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1 PREGUNTAS FRECUENTES 1) ¿Qué significa “Simplificación Legal de Sociedades”? Es unificar en una sola empresa estas dos sociedades 2) ¿Qué sociedades participan de esta operación? SGS Minerals S.A. y CIMM Tecnologías y Servicios S.A. 3) ¿Cómo se llama la nueva compañía? SGS Minerals S.A. 4) ¿Cuál es el propósito de esta operación? Simplificación de procesos administrativos y de apoyo
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PREGUNTAS FRECUENTES
1) ¿Qué significa “Simplificación Legal de Sociedades”?
Es unificar en una sola empresa estas dos sociedades
2) ¿Qué sociedades participan de esta operación?
SGS Minerals S.A. y CIMM Tecnologías y Servicios S.A.
3) ¿Cómo se llama la nueva compañía?
SGS Minerals S.A.
4) ¿Cuál es el propósito de esta operación?
Simplificación de procesos administrativos y de apoyo
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PREGUNTAS FRECUENTES
5) ¿Qué va a pasar con los trabajadores de ambas
empresas?
Continúan con sus condiciones individuales y colectivas.
6) ¿Se finiquitará para ser nuevamente contratado?
No, hay continuidad laboral.
7) ¿Se debe firmar Anexo de contrato?
Si, se procederá a la actualización del empleador.
8) ¿Qué ocurre si algún trabajador se niega a firmar Anexo de
contrato de Trabajo?
De igual forma pasará a formar parte de la nueva empresa, quien
le pagará mensualmente sus remuneraciones. El Anexo de
Contrato será enviado a la Inspección del Trabajo.
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PREGUNTAS FRECUENTES
9) ¿Qué pasa con los contratos colectivos y convenios
colectivos?
Estos instrumentos colectivos se mantendrán plenamente vigentes
de acuerdo a lo informado. (Art. 4 Código del Trabajo)
10) ¿Quién informará del cambio a mis instituciones
previsionales?
Recursos Humanos . Por ejemplo informara a: AFP, Isa pre, AFC,
CCAF, etc.
11) ¿Qué pasa con los trabajadores que se encuentran con
licencia al momento del cambio?
Para todos los trabajadores cambia el empleador desde Enero
2017
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PREGUNTAS FRECUENTES
12) ¿Cómo se procederá para la firma de los anexos de
contrato en éste caso?
Una copia permanecerá en poder de la Jefatura para la firma al
regreso del trabajador, sin embargo, al mismo tiempo se enviará a
la Inspección del Trabajo, informando dicha condición.
13) ¿Se deberán realizar las carpetas de hoja de ruta o
carpetas de arranque nuevamente?
Dependerá de los requerimientos de cada cliente.
14) ¿Las empresas mandantes están ya informadas de este
cambio?
Si, se ha estado comunicado de acuerdo a la programación de la
empresa.
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CONTACTOS
Recursos Humanos/Relaciones Laborales
Ricardo Bronstein (Zona centro Sur)
[email protected] +56 9 76491925
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