8/12/2019 PREGUNTAS EVALUACIÓN ADMINISTRATIVO

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PREGUNTAS EVALUACIÓN ADMINISTRATIVO

Nombre postulante: ……………………………………………………………………………………… Fecha: ………………….. 

3: Alto o desempeño superior: es una desviación tipo por encima del promedio de desempeño.2: Bueno, por sobre el estándar.1: Mínimo necesario para el puesto pero dentro del perfil requerido. Por lo general, esto significa un nivel

'mínimamente aceptable' de trabajo. Es el punto que debe alcanzar un empleado; de lo contrario, no se loconsideraría competente para el puesto. No indica una subvaloración de la competencia.0: Insatisfactorio. 

Preguntas 3 2 1 01.  Cuente brevemente su experiencia laboral:

Que experiencia especifica tiene en el cargo

2.  Cuénteme sobre alguna situación frente a la que haya tenido que

responder de inmediato cuando estaba involucrado en otra tarea¿Cómo resolvió el problema?

3.  ¿Qué entiende por prudencia?

4.  Cuénteme de alguna situación en que haya tenido que trabajar con

otros jefes o compañeros que no eran de su agrado ¿Cómo sedesempeñó?

5.  En tu trabajo anterior ¿Qué importancia le asignabas a laplanificación del trabajo y el cumplir los plazos establecidos? ¿Porqué?

6.  ¿Cuándo te asignaban una tarea en tu trabajo anterior, con una fecha deentrega determinada, era necesario que te la recordaran, o cumplías demanera proactiva?

7.  Defina el concepto de atención al cliente

8.  Si has trabajado en una tarea durante toda la semana, y tu jefe tepide que la hagas de nuevo o la cambies completamente ¿Cómoreaccionarias?

Total: