1. Dinos algo sobre ti.2. por qu te consideras un candidato adecuado para este cargo?3. Cul fue la razn por la que dejaste tu empleo anterior?4. Ud. Ha permanecido en su empleo actual por mucho tiempo, por qu?5. Qu sabe acerca de nosotros?6. Qu hace para mejorar sus conocimientos?7. puede trabajar bajo presin?8. Cuntenos algunos de sus puntos fuertes.9. dganos algunas de sus debilidades.10. est cmodo trabajando en equipo?11. Cmo evala usted sus habilidades de comunicacin?12. Cree tener la experiencia suficiente que necesitamos para este cargo?13. cmo compensara la falta de experiencia para esta posicin?14. Si usted estuviera contratando para este puesto, qu cualidades buscara en un candidato potencial?15. Cul es su estilo de gestin?16. ha despedido a alguien? Cmo hara para despedir a una persona, si es necesario?17. qu le irrita sobre sus compaeros de trabajo?18. existe algn tipo particular de persona con la que no puede trabajar?19. qu cualidades buscara en su jefe?20. qu le motiva en el trabajo?21. usted estar disponible para trabajar en turnos de noche o durante los fines de semana?22. Cules son las cosas ms importantes para usted como Gerente?23. sera capaz de reubicarse, si es necesario?24. Qu tipo de salario busca?25. discuta la situacin ms estresante que experimento en su trabajo anterior.26. por qu deberamos contratarle?27. Cul es su idea de una sociedad ideal?28. dganos algo acerca de sus logros en su trabajo anterior.29. puede trabajar independientemente?30. ests dispuesto a trabajar durante largas horas, si el proyecto exige de usted?31. planea estudiar a futuro?32. Cuntanos algo sobre ti, discutir 5 caractersticas33. cuntenos algo sobre sus hobbies34. Qu es ms importante el dinero o el xito?