo (FIR) Lima hasta el ao 2010. Por lo tanto, CORPAC, tiene como objetivo social principal lo siguiente: Operar, equipar y conservar aeropuertos comerciales abiertos al trnsito areo, incluyendo las dependencias, servicios, instalaciones y equipos requeridos por la tcnica aeronutica, de acuerdo con las normas internacionales reconocidas por el Estado Peruano y las disposiciones legales y reglamentarias referentes al funcionamiento de los aeropuertos y sus servicios. Establecer, administrar y conservar los servicios de ayuda a la aeronavegacin, radiocomunicaciones aeronuticas y dems servicios tcnicos necesarios para la seguridad de las operaciones areas del pas. Establecer y mantener el ordenamiento del trnsito areo y su correspondiente control que le asigne el Ministerio de Transportes y Comunicaciones. Establecer sistemas apropiados e idneos de comunicacin requeridos para regular y controlar el trnsito areo de sobrevuelo

161. Derechos y obligaciones en el transporte pblicoDerechos del usuario Exigir el cumplimiento de las normas de seguridad relativas al vehculo y al conductor del servicio. Exigir el cumplimiento del recorrido, la frecuencia y las tarifas. Ascender y descender del vehculo en la parada autorizada por municipio correspondiente. Realizar sus reclamos ante la empresa a travs de la lnea telefnica gratuita exhibida en las unidades de la empresa. Obtener un comprobante de viaje o boleto conteniendo la siguiente informacin obligatoria: valor tarifario, nombre de la empresa, nmero de lnea, nmero de boleto.Obligaciones de la Empresa Cumplir y exhibir en los vehculos el recorrido de la lnea, los horarios y cuadros tarifarios autorizados. Prestar el servicio con vehculos habilitados que cumplan con la revisin tcnica obligatoria. Prestar el servicio con conductores que posean la licencia nacional habilitante al da. Dicha licencia implica la aprobacin de exmenes destinados a evaluar la aptitud psicofsica. Respetar el nivel permitido de emisin de gases contaminantes y/o ruidos. Poseer instalaciones afectadas en forma exclusiva a la guarda de vehculos fuera de servicio, estando prohibida para tal fin la utilizacin de la va pblica. Recibir los reclamos del usuario a travs de una lnea telefnica de cobro revertido cuyo nmero debe ser exhibido en el exterior e interior de los vehculos. Obligaciones del Conductor Tratar con respeto y consideracin a los usuarios. Conducir en forma prudente respetando las normas de trnsito y la velocidad autorizada. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones relativas a personas con movilidad reducida (gestantes, ancianos, convalecientes). No conversar con los pasajeros. No abandonar el puesto de conduccin durante la prestacin del servicio. Respetar la prohibicin de fumar. Respetar la parada establecida deteniendo el vehculo junto a la acera en forma paralela al cordn.

162. La tecnologa y el transporte tienen relacin? Relacionados con la mecnica del medio de transporte: mejoras en el diseo del motor, mejores llantas, incorporacin de sensores, suspensin neumtica, etc. Comunicaciones mviles: permiten la conexin entre una terminal de ordenador en el vehculo y la central de la empresa, centros de gestin y de trnsito. Mayor precisin en la localizacin de sus unidades mediante la utilizacin del GPS. Asistencia en ruta (emergencias). Informacin de trnsito. Menos uso de combustibles. Elimina elementos perniciosos medioambientales y costos externos.

163. Cul es la situacin actual del transporte?

164. Hable sobre seguridad vial

165. Hable sobre educacin vial

TEMA 11: LA MINERIA166. En qu se utiliza el canon minero? Se utiliza para el financiamiento o cofinanciamiento. En proyectos de inversin u obras de infraestructura de impacto local y regional. Inversin del gobierno regional en las universidades de su jurisdiccin, destinado a la investigacin cientfica y tecnolgica. En construccin de carreteras Financiamiento de obras de impacto regional. Infraestructura vial Infraestructura de servicios bsicos. Infraestructura elctrica. Obras de defensa civil Infraestructura agropecuaria Promocin del turismo. Educacin: dando un porcentaje a las universidades de la zona.

167. Enfermedades producidas por el Cadmio, Slice y el hidrargirismo. CADMIOSATURNISMOHIDRARGIRISMO

Hipertensin arterial, hiperhidrosis, fractura de huesos, dao del DNA.Trastornos renales, cardiovasculares y efectos sobre la tiroides, sistema reproductor, Bajo peso al nacer y reduccin del periodo gestacional.Alteraciones del SNC, alteraciones digestivas, alteraciones renales, disminucin del crecimiento en nios.

168. Qu es regala y cmo se distribuye?Es una contrapr